第1篇 高層管理崗位職責

幼兒園高層管理 沈陽翰持投資有限公司 沈陽翰持投資有限公司,翰持 任職要求:

1、本科以上學歷,教育學相關(guān)專業(yè);

2、十年以上的品牌幼兒園工作經(jīng)驗、5年以上管理經(jīng)驗;

3、有多園管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、愛崗敬業(yè)、有創(chuàng)業(yè)精神。

第2篇 高層營銷管理崗位職責

中高層營銷管理崗 中高層營銷管理崗

崗位的工作職責主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓,團隊建設(shè)以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。 中高層營銷管理崗

崗位的工作職責主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓,團隊建設(shè)以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。

第3篇 中高層管理崗位職責

中高層營銷管理崗 中高層營銷管理崗

崗位的工作職責主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓,團隊建設(shè)以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。 中高層營銷管理崗

崗位的工作職責主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓,團隊建設(shè)以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。

第4篇 超高層項目管理人員職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

做過200米以上超高層的項目人員，其中包括：項目管理、技術(shù)負責人、施工技術(shù)員、安全員等職位

一直從事土建項目的優(yōu)先；

應(yīng)聘管理人員的有一級建造師證、安全b證、工程師職稱（證書已注冊，可轉(zhuǎn)），有實際工作業(yè)績者優(yōu)先；

應(yīng)聘八大員的有施工員證、質(zhì)檢員、安全c證等小證（可人證合一入職）的優(yōu)先；

任職資格：

1、大學以上學歷，建筑或土木工程專業(yè)，熟悉建筑專業(yè)設(shè)計規(guī)范；

2、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達能力和口頭表達能力；

?。?！任職資格不符合者請不要投遞，耽誤彼此時間。謝謝！?。?！

第5篇 高層管理崗位職責任職要求

高層管理崗位職責

人事高層管理崗 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司，富力任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，211重點院校，具備較好的英語溝通能力者優(yōu)先;

2、8年以上工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗，其中具知名外企/央企及知名地產(chǎn)公司人事管理工作;

3、具備良好的專業(yè)管理、綜合管控及業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

4、具備良好的團隊管理及人才培養(yǎng)能力;

5、具備集團區(qū)域/分支機構(gòu)人力管控工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、具備良好的工作穩(wěn)定性及工作心態(tài)。

崗位職責:

1、全面負責集團/分子公司人事管理工作;

2、持續(xù)完善和優(yōu)化集團人事流程及規(guī)范。

高層管理崗位

第6篇 中高層管理崗位職責任職要求

中高層管理崗位職責

中高層管理人員 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1、負責部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配

2、負責部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部制度的制定

3、負責部門內(nèi)部人員kpi績效考核的制定及追蹤

4、負責部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行

任職要求:

1、年齡25-40周歲，學歷大專以上，金融專業(yè)優(yōu)先

2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團隊協(xié)作管理能力

3、具備一定的管理經(jīng)驗，有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗優(yōu)先

4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強

中高層管理崗位