第1篇 某離退休管理科科長崗位職責

離退休管理科科長崗位職責

1、做好處內財務的報銷工作。

2、負責做好每年3次全體老同志福利的發(fā)放并送到家的工作。

3、協(xié)助領導做好每年兩次大型比賽,多次單向比賽及“38”婦女節(jié)獎品的采購和發(fā)放工作。

4、協(xié)助領導完成元旦活動的組織安排工作。

5、安排組織每月1次的處內全體大會。

6、做好外地人員醫(yī)藥費、住院、去逝、撫恤金的幫辦工作。

7、負責協(xié)助家屬辦理去逝人員的傷葬事宜(包括送太平間、火化、安排墓地等具體的聯(lián)系工作)

8、做好處內老同志及領導用車的司機工作。

9、負責安排節(jié)假日的值班工作,防火、防盜工作等。

10、負責內蒙老干局、包頭老干局、高校老干處的聯(lián)系工作。

11、完成學校及處黨政領導交辦的其它工作。

第2篇 工資福利與離退休人員管理科崗位職責

1.完善全市國家機關及事業(yè)單位工資福利制度、政策和標準。

2.研究制定地區(qū)津貼制度，完善艱苦崗位津貼制度。

3.確定新錄用人員、大中專畢業(yè)生的定級待遇、調動和受處分等人員的工資待遇；落實工齡計算政策。

4.研究完善全市國家機關及事業(yè)單位工作人員離休、退休政策法規(guī)并組織實施。

5.研究完善全市機關及事業(yè)單位休假制度。

6.研究完善全市國家機關及事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇政策。

7.負責市直機關福利費管理工作。

8.研究擬定國家機關、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范并組織實施。

9.負責市直機關事業(yè)單位工作人員的工資、獎金、津貼、補貼等地區(qū)類別標準的審核(審批)和監(jiān)督執(zhí)行工作。

10.負責事業(yè)單位分配制度改革有關政策法規(guī)的組織實施和指導工作。

11.協(xié)調、指導全市國家機關及事業(yè)單位退休人員的管理服務工作。