第1篇 能源管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、提高能源站、光伏、工業(yè)/建筑供熱、售電和售氣運營能效;

2、采用平臺技術結合現(xiàn)場，對運營項目提出運營改善策略;

3、在荷源網(wǎng)儲的區(qū)域調度上找出能源變化特征和優(yōu)化方法;

4、配合綜合能源、售電、售氣產品對接用戶需求，不斷迭代產品;

5、完成領導交代的其他任務。

任職要求:

1、熱動、集控、電氣自動化等專業(yè)的全日制本科及以上學歷;

2、具有高級專業(yè)技術職務任職資格或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格;

3、具有電力行業(yè)10年及以上工作經驗，其中不少于3年的管理工作經驗;

4、具有較強的組織管理、溝通協(xié)調能力和文字寫作能力;

5、具有較強的抗壓能力; 有五大、四小工作經驗者優(yōu)先

能源管理崗位

第2篇 合同能源管理經理崗位職責任職要求

職責描述:

1. 合同能源管理項目的潛力評估和分析、策劃;

2. 合同能源管理項目的開發(fā)管理和運行;

3. 合同能源管理項目的可行性研究報告和其他材料的編寫;

4. 合同能源管理技術方案及實施全程的技術支持;

5. 項目行業(yè)的相關政策研究，行業(yè)的動態(tài)分析，信息收集，發(fā)展方向分析;

6. 按照公司和部門的戰(zhàn)略目標與發(fā)展規(guī)劃，完成既定的經營任務。

任職要求:1、建筑環(huán)境與設備、暖通空調、制冷、熱能動力等相關專業(yè)本科或以上學歷;

2、熟悉建筑能源系統(tǒng)運行和維護管理;

3、有住宅、學校、醫(yī)院、酒店、商業(yè)樓宇、市政大樓節(jié)能改造項目實施經驗者優(yōu)先考慮;

4、熟悉國家節(jié)能產業(yè)政策、法規(guī)和標準;

5、能夠獨立操作合同能源管理項目，熟悉節(jié)能技術者優(yōu)先;

6、良好的文字組織能力，能夠獨立完成項目可行性報告及商務合同編纂等文字工作;

7、具有獨立的分析問題和解決問題的能力，良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

8、中國共產黨員、有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

合同能源管理經理崗位

第3篇 能源項目管理崗位職責

職責描述:

參與公司能源管理業(yè)務軟件產品的需求分析;

負責梳理企業(yè)供能網(wǎng)絡情況、用能設備、及工藝流程等信息;

負責能源管理項目的投標工作,編寫投標書;

負責能源管理項目的可研、初步設計、及施工方案設計工作;

對企業(yè)進行節(jié)能診斷,提出管理及技術節(jié)能方案。

任職要求:

兩年以上工作經驗,能源與環(huán)境、熱能與動力、環(huán)境工程相關專業(yè)畢業(yè),學歷不限;

具有能源管理項目經驗者優(yōu)先;

身體健康,能適應工作壓力,能出差。

第4篇 合同能源管理項目經理崗位職責

1、5年以上led路燈照明行業(yè)從業(yè)經驗及工程施工或工程管理工作經驗;

2、熟悉(emc)合同能源管理模式,有實際操作案例;

3、熟悉政府審批流程及商務談判,具備較強的良好的人際溝通、協(xié)調能力和團隊管理能力;

4、熟悉工程類項目的招投標流程及專業(yè)知識;

5、能承受較大的工作壓力,能適應經常性出差。

第5篇 能源管理工程師崗位職責任職要求

職責描述:

1.工廠水、電、汽能源管理規(guī)范制定、修改與執(zhí)行

2.工廠日常水、電、汽耗用量分析

3.工廠生產車間能源稽核及追蹤

4.節(jié)能專案規(guī)劃、推廣及執(zhí)行

5.工廠特種設備管理

6.政府發(fā)布的節(jié)能減排政策熟悉與溝通，政策對節(jié)能減排及技術改造補助等

任職要求:

1、大專及以上學歷，機電相關專業(yè);

2、具有2年以上工廠能源管理及動力管理以上經驗，掌握能源管理等相關知識;

3、具備一定的溝通協(xié)調能力，現(xiàn)場管理能力及問題分析與解決能力。

能源管理工程師崗位

第6篇 能源管理師崗位職責任職要求

職責描述:

1、工廠水、電、汽能源管理規(guī)范制定、修改與執(zhí)行;

2、工廠日常水、電、氣等能耗介質用量分析 ;

3、工廠生產車間能源稽核及追蹤 ;

4、節(jié)能專案規(guī)劃、推廣及執(zhí)行 ;

5、政府發(fā)布的節(jié)能減排政策熟悉與溝通，政策對節(jié)能減排及技術改造補助等;

6、能源監(jiān)控系統(tǒng)建設推進及過程問題收集并跟蹤問題整改;

7、so50001能源體系建設等。

任職要求:

1、大專5年及以上相關經驗，本科3年及以上工作經歷;

2、電氣自動化等相關專業(yè);

3、有較強的責任心、上進心、奉獻精神;

4、具有較強的專業(yè)知識，豐富的乘用車汽車廠設備維保工作經驗，較強的溝通與協(xié)調能力，熟練使用辦公軟件，熟悉cad等專業(yè)畫圖軟件;

5、能適應加班，服從領導安排。

能源管理師崗位

第7篇 動力能源管理崗位職責

工作職責:

負責能源動力熱工相關管理。

任職資格:

1、學歷要求:2019屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;

2、專業(yè)要求:能源動力工程等相關專業(yè);

3、其他要求:熟悉熱工原理、掌握動力系統(tǒng)運行原理。

第8篇 新能源區(qū)域營銷管理師崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1.負責指導制定、監(jiān)控執(zhí)行區(qū)域經銷商新能源營銷目標和營銷方案，保證新能源銷售目標達成，實施區(qū)域新能源銷售業(yè)務管理

2.負責區(qū)域新能源市場推廣策略、促銷策略的制定及實施，負責制定、執(zhí)行公司新能源新產品上市的區(qū)域企劃方案

3.負責組織經銷商按照公司廣告創(chuàng)意、公關促銷活動及車展等方案落實執(zhí)行，對經銷商新能源市場推廣活動運營進行監(jiān)控和管理

4.負責提出區(qū)域新能源網(wǎng)絡規(guī)劃建議、收集招商線索、接收入網(wǎng)意向，并進行前期洽談考察，指導上報正式申請材料

5.負責協(xié)助網(wǎng)絡運營發(fā)展部和新能源業(yè)務部對區(qū)域新能源網(wǎng)絡實施籌建管控、異常應對及驗收開業(yè)

職位要求：

1.國家統(tǒng)招大學本科以上學歷，獲得相應學位

2.外語水平通過國家四級

3.二年以上相關工作經驗

4.身體健康

第9篇 新能源技術管理師崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1.編制并發(fā)布技術通知、維修案例、操作工藝等技術類文件，并通過系統(tǒng)功能構建技術知識庫

2.針對重大投訴和事故提供技術支持，為問題處理提供技術方面的依據(jù)

3.開展區(qū)域性或小范圍的技術交流活動，及時維修經驗和技術信息

4.建立和完善經銷商技術管理機制，明確管理內容、標準、評價方式和相應的激勵政策

職位要求：

1.國家統(tǒng)招大學本科以上學歷，獲得相應學位

2.外語水平通過國家四級

3.二年以上相關工作經驗

4.身體健康

第10篇 新能源專有業(yè)務管理師崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1.負責新能源車型充電設施工作總體規(guī)劃、技術標準制定，負責用戶充電設施供應商選定項目推進、計劃訂單和驗收

2.負責經銷商動力電池回收業(yè)務合規(guī)化流程制定、執(zhí)行，負責動力電池回收平臺數(shù)據(jù)對接、車型切換驗證、車輛數(shù)據(jù)推進

3.負責地方遠程監(jiān)控平臺對接、測試、數(shù)據(jù)維護，負責基于遠程監(jiān)控平臺的新能源應急救援機制規(guī)劃、推進

職位要求：

1.國家統(tǒng)招大學本科以上學歷，獲得相應學位

2.外語水平通過國家四級

3.二年以上相關工作經驗

4.身體健康

第11篇 合同能源管理經理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展要求,全面負責合同能源管理(智慧供冷)事業(yè)部的管理運作,制定營銷方針、營銷策略并組織實施;

2、負責事業(yè)部的團隊組建、崗位職責制定、體系搭建及考核機制的建立及完善;

3、負責智慧供冷項目的全面營銷管理,建立健全各項營銷管理制度及政策;

4、負責建立各區(qū)域、行業(yè)、客戶渠道及項目融資渠道等;

5、負責智慧供冷項目的市場推廣,產品演示及技術培訓等;

6、研究、分析智慧供冷市場及客戶信息,針對客戶及競爭對手狀況制定有效對策;

7、領導安排的其他臨時性工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,暖通空調、機電設備、市場營銷等相關專業(yè);

2、八年以上合同能源管理行業(yè)工作經驗,三年以上團隊全面管理經驗;

3、對智慧供冷項目的業(yè)務拓展、項目管理等方面具有實戰(zhàn)經驗;

4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;

5、具有良好的溝通技巧和資源整合能力,統(tǒng)籌項目和監(jiān)管項目進程的能力;

6、有較強的團隊建設及管理能力,具有良好的職業(yè)操守,強烈的敬業(yè)精神與責任感。

智慧供冷是將空調冷源設備供應與合同能源管理合二為一,由運營商投資建設空調冷源并運營管理,基于互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控管理的智能化中央空調冷源系統(tǒng)向單體建筑用戶供冷,用戶以冷量計費的商業(yè)模式。

智慧供冷ppp模式

針對具體的單體建筑,根據(jù)用戶提供的空調使用需求(使用時間及負荷)和空調末端系統(tǒng)的設計情況,由用戶與華德共同參與估算出該單體建筑全年所需空調系統(tǒng)總供冷量、總供熱量和總熱水量。

智慧供冷emc能源費用托管型

與ppp模式的不同之處在于中央空調的冷(熱)源設備由用戶投資,設備投資和資金成本不計入冷價計算范圍。

第12篇 新能源網(wǎng)絡建設管理師崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1.負責制定奔騰新能源網(wǎng)絡建設標準，并持續(xù)優(yōu)化改善

2.負責與入網(wǎng)奔騰新能源經銷商制定籌建計劃，并對經銷商籌建過程進行指導及管控

3.負責實施奔騰新能源店驗收，及經銷商授權合同簽署

4.負責指導區(qū)域開展奔騰新能源網(wǎng)絡建設工作

職位要求：

1.國家統(tǒng)招大學本科以上學歷，獲得相應學位

2.外語水平通過國家四級

3.二年以上相關工作經驗

4.身體健康

第13篇 能源管理崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助組織貫徹執(zhí)行國家、地方有關節(jié)能及能源管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度及有關技術標準;

2、負責制定和實施公司節(jié)能及能源管理制度、節(jié)能規(guī)劃、能源消耗定額、節(jié)能技術進步、節(jié)能工作改進措施等;

3、對公司用能狀況進行分析、評價,包括對各分廠中心能源使用情況進行分析,對各用能環(huán)節(jié)、部門的能源消費合理性進行評價,并進一步查找尚需改進的地方;

4、開展本公司主要產品能效對標活動,組織對本單位的重點用能系統(tǒng)、設備開展能效診斷等,提出本單位節(jié)能工作改進措施并組織實施,制定與落實節(jié)能規(guī)劃,努力提高本單位的能源利用水平。

任職要求:

1、能源動力專業(yè)相關;

2、計算機二級 、英語四級;

3、熟練掌握office辦公軟件、cad制圖軟件。

第14篇 能源管理工程師崗位職責

新能源熱管理工程師 東風小康 東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康 25-45歲,本科及以上學歷,車輛、電子相關專業(yè),2年以上汽車行業(yè)工作經驗,熟悉熱管理系統(tǒng)各零部件工作原理,熟悉空調制冷、制熱原理,會使用熱管理系統(tǒng)仿真軟件者優(yōu)先。

第15篇 學校能源管理服務中心主任副主任崗位職責

學校能源管理與服務中心主任、副主任崗位職責

1、在總公司的領導下,負責本部門的各項管理和服務工作。

2、以'三服務,兩育人'為宗旨,堅持'以人為本'。做好服務標準化建設。細化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標準化執(zhí)行工作。確保學校水、電、暖、氣設施及供給的安全運行。為學校正常的教學科研、辦公及生活秩序,提供更加有力的保障和支持。

3、認真貫徹執(zhí)行后勤總公司節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣節(jié)能減排的工作方針,根據(jù)公司要求,將節(jié)能減排管理措施及具體方案落到實處。

4、認真學習行業(yè)的各項法律規(guī)定,堅持貫徹執(zhí)行學校及公司各項規(guī)章制度,按時完成上級領導下達的任務,合理安排好各項服務工作,認真組織本部門全體員工進行政治理論、業(yè)務理論以及法律法規(guī)的學習,及時做好專業(yè)技術人員的培訓工作,杜絕操作人員無證上崗。

5、經常深入實際全面了解、掌握、監(jiān)督學校的供電、供水、供暖、供氣設施的運轉、維修、安全情況。按照'四早'要求進行維修管理工作,刻苦鉆研水、電、暖業(yè)務知識,不斷提高專業(yè)管理水平。

6、對停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件和管網(wǎng)突發(fā)性事故積極協(xié)調和組織人員搶修,及時向上級領導匯報,按《停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件應急及處理辦法》執(zhí)行。

7、做到文明服務。團結本部門員工,以身作則,嚴于律己,起模范帶頭作用。對員工一視同仁,不以個人感情辦事。接受體全員工的監(jiān)督,對員工提出的問題能解決的及時給予解決,無法解決的及時向上級領導反映以求解決。

8、努力搞好涉外協(xié)作關系,特別是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關單位的協(xié)調,準確統(tǒng)計用水、用電量,認真填寫報表,及時結算。接受有關部門的監(jiān)督和工作檢查。正確處理公司各部門之間的業(yè)務關系,顧全大局,積極配合,做好各項服務工作。

9、認真做好每度的鍋爐、配電室的年檢和維修保養(yǎng)工作,積極做好學校二次水源的清洗消毒及《二次供水衛(wèi)生許可證》年度驗證工作。適時對開水茶爐進行清洗、維修、保養(yǎng)。

10、嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,服從領導,杜絕違章,熱情服務,及時、妥善解決水點暖隱患。

11、認真完成領導交辦的其它各項任務。

第16篇 學院能源管理服務中心主任副主任崗位職責

學院能源管理服務中心主任、副主任崗位職責

一、認真學習黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī),認真學習貫徹好公司的各項規(guī)章制度,刻苦鉆研水、電、暖業(yè)務知識,不斷提高管理水平。

二、嚴于律己,堅持貫徹執(zhí)行學院及后勤總公司的各項規(guī)章制度,起到帶頭模范作用。抓好各班、組的勞動紀律、嚴格作息時間,上班不遲到、下班不早退,嚴格請銷假制度。督促檢查各班組對機械設備的維護和保養(yǎng)工作。

三、按時完成上級領導下達的任務,合理安排好各班組的工作,認真組織本部門全體員工進行政治理論、業(yè)務理論以及法律法規(guī)的學習,及時做好專業(yè)技術人員的培訓工作,杜絕操作人員無證上崗。

四、做到文明服務。團結班組長及本部門員工,以身作則,對員工一視同仁,不以個人感情辦事。接受各班組人員的監(jiān)督,對班組長和員工提出的問題能解決的及時給予解決,無法解決的及時向上級領導反映以求解決。

五、經常深入實際了解情況,掌握第一手資料,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對于涉及到疑難問題和院外的有關問題,如遇市區(qū)停水、停電和院電網(wǎng)、管網(wǎng)突發(fā)性事故一時無法排除的,在積極協(xié)調和組織人員搶修的同時,及時向上級領導匯報,并通知用戶和廣大師生,說明情況,爭取做到信息暢通。

六、努力搞好涉外協(xié)作關系,特別是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關單位的協(xié)調,準確統(tǒng)計用水、用電量,認真填寫報表,及時結算。接受有關部門的監(jiān)督和工作檢查。

七、認真做好每年一度的鍋爐、配電室年檢和維修保養(yǎng)工作,根據(jù)實際情況對茶爐、二次水源進行清洗消毒工作。正確處理公司各部門之間的業(yè)務關系,處處以大局為重,積極配合,做好各項服務工作。

八、嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,服從上級分配,不違章指揮,熱情接待服務對象,妥善解決問題。

第17篇 新能源企劃管理師崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1.負責定制開發(fā)新能源車型的產品策劃及需求明確

2.負責新能源車型產品和項目的企劃及立項需求提報

3.負責新能源車型項目的商務洽談、銷售協(xié)議編制和簽訂

4.負責車型開發(fā)計劃各節(jié)點跟蹤管理及工作推進，以及制定銷售計劃及跟蹤管理

職位要求：

1.國家統(tǒng)招大學本科以上學歷，獲得相應學位

2.外語水平通過國家四級

3.二年以上相關工作經驗

4.身體健康

第18篇 合同能源管理項目崗位職責

1、有一定的財務知識;

2、了解合同能源管理項目相關的政策和制度;

3、負責節(jié)能減排改造項目查勘、設計、組織計劃、費用、安全、進度等工作;

4、熟練使用各類電腦辦公軟件

第19篇 建筑/結構/能源管理/智慧樓宇等專項總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

職責：負責綠色建筑相關各專業(yè)技術的研發(fā)、實施、更新，帶領本專業(yè)人員為綠色建筑項目做專業(yè)支撐；以公司二級部門副職職級參與綠建科技公司運營管理，是二級部門正職的遴選人員；對公司分管科技研發(fā)副總負責。

辦公地點：寧波、上海及工廠所在地。

要求：

對綠色建筑行業(yè)有深入了解，對本專業(yè)涉及綠色建筑技術有豐富的應用經驗和深刻的理解；

高度認同中交集團和振華重工發(fā)展戰(zhàn)略，具有較強的開創(chuàng)精神和團隊合作意識，熟悉中交集團和振華重工企業(yè)文化；

建筑、結構、電氣、環(huán)境工程、通訊信息等相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

持有注冊建筑師、一級注冊結構師、一級注冊電氣工程師、一級注冊暖通工程師、一級注冊給排水工程師等相關執(zhí)業(yè)資格；

8年以上工作經驗，主持過兩個以上超萬平米建筑工程專項設計；

45周歲以下，身體健康，能適應駐外或經常出差;

有多項專利技術發(fā)明、或高級以上技術職稱、或碩士以上學歷、或有海外學習、工作經歷，工作年限、執(zhí)業(yè)資格可適當放寬;

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經驗

第20篇 能源管理項目崗位職責

職責描述:

參與公司能源管理業(yè)務軟件產品的需求分析;

負責梳理企業(yè)供能網(wǎng)絡情況、用能設備、及工藝流程等信息;

負責能源管理項目的投標工作,編寫投標書;

負責能源管理項目的可研、初步設計、及施工方案設計工作;

對企業(yè)進行節(jié)能診斷,提出管理及技術節(jié)能方案。

任職要求:

兩年以上工作經驗,能源與環(huán)境、熱能與動力、環(huán)境工程相關專業(yè)畢業(yè),學歷不限;

具有能源管理項目經驗者優(yōu)先;

身體健康,能適應工作壓力,能出差。