第1篇 項目綜合管理崗位職責(zé)任職要求
項目綜合管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設(shè)計圖紙等，建立項目施工圖紙和設(shè)計變更的工程檔案。
2. 及時處理工程往來的報告、函件，并按類別進(jìn)行整理歸檔、列清錄。
3. 負(fù)責(zé)對每日收到文件進(jìn)行分類、登錄、歸檔;設(shè)計變更(包括圖紙會審紀(jì)要)原件存檔，做好信息收集、匯編工作，確保管理目標(biāo)的全面實現(xiàn)。
4. 參加有關(guān)工程會議并做好記錄工作。
5. 按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、專科學(xué)歷及以上;
2、一年以上項目行政管理工作經(jīng)驗;
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
項目綜合管理崗位
第2篇 項目綜合管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項目公司管理崗位;
2、負(fù)責(zé)項目公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營統(tǒng)計分析的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、發(fā)文、傳達(dá)、歸檔等工作;
4、負(fù)責(zé)項目公司會務(wù)管理,安排、協(xié)調(diào)各類接待工作;
5、負(fù)責(zé)項目公司印章管理及其他行政后勤工作;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的信息銜接工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類或工程類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗或2年以上工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗的優(yōu)先,具備行政管理知識、企業(yè)運營管理知識,了解工程領(lǐng)域行業(yè)特點;
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力,富有團隊精神;
5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
第3篇 項目綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
該崗位作為小鎮(zhèn)公司綜管負(fù)責(zé)人的定位，協(xié)助小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(項目總)和集團完成小鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，后期統(tǒng)籌負(fù)責(zé)下屬各公司(開發(fā)公司、文旅公司、農(nóng)業(yè)公司等)的各項綜合管理工作。
1、全面負(fù)責(zé)本部門人員及各項工作的管理，對部門整體工作業(yè)績負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機關(guān)職能部門，對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)督促檢查各部門對總經(jīng)理辦公會議決定的督辦、落實;
4、負(fù)責(zé)公司人事、行政管理制度的監(jiān)督執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)推動人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)計劃有效實施;
6、負(fù)責(zé)員工溝通體系的建立、完善和組織實施。
任職要求:
1、40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、新聞、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗;
3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，以及較強的公文寫作功底;
6、擁有優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調(diào)及管理能力，并且有成功案例。
項目綜合管理經(jīng)理崗位
第4篇 項目綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)所有項目的計劃總體管控,項目現(xiàn)金流編制及項目結(jié)算,土地開發(fā)事宜(對接發(fā)展部),開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊,制度建設(shè)及培訓(xùn)組織,日常的行政,人事管理等工作
任職資格:
有總部計劃管控和工程項目經(jīng)營經(jīng)驗;溝通協(xié)調(diào)能力強; 負(fù)責(zé)所有項目的計劃總體管控,項目現(xiàn)金流編制及項目結(jié)算,土地開發(fā)事宜(對接發(fā)展部),開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊,制度建設(shè)及培訓(xùn)組織,日常的行政,人事管理等工作
