第1篇 組長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
組長(zhǎng)工作職責(zé)
總經(jīng)理是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負(fù)責(zé)人。但實(shí)際上，總經(jīng)理所在的層級(jí)，還是會(huì)因公司的規(guī)模而有所不同。
崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議。對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出。領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
企業(yè)對(duì)組長(zhǎng)要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)組長(zhǎng)的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé)：
1、為客戶提供全面的信息業(yè)務(wù)服務(wù)：包括客戶開發(fā)、為客戶提供投資建議和指導(dǎo)等；
2、了解資本市場(chǎng)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展變化趨勢(shì)，提供理財(cái)策略和建議；
3、建立相關(guān)資料庫，及時(shí)向上級(jí)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展及客戶維護(hù)現(xiàn)狀；
4、負(fù)責(zé)通過各種渠道銷售金融產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)；
5、向客戶發(fā)送公司統(tǒng)一制作的資訊產(chǎn)品；
6、收集、整理各種市場(chǎng)信息，市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)預(yù)測(cè)；
7、組織相關(guān)人員培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)部管理工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及交際技巧，具有親和力；
3、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有責(zé)任心，能承受工作壓力；
5、具備強(qiáng)烈的營(yíng)銷意識(shí)和市場(chǎng)開拓能力；
6、有敬業(yè)、開拓和團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康，無任何違紀(jì)違法行為和不良職業(yè)記錄；
7、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和金融投資理財(cái)有興趣，勇于挑戰(zhàn)高薪者。
備注：底薪+提成+績(jī)效（2000-6000，上不封頂）
錄用流程：初試——培訓(xùn)——考核——試崗——錄取結(jié)果通知
崗位職責(zé)及任職資格b
1、中專以上電子專業(yè)畢業(yè)，2年以上led驅(qū)動(dòng)電源現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
第2篇 查衫組長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
工作職責(zé)與權(quán)限
1. 自覺遵守公司各項(xiàng)管理制度,盡職盡責(zé)完成管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)質(zhì)量任務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行實(shí)施公司的質(zhì)量體系管理與控制。
3. 根據(jù)尾部主管的排產(chǎn)表,按時(shí)合理組織下屬員工按計(jì)劃生產(chǎn)按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
4. 負(fù)責(zé)根據(jù)《生產(chǎn)制造單》、物料卡、與客人正確生產(chǎn)板,每張柯打開款前同管轄范圍內(nèi)員工進(jìn)行技能指導(dǎo)和召開開款會(huì)議。
5. 負(fù)責(zé)每天做好日?qǐng)?bào)表與質(zhì)量返工率統(tǒng)計(jì),及質(zhì)量分析績(jī)效報(bào)告。
6. 負(fù)責(zé)下屬員工每天用具收發(fā)記錄與登記,并對(duì)跟進(jìn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
7. 負(fù)責(zé)所管轄的班組員工的考勤、回工、請(qǐng)假相關(guān)記錄,做好班組的生產(chǎn)平衡調(diào)度。
8. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)各查衫檢驗(yàn)員的操作狀況,是否按質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
9. 引導(dǎo)下屬員工遵守公司管理制度,以及嚴(yán)格按操作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),對(duì)員工的行為與工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
10. 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)檢人員進(jìn)行相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制的技能培訓(xùn)。
11. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)本班組員工做好6s日常工作。
12. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的工作業(yè)績(jī)考核,并實(shí)施評(píng)估。
13. 跟進(jìn)與了解員工動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,促進(jìn)班組團(tuán)隊(duì)協(xié)作,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)員工動(dòng)向。
14. 有權(quán)對(duì)違反操作規(guī)定及不按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的人員提出處罰建議。
15. 有權(quán)制止及糾正員工的不良行為,并對(duì)違反規(guī)章制度的人員提出處罰建議。
第3篇 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
1. 負(fù)安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
2. 組織制訂并落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程
3. 落實(shí)安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員
4. 定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議,布置和總結(jié)安全生產(chǎn)工作
5. 組織制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案,落實(shí)應(yīng)急救援隊(duì)伍、應(yīng)急救援物資,組織應(yīng)急救援演練
6. 組織安全生產(chǎn)大檢查,組織力量整改各項(xiàng)事故隱患
7. 組織事故和職業(yè)病的調(diào)查、處理和上報(bào)工作
第4篇 班長(zhǎng)組長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
1.以身作則,帶頭執(zhí)行項(xiàng)目部的規(guī)章制度、管理?xiàng)l例和各項(xiàng)規(guī)定,教育班組員工努力提高安全質(zhì)量意識(shí),牢記項(xiàng)目部工程的安全質(zhì)量目標(biāo),嚴(yán)格按工程施工標(biāo)準(zhǔn)的要求組織各工序施工。
2.接受項(xiàng)目部工程技術(shù)人員的安全質(zhì)量技術(shù)交底,并將交底向班組員工做好傳達(dá),使班組所有員工都明確項(xiàng)目部工程的安全質(zhì)量技術(shù)要求;督促檢查班組員工按安全質(zhì)量技術(shù)要求進(jìn)行施工操作。
3.積極開展班前、班后安全質(zhì)量活動(dòng),開好班前安全質(zhì)量交底會(huì)和班后安全質(zhì)量分析會(huì),不斷總結(jié)施工經(jīng)驗(yàn),提高班組員工的施工操作水平。
4.接受項(xiàng)目部的統(tǒng)一管理,服從項(xiàng)目部管理人員的統(tǒng)一指揮,積極主動(dòng)地協(xié)助項(xiàng)目部管理人員搞好工程安全質(zhì)量管理工作,有權(quán)拒絕違章指揮和違章作業(yè)。
5.組織做好班組的自檢、互檢,做好自檢記錄,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題督促員工及時(shí)改正;協(xié)調(diào)做好本工序與下一道工序之間的交接檢;配合項(xiàng)目部做好工序?qū)z,對(duì)檢查出的質(zhì)量問題進(jìn)行整改。
6.組織班組員工積極參加項(xiàng)目部開展的技術(shù)技能培訓(xùn)活動(dòng),配合項(xiàng)目部推廣新工藝、新技術(shù)和新材料。
第5篇 教研組長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
教研組長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
教研組長(zhǎng)是在學(xué)校教學(xué)校長(zhǎng)和教導(dǎo)處主任直接領(lǐng)導(dǎo)下的年級(jí)學(xué)科負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)年級(jí)的學(xué)科教學(xué)與教學(xué)教研工作。
1、負(fù)責(zé)制定本學(xué)科年級(jí)學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃,并將教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度及課時(shí)計(jì)劃上報(bào)教導(dǎo)處審批。
2、結(jié)合教研工作計(jì)劃,教研組長(zhǎng)要組織教師實(shí)施(某些計(jì)劃內(nèi)容在實(shí)踐中不能進(jìn)行要寫出修改意見),同時(shí)學(xué)期末要寫出教研組總結(jié)。
3、按時(shí)組織好校本教研活動(dòng)(每周一次),保證教研的時(shí)間和質(zhì)量,填寫好教研活動(dòng)記錄。
4、了解本年段學(xué)科的教學(xué)成績(jī),對(duì)薄弱班級(jí)要共同分析,查找原因,幫助提高。對(duì)本年段本學(xué)科整體成果要有計(jì)劃,有工作目標(biāo),做到心中有數(shù),抓年級(jí)整體成績(jī)提高。
5、抓好本學(xué)科的常規(guī)教學(xué)
1) 每月檢查一次本學(xué)科成員的教案、聽課筆記,及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
2) 督促、檢查教研組成員使用現(xiàn)代化的教學(xué)手段、媒體,并做好技術(shù)指導(dǎo)(語音室、電教室、電子備課室等)。
3)組織本學(xué)科教師互相聽課。經(jīng)常深入到課堂(每周至少聽本教研組每位教師一節(jié)課)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)診治保證課堂教學(xué)質(zhì)量。
6、每月檢查一次本組教師作業(yè)批改情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正。教研組統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、格式、要求、完成標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)量。
7、協(xié)助教導(dǎo)處組織考試、批卷、上分等工作,填寫本年段試卷質(zhì)量分析總表。
8、協(xié)助教導(dǎo)處認(rèn)真落實(shí)與本教研組有關(guān)的校本培訓(xùn)工作,確保在培訓(xùn)中提高年組教師業(yè)務(wù)水平。
9、帶領(lǐng)組內(nèi)同志主動(dòng)使用電教儀器,用現(xiàn)代化教學(xué)手段、媒體提高40分鐘課堂效率。
10、協(xié)助教導(dǎo)處抓好學(xué)科競(jìng)賽和課外活動(dòng)。
11、教導(dǎo)處要求上交的各項(xiàng)材料,督促教師及時(shí)完成并收齊,統(tǒng)一上交教導(dǎo)處。
12、要及時(shí)貫徹落實(shí)學(xué)校組織的各項(xiàng)會(huì)議(教學(xué))精神。
第6篇 選煤廠技術(shù)組設(shè)備安檢副組長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
2.1? 協(xié)助技術(shù)廠長(zhǎng)做好設(shè)備管理的各項(xiàng)工作；
2.1.1 負(fù)責(zé)督查督辦各車間設(shè)備的定檢、使用、維護(hù)情況；
2.1.2 負(fù)責(zé)制定全廠設(shè)備年度定檢計(jì)劃，上報(bào)月度定檢計(jì)劃；
2.1.3 負(fù)責(zé)健全本廠技術(shù)、設(shè)備檔案、資料的管理和設(shè)備改造技術(shù)資料的提供；
2.1.4 負(fù)責(zé)做好設(shè)備完好工作，每月進(jìn)行設(shè)備完好檢查，按規(guī)定上報(bào)檢查結(jié)果；
2.1.5 負(fù)責(zé)組織參加全廠安全專項(xiàng)檢查、周四的安全檢查工作，上報(bào)檢查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題；并做好整改落實(shí)的檢查情況；
2.1.6 負(fù)責(zé)新設(shè)備應(yīng)用工作，及時(shí)了解并提供先進(jìn)設(shè)備、配件的型號(hào)及資料；
2.1.7? 負(fù)責(zé)積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動(dòng)的工作；
2.2? 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的各項(xiàng)工作；
2.2.1 負(fù)責(zé)班組當(dāng)班評(píng)估考核，做好當(dāng)日崗位班評(píng)估工作；
2.2.2 負(fù)責(zé)組織落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查督辦各項(xiàng)工作的落實(shí)
2.3? 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的隊(duì)伍建設(shè)工作；
2.3.1 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的民主管理；做好班務(wù)公開和班組民主管理會(huì)工作；
2.3.2 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等“學(xué)習(xí)型”班組建設(shè)工作；
2.3.3 負(fù)責(zé)技術(shù)組設(shè)備安檢組的隊(duì)伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.3.4 負(fù)責(zé)車間班組職工思想動(dòng)態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負(fù)責(zé)組織、參加各種會(huì)議；
2.4? 負(fù)責(zé)各種活動(dòng)的組織落實(shí)。
2.5? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。
3? 工作明細(xì)
3.1 會(huì)議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會(huì)；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，匯報(bào)本周工作，準(zhǔn)備下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加各種工作會(huì)議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，每周檢查全廠安全情況；
3.2.2檢查設(shè)備完好情況每月25日前按時(shí)上報(bào)；
3.2.3勞動(dòng)紀(jì)律檢查，每周檢查違紀(jì)一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.5 查“三違”“三不”指標(biāo)，每周一人。
3.3 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)：
3.3.1按時(shí)間順序制訂設(shè)備年度、月度定檢計(jì)劃；
3.3.2 按季進(jìn)行設(shè)備核對(duì)，尤其是小型設(shè)備的管理，做到帳、物、卡三相符。
3.4 安全質(zhì)量：
3.4.1年度完善各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.4.2督查排除隱患問題，確保設(shè)備運(yùn)行和工作安全；
3.4.3加強(qiáng)職工管理培訓(xùn)，每月一次組織學(xué)習(xí)；
4? 工作標(biāo)準(zhǔn)：
4.1 合理組織設(shè)備定檢，設(shè)備完好率在90%以上，主要設(shè)備完好率100%，保證生產(chǎn)。
4.2 按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)程措施的貫徹落實(shí)進(jìn)行檢查，及時(shí)提醒、糾正不安全行為。
4.3 嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查制度，發(fā)現(xiàn)重大隱患及時(shí)匯報(bào)并盯在現(xiàn)場(chǎng)處理；
4.4 班組文化建設(shè)要量化、細(xì)化，有考核、有評(píng)比。
4.5 各項(xiàng)管理制度要健全，并認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格考核。
4.6 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴(yán)格達(dá)“6s”要求。
4.7 落實(shí)選煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求達(dá)標(biāo)。
4.8 落實(shí)“一線工作法”，現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)“優(yōu)化型”。
5??? 工作程序
5.1? 日常請(qǐng)示匯報(bào)程序
5.1.1 接受技術(shù)組組長(zhǎng)等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；
5.1.2.日常工作向技術(shù)組組長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)；
5.1.3.接受工作指令向組長(zhǎng)匯報(bào)；并要按進(jìn)度要求進(jìn)行專題匯報(bào)；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；
5.1.5 對(duì)下級(jí)下達(dá)工作指令，并給予下級(jí)工作指導(dǎo)。
5.2? 事故請(qǐng)示匯報(bào)程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時(shí)向當(dāng)班調(diào)度匯報(bào)；
5.2.2 向技術(shù)組組長(zhǎng)、當(dāng)班的廠值班長(zhǎng)匯報(bào)；
5.2.3 必要時(shí)向主管廠長(zhǎng)或廠長(zhǎng)請(qǐng)示；
5.2.4 事后要向請(qǐng)示過的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的匯報(bào)。
5.3? 請(qǐng)銷假程序
5.3.1 請(qǐng)各類假先填寫請(qǐng)假本，寫明原因；請(qǐng)技術(shù)組組長(zhǎng)批準(zhǔn)；
5.3.2 請(qǐng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)；
5.3.3 請(qǐng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，
5.3.4 向書記匯報(bào)；
5.3.5 請(qǐng)勞資科批準(zhǔn)后報(bào)調(diào)度備案；
5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報(bào)廠辦，向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)銷假程序
5.4.1 職工班中請(qǐng)假（無論公私），組長(zhǎng)先向廠值班長(zhǎng)口頭請(qǐng)示；
5.4.2 準(zhǔn)許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時(shí)請(qǐng)假單；
5.4.3 請(qǐng)值班長(zhǎng)簽字準(zhǔn)假；
5.4.4 準(zhǔn)假后方可離廠；
5.4.5 請(qǐng)假人到時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回崗，必須用崗位電話向準(zhǔn)假人進(jìn)行銷假 ；
5.4.6 在請(qǐng)假到時(shí)間后，當(dāng)班主任要匯報(bào)值班長(zhǎng)請(qǐng)假人是否回崗；同時(shí)準(zhǔn)假人要進(jìn)行檢查請(qǐng)假人是否回崗；
5.4.7 準(zhǔn)假人負(fù)責(zé)檢查對(duì)請(qǐng)假人是否按規(guī)定進(jìn)行班考核。
第7篇 生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
生產(chǎn)組長(zhǎng)的工作職責(zé)
1 確保安全生產(chǎn)
2 組織協(xié)調(diào)好員工,確保生產(chǎn)計(jì)劃順利進(jìn)行
3 保證并提高生產(chǎn)質(zhì)量品質(zhì)
4 不斷提高生產(chǎn)效率
5 傳達(dá)各種指示
6 發(fā)現(xiàn),反饋出現(xiàn)的問題,調(diào)節(jié)好員工的心態(tài)
7 評(píng)估及激勵(lì)下層員工
8 完成各種報(bào)表,控制記錄,首件三檢
9 維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)工作秩序,各種紀(jì)律
10 提高機(jī)器與物料的工作效率,降低成本
第8篇 倉庫組長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
倉庫組長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、制定倉庫工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,確?？ā①~、物一致。
7、對(duì)倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
8、定期對(duì)倉庫人員進(jìn)行考核。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對(duì)各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
11、簽發(fā)倉庫各級(jí)文件和單據(jù)。
12、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
第9篇 監(jiān)理組長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
(1)在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)監(jiān)理組的日常管理工作。
(2)細(xì)化監(jiān)理組人員分工,明確監(jiān)理工作內(nèi)容,落實(shí)崗位責(zé)任。
(3)落實(shí)監(jiān)理計(jì)劃、量化管理內(nèi)容,實(shí)施“月計(jì)劃、周安排、日派工”工作制度。
(4)組織監(jiān)理人員日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)上級(jí)有關(guān)文件、規(guī)定的傳達(dá)貫徹;做好月度監(jiān)理人員考核,提出考核意見報(bào)總監(jiān)審批。
(5)組織編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則并報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)組織實(shí)施。
(6)全面熟悉合同條件、技術(shù)規(guī)范及設(shè)計(jì)圖紙,參加設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審,提出審核意見。
(7)參加施工單位編報(bào)的“施工組織設(shè)計(jì)或方案”的審核。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)變更設(shè)計(jì)進(jìn)行核實(shí),并提出意見報(bào)總監(jiān)理工程師。
(8)組織專業(yè)監(jiān)理工程師監(jiān)督檢查施工單位的施工進(jìn)度、工程質(zhì)量及安全技術(shù)措施執(zhí)行情況等,有權(quán)就發(fā)現(xiàn)的問題提出限期改正的監(jiān)理意見。
(9)組織專業(yè)監(jiān)理工程師對(duì)用于本工程的主要材料、構(gòu)件及設(shè)備的規(guī)格質(zhì)量及數(shù)量進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量和施工進(jìn)度要求時(shí),有權(quán)通知停止使用或變更要求。
(10)根據(jù)施工單位提出的各階段、分項(xiàng)分部工程的自檢材料報(bào)告,進(jìn)行驗(yàn)收,簽署意見。對(duì)分項(xiàng)、分部工程進(jìn)行抽檢,參加單位工程驗(yàn)收和業(yè)主組織的竣工初驗(yàn)。
(11)提出本段范圍內(nèi)的返工、停工命令報(bào)告,報(bào)總監(jiān)審批。
(12)主持召開本組的工作會(huì)議,組織落實(shí)監(jiān)理例會(huì)形成的決議。
(13)編制本組監(jiān)理月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)及工程竣工時(shí)的項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié),并負(fù)責(zé)提供監(jiān)理范圍內(nèi)的有關(guān)資料。
(14)主持做好監(jiān)理組內(nèi)業(yè)資料的收集、整理和歸檔工作。
(15)做好監(jiān)理日記。
第10篇 超市收銀組長(zhǎng)崗位職責(zé)工作要求
超市收銀組長(zhǎng)崗位職責(zé)與工作要求
崗位職責(zé)
1、熟悉收銀各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程;
2、熟悉財(cái)務(wù)、收銀監(jiān)察等有關(guān)運(yùn)作制度;
3、熟悉各類銀行卡操作和常見問題的處理方法;
4、具備識(shí)別假鈔和鑒別支票的能力;
5、掌握收銀機(jī)及相關(guān)設(shè)備的使用方法。
工作要求
1、對(duì)收銀主管負(fù)責(zé),分管相應(yīng)班組收銀員;
2、協(xié)助主管解決日常工作,并及時(shí)向主管反饋工作中出現(xiàn)的問題;
3、按收銀員的職責(zé)完成銷售中的收銀工作;
4、配合主管協(xié)調(diào)收銀與柜組、財(cái)務(wù)、電腦、保安監(jiān)察等部門的工作;
5、監(jiān)督收銀員的操作,如不規(guī)范應(yīng)及時(shí)指出并糾正;
6、配合主管對(duì)收銀員進(jìn)行技能、技藝方面的培訓(xùn);
第11篇 銷售組長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
銷售組長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)全面貫徹落實(shí)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)銷售工作的部署,熟悉本地區(qū)的市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷特點(diǎn),與該地區(qū)的主要代理商、學(xué)校、企業(yè)及家庭客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
二、根據(jù)公司制定的營(yíng)銷方針,自行組建團(tuán)隊(duì)(一個(gè)月內(nèi)組建團(tuán)隊(duì)成員不少于20人)按指標(biāo)完成銷售任務(wù)。
三、掌握產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化規(guī)律和公司要求,制定具體的年度、季度、月、周工作計(jì)劃方案,以及個(gè)體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則;
四、負(fù)責(zé)檢查計(jì)劃執(zhí)行情況,開展銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析,確保集團(tuán)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面完成。
第12篇 綜合辦組長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
崗位目的:根據(jù)公司及站相關(guān)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)綜合辦各項(xiàng)工作,保證分站行政工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
工作職責(zé):
1.擬定綜合辦工作計(jì)劃,統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作。
2.組織、籌劃分站工作會(huì)議、行政會(huì)議及其他會(huì)議,協(xié)調(diào)、催辦和督查會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
3.撰寫分站相關(guān)行政文件,審核以分站名義上報(bào)或下達(dá)的各類文件。
4. 負(fù)責(zé)分站對(duì)外日常溝通、接待工作。
5.合理安排分站職工伙食供應(yīng),調(diào)度分站公務(wù)用車。
6.負(fù)責(zé)分站清潔衛(wèi)生及屋舍與水電暖管網(wǎng)的檢查、維護(hù)、報(bào)修。
工作要求:
1.確保分站工作會(huì)議及相關(guān)分站級(jí)會(huì)議順利開展,會(huì)議決議有效落實(shí)。
2.確保站相關(guān)行政文件內(nèi)容、收發(fā)符合相關(guān)規(guī)定。
3.確保分站內(nèi)各部門信息溝通及時(shí),及時(shí)處理對(duì)外接待相關(guān)事務(wù)。
4.做好分站后勤保障工作。
