后勤工作副校長崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：58

后勤工作副校長崗位職責(zé)

第1篇后勤工作副校長崗位職責(zé)

后勤工作副校長受校長委托，負(fù)責(zé)全校后勤方面的工作。主要職責(zé)是：

1.貫徹黨的教育方針和各項政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學(xué)校決議。

2.根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤工作計劃；組織制訂和執(zhí)行后勤工作規(guī)章制度；審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。

3.教育后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，開展“管理育人、服務(wù)育人”工作。

4.嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)預(yù)決算工作；監(jiān)督檢查各科室的資金情況；審批學(xué)校大額經(jīng)費(fèi)開支；組織領(lǐng)導(dǎo)全校各科室開展“增收節(jié)支”工作。

5.組織有關(guān)科室，搞好物質(zhì)供應(yīng)、校產(chǎn)管理、衛(wèi)生、綠化美化、計劃生育、水電管理和設(shè)備的采購與維修工作，保證學(xué)校教學(xué)工作的順利開展。

6.加強(qiáng)食堂管理，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，降低成本和開支。

7.協(xié)助校長搞好學(xué)校中長期基本建設(shè)規(guī)劃，按科學(xué)程序和有關(guān)政策法規(guī)完成學(xué)校年度基建計劃和維修改造計劃。

8.關(guān)心師生員工生活，搞好職工福利工作，不斷改善師生員工的工作條件和生活條件。

9.加強(qiáng)改革，引進(jìn)市場競爭機(jī)制，推進(jìn)后勤社會化進(jìn)程。

第2篇學(xué)院校后勤總經(jīng)理辦公室工作崗位職責(zé)

學(xué)院(校)后勤總經(jīng)理辦公室工作崗位職責(zé)

總經(jīng)理辦公室是后勤服務(wù)行政事務(wù)管理的綜合性服務(wù)部門。在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)總公司的日常事務(wù)處理和各中心(部門)之間的協(xié)調(diào)工作。

一、根據(jù)總公司發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)起草印發(fā)總公司年度工作計劃、總結(jié),匯編總公司規(guī)章制度,起草和審核各種文件。

二、負(fù)責(zé)安排總公司辦公會議,做好會議記錄,定期檢查各中心(部門)執(zhí)行會議決議的情況。

三、負(fù)責(zé)總公司公文的收發(fā)、登記、送閱、立卷、歸檔等工作,掌握總公司印鑒和出具各種證明信的權(quán)利。

四、負(fù)責(zé)來信來訪和師生投訴的接待和處理工作。

五、負(fù)責(zé)總公司的綜合統(tǒng)計、檔案管理和保密工作,做好總公司大事記。

六、負(fù)責(zé)編制總公司每周主要工作安排表,安排節(jié)假日干部值班工作,及時向有關(guān)部門通報情況。

七、負(fù)責(zé)總公司的人事管理、勞動工資、安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)等工作,定期發(fā)放各中心(部門)職工的勞護(hù)用品。

八、配合各中心(部門)做好崗位用工的招聘錄用工作,辦理員工證件的發(fā)放登記工作。

九、負(fù)責(zé)各中心(部門)的績效考核和職能監(jiān)控工作,辦理清、銷假手續(xù)。

十、積極完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇學(xué)院校后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責(zé)

學(xué)院(校)后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責(zé)

總經(jīng)理辦公室主任是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總經(jīng)理處理總公司的日常行政事務(wù)工作。

一、按照總經(jīng)理辦公室的職責(zé)范圍,主持全室的日常行政工作。

二、協(xié)助總經(jīng)理召集全公司員工大會、總經(jīng)理辦公會議等,做好會議記錄,負(fù)責(zé)督促檢查會議決議執(zhí)行情況,當(dāng)好總經(jīng)理的助手和參謀。

三、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織起草總公司工作計劃、總結(jié)決議、報告、規(guī)章制度等文件。負(fù)責(zé)編排月度主要活動日程表。

四、根據(jù)總公司領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)總公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作。

五、負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作,處理好信息反饋。

六、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定,做好各中心(部門)的績效考核與職能監(jiān)控工作。

七、掌握全公司綜合統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)幾個部門共同辦理的全局性工作。

八、檢查、指導(dǎo)各中心(部門)員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);加強(qiáng)內(nèi)務(wù)工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé),予以考核。

九、負(fù)責(zé)組織全公司的安全生產(chǎn)活動和勞動保護(hù)工作。

十、注意調(diào)查研究,主動了解、收集情況和問題,提出處理意見,為領(lǐng)導(dǎo)決策時提供參考。認(rèn)真做好總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇醫(yī)院后勤崗位工作職責(zé)

1.在醫(yī)院后勤主任的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤保障工作;

2.全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況;

3.根據(jù)員工建議,負(fù)責(zé)適時對員工宿舍條件提出改進(jìn)建議;

4.會修理門窗、電器等;

5.完成上級臨時交辦的其他工作。

第5篇小學(xué)后勤主任崗位工作職責(zé)

一、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和學(xué)校實際及校長學(xué)年工作要點,堅持勤儉辦學(xué)原則,草擬學(xué)校總務(wù)工作計劃,并認(rèn)真組織實施。

二、負(fù)責(zé)按計劃訂購和發(fā)放教師辦公用品、教學(xué)用品、購買圖書儀器、體育醫(yī)療用品等。

三、管理校產(chǎn)。負(fù)責(zé)學(xué)校的基本建設(shè)和校舍校產(chǎn)的登記、分配、保管、添置、維修。督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。

四、管理財務(wù)。督促收繳各項費(fèi),爭收節(jié)支,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,合理使用各種經(jīng)費(fèi)。

五、負(fù)責(zé)對校園環(huán)境的管理,搞好校園規(guī)劃及環(huán)境的綠化衛(wèi)生工作,努力實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化,改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。

六、負(fù)責(zé)師生的集體福利事業(yè),辦好食堂。

七、會同教導(dǎo)處安排學(xué)生勞動,進(jìn)行勞動教育。

八、負(fù)責(zé)組織本處職工政治學(xué)習(xí)和思想教育工作,教育職工經(jīng)常了解師生的需求,主動及時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

九、從學(xué)校實際出發(fā),制訂實施總務(wù)處崗位職工職責(zé)要求,制訂總務(wù)各項管理制度,并認(rèn)真組織實施。

十、督促職工認(rèn)真履行崗位職責(zé),做好考核工作及每學(xué)年的評比工作,并關(guān)心他們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),努力建設(shè)一支素質(zhì)較高的職工隊伍。

十一、總務(wù)副主任協(xié)助總務(wù)主任工作。

第6篇學(xué)校后勤行政部各崗位工作職責(zé)

學(xué)校后勤公司行政部各崗位工作職責(zé)

(一)行政主任

1.制定規(guī)章制度:組織并制定各項辦公、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經(jīng)理審批后嚴(yán)格執(zhí)行,并對執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

2.對外聯(lián)絡(luò):協(xié)調(diào)與校內(nèi)校外有關(guān)部門及人員的關(guān)系,如:法律顧問、勞動保障局等與公司有關(guān)管理部門及人員的關(guān)系。

3.對內(nèi)協(xié)調(diào):與各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作。

4.行政經(jīng)費(fèi)控制:按照公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,嚴(yán)格監(jiān)控公司各項行政經(jīng)費(fèi)的支出,確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?按月分?jǐn)偢黜椯M(fèi)用,包括電話費(fèi)、辦公用品費(fèi)用等。

5.人力資源管理:對公司員工(主指非在編員工)的招聘、錄用、調(diào)動、離職進(jìn)行管理,核定、發(fā)放員工工資并監(jiān)控公司人工成本。協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,處理工傷事故。

6.部門內(nèi)部管理:負(fù)責(zé)本部門員工的配備、選拔。指導(dǎo)部門員工的工作并不斷完善本部門內(nèi)部管理制度。

7.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

(二)法律顧問

1.為公司的經(jīng)營管理提供法律服務(wù),幫助預(yù)防、控制和避免公司的法律風(fēng)險。

2.處理各種法律糾紛。

(三)綜合管理員

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2.協(xié)助處理辦公室日常事務(wù)。

3.協(xié)助做好公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

4.協(xié)助做好對外聯(lián)絡(luò)工作。

5.收集整理每月財務(wù)數(shù)據(jù)報表并按時核算職工工資。

6.協(xié)助做好人力資源管理工作,深入實際對用工管理等制度提出合理化建議。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(四)人力資源管理員

1.協(xié)助處理辦公室日常事務(wù)。

2.協(xié)助做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

3.收集整理每月財務(wù)數(shù)據(jù)報表并按時核算員工工資。

4.協(xié)助公司的人力資源管理工作,負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、調(diào)動、離職手續(xù)的辦理。

5.負(fù)責(zé)對非在編員工檔案進(jìn)行管理。

6.負(fù)責(zé)對非在編員工的社保金額進(jìn)行核算。

7.協(xié)助處理勞動糾紛和工傷事故。

(五)行政文員

1.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草、資料打印、登記、復(fù)印、裝訂、發(fā)放等工作,妥善管理傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備。

2.按照領(lǐng)導(dǎo)安排,起草會議文件,及時完成會議記錄、紀(jì)要工作,對公司會議室和會議設(shè)備進(jìn)行管理。

3.根據(jù)文件管理制度對各種文件進(jìn)行登記、歸檔并負(fù)責(zé)保管,負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外各種來往文件的核對、和下發(fā)工作。

4.協(xié)助公司各種會議、活動的籌劃和準(zhǔn)備工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

(六)行政內(nèi)勤

1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)與公司各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作,按照上級領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助公司各種會議、活動的籌劃和后勤保障工作。

2.負(fù)責(zé)公司各領(lǐng)導(dǎo)辦公室的飲水管理。

3.負(fù)責(zé)辦公室辦公用品的采購、分配、管理和登記工作。

4.負(fù)責(zé)機(jī)票、火車票的預(yù)定工作。

5.按規(guī)定對公章進(jìn)行管理和使用。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(七)宣傳報道員

1.認(rèn)真加強(qiáng)黨的路線、方針、政策等政治理論學(xué)習(xí),準(zhǔn)確把握輿論宣傳口徑,不斷提高宣傳報道業(yè)務(wù)能力與水平。

2.負(fù)責(zé)公司通訊、宣傳櫥窗、板報等宣傳內(nèi)容的收集、編審、設(shè)計及管理工作。

3.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、加強(qiáng)與學(xué)校新聞媒體的聯(lián)系,促進(jìn)公司宣傳工作的順利開展。

4.對公司網(wǎng)站進(jìn)行管理和維護(hù)。

5.深入基層,努力發(fā)現(xiàn)和采掘新聞線索,積極采寫新聞宣傳稿件。

6.負(fù)責(zé)各中心宣傳文稿的審查把關(guān)。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第7篇后勤人員崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:后勤人員崗位職責(zé)

1、熱愛本職工作,有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,盡職盡責(zé),有奉獻(xiàn)精神,保證教育教學(xué)和教職工工作需要。

2、負(fù)責(zé)少年宮固定資產(chǎn)、辦公用品、教職工生活福利用品的管理,收有據(jù)、存有地,使用有出處,損壞有賠償。

3、負(fù)責(zé)各類物品的登記、上帳、清查工作,建立物品總帳和分類帳,定期清點,做到帳物相符。

4、妥善保管各種物品,防止丟失和損壞,庫存物品擺放整齊有序,領(lǐng)取方便,保持整潔衛(wèi)生。

5、嚴(yán)格執(zhí)行物品發(fā)放、物品領(lǐng)用、物品借用制度。

6、深入實際,了解財產(chǎn)物品使用、保管和需求情況,保證工作需要.

7、厲行節(jié)約,及時維修,防火、防盜、防潮,注意安全。

8、積極完成各種臨時性的工作。

職責(zé)二:后勤人員崗位職責(zé)

1、學(xué)校會計應(yīng)根據(jù)會計制度和學(xué)校會計工作的任務(wù),負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理學(xué)校會計工作。

2、學(xué)校會計應(yīng)當(dāng)事先收集,提供編制財務(wù)預(yù)算計劃的有關(guān)資料,并參與編制和嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)上級批準(zhǔn)的學(xué)校財務(wù)預(yù)算計劃,合理地供應(yīng)資金,并監(jiān)督實際使用情況。檢查資金的使用效果,力爭少花錢多辦事,使事業(yè)計劃與行政任務(wù)得以順利完成。

3、學(xué)校會計應(yīng)當(dāng)熟悉有關(guān)方針政策和規(guī)定,帶頭執(zhí)行并做好宣傳督促工作。對不符合制度規(guī)定或手續(xù)不全、憑證不實的款項有權(quán)拒付,并及時報告總務(wù)主任或校長處理。屬于明顯違反財經(jīng)紀(jì)律的行為,必須堅決抵制,并向上級財務(wù)部門報告。

4、根據(jù)政策規(guī)定,遵守各項收費(fèi)制度,積極組織有關(guān)收入。嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”,對各項收入保證及時足額入帳,按時完成上繳任務(wù)。分清資金渠道、費(fèi)用開支和開支標(biāo)準(zhǔn),正確合理安排和管理好各項預(yù)算外資金。

5、按照國家會計制度的規(guī)定,做好算帳、記帳、報帳、用帳和預(yù)決算的編制等工作,做到手續(xù)完備,數(shù)字有根據(jù)帳表準(zhǔn)確及時,情況真實可靠。

6、按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期(每月、每季、半年、全年)檢查、分析單位預(yù)算的執(zhí)行情況和財務(wù)狀況,總結(jié)單位預(yù)算管理工作中的經(jīng)驗和問題,及時提出建議。

7、學(xué)校會計對上級主管部門和財政、稅務(wù)、銀行等部門來本單位了解檢查財務(wù)會計工作的人員,要負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料,如實反映情況。

8、按照規(guī)定,財會人員要妥善保管會計憑證、帳雹報表等財務(wù)檔案資料,并定期立卷歸檔。并管理好各種印章。

9、學(xué)校會計調(diào)動工作或因故離職,要將經(jīng)管的會計憑證、帳目款項和未了事宜,向接辦人員移交清楚,并由總務(wù)主任負(fù)責(zé)監(jiān)交。

10.下班前鎖好保險箱,關(guān)好防盜門窗,切斷電源。

職責(zé)三:后勤人員崗位職責(zé)

一、全面提升管理理念變管理為服務(wù),本著一切為教師為學(xué)生服務(wù)原則。負(fù)責(zé)全校區(qū)水電供給、物資財產(chǎn)配備、小型基建維修、教室管理、校園綠化養(yǎng)護(hù)以及環(huán)境治理等后勤保障。

二、帶頭遵守國家法律法規(guī)、政策及校規(guī)校紀(jì),做好本科全體干部、職工的思想教育工作。

三、及時傳達(dá)和貫徹學(xué)校的文件和指示,嚴(yán)格執(zhí)行和落實學(xué)校下達(dá)的有關(guān)規(guī)定和任務(wù)。

四、主持科務(wù)會議,認(rèn)真搞好年度、學(xué)期計劃與總結(jié),督促工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

五、結(jié)合學(xué)校實際情況,精打細(xì)算,全面控制好水電、管理、綠化等部門經(jīng)費(fèi)使用。

六、把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重,貫穿工作的始終,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的檢查,加強(qiáng)規(guī)范操作,發(fā)現(xiàn)不符合操作規(guī)程事情和人一定按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、廉潔自律秉公辦事,關(guān)心本部門干部、職工生活及困難,增強(qiáng)責(zé)任心。

八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)用科學(xué)觀點提升服務(wù)水平,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,全面提升職工服務(wù)意識,真正做到了服務(wù)留人,感情留人。

九、管理好現(xiàn)有的物資,充分發(fā)揮物資利用率,杜絕丟失浪費(fèi)現(xiàn)象,維護(hù)好公共財產(chǎn)的安全與完整。

十、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求努力搞好本部門改革和創(chuàng)新。

十一、做好本部門的開源節(jié)流以及后勤社會化工作。

十二、嚴(yán)格按照各個部門的管理規(guī)定規(guī)范工作,把握重點環(huán)節(jié)的重要工作,尤其是小型維修程序、物資處理規(guī)定、重大物資采購環(huán)節(jié)等等。

十三、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職責(zé)四:后勤人員崗位職責(zé)

1、資產(chǎn)保管員職責(zé)

(1)在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,認(rèn)真做好學(xué)校校產(chǎn)驗收、保管及登記入冊工作。

(2)每天巡視檢查校園,發(fā)現(xiàn)損壞及時追查匯報結(jié)果,并做好修膳工作。

(3)搞好庫內(nèi)物資的管理,做到擺放整齊,干凈、易取、防潮、防鼠、防火、防盜,無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入倉庫。

(4)根據(jù)不同財產(chǎn)進(jìn)行分類,根據(jù)《學(xué)校財產(chǎn)保管制度》每學(xué)期開展一次校內(nèi)資產(chǎn)的清查盤點,做到日清月結(jié),帳物相符。

(5)不斷提高業(yè)務(wù)知識,有強(qiáng)烈的服務(wù)意識,厲行節(jié)約,及時做好收舊和報廢工作,積極提出添置更新的建議。

(6)學(xué)校人員調(diào)動,資產(chǎn)管理員應(yīng)及時核對資產(chǎn)使用情況。資產(chǎn)管理員本人調(diào)動工作或因故離職,要做好工作移交,并由總務(wù)主任負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)交。

2、打字員職責(zé)

(1)有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守保密制度。各年級各學(xué)科考試試卷,須經(jīng)教導(dǎo)處審閱后方可交印。測驗練習(xí)須由教研組長經(jīng)教導(dǎo)處同意后方可打印。試卷及有關(guān)文件不攜帶出室,妥善保管不外泄。

(2)努力提高服務(wù)質(zhì)量,打字、油印、校對的內(nèi)容力求正確無誤、格式規(guī)范,及時完成打印任務(wù)并做好記錄(打印日期、打印內(nèi)容、數(shù)量及經(jīng)手人均需登記入冊),控制節(jié)約文印紙張。

(3)不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),了解兩機(jī)性能,熟練操作,并能排除一般故障。出借兩機(jī),須經(jīng)總務(wù)處同意,及時做好登記。

(4)無事不離崗,負(fù)責(zé)打印環(huán)境的整潔,做好機(jī)器的清潔、保養(yǎng)。

(5)學(xué)校如有突擊任務(wù),能趕打趕印,如期完成任務(wù)。

3、炊事員職責(zé)

(1)能根據(jù)崗位的特殊性,準(zhǔn)時上下班,不遲到早退,隨便缺席,工作時間內(nèi),不擅離食堂。

(2)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),經(jīng)常改變主、付食花色品種,做到價廉物美,讓師生員工吃上滿意可口的飯菜,熱情、周到地為師生員工服務(wù)。

(3)認(rèn)真履行食堂管理制度,嚴(yán)格把好衛(wèi)生關(guān)

(4)負(fù)責(zé)學(xué)生牛奶、點心分發(fā)和學(xué)生午餐管理工作。

4、外勤人員職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)全校有關(guān)物資的采購以及向有關(guān)部門遞送文件、報告等外勤任務(wù),做好簽送簿記錄工作。

(2)購入一切物資,必須先交財產(chǎn)保管員登記,由財產(chǎn)保管員管理和分發(fā)。

(3)外出服務(wù),需在門房登記。公私分清,不允許在外勤服務(wù)過程中做私事。

5、清潔工職責(zé)

(1)保持校內(nèi)環(huán)境的整潔,時刻巡視檢查校園,做到“四無”,即:地面無樹葉、紙屑、果殼、煙蒂、痰跡;玻璃門窗、墻壁角落無積灰;走廊無雜物;廁所無臭氣。

第8篇后勤工作副校長崗位職責(zé)內(nèi)容

后勤工作副校長受校長委托,負(fù)責(zé)全校后勤方面的工作。主要職責(zé)是:

1.貫徹黨的教育方針和各項政策、規(guī)定,執(zhí)行上級指示和學(xué)校決議。

2.根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織制訂和實施后勤工作計劃;組織制訂和執(zhí)行后勤工作規(guī)章制度;審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。

3.教育后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù)的思想,開展“管理育人、服務(wù)育人”工作。

4.嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)預(yù)決算工作;監(jiān)督檢查各科室的資金情況;審批學(xué)校大額經(jīng)費(fèi)開支;組織領(lǐng)導(dǎo)全校各科室開展“增收節(jié)支”工作。

5.組織有關(guān)科室,搞好物質(zhì)供應(yīng)、校產(chǎn)管理、衛(wèi)生、綠化美化、計劃生育、水電管理和設(shè)備的采購與維修工作,保證學(xué)校教學(xué)工作的順利開展。

6.加強(qiáng)食堂管理,不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,降低成本和開支。

7.協(xié)助校長搞好學(xué)校中長期基本建設(shè)規(guī)劃,按科學(xué)程序和有關(guān)政策法規(guī)完成學(xué)校年度基建計劃和維修改造計劃。

8.關(guān)心師生員工生活,搞好職工福利工作,不斷改善師生員工的工作條件和生活條件。

9.加強(qiáng)改革,引進(jìn)市場競爭機(jī)制,推進(jìn)后勤社會化進(jìn)程。

第9篇后勤員工工作安全崗位職責(zé)

1 認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項禁令和規(guī)定,履行安全職責(zé)。

2 提高安全生產(chǎn)意識,認(rèn)真地做好本職工作,對本崗位的安全工作負(fù)直接責(zé)任。

3 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時,及時地如實向上級報告。

4 妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和消防器材,保持工作環(huán)境整潔,文明辦公。

5 積極參加各種安全活動,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

第10篇后勤服務(wù)科科長工作崗位職責(zé)

崗位目的:依據(jù)公司及站相關(guān)規(guī)章制度,統(tǒng)籌管理站后勤事務(wù),為集輸站的發(fā)展提供后勤保障。

工作職責(zé):

1.制定后勤服務(wù)科各項工作計劃并組織實施。

2.組織制定和完善后勤服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度。

3.組織辦公樓、宿舍、職工食堂各種資產(chǎn)的登記、入檔等管理工作。

4.統(tǒng)籌全站職工的醫(yī)療保險及計劃生育管理工作。

5.負(fù)責(zé)工程的計劃、預(yù)算,組織工程現(xiàn)場施工監(jiān)督。

6.統(tǒng)籌站各種物資、辦公用品的計劃、采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用等工作。

7.組織站辦公、生活區(qū)域、職工公寓樓、活動場所的日常管理及水、電、暖管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施和綠化區(qū)域的管理和維護(hù)、修繕等工作。

工作要求:

1.及時掌握后勤服務(wù)各項工作情況,合理、科學(xué)制定工作計劃并落實到位。

2.抽查后勤人員各項工作,及時處理相關(guān)問題,確保后勤服務(wù)質(zhì)量。

3.隨時掌握市場行情,確保采購物品質(zhì)量,降低采購成本,合理控制物資、辦公用品的發(fā)放。

4.做好站辦公區(qū)域水、暖、電等的供應(yīng)管理和生活、衛(wèi)生保障等后勤服務(wù)保障工作,改善職工工作環(huán)境,提高生活質(zhì)量。

第11篇學(xué)院校后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

學(xué)院(校)后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理是后勤服務(wù)的第一責(zé)任人,是企業(yè)的法人代表,全面負(fù)責(zé)總公司的日常管理工作。

二、根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作要點,組織制定和實施總公司的工作計劃。堅持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工為教學(xué)、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)。

三、根據(jù)上級要求和學(xué)院具體情況,按照后勤社會化改革的要求,負(fù)責(zé)建立健全總公司內(nèi)部各項管理制度,組織進(jìn)行人事、分配制度改革,建立有效的考評機(jī)制,加強(qiáng)督促檢查,努力提高科學(xué)管理水平。

四、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工發(fā)揮總公司的優(yōu)勢,不斷尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點,努力拓展后勤服務(wù)市場。

五、負(fù)責(zé)中心(部門)主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加強(qiáng)總公司的員工隊伍建設(shè)。

六、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度,主持制訂總公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算方案和利潤分配方案并組織實施。

七、負(fù)責(zé)主持總經(jīng)理會議,對總公司重大事宜進(jìn)行研究和決策。主持總公司辦公會議,討論、布置、檢查總公司各階段工作和部門工作,處理總公司的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)部門工作。

八、全面負(fù)責(zé)總公司的綜合治理工作、安全生產(chǎn)工作以及愛國衛(wèi)生工作。

九、負(fù)責(zé)對分管科室工作的領(lǐng)導(dǎo)。

十、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第12篇學(xué)院分管基建后勤基建處副處長工作崗位職責(zé)

學(xué)院后勤與基建處副處長(分管基建)工作崗位職責(zé)

1、按照后勤處工作職責(zé),協(xié)助處長做好后勤處的基建管理工作;

2、安排和處理日?；剖沂聞?wù)。