第1篇 后勤主管崗位工作職責

職責一:后勤主管崗位職責

1.深入調查研究,分析學校后勤工作現狀,為校長科學決策提供依據。

2.全面負責學校后勤管理工作,嚴格執(zhí)行學校行政會議關于后勤工作方面的決議。

3.制定后勤服務工作計劃,建立健全后勤管理制度,負責后勤的日常工作,完成上級主管部門和學校布置的各項任務。

4.加強后勤工作人員的思想政治和業(yè)務能力培訓,切實提高后勤服務知識、服務能力和服務質量。

5.負責后勤常規(guī)檢查;負責學校的物資供應、校舍及運動場地的維護;負責指導和督查住讀、小賣部管理、食堂管理和餐廳管理等工作。

6.負責學校教學設施設備、校舍建設及維修、辦公用品采購的組織和招標工作。

7.負責對本處室人員、所屬功能室管理人員常規(guī)工作的檢查考核。

8.協(xié)調后勤處與學校各部門之間的關系,進一步促進和諧校園的構建。

9.做好后勤工作資料的收集、整理、歸檔等工作。

10.完成上級主管部門和學校安排的臨時性任務。

職責二:后勤主管崗位職責

1、在行政管理部經理領導下對員工宿舍、員工飯?zhí)眠M行全面管理。

2、后勤主管是員工宿舍、飯?zhí)玫陌踩镭熑稳?切實做好防火防盜工作。

3、嚴格執(zhí)行公司《員工宿舍管理制度》、《員工飯?zhí)霉芾碇贫取返母黜椧?guī)定,按程序辦理住(退)宿和就餐手續(xù)。

4、對員工宿舍、飯?zhí)觅Y產負有全面監(jiān)管責任,所有配備物品均須妥善保管。

5、負責維持并保證員工宿舍、飯?zhí)昧己玫淖∷藓途筒椭刃?為員工提供良好的住宿及就餐環(huán)境。

6、定期檢查宿舍及飯?zhí)玫母黜椆ぷ?對違規(guī)現象及時加以處理。

7、后勤主管是員工宿舍的衛(wèi)生責任人,應定期深入檢查宿舍、飯?zhí)玫男l(wèi)生狀況,切實保證宿舍及飯?zhí)酶鞣矫媲鍧嵭l(wèi)生、食品安全。

8、對宿舍及就餐員工投訴做好準確記錄,及時處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求。

9、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡,同時認真做好員工水電費的統(tǒng)計核算工作,并呈報公司領導審批后交財務轉扣。

10、完成領導交辦的臨時性工作。

職責三:后勤主管崗位職責

后勤主任在總經理的領導下,具體負責公司后勤服務工作。后勤是為企業(yè)和企業(yè)所有成員生活服務提供保障的服務管理機構,其主任主要工作職責是:

一、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法律和條例,執(zhí)行公司的各項決定指令。

二、負責全體員工的伙食工作。加強伙食管理,提高伙食質量,強化伙食成本核算,重視食品衛(wèi)生。

三、保證公司日常供水、供暖、供氣、供電工作;負責鍋爐采暖管網的維修和改造及全校房舍建筑的維修與養(yǎng)護工作;負責采暖費的收繳工作;做好企業(yè)的服務工作。

四、負責辦公樓、公共場所的衛(wèi)生、清潔、保安、維修管理等工作。

五、負責變電所變電運行和日常巡查,負責電話總機的管理工作,保證供電、通訊設備完好,暢通無阻。

六、負責綠化建設工作。

七、負責車輛管理、調整、使用和維修保養(yǎng)工作。

八、負責后勤各類經費的管理和使用。

九、負責物業(yè)、上下水維修、日常保潔、保安,以及報刊、郵件、復印、數碼工作室等管理工作。

十、加強精神文明建設,加強職工隊伍建設,加強優(yōu)質服務教育,增強后勤凝聚力,提高職工生活福利待遇。

職責四:后勤主管崗位職責

1.在行政副總和總經理領導下全面開展公司后勤管理工作;

2.負責后勤部各項雜費的收支、統(tǒng)計,分析制訂相關定額任務,企業(yè)采用預算管理的形式,記錄建設臺帳,對后勤開支實施有效、合理的監(jiān)控;

3.負責督促公司和各門店的辦公和經營耗材的采購、登記、整理、維護、調撥及保管和清查工作,并制訂耗材標準,依照部門和門店需求發(fā)放耗材;

4.嚴格執(zhí)行各項費用審批制度,確保后勤費用支出控制在預算范圍之內;

5.督促后勤助理對公司和公司各運營區(qū)衛(wèi)生工作進行檢查,發(fā)現問題及時處理,保證良好的辦公環(huán)境和經營環(huán)境;

6.督促后勤助理對員工食堂、宿舍的日常管理,監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況;

7.根據企業(yè)發(fā)展及員工建議,適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議;

8.及時妥善處理員工對宿舍和食堂服務質量問題的投訴;

9.對公司和各門店的綠化工作進行指導、檢查,發(fā)現問題及時糾正;

10.定期組織本部門員工進行工作技能培訓,提高后勤服務水平;

11.負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理;

12.參加公司總經理辦公會,發(fā)表工作意見和行使表決權;

13.及時完成行政主管和總經理臨時交辦的其他各項工作任務。

職責五:后勤主管崗位職責

一、在總公司領導和行政管理部的帶領下,全面負責公司后勤保障工作。

二、負責后勤保障職責范圍內各工作人員的工作職能分配。

三、負責總公司公務車輛的管理和維護保養(yǎng)工作,行使車輛管理職權及承擔車輛管理義務。

(一)定期檢查總公司車輛的年檢、牌證、違法等情況,協(xié)助領導做好駕駛員資格查驗。工作中發(fā)現車輛保養(yǎng)不到位,駕駛操作不規(guī)范等不良現象應及時制止及糾正,發(fā)現問題應及時報告領導。

(二)做好車輛的調度、車況、維修、油料、保險、借派、事故等登記,建立車輛使用檔案制度。

四、負責匯總后勤保障采購權限范圍內的物資需求計劃,并編制物資采購計劃。行使物資計劃、采購、管理和供應的職能。

五、負責食堂、保潔員、保安員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,并作好記錄。

六、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作,定期檢查易燃易爆物品,保證安全。

七、負責公司辦公設備和辦公用品的管理和維護工作。

八、協(xié)助部門領導做好各種會議的后勤保障工作。

九 、完成領導臨時交辦的其它工作任務。

第2篇 物業(yè)后勤主管崗位職責

1、在行政管理部經理領導下對員工宿舍、員工飯?zhí)眠M行全面管理。

2、后勤主管是員工宿舍、飯?zhí)玫陌踩镭熑稳?切實做好防火防盜工作。

3、嚴格執(zhí)行公司《員工宿舍管理制度》、《員工飯?zhí)霉芾碇贫取返母黜椧?guī)定,按程序辦理住(退)宿和就餐手續(xù)。

4、對員工宿舍、飯?zhí)觅Y產負有全面監(jiān)管責任,所有配備物品均須妥善保管。

5、負責維持并保證員工宿舍、飯?zhí)昧己玫淖∷藓途筒椭刃?為員工提供良好的住宿及就餐環(huán)境。

6、定期檢查宿舍及飯?zhí)玫母黜椆ぷ?對違規(guī)現象及時加以處理。

7、后勤主管是員工宿舍的衛(wèi)生責任人,應定期深入檢查宿舍、飯?zhí)玫男l(wèi)生狀況,切實保證宿舍及飯?zhí)酶鞣矫媲鍧嵭l(wèi)生、食品安全。

8、對宿舍及就餐員工投訴做好準確記錄,及時處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求。

9、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡,同時認真做好員工水電費的統(tǒng)計核算工作,并呈報公司領導審批后交財務轉扣。

10、完成領導交辦的臨時性工作。

第3篇 某大學后勤集團行政主管崗位職責

大學后勤集團行政主管崗位職責

總則:在公司的領導下,根據本公司的經營方案,全面負責公司的日常行政事務工作,帶頭執(zhí)行公司有關規(guī)章制度。

1、負責公司文書工作和內務整理。

2、負責公司的會議記錄,起草公司通知、報告,并負責通知、遞交報告。

3、定期制訂并監(jiān)督實施公司各項培訓計劃。

4、定期組織餐廳進行績效考核,提出獎懲建議。

5、做好各餐廳的內部協(xié)調、溝通和配合工作,以及與其他相關部門的溝通合作。

6、負責公司來往公文的收發(fā)、登記、整理和保管工作,收集和整理有關餐飲資料并存檔;

7、制訂工作備忘錄,并提醒經理及時作出安排。

8、負責公司員工考勤表的收取及匯總工作,以及員工福利用品的領發(fā)工作。

9、編制公司各種服務規(guī)范和工作程序,參與制定各餐廳的工作計劃,并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。

10、服從公司經理的領導,完成各項臨時交給的工作任務。

第4篇 景區(qū)酒店后勤主管崗位職責與素質要求

景區(qū)酒店后勤主管崗位職責與素質要求

部門名稱:安全部

報告上級:安全部經理、經理助理

督導下級:宿舍清潔員

工作職責:

1、負責主持后勤組的日常工作;

2、定期對宿舍清潔員的工作進行評估、獎懲和培訓,制定后勤組的工作計劃;

3、根據部門工作要求,制定各項制度、規(guī)定、計劃,并督促落實;

4、建立健全員工宿舍、更衣室管理制度,做好各種檔案和資料的收集、積累;

5、合理調整安排班組成員的工作,加強對班組的行政管理和業(yè)務培訓;

6、定期召集班組會議,研究工作和解決問題,及時掌握班組員工的思想動態(tài);

7、負責檢查、督促員工宿舍、更衣室管理員的工作,保障正常的秩序;

8、負責員工宿舍、更衣室的安全。防火、防盜和設備設施的安全使用;

9、負責員工宿舍、更衣室、衛(wèi)生間、浴室衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。

10、根據宿舍、員工情況的變化和特點,妥善修訂調整宿舍,以適應變化的情況;

11、積極調解和處理員工投訴,受理員工報失案件的調查處理工作,并寫出書面報告;

12、安排對宿舍進行24小時值班;迅速、認真地調查處理工作中發(fā)現的問題。

13、負責宿舍出入口安全管理工作,對進出酒店的人員和物資進行管理;

14、完成上級指派、交辦的其他工作。

素質技能要求

1、心理素質:精力充沛,機智靈活、頭腦清醒;辦事敏捷、言行謹慎,辦事公正,工作任勞任怨、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè);

2、自然條件:22-35周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊

3、文化程度:中專以上或受過中等教育,有一定的溝通技巧與文字表達能力,能書寫計劃、報告;懂得一般的現場保護、現場勘察等有關知識,

4、外語水平:有一定英語會話能力;

5、工作經驗:有一定的管理經驗;有一定的理解和判斷能力和處理突發(fā)事件的能力;受過公安、保安培訓、兵役訓練者;

6、特殊要求:熟悉酒店人員情況;了解有關酒店安全工作的相關政策、法規(guī),有一定的語言文字表達能力;敢于嚴格管理,遇事設法解決問題,不推托、不等待、不計較個人得失;

第5篇 后勤裝修主管工作崗位職責

后勤部分:

負責公司的日常行政事務工作

1、負責制定企業(yè)后勤相關管理制度,上報行政主管、總經理審批。

2、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

3、根據企業(yè)發(fā)展及出現的新情況,及時對后勤管理制度進行修改、完善。

4、負責員工宿舍的日常管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況。

5、根據企業(yè)發(fā)展及員工建議,適時對員工宿舍條件提出改進建議。

6、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進行檢查。

7、對辦公區(qū)域、公共場所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護進行指導、檢查,發(fā)現問題及時糾正。

8、組織公司的治安保衛(wèi)工作,確保公司財產和員工的安全。

9、根據企業(yè)發(fā)展,建立企業(yè)安全保衛(wèi)系統(tǒng),配置保安員等。

10、定期或不定期對企業(yè)內安全情況、安全設備進行巡檢,發(fā)現問題及時處理。

11、出現安全事故及時協(xié)助有關部門進行處理。

12、負責建立車輛相關管理制度,上報行政主管、總經理審批。

13、組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)、車輛維修及車輛年檢等事宜,控制企業(yè)的交通費用支出。

14、加強精神文明建設,加強職工隊伍建設,加強優(yōu)質服務教育,增強后勤凝聚力,提高職工生活福利待遇。

15、嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度,確保后勤費用支出控制在預算范圍內。

16、配合人力資源不定期組織本部門員工進行工作技能培訓,提高后勤服務水平。17、負責本部門人員工作安排、調配及日常事務管理。

18、日常事務的監(jiān)督

19、負責公司及下屬辦事處、門店的財產盤點。

20、協(xié)助財務進行公司固定資產的清理、統(tǒng)計,建立登記卡,定期提示維修保養(yǎng)。

21、負責公司所有員工的工裝管理。

22、負責員工勞保的管理。

23、負責公司每月的水電氣費用繳納。

24、負責公司每月電話費的繳納。

25、負責公司網絡維護費用的繳納。

裝修部分:

1、負責新老店面看場測量、人流分析、平面布局規(guī)劃;

2、根據公司的形象設計要求,負責新店、老店改造的裝飾設計例如門頭、天花、地面、燈光等;

3、負責日常店面維護工作;

4、負責跟進貨架(道具)設計及供應商開發(fā),貨架的打樣采購、生產貨架報價審核工作;

5、負責完工工程的現場驗收工作;

6、負責新交房屋的測量、計算工作;

7、負責施工方案的制定、預算的編制工作;

8、負責施工方、道具供應商的管理工作;

9、負責施工款的請款支付工作;

10、 負責所有門店內的商品陳列、專柜、櫥窗陳列的美化、統(tǒng)一和更新 ;

11、 配合市場部完成促銷檔期內各門店內的促銷主題、pop及海報設計和更新 ;

12、 協(xié)助新店開業(yè)事宜,含新店陳列規(guī)劃、新店櫥窗規(guī)劃與執(zhí)行、新店陳列備品配發(fā);

13、 負責相關陳列備品的規(guī)劃與采購;

14、 監(jiān)控新品上市及新店陳列道具的采購和配發(fā),并確保終端及時有效的執(zhí)行;

其他:

領導交辦的其他任務

第6篇 新產業(yè)園區(qū)后勤主管崗位職責

新產業(yè)園園區(qū)后勤主管崗位職責

1.嚴格執(zhí)行公司管理制度,保持良好職業(yè)操守,在工作中不斷提出合理化建議,完善和改進工作流程,努力提高工作績效。

2.根據園區(qū)特點,建立完善園區(qū)清潔綠化、安防服務管理規(guī)章制度。

3.負責園區(qū)保安、保潔的組織、落實和巡查工作,每天檢查樓層、樓道、洗手間、外圍等。

4.負責保安、保潔工具材料的申請、領用、檢查、維護,每月底對保安、保潔用品、工具使用情況進行統(tǒng)計,堅決制止浪費行為。

5.負責保潔、保安每天的監(jiān)督。每月底將工作考核、加班統(tǒng)計表,各種相關工作質量記錄表匯總上交。

6.合理配置園區(qū)保安、保潔、綠化用具的數量,合理配備保潔、綠化人員,確保園區(qū)安全寧靜、環(huán)境優(yōu)美,不留衛(wèi)生死角。

7.協(xié)助處理本部門產生的顧客投訴及緊急事件。

8.熟悉掌握園區(qū)建筑結構、設施設備、各崗位設置及周圍環(huán)境,負責制訂及落實園區(qū)安全管理實施方案及各類安全防范措施,建立完善園區(qū)安全管理規(guī)章制度。

9.遇緊急事件發(fā)生時,及時與部門領導取得聯(lián)系,并迅速調集人員前往事發(fā)地點進行處理并做好記錄向主任匯報。

10.督導園區(qū)內道路及車輛行駛、停放管理。監(jiān)督各類消防、安全、交通等標識的完好。

11.做到所需物資及時購買,及時入庫,做好登記和報銷手續(xù)。

12.每月5日前對公司日常維修材料、清潔用具進行集中采購,積極認真的完成采購、供應工作,保證物品質量、價格的合理性。

13.做好園區(qū)餐廳的日常經營管理工作。

14.保持與公司及本部門其他員工的工作協(xié)作與配合,保持內部良好的工作溝通,有保證部門良好的團隊合作的責任及義務。

15.完成領導交代的其他工作

第7篇 后勤主管-崗位職責

每個單位也都有后勤工作人員,每個人都負責著后勤方面不同的工作,其每個人的崗位職責都不一樣。以下為某學校后勤主管崗位職責,僅供閱覽:

1.深入調查研究,分析學校后勤工作現狀,為校長科學決策提供依據。

2.全面負責學校后勤管理工作,嚴格執(zhí)行學校行政會議關于后勤工作方面的決議。

3.制定后勤服務工作計劃,建立健全后勤管理制度,負責后勤的日常工作,完成上級主管部門和學校布置的各項任務。

4.加強后勤工作人員的思想政治和業(yè)務能力培訓,切實提高后勤服務知識、服務能力和服務質量。

5.負責后勤常規(guī)檢查;負責學校的物資供應、校舍及運動場地的維護;負責指導和督查住讀、小賣部管理、食堂管理和餐廳管理等工作。

6.負責學校教學設施設備、校舍建設及維修、辦公用品采購的組織和招標工作。

7.負責對本處室人員、所屬功能室管理人員常規(guī)工作的檢查考核。

8.協(xié)調后勤處與學校各部門之間的關系,進一步促進和諧校園的構建。

9.做好后勤工作資料的收集、整理、歸檔等工作。

10.完成上級主管部門和學校安排的臨時性任務。

第8篇 工廠后勤主管崗位職責

工作職責:

1.工廠行政后勤事務的管理與處理,包括安全生產、消防,物資采購、員工紀律等管理;

2.負責工廠外聯(lián)日常的行政接待;

3.負責組織起草行政文件,建立健全工廠各項管理規(guī)章制度;

4.配合生產部門工作開展,提供物資和人員方面的援助等;

5.組織對生產車間的各環(huán)節(jié)進行協(xié)調與監(jiān)督,確保公司各項工作有序開展;

6.負責各類企業(yè)文化活動的組織工作。

任職資格:

1.大專學歷,持有駕駛證;

2.服務意識強、具有團隊合作精神,誠實守信、為人正直,嚴守公司機密,抗壓能力強;

3.具備良好的語言表達、溝通能力,執(zhí)行力度強,有條理性,合理安排和管理各項工作任務;

4.熟悉操作電腦辦公軟件,有安全生產管理經驗;

5.從事同等崗位工作經驗7年以上,有制造行業(yè)或汽車行業(yè)經驗者優(yōu)先。

第9篇 餐飲部后勤主管:崗位職責

餐飲部后勤主管崗位職責

直接上級:餐飲部(前廳)經理

直接下級:傳菜、保安、吧臺領班(組長)

一、 協(xié)助部門經理具體進行餐廳后勤保障管理,確保部門對客服務的后勤需求。

二、 主持分管部(組)餐前會,合理安排當天工作。

三、 負責指導督促傳菜部整個工作流程,及時協(xié)調、解決廚房、前廳對客服務中菜品的相關問題。

四、 負責指導督促吧臺整個工作流程,檢查吧臺員工的服務和原材料及酒水的庫存、保管。

五、 負責指導督促保安組整個工作流程,定期檢查保安員在車場及各崗位的工作情況。

六、 配合行政辦對員工宿舍的管理和檢查。

第10篇 外語學院新校區(qū)后勤主管崗位職責

外國語學院新校區(qū)后勤主管崗位職責

1、貫徹與執(zhí)行學院領導下達的各項工作,協(xié)調大外部各教研室及新校區(qū)各個崗位的正常運轉。

2、處理好學院在新校區(qū)的日常事務,做好教學、科研及后勤保障工作。

3、起草部門行政規(guī)章制度,辦理有關文件、介紹信及相關的事情。

4、協(xié)助領導搞好各類考試的后勤組織安排,特別是搞好全國大學英語四、六級口語考試考前的各項準備工作。

5、協(xié)助院黨委秘書搞好職稱的評定、繼續(xù)再教育工作。

6、負責學院在新校區(qū)行政和后勤人員考勤工作、會議的考勤工作及大外部各種會議的記錄和考勤工作。

7、教師超工作量酬金的核算,各類加班酬金的核算。

8、做好文件、資料的交換,并做好保密工作。

9、做好新、舊校區(qū)信息溝通協(xié)調工作。

第11篇 后勤部倉庫主管崗位職責要求

1.全面負責倉庫貨物的保存、維護、管理工作。

2.定期盤點,清倉查庫,并及時匯報。

3.負責出、入庫賬目登記統(tǒng)計。

4.嚴格出、入庫交接手續(xù),保證出、入庫的數量準確。

5.服從部門領導管理,協(xié)助其他崗位工作。

6.曰常清點維護及日?，F場清理清掃。

第12篇 后勤主管崗位職責、任職條件以及應具備的能力

后勤主管含義

后勤主管，是指企業(yè)中協(xié)助后勤經理負責具體后勤工作的管理和執(zhí)行工作的基層管理人員。

后勤主管的直接上級是后勤經理，直接下級是后勤專員。

后勤主管崗位職責

1.根據實際情況擬定或者完善公司的后勤管理規(guī)范，并報領導審批;

2.負責監(jiān)督執(zhí)行后勤相關管理規(guī)范或者行為規(guī)范，確保后勤工作能順利執(zhí)行;

3.負責公司食堂、宿舍等日常管理工作;

4.負責辦公區(qū)域的綠化工作，并及時解決工作中的問題;

5.及時并妥善處理食堂、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務質量;

6.負責各辦公室的家具、設備、用品的供應，定期對辦公室相關設備進行檢查統(tǒng)計，記錄損壞或者丟失情況，并根據規(guī)定及時補充;

7.負責后勤物資的購買以及供應、發(fā)放工作;

8.負責對后勤人員內的管理和培訓工作;

9.完成領導交給的其他工作;

后勤主管應具備的能力

1.具備行政后勤相關知識和經驗，熟悉行政后勤工作的流程和管理知識，具備行政管理、物業(yè)管理等相關知識;

2.具備良好的組織管理能力，能有效組織下屬開展工作，順利完成后勤工作任務;

3.具備良好的溝通協(xié)調能力，能積極與上級和下屬進行有效溝通，及時了解和掌握下屬的工作狀態(tài);

4.具備協(xié)調能力，可以良好的協(xié)調公司內外的關系;

5.具備良好的計劃能力，能根據企業(yè)的日常消耗以及活動，計劃后勤物資供應數量和時間，保證不影響公司的日常運行;

6.具備計算機以及軟件操作技能。

后勤主管任職條件

1.行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備3年以上后勤工作經驗，1年以上后期管理工作經驗;

3.熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關知識;

4.具備良好的組織協(xié)調能力;

5.具備良好的溝通能力和計劃能力。

后勤主管職業(yè)發(fā)展

后勤主管一般是由后勤專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是后勤經理、行政總監(jiān)，后勤主管具備一定的后勤工作經驗，擁有后勤管理知識，但是要想成為后勤經理，還需要具備一定的領導管理能力，具備突發(fā)事件的處理能力;想成為行政總監(jiān)，還需要具備行政管理的知識以及工作經驗。

后勤主管收入

后勤主管的月收入一般在3000-6000元，發(fā)達地區(qū)、外企的收入相比不發(fā)達城市以及民企或者私企的收入高，工作經驗以及能力也是影響收入的重要方面，想提高收入需要朝著后勤經理的方向努力。對此崗位有意向的可以到好獵頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

第13篇 后勤裝修主管崗位職責

后勤部分：

負責公司的日常行政事務工作

1、負責制定企業(yè)后勤相關管理制度，上報行政主管、總經理審批。

2、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

3、根據企業(yè)發(fā)展及出現的新情況，及時對后勤管理制度進行修改、完善。

4、負責員工宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況。

5、根據企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時對員工宿舍條件提出改進建議。

6、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進行檢查。

7、對辦公區(qū)域、公共場所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護進行指導、檢查，發(fā)現問題及時糾正。

8、組織公司的治安保衛(wèi)工作，確保公司財產和員工的安全。

9、根據企業(yè)發(fā)展，建立企業(yè)安全保衛(wèi)系統(tǒng)，配置保安員等。

10、定期或不定期對企業(yè)內安全情況、安全設備進行巡檢，發(fā)現問題及時處理。

11、出現安全事故及時協(xié)助有關部門進行處理。

12、負責建立車輛相關管理制度，上報行政主管、總經理審批。

13、組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)、車輛維修及車輛年檢等事宜，控制企業(yè)的交通費用支出。

14、加強精神文明建設，加強職工隊伍建設，加強優(yōu)質服務教育，增強后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。

15、嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內。

16、配合人力資源不定期組織本部門員工進行工作技能培訓，提高后勤服務水平。17、負責本部門人員工作安排、調配及日常事務管理。

18、日常事務的監(jiān)督

19、負責公司及下屬辦事處、門店的財產盤點。

20、協(xié)助財務進行公司固定資產的清理、統(tǒng)計，建立登記卡，定期提示維修保養(yǎng)。

21、負責公司所有員工的工裝管理。

22、負責員工勞保的管理。

23、負責公司每月的水電氣費用繳納。

24、負責公司每月電話費的繳納。

25、負責公司網絡維護費用的繳納。

裝修部分：

1、負責新老店面看場測量、人流分析、平面布局規(guī)劃；

2、根據公司的形象設計要求，負責新店、老店改造的裝飾設計例如門頭、天花、地面、燈光等；

3、負責日常店面維護工作；

4、負責跟進貨架（道具）設計及供應商開發(fā)，貨架的打樣采購、生產貨架報價審核工作；

5、負責完工工程的現場驗收工作；

6、負責新交房屋的測量、計算工作；

7、負責施工方案的制定、預算的編制工作；

8、負責施工方、道具供應商的管理工作；

9、負責施工款的請款支付工作；

10、 負責所有門店內的商品陳列、專柜、櫥窗陳列的美化、統(tǒng)一和更新 ；

11、 配合市場部完成促銷檔期內各門店內的促銷主題、pop及海報設計和更新 ；

12、 協(xié)助新店開業(yè)事宜，含新店陳列規(guī)劃、新店櫥窗規(guī)劃與執(zhí)行、新店陳列備品配發(fā)；

13、 負責相關陳列備品的規(guī)劃與采購；

14、 監(jiān)控新品上市及新店陳列道具的采購和配發(fā)，并確保終端及時有效的執(zhí)行；

其他：

領導交辦的其他任務

第14篇 項目施工后勤部主管崗位職責

施工項目后勤部主管崗位職責

1 .對項目后勤部各項工作負責,就本崗位工作直接向職能上級負責。

2 .據項目部實際情況,編制頒發(fā)各種相關細則并貫徹落實。

3 .對本部成員的工作負全責。

4 .組織制訂后勤部長期工作方針和短期工作目標,并督促執(zhí)行。

5 .負責因后勤工作引發(fā)的事故的調查、處理并及時向主管副總經理匯報。

6 .負責本部室有關資料和數據的搜集匯總,整理建檔。

7 .負責階段性的工作總結和部室內有關請示報告申請等文件的審核。

8 .配合物資部對辦公用品、辦公設施及食堂炊具采購過程中的全面控制,對銷售點考察價格的認定計劃報表的審批及報銷票據的審核、簽字等工作。

9 .參與制訂本部門對外發(fā)包協(xié)議,并監(jiān)督履行,負責本部門人員招聘工作和思想教育工作。

10 .完成相關領導安排的其他工作。

第15篇 后勤綜合主管崗位職責

1、大專及以上學歷,具有3年以上的園區(qū)管理類工作經驗,有后勤管理經驗者優(yōu)先;

2、必須身體健康,無不良違法記錄,上崗前辦理健康證;

3、了解食品衛(wèi)生安全知識,有較高的職業(yè)素養(yǎng),正直、敬業(yè),有吃苦耐勞精神‘

4、對環(huán)境衛(wèi)生等后勤管理有2年以上的工作經驗。

崗位職責:

1、負責監(jiān)督及管理食堂為員工提供可口飯菜,保障食品衛(wèi)生、安全;提高飯菜質量及服務水平,監(jiān)督食堂設施的使用,減少資源浪費;

2、每日檢查食堂各區(qū)域、人員及基礎設施的衛(wèi)生情況,確保食品安全及準時供餐;

3、定期收集員工對食堂的意見和建議,并督促食堂工作人員改進問題;

4、負責園區(qū)衛(wèi)生管理、綠化管理等工作等;

5、及時完成領導交待的其他工作;