第1篇 高級工程師崗位職責工作內容及任職資格要求

企業(yè)對高級工程師要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對高級工程師的職責要求

崗位職責及任職資格a

【崗位職責工作內容及任職資格要求】

1、項目開展：

a）進行項目需求調研、分析，形成方案設計報告、實施方案報告和其它技術方案；

b）對開發(fā)部門的開發(fā)進度和質量進行跟蹤；

c）協(xié)助其他技術人員編寫技術文檔；

d）與合作伙伴進行技術交流與合作等。

2、系統(tǒng)保障：

a）熟悉了解公司業(yè)務系統(tǒng)架構及技術實現；

b）參與公司內部系統(tǒng)的實施及維護；保障公司業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；

c）提供內部技術支持、培訓，及客戶培訓等；

【崗位要求】

1、計算機相關專業(yè)，本科以上學歷；

2、熟練掌握數據庫原理，熟悉oracle數據庫；

3、有java、.net開發(fā)經驗；

4、熟悉中間件（tuxedo、weblogic、tomcat）、web應用的系統(tǒng)架構設計；

5、熟悉軟件工程，相關集成產品精通安裝環(huán)境配置，系統(tǒng)調試；

6、較強的獨立分析問題和解決問題的能力；

7、較強需求文檔編寫能力和文字表達能力，有編寫軟件需求文件經驗；

8、強烈的責任感和很好的團隊合作精神，具備很強的自學能力，能夠承受工作壓力；

9、工作積極性和主動性強；

10、英語水平良好（cet4級以上），能熟練的閱讀英文技術文檔；

11、三年以上相關工作經驗，有ic卡或支付相關行業(yè)背景優(yōu)先，有互聯網產品開發(fā)經驗優(yōu)先；

崗位職責及任職資格b

建筑結構專業(yè)，兼職或掛證皆可，工資或費用面議，不低于市場價。

聯系電話：0591-******

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崗位職責及任職資格c

崗位職責：

1、負責對公司所有項目的前期方案的初步審核（圖審）；

2、審核項目圖紙設計中的各專業(yè)（建筑、結構、水、電、暖）技術問題處理方案；

3、負責對總圖、施工圖、綜合外管網圖紙的審核及重大技術問題的處理方案；

4、對項目部提供的材料品牌、規(guī)格、等級審核，負責新型建材及設備的技術論證；

5、負責施工過程中工程變更的審核及重大技術問題的處理；

6、不定期對施工現場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質量，發(fā)現問題及時召集項目部和技術等部門負責人進行處理；

7、負責對重大工程項目《施工組織設計》的審批。負責對工程組織，基礎和主體分部和單位工程的質量驗收；

8、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合建筑設計特點，進行日常監(jiān)督、指導等工作。

任職資格：

1、hook up相關專業(yè)，本科學歷，高級職稱，同崗位工作經驗8年以上.3年以上項目管理經驗、30-40歲；

2、精通建筑工程施工圖紙，能夠熟練運用各相關施工規(guī)范及常用圖集，對圖集和規(guī)范理解程度高；

3、精通施工組織設計、施工方案的編制和技術交底文件的審核，精通安全專項方案編制工作；

4、精通建筑工程質量管理及質量通病預防，解決施工過程中的質量問題的能力強；

5、善于收集和整理，工程相關技術經濟相關索賠資料及證據；能夠準確計算各類工程量、有較高的預算能力；

6、運用常用建筑工程測量儀器能力較強；

7、文字及語言表達能力強，編制培訓教材能力較強，培訓能力強；

8、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感，具敬業(yè)及團隊合作精神，協(xié)調溝通能力強，具備較強的現場綜合協(xié)調能力。

報酬承諾：

1.優(yōu)于同類公司的待遇及績效；

2.規(guī)范福利項目：園區(qū)保險；

3.特色福利項目：公司旅游，拓展訓練；

4.生日禮券：生日送蛋糕禮券；

第2篇 園林高級工程師崗位職責內容

1.在方案階段,按公司產品特點提交園林景觀的設計任務書,負責管理園林景觀方案的設計管理協(xié)調工作。

2.在施工圖階段,負責圖紙的內部審核工作,加強對設計單位施工圖質量控制,減少施工過程中的洽商,組織闊林、土建、小市政設計單位設計協(xié)調會。

3.在施工階段,負責材料設備的技術性確定,雕塑、裝飾藝術品的設計和制作,協(xié)助現場管理人員處理施工中的變更,及時解決變更。