第1篇 培訓(xùn)顧問崗位職責(zé)工作內(nèi)容

培訓(xùn)顧問職位要求

1.有良好的溝通能力以及理解能力。

2.對客戶的需求有較強(qiáng)的分解思維。

3.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

培訓(xùn)顧問崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.通過各種模式和渠道尋找潛在客戶。

2.對目標(biāo)客戶進(jìn)行回訪和持續(xù)跟進(jìn),達(dá)成與客戶的培訓(xùn)合作事宜。

3.根據(jù)客戶提供的培訓(xùn)需求,撰寫客戶培訓(xùn)實(shí)施方案以及目標(biāo),并與客戶達(dá)成共識(shí)。。

4.組織培訓(xùn)實(shí)施,包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備,與講師的溝通,培訓(xùn)現(xiàn)場的協(xié)助等。

第2篇 培訓(xùn)顧問崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)搜集通路各設(shè)點(diǎn)地培訓(xùn)需求,并據(jù)此設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃與課程。

2.根據(jù)通路發(fā)展需求,協(xié)助室經(jīng)理規(guī)劃年度培訓(xùn)目標(biāo)和課程。

3.執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,并提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。

4.搜集成功銷售案例和推廣經(jīng)驗(yàn),并組織學(xué)習(xí)、借鑒及推廣。