第1篇 培訓專員崗位職責內(nèi)容光電科技公司
1.建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,制定和完善培訓管理體系和培訓制度。
2.編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立和實施群組培訓體系,并指導各部門的落實。
3.拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,并指導在各部門的落實。
4.內(nèi)部培訓師隊伍提供咨詢和指導,提高培訓質(zhì)量及效果。
5.上級領導交辦的其他工作。
第2篇 高級培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第3篇 零售培訓專員崗位職責
崗位職責:
1、負責搜集各類培訓信息,并依據(jù)需求開發(fā)、收集、編寫、審批、修訂各類門店培訓課程、教材及相關資料,確保其可執(zhí)行并符合門店需求;
2、負責進行各品牌培訓狀況調(diào)研,及時匯總分析各品牌所有門店體系中存在的培訓問題,并執(zhí)行培訓經(jīng)理制定的中、長期改善方案和改進計劃;
3、負責維護和管理門店團隊培訓平臺工作(包括培訓教室維護),為員工營造良好的培訓氛圍和培訓環(huán)境;
4、負責定期進行門店培訓相關項目計劃以及項目材料的收集、審核、總結(jié)、反饋;
5、負責及時檢查各類門店培訓活動及市場培訓課程的培訓質(zhì)量和開展效果;
6、負責培訓基地對接,原則上至少1次組織參與為期3天的脫崗式新員工培訓;
7、完成其他上級安排的任務。
任職資格:
1、1年及以上餐飲管理工作經(jīng)驗,有大型知名連鎖餐飲項目經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、熟悉各品牌門店培訓體系相關標準優(yōu)先考慮;
3、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、良好的問題分析及解決能力、良好的客戶導向意識。
第4篇 高級培訓專員崗位職責范本
1.負責協(xié)助管理、組織公司培訓事務,包括培訓需求收集與分析、培訓活動組織、培訓活動相關后續(xù)事宜的跟進等。
2.承擔個別課程講師角色。
3.負責公司月度及年度培訓數(shù)據(jù)的收集與分析。
4.企業(yè)文化活動的協(xié)助策劃與組織實施。
第5篇 湖北培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第6篇 理財培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第7篇 營養(yǎng)咨詢專員培訓生崗位職責內(nèi)容
1.負責公司嬰幼兒營養(yǎng)產(chǎn)品在目標區(qū)域內(nèi)的推廣,傳遞公司產(chǎn)品信息,并達成公司的銷售目標。
2.負責目標區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶資料,維護客戶關系等工作,并合理使用公司資源。
3.完成公司規(guī)定的各類銷售報表。
4.搜集區(qū)域內(nèi)競爭對手的信息。
5.嚴格遵守公司的商業(yè)行為規(guī)范政策,有效地執(zhí)行公司的市場計劃。
第8篇 電商培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第9篇 區(qū)域培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第10篇 醫(yī)學培訓專員崗位職責
崗位職責:
1、進行產(chǎn)品演示以及功能介紹;
2、為客戶培訓公司軟硬件產(chǎn)品的使用以及維護方法。
3、客戶課程跟進及簡單設備維護
4、參與公司的學術會議、展示會產(chǎn)品講解工作;
5、工作相關文案
6、與其他部門配合
職位要求:
1、臨床,護理等醫(yī)學行業(yè)相關專業(yè)畢業(yè),?？埔陨蠈W歷;
2、練運用office辦公系列軟件,能制作專業(yè)的培訓課件;
3、具備良好的表達能力,思維敏捷、系統(tǒng)性好;
4、有很強的學習能力,具有良好的分析及整合能力;
5、積極、樂觀,上進心強
6、能承受較大工作壓力。
第11篇 培訓專員崗位職責以及職位要求
培訓專員職位要求
1.人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2.熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程；熟悉培訓管理流程。
培訓專員崗位職責
1.協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃；
2.公司內(nèi)部培訓需求調(diào)查，會同直屬上級共同確認需求；
3.培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓順利完成；
4.執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告；
5.聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
6.管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
第12篇 人力資源培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
