第1篇 規(guī)劃主任工程師崗位職責
主任投資規(guī)劃工程師 1、負責建立和完善公司投資項目管理規(guī)則和制度;
2、負責公司投資項目的評審和審核;
3、負責建立各類投資評審和審核評價指標;
4、負責梳理與投資管理相關(guān)的內(nèi)部工作流程與制度。 1、本科及以上學歷,汽車、機械制造或財務相關(guān)專業(yè);
2、有中大型企業(yè)5-10年投資項目管理經(jīng)驗;
3、具有認真嚴謹細心的工作態(tài)度,以及積極向上的心態(tài);
4、良好的人際關(guān)系和溝通能力,具有較強的邏輯思維能力,做事積極主動,適應能力強,能承受較大的工作壓力。 1、負責建立和完善公司投資項目管理規(guī)則和制度;
2、負責公司投資項目的評審和審核;
3、負責建立各類投資評審和審核評價指標;
4、負責梳理與投資管理相關(guān)的內(nèi)部工作流程與制度。
第2篇 規(guī)劃主任設計師崗位職責
規(guī)劃設計院-主任暖通設計師 國瑞 北京國瑞興業(yè)地產(chǎn)股份有限公司,國瑞,國瑞 任職資格及要求:
具備統(tǒng)招暖通相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,具備8年以上設計院和地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,其中至少2年的地產(chǎn)公司設計管理經(jīng)歷,熟悉政策法規(guī)和建筑設計規(guī)范、驗評標準及相關(guān)規(guī)定,具備較強的責任心、團隊合作精神、設計理念、創(chuàng)新與溝通能力;注冊設備工程師及水暖兼做者優(yōu)先;有大型公建項目經(jīng)驗、有超高層、醫(yī)院、酒店項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作任務:
做為建筑工程項目的設備專業(yè)負責人,協(xié)同項目負責人,負責全過程本專業(yè)的設計管理,進行方案評審,設計成本管控,審查設計成果,解決項目設計及建設過程中的專業(yè)技術(shù)問題。建立本專業(yè)設計及管理標準,參與研發(fā)工作。
第3篇 規(guī)劃設計主任崗位職責
1. 城鄉(xiāng)規(guī)劃或建筑學專業(yè)本科學歷;
2. 有大型城市新區(qū)概念規(guī)劃、旅游地產(chǎn)規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃類項目經(jīng)驗;
3. 具有城市規(guī)劃相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗,能夠帶領項目組完成大型規(guī)劃項目的設計;
4. 具有良好的城市規(guī)劃理論素養(yǎng)和項目前期策劃能力;
5. 具有較強的方案能力和專業(yè)技能,有獨特設計理念,對規(guī)劃設計有濃厚興趣和執(zhí)著追求;
6. 具有獨立把控及匯報重大項目的能力,思維縝密、條理清晰,良好的計劃執(zhí)行能力,較強的主動性、責任心和團隊合作精神;
7. 具備較強的組織能力和內(nèi)外溝通能力,善于領會客戶需求,善于與客戶及項目設計團隊溝通;
崗位職責:
1. 負責大型規(guī)劃類項目整體把握、指導與審核,并進行項目進程和進度管理;
2. 組織團隊完成項目前期策劃、定位研究及規(guī)劃方案設計;
3. 作為項目負責人,負責和甲方的溝通、聯(lián)系及方案匯報工作;
4. 作為項目負責人,負責與建筑、景觀等專業(yè)的協(xié)調(diào)配合合作。
第4篇 規(guī)劃建設辦主任崗位職責
在院長和分管院領導的領導下，完成下列工作：
1.負責與設計單位銜接門急診、醫(yī)技大樓方案設計和施工圖紙設計。
2.負責組織工程預算和工程結(jié)算。
3.協(xié)助院領導組織招標議標工作。
4.協(xié)助院領導組織洽談圖紙設計、施工、工程設備采購等合同。
5.負責組織工程開工和對工程質(zhì)量、施工安全、工程進度的監(jiān)督工作。
6.負責協(xié)調(diào)處理施工中發(fā)生的一切問題。
7.負責與相關(guān)部門的銜接和協(xié)調(diào)工作。
8.負責組織工程竣工驗收。
9.負責組織辦公室全體成員政治學習和對科員工作進行檢査、督促。
10.完成院領導臨吋交辦的工作任務。副主任協(xié)助主任完成相應工作。
第5篇 戰(zhàn)略規(guī)劃主任崗位職責
企劃中心主任(戰(zhàn)略規(guī)劃、組織績效方向) 中安信 中安信科技有限公司,中安信,中安信科技,中安信 1.負責協(xié)助領導組織有關(guān)經(jīng)營的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)信息的收集、整理、分析,擬定公司中長期戰(zhàn)略并組織跟蹤戰(zhàn)略目標達成;
2.負責協(xié)助領導制定、調(diào)整公司組織機構(gòu),制定部門職責;
3.負責協(xié)助領導組織管理公司規(guī)章制度、標準、工作程序與流程;組織管理標準實施、檢查、考核;
4.負責協(xié)助領導公司月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制、管理;
5.負責協(xié)助領導制定公司統(tǒng)計相關(guān)制度,建立公司報表體系,開展統(tǒng)計監(jiān)督工作;組織對公司經(jīng)營活動進行經(jīng)營分析,形成《經(jīng)營分析報告》;
6.負責協(xié)助領導開展公司及部門戰(zhàn)略績效計劃、考核體系的設計、維護與管理,對公司、部門重點工作進行督導;
7.負責協(xié)助領導組織公司經(jīng)營風險識別、評估,制定預防措施;
8.負責協(xié)助領導開展先進管理模式的推廣;
9.負責協(xié)助領導組織高新技術(shù)企業(yè)申報、認證工作;
10.負責協(xié)助領導組織公司科研項目立項及配合成立技術(shù)研發(fā)中心;
11.領導安排的其他工作。
