第1篇 選礦工程師崗位職責(zé)

1.根據(jù)拓展部年度、季度、月度及周工作計(jì)劃制定與執(zhí)行技術(shù)調(diào)研計(jì)劃;

2.擬開發(fā)或收購(gòu)合作項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研(包括地質(zhì)調(diào)查與運(yùn)營(yíng)調(diào)查兩大項(xiàng),具體包括:巖石狀況、儲(chǔ)量、可開采性、收購(gòu)項(xiàng)目的安全狀況、運(yùn)營(yíng)效率、生產(chǎn)成本、優(yōu)劣勢(shì)、產(chǎn)品質(zhì)量等方面);

3.編寫技術(shù)調(diào)研報(bào)告和技術(shù)可行性報(bào)告,根據(jù)拓展項(xiàng)目的實(shí)際條件和最新的開采方式編制項(xiàng)目初步開采方案;

4.調(diào)研取樣,下一步地質(zhì)工作開展的安排;

5.擬開拓區(qū)域內(nèi)的整體地質(zhì)資料信息收集與整理;

6.獲取其他潛在開拓區(qū)域內(nèi)的地質(zhì)資料信息和國(guó)家與地方政府的礦產(chǎn)資源規(guī)劃與其他相應(yīng)規(guī)劃信息,繪制全省開采地圖,為下一步拓展工作提供方向和依據(jù);

7.“礦山+”相關(guān)領(lǐng)域的信息收集與先進(jìn)的采礦概念設(shè)計(jì);

8.收購(gòu)和合作項(xiàng)目中負(fù)責(zé)與對(duì)方的技術(shù)細(xì)節(jié)的溝通、對(duì)接;負(fù)責(zé)與礦業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中心進(jìn)行技術(shù)對(duì)接;與地質(zhì)隊(duì)等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)對(duì)接。

任職資格

1.大專及以上,地質(zhì)或采礦專業(yè)優(yōu)先,英語(yǔ)4級(jí)以上證書優(yōu)先;

2.具備地質(zhì)知識(shí)及露天礦山開采的知識(shí);

3.cad繪圖,3d繪圖,調(diào)研報(bào)告編制與匯報(bào),辦公軟件應(yīng)用,車輛駕駛,邏輯表達(dá)能力;

4.適應(yīng)頻繁出差、多語(yǔ)言溝通(粵語(yǔ)、英語(yǔ))。

第2篇 選礦廠總工程師崗位職責(zé)

責(zé)任人：

責(zé)任內(nèi)容：

1、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；

2、 研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

3、 管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

4、 領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；

5、 研究決策公司項(xiàng)目科技發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；

6、 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的評(píng)估；

7、 制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

第3篇 選礦廠機(jī)械工程師崗位職責(zé)

責(zé)任人：

責(zé)任內(nèi)容：

1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部機(jī)械動(dòng)力設(shè)備的正常運(yùn)行、管理和維護(hù)工作。

2、 負(fù)責(zé)制定設(shè)備操作規(guī)程。

負(fù)責(zé)制訂公司所有大中型機(jī)械設(shè)備的大、中修措施計(jì)劃并參與檢修。

3、 參與組織指揮公司重點(diǎn)設(shè)備檢修、安裝工程，并對(duì)安裝質(zhì)量與施工安全負(fù)責(zé)。

4、 負(fù)責(zé)建立管理、維護(hù)設(shè)備臺(tái)帳和設(shè)備檔案，做好機(jī)械設(shè)備的巡視和點(diǎn)檢記錄。

5、 負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備質(zhì)量、故障問題的解決和處理。

6、 負(fù)責(zé)礦山工程設(shè)備的技術(shù)與管理工作。

7、 負(fù)責(zé)工程設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、質(zhì)量監(jiān)督和成本控制等管理工作。