第1篇 研究主任工程師崗位職責

主任研究工程師 byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責:

1、負責帶領團隊開發(fā)基于autosar架構的bms項目。

2、負責協(xié)助項目完成功能安全認證。

3、負責團隊人員的培養(yǎng)。

4、負責完成與客戶autosar方面的技術對接

5.負責策劃項目安全生命周期中的全部安全活動,按計劃統(tǒng)籌項目過程中所有關于功能安全的活動;

6.負責產(chǎn)品功能安全的設計、評審,記錄安全計劃過程中各項安全活動的輸出成果。引導項目組各項安全活動的實施;

職位要求:

1.五年以上的汽車行業(yè)電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,有bms開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.五年以上的汽車電子產(chǎn)品功能安全開發(fā)經(jīng)驗;精通iso26262標準及開發(fā)流程,有豐富的流程建立或執(zhí)行經(jīng)驗;精通功能安全管理工具的使用,包括流程管理工具、軟件開發(fā)工具、測試工具等;精通汽車電子產(chǎn)品功能安全全生命周期的設計開發(fā)任務,包括系統(tǒng)安全設計、硬件安全設計、軟件安全設計。精通汽車電子產(chǎn)品功能安全測試用例的生成與測試實施。精通功能安全評審、驗證、審核要點并有豐富的經(jīng)驗。

3、熟悉nxp/ti/infineon系列mcu,熟悉safelib和mcal配置,要求有實際項目應用。

4、精通autosar標準,有基于vector或etas工具 配置&集成&測試 autosar bsw 的項目經(jīng)驗

5、熟悉功能安全,有實際項目經(jīng)驗優(yōu)先。

6、熟悉多核操作系統(tǒng)為加分項。

7、優(yōu)秀的英文讀寫為加分項。

第2篇 某理論研究室主任崗位職責

1.負責理論研究室工作;組織教師開展調查研究、撰寫理論調研文章,積極完成上級交辦的科研任務。

2.負責組織教學研究、理論研討活動,草擬有關教學科研方面的文件材料,協(xié)助分管領導組織教師的理論學習。

3.負責組織科研成果的登記、上報、匯總,執(zhí)行獎勵制度。

4.參與教學授課及科研論文的撰寫工作。

5.完成領導交辦的其他工作任務。

第3篇 主任研究員崗位職責

藥化主任研究員 1、協(xié)助上級領導參與公司的研發(fā)規(guī)劃,協(xié)助完成創(chuàng)新藥項目的篩選、立項、評估;

2、研發(fā)項目中目標分子設計、合成、成藥性評估等;

3、發(fā)現(xiàn)并設計先導化合物,從事實驗室研究開發(fā)和解決研發(fā)中的技術難點。 1、協(xié)助上級領導參與公司的研發(fā)規(guī)劃,協(xié)助完成創(chuàng)新藥項目的篩選、立項、評估;

2、研發(fā)項目中目標分子設計、合成、成藥性評估等;

3、發(fā)現(xiàn)并設計先導化合物,從事實驗室研究開發(fā)和解決研發(fā)中的技術難點。

第4篇 研究主任崗位職責

研究主任 中原物業(yè) 浙江中原物業(yè)顧問有限公司,中原物業(yè),浙江中原地產(chǎn) 直屬上司:市場研究經(jīng)理

崗位職能:區(qū)域市場專題研究與分析;拓展項目的市場研究支持;宏觀市場研究;

工作細則:

1) 組織、執(zhí)行大型市場專題研究方案,獨立完成項目前期市場部分研究工作。

2) 協(xié)助市場部經(jīng)理制定拓展項目的市場研究方向,并提供相關策劃定位的市場依據(jù)。

3) 結合公司各代理項目的階段性進展需要,組織進行宏觀、中觀、微觀市場環(huán)境及消費者需求特征的調研工作;制定、實施各項市場調研計劃以及市場調研項目,為業(yè)務部門提供所需的市場信息支持。

4) 協(xié)助市場部經(jīng)理跟進公司拓展項目中的階段性客戶。

5) 研究市場宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、行業(yè)動態(tài)等,國家與地方政策變化及趨勢等。

6) 收集土地市場相關信息;定期提交區(qū)域市場分析報告及重點個案研究專題。

7) 主動向上司匯報工作,遵循層級管理的原則,注意跨部門合作時與其他同事的協(xié)調配合;注意同事之間的互助與團結。

8) 注重儀表和禮貌,注重著裝,保持良好的個人形象和公司整體的專業(yè)形象。

9) 保守公司及部門工作中的商業(yè)機密。

10) 其他臨時性市場調查工作。

第5篇 政策研究主任崗位職責

政策研究室主任 迪沙藥業(yè) 迪沙藥業(yè)集團有限公司,迪沙藥業(yè),迪沙 職責:

1、負責搜集整理國際、國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢,醫(yī)藥行業(yè)形勢及發(fā)展前沿,為公司高層決策提供信息支持;

2、承擔重要文稿、文件的起草,重要會議綜合材料、領導講話、重大調研課題的組織、撰寫工作,參與公司重要文稿的起草工作。

3、對公司經(jīng)營和管理過程中出現(xiàn)的新情況、新問題開展調查研究,提出有關工作思路、方針原則、計劃方案和政策措施等預見性的參謀意見,為領導科學決策提供智能性服務。

4、對需要解決的重大政策性問題進行對策研究,并提出可操作性的決策建議。

5、負責集團公司整體制度建設及修訂,及領導交辦的其它工作任務。

要求:

1.企業(yè)管理、醫(yī)藥相關專業(yè),本科及以上學歷,從事企業(yè)管理、政策研究、戰(zhàn)略咨詢工作5年以上;

2.具有政治、經(jīng)濟敏感性,能夠準確的把握國家及行業(yè)政策的變化、解讀,頭腦清晰靈活,具有創(chuàng)新性和遠見;

3、具有良好的溝通能力及團隊領導力。

第6篇 高教研究室主任崗位職責范本

1.負責制訂高等教育研究的發(fā)展規(guī)劃。

2.負責高等教育研究項目的申報、立項、管理工作。

3.負責高等教育研究項目成果的評審、鑒定、報獎工作。

4.負責高等教育研究有關資料的統(tǒng)計和檔案的管理工作。

5.完成領導交辦的其他工作。

第7篇 研究所所長中心主任崗位職責范本

1.全面負責所(中心)內(nèi)學術管理工作,制訂研究所(中心)的建設與發(fā)展規(guī)劃;負責研究所(中心)的人財物的統(tǒng)籌與管理;負責本所的具體建設工作。

2.負責制訂年度工作計劃,確定工作任務與目標,并組織實施。負責定期進行自查、自評、年度及階段工作總結、匯報。

3.及時掌握國內(nèi)外本學科領域的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,組織本所(中心)學術交流活動。

4.組織本所(中心)人員進行各級各類科研項目的申報,對申報的項目進行審

第8篇 課程研究主任崗位職責

商業(yè)案例研究/課程主任 1、全球范圍內(nèi)跟蹤、甄別、評估和篩選高端、知名商業(yè)創(chuàng)新企業(yè)家與學者,并與該群體建立 / 維護廣泛的交流和合作關系。

2、在理解商業(yè)實踐和理論的基礎上,匹配課程需求和企業(yè)家 / 學者資源,完成老師的邀約,前期溝通和商務相關事宜。

3、在洞察學員需求和老師特點的基礎上,做出課程設計建議,全面支持老師現(xiàn)場課程實施,并高質量完成后期視頻課程制作。

4、以老師和課程內(nèi)容為中心,設計并實施線上線下教學互動活動,全面提升學員學習體驗。

5、廣泛關注、研究、分析在線商業(yè)教育課程體系,不斷總結、完善和提升課程開發(fā)流程,推動更有效的在線商業(yè)教育創(chuàng)新實踐。

【任職資格】

1、碩士及以上學歷。

2、邏輯清晰,善于分析,能夠基于現(xiàn)象總結規(guī)律。

3、獨立思考,有批判性思維,善于找到理論的邊界與盲點。

4、良好地溝通能力,面對不同行業(yè)和背景的權威,能夠迅速理解場景,厘清觀點,延伸思路,最大限度達成多方一致。

5、書面表達清晰嚴謹,符合商業(yè)規(guī)范,能夠勝任商務交流和課程資料的準備。 1、全球范圍內(nèi)跟蹤、甄別、評估和篩選高端、知名商業(yè)創(chuàng)新企業(yè)家與學者,并與該群體建立 / 維護廣泛的交流和合作關系。

2、在理解商業(yè)實踐和理論的基礎上,匹配課程需求和企業(yè)家 / 學者資源,完成老師的邀約,前期溝通和商務相關事宜。

3、在洞察學員需求和老師特點的基礎上,做出課程設計建議,全面支持老師現(xiàn)場課程實施,并高質量完成后期視頻課程制作。

4、以老師和課程內(nèi)容為中心,設計并實施線上線下教學互動活動,全面提升學員學習體驗。

5、廣泛關注、研究、分析在線商業(yè)教育課程體系,不斷總結、完善和提升課程開發(fā)流程,推動更有效的在線商業(yè)教育創(chuàng)新實踐。

【任職資格】

1、碩士及以上學歷。

2、邏輯清晰,善于分析,能夠基于現(xiàn)象總結規(guī)律。

3、獨立思考,有批判性思維,善于找到理論的邊界與盲點。

4、良好地溝通能力,面對不同行業(yè)和背景的權威,能夠迅速理解場景,厘清觀點,延伸思路,最大限度達成多方一致。

5、書面表達清晰嚴謹,符合商業(yè)規(guī)范,能夠勝任商務交流和課程資料的準備。

第9篇 理論研究室主任崗位職責

1.負責理論研究室工作；組織教師開展調查研究、撰寫理論調研文章，積極完成上級交辦的科研任務。

2.負責組織教學研究、理論研討活動，草擬有關教學科研方面的文件材料，協(xié)助分管領導組織教師的理論學習。

3.負責組織科研成果的登記、上報、匯總，執(zhí)行獎勵制度。

4.參與教學授課及科研論文的撰寫工作。

5.完成領導交辦的其他工作任務。

第10篇 研究室主任崗位職責

崗位職責:

1、負責組織固體制劑項目的研究工作,包括小試,中試,試產(chǎn)等;

2、負責項目研發(fā)過程方案的制定,審核以及實施的監(jiān)督和管控;

3、負責組織項目工藝資料、信息、記錄等規(guī)范實施,并按要求撰寫開發(fā)報告等;

4、負責配合注冊相關事宜,包括現(xiàn)場核查,問題解答等;

5、負責團隊下屬成員的培養(yǎng)和能力提升。

崗位要求:

1、藥物制劑,藥學及相關專業(yè),碩士3年以上,本科5年以上工作經(jīng)驗;

2、三年以上仿制藥或新藥制劑產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;

3、熟悉藥品研發(fā)和注冊法律法規(guī)和工作流程;

4、有成功申報注冊過制劑產(chǎn)品或一致性評價研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 教育研究主任崗位職責

1、研究中外教育市場、教育政策、教育動態(tài)、教育理論、數(shù)字出版、新技術應用諸方面,融合理論于工作實踐、需求分析、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品應用、產(chǎn)品優(yōu)化的全流程之中,每年完成不少于一個高質量教育行業(yè)分析研究報告;

2、調研教師、學生、家長、學校管理者對產(chǎn)品與服務的本質需求,提煉滿足本質需求的產(chǎn)品原型,完成閱讀標準規(guī)范;

3、組織教育研討會議;

4、組織教育課題研究論文及通訊撰寫。

任職資格

1、碩士以上學歷,工作7年以上(3年以上教學經(jīng)歷),能熟練進行教育行業(yè)對外英語交流;

2、了解中外教育市場、教育政策、教育動態(tài)、教育理論、信息技術與學科教學融合相關知識,并對相關問題有深度的研究;具有獨立研究課題能力,發(fā)表論文不少于5篇;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體最新技術發(fā)展;對教育互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有足夠的興趣和愛好,對移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品感興趣并且有感覺;

4、有較強的系統(tǒng)分析能力和較強語言表達能力,思路清晰,目標明確,工作效率高。

第12篇 研究所所長中心主任崗位職責

1.全面負責所(中心)內(nèi)學術管理工作，制訂研究所(中心）的建設與發(fā)展規(guī)劃；負責研究所(中心）的人財物的統(tǒng)籌與管理；負責本所的具體建設工作。

2.負責制訂年度工作計劃，確定工作任務與目標，并組織實施。負責定期進行自查、自評、年度及階段工作總結、匯報。

3.及時掌握國內(nèi)外本學科領域的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，組織本所(中心)學術交流活動。

4.組織本所(中心)人員進行各級各類科研項目的申報，對申報的項目進行審査與指導，提高項目申報的質量。

5.掌握本所(中心）科研工作現(xiàn)狀，從凝練學科建設方向和提升專業(yè)建設水平的需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng)新團隊，增強科研實力。

6.隨時了解本所(中心）的項目在研過程，參與項目中期評估、結題驗收、鑒定和報獎等各個環(huán)節(jié)的工作，并協(xié)調處理與課題科研活動開展的相關事宜。

7.負責本所(中心)科研成果的轉化工作，與中小學等有關機構或部門聯(lián)系洽談，并協(xié)調科研成果轉化或技術轉讓協(xié)議的簽訂。

8.負責本所(中心)專兼職研究人員聘任以及科研工作量的確定與審核工作。

9.積極推動學科建設工作，根據(jù)本專業(yè)領域教師和科研工作條件等有關情況，向學院提交合理化建議，協(xié)助學院穩(wěn)妥地實現(xiàn)整體發(fā)展規(guī)劃。促進本專業(yè)領域方向的學位點申報準備工作。

10.主持本研究所的日常管理工作和學校、學院安排的其他工作。

第13篇 政策研究室主任崗位職責

政策研究室主任 迪沙藥業(yè) 迪沙藥業(yè)集團有限公司,迪沙藥業(yè),迪沙 職責:

1、負責搜集整理國際、國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢,醫(yī)藥行業(yè)形勢及發(fā)展前沿,為公司高層決策提供信息支持;

2、承擔重要文稿、文件的起草,重要會議綜合材料、領導講話、重大調研課題的組織、撰寫工作,參與公司重要文稿的起草工作。

3、對公司經(jīng)營和管理過程中出現(xiàn)的新情況、新問題開展調查研究,提出有關工作思路、方針原則、計劃方案和政策措施等預見性的參謀意見,為領導科學決策提供智能性服務。

4、對需要解決的重大政策性問題進行對策研究,并提出可操作性的決策建議。

5、負責集團公司整體制度建設及修訂,及領導交辦的其它工作任務。

要求:

1.企業(yè)管理、醫(yī)藥相關專業(yè),本科及以上學歷,從事企業(yè)管理、政策研究、戰(zhàn)略咨詢工作5年以上;

2.具有政治、經(jīng)濟敏感性,能夠準確的把握國家及行業(yè)政策的變化、解讀,頭腦清晰靈活,具有創(chuàng)新性和遠見;

3、具有良好的溝通能力及團隊領導力。

第14篇 研究生班主任英文流利崗位職責要求

職責描述：

1、輔助咨詢師與學生，完成申請季前的申請計劃調研，設置與方案執(zhí)行工作；

2、獨立負責學生在申請季的申請過程中的材料遞交工作與進度把關；

3、參與公司宣傳與推廣的市場活動，負責基礎答疑工作；

4、簽證流程和材料準備指導，申請后續(xù)跟進，狀態(tài)追蹤，材料補充；

5、參與團隊、內(nèi)部培訓、海外交流訪問等工作。

職位要求：

1、應屆或往屆本科及以上學歷，英語專業(yè)，有較好的英文讀寫能力；

2、善于學習，細心認真，有耐心，有責任心；

3、對教育事業(yè)感興趣；

4、有留學背景者優(yōu)先考慮；

第15篇 研究室中心正、副主任崗位職責范本

1.負責研究室(中心)的科研組織工作,制訂并實施研究室(中心)的科研規(guī)劃,指導研究室(中心)科研人員制訂個人科研計劃。

2.組織本室(中心)科研人員從事學科建設和集體攻關項目。

3.合理安排和使用研究室(中心)的科研經(jīng)費。

4.組織研究室(中心)科研人員的政治學習和業(yè)務學習。

5.負責研究室(中心)科研人員年度考核的成果審核:1:作,并提出考核的初評意見。

6.研究室副主任按照分工協(xié)助室主任工作。

第16篇 學校研究生部副主任崗位職責具體要求

學校研究生部副主任崗位職責及具體要求:

一、崗位職責:

1、負責學位點申報、評估工作;

2、負責研究生創(chuàng)新項目管理工作;

3、負責研究生導師隊伍建設工作;

4、協(xié)助主任開展其他相關的工作。

二、具體要求:

1、具有碩士及以上學歷,副高及以上專業(yè)技術職務;

2、 熟悉研究生教育管理規(guī)律;

3、具有較強的溝通協(xié)調能力以及良好的服務意識和奉獻精神。