第1篇 pm項目工程師崗位職責

pm 項目工程師 a.與適當?shù)耐獠亢献骰锇?、設備設計師、機械車間和機械承包商建立網(wǎng)絡,以便為報價、設計和建造目的傳達詳細的書面項目規(guī)范。通過報告咨詢工程部負責人和文件進度。

b.領導和指導在預定責任范圍內的主要設備修改或故障,以確保維修和改進得到有效管理。咨詢工程部負責人指導。

c.與適當?shù)膬炔抗に?產(chǎn)品工程師、質量部門、安全協(xié)調員、采購和制造部門建立網(wǎng)絡以準備詳細的書面項目規(guī)范。與工程部負責人審核批準。

d.發(fā)揮領導作用,準備撥款申請,證明支出,并獲得資本項目的資金。

e.與工藝/產(chǎn)品工程師、質量部門和制造部門協(xié)調供應商設備資格,以精簡流程,減少內部調試和生產(chǎn)啟動所需的時間。

f.在項目的所有階段與電氣工程部協(xié)商,以提供一個有能力的電氣控制系統(tǒng)。與電氣工程經(jīng)理一起審核批準。

g.根據(jù)需要定期向工廠員工提供項目更新。

積極尋求降低成本的機會。

在維護安全的工作環(huán)境,確保員工安全行為,執(zhí)行安全規(guī)則

任職資格:

機械工程學位。有同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。有多個供應商和供應商網(wǎng)絡經(jīng)驗者優(yōu)先。必須能夠在以團隊為導向的環(huán)境中工作并展示分析的機械能力。

英語口語流利

a.與適當?shù)耐獠亢献骰锇?、設備設計師、機械車間和機械承包商建立網(wǎng)絡,以便為報價、設計和建造目的傳達詳細的書面項目規(guī)范。通過報告咨詢工程部負責人和文件進度。

b.領導和指導在預定責任范圍內的主要設備修改或故障,以確保維修和改進得到有效管理。咨詢工程部負責人指導。

c.與適當?shù)膬炔抗に?產(chǎn)品工程師、質量部門、安全協(xié)調員、采購和制造部門建立網(wǎng)絡以準備詳細的書面項目規(guī)范。與工程部負責人審核批準。

d.發(fā)揮領導作用,準備撥款申請,證明支出,并獲得資本項目的資金。

e.與工藝/產(chǎn)品工程師、質量部門和制造部門協(xié)調供應商設備資格,以精簡流程,減少內部調試和生產(chǎn)啟動所需的時間。

f.在項目的所有階段與電氣工程部協(xié)商,以提供一個有能力的電氣控制系統(tǒng)。與電氣工程經(jīng)理一起審核批準。

g.根據(jù)需要定期向工廠員工提供項目更新。

積極尋求降低成本的機會。

在維護安全的工作環(huán)境,確保員工安全行為,執(zhí)行安全規(guī)則

任職資格:

機械工程學位。有同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。有多個供應商和供應商網(wǎng)絡經(jīng)驗者優(yōu)先。必須能夠在以團隊為導向的環(huán)境中工作并展示分析的機械能力。

英語口語流利

第2篇 項目經(jīng)理pm崗位職責

項目經(jīng)理 pm 要求:

- 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷

- it軟件行業(yè)5年以上經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)

- 日語2級以上

- 擅長與人溝通

- 性格積極開朗

職責

負責團隊管理,項目計劃安排,進度控制、質量、成本等 要求:

- 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷

- it軟件行業(yè)5年以上經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)

- 日語2級以上

- 擅長與人溝通

- 性格積極開朗

職責

負責團隊管理,項目計劃安排,進度控制、質量、成本等

第3篇 項目經(jīng)理/pmo崗位職責要求

崗位職責：

1、對接區(qū)域，負責區(qū)域營收及入住率指標的達成；

2、深入分析區(qū)域內酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評分、店內流量、渠道、定價、周邊客源等等，設計和制定解決方案來提高入住率。

3、發(fā)起跨部門的營收增長項目，以達成本區(qū)域內各酒店入住率提升的目標，使用一切可以使用的方式，并對效果及roi進行評估。

4、與相應部門協(xié)作，推動渠道改善及優(yōu)化，推動新客源的拓展，使渠道組合最切合本區(qū)域酒店的發(fā)展階段及客源特征

5、推動酒店的價格和庫存管理的優(yōu)化，以最大化營收。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、戰(zhàn)略咨詢公司或大企業(yè)戰(zhàn)略部3-6年工作經(jīng)驗，帶領過大型項目的設計落地；

3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和統(tǒng)籌能力，擅長團隊工作；

4、很強的業(yè)務sense，對如何驅動業(yè)務增長有見地，善于解決問題；

5、基礎的數(shù)據(jù)分析能力；

6、對創(chuàng)業(yè)有熱情，抗壓能力強。

第4篇 pmo項目總監(jiān)崗位職責

1、通過數(shù)據(jù)分析、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價值,實現(xiàn)成本控制和風險預估;

2、負責項目管理體系搭建與優(yōu)化,制定并推廣項目管理流程規(guī)范、項目的管理流程、制度和工具模版搭建;

3、負責組織重點項目的各項評審會議;制定項目計劃并按進度推進,確保項目按計劃完成;

4、通過項目管理和流程優(yōu)化,推動保賣運營部項目的落地,提高整體業(yè)務端的運營效率;

任職資格

1、本科及以上學歷,碩士/mba學歷者優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上pmo項目團隊管理經(jīng)驗;

3、具有國際知名咨詢公司履歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售等行業(yè)pmo項目總監(jiān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備資深的數(shù)據(jù)分析能力,有知名咨詢公司經(jīng)歷及大型互聯(lián)網(wǎng)、新零售行業(yè)數(shù)據(jù)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、項目管理能力突出,具有跨團隊項目和并發(fā)項目管理的實際操作經(jīng)驗;

6、推動能力強,重視結果導向,擅長跨部門溝通,能在項目范圍、時間、成本及質量方面進行良好的計劃和控制; 工作職責

1、通過數(shù)據(jù)分析、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價值,實現(xiàn)成本控制和風險預估;

2、負責項目管理體系搭建與優(yōu)化,制定并推廣項目管理流程規(guī)范、項目的管理流程、制度和工具模版搭建;

3、負責組織重點項目的各項評審會議;制定項目計劃并按進度推進,確保項目按計劃完成;

4、通過項目管理和流程優(yōu)化,推動保賣運營部項目的落地,提高整體業(yè)務端的運營效率;

任職資格

1、本科及以上學歷,碩士/mba學歷者優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上pmo項目團隊管理經(jīng)驗;

3、具有國際知名咨詢公司履歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售等行業(yè)pmo項目總監(jiān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備資深的數(shù)據(jù)分析能力,有知名咨詢公司經(jīng)歷及大型互聯(lián)網(wǎng)、新零售行業(yè)數(shù)據(jù)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、項目管理能力突出,具有跨團隊項目和并發(fā)項目管理的實際操作經(jīng)驗;

6、推動能力強,重視結果導向,擅長跨部門溝通,能在項目范圍、時間、成本及質量方面進行良好的計劃和控制;

第5篇 pmo/項目經(jīng)理/咨詢顧問崗位職責要求

崗位職責：

1、對接區(qū)域，負責區(qū)域營收及入住率指標的達成；

2、深入分析區(qū)域內酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評分、店內流量、渠道、定價、周邊客源等等，設計和制定解決方案來提高入住率。

3、發(fā)起跨部門的營收增長項目，以達成本區(qū)域內各酒店入住率提升的目標，使用一切可以使用的方式，并對效果及roi進行評估。

4、與相應部門協(xié)作，推動渠道改善及優(yōu)化，推動新客源的拓展，使渠道組合最切合本區(qū)域酒店的發(fā)展階段及客源特征

5、推動酒店的價格和庫存管理的優(yōu)化，以最大化營收。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、戰(zhàn)略咨詢公司或大企業(yè)戰(zhàn)略部3-6年工作經(jīng)驗，帶領過大型項目的設計落地；

3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和統(tǒng)籌能力，擅長團隊工作；

4、很強的業(yè)務sense，對如何驅動業(yè)務增長有見地，善于解決問題；

5、基礎的數(shù)據(jù)分析能力；

6、對創(chuàng)業(yè)有熱情，抗壓能力強。

第6篇 pmo/ 項目總監(jiān)崗位職責要求

崗位職責：

1、對接區(qū)域，負責區(qū)域營收及入住率指標的達成；

2、深入分析區(qū)域內酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評分、店內流量、渠道、定價、周邊客源等等，設計和制定解決方案來提高入住率。

3、發(fā)起跨部門的營收增長項目，以達成本區(qū)域內各酒店入住率提升的目標，使用一切可以使用的方式，并對效果及roi進行評估。

4、與相應部門協(xié)作，推動渠道改善及優(yōu)化，推動新客源的拓展，使渠道組合最切合本區(qū)域酒店的發(fā)展階段及客源特征

5、推動酒店的價格和庫存管理的優(yōu)化，以最大化營收。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、戰(zhàn)略咨詢公司或大企業(yè)戰(zhàn)略部4-6年工作經(jīng)驗，帶領過大型項目的設計落地；

3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和統(tǒng)籌能力，擅長團隊工作；

4、很強的業(yè)務sense，對如何驅動業(yè)務增長有見地，善于解決問題；

5、基礎的數(shù)據(jù)分析能力；

6、對創(chuàng)業(yè)有熱情，抗壓能力強。