第1篇 主編崗位職責內(nèi)容期刊社

1.根據(jù)黨的路線、方針、政策和期刊的性質(zhì),確定正確的辦刊宗旨。

2.了解國內(nèi)外學術研究的新動向、新趨勢和本學科特色與優(yōu)勢。提出發(fā)展的目標,主持編委會議,制訂年、期選題組稿計劃。

3.抓好重點作者、重點選題、重點欄目,創(chuàng)造刊物的學術個性,提高刊物質(zhì)量,擴大刊物在國內(nèi)外的學術影響,尤其抓好由名人主持、發(fā)表名作的專題性名欄的設計與實施。

4.負責終審稿件并簽署終審意見,確保刊

發(fā)文章的政治質(zhì)量和學術水平。

5.確定報送領導或上級領導部門審定的稿件。

6.掌握刊物工作流程,保證工作的正常秩序。

7.抓好編輯隊伍建設,培養(yǎng)一支思想作風過硬、理論知識水平較高、編輯業(yè)務技術精湛、團結(jié)精干的編輯工作隊伍。

8.積極組織參與社會學術活動,增強社會參與能力。

第2篇 專職副主編崗位職責內(nèi)容

1.堅持貫徹辦刊方針,負責刊物的學術、編輯和出版質(zhì)量。

2.協(xié)助主編做好編委會工作。

3.協(xié)助并指導編輯部制訂工作規(guī)劃,做好總體設計和導向,并檢查執(zhí)行情況。

4.負責期刊二校樣的復核工作。

5.關注期刊工作的開展動向,加強信息反饋,借鑒國內(nèi)外先進的辦刊方法,注意提高刊物在國內(nèi)外的學術影響。

第3篇 執(zhí)行主編崗位職責內(nèi)容

1.對常務副總編負責。

2.協(xié)助常務副總編,制定刊物內(nèi)容的準確定位。制定長期、中期(2年以上)發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展規(guī)劃。

3.協(xié)助常務副總編,制定編輯部門的年度財務預算。

4.確定每期刊物的選題、負責編輯“封面文章”、“特別策劃”、“專題”等重點欄目,組織實施編采和出版流程。

5.對聘用編采部門人員提出建議,負責其日常業(yè)務和績效考核。

6.組織專家和撰稿人隊伍。

7.建立和不斷完善雜志社的外部合作資源,初步審核編采部門對外簽訂的合同。

8.與經(jīng)營部門合作,適時進行讀者調(diào)查、信息收集、數(shù)據(jù)分析等調(diào)研工作。

9.與經(jīng)營部門合作,適時策劃?？?、論壇、排行榜等。

10.公司領導、常務副總編安排的其他工作。

第4篇 app內(nèi)容主編崗位職責

1. 負責vpa科技內(nèi)容總體方向定位、規(guī)劃、實施、管理,對內(nèi)容質(zhì)量和傳播負責;

2. 跟蹤互聯(lián)網(wǎng)科技類熱點,挖掘有價值的信息點,帶領團隊,對相關內(nèi)容進行整理、撰寫和編輯;

3. 負責項目作者的開拓、溝通、維護等事務和kol資源置換;

4. 通過有效的數(shù)據(jù)分析,提出改善內(nèi)容質(zhì)量的方案,并不斷嘗試和改進;

必備條件:

1. 3年以上新聞、文化、媒體等工作背景;

2. 具有較好的文字功底,能進行優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)文章及新聞稿的撰寫;

3. 視野廣泛,對互聯(lián)網(wǎng)科技領域事件、熱點有一定觀點;

4. 有閱讀外媒的習慣,對海外信息有較高的敏感度;

5. 思維活躍,樂于分享,有不斷探索的精神,工作效率高;

優(yōu)先條件:

1. 有獨立完成的優(yōu)秀作品(內(nèi)容方向),有爆文者優(yōu)先;

2. 極客優(yōu)先。

第5篇 編輯部主編崗位職責內(nèi)容

1.全面負責報社組織領導工作以及業(yè)務工作。

2.確定編輯出版規(guī)劃,提出編輯出版要求。

3.審查、審定重要稿件,審定清樣,簽字交付印刷出版。

4.掌握、審批辦報經(jīng)費。