第1篇 建筑設計專業(yè)負責人崗位職責

崗位職責:

1.配合設總組織和協(xié)調本專業(yè)的設計工作,對本專業(yè)設計項目負主要責任;

2.執(zhí)行本專業(yè)應遵守的規(guī)范、規(guī)程、標準及院統(tǒng)一技術措施;完成設計項目本專業(yè)部分策劃報告,編制本專業(yè)統(tǒng)一技術條件;

3.負責驗證顧客和外專業(yè)提供的設計資料,并及時給其提供有關設計資料,做好本專業(yè)之間的配合工作;

4.依據各設計階段的進度控制計劃制定本專業(yè)相應的的作業(yè)計劃和人員配備計劃,組織本專業(yè)各崗位人員完成各階段設計工作,完成圖紙的驗證,并參加回身、會簽工作;

5.承擔創(chuàng)優(yōu)項目時,應負責制定和實施本專業(yè)的創(chuàng)優(yōu)措施;

6.配合設總進行施工圖交底,負責處理設計更改,解決施工中出現(xiàn)的有關問題,履行洽商手續(xù);參加工程驗收、服務總結專業(yè)性工程回訪工作;

7.負責收集整理本專業(yè)設計過程中形成的質量記錄,隨設計文件歸檔。

任職資格:

1、正規(guī)院校建筑學專業(yè),本科及以上學歷、中級以上職稱;

2、具有5年以上大型項目工程主持人的實際經驗;

3、能力要求:較好的學習態(tài)度、較好的職業(yè)素養(yǎng)、較好的接受能力、溝通能力和執(zhí)行能力;

4、知識要求:熟練使用autocad、天正、sketch-up、rhino、photoshop、ai、ms office等;。

第2篇 建筑設備設計崗位職責

崗位職責:

1、負責pc產線產品建筑設備部分設計;

2、負責建筑設產品改進與研發(fā);

3、負責提供技術支持與現(xiàn)場服務工作。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,機械制造等相關專業(yè),2年以上pc生產線工作經驗;

2、具備獨立的設計能力,熟練掌握pc生產線的設計;

4、熟練運用autocad,solidworks、proe等軟件。

第3篇 建筑室內設計崗位職責

職責描述:

1.依據公司相關設計要求,負責各項目功能性方案設計及落位。

2.負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建筑/室內設計專業(yè)與設計院交流及設計質量監(jiān)控,參與設計圖紙會審,整理圖紙會審記錄,并提出整改意見。

3.配合各項目相關設計單位跟進與進度協(xié)調。

4.負責精裝修類工程現(xiàn)場勘察、測繪,督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善。

5.協(xié)助招標工作,參加招標工程圖紙答疑,草擬精裝修專業(yè)相關條款,審核專業(yè)報價是否符合相關規(guī)定及各項收費是否合理。

6.負責設計各階段建筑/室內設計方案和材料選型的優(yōu)化工作;

7.與工程管理部門等相關部門進行建筑/室內設計專業(yè)銜接,控制重大設計變更,參與重大設計變更中建筑/室內設計專業(yè)工作配合。

8.熟悉公裝流程,材料,裝修施工工藝,有施工現(xiàn)場管理經驗,配合工程部對工程變更、簽證取證及編制工作。

任職資格:

1、需具備建筑學、城市規(guī)劃與設計、室內設計等相關專業(yè)背景,大學本科及以上學歷。

2、5年以上室內設計及現(xiàn)場施工管理相關經驗,熟悉質量管理及成本控制。

3、具體優(yōu)秀的協(xié)調能力及團隊合同能力,責任心強;

4、熟悉cad,3dsmax,photoshop,office軟件。

5、有大型商場、辦公樓設計、外墻深化設計經驗者優(yōu)先。

第4篇 建筑方案設計助理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助總監(jiān)完成方案設計部的設計及行政管理工作,帶領團隊穩(wěn)步提升,培養(yǎng)出一支方案創(chuàng)意能力強、責任心強的設計團隊;

2、保質保量按時完成總經理室下達的方案設計任務,并及時就進展、成果等工作向總經理室匯報;

3、負責本部門與施工圖的交接、溝通、協(xié)調工作;

4、負責本部門與集團各中心、各城市房產公司之間的溝通、協(xié)調工作;

5、負責監(jiān)督本部門項目相關資料、設計溝通及修改依據、歸檔、制圖標準化等的執(zhí)行情況;

6、負責監(jiān)督部門所有成員嚴格執(zhí)行公司關于方案管理的各項制度、規(guī)定、流程;

7、負責方案設計一部員工的季度考核、年終考核;

8、負責完成總經理交代的其他工作。

任職資格:

1、建筑學專業(yè),大學本科以上學歷,注冊建筑師優(yōu)先。

2、具有8年以上甲級設計院項目設計工作經驗。

3、具備全面的專業(yè)技術能力、較強的溝通協(xié)調能力和責任心;

4、具備組織、管理設計團隊的領導力,能有效的承擔部門管理的工作。

第5篇 建筑表現(xiàn)設計師崗位職責

任職資格:

1.專科以上相關專業(yè),2年以上相關工作經驗;

2.有較強的方案理解能力及表現(xiàn)能力,完成建筑三維視覺表現(xiàn)任務(包括模型、渲染及后期制作等);

3.具備良好的審美能力和藝術修養(yǎng);

4.熟練掌握sketch-up、adobe suit、3dmax、vary建模渲染軟件;熟練運用rhino&grasshopper,revit軟件者優(yōu)先。

第6篇 主任建筑設計師崗位職責

崗位職責:

1、代表設計管理中心與公司其他部門的設計對接,設計工作跟進及技術支持;

2、設計基礎資料收集、整理;組織確定設計要求,編寫《設計任務書》,組織項目方案、施工圖及項目環(huán)境配套設計,協(xié)調組織設計評審會議,并做好與其他部門所負責配套的配合、協(xié)調;

3、組織制定《項目設計管理計劃》,聽取各部門意見,合理安排項目進度;

4、協(xié)助項目公司與當?shù)卣嚓P部門的技術溝通;

5、設計資料的管理(收發(fā)、歸檔);

6、參與設計標準化研發(fā)的配合工作;

7、設計變更協(xié)調組織工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,建筑學等相關專業(yè);

2、地產公司擔任高級建筑師以上職位3年以上,獨立承擔過5個以上、建筑面積不少于20萬平方米(綜合類項目商業(yè)面積不少于5萬方)的項目設計管理工作;

3、熟悉廣西欽州地方相關設計規(guī)范,對開發(fā)流程有一定的了解。

第7篇 建筑設計師-崗位職責

建筑設計師是一個充滿藝術感的職業(yè),他們的“杰作”也許就是一個城市的地標,是人們工作生活的地方,下面我們去看一下建筑設計師崗位職責,歡迎瀏覽。

1、根據設計要求完成建筑風格、外形等總體設計;

2、提供各種建筑主體設計,外墻設計、景觀設計等;

3、協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術問題;

4、參與建筑規(guī)劃和設計方案的審查,建筑圖紙修改。

在逐步復雜的建筑營造領域,建筑師越來越多的扮演一種在建筑投資方和專業(yè)施工方(比如建筑設備,結構設計等)之間的溝通角色。建筑師通常為建筑投資者所雇傭并對其負責而不是建筑施工者。

一般認為建筑師是一種藝術家而不是工程師,他的作品需要工程師從力學角度計算,選取合適的工程材料才能實現(xiàn),有的建筑師的設計過于超出現(xiàn)有的材料能力限制,則無法實現(xiàn)為真實的建筑。建筑師的設計也必須能說服投資方的贊成,才能付諸實現(xiàn)。歷史上有許多非常有才華的設計,因為不能完全滿足上述兩個條件而沒有能成為真正的建筑。

建筑師一般在專門的建筑事務所工作或從事相關教學科研。

在中國,過去是國有企業(yè)單位建筑設計院,現(xiàn)均改制為股份制企業(yè)單位工作,但也有少數(shù)其他專業(yè)的精英會偶爾客串建筑師的職業(yè)。中國現(xiàn)今實行國家注冊建筑師制度,分一級注冊建筑師和二級注冊建筑師。獲得建筑學相關學位的人或者建筑設計相關工作者必須通過考試才能獲得建筑師的執(zhí)業(yè)資格。一個建筑事務所必須至少擁有2名一級注冊建筑師方可開業(yè)。在英國, “建筑師”的定義相對狹窄。根據英國《建筑師法案》,通常只有通過7年英國皇家建筑師學會認可的三階段建筑教育的人才能被稱為“建筑師”;因為歐盟內部服務領域相互開放,獲得其它歐盟國家執(zhí)業(yè)建筑師資格的人在英國亦可享有“建筑師”頭銜。而其它的建筑設計工作者只能被稱為“建筑設計師”。而在意大利,“建筑師”是一個很寬泛的稱號,雕塑家、家具設計師、室內設計師都可以被稱為建筑師。

通常而言取得建筑師資格必須經過特定的學位審核以及專業(yè)鑒定。具體條款參閱各國建筑法規(guī)。

第8篇 建筑設計研發(fā)經理崗位職責

崗位職責:

在研發(fā)設計總監(jiān)的領導下,負責單項目各專業(yè)的設計管理、技術管理工作,為項目的順利實施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現(xiàn)場提供設計服務。

任職資格:

1、建筑學、規(guī)劃、工民建及相關專業(yè)大學本科及以上;

2、設計院從事方案設計工作3年、房地產公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產設計管理經驗;

3、精通建筑學知識(建筑設計、規(guī)劃等)及相關規(guī)范,熟悉建筑其他專業(yè)(安裝、結構、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產管理知識。

第9篇 建筑師設計崗位職責

建筑師設計經理 男女不限,35歲以內,建筑專業(yè)出身,有設計院及甲方項目設計經驗;有北京項目的全程設計經驗;溝通協(xié)調意識好,管理思路清晰,職業(yè)操守好 男女不限,35歲以內,建筑專業(yè)出身,有設計院及甲方項目設計經驗;有北京項目的全程設計經驗;溝通協(xié)調意識好,管理思路清晰,職業(yè)操守好

第10篇 建筑設計師崗位職責工作內容

建筑設計師職位要求

1.熟練運用rhino三維模型軟件,或3ds ma* , sketch-up等。

2.本科及以上學歷,建筑專業(yè),3-5年本專業(yè)工作經驗。

3.專業(yè)基礎扎實,具備良好的獨立方案設計能力,擅長圖面表現(xiàn)和手繪草圖表達。

4.熟練掌握autocad、adobe 等設計類常用軟件,及office 系列軟件,熟悉相關建筑規(guī)范。

5.熱愛專業(yè),敬業(yè)踏實,認真負責,具備良好的職業(yè)素質和較強的溝通協(xié)調能力、組織協(xié)調能力。

建筑設計師崗位職責/工作內容

1.根據設計要求完成建筑風格、外形等總體設計。

2.提供各種建筑主體設計、戶型設計、外墻設計、景觀設計等。

3.協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術問題。

4.參與建筑規(guī)劃和設計方案的審查,建筑圖紙修改。

第11篇 建筑設計師的崗位職責、任職條件和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃介紹

建筑設計師含義

建筑設計師，簡稱建筑師，顧名思義就是負責進行建筑設計和其他結構的設計的專業(yè)人員。建筑設計師又可以分為景觀設計師、室內設計師、幕墻設計師等。

建筑設計師崗位職責

1.理解設計要求，并根據設計要求完成建筑的總體設計，包括風格、外形等;

2.在建筑總體設計基礎上，對設計進行細化，完成建筑主體設計、外墻設計、景觀設計等;

3.方案設計完成后，負責施工圖設計;

4.施工開始后，建筑設計師需要配合施工方工作，負責解決施工過程中的設計技術問題;

5.根據公司要求，對建筑圖紙進行審核和修改對建筑規(guī)劃和設計方案進行審核;

建筑設計師應具備的能力

建筑設計師是建筑的藍圖勾畫者，需要具備多方面的才能和知識。建筑設計師應具備以下能力：

1.審美能力，建筑設計師的首要職能就是具有審美能力，能設計出符合要求的建筑設計;

2.制圖能力，能將審美變成可觀的圖紙，熟知國家制圖規(guī)范;

3.有的建筑設計師需要進行施工圖設計，不但要看懂施工圖，還要能自己進行施工圖設計;

4.熟悉各種土建材料以及建筑裝修材料的特性、質地、裝飾效果、以及價格等，這樣才能根據不同的材料進行不同的搭配，將所要的效果表現(xiàn)出來;

5.具備各種建筑風格、室內以及家具方面的知識和經驗，根據不同的要求設計不同風格的建筑;

6.具備創(chuàng)新能力，一名優(yōu)秀的建筑設計師最終能夠成為建筑設計大師，還是要靠他獨特的靈感與創(chuàng)新;

7.具備建筑設計專業(yè)知識以及相關的工程力學知識;

8.具有溝通協(xié)調能力，能配合施工方將圖紙編程現(xiàn)實。

建筑設計師考試

建筑設計師考試種類比較多，有注冊建筑師（一級注冊建筑師、二級注冊建筑師）、景觀設計師、室內設計師、裝飾監(jiān)理師、幕墻設計師、監(jiān)理工程師等。

建筑設計師任職資格

1.建筑等相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具有扎實的美術功底和設計能力;

3.擁有專業(yè)知識和經驗、精通建筑方案設計;

4.了解建筑先關法律法規(guī)以及技術規(guī)范;

5.具備軟件繪圖制圖能力以及手繪能力;

6.具有一定的溝通協(xié)調能力，具備較強的責任心;

7.良好的職業(yè)道德水平。

建筑設計師職業(yè)發(fā)展

在國家飛速發(fā)展時期，各種建筑工程開始進行，建筑工程離不開建筑師的介入和發(fā)揮關鍵作用。

想成為一名優(yōu)秀的建筑設計師需要經過很多努力，建筑設計師的職業(yè)發(fā)展方向有3個：

一是積累工作經驗和不斷的進修學習，進行職稱評定，成為助理工程師、高級工程師、教授級高級工程師;

二是專業(yè)技能的評定，參加國家注冊建筑師考試，成為二級建筑工程師、一級建筑工程師，繼續(xù)發(fā)展;

三是走上管理的道路，成為建筑監(jiān)理工程師，建筑項目經理。在具備專業(yè)知識的同時，也要精通管理知識。

建筑設計師工資

建筑設計師的工資并不均?，主要是看個人能力和工作經驗。一般來說通過國家二級注冊建筑師認證的人員收入可達4萬/年，通過高級建筑師的收入在6萬/年。通過一級注冊建筑師后的年收入能達到30萬，如果在行業(yè)內有名氣收入更可觀。

第12篇 建筑裝修設計師崗位職責

崗位職責

1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性;

2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙,并提出解決技術問題的方案;

3、組織完成建筑材料的調研工作;

4、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善,及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的要求;

5、完成領導交付的其它工作任務。

任職資格

1、大專以上學歷,建筑學相關專業(yè);

2、有5年以上建筑設計相關工作經驗,熟悉建筑的設計管理工作;

3、熟練使用各類設計軟件;

4、較強的溝通協(xié)調能力,善于整合資源;

5、富有團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。