第1篇 中心主任崗位職責(zé)-養(yǎng)殖類

1.主持單位全面工作,主管人事、勞資、財務(wù).

2.抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

3.抓好全縣蠶桑生產(chǎn)的組織、服務(wù)、管理,完成縣里下達的各項任務(wù)和指標(biāo),并管理、督促、指導(dǎo)辦公室機關(guān)日常工作。

4.抓好單位經(jīng)營管理,開源節(jié)支,提高效益,保障干部職工的工資和福利待遇。

5.做好干部職工的政治思想、科技法制教育,通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動,促進“三個文明”建設(shè)。

第2篇 副主任崗位職責(zé)范本殯儀服務(wù)中心

1.協(xié)助主任完成工作計劃和目標(biāo)的實現(xiàn),為主任當(dāng)好參謀和助手。主任公出期間,主持處理中心的日常工作。

2.負責(zé)抓好車隊、勞服公司工作,搞好基層部門自身建設(shè)。

3.加強娛葬監(jiān)察力度,不斷提高監(jiān)察隊員的整體素質(zhì),協(xié)同有關(guān)部門對經(jīng)銷封建迷信用品的單位或個人依法予以制止和處罰。

4.負責(zé)中心的基本建設(shè),對中心的各項設(shè)施及設(shè)備要做到定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

第3篇 醫(yī)療服務(wù)中心主任崗位職責(zé)

1.依據(jù)黨和國家有關(guān)衛(wèi)生工作的方針政策，全面負責(zé)門診部工作。

2.制定門診部的發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃、工作總結(jié)。

3.教育員工樹立良好的醫(yī)德，改善服務(wù)態(tài)度。

4.負責(zé)職工的考核分配。

5.上級部門下達的其它工作任務(wù)。

第4篇 安全指揮中心副主任崗位職責(zé)

一、協(xié)助主任搞好安全指揮中心工作。

二、負責(zé)對本班安全工作指揮、協(xié)調(diào)。

三、了解當(dāng)班安全的情況，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。

四、值班期間及時與生產(chǎn)調(diào)度及作業(yè)點負責(zé)人、督查員進行安全信息互通。

五、負責(zé)當(dāng)班安全信息的分析、處置及上報工作。

六、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全任務(wù)。

第5篇 物業(yè)服務(wù)中心主任崗位職責(zé)15

物業(yè)服務(wù)中心主任崗位職責(zé)(十五)

對綜合管理部負責(zé),主持物業(yè)服務(wù)中心日常工作。

認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件,嚴格按公司質(zhì)量要求進行本項目物業(yè)管理運作。

代表公司與開發(fā)商、業(yè)委會及政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

愛崗敬業(yè),具有奉獻精神,以身作則,嚴格要求自己。

總結(jié)物業(yè)服務(wù)中心年度工作計劃和周工作計劃,制定物業(yè)服務(wù)中心年度資金預(yù)算。

制定物業(yè)服務(wù)中心月工作計劃和周工作計劃:審核管理員、設(shè)備主管的工作計劃。

組織召開物業(yè)服務(wù)中心每擊工作例會,掌握工作動態(tài),了解各方面信息,總結(jié)和布置工作,確何計劃按時按質(zhì)完成。

負責(zé)組織協(xié)調(diào)物業(yè)服務(wù)中心各崗位及員工的工作安排。

審核管理員對員工工作績效的考核以及對員工的嘉獎、處罰意見。

關(guān)愛員工,公平、公正審核員工績效,不公報私仇,不假公濟私。

對于客戶有效的重大投訴要按《不合格控制程序》上的要求操作,必須親自回訪、了解、處理,并把處理方案、結(jié)果記錄《投訴回訪單》。

熟悉本項目情況,與業(yè)主保持密切聯(lián)系;每月至少回訪三位客戶,征求客戶的建議、批評、意見,并把回訪情況記錄《入戶調(diào)查表》。

加強收費工作的檢查、監(jiān)督,確保完成公司下達的收費率指標(biāo)。

增強經(jīng)營意識,組織開展多種經(jīng)營創(chuàng)收工作。

勵行節(jié)約,控制費用不超過費用控制標(biāo)準并盡量降低成本。

協(xié)調(diào)本物業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部各崗位、本物業(yè)服務(wù)中心與公司職能部門和其它物業(yè)服務(wù)中心的工作關(guān)系。

管轄項目內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)事件,接到通知后應(yīng)在第一時間趕赴現(xiàn)場處理,不得延誤。

對物業(yè)服務(wù)中心員工的工作情況負有檢查、督促、糾正的管理責(zé)任。每天必須檢查物業(yè)服務(wù)中心的《物業(yè)服務(wù)中心工作記錄》,督促下屬員工處理完成《物業(yè)服務(wù)中心工作記錄》上未完成的工作。

工作檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴重或重大不合格項程序文件,虛心聽取他人意見,不斷改進工作方法,提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。

接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門的監(jiān)督。

認真學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)和公司各項程序文件,虛心聽取他人意見,不斷改進工作方法,提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。

組織下屬員工的培訓(xùn)工作。

負責(zé)組織物業(yè)服務(wù)中心的宣傳和社區(qū)文化活動。

傳達公司和職能部門下達的指令,認真完成公司交辦的其他任務(wù),定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

第6篇 物業(yè)中心主任崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)建立健全組織架構(gòu)及人員配備，加強人員培訓(xùn)與管理；

2.制定完善公司服務(wù)流程和各項規(guī)章制度；

3.物業(yè)管理前期參與（重點是竣工驗收環(huán)節(jié)），接管物業(yè)并跟進各項整改措施，落實保修措施；

4.協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；

5.完成上級交辦的其它任務(wù)。

職位要求：

1.有8年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，相同崗位3年以上；

2.會溝通、善協(xié)調(diào)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 學(xué)生公寓中心主任崗位職責(zé)

學(xué)生公寓服務(wù)中心主任崗位職責(zé)

1、中心主任在學(xué)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及總公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)中心工作。

2、堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,遵紀守法,嚴格遵守學(xué)院及總公司的一切規(guī)章制度,自覺加強政治學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)、管理水平。

3、負責(zé)本中心行政、人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)等方面的組織領(lǐng)導(dǎo)和對中心工作人員的教育管理職責(zé),計劃崗位配置,制定各崗位職責(zé)。

4、負責(zé)制定本中心工作計劃,檢查落實有關(guān)工作任務(wù),督促執(zhí)行各項規(guī)章制度。

5、負責(zé)中心日常工作的協(xié)調(diào)管理,及時上報中心的工作計劃,做出工作總結(jié)。

6、認真貫徹執(zhí)行總公司的決策、決議,不折不扣地落實完成總公司下達的各項任務(wù)。

7、圍繞“管理育人、服務(wù)育人”的宗旨,積極探索創(chuàng)新管理,不斷完善、健全各項管理制度,搞好公寓文化建設(shè)。

8、開源節(jié)流。在當(dāng)好家、理好財?shù)幕A(chǔ)上,充分調(diào)動全體職工的積極性,帶領(lǐng)大家廣開創(chuàng)收渠道,改善中心經(jīng)濟狀況。

9、負責(zé)本中心員工的考勤、考核,制訂、執(zhí)行獎懲制度。

10、關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。

11、認真完成學(xué)院、總公司分配的其他工作任務(wù),協(xié)助有關(guān)部門完成學(xué)院共管的其他工作任務(wù)。

第8篇 某后勤處醫(yī)療保健中心主任崗位職責(zé)

后勤處醫(yī)療保健中心主任崗位職責(zé)

1、愛崗敬業(yè),踏實肯干,認真負責(zé);

2、擬定科室工作計劃,做好年終總結(jié);

3、組織對學(xué)生健康 體格檢查,分析研究,并向有關(guān)部門提出合理建議;

4、加強學(xué)生健康管理制度,建立學(xué)生健康檔案;

5、掌握學(xué)生傳染病和常見病的發(fā)病情況,做好預(yù)防控制管理工作,認真貫徹執(zhí)行傳染病防治法律法規(guī);

6、制定突發(fā)事件,傳染病、食物中毒防治預(yù)案;

7、認真組織醫(yī)務(wù)人員做好常見病預(yù)防診治工作;

8、加強勞動紀律管理,完善各項規(guī)章制度;

9、做好學(xué)校教學(xué)環(huán)境、飲食等衛(wèi)生情況的監(jiān)督工作;

10、認真做好衛(wèi)生防疫部門布置的檢查工作任務(wù)。

第9篇 信息中心主任崗位職責(zé)

1、認真執(zhí)行上級有關(guān)信息化建設(shè)工作的方針、政策、電子信息技術(shù)的有 關(guān)標(biāo)準、規(guī)范，搞好信心保密工作；

2、主持信息中心日常工作，側(cè)重對各網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員的工作分 配和指導(dǎo)；

3、負責(zé)實行信息業(yè)務(wù)歸口管理，規(guī)劃組織系統(tǒng)的發(fā)展，側(cè)重總體方案擬 訂，項目的指導(dǎo)實施；

4、負責(zé)計算機整體正常運行，側(cè)重于核心數(shù)據(jù)庫維護、代碼維護，各網(wǎng) 段的邏輯劃分、路由關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)安全，系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)集成的核心設(shè)備維護工作;

5、負責(zé)核心數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、核心交換機、主防火墻的日常維護工作；

6、負責(zé)各單位計算機專責(zé)的技術(shù)指導(dǎo)工作；

7、負責(zé)信息中心內(nèi)外的聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)信息中心與職能部室之間的關(guān)系;

8、負責(zé)各單位計算機應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)工作，提高信息應(yīng)用技術(shù)水平

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇 信息中心主任崗位職責(zé)-勞動和社會保障局

1.負責(zé)信息中心全面工作。

2.擬定轄內(nèi)勞動和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)總體規(guī)劃和系統(tǒng)設(shè)計方案。

3.擬定轄內(nèi)勞動和社會保險信息管理系統(tǒng)標(biāo)準和技術(shù)規(guī)范、準人程序并組織實施。

4.負責(zé)本級網(wǎng)絡(luò)的運行、安全保密、網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布及計算機軟件開發(fā)應(yīng)用。

5.負責(zé)轄內(nèi)勞動和社會保障信息技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)等。

第11篇 信息中心主任崗位職責(zé)電力公司

1.認真執(zhí)行上級有關(guān)信息化建設(shè)工作的方針、政策、電子信息技術(shù)的有關(guān)標(biāo)準、規(guī)范，搞好信息保密工作。

2.主持信息中心日常工作，側(cè)重對各網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員的工作分配和指導(dǎo)。

3.負責(zé)實行信息業(yè)務(wù)歸口管理，規(guī)劃組織系統(tǒng)的發(fā)展，側(cè)重總體方案擬訂，項目的指導(dǎo)實施。

4.負責(zé)計算機整體正常運行，側(cè)重于核心數(shù)據(jù)庫維護、代碼維護，各網(wǎng)段的邏輯劃分、路由關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)安全，系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)集成的核心設(shè)備維護工作。

5.負責(zé)核心數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、核心交換機、主防火墻的日常維護工作。

6.負責(zé)各單位計算機專員的技術(shù)指導(dǎo)工作。

7.負責(zé)信息中心內(nèi)外的聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)信息中心與職能部室之間的關(guān)系。

8.負責(zé)各單位計算機應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)工作，提高信息應(yīng)用技術(shù)水平。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第12篇 設(shè)備租賃中心主任崗位職責(zé)

15.2.1? 組織研究制定公司設(shè)備、材料管理、租賃、維修等規(guī)章制度。

15.2.2? 組織實施設(shè)備、材料管理、租賃、維修工作，并對所屬分公司的設(shè)備管理工作進行指導(dǎo)監(jiān)督。

15.2.3? 組織協(xié)調(diào)設(shè)備周轉(zhuǎn)材料的調(diào)度。

15.2.4? 根據(jù)公司的統(tǒng)一布置，負責(zé)設(shè)備租賃中心的人事安排。

15.2.5? 按照公司的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)設(shè)備租賃中心各項費用的審批。

15.2.6? 負責(zé)設(shè)備租賃中心的安全生產(chǎn)工作。

15.2.7? 負責(zé)“一體化”管理體系相關(guān)程序文件的有效運行。

15.2.8? 組織實施設(shè)備材料管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核設(shè)備材料管理人員的工作。會同有關(guān)部門組織對大型設(shè)備操作人員的考核工作。

15.2.9? 積極探索設(shè)備租賃經(jīng)營管理新路子，為公司決策提供依據(jù)。