第1篇 sap mm/pp/sd/fico崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm/pp/sd/fico模塊的實施配置與維護，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；
2.負(fù)責(zé) sap mm/pp/sd/fico相關(guān)模塊上線后的日常維護和支持工作；
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、編寫需求文檔，進行功能設(shè)計、編寫設(shè)計文檔，收集業(yè)務(wù)部門對軟件功能的詳細(xì)要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設(shè)計及功能測試工作；
4.配合項目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護過程中出現(xiàn)問題。
5.根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、7年以上mm/pp/sd/fico外部實施顧問經(jīng)驗，4個以上mm/pp/sd/fico
完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、熟練掌握mm/pp/sd/fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
4、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；
5、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)對客戶進行有關(guān)mm/pp/sd/fico項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；
7、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm/pp/sd/fico的解決方案；
8、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm/pp/sd/fico的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線；
9、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)短期出差。
第2篇 sap咨詢顧問mm崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.完成集團內(nèi)sap mm模塊日常運維工作。
2.主導(dǎo)sap mm模塊的項目實施、上線切換和上線支持；
3.主導(dǎo)sap mm模塊藍(lán)圖及方案設(shè)計，主要包括：現(xiàn)狀分析，未來流程討論和相關(guān)的藍(lán)圖文檔；
4.主導(dǎo)sap mm模塊項目實施，主要包括配置、測試、文檔以及驗收；
5.負(fù)責(zé)開發(fā)功能說明書編寫，相應(yīng)測試及驗收支持；
6.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)流程進行持續(xù)優(yōu)化；
7.負(fù)責(zé)對客戶內(nèi)部顧問及關(guān)鍵用戶進行培訓(xùn)。
職位要求：
1.有3年以上sap項目實施或運維工作經(jīng)驗，獨立完成3個及以上項目實施和系統(tǒng)配置；
2.能獨立配置支持業(yè)務(wù)運作的系統(tǒng)功能模塊；
3.能夠提供靈活的業(yè)務(wù)解決方案；
4.善于分析，溝通能力及抗壓能力強；
5.熟悉兩個以上sap業(yè)務(wù)模塊的優(yōu)先；
6.能適應(yīng)出差。
第3篇 sap sf高級顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)successfactors模塊的實施配置與維護，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；
2.負(fù)責(zé)successfactors相關(guān)模塊上線后的日常維護和支持工作；
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、編寫需求文檔，進行功能設(shè)計、編寫設(shè)計文檔，收集業(yè)務(wù)部門對軟件功能的詳細(xì)要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設(shè)計及功能測試工作；
4.配合項目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護過程中出現(xiàn)問題。
5.根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務(wù)
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、5年sap hr 模塊相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上successfactors實施顧問經(jīng)驗；參與2個以上完整sf項目實施，熟悉員工中心、績效、崗位職責(zé)要求模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
4、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；
5、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)對客戶進行有關(guān)sf和hcm項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；
7、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sf相關(guān)的解決方案；
8、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sf模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線；
9、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)短期出差。
第4篇 sap內(nèi)部顧問sd 崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、sd模塊相關(guān)流程優(yōu)化、系統(tǒng)應(yīng)用支持、用戶培訓(xùn)、項目推廣工作；
2、sd模塊應(yīng)用說明書編寫、相關(guān)報表開發(fā)以及與其它系統(tǒng)接口的運維等工作；
3、定期收集、整理業(yè)務(wù)部門新的需求，提供優(yōu)化解決方案、系統(tǒng)配置等；
4、sd用戶權(quán)限設(shè)置管理：根據(jù)業(yè)務(wù)部門職能及權(quán)限申請情況配置sd系統(tǒng)用戶和權(quán)限，及時更改、刪除職位變動相關(guān)的sd用戶及權(quán)限；
5、負(fù)責(zé)配合本部門信息化項目或其它sap模塊的推進工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上sap ecc 項目實施應(yīng)用經(jīng)驗，參與過完整的sap項目實施過程，甲方運維管理或乙方實施工作經(jīng)驗均可；
3、精通sd模塊，熟悉mm模塊，了解pp或其它任一sap應(yīng)用模塊優(yōu)先，了解制造企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范及流程優(yōu)先；
4、善于研究新技術(shù)并應(yīng)用于實際項目，能夠很好的把握項目需求與目標(biāo)實現(xiàn)；
5、具備良好的項目管理能力、創(chuàng)新意識、溝通能力，強烈的責(zé)任感與服務(wù)意識。
第5篇 sap運維pp崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位要求：
* 負(fù)責(zé)pp/qm/plm系統(tǒng)配置、運維、主數(shù)據(jù)維護、權(quán)限管理。
* 梳理業(yè)務(wù)部門相關(guān)流程制度，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理。
* 業(yè)務(wù)需求實現(xiàn)，報表開發(fā)。
* 公司運營管理改善，業(yè)務(wù)部門會議決議跟進，落實和稽核。
職位要求：
1.本科及以上，化工、食品、生物或計算機等相關(guān)專業(yè)；
2.2年（含）以上計劃、生產(chǎn)制造、質(zhì)量管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，且1年以上sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗；
3.有較強的業(yè)務(wù)模型分析能力，邏輯分析能力強，思維敏捷；
4.文筆優(yōu)秀，良好的溝通和表達(dá)能力，能夠?qū)⑿枨蠊δ茳c轉(zhuǎn)化給開發(fā)人員；
5.有流程行業(yè)sap系統(tǒng)運維經(jīng)驗優(yōu)先。
第6篇 sap fico顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)解決方案咨詢；
2. 分析各單元之間業(yè)務(wù)方案的差異，提出標(biāo)準(zhǔn)化建議；
3. 借鑒行業(yè)經(jīng)驗，為業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)解決方案改善建議
4. 收集業(yè)務(wù)部門對系統(tǒng)的各項需求；
5. 對業(yè)務(wù)需求進行整合，設(shè)計系統(tǒng)解決方案；
6. 根據(jù)方案進行系統(tǒng)配置、測試；
7. 根據(jù)方案編寫程序開發(fā)說明書，推動程序開發(fā)并進行測試
8. 系統(tǒng)實現(xiàn)中培訓(xùn)it一線支持人員、關(guān)鍵用戶；
9. 系統(tǒng)運維中培訓(xùn)、指導(dǎo)it一線支持人員
10. 分析、消除系統(tǒng)流程空白、斷點；
11. 分析、消除系統(tǒng)流程差異；
12. 監(jiān)督用戶部門在系統(tǒng)中的流程執(zhí)行
職位要求：
1. 本科或以上學(xué)歷。
2. 研究生工作3年以上，本科工作5年以上；從事sap fico內(nèi)部顧問4年以上，或者從事外部顧問3年以上，有過獨立帶項目的經(jīng)驗優(yōu)先。.
3. 豐富的sap fico模塊知識；熟悉電子制造行業(yè)財務(wù)管理業(yè)務(wù)，及其銷售領(lǐng)域財務(wù)管理業(yè)務(wù)。較強組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；英語：熟練的讀、聽、說、寫能力。
第7篇 sap pm顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sap的實施工作，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線等；
2.負(fù)責(zé)sap pm模塊應(yīng)用支持，及時解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的各種問題；
3.負(fù)責(zé)sap pm系統(tǒng)流程優(yōu)化，針對用戶需求提出流程優(yōu)化建議，做好系統(tǒng)后臺配置和流程測試，并及時交付用戶；
4.負(fù)責(zé)用戶報表、二次開發(fā)需求確認(rèn)，并整理詳細(xì)功能開發(fā)說明書；
5.具備造紙行業(yè)等類似行業(yè)背景優(yōu)先；
6、 完成上級交代的其他工作。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年的pm實施或者項目管理經(jīng)驗；
2.具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團隊實施項目的能力，較強的抗壓力及責(zé)任感；
3.熟悉制造行業(yè)業(yè)務(wù)流程，信息化架構(gòu)和解決方案，具有造紙行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.有較強的文檔編寫和管理能力，英文口語流利，能正常溝通。
第8篇 sap mm高級顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm模塊的實施配置與維護，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；
2.負(fù)責(zé) sap mm相關(guān)模塊上線后的日常維護和支持工作；
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、編寫需求文檔，進行功能設(shè)計、編寫設(shè)計文檔，收集業(yè)務(wù)部門對軟件功能的詳細(xì)要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設(shè)計及功能測試工作；
4.配合項目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護過程中出現(xiàn)問題。
5.根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務(wù)
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、7年以上mm外部實施顧問經(jīng)驗，4個以上完整外部項目mm模塊 實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有制造業(yè)實施經(jīng)驗；
4、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；
5、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)對客戶進行有關(guān)mm模塊項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；
7、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；
8、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線；
9、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)短期出差
第9篇 sap pi/po模塊顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
項目職責(zé)
?負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)顧問進行需求對接，并對需求進行獨立開發(fā)設(shè)計，開發(fā)
?負(fù)責(zé)對開發(fā)對象獨立進行系統(tǒng)測試
?負(fù)責(zé)確保需求開發(fā)任務(wù)完成交付，理解開發(fā)生命周期
?負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的開發(fā)交付文檔
?參與協(xié)助業(yè)務(wù)顧問解決集成方面的各類問題
項目要求
?計算機、軟件相關(guān)專業(yè)
? 3-5年 pi開發(fā)經(jīng)驗，有至少四個以上項目完整實施經(jīng)驗
?熟悉sap pi 7.5 的整體技術(shù)架構(gòu)以及sap pi的系統(tǒng)接口配置（包括rfc、soap、sftp等adapter）
?熟悉b2b組件開發(fā)，熟悉edi標(biāo)準(zhǔn)和as2協(xié)議以及as2 adapter
?能夠獨立完成sap pi服務(wù)器的部署搭建工作
?有abap開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
?有強烈的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，具備極強的團隊精神和合作精神，對工作有熱情
?良好的理解能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和問題解決能力
第10篇 sap bi/sac 實施顧問-深圳崗位職責(zé)要求
職位描述：
bi/sac實施顧問
職位要求：
1、3年以上bi系統(tǒng)實施或運維經(jīng)驗，有sac相關(guān)實施經(jīng)驗尤佳；
2、熟練使用tableau，sap bo，知曉各報表類型功能點，了解sap bo環(huán)境的權(quán)限配置；
3、優(yōu)秀的溝通需求能力，能夠建立起業(yè)務(wù)部門與實施團隊的橋梁。對需求、開發(fā)、上線、運維、做到全程把控；
4、具有良好的客戶服務(wù)意識與服務(wù)導(dǎo)向，遵循客戶至上原則；
5、計算機相關(guān)專業(yè)；
6、能夠接受出差。
第11篇 sap實施顧問 erp系統(tǒng)開發(fā)崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常運維及優(yōu)化，解決用戶在使用過程中遇到的問題，
2) 梳理、優(yōu)化操作規(guī)范及業(yè)務(wù)流程，
3） 負(fù)責(zé)相關(guān)模塊（ps/sd/mm）的接口、報表的開發(fā)，
4） 負(fù)責(zé)新項目的實施，
5） 其他上司交代的工作。
職位要求：
1)本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)
2)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少有一個完整項目的實施經(jīng)驗，
3)熟悉ps/sd/mm模塊，
4)年齡25-40歲，
5)熟悉sap系統(tǒng)配置、流程，能根據(jù)業(yè)務(wù)流程需求做配置，
6)懂英文或日文者優(yōu)先。
第12篇 sap mm顧問崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)sap material management模塊，主導(dǎo)項目的實施與推進，達(dá)成交付目標(biāo)；
2、主持mm模塊的需求溝通，分析調(diào)研需求，保障各階段任務(wù)目標(biāo)的有效達(dá)成；
3、組織內(nèi)部評審和業(yè)務(wù)驗收測試，確保系統(tǒng)按計劃上線，并提供上線培訓(xùn)支持；
4、負(fù)責(zé)項目后期的運維及深化應(yīng)用的管理工作，承擔(dān)周邊業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求擴展。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，三年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉mm模塊配置，具有豐富的物料采購流程知識，對零售分銷行業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)有充分理解；
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力，良好的溝通表達(dá)及協(xié)作能力；
4、成功主導(dǎo)或參與過sap項目成功上線者優(yōu)先。
工作時間:
工作日9:00-17:30（午休1小時），周末單雙休
匯報對象：
信息部總監(jiān)
