第1篇 咨詢顧問蕭山崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

１．接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；

２．通過電話、面談等方式，跟進(jìn)客戶購買意向，提供相應(yīng)指導(dǎo)，促成訂單；

３．為客戶制定合理的課程；

４．準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效客戶信息。

可晉升崗位：咨詢經(jīng)理

工作環(huán)境：環(huán)境輕松優(yōu)異，無需出差及外出，五險一金；

福利待遇：

該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有

1、 保障薪獎: 入職報到享受優(yōu)質(zhì)的獎勵機(jī)制；高底薪+豐厚提成；

2、 晉升管道暢通；

3、 簽訂正式勞動合同，完整合規(guī)的社會保險和住房公積金；

4、 每季度員工聚會+員工生日禮物+節(jié)日禮物；

5、 每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；

6、 豐富的企業(yè)文化活動，打造快樂活力的工作氛圍

培訓(xùn)體系：

1、 新人階段：一對一帶教+專業(yè)技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識培訓(xùn)；

2、 成長階段：每周專業(yè)的課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。

晉升機(jī)會：

1、 專業(yè)路線：初級專員 -＞ 中級專員 -＞ 高級專員；

2、管理路線：專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)--校長；

3、 內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先

任職基本要求：

１．大專及以上學(xué)歷、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

２．培訓(xùn)行業(yè)或有銷售工作經(jīng)驗者加分；

３．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機(jī)操作能力；

４．熟練使用word、excel、ppt辦公軟件；

其他理想期望：

1．良好的職業(yè)形象；

2．語言表達(dá)能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)普通話，具有親和力，反應(yīng)機(jī)敏靈活，思路清晰；

第2篇 求職咨詢顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

核心概述：顧問式銷售崗位：

顧問角色：通過和大學(xué)生交流，幫助學(xué)生分析并切實可行地解答同學(xué)求職&職業(yè)規(guī)劃過程中存在的問題和困惑，并幫助其分析，給出準(zhǔn)備、解決方案；

銷售角色：為之推薦匹配公司針對于大學(xué)生定制的求職輔助/職業(yè)教育類產(chǎn)品

崗位工作內(nèi)容：

a.專業(yè)提升

-快速學(xué)習(xí)各行業(yè)崗位職責(zé)要求標(biāo)準(zhǔn)，用人需求，職業(yè)發(fā)展路徑等專業(yè)知識，并需通過考試測評

-快速學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品類型，掌握優(yōu)勢及特點，并需通過考試測評

-ps:公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需進(jìn)行客戶開發(fā)

b.市場協(xié)助

-定期參加公司的各類市場活動，如高校講座、合作方宣講會，公益職業(yè)規(guī)劃講座等相關(guān)支持

c.達(dá)到招生（業(yè)績目標(biāo)）

-通過電話為主，面對面/微信等其他線上線下的銷售輔助方式對客戶（大學(xué)生）進(jìn)行需求挖掘，正確引導(dǎo)及解答問題，并將公司服務(wù)成功銷售給目標(biāo)客戶

對候選人的勝任力期望：

-本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀職場人（優(yōu)秀的定義由你自己主宰），期望1~3年顧問式銷售經(jīng)驗，性格外向，懂得溝通的藝術(shù)，對待工作有激情

-強(qiáng)大的自我驅(qū)動力，做事不用推不用催

-認(rèn)可17career，對于幫助別人做職業(yè)規(guī)劃具有濃厚的興趣，對于職業(yè)發(fā)展教育/職前教育的前景看好

-可以hold住短時間，大規(guī)模的學(xué)習(xí)過程

對候選人背景期望概述：

-留學(xué)顧問（最優(yōu)選）

-人力資源行業(yè)對公業(yè)務(wù)/對私業(yè)務(wù)的顧問式銷售

-教育行業(yè)的顧問式銷售（課程顧問）

-其他行業(yè)的顧問式銷售

第3篇 英語少兒咨詢顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司提供的客戶資源(包括網(wǎng)站注冊、市場部開發(fā))分析潛在需求;

2.有針對性向其介紹課程優(yōu)勢、推薦符合的課程套餐,達(dá)到成交目的;

3.熱情耐心的解答客戶的咨詢,持續(xù)跟蹤客戶需求變化,建立伙伴關(guān)系;

4.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月銷售指標(biāo)kpi。

※ 公司提供客戶資源!無需自己外出挖掘客戶!

【任職資格】

1.21-30歲,大專及以上學(xué)歷,有教育、保險、金融電銷經(jīng)驗優(yōu)先;

2.1-3年銷售經(jīng)驗,優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件,可視情況調(diào)整;

3.普通話良好,溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力;

4.為人熱情開朗,積極正向,勇于挑戰(zhàn)高薪;

5.能接受加班和高強(qiáng)度工作,熱愛在線教育行業(yè)。

第4篇 高級咨詢顧問財政評審方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

您將有機(jī)會與各行業(yè)有豐富政府評審經(jīng)驗的專家一起參與到政府的評審項目中，負(fù)責(zé)把控評審進(jìn)度與工作質(zhì)量；成為核心項目成員，對項目成果的整體進(jìn)度與工作質(zhì)量保證起到關(guān)鍵作用。

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、高端人脈、扁平管理

崗位職責(zé)：

1．對我國政府財政、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、組織優(yōu)化與管理提升、開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社會民生和公共問題等領(lǐng)域進(jìn)行深入研究；

2．參與政府項目咨詢，配合政府客戶針對社會領(lǐng)域中的復(fù)雜問題提出解決方案；

3．負(fù)責(zé)收集整理政府在社會各領(lǐng)域的重大決策，主動發(fā)現(xiàn)項目需求并參與項目的談判；

4．維護(hù)與政府部門客戶的關(guān)系，促進(jìn)持續(xù)合作；

5．拓展開發(fā)新的政府部門客戶，搭建我公司和政府部門的橋梁；

6．樹立并維護(hù)公司的品牌和良好形象。

職位要求：

1．雙一流大學(xué)本科畢業(yè)，財政、公共管理、金融、法律、工商管理、人力資源或其它相關(guān)專業(yè)；

2．5年以上工作經(jīng)驗，有政府咨詢工作經(jīng)驗或國家事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3．從事過產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、環(huán)?；蚧A(chǔ)設(shè)施等眾多公共領(lǐng)域相關(guān)工作；

4．有廣泛的政府人脈資源，善于維護(hù)和鞏固與政府部門的關(guān)系；

5．具備良好的人際溝通能力、出色的談判技巧和公關(guān)能力；

6．具備良好的條理性和邏輯分析能力；

7．有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力；

8．認(rèn)真細(xì)致，能承受較大工作壓力。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第5篇 留學(xué)咨詢顧問 | 中關(guān)村崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. 根據(jù)公司提供的資源，負(fù)責(zé)電話邀約有留學(xué)意向的客戶；

2. 接待來訪客戶，負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行留學(xué)問題的咨詢解答和指導(dǎo)；

3. 對客戶需求加以了解，對其目前的狀況進(jìn)行分析判斷，并給出合理化的留學(xué)建議；

4. 保留客戶信息，及時回訪追蹤；

5. 積極主動促進(jìn)簽約，并為客戶量身制定個性化的留學(xué)方案；

6. 老客戶的維護(hù)工作；

7. 無需外出拜訪客戶，無出差。

崗位要求：

1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務(wù)意識；

3. 能夠承受較強(qiáng)的壓力，有責(zé)任心和進(jìn)取心，能吃苦耐勞；

4. 熱愛教育咨詢行業(yè)和銷售工作。

第6篇 現(xiàn)場咨詢顧問崗位職責(zé)

崗位要求:

1、對工程項目進(jìn)行日常成本測算,提供設(shè)計成本變更建議;

2、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計算等進(jìn)行計算和審核;

3、負(fù)責(zé)工程造價的測算、資金計劃的編制及建筑材料的市場詢價;

4、根據(jù)工程進(jìn)展,分階段呈報工程費用報告:審核工程中期付款、工程最終結(jié)算,包括變更洽商的審核,與承包方的核對及談判等,并編制最終結(jié)算賬目表;

5、負(fù)責(zé)審核涉及設(shè)計變更的工地指令、現(xiàn)場簽單、承包商上報之有關(guān)工程變更洽商費用,控制工程款的支付時間、支付比例,審核工程款支付情況、完成結(jié)算管理、概預(yù)算與結(jié)算報告。

任職資格:

1、工程管理、工程造價、土木工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有全國建設(shè)工程造價員資格優(yōu)先;

2、3年以上工程造價相關(guān)工作經(jīng)驗,有現(xiàn)場咨詢服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能獨立完成工程預(yù)結(jié)算、清單標(biāo)底等的編制及審核;

4、熟練電腦操作及相關(guān)預(yù)算軟件及定額計算規(guī)則;

5、工作認(rèn)真、責(zé)任感強(qiáng)、敬業(yè)踏實,具備團(tuán)隊合作精神。

第7篇 sap咨詢顧問mm崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.完成集團(tuán)內(nèi)sap mm模塊日常運維工作。

2.主導(dǎo)sap mm模塊的項目實施、上線切換和上線支持；

3.主導(dǎo)sap mm模塊藍(lán)圖及方案設(shè)計，主要包括：現(xiàn)狀分析，未來流程討論和相關(guān)的藍(lán)圖文檔；

4.主導(dǎo)sap mm模塊項目實施，主要包括配置、測試、文檔以及驗收；

5.負(fù)責(zé)開發(fā)功能說明書編寫，相應(yīng)測試及驗收支持；

6.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化；

7.負(fù)責(zé)對客戶內(nèi)部顧問及關(guān)鍵用戶進(jìn)行培訓(xùn)。

職位要求：

1.有3年以上sap項目實施或運維工作經(jīng)驗，獨立完成3個及以上項目實施和系統(tǒng)配置；

2.能獨立配置支持業(yè)務(wù)運作的系統(tǒng)功能模塊；

3.能夠提供靈活的業(yè)務(wù)解決方案；

4.善于分析，溝通能力及抗壓能力強(qiáng)；

5.熟悉兩個以上sap業(yè)務(wù)模塊的優(yōu)先；

6.能適應(yīng)出差。

第8篇 ipo咨詢顧問崗位職責(zé)

ipo高級咨詢顧問 深圳大禾投資咨詢有限公司 深圳大禾投資咨詢有限公司分支機(jī)構(gòu) 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)并購業(yè)務(wù)審計,熟悉上市公司業(yè)務(wù)流程,內(nèi)部控制,風(fēng)險管理和流程制定,具有ipo項目審計專業(yè)經(jīng)驗,具有大型項目管理能力;

2. 熟悉中國新舊會計準(zhǔn)則,擁有會計、審計、稅法、經(jīng)濟(jì)法和財務(wù)管理專業(yè)理論知識和實務(wù)經(jīng)驗;

3. 熟悉財務(wù)體系,能根據(jù)公司實際運營對公司財務(wù)管理進(jìn)行優(yōu)化,可以撰寫專項審計意見報告,有業(yè)務(wù)開創(chuàng)激情、能承受工作壓力;

4. 通過對項目的運營過程分析,編制客觀準(zhǔn)確的財務(wù)評價底稿,出具財務(wù)評價報告;

5. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃,制訂并實施個人能力提升計劃,保證業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的持續(xù)提高。

職位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先;

2. 具有注冊會計師證書(cpa)或一年以上會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗;

3. 性格外向,表達(dá)溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

4. 具有良好的財務(wù)和金融基礎(chǔ)、熟練掌握各種財務(wù)分析方法;

5. 熟悉證監(jiān)會發(fā)審委對募集資金運用的要求和關(guān)注點,合理規(guī)避募集資金投向風(fēng)險。

(本職位需要出差)

第9篇 留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

根據(jù)公司提供的資源，負(fù)責(zé)邀約有留學(xué)意向的客戶；

接待來訪或線上咨詢客戶，負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行留學(xué)問題咨詢解答和指導(dǎo)；

對客戶需求加以了解，對其目前的狀況進(jìn)行分析判斷，并給出合理化的留學(xué)建議；

積極主動促進(jìn)簽約，并為客戶量身制定個性化的留學(xué)方案；

完成部門其他的任務(wù)。

職位要求：

統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，教育行業(yè)專業(yè)優(yōu)先；

有2年以上留學(xué)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；

熟悉了解美國留學(xué)的業(yè)務(wù)知識；

溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務(wù)意識；

能后承受較強(qiáng)的壓力，有責(zé)任心和進(jìn)取心，能吃苦耐勞。

第10篇 金融產(chǎn)品咨詢顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品,為客戶提供咨詢服務(wù)并促成成交,達(dá)成任務(wù)。

2、收集、反饋市場信息、客戶建議。

3、客戶關(guān)系維護(hù)。

4、參加公司組訓(xùn)的各項業(yè)務(wù)活動。

5、遵守公司各項規(guī)章制度。

任職條件:

1、大專及以上學(xué)歷。

2、金融從業(yè)經(jīng)歷,營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先,有客戶資源者優(yōu)先。

3、具有豐富的信貸知識、營銷知識。

4、較強(qiáng)的市場開拓能力、豐富的客戶資源、良好的溝通能力。

上班地點:

錦江區(qū)牛王廟一環(huán)路東五段天府國際13樓

第11篇 高級咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)調(diào)研和制定面向大中型醫(yī)院的運營管理和績效評價方案；

2、根據(jù)項目需要結(jié)合客戶運營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析，梳理管理指標(biāo)；

3、撰寫醫(yī)院運營管理和績效評價規(guī)劃方案，指導(dǎo)管理方案制定；

4、擔(dān)任醫(yī)院運營管理和績效評價相關(guān)培訓(xùn)課程講師。

崗位要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，財務(wù)、醫(yī)學(xué)與公共衛(wèi)生管理及相關(guān)專業(yè)；

2、醫(yī)院管理行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上；在jci/dnv等通過認(rèn)證的醫(yī)院工作經(jīng)驗尤佳；

3、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷開闊；執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；

4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，能適應(yīng)短期出差，具有團(tuán)隊協(xié)作能力。

第12篇 咨詢顧問廣漢校區(qū)+五險一金+彈性調(diào)休崗位職責(zé)要求

職位描述：

課程顧問，咨詢，中小學(xué)輔導(dǎo)

崗位職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)咨詢顧問手冊，熟練掌握并運用相關(guān)咨詢知識與技能；

2、負(fù)責(zé)接待家長或?qū)W生的來電、來訪咨詢，提高咨詢轉(zhuǎn)化成交率；

3、每天作好家長咨詢報名工作，報名后做好登記、分班、造冊工作；

4、協(xié)助咨詢主管做好課表的安排與調(diào)整，根據(jù)調(diào)整及時和教師、學(xué)生家長保持溝通；

5、參與校區(qū)教學(xué)服務(wù)，保障教學(xué)服務(wù)效果，提高客戶滿意度；

6、根據(jù)學(xué)校要求建立學(xué)生學(xué)籍信息，為學(xué)生或家長提供精細(xì)化增值服務(wù)。

崗位要求：

1、 大專以上學(xué)歷，一年以上教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、 優(yōu)秀的團(tuán)隊合作能力和客戶溝通能力，形象氣質(zhì)好；

3、 溝通能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，善于與人溝通。

薪酬發(fā)展：

1、行業(yè)競爭力薪酬：具有保障力度的固定工資+高激勵性的績效工資，完美體現(xiàn)您的價值；

2、良好的福利體系：五險一金+年終獎+年終分紅+節(jié)日禮金+活動基金，給予你貼心的溫暖；

3、發(fā)揮空間與晉升：完善、清晰的各職系人才發(fā)展通道，常態(tài)每年評估調(diào)整+重點崗位超常提拔機(jī)制，實現(xiàn)2年小變化、3年大跨越的內(nèi)部成就；

4、學(xué)習(xí)型組織平臺：完善的新員工培訓(xùn)+在職技能專業(yè)訓(xùn)練+基礎(chǔ)管理素質(zhì)培訓(xùn)+高端外訓(xùn)課程，年投入逾100萬打造全員學(xué)習(xí)平臺。