第1篇 咨詢顧問中長期激勵方向崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)項目計劃，配合項目經(jīng)理開展項目模塊咨詢方案設(shè)計能力，尤其是中長期激勵體系；

2.參與項目推進(jìn)過程中的內(nèi)部研討，并組織分管項目模塊內(nèi)容的修訂，根據(jù)形成的思路框架撰寫方案；

3.協(xié)助項目經(jīng)理對相關(guān)方案及方案所涉及的理論內(nèi)容在企業(yè)提交與宣貫；

4.參與項目的前期洽談、項目建議書擬定及市場開發(fā)工作；

5.協(xié)助項目經(jīng)理開展咨詢新產(chǎn)品開發(fā)、咨詢知識累積、專業(yè)文章的撰寫等工作。

崗位要求：

1.工作經(jīng)驗：1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.學(xué)歷要求：金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法律、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷；

3.知識要求：熟悉證券市場，有證券從業(yè)資格、cpa資格、cfa資格優(yōu)先；

4.業(yè)務(wù)要求：熟悉人力資源管理；

5.能力要求：具有較強的抗壓能力、良好的溝通能力，立志于在咨詢行業(yè)發(fā)展，適應(yīng)出差。

第2篇 高級咨詢顧問區(qū)域經(jīng)濟方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.需要獨立或者與其他顧問一起共同工作以完成對客戶的區(qū)域經(jīng)濟咨詢項目服務(wù)，確保客戶對項目服務(wù)的長期滿意度。具體工作包括組織和

親自參與收集項目所需資料，綜合分析并提出獨立咨詢建議，協(xié)助客戶形成實效性可操作方案，并保持長期的實施跟蹤服務(wù)；

2.具較強的專業(yè)能力，根據(jù)公司安排從事區(qū)域經(jīng)濟的長期研究與跟蹤，撰寫項目研究報告；從事專業(yè)管理領(lǐng)域理論研究與企業(yè)實踐總結(jié)，以實現(xiàn)在某一管理領(lǐng)域內(nèi)具有專長；

3.具備參與各種論壇學(xué)術(shù)交流、發(fā)表演講，接受專業(yè)媒體約稿等能力；

4.承擔(dān)顧問引導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度建設(shè)等工作。

職位要求：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)項目經(jīng)理的要求，帶領(lǐng)并參與團隊討論，梳理數(shù)據(jù)體系，撰寫報告分模塊；

2、區(qū)域經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先；

3、掌握現(xiàn)代區(qū)域經(jīng)濟理論知識，精通某一領(lǐng)域理論與實踐知識者優(yōu)先；

4、熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò)操作，精通excel、powerpoint、各種分析軟件優(yōu)先；

5、具備職業(yè)素質(zhì)，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團隊合作，有強烈的上進(jìn)心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識；

6、年齡35歲以下。

第3篇 阿米巴咨詢顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、制定公司阿米巴項目計劃，制定方案、并落實和推行，效果總結(jié)，并持續(xù)優(yōu)化。

2、具備成熟的職業(yè)素質(zhì)，及時解答疑問，并具備良好的服務(wù)意識；

崗位要求：

1、具有經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)或某專長咨詢領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、具有良好的語言文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力。

3、具有3年以上咨詢管理工作經(jīng)驗，熟練掌握專業(yè)知識和技能。

4、具有高度的責(zé)任感和客戶服務(wù)意識。

第4篇 咨詢顧問新都校區(qū)、新繁校區(qū)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)咨詢顧問手冊，熟練掌握并運用相關(guān)咨詢知識與技能；

2、負(fù)責(zé)接待家長或?qū)W生的來電、來訪咨詢，提高咨詢轉(zhuǎn)化成交率；

3、每天作好家長咨詢報名工作，報名后做好登記、分班、造冊工作；

4、協(xié)助咨詢主管做好課表的安排與調(diào)整，根據(jù)調(diào)整及時和教師、學(xué)生家長保持溝通；

5、參與校區(qū)教學(xué)服務(wù)，保障教學(xué)服務(wù)效果，提高客戶滿意度；

6、根據(jù)學(xué)校要求建立學(xué)生學(xué)籍信息，為學(xué)生或家長提供精細(xì)化增值服務(wù)。

崗位要求：

1、 大專以上學(xué)歷，一年以上教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

2、 優(yōu)秀的團隊合作能力和客戶溝通能力，形象氣質(zhì)好；

3、 健康、開朗，有招生咨詢經(jīng)驗與市場營銷經(jīng)驗。

薪酬發(fā)展：

1、行業(yè)競爭力薪酬：具有保障力度的固定工資+高激勵性的績效工資，完美體現(xiàn)您的價值；

2、良好的福利體系：社保+商業(yè)保險（部分職位）+崗位津貼（部分職位）+節(jié)日禮金+活動基金+慰問，給予你貼心的溫暖；

3、發(fā)揮空間與晉升：完善、清晰的各職系人才發(fā)展通道，常態(tài)每年評估調(diào)整+重點崗位超常提拔機制，實現(xiàn)2年小變化、3年大跨越的內(nèi)部成就；

4、學(xué)習(xí)型組織平臺：完善的新員工培訓(xùn)+在職技能專業(yè)訓(xùn)練+基礎(chǔ)管理素質(zhì)培訓(xùn)+高端外訓(xùn)課程，年投入逾100萬打造全員學(xué)習(xí)平臺。

任職地點：

紅光校區(qū)：紅光路北一段93號2樓

第5篇 安全咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.能獨立完成客戶需求分析、問題診斷、解決方案的設(shè)計和方案的演示、培訓(xùn)的實施；

2.可獨立提供安全產(chǎn)品、安全服務(wù)方面的咨詢、培訓(xùn)服務(wù)；

3.負(fù)責(zé)對安全項目提供技術(shù)咨詢和售前支撐，協(xié)助客戶確定安全需求，設(shè)計系統(tǒng)整體的信息安全的解決方案。

4.收集行業(yè)安全動態(tài)，定期整理行業(yè)典型案例，能參與區(qū)域重大會議，論壇的安全咨詢服務(wù)講解；

5.充分利用行業(yè)積累，參與產(chǎn)品調(diào)研、市場調(diào)查、規(guī)劃、方案制定等一系列工作；

6.客戶方信息安全技術(shù)方案的編寫，進(jìn)行信息安全架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計；

7.崗位要求：

1.具有3年信息安全工作經(jīng)驗（主流安全廠商優(yōu)先考慮）或安全項目實施經(jīng)驗，信息安全、計算機軟件相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2.具備cisp/cisa/cisaw/ccie/iso27001/pmp等資質(zhì)證書者優(yōu)先。

3.具有良好的溝通、表達(dá)、總結(jié)歸納、文檔撰寫、ppt宣講能力，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團隊合作精神和抗壓能力。

4.熟悉gb20984/gb31509、等保、iso27001等安全標(biāo)準(zhǔn)，熟悉風(fēng)險評估、安全規(guī)劃、等保測評、安全加固、滲透測試、isms體系咨詢；

5.對主流的網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品（防火墻、防病毒、漏洞掃描、入侵檢測等）和廠商有深入了解，并且有實際配置操作經(jīng)驗；

6.熟悉政府、軍工、衛(wèi)生、能源、金融、運營商等行業(yè)的具體業(yè)務(wù)和it架構(gòu)優(yōu)先；

7.有國密產(chǎn)品認(rèn)證的優(yōu)先；

第6篇 sap fico咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

主要職責(zé)：

1.根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)fico模塊的實施配置與維護(hù)，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；

2.負(fù)責(zé)sap fico相關(guān)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、編寫需求文檔，進(jìn)行功能設(shè)計、編寫設(shè)計文檔，收集業(yè)務(wù)部門對軟件功能的詳細(xì)要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設(shè)計及功能測試工作；

4.配合項目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護(hù)過程中出現(xiàn)問題；5.根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務(wù)。

崗位要求

一、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

二、工作經(jīng)驗：7年以上sap fico模塊實施經(jīng)驗，有多年制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗，有l(wèi)eader經(jīng)驗

三、專業(yè)資質(zhì)：無

四、勝任能力：

1、熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握fico，具有豐富的co能力，具有多年制造業(yè)實施經(jīng)驗，能做consulting工作；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)fico模塊項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

6、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；

7、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)fico模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線；8、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)短期出差

第7篇 高級咨詢顧問信息規(guī)劃方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

中大咨詢亮點：無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項目機會、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家

1、擔(dān)任大型集團類項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)；

2、組織設(shè)計信息化規(guī)劃（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

4、負(fù)責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)信息化規(guī)劃項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作。

職位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)信息規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)通道：商業(yè)分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監(jiān)—首席顧問

經(jīng)營通道：事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理

職位特色：

1、高級咨詢顧問職位無銷售任務(wù)，只對項目實施、項目質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2、公司提供電力、金融、交通、燃?xì)?、互?lián)網(wǎng)等多行業(yè)的項目機會；

3、高級咨詢顧問既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

4、公司提供具有市場競爭力的薪酬，并提供年底雙薪；

5、公司提供多種渠道的個人品牌推廣，如提供媒體采訪、專家論壇、行業(yè)協(xié)會等渠道，幫助高級咨詢顧問發(fā)表個人觀點，打造個人品牌；

6、免費參加公司的專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊。

第8篇 人工智能咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

主要職責(zé)：

1.研究并構(gòu)建具有競爭力的大數(shù)據(jù)/人工智能解決方案，理解客戶痛點和需求，提出解決方案；

2.大數(shù)據(jù)/人工智能核心產(chǎn)品市場化包裝，負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品銷售指南、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化方案；

3. 推介公司的產(chǎn)品和服務(wù)，指導(dǎo)和協(xié)助客戶進(jìn)行數(shù)字化智能化戰(zhàn)略制定，規(guī)劃實施路徑；

4.人工智能項目的實施落地，負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)方和公司技術(shù)團隊的對接；

5.把握行業(yè)動態(tài)，提交高質(zhì)量的行業(yè)分析研究報告支持內(nèi)部和外部決策。

職位要求：

1.技術(shù)咨詢或戰(zhàn)略咨詢背景；

2.企業(yè)數(shù)字化智能化經(jīng)驗，有金融、零售相關(guān)背景者優(yōu)先；

3.理解大數(shù)據(jù)人工智能技術(shù)及其業(yè)務(wù)場景和價值；

4.優(yōu)秀的行業(yè)分析研究和文案、方案撰寫能力；

5.出色的表達(dá)，溝通和演講能力；

6. 富有激情，善于學(xué)習(xí)，樂于合作。

第9篇 咨詢顧問廣州/深圳/福州崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行項目進(jìn)度，獨立完成項目設(shè)計過程中一個或多個模塊的設(shè)計工作，編制項目成果文件；

2.獨立與客戶討論、溝通項目設(shè)計方案及文件，并取得與顧客的共識或認(rèn)同；

3.參與項目相關(guān)的行業(yè)研究、案例累積等知識開發(fā)與管理工作；

4.參與項目部的產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)與方法論研究。

崗位要求：

1.管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷；

2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗；

3.具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底；

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，渴望成長和發(fā)展，可塑性強；

5.具有團隊合作能力，能承受一定的工作壓力；

6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力，具備較強的演講能力，形象氣質(zhì)好；

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第10篇 售前咨詢顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1. 配合銷售人員與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，方案介紹、演示；

2. 根據(jù)客戶需求進(jìn)行方案架構(gòu)設(shè)計、配制報價制作、方案文檔撰寫。

3. 根據(jù)項目投標(biāo)，包括制作標(biāo)書，參加講標(biāo)和技術(shù)答辯等；

4. 根據(jù)公司產(chǎn)品特性，撰寫根據(jù)技術(shù)文檔、演示方案以及成功案例說明。

職位要求：

1. 3年以上，男女不限。

2. 工作有激情，能勝任出差；

3. 熟練使用ppt等工具給客戶介紹公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和方案；

4. 熟練掌握會計業(yè)務(wù)，能與客戶交流業(yè)務(wù)，有hrp項目經(jīng)驗優(yōu)先；

5. 有文檔編寫功底，能編寫各種售前支持資料。

第11篇 模式咨詢顧問崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé): 1、梳理完善客戶檔案; 2、服務(wù)新老客戶的咨詢服務(wù)工作,提高客戶滿意度; 3、參加公司組織的各項會議、培訓(xùn)及其他集體活動; 二、崗位要求 喜歡有挑戰(zhàn)、有夢想、有野心、不甘于現(xiàn)狀、想自己的人生更有價值和意義。 我們主要是和各行業(yè)老板打交道,在這里只要你敢想敢做敢要。加入模世能:一切皆有可能! ,boss 洪婷婷 4k-8k 誠聘

第12篇 hr高級咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)hr產(chǎn)品的實施工作，含項目整體規(guī)劃以及項目實施進(jìn)度控制控制等；

2、負(fù)責(zé)hr項目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、實施方案制定，完成項目實施工作 ；

3、在項目經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行具體實施工作，負(fù)責(zé)hr系統(tǒng)上線使用及客戶培訓(xùn)等；

4、為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持和流程管理咨詢服務(wù)，幫助客戶改進(jìn)業(yè)務(wù)流程；

職位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計算機或信息化等相關(guān)專業(yè)；；

2、2年以上人力資源管理或hr領(lǐng)域的實施工作經(jīng)驗或咨詢公司工作經(jīng)歷；

3、對人力資源領(lǐng)域的管理思想、理念發(fā)展、軟件廠商、軟件功能特性有較為深刻的了解，并且在某個或多個行業(yè)有多個項目實施及售前主導(dǎo)經(jīng)驗；

4、敬業(yè)、敢于承受壓力、團隊合作意識強、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、夠在高壓力、高并發(fā)作業(yè)情況下工作，能頻繁的短期出差；

5、熱情開朗、善于溝通，有良好的服務(wù)精神及團隊合作能力，專業(yè)性的語言表達(dá)能力和方案寫作能力；

6、如果具備金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗，將優(yōu)先考慮；

崗位優(yōu)勢：

1、專業(yè)培訓(xùn)

2、接觸大型的項目

加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系

----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）

----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發(fā)展平臺