第1篇 培訓(xùn)師崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格
培訓(xùn)師工作職責(zé)
培訓(xùn)師，培訓(xùn)講師的簡稱，是通過示范、講解、演練等手段達(dá)到學(xué)員或增進(jìn)知識，或提高技能，或轉(zhuǎn)變心態(tài)，或養(yǎng)成習(xí)慣的學(xué)有專長的人員。
崗位職責(zé)：
1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程。
2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整。
3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。
企業(yè)對培訓(xùn)師要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對培訓(xùn)師的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
熱愛培訓(xùn)事業(yè)能夠認(rèn)同企業(yè)文化有較強(qiáng)責(zé)任心和親和力，性格開朗，積極熱情，主動形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，表達(dá)能力強(qiáng)，良好的溝通能力，條理性好有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。br薪資結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)工資+績效+五險br其他公司提供完善的培訓(xùn)以及暢通的晉升渠道和廣闊的晉升空間。注請將簡歷投至指定
崗位職責(zé)及任職資格b
具體要求如下：
1.有相關(guān)會場演講或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，口才好，氣質(zhì)佳；
2.能很好的服從上級工作安排，為人誠信正直，能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；
3.口齒清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)，工作熱情，有上進(jìn)心，有責(zé)任心；
4.能適應(yīng)短期出差，品行端正。
工資待遇：
基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+考評排名獎
基礎(chǔ)工資在3000~4000之間，根據(jù)實(shí)際能力定，實(shí)際月收入5000~******
個人能力突出，責(zé)任心強(qiáng)，有管理能力的，將做公司管理崗位人才重點(diǎn)培養(yǎng)，予以公司原始股份獎勵，發(fā)展空間大。
說說大家喜聞樂見的福利吧： 1、有競爭力的薪資，最終股權(quán)獎勵。 2、豐富的獎金（季度/年終）。 3、根據(jù)崗位不同有適當(dāng)?shù)膹椥怨ぷ鲿r間。 4、順手的辦公設(shè)備，愜意的辦公環(huán)境，輕松的辦公氛圍，我們馬上要開分公司啦！ 5、餐補(bǔ)、節(jié)日+生日禮品，各種調(diào)劑生活小抽獎等。 6、眾多尚未開發(fā)的、熱愛生活的單身軟妹紙和靠譜男青年，請大家品鑒。 7、外來有志青年，提供住宿！ 除了福利帶給你，我們還能： 1、觸及靈魂的個人成長，在這里你將更快速、更扎實(shí)的充實(shí)自我。 2、做自己喜歡做的事情，做有正確價值觀的事情，為5斗米折腰的事情我們從不做哦。 3、服務(wù)全人類的榮譽(yù)感，行業(yè)領(lǐng)軍的自豪感。 如果您的身邊有合適的親屬或者朋友在找工作，想在電子商務(wù)領(lǐng)域一展拳腳，親，煩請與我們聯(lián)系哦！
崗位職責(zé)及任職資格c
培訓(xùn)師，培訓(xùn)講師的簡稱，是通過示范、講解、演練等手段達(dá)到學(xué)員或增進(jìn)知識，或提高技能，或轉(zhuǎn)變心態(tài)，或養(yǎng)成習(xí)慣的學(xué)有專長的人員。
崗位職責(zé)：
1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程。
2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整。
3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。
第2篇 otc培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)otc事業(yè)部內(nèi)（員工）外（合作客戶、消費(fèi)者等）銷售平臺的培訓(xùn)工作；包括第三終端各省地辦學(xué)術(shù)推廣會 ；
2、掌握產(chǎn)品知識，根據(jù)市場和顧客需求，進(jìn)行有效的培訓(xùn)支持，定期內(nèi)部進(jìn)行討論，不斷提高培訓(xùn)效果；
3、制作各種標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)課件，并及時更新、優(yōu)化、調(diào)整，有效支持銷售；
4、主動開展培訓(xùn)活動，并監(jiān)控整個過程，對培訓(xùn)后的員工進(jìn)行考核；
5、部門交辦的其他工作事務(wù)。
職位要求：
1、醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)類大專以上學(xué)歷，兩年以上醫(yī)藥保健品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有很好的培訓(xùn)能力，熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法，授課開放靈活；
3、有任職醫(yī)藥、保健品公司內(nèi)外訓(xùn)培訓(xùn)師經(jīng)歷的優(yōu)先；
4、具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力佳，具有一定的銷售技巧；
5、能熟練使用培訓(xùn)及日常辦公軟件，能適應(yīng)適當(dāng)出差工作。
第3篇 外語培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
作為一個全球化發(fā)展的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們?yōu)槟峁?/p>
1、半年一次競聘資深崗、培訓(xùn)師崗和管理崗的機(jī)會，不看資歷，只看能力；
培訓(xùn)師路徑：英語教師——教師培訓(xùn)師
管理路徑： 英語教師——年級主管——學(xué)術(shù)主管——學(xué)術(shù)經(jīng)理——中心校長
資深路徑： 英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）
2、進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會，專業(yè)崗位培訓(xùn)（入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、持證培訓(xùn)、外語培訓(xùn)、月度教研會以及出國游學(xué)機(jī)會等）
3、有競爭力的薪酬（基礎(chǔ)薪資+課時津貼+口碑獎+升學(xué)獎+考核薪資+13-16薪年終獎）
4、生日福利、周期性團(tuán)建、免費(fèi)全身體檢
崗位職責(zé)：
1、全英文教授3到18歲兒童；
2、參與教學(xué)，培訓(xùn)及教研活動；
3、認(rèn)真?zhèn)湔n，過課，保障教學(xué)質(zhì)量；
4、解決學(xué)員在英語學(xué)習(xí)中的疑難，并提供專業(yè)的咨詢和學(xué)習(xí)建議；
職位要求
1、英語基礎(chǔ)功底扎實(shí)，口語標(biāo)準(zhǔn)、流利；
2、對中西方教學(xué)體系和教學(xué)方法的差異有所認(rèn)識；
3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業(yè)；
4、有相關(guān)英文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 培訓(xùn)講師營養(yǎng)品/保健品崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)搭建公司營養(yǎng)產(chǎn)品的培訓(xùn)體系搭建，包括不限于產(chǎn)品知識、線上線下營銷技巧、文案編輯等；
2. 根據(jù)渠道銷售需求，開發(fā)及迭代營銷團(tuán)隊(duì)和客戶（代理商、門店等）營銷知識培訓(xùn)；
3. 負(fù)責(zé)整合產(chǎn)品按理資源，建立產(chǎn)品培訓(xùn)資料庫；
4. 協(xié)助招商政策、訂貨會的培訓(xùn)和宣貫，評估培訓(xùn)效果；
5. 參與產(chǎn)品競品市場分析，為銷售提供助力；
6. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；
職位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，化妝品、保健品、母嬰藥品、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，1年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷、微商培訓(xùn)、會銷等培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)均可；
2. 熟悉營養(yǎng)品行業(yè)的專業(yè)知識和市場動向，出色的消費(fèi)者溝通技巧；
3. 具體獨(dú)立開發(fā)、完善課件、授課的能力；
4. 性格外向、感染力強(qiáng)、主持及演講能力強(qiáng)。
第5篇 電商培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外廣告渠道fb，google的培訓(xùn)工作，主要負(fù)責(zé)廣告投放人員以及銷售運(yùn)營人員的培訓(xùn)工作，目標(biāo)是使員工積極地投入到工作中去，提高工作效率。同時組織部門的日常培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)的整體技能。
2、學(xué)習(xí)和了解所在行業(yè)知識，掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)，整理資料并不斷完善，制定培訓(xùn)方案和計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、負(fù)責(zé)組織開展團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn)和知識更新培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作提升知識和技能支持；
5、 其他與培訓(xùn)相關(guān)的工作。
職位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，英語4/6級（語言應(yīng)用能力強(qiáng)，口語不做硬性要求）；
2、 1年以上跨境電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，了解電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷與移動互聯(lián)網(wǎng)；
3、 思維靈活，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及演講能力、優(yōu)秀的臨場反應(yīng)處理能力以及控場能力；
4、 具備較強(qiáng)的文字撰寫能力，熟悉培訓(xùn)教案課件的編撰和ppt的制作，能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程體系和授課的能力。
5、 形象氣質(zhì)健康，熟練電腦操作、ppt及office辦公軟件，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識，熱情大方，踏實(shí)誠懇。
6、 能在壓力下工作，積極主動，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。
公司提供：
1、上班時間：早上9:00~12:00，下午13:30~18:30；每天7.5小時，旺季，你懂的！
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎，每年多次調(diào)薪機(jī)會！
3、五險一金：公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育保險、住房公積金；
4、假期：帶薪假（婚假、產(chǎn)假、病假、年假、喪假等）及各類法定節(jié)假日，服務(wù)滿一年更享有5天帶薪年假，隨著服務(wù)年限遞增，最長可享有10天帶薪年假！??！
5、下午茶福利：每周有各種甜點(diǎn)、水果、飲品，讓你工作帶點(diǎn)甜~
6、部門活動、生日派對、節(jié)日福利、年度旅游、不定期聚餐等精彩活動；
7、工作氛圍：活躍、開放、輕松、年輕
8、辦公壞境優(yōu)美宜人，位于超五星寫字樓“廣州之窗商務(wù)港”，南望270度江景，北攬小蠻腰，公司更提供各種優(yōu)質(zhì)資源。
第6篇 培訓(xùn)專員講師崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第7篇 培訓(xùn)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、完善線上業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)品牌線上培訓(xùn)需求的收集與調(diào)研,做好培訓(xùn)需求分析;
2、根據(jù)需求,進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程的開發(fā)并推進(jìn)實(shí)施,能根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、大綱,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課程或教學(xué)資源內(nèi)容的多媒體互動設(shè)計(jì);
3、協(xié)助學(xué)習(xí)平臺、移動平臺的運(yùn)營和推廣。
任職資格:
1、攝影專業(yè)/設(shè)計(jì)專業(yè)/教育/人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立或有意愿進(jìn)行課程視頻拍攝尤佳;
3、擅于通過文字、圖片等表達(dá)方式表達(dá)文字內(nèi)容,形式新穎;
4、做事細(xì)心,有耐心,有責(zé)任心,能隨時配合團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成任務(wù)。敢于批評與自我批評,以提升自我能力為目的,不驕不躁;
5、性格外向開朗,韌勁十足,具備較強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識,敢于通過技術(shù)手段嘗試改進(jìn)當(dāng)前階段工作手法。
第8篇 企業(yè)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
企業(yè)培訓(xùn)講師 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關(guān)制度文件;
2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計(jì)劃等;
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、跟蹤反饋及效果評估工作,提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,并推動落實(shí);
4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系、線上學(xué)習(xí)平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理;
5、建立并維護(hù)與外部合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,并動態(tài)評估優(yōu)化;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備豐富的培訓(xùn)實(shí)操和項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),精通培訓(xùn)行業(yè)趨勢和現(xiàn)狀,有豐富的培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源;
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,能與企業(yè)內(nèi)外部進(jìn)行良好的溝通協(xié)作,對培訓(xùn)工作提出個人有建設(shè)性的見解,推動培訓(xùn)工作的開展;
4、形象氣質(zhì)較好,感染力較強(qiáng),能適應(yīng)出差,具有團(tuán)隊(duì)精神。 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關(guān)制度文件;
2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計(jì)劃等;
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、跟蹤反饋及效果評估工作,提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,并推動落實(shí);
4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系、線上學(xué)習(xí)平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理;
5、建立并維護(hù)與外部合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,并動態(tài)評估優(yōu)化;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
第9篇 教師/助教培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第10篇 售后技術(shù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.在售后技術(shù)培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團(tuán)維修中心技術(shù)支持及培訓(xùn);
2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)各維修中心的技術(shù)支持,解決各維修中心技術(shù)難題;
4.組織各維修中心技術(shù)人員的考評;
5.整理車輛常見故障及疑難故障排除的解決方案;
6.跟蹤各店技術(shù)掌握情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
7.完成其他臨時交辦的任務(wù)。
任職資格:
1.教育程度: 大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求: 汽車相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗(yàn)要求: 5年及以上豪華品牌(保時捷品牌)或超豪華品牌(瑪莎拉蒂、邁凱倫、勞斯萊斯、賓利)4s店售后技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),或者3年以上該品牌專職技術(shù)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn);
4.知識要求: 熟悉4s店運(yùn)營,車輛維修保養(yǎng)常識與技能,英語cet-6級及以上
5.技能要求: 熟練運(yùn)用辦公軟件;
6.職業(yè)素養(yǎng)要求: 良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作精神。
第11篇 汽車銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時完成汽車銷量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第12篇 培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位要求：
1、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，必須具備服裝行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大女裝培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有店鋪運(yùn)營、市場營銷，培訓(xùn)師培訓(xùn)，服裝商品知識的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3、有豐富的授課及演講技能；
4、形象端莊大方，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的感染力，有較強(qiáng)的抗壓能力；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)終端店鋪培訓(xùn)體系的建立、完善、執(zhí)行；
2、年度全國培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、執(zhí)行、評估；
5、收集終端培訓(xùn)需求，優(yōu)化培訓(xùn)方式和設(shè)計(jì)；
6、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品介紹、營銷技巧、門店管理等各類課程的開發(fā)和設(shè)計(jì)；
7、組織培訓(xùn)課程的執(zhí)行；
8、跟進(jìn)培訓(xùn)的有效實(shí)施后的考核及評估；
9、建立完整的營銷類的培訓(xùn)課程；
