第1篇 培訓專員崗位職責范本市場
1.在培訓經(jīng)理指導下,收集、評估相關課程學習資料,開拓并維護適合學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性。
2.了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義,做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設計課程結構,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。
3.做好培新記錄并跟進培訓后的效果反饋:分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議。
4.必須了解培訓對象工作內(nèi)容和工作職責。
5.協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作,參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓課程管理。
第2篇 培訓專員崗位職責二
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃。
2.建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。
3.完善招聘渠道，滿足公司人才需求。
4.進行簡歷彌別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作。
5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
6.建立培訓管理體系，對培訓需求分析、課件開發(fā)、效果評估等方面有系統(tǒng)掌握。
7.完善培訓制度，充實、完善公司的培訓政策、流程。
8.制訂培訓方案，指導和監(jiān)督各部門培訓計劃的執(zhí)行，跟蹤和評估培訓效果。
9.整合培訓資源，根據(jù)公司的實際需要選定培訓課程。
10.匯總分析相關招聘、培訓文枯及報表。
第3篇 外貿(mào)培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第4篇 美容事業(yè)部臨床培訓專員-廣州崗位職責要求
職位描述：
美容事業(yè)部
職位名稱： 醫(yī)療美容，臨床培訓專員
工作地點： 廣州
匯報對象： 區(qū)域臨床培訓經(jīng)理
崗位職責：
1、新裝機客戶臨床培訓
2、舊裝機客戶的加強培訓
3、臨床培訓中心管理
4、區(qū)域銷售代表培訓
5、區(qū)域市場活動支持
6、客戶的回訪
任職條件：
1、本科，醫(yī)學相關專業(yè)。（可接受迎接畢業(yè)生）
2、皮膚美容相關工作經(jīng)歷更佳。
3、性格外向開朗，人生態(tài)度積極向上。
4、善于與人交談，親和力強。
5、良好的團隊合作精神，動手能力強。
6、愿意承擔挑戰(zhàn)性工作，能經(jīng)常出差。
第5篇 培訓高級專員崗位職責
高級培訓專員 深圳市炭舍餐飲管理有限公司 深圳市炭舍餐飲管理有限公司,炭舍,炭舍 1、負責公司新員工入職培訓及校招管、培、育工作;
2、根據(jù)公司需求,編制培訓ppt,確保內(nèi)容符合階段需求;
3、負責對公司進行培訓需求調(diào)研,收集各部門的培訓需求,做好需求評估與分析,制定課件開發(fā)周期計劃;
4、拓展及管理培訓渠道,組織培訓活動具體落實與跟蹤反饋;
5、建立培訓體系,包括培訓前期調(diào)研、課程體系開發(fā)、培訓考核評估與實施等;
6、完成上級領導布置的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,具有一年以上的培訓工作經(jīng)驗,有較好的講臺表現(xiàn)力,能獨立開發(fā)培訓課件及制作ppt;
2、語言表達能力突出,熱愛培訓事業(yè),喜愛分享與交流;具有較強的學習能力及總結能力;
3、形象氣質(zhì)良好,性格外向、開朗,富有激情,思維敏捷,具有較強的親和力和感染力;
第6篇 活動培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第7篇 培訓專員崗位職責市場
1.在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關課程學習資料，開拓并維護適合學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性。
2.了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義，做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。
3.做好培新記錄并跟進培訓后的效果反饋：分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議。
4.必須了解培訓對象工作內(nèi)容和工作職責。
5.協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理。
第8篇 臨床培訓專員崗位職責
臨床培訓專員(北京) 職位介紹:
1.臨床培訓專員作為過敏原醫(yī)學研究所的戰(zhàn)略組成部分,致力于提高醫(yī)美醫(yī)師的治療策略和注射技巧,以實現(xiàn)公司在臨床實踐中追求卓越的愿景。
2.勇于創(chuàng)新,熱愛醫(yī)學教育,與市場部門、醫(yī)學部門緊密合作,有效執(zhí)行重點事件和活動。
3.擔任臨床便利化流程的專家和顧問。為銷售團隊和醫(yī)生提供技術培訓,確保相關知識的一致性
4.根據(jù)所負責區(qū)域進行市場分析,明確關鍵注射醫(yī)生并了解其對面部醫(yī)美產(chǎn)品的注射技術水平,與銷售、區(qū)域市場團隊制定詳細且在適應癥內(nèi)的臨床交流計劃;
5.培訓與產(chǎn)品領域相關的醫(yī)學美容知識,如美學知識、面部解剖、面部評估;
6.定期有計劃的評估注射醫(yī)生對于產(chǎn)品的認知及注射水平,按時反饋至上級主管以及區(qū)域銷售/市場經(jīng)理且根據(jù)臨床需求與醫(yī)學部一起并制定下一步跟進活動計劃;
7.與醫(yī)學部一起參與/組織區(qū)域及全國學術教育活動。支持區(qū)域活動高質(zhì)量執(zhí)行,進行活動的質(zhì)量評估及管理
8.定期組織kol與講者的臨床技術交流,評估與發(fā)展kol并進行產(chǎn)品觀念分級管理,培養(yǎng)kol規(guī)范的注射技巧與理念。培養(yǎng)并發(fā)展kol
9.提供區(qū)域醫(yī)學支持,學術材料制作
職位要求:
1.臨床培訓專員/經(jīng)理(非管理崗位,匯報給醫(yī)學教育經(jīng)理)
2.教育背景為醫(yī)學類相關行業(yè)(臨床醫(yī)學本科或以上,其他相關類行業(yè)碩士學歷)
3.msl、器械耗材學術/培訓專員,市場專員、優(yōu)秀的學術代表等優(yōu)先考慮 職位介紹:
1.臨床培訓專員作為過敏原醫(yī)學研究所的戰(zhàn)略組成部分,致力于提高醫(yī)美醫(yī)師的治療策略和注射技巧,以實現(xiàn)公司在臨床實踐中追求卓越的愿景。
2.勇于創(chuàng)新,熱愛醫(yī)學教育,與市場部門、醫(yī)學部門緊密合作,有效執(zhí)行重點事件和活動。
3.擔任臨床便利化流程的專家和顧問。為銷售團隊和醫(yī)生提供技術培訓,確保相關知識的一致性
4.根據(jù)所負責區(qū)域進行市場分析,明確關鍵注射醫(yī)生并了解其對面部醫(yī)美產(chǎn)品的注射技術水平,與銷售、區(qū)域市場團隊制定詳細且在適應癥內(nèi)的臨床交流計劃;
5.培訓與產(chǎn)品領域相關的醫(yī)學美容知識,如美學知識、面部解剖、面部評估;
6.定期有計劃的評估注射醫(yī)生對于產(chǎn)品的認知及注射水平,按時反饋至上級主管以及區(qū)域銷售/市場經(jīng)理且根據(jù)臨床需求與醫(yī)學部一起并制定下一步跟進活動計劃;
7.與醫(yī)學部一起參與/組織區(qū)域及全國學術教育活動。支持區(qū)域活動高質(zhì)量執(zhí)行,進行活動的質(zhì)量評估及管理
8.定期組織kol與講者的臨床技術交流,評估與發(fā)展kol并進行產(chǎn)品觀念分級管理,培養(yǎng)kol規(guī)范的注射技巧與理念。培養(yǎng)并發(fā)展kol
9.提供區(qū)域醫(yī)學支持,學術材料制作
職位要求:
1.臨床培訓專員/經(jīng)理(非管理崗位,匯報給醫(yī)學教育經(jīng)理)
2.教育背景為醫(yī)學類相關行業(yè)(臨床醫(yī)學本科或以上,其他相關類行業(yè)碩士學歷)
3.msl、器械耗材學術/培訓專員,市場專員、優(yōu)秀的學術代表等優(yōu)先考慮
第9篇 企業(yè)培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第10篇 產(chǎn)品培訓專員崗位工作職責范例
(一)工作職責
撰寫產(chǎn)品培訓課件并組織公司員工、經(jīng)銷商進行培訓活動。
(二)主要工作內(nèi)容
1、撰寫產(chǎn)品培訓課件,與產(chǎn)品管理人員溝通,將產(chǎn)品技術材料轉化為易懂的課件內(nèi)容;
2、負責對公司內(nèi)部員工進行產(chǎn)品科普知識的培訓;
3、負責各類會議的策劃、組織與實施;
4、配合產(chǎn)品銷售的需要,負責產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓;
5、負責對海外經(jīng)銷商進行新品上市介紹及企業(yè)宣傳培訓;
6、策劃各項產(chǎn)品培訓活動并組織實施,對預算進行把握控制;
7、跟進培訓工作進程,對培訓效果進行總結與改進。
第11篇 培訓專員崗位職責工作內(nèi)容
培訓專員職位要求
1.協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃;
2.公司內(nèi)部培訓需求調(diào)查,會同直屬上級共同確認需求;
3.培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助,使得培訓順利完成;
4.執(zhí)行培訓效果評估工具,編寫評估報告;
5.聯(lián)系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜;
6.管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告
培訓專員崗位職責/工作內(nèi)容
1.人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2.熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程;熟悉培訓管理流程。
第12篇 市場培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
