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崗位職責(zé)職位要求專員社保+員工旅游崗位職責(zé)職位要求(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):66

崗位職責(zé)職位要求專員社保+員工旅游崗位職責(zé)職位要求

第1篇 崗位職責(zé)職位要求專員社保+員工旅游崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、 協(xié)助上級建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、社保、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、 建立、維護(hù)人事檔案;

3、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

任職資格:

1、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,能承受工 作壓力,上進(jìn)心強(qiáng)

3、 做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

4、有較強(qiáng)的抗壓抗挫能力并勇于挑戰(zhàn)高薪展示自己的能力;

福利待遇:

1、基本工資4000+雙休+五險(xiǎn)一金+績效+年底雙薪;

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn);

4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等;

5、工作滿一年者,即有機(jī)會內(nèi)部上升機(jī)會、縱向提升;

工作時(shí)間:朝九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日放假

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:經(jīng)驗(yàn)不限

第2篇 酒店采購驗(yàn)收員工作崗位職責(zé)

崗位名稱:驗(yàn)收員

直接上級:成本主管

直接下級:無

資質(zhì)要求:品德優(yōu)良,公正廉潔,不損公肥私,熟練掌握酒店所用食品、物品、酒水性能、品質(zhì)、規(guī)格、價(jià)格要求,掌握驗(yàn)貨程序及有關(guān)防疫、技術(shù)監(jiān)督等部門的有關(guān)規(guī)定

崗位職責(zé):

接到已審批好的申購單后應(yīng)認(rèn)真檢查后簽收,然后分類裝訂好,以供收貨時(shí)核對。

根據(jù)經(jīng)審核批準(zhǔn)的采購申請單、每日采購清單、補(bǔ)倉單進(jìn)行數(shù)量驗(yàn)收,檢查質(zhì)量、保存期是否符合收貨標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把檢驗(yàn)關(guān),難以分辨的請使用部門協(xié)助。

有權(quán)拒收質(zhì)量低劣、規(guī)格不符的物品,有權(quán)抵制任何未經(jīng)批準(zhǔn)的物品采購。

在收貨后認(rèn)真核對申購單,未完成的申購單要在上面注明,以便下次驗(yàn)收使用。

每日驗(yàn)收結(jié)束,將驗(yàn)收單據(jù)匯集并按工作要求傳遞到各相關(guān)崗位。

收貨后及時(shí)通知部門領(lǐng)取,同時(shí)將未到達(dá)貨品的信息反饋給采購部。

做好收貨區(qū)域的衛(wèi)生工作,做到干凈整潔。

保管好驗(yàn)收工具,正確使用電子稱等儀器設(shè)備。

做好收貨記錄及工作交接記錄。

完成上級交辦的其它工作。

第3篇 網(wǎng)店客服專員工作崗位職責(zé)

經(jīng)營網(wǎng)店越來越成為企業(yè)或個(gè)人的熱門事業(yè),網(wǎng)店為更好地做好服務(wù),銷售產(chǎn)品,都會有客服專員來維護(hù)客戶等。以下詳細(xì)介紹網(wǎng)店客服專員崗位職責(zé),可供參考。

1、公司在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺的在線客服;

2、售前支持:產(chǎn)品介紹,引導(dǎo)說服客戶達(dá)成交易;

3、售中跟蹤:客戶訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進(jìn);

4、售后服務(wù):客戶反饋問題處理,退換貨、投訴處理等;

第4篇 員工安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

1. 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè)。

2. 按規(guī)定正確穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,正確使用安全和工業(yè)衛(wèi)生防護(hù)裝置或安全工具。

3. 精心維護(hù)設(shè)備設(shè)施,保持設(shè)備設(shè)施良好的安全運(yùn)行狀態(tài),保持作業(yè)環(huán)境整潔,做到文明生產(chǎn)。

4. 了解崗位中存在的危險(xiǎn)因素及其可能造成的嚴(yán)重后果,掌握與崗位相適應(yīng)的安全知識,掌握事故隱患排查能力,具備應(yīng)急自救和逃生技能。

5. 發(fā)現(xiàn)重大事故隱患立即停止作業(yè),并迅速向有關(guān)人員反映。

6. 有權(quán)對安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕違章作業(yè)或冒險(xiǎn)蠻干,發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況,有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

第5篇 交通局員工崗位職責(zé)

第一條認(rèn)真貫徹落實(shí)《政府信息公開條例》,積極協(xié)助局信息辦做好信息公開工作。

第二條負(fù)責(zé)維護(hù)本單位的政府信息公開目錄。

第三條負(fù)責(zé)梳理本單位的行政服務(wù)事項(xiàng),并在維護(hù)本單位的行政服務(wù)事項(xiàng)。

第四條負(fù)責(zé)本單位在區(qū)政府門戶網(wǎng)站中政府信息公開欄目內(nèi)容的添加、維護(hù)、審核和校對工作。

第五條負(fù)責(zé)向區(qū)政府門戶網(wǎng)站報(bào)送本單位工作動(dòng)態(tài)等方面的信息,并做好上報(bào)信息的審核、登記工作。

第六條負(fù)責(zé)對區(qū)政府門戶網(wǎng)站互動(dòng)交流類欄目中收到的針對本單位咨詢、投訴、建議的信息進(jìn)行及時(shí)處理。

第七條負(fù)責(zé)本單位依申請公開政府信息的處理工作。

第八條負(fù)責(zé)區(qū)政府門戶網(wǎng)站中由本單位保障的相應(yīng)欄目內(nèi)容報(bào)送和維護(hù)工作。

第九條負(fù)責(zé)本單位網(wǎng)站的信息公開、在線辦事、公眾參與三項(xiàng)功能的完善和日常維護(hù)工作。

第十條負(fù)責(zé)承辦由區(qū)行政服務(wù)中心、區(qū)信息中心安排的其它工作。

第6篇 運(yùn)檢班組安全員工作崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件和要求。并監(jiān)督本班組安全管理工作。

2、協(xié)助編制本班組年度安全目標(biāo)計(jì)劃,“安措”計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。參加對本班組安全指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。

3、監(jiān)督并配合公司搞好職工安全教育,《安規(guī)》學(xué)習(xí)、考試和反事故學(xué)習(xí)。

4、參加新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目的審查,監(jiān)督勞動(dòng)安全和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施或設(shè)施與主體工程的“三同時(shí)”竣工驗(yàn)收。

5、經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握安全生產(chǎn)情況,發(fā)揮安監(jiān)人員作用,制止違章行為。監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品、設(shè)施的發(fā)放和使用。

6、及時(shí)用快報(bào)、通報(bào)、錄相等手段向公司反饋安全經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)的信息。

7、參加事故調(diào)查,及時(shí)做好事故原因分析、統(tǒng)計(jì),找出安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)制定防范措施,監(jiān)督整改。

8、做好本單位外包工程和臨時(shí)作業(yè)人員的審查與安全管理工作。

第7篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作崗位職責(zé)

以下提供一則外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé),與大家共勉,希望對目前正在從事外貿(mào)業(yè)務(wù)的朋友們能有所幫助。

一、外貿(mào)內(nèi)勤員

1. 日常辦公室事務(wù)處理:

部門的日常衛(wèi)生打掃;電話的接聽工作,并向電話詢問者提供信息,來訪人員的接待及安排工作;日常郵件收發(fā),及普通文檔管理;相關(guān)文件的打印、復(fù)印等。

2. 部門的費(fèi)用支出和業(yè)績的管理

部門的費(fèi)用開支和領(lǐng)樣、寄樣、業(yè)務(wù)記錄都應(yīng)有相應(yīng)的文檔管理,并備分,以防丟失。

3.配合經(jīng)理收集包材及產(chǎn)品系列化、完善化等準(zhǔn)備工作

二、外貿(mào)業(yè)務(wù)員

1. 配合公司的所需,及時(shí)作好翻譯工作

2. 熟悉產(chǎn)品,對產(chǎn)品有所掌握,并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)

3. 熟悉產(chǎn)品在市場上的定位,找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同

4. 能獨(dú)立開發(fā)客戶,對外貿(mào)流程了解,對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時(shí)的答復(fù)

5. 能有隨機(jī)應(yīng)變的能力,處理好客戶的疑問,并努力下單

6. 生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨,做到質(zhì)量保證

7. 能夠獨(dú)立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗(yàn)證明等,并獨(dú)立聯(lián)系貨代,將貨物安全送入倉庫

8. 及時(shí)通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況

9. 妥善保管客戶的資料和樣品,有條理的歸檔

10. 退稅核銷要及時(shí),將所需全套資料送給財(cái)務(wù)辦理

11. 提交季度業(yè)務(wù)匯總和年度總結(jié)

12. 注意提升自身產(chǎn)品知識、英語和業(yè)務(wù)能力

13. 在國外的重要節(jié)假日里,需發(fā)送電子賀卡以示問候,及時(shí)向客戶提供我司最新產(chǎn)品信息和產(chǎn)品目錄

14. 處理好與各部門的關(guān)系,并及時(shí)地向他們請教有關(guān)產(chǎn)品的最新信息和動(dòng)態(tài)

15. 根據(jù)市場的變化,適時(shí)地開發(fā)新產(chǎn)品。

第8篇 造價(jià)員工作崗位職責(zé)

(1) 負(fù)責(zé)現(xiàn)場成本控制和工程預(yù)結(jié)算管理工作;

(2) 負(fù)責(zé)執(zhí)行法律法規(guī),總公司和公司及項(xiàng)目經(jīng)理部成本與造價(jià)管理規(guī)章制度;

(3) 負(fù)責(zé)進(jìn)場后及時(shí)編制工程預(yù)算,施工中進(jìn)行工程變更及索賠等中間結(jié)算和工程結(jié)算;負(fù)責(zé)每月按已完成工程量計(jì)算進(jìn)度款,向建設(shè)和監(jiān)理單位及時(shí)提交工程進(jìn)度付款申請單;

(4) 負(fù)責(zé)按進(jìn)度提供項(xiàng)目物資(材料)預(yù)算用量計(jì)劃;

(5) 負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目成本管理計(jì)劃和成本管理獎(jiǎng)懲制度,組織召開成本分析會,按月進(jìn)度進(jìn)行實(shí)際成本、計(jì)劃成本和目標(biāo)成本的對比分析,分析成本偏差發(fā)生的原因,制定成本糾編措施;實(shí)施階段成本考核獎(jiǎng)罰,爭取成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

(6) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程造價(jià)風(fēng)險(xiǎn)因素的識別,評估和防范措施的制定;

(7) 負(fù)責(zé)每月審核勞務(wù)班組作業(yè)實(shí)物工作量并計(jì)價(jià);

(8) 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目總公司項(xiàng)目管理綜合信息平臺系統(tǒng)成本管理信息的收集錄入工作;

(9) 造價(jià)工作日記天天記。

第9篇 領(lǐng)工員工作崗位職責(zé)

1、在實(shí)際作業(yè)前對班組作業(yè)人員進(jìn)行工作和安全交底,并帶領(lǐng)勞務(wù)人員嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等進(jìn)行現(xiàn)場文明施工。

2、監(jiān)督作業(yè)過程中施工安全、工序質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)和文明施工符合標(biāo)準(zhǔn)化管理要求。

3、負(fù)責(zé)落實(shí)安全措施,組織安全施工,制止違章作業(yè)和野蠻施工。

4、負(fù)責(zé)對班組勞務(wù)工的組織與管理,協(xié)調(diào)解決施工中存在的問題。

第10篇 普通員工及勞務(wù)隊(duì)組操作工人安全生產(chǎn)工作崗位職責(zé)

1遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。

2嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全責(zé)任制,堅(jiān)持特種作業(yè)持證操作,不將機(jī)械設(shè)備交給無證者操作。在未熟悉機(jī)械、設(shè)備性能和操作規(guī)程前,不上崗操作。

3保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備、工具的安全完好。安全防護(hù)裝置齊全可靠,不得隨意拆除。

4愛護(hù)和正確使用防護(hù)、防寒用品。參加各種安全活動(dòng),及時(shí)反映、處理不安全因素,主動(dòng)提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議。積極參加事故搶救工作。

5有權(quán)拒絕違章指揮,有權(quán)對上級單位或領(lǐng)導(dǎo)忽視職工安全的錯(cuò)誤決定和行為提出批評和控告。

6發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神,在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助、互相監(jiān)督,對新工人有傳、帶、幫的責(zé)任。

7發(fā)生因工傷亡及重大未遂事故,應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場并立即向部門或隊(duì)組負(fù)責(zé)人上報(bào)。

第11篇 質(zhì)量檢查員工作崗位職責(zé)

質(zhì)量檢查員崗位職責(zé)

1、在質(zhì)檢部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,收集浴場及各部門服務(wù)質(zhì)量管理動(dòng)向、好人好事、存在問題,為制訂浴場服務(wù)質(zhì)量管理管理方針、政策、管理體制和管理措施等提供決策參考和建議。

2、按質(zhì)檢部分工,聯(lián)系與協(xié)助部門質(zhì)量檢查員開展工作,幫助指定檢查表格,督導(dǎo)部門質(zhì)檢員做好日常服務(wù)質(zhì)量檢查工作。

3、在質(zhì)檢部經(jīng)理帶領(lǐng)下,直接參加每月、每周對各部門的服務(wù)質(zhì)量檢查,填好檢查報(bào)表,統(tǒng)計(jì)檢查結(jié)果,報(bào)告質(zhì)檢部經(jīng)理。為浴場對各部門的月度考評提供參考數(shù)據(jù)。

4、協(xié)助質(zhì)檢部經(jīng)理收集部門賓客意見表、投訴記錄等資料,做好統(tǒng)計(jì)分析。

5、協(xié)助質(zhì)檢部經(jīng)理開展浴場滿意程度調(diào)查,統(tǒng)計(jì)調(diào)查表格,提出各種數(shù)據(jù)和改進(jìn)質(zhì)量的建議。

6、完成質(zhì)檢部經(jīng)理交辦的其他工作。

第12篇 中藥調(diào)劑員工作崗位職責(zé)

1、中藥調(diào)劑人員須取得中藥調(diào)劑員資格方可上崗;

2、調(diào)配處方的過程中應(yīng)認(rèn)真仔細(xì),對于涉及到十八反、十九畏、妊娠禁忌、特殊人群用藥、別字、錯(cuò)字、毒性藥品的處方要辨別清楚,有疑問的必須及時(shí)向醫(yī)師或執(zhí)業(yè)藥師咨詢;

3、調(diào)配過程中應(yīng)遵循“三.三制”、等量遞減原則,減少誤差,確保療效。堅(jiān)決杜絕以次充好、生 炙互換、差量等現(xiàn)象。對于需要先煎、后下、包煎、另煎、烊化、沖服、兌服的藥物應(yīng)有說明;

4、復(fù)核環(huán)節(jié)中應(yīng)確保藥物的數(shù)量、質(zhì)量、特殊要求的準(zhǔn)確性,仔細(xì)核對是否與處方要求一致;調(diào)配過程完成交付給顧客時(shí)必須再次對處方要求向顧客說明,交待用藥過程中的注意事項(xiàng)。

5、熟練掌握煎藥機(jī)、切片機(jī)、粉碎機(jī)、打粉機(jī)等中藥設(shè)施設(shè)備的正確使用方法及安全注意事項(xiàng)。

6、服務(wù)周到,耐心細(xì)致為顧客解答問題,提供正確的用藥指導(dǎo)。對顧客反饋的相關(guān)問題進(jìn)行收集、整理,對現(xiàn)場能解決的問題及時(shí)處理,不能解決的問題應(yīng)在 最短的時(shí)間里予以回復(fù);

7、負(fù)責(zé)門店中藥商品驗(yàn)收工作,對于有霉變、蟲蛀、變色、泛油等質(zhì)量問題的商品禁止入庫。

8、負(fù)責(zé)中藥商品的請貨,應(yīng)顧客需求,對品種、規(guī)格、等級、包裝、價(jià)位的信息有收集和反饋。

崗位職責(zé)職位要求專員社保+員工旅游崗位職責(zé)職位要求(十二篇)

崗位職責(zé):1、 協(xié)助上級建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、社保、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、 建立、維護(hù)人事檔案;3、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程,協(xié)調(diào)、
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