第1篇 辦公室主任崗位職責(zé)社會福利院

1.在書記、院長的領(lǐng)導(dǎo)下，擬定、完善福利院的各項規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)政治理論及業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)，教育全體職工熱愛本職工作，全心全意為院民服務(wù)。

2.認(rèn)真完成院長交辦的各項任務(wù)，準(zhǔn)確、及時地上傳下達(dá)，做好各科室的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)處理日常接待、信訪處理等事務(wù)。

3.負(fù)責(zé)起草工作計劃、工作總結(jié)、工作報告，督促落實各項工作任務(wù)。

4.承辦各類文件的收發(fā)、登記、打印、立卷、歸檔工作。

5.做好會議的組織、記錄及服務(wù)工作。

6.做好信訪及登記工作，對來院慰問、咨詢的人員熱情接待。

7.負(fù)責(zé)干部職工的考核和勞動工資工作。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為經(jīng)過會議研究給予嚴(yán)肅處理。

8.承辦黨支部工作和全院的日常行政事務(wù)工作，做好財務(wù)、統(tǒng)計等工作。

9.服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極帶頭參加院里組織的各項活動。

10.負(fù)責(zé)院里的車輛管理和報刊材料的訂閱、發(fā)放工作，做好信息的編寫、報送及宣傳工作。

11.管理會議室、接待室和辦公室的內(nèi)部器具物資，做好辦公室用品的采購、保管、分發(fā)。

12.負(fù)責(zé)對傳達(dá)室門衛(wèi)人員的管理，做好全院安全保衛(wèi)、戶口管理、計劃生育、環(huán)境綠化、衛(wèi)生及綜合治理等行政事務(wù)管理工作。

第2篇 辦公室副主任崗位職責(zé)范本

1.督辦與上報酒店各部門每周的工作計劃。

2.落實談心制度。

3.反映員工的思想動態(tài),研究、報批與實施引導(dǎo)激勵員工的激勵制度。

4.安排布置酒店內(nèi)部會議的資料。

5.組織與安排員工生日及酒店*。

6.負(fù)責(zé)酒店發(fā)文管理及報批。

7.協(xié)助酒店各部做好資料整理工作。

8.管理檔案。

9.審

第3篇 招聘辦公室主任崗位職責(zé)

國內(nèi)招聘辦公室主任 之江實驗室 之江實驗室 崗位描述

1. 負(fù)責(zé)實驗室研發(fā)及常規(guī)崗位的招聘;

2. 負(fù)責(zé)實驗室秋季及春季校園招聘,維護(hù)院校關(guān)系;

3. 負(fù)責(zé)實驗室人才政策及方向、hc、招聘預(yù)算的規(guī)劃和管理;

4. 負(fù)責(zé)各招聘渠道的考察、合作及管理;

5. 負(fù)責(zé)實驗室專場招聘,人才引進(jìn),海外招聘會的計劃和開展。

招聘要求:

1. 碩士以上學(xué)歷,40歲以下;

2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 大型互聯(lián)網(wǎng)公司或?qū)嶒炇蚁嚓P(guān)工作經(jīng)歷;

4. 有領(lǐng)域內(nèi)各招聘渠道資源及熟悉供應(yīng)商管理模式;

5. 有主導(dǎo)大型專場招聘會、校園招聘的項目經(jīng)歷;

6. 英語口語和文書能力優(yōu)秀;

7. 有較強的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力及較強責(zé)任感。

第4篇 學(xué)校辦公室副主任學(xué)校車隊崗位職責(zé)

一、協(xié)助主任處理校長辦公室公務(wù)文書、信息、綜合統(tǒng)計、各類文稿起草等文秘事務(wù),定時對行政文件進(jìn)行整理匯編。

二、負(fù)責(zé)學(xué)校行政公文和各類材料的起草、審核、修改、編號、印發(fā);負(fù)責(zé)校行政領(lǐng)導(dǎo)重要講話稿的起草。

三、負(fù)責(zé)有關(guān)會議決議行政事務(wù)事項的檢查、督辦,并將督辦情況進(jìn)行綜合分析后報校辦主任。

四、搜集編撰有關(guān)高等教育管理、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展以及國內(nèi)外重大事件相關(guān)信息,提供給校領(lǐng)導(dǎo)參閱。

五、負(fù)責(zé)校辦電子公文傳輸系統(tǒng)各項管理工作。

六、負(fù)責(zé)指導(dǎo)校辦網(wǎng)頁欄目建設(shè)與管理工作。

七、完成校領(lǐng)導(dǎo)和校辦(外事辦)主任交辦的其他工作。

學(xué)校車隊崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)落實校領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)、外事、教學(xué)、科研用車用車,根據(jù)工作需要配合學(xué)校有關(guān)部門做好學(xué)校重大活動的接待工作,承擔(dān)學(xué)校辦公室臨時指派的其他公務(wù)用車。

二、負(fù)責(zé)車輛的管理、保養(yǎng)、維護(hù)等工作、以保證車況良好。

三、不斷提高駕駛員的思想素質(zhì)和駕駛技術(shù),努力做到安全行車,服務(wù)熱情周到。

四、負(fù)責(zé)辦理車隊車輛、駕駛員的年檢年審及養(yǎng)路費、保險費等工作。

五、負(fù)責(zé)處理車隊車輛的交通事故有關(guān)事宜。

六、完成辦公室交辦的其他工作。

第5篇 辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容慈善總會

1.制訂總會辦公室工作計劃和管理制度,安排總會辦公室人員工作。

2.管理資產(chǎn),搞好總會辦公室的基建和維修,設(shè)備的保管添置。教育工作人員管好、用好和愛護(hù)總會辦公室的公共財物。

3.管好財務(wù),嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)制度,認(rèn)真貫徹勤儉辦事的原則,努力做到增收節(jié)支,合理使用各項經(jīng)費。

4.要努力為捐助服務(wù)、為貧困群眾生活服務(wù)的方向,保證總會辦公室工作的正常運行。

組織總會辦公室工作人員學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)和技術(shù),檢查、考核、評定他們的工作和勞動情況。

6.抓好衛(wèi)生,培養(yǎng)工作人員良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

7.抓好保衛(wèi),防止外界干擾正常工作秩序,節(jié)假日安排好值班。

第6篇 房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責(zé)說明書

房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責(zé)說明書

崗位編號:0111

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:辦公室主任

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:文秘、檔案員、保安員、駕駛員、炊事員、保潔員

職責(zé)與工作任務(wù):

本職:負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公 司重大突發(fā)事件

一、職責(zé)表述

組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實施并檢查督促

工作任務(wù):

協(xié)助總經(jīng)理制訂公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)

負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個部門、項目公司(組)內(nèi)的展開工作,并進(jìn)行考 核

編制本部門年度計劃,報上級批準(zhǔn)后執(zhí)行

協(xié)同公司各部門編制公司年度工作計劃及公司經(jīng)營指標(biāo)

二、職責(zé)表述

主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

工作任務(wù):

根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯 總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文 稿

負(fù)責(zé)全面檢查落實總經(jīng)理辦公會議所作出的各項工作決定

按項目經(jīng)營操作指標(biāo)檢查、督促并作出考核意見

協(xié)調(diào)各部、各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展

協(xié)調(diào)項目公司、項目部與公司本部的協(xié)作關(guān)系

擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行

籌備總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況

負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制

協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)起草本公司綜合性的經(jīng)營管理報告、總結(jié)、計劃、決議等文件、函件

起草公司工作總結(jié)、年度簡報等重要管理文件

擬定公司固定資產(chǎn)管理辦法,保證公司固定資產(chǎn)不會向外流失

協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象

負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織相應(yīng)的公司內(nèi)部期刊、網(wǎng)站的制作和宣傳工作

負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件

三、職責(zé)表述

主持辦公室日常工作

工作任務(wù):

主持考勤、培訓(xùn)、出差、請假、獎懲、考核等勞動紀(jì)律的執(zhí)行

負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作

負(fù)責(zé)娛樂、工會等事務(wù)

負(fù)責(zé)行政、后勤系列化基礎(chǔ)管理和安全保衛(wèi)工作

進(jìn)行公司車輛使用的調(diào)度,保證公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)用車

組織安排重要客戶、客人來訪的吃、住、行等方面工作

完成公司固定資產(chǎn)的管理,低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作,提高物 品的使用率,確保業(yè)務(wù)正常開展,并防止公司資產(chǎn)流失

負(fù)責(zé)公司各類文件的簽收、呈送、分發(fā)及借閱,并做好記錄

負(fù)責(zé)公司會議管理文案、文印管理工作

做好公司經(jīng)營資格的管理工作及法律咨詢工作

做好公司企業(yè)文化、企業(yè)形象的建立和維護(hù)

做好公司物業(yè)管理相關(guān)工作,為員工創(chuàng)造良好辦公環(huán)境

督促勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作、保證辦公場所美觀、有序,組織公司財產(chǎn) 的保衛(wèi)工作,確保公司的財產(chǎn)安全

負(fù)責(zé)對公司的電腦和系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化

保證硬件和軟件信息系統(tǒng)的最佳選擇

收集所有可利用的技術(shù)信息,預(yù)測提高數(shù)據(jù)處理的可行性

負(fù)責(zé)公司所有檔案資料的收集管理

四、職責(zé)表述

負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

工作任務(wù):

根據(jù)授權(quán),處理特殊事項或重大突發(fā)事件

向主管副總匯報特殊事件解決方案,并請求授權(quán)

事后對解決過程進(jìn)行總結(jié),向主管副總進(jìn)行匯報

五、職責(zé)表述

由主管副總授權(quán)處理的其他重要事項

權(quán)力:

總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權(quán)

本部具體工作開展的決策權(quán)

對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)

對階段性活動方案和費用預(yù)算有決策權(quán)

對項目公司全部工作有監(jiān)督檢查考核權(quán)利

解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)

沒有授受“回扣”的權(quán)利

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門

外部:市建委、工商、區(qū)委、街道、派出所等政府及其他相關(guān)部門

任職資格:

教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷:市場經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)、項目管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)及其他

經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

知識:具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、人力資源管理知識、財務(wù)知識,掌握房 地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序

技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件

具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能 力

其他:

使用工具設(shè)備:網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的使用、一般辦公設(shè)備使用

工作環(huán)境:辦公場所、銷售現(xiàn)場、工程現(xiàn)場

工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班

備注:辦公室主任由總經(jīng)理任命,其工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)

第7篇 縣扶貧開發(fā)辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.擬訂扶貧開發(fā)規(guī)劃和政策、法規(guī)工作。

2.指導(dǎo)山區(qū)、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)的扶貧開發(fā)和革命老區(qū)建設(shè)工作及水庫移民脫貧工作。

第8篇 考核辦公室主任崗位職責(zé)

一、參加專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織的全面質(zhì)量考核及動態(tài)質(zhì)量檢查，對采煤工作面和掘進(jìn)工作面工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)進(jìn)行全面檢查考核、定級，整理成《月份質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化完成情況》報表報領(lǐng)導(dǎo)和考核部門。

二、月底參加礦組織的對各掘進(jìn)區(qū)的進(jìn)尺驗收工作。

三、參加領(lǐng)導(dǎo)組織的采煤工作面投產(chǎn)前驗收，對完工的巷道進(jìn)行驗收，對不合格的地方令其定期整改并填寫表格存檔。

四、月底整理各工區(qū)安全情況、質(zhì)量等級、產(chǎn)量進(jìn)尺、材料費用等資料報領(lǐng)導(dǎo)審批。

五、負(fù)責(zé)對全礦各單位人員的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計并負(fù)責(zé)搞好全礦工資核算及成本核算，報領(lǐng)導(dǎo)審批。

六、負(fù)責(zé)對井下各工區(qū)施工質(zhì)量定期進(jìn)行考核驗收，月底定出質(zhì)量等級報領(lǐng)導(dǎo)審批。

八、按規(guī)程對下月各掘進(jìn)迎頭主要支護(hù)材料進(jìn)行計劃，從數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行全面管理。

九、做好全礦勞動用工的勞動合同簽訂、意外傷害險、工傷保險、養(yǎng)老保險等的管理工作。

第9篇 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室主任崗位職責(zé)

1、對礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)全面責(zé)任，按照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》及《河南省國有煤礦生產(chǎn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，對礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行組織開展，對礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)全礦質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作及其它質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)檢查活動

3、負(fù)責(zé)處理在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作過程中出現(xiàn)的營私舞弊，弄虛作假，未能堅持原則的事件；負(fù)責(zé)處理在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中因堅持原則，按章辦事而遭到打擊報復(fù)事件。

4、對標(biāo)準(zhǔn)化工作開展不力的單位和個人，負(fù)責(zé)向礦提出處理意的建議。

5、對標(biāo)準(zhǔn)化工作中的先進(jìn)單位和個人，負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。

6、負(fù)責(zé)督查標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計劃的完成情況，確保員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。

第10篇 行政辦公室主任崗位工作職責(zé)

行政辦公室主任崗位職責(zé)

行政辦公室主任在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室全面工作,主要協(xié)助校長處理學(xué)校的日常行政事務(wù)。

一、負(fù)責(zé)組織安排學(xué)校黨委會、校務(wù)會、行政會等校級會議的籌備、召開與記錄工作,印發(fā)會議決議;并負(fù)責(zé)檢查落實會議的貫徹執(zhí)行情況。

二、負(fù)責(zé)全校教職工的人事管理和勞動工資管理工作,領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校財會室的工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)校校園網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)部通訊電話等信息工作的規(guī)劃與管理,以及學(xué)校公共信息平臺和學(xué)校網(wǎng)站的設(shè)計與建設(shè)。

四、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)幾個部室共同辦理的綜合性工作。

五、負(fù)責(zé)學(xué)校印鑒、會議室、小汽車等的管理和使用。

六、組織完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;在校級領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下,代表學(xué)校負(fù)責(zé)處理學(xué)校臨時發(fā)生的緊急事情。

第11篇 原油集輸站辦公室副主任崗位職責(zé)

崗位目的：負(fù)責(zé)辦公室行政文件相關(guān)管理工作，并協(xié)助主任主持其他各項工作，確保集輸站行政管理體系完整、高效運行。

工作職責(zé)：

1．組織對站各類行政公文收發(fā)、校對、傳閱、送審、催辦。

2．審核站行政工作計劃、報告、總結(jié)、公文、領(lǐng)導(dǎo)講話及其他文稿。

3．檢查落實站檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作。

4．協(xié)助主任組織、籌備集輸站各種會議，修訂完善本科室規(guī)章制度。

5．監(jiān)督印章的管理和使用，督促、指導(dǎo)辦公室下屬人員工作。

6．負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)各部門書刊、報刊的訂閱、分配工作。

7．協(xié)助主任完成站屬各單位之間的協(xié)調(diào)和對外接待工作。

工作要求：

1．確保站相關(guān)文件內(nèi)容準(zhǔn)確、符合相關(guān)規(guī)定，收發(fā)及時。

2．檢查相關(guān)文件、檔案的存檔保管工作，確保保存完好，查找方便。

3．確保工作會議及相關(guān)站級會議順利開展，會議決議有效落實。

4．確保站印章按相關(guān)規(guī)章制度安全使用。

第12篇 辦公室主任助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬分公司整體行政系統(tǒng)的建立與管理;

2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃、重大行政決策、制定行政工作規(guī)劃,組織實施、監(jiān)督管理,實現(xiàn)總體工作目標(biāo);

3、制定行政管理系統(tǒng)專業(yè)的各項措施、規(guī)章制度、流程、有效進(jìn)行管理與控制;

4、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度行政總預(yù)算,控制各項費用支出;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)全國統(tǒng)一采購、內(nèi)部需求采購、有效維護(hù)和管理供貨商體系,控制經(jīng)營成本;

6、負(fù)責(zé)全國固定資產(chǎn)管理、組織資產(chǎn)清查、監(jiān)督審核固定資產(chǎn)使用、調(diào)撥、報廢等管理流程;

7、負(fù)責(zé)公司辦公條件的優(yōu)化和調(diào)整工作,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移等;

8、重大會議及活動的組織籌備工作,做好重要來賓的接待及相關(guān)外聯(lián)工作,樹立企業(yè)良好形象并維護(hù)企業(yè)對外公共關(guān)系;

要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

2. 超過5年在總辦的管理經(jīng)驗,熟悉總辦的各項工作,并能搭建和優(yōu)化總辦涉及的各類事務(wù)體系和政策;

3. 有組織過大型活動和接待任務(wù)的經(jīng)驗;

4. 性格外向,邏輯思維強。 職位描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬分公司整體行政系統(tǒng)的建立與管理;

2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃、重大行政決策、制定行政工作規(guī)劃,組織實施、監(jiān)督管理,實現(xiàn)總體工作目標(biāo);

3、制定行政管理系統(tǒng)專業(yè)的各項措施、規(guī)章制度、流程、有效進(jìn)行管理與控制;

4、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度行政總預(yù)算,控制各項費用支出;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)全國統(tǒng)一采購、內(nèi)部需求采購、有效維護(hù)和管理供貨商體系,控制經(jīng)營成本;

6、負(fù)責(zé)全國固定資產(chǎn)管理、組織資產(chǎn)清查、監(jiān)督審核固定資產(chǎn)使用、調(diào)撥、報廢等管理流程;

7、負(fù)責(zé)公司辦公條件的優(yōu)化和調(diào)整工作,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移等;

8、重大會議及活動的組織籌備工作,做好重要來賓的接待及相關(guān)外聯(lián)工作,樹立企業(yè)良好形象并維護(hù)企業(yè)對外公共關(guān)系;

要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

2. 超過5年在總辦的管理經(jīng)驗,熟悉總辦的各項工作,并能搭建和優(yōu)化總辦涉及的各類事務(wù)體系和政策;

3. 有組織過大型活動和接待任務(wù)的經(jīng)驗;

4. 性格外向,邏輯思維強。