第1篇 物業(yè)品質(zhì)崗位職責

物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理 江西贛電投資集團有限公司 江西贛電投資集團有限公司,贛電 從事相關工作三年以上 從事相似崗位工作三年以上

個人素質(zhì) 1、持iso9000內(nèi)審員資格證。 2、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 3、具有開拓市場的能力。 1、持iso9000外審員資格證。 2、精通現(xiàn)代經(jīng)濟技術理論和科學管理方法。

健康情況 良好,能正常工作 精力充沛.

崗位職責

1、主持品質(zhì)部全部工作; 2、研究并制定公司物業(yè)管理市場拓展的發(fā)展戰(zhàn)略與策略方案; 3、負責制訂并監(jiān)督執(zhí)行公司的物業(yè)拓展對外公關活動計劃; 4、協(xié)調(diào)管理已參與合作的物業(yè)管理項目的組織、洽淡、標書制作、合同簽定、后期跟進; 5、負責企業(yè)品質(zhì)管理體系的建立與運行; 6、負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;7、實施企業(yè)合同評審; 8、完成上級交辦的其它工作。

第2篇 物業(yè)品質(zhì)助理經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助經(jīng)理做好部門各項組織協(xié)調(diào)工作;

2、掌握各崗位的工作情況與制度執(zhí)行情況;

3、參與各類方案、報告、計劃文件的研究討論、擬寫和批報;

4、參與部門規(guī)范化文件的修編;

5、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格:

1、25-35歲,大專以上學歷,管理類專業(yè);

2、熟練操作辦公自動化系統(tǒng);

3、有一定的品質(zhì)管理專業(yè)知識,持物業(yè)管理員上崗證;

4、熟悉物業(yè)管理、品質(zhì)管理相關法律法規(guī);

5、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,持安全管理員證書優(yōu)先。

第3篇 物業(yè)公司品質(zhì)部主管崗位職責13

物業(yè)公司品質(zhì)部主管崗位職責(十三)

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司iso9001:2000;iso14001:1996管理體系的貫標工作;

2、協(xié)助部門經(jīng)理對公司物業(yè)管理理念進行全面的實施,在體系運行過程中進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào),保障本部門職責目標的實現(xiàn);

3、協(xié)助部門經(jīng)理確保各項工作符合公司體系文件和各項管理制度的要求;

4、協(xié)助部門經(jīng)理工作確保內(nèi)部審核能公正、公平、有效、持續(xù)的開展;

5、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督和指導品質(zhì)管理組每年兩次顧客意見調(diào)查活動和每季度顧客信息分析活動;

6、負責公司和公司承接項目的有關企業(yè)形象的各類廣告宣傳資料、業(yè)務用品、標識牌等的策劃設計和制作跟蹤、監(jiān)督。

7、負責物業(yè)公司物業(yè)項目前期介入。

8、從本專業(yè)經(jīng)驗,提供相關專業(yè)合理化建議。

9、完成領導交辦的其他工作。

第4篇 物業(yè)客服品質(zhì)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1. 負責對項目服務過程品質(zhì)監(jiān)控的具體實施;

2. 負責審核客服及相關工作質(zhì)量的組織實施工作;

3. 負責品質(zhì)異常原因的分析,提出報告及跟蹤各種質(zhì)量信息;

4. 組織管理各項目社區(qū)文化活動宣傳及微信群服務推廣,做好對項目的監(jiān)管審核;

5. 負責客服相關公司級別資料的建檔保存;

6. 負責客戶投訴及其它不符合質(zhì)量方針、目標時糾正措施的組織實施和效果驗證;

7. 負責品質(zhì)部客服專業(yè)的月檢查工作;

8. 負責公司亮點服務、特色服務的推進、效果達成的監(jiān)督;

9. 負責公司形象建設、客戶關系維護相關工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,35歲以下;

2、物業(yè)管理及相關專業(yè);

3、2年以上客服工作經(jīng)驗、溝通表達好,具有一定的管理意識及高效執(zhí)行力。

第5篇 物業(yè)品質(zhì)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、組織制定公司年度品質(zhì)改進計劃,并指導、督促實施,提高服務質(zhì)量;

2、分析品質(zhì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不及格事項,并協(xié)助和指導服務中心對原因進行分析,制定改進計劃;

3、定期檢查公司服務中心服務標準的執(zhí)行,組織并指導服務中心落實公司服務流程和服務品質(zhì)改進計劃;

4、組織策劃并推進公司品質(zhì)改進活動的開展,提高員工參與品質(zhì)管理的程度。

5、負責公司年度社區(qū)文化活動的策劃和組織開展及實施;會所經(jīng)營推廣活動策劃以及自有物業(yè)招商、租賃、經(jīng)營方案的制訂。

任職資格:

1. 32-45歲左右,?？埔陨蠈W歷,八年以上高端物業(yè)管理經(jīng)驗;

2. 熟悉掌握高端寫字樓、高級酒店、高檔公寓、購物中心、城市綜合體、別墅等類物業(yè)形態(tài)的管理運作知識和規(guī)律;

3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效及靈活處理內(nèi)部及外部公共關系問題;

4. 熟悉企業(yè)管理的基本原則,具有良好的團隊統(tǒng)合及控制能力,尊重員工并善于啟發(fā)其潛能和執(zhí)行力;

5. 熟知國家法律法規(guī)及行業(yè)政策及行業(yè)發(fā)展信息;

6. 良好的文字及口頭表達能力,熟練使用普通話,熟練操作電腦。

第6篇 某某物業(yè)公司品質(zhì)資料崗位職責

某物業(yè)公司品質(zhì)資料崗位職責

品質(zhì)資料管理負責對公司受控文件的管理,監(jiān)督檢查各部門體系文件的有效性、完整性、執(zhí)行情況。具體職責如下:

1.負責本部門質(zhì)量記錄和文檔資料的標識、收集、整理、編目、借閱、歸檔等工作,包括電子文檔的管理,綜合辦公室對外發(fā)文須每月底打印存檔。

2.負責管理類體系文件的初審工作,確保該類體系文件科學合理,維護體系文件的適用性。

3.負責質(zhì)量體系文件的電腦錄入工作,且須用磁盤備份兩份一套,并做好相關標識,妥善保管。

4.負責組織新更改(新編制)體系文件的發(fā)放及培訓工作。

5.負責收集新頒布的有關法令、法規(guī)、條例以及行業(yè)規(guī)定,確保無遺漏。重要法規(guī)、條例等及時報部門經(jīng)理確認后下發(fā)各部門。

6.及時傳達公司相關信息,負責本部門共用的辦公用品的保管和打印機、復印紙的使用。

7.負責在每月第一個工作日統(tǒng)計本部門辦公用品的需求情況,負責本部門辦公用品的賬目建立及領用登記。

8.負責跟進本部門人員對各類投訴和緊急事件的處理情況,及時提醒、協(xié)助相關質(zhì)量記錄的完善工作,并做好歸檔及保管工作。

9.負責管理評審會議記錄及紀要整理工作。

10.協(xié)助綜合辦公室主任保持與政府質(zhì)量管理部門及審核機構(gòu)的聯(lián)系。

11.完成領導交辦的其他工作任務。

第7篇 物業(yè)公司品質(zhì)部崗位職責素質(zhì)要求

物業(yè)公司品質(zhì)部崗位職責及素質(zhì)要求

1、經(jīng)理

a、崗位職責

*對分管領導及qhse管理者代表負責并匯報工作;

*主持日常工作,監(jiān)督部門員工的工作落實情況,負責對部門員工的績效考核;

*制定本部門工作目標和工作計劃,并按總經(jīng)理的批示付諸實施;

*負責對公司qhse管理體系的運行進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和指導;

*協(xié)助qhse管理者代表開展體系的內(nèi)、外審及管理評審的準備工作;

*負責對公司整個培訓工作的策劃、組織、實施、考核、總結(jié)等方面進行指導和監(jiān)督,并負責外培機構(gòu)的資格審查,以及公司員工外送培訓需求的審核;

*負責督導本部門所有員工做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工作目標;

*負責培養(yǎng)、確定本部門骨干人才與主管人員的儲備。

b、素質(zhì)要求

*大學本科或以上學歷;

*至少持有iso9001內(nèi)審員培訓合格證書;

*至少具有2年以上物業(yè)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;

*具有較強組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力,熟練應用word&e*cel等計算機辦公軟件;

*熟練掌握統(tǒng)計分析方法;

*熟悉相關質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及物業(yè)管理行業(yè)等方面的法律法規(guī)及國家、省、市出臺的相關考評標準。

2、品質(zhì)培訓主管

a、崗位職責

*對部門經(jīng)理負責并匯報工作;

*負責對qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

*負責協(xié)助部門經(jīng)理做好qhse管理體系的建立、實施及維護工作;

*協(xié)助部門經(jīng)理做好日?？荚u、內(nèi)外部審核、管理評審、目標和指標及管理方案的制訂、評審等方面的工作;

*負責協(xié)助部門經(jīng)理做好培訓管理工作;

*負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工作目標;

*承擔部門內(nèi)部的一些日常內(nèi)勤工作及外聯(lián)工作。

b、素質(zhì)要求

*大學專科或以上學歷;

*至少持有iso9001內(nèi)審員培訓合格證書;

*至少具有2年以上物業(yè)行業(yè)相關工作經(jīng)驗,持物業(yè)管理員上崗證;

*有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,熟練應用word&e*cel等計算機辦公軟件;

*熟悉相關質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及物業(yè)管理行業(yè)等方面的法律法規(guī)及國家、省、市出臺的相關考評標準。

3、品質(zhì)培訓員

a、崗位職責

*對部門經(jīng)理負責并匯報工作;

*負責公司qhse管理體系文件和記錄的管理工作;

*配合主管完成qhse管理體系績效的測量和監(jiān)測工作;

*負責培訓中心的管理工作,并負責培訓會場布置及培訓前各項準備事宜;

*負責組織新員工的入職培訓工作,并負責外部培訓管理工作;

*負責各類培訓考試、考核評估工作,并負責提高型新課程的開發(fā)并組織實施;

*負責建立員工培訓檔案及各類培訓資料信息的管理;

*負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工作目標;

*承擔部門內(nèi)部的一些日常內(nèi)勤工作及外聯(lián)工作。

b、素質(zhì)要求

*大學專科或以上學歷;

*至少持有iso9001內(nèi)審員培訓合格證書;

*至少具有1年以上物業(yè)行業(yè)相關工作經(jīng)驗,持物業(yè)管理員上崗證;

*形象氣質(zhì)較佳,有較強的語言表達能力、文字處理能力,有一定的培訓技巧;

*有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,熟練應用word&e*cel等計算機辦公軟件;

*熟練掌握至少一種統(tǒng)計分析方法。

第8篇 某物業(yè)公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責

物業(yè)公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責

1、負責**物業(yè)公司iso9001:2000;iso14001:1996管理體系的慣標工作;

2、通過品質(zhì)管理,對公司物業(yè)管理理念進行全面的實施,在過程中進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào),保障本部門職責目標的實現(xiàn);

3、負責確保各項工作符合公司體系文件和各項管理制度的要求;

4、負責內(nèi)部質(zhì)量計劃、不合格報告及審核報告,維護改善內(nèi)部質(zhì)量審核制度,確保內(nèi)部審核能公正、公平、有效、持續(xù)的開展;

5、負責協(xié)助總經(jīng)理處理公司范圍內(nèi)重大質(zhì)量事故和相關糾正、預防措施的制定和落實;

6、負責**物業(yè)公司物業(yè)前期接管工程介入工作;

7、負責監(jiān)督和指導品質(zhì)管理組每年兩次顧客意見調(diào)查活動和每季度顧客信息分析活動,確保公正、公平、科學、合理,審批調(diào)查、分析結(jié)果,并監(jiān)督相關改善措施的落實,提高各部門服務水平;

8、負責公司和公司承接項目的有關企業(yè)形象的各類廣告宣傳資料、業(yè)務用品、標識牌等的策劃設計和制作跟蹤、監(jiān)督;

9、完成物業(yè)公司總經(jīng)理布置的其他工作。

第9篇 物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位工作職責

職責一:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理制定質(zhì)量方針、確定質(zhì)量目標。協(xié)助總經(jīng)理進行管理評審。

2.協(xié)助管理者代表組織編寫、修改質(zhì)量手冊、程序文件和作業(yè)文件。協(xié)助管理者代表進行內(nèi)部審核。

3.協(xié)助分管領導具體組織對單位和單位負責人進行績效考核;負責本部門內(nèi)部員工績效考核。

4.負責在管理者代表領導下,具體組織開展公司質(zhì)量工作,對各項目部、專業(yè)公司和其他職能部門及質(zhì)量工作進行指導、檢查、考核與督促改進。

5.負責具體組織實施質(zhì)量管理體系認證、監(jiān)督審核工作。

6.負責組織對擔任內(nèi)審員進行質(zhì)量管理知識和技能培訓。協(xié)助人力資源部組織實施對中高層管理人員進行與質(zhì)量管理相關培訓。

7.負責對公司管理服務工作不到位、失誤引起的投訴的歸口管理;負責受理業(yè)主(使用者)直接到公司的投訴,交有關部門處理,并負責投訴處理的跟蹤及糾正和糾正措施實施效果的驗證;協(xié)助公司領導處理重大投訴。

8.協(xié)助管理者代表就質(zhì)量管理有關事宜與外部聯(lián)絡。

9.協(xié)助公司領導提出公司制度建設規(guī)劃,并具體組織實施,確保公司制度體系的完整性。

10.及時清理公司制度性文件,建立公司制度性文件清單并實時更新,發(fā)公司各項目部、專業(yè)公司和其他部門執(zhí)行。

11.對制度性文件制訂修訂工作進行歸口管理。對由各單位起草的制度性文件統(tǒng)一進行初步審核,有權將不符合要求的制度性文件報審稿退回起草單位要求其修改重新報審。

12.負責對貫徹質(zhì)量管理體系文件和其他制度表現(xiàn)優(yōu)異的典型事例、違反公司質(zhì)量管理體系文件包括其他制度的案件,進行調(diào)查核實,提出調(diào)查報告轉(zhuǎn)交人力資源部予以處理。

13.負責公司重點工作督辦。

14.完成領導交辦的其他任務。

職責二:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責

一、熟悉了解國家相關的方針政策和行業(yè)的管理服務標準,對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強的工作能力。

二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領導下,實施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。

三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報告,提高服務質(zhì)量所采取的措施及效果。

四、負責制訂公司員工行為規(guī)范,服務質(zhì)量的考核,獎懲標準。隨時檢查執(zhí)行情況,及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,供領導決策參考。

五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓,為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲備人才。

六、作風民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對服務質(zhì)量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務,政令通暢,良性循環(huán)。

七、主管員工獎懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實,事事有回復。

八、負責組織管理人員年度述職報告,主持部門領班年度工作總結(jié),對其考核情況及時呈報總經(jīng)理。

九、有權向公司總經(jīng)理建議對物業(yè)服務中心主任級人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權對各物業(yè)服務中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負責向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。

職責三:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責

(一)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃;

(二)向總經(jīng)理和相關部門提供有關管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持;

(三)負責公司各部門管理手冊的培訓和指導;

(四)負責對公司合作方的工作監(jiān)督和檢查,參與服務事故分析,提出解決建議,組織建立服務品質(zhì)管理檔案,提出改進方案。

(五)不斷改進完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。

(六)負責對各部門日常工作的過程、進度、工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,定期將檢查結(jié)果匯總并書面報公司領導。

(七)組織開展管理評審工作。協(xié)助行政人事部開展管理手冊培訓工作。

(八)組織并協(xié)助各管理處開展顧客意見調(diào)查活動。

(九)處理業(yè)戶對管理服務的投訴,監(jiān)督相關管理處對投訴處理結(jié)果的回訪工作。

(十)對管理服務過程中出現(xiàn)的不合格項,進行糾正,并提出預防措施并,進行跟蹤驗證。

(十一)完成公司領導交辦的其它工作。

職責四:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責

一、熟悉了解國家相關的方針政策和行業(yè)的管理服務標準,對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強的工作能力。

二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領導下,實施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。

三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報告,提高服務質(zhì)量所采取的措施及效果。

四、負責制訂公司員工行為規(guī)范,服務質(zhì)量的考核,獎懲標準。隨時檢查執(zhí)行情況,及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,供領導決策參考。

五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓,為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲備人才。

六、作風民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對服務質(zhì)量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務,政令通暢,良性循環(huán)。

七、主管員工獎懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實,事事有回復。

八、負責組織管理人員年度述職報告,主持部門領班年度工作總結(jié),對其考核情況及時呈報總經(jīng)理。

九、有權向公司總經(jīng)理建議對物業(yè)服務中心主任級人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權對各物業(yè)服務中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負責向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。

第10篇 某物業(yè)公司品質(zhì)部質(zhì)檢員崗位職責

物業(yè)公司品質(zhì)部質(zhì)檢員崗位職責

1、協(xié)助本部門其他工作人員完成文字錄入性工作;

2、負責本部門文件收發(fā)、登記、打印、分抄、傳閱、復印、建檔、銷毀等。

3、協(xié)助本部門相關文件的收集、整理、存檔工作;

4、在體系運行過程中負責現(xiàn)場檢查等各項檢查實施工作;

5、保管使用公司文件受控章;

6、負責做好每日工作記錄,并協(xié)助部門經(jīng)理跟蹤本部門工作進行情況;

7、完成部門經(jīng)理布置的其他工作。

第11篇 物業(yè)公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責

主要工作職責:

1.熟悉物業(yè)管理行業(yè)的最新動態(tài)和相關法律法規(guī),掌握公司各項管理制度

和物業(yè)公司質(zhì)量管理體系文件。

2.全面統(tǒng)籌本部門的日常管理工作,帶領本部門促進物業(yè)公司屬下各單位

的管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務質(zhì)量的提高。

3.負責制定落實物業(yè)公司品質(zhì)管理制度及崗位工作規(guī)范。

4.根據(jù)公司整體發(fā)展目標、節(jié)點工作計劃、會議決議事項等內(nèi)容,編制本

部門工作計劃,組織檢查各項工作的落實情況。

5.負責對屬下各單位物業(yè)公司質(zhì)量管理體系運作、公司規(guī)章制度的執(zhí)行情

況進行有效監(jiān)督。

6.定期對各樓盤管理服務質(zhì)量進行調(diào)研,形成質(zhì)量評估報告,為各樓盤提

高管理服務質(zhì)量提出建設性的意見和建議。

7.負責物業(yè)公司“總經(jīng)理信箱”“總經(jīng)理熱線”轉(zhuǎn)來的業(yè)戶投訴,從管理上

分析原因,總結(jié)存在不足,促進各樓盤工作。

8.負責對各樓盤人、財、物重大問題、嚴重不合格項目及重大投訴的確定

及調(diào)查取證工作。

9.負責對屬下各單位管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務質(zhì)量的月度考評工作。

10.負責本部門員工的工作分配、指導監(jiān)督、培訓和考核。

11.負責本部門固定資產(chǎn)和辦公設備、設施的管理。

12.及時完成公司領導交辦其它工作任務。

工作經(jīng)驗及技能:

學 歷:第一學歷為大學本科。

知 識:熟悉物業(yè)管理實操和相關法律法規(guī)。

技能/才能:具較強的領導和管理能力,良好的溝通表達能力及內(nèi)外協(xié)調(diào)能

力;較強的組織能力,持物業(yè)管理上崗證;熟悉各類辦公軟件

及網(wǎng)絡應用。

第12篇 物業(yè)客服品質(zhì)崗位職責

崗位職責:

1. 負責對項目服務過程品質(zhì)監(jiān)控的具體實施;

2. 負責審核客服及相關工作質(zhì)量的組織實施工作;

3. 負責品質(zhì)異常原因的分析,提出報告及跟蹤各種質(zhì)量信息;

4. 組織管理各項目社區(qū)文化活動宣傳及微信群服務推廣,做好對項目的監(jiān)管審核;

5. 負責客服相關公司級別資料的建檔保存;

6. 負責客戶投訴及其它不符合質(zhì)量方針、目標時糾正措施的組織實施和效果驗證;

7. 負責品質(zhì)部客服專業(yè)的月檢查工作;

8. 負責公司亮點服務、特色服務的推進、效果達成的監(jiān)督;

9. 負責公司形象建設、客戶關系維護相關工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,35歲以下;

2、物業(yè)管理及相關專業(yè);

3、2年以上客服工作經(jīng)驗、溝通表達好,具有一定的管理意識及高效執(zhí)行力。

第13篇 物業(yè)品質(zhì)專員崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理做好物業(yè)品質(zhì)管理工作,提升整個物業(yè)公司管理服務水平;

2、負責監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì),提出整改方案并跟蹤落實情況;

3、監(jiān)督客服投訴處理情況,指定物業(yè)品質(zhì)部日常周報、月報;

4、協(xié)助物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理做好客戶滿意度提升方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

5、領導交辦的其他事項。

第14篇 物業(yè)公司品質(zhì)部總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

一、公司物業(yè)項目覆蓋全北京，同時在山東、山西、天津均有分公司，只要你對自己物業(yè)項目品質(zhì)管理方面的能力有自信，那么請你來公司展示自己吧！這里有足夠你展示的平臺無論是薪資還是職務均可面議，只要你有能力總監(jiān)、副總職務均可洽談。

二、工作內(nèi)容：

1、根據(jù)公司規(guī)劃全面負責落實所有項目工作任務和經(jīng)營指標；授權負責對所有項目的管理和監(jiān)控工作；

2、依據(jù)公司標準化管理規(guī)范，對所有項目推行并完善管理標準化體系工作流程；對項目的下屬專業(yè)部門指導工作，定期監(jiān)督檢查各項目的工作狀況；

3、制定公司所有項目管理檢查的年度、季度、月度工作計劃上報公司總經(jīng)理批準后，嚴格按工作計劃完成相關工作等；

4、負責完成公司項目的成本計量、統(tǒng)計和節(jié)能降耗工作同時做好項目成本、預算的合理有效管控；

5、保持和甲方良好溝通，對甲方提出的意見和建議制定整改措施；負責所有項目的重大事件與客戶重大投訴的處理，重大和特別事件需及時上報總經(jīng)理；

6、配合市場拓展部對新項目的踏勘及招投標工作；

7、組織公司資源幫助項目負責人完成項目的進場和撤場工作；

7、關注解決處理項目中出現(xiàn)的員工投訴等問題；

8、積極配合公司總部其他職能部門的工作。

三、職位要求：

1、學歷/專業(yè)：大學本科以上學歷或接受過物業(yè)管理、企業(yè)管理課程培訓，物業(yè)管理等相關專業(yè)或持有物業(yè)上崗證書者優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗/年齡：50歲以下，5年以上醫(yī)院、寫字樓、學校、機關等多業(yè)態(tài)物業(yè)項目管理工作經(jīng)驗，在大型物業(yè)公司從事高層管理者優(yōu)先。

3、對物業(yè)的各專業(yè)有綜合管理經(jīng)驗。

4、熟悉辦公自動化軟件操作，良好的口頭和書面表達能力。

5、有參軍經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第15篇 某物業(yè)公司品質(zhì)部總工崗位職責

物業(yè)公司品質(zhì)部總工崗位職責

1、負責公司iso9001:2000;iso14001:1996管理體系的慣標工作及體系運行;

2、對公司物業(yè)管理理念進行全面的實施,在體系運行過程中對工程設施設備運行進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào);

3、審核各項部的年度保養(yǎng)計劃,并對其實施的過程進行監(jiān)督管理、技術指導;

4、在公司內(nèi)部審核過程中負責對各項目部工程專業(yè)的審核、不合格項的跟蹤驗證工作;

5、協(xié)助經(jīng)理處理公司范圍內(nèi)重大工程質(zhì)量事故和相關糾正、預防措施的制定和落實;

6、負責新項目的物業(yè)前期接管,工程方面的工作介入的指導和協(xié)調(diào);

7、協(xié)助工程維修部解決相關技術問題,并進行相關指導;

8、以本專業(yè)知識,建議或指導工程維修人員工作技能。

9、從本專業(yè)經(jīng)驗,提供相關專業(yè)合理化建議。

10、完成領導布置的其他工作。

第16篇 物業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.部門計劃制訂按照部門職責制訂工作目標和工作方案，并分解任務、適時調(diào)整，實現(xiàn)工作目標。

2.質(zhì)量體系建設負責組織公司質(zhì)量管理體系的建立、實施、監(jiān)督管理和持續(xù)改進，質(zhì)量管理體系的內(nèi)審。

3.標準建設負責服務標準的建立、實施，針對標準執(zhí)行過程進行有效督導，改進，確保標準落地。 服務質(zhì)量管控在分管領導的帶領下，組織開展公司質(zhì)量工作，對各項目的質(zhì)量工作進行指導、檢查、考核和督導改進，提出改進意見。

4.組織季度、半年度、年度品質(zhì)分析總結(jié)會。協(xié)助分管領導策劃公司品質(zhì)提升方案。

5. 顧客服務督導部門每月做好回訪業(yè)主滿意度工作，對將業(yè)主意見及時向分管領導匯報，分析匯總收集整理業(yè)主可理化建議，督導項目及時整改，提升業(yè)主滿意度，促進公司質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

6. 投訴處理負責對公司管理服務工作不到位、失誤引起的投訴的歸口管理；對投訴處理的跟蹤和糾正及糾正措施實施效果進行驗證；協(xié)助公司領導處理重大投訴。

7. 管家管理負責公司級管家集訓，后續(xù)管家相關制度的建立及相關配置的籌備工作 臨時交辦事項完成上級領導交辦的其他事項。

職位要求：

1. 年齡：25-45周歲 教育背景。

2.大專及以上學歷、有物業(yè)項目經(jīng)理上崗證或物業(yè)管理師證 培訓經(jīng)歷。

3.工作經(jīng)驗，5年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)歷。

4.技能技巧較強的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，良好的團隊意識、敬業(yè)精神及溝通能力 工作態(tài)度 積極認真，責任心強、做事縝密、有擔當意識 。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第17篇 物業(yè)品質(zhì)專員崗位工作職責

職責一:物業(yè)品質(zhì)專員崗位職責

1、負責公司年度質(zhì)量管理方案的編制、組織與實施;

2、負責公司質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標準要素的分配;

3、負責公司物業(yè)管理流程的設計,并形成文件;

4、負責定期或不定期地組織對體系文件進行評審、修改;

5、負責公司質(zhì)量意識培訓工作的組織實施;

6、負責新項目招投標及資料編制。

職責二:物業(yè)品質(zhì)專員崗位職責

1、協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理做好物業(yè)公司品質(zhì)管理工作,提升整個物業(yè)公司管理服務水平;

2、負責監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì),提出整改方案并跟蹤落實情況;

3、監(jiān)督各項目客服投訴處理情況、制定品質(zhì)管理部日常周報、月報;

4、協(xié)助品質(zhì)管理部經(jīng)理做好客戶滿意度提升方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

5、領導交辦的其他事項。

職責三:物業(yè)品質(zhì)專員崗位職責

1、物業(yè)質(zhì)量管理體系運行和維護,各物業(yè)服務品質(zhì)監(jiān)督;

2、客戶滿意度評價及監(jiān)督,管理評審,協(xié)助物業(yè)建立及其管理體系;

3、負責監(jiān)檢各部門日常工作,符合質(zhì)量標準;

4、負責落實本項目各項創(chuàng)優(yōu)達標工作,協(xié)助經(jīng)理實施;

5、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理開展客服職責范圍內(nèi)的各項工作;

6、負責小區(qū)日常服務管理工作的檢查、監(jiān)督,對不符合理要求的現(xiàn)象,及時糾正。

職責四:物業(yè)品質(zhì)專員崗位職責

1、根據(jù)作業(yè)指導書檢查各項目、各部門的服務標準、服務質(zhì)量、工作質(zhì)量,并形成書面記錄,每周出具相應的品質(zhì)檢查報告;

2、根據(jù)作業(yè)指導書組織各分公司各項目進行服務標準、服務質(zhì)量方面的互查,并出具品質(zhì)互查報告;

3、對檢查出的問題,督促相關部門責任人進行整改,并進行有效性驗證;

4、對多次發(fā)生和普遍存在的問題進行書面報告提交相關領導,并督促整改;

5、對各職能部門及分公司的考勤違紀情況進行不定期抽查。

職責五:物業(yè)品質(zhì)專員崗位職責

1、起草會議紀要;

2、負責對外文件的初步審核及各類檔案的整理、歸檔,每半年提交總辦統(tǒng)一歸檔;

3、協(xié)助品控中心負責人對青宇事業(yè)部各業(yè)務流程整理、歸檔;

4、整合青宇事業(yè)部內(nèi)部培訓需求;

5、協(xié)助進行滿意度調(diào)查;

6、完成領導交辦的其他工作。

第18篇 物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責

1.參與對重大物業(yè)投訴的處理工作,并組織對項目物業(yè)的服務滿意度進行調(diào)查,監(jiān)控滿意度狀況。幫助小區(qū)滿意度的提升提出整改措施及方案,并做好后期跟進工作。

2.每月、每季度對對客戶日常服務、工程管理、安保服務、保潔、綠化管理等工作項目進行服務品質(zhì)檢查、項目巡訪,出具品質(zhì)檢查報告以及持續(xù)改進計劃等,并負責結(jié)果監(jiān)控。

3.根據(jù)品質(zhì)檢查的相關數(shù)據(jù)進行分析研究,并出具有深度的ppt報告,并能針對項目的實際情況,有針對性的開設課程進行宣講,從而對品質(zhì)部員工有更好的工作指導。

4.指導建立健全品質(zhì)管理體系,組織編制和完善專業(yè)管理流程、制度和成果標準,并督導執(zhí)行。

5.熟悉物業(yè)管理知識及房地產(chǎn)法規(guī)及政策,物業(yè)管理相關條例。

6.編制分公司品質(zhì)部的年度工作計劃,與本部其他成員有效配合,確保部門工作順利開展

任職資格

1.學歷背景:大專及以上學歷 ,物業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗:五年以上中大型物業(yè)公司工作經(jīng)驗,具物業(yè)管理師上崗證者優(yōu)先。

3.基本技能和素質(zhì):工作責任心強、細心周到;具備一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。具備一定的寫作能力。熟練操作辦公軟件。

4.個性特征:正直誠實、責任心強、善于溝通,具有相當?shù)膶I(yè)管理能力與高服務理念。

第19篇 物業(yè)品質(zhì)主管崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助建立和完善物業(yè)服務質(zhì)量管理制度流程、各項目物業(yè)管理服務合同,對有效提升物業(yè)品質(zhì)提出可行方案,并檢查制度及合同的執(zhí)行情況。

2、負責指導和協(xié)助各項目租務人員,對物業(yè)管理服務品質(zhì)進行檢查、監(jiān)督,提出意見并落實改善,促進物業(yè)服務品質(zhì)持續(xù)提升。

3、協(xié)助督導公司經(jīng)營管理各項目的公共設施設備維修維護、更新改造工程,匯總所有維修維護項目情況及費用,提供決策參考。

4、協(xié)助代表股東tcl了解物業(yè)合資公司運營情況,對完善管理提出有效意見,收集完善合資合作資料管理。

5、編制年、季、月度物業(yè)品質(zhì)管理工作計劃并組織實施、檢查和考核等工作;配合開展客戶滿意度調(diào)查,整理并匯總調(diào)查結(jié)果。

任職資格:

1、全日制大專以上學歷,物業(yè)管理、工程管理、房地產(chǎn)等相關專業(yè)。

2、物業(yè)管理、工程管理五年以上工作經(jīng)驗,其中兩年以上大、中型物業(yè)公司同等職位的工作經(jīng)驗。

3、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),具備物業(yè)管理或工程類相關資質(zhì)證書;熟練掌握office辦公軟件的操作和應用。

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)、人際溝通、抗壓能力,責任心強,有團隊意識。

5、35歲以下,形象好。(工作地:惠州或深圳)