第1篇 信用專員崗位職責(zé)

senior credit controller高級信用控制專員 必維國際檢驗(yàn)集團(tuán)消費(fèi)品服務(wù)事業(yè)部 必維申美商品檢測(上海)有限公司,必維國際檢驗(yàn)集團(tuán)消費(fèi)品服務(wù)事業(yè)部,必維申美 position summary

key accounts follow up & monitor cc team’s performance for tst & assist credit manager to improve collection performance for relevant entities.

duties & responsibilities

1. assist credit manager to improve cash collection.

2. common accounts & monthly accounts & key accounts cash collection follow up.

3. review cases before sending to collection agencies & follow up ca cases.

4. dealing with credit hold related issues & complains issues.

5. prepare weekly credit hold reports to all sbus and take action base on ops’ feedback.

6. prepare monthly ar related reports.

7. prepare monthly ar reports to all sbu managers & top overdue accounts progress report.

8. bad debt written-off application & summary.

9. train new members.

第2篇 信用控制專員崗位職責(zé)

senior credit controller高級信用控制專員 必維國際檢驗(yàn)集團(tuán)消費(fèi)品服務(wù)事業(yè)部 必維申美商品檢測(上海)有限公司,必維國際檢驗(yàn)集團(tuán)消費(fèi)品服務(wù)事業(yè)部,必維申美 position summary

key accounts follow up & monitor cc team’s performance for tst & assist credit manager to improve collection performance for relevant entities.

duties & responsibilities

1. assist credit manager to improve cash collection.

2. common accounts & monthly accounts & key accounts cash collection follow up.

3. review cases before sending to collection agencies & follow up ca cases.

4. dealing with credit hold related issues & complains issues.

5. prepare weekly credit hold reports to all sbus and take action base on ops’ feedback.

6. prepare monthly ar related reports.

7. prepare monthly ar reports to all sbu managers & top overdue accounts progress report.

8. bad debt written-off application & summary.

9. train new members.

第3篇 信用評估專員崗位職責(zé)

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)審核用戶在我們平臺上提交的資料,通過電話及多種方式對信息進(jìn)行排查,確?？蛻籼峁┬畔⒌恼鎸?shí)有效,并記錄審查結(jié)果;

2、 收集其他必要文件和信息,能夠及時(shí)有效對具體工作流程和工作方法進(jìn)行總結(jié),提出合理化建議;

3、 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。;

要求:

1、有較強(qiáng)的評審別能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通應(yīng)變能力、綜合分析和邏輯判斷能力具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通應(yīng)變能力、綜合分析和邏輯判斷能力;

2、有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,金融類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類、服務(wù)類、計(jì)算機(jī)專業(yè)等優(yōu)先;

3、為人誠實(shí)可靠、做事有耐心、細(xì)心、有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;

4、學(xué)歷要求大專及以上文憑,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放低要求

第4篇 信用卡銷售專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

第5篇 信用管控專員崗位職責(zé)

信用管控專員,上海,k1106 廣州專亞企業(yè)管理顧問有限公司 廣州專亞企業(yè)管理顧問有限公司,專亞 崗位:信用管控專員(2名)

工作內(nèi)容:

1、訂單出貨前利用內(nèi)部信用評級系統(tǒng)審核客戶訂單;

2、通過內(nèi)部評估體系進(jìn)行客戶付款條件風(fēng)險(xiǎn)的提出;

3、應(yīng)收賬款的電話催收,電話跟進(jìn)銷售/客戶直至付款為止(每天電話量30+)

工作量分配:1or2大致50%、3大致40%,還有一些個(gè)人能力提升工作內(nèi)容10%

崗位要求:

1、22-27歲

2、本科及以上學(xué)歷

3、應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗(yàn)(無相關(guān)信用管控工作經(jīng)驗(yàn)亦可)

4、excel&word的運(yùn)用(excel會簡單的sumif語句等;打字?jǐn)?shù)50字/每分鐘)

崗位特點(diǎn):

1、轉(zhuǎn)崗可能性比較低;

2、未來按照個(gè)人能力晉升為pro/exp,優(yōu)秀人才也可晉升為leader/mgr

薪資:6k+(每半年有調(diào)薪&升職機(jī)會)

參考加班時(shí)間:40小時(shí)/月(有加班費(fèi))

福利:

1、每月業(yè)績獎(jiǎng)金(達(dá)到一定級別后享受)、1年2次半年獎(jiǎng)金等

2、五險(xiǎn)一金 、商業(yè)保險(xiǎn)

3、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息

4、帶薪假按國家規(guī)定執(zhí)行

5、新入職時(shí)移動補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等

6、福利公休(除上述休假及帶薪假外,公司特別給予的假期)

7、一年兩次福利補(bǔ)貼等

第6篇 短期信用險(xiǎn)理賠業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)模版

負(fù)責(zé)具體開展理賠業(yè)務(wù)。

1.按照業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)相應(yīng)營業(yè)機(jī)構(gòu)可損案件的處理。

2.按照業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)相應(yīng)營業(yè)機(jī)構(gòu)索賠案件的審理,提出初審意見或進(jìn)行復(fù)核。

3.協(xié)助辦公室法律處處理本崗負(fù)責(zé)賠案下與保戶產(chǎn)生的索賠糾紛和訴訟。

4.維護(hù)與管理危險(xiǎn)買家、銀行名單。

第7篇 信用卡營銷專員崗位職責(zé)

信用卡營銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

1.無責(zé)底薪1500+核卡提成+動戶提成2.周末雙休+法定假日+帶薪年假;

3.五險(xiǎn)一金4.完善的職業(yè)晉升通道和發(fā)展空間;

5.多姿多彩的員工拓展活動;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的信用卡銷售和市場推廣;

2、開發(fā)新的用卡客戶及激活辦卡客戶。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,(優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求,)

2、1年以上銷售,金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧,較強(qiáng)的市場拓展能力.