第1篇 項(xiàng)目行政人事崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。 (需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。 職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。 (需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

第2篇 項(xiàng)目行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。 (需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。 職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。 (需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

第3篇 某物業(yè)項(xiàng)目保安部行政助理崗位職責(zé)

物業(yè)項(xiàng)目保安部行政助理崗位職責(zé)

崗位名稱:行政助理

匯報(bào)上級(jí):保安部經(jīng)理、保安部副經(jīng)理

工作內(nèi)容概述:負(fù)責(zé)保安部的財(cái)務(wù)管理、出勤統(tǒng)計(jì)、文件打印、文件匯編 、收發(fā)和接待工作。

崗位職責(zé):

*在保安部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真、及時(shí)、有效、圓滿地完成經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

*負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的治安案件的現(xiàn)場英文翻譯工作。

*做好文件的起草、整理、匯編、發(fā)放、收存及保管工作。

*協(xié)助經(jīng)理了解、熟悉保安部人員流動(dòng)情況,及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告人員編制情況。

*負(fù)責(zé)保安部各類文件打印工作,和電腦設(shè)備使用管理。

*管理好保安部各項(xiàng)收費(fèi)、押金等費(fèi)用的登記、保管工作,堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度,做到帳目清楚,出入有據(jù)。

*每月按計(jì)劃做好正式工考勤統(tǒng)計(jì)和工資報(bào)表。

*做好到保安部辦事人員及來往客人的接待工作。

*完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

第4篇 項(xiàng)目行政文員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)資料收集整理、匯編歸檔

2、協(xié)助政府辦事網(wǎng)網(wǎng)上數(shù)據(jù)對(duì)接、分類、整理

3、與網(wǎng)站后端開發(fā)人員配合,高質(zhì)量完成全協(xié)調(diào)全區(qū)各部門、社區(qū)的網(wǎng)上協(xié)調(diào)工作

4、完成上級(jí)文件的分解、歸納、具有一定的總結(jié)能力

5、負(fù)責(zé)其他網(wǎng)上群眾工作相關(guān)的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)

【崗位要求】:

1、男女不限,年齡24-35歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟練掌握計(jì)算機(jī)操作優(yōu)先;

3、有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),總結(jié)能力強(qiáng);

4、具備較強(qiáng)文字功底。

第5篇 項(xiàng)目行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、部門內(nèi)部資料的系統(tǒng)管理;

2、各項(xiàng)目資料的監(jiān)督與管理;

3、部門內(nèi)訓(xùn)指標(biāo)的執(zhí)行;

4、信息的收集、傳達(dá)與反饋;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、工程類相關(guān)專業(yè);

3、有施工單位資料整理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第6篇 項(xiàng)目助理行政崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【崗位職責(zé)】

1.行政方面工作：會(huì)議支撐、問題跟蹤等；

2.項(xiàng)目支撐方面的工作；

3.數(shù)據(jù)方面工作：運(yùn)營周報(bào)、項(xiàng)目數(shù)據(jù)收集等工作。

【職位要求】

1.熟練使用excel，word辦公軟件；

2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際溝通能力；

3.工作有責(zé)任心，認(rèn)真踏實(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；

4.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，誠實(shí)可靠

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第7篇 項(xiàng)目行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

第8篇 項(xiàng)目人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。 (需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。 職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員招聘、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作計(jì)劃,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司計(jì)劃的制定與實(shí)施情況并及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。 (需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

第9篇 互聯(lián)網(wǎng)公司項(xiàng)目助理行政助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

運(yùn)營支持/項(xiàng)目助理/行政助理

工作內(nèi)容：

l協(xié)助區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理管理項(xiàng)目，使項(xiàng)目順利進(jìn)行。

l運(yùn)營項(xiàng)目的各類后臺(tái)支持工作。

l辦公室內(nèi)的行政管理工作。

任職條件：

l?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有1年以上的相關(guān)行政經(jīng)驗(yàn)

l熟練使用office辦公軟件（word、excel、ppt等）;

l具良好的應(yīng)用文書能力和人際溝通、協(xié)調(diào)能力;

l工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心、抗壓性強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 行政/項(xiàng)目申報(bào)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位信息

1、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)的年檢和重新申報(bào)工作，比如高新技術(shù)企業(yè)、質(zhì)量體系認(rèn)證等；

2、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

3、熟悉各類產(chǎn)業(yè)知識(shí)及政策，具有2年左右政府資金申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目申報(bào)工作。

4、對(duì)湖北省科技項(xiàng)目的業(yè)務(wù)熟悉，并有豐富的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；例如：科技計(jì)劃項(xiàng)目、科技專項(xiàng)、產(chǎn)學(xué)研、創(chuàng)新基金、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等業(yè)務(wù)。

5、有制作標(biāo)書相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者有限考慮。

職位要求

1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；碩士優(yōu)先考慮。

2、有過高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、質(zhì)量體系認(rèn)證等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、文字功底扎實(shí)，能夠獨(dú)立撰寫項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告；1年以上項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目申報(bào)政策和流程優(yōu)先；

4、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；

5、熟練使用辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第11篇 項(xiàng)目行政執(zhí)行崗位職責(zé)

主要職能:

1、項(xiàng)目執(zhí)行過程中公司內(nèi)部預(yù)算、立項(xiàng)和執(zhí)行等簽批流程

2、項(xiàng)目跟蹤、合同的起草和簽約、財(cái)務(wù)支付

3、負(fù)責(zé)從法律、審計(jì)等角度把關(guān)項(xiàng)目額進(jìn)度和費(fèi)用支出情況

4、配合審計(jì)所需要的各種資料的提供

5、對(duì)客戶的需求制定策劃方案并執(zhí)行

6、經(jīng)公司法人授權(quán)參加招投標(biāo)工作

7、項(xiàng)目的數(shù)據(jù)和視頻整理