第1篇 集團營銷副總裁崗位職責

1、負責集團層面營銷策劃的全面管控,指導區(qū)域公司營銷工作;

2、負責公司土地拓展前期市場分析及產(chǎn)品定位

3、組織構筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系和營銷文化,健全營銷管理制;

4、制定各區(qū)域項目總體和分階段的市場營銷推廣策略、銷售策略,并督促落實推進;

5、負責各區(qū)域各項目進行營銷工作的考核和評價,以推進各階段工作目標的完成。

6、 負責整合內外部資源,打開集團營銷推廣工作;

任職資格:

1、本科及以上學歷,營銷管理相關專業(yè),具有3年以上集團層面管控經(jīng)驗;

2、具有高度的責任感、敬業(yè)精神和職業(yè)操守,能夠領導團隊獨立開展工作;

3、具備較強的風險控制能力和敏銳的市場洞察力。 職位描述:

1、負責集團層面營銷策劃的全面管控,指導區(qū)域公司營銷工作;

2、負責公司土地拓展前期市場分析及產(chǎn)品定位

3、組織構筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系和營銷文化,健全營銷管理制;

4、制定各區(qū)域項目總體和分階段的市場營銷推廣策略、銷售策略,并督促落實推進;

5、負責各區(qū)域各項目進行營銷工作的考核和評價,以推進各階段工作目標的完成。

6、 負責整合內外部資源,打開集團營銷推廣工作;

任職資格:

1、本科及以上學歷,營銷管理相關專業(yè),具有3年以上集團層面管控經(jīng)驗;

2、具有高度的責任感、敬業(yè)精神和職業(yè)操守,能夠領導團隊獨立開展工作;

3、具備較強的風險控制能力和敏銳的市場洞察力。

第2篇 erp售前顧問數(shù)字營銷、集團財務、大數(shù)據(jù)等優(yōu)先崗位職責要求

崗位職責：

1、負責erp項目的售前咨詢工作（erp產(chǎn)品方案書撰寫，解決方案講解，產(chǎn)品演示等）；2、配合客戶經(jīng)理推進銷售進程，并在不同階段參與營銷推進工作；3、完成售前階段的客戶調研、分析和產(chǎn)品的適應度客戶化分析，降低項目銷售和實施風險；4、完成應用數(shù)據(jù)的整理、

職位要求

1.本科學歷及以上

2.年齡30-45歲

3.有erp行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗，熟悉各主流erp廠商的解決方案，并有3個百萬以上的項目簽約經(jīng)驗

4.如果有以下領域經(jīng)驗可優(yōu)先考慮：數(shù)字營銷、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、集團財務管控、企業(yè)大數(shù)據(jù)

第3篇 集團營銷總經(jīng)理崗位職責

集團營銷總經(jīng)理 1、負責制定中心年度計劃,制定行銷策劃方案并監(jiān)督指導各項目公司,完成集團全年銷售目標及回款目標;

2、全面負責全國項目銷售計劃推進、開盤銷售等全程營銷管理工作;

3、負責組織品牌管理專業(yè),建立標準化產(chǎn)品線的cis系統(tǒng),并制定各項目的展示系統(tǒng)標準化;

4、負責指導并監(jiān)督行銷客服計劃、行銷客服資料等標準化成果的運。 1、負責制定中心年度計劃,制定行銷策劃方案并監(jiān)督指導各項目公司,完成集團全年銷售目標及回款目標;

2、全面負責全國項目銷售計劃推進、開盤銷售等全程營銷管理工作;

3、負責組織品牌管理專業(yè),建立標準化產(chǎn)品線的cis系統(tǒng),并制定各項目的展示系統(tǒng)標準化;

4、負責指導并監(jiān)督行銷客服計劃、行銷客服資料等標準化成果的運。

第4篇 崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團營銷副總

房地產(chǎn)集團營銷副總崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:營銷副總

所屬部門

崗位職等

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬:營銷總監(jiān)

崗位概要:組織、領導下屬履行營銷中心的各項職能

職責描述

重點工作

1.計劃制定:參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂;根據(jù)集團發(fā)展方向和近遠期目標、品牌定位及年度經(jīng)營計劃,審核公司年度市調計劃、品牌推廣計劃、產(chǎn)品推廣計劃及年度銷售計劃、年度和分期的營銷費用預算及營銷費用預算;根據(jù)項目進展情況,審核公司營銷部門人力資源的培養(yǎng)、儲備計劃;負責組織所轄部門開展年(月)度工作計劃的擬訂和工作總結的匯報與檢討;

2.組織領導:根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并協(xié)調、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題;審核下屬績效考核情況;

3.品牌管理:根據(jù)公司經(jīng)營理念及發(fā)展方向和規(guī)劃,組織部屬開展公司品牌定位、產(chǎn)品定位及品牌策劃工作,實施品牌管理,并對品牌管理工作提供指導、服務與監(jiān)督;

4.企劃管理:領導部屬定期開展長三角地區(qū)房地產(chǎn)市場研究,審核投資意向書;審核參與項目可行性研究,審核可行性研究報告;指導部屬開展市場調研工作,審核項目策劃報告,并遞呈上級領導作經(jīng)營決策和產(chǎn)品設計之用;針對市場變化,領導下屬及時調整產(chǎn)品與營銷方案;審核品牌推廣計劃,監(jiān)督計劃實施情況;根據(jù)公司相關管理制度,組織開展策劃、銷售、廣告合作伙伴選擇工作及評估,有效實施客戶關系管理;

5.銷售管理:根據(jù)銷售計劃,監(jiān)督、指導銷售準備及銷售管理工作的開展;結合項目銷售進度,審核銷售分析報告,組織擬訂營銷策略調整建議;

6.物業(yè)管理:根據(jù)招投標管理制度,審核物業(yè)投標資料和招標文件,考察、初步篩選投標物業(yè)單位,監(jiān)督檢查物業(yè)單位前期策劃介入狀況;組織招投標委員會進行招標評審,監(jiān)督檢查物業(yè)管理合同的簽訂、合同管理情況;

7.溝通協(xié)調:協(xié)調處理政府相關部門、物業(yè)管理單位、公司內部各部門之間的關系;

兼管工作:物業(yè)管理(家私市場)

一般工作

1.制度建設:組織擬訂和審核公司營銷管理制度及客戶服務管理制度,建立和完善營銷業(yè)務流程,并負責制度及流程的宣導、落實及監(jiān)督檢查工作;

2.客戶管理:檢查客戶資料與銷售合同等檔案管理執(zhí)行,協(xié)調客戶與公司的關系,領導開展對客戶進行回訪或策劃客戶聯(lián)誼活動;

3.業(yè)務培訓:根據(jù)所轄部門及員工工作情況,領導開展營銷策劃知識培訓,提高員工業(yè)務技能,建立為相關部門提供市場調查和宣傳業(yè)務知識培訓服務體系;

4.其他事項:完成其它日常管理工作和上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.保證實現(xiàn)公司銷售目標;

2.保證所轄部門制定的市調計劃、品牌和產(chǎn)品推廣計劃、銷售計劃、營銷費用、營銷管理制度合理性和規(guī)范性;

3.保證按計劃履行本部門制訂的各項計劃;

4.保證提供的市場分析、銷售進度、銷售回款等資料的及時性和準確性;

5.保證前期策、營銷等各項費用控制在預算范圍之內;

6.保證所轄部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī);

7.妥善處理營銷中心在工作中出現(xiàn)的各種異常問題;

崗位權力

1.根據(jù)所轄部門工作需要,審核部門崗位、人員配置和部門費用預算的權力;

2.根據(jù)工作需要和公司相關制度,推薦、參與選擇公司策劃廣告合作伙伴的權力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權;

3.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;

4.在公司核定的范圍內,審核本部門費用開支的權力;

5.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

6.在職能與權力范圍內,按制度自主開展本職工作的權力;

6.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:建筑、設計、營銷、新聞、廣告、管理等相關專業(yè),本科及以上學歷或中級及以上職稱,具有五年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗;

能力:較強的團隊管理能力、市場洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力;

品質:工作積極主動、勇于開拓,責任心強;

知識結構:具有較深營銷理論知識及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,具有一定的經(jīng)濟管理、財務管理及人力資源管理基礎知識;

關鍵指標:計劃目標達成率(銷售收入、銷售進度)、營銷費用、客訴處理及時性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)