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組織部工作總結(jié)、工作匯報、工作計劃(9篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-14 查看人數(shù):53

組織部工作總結(jié)、工作匯報、工作計劃

第1篇 組織部工作總結(jié)、工作匯報、工作計劃

“十五”期間工作回顧

一、以加強干部隊伍建設(shè)為著力點,提高基層黨政班子執(zhí)政能力和整體素質(zhì)。

一是緊扣福海經(jīng)濟發(fā)展形勢,調(diào)整配強領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持“重要崗位配強人、專業(yè)干部專業(yè)用、年齡結(jié)構(gòu)趨合理”的原則,陸續(xù)開展了重新選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、精選業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)精英,充實到四大支柱產(chǎn)業(yè)、教育系統(tǒng)中小學(xué)校長招聘、建立完備的少數(shù)民族干部后備庫等多項工作,把一批有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心、全局觀念強、統(tǒng)籌能力相對較高的優(yōu)秀干部選配到了重要部門。2002年以來,共提拔、調(diào)整干部__人次,提拔__人,調(diào)整__人(交流__改任干部__)。

二是以提高廣大黨員干部整體素質(zhì)為目標,切實抓好干部思想政治教育。針對___人口少、干部教育培訓(xùn)資源布局不合理、運行效率低等問題,2022年,將縣委黨校、行政學(xué)校、農(nóng)廣校、預(yù)防職務(wù)犯罪學(xué)校、電大工作站進行了資源整合。針對以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校設(shè)置和作用發(fā)揮本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊等方面存在的問題,又將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校歸籠縣委黨校統(tǒng)一管理。5年來,共開辦了村“兩委”班子主要成員培訓(xùn)班、各級黨組織書記培訓(xùn)班、基層電教播放員培訓(xùn)班、人事制度改革培訓(xùn)班、《行政許可法》(《憲法》)培訓(xùn)班、駐村(企業(yè))工作組培訓(xùn)班、領(lǐng)導(dǎo)干部任前培訓(xùn)班等__,__班次,培訓(xùn)各級干部__(次)。并陸續(xù)選派了農(nóng)口、經(jīng)濟口、老干等部門的__干部前往疆內(nèi)外掛職、培訓(xùn)或觀摩學(xué)習(xí)。

三是以建章立制為重點,加大對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實。在規(guī)范信息采集工作,改進考察方法的基礎(chǔ)上,制定了《___干部選拔任用理論水平任職資格考試制度》、《___干部選拔任用工作流程》、《___干部考察工作實施辦法》;繼續(xù)修訂、完善了《___領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》、《干部考察預(yù)告制》。條例頒布以來,共對__干部進行了任前公示,對__干部進行了離任經(jīng)濟責(zé)任審計,對有群眾反映的__干部進行了認真調(diào)查核實,對__工作失職的科級干部進行了處理。

四是按照“三支隊伍一起抓”的總體要求,做好人才隊伍建設(shè)。通過加大繼續(xù)教育、鼓勵內(nèi)部組織長(短)訓(xùn)、內(nèi)請外派等多種方式,基本實現(xiàn)了各單位專業(yè)技術(shù)人員在一個繼續(xù)教育周期內(nèi)接受教育比例達到了__每年繼續(xù)教育培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的比例不低于人員總數(shù)的__目標。

五是認真做好了老干部工作。在落實了___“三老”人員政治、物質(zhì)、生活待遇的基礎(chǔ)上,完成了老年大學(xué)的籌建工作。在地區(qū)關(guān)工委的指導(dǎo)和幫助下,目前已將關(guān)工委組織延伸到村(社區(qū)),成為地區(qū)率先實現(xiàn)了資金、陣地、人員、編制“四到位”的縣,并與2022年5月成功舉辦了地區(qū)關(guān)工委工作現(xiàn)場會。

二、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體,全面提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的總體水平。

1、繼續(xù)深入開展“五個好”村黨支部、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣為主要內(nèi)容的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。實行了黨建工作聯(lián)系點制度。采取由__縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)、包村,__縣直單位包村扶持的辦法,與自治區(qū)確定的__扶貧開發(fā)重點村、縣委、政府確定的12個扶貧開發(fā)重點村和縣委組織部確定的__發(fā)展壯大集體經(jīng)濟村建立了定點聯(lián)系機制。2022年3月,通過選、派、任的形式,從縣、鄉(xiāng)抽調(diào)__優(yōu)秀年輕干部組成__駐村工作組和__個駐企業(yè)工作組深入到“問題村”和非公有制企業(yè)協(xié)助開展工作。認真實施了“五個好”村黨支部、“四個好”滿意站所、企業(yè)、學(xué)校和“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建活動,目前,已有 基層黨組織通過了地區(qū)驗收,今年,__鄉(xiāng)已做好了創(chuàng)建“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的準備工作。

2、加大了清理、清退黨政機關(guān)事業(yè)單位和國家公職占用農(nóng)村耕地、草場力度。根據(jù)2003年地區(qū)文件精神,成立了由縣農(nóng)委牽頭,紀檢委、組織部、國土資源局、草原站為配合單位的領(lǐng)導(dǎo)小組,按照清理、清退、整合、公開招標承包等四個階段分期進行清理、清退工作。截止2022年底,共清理占用耕地、草場__畝,清理政策允許低償使用耕地、草場__畝。通過公開招標清理清退耕地、草場__畝,實現(xiàn)集體資產(chǎn)增值__萬元。2022年6月,按照國有土地開發(fā)政策規(guī)定,為各農(nóng)牧業(yè)村積極申請解決集體土地__萬畝。當年年底就實現(xiàn)了__以上的新開發(fā)土地對外承包,__余萬元土地承包費已入帳。

3、本著“在工作中求發(fā)展、在發(fā)展中求創(chuàng)新”的思路,從基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)為切入點,進行了有益的探索和實踐。如,推行了《村干部例會制度》、《組織干事周會制度》,確保了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“兩委”班子成員、組織干事綜合素質(zhì)統(tǒng)一提高、落實工作統(tǒng)一行動、發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)一對待、創(chuàng)新經(jīng)驗統(tǒng)一運用;我們還在推行了發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示制的基礎(chǔ)上,積極試點了發(fā)展黨員“票決制”、民主評議黨員“雙票制”、村級黨員管理中推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)制、機關(guān)在職黨員參與社區(qū)活動制等。針對黨員電教工作“直觀、實用、針對性強”的實際,我們在加大電教投入的基礎(chǔ)上,加強與團縣委的協(xié)作,注重突出基層團組織的作用,出臺了《___村級電教播放員管理暫行辦法》,建立了電教播放員待遇及獎懲機制,并抓好了培訓(xùn)工作,有效規(guī)范了電教員隊伍的管理。

三、以開展“樹組干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動及創(chuàng)“雙滿意”組織部門活動為契機,切實加強組織部門自身建設(shè)。

為使“樹組工干部形象”及創(chuàng)“雙滿意”組織部門活動求取實效,2003年11月以來,我部在“查找問題、立足整改”上下功夫,著重抓好三方面工作:一是通過制定、實施《組織部聯(lián)系基層制度》、《組工干部下基層工作制度》,召開懇談會、思想?yún)R報會等形式抓組工干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變;二是通過“定期講評制”、“月結(jié)點評制”為載體,抓組工干部的政治思想學(xué)習(xí);三是通過出臺《組織部服務(wù)承諾》、成立信訪、接待工作領(lǐng)導(dǎo)小組,把服務(wù)黨員、干部、知識分子和群眾落到實處。

四、注重發(fā)揮牽頭抓總作用,扎實做好黨員先進性教育活動各項工作。

自2022年下半年以來,我部按照上級和縣委的一安排,扎實認真地開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,取得了顯著成效。在2022年7月份的先進性教育活動準備工作中,我部超前謀劃,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),制定了《___開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動準備工作實施方案》,籌備召開了準備工作動員會,并組織各基層黨委、支部骨干人員進行了各類培訓(xùn),做好了前期的摸底調(diào)查和調(diào)研工作。先進性教育活動開展以來,我部充分發(fā)揮了牽頭抓總的作用,指導(dǎo) 各部門、單位結(jié)合《黨章》和胡錦濤同志提出的保持共產(chǎn)黨員先進性基本要求,研究、討論制定了本部門的保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求,把整改與建章立制緊密結(jié)合起來,完善了各項規(guī)章制度,建立健全了黨員學(xué)習(xí)教育考核和激勵機制、黨員管理機制、黨員聯(lián)系群眾機制、定期評議黨員機制等“黨員受教育,永葆先進性”的長效機制,開展了不同批次的“回頭看”、“二次整改”活動,使先進性教育活動取得了實際效果。

2022年組織部各項工作開展情況

一、基層組織建設(shè)工作

1、以增強執(zhí)政能力建設(shè)為宗旨,抓好基層干部隊伍建設(shè),做到“有人干事”。

一是逐步提高班子成員的自身素質(zhì)。在認真總結(jié)村黨支部、第六屆村民委員會換屆選舉工作的基礎(chǔ)上,按照村級干部培訓(xùn)計劃,依托縣委黨校教育培訓(xùn)陣地對新當選的129名黨支部書記、村委會主任進行為期五天的綜合知識培訓(xùn),由各鄉(xiāng)負責(zé),對新當選的村級班子其他成員全部輪訓(xùn)一遍,培訓(xùn)人員__人次。11月份結(jié)合黨員先進性教育活動,依托縣委黨校,分民、漢兩個班次,對__名村黨支部書記進行了為期5天的先進性教育和黨建知識培訓(xùn)班。在此基礎(chǔ)上,按照1:2的比例和人員結(jié)構(gòu)要求,加大村級后備干部配備工作力度,全縣__個行政村共有村級后備干部__人,其中,具有高中專及以上文化程度的有__人,占總數(shù)的__%,大專以上__人,占總數(shù)的__%;平均年齡在本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊__歲,較3年前下降了__。同時,按照上級文件精神和縣委要求,通過采取“三個一點”的方式,主要對新當選的村兩委班子成員進行為期兩年的(中專)班學(xué)歷教育,提高其學(xué)歷層次;全縣共有__余名村干部報名參加學(xué)習(xí)。另外,依托農(nóng)村合作醫(yī)療工作,鼓勵和動員村干部積極參保。目前,全縣已有近__名村級干部參加了醫(yī)療保險,參保率達到了87%。

二是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)工作力度。繼續(xù)加大縣下派干部的管理工作力度,出臺并實施了《下派干部季度例會制度》,要求全體駐村、駐企業(yè)干部每季度參加一次縣委基層辦組織的下派干部季度例會,分別回報本季度所開展的各項工作和今后的工作思路,相互交流工作中的體會與經(jīng)驗;縣委基層辦對駐村、駐企業(yè)干部提出具體要求,部署今后工作任務(wù),并隨時加強與所在鄉(xiāng)和縣委基層辦的聯(lián)系,使駐村、企業(yè)工作井然有序的開展。

三是將關(guān)心愛護基層干部工作落到實處。積極組織協(xié)調(diào),在去年全面推行村級干部績效掛鉤結(jié)構(gòu)工資制度的基礎(chǔ)上,建章立制,鞏固成效,預(yù)計2022年全縣村干部最高報酬可達8512元,平均也將達到2762元。同時,認真做好了政策宣傳、上情下達、下情上報工作,積極為農(nóng)牧村開展各項工作營造氛圍,創(chuàng)造條件。

四是做好政策扶持工作。為積極探索新形勢下加強黨員帶頭致富工作的有效途徑,開展好“黨旗映金山”系列黨員先進性教育主題實踐活動。通過上級扶持、全縣黨員募捐、縣留存黨費出資等方式,籌措資金35萬元,開設(shè)黨員扶持基金專戶。扶持金共分為低息貸款和無息貸款兩部。在上級黨委組織部的大力支持下,___“黨旗映金山”黨員扶持金從年初啟動以來,通過各方面努力,順利完成了宣傳動員、簽定協(xié)議、籌集基金、層層申報、摸底調(diào)查、上會研究、基金發(fā)放等七個工作環(huán)節(jié),截至目前,18.96萬元黨員扶持基金已通過縣農(nóng)村信用聯(lián)社全部發(fā)放至黨員手中。

2、健全和完善村級民主管理機制,進一步推進基層民主政治建設(shè)規(guī)范化,做到“有章理事”。

一是結(jié)合鄉(xiāng)村工作實際,指導(dǎo)鄉(xiāng)村進一步深化和拓展了《村干部例會制度》,通過定期把村“兩委”班子主要成員集中到鄉(xiāng)里參加學(xué)習(xí)、匯報工作、交流經(jīng)驗,既加強鄉(xiāng)村之間的溝通,又提高了村“兩委“班子成員的綜合素質(zhì)。此外,陸續(xù)推出“三會合一”等制度措施,將村級各項工作以及關(guān)系到群眾利益的重大事項列入會議范圍,基本杜絕了從前“吵架會”、“啞巴會”的現(xiàn)象,受到群眾的一致好評。

二是針對各農(nóng)牧業(yè)村日常工作記錄環(huán)節(jié)薄弱,年底考核驗收補記錄的突出問題,經(jīng)過摸底調(diào)查,研究摸索,制作了《___村級黨支部工作手冊》、《___黨支部工作手冊》下發(fā)給全縣各黨支部使用,并加強日常檢查督促指導(dǎo)力度,使支部各項工作日?;⒁?guī)范化。在此基礎(chǔ)上,積極引導(dǎo)各基層黨委結(jié)合自身實際,制作了《黨員記分卡》、《黨員考核記分手冊》,對黨員日常工作表現(xiàn)進行量化積分,逐步加強和規(guī)范黨員管理工作。

三是認真開展好社區(qū)黨建活動。積極配合城鎮(zhèn)社區(qū)、機關(guān)工委,將全縣所有在職黨員編入各社區(qū),成立了35個職能小.分隊,開展“社區(qū)黨旗紅“主題實踐活動,通過陸續(xù)開展“政策宣傳、信息咨詢、醫(yī)療衛(wèi)生、扶危濟困、治安巡邏“等各類在職黨員志愿者服務(wù)活動,改善干群關(guān)系,緩解干群矛盾,受到群眾的熱烈歡迎。

3、做好鄉(xiāng)村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作的計劃、協(xié)調(diào)、檢查督促工作。

一是圍繞“地、畜”作壯大集體經(jīng)濟文章。首先,加大清理、清退黨政機關(guān)事業(yè)單位和國家公職人員占用耕地、草場工作力度,2022年,全縣共清理耕地、草場8794畝,清退耕地、草場4221畝,全部劃入集體,對外進行公開競標,增強了村集體經(jīng)濟的“底氣”。其次,針對部分村無集體耕地或集體耕地較少,缺乏生產(chǎn)資料,發(fā)展壯大集體經(jīng)濟困難的實際,經(jīng)縣委組織部多方協(xié)調(diào),按照國有土地開發(fā)政策規(guī)定,為各農(nóng)牧業(yè)村積極申請解決集體土地2.1萬畝,大部分新開發(fā)土地已 對外承包,近百萬元土地承包費已入帳;

二是繼續(xù)遵照《___農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)責(zé)任追究實施辦法》的規(guī)定,層層簽定黨建目標責(zé)任書,完善鄉(xiāng)機關(guān)干部包村制度,以各鄉(xiāng)村上年的集體經(jīng)濟收入為基數(shù),將逐年遞增20%作為硬性指標,實行年終對帳考核制。

三是依托“三級聯(lián)創(chuàng)”工作為契機,出臺《工作獎懲連帶績效制度》,凡集體經(jīng)濟達不到一定額度,不能列為“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好“村黨支部和“六好“社區(qū)黨支部創(chuàng)建單位,凡受表彰的先進基層黨組織,必須是被縣委命名過的“三級聯(lián)創(chuàng)“活動創(chuàng)建單位。今年在“七一“建黨84周年表彰會上,受表彰的先進基層黨組織全是2022年被縣委命名的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動創(chuàng)建單位,打破了以往給各黨委分配表彰名額的慣例。

四是逐步完善部門包村工作制度,制定了《___單位黨員干部幫扶工作制度》,繼續(xù)采取縣級班子包鄉(xiāng)、縣領(lǐng)導(dǎo)包村,縣直單位包村扶持的辦法,開展幫貧濟困活動。縣委先后2次召集基層組織建設(shè)成員單位領(lǐng)導(dǎo)召開專題會議,解決發(fā)展中存在的問題,為鄉(xiāng)村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作提供了政策和服務(wù)保證。此外,指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際,采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村到戶“、“黨員包戶”、“與貧困黨員結(jié)對子”等多種形式,將該項工作引向深入。

五是針對村級集體經(jīng)濟逐步壯大,村級財務(wù)制度不夠規(guī)范的實際,及時制訂了《集體資產(chǎn)評估制度》、《村集體資產(chǎn)承包合同鄉(xiāng)村會簽制》等七項制度,并全部下發(fā)到了各行政村。今年上半年由縣農(nóng)經(jīng)局負責(zé),利用縣委黨校培訓(xùn)資源,對全縣80余名鄉(xiāng)村會計、出納人員進行了為期3天的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);利用鄉(xiāng)黨校培訓(xùn)陣地對村民理財小組成員進行了相關(guān)知識培訓(xùn),增強他們參與財務(wù)管理的意識。鑒于以上措施制度的逐步健全和實施,預(yù)計2022年全縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))集體經(jīng)濟共完成332萬元,同比2022年增長87.8萬元,增長率36%;其中:鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成131萬元,同比上年增長21.2萬元,增長率20%;村(社區(qū))完成201萬元,同比上年增長67.6萬元,增長率51%.

4、做好村級組織陣地建設(shè)規(guī)劃工作。

一是結(jié)合鄉(xiāng)村實際,將加強村級組織陣地建設(shè)工作擺上重要議事日程,列入各鄉(xiāng)村年度綜合考核目標任務(wù),及時制定了《___2022-2022年村級組織陣地建設(shè)三年規(guī)劃》,對全縣未開展村級組織陣地建設(shè)的農(nóng)牧業(yè)村,合理規(guī)劃,分批分次建設(shè)。

二是采取多種途徑,重點解決辦公條件相對較差的村所需的必要建設(shè)經(jīng)費。結(jié)合本縣實際,主要從4個方面予以加強:1、大力發(fā)展鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟,不斷增加村級集體資產(chǎn)積累,為新建村級辦公場所,打下一個堅實的經(jīng)費基礎(chǔ);2、結(jié)合縣鄉(xiāng)財政實際,建立專項扶持基金,每年有計劃的對一些經(jīng)濟條件較好的村,給予經(jīng)費支持,同時也對后進村起到一個激勵作用;3、組織幫扶部門單位采取多種措施主動幫助農(nóng)牧業(yè)村發(fā)展,積極支持各農(nóng)牧業(yè)村興辦公益事業(yè),緩解經(jīng)費矛盾;4、實行政策傾斜,對辦公條件改善涉及的計劃、財政、地稅、建設(shè)規(guī)劃、土管等部門,在國家法律、法規(guī)許可范圍內(nèi),在立項、審批、稅費等方面給予支持。通過以上有效途徑,全縣2022年共新建100-160平方米磚混結(jié)構(gòu)村級辦公室12個,并逐步配套了室內(nèi)設(shè)施,投入6.06萬元購買會議桌240張、凳子340條,配發(fā)到16個農(nóng)牧業(yè)行政村,使其投入使用,極大的改善了村級辦公和開展文化娛樂活動的條件。

三是在全縣有條件的農(nóng)牧業(yè)村配套設(shè)置農(nóng)技服務(wù)點、老年活動室、青年活動室、文化室、衛(wèi)生站等服務(wù)站點,帶動農(nóng)村精神文明建設(shè)健康發(fā)展。同時,發(fā)揮技術(shù)培訓(xùn)功能,利用黨員電化教育工程,定期或不定期播放農(nóng)村科技、致富信息等專題片,豐富了培訓(xùn)形式,增強了培訓(xùn)實效。

二、干部工作

1、認真開展干部考察工作,為選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部奠定基礎(chǔ)。

2022年1月至3月,利用兩個月的時間對全縣所有黨政、事業(yè)單位進行了考察。在考察中,按照“用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”的要求,堅持走群眾路線,采用民主推薦和個別談話相結(jié)合的方式,配合實地考察,多層次,多角度了解每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績、思想素質(zhì)、本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊德才表現(xiàn),以及干部8小時以外的交際圈和生活圈的情況。全年對公務(wù)員管理單位中符合享受一次性科級工資 待遇的53人員進行了考察。在今年的考察工作中,談話的對象達890余人,參加民主評議干部群眾達2300余人,其中科級干部達410余人。通過考察,詳細了解了各級班子及成員的情況,并及時形成了全縣各單位班子及各類型干部的評價材料,為今后干部的選拔任用和培養(yǎng)打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、加大干部輪崗交流力度,加強班子綜合建設(shè)。

今年,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求,根據(jù)對個別班子存在問題,在領(lǐng)導(dǎo)能力上相對較軟需調(diào)整、同一職位任職時間較長要交流、空位的干部及時補缺的思路,對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進行了合理調(diào)整和配備,較好地處理好了干部交流和保持干部隊伍穩(wěn)定的'關(guān)系,堅持有計劃、按步驟地不斷擴大干部交流輪崗的范圍和數(shù)量,共提拔及交流輪崗各黨政班子領(lǐng)導(dǎo)126人/次。加大了優(yōu)秀年青干部的選拔力度,對政治素質(zhì)高、群眾公認并有一定工作實績的優(yōu)秀年輕干部大膽提拔使用。126人中共提任科級干部36名,其中正科級干部11名,副科級干部 25名,婦女干部11名,少數(shù)民族干部12名,30歲及以下的干部的就有10名。共改任為主任科員、副主任科員及享受待遇33人,全年共退(假)休干部17人,其中正科級干部8人,副科級干部4人,符合享受待遇的6人。使全縣公務(wù)員管理單位符合享受一次性科級待遇的45干部享受了工資待遇;由于考察工作較細致、到位,并結(jié)合日常與領(lǐng)導(dǎo)干部談話的情況,對各班子的優(yōu)、劣勢做到“心中有數(shù)”,從而在班子建設(shè)上,從性別、文化、氣質(zhì)、年齡等因素上綜合考慮,合理搭配。對存在問題、不干事的班子堅決調(diào)整;對有熱情、能干事的班子重點配備;對有想法、想干事的班子重點培養(yǎng),從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上調(diào)動了各班子的工作積極性,較好地完成了部分班子新老交替的轉(zhuǎn)換工作,為全縣各項事業(yè)的開展打下了堅實的組織保證。

3、從建章立制入手,嚴格按《選拔條例》開展工作。

結(jié)合干部室日常工作需要,在制定了《___委組織部干部選拔任用工作流程》,并繪制了簡明、易操作的《任免流程圖》,有效地明確了各辦公室的具體職責(zé)和干部任免工作的各個程序、環(huán)節(jié),對干部任免工作具有較強的實際操作指導(dǎo)意義,在今年的歷次干部調(diào)整、任免工作中嚴格地按照各項程序開展工作,雖然程序較多,但保證了每一步程序即走到,又做好,及時對干部選拔工作的各類材料整理、歸檔,在九月份順利迎接了地委《干部選拔條例》檢查組的全面檢查。

根據(jù)形勢的變化和工作的需要,重新制定了《___干部考察工作實施辦法》、《___領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》、《___建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度的實施意見》、《___干部民主推薦工作責(zé)任制實施辦法》、《___干部選拔任用理論水平任職資格考試制度》、《___黨政領(lǐng)導(dǎo)一把手季度匯報制度》《___離、退休干部治喪管理暫行辦法》等相關(guān)制度,出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部簡歷變動報告制度》,從制度建設(shè)上保證了干部工作的規(guī)范化。

4、不斷加大干部工作的透明度,加強干部監(jiān)督管理。

今年全年加強了與紀檢、監(jiān)察部門的聯(lián)系,堅持組織部長談話制度和執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系會議制度,凡擬任用的干部,均征求紀檢、監(jiān)察、信訪以及上級相關(guān)部門的意見,經(jīng)回函同意后提交常委會研究,并嚴格進行任前公示,堅持做到群眾舉報的問題認真初步核實,問題屬實的,堅決不任用,一時未調(diào)查清楚的,暫緩任用,不影響任用的,正常任用。今年共對36名干部進行了任前公示,對有組織反映和群眾反映的2名干部進行了認真調(diào)查核實,經(jīng)核查后均不影響任職,縣委通過后全部予以提拔使用。為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告》制度和《領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度》。在解決領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”的問題上,對2名違紀的科級干部進行了處理。嚴格科級干部請銷假制度,全年共有454名科級干部進行了請(銷)假登記。

5、加強干部基礎(chǔ)工作,提高干部信息利用率。

今年干部工作加大了基礎(chǔ)性工作的力度,年初根據(jù)地委組織部傳真電報,對畜牧、旅游、水利、國土資源四個系統(tǒng)的干部進行了詳細摸底調(diào)查;對全縣50歲以上男性、45歲以上女性干部進行了造冊;根據(jù)緊缺專業(yè)的實際情況,對全縣各單位水利、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、財會五個專業(yè)的干部進行摸底調(diào)查,登記造冊;對全縣范圍的婦女科級干部、黨外科級干部進行了摸底;建立了對全縣科級基本情況與工作簡歷檔案,并全部進行了微機管理。在全縣范圍內(nèi)選拔了副縣級后備干部41名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職后備干部24名,通過推薦考察,調(diào)整和充實了后備干部庫。根據(jù)干部任免工作的需要,及時對科級干部辦理了任免手續(xù),全年共辦理各類手續(xù)134人/次,并及時完成了調(diào)整干部名冊等基礎(chǔ)性工作。

6、注重干部教育培訓(xùn),努力提高干部綜合素質(zhì)。

2022年干部教育培訓(xùn)工作,以十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹為重點,結(jié)合常規(guī)管理中干部教育需要,堅持常規(guī)培訓(xùn)與重點培相結(jié)合,定時培訓(xùn)與不定時培訓(xùn)相結(jié)合,主體班次與短期專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的形式,進一步加大縣委黨校培訓(xùn)力度,完善了以縣委黨校為中心,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為線,各黨委支部為點的干部大教育培訓(xùn)格局,全年教育培訓(xùn)工作開展的扎實有序,取得了良好的成效。今年全縣鄉(xiāng)黨校共舉辦各類培訓(xùn)班48期,68個班次,共計培訓(xùn)各級干部群眾3517人(次),其中少數(shù)民族人1482人(次),婦女1176人(次),縣委黨校舉辦各類培訓(xùn)班15期,22個班次,培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達1862人(次),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校舉辦培訓(xùn)班33期,46個班次,培訓(xùn)干部群眾1655人(次);此外,各單位部門還組織干部外出考察學(xué)習(xí),選派骨干人員參加了上級的點名調(diào)訓(xùn),組織外出考察學(xué)習(xí)15次,有92名科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加了外出考察學(xué)習(xí),其中疆外考察學(xué)習(xí)31次,有17人次參加了疆外考察培訓(xùn)學(xué)習(xí)。大規(guī)模、有層次的培訓(xùn)使干部群眾的理論知識水平和專業(yè)知識水平都有了較大的提高,對提高全縣干部整體素質(zhì)直到了積極的影響。

三、電化教育工作

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo),力促電教工作規(guī)范化管理。

一是進一步完善了黨員電教工作三級組織網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《___2022年度電教工作安排意見》、《2022-2022年___電教工作三年規(guī)劃》,由分管副部長專門負責(zé)督促檢查各基層黨委電教工作的安排落實情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)也相應(yīng)地調(diào)整了電教工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由組織干事?lián)坞娊陶鹃L。各村(社區(qū))、分場建立了電教播放點,并基本配齊了165名專兼職電教播放員。

二是建立了組織部電教工作季度調(diào)研制度。電教辦借助開展的《組織干事周會制度》、《組工干部下基層工作制度》,平均每季度下到基層黨委,聽取電教工作情況匯報,協(xié)調(diào)、解決電教工作中遇到的問題。各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn),則借助每月召開的黨團組織例會之機,定期檢查電教工作開展情況,加強電教工作者的培訓(xùn)培訓(xùn)。

三是進一步明確職責(zé)。實行基層黨委分管副書記負責(zé)制,賦予電教站對本單位以及下一級黨員電教工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)職能。同時,為了強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭作用,繼續(xù)堅持主管領(lǐng)導(dǎo)《電教手冊》批閱制、電教片借閱周期詢查法、電教片預(yù)約、電教片電片等多項制度,確保黨員電教的規(guī)范性、針對性和實效性。

2、抓好網(wǎng)點建設(shè),為電化工作搭建網(wǎng)絡(luò)平臺。

一是抓普及,鞏固網(wǎng)點覆蓋面。經(jīng)過幾年的投入,目前,各行政村、社區(qū)網(wǎng)絡(luò)覆蓋率已基本達到100%,2022年底,地區(qū)一農(nóng)場黨委劃歸到___管理后,為改善該黨委“無場地、無人員、無設(shè)備”的“三無”現(xiàn)狀,通過組織部出面協(xié)調(diào),將該黨委九個分場的辦公室均空出一間做電教專用場地,并一次性撥出??钆鋫淞?臺25寸彩電,一農(nóng)場黨委自籌0.27萬元,統(tǒng)一購買了vcd機,并逐一上述單位自籌資金0.9萬元配齊配全了vcd等輔助設(shè)備,并配齊了電教播放員。此外,為使進一步擴大電教網(wǎng)絡(luò)惠及面,我縣今年又在福海鎮(zhèn)增設(shè)了2戶電教中心戶,一處牧業(yè)流動播放點,使全縣電教播放點達到了208個,網(wǎng)絡(luò)覆蓋率增至93.8%。

二是抓投入,為網(wǎng)點建設(shè)提供資金保障。隨著電教設(shè)備的更新?lián)Q代和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的不斷深入,黨員電教支出逐年增大。為此,我縣通過多方籌措資金,確保黨員電教的經(jīng)費支出。今年以來,先后撥出1.68萬元??顬榭h牧辦、3個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場的基層黨組織、養(yǎng)殖小區(qū)中心戶配備了14臺25寸、34寸康佳彩電,同時從規(guī)定每年留存的黨費中支取了2.1萬元,用于電教制片、宣傳等費用,確保了電教工作的順暢開展。

3、加強機構(gòu)隊伍建設(shè),提升電教工作整體水平 。

繼2022年下半年重新調(diào)整了一批村級電教播放員后,今年,根據(jù)電教中心安排意見的要求,我縣確定每個基層黨委的組織干事負責(zé)電教指導(dǎo)工作,具體業(yè)務(wù)由團委(支部)書記負責(zé)開展。今年2-3月,電教辦還與團縣委一起對全縣各鄉(xiāng)場(鎮(zhèn))、縣直黨委分六批進行了輪訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)163人,有效的提高了電教播放員的整體素質(zhì)和電教工作的知曉度。在制度建設(shè)上,我們健全完善了《黨員電教工作規(guī)則》、《黨員電教工作人員職責(zé)》、《設(shè)備管理制度》、《基層電教與團務(wù)分工職責(zé)》、《借閱登記制度》等一系列規(guī)章制度,對各級黨員電教機構(gòu)設(shè)置、隊伍建設(shè)、資金投入、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,都做出明確規(guī)定。在___做為阿勒泰地區(qū)唯一的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點縣后,我們又制定了符合實際的培訓(xùn)計劃,擬將在11月底對電教工作基層播放員進行集中、入村培訓(xùn)。

4、抓好播放收看,增強電教工作服務(wù)功能。

今年,我縣按照地區(qū)電教中心的要求,園滿完成了上級電教片的征訂任務(wù),在此基礎(chǔ)上,著重用好用活“三部教材”。一是政治教材。為配合好今年年初開始的黨員先進性教育活動,電教辦將引進的各類政教片統(tǒng)一劃歸到___先教辦管理,并有針對性的組織播放收看了《谷文昌》、《新黨章講座》、《永遠的先鋒戰(zhàn)士》等電教片,有效推動了黨建工作。___公安局在組織黨員收看專題片《任長霞》后,在全局黨員干部中開展了“學(xué)習(xí)任長霞,爭做五型衛(wèi)士”的主題活動。福海鎮(zhèn)在組織各個社區(qū)輪播專題片《谷文昌》后,在社區(qū)黨員中開展“以谷文昌為榜樣,做社區(qū)工作的熱心人、群眾的貼心人、困難居民知心人”主題活動。二是文體教材。針對___居民日益增長的文化活動需求,想方設(shè)法引進了《保健知識講座》、《新時期家庭教育專題講座》等方面的音像教材,在以社區(qū)為主體的基層黨組織的帶領(lǐng)下,開展了多項健康有益的文體活動。三是鄉(xiāng)土教材。在地區(qū)電教中心的大力支持下,借先進性教育活動的開展,我縣將下發(fā)或本縣制作的專題片《金山先鋒》、《時代楷?!返?0多部黨員電教片在全縣各網(wǎng)點進行放映,掀起了“學(xué)習(xí)身邊典型、爭做優(yōu)秀黨員”的熱潮,全縣黨員呈現(xiàn)出奮發(fā)有為、敢于爭先的良好精神狀態(tài)。目前,全縣共播放電教片1650場次,收看人數(shù)達54000余人(次)。

5、做實試點工作,對提升電教水平做出初步嘗試。

___是自治區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作非試點地州唯一的試點縣,8月份以來,在自治區(qū)、地區(qū)的大力支持和幫助、指導(dǎo)下,我們緊密結(jié)合本地實際,高度重視,狠抓落實,著重抓了三方面的工作:

一是建立組織機構(gòu)。在被確定為試點縣后,我們認真學(xué)習(xí)了中央、自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神,與自治區(qū)、地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及時取得溝通,并選派骨干赴塔城、昌吉、巴州等先期開展遠程教育工作的三地州進行考察學(xué)習(xí)。及時成立了由縣本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊委書記任組長、32家成員單位參與的試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,抽調(diào)骨干,明確職責(zé),為扎實開展遠程教育工作打下了堅實的組織基礎(chǔ)。

二是深入開展調(diào)研。今年8月中旬,在教育系統(tǒng)的通力配合下,組織部對農(nóng)村基層組織建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施狀況、農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠程教育工程建設(shè)等相關(guān)情況進行了大范圍地深入調(diào)查摸底,并反復(fù)修改,制定了符合實際、操作性較強的試點工作實施方案,為下一步工作的深入開展提供了可靠依據(jù)。

三是做好建站準備。在縣委和上級部門的大力支持和協(xié)助下,目前我縣自籌部分的19.55萬元資金及遠程辦購置硬件、宣傳、培訓(xùn)費6萬元資金已全部到位,制定了《___遠程教育試點工作第一批人員培訓(xùn)計劃》、制作了2套培訓(xùn)課件。納入第一批建點計劃的34個行政村(其中地面建設(shè)10個,屋頂建設(shè)24個)衛(wèi)星地座建設(shè)和保養(yǎng)工作全部完成,獨立建點率達到52.3%,遠程教育整體覆蓋率達到70.7%。

組織部2022年工作計劃:

一、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體,全面安排,突出重點,狠抓落實。力爭1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建為“五個好”黨委,8個村創(chuàng)建為“五個好”村黨支部,1個社區(qū)創(chuàng)建“六個好”社區(qū)黨支部。把機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)黨建與社區(qū)黨建緊密結(jié)合,初步構(gòu)建城市“大黨建”格局。同時,認真做好各項創(chuàng)建活動的檢查、指導(dǎo)和督促、驗收工作。

二、圍繞發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟這個中心工作,依靠農(nóng)田草場水利基本建設(shè)等項目的實施,加快耕地、草場資源的合理開發(fā)利用,對耕地、草場進行土地整理,不斷增加集體可支配資源。縣委、政府要出臺發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟優(yōu)惠政策,讓利于鄉(xiāng)村,加大土地的合理開發(fā)力度,每年從國有荒地中劃撥1-2萬畝,用于發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟。按照《___關(guān)于集體資產(chǎn)承包、租賃實行公開招(投)標的通知》的要求,加強發(fā)包集體土地制度建設(shè),規(guī)范發(fā)包程序,借地生財。加強對鄉(xiāng)、村集體畜出欄的管制,除淘汰老、弱、病畜外,實行母畜出欄“零控制”。完成好總資金237萬元的扶貧重點村中14個“空殼村”集體經(jīng)濟項目,做好綜合養(yǎng)殖、特色養(yǎng)殖、奶站建設(shè)等工作。發(fā)展重點向高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效畜牧業(yè)和特色養(yǎng)殖業(yè)轉(zhuǎn)移,養(yǎng)殖重點向良種畜、大畜轉(zhuǎn)移。完善幫扶制度,提升村級集體經(jīng)濟投入再生產(chǎn)的比重,并抓好督促、檢查和驗收工作。力爭明年鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體經(jīng)濟總量達到180萬元,村(社區(qū))集體經(jīng)濟總量260萬元,

三、進一步扎實有效的開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,不斷推動“黨旗映金山”系列保持共產(chǎn)黨員先進性主題實踐活動,認真貫徹發(fā)展黨員“十六字”方針,建立健全黨員發(fā)展責(zé)任制、推優(yōu)制和公示制等制度,對發(fā)展黨員工作的程序進行嚴格把關(guān)。進一步加強《___村級黨支部工作手冊》、《___黨支部工作手冊》日常檢查督促指導(dǎo)力度,使支部各項工作日?;?、規(guī)范化。推行黨員量化積分考核管理制度,逐步加強和規(guī)范黨員管理工作。抓好“黨旗映金山”黨員基金的初期運作,確保基金籌集、投放取得初步成效。

四、進一步加強村級規(guī)范化管理,抓好“兩公開”、村級財務(wù)管理、“三會合一”、“五日三會”等重點工作的落實,促進基層民主建設(shè)向縱深發(fā)展。繼續(xù)加大對軟弱渙散村黨支部整治力度,深化選派縣、鄉(xiāng)機關(guān)干部下村蹲點、掛職(任職)工作,建立健全符合實際的工作管理、激勵機制,充分調(diào)動下派干部熱心于基層工作的積極性。抓好村干部三險工作、《___村級干部報酬管理辦法(試行)》,認真落實村級干部結(jié)構(gòu)工資制度。

五、調(diào)整和完善部門包村工作制度,繼續(xù)采取縣級班子包鄉(xiāng)、縣領(lǐng)導(dǎo)包村,縣直單位包村扶持的辦法,開展幫貧濟困活動。由縣級班子組織召開包村單位碰頭會,包村單位參加村會議和辦實事制度,加強鄉(xiāng)村與縣直幫扶單位的聯(lián)系,促進幫扶工作進程。

六、加大村級辦公室建設(shè)的力度,按照“地、縣、鄉(xiāng)、村、包村單位”五個一點的辦法籌集資金,為22個村建磚混結(jié)構(gòu)辦公室。

七、加強人才工作的領(lǐng)導(dǎo),建立縣委組織部宏觀掌握,各單位具體登記的人才檔案管理體系,出臺___人才登記管理辦法;

八、加強村干部的管理,組織村干部參加學(xué)歷教育,開展村干部考察、考核工作;

九、圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子換屆工作任務(wù),配合地委組織部做好縣委、政府換屆工作;

十、借助遠程教育硬件安裝調(diào)試時機,與縣委基層辦密切配合,著重抓好村陣地的摸查和建設(shè)工作,為明年建設(shè)第二批接收站點做好準備,并大力開展符合實際,求取實效的各類宣傳活動。

第2篇 永城市委組織部黨員電教中心上半年工作總結(jié)暨下半年工作計劃

根據(jù)商丘市委對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動提出的要求,永城市委成立了宣傳組,電教中心及早參與教育活動的宣傳工作。一是發(fā)揮黨員電教的教育功能,精心挑選電教片,實實在在抓好播放收看,增強教育活動的實效。在教育活動中,黨員電教中心先后組織了“三個代表”學(xué)習(xí)系列片:《全面貫徹“三個代表”重要思想講座》、《勤政為民,鞠躬盡瘁的好干部牛玉儒》、《永恒的長霞》、《焦裕錄》、《孔繁森》等,警示片《共和國反貪風(fēng)云》、《王懷忠的兩面人生》、《李真案件剖析》等,時政片《借鑒外國執(zhí)政黨興衰成敗的經(jīng)驗教育,加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)》專題報告會等音像教材下發(fā)到第一批參加學(xué)習(xí)的單位。并把王建民同志給全市縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和各單位主要負責(zé)同志上黨課進行實況錄象并刻制成光盤,發(fā)到參加學(xué)習(xí)的單位。

二是創(chuàng)新活動載體,努力擴大先進性教育活動的影響。充分運用“永城黨建”這一國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺,開展先進性教育活動。市黨員電教中心在《永城黨建網(wǎng)》上開辟了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”專欄,開設(shè)了《永城先鋒網(wǎng)》,專門進行先進性教育活動的宣傳,從而使教育活動更加豐富多彩,靈活生動。

三是與新聞單位緊密配合,加強對全市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的宣傳。在這次教育活動中,只要是先進性教育活動的內(nèi)容,無論大小我們都積極參與,做好聲像資料的留存。同時,在市電視臺、廣播電臺的新聞節(jié)日中開辟了《保持先進性、奮力建小康》專欄,及時報道先進性教育開展情況。第一、二階段學(xué)習(xí)結(jié)束后,我們及時制作了“學(xué)習(xí)動員階段工作紀實”專題片。

四是在商丘市第二屆黨員電教專題片觀摩評比中,我們選送的`電視專題片《派出所長李學(xué)敏的故事》被評為一等獎,電教中心被評為商丘市黨員電化教育工作2004年度目標管理考評先進單位。

下半年工作計劃:

1、繼續(xù)做好第二批“先進性教育活動”的宣傳報道工作。制作第一批“先進性教育活動”總結(jié)性專題片。

2、完成拍攝制作“先進性教育活動”系列電視專題片《飄揚的旗幟》一集的任務(wù)。

3、籌備建立《永城黨建》網(wǎng)上黨支部,解決外出務(wù)工黨員管理難的問題,讓外出務(wù)工黨員及時了解家鄉(xiāng)現(xiàn)狀,充分利用互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)互動。

4、搞好農(nóng)村黨員電教“畜牧富民”工程活動,與市畜牧局聯(lián)合舉辦一次畜牧知識大獎賽,為參加商丘市舉辦的畜牧知識電視大獎賽篩選參賽代表隊。

5、按照要求在商丘市委組織部《時代風(fēng)范》欄目中播出專題片3部,新聞1_條。

6、對部內(nèi)電子政務(wù)進行調(diào)研,擬于今年在部內(nèi)全面實施。

7、加強業(yè)務(wù)知識和理論知識的學(xué)習(xí),按照組織部全員信息制度的要求,認真撰寫信息和調(diào)研文章,力爭在上級黨報、黨刊上刊登。

8、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

來源永城黨建

第3篇 縣委組織部工作總結(jié)和計劃

今年以來,我縣組織工作在州委組織部的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照省、州組織部長工作會議精神,圍繞“三化五建設(shè)一工程”這條主線,突出做好縣鄉(xiāng)黨委集中換屆這一中心工作,統(tǒng)籌抓好基層組織、干部日常教育管理、人才工作和組織部門自身建設(shè)等重點工作,進一步解放思想、狠抓落實,為“十二五”開好局、起好步提供了堅強的組織保證。

一、扎實開展干部教育培訓(xùn),黨員干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力得到新提高

一是制定下發(fā)了《__縣20xx年干部教育培訓(xùn)實施意見》。4月,選派了32名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和部分縣直部門黨務(wù)工作者赴____區(qū)委黨校舉辦了“黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”;5月,舉辦了一期由26個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委副書記,縣各工作部門黨支部書記150余人參加的黨務(wù)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)。二是充分依托“清華大學(xué)遠程教育扶貧__站遠程教育站點資源。舉辦了以“新時期農(nóng)村問題”為主題的“三五”教學(xué)模式(即:遠程教育、面授和實地考察各5天)高級研修班和中國富強精英--清華(教育扶貧)區(qū)域競爭力提升高級研修班。縣各部門領(lǐng)導(dǎo)干部350余人次參訓(xùn);三是積極協(xié)調(diào)“請進來”,邀請省、州有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家舉辦了《科學(xué)防震減災(zāi)》、《名著伴我行》、《創(chuàng)新發(fā)展與世界前沿》等“晚八點”、專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班4期2400余人次;四是配合完成省、州安排的調(diào)訓(xùn)64人次;五是建立與高等院校、行政院校等培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合辦學(xué)機制,建立了貴州省委黨校、貴州省行政學(xué)院教育培訓(xùn)基地--“羅沙鄉(xiāng)油海村教育培訓(xùn)基地”和“__縣黨員干部教育培訓(xùn)中心”。六是加大網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)力度。截止目前,共有800余名干部參加了各類在線學(xué)習(xí)。

二、圓滿完成縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,推動跨越基礎(chǔ)得到新加強

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo),成立了由縣委書記任組長,縣委副書記、紀委書記、組織部長等為副組長的縣鄉(xiāng)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,通過調(diào)查摸底,掌握班子現(xiàn)狀,召開專題會、座談會、談心談話等方式,廣泛征求意見和建議,明確了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)按“8、9、10、11”進行科學(xué)分類設(shè)置。同時,組建了9個督導(dǎo)組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆進行督查指導(dǎo)。二是規(guī)范操作程序。制定了《中共__縣委關(guān)于20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作安排意見》和縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作流程表、時間安排表,對換屆的關(guān)鍵階段和重點任務(wù)實行目標進度管理。確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆基本流程、會議議程、選舉辦法和執(zhí)行標準的統(tǒng)一。三是嚴把考察環(huán)節(jié)。組建了6個強而精的干部考察組,按照干部考核“一個意見,三個辦法”的有關(guān)要求,立足“德、能、勤、績、廉”五個方面,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子采取“五評”(即:上評下、部門評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評、代表評、下評上)方式進行測評。共選出黨委委員234人、紀委委員78人。其中:黨委書記26人、副書記49人,紀委書記26人,紀委專職副書記26人。選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大班子26人,政府領(lǐng)導(dǎo)班子95人,其中:人大主席26人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)長26人,副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長69人。四是熱情服務(wù),密切配合州委考察組做好縣級班子換屆考察工作。州委赴__考察組在對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子工作運轉(zhuǎn)情況及領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想與工作表現(xiàn)情況進行廣泛深入細致的考察基礎(chǔ)上,對新xx屆縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和紀委班子進行了全額定向民主推薦和談話推薦,在民主推薦的基礎(chǔ)上,對13人進行了重點考察。五是精心組織,全面完成縣委換屆選舉工作。通過自下而上反復(fù)醞釀協(xié)商,按比例結(jié)構(gòu)選舉產(chǎn)生各級各類黨代會代表285名,參會率達100%,縣級班子換屆取得圓滿成功。選舉了縣委第xx屆委員會常務(wù)委員10名,書記1名,副書記2名,縣委委員(候補委員)43名;縣紀律檢查委員會常務(wù)委員7名,書記1名,副書記2名,紀委委員27名。六是多渠道宣傳換屆紀律。通過編一套宣傳學(xué)習(xí)資料、開展一系列學(xué)習(xí)教育活動、采取一系列宣傳引導(dǎo)活動、落實一個分級抓落實責(zé)任機制、開展一次逐級和聘請一批換屆風(fēng)氣監(jiān)督員,利用__電視臺、布標橫幅、手機短信、制作卡片、發(fā)放宣傳資料、黨務(wù)公開欄等途徑,廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和相關(guān)換屆紀律文件精神。共編印《嚴肅換屆紀律工作資料匯編》1萬余冊,卡片5100余張,換屆紀律《公告》9萬余張 ,編發(fā)短信20期15萬余條,大型戶外宣傳牌15塊、宣傳標語160余條。同時,通過抓實測試活動、談心談話活動、換屆紀律逐級制、“兩日”督查等工作方式,實現(xiàn)了換屆宣傳知曉率全覆蓋,換屆風(fēng)氣滿意度100份,滿意率100%。

三、積極探索完善干部選任監(jiān)評工作機制,選人用人環(huán)境風(fēng)清氣正

一是進一步完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預(yù)告、差額考察、票決制、任前公示、任職試用期等制度,推行干部考察、測評反饋制度,更好地落實和擴大了干部工作中的民主,落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是通過競爭性選拔在全縣黨政群機關(guān)及事業(yè)單位公開選拔出了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和2名海事所所長。按照發(fā)布公告、群眾推薦、組織推進、資格審查、民主測評、組織考察等環(huán)節(jié),先后有16名年輕優(yōu)秀干部通過各個關(guān)口的檢驗,走上了副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆考察和年度考核工作的深入開展,召開了干部考評工作座談會,進一步集思廣益,科學(xué)分析意見和建議,重點對考評指標、注重績效、民意調(diào)查和結(jié)果運用等方面進行了充實完善?;敬_立了考察考核指標“全”而“細”、考察考核形式“實”而“靈”、評判評價“全”而“準”的有效評價干部績效工作機制。對全縣26個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、75個縣直部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和766名科級干部進行了20xx年年度滿意度測評考核,并將考核結(jié)果與干部選拔任用掛鉤,對被評為“基本稱職”及以下的干部次年不得提拔。四是進一步強化干部監(jiān)督工作。切實做好兩項法規(guī)貫徹實施工作。縣紀委、縣委組織部聯(lián)合行文采取報告對象單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的形式,從嚴管理領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項的填報,并制定__縣管職務(wù)人選考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項辦法(試行),確保領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔,干部選拔任用工作風(fēng)清氣正。同時,嚴格執(zhí)行了經(jīng)濟責(zé)任審計、個人重大事項報告制度,堅持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,在干部選任、評模、評優(yōu)、晉級等方面,召集紀檢、人事和公檢法、計生、信訪、審計、綜治等部門進行認真審查,對6名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任期經(jīng)濟責(zé)任審計。

此外,認真抓好公務(wù)員錄用工作,共錄用66名。其中,向優(yōu)秀村干部招錄2名。在認真落實和整改達標驗收的干部檔案后續(xù)整改工作的同時,積極協(xié)調(diào)指導(dǎo)縣衛(wèi)生局、教育局兩家干部人事檔案的整理工作,并通過一級達標。

四、著力“六大工程”狠抓基層組織和黨員隊伍建設(shè),基層黨組織和黨員干部社會管理水平得到新增強

(一)狠抓素質(zhì)提升工程。一是嚴把發(fā)展黨員程序“入口關(guān)”,促進黨員年輕化、知識化。二是采取遠程教育實際操作培訓(xùn)、“雙百”村干部素質(zhì)提升培訓(xùn)、專職副書記專題培訓(xùn)、黨建工作輪流跟班培訓(xùn)、專人分片區(qū)督導(dǎo)培訓(xùn)等方式,加大對干部的培訓(xùn)力度。今年,在縣級層面上累計開展黨建工作培訓(xùn)1200余人次,對全縣部分村支書、村主任共200人進行了培訓(xùn)。三是以“公推直選”、“兩推一選”為主要方式,全面完成了273個村(居、社區(qū))級組織換屆選舉,優(yōu)化了村兩委的構(gòu)成結(jié)構(gòu)。

(二)狠抓黨員先鋒工程。一是圍繞構(gòu)建黨建“1+2”新體系,強化“一把手”責(zé)任。通過實行黨建工作“一票否決”、黨建工作月交流、黨委書記抓黨建工作月記實等制度。增強了各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記抓黨建的責(zé)任意識。二是以“雙述、雙測、三評議、三公示”為主抓手,以突出“細”字作部署、“特”字定載體、“嚴”字抓指導(dǎo)、“創(chuàng)”字促發(fā)展。大力開展黨組織和黨員踐諾、季點評活動。全縣537個黨組織、10514名黨員作出公開,黨組織事項1781件,黨員事項3180件,踐諾率均在90%以上;上級黨組織負責(zé)人對基層黨組織和黨員開展活動點評250次,基層黨組織對黨員評議500余次。三是突出“五著力”狠抓作風(fēng)建設(shè)年活動。即:著力從“實”字提認識,從“廣”字求意見、從“誠”字亮、從“優(yōu)”字強服務(wù)、從“導(dǎo)”字抓督促。同時,實行黨員干部配證上崗、亮身份、亮窗口、亮業(yè)績,提升服務(wù)水平和采取“三級”方式認真落實“四要十不準”規(guī)定。有效促進各級黨員干部作風(fēng)的良好轉(zhuǎn)變。

(三)狠抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工程。一是強化黨建幫扶,積極助推 “機關(guān)+農(nóng)村”統(tǒng)籌共進的步伐。從縣95個單位選派105名干部,組成26支黨建扶貧工作隊,派駐26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點扶貧村開展黨建扶貧工作,抓調(diào)研,定方案。共走訪調(diào)研3060戶6462人,制定工作隊制度45個。二是抓隊伍,強組織。從農(nóng)業(yè)、林業(yè)和畜牧三個部門選派3名骨干,分別擔任龍坪新民村、沫陽鎮(zhèn)訪里村、羅沙鄉(xiāng)羅路村三個產(chǎn)業(yè)黨建示范村黨支部副書記。同時,培養(yǎng)入黨積極分子163名,培訓(xùn)黨員和入黨積極分子1462人和356人,培養(yǎng)村級后備干部100人。增強基層黨組織帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的力量。三是抓項目,保民生,修筑通村通(組)公路177.27公里,“串戶路”2.882公里;興修水渠11.062公里,水(池)窖61個;改造危(農(nóng))房60戶,修建村級辦公用房2所共180平方米,學(xué)校教學(xué)樓1棟共300平方米,資助貧困學(xué)生337名。

(四)狠抓和諧鄉(xiāng)村工程。一是按照“一站式”、“一樓式”、“一院式”方式,全縣已建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民利民服務(wù)中心26個、村級服務(wù)站268個、社區(qū)服務(wù)站3個、村民組服務(wù)點862個。建立“首問責(zé)任”窗口117個、“服務(wù)接待”窗口226個,接受咨詢累計達2843人次,辦理審批事項721件,協(xié)調(diào)督促辦理審批事項455件,收集意見建議263條,建立制度361個。同時,通過及時組織協(xié)調(diào)“村官”、“村大”發(fā)揮其思想活、干勁大、熱情高和創(chuàng)新意識強等優(yōu)點,著力強化了村級組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是嚴格要求全縣31個基層黨(工)委與491個黨支部實行黨務(wù)公開,縣級開設(shè)公開欄4期,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均公開5至20期不等,黨務(wù)公開覆蓋率達100%,1萬元專用經(jīng)費全部落實到位。三是以建黨90周年為契機,一方面,積極組織黨員群眾參加各項慶?;顒樱ㄟ^演講、知識競賽、“七一”表彰、文藝晚會等,豐富了全縣人民的精神文化。另一方面,由縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊,組織基層黨組織開展“七一”系列慰問活動。對離任村干部、困難黨員、離退休干部近1300名對象進行了走訪慰問,發(fā)放慰問資金近30萬元,向基層黨員發(fā)放慰問信1000余份。

(五)狠抓黨員帶富工程。一是突出“五實現(xiàn)”抓“四幫四促”帶富。全面實現(xiàn)黨政干部、規(guī)模企業(yè)、一類貧困村、農(nóng)村特困家庭和農(nóng)村致富能手五個方面的聯(lián)系幫促全覆蓋。全縣800名科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與1690戶家庭結(jié)成幫促對子,6個重點企業(yè)和10個重點項目分別明確了1位縣級領(lǐng)導(dǎo)作為幫促聯(lián)系人,2600名干部與2600個農(nóng)村特困家庭結(jié)窮親。二是積極開展“萬名干部下基層,扎扎實實幫群眾”,“大走訪、大落實、為民服務(wù)活動”。共計落實幫扶資金1126萬元,提供項目支持129個,幫助群眾解決具體難題281個。三是認真落實“321”干部幫扶任務(wù),結(jié)合工作實際加印民情日記2000本,發(fā)放給各(鄉(xiāng)鎮(zhèn))部門領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工、黨建扶貧隊員、駐村干部等,堅持開展“記民情日記、建民情臺帳”,著力化解群眾的各種矛盾糾紛和不安定因素,將問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部記“民情日記”12000余篇,走訪群眾36000余人次,為群眾解決實際困難6869件,調(diào)解糾紛661件。四是發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用,在優(yōu)秀青年農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、致富能手、復(fù)退軍人中發(fā)展新黨員121名,培養(yǎng)入黨積極分子163名、村級后備干部944人。五是積極抓好黨群共建及非公經(jīng)濟黨建等工作,全面實現(xiàn)了黨組織和黨建工作全覆蓋。

(六)狠抓遠教育才工程。一是結(jié)合“185”與“3211”農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)化抓實“521”工程,積極申報州級驗收遠程教育站點管理能手20個、黨員創(chuàng)業(yè)帶富能手150名和學(xué)用轉(zhuǎn)化示范村10個。二是抓遠程教育操作員培訓(xùn)。邀請省州專業(yè)技術(shù)員對全縣26個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))遠程教育培訓(xùn)中心和各中心校站點專職操作管理員進行全方位的培訓(xùn)。從相關(guān)單位抽調(diào)33人組建縣級遠程教育師資庫,指導(dǎo)各遠程教育站點和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))培訓(xùn)中心開展教學(xué)培訓(xùn),培訓(xùn)200余人(次)。三是建立了26個鄉(xiāng)__程教育培訓(xùn)中心,完成了全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、273個村(居、社區(qū))網(wǎng)頁工程。縣黨建扶貧工作隊籌資近60萬元,修建和維護23個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村遠程教育培訓(xùn)中心。充分利用鄉(xiāng)__程教育培訓(xùn)中心資源,對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員、村干部、鄉(xiāng)土人才、種養(yǎng)大戶、農(nóng)民群眾等培訓(xùn)40余期3500余人(次)。黨建扶貧隊指導(dǎo)各遠教站點開展教育培訓(xùn)100余次。

五、圍繞發(fā)展大局,人才隊伍建設(shè)進一步得到充實

緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進和使用三個環(huán)節(jié),切實加強人才工作。年初以來,先后對優(yōu)秀黨政人才、婦女人才、黨外人才、鄉(xiāng)土人才共計600余人進行了培訓(xùn),在羅蘇鄉(xiāng)、羅悃鎮(zhèn)舉辦全縣鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)2期共200人。分別赴重慶、__、__等省內(nèi)外高校招聘高校畢業(yè)生 160名。積極挖掘高層次人才、離職退休專業(yè)人員共46人,充分發(fā)揮其“行家里手”的作用。在各類專業(yè)技術(shù)人員中開展“以高帶低、以老促新”的專業(yè)技術(shù)人員傳、幫、帶工作,實施各類人才對接幫扶、指導(dǎo)263人,加速人才成長發(fā)展速度,為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的智力支撐。

六、緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)主題,組織部門自身建設(shè)得到新提升

一是制定學(xué)習(xí)活動方案,通過“讀好書、閱報刊、聽講座、入基層、撰心得”,推動組工干部不斷創(chuàng)新拓展思路,采取“科室長講一堂專業(yè)課、分管領(lǐng)導(dǎo)作一次總評和現(xiàn)場開展一次學(xué)習(xí)測試”三個一講學(xué)評學(xué),不斷強化組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。二是結(jié)合科室崗位職能,定期組織干部職工圍繞做好干部工作、基層組織建設(shè)工作、調(diào)研工作、信息工作等交流經(jīng)驗,研究問題,不斷增強創(chuàng)優(yōu)意識、責(zé)任意識、敬業(yè)意識、自律意識,提高工作能力、服務(wù)水平及從政能力。三是通過亮身份、亮窗口、亮業(yè)績,實行佩證上崗,崗位,明確每個組工干部的具體工作任務(wù)和目標,進一步規(guī)范組工干部工作行為和生活行為,引導(dǎo)干部改進作風(fēng),提升為民服務(wù)意識。四是通過省、州、縣相關(guān)報刊、內(nèi)外網(wǎng)、電視、短信平臺等加大對組織工作的宣傳力度。目前,宣傳報道先進典型40余次,創(chuàng)辦“創(chuàng)先爭優(yōu)獻禮建黨90周年”、“換屆風(fēng)氣”、“四要十不準”、“學(xué)習(xí)李林森先進事跡”等專欄18期。上報信息240余期,被省、州有關(guān)內(nèi)、外網(wǎng)和有關(guān)報刊采用1(條),編發(fā)《__黨建》5期,制作宣傳欄7期。

七、存在的主要問題和下步工作打算

第4篇 組織部辦公室xx年度工作總結(jié)/年終總結(jié)及xx年工作計劃

一、主要工作完成情況

1、扎實開展部內(nèi)思想作風(fēng)紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動

7月份,根據(jù)市委統(tǒng)一部署,開展了部內(nèi)思想作風(fēng)紀律整頓活動。結(jié)合實際制定了活動實施方案,并認真組織實施。按照上級要求,組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí),記寫學(xué)習(xí)筆記,撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎(chǔ)上,向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份,共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題,制定了《市委組織部思想作風(fēng)紀律整頓活動整改方案》,認真落實各項整改措施,完成了各項預(yù)定目標和任務(wù),順利通過了市委督查組的檢查驗收。

8月份開始,按照市學(xué)教辦的統(tǒng)一安排,開展了部內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動?;顒又校e極發(fā)揮表率作用,堅持學(xué)在前,走在前,舉辦了集中培訓(xùn)班,通過開通熱線電話、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式,廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條;召開了專題民主生活會,找準問題,剖析根源;同時,狠抓整改落實,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)水平,設(shè)立了工作提示牌,修訂完善了機關(guān)制度匯集,促進了各項工作的制度化和規(guī)范化,整體活動進展順利,效果明顯。

2、高標準做好內(nèi)部管理、后勤服務(wù)等日常工作

一是受理上級來文來電263份,下發(fā)各類文件21份,及時傳閱文件,傳達市委、市政府決策、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖,做到了準確快捷,確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周

二、五理論學(xué)習(xí)制度,開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動7次,拓寬了機關(guān)干部的知識面,增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結(jié)、黨建重點工作匯報等材料的撰寫,不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表,繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排,月末檢查督促,規(guī)范了程序,確保了日常工作落實。四是嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度和報帳程序,完成了機關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。五是規(guī)范車輛管理,協(xié)調(diào)車輛使用,保證了公務(wù)用車。

3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作

4、認真做好信訪工作

全年共受理黨員干部來信來訪46件,立案25件,已全部結(jié)案,結(jié)案率100%。工作中,一是部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,親自批閱信件,親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調(diào)整補充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊,進一步規(guī)范了立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序。四是按照省、市統(tǒng)一安排,扎實開展了重復(fù)信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度,切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作,維護了全市社會大局穩(wěn)定。六是加大信息上報力度,全年被《河南組工信訪》采用8條。

5、積極主動完成各項臨時性工作

一是組織召開了組織史編纂工作會議,完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務(wù)。

二是積極參與了全市創(chuàng)優(yōu)活動,做好機關(guān)、責(zé)任區(qū)清掃保潔工作。

三是服務(wù)大局,認真做好機關(guān)和家屬樓的非典防治工作。

四是配合做好了公開考錄機關(guān)工作人員和公開選拔非黨領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)工作。

五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務(wù)及會后財務(wù)結(jié)算。

六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務(wù)。

七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災(zāi)捐款等臨時性工作。

二、存在問題及明年工作打算

xx年,辦公室在克服資金少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下,作了大量工作,但還存在一些問題和不足:一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現(xiàn)象;二是開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的力度還不夠,學(xué)習(xí)形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中,采取有效措施,認真研究,努力加以解決。

xx年工作計劃思路

一是圍繞“學(xué)習(xí)貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神,努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線,積極探索新形勢下的服務(wù)方式,努力實現(xiàn)由事務(wù)型服務(wù)向知識型服務(wù)的轉(zhuǎn)變,由督促型工作向帶動型工作的轉(zhuǎn)變,突出主動性,爭取創(chuàng)造性,使辦公室的各項工作上檔次、上水平。

二是繼續(xù)推行月初安排、月末總結(jié)制度。通過月工作安排表,把部內(nèi)的工作和業(yè)務(wù)量化、細化到各科室,責(zé)任落實到人,形成職責(zé)清晰,責(zé)權(quán)一致的合理工作格局,促進日常工作高效有序開展;

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三是加大信息報送和對外宣傳力度,力爭將“靈寶黨建網(wǎng)”建成政策性強、內(nèi)容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站,提高省級以上稿件采用率,努力實現(xiàn)中組部信息發(fā)稿零的突破;

四是強化信訪基礎(chǔ)工作,完善信訪工作機制,加大信訪工作人員辦案力度,確保在三門峽市組工信訪工作的領(lǐng)先地位;

五是繼續(xù)實行機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)制度,保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實。

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第5篇 學(xué)院團委組織部社會實踐總結(jié)會計劃

活動主辦方:

北京工業(yè)大學(xué)實驗學(xué)院團委組織部

活動介紹:

上學(xué)年,我團委組織部應(yīng)學(xué)院的特色班級活動、迎奧運等實踐內(nèi)容的要求,組織開展了“班級社會實踐活動”。為了使同學(xué)加深對社會實踐的了解與認識以及對上學(xué)年實踐活動的總結(jié)和對各支部的感謝,召開社會實踐總結(jié)展示會。

活動目的:

通過社會實踐活動,豐富了同學(xué)們的課余生活,給了同學(xué)們一個深入社會、了解社會的機會,增強了同學(xué)們參與社會活動、服務(wù)社會的意識,為今后走上工作崗位打下基礎(chǔ),鍛煉工作能力。

實踐意義:

社會實踐是大學(xué)生走向社會的一個很重要的鍛煉環(huán)節(jié), 也是教育與實踐相結(jié)合的具體體現(xiàn)。通過各支部組織社會實踐活動,同學(xué)們增強了組織性紀律性的觀念,工作時間服從規(guī)章制度,具體工作要服從組織安排。從實踐中,同學(xué)們更加充分的了解了社會,鍛煉了工作能力,通過大量具體操作,鍛煉同學(xué)們發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,提高了與人交流的能力,提高了自身素質(zhì),學(xué)習(xí)了更多的知識,增強了團隊精神,提高了服務(wù)社會、奉獻愛心的意識。在社會實踐過程中,不免會遇到困難,但同學(xué)們認真學(xué)習(xí),有不懂的地方就問,隨著經(jīng)驗的不斷積累,錯誤的逐漸減少,工作效率不斷提高。這一點不但充分的體現(xiàn)了“磨刀不誤砍柴工”的道理,更是如何通過合理的分工、有效改善工作流程、發(fā)揮團隊最高戰(zhàn)斗力、使工作效率最高化的現(xiàn)實案例,因此更加鍛煉了同學(xué)們克服困難的勇氣。您現(xiàn)在閱覽的是好總結(jié)范文網(wǎng)謝謝您的支持和鼓勵?。。?/p>

實踐使大家深刻的理解只有堅持理論聯(lián)系實際相結(jié)合,我們才能步入成才之路。社會要求當代大學(xué)生把書本知識與社會實踐緊密結(jié)合起來,使自己的知識與才能更好地服務(wù)于現(xiàn)代化建設(shè),即將理性知識轉(zhuǎn)化成改造世界的物質(zhì)力量。實踐活動不僅使同學(xué)們具備了豐富的專業(yè)知識和高超的業(yè)務(wù)水平, 更加鍛煉了綜合素質(zhì),掌握了實踐技能, 使同學(xué)們學(xué)到了書本上學(xué)不到的知識, 掌握了在學(xué)校中學(xué)不到的技術(shù), 同時也縮短了理論與實踐脫離的距離。 同學(xué)們在這個實踐課堂里自由馳騁, 發(fā)揮自己的才能, 開創(chuàng)自己的基業(yè), 充分利用在校期間的以學(xué)習(xí)為主、學(xué)好和掌握科技知識的有力條件, 在社會實踐中磨煉自己, 真正鍛煉和提高自己的實際工作和適應(yīng)能力。

社會實踐總結(jié)會安排:

宣傳形式:展板

時間:xx年年11月

地點:待定

前期準備:

借教室:趙昕

布置會場:李國強 陳卓 于巍宏 曹一萌

維持秩序:王夢 劉琳悅 李媛媛

景曉旭負責(zé):借獎狀9張 買獎品

經(jīng)費預(yù)算:買獎品 350 元

總結(jié)會大體流程:

1、 主持人宣布總結(jié)會開始

主持人:王思娜

2、 介紹嘉賓

團委書記張帆老師

團委副書記貫爽

團委常委:李斌 張玥

原組織部部長:程賽 仇碩

組織部部長:張思琪

3、 主持人宣讀社會實踐活動目的、意義以及有關(guān)內(nèi)容您現(xiàn)在閱覽的是好總結(jié)范文網(wǎng)謝謝您的支持和鼓勵?。?!

上學(xué)年,我團委組織部應(yīng)學(xué)院的特色班級活動、迎奧運等實踐內(nèi)容的要求,組織開展了“班級社會實踐活動”。通過社會實踐活動,豐富了同學(xué)們的課余生活,給了同學(xué)們一個深入社會、了解社會的機會,增強了同學(xué)們參與社會活動、服務(wù)社會的意識,為今后走上工作崗位提供了方便。通過各支部組織社會實踐活動,同學(xué)們增強了組織性紀律性的觀念,工作時間服從規(guī)章制度,具體工作要服從組織安排。從實踐中,同學(xué)們更加充分的了解了社會,鍛煉了工作能力,通過大量具體操作,鍛煉同學(xué)們發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,提高了與人交流的能力,提高了自身素質(zhì),學(xué)習(xí)了更多的知識,增強了團隊精神,提高了服務(wù)社會、奉獻愛心的意識。

4、 進行上學(xué)年實踐回顧總結(jié),播放短片

短片制作:

秦雨 付邵陽

短片播放:付邵陽

短片時間:5分鐘左右

4、宣布獲獎支部

一等獎:066141支部

二等獎:066142支部 056152支部

三等獎:055211支部 066151支部 065411支部 056142支部 066171支部

06電信

5、為獲獎支部頒發(fā)獎品及獎狀

獎品:u盤 書 筆

請頒獎嘉賓為獲獎支部頒獎

6、請優(yōu)秀支部代表談?wù)剬嵺`感想您現(xiàn)在閱覽的是好總結(jié)范文網(wǎng)謝謝您的支持和鼓勵!?。?/p>

066142支部支書 申思

066151支部支書 李娜

7、主持人宣布大會結(jié)束

注:此次大會會邀請07級支書參加,了解實踐活動,為今后開展實踐活動做準備。

活動總結(jié):

通過實踐活動,同學(xué)們的思想素質(zhì)有了明顯的進步和提高,客觀現(xiàn)實給同學(xué)們的教育卻是課堂教學(xué)所無法比擬的,實踐使同學(xué)們多了一份成熟,少了一份幻想和不現(xiàn)實.同學(xué)們在向社會提供服務(wù)的同時,使自己所學(xué)的理論知識得以運用于實際,提高了自身的工作能力,培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神。社會實踐使我院學(xué)生增長了才干,提高了自身素質(zhì)。通過實踐,學(xué)生分析問題、解決問題的能力得以提高;通過實踐,學(xué)生組織能力、社會活動能力顯著增強;通過實踐,學(xué)生獨立思維能力、動手能力得到鍛煉;通過實踐,學(xué)生的知識和基本技能得到檢驗,使他們正視自身不足,找準健康成長的方向。社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地里,學(xué)生的人生價值得到了體現(xiàn),為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎(chǔ)。

第6篇 組織部2023年工作總結(jié)與計劃

一年來,在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,在州委組織部的指導(dǎo)下,我縣組織工作堅持以鄧--理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的xxx全會和州組織工作會議精神,緊緊圍繞全縣工作大局,牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,推動各項工作的有序開展,為促進我縣經(jīng)濟快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、開展的主要工作

(一)認真做好縣、鄉(xiāng)換屆準備工作。

1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子加強自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力教育活動。制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子加強自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力教育活動的實施意見》,舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要深入剖析有無放松工作、等待觀望的行為,有無跑官要官、傳播小道消息的行為,有無違反組織紀律的行為,有無危害團結(jié)的行為。

2、認真分析全縣干部結(jié)構(gòu),并對鄉(xiāng)科級后備干部進行素能測試。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況,同編委辦對接,對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部編制情況進行統(tǒng)計分析,為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好了充分準備。同時組織了中青年后備干部進行統(tǒng)一閉卷考試,為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù)。

3、對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進行信息采集。制作了《干部信息采集表》,對全縣的領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進行信息采集。

4、認真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實從優(yōu)待警的精神,對公安、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和任職試用期已滿的干部進行了推薦、考察,同時對縣直單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新成立的單位進行推薦和考察。

5、認真做好干部檔案審核工作。根據(jù)干部人事檔案審核達標的新要求,對已達標的檔案重新進行了檢查、調(diào)整。

(二)認真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》,切實做好干部教育培訓(xùn)工作。

1、組織干部參加各類培訓(xùn)。選派名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部名鄉(xiāng)科級干部赴省內(nèi)外各級培訓(xùn)機構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織名副縣級后備干部參加第一期領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試。

2、整合資源,提高專題培訓(xùn)質(zhì)量。通過深入了解,根據(jù)基層實際,充分整合現(xiàn)有資源,請專業(yè)教師授課等方式開辦培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨在農(nóng)村的各項方針政策,農(nóng)村脫貧致富途徑,基層黨組織的地位和作用等。培訓(xùn)干部xxx人次。

(三)著力加強人才工作,推動一村一名大學(xué)生工程的實施

1、超前謀劃,啟動一村一名大學(xué)生工程。研究出臺一村一名大學(xué)生工程實施方案。將xxx名高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作,并選派到村工作xxx年。

2、建立長效機制,確保一村一名大學(xué)生工程有序開展。在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領(lǐng)導(dǎo)等方面進行了明確。

3、多渠道、多形式提升素質(zhì)。為保證我縣農(nóng)村急需人才留得住,用得上,通過電大渠道提升村干部學(xué)歷,開設(shè)建設(shè)社會主義新農(nóng)村所需的相關(guān)專業(yè)。

(四)切實加強干部監(jiān)督工作。

1、加強日常監(jiān)督。協(xié)助縣紀委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行檢查考核,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部分別作了述職述廉報告??萍壐刹拷涣耸雎毷隽畧蟾?,并裝入個人廉政檔案。受理群眾來信,接待來訪人(20xx開發(fā)區(qū)年終工作總結(jié))員。完成省長信箱督辦件。對我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進行自查。

2、實行鄉(xiāng)科級黨委(黨組)任免干部預(yù)審制。為嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領(lǐng)導(dǎo)干部,變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督,切實防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),制訂出臺了干部任免預(yù)審制度。

(五)以深化三級聯(lián)創(chuàng)活動為載體,切實加強基層組織建設(shè)

1、圍繞促進經(jīng)濟快發(fā)展,建設(shè)和諧新農(nóng)村這一主題,全面加強黨的基層組織建設(shè)。進一步深化兩強化、雙工程、三建設(shè)、一崗一補兩制和四個新這三大成果,認真組織實施六個一工程。一是理清一條發(fā)展思路。結(jié)合全縣兩會的召開,指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村認真組織力量制定xx規(guī)劃,明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村的發(fā)展思路。二是培育一批建設(shè)社會主義新農(nóng)村的示范新村。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求和上下結(jié)合、整合資源的原則,確定了建設(shè)社會主義新農(nóng)村名單,篩選上報了社會主義新農(nóng)村示范新村。從縣直單位抽派黨性強、作風(fēng)正、能干事的黨員干部組成三農(nóng)服務(wù)團,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展服務(wù)三農(nóng)工作。三是全面啟動一村一名大學(xué)生計劃。制定了一村一名大學(xué)生村干部管理辦法。結(jié)合一村一名大學(xué)生計劃的實施,有計劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結(jié)構(gòu)。四是培養(yǎng)一批雙培雙帶能手和一批實踐三個代表示范行動黨組織、黨員。組織力量對雙培雙帶活動、農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)和實踐‘三個代表’示范行動等進行調(diào)研,對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足,有針對性地提出了解決辦法和完善措施。制定了全縣發(fā)展黨員計劃,加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設(shè)工作。

2、立足四抓四求,開展三創(chuàng)三強。在基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)各項工作中,我縣立足于抓點求突破、抓面求鞏固、抓調(diào)研求創(chuàng)新、抓督查求落實的工作思路,以農(nóng)民群眾滿意為標準,以提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵,以健全村民自治機制為重點,以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位為目的,切實開展上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng)、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強基礎(chǔ)、強素質(zhì)、強機制的三創(chuàng)三強活動,積極探索兩推一選、公推公(直)選、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)工作機制。

3、進一步加強重點工程項目區(qū)基層組織建設(shè)。我縣緊緊圍繞抓黨建、促遷安這條思路,采取五抓五加強的工作措施。一是抓關(guān)鍵,加強鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);二是抓隊伍,加強移民工作主心骨建設(shè);三是抓動力,加強移民黨員干部的思想政治建設(shè);四是抓保障,加強移民工作的制度建設(shè);五是抓發(fā)展,加強移民工作的物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)。

4、做好黨員發(fā)展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導(dǎo),認真貫徹執(zhí)行堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。制定了《年發(fā)展黨員工作計劃》,全縣計劃年內(nèi)發(fā)展黨員xxx名。

二、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作,我們也清醒的看到,與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比,與新形勢、新任務(wù)對組織工作的要求相比,我們的工作還存在一些不足。主要是:一些工作敏感性、預(yù)見性、主動性不強;黨員和干部培訓(xùn)工作規(guī)模較小;各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和人才隊伍結(jié)構(gòu)與我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的要求存在明顯差距;干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快我縣經(jīng)濟快速發(fā)展要求存在明顯差距;農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng);組工干部在深入調(diào)查研究、總結(jié)基層經(jīng)驗、加速信息反饋方面還需要進一步加強;組工干部隊伍素質(zhì)有待進一步提高等。

三、下年工作打算

一是堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦,把學(xué)習(xí)貫徹三個代表重要思想進一步引向深入,認真做好干部培訓(xùn)工作。二是按照提高發(fā)展能力,優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求,積極穩(wěn)妥地做好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。三按照適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的要求,深化干部人事制度改革。四是按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求,深入開展三級聯(lián)創(chuàng)活動。五是切實加強干部監(jiān)督工作。六是進一步加強組織部門自身建設(shè)。

第7篇 2023年區(qū)委組織部電教中心工作總結(jié)及2023年工作計劃

XX年,區(qū)委組織部電教中心緊緊圍繞區(qū)委工作大局以及部內(nèi)年初工作目標要求,突出抓好科學(xué)發(fā)展觀活動的宣傳工作、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作以及黨員電化教育工作,全區(qū)電教工作取得了新的成績。

一、圍繞中心、服務(wù)大局,做好區(qū)科學(xué)發(fā)展觀活動的宣傳報道工作

為配合區(qū)科學(xué)發(fā)展觀活動深入有效開展,xx黨建網(wǎng)開辟“區(qū)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”專題網(wǎng)頁,聯(lián)合電視臺、報社、xx新聞網(wǎng),對全區(qū)機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)等黨組織的科學(xué)發(fā)展觀活動實現(xiàn)文字、圖片、視頻的全方位宣傳報道。同時,充分發(fā)揮xx組織工作視頻會議系統(tǒng)的功能,對科學(xué)發(fā)展觀宣講團成員的授課現(xiàn)場進行直播與錄像,制作成輔導(dǎo)素材上傳到科學(xué)發(fā)展觀專題網(wǎng)頁中供黨員群眾下載觀看。針對第三批學(xué)習(xí)實踐活動面向廣大農(nóng)村的特點,向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)等第三批參學(xué)單位下發(fā)由市委組織部制作的“第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題輔導(dǎo)講座”、“xx屆四中全會專題輔導(dǎo)講座”聲像教材1200余套,增強了學(xué)習(xí)實踐活動實效。

二、真抓實干、大膽創(chuàng)新,積極發(fā)揮xx黨建信息化系統(tǒng)的作用

xx黨建網(wǎng)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)、組織工作視頻會議系統(tǒng)在去年全面展開的基礎(chǔ)上,向縱深推進。XX年,電教中心對全區(qū)所有遠程教育站點的常規(guī)檢查工作不放松,定期到鎮(zhèn)、村開展各種技術(shù)培訓(xùn)。9月7日,我區(qū)遠程教育站點建設(shè)再次順利通過省里的檢查驗收。xx黨建網(wǎng)欄目設(shè)置更趨合理,稿件信息量更多,網(wǎng)友參與度更高。截止目前為止,XX年xx黨建網(wǎng)錄用稿件達1389條,同比增長145%;網(wǎng)友評論達121條,同比增長78%。XX年利用組織工作視頻會議系統(tǒng)把xx講壇、開放式講座、雙提講堂、科學(xué)發(fā)展觀宣講等向鎮(zhèn)、村、社區(qū)等基層黨組織直播達24次,同比增長84%。視頻直播培訓(xùn)層次高,內(nèi)容豐富,貼近黨員群眾生活實際,節(jié)省大量人力物力,越來越受到他們的歡迎,被稱之為“家門口的大學(xué)”。xx黨建信息化系統(tǒng)取得的成效,逐漸受到省內(nèi)其他市區(qū)的關(guān)注。9月10日,南京市六合區(qū)委組織部到我區(qū)專題調(diào)研組織工作視頻會議系統(tǒng)建設(shè)。

三、拓展領(lǐng)域、與時俱進,不斷增強黨員電教新活力

根據(jù)年初組織部工作會議精神,電教中心認真做好部重點工作的新聞片、專題片的拍攝制作和報道工作,基本做到了重要會議、重點工作、重大活動的全程記錄。今年,共為省市區(qū)電視臺選送新聞片30余部。7月份,配合七一表彰,對星辰實驗學(xué)校、長汀村書記吳志南等紅旗黨組織和模范共產(chǎn)黨員進行了電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)的宣傳報道;8月份,反映我區(qū)視頻會議系統(tǒng)特色與成效的“xx組織工作視頻會議開創(chuàng)黨員干部教育培訓(xùn)新途徑”專題片在江蘇衛(wèi)視播出;9月份,對我區(qū)第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進行總結(jié)而制作的“全區(qū)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動紀實”專題片,在第二批學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)暨第三批學(xué)習(xí)實踐活動動員大會上播出;于此同時,協(xié)助cctv3臺的非常6+1節(jié)目記者對我區(qū)XX年應(yīng)聘的大學(xué)生村干部惲超進行拍攝。10月份,對我區(qū)4位大學(xué)生村干部進行了電視臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)的宣傳報道。

XX年電教中心重點工作主要設(shè)想,共三個方面:

一、提高電教片藝術(shù)性。 在做好傳統(tǒng)工作專題片的基礎(chǔ)上,深入挖掘人物性格,豐富鏡頭語言,增強電教片的藝術(shù)性、觀賞性。

二、擴大遠程教育影響力。 逐步從利用視頻會議系統(tǒng)直播各項培訓(xùn)活動向利用視頻會議系統(tǒng)開展遠程座談會、網(wǎng)上直播文體活動轉(zhuǎn)變,向電視臺的視頻直播車靠攏。積極聯(lián)合各部門各單位利用遠程教育有效開展各項會議和活動。

三、創(chuàng)新xx黨建網(wǎng)新格局。 培訓(xùn)組織部門各科室利用xx黨建網(wǎng)現(xiàn)有平臺,存儲文件材料,使黨建網(wǎng)成為組織部門移動辦公的平臺。創(chuàng)新新形勢下網(wǎng)上黨建的新模式。

第8篇 書法協(xié)會組織部工作總結(jié)與計劃模板

20xx年,相城區(qū)書協(xié)在區(qū)文聯(lián)和xx市書協(xié)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神,堅持黨的“百花齊放、百家爭鳴”的文藝方針和“三貼近”的工作要求,精誠團結(jié),共謀發(fā)展,繁榮創(chuàng)作,竭誠服務(wù)于社會,在組織管理、藝術(shù)創(chuàng)作、服務(wù)社會等方面取得了顯著成績,獲得社會的良好贊譽?,F(xiàn)將主要工作匯報

一、組織管理工作再上新臺階。

組織機構(gòu)的健全和完善是工作順利開展的關(guān)鍵。相城區(qū)書協(xié)成立以來特別重視組織機構(gòu)和隊伍建設(shè)。去年召開了一次會員大會、一次理事會議,并利用各種活動、比賽展覽的機會,加強相互間的溝通交流。年底還在開通了相城書協(xié)博客網(wǎng)站,作為聯(lián)系會員的橋梁與紐帶,隨時讓會員們了解區(qū)書協(xié)的動向和有關(guān)信息。年內(nèi),區(qū)書協(xié)還新增了2名理事和6名會員,并推薦了1名優(yōu)秀會員加入蘇州市書協(xié)、2名會員加入省書協(xié)。

二、會員藝術(shù)創(chuàng)作取得新突破。

書法創(chuàng)作和展覽是協(xié)會工作的主線。20xx年我區(qū)書法創(chuàng)作水平又有新的突破。一年來,共有20余人(次)件作品入選參加全國、省、市的各項展事活動,100余件作品發(fā)表、入編入集書法專業(yè)報刊、作品集和書法主流網(wǎng)絡(luò)。

20xx年6月,在蘇州市紀委舉辦的蘇州市“廉潔是福”書畫比賽中,王少輝獲一等獎、何熠青獲二等獎、沈才林、裔志杰、侯錦亭、承伯南、金建國、盛建明、周益獲三等獎。

20xx年6月,在江蘇省“迎奧運”企業(yè)職工書畫比賽中,盛建明獲三等獎,沈才林獲優(yōu)秀獎;

20xx年7月,“相城之約書畫小品展”在《書法報》發(fā)表;

20xx年9月,周雪耕作品入展中國書協(xié)千人千作展;

20xx年10月,裔志杰作品入展全國第xx屆書壇新人展;

20xx年11月1日,周雪耕書法作品大型網(wǎng)絡(luò)展在中國書法家網(wǎng)站成功舉辦。

20xx年下半年,曹后靈、周雪耕、方建明、裔志杰作品入選“吳門書道——蘇州書法晉京展”,并于20xx年3月21日在中國美術(shù)館展出。

三、服務(wù)會員、社會呈現(xiàn)新亮點。

20xx年,書協(xié)圍繞服務(wù)會員、服務(wù)群眾開展了一系列活動,進一步提高了會員的藝術(shù)水平,同時為推動全區(qū)文化建設(shè)發(fā)揮了積極的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)作用。

7月6日,書協(xié)召開了上半年工作會議。會議有三項議程:一是布置下階段工作;二是點評書協(xié)會員作品;三是布置中國書法史會務(wù)工作。30多名會員都帶來了各自的作品進行現(xiàn)場觀摩交流。書協(xié)邀請林再成老師進行點評。林老師對每一件作品都進行了深入細致的點評,不講套話,不保留,近二個小時一直站著不停地評點講解,下午仍繼續(xù)進行個別交流,讓大家獲益匪淺,也深受感動。

7月18日上午,“首屆中國書法史講壇”在相城區(qū)隆重開幕。這是蘇州市和中國書法家協(xié)會首次合作推出的書法高端學(xué)術(shù)講壇,傅申、白謙慎、黃惇、叢文俊、張朋川等5位書法研究專家和50多位重點高校的碩、博士生以及來自全國各地的百余名書法愛好者匯聚一堂。中國書法家協(xié)會分黨組書記趙長青等領(lǐng)導(dǎo)出席了開幕式。為辦好這次活動,書協(xié)王少輝、周雪耕、方建明、沈才林、裔志杰、盛建明、王一峰等不少同志幾天來都放棄休息,擠出時間參加會務(wù)工作,為活動的成功舉辦作出了貢獻。同時,書協(xié)、美協(xié)組織的“相城之約書畫小品展”也同時推出,向?qū)<液屯姓故玖讼喑菚嬶L(fēng)采。

為提高廣大會員的積極性,區(qū)文聯(lián)、書協(xié)組織會員在參加全國第xx屆新人展,組織選送了11人17幅作品,并統(tǒng)一支付了參賽費五百多元。

年底,相城區(qū)紀念改革開放30周年書畫作品展順利舉行。書協(xié)、美協(xié)先后共征集書畫作品44幅,因場地有限,最后在在水一方一樓會議廳展出書畫作品26幅(其中書法20幅),受到兩會代表委員的好評。

20xx年1月21日,區(qū)書協(xié)部分骨干會員積極參加相城區(qū)文聯(lián)組織的“三下鄉(xiāng)”活動。雖然下著小雨,但沈才林、盛建明、譚良根、唐建良、周益、王一峰、黃翔、裔志杰等8位同志熱情不減,一個小時的時間里,共寫出300余副春聯(lián),將一幅幅充滿祝福的春聯(lián)送到群眾手中,受到大家的熱烈歡迎。

此外,廣大書協(xié)會員還熱心于公益事業(yè),5.12汶川地震發(fā)生后,書協(xié)會員情系災(zāi)區(qū),通過手中的筆表達了對受難同胞的關(guān)愛之情,先后創(chuàng)作作品20件,連同“花城之春”書畫展的部分作品分成18組,每組3000元,義賣54000元全部當場捐給區(qū)慈善總會。

20xx年工作設(shè)想

今年,區(qū)市民活動書畫活動室將啟用,我們將作為書協(xié)活動基地,為廣大會員學(xué)習(xí)、交流、提高搭建良好的服務(wù)平臺。

一、創(chuàng)作與提高

1、指導(dǎo)會員創(chuàng)作。會員創(chuàng)作仍然是今年我會主要工作任務(wù),會員作品力爭入選全國、省、市專業(yè)展上有所突破。

2、加強觀摩交流。每季度在活動中心舉辦一次會員臨帖作品觀摩會(展),倡導(dǎo)多臨帖、多入古理念,提高會員藝術(shù)水準。

3、舉辦講座、筆會。適時組織會員筆會和講座,會員每季度交習(xí)作1幅,由協(xié)會組織邀請書壇名家對作品進行點評。

二、展覽和活動

1、舉辦慶祝建國六十周年書法作品展。

2、每月舉辦一名理事個人作品展。

3、適時組織“書香進社區(qū)”為民服務(wù)活動。

4、準備全國第xx屆青年書法篆刻作品展。

三、組織和管理

1、召開1—2次會員交流會議,組織公益活動,對骨干會員進行重點聯(lián)絡(luò)。做好會員會費收繳工作。

2、依托網(wǎng)絡(luò)加大對書協(xié)工作的宣傳、報道,辦好相城書協(xié)博客,將書協(xié)活動及時上傳,也請廣大會員積極參與發(fā)帖。

第9篇 組織部總結(jié)與計劃

組織部總結(jié)與計劃

組織部總結(jié)與計劃篇一

隨著本學(xué)期的教學(xué)工作尾聲,學(xué)生會工作及活動也已暫告一段落。這一學(xué)期以來,在我校團委老師的領(lǐng)導(dǎo)及我部成員的共同努力下,我部取得了不錯的成績,在探索工作新方法、新思路的道路上,邁出堅實的一步。下面我們作如下工作總結(jié)。

一、團員注冊及發(fā)展新團員

本學(xué)期開始我們按照校團委的要求,及時對學(xué)生團證進行注冊,及時收繳團費做好記錄工作后上報領(lǐng)導(dǎo)。進行大力的宣傳教育,在上一學(xué)期的基礎(chǔ)上增加了不少新團員。

二、開展主題團日活動,豐厚團員文化生活

為豐富同學(xué)們的校園文化生活,全面推進大學(xué)生黨團思想建設(shè),我組織

部要求每月每個班的團支書開展一次團課活動,并要求每個活動做到了有計劃、有過程、有總結(jié),每次團課之后需要拍攝照片上交給我部,在此過程中團支書集中反映同學(xué)們熱情高漲,取得良好效益。

三、積極配合校學(xué)生會各部門活動

為豐富學(xué)生的課后生活,校學(xué)生會的每個成員都在奉獻自己的一份力量,組織部成員也不例外,干事們積極配合團委學(xué)生會,在每一場活動中,干事們學(xué)會了協(xié)調(diào),學(xué)會了組織,也學(xué)會了互相幫助,我部凝聚力也得到明顯提升。部員們表示看到活動的順利舉辦,就是對他們的最大鼓勵。

四、干事的成長

期末將至,部門即將面臨換屆,大一年級的干事這一年來已經(jīng)逐漸成長。從開始的不熟悉工作到現(xiàn)在做事有條不紊,得心應(yīng)手。干事們現(xiàn)已經(jīng)能夠處理大部分日常工作,這也得到學(xué)生會的肯定。過去的一年干事的培養(yǎng)是我們工作中得重中之重,為了使他們更好的開展工作,學(xué)以致用,我們深入與干事們進行交流,大家紛紛表示想要繼續(xù)留在部門。

五、進行優(yōu)秀團支部,團課特色獎評比。

這一年來各支部積極開展各種活動,該學(xué)期期末我部門對于這一年來各支部的的綜合表現(xiàn)評比出優(yōu)秀團支部三個班級,對團日活動進行公正評比,評選出團課特色獎兩個班級。分別獎勵200元、100元獎金,并頒發(fā)獎狀。

六、缺點與不足

總的來說,通過大家的努力,取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動,增強了團總支組織部的凝聚力,培養(yǎng)和鍛煉了新的干事,為團總支學(xué)生會注入了一股新生力量,也正是因為新干事的加入,我們工作開展的更順利。但同時干事們在工作中,遇事的經(jīng)驗不足、考慮問題的.不周全、督促的不到位,也出現(xiàn)了一些失誤,工作方法上仍有改進的空間。作為部長,我們及時地把過去的工作經(jīng)驗傳授給新成員,讓他們更有效地完成工作,更團結(jié),少走彎路,力所能及去引導(dǎo)干事們做的更好。

下學(xué)期的工作計劃:

一、 按時收繳團費和團員證并注冊,我們要求各班團支書每個月以繼續(xù)開展團日活動,并交到組織部存檔,期末將進行總結(jié)、評比。

二、開展每周例會,要求部員必須參與,并在會上總結(jié)班團組織活動開展情況,交流相關(guān)經(jīng)驗。

三、每班的團課開展。我們會積極督促。在吸取上個學(xué)期團日活動舉辦的經(jīng)驗上,我們會更好的開展團日活動,向同學(xué)們傳播黨與團的知識,培養(yǎng)新人才

四、 積極配合其他部門工作,互相協(xié)調(diào),相互學(xué)習(xí),取長補短。

五、 開展納新工作,吸納新成員,為組織部的發(fā)展繼續(xù)奮斗。

以上就是這個學(xué)期的工作總結(jié)以及下學(xué)期的工作計劃,總的來說,這學(xué)期的工作基本完成,但仍有不足和缺點,我部會仍不斷總結(jié),強化組織概念,下學(xué)期,我們一定不負眾望,認真完成自己的工作,為校學(xué)生會做出更好的貢獻。

組織部總結(jié)與計劃篇二

本學(xué)期由于各種原因,導(dǎo)致組織部的各項工作出現(xiàn)許多的問題,問題如下:

1.由于大部分成員第一次接觸組織部的工作,因此熟練程度,各成員之間配合的默契,不理想。

2.為做好整體的工作計劃,導(dǎo)致組織部的各項工作缺乏條理,效率低;各成員負責(zé)的工作分配混亂,導(dǎo)致成員對自身的工作缺少認識,重復(fù)工作和工作交替后停滯的現(xiàn)象時有發(fā)生。

3.工作缺乏中心與重心,造成組織、精神、紀律松散。

4.成員之間少有溝通認識,使得各個成員未能各盡其才,各施所長。

基于此,我個人對下學(xué)期做出如下工作計劃:

1.開學(xué)初必須做好整體的工作計劃和各個成員的工作安排,推行責(zé)任制,對于未完成工作任務(wù)或完成不理想的成員需承擔相應(yīng)的責(zé)任,鼓勵大家積極了解組織部各項工作。

2.提高體工作的效率,就要讓各成員之間加深溝通,相互了解,經(jīng)驗交流,充分發(fā)揮各自所長,各施其職,各盡其能,鼓勵各種創(chuàng)新方式與;到了期中、期末各做一次工作點評。

3.必須讓各成員明確本學(xué)期學(xué)??偟墓ぷ髦匦?,深入思想貫徹與在工作中實施;并規(guī)劃好與之相關(guān)的各項工作,加大宣傳力度,讓組織部更好的發(fā)揮其在系里對加強同學(xué)們思想領(lǐng)悟、精神升華、內(nèi)涵修養(yǎng)等更多的作用。

4. 加強與系里其他部門的合作與交流,促進學(xué)習(xí)與借鑒,讓組織部工作完成得更出色,活動開展得更豐富多彩。

5.組織部成員也應(yīng)該加強自身修養(yǎng),嚴以律己,文明守紀,不徇私、不包庇、學(xué)習(xí)與工作兩不誤,加深在老師與學(xué)生之間的溝通的作用,成為系里工作于學(xué)習(xí)的先鋒隊伍。

組織部工作總結(jié)、工作匯報、工作計劃(9篇范文)

“十五”期間工作回顧一、以加強干部隊伍建設(shè)為著力點,提高基層黨政班子執(zhí)政能力和整體素質(zhì)。一是緊扣福海經(jīng)濟發(fā)展形勢,調(diào)整配強領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持“重要崗位配強人、專業(yè)干部專業(yè)用、年齡結(jié)構(gòu)趨合理”的原則,陸續(xù)開展了重新選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、精選業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)精英,充實到四大支柱產(chǎn)業(yè)、教育系
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