第1篇 關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報(bào)告

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)，我局高度重視，精心組織，通過(guò)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，努力建設(shè)和造就科學(xué)執(zhí)政、干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)和諧、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子和紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)熱情、辦事公道、講求效率的公務(wù)員隊(duì)伍，真正形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供良好環(huán)境?，F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

一、解決突出問(wèn)題，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)

(一)開(kāi)展自查自糾，樹(shù)立良好形象。

為確保此次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展，我局認(rèn)真開(kāi)展自查自糾和調(diào)研活動(dòng)，認(rèn)真梳理，查擺問(wèn)題，著力解決當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的心態(tài)浮躁、意志消沉、不思進(jìn)取、紀(jì)律松弛等突出問(wèn)題。針對(duì)存在問(wèn)題，局黨委經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，提出了整改意見(jiàn)和整改驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：一是政治意識(shí)和大局意識(shí)方面。是不是存在政治不敏感、大局意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題;是否樹(shù)立和落實(shí)了科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)為我縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展服務(wù);是否正確處理部門與全局、個(gè)人與集體、眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益關(guān)系。二是紀(jì)律意識(shí)和工作作風(fēng)方面。是不是對(duì)上級(jí)指示、安排執(zhí)行不力;是不是對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，大而化之;是不是對(duì)局里制訂的規(guī)章制度視而不見(jiàn)，有令不行、有禁不止;是否不思進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。三是規(guī)則意識(shí)方面。是不是紀(jì)律制度制定不完善，保障措施不健全;是不是存在內(nèi)部管理混亂，紀(jì)律松馳，自由散漫，工作隨意性較大，想怎么干就怎么干現(xiàn)象。四是行政執(zhí)法方面。是否存在著執(zhí)法機(jī)構(gòu)不健全，人員、經(jīng)費(fèi)不落實(shí)，執(zhí)法主體不規(guī)范，執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法程序不夠規(guī)范等問(wèn)題。五是行政許可方面。是不是存在不作為、亂作為行為，是否存在重許可輕管理問(wèn)題。

通過(guò)開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，機(jī)關(guān)工作人員在看到自己差距的同時(shí)，也找到了努力方向。

一是通過(guò)學(xué)習(xí)，全體機(jī)關(guān)人員思想覺(jué)悟不斷提高，自覺(jué)地做對(duì)人民負(fù)責(zé)、讓群眾滿意的表率。

二是機(jī)關(guān)人員自覺(jué)遵守組織紀(jì)律，積極投身城市管理工作中，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。目前，機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

三是增進(jìn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作。各科室加強(qiáng)了相互溝通，通過(guò)互相尊重，互相配合，推動(dòng)了單位各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

(二)建立完善制度，實(shí)行規(guī)范管理。

我局建立、落實(shí)了上班簽到制、目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)，明確各科室的職責(zé)和工作人員的崗位責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，量化考核。建立健全操作規(guī)范、指導(dǎo)有力、約束有效的各項(xiàng)制度和規(guī)定，從根本上規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的從政行為，為各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制建立提供堅(jiān)實(shí)有力的保障。

二、實(shí)施陽(yáng)光政務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

(一)推行政務(wù)公開(kāi)。我局全面落實(shí)了政務(wù)公開(kāi)制度，制定了規(guī)范的服務(wù)指南和辦事流程，實(shí)行服務(wù)內(nèi)容、審批材料、辦理程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、法定依據(jù)、辦結(jié)時(shí)限、過(guò)錯(cuò)追究七公開(kāi)，并在黟縣商務(wù)局政務(wù)公開(kāi)欄公布，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

通過(guò)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，取得了以下成效：

(一)機(jī)關(guān)人員素質(zhì)得到提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。一是思想認(rèn)識(shí)有了明顯的提高。通過(guò)機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)工作的開(kāi)展，機(jī)關(guān)工作人員切實(shí)加深了對(duì)三個(gè)代表重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解，對(duì)中央的有關(guān)方針、政策有了比較全面、系統(tǒng)的把握。進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，更加牢固地樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識(shí)。 二是機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)工作為機(jī)關(guān)工作人員再次接受正面教育，真正為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)提供了良機(jī)。

(二)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng) 。機(jī)關(guān)黨員干部職工盡職盡責(zé)，深入基層調(diào)查研究，積極主動(dòng)地為企業(yè)服務(wù)，了解企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題，盡力為企業(yè)發(fā)展提供方便，堅(jiān)持開(kāi)展優(yōu)惠政策送上門，業(yè)務(wù)信息傳上門，排憂解難找上門的 三上門服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)做到深入基層、深入企業(yè)，主動(dòng)上門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。對(duì)于辦事人員，堅(jiān)持五個(gè)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做到一張笑臉相迎、一張凳子請(qǐng)坐、一杯清茶請(qǐng)喝，一句溫暖問(wèn)話、給予一個(gè)滿意答復(fù)。堅(jiān)持為人誠(chéng)實(shí)，基礎(chǔ)夯實(shí)，作風(fēng)扎實(shí)，服務(wù)務(wù)實(shí)的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。

三、存在問(wèn)題

我局紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)工作經(jīng)過(guò)全局上下的共同努力取得了階段性成果，但與縣委、縣政府的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)方面，還需進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí);二是由于體制不順等原因，執(zhí)法主體不規(guī)范的問(wèn)題還未得到根本解決。三是相關(guān)的執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)還要進(jìn)一步提高。

四、下一步工作打算

通過(guò)這次作風(fēng)作風(fēng)集中整頓和機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)提高了商務(wù)系統(tǒng)工作人員整體素質(zhì)，提高了服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。下一步我們將以這次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，抓隊(duì)伍加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量水平，促進(jìn)全縣商務(wù)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。

第2篇 公路局機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報(bào)告

公路局機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報(bào)告

按照市局關(guān)于切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定，我局在查擺問(wèn)題階段，緊緊圍繞干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)五個(gè)方面亟待解決的問(wèn)題，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表和召開(kāi)座談會(huì)等形式，深入基層廣泛征求社會(huì)各界特別是單位職工和所服務(wù)的基層群眾對(duì)本單位的意見(jiàn)和建議，經(jīng)整理，查找出本單位在機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在一些問(wèn)題，并進(jìn)行了深刻的剖析。

一、存在的主要問(wèn)題

一是抓思想教育不夠，干部職工的理論素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。具體表現(xiàn)為：干部職工理論功底不深，政策水平不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力不強(qiáng)。二是宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)水平有待提高。具體表現(xiàn)為：吃苦精神不夠，工作中呆在機(jī)關(guān)的多，深入基層的少。真正下去搞調(diào)研的少，對(duì)所服務(wù)的農(nóng)村和群眾了解不夠，基層工作開(kāi)展的不深不細(xì)。三是創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作責(zé)任心和事業(yè)心有待增強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：個(gè)別工作思路不清，辦法不多，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的膽識(shí)和魄力。有些難度大的工作存在辦事拖拉，推諉扯皮，效率不高的問(wèn)題。四是工作熱情不夠，精神狀態(tài)不佳。具體表現(xiàn)為：有些干部精神萎靡不振，上班無(wú)所事實(shí)，學(xué)習(xí)沒(méi)興趣，工作沒(méi)勁頭。有的干脆上網(wǎng)聊天或者玩游戲。五是機(jī)關(guān)規(guī)章制度落實(shí)不力，干部紀(jì)律松懈。對(duì)制定的單位內(nèi)部管理制度、干部職工考核細(xì)則等沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，造成管理不力。具體表現(xiàn)為：上下班有遲到、早退現(xiàn)象，上班期間擅自離崗等現(xiàn)象存在。

二、原因剖析

1、制度還不健全，沒(méi)有形成激勵(lì)機(jī)制一是首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、崗位責(zé)任制等項(xiàng)制度還沒(méi)有健全完善，不能得到很好的貫徹落實(shí)。二是上下班簽到制度、考勤考績(jī)制度等獎(jiǎng)懲制度落實(shí)得還不到位，導(dǎo)致有些干部職工事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，干好干壞一個(gè)樣。

2、缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒(méi)有掌握過(guò)硬的本領(lǐng)一是干部職工缺乏政治理論學(xué)習(xí)，理論素質(zhì)不高。缺乏對(duì)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)路政方面的法律法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄，工作缺乏理論指導(dǎo)。二是技能培訓(xùn)少，業(yè)務(wù)水平不高。由于條件的限制，單位很少對(duì)干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，干部職工也沒(méi)有更多的機(jī)會(huì)掌握新知識(shí)、新技能，導(dǎo)致一些新工作、新任務(wù)無(wú)法開(kāi)展。

3、思想保守，工作缺乏開(kāi)拓性一是工作中不能與時(shí)俱進(jìn)，遇到新問(wèn)題，不善于動(dòng)腦筋，不能深入思考，好憑經(jīng)驗(yàn)辦事。二是學(xué)習(xí)方面主動(dòng)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)上鉆研精神不夠。工作上求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕負(fù)責(zé)任，缺乏創(chuàng)新的銳氣。

4、缺乏實(shí)踐，工作脫離實(shí)際一些干部習(xí)慣于“一杯茶、一張報(bào)紙”的日子，沒(méi)有深入基層的情況少，對(duì)群眾的需要了解不夠，導(dǎo)致工作盲目適從，針對(duì)性不強(qiáng)，脫離實(shí)際。

三、今后努力的方向

1、圍繞自身建設(shè)，大力加強(qiáng)部門形象建設(shè)一是強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高服務(wù)能力。鼓勵(lì)支持干部職工積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，盡可能為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)接受再教育的機(jī)會(huì)。二是以提高服務(wù)質(zhì)量為目的，進(jìn)一步修訂完善單位內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)。三是推行工作目標(biāo)責(zé)任化，強(qiáng)化干部職工工作責(zé)任心。把崗位責(zé)任層層分解，責(zé)任細(xì)化，目標(biāo)任務(wù)明確落實(shí)到人頭，做到誰(shuí)承擔(dān)，誰(shuí)負(fù)責(zé)。

2、狠抓職工學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化部門形象建設(shè)一是堅(jiān)持每周一、五政治理論學(xué)習(xí)制度，把職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入年度目標(biāo)考核體系，與業(yè)務(wù)工作同考核。二是加強(qiáng)平時(shí)自學(xué)，培養(yǎng)干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要求干部職工把學(xué)習(xí)看成每日三餐，自覺(jué)地、主動(dòng)地以書本和群眾為友，善于學(xué)習(xí);以存在的問(wèn)題為主，善于思考;以客觀事實(shí)為中心，善于調(diào)查，真正成為一名勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的典范。

3、健全制度，加強(qiáng)管理，樹(shù)立部門良好形象在貫徹執(zhí)行好部門現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立、健全和完善《崗位責(zé)任制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》、《首問(wèn)負(fù)責(zé)制度》、《責(zé)任追究制度》等相應(yīng)制度，并抓好落實(shí)，確保加強(qiáng)干部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，成為干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。

四、改進(jìn)作風(fēng)、務(wù)實(shí)苦干，提升部門外在形象

以全市開(kāi)展的“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”的活動(dòng)為契機(jī)，按照xx對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出的新要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)基層的能力，為我縣公路事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第3篇 群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)自查自糾報(bào)告

群眾評(píng)議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)自查自糾報(bào)告

按照疾控中心“庸懶散、奢吃貪、蠻橫硬”及“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問(wèn)題專項(xiàng)整治行動(dòng)工作具體要求，對(duì)照自身平時(shí)中的思想動(dòng)態(tài)和及思想認(rèn)識(shí)、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行了檢查和自我檢查。認(rèn)真查找問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開(kāi)展工作。

一、存在問(wèn)題和不足

（一）學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不夠，了解不透。這說(shuō)明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)性。

（二）艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因?yàn)楣ぷ鞣泵?，有時(shí)會(huì)放松了學(xué)習(xí)的時(shí)間。

（三）為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問(wèn)的問(wèn)題時(shí)缺乏耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

二、存在問(wèn)題的主要原因

在思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠，平時(shí)雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思

想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，理論與實(shí)踐脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新不夠。

三、整改措施

（一）通過(guò)“正風(fēng)氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象”暨侵害群眾利益行為專項(xiàng)整治工作，本人認(rèn)真衛(wèi)生局關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過(guò)學(xué)習(xí)同志們的長(zhǎng)處，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：①學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)“科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀”，用“新解放新跨越 新崛起”的新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作能力。與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，努力擠時(shí)間學(xué)習(xí)黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)動(dòng)腦筋進(jìn)行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更好的完成本職工作。②，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)，把為上級(jí)、為同級(jí)、為下級(jí)服務(wù)作為工作的基礎(chǔ)，把熱情搞好服務(wù)視為自己的天職，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風(fēng)，伏下身子，埋頭實(shí)干，樹(shù)好形象，為城鄉(xiāng)建設(shè)增輝。③大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

（二）加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)、自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。從自

身實(shí)際工作出發(fā)，進(jìn)一步積極探索疾控工作科學(xué)規(guī)范化。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高問(wèn)題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各項(xiàng)問(wèn)題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

（三）以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。

（四）要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。

（五）要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀，形成“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的作風(fēng)，做一名合優(yōu)秀的健康衛(wèi)士。

第4篇 機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)自查自糾報(bào)告

一、 自查自糾工作開(kāi)展情況

進(jìn)入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴(yán)格對(duì)照治理內(nèi)容，結(jié)合自己工作實(shí)際，系統(tǒng)召開(kāi)座談會(huì)，設(shè)立征求意見(jiàn)箱、開(kāi)通熱線電話、發(fā)放征求意見(jiàn)表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個(gè)人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，主局共召開(kāi)座談會(huì)12次，發(fā)放征求意見(jiàn)表226份，共征求到4個(gè)方面14個(gè)問(wèn)題。自查自糾主要通過(guò)以下六種形式認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作。

1、集中排查問(wèn)題。重點(diǎn)做好了'五查五看'，一是查學(xué)習(xí)，看是否存在懶于學(xué)習(xí)、懶于思考和不鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問(wèn)題;二是查思想，看是否存在部門或個(gè)人主義盛行、大局意識(shí)不強(qiáng)、宗旨意識(shí)淡薄，公仆意識(shí)、群眾觀點(diǎn)不牢、工作責(zé)任心不強(qiáng)、自我要求不高、工作標(biāo)準(zhǔn)低下等問(wèn)題;三是查作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題;四是查紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松懈、違紀(jì)違規(guī)，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉(xiāng)出差到其他地方辦公務(wù)之機(jī)不到崗、到休閑娛樂(lè)場(chǎng)所活動(dòng)等問(wèn)題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進(jìn)不力，創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足，業(yè)績(jī)平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問(wèn)題。

2、深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，局黨委班子共組織召開(kāi)兩次民主生活會(huì)，支部分別組織全體黨員召開(kāi)了專題民主生活會(huì)，12個(gè)股室、兩個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)也分別組織召開(kāi)了專題民主生活會(huì)，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問(wèn)題，同時(shí)對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了細(xì)致的分析和梳理。每個(gè)支部、每個(gè)股室、每一名干部職工都建立了臺(tái)賬，針對(duì)每個(gè)問(wèn)題，逐一深刻剖析，針對(duì)產(chǎn)生的根源，提出整改措施和時(shí)限，明確責(zé)任，認(rèn)真做好整改。

3、開(kāi)展公開(kāi)。各股室、各單位、全體干部職工都根據(jù)自己的本職工作以及對(duì)照檢查查擺的主要問(wèn)題及制定整改措施進(jìn)行了公開(kāi)，班子成員在大廳的版面上統(tǒng)一進(jìn)行公示，其他人員運(yùn)用不同方式進(jìn)行公示。通過(guò)宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等形式公開(kāi)公示，接受群眾監(jiān)督，接受上級(jí)及黨政辦、活動(dòng)辦的督導(dǎo)檢查。

4、實(shí)行工作去向公示制度。局里按照縣紀(jì)檢委的要求對(duì)班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過(guò)干部職工信息公開(kāi)和去向公示，進(jìn)一步方便群眾辦事，接受社會(huì)監(jiān)督。

5、嚴(yán)格值班制度。局機(jī)關(guān)值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話在大廳電子屏幕上進(jìn)行公布，自覺(jué)接受監(jiān)督。

6、加大督查力度。局黨政辦認(rèn)真做好督查工作，對(duì)局機(jī)關(guān)的上下班遲到、請(qǐng)銷假、公車停放、勞動(dòng)衛(wèi)生的工作紀(jì)律情況一周一查，周周必查，對(duì)查出的問(wèn)題予以通報(bào)，對(duì)違紀(jì)的個(gè)人進(jìn)行批評(píng)，并寫書面檢查。對(duì)于方案的實(shí)施情況進(jìn)行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時(shí)掌握整改情況，扎實(shí)認(rèn)真進(jìn)行整改提高。

二、查擺的問(wèn)題。

(一)、'庸'方面存在的問(wèn)題。

1、個(gè)別同志在工作上不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。

2、一些同志在業(yè)務(wù)上不能熟練掌握并靈活運(yùn)用業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法律法規(guī)，思路不清、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高。

3、個(gè)別同志對(duì)安排的工作推進(jìn)不力、沒(méi)有起色、沒(méi)有特色、沒(méi)有亮點(diǎn)、業(yè)績(jī)平庸。

4、個(gè)別同志遇到困難工作、重大事件或復(fù)雜問(wèn)題，束手無(wú)策，工作被動(dòng)滯后。

5、個(gè)別同志工作方法上簡(jiǎn)單粗暴，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。

(二)、'懶'方面存在的問(wèn)題。

1、一些人在工作上懶于學(xué)習(xí)、不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，只憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過(guò)且過(guò)，標(biāo)準(zhǔn)低下、不愿創(chuàng)新。

2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動(dòng)深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)掌握第一手資料，解決實(shí)際問(wèn)題，存在'無(wú)過(guò)就是功'等問(wèn)題。

(三)、'散'方面存在的問(wèn)題。

1、個(gè)別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽(yáng)奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀(jì)律。

2、個(gè)別人員紀(jì)律上不按規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗，工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè)、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂(lè)場(chǎng)所、辦私事，工作日午間飲酒。

3、部分人員借開(kāi)會(huì)、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務(wù)之機(jī)滯留不歸;開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)紀(jì)律松弛、無(wú)故缺席應(yīng)參加的會(huì)議、學(xué)習(xí)和活動(dòng)。

(四)、'拖'方面存在的問(wèn)題。

1、一些同志不積極履行職責(zé)，首問(wèn)責(zé)任制和辦結(jié)制執(zhí)行不力。

2、一些人辦事程序不規(guī)范，行政執(zhí)法不嚴(yán)謹(jǐn)，工程項(xiàng)目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。

3、個(gè)別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責(zé)、不敢碰硬，當(dāng)老好人。

4、個(gè)別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領(lǐng)導(dǎo)立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問(wèn)題。

三、整治措施

針對(duì)以上查擺出來(lái)的問(wèn)題，我們根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時(shí)改正的予以改正，問(wèn)題較為復(fù)雜的，按照邊學(xué)、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：

1、學(xué)習(xí)黨的思想政治理論，林業(yè)政策法律法規(guī)，林業(yè)科技知識(shí)等。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。通過(guò)進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好中央'八項(xiàng)'規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)，推動(dòng)陜縣林業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，大膽創(chuàng)新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛。對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和政策法律法規(guī)，不能只憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個(gè)人工作效率，深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)掌握第一手資料，解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題。