第1篇 黨政干部述職述廉報(bào)告

黨政干部述職述廉報(bào)告

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考核工作要求，我就本屆黨政班子履行崗位職責(zé)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議。本屆黨政班子在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為主線，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)黨的建設(shè)，積極發(fā)揮黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾搶抓機(jī)遇、克難奮進(jìn)，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)，完成了本屆各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力

（一）思想政治建設(shè)不斷加強(qiáng)。堅(jiān)持把理論武裝作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平的重要抓手，嚴(yán)格按照武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的要求，定期組織黨政班子成員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。主要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為學(xué)習(xí)內(nèi)容。要求班子成員自覺加強(qiáng)各類專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，堅(jiān)持把貫徹落實(shí)黨的路線方針政策與我鎮(zhèn)實(shí)際相結(jié)合，注重把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合。在工作開展中，黨政班子能經(jīng)常分析研究，不斷創(chuàng)新工作方法，完善工作思路，注重工作落實(shí)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，有力地指導(dǎo)和推動了各項(xiàng)工作的順利開展。通過學(xué)習(xí)與實(shí)踐的充分結(jié)合，進(jìn)一步提高了班子成員的思想認(rèn)識、理論素養(yǎng)、政策水平和執(zhí)政能力，樹立了團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了班子成員為民辦實(shí)事、謀發(fā)展的服務(wù)意識。

（二）民主集中制得到有效落實(shí)。堅(jiān)持黨政內(nèi)部議事和決策機(jī)制。嚴(yán)格遵守黨政議事規(guī)則，尤其在干部任免、大額資金使用等涉及全鎮(zhèn)的重大決策時，一律通過黨政會議集體研究討論決定，不搞“一言堂”，確保決策的科學(xué)化、集中化和民主化。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。班子成員堅(jiān)持顧大局、講原則，遵守紀(jì)律，嚴(yán)于律己，寬以待人，自覺在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致，樹立了相互信任、相互支持、相互諒解，開展批評與自我批評，形成了班子的整體合力。班子成員緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，共同投身于推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展和長治久安的偉大實(shí)踐中來，形成了步調(diào)一致、精誠合作、共謀發(fā)展的生動政治局面。

（三）基層組織建設(shè)深入推進(jìn)。一是抓班子、帶隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過村級“兩委”換屆選舉工作，實(shí)現(xiàn)了45個行政村和2個社區(qū)“兩委”班子成員年輕化、知識化，建立了后備干部人才信息庫和個人檔案。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，這極大的推動了我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)。二是扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過學(xué)習(xí)黨的知識，組織黨員在“七·一”前夕重溫入黨誓詞強(qiáng)化了黨性教育。通過開展黨員干部公開承諾和群眾評議等活動，樹立了黨員在服務(wù)群眾中的良好形象。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和廣大黨員服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)?；鶎狱h組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高，“兩委”班子成員理論水平和服務(wù)能力明顯提升。

二、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，推動經(jīng)濟(jì)較快發(fā)展本屆黨政班子始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動搖，積極應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)，在全鎮(zhèn)黨員干部群眾的共同努力下，解放思想、搶抓機(jī)遇，強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會較快發(fā)展。

（一）經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展。五年來，全鎮(zhèn)國民生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)了每年9.8%的增長速度。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。目前，城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民人均純收入分別達(dá)到6750元和 2860 元。全鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)了10.2%的增幅。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。果品、畜牧、蔬菜三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和商貿(mào)旅游等特色產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。扶貧開發(fā)項(xiàng)目全面推進(jìn)，貧困人口基本解決溫飽。勞務(wù)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，年均勞務(wù)收入3075萬元。新農(nóng)村建設(shè)積極推進(jìn)，糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、退耕還林糧食補(bǔ)助、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼等各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策全面落實(shí)。商貿(mào)旅游業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

（二）項(xiàng)目工作成效顯著。城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得新進(jìn)展。五年來，組織實(shí)施了涉及交通、物流、商貿(mào)、堤防、老鎮(zhèn)區(qū)改造、加工、扶貧、新農(nóng)村、能源、林業(yè)、貯存、災(zāi)后重建、危房改造、中醫(yī)院改擴(kuò)建、濱河路建設(shè)、木材市場新建工程等重點(diǎn)項(xiàng)目。城鄉(xiāng)體系不斷完善，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施得到基本改善，項(xiàng)目工作成效顯著。

（三）社會事業(yè)全面發(fā)展。農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革政策得到較好落實(shí)，“兩基”成果進(jìn)一步鞏固提高，全鎮(zhèn)成人教育、民辦教育、學(xué)前教育穩(wěn)步發(fā)展?？萍紕?chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，農(nóng)業(yè)高新技術(shù)示范園區(qū)向高一級農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)穩(wěn)步邁進(jìn)?？萍纪茝V應(yīng)用步伐加快，引進(jìn)示范推廣新品種、新技術(shù)不斷加強(qiáng)。特色文化大市場建設(shè)積極推進(jìn)，以洛門文化站建設(shè)為代表規(guī)劃建設(shè)了一批城鄉(xiāng)文化基礎(chǔ)設(shè)施，開展了豐富多彩的文藝演出活動，舉辦了多種形式的書畫展覽，城鄉(xiāng)群眾文化生活更加豐富。廣播電視“村村通”、無線覆蓋、數(shù)字電視、農(nóng)村電影放映等工程建設(shè)進(jìn)展順利。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)加快發(fā)展，傳染病防控、計(jì)劃免疫等公共衛(wèi)生工作進(jìn)一步加強(qiáng)，城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系不斷完善，新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度全面落實(shí)。人口和計(jì)劃生育年度目標(biāo)任務(wù)全面完成。國土資源管理、統(tǒng)計(jì)、消防、老齡、婦女兒童、殘疾人和慈善等工作都得到進(jìn)一步發(fā)展。

（四）人民生活持續(xù)改善。全面落實(shí)各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，深入開展全民創(chuàng)業(yè)活動，努力拓寬就業(yè)渠道。社會保障體系不斷完善，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷和生育保險覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金按時足額發(fā)放。村干部養(yǎng)老保險和養(yǎng)老補(bǔ)貼制度全面建立。農(nóng)村低保、城市低保補(bǔ)貼資金的發(fā)放嚴(yán)格按照原則落實(shí)到戶到人。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)到93.59%，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參合率達(dá)95.83%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保率達(dá)到92%，使廣大人民群眾得到了更多實(shí)惠，人民群眾的生活水平得到了進(jìn)一步改善。

（五）民主法制建設(shè)不斷加強(qiáng)。依法行政深入推進(jìn)，修訂完善了鎮(zhèn)政府工作規(guī)則，調(diào)整加強(qiáng)依法行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，依法行政水平不斷提高。全面實(shí)施“五五”普法規(guī)劃，積極推進(jìn)依法治鎮(zhèn)進(jìn)程，全民法制觀念普遍增強(qiáng)。政務(wù)、村務(wù)、積極推進(jìn)，專家咨詢、社會聽證等制度全面落實(shí)。行政審批逐步完善，電子政務(wù)積極推行，政府工作效能不斷提高。反腐倡廉和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作深入開展。和諧團(tuán)結(jié)更加鞏固，宗教事務(wù)管理日益規(guī)范。國防教育和民兵預(yù)備役建設(shè)不斷加強(qiáng)，“雙擁”共建取得新進(jìn)展。

（六）社會保持穩(wěn)定和諧。“平安洛門”建設(shè)取得新成效，全面落實(shí)社會治安綜合治理各項(xiàng)措施，成立矛盾排查調(diào)解工作組深入城鄉(xiāng)、社區(qū)，排查調(diào)解矛盾糾紛，堅(jiān)持嚴(yán)打和重點(diǎn)整治相結(jié)合，依法查處和打擊各類違法犯罪活動，社會治安形勢保持穩(wěn)定。信訪工作進(jìn)一步加強(qiáng)，大部分信訪問題得到妥善處理。市場專項(xiàng)整頓取得明顯成效，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治活動，加強(qiáng)道路交通、建筑施工等重點(diǎn)行業(yè)及公眾聚集場所安全隱患排查與整治，全鎮(zhèn)各類生產(chǎn)安全事故明顯下降。

（七）新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)省、市新農(nóng)村建設(shè)實(shí)施方案和縣上統(tǒng)一要求，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府堅(jiān)持“示范帶動、典型引路”的發(fā)展思路，按照“合理安排、精心部署、統(tǒng)一規(guī)劃、分部實(shí)施”的原則和《農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》、《村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃》的要求，率先在文寺、郭莊、大柳、董莊、龍泉等村以改善人居環(huán)境為切入點(diǎn)，全面實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)巷道硬化、土墻及危舊房改造、廣場建設(shè)、堤防及灌渠建設(shè)等工程。在蓼陽新村建設(shè)中，已完成前期50.41畝的征地任務(wù)和建設(shè)規(guī)劃等工作。截至目前，蓼陽新村正在建設(shè)中，預(yù)計(jì)年底將全面完成新村建設(shè)任務(wù)。我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)已進(jìn)入到最關(guān)鍵時期。

（八）堅(jiān)持不懈抓計(jì)生工作。以“創(chuàng)建國家級優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”為標(biāo)準(zhǔn)，黨政班子堅(jiān)持把計(jì)劃生育工作列入重要議事日程，嚴(yán)格制定年度計(jì)劃生育工作意見，與各村簽訂《計(jì)劃生育工作責(zé)任書》，分解任務(wù)，靠實(shí)責(zé)任，明確職責(zé)，嚴(yán)明考核制度，獎罰分明，把計(jì)生工作的考評同干部的年度考核和獎懲掛鉤，同文明單位、先進(jìn)單位的評選掛鉤，實(shí)行計(jì)劃生育一票否決制。

三、突出工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)本屆黨政班子堅(jiān)持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項(xiàng)重大任務(wù)來抓，認(rèn)真貫徹落實(shí)標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，有力地推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作深入開展，為洛門鎮(zhèn)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。

一是全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，層層分解任務(wù)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。鎮(zhèn)黨委與各黨支部簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與其它工作同安排、同部署、同檢查，并進(jìn)行民主測評和評議。二是加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想防線。組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國___紀(jì)律處分條例》等。三是強(qiáng)化廉潔自律，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。黨政班子成員以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，注重管好親屬及身邊工作人員，堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣，主動接受組織和社會各界監(jiān)督，以實(shí)際行動自覺維護(hù)黨在人民群眾中的形象。成績的取得，離不開上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大干部群眾的鼎力支持。在看到成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作與縣委的要求和干部群眾的期待還存在一定差距。

主要體現(xiàn)在：一是農(nóng)村和城鎮(zhèn)建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，投資嚴(yán)重不足，趕不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐發(fā)展緩慢。二是城鎮(zhèn)和農(nóng)村的發(fā)展規(guī)劃滯后，工程建設(shè)的盲目性比較大。三是農(nóng)業(yè)的科技含量還不高，蔬菜產(chǎn)業(yè)還沒有形成“一村一品”的發(fā)展格局，蔬菜銷售辦法少，導(dǎo)致銷售渠道不暢，嚴(yán)重影響蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益不高。四是洛門地區(qū)社會事業(yè)，特別是教育衛(wèi)生方面還沒有挖掘出應(yīng)有的潛力。農(nóng)村防疫基礎(chǔ)打得不牢，抗御疫情轉(zhuǎn)播的能力不強(qiáng)。五是通村公路、人畜飲水、灌溉渠道建設(shè)還有很大欠賬。六是人口管理基礎(chǔ)還未夯實(shí)，計(jì)劃生育水平比較低。七是鎮(zhèn)村兩級干部作風(fēng)還不扎實(shí)，服務(wù)群眾的意識薄弱，引領(lǐng)廣大人民群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、脫貧致富的能力還需進(jìn)一步提高。

總之，加快洛門鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展是歷史賦予我們的光榮使命，也是時代對我們的要求，是全鎮(zhèn)人民的殷切希望。我們將在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和三個代表為指導(dǎo)思想，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委提出的“11253”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略要求，團(tuán)結(jié)依靠廣大黨員干部和人民群眾，振奮精神，搶抓機(jī)遇，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，為建設(shè)和諧、魅力、通暢、繁榮的新洛門而努力奮斗。

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第2篇 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告

__年安監(jiān)局黨組在縣委政府、縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，理清思路、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、積極探索、大膽實(shí)踐，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作，有力地促進(jìn)了安監(jiān)局各項(xiàng)工作的開展?，F(xiàn)將__年黨建工作述職如下，如有不妥之處敬請各位同志批評指正。

一、工作開展情況

(一)履行工作職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。

1、履行黨建第一責(zé)任人工作職責(zé)。在黨建工作中我以高度的政治責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排部署局機(jī)關(guān)黨建具體工作;根據(jù)人員變動，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員;定期組織召開局黨組會、支委會等，部署局機(jī)關(guān)黨建工作，及時溝通交流進(jìn)展情況及存在的問題。

2、強(qiáng)化風(fēng)險防控推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防控的相關(guān)要求，認(rèn)真抓好全局黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。堅(jiān)決做到反腐倡廉、勤政廉潔、遵紀(jì)守法，組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)召開黨委會集體研究決定。按照“中央八項(xiàng)規(guī)定”要求，嚴(yán)格遵守上級關(guān)于黨政干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，財(cái)務(wù)上嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，教育全局黨員干部做到清正廉潔、公道正派。

(二)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)上級工作安排。

1、貫徹落實(shí)各級黨的會議精神情況。在職工會、黨員會、班子會上對我局職工宣傳黨的“xx大”等會議精神，并認(rèn)真組織集中學(xué)習(xí)，要求黨員干部認(rèn)真貫徹領(lǐng)會，將精神運(yùn)用于安全監(jiān)管工作實(shí)踐。

2、組織開展“精準(zhǔn)扶貧”工作情況。今年我局嚴(yán)格按照縣脫貧攻堅(jiān)“五個一”幫扶工作要求，選派2名“改非”干部到白河鄉(xiāng)駐村開展扶貧工作。全年共召開局班子會12次研究巖米、斜務(wù)家村的幫扶工作;召開駐村工作組碰頭會22次;主要領(lǐng)導(dǎo)和局班子開展調(diào)研次19次;到村開展入戶走訪、宣傳政策等工作146次，共落實(shí)幫扶資金3.01萬元。

3、積極開展“抗震救災(zāi)”工作情況

“8·8”7.0級地震發(fā)生過后，我局在縣委、縣政府等上級部門及抗震救災(zāi)指揮部的安排部署下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)抗震救災(zāi)各次會議，扎實(shí)開展了震后各項(xiàng)工作，期間對震后重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行摸底調(diào)查;印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)震后在建重大項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作的函》等文件;成立檢查組對全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)震后農(nóng)房重建、維修加固、應(yīng)急排危工程項(xiàng)目開展安全大檢查;對62處地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)進(jìn)行檢查，在開展震后各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作中，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。

4、狠抓安全社區(qū)工作情況。

按照中央、省、州“重視民生、重視安全”的工作要求，自創(chuàng)建省級安全社區(qū)工作啟動以來，在全縣各相關(guān)部門和陵江鄉(xiāng)的共同努力下，積極謀劃、真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，深入推進(jìn)安全社區(qū)建設(shè)工作，轄區(qū)群眾安全意識不斷增強(qiáng)，人居環(huán)境日趨良好，安全監(jiān)管長效機(jī)制逐步建立，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作有了質(zhì)的飛躍。創(chuàng)建工作共帶動各類項(xiàng)目資金470萬元，惠及群眾1954人。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1、抓班子帶隊(duì)伍著力提高黨員素質(zhì)。以組織集中學(xué)習(xí)、召開職工大會、收看視頻節(jié)目等形式，教育和引導(dǎo)全局黨員干部深化對“xx大”、《黨章》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，使黨員干部的政治鑒別力和敏銳性得到了很大程度的提高，大局觀念、宗旨意識得到進(jìn)一步提升。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，著力提升黨員干部思想意識，引導(dǎo)黨員干部努力學(xué)習(xí)和正確認(rèn)識黨的各項(xiàng)政策，提高了黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、從嚴(yán)管理干部抓牢抓實(shí)紀(jì)律建設(shè)。從嚴(yán)管理干部，做到“管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明”。通過開展“軟弱渙散不在狀態(tài)整治”工作、談心談話、激勵關(guān)愛干部職工等工作，進(jìn)一步調(diào)動干部職工的積極性，加強(qiáng)先進(jìn)典型宣傳力度，提升干部干事的熱情。

今年以來通過全局黨員干部的共同努力，全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定趨好。

二、存在的問題

雖然我局的黨建工作取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求相比，與群眾的期待相比，還有一定差距和不足。

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。思想素質(zhì)和理論水平需要提高，業(yè)務(wù)水平和科學(xué)技能需要加強(qiáng)。

二是工作創(chuàng)新意識不夠。局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動無行動的狀態(tài)。如對如何抓好全縣安全生產(chǎn)工作辦法不多。

三是帶隊(duì)伍的能力不夠。任安監(jiān)局一把手時間不長，時常感到在統(tǒng)籌工作、激發(fā)干部能量方面還存在著心有余而力不足的現(xiàn)象。

三、下一步工作打算

一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性?？朔愿纱鷮W(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象，確保每天學(xué)習(xí)一個小時以上，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦，學(xué)有所獲。

二是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，推動工作落實(shí)。堅(jiān)持講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，用腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

三是進(jìn)一步清正廉潔，樹立良好形象。自覺接受組織、紀(jì)檢部門和干部群眾的監(jiān)督，始終以的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，切實(shí)打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。

2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告

一年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，長安營鄉(xiāng)黨委政府一班人，緊緊圍繞縣委縣政府的總體工作思路，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，堅(jiān)持“生態(tài)立鄉(xiāng)、項(xiàng)目強(qiáng)鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，圍繞全面建設(shè)小康社會，以加快發(fā)展為第一要務(wù)，以農(nóng)民增收、財(cái)政增長為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，基本完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、堅(jiān)持發(fā)展第一要務(wù)，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

按照上級黨委、政府的工作部署，鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子一班人堅(jiān)守職責(zé)，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，在全鄉(xiāng)廣大干部群眾的支持和共同努力下，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，致力推動和促進(jìn)全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

(一)以產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點(diǎn)，推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)”戰(zhàn)略。一年來鄉(xiāng)黨委、政府班子緊緊圍繞我鄉(xiāng)的優(yōu)勢資源，按照“立足本地資源，搶抓發(fā)展新機(jī)遇，做大做強(qiáng)延季蔬菜產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展路子，把做大做強(qiáng)延季蔬菜產(chǎn)業(yè)擺在首位。一是轉(zhuǎn)變?nèi)罕姺N植觀念，擴(kuò)大種植規(guī)模。在市場調(diào)研和多年種植實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)精細(xì)管理，多創(chuàng)品牌，以舉辦實(shí)用科技培訓(xùn)班、示范戶帶動、轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，擴(kuò)大種植規(guī)模。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展延季西紅柿種植2000畝，產(chǎn)值達(dá)3000余萬元，比往年增長500多萬元。二是調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，確保延季蔬菜做大做強(qiáng)。為改變我鄉(xiāng)延季蔬菜粗放管理的局面，我們大興精品意識、科技意識、品牌意識。通過鼓勵種植大戶進(jìn)行規(guī)模種植，開展多期培訓(xùn)班，種植新品種，采取科學(xué)測土配方施肥等新技術(shù)以及在保證精品，多出精品的基礎(chǔ)之上，實(shí)行品牌管理，打造我鄉(xiāng)西紅柿品牌，以品牌樹立口碑，以品牌提升效益，將我鄉(xiāng)打造成供港澳綠色蔬菜生產(chǎn)品牌基地。

(二)積極推進(jìn)山地開發(fā)。一是林業(yè)資源建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了有序化發(fā)展。在確保全鄉(xiāng)生態(tài)公益林和鞏固退耕還林工作成果的基礎(chǔ)上，今年新造速生豐產(chǎn)林面積400畝，森林覆蓋率達(dá)85%以上。二是金銀花種植和無公害肉用牛羊規(guī)模養(yǎng)殖初具規(guī)模。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展金銀花種植300畝，發(fā)展養(yǎng)殖大戶30戶，養(yǎng)殖肉牛2000余頭，山羊3000余頭，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值500余萬元。今年我鄉(xiāng)以林權(quán)制度改革為契機(jī)，在完成集體林權(quán)換發(fā)證工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了資源綜合管理，將整個產(chǎn)業(yè)納入了黨委政府的統(tǒng)一管理之中，確保了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展。

(三)旅游產(chǎn)業(yè)不斷升溫。今年我們在加大對旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)尤其是景點(diǎn)建設(shè)以及提高旅游接待能力和服務(wù)水平的基礎(chǔ)上，全鄉(xiāng)旅游產(chǎn)業(yè)不斷升溫，全年共接待游客20000余人次，旅游收入達(dá)500余萬元，旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又進(jìn)一步帶動了運(yùn)輸業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)、流通業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，旅游產(chǎn)業(yè)成了又一名副其實(shí)的富民產(chǎn)業(yè)。

(四)以優(yōu)化環(huán)境為突破口，力求招商引資成果。鄉(xiāng)黨委、政府始終堅(jiān)持把招商引資工作作為經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的“第一菜單”通過加大對全鄉(xiāng)優(yōu)勢資源的發(fā)掘和整合力度，進(jìn)一步優(yōu)化了投資環(huán)境。一是營造了良好的投資氛圍。以項(xiàng)目建設(shè)年和作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，加強(qiáng)公民道德建設(shè)、提高全民素質(zhì)，以營造良好的人文經(jīng)濟(jì)環(huán)境。二是營造了寬松的政策環(huán)境。堅(jiān)持市場運(yùn)作，政府引導(dǎo)的原則，積極鼓勵、支持外地客商來我鄉(xiāng)投資興業(yè)，制定了一系列優(yōu)惠政策，并且對不合理的行政、事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了清理。三是推行責(zé)任追究制，對破壞經(jīng)濟(jì)環(huán)境的事件，我們不僅要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由于措施得力，我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到了根本好轉(zhuǎn)，全年未發(fā)生一起破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境案件。通過實(shí)行以誠招商，優(yōu)勢招商，逐步形成了引商、愛商、護(hù)商的良好氛圍和“以商引商”的發(fā)展格局。

(五)以綜合治理為手段，構(gòu)建平安和諧長安。鄉(xiāng)黨委政府把安全穩(wěn)定工作當(dāng)成一件大事來抓。一是建立健全了治調(diào)組織網(wǎng)絡(luò)。我鄉(xiāng)成立了專門的工作班子，各村、鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)各單位均成立了巡邏隊(duì)，設(shè)立了信息員，每月匯報(bào)隱患，加強(qiáng)了群防群治能力，從而做到了防范于未然;二是規(guī)范了工作陣地。鄉(xiāng)綜治辦和司法所實(shí)現(xiàn)了二塊牌子，一套人馬，合署辦公，籌集資金1.2萬元對辦公場所進(jìn)行了改造;三是落實(shí)了責(zé)任制，做到獎罰分明。堅(jiān)持實(shí)行一票否決，并對工作出色的村和單位實(shí)行目標(biāo)管理。安全生產(chǎn)、危爆物品管理、重點(diǎn)人口治安防范、安全度汛等工作做到專項(xiàng)專人負(fù)責(zé)。全年未發(fā)生一起刑事案件和重大治安案件。共排查各類矛盾糾紛261起，民事糾紛調(diào)處成功率在95%以上，實(shí)現(xiàn)了無惡性事件，無聚眾鬧 事，無民事轉(zhuǎn)刑案件，無安全生產(chǎn)案件，無涉農(nóng)涉負(fù)引發(fā)的惡性事件發(fā)生，全鄉(xiāng)政治大局保持了基本穩(wěn)定。

(六)以硬件設(shè)施建設(shè)為基礎(chǔ)，完善外部發(fā)展環(huán)境?；A(chǔ)設(shè)施狀況反映出一個地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，對于方便人民生活，吸引外資等都有著舉足輕重的作用。1、完成了德勝村至八樹村的4公里村級公路硬化工程，解決了兩個村共400余人的行路難問題。2、爭取資金10萬元對巖寨村自來水管進(jìn)行改造。3、爭取資金15萬元對長興村、六馬村、黃洋村三個村級活動中心進(jìn)行了新修和維修。4、爭取資金30萬元完成了巖寨村河堤建設(shè)工程。5、爭取資金30萬元完成了鄉(xiāng)文化站的建設(shè)并配備了相關(guān)文化設(shè)施。6、通訊設(shè)施進(jìn)一步完善，中國聯(lián)通和中國移動寬帶網(wǎng)得以開通。7、爭取資金12萬元在上排村，黃洋村，六馬村，橫坡村新修或維修了水渠12000米，一系列基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的建設(shè)為我鄉(xiāng)的全面發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(七)計(jì)劃生育、科教文衛(wèi)等各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展

計(jì)生工作：鄉(xiāng)黨委政府堅(jiān)持一手抓計(jì)生軟件建設(shè)，一手抓計(jì)生硬件建設(shè)，堅(jiān)持計(jì)生與扶貧相結(jié)合，計(jì)劃生育常規(guī)工作與開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動相結(jié)合，與提高婦女身心健康相結(jié)合的方針。建立健全基礎(chǔ)計(jì)生協(xié)會網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展壯大會員隊(duì)伍，由全體鄉(xiāng)干部、職工參與，在縣計(jì)生組的領(lǐng)導(dǎo)下，集中精力，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的認(rèn)真開展了計(jì)生各項(xiàng)工作，使我鄉(xiāng)的計(jì)生局面明顯有了好轉(zhuǎn)，并取得了滿意成績。計(jì)劃生育工作有12個村實(shí)施了“村為主”，計(jì)生年終考核為一類鄉(xiāng)。

教育事業(yè)：教育事業(yè)不斷發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量有新的提高，兩項(xiàng)督導(dǎo)評估迎檢工作順利進(jìn)行，在連續(xù)幾年的中考中，我鄉(xiāng)都取得名利前茅的成績。

文化事業(yè)：文化事業(yè)緊跟時代步伐，把握主旋律，開展一系列健康文明向上的文化活動，為全鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展提供了正確的輿論導(dǎo)向和理論服務(wù)。

衛(wèi)生事業(yè)及其它事業(yè)：衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進(jìn)，農(nóng)村衛(wèi)生初級保健網(wǎng)絡(luò)基本形成，地發(fā)病、傳染病、爆發(fā)性疫情都得到了有效控制，環(huán)保、國土、礦產(chǎn)、林業(yè)、水電、廣播電視、電信、金融等各項(xiàng)事業(yè)都取得了新的成績。

二、做好工作的幾點(diǎn)體會

1、要堅(jiān)持縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取上級有關(guān)部門的大力支持。

2、全鄉(xiāng)廣大干部群眾堅(jiān)持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作思路，堅(jiān)持走適合本鄉(xiāng)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。

3、抓好經(jīng)濟(jì)工作，千方百計(jì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4、抓好班子團(tuán)結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作。

三、存在問題

1、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，抗災(zāi)能力差，農(nóng)民增收渠道單一，增收幅度小，增收速度緩慢。

2、部分群眾思想觀念陳舊，大局意識和長遠(yuǎn)意識淡薄，比如在公路建設(shè)協(xié)調(diào)工作中，欠缺顧全大局的觀念。

3、個別干部職工思想、工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率有待進(jìn)一步提高，服務(wù)意識有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、有些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，尚未真正得到解決，比如橫坡村的安全飲水問題，雖然我們已多次向縣移民局反映，但至今仍未落實(shí)資金建設(shè)，愧對全鄉(xiāng)干部群眾。

一年以來，黨政班子各項(xiàng)工作取得了一定的成績，是縣委、縣政府及相關(guān)部門和鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鄉(xiāng)各級各部門和廣大干部群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、苦干實(shí)干的結(jié)果?？偨Y(jié)我們的工作距離黨和人民的要求還有很大差距，在今后的工作中我們將不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面!

3.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!我叫__，_歲，__文化，___年參加村里工作至今?，F(xiàn)任_村黨支部書記兼主任。一年來，_村黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以支部為核心，深入開展支部晉位，黨員爭先、四有一責(zé)活動，村兩委會班子成員緊緊依靠廣大黨員和村民，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，同鎮(zhèn)黨委政府保持高度一致，較好地完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將本人一年來的工作、學(xué)習(xí)和廉潔自律等情況做如下匯報(bào)，不妥之處敬請批評指正。

1、誠實(shí)做人，加強(qiáng)村兩委會班子建設(shè)

要做事，先做人，大事講原則，小事講風(fēng)格，要切實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，班子建設(shè)尤其重要，從事基層工作以來，我深深認(rèn)識到班子團(tuán)結(jié)是做好農(nóng)村工作前提，只有村兩委班子的心擰成一股繩，才能化解各種困難，才能干成事，只有班子成員心齊氣順，工作才有干勁。在遇到不同意見和看法時，首先就是和村兩委會成員談心、交心、關(guān)心，使兩委會班子團(tuán)結(jié)一致。

2、扎實(shí)工作，為村民辦實(shí)事、好事

作為一肩挑，我深感責(zé)任大，任務(wù)重。在工作中一肩挑不搞一言堂，堅(jiān)持定期召開支部大會、_、重大事項(xiàng)提交支部大會和村民代表會議討論，形成共識，對沒有形成共識的事情堅(jiān)決不拍板，對決定好的事，必須抓緊落實(shí)，實(shí)行限期完成。近年來，新建通組硬質(zhì)公路5公里，利用在外能人捐款和群眾籌資近55萬元，新建橋梁4座，修建危橋4座，新建小電站4座，解決了村民生產(chǎn)生活中的困難。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展支部晉位，黨員爭先、四有一責(zé)活動

今年以來，本人注重學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策及科學(xué)文化知識，以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，深入開展支部晉位，黨員爭先和村級四有一責(zé)活動，充分發(fā)揮黨員帶頭致富示范戶的典型作用，通過示范引路，真正使黨員干部受教育，群眾得實(shí)惠，把理論學(xué)習(xí)與具體實(shí)踐相結(jié)合，以活動推動工作。在活動中，我村始終把四有一責(zé)工作作為工作的重點(diǎn)，通過土地整活、閑置資產(chǎn)處置、溝塘發(fā)包及往來回收不斷增加集體收入。村部建設(shè)利用本村的地理位置，動員居住分散戶，集中到公路邊組合建房，既節(jié)約了土地，又整合了資源。村部建筑面積400多平方米，預(yù)計(jì)明年4月份交付使用。

4、利用政策優(yōu)勢，積極開展招商引資工作

今年3月底，我村在工業(yè)集中區(qū)，爭取扶貧項(xiàng)目，新建標(biāo)準(zhǔn)化廠房1200平方米，總投資94.85萬元，于7月底全面竣工，10月份招引企業(yè)一家，投資5000萬元，到目前為止，征地資金已全部到位，同時幫助協(xié)調(diào)企業(yè)辦理征地手續(xù)，確保招商引資工作順利開展，從而不斷增加村級集體收入。

5、存在的問題和今后努力方向

第3篇 天津中醫(yī)學(xué)院2023年度處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自查報(bào)告

天津中醫(yī)學(xué)院2003年度處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自查報(bào)告

2003年是我院深化機(jī)構(gòu)改革和干部人事制度改革取得顯著成效的一年，為適應(yīng)中醫(yī)藥高等教育事業(yè)發(fā)展，提高我院辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)水平，為早日建成一流的中醫(yī)藥大學(xué)提供堅(jiān)實(shí)的組織保證和人才干部支持，學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)了教學(xué)、科研、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的調(diào)整，完成了第四次處級干部聘任工作，為學(xué)院事業(yè)的整體發(fā)展，選拔培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬，能力出眾，作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，現(xiàn)將2003年我院處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作情況匯報(bào)如下：

一、選拔任用基本情況

2003年全院共新選拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部24人，其中2003年8月學(xué)院本部在第四次處級領(lǐng)導(dǎo)干部聘任中選拔任用處級干部23人，2003年1月一附院選拔任用1名處級領(lǐng)導(dǎo)干部。在24人中新提任正處級領(lǐng)導(dǎo)干部10名，其中女干部4名；新提任副處級領(lǐng)導(dǎo)干部14名，女干部4名。在新提拔干部中35歲以下的1人；36歲－40歲的9人；41歲－45歲的5人；46歲－50歲的6人，50歲以上的3人。研究生學(xué)歷15人，大專以上學(xué)歷9人。副高以上職稱22人。另外，中共黨員20人，無黨派和民主黨派4人。

二、聘任工作的指導(dǎo)思想

以十六大精神和 '三個代表'重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)同志努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍的要求和同志在全國培養(yǎng)選拔年輕干部座談會上的重要講話精神，認(rèn)真貫徹市委八屆四次、五次全會精神，堅(jiān)決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，貫徹落實(shí)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》的要求，實(shí)現(xiàn)新老干部平穩(wěn)交替，為我院教學(xué)、科研、醫(yī)療等各項(xiàng)工作全面上水平，早日建成一流中醫(yī)藥大學(xué)提供強(qiáng)有力的干部保證。

三、聘任工作的具體做法

1、學(xué)院黨委對處級干部聘任工作高度重視。黨委一班人統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識到處級干部聘任工作對深化學(xué)院內(nèi)部管理體制改革和學(xué)院事業(yè)發(fā)展的重大意義。堅(jiān)決執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)要求，遵守選拔任用工作程序，強(qiáng)調(diào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織部門負(fù)責(zé)，考察組對考察的真實(shí)性負(fù)責(zé)，做到層層負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)、保證質(zhì)量。為了做好聘任工作，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立了由組織部、紀(jì)委及其他部門人員參加的專門考察班子，對被聘任的處級干部人選嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行了全面考察，高質(zhì)量地完成了考察任務(wù)，形成了客觀公正的考察材料，為聘任工作打下了良好的基礎(chǔ)。

2、堅(jiān)持'四化'方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。在聘任工作中，按照處級干部必備條件，注重政績、業(yè)績，按照德、能、勤、績、廉的標(biāo)準(zhǔn)和要求，積極選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入處級干部隊(duì)伍行列。學(xué)院黨委統(tǒng)一思想，堅(jiān)持原則，集體討論，秉公辦事，不循私情，杜絕了在干部選拔上的不正之風(fēng)。

堅(jiān)決貫徹執(zhí)行有關(guān)干部選拔任用條例和規(guī)定。在聘任工作中，嚴(yán)格掌握任職資格和條件，在考察過程中，黨委要求考察小組認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和回避制度，保證了組織考察和組織任命的客觀公正。

3、堅(jiān)決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》在民主推薦、組織考察、考察材料的規(guī)范化書寫、黨委討論、任前公示、會議記錄、任職審批等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行條例規(guī)定。

4、進(jìn)一步拓寬選拔任用渠道，保證干部脫穎而出。在民主推薦、組織任命的基礎(chǔ)上，為了拓寬選人用人視野，推進(jìn)選拔任用工作民主化，增強(qiáng)干部選拔的透明度，實(shí)現(xiàn)公正、公平、公開的原則，給廣大年輕干部提供展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)價值，為學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)奉獻(xiàn)服務(wù)創(chuàng)造機(jī)會，學(xué)院黨委在14個副處級崗位上面向全院進(jìn)行公開競聘，極大地調(diào)動了廣大教師和干部參與學(xué)院事業(yè)管理和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的積極性，在嚴(yán)格條件和考察的基礎(chǔ)上，選拔了一批年富力強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、精管理的年輕干部，充實(shí)了教學(xué)、科研、醫(yī)療和管理一線，為保證學(xué)院中心工作再上水平注入了新鮮的血液和強(qiáng)大活力，經(jīng)過一段工作的鍛煉，他們能夠履行好工作職責(zé)，在各自工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，做出了一定成績。

5、嚴(yán)格把關(guān)。在聘任工作中，充分發(fā)揮紀(jì)檢委的監(jiān)督作用。紀(jì)檢委一直參與考察工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，為整個聘任工作的順利進(jìn)行起到了保駕護(hù)航作用。

6、充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。在聘任工作中，學(xué)院黨委注意傾聽全院教職工的意見，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了民主推薦。共發(fā)放民主推薦表401張，推薦出處級后備干部人選98人，在考察中考察組深入各總支與教職工進(jìn)行座談共324人次，這其中包括基層部門領(lǐng)導(dǎo)、教授、普通教師，也包括教代會代表、民主黨派的代表，涵蓋了各個方面，充分反映了全院教職工的意見。

在民主推薦的同時，加強(qiáng)對現(xiàn)任處級領(lǐng)導(dǎo)干部的測評，分別在中層干部范圍內(nèi)和處級領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門，按照德、能、勤、績、廉五個方面，對處級干部進(jìn)行優(yōu)、良、中、一般、差綜合評價，從測評結(jié)果上看，新提任的10位正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良率均能達(dá)到90％以上，充分反映了群眾對這些領(lǐng)導(dǎo)干部的滿意程度，保證了新提任正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性。

7、建立新提拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部試用制和年度考核制度。新任處級領(lǐng)導(dǎo)干部試用期1年，期滿后學(xué)院黨委對新提任處級領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考核，合格者正式聘任，不合格者免去相應(yīng)職務(wù)。通過試用制和考核，激發(fā)了新任處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作的積極性和主動性，增強(qiáng)了責(zé)任意識，促進(jìn)了工作績效的提高，建立了干部能上能下的任用機(jī)制。

8、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高思想政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)崗位工作的需要。學(xué)院黨委一貫高度重視對處級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作，每年要舉辦兩期處級干部培訓(xùn)班，保證足夠的培訓(xùn)學(xué)時數(shù)，以達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。聘任工作結(jié)束后，我們立即舉辦了全院新老處級干部培訓(xùn)班，進(jìn)行崗位培訓(xùn)、交接工作。學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)班上對全體處級干部提出了嚴(yán)格的要求。處級干部按照學(xué)院黨委的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大精神、《'三個代表'重要思想學(xué)習(xí)綱要》和市委八屆四次、五次全會精神，結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了廣泛的討論，并就今后工作的開展進(jìn)行研究。與此同時，學(xué)院黨委一貫堅(jiān)持選拔優(yōu)秀處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織部、市委教衛(wèi)工委組織的處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)，廣大處級干部增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力，認(rèn)清了肩負(fù)的重要責(zé)任和歷史使命，表示要立足本崗，忘我工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，廉政勤政，勇于開拓，不斷進(jìn)取，勵精圖治，努力開創(chuàng)工作新局面，為創(chuàng)建天津中醫(yī)藥大學(xué)而努力奮斗。

天津中醫(yī)學(xué)院黨委組織部

2004年4月20日

第4篇 2023關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定及辭職報(bào)告

第一條 為建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括因公辭職、 自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

第三條 本規(guī)定適用于中共中央、全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會的工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，人民法院、人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員(不含正職)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員;縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員;上列工作部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。

第四條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門，按照干部管理權(quán)限履行本規(guī)定中的有關(guān)職責(zé)，負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施。

第二章 因公辭職

第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任由人大、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任期未滿因工作需要變動職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部因公辭職，應(yīng)當(dāng)在接到黨委(黨組)通知后7日內(nèi)， 向任免機(jī)關(guān)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)的書面申請。

第七條 因公辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部另有任用，按照有關(guān)法律規(guī)定擬任職務(wù)與現(xiàn)任職務(wù)不能同時擔(dān)任的，應(yīng)當(dāng)在任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)其辭職后，再對外公布其新任職務(wù)。

第三章 自愿辭職

第八條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者公職。

第九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

(一)干部本人按照干部管理權(quán)限， 以書面形式向黨委(黨組)提出辭職申請。辭職申請應(yīng)當(dāng)說明辭職原因等情況，同時辭去公職的還應(yīng)說明辭職后去向等。

(二)組織(人事)部門對干部辭職原因、辭職條件等有關(guān)情況進(jìn)行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當(dāng)聽取干部所在單位的意見及紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)的意見，并與干部本人談話。

(三)按照干部管理權(quán)限，黨委(黨組)集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。對申請辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時辭去公職的，黨委(黨組)除對是否同意其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作出決定外，還應(yīng)對是否同意其辭去公職作出決定。

(四)黨委(黨組)作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十條 黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)自接到干部辭職申請之日起三個月內(nèi)予以答復(fù)。答復(fù)意見應(yīng)當(dāng)以書面形式通知辭職干部所在單位和干部本人。超過三個月未予答復(fù)的，視為同意辭職。

第十一條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：

(一)有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的;

(二)由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的;

(三)正在接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

(四)有其他特殊原因的。

第十二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十一條所列情形之一的或者有下列情形之一的，不得辭去公職：

(一)在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職或者離開上述職位不滿解密期限的; (二)未滿最低服務(wù)年限的;

(三)有其他特殊原因的。

第十三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后三年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職;不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動。

第四章 引咎辭職

第十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，本人應(yīng)當(dāng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職：

(一)因工作失職，引發(fā)嚴(yán)重的群體性事件，或者對群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(二)決策嚴(yán)重失誤，造成巨大經(jīng)濟(jì)損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(三)在抗災(zāi)救災(zāi)、防治疫情等方面嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(四)在安全工作方面嚴(yán)重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大責(zé)任事故，或者發(fā)生特大責(zé)任事故，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;連續(xù)或者多次發(fā)生特大責(zé)任事故，或者發(fā)生特別重大責(zé)任事故，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(五)在市場監(jiān)管、環(huán)境保護(hù)、社會管理等方面管理、監(jiān)督嚴(yán)重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大事故、重大案件，造成

巨大損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(六)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》不力，造成用人嚴(yán)重失察、失誤， 影響惡劣， 負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(七)疏于管理監(jiān)督，致使班子成員或者下屬連續(xù)或多次出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，造成惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(八)對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管，造成惡劣影響的;

(九)有其他應(yīng)當(dāng)引咎辭職情形的。

第十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

(一)干部本人按照干部管理權(quán)限，以書面形式向黨委(黨組)提出辭職申請。辭職申請應(yīng)當(dāng)說明辭職原因和思想認(rèn)識等。

(二)組織(人事)部門對辭職原因等情況進(jìn)行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當(dāng)聽取紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)的意見，并與干部本人談話。

(三)按照干部管理權(quán)限，黨委(黨組)集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。黨委(黨組)的決定應(yīng)當(dāng)及時通知干部所在單位和干部本人。

(四)黨委(黨組)作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條 黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)自接到干部引咎辭職申請三個月內(nèi)予以答復(fù)。

第十八條 任免機(jī)關(guān)在同意干部引咎辭職后當(dāng)將干部引咎辭職情況在一定范圍內(nèi)公布。

第五章 責(zé)令辭職

第十九條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，可以通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有本規(guī)定第十五條所列情形之一，應(yīng)當(dāng)引咎辭職而不提出辭職申請的，黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭職。

第二十條 責(zé)令辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

(一)黨委(黨組)作出責(zé)令干部辭職的決定，并指派專人與干部本人談話。責(zé)令干部辭職的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知干部本人。、

(二)被責(zé)令辭職的干部應(yīng)當(dāng)在接到責(zé)令辭職通知后15日內(nèi)向任免機(jī)關(guān)提出書面辭職申請。

(三)按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十一條 被責(zé)令辭職的干部若對組織決定不服，可以在接到責(zé)令辭職通知后15日內(nèi)，向作出決定的黨委(黨組)提出書面申訴。

第二十二條 黨委(黨組)接到申訴后，應(yīng)當(dāng)及時組織人員進(jìn)行核查，并在一個月內(nèi)作出復(fù)議決定。復(fù)議決定以書面形式通知干部本人。

復(fù)議決定仍維持原決定的，干部本人應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)議決定后3日內(nèi)向任免機(jī)關(guān)提出書面辭職申請。對復(fù)議決定仍有不同意見的，可以向上級黨委(黨組)反映，但應(yīng)當(dāng)執(zhí)行復(fù)議決定。

第二十三條 被責(zé)令辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部不服從組織決定、拒不辭職的，予以免職或者提請任免機(jī)關(guān)予以罷免。

第六章 相關(guān)事宜

第二十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，按照有關(guān)規(guī)定需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，黨委(黨組)及其組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任中計(jì)。

第二十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，應(yīng)當(dāng)自任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)，辦理公務(wù)交接等相關(guān)手續(xù)。

對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第二十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在辭職審批期間或者組織決定其暫緩辭職期間不得擅自離職。對擅自離職的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第二十七條 引咎辭職、責(zé)令辭職的干部同時提出辭去公職的，應(yīng)當(dāng)符合本規(guī)定第十二條所列的條件。其中，責(zé)令辭職的干部同時提出辭去公職的，須按自愿辭去公職的程序辦理。

第二十八條 引咎辭職、責(zé)令辭職的于部構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。

第二十九條 對引咎辭職責(zé)令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，根據(jù)辭職原因、個人條件、工作需要等情況予以適當(dāng)安排。

第七章 附 則

第三十條 本規(guī)定所稱主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)對直接主管的工作不負(fù)責(zé)、不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失和影響負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失和影響負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三十一條 本規(guī)定對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn)，街道)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，可以適用本規(guī)定。

縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員辭職，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本規(guī)定第三條、第三十一條所列范圍

內(nèi)，擔(dān)任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部辭職，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的辭職，由有關(guān)部門根據(jù)本規(guī)定的精神，制定具體辦法。

第三十四條 本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行

公司領(lǐng)導(dǎo)層員工辭職報(bào)告范文

尊敬的董事長：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我從1996年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己。同時，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知，認(rèn)識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護(hù)、信賴幫助和大力支持。

當(dāng)然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項(xiàng)目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生的遺憾與無奈。

我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實(shí)在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去，不會對公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項(xiàng)目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作。

誠然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達(dá)!

第5篇 黨政干部隊(duì)伍年齡現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。作為社會活動的組織者,干部在社會發(fā)展中發(fā)揮著引領(lǐng)作用。為應(yīng)對全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化的現(xiàn)象，通過召開座談會、現(xiàn)場調(diào)研、查閱資料等形式，對解決黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化現(xiàn)象進(jìn)行了專題調(diào)研，對相關(guān)問題進(jìn)行了理性思考和分析，提出了一些意見和建議。

一、全縣黨政干部隊(duì)伍基本現(xiàn)狀

近年來，我們按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本，著力加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。但黨政干部隊(duì)伍年齡老化，年輕干部外流等現(xiàn)象也給我縣黨政干部隊(duì)伍建設(shè)帶來挑戰(zhàn)。主要呈現(xiàn)四個方面問題：

㈠從黨政干部隊(duì)伍總體情況上看，年齡老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重。全縣現(xiàn)有黨政機(jī)關(guān)干部1115人,其中縣級干部30人,科級干部630人,科員455人,平均年齡44.73歲（見下圖）。30歲以下的71人，其中公務(wù)員37人，僅占3.3%。3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有30歲以下干部，56個縣直部門只有11個單位有30歲以下干部。50歲以上干部占22.5%。

㈡從黨政領(lǐng)導(dǎo)干部梯次結(jié)構(gòu)上看，后備干部斷檔。630名科級干部中，平均年齡45.58歲（見下圖）。正科級干部中，30歲以下的僅1人，占0.4%；50歲以上的102人，占43.2%；副科級干部中，30歲以下的21人，占5.3%；50歲以上的94人，占23.9%。56個縣直一級部門黨政班子平均年齡43.22歲，其中黨政正職平均年齡44.19歲，50歲以上的黨政正職8名，只有6個部門有30歲以下的班子成員，14個部門有31至35歲的班子成員，35歲以下黨政正職僅3名。

㈢從年輕干部隊(duì)伍建設(shè)上看，外流現(xiàn)象比較嚴(yán)重。自XX年以來,全縣黨政機(jī)關(guān)新增工作人員19人，其中選調(diào)生14人，公務(wù)員5人，但同時調(diào)出或外流10人，8人為XX年后新進(jìn)年輕干部，流失數(shù)占新進(jìn)人員數(shù)的52.6%。由縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局聯(lián)合引進(jìn)各類人才65名，同時流失各類人才11名，全部為XX年后新進(jìn)人員，流失數(shù)占新進(jìn)人員數(shù)的16.9%。

㈣行政編制總量有限，為新進(jìn)黨政干部帶來困難。全縣核定行政編制948個，實(shí)有工作人員974人，超編26人。受行政編制總量限制，每年申報(bào)的選調(diào)生、公務(wù)員計(jì)劃，因行政編制超編而被削減下來，每年分配選調(diào)生、公務(wù)員都很少，XX至XX年連續(xù)4年沒有公務(wù)員招錄指標(biāo)。除公檢法外，縣直其它部門從98年之后沒有招錄過公務(wù)員，4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)6年沒有新進(jìn)人員。

二、全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化的原因分析

從調(diào)研情況看，解決全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化也存在一些制約因素，主要有以下方面原因：

㈠政策法規(guī)原因。由于公務(wù)員凡進(jìn)必考制度的確立，公開招考成為進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的唯一渠道，縣級又沒有公務(wù)員招考權(quán)限，自身很難解決黨政干部后繼乏人的問題。同時，公務(wù)員出口不暢，公務(wù)員保障機(jī)制與社會保障機(jī)制還沒完全對接，給干部自謀職業(yè)增加了難度，導(dǎo)致公務(wù)員進(jìn)了就不愿出，等也要等到退休，占用編制和崗位，無法補(bǔ)充新人?！豆珓?wù)員法》規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，縣級不能選配縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，給非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配備帶來難度，對充分調(diào)動年齡偏大干部的工作積極性帶來一定影響。

㈡管理體制原因。公務(wù)員實(shí)行分類管理后，因受諸如編制、身份、待遇等剛性約束和限制，不同部門之間、不同行業(yè)之間干部交流比較困難，特別是機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位間的干部難以交流，導(dǎo)致優(yōu)秀年輕人才無法進(jìn)入機(jī)關(guān)，進(jìn)入機(jī)關(guān)后在培養(yǎng)上也有許多限制條件。我縣創(chuàng)新將編制掛靠在事業(yè)單位，人在機(jī)關(guān)工作的作法，與上級相關(guān)文件精神不符合，在編制管理、工資待遇等方面存在一定困難，對干部的成長培養(yǎng)存在一定的影響，特別是不能在機(jī)關(guān)任中層干部，不利于干部的梯級培養(yǎng)。

㈢機(jī)構(gòu)編制原因。按照上級機(jī)構(gòu)編制從緊的要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直行政編制和政法專項(xiàng)編制實(shí)行分層、分塊使用，但隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的調(diào)整和全縣重點(diǎn)工作、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)化，出現(xiàn)了縣直超編，鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編的現(xiàn)象，為縣直機(jī)關(guān)直接補(bǔ)充年輕干部帶來困難。縣總工會定編4人，現(xiàn)有人員8人，平均年齡50歲，最年輕的44歲，年齡最大的57歲?？h統(tǒng)計(jì)局定編9人，實(shí)有人員10人，平均年齡46.8歲，年齡最小的39歲，為現(xiàn)任局長，中層業(yè)務(wù)骨干都在52歲以上。由于總量超編，不能補(bǔ)充新人，面對日益繁重的工作有時感到捉襟見肘。同時，中央已明確要求各地各部門要核銷行政機(jī)關(guān)老干編制和事業(yè)編制，一律不得繼續(xù)使用。全縣還有20個老干編制人員和29個單列事業(yè)編制人員需要消化，給縣直機(jī)關(guān)補(bǔ)充年輕干部帶來了更大的壓力。

㈣城鄉(xiāng)差別原因。與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，貧困山區(qū)受經(jīng)濟(jì)、交通等客觀條件的影響，工作條件相對較差，工資待遇相對較低，年輕干部留不住，年輕干部少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級尤為突出。傅家堰鄉(xiāng)定編35個，實(shí)有干部23人，30歲以下3人。仁和坪鎮(zhèn)定編45個，實(shí)有干部41名，30歲干部1人，30歲以下干部沒有。

三、解決全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化的有益探索

為應(yīng)對全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化的現(xiàn)象，我們堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神進(jìn)行有益探索，對解決全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化積累了經(jīng)驗(yàn)。

㈠強(qiáng)力推進(jìn)中層干部輪崗交流，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。按照“培養(yǎng)鍛煉干部，提高素質(zhì)能力，增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能”的工作要求，采取“培養(yǎng)式、競爭式、調(diào)整式、懲戒式、回避式”等方式交流機(jī)關(guān)中層干部。對有一定發(fā)展?jié)摿?、列入科級后備干部培養(yǎng)的中層干部，通過掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、參與中心工作等形式，交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層事業(yè)單位工作，駐村擔(dān)任“第一書記”或新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)員，讓他們在一線接受實(shí)踐鍛煉，豐富閱歷，增長才干。對專業(yè)性較強(qiáng)、本機(jī)關(guān)無合適人選的職位，面向社會公開選拔。對在同一單位同一崗位工作時間較長，積極性不高的干部，實(shí)行調(diào)配交流。對群眾舉報(bào)服務(wù)窗口崗位人員有違法違紀(jì)行為，經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，一律就地免職，調(diào)整工作崗位。對應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避或公務(wù)回避的對象進(jìn)行回避式交流。自 年以來，全縣機(jī)關(guān)中層干部輪崗124人，跨單位交流25人，到上級部門掛職鍛煉10人，到信訪部門跟班學(xué)習(xí)18人，有效解決了機(jī)關(guān)中層“板結(jié)”問題。

㈡加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)干部管理，發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)干部作用。出臺了《科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法》，對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的職責(zé)、考核、管理、誡勉、免職作出了明確規(guī)定。根據(jù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的特點(diǎn)，按照“因才適用，因人定崗”的原則，發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部思想政治素質(zhì)和政策水平比較高、工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的優(yōu)勢，安排協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管某一方面或負(fù)責(zé)某一方面工作，授權(quán)對專項(xiàng)工作進(jìn)行檢查、督辦和指導(dǎo)。全縣現(xiàn)有科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)160人，平均年齡50.18歲，50歲以上113人，55歲以上的42人。參與領(lǐng)導(dǎo)班子分工的43人，協(xié)管一方面工作的35人，參與中心工作的26人。通過給科級非領(lǐng)導(dǎo)干部提供施展才華的舞臺，科級非領(lǐng)導(dǎo)干部的工作熱情得到極大提升，提高了人才資源的使用效益。

㈢配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，突破鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部的補(bǔ)充渠道。為培養(yǎng)鍛煉年輕干部，提高年輕干部的綜合素質(zhì)，有效緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部缺乏的現(xiàn)狀。從XX年開始，分兩批從機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕干部中選派了17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，任期1至2年，進(jìn)行掛職鍛煉，跟蹤培養(yǎng)，拓寬事業(yè)單位與機(jī)關(guān)間干部的流通渠道，在事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)、儲備優(yōu)秀黨政后備人才，目前已有3名同志走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

㈣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部，創(chuàng)造年輕干部脫穎而出的機(jī)制。采取公開選拔，改革干部初始提名、全程差額任用干部等方式，拓寬年輕干部來源渠道。XX年以來，先后面向全市公開選拔了11名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，任用人員中有3人來自縣外，4人來自事業(yè)單位，3人來自企業(yè)。對入圍考察對象的納入科級后備干部進(jìn)行管理和使用，目前有8人走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中7人來自事業(yè)單位。通過競爭性選拔干部，優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。

㈤引進(jìn)急需專業(yè)技術(shù)人才，儲備年輕后備干部。為緩解縣直機(jī)關(guān)年輕干部嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)狀，從 年開始，由組織部門牽頭，組成人才引進(jìn)專班到高等院校開展人才引進(jìn)工作，共引進(jìn)急需緊缺人才65名，編制掛靠在機(jī)關(guān)二級事業(yè)單位，人在機(jī)關(guān)工作。目前絕大部分已成為單位的業(yè)務(wù)骨干，被組織部門納入科級后備干部管理，為機(jī)關(guān)儲備了一批年輕黨政后備干部。

四、解決全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化的對策建議

解決全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化問題是一項(xiàng)政策性非常強(qiáng)的工作，必須嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》和《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，著眼長遠(yuǎn)，大膽創(chuàng)新，勇于探索，穩(wěn)步推進(jìn)，確保取得實(shí)效。

㈠建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，解決思想認(rèn)識問題。思想決定行動，良好的工作心態(tài)是做好工作的前提。目前，部分45歲以上干部在心態(tài)上存在誤區(qū)，科級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己是最后一屆在班子里面，有“船到碼頭車到站”的想法，工作動力不足；一般干部認(rèn)為提拔無望，有“做一天和尚撞一天鐘”的想法，不思進(jìn)取?，F(xiàn)代科學(xué)研究表明，45至65歲是人的精力、心智、經(jīng)驗(yàn)、能力等綜合因素發(fā)展的最好時期，尤其是對于管理者而言正是事業(yè)的高峰期。要按照“推動科學(xué)發(fā)展，提升能力素質(zhì)”的需要，通過開展有針對性的培訓(xùn)，加強(qiáng)與年齡老化干部的思想溝通和交流，進(jìn)行激勵性教育和引導(dǎo)，解決思想認(rèn)識問題，鼓勵他們以良好的心態(tài)積極投入到工作中，發(fā)揮其思想政治素質(zhì)和政策水平比較高，工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的優(yōu)勢，對年輕干部進(jìn)行傳幫帶，提高整個機(jī)關(guān)工作效能。

㈡建立干部交流機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。干部的經(jīng)常性流動，能夠激發(fā)干部工作活力，提高綜合素質(zhì)，也能在局部范圍內(nèi)解決年齡老化問題。特別對年齡老化干部，由于思想和身體原因?qū)ぷ鳟a(chǎn)生了惰性，更需要交流來激發(fā)工作動力。對年齡老化特別嚴(yán)重的單位，由組織部門采取培養(yǎng)式、調(diào)整式的方式，根據(jù)工作需要，在干部思想政治素質(zhì)、專業(yè)理論水平、實(shí)際工作能力能夠勝任的前提下，按照一定的原則、條件和方式開展干部經(jīng)常性跨部門輪崗交流，改變一個部門由于干部年齡過于老化導(dǎo)致的機(jī)關(guān)活力不強(qiáng)和干部長期在一個崗位、一個部門、一個行業(yè)工作，出現(xiàn)工作積極性不高、工作動力不足、工作創(chuàng)新不強(qiáng)等問題，激發(fā)干部的工作熱情，使干部在新的工作崗位煥發(fā)出全新的活力，最大限度的實(shí)現(xiàn)有限的崗位資源和寶貴的人才資源的優(yōu)化配置。

㈢建立政策激勵機(jī)制，提高干部工作熱情。科學(xué)有效的干部激勵機(jī)制能充分發(fā)揮干部的內(nèi)在動力，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。一是出臺激勵政策。按照物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合、目標(biāo)激勵與過程激勵相結(jié)合、整體激勵與層次激勵相結(jié)合、正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合的原則，出臺科學(xué)、系統(tǒng)、有效的干部激勵政策。從事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展著眼，保護(hù)各年齡段干部的積極性，做到講年齡而不唯年齡，對符合德才條件的，該提拔仍然要提拔，調(diào)動年齡老化干部工作積極性。二是合理配備非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拓寬縣鄉(xiāng)兩級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配備辦法，對縣直科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)比例不完全與班子成員職數(shù)掛鉤,而與干部編制、工作績效等掛鉤；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置一定比例的科級助理、科級干事等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以選拔長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，表現(xiàn)較突出、能力較強(qiáng)的一般干部擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，解決政治待遇。三是實(shí)行獎懲制度。可根據(jù)實(shí)際情況，按照相關(guān)程序，建立優(yōu)秀干部專項(xiàng)獎勵資金，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的年齡老化干部進(jìn)行一些特別的表彰，以肯定工作成績，對工作不負(fù)責(zé)、不認(rèn)真的干部該批評的要批評，該處理的要處理，不能一團(tuán)和氣，要分出檔次。

㈣建立動態(tài)儲備機(jī)制，科學(xué)規(guī)劃干部隊(duì)伍建設(shè)。改善干部隊(duì)伍年齡問題，最直接、最現(xiàn)實(shí)是加大年輕干部的儲備力度，但又不能急于求成，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在進(jìn)人的數(shù)量上體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)人口、地域、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展等綜合方面的情況，科學(xué)預(yù)測干部的年更新率，以干部的年更新率來設(shè)置干部年進(jìn)入系數(shù)，適度擴(kuò)大招錄比例，滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所需要的干部數(shù)及專業(yè)等方面的要求，確保干部隊(duì)伍建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。全縣從 至2023年XX年將退休黨政干部349人，年平均35人（見下圖），還有部分工作年限滿30年的符合退休政策人員可能提前退休，從2023年進(jìn)入退休高峰期。依據(jù)這一數(shù)據(jù)，科學(xué)制定干部隊(duì)伍建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃，通過5至XX年的努力，使干部隊(duì)伍呈現(xiàn)一個老中青結(jié)合的良性梯次，為黨的事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的可持續(xù)的人才保障。

㈤綜合調(diào)配編制資源，優(yōu)化干部隊(duì)伍組合。在編制總量控制的前提下，探索打破編制按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直條塊分割、受限于統(tǒng)籌調(diào)配的現(xiàn)狀，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要適時對編制進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，避免出現(xiàn)“進(jìn)人無編與結(jié)構(gòu)性空編”共存的現(xiàn)象，造成編制閑置。通過編制的動態(tài)調(diào)整，一方面促進(jìn)干部的適當(dāng)交流，另一方面用于年輕干部的調(diào)整補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍老中青結(jié)合，優(yōu)化干部隊(duì)伍組合，提高編制使用效益。圍繞全縣發(fā)展實(shí)際，有選擇性對重點(diǎn)項(xiàng)目，重點(diǎn)工作和承擔(dān)社會事務(wù)任務(wù)重的單位，在編制調(diào)配上給予重點(diǎn)傾斜。

㈥健全社會保障機(jī)制，暢通干部出口渠道。社會保障體系建設(shè)是公務(wù)員正常退出的重要決定因素，建立公務(wù)員養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等保障體系與社會保險機(jī)制的對接，能夠有效解決公務(wù)員正常退出的后顧之憂?？筛鶕?jù)實(shí)際探索出臺提前退休、自愿辭去公職從事經(jīng)營活動的激勵政策，充分發(fā)揮政策的牽引和導(dǎo)向作用，擴(kuò)大和暢通干部出口渠道。對工齡滿30年或男年滿55周歲、女滿50周歲的黨政干部，鼓勵提前退養(yǎng)或退休，退出編制，退出崗位，保留待遇，引進(jìn)新人。鼓勵有一技之長、有一定經(jīng)營頭腦、有到市場拼打意愿的干部自動退職、自謀職業(yè)，創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)組織和各種社會服務(wù)組織，給予相應(yīng)的政策優(yōu)惠和待遇，為社會創(chuàng)造更大的財(cái)富。

農(nóng)村基層后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

第6篇 2023年黨政干部述職報(bào)告高中校長述職報(bào)告

一年來，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧--理論和江--“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以思想政治工作為主線，正確處理了改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，在經(jīng)營形勢嚴(yán)峻、市場開拓困難的情況下，通過全體干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將x年的主要工作簡述如下：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級指示精神，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，用新觀念、新思路指導(dǎo)工作

一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)“xxxx”的重要思想，自覺地在政治上、思想上與黨中央保持一致，特別是黨的xx大召開以后，公司黨委迅速在全公司掀起了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹xx大精神的熱潮，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，謀求發(fā)展。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，豐富企業(yè)文化，促進(jìn)基層建設(shè)。生產(chǎn)經(jīng)營與精神文明建設(shè)同步運(yùn)行。供石粉一隊(duì)試行的“單車核算末位淘汰制”表明公司的企業(yè)管理有了新的提高，以制劑廠為代表建立起的“以工作程序?yàn)榫€索的工作制度”的落實(shí)，又標(biāo)志著公司的廠務(wù)公開和民主監(jiān)督工作向前邁進(jìn)了一步。

二、以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入開展“觀念與作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，有效地促進(jìn)了班子建設(shè)和各項(xiàng)制度的落實(shí)

一年來，緊緊圍繞管理局黨委倡導(dǎo)的“觀念與作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)人員轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過認(rèn)真的查擺、整改，使大家的大局意識、創(chuàng)新意識和自律意識都有了一定程度的增強(qiáng)，在開展的這些活動中，我?guī)ь^執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)查研究的工作制度，將公司管理過程中存在的問題結(jié)合公司的實(shí)際現(xiàn)狀，在領(lǐng)導(dǎo)辦公會上討論，以確立下一步的工作方向。公司各職能部門不斷強(qiáng)化管理制度和管理手段，各基層隊(duì)也逐步建立了“以工作程序?yàn)榫€索”的工作制度，有效地促進(jìn)了廠務(wù)公開，增強(qiáng)了工作的透明度。

一年來，我不斷加強(qiáng)對鄧小平理論和“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)，把思想統(tǒng)一到黨的路線和政策上來，自覺與上級黨組織保持一致。同時，還認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理、鉆井技術(shù)、計(jì)算機(jī)知識等，不斷提高自己的管理水平。在工作中，積極倡導(dǎo)規(guī)范辦事程序和議事規(guī)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作方針，不斷增強(qiáng)決策的科學(xué)化和民主化，進(jìn)一步促進(jìn)了班子成員間的團(tuán)結(jié)、理解和支持。自覺地堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，緊緊依靠職工群眾，傾聽群眾呼聲，熱心為職工群眾排憂解難。認(rèn)真執(zhí)行管理局《關(guān)于黨員生活作風(fēng)“九個禁止”的規(guī)定》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女和身邊工作人員落實(shí)“六個不準(zhǔn)”的規(guī)定》等制度，自覺地為職工群眾作表率，樹立好基層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔為公、勤政為民的良好形象。同時，積極按照“四化”原則，選拔、培養(yǎng)和使用年輕干部，使干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力不斷得到加強(qiáng)。認(rèn)真做好新分畢業(yè)生的教育、實(shí)習(xí)、鍛煉和成長的工作，努力營造良好的工作學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進(jìn)他們盡快成才。

三、不斷強(qiáng)化思想政治工作，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保證

為適應(yīng)公司改革和發(fā)展的需要，不斷深化“三學(xué)三創(chuàng)”主題活動，堅(jiān)持以“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭強(qiáng)、奪牌”活動為載體，努力在整體推進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)爭強(qiáng)和突出特色上下功夫，不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)、基層黨組織和職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真搞好職工職工的思想政治教育和形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大干部職工要認(rèn)清形勢，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，在深化改革中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀、薪酬分配觀、福利待遇觀等，大力選樹和培養(yǎng)“樹得住、叫得響、推得開”的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的感召力和榜樣的示范導(dǎo)向作用。不斷強(qiáng)化基層黨的建設(shè)，利用演講比賽、上黨課等多種形式，在黨員中組織開展了以“為黨旗添光彩”為主的黨員先進(jìn)性系列教育活動，有效地促進(jìn)了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。XX年，公司進(jìn)一步加大對基層思想政治工作的量化考核力度，將基層管理制度創(chuàng)新納入到考核中來，充分調(diào)動了干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。推薦“泥漿工藝研究所”為局“行業(yè)一強(qiáng)”基層隊(duì)，制劑廠、供石粉二隊(duì)被評為局“優(yōu)秀基層隊(duì)”，基層建設(shè)取得新成果。認(rèn)真抓好公司的社會治安綜合治理工作，努力維護(hù)公司的穩(wěn)定局面，面對嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，面對子女就業(yè)、協(xié)解人員多、老年離退休職工多的現(xiàn)實(shí)情況，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，從宣傳教育入手，妥善地處理好各種內(nèi)部矛盾，把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題作為自己工作的重點(diǎn)，真正做到了“思想上高度重視，工作上不遺余力，措施上積極穩(wěn)妥”，力爭把問題和矛盾解決在基層。

一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但仍然存在著許多不足。

首先是學(xué)習(xí)不夠。除不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治素質(zhì)外，還要加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)在市場經(jīng)濟(jì)條件下工作的需求。其次是在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上離形勢的要求、發(fā)展的要求還存在著差距，在謀劃公司深化改革方面力度不夠。第三，工作中雖然傾注了全部的熱情和激情，但由于某些主客觀的原因，有時出現(xiàn)急躁情緒，有時因問題考慮不周全，在處理方式方法上欠妥當(dāng)。

以上不足之處，決心在今后的工作中逐步加以克服。

第7篇 黨政干部接收和贈送紅包問題的報(bào)告

黨政干部接收和贈送“紅包”問題的報(bào)告

中共××省電力公司黨組紀(jì)檢組：

按照省公司××電紀(jì)21號文的精神，我公司開展了專項(xiàng)治理“紅包”問題活動。經(jīng)過宣傳部署、自查自糾、監(jiān)督檢查三個階段的工作，專項(xiàng)治理“紅包”取得了階段性的成效?，F(xiàn)將專項(xiàng)治理活動開展情況匯報(bào)如下：

一、宣傳部署、制定方案，全面?zhèn)鬟_(dá)文件精神。

二、自查自糾、監(jiān)督檢查，確保專項(xiàng)治理工作順利進(jìn)行。

公司所屬各單位、部門以及××東北供電區(qū)域內(nèi)六縣(市)供電有限責(zé)任公司都認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了文件精神，并召開了員工大會，設(shè)立了專門監(jiān)督電話和舉報(bào)箱，使領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾工作在黨內(nèi)外群眾監(jiān)督下進(jìn)行。公司紀(jì)委對所有中層以上管理人員開展專項(xiàng)治理“紅包”問題自查自糾進(jìn)行了督促檢查。在自查自糾過程中，各單位、部門領(lǐng)導(dǎo)干部都參加了學(xué)習(xí)，領(lǐng)會了文件精神，并提高了對開展這次專項(xiàng)治理活動的認(rèn)識。全公司130名(含六縣市班子成員)中層以上管理人員都認(rèn)真進(jìn)行了自查自糾，填寫了《個人專項(xiàng)“紅包”自查自糾情況登記表》，單位、部門填寫了《專項(xiàng)治理“紅包”情況匯總統(tǒng)計(jì)表》一并交紀(jì)檢監(jiān)察室。經(jīng)對各單位、部門領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾的情況進(jìn)行了匯總統(tǒng)計(jì)，到目前為止，我公司未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題。

三、認(rèn)真總結(jié)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢反腐敗防線。

通過開展專項(xiàng)治理工作，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題，但并不意味著我們反腐倡廉工作就此可以放松。

為此，我們要在今后工作中努力做到：一是繼續(xù)加強(qiáng)兩個條例的學(xué)習(xí)，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育使我們領(lǐng)導(dǎo)干部常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，真正明白哪些可為，哪些不可為，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。

二是繼續(xù)加強(qiáng)警示教育，從認(rèn)識上筑牢反腐敗防線。一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，都是從一個量變到質(zhì)變的過程，而接受“紅包”往往是其滑向腐敗深淵的第一步，加強(qiáng)對廣大黨員干部警示教育，做到警鐘長鳴。

三是繼續(xù)完善公司監(jiān)督制度，從源頭上筑牢反腐敗防線。從公司實(shí)際出發(fā)，建立和完善一些具體的監(jiān)督制度，如：領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，禮品登記制度，收入申報(bào)制度等，做到監(jiān)督過程有章可循，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，做到關(guān)口前移，使領(lǐng)導(dǎo)干部沒有腐敗的空間。真正做到教育在先，約束在先，監(jiān)督在先，切實(shí)把預(yù)防腐敗的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

第8篇 2023年黨政干部述職述廉報(bào)告

各位代表下午好

根據(jù)_______的統(tǒng)一安排，xx年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會的機(jī)會，向代表們和同志們匯報(bào)一直在xx年中工作學(xué)習(xí)情況。

一、重視思想素質(zhì)教育，加強(qiáng)黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題,在嚴(yán)肅處理的同時，看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊(duì)伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進(jìn)而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點(diǎn)安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的“三個代表”的重要思想》和《____中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的xx大精神、xx屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。同時還側(cè)重于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《中國___紀(jì)律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項(xiàng)廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形成為企業(yè)的一項(xiàng)重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺地參加每周一、三上午的晨會學(xué)習(xí)，晨會學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識的有效形式。在xx年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進(jìn)一步的提高與改進(jìn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務(wù)第一線。

二、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

xx年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計(jì)劃，工作有落實(shí)。

xx年支部能圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，xx年黨支部認(rèn)真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項(xiàng)制度和及時做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴(yán)肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評。

一年來，黨支部還能堅(jiān)持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點(diǎn)縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進(jìn)行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。

xx年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標(biāo)競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標(biāo)競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計(jì)劃到分段實(shí)施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達(dá)到理想的預(yù)期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。

xx年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴(kuò)銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費(fèi)者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開展企務(wù)公開工作，繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進(jìn)行了公開，包括行政的工作報(bào)告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和“四金”落實(shí)情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

今年以來企務(wù)公開的重點(diǎn)工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點(diǎn)”問題上，主要開展了以下二項(xiàng)工作

1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟(jì)上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導(dǎo)適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實(shí)維護(hù)廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進(jìn)而認(rèn)識到集體協(xié)商對于依法維護(hù)勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達(dá)成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點(diǎn)應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動報(bào)酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報(bào)酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復(fù)醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們在員工加班加點(diǎn)工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護(hù)。這次集體勞動合同不僅在集團(tuán)形成了示范，同時還被總工會確認(rèn)為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚(yáng)。

2)規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整

黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進(jìn)行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強(qiáng)，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過反復(fù)測算，前提是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。通過深入細(xì)致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項(xiàng)涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實(shí)際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，xx年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進(jìn)行了全面的體檢。

四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況

xx年，本人能認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委及集團(tuán)紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀(jì)的情況，個人的重大事項(xiàng)也能按規(guī)定及時向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在平時企業(yè)管理中能堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費(fèi)和奢侈浪費(fèi)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。

在業(yè)務(wù)交往中，自己能注重自身形象和維護(hù)自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務(wù)交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護(hù)企業(yè)的利益和消費(fèi)者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足

1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊(duì)伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2)總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上，與各級領(lǐng)導(dǎo)和消費(fèi)者的要求上還有差距。

3)隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點(diǎn)的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學(xué)等形式進(jìn)行關(guān)心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強(qiáng)和改進(jìn)。

六、xx年工作思路

xx年的工作，將在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認(rèn)真開展各項(xiàng)黨務(wù)工作，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。特別要以中央確定的黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實(shí)發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

深入推行企務(wù)公開工作，逐步擴(kuò)大企務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù)公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅(jiān)持認(rèn)真實(shí)施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實(shí)際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點(diǎn)，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強(qiáng)廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設(shè).

第9篇 2023年上半年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告

公司未發(fā)生違紀(jì)違法問題，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件，圓滿完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。下面是酷貓寫作整理的關(guān)于2022上半年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告全文：

一年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，長安營鄉(xiāng)黨委政府一班人，緊緊圍繞縣委縣政府的總體工作思路，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，堅(jiān)持“生態(tài)立鄉(xiāng)、項(xiàng)目強(qiáng)鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，圍繞全面建設(shè)小康社會，以加快發(fā)展為第一要務(wù)，以農(nóng)民增收、財(cái)政增長為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，基本完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、堅(jiān)持發(fā)展第一要務(wù)，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

按照上級黨委、政府的工作部署，鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子一班人堅(jiān)守職責(zé)，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，在全鄉(xiāng)廣大干部群眾的支持和共同努力下，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，致力推動和促進(jìn)全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

(一)以產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點(diǎn)，推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)”戰(zhàn)略。一年來鄉(xiāng)黨委、政府班子緊緊圍繞我鄉(xiāng)的優(yōu)勢資源，按照“立足本地資源，搶抓發(fā)展新機(jī)遇，做大做強(qiáng)延季蔬菜產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展路子，把做大做強(qiáng)延季蔬菜產(chǎn)業(yè)擺在首位。一是轉(zhuǎn)變?nèi)罕姺N植觀念，擴(kuò)大種植規(guī)模。在市場調(diào)研和多年種植實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)精細(xì)管理，多創(chuàng)品牌，以舉辦實(shí)用科技培訓(xùn)班、示范戶帶動、轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，擴(kuò)大種植規(guī)模。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展延季西紅柿種植2000畝，產(chǎn)值達(dá)3000余萬元，比往年增長500多萬元。二是調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，確保延季蔬菜做大做強(qiáng)。為改變我鄉(xiāng)延季蔬菜粗放管理的局面，我們大興精品意識、科技意識、品牌意識。通過鼓勵種植大戶進(jìn)行規(guī)模種植，開展多期培訓(xùn)班，種植新品種，采取科學(xué)測土配方施肥等新技術(shù)以及在保證精品，多出精品的基礎(chǔ)之上，實(shí)行品牌管理，打造我鄉(xiāng)西紅柿品牌，以品牌樹立口碑，以品牌提升效益，將我鄉(xiāng)打造成供港澳綠色蔬菜生產(chǎn)品牌基地。

(二)積極推進(jìn)山地開發(fā)。一是林業(yè)資源建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了有序化發(fā)展。在確保全鄉(xiāng)生態(tài)公益林和鞏固退耕還林工作成果的基礎(chǔ)上，今年新造速生豐產(chǎn)林面積400畝，森林覆蓋率達(dá)85%以上。二是金銀花種植和無公害肉用牛羊規(guī)模養(yǎng)殖初具規(guī)模。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展金銀花種植300畝，發(fā)展養(yǎng)殖大戶30戶，養(yǎng)殖肉牛2000余頭，山羊3000余頭，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值500余萬元。今年我鄉(xiāng)以林權(quán)制度改革為契機(jī)，在完成集體林權(quán)換發(fā)證工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了資源綜合管理，將整個產(chǎn)業(yè)納入了黨委政府的統(tǒng)一管理之中，確保了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展。

(三)旅游產(chǎn)業(yè)不斷升溫。今年我們在加大對旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)尤其是景點(diǎn)建設(shè)以及提高旅游接待能力和服務(wù)水平的基礎(chǔ)上，全鄉(xiāng)旅游產(chǎn)業(yè)不斷升溫，全年共接待游客20000余人次，旅游收入達(dá)500余萬元，旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又進(jìn)一步帶動了運(yùn)輸業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)、流通業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，旅游產(chǎn)業(yè)成了又一名副其實(shí)的富民產(chǎn)業(yè)。

(四)以優(yōu)化環(huán)境為突破口，力求招商引資成果。鄉(xiāng)黨委、政府始終堅(jiān)持把招商引資工作作為經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的“第一菜單”通過加大對全鄉(xiāng)優(yōu)勢資源的發(fā)掘和整合力度，進(jìn)一步優(yōu)化了投資環(huán)境。一是營造了良好的投資氛圍。以項(xiàng)目建設(shè)年和作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，加強(qiáng)公民道德建設(shè)、提高全民素質(zhì)，以營造良好的人文經(jīng)濟(jì)環(huán)境。二是營造了寬松的政策環(huán)境。堅(jiān)持市場運(yùn)作，政府引導(dǎo)的原則，積極鼓勵、支持外地客商來我鄉(xiāng)投資興業(yè)，制定了一系列優(yōu)惠政策，并且對不合理的行政、事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了清理。三是推行責(zé)任追究制，對破壞經(jīng)濟(jì)環(huán)境的事件，我們不僅要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由于措施得力，我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到了根本好轉(zhuǎn)，全年未發(fā)生一起破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境案件。通過實(shí)行以誠招商，優(yōu)勢招商，逐步形成了引商、愛商、護(hù)商的良好氛圍和“以商引商”的發(fā)展格局。

(五)以綜合治理為手段，構(gòu)建平安和諧長安。鄉(xiāng)黨委政府把安全穩(wěn)定工作當(dāng)成一件大事來抓。一是建立健全了治調(diào)組織網(wǎng)絡(luò)。我鄉(xiāng)成立了專門的工作班子，各村、鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)各單位均成立了巡邏隊(duì)，設(shè)立了信息員，每月匯報(bào)隱患，加強(qiáng)了群防群治能力，從而做到了防范于未然;二是規(guī)范了工作陣地。鄉(xiāng)綜治辦和司法所實(shí)現(xiàn)了二塊牌子，一套人馬，合署辦公，籌集資金1.2萬元對辦公場所進(jìn)行了改造;三是落實(shí)了責(zé)任制，做到獎罰分明。堅(jiān)持實(shí)行一票否決，并對工作出色的村和單位實(shí)行目標(biāo)管理。安全生產(chǎn)、危爆物品管理、重點(diǎn)人口治安防范、安全度汛等工作做到專項(xiàng)專人負(fù)責(zé)。全年未發(fā)生一起刑事案件和重大治安案件。共排查各類矛盾糾紛261起，民事糾紛調(diào)處成功率在95%以上，實(shí)現(xiàn)了無惡性事件，無聚眾鬧事，無民事轉(zhuǎn)刑案件，無安全生產(chǎn)案件，無涉農(nóng)涉負(fù)引發(fā)的惡性事件發(fā)生，全鄉(xiāng)政治大局保持了基本穩(wěn)定。

(六)以硬件設(shè)施建設(shè)為基礎(chǔ)，完善外部發(fā)展環(huán)境?；A(chǔ)設(shè)施狀況反映出一個地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，對于方便人民生活，吸引外資等都有著舉足輕重的作用。1、完成了德勝村至八樹村的4公里村級公路硬化工程，解決了兩個村共400余人的行路難問題。2、爭取資金10萬元對巖寨村自來水管進(jìn)行改造。

3、爭取資金15萬元對長興村、六馬村、黃洋村三個村級活動中心進(jìn)行了新修和維修。4、爭取資金30萬元完成了巖寨村河堤建設(shè)工程。5、爭取資金30萬元完成了鄉(xiāng)文化站的建設(shè)并配備了相關(guān)文化設(shè)施。6、通訊設(shè)施進(jìn)一步完善，中國聯(lián)通和中國移動寬帶網(wǎng)得以開通。7、爭取資金12萬元在上排村，黃洋村，六馬村，橫坡村新修或維修了水渠12000米，一系列基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的建設(shè)為我鄉(xiāng)的全面發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(七)計(jì)劃生育、科教文衛(wèi)等各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展

計(jì)生工作：鄉(xiāng)黨委政府堅(jiān)持一手抓計(jì)生軟件建設(shè)，一手抓計(jì)生硬件建設(shè)，堅(jiān)持計(jì)生與扶貧相結(jié)合，計(jì)劃生育常規(guī)工作與開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動相結(jié)合，與提高婦女身心健康相結(jié)合的方針。建立健全基礎(chǔ)計(jì)生協(xié)會網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展壯大會員隊(duì)伍，由全體鄉(xiāng)干部、職工參與，在縣計(jì)生組的領(lǐng)導(dǎo)下，集中精力，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的認(rèn)真開展了計(jì)生各項(xiàng)工作，使我鄉(xiāng)的計(jì)生局面明顯有了好轉(zhuǎn)，并取得了滿意成績。計(jì)劃生育工作有12個村實(shí)施了“村為主”，計(jì)生年終考核為一類鄉(xiāng)。

教育事業(yè)：教育事業(yè)不斷發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量有新的提高，兩項(xiàng)督導(dǎo)評估迎檢工作順利進(jìn)行，在連續(xù)幾年的中考中，我鄉(xiāng)都取得名利前茅的成績。

文化事業(yè)：文化事業(yè)緊跟時代步伐，把握主旋律，開展一系列健康文明向上的文化活動，為全鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展提供了正確的輿論導(dǎo)向和理論服務(wù)。

衛(wèi)生事業(yè)及其它事業(yè)：衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進(jìn)，農(nóng)村衛(wèi)生初級保健網(wǎng)絡(luò)基本形成，地發(fā)病、傳染病、爆發(fā)性疫情都得到了有效控制，環(huán)保、國土、礦產(chǎn)、林業(yè)、水電、廣播電視、電信、金融等各項(xiàng)事業(yè)都取得了新的成績。

二、做好工作的幾點(diǎn)體會

1、要堅(jiān)持縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取上級有關(guān)部門的大力支持。

2、全鄉(xiāng)廣大干部群眾堅(jiān)持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作思路，堅(jiān)持走適合本鄉(xiāng)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。

3、抓好經(jīng)濟(jì)工作，千方百計(jì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4、抓好班子團(tuán)結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作。

三、存在問題

1、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，抗災(zāi)能力差，農(nóng)民增收渠道單一，增收幅度小，增收速度緩慢。

2、部分群眾思想觀念陳舊，大局意識和長遠(yuǎn)意識淡薄，比如在公路建設(shè)協(xié)調(diào)工作中，欠缺顧全大局的觀念。

3、個別干部職工思想、工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率有待進(jìn)一步提高，服務(wù)意識有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、有些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，尚未真正得到解決，比如橫坡村的安全飲水問題，雖然我們已多次向縣移民局反映，但至今仍未落實(shí)資金建設(shè)，愧對全鄉(xiāng)干部群眾。

一年以來，黨政班子各項(xiàng)工作取得了一定的成績，是縣委、縣政府及相關(guān)部門和鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鄉(xiāng)各級各部門和廣大干部群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、苦干實(shí)干的結(jié)果?？偨Y(jié)我們的工作距離黨和人民的要求還有很大差距，在今后的工作中我們將不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面!

第10篇 縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育責(zé)任考核述職報(bào)告

縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育責(zé)任考核述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同志們：

按照縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育責(zé)任考核的程序安排,今天我在這里作20xx、20xx年任××縣縣委副書記、縣長期間履行教育工作職責(zé)及教育工作目標(biāo)實(shí)施情況的述職報(bào)告。

百年大計(jì)，教育為本。教育是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)和動力，而基礎(chǔ)教育是科教興國的基礎(chǔ)工程，它對提高全民素質(zhì)、培養(yǎng)各類人才、促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有全局性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性作用。我縣地處經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對落后，我認(rèn)為：治窮先治愚，扶貧先扶教。我是這樣想，也是這樣做的。兩年來，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，堅(jiān)定不移地實(shí)施“科教興縣”戰(zhàn)略，把教育作為強(qiáng)縣富民的基礎(chǔ)工程納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體規(guī)劃和擺上重要議事日程，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位。我們定期召開教育專題會議，聽取教育工作匯報(bào)，并共同探討、研究、部署教育工作，凡是教育工作的議題，政府常務(wù)會議優(yōu)先安排，優(yōu)先研究討論，并優(yōu)先解決教育工作中的問題。為掌握教育發(fā)展的第一手材料，我經(jīng)常深入基層學(xué)校調(diào)研，指導(dǎo)教育部門制訂教育發(fā)展與改革規(guī)劃，為學(xué)校辦好事實(shí)事。我們積極籌措資金，加強(qiáng)教育基礎(chǔ)設(shè)施和師資隊(duì)伍建設(shè)，推動了全縣教育事業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。

一、抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦學(xué)條件

我們從改善辦學(xué)條件著手，抓好學(xué)校各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。隨著社會的快速發(fā)展，我縣部分學(xué)校校舍破舊、教學(xué)設(shè)施配置落后的問題日益突出。為此，我們在財(cái)力十分困難的情況下，千方百計(jì)壓縮其它方面開支，優(yōu)先保證教育投入，狠抓教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。20xx年，我縣投入危改資金1955.65萬元，拆除農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校危房18919.8平方米，維修、加固48798.2平方米，新建校舍19470平方米，全面完成了農(nóng)村c、d級危房校舍的改造任務(wù)。危改工作走在全市前列。近兩年，我們還先后投入資金1079.8萬元，完善中小學(xué)“新裝備”工程，為學(xué)校安裝了98個電教平臺，購置了578臺學(xué)生電腦和教師辦公電腦，使高完中的計(jì)算機(jī)生機(jī)比達(dá)到10：1。同時，進(jìn)一步完善理、化、生實(shí)驗(yàn)室、音樂室、語言室、電工實(shí)驗(yàn)室、校園廣播系統(tǒng)和校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、添置圖書等，目前我縣各學(xué)校的設(shè)備設(shè)施基本完善，教育整體水平得到進(jìn)一步提高。

二、抓中小學(xué)布局調(diào)整，優(yōu)化教育資源

進(jìn)一步抓好中小學(xué)布局調(diào)整，優(yōu)化教育資源是擺在我們面前的一項(xiàng)重大任務(wù)。受地理?xiàng)l件和人口居住等因素的影響，我縣中小學(xué)校布點(diǎn)分散，辦學(xué)規(guī)模小，教育資源配置不合理，這是制約我縣教育事業(yè)發(fā)展的主要因素。為了擴(kuò)大中小學(xué)辦學(xué)規(guī)模，優(yōu)化教育資源，促進(jìn)教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，我們在深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)教育部門制定了中小學(xué)布局調(diào)整的總體規(guī)劃。兩年來，我們先后撤并了山、散、遠(yuǎn)的42間“麻雀型”農(nóng)村小學(xué)和1間初級中學(xué)，使我縣中小學(xué)校布局更加合理。兩年來我們共籌資5300多萬元用來擴(kuò)建城區(qū)中小學(xué)和農(nóng)村中心學(xué)校，并由此增加了9600多個優(yōu)質(zhì)學(xué)位，為更多的農(nóng)村學(xué)生能夠接受優(yōu)質(zhì)的學(xué)校教育提供了保障，從而推進(jìn)了我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展。

三、抓教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)

我縣堅(jiān)持從滿足教育事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，把教師隊(duì)伍建設(shè)擺在教育工作的首位。一是依法保障教師工資福利待遇。我們建立了保證教師工資足額發(fā)放的有效機(jī)制，保證教師工資按時足額發(fā)放，我縣從未拖欠教師工資；為穩(wěn)定教師隊(duì)伍，我們對教師實(shí)行特殊崗位津貼，鼓勵教師到偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校執(zhí)教，目前我縣教師平均工資高于公務(wù)員，農(nóng)村教師專業(yè)崗位補(bǔ)貼高于城區(qū)教師，使廣大教師安心工作，穩(wěn)定了教師隊(duì)伍。二是抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的培訓(xùn)工作，兩年來先后選派14位校長參加省級校長高級研修班的學(xué)習(xí)和省級名校長培訓(xùn)，2位校長到珠三角學(xué)校掛職鍛煉，選送55位校長參加崗位培訓(xùn)、提高培訓(xùn)等，鍛煉、培養(yǎng)了一批具有活力和開拓精神的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子。三是加大在職教師的培訓(xùn)力度，提高教師的學(xué)歷層次和現(xiàn)代教育教學(xué)水平。兩年來先后選送了28位教師參加省、市名教師培訓(xùn)，××縣教師進(jìn)修學(xué)校舉辦了各種類型的培訓(xùn)，培訓(xùn)教師達(dá)2580人次；鼓勵教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn)，目前我縣高中專任教師本科率77.6％，比20xx年增加了近13個百分點(diǎn)，初中專任教師大專以上學(xué)歷達(dá)98.05％，教師的學(xué)歷層次和現(xiàn)代教育教學(xué)能力得到較大提高。為合理配置教師資源，解決山區(qū)教師緊缺和學(xué)科不配套問題，我們近兩年向社會公開招聘大專以上優(yōu)秀畢業(yè)生181名到農(nóng)村中小學(xué)任教，從城區(qū)中小學(xué)派出教師138人次到山區(qū)中小學(xué)支教，實(shí)行城鄉(xiāng)教師交流制度，目前我縣教師數(shù)量符合省定標(biāo)準(zhǔn)，沒有頂編縣聘代課教師。

四、抓貧困學(xué)生救助，鞏固“普九”成果

我們?yōu)殪柟?ldquo;普九”成果，全力抓好貧困學(xué)生的幫扶救助工作。經(jīng)過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)我縣一些農(nóng)村特別是邊遠(yuǎn)農(nóng)村貧困家庭適齡兒童、少年仍然存在因貧輟學(xué)問題。我們多方籌集資金，建立了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；呢毨W(xué)生救助機(jī)制。兩年來，共發(fā)放農(nóng)村困難家庭義務(wù)教育階段學(xué)生生活補(bǔ)助資金406310元，中等職業(yè)學(xué)校家庭困難學(xué)生臨時生活補(bǔ)助48846元，“智力扶貧”了187位中職學(xué)生，減免學(xué)費(fèi)25.8萬元，20xx年秋季和20xx春季中職學(xué)校學(xué)生享受國家助學(xué)金5289人次，我縣承擔(dān)158.23萬元，已落實(shí)到位；20xx年免費(fèi)義務(wù)教育學(xué)生人數(shù)115273人次，免費(fèi)金額1958.7564萬元，20xx年免費(fèi)義務(wù)教育人數(shù)為123556人次，免費(fèi)總金額達(dá)2149.8692萬元，其中我縣承擔(dān)部分為195.87564萬元和214.98692萬元全部落實(shí)到位；扶助困難學(xué)生956人，補(bǔ)助金額26萬元。經(jīng)過我們的不懈努力，實(shí)現(xiàn)了“不讓一個孩子因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)”的目標(biāo)。

五、普職并舉，大力發(fā)展高中教育

我們認(rèn)真抓好普通高中和職業(yè)高中教育，做到“兩架馬車并駕齊驅(qū)”。一方面，在抓普高教育中，我們把增加普高優(yōu)質(zhì)學(xué)位作為工作的突破口，抓好“擴(kuò)容促優(yōu)”工程，兩年來先后投入2597萬元擴(kuò)建7所普通高中，目前全縣普通高中優(yōu)質(zhì)學(xué)位達(dá)到92，全縣每萬人口在校普通高中學(xué)生人數(shù)為250人。20xx年11月，高級中學(xué)在廣東省普通高中教學(xué)水平評估中被評為優(yōu)秀等次，并順利通過了國家級示范性普通高中的驗(yàn)收，使我縣普通高中教育走在全市前列。20xx年高考，高級中學(xué)廖海華同學(xué)以××州市第二名，東山中學(xué)××縣新城分校陳潤同學(xué)以××州市第三名的成績，分別被北京大學(xué)、清華大學(xué)錄取，結(jié)束了我縣高中學(xué)生20年來沒有被清華、北大錄取的歷史。另一方面，我們大力抓好職業(yè)高中教育。兩年來，我們共籌集資金836萬元新建第一職中實(shí)訓(xùn)大樓和學(xué)生宿舍樓，投入400萬元添置設(shè)備設(shè)施，通過舉辦“初三分流班”、“高三分流班”“職教扶貧班”等擴(kuò)大招生規(guī)模，20xx年縣教育局和縣第一職中被市政府評為職業(yè)教育先進(jìn)單位，20xx年第一職中順利通過“國家級重點(diǎn)職中”的復(fù)評驗(yàn)收，職業(yè)教育亦走在全市前列。

六、創(chuàng)教育強(qiáng)縣，推進(jìn)教育現(xiàn)代化

我們大力抓好以“創(chuàng)強(qiáng)”促教育發(fā)展的工作。我縣的“兩基”階段性任務(wù)已經(jīng)完成，為使“兩基”成果和水平不斷鞏固提高，切切實(shí)實(shí)地提高教育的整體實(shí)力，縣委、縣政府于20xx年9月全面啟動了創(chuàng)建廣東省教育強(qiáng)縣工作，新城辦事處于去年12月順利通過了省教育強(qiáng)鎮(zhèn)的督導(dǎo)驗(yàn)收。我們將進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)強(qiáng)工作，爭取在20xx年前實(shí)現(xiàn)廣東省教育強(qiáng)縣，以更好更快地促進(jìn)我縣基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、成人教育的跨越發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。

過去的兩年，本人能認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)加快教育事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)方針政策，積極履行職責(zé)，特別是在經(jīng)費(fèi)投入、項(xiàng)目安排、工作精力等方面集中向教育傾斜，推動了我縣教育事業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。但同時我也清醒地認(rèn)識到，我縣教育發(fā)展水平與發(fā)達(dá)地區(qū)相比仍有較大的差距，城鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間教育發(fā)展不夠平衡，教師的工資待遇仍然偏低等，今后，我將在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上盡職盡責(zé)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加大教育投入力度，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，為××縣教育事業(yè)的持續(xù)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第11篇 在黨政干部中開展廉潔家庭學(xué)習(xí)的工作報(bào)告

xxxx年，根據(jù)上級紀(jì)委的批示精神，由xx市紀(jì)委牽頭，在全市副科級領(lǐng)導(dǎo)干部家庭中開展了“家庭助廉”活動，這項(xiàng)活動以爭當(dāng)廉潔家庭，樹立良好家風(fēng)為主題，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，實(shí)踐“三個代表”為目的，有組織、有聲勢地開展，在社會各界引起了強(qiáng)烈的反響。這是新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)教育在對象、形式、內(nèi)容上的一次有益嘗試和成功探索，并取得了一定的成效，下面將此項(xiàng)活動的開展情況作以匯報(bào)。

一、開展“家庭助廉”活動的主要做法。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心部署。一是組織落實(shí)，市委將“家庭助廉”活動納入全市反腐倡廉抓源治本工程之中，由市反腐倡廉抓源治本工程領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，市紀(jì)委、市委組織部、宣傳部、市婦聯(lián)、市文體局、市直機(jī)關(guān)工委、文明辦等部門為成員單位，市紀(jì)委負(fù)責(zé)具體實(shí)施和協(xié)調(diào)工作，形成了“家庭助廉”的組織網(wǎng)絡(luò)。二是領(lǐng)導(dǎo)重視。各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對“家庭助廉”活動十分重視和支持，市委書記張殿純要求，一定要把這一活動抓緊抓實(shí)抓出成效;市委副書記、市紀(jì)委書記胡xx多次主持召開協(xié)調(diào)會議研究工作，精心部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)區(qū)、市直各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)同志不僅親自落實(shí)“家庭助廉”活動，還帶頭讓家庭成員參加“家庭助廉”活動。三是方案明確。在反復(fù)醞釀的基礎(chǔ)上，幾易其稿，綜合了各方面的意見，研究制定了“家庭助廉”活動的具體方案，對開展這一活動的目的、步驟、內(nèi)容及“廉潔家庭”的評選標(biāo)準(zhǔn)和范圍都作了明確的規(guī)定，使“家庭助廉”活動有計(jì)劃、按步驟、有條不紊的進(jìn)行。

2、擴(kuò)大宣傳，營造聲勢。一是通過海城市報(bào)廣泛宣傳“家庭助廉”活動，xx市報(bào)派記者對全市“家庭助廉”活動跟蹤報(bào)道，及時反映活動的開展情況。二是專題節(jié)目宣傳。在海城市有線電視臺、電視臺我們開辦的黨風(fēng)廉政教育專題節(jié)目中專門制作了一期關(guān)于“家庭助廉”活動的節(jié)目。三是網(wǎng)上宣傳。通過海城紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站將“家庭助廉”活動進(jìn)行廣泛宣傳。四是開設(shè)“專線”。在海城電臺開通直播專線電話，領(lǐng)導(dǎo)小組的主要領(lǐng)導(dǎo)和辦公室人員先后二次在海城人民廣播電臺的專題節(jié)目中與廣大群眾直接對話，專題討論“家庭助廉”活動。還多次在電視臺、電臺發(fā)布“家庭助廉”活動公益廣告，使之家喻戶曉、人人皆知。通過運(yùn)用各種宣傳手段，形成良好的社會輿論氛圍。

3、強(qiáng)化教育，形式多樣。在“家庭助廉”活動中我們以實(shí)施“五項(xiàng)教育”為活動內(nèi)容，即實(shí)施法紀(jì)條規(guī)教育、反面警示教育、正面示范教育、家庭美德教育、社會公德教育，并采取“聽、學(xué)、看、談、做”等形式相繼開展了“五個一”活動[即開展一次贈送黨風(fēng)廉正教育讀本活動，號召領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員讀書思廉;開展一次法紀(jì)條規(guī)知識競賽活動，進(jìn)行法紀(jì)條規(guī)教育;開展一次征集黨風(fēng)廉政警句及展覽活動，每個領(lǐng)導(dǎo)干部家庭以書法形式創(chuàng)作廉政警句，并將全市征集的廉政警句編輯成冊，在市紀(jì)委開辦的黨風(fēng)教育節(jié)目和紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站上播出;開展一次迎新年、倡廉政領(lǐng)導(dǎo)干部家庭演唱會;開展給領(lǐng)導(dǎo)干部家庭一封信活動，在重大節(jié)日期間給他們一封信予以祝賀和提醒]。一聽。組織領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員參加“家庭助廉”活動動員大會，聽取市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展“家庭助廉”活動的動員報(bào)告，引導(dǎo)其正確認(rèn)識開展“家庭助廉”活動的重要性。二學(xué)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員認(rèn)真學(xué)習(xí)反腐敗理論，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)有關(guān)法紀(jì)條規(guī),全市舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員參加的黨風(fēng)廉正教育報(bào)告會及法紀(jì)條規(guī)知識講座120次，有1056人參加了學(xué)習(xí)，給470余名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員贈送了黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)資料600余份，市紀(jì)委精心選編了300條法紀(jì)條規(guī)分別送到470余名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部手中。三看，召開全市副科級領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員參加警示教育大會，集中觀看了警示教育片《來自高墻內(nèi)的懺悔》。市委書記xx在警示大會上發(fā)表講話，希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀，帶頭廉潔自律，全面開展好“家庭助廉”活動。四談，各單位紛紛召開反腐倡廉座談會，請領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員談?wù)J識、談感受、談體會，增強(qiáng)爭當(dāng)廉潔家庭、樹立良好家風(fēng)的主動性，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市舉辦反腐倡廉座談會120次，有980人參加。在觀看完《來自高墻內(nèi)的懺悔》警示教育片后的一次座談會上，很多領(lǐng)導(dǎo)干部家庭成員都深有感觸的說：“自由比金錢更重要，失去自由比什么都可怕，一定要當(dāng)好廉政的守門員、監(jiān)督員，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，遠(yuǎn)離腐敗，拒絕腐蝕。”五做，我們開展一次黨風(fēng)廉政警句征集活動，全市470余名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員紛紛行動起來創(chuàng)作書寫廉政警句，現(xiàn)在已征集到900余條，我們在全市副科級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一次黨政紀(jì)知識考試，督促領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法紀(jì)知識，筑牢思想道德和法紀(jì)防線。春節(jié)前夕，市紀(jì)委為每個副職領(lǐng)導(dǎo)干部家庭贈送一份賀年卡，在祝賀節(jié)日的同時提醒領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。通過這些“情、理、法、紀(jì)”相互交融的形式多樣、生動活潑的教育活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員普遍受到了潛移默化的教育。

二、開展“家庭助廉”活動取得初步成效。

1、“家庭助廉”活動提高了領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員反腐保廉的自覺性。通過一系列的宣傳教育活動，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員在思想上觸動很大，對反腐保廉的重要性、必要性和緊迫性認(rèn)識普遍得到了提高。特別是通過觀看警示教育片，聽反腐敗斗爭形勢報(bào)告，使她們的心靈為之震撼、刻骨銘心。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶動情地說，看到有的領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)十分驚心，今后要為丈夫反腐保廉多操心。由于“家庭助廉”活動融理于情、融特殊性于普遍性之中，在氣氛上講親情，在方法上講交心，在效果上講實(shí)際，不僅營造了“家庭設(shè)紀(jì)委、常敲廉政鐘”的良好氛圍，而且為黨組織特別是黨的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員搭起了面對面聯(lián)系、溝通、了解和理解的橋梁。使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員看到了黨組織和黨的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)愛護(hù)和保護(hù)干部的良苦用心，進(jìn)一步加深了反腐保廉工作的理解和支持，增強(qiáng)了防腐拒變的決心和信心。許多領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭成員都能以當(dāng)好反腐保廉的宣傳員、守門員、監(jiān)督員和戰(zhàn)斗員的要求來激勵自己。

2、“家庭助廉”活動促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。“家庭助廉”活動從一開始就得到了廣大黨員干部的積極支持和響應(yīng)，全市有近470余名干部參加了“家庭助廉”活動的教育學(xué)習(xí)，形成了夫送妻學(xué)、妻助夫廉的良好局面。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，“家庭助廉”活動是黨風(fēng)廉政建設(shè)的深化，它把防線構(gòu)筑到領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭，是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的一項(xiàng)好措施。全市副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部普遍建立了廉政檔案，通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，有效地促進(jìn)了收入申報(bào)、禮品登記、個人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度的落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來全市按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)106人;拒收禮品500多人次，折合人民幣20多萬元;拒赴吃請870多人次。一年來反映副科級領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題的信訪舉報(bào)比去年同期下降了22 %。

三、下步工作打算。

xxxx年的“家庭助廉”活動我們將著重要抓好以下兩個方面的工作。

1、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選賢樹廉。首屆“廉潔家庭”評選是整個“家庭助廉”活動的重點(diǎn)。為此，我們要抓好幾個環(huán)節(jié)：一是嚴(yán)格評選標(biāo)準(zhǔn)，市反腐倡廉抓源治本工程領(lǐng)導(dǎo)小組已統(tǒng)一制定了評選標(biāo)準(zhǔn)，主要是“四好”，即愛黨愛國，政治思想好;崇尚廉潔，個人品德好;勤勉敬業(yè)，崗位工作好;家庭合睦，社會公德好。并將在海城市報(bào)、電臺、電視臺予以公布，把尺子交給群眾。二是嚴(yán)格評選程序。要召開工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議，研究部署評選工作，確定評選范圍，實(shí)行統(tǒng)一步驟，統(tǒng)一行動，嚴(yán)格按程序辦事，先單位推薦，集體討論確定侯選家庭，最后采取群眾評選與領(lǐng)導(dǎo)小組評選相結(jié)合的辦法產(chǎn)生“廉潔家庭”，真正體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，做到合理、合規(guī)、合法。三是嚴(yán)格評選監(jiān)督。對推選出的“廉潔家庭”侯選者，要分別進(jìn)行走訪、座談，對他們的事跡進(jìn)行核實(shí)、核查，再寫出真、準(zhǔn)、實(shí)、精的事跡簡介，而后見報(bào)公示，接受人民群眾的評議和監(jiān)督。

2、隆重表彰、弘揚(yáng)正氣。首屆“廉潔家庭”評選出來之后，將適時召開表獎大會進(jìn)行表彰，由市四個班子的領(lǐng)導(dǎo)為他們頒獎。會后要組織“廉潔家庭”成員在全市進(jìn)行巡回演講，并在新聞媒體上大肆宣傳報(bào)道，弘揚(yáng)其先進(jìn)事跡，讓人們深深感到當(dāng)“廉潔家庭”非常光榮，并將“家庭助廉”活動的資料編印成冊下發(fā)，供黨員干部學(xué)習(xí)借鑒，把“家庭助廉”活動不斷引向深入。

第12篇 貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱情況的報(bào)告

市委組織部：

根據(jù)市委組織部《關(guān)于對貫徹落實(shí)<黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱>;情況進(jìn)行調(diào)研的通知》要求，我縣組織力量對貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》（以下簡稱《考試大綱》）的情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，現(xiàn)將貫徹落實(shí)情況、取得的成效、存在的問題及建議報(bào)告如下：

一、貫徹落實(shí)情況

《考試大綱》出臺以來，我縣堅(jiān)持把它作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試與測評工作的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，廣泛宣傳、認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行，使我縣公開選拔和競爭上崗工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平不斷提高。

1、強(qiáng)化宣傳，切實(shí)提高各級各部門和廣大干部學(xué)習(xí)和運(yùn)用《考試大綱》的自覺性?！犊荚嚧缶V》公開發(fā)表后，縣委組織部及時在黨建網(wǎng)站和《石泉組工》內(nèi)刊進(jìn)行了全文轉(zhuǎn)載，同時下發(fā)了專門的文件，對各級各部門宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《考試大綱》提出了明確要求，并結(jié)合年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核，對各黨委宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《考試大綱》的情況進(jìn)行了檢查，使全縣廣大干部群眾進(jìn)一步明確了對領(lǐng)導(dǎo)干部基本知識素養(yǎng)和能力素質(zhì)的要求，激發(fā)了廣大干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)的自覺性，也使社會各界和廣大群眾對公開選拔和競爭上崗工作有了正確地認(rèn)識，贏得了廣大干部群眾對公開選拔和競爭上崗工作的大力支持。

2、深入學(xué)習(xí)，切實(shí)提高組織人事部門執(zhí)行《考試大綱》的水平。2023年9月，縣委組織部舉辦了組工干部培訓(xùn)班，組織全縣組織人事干部集中學(xué)習(xí)了《考試大綱》，并就《考試大綱》與《全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱（試行）》的區(qū)別、在具體工作中如何貫徹等有關(guān)問題進(jìn)行了專題討論，為規(guī)范執(zhí)行《考試大綱》，提高全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗的考試與測評工作水平奠定了良好基礎(chǔ)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)提高公開選拔和競爭上崗工作水平。近年來，我縣以建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，全面推行公開選拔和競爭上崗工作，先后成功地組織實(shí)施了5次公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，共有1名副科級領(lǐng)導(dǎo)和29名一般干部通過公開選拔分別走上了正科級和副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和67個縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的1327名干部通過競爭成為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，111名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部通過競爭上崗被調(diào)入縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作?！犊荚嚧缶V》頒布以后，我們參照《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，以《考試大綱》為依據(jù)，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中再次公開選調(diào)了26名干部到縣直部門工作，產(chǎn)生了積極的社會影響。

在實(shí)施公開選拔和競爭上崗工作過程中，我們嚴(yán)把考試與測評這一核心環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照《考試大綱》規(guī)定的筆試試卷結(jié)構(gòu)、面試測評方法及其實(shí)施程序制定筆試、面試方案，由組織人事部門的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任命題組長，組織有豐富命題經(jīng)驗(yàn)的人員參與命題，縣委領(lǐng)導(dǎo)還親自參與筆試、面試工作，從而比較全面準(zhǔn)確的了解了參試對象的能力和素質(zhì)，提高了公開選拔和競爭上崗工作的質(zhì)量，較好的避免了“高分低能”、“會考不會用”的現(xiàn)象。

二、取得的主要成效

1、選人用人質(zhì)量得到了提升。由于修訂后的《考試大綱》不僅從內(nèi)容上更好地反映了新形勢新任務(wù)對領(lǐng)導(dǎo)干部基本知識素養(yǎng)和能力素質(zhì)的要求，而且對筆試試卷結(jié)構(gòu)、面試測評方法及其實(shí)施程序進(jìn)行了補(bǔ)充完善，試題難度的要求更加靈活，從而使公開選拔和競爭上崗工作更加規(guī)范，考試和測評更具有針對性，對參加公選干部的真才實(shí)學(xué)的考察更為有效，確保遴選出群眾認(rèn)可度高、能力素質(zhì)高、品德素質(zhì)高的“三高干部”。實(shí)踐證明，依據(jù)《考試大綱》和《試行大綱》的要求組織考試和測評，選拔出來的干部綜合素質(zhì)好、能力強(qiáng)，在工作崗位上大多取得了顯著的成績，得到了組織和群眾的認(rèn)可。如，1999年公開選拔的縣委副科級宣傳員張?jiān)娢耐?，在任職期間，先后在省市報(bào)刊發(fā)表作品300余件，2002年被任命為縣委通訊組長，2023年又被提拔為縣文聯(lián)主席；2000年公開選拔 的團(tuán)縣委副書記吳小普同志，在團(tuán)縣委副書記崗位上作出了突出成績，2023年被提名為曾溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)長，在鄉(xiāng)人代會上以高票當(dāng)選。

2、干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了加強(qiáng)。通過宣傳學(xué)習(xí)《考試大綱》，全縣廣大干部轉(zhuǎn)變了思想觀念，參與意識、競爭意識、憂患意識明顯增強(qiáng)，更加注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)，“門子多不如知識多，根子硬不如素質(zhì)強(qiáng)”已經(jīng)被廣大干部認(rèn)同?，F(xiàn)在，各單位的學(xué)習(xí)氛圍明顯增濃，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的人多了，學(xué)計(jì)算機(jī)、學(xué)外語的人多了，晚上加班加點(diǎn)的人多了，一個比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)的`風(fēng)氣正在悄然興起。

3、公開選拔和競爭上崗工作扎實(shí)推進(jìn)。 由于《考試大綱》進(jìn)一步規(guī)范公開選拔和競爭上崗考試和測評工作，提高了命題內(nèi)容的科學(xué)性，強(qiáng)化了可操性，增加了公開選拔和競爭上崗的客觀性和公正性，有力推動了公開選拔和競爭上崗制度的全面推行。我縣在2003年以前，4次公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)為13人，而2023年一次公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部就達(dá)17人；2023年以前，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人普遍通過組織任命的方式產(chǎn)生，而2023年以后，通過競爭上崗產(chǎn)生內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的制度已經(jīng)全面推開，全縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充一般干部也全部通過公開選調(diào)，實(shí)行競爭上崗，推動了競爭擇優(yōu)的干部選任機(jī)制的更加完善。

4、選人用人視野進(jìn)一步拓寬。公開選拔和競爭上崗有效的彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的推薦干部方法的缺陷，敞開了進(jìn)賢之路。尤其是按照《考試大綱》的要求規(guī)范了實(shí)施程序，突出對干部的基本素質(zhì)，特別是能力的考核，形成了新的用人導(dǎo)向，使更多的優(yōu)秀干部主動從基層和一線走出來，接受組織的挑選。

三、存在的主要問題

1、測試成本較高。進(jìn)行一次公開選拔和競爭上崗，除了前期的報(bào)名、審查，后期的考察、試用等環(huán)節(jié)外，從命題、考試、評卷到面試等，需要動用大量的人力、物力和財(cái)力的，并且，參加對象在參加考試期間還需要花費(fèi)大量的時間和精力，對工作的影響也比較大。

2、配套基礎(chǔ)工作滯后。缺乏專門承擔(dān)公開選拔和競爭上崗考試和測評任務(wù)的機(jī)構(gòu)，以及相對專業(yè)的考試考評隊(duì)伍，使公開選拔和競爭上崗考試和測評的權(quán)威性不高，影響了考試和測評的質(zhì)量。

3、測評體系還需要進(jìn)一步健全。如現(xiàn)行《考試大綱》對筆試結(jié)果與面試結(jié)果怎樣綜合運(yùn)用，面試測評具體要素如何量化等還不夠明確，需要制定相應(yīng)的細(xì)則。

四、幾點(diǎn)建議

1、要積極引入先進(jìn)的人才測評理論和創(chuàng)新考試測評手段。進(jìn)一步規(guī)范考試方法，采取適當(dāng)降低書本知識比重，提高并細(xì)化專業(yè)技能、工作資歷、工作實(shí)績、應(yīng)變能力等內(nèi)容分值的辦法，盡可能防止因試題片面、單一而導(dǎo)致的應(yīng)試者“取巧過關(guān)”的現(xiàn)象，克服簡單地把筆試或面試成績等同于領(lǐng)導(dǎo)才能，避免“以分取人”、“唯考是舉”的不良傾向。

2、加強(qiáng)公開選拔和競爭上崗考試和測評基礎(chǔ)工作。要加快公開選拔和競爭上崗面試要素評價體系建設(shè)，提高面試結(jié)果的公正和客觀性；建議縣區(qū)聯(lián)合或市縣聯(lián)動，采取考察、招考、外聘等辦法，組建一支專（兼）職考試考評隊(duì)伍，以保證考試質(zhì)量。

3、進(jìn)一步降低考試成本。要充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，著力構(gòu)建組織人事部

門之間可以共享的考試和測評信息、資源平臺，使資源和信息得到最合理的利用。要堅(jiān)持選拔人才與發(fā)現(xiàn)人才相結(jié)合，解決好人才儲備問題，避免重復(fù)組織考試。 積極推行市縣、縣區(qū)或縣鄉(xiāng)聯(lián)動組織公開選拔和競爭上崗工作，統(tǒng)一組織筆試、面試等，降低考試支出。

第13篇 黨政干部述職報(bào)告

黨政干部述職報(bào)告

一年來，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以思想政治工作為主線，正確處理了改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，在經(jīng)營形勢嚴(yán)峻、市場開拓困難的情況下，通過全體干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將x年的主要工作簡述如下：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級指示精神，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，用新觀念、新思路指導(dǎo)工作。

一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，自覺地在政治上、思想上與黨中央保持一致，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，豐富企業(yè)文化，促進(jìn)基層建設(shè)。生產(chǎn)經(jīng)營與精神文明建設(shè)同步運(yùn)行。供石粉一隊(duì)試行的“單車核算末位淘汰制”表明公司的企業(yè)管理有了新的提高，以制劑廠為代表建立起的“以工作程序?yàn)榫€索的工作制度”的落實(shí)，又標(biāo)志著公司的廠務(wù)公開和民主監(jiān)督工作向前邁進(jìn)了一步。

二、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開展“觀念與作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，有效地促進(jìn)了班子建設(shè)和各項(xiàng)制度的落實(shí)。

一年來，緊緊圍繞管理局黨委倡導(dǎo)的“觀念與作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)人員轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過認(rèn)真的查擺、整改，使大家的大局意識、創(chuàng)新意識和自律意識都有了一定程度的增強(qiáng)，在開展的這些活動中，我?guī)ь^執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)查研究的工作制度，將公司管理過程中存在的問題結(jié)合公司的實(shí)際現(xiàn)狀，在領(lǐng)導(dǎo)辦公會上討論，以確立下一步的工作方向。公司各職能部門不斷強(qiáng)化管理制度和管理手段，各基層隊(duì)也逐步建立了“以工作程序?yàn)榫€索”的工作制度，有效地促進(jìn)了廠務(wù)公開，增強(qiáng)了工作的透明度。

一年來，我不斷加強(qiáng)對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，把思想統(tǒng)一到黨的路線和政策上來，自覺與上級黨組織保持一致。同時，還認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理、鉆井技術(shù)、計(jì)算機(jī)知識等，不斷提高自己的管理水平。在工作中，積極倡導(dǎo)規(guī)范辦事程序和議事規(guī)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作方針，不斷增強(qiáng)決策的科學(xué)化和民主化，進(jìn)一步促進(jìn)了班子成員間的團(tuán)結(jié)、理解和支持。自覺地堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，緊緊依靠職工群眾，傾聽群眾呼聲，熱心為職工群眾排憂解難。認(rèn)真執(zhí)行管理局《關(guān)于黨員生活作風(fēng)“九個禁止”的規(guī)定》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女和身邊工作人員落實(shí)“六個不準(zhǔn)”的規(guī)定》等制度，自覺地為職工群眾作表率，樹立好基層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔為公、勤政為民的良好形象。同時，積極按照“四化”原則，選拔、培養(yǎng)和使用年輕干部，使干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力不斷得到加強(qiáng)。認(rèn)真做好新分畢業(yè)生的教育、實(shí)習(xí)、鍛煉和成長的工作，努力營造良好的工作學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進(jìn)他們盡快成才。

三、不斷強(qiáng)化思想政治工作，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保證。

為適應(yīng)公司改革和發(fā)展的需要，不斷深化“三學(xué)三創(chuàng)”主題活動，堅(jiān)持以“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭強(qiáng)、奪牌”活動為載體，努力在整體推進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)爭強(qiáng)和突出特色上下功夫，不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)、基層黨組織和職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真搞好職工職工的思想政治教育和形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大干部職工要認(rèn)清形勢，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，在深化改革中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀、薪酬分配觀、福利待遇觀等，大力選樹和培養(yǎng)“樹得住、叫得響、推得開”的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的感召力和榜樣的示范導(dǎo)向作用。不斷強(qiáng)化基層黨的建設(shè)，利用演講比賽、上黨課等多種形式，在黨員中組織開展了以“為黨旗添光彩”為主的黨員先進(jìn)性系列教育活動，有效地促進(jìn)了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。20xx年，公司進(jìn)一步加大對基層思想政治工作的量化考核力度，將基層管理制度創(chuàng)新納入到考核中來，充分調(diào)動了干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。推薦“泥漿工藝研究所”為局“行業(yè)一強(qiáng)”基層隊(duì)，制劑廠、供石粉二隊(duì)被評為局“優(yōu)秀基層隊(duì)”，基層建設(shè)取得新成果。認(rèn)真抓好公司的社會治安綜合治理工作，努力維護(hù)公司的穩(wěn)定局面，面對嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，面對子女就業(yè)、協(xié)解人員多、老年離退休職工多的現(xiàn)實(shí)情況，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，從宣傳教育入手，妥善地處理好各種內(nèi)部矛盾，把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題作為自己工作的重點(diǎn)，真正做到了“思想上高度重視，工作上不遺余力，措施上積極穩(wěn)妥”，力爭把問題和矛盾解決在基層。

一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但仍然存在著許多不足。

首先是學(xué)習(xí)不夠。除不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治素質(zhì)外，還要加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)在市場經(jīng)濟(jì)條件下工作的需求。其次是在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上離形勢的要求、發(fā)展的要求還存在著差距，在謀劃公司深化改革方面力度不夠。第三，工作中雖然傾注了全部的熱情和激情，但由于某些主客觀的原因，有時出現(xiàn)急躁情緒，有時因問題考慮不周全，在處理方式方法上欠妥當(dāng)。

以上不足之處，決心在今后的工作中逐步加以克服。

20xx黨政干部述職報(bào)告

第14篇 關(guān)于龍灣區(qū)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述職報(bào)告

各鎮(zhèn)黨委、人民政府，街道黨工委、辦事處，區(qū)屬各單位：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，根據(jù)中紀(jì)委二次全會關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的要求，結(jié)合龍灣實(shí)際，制定本實(shí)施意見。

一、指道思想和組織領(lǐng)導(dǎo)

（—）以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制和中央、省、事關(guān)于反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)加大監(jiān)督力度，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

（二）述職述廉工作要與黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的考核、報(bào)告制度相結(jié)合，要與開展機(jī)關(guān)“效能革命”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，一并組織實(shí)施。要充分運(yùn)用組織監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督等形式進(jìn)行述職述廉，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機(jī)制。

（三）述職述廉工作在區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)。

二、述職述廉的范圍和內(nèi)容

（-）述職述廉范圍

各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）、區(qū)屬各單位黨組織為單位述職述廉對象。在職的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部（不包括調(diào)研員）為個人述職述廉對象。

（二）單位述職述廉內(nèi)容

1、根據(jù)上級的部署和要求，結(jié)合實(shí)際，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗斗爭各項(xiàng)工作任務(wù)的情況。

2、黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，包括責(zé)任制牽頭工作落實(shí)情況。

3、當(dāng)年發(fā)生在本地、本部門重大違紀(jì)違法案件和重大事項(xiàng)處理情況。

4、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委當(dāng)年作出的紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作情況。

6、開展述職述廉工作情況。

7、針對黨風(fēng)廉正建設(shè)方面存在的問題和原因，提出下年度反復(fù)倡廉工作重點(diǎn)和措施。

(三）領(lǐng)導(dǎo)干部個人住址株連內(nèi)容

1、根據(jù)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制分工，對分管和職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉正建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)情況，取得的工作成效和存在的問題。

2、本人執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定情況。

3、本人作風(fēng)建設(shè)和黨內(nèi)民主集中制執(zhí)行情況。

4、本人執(zhí)行個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等其它有關(guān)情況。

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)的努力方向和工作建議。

三、述職述廉的方法和程序

（-）述職述廉工作應(yīng)每年進(jìn)行一次，由各單位黨組織按規(guī)定的程序，具體組織實(shí)施。區(qū)里有重點(diǎn)地參加與單位的述職述廉工作，即由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，區(qū)極為會同區(qū)委組織部等有關(guān)部門參與；必要時，區(qū)紀(jì)委也可會同有關(guān)部門直接參與有關(guān)單位的述職述廉工作。

（二）述職述廉工作程序

1、各單位區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部按照述職述廉的內(nèi)容和要求，寫出述職述廉報(bào)告。

2、召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會議。各單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在本單位中層以上或一定范圍的干部群眾代表參加的會議上述職述廉。

3、各單位紀(jì)委（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)以民主測評等形式，對區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告進(jìn)行無記名評議。區(qū)里參與單位述職述廉的，還可采取座談會、個別談話、問卷測評等形式了解干部述職述廉情況。

4、各單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告、測評結(jié)果須上報(bào)區(qū)委和區(qū)紀(jì)委，歸入該干部個人廉政檔案。其他區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告、測評結(jié)果由各單位自行妥善保存。單位的述職述廉報(bào)告，須以書面形式于次年1月10日前上報(bào)區(qū)委，同時抄送區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部。

四、述職述廉結(jié)果的運(yùn)用

述職述廉測評結(jié)果，應(yīng)作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)，對滿意率相對較低或干部群眾反映問題較多的領(lǐng)導(dǎo)干部，黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部由區(qū)紀(jì)委對其進(jìn)行談話，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員由所在單位的只要負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行談話。對連續(xù)兩年不滿意率在30%以上的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)作出必要處理。

區(qū)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年對全區(qū)各單位的述職述廉工作進(jìn)行有重點(diǎn)的組織檢查，結(jié)合全區(qū)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，報(bào)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組審核后通報(bào)全區(qū)。

關(guān)于龍灣區(qū)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉

第15篇 貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)自查報(bào)告

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》(中辦發(fā)[]25號，以下簡稱《暫行規(guī)定》)頒布以來，我局把貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度作為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念和責(zé)任意識的重要抓手，取得了一定的成效?，F(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

一、主要工作

(一)宣傳發(fā)動，濃厚氛圍

為保證《暫行規(guī)定》在我局的全面實(shí)施，促進(jìn)該項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，我局成立了一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)與組織人事部門之間的信息溝通、協(xié)調(diào)配合機(jī)制，為貫徹落實(shí)問責(zé)規(guī)定提供了組織保障。同時，迅速將上級有關(guān)文件精神轉(zhuǎn)發(fā)到局屬各單位，提出了我局落實(shí)中央、省文件精神的具體要求，并在全局領(lǐng)導(dǎo)干部大會上進(jìn)行學(xué)習(xí)解讀和專門部署。我局各單位紛紛采取開展專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部配發(fā)文件單行本、組織知識測試和充分利用網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種形式，全面領(lǐng)會問責(zé)制的精神實(shí)質(zhì)，深刻理解實(shí)行問責(zé)的重大意義和深刻內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握嚴(yán)格要求、實(shí)事求是,權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合,依靠群眾、依法有序的問責(zé)原則。局屬院黨委舉行了專題輔導(dǎo)會，引導(dǎo)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻保持權(quán)力上的敬畏感、本領(lǐng)上的恐慌感、工作上的危機(jī)感，用黨員干部的責(zé)任感，換取職工群眾的幸福感。

(二)健全規(guī)章，規(guī)范機(jī)制

根據(jù)《暫行規(guī)定》的要求，我局逐步建立起與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制相配套的規(guī)章制度，先后下發(fā)了《局政府信息公開監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》、《局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解及量化考核標(biāo)準(zhǔn)》、《局領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》、《關(guān)于違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的責(zé)任追究暫行辦法》、《局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法(試行)》、《局安全生產(chǎn)考核辦法》、《關(guān)于在全局系統(tǒng)黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的實(shí)施意見》和《黨務(wù)公開基本目錄》等文件，在全局推行簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《保廉合同》制度，對各種有令不行、有禁不止和失職瀆職，造成重大損失或惡劣影響的，嚴(yán)肅實(shí)行問責(zé)。

局屬各單位根據(jù)實(shí)際制定了相關(guān)的規(guī)范性文件，制定《科級干部管理辦法》，院制定《效能責(zé)任追究管理規(guī)定》等，各單位出臺的各項(xiàng)規(guī)范性文件，更加明確對當(dāng)事人、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和單位的責(zé)任追究規(guī)定，讓問責(zé)工作有章可循。

(三)加強(qiáng)督查，講求實(shí)效

為促進(jìn)《暫行規(guī)定》的全面貫徹執(zhí)行，我局始終堅(jiān)持采取重點(diǎn)督查、專項(xiàng)督查和群眾監(jiān)督相結(jié)合的督查形式促進(jìn)工作落實(shí)。

一是圍繞重大決策部署的貫徹落實(shí)實(shí)施問責(zé)。圍繞局黨委部署的重點(diǎn)工作任務(wù)，加強(qiáng)專項(xiàng)督查，對有令不行失職瀆職的，嚴(yán)肅責(zé)任追究，推動地勘中心工作順利開展。

二是圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力運(yùn)行實(shí)施問責(zé)。加強(qiáng)對干部任用、人事調(diào)配、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備采購、國有資產(chǎn)處置、礦業(yè)權(quán)運(yùn)作、工程建設(shè)、項(xiàng)目招投標(biāo)等八個重點(diǎn)領(lǐng)域權(quán)力行使的監(jiān)督，進(jìn)一步健全權(quán)力行使制約機(jī)制。

三是圍繞廉政風(fēng)險源頭防治實(shí)施問責(zé)。注重源頭防治，堅(jiān)持預(yù)防為先，及時糾正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的勤政廉政方面苗頭性、傾向性問題。結(jié)合推進(jìn)黨務(wù)公開，進(jìn)一步提高權(quán)力運(yùn)行的公開性和透明度，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效防止個人或少數(shù)人專斷，確保權(quán)力陽光運(yùn)行。

四是圍繞群眾反映強(qiáng)烈的突出問題實(shí)施問責(zé)。近年來，我局把解決職工群眾切身利益問題，作為實(shí)施問責(zé)制的著力點(diǎn)，經(jīng)常征求職工與離退休人員代表及黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員、監(jiān)察員意見，有效維護(hù)了職工群眾利益，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

五是圍繞影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的突出問題實(shí)施問責(zé)。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)深入開展，我局積極探索和實(shí)踐效能問責(zé)工作，以問事、問效、問責(zé)為主要手段，對上班時間脫崗、炒股、玩游戲等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅教育和處理，同時追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，有力推動了機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和行政效能提高。

二、主要成效

實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)規(guī)定，有力地促進(jìn)了全局各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，保證中央政令暢通，推動省、局一系列決策和部署的貫徹落實(shí)。

一是增強(qiáng)了服務(wù)意識。實(shí)施《暫行規(guī)定》兩年多來,我局各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)識到,必須以實(shí)際行動落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨,切實(shí)做到科學(xué)管理、以人為本，努力為職工群眾提供盡可能便利的服務(wù)。機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯扎實(shí)，服務(wù)態(tài)度明顯改變，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的改善。

二是提高了責(zé)任觀念。問責(zé)制啟動后,各級干部普遍感到工作壓力增大了,肩上的責(zé)任加重了。責(zé)任意識、風(fēng)險意識明顯提升，執(zhí)行力明顯增強(qiáng),為在更高起點(diǎn)上推進(jìn)局全面建設(shè)貢獻(xiàn)力量的自覺性提高了。

三是提升了法治理念。在問責(zé)制推行以前,個別黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、慢作為、亂作為或違規(guī)操作的行為時有發(fā)生。通過推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制,領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、亂作為行為得到了有效遏制。

三、存在問題

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制的實(shí)施，對于促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)、提高機(jī)關(guān)工作效率，發(fā)揮了積極作用。但在實(shí)際執(zhí)行中，仍存在一些困難和問題，需要不斷加以改進(jìn)和規(guī)范。

一是重執(zhí)行問責(zé),輕決策問責(zé)。當(dāng)前在具體實(shí)行問責(zé)中，更多重視執(zhí)行中出現(xiàn)過錯的問責(zé)，而對超越規(guī)定職權(quán)、未按決策程序、違反有關(guān)政策實(shí)施決策的追究力度不大，出現(xiàn)借口集體決策而逃避責(zé)任的做法。

二是重有過問責(zé)，輕無為問責(zé)。《暫行規(guī)定》明確了發(fā)生重大責(zé)任事故或公共安全事件時，才會有領(lǐng)導(dǎo)干部被追究問責(zé)，而對于懶散、拖拉、不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部卻少有問責(zé)。

三是重事故問責(zé)，輕日常問責(zé)。重大責(zé)任事故，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人將被問責(zé)，而日常工作中出現(xiàn)的決策失誤或違規(guī)失職造成損失的，具有一定的隱蔽性，責(zé)任追究往往被忽略。

四、下一步工作打算

一要加大問責(zé)力度，做到失責(zé)必究。在深入學(xué)習(xí)貫徹《暫行規(guī)定》的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化責(zé)任對象，做到職能清晰、權(quán)責(zé)一致，有責(zé)必問，失責(zé)必究。

二要加大監(jiān)督力度，形成監(jiān)督合力。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督職責(zé)，整合監(jiān)督資源，形成有效監(jiān)督的合力，確保權(quán)力陽光運(yùn)行。

三要加大管理力度，做到從嚴(yán)要求。進(jìn)一步加大對干部的日常管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)、不敢失責(zé)。