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機關(guān)建設(shè)工作報告(15篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-14 查看人數(shù):81

機關(guān)建設(shè)工作報告

第1篇 機關(guān)建設(shè)工作報告

自“六型”機關(guān)建設(shè)活動開展以來,縣委辦結(jié)合工作實際,牢記服務(wù)宗旨,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,強化“六種意識”,深入開展“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動,取得了顯著成效。

一、強化學(xué)習(xí)意識,建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)

辦公室黨總支積極引導(dǎo)全體干部樹立學(xué)習(xí)理念,強化學(xué)習(xí)意識,樹立“終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)終身”的思想,使學(xué)習(xí)成為自身的內(nèi)在要求。提出要博學(xué)、深學(xué),做到學(xué)習(xí)方式科學(xué)化,學(xué)習(xí)行為日?;ズ谜卫碚摵蜆I(yè)務(wù)素養(yǎng)學(xué)習(xí),努力拓展知識結(jié)構(gòu),力爭成為高素質(zhì)全能型人才。堅持周五學(xué)習(xí)制度不動搖,保證政治學(xué)習(xí)不走過場,按照學(xué)習(xí)內(nèi)容把發(fā)言人落實到每個人,使每個學(xué)習(xí)日有內(nèi)容、有中心發(fā)言人、有自由討論發(fā)言時間。年底之前,每人至少要完成兩篇理論調(diào)研文章,學(xué)習(xí)筆記達(dá)到兩萬字以上。通過努力,形成了領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、黨員干部自覺學(xué)的濃厚氛圍,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)明顯提高,為開展好本職工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、強化服務(wù)意識,建設(shè)服務(wù)型機關(guān)

緊緊圍繞縣委中心工作,以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)機關(guān)、當(dāng)好人民公仆為目標(biāo),強化服務(wù)意識,切實提高機關(guān)效能和服務(wù)質(zhì)量。扎實

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,全面加強辦公室各項制度建設(shè),堅持按規(guī)章辦事、按程序辦事,努力建設(shè)一流機關(guān)、打造一流隊伍、培養(yǎng)一流作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績。積極開展“亮身份、踐承諾,爭創(chuàng)黨員先鋒崗”、“三幫扶”等活動,著力提高群眾滿意度。在節(jié)日期間組織人員到幫扶的困難黨員、困難群眾家中走訪慰問,送去慰問金和生活物品,不定期組織檢查結(jié)對幫扶工作的進(jìn)展和質(zhì)量,確保幫扶工作穩(wěn)步推進(jìn),把實事辦好,把好事辦實。

三、強化效率意識,建設(shè)效能型機關(guān)

我們以提高干部的能力和素質(zhì)為重點,強化管理,落實職責(zé),不斷提高服務(wù)效能和工作效能,爭做高效機關(guān)。嚴(yán)格落實崗位目標(biāo)管理責(zé)任制,實行崗位責(zé)任追究制度,使廣大干部真正養(yǎng)成一種嚴(yán)、細(xì)、實、快的工作作風(fēng)和令行禁止的工作態(tài)度,真正使辦事效率得到群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。工作開展過程中,在保證質(zhì)量的前提下,突出一個“早”字,體現(xiàn)一個“快”字,做到一個“好”字,堅決克服“慢、懶、散、虛”的思想。通過效能型機關(guān)建設(shè)活動的開展,辦公室工作作風(fēng)進(jìn)一步改善,各項工作均能按時保質(zhì)高效完成。

四、強化創(chuàng)新意識,建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)

引導(dǎo)全體工作人員牢固樹立創(chuàng)新意識,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,保持一股與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力使創(chuàng)新成為每個人的自覺行動與不懈追求。積極開展解放思想大討論,充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性,做到了日常工作抓優(yōu)化,重點工作抓強化,創(chuàng)新工作抓轉(zhuǎn)化。勇于學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗,創(chuàng)新工作思路和方法,創(chuàng)造性地開展工作,把創(chuàng)新作為推動工作開展的動力,不斷開創(chuàng)機關(guān)工作新局面。在工作中,既嚴(yán)格按程序辦事,又勇于突破陳規(guī);既繼承優(yōu)良傳統(tǒng),又堅持創(chuàng)新方法解決工作中遇到的新情況、新問題,用新的思路、新的方式、新的機制推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)推廣工作實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法、好典型,用典型引路,在創(chuàng)新中提高,積極推動各項工作與時俱進(jìn),做到重點工作創(chuàng)特色、特色工作創(chuàng)亮點、整體工作創(chuàng)一流。

五、強化協(xié)作意識,建設(shè)和諧型機關(guān)

我們以增強機關(guān)凝聚力為核心,大力倡導(dǎo)和諧理念,努力營造秩序良好、關(guān)系融洽、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍,形成了聚精會神強服務(wù)、一心一意謀發(fā)展的良好局面。積極引導(dǎo)機關(guān)干部增強協(xié)作意識,強化團(tuán)隊精神,在領(lǐng)導(dǎo)之間、科室之間、上下級之間加強交流與溝通,不斷增進(jìn)工作上的默契與配合,做到了工作有分工、遇事不推諉、有事勤溝通。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),通過談心談話,及時把握黨員干部的思想動態(tài),解疑釋惑、理順情緒。進(jìn)一步豐富機關(guān)文化體育活動,促進(jìn)黨員干部身心健康發(fā)展。開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等多種形式的凝聚人心、激發(fā)工作熱情的活動,最大限度地凝聚和諧力量,推動和諧型機關(guān)建設(shè)。

六、強化廉政意識,建設(shè)廉潔型機關(guān)

縣委辦始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要工作來抓,使機關(guān)黨員干部不斷增強廉潔自律意識,筑牢拒腐防變的思想道德防線,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。認(rèn)真組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動,規(guī)范黨員干部從政從業(yè)行為。深入開展“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育活動,使辦公室思想作風(fēng)、工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。采取讀文思廉、案例警示等多種教育方式,對黨員干部進(jìn)行理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政教育,做到了警鐘長鳴,防微杜漸。“六型”機關(guān)建設(shè)活動開展以來,沒有發(fā)生任何違紀(jì)問題。

半年來,縣委辦公室黨總支在“六型”機關(guān)建設(shè)工作中積累了一些經(jīng)驗,取得了一些成績,但與黨組織的要求還有差距。今后,我們將繼續(xù)加大工作力度,采取更加積極有效的措施,全力做好“六型”機關(guān)建設(shè)工作,為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

機關(guān)建設(shè)

第2篇 2023紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)問題調(diào)查報告

縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)的基層組織,是黨和國家路線、方針、政策的執(zhí)行者和監(jiān)督者,也是縣級黨委反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)者和主力軍,其地位舉足輕重。面對經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展、懲防體系建設(shè)任務(wù)要求和反腐倡廉建設(shè)的需要,不斷加強縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)至關(guān)重要。

一、xx區(qū)紀(jì)委機關(guān)建設(shè)基本情況

近年來,xx區(qū)紀(jì)委機關(guān)不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要,注重從思想、組織、作風(fēng)能力建設(shè)等方面入手,堅持以強化工作來帶動機關(guān)建設(shè),以機關(guān)建設(shè)來提升工作水平,紀(jì)委機關(guān)實力進(jìn)一步增強。

(一)維護(hù)發(fā)展大局,注重加強縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)政治保障力。縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為基層組織,必須圍繞中心、服務(wù)大局,主動參與、積極介入經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的關(guān)鍵環(huán)節(jié),認(rèn)真履行職責(zé),在踐行科學(xué)發(fā)展觀中不斷強化區(qū)紀(jì)委機關(guān)政治保證作用。一是堅持以推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)來加強保障力。中央懲防體系建設(shè)《實施綱要》和《xx-2023年工作規(guī)劃》出臺以后,xx區(qū)將其作為強化反腐倡廉工作和紀(jì)檢監(jiān)察職能的重要舉措,在貫徹落實中逐步提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平,切實加強機關(guān)自身建設(shè),取得顯著成效。二是堅持以推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化來加強保障力。著眼于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和形勢需要,不斷提高縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)服務(wù)大局駕馭能力,聘請了16名紀(jì)檢監(jiān)察暨經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境社會監(jiān)督員,對30家重點工業(yè)企業(yè)實行掛牌保護(hù),在13家商會建立了發(fā)展環(huán)境聯(lián)系調(diào)研點,設(shè)立50個紀(jì)檢監(jiān)察暨軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)測點,建立企業(yè)繳費登記卡和便民便企聯(lián)系卡,形成了靈活高效、快速便捷的機關(guān)效能監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。三是堅持以推進(jìn)反腐敗機制制度創(chuàng)新來加強保障力。建立健全廉政談話、廉政信函、廉政承諾、個人重大事項報告、述職述廉等制度,開展專項清理,制定長效監(jiān)管機制,切實規(guī)范干部廉潔從政行為。

(二)關(guān)心關(guān)注民生,注重增強縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)群眾影響力。縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處于基層,更需要牢固樹立群眾觀念和公仆意識,更需要認(rèn)真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,更需要千方百計為群眾排憂解難。一是以查處損害群眾利益的突出問題來維護(hù)群眾。切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),堅決維護(hù)、實現(xiàn)、發(fā)展好人民群眾的根本利益,具體工作中,強化教育收費工作監(jiān)督檢查,深入糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng),強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),探索醫(yī)療體制改革,看病難、看病貴問題得到有效緩解。建立治理公路三亂執(zhí)法責(zé)任制,推行農(nóng)民減負(fù)一票否決制,一些損害群眾利益的問題得到有效解決。二是以積極化解基層矛盾來團(tuán)結(jié)群眾。針對近年來影響農(nóng)村基層穩(wěn)定的部分問題,積極采取有效措施來解決,并逐步建立長效機制。開展農(nóng)村財務(wù)重點項目清理工作,檢查清理了xx年4月以來177個行政村涉及油田補償款、土地承包款、部門援助款、個人捐助款、私貸私借款、集體資產(chǎn)出租出讓收益款體外循環(huán)、規(guī)避鄉(xiāng)管、支出混亂等問題,由區(qū)一級直接下查到村,向老百姓交了一筆明白賬、放心賬實施農(nóng)村小型工程招投標(biāo)制度,將農(nóng)村小型工程建設(shè)中3萬元以上、50萬元以下的項目納入招投標(biāo)范圍,維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定,讓群眾切實感受到基層反腐倡廉建設(shè)的實際成果。三是以創(chuàng)新有效機制舉措來服務(wù)群眾。在加強對涉企、涉農(nóng)政策執(zhí)行情況監(jiān)管的同時,從縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)更有效地服務(wù)新農(nóng)村建設(shè),結(jié)合xx區(qū)建設(shè)和發(fā)展的實際,從容易滋生腐敗的各個環(huán)節(jié)入手,逐項建立制度,探索推行了群眾申請事項全程代辦制、重大村務(wù)決策票決制、為民辦事雙向承諾制、農(nóng)村財務(wù)定期審計制等制度,推進(jìn)了基層民主建設(shè),轉(zhuǎn)變了黨風(fēng)政風(fēng),密切了黨群干群關(guān)系。

(四)發(fā)揮品牌效應(yīng),注重提高縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)社會公信力。為進(jìn)一步提升反腐倡廉工作水平,塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍形象,自去年以來,區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)精心打造傾心護(hù)航機關(guān)品牌,以創(chuàng)建五型機關(guān)為載體,加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和干部隊伍建設(shè)。注重融合品牌的學(xué)習(xí)理念,抓好學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè);注重融合品牌的績效理念,抓好勤廉型機關(guān)建設(shè);注重融合品牌的創(chuàng)新理念,抓好創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè);注重融合品牌的服務(wù)理念,抓好服務(wù)型機關(guān)建設(shè);注重融合品牌的機關(guān)精神,抓好節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。

二、縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)存在問題

(二)機構(gòu)設(shè)置不全。根據(jù)國家行政機構(gòu)設(shè)置要求,行政機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)一般對口設(shè)置,但對于縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)來講,科室設(shè)置合并現(xiàn)象普遍,某些科室承擔(dān)上級對口的兩個或三個科室職能,比如,xx區(qū)紀(jì)委辦公室向上承擔(dān)市紀(jì)委辦公室、研究室、干部室的工作職能,區(qū)紀(jì)委執(zhí)法室承擔(dān)市紀(jì)委執(zhí)法室、監(jiān)察綜合室的職責(zé)。縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)本身屬于基層組織,承擔(dān)工作任務(wù)量大,而人手卻很少,造成工作壓力較大。

(三)個別機制不順。隨著反腐敗斗爭的深入,大案要案的不斷出現(xiàn),許多紀(jì)檢監(jiān)察干部走上了反腐一線,推上了矛盾的風(fēng)口浪尖。一般而言,除縣紀(jì)委書記異地交流任職外,大多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部都是土生土長的本地人,這在客觀上造成了工作左右制肘的被動局面。另外,縣級紀(jì)委常委在同縣直單位主要領(lǐng)導(dǎo)談話、帶頭開展工作方面,由于級別低于工作對象,往往出現(xiàn)工作體制不理順問題。

三、意見及建議

(一)始終服從服務(wù)發(fā)展,協(xié)助黨委抓好反腐敗工作。要認(rèn)真履行職責(zé),切實發(fā)揮好縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在推動貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面的作用,協(xié)助各級黨組織加強對黨員干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨的紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查。要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,積極推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),把反腐倡廉工作融入政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)之中,拓展從源頭上防治腐敗工作的領(lǐng)域。

(二)牢記黨的宗旨,切實維護(hù)好廣大人民群眾的根本利益。牢固樹立群眾利益無小事觀念,想問題、辦事情、作決策從人民群眾的根本利益出發(fā),切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把反腐倡廉工作的著眼點放在解決事關(guān)全局的熱點難點和事關(guān)群眾切身利益的民生問題上,嚴(yán)肅查處吃拿卡要等侵害群眾利益的違法違紀(jì)案件。重點抓好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)這個主題,以落實黨的農(nóng)村政策為著眼點,服從服務(wù)于農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局,緊緊抓住維護(hù)群眾利益這個根本,把改進(jìn)干部作風(fēng)體現(xiàn)到為群眾辦實事上,著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要進(jìn)一步提高基層干部素質(zhì),不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,全面推進(jìn)黨的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。

(三)堅決維護(hù)黨的紀(jì)律,嚴(yán)肅查處基層違紀(jì)案件。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織特別是縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān),要敢于同各種違紀(jì)違法行為作斗爭,努力遏制腐敗案件的發(fā)生,達(dá)到促進(jìn)社會公平和正義的效果。注重采取依紀(jì)依法和思想教育疏導(dǎo)相結(jié)合的方法,妥善慎重及時地處理人民群眾來信來訪,把矛盾和問題解決在基層,維護(hù)社會穩(wěn)定,要立足于維護(hù)好、發(fā)展好和實現(xiàn)好人民群眾的根本利益,把群眾反映的問題一個一個地分析研究,一項一項地處理,做實、做細(xì)、做深,保障黨員干部和群眾的民主權(quán)利,不斷提高社會和諧的滿意程度。

(四)加強機關(guān)組織建設(shè),健全干部管理和內(nèi)部激勵機制。一是完善干部交流制度。在配齊配強縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的基礎(chǔ)上,加大干部交流力度,不僅對領(lǐng)導(dǎo)干部的任職期限作出明確規(guī)定,對基層紀(jì)檢監(jiān)察干部也提倡機關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流。二是健全輪崗制度。應(yīng)進(jìn)一步健全機關(guān)內(nèi)部的崗位輪換制度,對中青年干部的輪崗應(yīng)有計劃地進(jìn)行,合理設(shè)定輪崗年限,要求干部在某個崗位上工作滿期后必須輪崗。三是建立競爭上崗制度。為鼓勵競爭,促使人才脫穎而出,應(yīng)建立縣級紀(jì)檢監(jiān)察干部競爭上崗制度,以保持隊伍的生機與活力。四是抓好干部培訓(xùn)工作。改進(jìn)培訓(xùn)的方式方法,培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察綜合人才,對在職紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),既學(xué)業(yè)務(wù),也學(xué)管理、金融、法律、電腦等綜合知識,以此提高干部的綜合能力和水平。

第3篇 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告及整改措施

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告及整改措施

自xx年年6月以來,我局按工委、管委要求深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動。進(jìn)入“學(xué)習(xí)教育”階段以后,我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國___紀(jì)律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件,加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí),閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章,并做好筆記,認(rèn)真撰寫了讀后感。我圍繞“機關(guān)作風(fēng)建設(shè) ”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí),認(rèn)真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及,查擺了自己在思想認(rèn)識、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題,并進(jìn)行了認(rèn)真剖析,查找了問題產(chǎn)生的原因,明確了今后的整改方向,以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題 :

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在:對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定,不能做到與時俱進(jìn),及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時,缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失,存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在:對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在:處理問題時的原則性有待加強,對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時有只求形式,不求落實的問題,具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn),工作時只求是否做了,不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在:有時有遲到早退的問題,工作著裝有時不規(guī)范,有時在工作時間處理一些私人事務(wù),特別是父親患病治療期間,因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因 :

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時缺乏思考,流于形式,理論與實踐相脫節(jié),自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠,為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),在個人利益與集體利益相沖突時,往往考慮個人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠,不能站在勞資雙方的立場上考慮問題,經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足,一方面,理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度,有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡單,工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認(rèn)識問題,處理問題。

三、整改措施 :

一是進(jìn)一步增強群眾觀念、公仆意識,真正提高自己的思想覺悟。首先,要加強政治理論學(xué)習(xí),不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去,以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次,注重法律實務(wù),將法律理論與實務(wù)相結(jié)合,提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法,真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù),提高工作效率。工作中多動腦子想辦法,做到既堅持原則又靈活主動,不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己,以身作則,做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng),遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行法律程序,嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。

五是要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng),堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,做一名合格的機關(guān)工作者。

第4篇 縣文聯(lián)機關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制自查報告

唐玉文資料 縣文聯(lián)機關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制自查報告

在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級主管部門的關(guān)心支持下,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及有關(guān)文藝創(chuàng)作方面的重要指示,貫徹落實富發(fā)[2022]23號文件《自治縣黨委、自治縣人民政府關(guān)于實施2023年全縣經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和機關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制的決定》的精神,對照我們縣文聯(lián)的目標(biāo)責(zé)任制項目,克服困難,努力工作,逐條逐項落實完成,取得了顯著的成績也較好地完成了任務(wù),現(xiàn)自查自評如下:

1、文藝隊伍建設(shè)方面:重視作者隊伍培養(yǎng),提高作品質(zhì)量。出席縣一中文學(xué)社成立大會,給數(shù)百名全校師生上創(chuàng)作指導(dǎo)課;與謝志武、謝成章、毛呈俊、盤詩云、周赴、周火、毛明生、余青麟、馮昱、梁莉、唐先文等縣內(nèi)外作者加強聯(lián)系,交流信息,指導(dǎo)他們創(chuàng)作,效果顯著。據(jù)不完全統(tǒng)計,今年我縣作者共在《賀州日報》、《廣西日報》發(fā)表各類文章250多篇(唐玉文發(fā)表8,其中6000字以上的大短篇20多篇),謝成章的《浪淘沙》等三首詩還獲得了中國作家世紀(jì)論壇全國作品評比一等獎。(自評15分)

2、文藝?yán)碚撗芯糠矫妫焊鶕?jù)市縣有關(guān)方面的指示和安排,進(jìn)行“瀟賀古道”富川段的歷史研究和創(chuàng)作,在《賀州日報》、《賀州古道文化論》、《貴港日報》等報刊上發(fā)表了《神奇謝沐關(guān)》、《狀元村覽勝》、《瑤鄉(xiāng)風(fēng)雨橋》等40多篇文章,編寫了《和中學(xué)生談創(chuàng)作》給縣一中《春苗》文學(xué)社師生講課,皆獲得讀者、聽眾及有關(guān)方面的好評。(自評15分)

3、文藝精品創(chuàng)作方面:實施精品戰(zhàn)略,振興富川文藝事業(yè)。所創(chuàng)作的反映我縣五保村建設(shè)的廣播劇《真情暖人心》,由賀州市電臺制作播出并獲區(qū)廣播劇評比三等獎;創(chuàng)作的電視劇《瑤鄉(xiāng)情緣》已與區(qū)中外文化交流中心簽訂出版合同,近期出版;創(chuàng)作的電視專題片《古城起義烈士陵園》已由賀州市電視臺制作播出,入輯區(qū)黨委宣傳部編輯出版的《全區(qū)愛國主義教育基地》一書之中;為中國南嶺盤王節(jié)暨富川臍橙節(jié)新體育場籃球賽閉幕式文藝表演寫了串臺詞,得到有關(guān)方面的好評。(自評20分)

4、對外宣傳方面:進(jìn)行愛國愛縣創(chuàng)作宣傳,活躍富川的文藝事業(yè)。不圖名利無私奉獻(xiàn),為團(tuán)縣委、廣電局、文體局、電信局、武警中隊、衛(wèi)生局、環(huán)保局、文化館、老年藝術(shù)團(tuán)等單位進(jìn)行宣傳創(chuàng)作,所編寫的小品、曲藝及其他形式的作品演出、發(fā)表、參與評獎,效果良好;為市民政局創(chuàng)作的唐玉文作詞、秦緒峰作曲、陳鵬編輯制作、馮曉斌演唱的歌曲《真情暖人心》,參加有關(guān)方面的演出評獎,獲得好評;在《新桂網(wǎng)》、《廣西富川瑤族自治縣》、《唐玉文》等網(wǎng)站(網(wǎng)頁、留言欄)發(fā)表了近百篇贊美瑤鄉(xiāng)風(fēng)光的文章,讓人們熱愛富川,到富川旅游投資,為繁榮瑤鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn);當(dāng)向?qū)А⒔庹f員介紹富川古道及風(fēng)景名勝,至今已接待香港、廣東、新華社、區(qū)作協(xié)等處的專家、學(xué)者400多人,并印制100多份資料分發(fā)給他們,得到他們的贊譽和好評;接受《南國早報》劉日剛主任等一行的采訪,介紹富川經(jīng)濟(jì)繁榮的大好形勢,提供瀟賀古道及洛湛鐵路的有關(guān)資料,為他們采寫贊美富川鐵路的修建新聞給予協(xié)助和便利。(自評15分)

5、完成市文聯(lián)交給的《可愛的新賀州》、〈瀟賀古道文化論〉二書的撰稿任務(wù),共創(chuàng)作、上交了20多篇有關(guān)富川歷史、人文、風(fēng)景名勝等文章給市文聯(lián),〈瀟賀古道文化論〉一書已經(jīng)出版,共收集我文章,其中論文〈試論瀟賀古道與富川經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的意義和作用〉有一萬多字,〈可愛的新賀州〉一書已經(jīng)完稿,正在審稿出版當(dāng)中。(自評15分)

6、機關(guān)效能建設(shè)方面:為發(fā)展富川經(jīng)濟(jì)參政議政,積極上交政協(xié)委員提案,被縣政協(xié)評為2003年度“四個一”活動先進(jìn)個人,我領(lǐng)頭提交的《關(guān)于交通安全管理的建議》被評為優(yōu)秀提案;縣廣電局制作的電視專題片《瑤族作家唐玉文》,在《瑤鄉(xiāng)采風(fēng)》專欄播出反映良好;支持、參觀了盤王節(jié)期間縣少年活動中心的根雕、富川風(fēng)情圖片展,和攝影名家林青暢談我縣民族風(fēng)情攝影并為之題詞留言;為我縣老詩人謝成章的古體詩集寫了五千多字的推介、評論文章;克服困難,盡最大努力完成了《賀州日報》、〈今日廣西〉等報刊2023年的訂閱及市、縣有關(guān)部門交給的工作任務(wù)。(自評20分)

以上自評不知當(dāng)否,請檢查組的領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正。

富川瑤族自治縣文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會2023年1月4日

第5篇 供電公司關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)大討論情況的報告

市公司效能辦:

根據(jù)市公司效能辦對機關(guān)效能工作和《關(guān)于印發(fā)江西撫州供電公司開展效能服務(wù)大討論活動實施方案的通知》(撫供紀(jì)〔〕6號)文件的要求,從10月10日至10月20日,我公司結(jié)合工作實際,在公司內(nèi)部網(wǎng)站開展了關(guān)于深入開展效能服務(wù)建設(shè)大討論的活動,現(xiàn)將討論情況匯報如下:

一、提高覺悟、全員參與

為確保討論活動不走過場,不流于形式,公司領(lǐng)導(dǎo)要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)、以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為契機,深入開展此次效能服務(wù)大討論工作?;顒佑晒拘苻k牽頭,重點圍繞省、市公司效能辦對活動的要求,以規(guī)范供電優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升工作效能、工作作風(fēng)為重點,通過在公司內(nèi)部網(wǎng)站宣傳發(fā)動,要求各部門結(jié)合工作實際寫關(guān)于效能服務(wù)工作的稿件,以實際行動貫徹落實此項工作,也為討論提供了有力素材,營造了良好的討論氣氛。

二、查找問題、重點討論

通過此次組織學(xué)習(xí)討論,公司全體員工對效能服務(wù)工作的認(rèn)識得到進(jìn)一步提高。在活動中,重點針對“五對照、五討論”,圍繞影響和不利于公司效能建設(shè)的思想觀念,比如優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作作風(fēng)、體制機制、管理方式方法等方面的突出問題進(jìn)行討論。通過討論,各自發(fā)現(xiàn)了本部門的一些問題,主要表現(xiàn)為:

一、思想認(rèn)識方面,極個別員工仍存在思想上認(rèn)識不到位,目的不明確,參與效能年活動不積極的現(xiàn)象。

二、服務(wù)意識方面:部分員工存在優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識不強,工作效率不高,執(zhí)行力不夠等問題,能力水平上還有一定差距。

三、健全和完善各項制度方面,需要不斷完善和建立新的長效機制,以便切實提高執(zhí)行力。

四、總結(jié)不足,加大力度為將此次大討論成果延續(xù)到以后日常工作當(dāng)中,我公司在下一步將采取以下措施,切實推進(jìn)效能服務(wù)建設(shè)工作:

1、是深入開展供電所效能建設(shè)暨評選“服務(wù)發(fā)展最佳供電所”活動,提高廣大員工參與效能服務(wù)建設(shè)工作的積極性。

2、進(jìn)一步強化勤政廉政和作風(fēng)建設(shè)。始終堅持兩手抓兩手硬的要求,建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,大力推進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的不斷改善。

3、是做好農(nóng)網(wǎng)擴增項目施工中的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,結(jié)合資溪縣政府要求,做好資溪縣各企業(yè)的供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,并將此工作融入到服務(wù)新農(nóng)村建設(shè),“家電下鄉(xiāng)”等工作中去。

4、是做好信訪維穩(wěn)工作,采取多種措施,加大督查力度,狠抓工作落實,要深入實際,開展監(jiān)督檢查活動,要加強投訴監(jiān)督,對投訴案件的處理要做到“件件有回音、事事有著落”。

第6篇 局機關(guān)部門門戶網(wǎng)站建設(shè)自查報告

根據(jù)貴廳《關(guān)于進(jìn)一步加強政府網(wǎng)站管理工作的通知》要求,我局對門戶網(wǎng)站進(jìn)行了認(rèn)真全面檢查。經(jīng)檢查,我局門戶網(wǎng)站所有頁面都顯示正常,內(nèi)容更新及時,各類服務(wù)和互動功能都運行正常,不存在錯誤鏈接和斷鏈的現(xiàn)象?,F(xiàn)將具體情況報告如下:

一、主要工作開展情況

(一)與時俱進(jìn),及時更新升級網(wǎng)站頁面。

為進(jìn)一步提高信息化水平,為廣大市民提供更好的了解城市的渠道,我局按照《政府門戶網(wǎng)站政務(wù)信息公開及內(nèi)容保障實施方案》和《政務(wù)網(wǎng)站績效評估辦法》的要求,結(jié)合工作實際,完成了對門戶網(wǎng)站的改版升級,新版網(wǎng)站于今年1月份投入使用。本次改版歷時6個多月,廣泛征求了網(wǎng)民及相關(guān)部門、專家的意見,通過招投標(biāo)的方式與資深網(wǎng)絡(luò)開發(fā)公司合作建設(shè),項目總共投入20萬元。改版后的信息港界面更加友好,操作更加簡便,新增的辦事流程欄目市民可以更便捷直觀地了解各類審批服務(wù)流程。同時,良好的信息查詢工具方便了市民對詳細(xì)項目信息進(jìn)行查看。信息內(nèi)容上,將市民關(guān)注的重點項目、熱點區(qū)域信息進(jìn)行歸類展示,增加了水城專題以及電子地圖。此次改版升級,是局推進(jìn)政務(wù)公開、創(chuàng)新管理方式、增強服務(wù)能力的重要舉措,進(jìn)一步提高了工作透明度和行政效能。

(二)規(guī)范管理,出臺了一系列網(wǎng)站信息管理制度。

為進(jìn)一步加強和規(guī)范網(wǎng)站管理,我局根據(jù)市政府有關(guān)文件要求,制定實施了領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng)制度、信息發(fā)布審核制度、信息保密審查制度、網(wǎng)站鏈接審批制度、網(wǎng)站互動信息處理制度、網(wǎng)站日常巡檢及上網(wǎng)信息復(fù)查制度、網(wǎng)站值班制度等一系列管理制度,使網(wǎng)站管理更加規(guī)范化、制度化。

同時,我局印發(fā)了《關(guān)于加強宣傳工作做好本局網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布有關(guān)事項的通知》、《局網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布工作責(zé)任表》,制定了《信息發(fā)布審核登記表》、《信息港信息時效確認(rèn)單》等配套表單,進(jìn)一步規(guī)范了信息發(fā)布審核、信息保密審查、網(wǎng)站互動信息處理、網(wǎng)站日常巡檢及上網(wǎng)信息復(fù)查、網(wǎng)站值班等管理制度。明確網(wǎng)站管理、維護(hù)部門及崗位職責(zé)。要求技術(shù)維護(hù)人員認(rèn)真監(jiān)控和檢查網(wǎng)站運行狀況,信息采編人員及時提供相關(guān)信息資訊,確保鏈接正確有效、網(wǎng)站安全平穩(wěn)運行,確保公眾能夠及時獲取政府信息、獲得便利的在線服務(wù)。

(三)積極主動,認(rèn)真做好政務(wù)信息公開及網(wǎng)站信息更新。

按照市公開辦的要求,充分發(fā)揮網(wǎng)站的政務(wù)信息公開平臺作用,去年我局在系統(tǒng)上錄入了100多條公開信息,并且按要求定期在網(wǎng)上將相關(guān)文件進(jìn)行公開。公開的內(nèi)容涉及我局的基本情況、職能配置、領(lǐng)導(dǎo)信息、工作動態(tài)、項目、行政職權(quán)、應(yīng)急監(jiān)察等方面。同時,我局按規(guī)定將題材分類類目表中t01、t02、t10三項的信息公開登記表報送給市公開辦,并著力對市民比較關(guān)注的重大城市信息予以主動公開,先后在信息公開平臺上錄入了城市總體修編、綜合交通、軌道交通、五象新區(qū)等內(nèi)容。

加大城鄉(xiāng)工作的網(wǎng)絡(luò)宣傳力度,我局指定每個部門由專人負(fù)責(zé)信息采集上報工作,門戶網(wǎng)站平均每月更新信息60條以上,更新內(nèi)容包括新聞動態(tài)、公示、展示等涉及群眾切身利益及需要社會廣泛知曉的內(nèi)容,充分發(fā)揮了門戶網(wǎng)站的重要信息宣傳、發(fā)布作用。

(四)落實責(zé)任,積極做好網(wǎng)絡(luò)問政等網(wǎng)民意見辦理工作。

我局按照上級的有關(guān)規(guī)定要求,認(rèn)真做好人民網(wǎng)地方領(lǐng)導(dǎo)留言、網(wǎng)上信訪平臺、政民互動平臺及我局局長信箱收到的咨詢、意見、建議和投訴件的辦理,安排有專人負(fù)責(zé)每個工作日定時查收信件,并做好登記、分別、催辦工作。對于一般問題7個工作日內(nèi)給予回復(fù),對于較復(fù)雜問題,我局會先告知來信人我局已收到其信件(留言),核實相關(guān)檔案資料后會及時給網(wǎng)民回復(fù)。今年1至5月份,我局共收到政民互動平臺群眾來信63件、市網(wǎng)上信訪系統(tǒng)信件9件、我局網(wǎng)站局長信箱信件30 份,均按要求及時給予回復(fù)。同時,我局嚴(yán)格按照上級要求積極參與政風(fēng)行風(fēng)面對面、政風(fēng)行風(fēng)熱線等訪談活動。通過以上措施,有效促進(jìn)了行政機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量的提升。

(五)加強管理,確保網(wǎng)站安全運行。

我局嚴(yán)格按照《人民政府辦公廳關(guān)于使用電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)辦公自動化系統(tǒng)進(jìn)行公文交換的通知》要求,由專人負(fù)責(zé)使用辦公自動化系統(tǒng)與市政府辦公廳進(jìn)行公文交換。由專人保管網(wǎng)站服務(wù)器設(shè)有開機密碼,并且每天安排管理員定時訪問局網(wǎng)站,進(jìn)行巡檢,保證網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全。

為保障網(wǎng)站安全,我局對機房進(jìn)行了防火、防盜的改造,并且使用了硬件防火墻對外網(wǎng)訪問進(jìn)行有效控制,同時每個服務(wù)器都配置安裝了專業(yè)殺毒軟件,加強了防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面的有效性。及時對系統(tǒng)和軟件進(jìn)行更新,對網(wǎng)站重要文件、信息資源做到每天一備份,并且做了數(shù)據(jù)異地備份,當(dāng)網(wǎng)站數(shù)據(jù)被篡改或者破壞后,能夠迅速地對其進(jìn)行恢復(fù)。定期聯(lián)系相關(guān)高級技術(shù)人員對網(wǎng)站進(jìn)行軟、硬件升級和優(yōu)化,對服務(wù)器系統(tǒng)進(jìn)行檢查、殺毒、升級,確保其運行安全性。

(六)壯大管理隊伍,加強人才培訓(xùn)。

我局歷來重視網(wǎng)站管理隊伍建設(shè)。為更好的做好網(wǎng)站管理工作,我局由一名副局長分管網(wǎng)站建設(shè)和管理工作,相關(guān)科室、部門目標(biāo)明確,責(zé)任落實,為信息化建設(shè)工作提供了組織保障。去年,我局進(jìn)一步充實和壯大信息隊伍,新聘用12名信息技術(shù)人員。目前專業(yè)信息工作人員已達(dá)28人。同時我局積極組織人員參加全市網(wǎng)站建設(shè)管理方面相關(guān)培訓(xùn),并認(rèn)真做好局內(nèi)培訓(xùn)工作,通過舉辦培訓(xùn)班和開展交流研討等多種方式,對網(wǎng)站工作人員進(jìn)行經(jīng)常化的管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn),為建設(shè)和管理好門戶網(wǎng)站奠定了堅實的基礎(chǔ)。

制定了網(wǎng)站規(guī)范化管理手冊,從網(wǎng)站維護(hù)人員、信息更新人員、信息核查人員、科室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及分管局領(lǐng)導(dǎo),對于每個參與網(wǎng)站運行、維護(hù)的每一個個人都明確了其相關(guān)管理職能,并出臺了相關(guān)操作細(xì)則,使得管理規(guī)范有據(jù)可依,以及在日常管理中遇到的信息更新、平臺維護(hù)的流程做了詳細(xì)說明,要求所有網(wǎng)站管理的人員都學(xué)習(xí)管理手冊。我局還跟網(wǎng)站開發(fā)公司合作,定期請他們的工程師對我局網(wǎng)站技術(shù)管理員培訓(xùn),提高網(wǎng)站管理、維護(hù)水平。

二、目前存在的問題

雖然我局門戶網(wǎng)站建設(shè)取得了不少成績,目前也還有一些方面需要改進(jìn),主要有:

(一)進(jìn)入網(wǎng)站速度有待進(jìn)一步提高。因我局網(wǎng)站信息量大,包括視頻文件、大量的圖、三維地圖等資料,數(shù)據(jù)過多影響網(wǎng)站打開速度。

(二)網(wǎng)站主頁頁面需根據(jù)網(wǎng)民意見做進(jìn)一步優(yōu)化,服務(wù)功能需進(jìn)一步完善、齊全。

(三)網(wǎng)站管理、維護(hù)隊伍建設(shè)需進(jìn)一步加強。

三、下一步工作計劃

信息港作為我局門戶網(wǎng)站,是我局發(fā)布信息、提供在線服務(wù)、與公眾互動交流的重要平臺和窗口,是加強宣傳、做好政務(wù)公開的重要平臺。我局將在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)政府有關(guān)部署,嚴(yán)格按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強政府網(wǎng)站管理工作的通知》、《自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)門戶網(wǎng)站管理暫行辦法的通知》、《人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強政府網(wǎng)站管理工作的通知》等文件要求,進(jìn)一步加快網(wǎng)站信息更新,完善網(wǎng)站服務(wù)功能,維護(hù)網(wǎng)站運行安全。下一步,我局將做好以下方面工作:

(一)進(jìn)一步的優(yōu)化網(wǎng)站版面和欄目設(shè)計,使網(wǎng)站主頁更加簡潔大方。對網(wǎng)站現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、優(yōu)化,通過技術(shù)手段進(jìn)一步提高我局網(wǎng)站頁面打開速度,使我局網(wǎng)站的服務(wù)、宣傳等作用得以充分發(fā)揮,樹立政府部門的良好形象。

(二)進(jìn)一步完善網(wǎng)站功能,充分運用好網(wǎng)絡(luò)作為做好城鄉(xiāng)工作的重要工具和平臺,不斷提高網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力和水平,進(jìn)而提高我局公共管理和服務(wù)水平,更好地服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè),促進(jìn)社會和諧。

(三)進(jìn)一步加強網(wǎng)站管理、維護(hù)隊伍的建設(shè)。通過多種形式加強對網(wǎng)站管理人員、技術(shù)維護(hù)人員、信息采編人員綜合能力、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),提高建網(wǎng)、管網(wǎng)能力。加強與廣州、南京等城市網(wǎng)站管理機構(gòu)及我市其他部門網(wǎng)站隊伍間的工作交流,學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗,提高網(wǎng)站管理水平。

第7篇 深化創(chuàng)新機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報告

深化創(chuàng)新機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報告

為深入貫徹落實中紀(jì)委三次全會、自治區(qū)紀(jì)委四次全會和地、縣兩級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神,以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,努力構(gòu)建符合_____縣實際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,深入推進(jìn)機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,在廣大黨員干部中形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍,_____縣直機關(guān)工委在縣直機關(guān)60個黨支部中加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,結(jié)合實際,通過五項措施筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線。

一、縣直機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀

_____縣直機關(guān)現(xiàn)有黨支部72個(其中包括12個老干黨支部),在職黨員559名。近幾年來,機關(guān)工委通過進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和工作機制。明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任分工,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù),逐項分解落實到各部門、各分管領(lǐng)導(dǎo),做到每項工作責(zé)任到人。同時制定了黨風(fēng)廉政責(zé)任追究制度,下發(fā)給縣直各黨支部,明確規(guī)定黨政一把手是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人,負(fù)總責(zé)。通過責(zé)任分工,增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識,促進(jìn)分工任務(wù)的落實。加強了黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況的檢查指導(dǎo)和考核。年初抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制的工作部署,年中抓檢查,對檢查結(jié)果做出通報。嚴(yán)格責(zé)任追究,對違紀(jì)的黨員干部嚴(yán)肅處理。通過樹立榜樣、輿論導(dǎo)向,激發(fā)了縣直機關(guān)黨員干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)人物愛崗敬業(yè)、不求索取、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德,為做好自己今后的工作樹立了正確的人生觀、價值觀,起到了積極地推動作用。

二、機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)重點解決的問題

機關(guān)黨員干部是縣委、政府各項決策部署的具體執(zhí)行者,黨風(fēng)廉政建設(shè)問題,是關(guān)系到執(zhí)政黨執(zhí)政能力建設(shè)的一個重大問題。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力又通過政府及其組成部門表現(xiàn)出來。如何加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè),提升執(zhí)政的能力,健全黨內(nèi)監(jiān)督機制、黨內(nèi)生活制度和加強黨員教育是機關(guān)工委必須解決好的問題。

三、加強和改進(jìn)機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施和辦法

一是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把縣直機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在更加重要的位置,提出新的、更高的要求,努力抓好各項工作部署的落實。進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作機制,完善任務(wù)分解體系。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”要求,班子成員齊抓共管,共同抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的貫徹落實,班子及黨政一把手每年有落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況專題匯報。根據(jù)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神,結(jié)合實際,認(rèn)真研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù),與縣直機關(guān)黨總支、直屬黨支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書,定期檢查了解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況。

二是加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。加大對縣直機關(guān)全體黨員干部的教育監(jiān)督力度,在實事求是上做文章,在開拓創(chuàng)新上下功夫,使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)明確、責(zé)任落實。堅持做到強化政治理論修養(yǎng),增強清正廉潔意識,突出立黨為公、執(zhí)政為民的政治責(zé)任感。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,加強對黨員干部的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行廉政承諾、民主生活會、述職述廉、誡勉談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等制度。認(rèn)真開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢制度。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,積極推進(jìn)黨務(wù)公開。主要針對群眾干部敏感的熱點、難點工作,增加工作透明度,努力提高干部廉潔自律的自覺性和反腐倡廉的主動性。把群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來,切實提高民主生活會的質(zhì)量。加強對“三不”黨員、基本合格黨員、不合格黨員、違紀(jì)違法黨員的教育和處置力度,及時向工委報告組織處理意見。

三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教活動。進(jìn)一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局,積極配合縣紀(jì)檢委共同開展好構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)大宣教格局,把黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育與精神文明和政治文明建設(shè)相結(jié)合,切實加強基層黨風(fēng)廉政宣傳教育。堅持正面教育和反面教育相結(jié)合,通過開展學(xué)習(xí)王瑛等優(yōu)秀黨員干部廉政勤政先進(jìn)事跡和開展警示教育,提高黨員干部廉潔意識。黨風(fēng)廉政教育宣傳要常抓不懈。努力探索建立反腐倡廉教育的長效機制。在機關(guān)黨組織中積極開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的廉政文化進(jìn)機關(guān)活動,在廣大黨員干部中形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

四是提高組織建設(shè)。進(jìn)一步抓好《中國___黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的落實,嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,提高“三會一課”質(zhì)量,積極探索黨內(nèi)監(jiān)督的有效形式,進(jìn)一步加強黨內(nèi)監(jiān)督,加強黨員的組織觀念教育,提高黨員的思想覺悟和政治水平。嚴(yán)格按照《黨員權(quán)利保障條例》,保障黨員權(quán)利的正確行使和不受侵犯,緊密結(jié)合本單位實際,圍繞管住、管好“權(quán)、錢、人”,針對問題易發(fā)、多發(fā)部位,加強制度建設(shè)和制度創(chuàng)新,形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約的權(quán)力運行監(jiān)督機制。深入貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx年—20xx年工作規(guī)劃》,加大推進(jìn)反腐倡廉治本抓源頭工作的開展。扎實推 進(jìn)基層黨組織懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

五是落實責(zé)任追究。部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子要加強對責(zé)任制落實情況的檢查考核,進(jìn)一步完善各項工作制度,創(chuàng)新廉政建設(shè)工作,明確政策界限,規(guī)范工作程序,增強責(zé)任制的可操作性和有效性。不斷強化責(zé)任考核和獎懲機制,對落實好的要進(jìn)行表揚獎勵,對落實不好的要批評教育,并限期改正,堅持做到有獎有罰。嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律,對違反和不履行責(zé)任制規(guī)定以及因失教、失管、失察、失職、瀆職行為造成一定后果和影響的,嚴(yán)格按照《中國___紀(jì)律處分條例》以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實施辦法》規(guī)定要求,進(jìn)行責(zé)任追究。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作群眾滿意程度測評,群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況應(yīng)達(dá)到基本滿意。及時總結(jié)推廣黨風(fēng)廉政建設(shè)中好的做法和經(jīng)驗,不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引向深入。

第8篇 市委機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)狀況的調(diào)研報告

根據(jù)市委常委會深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的統(tǒng)一安排,前不久,我組織帶領(lǐng)市直機關(guān)工委、市紀(jì)委、市委組織部和市委政研室有關(guān)同志,通過開展萬人問卷調(diào)查活動,召開市開發(fā)區(qū)和市轄三區(qū)及區(qū)直機關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者代表、民主黨派及無黨派和新聞界人士代表等多層次的座談會,走訪市行政服務(wù)中心、市“1584”政風(fēng)行風(fēng)熱線和部分基層黨員、離退休老同志以及普通群眾,廣泛聽取了方方面面的意見和建議,基本掌握了市直機關(guān)干部作風(fēng)存在的突出問題,并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了原因剖析,提出了對策建議?,F(xiàn)將有關(guān)情況整理報告如下:

一、存在問題

與此同時,調(diào)研中我們清楚地看到,市直機關(guān)干部作風(fēng)還存在不適應(yīng)形勢變化、不適應(yīng)發(fā)展要求的突出問題,一些新的問題在新的實踐中不斷暴露出來,一些老的問題又以新的形式重新抬頭,尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境方面的一些深層次問題尚未得到根本解決,基層、企業(yè)和群眾對此反應(yīng)強烈。據(jù)萬人問卷調(diào)查統(tǒng)計,認(rèn)為市直機關(guān)辦事效率“一般”和“低下”的接近一半,有52%的被調(diào)查對象認(rèn)為我市扶持和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的力度“一般”和“較差”。有40%的調(diào)查對象認(rèn)為要在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀中,把作風(fēng)建設(shè)作為解決實際問題的一項重要內(nèi)容來抓。從調(diào)研情況看,主要問題集中體現(xiàn)在以下四個方面:

一是點不燃的工作激情。在對市直機關(guān)干部精神狀態(tài)總體評價問卷回答中,有42%的調(diào)查對象選擇了“一般”和“較差”。誠然,市直機關(guān)有相當(dāng)一部分干部開始從事工作時,往往熱情很高、干勁十足,但時間一長,飽滿的激情逐漸被平淡的工作磨平,取而代之的是精神不振和不在狀態(tài)。有的在現(xiàn)實和理想出現(xiàn)反差時,精神上萎靡不振、暮氣沉沉,工作被動應(yīng)付、降低標(biāo)準(zhǔn),缺乏主動為企業(yè)、為基層服務(wù)的熱情。有的精于謀權(quán)謀位,疏于謀事干事,一旦在感到提拔無望、進(jìn)步受阻時,對凡是與自己利益無關(guān)的事概不關(guān)心,上班混日子、出勤不出力,缺乏對黨性修養(yǎng)和人生觀的正確認(rèn)識。有的領(lǐng)導(dǎo)急、辦事人急,但經(jīng)辦人漫不經(jīng)心,對受理的服務(wù)項目只強調(diào)依規(guī)章行事、按程序辦事,只強調(diào)手續(xù)齊全,不愿意主動從辦事人的角度、從發(fā)展的大局思考問題,且對所需材料一次性告知不清,導(dǎo)致辦事人費時費力、跑“冤枉路”,缺乏在原則和職責(zé)范圍內(nèi)“變通”的服務(wù)意識。有的甘當(dāng)“好好先生”,信奉“多栽花少栽刺、留得人情好辦事”的個人主義,對明顯違背原則、有悖發(fā)展的現(xiàn)象見怪不怪、麻木不仁,缺少據(jù)理力爭、拍案而起的勇氣和魄力。

二是跟不上的思想觀念。突出表現(xiàn)為思想因循守舊,缺少創(chuàng)新銳氣,滿足于照本宣科地貫徹上級指示精神,習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,不善于根據(jù)本部門、本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作,不善于適應(yīng)新形勢的變化研究新情況、解決新問題。有的單位很不重視學(xué)習(xí),既沒有系統(tǒng)的四是禁不住的不正之風(fēng)。少數(shù)干部不能以身作則、當(dāng)好表率,奉行“搞定就是安定,擺平就是水平,無事就是本事,妥協(xié)就是和諧”,甚至做出有損機關(guān)形象的事,不僅給政風(fēng)三、對策建議

機關(guān)作風(fēng)已成為橫亙于_____追趕跨越征途上一道生死攸關(guān)的陡坎。在新的形勢下,加強市直機關(guān)作風(fēng)建設(shè),是當(dāng)前“保增長,保民生,保穩(wěn)定”的迫切需要,是加快_____發(fā)展必須面對、亟待解決的現(xiàn)實課題,也是開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容。必須針對最為突出的、當(dāng)前能夠加以解決的問題,加強作風(fēng)建設(shè),優(yōu)化政治經(jīng)濟(jì)生態(tài),為_____追趕跨越提供重要保證。

一要強化學(xué)習(xí)教育,著力提高干部政治素質(zhì)和服務(wù)能力。加強學(xué)習(xí)是黨對干部的一貫要求,是提高干部能力素質(zhì)的重要途徑。必須以提高干部政治素質(zhì)和服務(wù)能力為重點,不斷強化機關(guān)干部政治理論和本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。近期要結(jié)合全市重點工作,以第二批開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,統(tǒng)籌抓好市直機關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究、圍繞科學(xué)發(fā)展進(jìn)行解放思想討論等工作,促使廣大機關(guān)干部在學(xué)習(xí)中加深理解、在理解中推動工作、在工作中開創(chuàng)新局面。要加強思想引導(dǎo),始終堅持把加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)、黨內(nèi)民主生活、支部“三會一課”等黨員干部思想教育的主陣地作用,經(jīng)常性開展科學(xué)發(fā)展觀教育、黨的理論教育、服務(wù)宗旨教育。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制和方式,營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好環(huán)境,使機關(guān)成為學(xué)習(xí)型組織。繼續(xù)選派機關(guān)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷開闊視野、啟迪思維,提升服務(wù)水平。要重視學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,尤其要引導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握黨中央、國務(wù)院和省委、省政府新出臺的政策精神,并迅速將政策轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力。為此,建議市委、市政府整合經(jīng)濟(jì)和研究部門力量,構(gòu)建對上級決策協(xié)作聯(lián)動、快速反應(yīng)機制,確保上級一般政策出臺后2-3天、綜合性政策5-7天,就能拿出切合我市實際的落實措施,明確努力爭取的方向,在第一時間為領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)發(fā)展提供第一手資料。

二要強化用人導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向,著力支持和保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅持把干部作風(fēng)建設(shè)滲透到干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核等各個環(huán)節(jié),切實形成以德才取人、靠公論選人、憑實績用人的鮮明導(dǎo)向。嚴(yán)把干部“入口”關(guān),大力推行競聘上崗,同時要讓那些能力一般、政績平平的干部及時騰出位置。要全方位、多角度建立健全干部激勵機制,引導(dǎo)干部堅持良好的作風(fēng)、保持最佳的狀態(tài)。注重人文關(guān)懷,關(guān)注干部的成熟、成長、成功,幫助干部放下包袱、全身心地投入到工作實踐中。要旗幟鮮明地支持干事者,格外關(guān)注那些長期以來默默無聞、埋頭苦干、不事張揚的干部,使他們干有奔頭、干有希望。根據(jù)中發(fā)〔2022〕9號文件第十九條規(guī)定:“廳局級副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員,在任職時間和級別達(dá)到規(guī)定條件后,經(jīng)考核合格,可以享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇?!苯ㄗh每年拿出一些副調(diào)研員指標(biāo),主要用于解決在正科級實職崗位工作十年以上、成績突出的干部政治待遇問題。要采取上掛、下派、外派、輪崗等方式,強化干部的掛職交流和實踐鍛煉,不斷提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和處理實際問題的能力,讓機關(guān)干部在參與中心工作中有為有位。建議借鑒合肥等地經(jīng)驗,大力推進(jìn)市直機關(guān)部門之間科級干部的交流輪崗,使機關(guān)干部隊伍建設(shè)不斷迸發(fā)新的活力。要大力推行“一線工作法”,推動縣級后備干部離開原崗位赴

第9篇 公安機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

下面是小編為您準(zhǔn)備的公安機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告精選范文,供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷,敬請關(guān)注!

公安機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告精選

為全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神,圍繞建立落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效激勵機制,公安局黨委以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),開展了爭創(chuàng)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位的活動,現(xiàn)將自查情況做如下匯報:

各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。反腐倡廉是全黨的大事,是全社會的共同責(zé)任。公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一定要從講政治的高度把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要地位,建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗體系。深入研究當(dāng)前的社會條件下腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的特點和規(guī)律,不斷探索反腐敗的新辦法和新措施,堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門各向其責(zé),依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)工作機制,形成全黨動手反腐敗的格局格局。1、健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),2、落實責(zé)任到人

為全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,將黨風(fēng)廉政建和反腐敗工作推向深入,各級領(lǐng)導(dǎo)班子對單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起全面責(zé)任,把黨風(fēng)廉政建設(shè)放到與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作同等重要的位置,納入重要日程,一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。并層層成立了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組,在局黨委形成了黨政一把手為第一責(zé)任人的一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),一級抓一級,層層抓落實的原則,健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、明確職責(zé)范圍。黨委、支部把落實責(zé)任制工作提到了重要議事日程,在進(jìn)一步調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作機構(gòu)的同時,明確了組織機構(gòu)的任務(wù)、要求。

一、主要領(lǐng)導(dǎo)實施黨風(fēng)廉政建設(shè)一把手工程,各單位形成齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的工作局面

(一)落實紀(jì)檢書記為第一監(jiān)督人,截至現(xiàn)在黨委召開了次黨委會議,次支部書記例會,每次會議都很重視黨風(fēng)廉政的教育,并在第六個黨風(fēng)廉政教育月活動中得到升華,在專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作出現(xiàn)的新情況、新問題,并討論制定了工作方案。黨委書記率先履行第一責(zé)任人的職責(zé),大小會議

都強調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。一把手在工作上做到六個親自:即親自部署本部門,本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;親自主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議,研究本部門、本單位黨風(fēng)廉政工作落實情況;親自閱批群眾舉報信件,對重要案件的查處認(rèn)真調(diào)查并上報黨委;親自主持開好班子民主生活會,帶頭開展批評于自我批評。同時一把手遵守廉潔自律各項規(guī)定,管好配偶、子女和身邊工作人員保證爭創(chuàng)活動的順利的開展,特成立了以黨委書記為組長、紀(jì)檢書記為副組長和各個支部書記等人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。做到一把手親自抓,將《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政見識責(zé)任制的規(guī)定》納入干部培訓(xùn)計劃,組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握責(zé)任制的規(guī)定和要求,強化了其責(zé)任意識,通過對反腐倡廉形式和成效的宣傳,引導(dǎo)了領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)清反腐敗是發(fā)展良好的政治、經(jīng)濟(jì)、社會環(huán)境,是保護(hù)改革開放的偉大成果,就是促進(jìn)發(fā)展,進(jìn)一步增強搞好反腐敗斗爭的責(zé)任感、緊迫感、自覺做到兩手抓、兩手都要硬。

使黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員切實增強責(zé)任意識,創(chuàng)造性地抓號黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)的落實;按照為民、務(wù)實、清廉的要求,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針,懲防并舉,注重預(yù)防,局黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入到黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、責(zé)任分解做到指責(zé)明確,分工明確、任務(wù)明確、目標(biāo)明確。為全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的政治保證。

為全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,為切實提高我單位創(chuàng)建精神文明建設(shè)水平和質(zhì)量,加強創(chuàng)建設(shè)文明單位的步伐,有計劃有步驟地進(jìn)行各項工作,進(jìn)一步把我單位的精神文明建設(shè)引向深化,使我單位的三個文明建設(shè)再上新的臺階,結(jié)合本企業(yè)實際情況,制定二oo四年精神文明單位創(chuàng)建計劃:

1、指導(dǎo)思想:

以鄧小平理論和三個代表重要思想為理論指導(dǎo),全面貫徹落實十六大及十六屆三中全會精神,以縣委九屆四次全委(擴大)會議為主線,

結(jié)合本單位實際情況,找準(zhǔn)工作切入點,充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和企業(yè)職工的主人翁精神,大力宣傳教育職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》和有關(guān)科學(xué)文化知識,不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和政治文化素養(yǎng)質(zhì),以正確的輿論引導(dǎo)人,以高尚的情操塑造人,以先進(jìn)的精神鼓舞人,為創(chuàng)建縣級精神文明單位面努力奮斗。

2、創(chuàng)建的具體措施:

1、帶領(lǐng)全局黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《新疆維吾爾自治區(qū)文明單位建設(shè)管理辦法》,繼續(xù)抓好三個代表重要思想、十六大以及十六屆三中全會精神的學(xué)習(xí)教育,結(jié)合本企業(yè)實際特點,逐項加以落實,力爭在本年度使各基層單位開展?fàn)巹?chuàng)縣、州、區(qū)級精神文明單位。

2、進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo),形成各方參與,齊抓共管,整體推進(jìn)的工作合力。公安局黨委站在全面落實三個代表重要思想的高度,堅持與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,將精神文明建設(shè)工作作為事關(guān)全局的一件大事來抓,全局26個基層單位,一級帶著一級干,并及時研究各階段工作重點和發(fā)展思路,解決隨時出現(xiàn)的主要問題,實行精神文明建設(shè)年度工作目標(biāo)同各級領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工和責(zé)任目標(biāo)掛鉤、同各單位業(yè)務(wù)工作目標(biāo)掛鉤、同領(lǐng)導(dǎo)的績效年終考核掛鉤。分管領(lǐng)導(dǎo)要實行掛片包點責(zé)任制度,直接負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層所屬單位精神文明建設(shè)工作的落實情況,注重解決實際問題。

3、在民警中倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、互助、友愛的精神,增強凝聚力。弘揚正氣、懲治邪惡、樹立良好的道德風(fēng)尚也是精神文明工作的一項具體的內(nèi)容。為此,我們采取抓典型,以點帶面的方式去潛移默化職工。并圍繞城市解困工程的實施,積極組織人員走訪特困家庭,送去衣、食及生活必需品,幫他們出主意,想辦法,著力于扶貧先扶志,鼓勵貧困戶樹立自救意識,力所能及地發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)。

4、在內(nèi)部大力開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意派出所和人民滿意民警活動,以此為契機,全面促進(jìn)全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的整體水平。局黨委對下屬的20個支部,排、統(tǒng)一檢查落實、統(tǒng)一考核評比、統(tǒng)一表彰獎勵。與年終單位的評尋先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀___的活動掛鉤,通過這些具體的措施把企業(yè)的精神文明建設(shè)工作造成聲勢、形成規(guī)模、創(chuàng)出成效。

5、把精神文明工作的著力點放在緊貼群眾利益上,把那些關(guān)系到職工群眾生產(chǎn)、生活方面的突出問題作為工作的重點突破口,以改善職工居住環(huán)境為重點,投入大量資金修建職工宿舍,改善職工的居住條件,同時在企業(yè)盡可能的情況下開展綠化工作、生活環(huán)境活動,以種草種樹、種花為主要綠化手段,使全系統(tǒng)綠地覆蓋面積達(dá)到1xxx0平方米,生活區(qū)、生產(chǎn)廠區(qū)邊緣地帶綠地覆蓋率達(dá)95%,年植樹1350畝,改善基礎(chǔ)設(shè)施、美化環(huán)境的資金3-4萬元,為精神文明提供了相對充足的物質(zhì)基矗

6、堅持重在建、以人為本,把提高職工道德素質(zhì)作為主線,貫穿精神文明建設(shè)工作始終。有計劃、有目的對廣在職工進(jìn)行各類業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),每年的培訓(xùn)不少于六次,每月集中學(xué)習(xí)不少于兩次,以領(lǐng)讀學(xué)習(xí)為主,采取導(dǎo)講課,集體討論或?qū)懽x書筆記與心得體會,不斷提高職工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能,在全系統(tǒng)內(nèi)開展崗位競賽崗位練兵技術(shù)比武以及向先進(jìn)看齊向先進(jìn)學(xué)習(xí)等形式多樣的活動,激勵職工不斷提高職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平,從而增強企業(yè)競爭力,加快企業(yè)向健康文明方向發(fā)展的速度。一舉辦8期培訓(xùn)班對系統(tǒng)內(nèi)3000名職工分層次開展精神文明教育。二是組織有關(guān)精神文明、法制建設(shè)、黨建知識競賽2-3次;開展道德建設(shè)、民族團(tuán)結(jié)教育板報比賽7期等,推動教育的普及和深化。三是通過舉辦供銷之聲文藝晚會、演唱會以及每年一次的供銷社杯職工運動會,組織籃球、乒乓球比賽等豐富多彩的文體活動,發(fā)展企業(yè)文化,培育供銷人團(tuán)結(jié)拼搏的精神。以提高職工思想認(rèn)識和道德水平,提升企業(yè)的整體素質(zhì)。

7、堅持兩手抓,兩手都要硬的工作方針。努力把精神文明建設(shè)落到實處。按照縣委、縣人民政府突出社區(qū)創(chuàng)建,深化行業(yè)創(chuàng)建、拓展村鎮(zhèn)創(chuàng)建的總體思路,以職工職業(yè)道德教育為切入點,以規(guī)范行業(yè)服務(wù)為突破口,通過職工持證上崗,文明用語,根據(jù)各工作崗位特點舉辦的兩次巾幗文明示范崗、操作運動會活動等形式使職工崗位技能競賽,推進(jìn)文明行業(yè)工作不斷深入。同時,推行黨員入社區(qū)活動,以黨員的先鋒模范作用完善社區(qū)服務(wù)。鼓勵黨員自愿加入社區(qū)共建,發(fā)展社區(qū)文化,美化社區(qū)環(huán)境,使各項基礎(chǔ)創(chuàng)建工作全方位、系列化、多層次的展開,形成了常年堅持創(chuàng)建的良好發(fā)展態(tài)勢。一是以新一輪文明城市建設(shè)為契機,做好本企業(yè)的精神文明建設(shè)工作;二是以宣傳、貫徹十六大及十六屆三中全會精神為主線,深入推進(jìn)思想道德建設(shè);三是以規(guī)范、高效、拓展、創(chuàng)新為目標(biāo),切實做好精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。

公安機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告精選范文二:

xxx1年,在區(qū)委和市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,xx區(qū)公安分局黨委緊緊圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這條主線,以開展治庸問責(zé),進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境活動為抓手,認(rèn)真落實打擊犯罪零容忍、依法履責(zé)零懈怠、服務(wù)群眾零距離的工作要求,堅持從嚴(yán)治警方針,大力加強警風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步嚴(yán)格隊伍管理,力推隊伍建設(shè)上臺階,努力為全局各項工作的順利推進(jìn)提供有力的政治紀(jì)律保障。

一年來,主要做了以下五個方面工作:

一、強化廉政教育,打牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。

一是開展政治紀(jì)律教育。認(rèn)真組織全局副科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則執(zhí)行情況對照檢查表》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則執(zhí)行情況需要說明、整改措施登記表》,并對黨員干部執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》中存在的普遍性問題,進(jìn)行分析討論,提出解決辦法,確保《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實。進(jìn)一步深化警察崗位的滿足感、崗位能力的危機感教育,組織全局民警開展黨員重溫入黨誓詞、民警重溫入警宣誓的兩個重溫活動,讓每一名黨員、民警重拾人民警察的光榮感、責(zé)任感和使命感,鞏固民警立警為公、執(zhí)法為民理念。進(jìn)一步加大對正面典型的宣傳力度,引導(dǎo)民警學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn),向先進(jìn)看齊,大力弘揚警營正氣。今年7月,我局廉政愛民先進(jìn)模范彭濤同志被公安部授予全國公安系統(tǒng)二級英雄模范榮譽稱號。

二是開展警示教育。進(jìn)一步深化歷史上的今天警示教育,將分局過去發(fā)生的民警違紀(jì)違法的典型案例,以短信提示的形式,向全體民警重提舊事,并組織開展座談討論,剖案情,找原因,論危害,談教訓(xùn),把死案例變成活教材。組織民警參觀洪山監(jiān)獄,通過直觀地感受,讓民警充分認(rèn)識到違法違紀(jì)問題對本人和家庭造成的危害,做到警鐘長鳴。

三是開展法紀(jì)條規(guī)教育。以貫徹落實《公安機關(guān)人民警察紀(jì)律條令》為重點,邀請市公安局紀(jì)委專家到分局舉行專題學(xué)習(xí)講座,進(jìn)一步促進(jìn)對《紀(jì)律條令》的學(xué)習(xí)。分局紀(jì)委在民警輪訓(xùn)輪值班開設(shè)廉政勤政、愛崗敬業(yè)專題講座,加大對民警的教育力度。同時,在編印了前四冊《嚴(yán)格執(zhí)法規(guī)范手冊》的基礎(chǔ)上,分局再次組織編印了第五冊《嚴(yán)格執(zhí)法規(guī)范手冊》口袋書,發(fā)放給每名民警,方便民警學(xué)法、守法、促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范。

二、明確職責(zé)分工,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。

一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實放在突出位置,納入績效目標(biāo)之中,與各項公安業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。年初,對照上級要求,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的具體內(nèi)容分解細(xì)化成40條具體工作任務(wù),并逐一明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和工作要求,進(jìn)一步加強了對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工,健全了監(jiān)督考核的辦法和制度,加大了責(zé)任追究力度。

二是扎實推進(jìn)黨員干部腐敗預(yù)警防控工作。按照總體部署,認(rèn)真做好腐敗預(yù)警防控分步實施、優(yōu)化調(diào)整和總結(jié)提高階段的各項工作。對全局民警腐敗和違紀(jì)違規(guī)風(fēng)險,落實一般預(yù)警、中度預(yù)警、嚴(yán)重預(yù)警等三類預(yù)警工作。全年,共對8名有問題苗頭的民警進(jìn)行了一般預(yù)警。同時,進(jìn)一步堵塞制度漏洞,健全規(guī)章制度,建立和完善腐敗風(fēng)險防控措施,對有關(guān)工作措施和制度進(jìn)行自我調(diào)整和優(yōu)化。

三、實施治庸問責(zé),切實優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境。

按照市、區(qū)關(guān)于掀起責(zé)任風(fēng)暴,實施問責(zé)計劃,優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的統(tǒng)一部署,分局黨委認(rèn)真統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,并立足青山實際,定方案,拿措施,全警動員,人人參與。

一是迅速傳達(dá)貫徹,研究制定方案。區(qū)委、市局黨委(擴大)會后,4月8日下午,分局立即召開室隊所長會,第一時間傳達(dá)了阮成發(fā)、唐良智同志在市委十一屆十一次全體(擴大)會議上的講話精神及胡緒鹍同志提出的13條硬要求。同時,結(jié)合工作實際,認(rèn)真研究制定了實施方案,成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的治庸問責(zé)、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。分局各室隊所也迅速召開了全警動員大會,將各項精神傳達(dá)至每個民警,使民警深刻領(lǐng)會到責(zé)任風(fēng)暴、治庸計劃、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的內(nèi)涵,增強使命感和緊迫感。

二是突出工作重點,強化督促檢查。分局立足公安職能,針對當(dāng)前隊伍中存在的庸、懶、散問題和影響投資發(fā)展環(huán)境的突出問題,分別從傳達(dá)貫徹、征求意見、窗口接待、接警回訪、打霸除惡、查毒賭黃、規(guī)范執(zhí)法、落實責(zé)任、抓好結(jié)合等九個方面入手,迅速掀起高潮。分局局長、政委及各黨委委員親自帶隊到各室隊所進(jìn)行察訪。分局督導(dǎo)組定期檢查各室隊所及窗口單位治庸問責(zé)工作落實情況,對發(fā)現(xiàn)的庸懶散、冷硬橫、稀拉松、臟亂差等問題,認(rèn)真處理,嚴(yán)肅追責(zé),及時通報。

三是踐行公開承諾,著力開展整治。將打擊新建小區(qū)、建筑工地磚砂石霸作為分局優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的工作重點,第一時間向社會推出了《xx區(qū)公安分局關(guān)于依法嚴(yán)厲打擊建筑工地、新建居民小區(qū)磚砂石霸違法犯罪活動的公開承諾》。為了確保兌現(xiàn)承諾,由分局紀(jì)委牽頭組成工作專班,對全局各單位打擊磚砂石霸工作落實情況開展檢查督導(dǎo)。定期召開工作推進(jìn)會,通報問題,交流經(jīng)驗,提出要求,促使此項工作有序、穩(wěn)步推進(jìn)。截止目前,全局共打掉磚砂石霸團(tuán)伙7個,涉黑涉惡團(tuán)伙4個,依法打擊處理違法犯罪人員49人,有效促進(jìn)了投資環(huán)境的優(yōu)化。

第10篇 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查整改報告

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查整改報告

按照cc市委和局黨組的部署要求,我所深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。自1月31日xx市局動員大會之后,堅持抓學(xué)習(xí)教育,提高思想認(rèn)識;抓對照檢查,查擺突出問題。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、開展大討論、召開座談會等多種方式,廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上,查找不適應(yīng)形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題,深入分析產(chǎn)生問題的原因,提出解決問題的具體措施。

一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題

圍繞活動主題,對照市委提出的三個方面10個問題,逐項進(jìn)行查擺,我們感到這些問題,在我們單位或大或小,或輕或重,都有不同程度、不同形式的表現(xiàn),有些問題還比較突出,必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個方面:

一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學(xué)習(xí),只停留在一知半解,不求深入理解、系統(tǒng)把握,缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習(xí)過程中,存在重視實體法學(xué)習(xí),忽視程序法學(xué)習(xí);重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí),忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí);重視法規(guī)學(xué)習(xí),忽視專業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面,也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán),培訓(xùn)手段單一等問題,影響了培訓(xùn)效果。

二是工作規(guī)范化程度不高,內(nèi)部管理制度需要進(jìn)一步健全完善。由于建所時間短,雖然制訂了一些規(guī)章制度,但還很不完善,離用制度管人、管權(quán)、管事的要求,尚有較大差距,尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒有進(jìn)一步細(xì)化明確,在目前人員少,工作量大的情況下,不能做到科學(xué)合理的安排人員和時間,不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作,經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

三是監(jiān)管機制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要。風(fēng)險評估機制尚未全面建立,高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。面對監(jiān)管人員少,監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題,在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面,主動意識不強,措施力度不夠,實際效果不明顯。

四是思想作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改進(jìn)。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實的問題。有的同志安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,缺乏干事創(chuàng)業(yè),開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù),思維方式傳統(tǒng),工作畏難發(fā)愁。個別同志紀(jì)律松弛,作風(fēng)散漫,工作不求有功、但求無過,缺乏一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情,致使工作效率較低,工作質(zhì)量不高。

我們認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因是多方面的,除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重,監(jiān)管人員少,工作疲于應(yīng)付,面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀因素外,主要還是干部職工的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距,必須下大力氣切實加以解決。

二、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施

加強我所機關(guān)作風(fēng)建設(shè),要以“強化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng),依法行政促規(guī)范,創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題,以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標(biāo),通過落實整改,進(jìn)一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力,提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾,依法行政的能力和水平,確保完成各項監(jiān)管任務(wù)。

(一)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、具體要求:通過作風(fēng)建設(shè)年活動,著力解決 “諉”、“庸”、“?!?、“浮”的問題,努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。

2、主要措施:

①組織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論,每人談學(xué)習(xí)體會,匯總后在全所會議上交流。

②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動,評出

一、

二、三等獎。 (酷貓寫作范文網(wǎng) http://fanwen.) 在此基礎(chǔ)上,歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過加強思想文化建設(shè),促進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的深入進(jìn)行。

③進(jìn)一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),增強群眾意識、服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),實行ab角和首問負(fù)責(zé)制,認(rèn)真落實“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作,大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位承諾和服務(wù)承諾活動,努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。

④加大服務(wù)企業(yè)力度。主要是強化培訓(xùn)指導(dǎo),制定培訓(xùn)幫促計劃,通過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式,切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓(xùn)工作,幫助企業(yè)提高管理水平。

第11篇 市檢察院機關(guān)黨支部書記隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告

在新形勢下,市檢察院機關(guān)黨支部書記隊伍建設(shè)面臨一些新問題、新情況,特別是如何建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強、有活力的黨支部書記隊伍,需要認(rèn)真加以研究。最近,我們對市檢察院機關(guān)16個黨支部進(jìn)行了調(diào)研,從總體上看,市檢察院機關(guān)黨支部書記隊伍素質(zhì)是好的,作用發(fā)揮也比較明顯。但是按照“有覺悟、有本領(lǐng)、有作為”的要求還有不少的差距,應(yīng)引起足夠的重視。

一、存在的主要問題

市檢察院機關(guān)現(xiàn)有黨支部書記16人,黨支部專職副書記11人。調(diào)查顯示,黨支部正、副書記中稱職的12人,基本稱職15人。當(dāng)前支部書記隊伍中存在的主要問題:一是書記身份不凸顯。市檢察院機關(guān)的黨支部正、副書記都由各處室的行政負(fù)責(zé)人兼任,黨務(wù)工作與行政工作“一肩挑”,因此,有的支部書記兩種主要職責(zé)搞不太清楚,往往以政代黨,常以處長、主任的身份出現(xiàn)在黨內(nèi),支部書記身份淡化。二是素質(zhì)能力不凸顯。調(diào)查了解,一些支部書記憑老經(jīng)驗、老辦法辦事,不會用新的視角去認(rèn)識問題、用新的思維方式去分析問題、用新的方法去解決問題。有的談心不知道怎么談,更不會有的放矢地做思想工作;有的對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部方法、手段單一,對促使本支部干警政治上進(jìn)步、業(yè)務(wù)上提高、事業(yè)上發(fā)展沒有一套行之有效的措施;有的遇到問題不知道怎么處理,要么繞道走,要么把矛盾上交,不會發(fā)揮組織的力量解決問題;有的黨支部基本知識貧乏,對黨建、黨務(wù)知識一知半解,不會正確處理日常黨務(wù)工作,對如何增強黨支部活力辦法不多。三是表率作用不凸顯。調(diào)查中有80左右的黨員干警認(rèn)為,目前市檢察院機關(guān)支部書記隊伍中突出的問題,是表率作用發(fā)揮不夠到位。有的支部書記不是有工作就搶、遇困難就上、見榮譽就讓,而往往是考慮自己的比較多;有的言行不一,教育別人是一套,自己做的又是一套,要求別人做到的自己不能首先做到,自身形象不佳,在學(xué)習(xí)、工作、守紀(jì)等方面不能時時為支部黨員干警當(dāng)表率、作模范。四是自身標(biāo)準(zhǔn)不凸顯。有的思想上心浮氣躁,不能靜下心來思考問題,不能從深層次上分析黨員干警隊伍中出現(xiàn)的矛盾和問題,對本支部黨員干警的問題,采取回避態(tài)度的多,主動解決的少,姑息遷就的多,從嚴(yán)要求的少;有的不求爭先,工作被動應(yīng)付,缺乏開拓進(jìn)取精神,缺乏事業(yè)心,缺乏創(chuàng)新意識,不求有功,但求無過;有的作風(fēng)漂浮,工作不深、不細(xì),對黨員干警的思想狀況不能做到真知、深知,做思想工作缺乏針對性和有效性。

二、存在問題的主要原因

1、思想認(rèn)識有誤區(qū)。市檢察院機關(guān)中的有些黨支部書記對自己的地位和作用認(rèn)識不足,認(rèn)為行政職務(wù)是自己競爭來的,是上級任命的,是“實”的,黨內(nèi)職務(wù)是黨員選舉的,是“虛”的,因此,在思想上存在著一些不正確的認(rèn)識。一是“無用”思想。認(rèn)為行政職責(zé)和黨內(nèi)職責(zé)都是處長、主任一個人的事,沒有多大區(qū)別,只要把行政工作做好就行,黨支部工作可有可無。二是“無為”思想。感到市檢察院機關(guān)黨支部沒有干部任免權(quán)、經(jīng)費使用權(quán)、獎懲實施權(quán),而且支部內(nèi)有的黨員干警歲數(shù)比自己大,黨齡比自己長、資歷比自己老,不好開展工作,難有大的作為。三是“無關(guān)”思想。覺得市檢察院機關(guān)業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù),黨務(wù)工作是軟指標(biāo),總結(jié)評比主要是看辦了多少案件,完成了多少任務(wù),至于支部建設(shè)無關(guān)緊要,因此,有的支部書記認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)工作干好了,支部建設(shè)好與不好,對個人的成長進(jìn)步影響不大,所以抱著無所謂的態(tài)度。

2、黨務(wù)工作經(jīng)驗欠缺。市檢察院機關(guān)現(xiàn)任支部正、副書記大多是xx年初處室領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗后產(chǎn)生的,任職不滿兩年的有7人,任職5年以上的有4人,其他都在3到4年之間,11名支部專職書記任職都不滿一年,在支部書記隊伍中85以上是由普通黨員直接進(jìn)入支部書記、副書記崗位的,沒有從事過黨務(wù)工作經(jīng)歷,缺少實際工作崗位的鍛煉。

3、缺乏系統(tǒng)的黨務(wù)培訓(xùn)。調(diào)查顯示,支部書記隊伍中參加過上級組織的黨務(wù)知識培訓(xùn)的有13人,占支部正、副書記總數(shù)的48,其他都沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)。加之有的支部書記因忙于事務(wù),沒時間學(xué)習(xí)黨務(wù)知識,對黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定、工作制度、黨的基本知識不了解、不熟悉,開展工作隨意性比較大,遇到具體問題束手無策。

三、主要對策措施

1、強化角色意識,解決“身份淡化”問題,增強工作責(zé)任感。強化角色意識是市檢察院機關(guān)黨支部書記做好工作的前提。首先要充分認(rèn)清黨支

部書記的地位和作用。黨支部書記是黨的基層組織的主要領(lǐng)導(dǎo),是黨支部全體黨員的帶頭人,是支委會“一班人”的“班長”,處在黨支部建設(shè)的關(guān)鍵地位,崗位重要責(zé)任重大。黨支部書記的工作開展得如何,直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否有效地在市檢察院機關(guān)處室得到落實,關(guān)系到黨在群眾中的整體形象和實際威望;關(guān)系到保持黨的先進(jìn)性和純潔性在檢察工作中的全面體現(xiàn)。其次要明確黨支部書記的工作職責(zé)。黨要管黨、黨管干部是我們黨的重要原則。市檢察院機關(guān)黨支部書記雖然沒有多大權(quán)力,但是擔(dān)負(fù)著組織黨員干警學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想;帶領(lǐng)黨員干警認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示;負(fù)責(zé)黨員的教育管理,及時做好經(jīng)常性思想政治工作;組織發(fā)動黨員干警積極完成工作任務(wù),引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用;自覺抓好黨支部自身建設(shè),充分發(fā)揮支委會集體領(lǐng)導(dǎo)作用等重要責(zé)任。第三要擺正業(yè)務(wù)工作與黨務(wù)工作的關(guān)系。支部書記不僅要善于做黨建工作和思想政治工作,還要了解熟悉檢察業(yè)務(wù)工作,既要克服重業(yè)務(wù)輕黨務(wù),支部活動純粹“業(yè)余化”的現(xiàn)象,也要反對把黨務(wù)工作放在不適當(dāng)?shù)奈恢?,與業(yè)務(wù)工作搶時間、爭人頭的現(xiàn)象,真正把二者有機地結(jié)合起來,切實解決好精力分配、時間安排上的矛盾,做到“兩副擔(dān)子”一起挑,“兩個任務(wù)”一起抓,“兩個輪子”一起轉(zhuǎn)。

2、強化素質(zhì)意識,解決“本領(lǐng)危機”問題,提高履行職責(zé)能力。一名合格、稱職的支部書記要有始終如一的政治風(fēng)范和永不變形的思想品格;要有毫不動搖的原則立場和明確徹底的政治宗旨;要有率先垂范的工作作風(fēng)和與時俱進(jìn)的創(chuàng)新理念;要有全面熟悉黨務(wù)、檢務(wù)的政治本領(lǐng)和真實反映社情民意的良好心態(tài);要有內(nèi)和外順的協(xié)調(diào)能力和總攬全局的組織指揮才能;要有鮮明公正的是非標(biāo)準(zhǔn)和嘔心瀝血的奉獻(xiàn)精神。要具備這樣的素質(zhì),就必須要加強學(xué)習(xí),勇于實踐,積極進(jìn)取。一是要加強黨性鍛煉,提高政治素質(zhì)。始終把深入學(xué)習(xí)、積極實踐“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為支部書記思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容,自覺做到先學(xué)一步,學(xué)得更深一些,領(lǐng)會得更透徹一點。加強黨性鍛煉要在堅持、深入、聯(lián)系實際上下功夫,堅定理想信念,在事關(guān)大局、事關(guān)政治方向、事關(guān)根本原則的問題上,始終保持清醒和堅定。二是加強理論學(xué)習(xí),提高知識素質(zhì)。作為支部書記,應(yīng)掌握與其工作直接或間接相關(guān)的基本知識,切實解決不適應(yīng)、不夠用的問題。要重視黨務(wù)知識的學(xué)習(xí),熟悉黨史、黨建、黨務(wù)知識以及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定、組織制度;要學(xué)習(xí)文化知識,增強內(nèi)在儲備,不斷提高文化素養(yǎng);要精通法律,帶頭學(xué)法、用法、守法;要掌握科技和信息本領(lǐng),始終走在群眾前列,為創(chuàng)造性開展工作提供厚實的知識積累。三是要加強道德修養(yǎng),提高品行素質(zhì)。 支部書記首先是檢察干警,但道德修養(yǎng)、品行素質(zhì)應(yīng)該高與一般干警。支部書記首先要樹立社會主義榮辱觀,要有共產(chǎn)主義品格,要有純正的人品。一要善良。富于愛心,與人為善,助人為樂,以善心關(guān)愛他人,以愛心溫暖人間。二要無私。一事當(dāng)前,公為大,人在先,心底無私,超然物外。三要公道。堅持原則,追求真理,正派為人,公正對人,公道處事,公平待物,做到貧賤不移、富貴不淫、威武不屈。四要誠信。以誠立身,以信處世,光明磊落,胸襟坦蕩,信守承諾,不欺上瞞下,不忽左忽右。四是要加強教育培訓(xùn),提高能力素質(zhì)。針對市檢察院機關(guān)黨支部書記的實際情況,采取個性化的教育培訓(xùn)方式,對后備黨務(wù)干部實行超前培訓(xùn),重點是抓黨的基本理論、基本知識、基本路線、基本綱領(lǐng)的學(xué)習(xí);對新任支部書記實行崗位培訓(xùn),按照“專家講理論、領(lǐng)導(dǎo)講黨課、老支書講體會”的方法,對實際工作中經(jīng)常遇到問題傳經(jīng)驗、教方法;對任職多年的支部書記實行菜單式培訓(xùn),缺什么補什么,需要什么學(xué)習(xí)什么。通過有針對性地教育培訓(xùn),使每個黨支部書記都具備“五種能力”,即高瞻遠(yuǎn)矚,能夠“把方向”的能力;運籌帷幄,善于“謀略”的能力;全局在胸,從容“理大事”的能力;理順關(guān)系,巧于“協(xié)調(diào)”的能力;駕馭全局,精心“組織”的能力。

3、強化作為意識,解決“作用弱化”問題,努力在崗位上顯身手。發(fā)揮黨支部書記的作用不僅是理論問題,更是個實踐問題,因此,黨支部書記要增強踐行力,在實踐中積極發(fā)揮引導(dǎo)、組織、帶頭、協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用。一是要嚴(yán)于律已,以身作。支部書記的言行具有重要的引導(dǎo)、示范作用,新的歷史時期,人們面臨著形形色色的誘惑,經(jīng)受著各種思潮的沖擊,支部書記更要嚴(yán)于律已,以身作則,做到人格上自重,心正去私欲,身正抑邪念;言行上自省,對照道德標(biāo)準(zhǔn)、黨性要求經(jīng)常反省自己,不斷完善自我;精神上自勵,以高尚的精神鞭策自己,以遠(yuǎn)大的理想激勵自己,以豐富的知識武裝自己;思想上自警,時刻不忘黨紀(jì)國法,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,筑牢拒腐防變的思想防線,經(jīng)受各種考驗。二是要真抓實干,敢于負(fù)責(zé)。支部書記要把干好本職工作視為黨賦予的重要使命,以求真務(wù)實的作風(fēng),真抓實干的精神,腳踏實地干好每一件事。支部書記還必須做到“五個在前”,即思想工作做在前,完成計劃干在前,艱苦任務(wù)搶在前,遵守制度走在前,關(guān)心同志想在前,敢于負(fù)責(zé),勇于承擔(dān)責(zé)任,努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。三是要樹立形象,作出表率。作為黨支部書記不管是在工作中還是在日常生活中都要嚴(yán)格要求自己,帶頭遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德,模范遵紀(jì)守法,倡導(dǎo)文明新風(fēng)。時刻檢點自己的言行,做到為人正派、寬厚、實在,德在人先,利居人后,廉潔自律,淡泊名利,要求別人做到的自己首先身體力行,處處以自身的良好形象影響和帶領(lǐng)群眾,以高尚的道德情操為廣大黨員、干警樹立好的榜樣。

第12篇 旅游局機關(guān)效能建設(shè)的調(diào)研報告

為進(jìn)一步提高機關(guān)工作效率和質(zhì)量,創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境,建設(shè)人民滿意機關(guān),按照縣委、縣政府關(guān)于在全縣開展效能建設(shè)調(diào)研活動的統(tǒng)一安排,結(jié)合旅游局工作實際,以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題,以提高機關(guān)工作效率為重點,以創(chuàng)建旅游產(chǎn)業(yè)最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo),我局專門組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入到各服務(wù)對象、通過發(fā)放征求意見表、座談等形式進(jìn)行了廣泛的調(diào)研,掌握了旅游局在機關(guān)效能建設(shè)中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行了分析,并提出了整改措施。

一、當(dāng)前影響旅游局機關(guān)效能建設(shè)的主要問題

自我縣開展機關(guān)效能建設(shè)以來,全局領(lǐng)導(dǎo)干部能夠積極響應(yīng)、廣泛參與、上下聯(lián)動,全力支持旅游局開展機關(guān)效能年活動工作。全局各科室能夠緊密結(jié)合自身工作實際,認(rèn)真剖析在“轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、規(guī)范行政行為、強化內(nèi)部管理、提高辦事效率”等方面及影響效能建設(shè)存在的問題,探索解決辦法。經(jīng)過一段時間的努力,我們在一定程度上轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),提高了辦事效率。但是,與機關(guān)效能年活動的建設(shè)目標(biāo)還存在著一定的距離,還存在著一些不足之處,主要表現(xiàn)在:

1.機關(guān)效能建設(shè)的宣傳力度不夠,方式單一。在我局內(nèi)部有關(guān)提高機關(guān)效能的宣傳教育主要采取文件傳閱、組織召開會議;雖然也起到了宣傳作用,但這些方式僅僅停留在面上,宣傳沒有入腦入心。造成了少數(shù)干部對提高機關(guān)效能的必要性和重要性認(rèn)識不到位,雖然對有關(guān)規(guī)定比較清楚,但對如何結(jié)合本職工作落實上級要求,還有待于進(jìn)一步深入探索。

2.旅游局人員配備不足,影響整體機關(guān)效能的提高。近些年來,旅游局招商任務(wù)重,4a景區(qū)項目建設(shè)工作任務(wù)繁重,旅游項目向上爭資爭項等工作也在緊鑼密鼓的進(jìn)行。然而,我局旅游人才卻極度缺乏,無法合理進(jìn)行內(nèi)部分工,人員配備與工作不成正比。工作的繁重與人員不足的矛盾,使得部分工作效率不高,從而影響了局內(nèi)整體效率水平。

3.旅游管理體制不順,資源管理效率難以提高。目前,我縣旅游業(yè)存在點多面廣,權(quán)屬交叉,管理無序等問題,我局未能真正介入景區(qū)具體管理事務(wù)。旅游管理體制的不順,使得全縣旅游資源難以統(tǒng)一整合規(guī)劃。旅游資源的管理效率不高,影響了旅游業(yè)整體發(fā)展速度。

4.旅游發(fā)展資金不足,景區(qū)建設(shè)發(fā)展速度緩慢。xx年縣委、縣政府文件確定的每年50萬元旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金,以及我局向上爭取的旅游發(fā)展補助資金,均沒有及時足額撥入我局賬戶。旅游發(fā)展資金的到位不及時,影響到我縣旅游規(guī)劃、宣傳促銷、景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等旅游基礎(chǔ)性工作,也影響著向上爭資爭項工作開展。

5.全局機關(guān)效能建設(shè)的工作力度還有待加大。機關(guān)效能的整體提升,需要旅游局全體領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的積極參與,這就要求我們,進(jìn)一步增強機關(guān)效能建設(shè)的意識,查擺效能建設(shè)中存在的突出問題,提出有效措施,加大效能建設(shè)整改工作力度。同時,調(diào)動全體領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性,解決工作量大與局內(nèi)人員少的矛盾,建立長期抓效能、誠信的機制等。

二、旅游局機關(guān)效能建設(shè)的做法及成效

1.加強理論學(xué)習(xí),全面提升人員素質(zhì)。

全體領(lǐng)導(dǎo)干部將進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)理論,深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀理論的要義和精神,進(jìn)一步理解把握科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),并結(jié)合我局實際情況,把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)我縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路、措施和實踐能力。我局將以全縣突出踐行科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)活動為契機,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊伍為著力點,組織開展了多次集體學(xué)習(xí)活動。一是學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛。堅持學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論知識、省、市縣旅游相關(guān)政策和 縣領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。同時繼續(xù)鞏固了旅游的相關(guān)理論知識。二是學(xué)習(xí)效果求實。理論的學(xué)習(xí)不僅僅是學(xué)習(xí)書本知識,更重要的是掌握工作實踐的理論應(yīng)用能力。我局通過給任務(wù)、壓擔(dān)子、出難題,檢驗工作人員的理論聯(lián)系實際能力,促進(jìn)全局人員工作能力和業(yè)務(wù)水平的不斷提高,進(jìn)而提高全局的整體工作效率。

2.規(guī)范工作制度,為效能建設(shè)提供制度保障

我局對照縣開展機關(guān)效能年活動的具體要求,對局內(nèi)部管理制度和相關(guān)的管理制度,進(jìn)行了整理和完善,逐步建立和完善了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等三項規(guī)章制度,并積極探索長效管理機制,使各項工作有規(guī)可依、有章可循。同時,結(jié)合旅游工作實際情況,在全局領(lǐng)導(dǎo)干部中重點明確了幾項工作制度,包括反對脫離理論基礎(chǔ),提倡深入學(xué)習(xí)調(diào)研;反對墨守成規(guī),提倡開拓創(chuàng)新;反對落后被動,提倡工作主動積極;反對推、拿、卡、要,提倡全心全意為人民服務(wù)等的“四項工作制度”。特別針對辦事拖拉和態(tài)度刁蠻問題,或發(fā)現(xiàn)違反首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制等,在全局將給予通報批評,同時做為年終個人考核的重要依據(jù)。這些辦法、制度的制定實施,在一定程度上抑制了不良工作作風(fēng)的出現(xiàn),進(jìn)一步規(guī)范了工作機制,提升了機關(guān)形象。

3.增強創(chuàng)新意識,探索于都旅游發(fā)展新道路。于都旅游資源豐富,但分布較為分散,且多不成規(guī)模,旅游配套設(shè)施也極不完善等等這些因素都使我縣的旅游景區(qū)(點)離國家5a級、4a等高品位景區(qū)還有很大的差距。另一方面,由于我縣旅游發(fā)展起步較晚,目前,我縣還沒有一家星級酒店。我縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,說明于都的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需要找到一條行得通的可持續(xù)發(fā)展的道路。我局近幾年來,也做了很多工作來逐步改變這種現(xiàn)狀,包括國家4a級長征主題公園—中央長征出發(fā)紀(jì)念園的籌建,四星級酒店的招商引資建設(shè),鼓勵全縣賓館飯店的爭創(chuàng)星級和綠色飯店,規(guī)劃開發(fā)建設(shè)盤古山、鐵山垅礦山公園和規(guī)范我縣鄉(xiāng)村旅游示范點等等,經(jīng)過不斷的努力,于都的旅游知名度在不斷提高,城市品味也在不斷的提升,相信于都旅游的明天會更好。

4.接受社會的廣泛監(jiān)督,樹立機關(guān)良好形象。

堅持把機關(guān)作風(fēng)的評判權(quán)交與群眾,交與基層,交與企業(yè),交與服務(wù)對象,使局內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員都內(nèi)加壓力、外增動力。一是通過發(fā)放調(diào)查問卷表、設(shè)立意見箱、開設(shè)投訴電話、召開座談會等方式,廣泛征求各機關(guān)單位,服務(wù)對象等對我局機關(guān)效能建設(shè)的意見和建議,并責(zé)成職能股室整改落實。二是專門設(shè)立機關(guān)效能辦公室,全權(quán)負(fù)責(zé)接受投訴和查處工作,做到“有訴必理、有理必果、有果必復(fù)”。

三、機關(guān)效能建設(shè)下一步工作計劃

1、加大宣傳,營造機關(guān)效能建設(shè)強大氛圍。宣傳開展機關(guān)效能年活動,有利于機關(guān)轉(zhuǎn)變職能,完善制度,規(guī)范程序,提高工作效率,建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān);有利于促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提高機關(guān)干部促進(jìn)發(fā)展的積極性和主動性,做到“提速、提質(zhì)、提效”。在機關(guān)效能建設(shè)的過程中,我局將促使全局干部加強對機關(guān)效能建設(shè)真正含義的認(rèn)識和理解,充分發(fā)揮報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體的宣傳優(yōu)勢,全面宣傳我局機關(guān)效能建設(shè)的內(nèi)容、要求和做法。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高旅游工作效率。一是強化全局觀念和發(fā)展意識。從旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須服從和服務(wù)于于都經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的大局出發(fā),認(rèn)識、分析和思考、解決問題;二是堅持真抓實干,務(wù)求實效。樹立正確的政績觀、事業(yè)觀和權(quán)力觀,始終堅持實事求是,不務(wù)虛功,不圖虛名,撲下身子,腳踏實地,扎扎實實抓好每一件事,干好每一項工作,徹底扭轉(zhuǎn)我縣目前旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對落后的現(xiàn)狀。

3、深入基層,認(rèn)真開展機關(guān)效能調(diào)研活動。有針對性地深入到各服務(wù)對象、各社區(qū)和縣直各單位和縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等,了解群眾所需、所想、所盼;針對效能建設(shè)中遇到的新情況,新問題,進(jìn)行廣泛調(diào)研,尋找最佳解決辦法。并結(jié)合工作實際,落實工作措施,推動效能建設(shè)。

4、嚴(yán)格考評,為效能建設(shè)提供懲處依據(jù)。積極探索機關(guān)績效量化考核,建立科學(xué)、量化和可操作性的績效考評辦法,制定出效能激勵機制,進(jìn)一步激發(fā)干部參與效能、誠信建設(shè)的積極性。

第13篇 機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查報告

干部作風(fēng)事關(guān)黨和政府形象,事關(guān)民心向背,事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,是一件很大的事、很難的事、很急的事。近年來,通過堅持不懈地抓整治,我縣機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)得到不斷加強。但是,由于諸多原因,也存在著一些突出問題和不足,與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求和人民群眾的期望仍有較大差距。最近,根據(jù)縣委領(lǐng)導(dǎo)安排,由縣委政研室牽頭,與縣紀(jì)委、縣委組織部組成聯(lián)合調(diào)研組,在全縣范圍內(nèi)對機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況開展了一次深入調(diào)查。調(diào)查以集中座談和問卷調(diào)查為主,分別召開了離退休老同志、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)單位負(fù)責(zé)同志、工商界人士、鄉(xiāng)村干部和群眾代表等座談會,共發(fā)放和回收問卷308份,并采取個別走訪、公開征求意見等方式,收集了社會各界人士對我縣機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況的看法和建議,形成了專題報告,供縣委常委決策參考。

一、當(dāng)前機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題

根據(jù)大家反映的情況,我們把當(dāng)前縣鄉(xiāng)機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題歸納為以下七個方面:

1、精神不振,不敢負(fù)責(zé)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),縣鄉(xiāng)機關(guān)干部不同程度地存在精神不振和責(zé)任意識缺失的問題,以至形成“縣級領(lǐng)導(dǎo)干部急,科局級干部不急,一般干部無所謂”的尷尬局面。一些干部甚至少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、謀大事的意識淡薄,對本單位如何履行職能、如何加快發(fā)展缺乏思考,上級領(lǐng)導(dǎo)怎么講就怎么做,催就動一下,不催就不動。有的單位想干事、愿干事、敢干事的氛圍不濃,一些干部在其位不謀其政,工作不在狀態(tài);有的安于現(xiàn)狀,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和危機感,不思發(fā)展,不求進(jìn)取,做一天和尚撞一天鐘,得過且過;有的求穩(wěn)怕亂,不敢碰硬,甘當(dāng)四平八穩(wěn)的“太平君子”、“好好先生”;有的不敢負(fù)責(zé),怕面對群眾,一遇見矛盾就畏難退縮,徘徊觀望,找理由、找借口,千方百計推卸責(zé)任。據(jù)縣信訪局的同志反映,面對上訪群眾,他們再苦再累也不怕,但就是怕找相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部。每次打手機找人都以出差、開會等種種借口開脫,有的甚至干脆將手機電板取下,以“手機暫時無法接通”來制造下鄉(xiāng)的假象,或是派副職甚至一般干部來應(yīng)付上訪群眾,導(dǎo)致一些矛盾欠拖不決。再如我縣于XX年初就開始著手連山工業(yè)園區(qū)建設(shè),但時至今日,園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都還未啟動。其中固然有國家宏觀調(diào)控政策等客觀因素的制約,但最主要的是一些部門領(lǐng)導(dǎo)怕對園區(qū)建設(shè)涉及的耕地征用、房屋拆遷、農(nóng)民安置等問題擔(dān)風(fēng)險,加上看到園區(qū)建設(shè)缺項目和資金,畏難情緒較大,導(dǎo)致工作難推動。

2、推諉扯皮,政令不暢。一些部門在行使職能時單純從部門利益甚至個人利益上考慮,凡事都以經(jīng)濟(jì)利益為先,不能自覺服從和服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。有的部門對自己的事,四處鉆營,不達(dá)目的不罷休;對全局的事,事不關(guān)已,高高掛起;對一些與自身職能有關(guān)卻又無利可圖的事,能推則推,能拖就拖。即使是縣委、縣政府研究拍板甚至是主要領(lǐng)導(dǎo)簽字督辦的一些事情,在具體執(zhí)行過程中也難以得到落實,嚴(yán)重?fù)p害了縣委、縣政府的權(quán)威和形象。在調(diào)查中,縣財政局的同志講,現(xiàn)在絕大多數(shù)單位的誤餐費、適當(dāng)補貼都已經(jīng)納入財政統(tǒng)發(fā),按理說不再存在收費養(yǎng)人的問題。但仍然有一些部門把執(zhí)法看成求生存、保運轉(zhuǎn)、找福利的有效途徑,亂收費、亂攤派、亂罰款 ,為了小團(tuán)體的利益不惜犧牲全局利益和群眾利益。據(jù)問卷調(diào)查,反映人事、編辦、教育、國土資源、技監(jiān)、林業(yè)、公檢法、電力公司、統(tǒng)計等部門收費項目多、收費較亂的群眾居多。特別是對于人事部門辦班培訓(xùn)多、收費項目多、收費高和縣一中、三中、一完小、二完小亂收費的現(xiàn)象反映十分強烈。在調(diào)查中,我們還了解到,有的部門恃權(quán)而驕,不按其潛規(guī)則辦事就千方百計堵關(guān)設(shè)卡,或是隱瞞政策,把該公開、該執(zhí)行、該明確的政策不公開、不執(zhí)行、不明確到位,讓政策充滿彈性和“神秘感”,然后利用這種彈性與“神秘感”搞暗箱操作,糊弄群眾,謀取非法利益。如經(jīng)營坪村磚廠的福建老板莊維伙反映,每年有11家執(zhí)法單位向其收取各種名目的費用,其中,國土資源局向其收取礦產(chǎn)資源費存在隨意性,第一年收XX元,第二年2800元,第三年則高達(dá)7000元。技術(shù)監(jiān)督局收費名目繁多,在一個月內(nèi)居然向其收取了兩次XX元的費用,收得不明不白。又如肖家鄉(xiāng)部分企業(yè)主反映,縣技術(shù)監(jiān)督局檢測費用過高,一個高壓容器表,每次的檢測費用甚至比其賣價還高。再如灑溪鄉(xiāng)一些造紙廠老板反映,電力公司除收取正常的電費外,每年還要以“變損”、“銅損”、“鐵損”和“無功用電”等名目向他們收取費用,導(dǎo)致部分廠子每年要多增加負(fù)擔(dān)上萬元。

3、作風(fēng)不實,工作飄浮。少數(shù)部門衙門作風(fēng)仍然較重,對群眾的疾苦、愿望與訴求麻木不仁,置若罔聞,門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象較為突出。據(jù)問卷調(diào)查,認(rèn)為機關(guān)中最難打交道的是股室負(fù)責(zé)同志或辦事員 ,其中反映縣人事局股室干部難打交道的居多。一些股室負(fù)責(zé)人的“架子”比局長還大,總是把自己看成“老爺”,認(rèn)為群眾是“求”自己辦事,愛理不理。據(jù)連山鄉(xiāng)一村民反映,他到某局辦事,同正在上網(wǎng)打牌的辦事人員接連打了三聲招呼,而這名辦事員竟然一聲不吭,雙方為此吵架,最后還驚動了該局局長。還有不少群眾反映,當(dāng)前機關(guān)干部練“唱功”的多了,重“做功”的少了。一些地方和部門熱衷于搞文山會海、檢查評比,不深入基層和實際解決問題,工作流于形式。在村組調(diào)研時,我們發(fā)現(xiàn)有不少農(nóng)村群眾既不認(rèn)識鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo),也不知道包村干部是誰,從側(cè)面反映了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入村組、深入群眾的時間較少,主動為群眾排憂解難、辦實事少。少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)熱衷于做表面文章,把精力放在搞花架子、花點子和頻繁開展活動上,忽視工作的漸進(jìn)性和實效性,急功近利,急于求成,明知辦不到,還要喊高口號、定高指標(biāo)。在這些方面,最典型的就是各種責(zé)任狀和標(biāo)語、口號過多過濫。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)長反映,這幾年來,縣里與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的責(zé)任狀越來越多、內(nèi)容越來越“豐富”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)所承擔(dān)的責(zé)任和壓力也越來越大。而一些部門領(lǐng)導(dǎo)動輒以“雙文明”目標(biāo)或某責(zé)任狀考核來“施壓”,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)疲于應(yīng)付各種檢查和評比,有時還不得不違心地滿足一些部門的過分要求。某鄉(xiāng)長給我們算了一筆賬,前幾年該鄉(xiāng)在標(biāo)語、橫幅上的開銷僅千元左右,這幾年每年都高達(dá)4000元以上,各種固定性、臨時性標(biāo)語、口號和橫幅已經(jīng)將集鎮(zhèn)附近顯眼地段的墻壁涂(掛)得嚴(yán)嚴(yán)實實,而這些除應(yīng)付上面檢查外,收到的實效甚微。

4、作為不力,效率低下。據(jù)問卷調(diào)查,認(rèn)為機關(guān)辦事拖拉、效率低下的占32 %。在一些部門,本可以一次性辦好的事情,因工作人員素質(zhì)低下、責(zé)任心不強而讓群眾反復(fù)跑多次的現(xiàn)象屢見不鮮。一些單位在履行工作職能上避難就易、效能不高,導(dǎo)致一些矛盾長期積壓甚至上交,增加了解決的難度。如對因個別民警素質(zhì)不高、責(zé)任心不強造成戶口薄錄入錯誤而涉及的更名問題,公安部門怕麻煩,一直沒有進(jìn)行妥善處理,而且在更改名字過程中還要向群眾收取一定的費用。加上現(xiàn)在戶籍收歸中心所管理,不僅降低了辦事效率,而且造成農(nóng)村群眾在交通費等方面的負(fù)擔(dān)增加,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾對此反映強烈。再如林城鎮(zhèn)政府個別工作人員在小攀公路征地補償工作中責(zé)任心不強,將規(guī)定的補償標(biāo)準(zhǔn)小數(shù)點后的數(shù)字實行“四舍五入”,導(dǎo)致群眾被征用地的補償少了40多元/畝,從而引發(fā)20多名群眾聯(lián)名到縣政府上訪。在處理該事件過程中,該鎮(zhèn)某些領(lǐng)導(dǎo)非但沒有引起重視,還認(rèn)為群眾無理取鬧。后經(jīng)縣信訪部門介入并重新核算才將問題查清,群眾應(yīng)得的補償費用也迅速補發(fā)到位。肖家鄉(xiāng)肖家村的村干部向我們反映,10多年前,肖家村村委會曾與縣國土資源局簽訂協(xié)議,由肖家村村委會負(fù)責(zé)組織資金和民工修建該鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場,縣國土資源局負(fù)責(zé)拍賣,拍賣所得雙方分成。然而,時至今日,僅縣工商局和鄉(xiāng)政府各付給該村3萬元,縣國土資源局則分文未付,現(xiàn)在該村委會已負(fù)債15萬余元,連續(xù)5年發(fā)不出村組干部工資和補貼。還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部反映,縣人事部門在辦理退休手續(xù)時拖拖拉拉,縣機關(guān)社保局和企保局也經(jīng)常以沒有交足單位部分養(yǎng)老保險金為由拒絕蓋章,導(dǎo)致一些離退休干部無法按期辦理退休手續(xù),怨氣較大。

5、紀(jì)律松弛,自由散漫。據(jù)問卷調(diào)查,有16%的人認(rèn)為機關(guān)干部對自由看得重,對紀(jì)律看得輕。一些黨員干部紀(jì)律松弛,自由散漫,有令不行,有禁不止。有的把自己或自己管理的地方、部門、單位看成是不受組織約束和監(jiān)督的“個人領(lǐng)地”,當(dāng)面一套,背后一套,或是對人馬列主義,對已自由主義。有的不能堅持正常的上下班制度,上自由班,想來就來,想走就走,上班時間也不務(wù)正業(yè),無所事事,不是上網(wǎng)打牌、聊天、玩游戲,就是溜出去吃早點、辦私事,經(jīng)常導(dǎo)致上門辦事的群眾找不到人。有的單位會風(fēng)極差,每次開會總有人姍姍來遲,或是以種種理由請假,甚至找人頂替。開會過程中,臺上作報告,臺下吸煙、打手機、交頭接耳、打瞌睡、看報刊雜志、隨意走動,嚴(yán)重影響了會場秩序。在縣直部門調(diào)研時,一些局領(lǐng)導(dǎo)還反映,有少數(shù)黨員干部無視組織紀(jì)律,不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,我行我素。有的一聽說自己被抽調(diào)擔(dān)任村支部第一書記就直罵娘,并要求退黨,極少數(shù)預(yù)備黨員甚至撤走了自己的轉(zhuǎn)正申請。另外,縣城附近和國道沿線的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象較為嚴(yán)重,且往往各有借口,不是開會就是辦事。

6、貪圖享樂,不思進(jìn)取。據(jù)問卷調(diào)查,有14.5 %的人認(rèn)為機關(guān)干部對享樂看得重,對工作看得輕;有25 %的人認(rèn)為縣直機關(guān)干部對基層了解甚少,指導(dǎo)工作不得要領(lǐng)。少數(shù)機關(guān)干部淡化艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),在生活上講闊氣、講排場、比“瀟灑”,忙于迎來送往的應(yīng)酬,熱衷于酒宴飯桌上的交往,陶醉于吃喝玩樂,沉湎于歌廳舞池和賭場牌桌。有的機關(guān)干部一方面要待遇、圖享受,另一方面又不想干事、不會干事,也干不好事。有的吃喝玩樂樣樣精通,本職工作一竅不通,到基層指導(dǎo)工作時,說一些外行話,讓基層的同志和群眾笑話。更有甚者,一些干部對上面的政策不學(xué)習(xí)、不研究、不了解,向上爭項目和資金時總比兄弟縣市差一大截,吃了大虧還蒙在鼓里,錯失機遇,影響全縣發(fā)展大計。有的生活作風(fēng)不檢點,在婚姻家庭問題上不嚴(yán)肅,婚外戀甚至包養(yǎng)情人的現(xiàn)象屢見不鮮。如縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局某領(lǐng)導(dǎo)因婚外戀導(dǎo)致家庭不和而被打住院,在全縣鬧得沸沸揚揚,嚴(yán)重?fù)p壞了干部隊伍形象。

7、為政不廉,以權(quán)謀私。據(jù)問卷調(diào)查,認(rèn)為當(dāng)前要請客送禮才能

第14篇 縣勞動保障局機關(guān)效能建設(shè)自查報告

縣效能辦:

今年來,我局機關(guān)效能建設(shè)工作,緊密結(jié)合勞動保障工作實際,以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設(shè)一支廉政、勤政、務(wù)實、高效的勞動保障干部隊伍為目標(biāo),加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐,全面推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè),現(xiàn)將全年機關(guān)效能建設(shè)工作自查情況匯報如下:

一、加強對效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識,確保工作落到實處

加強機關(guān)自身建設(shè),提高機關(guān)效能,是貫徹落實三個代表重要思想的具體體現(xiàn),是實現(xiàn)新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的需要,也是從嚴(yán)治政的需要。搞好機關(guān)效能建設(shè),有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實,有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭綜合治理的標(biāo)本兼治,有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設(shè)?;谝陨险J(rèn)識,為了保證我局機關(guān)效能建設(shè)工作順利進(jìn)行,我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、有關(guān)股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立了辦公室,制定了局年度機關(guān)效能建設(shè)工作方案。同時我局建立了一把手負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制,由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、辦公室具體抓落實,領(lǐng)導(dǎo)干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤,使全局形成領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制,并在實際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來,與業(yè)務(wù)工作一同部署,相互促進(jìn),共同發(fā)展。主要領(lǐng)導(dǎo)多次在召開的會議上就開展效能建設(shè)工作進(jìn)行了具體部署,強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統(tǒng)一了的思想認(rèn)識,明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想和目的意義,確保了效能建設(shè)有組織、有計劃,按步驟實施。

二、強化素質(zhì)教育,進(jìn)一步扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動的基礎(chǔ)

堅持以素質(zhì)教育為先導(dǎo),注意發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性,真正把機關(guān)效能建設(shè)與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標(biāo)、思想教育和行政管理等工作結(jié)合起來。一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),進(jìn)一步建立健全組理論學(xué)習(xí)制度,凝聚力量,增強信心。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務(wù),大家一致認(rèn)為,必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無上的位置,淡泊名利,廉潔奉公,甘當(dāng)人民的公仆。二是利用每周五學(xué)習(xí)時間,將效能建設(shè)的有關(guān)文件精神、政治理論列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,深入開展了宗旨意識、黨性黨紀(jì)、職業(yè)道德、法制教育活動,不斷提高干部職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平。三是不斷充實干部職工的業(yè)務(wù)知識,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),增強做好勞動保障工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的責(zé)任感和使命感,提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材,對全體干部職工進(jìn)行反腐倡廉教育,警示干部職工自覺的遵紀(jì)守法,大家認(rèn)為,只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線,才能做到清正廉潔。五是以推進(jìn)實施《公民道德建設(shè)實施綱要》為切入點,大力加強思想作風(fēng)建設(shè)。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)勞動保障工作的熱情,增強遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律的自覺性,促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),扎實了深入開展機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)。

三、明確目標(biāo)任務(wù),落實效能建設(shè)各項制度,加強單位內(nèi)部管理

機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊,內(nèi)容極其豐富,開展機關(guān)效能建設(shè)事關(guān)勞動保障工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此,我局在機關(guān)效能建設(shè)中選準(zhǔn)切入點和突破口,從一開始就落實到行動上。

(一)加強機關(guān)考勤工作,實行機關(guān)工作人員掛牌上崗,不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負(fù)責(zé),做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領(lǐng)導(dǎo)對考勤情況隨時進(jìn)行檢查并通報,局辦公室按月對考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計并公布,年終將考勤與目標(biāo)責(zé)任制完成情況緊密結(jié)合,有效地控制了個別機關(guān)工作人員存在的遲到、早退現(xiàn)象。

(二)抓好機關(guān)各項制度建設(shè)。制度規(guī)范是效能建設(shè)的基礎(chǔ)和根本保證。為建立辦事效能、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系,從我局基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā),建立健全了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、否定報備制、錯案追究責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、公示制等,同時還根據(jù)實際工作需要修訂、制定了有關(guān)規(guī)章制度。這樣,使崗位職責(zé)劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確具體、履行職責(zé)程序更具有可操作性,不斷實現(xiàn)以制度管事管人。

(三)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。機關(guān)各股室和下屬各事業(yè)單位都進(jìn)一步增強公仆意識,擺正位置,把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點和落腳點,不斷提高為勞動保障對象服務(wù)的水平。我局作為===社會聯(lián)動成員單位之一,積極參與===報警聯(lián)動服務(wù),做到有難必幫、有求必應(yīng)、快速反應(yīng)、熱情服務(wù)的承諾。

(四)抓好勞動_工作。加強對_工作的領(lǐng)導(dǎo),我局根據(jù)縣_局和效能辦的要求,認(rèn)真做好勞動爭議處理和勞動_工作,通過接待來訪、接受信函、設(shè)立投訴電話、 投訴箱等方式,受理對本局機關(guān)效能建設(shè)問題的投訴,并向投訴單位和投訴人反饋投訴件辦理結(jié)果。今年來,共立案勞動爭議案件==件,結(jié)案==件,收到群眾來信=封,其中市級以上部門轉(zhuǎn)來信件=封,縣級部門轉(zhuǎn)來信件=封,_辦結(jié)率===,有力維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

四、以政務(wù)公開為重點不斷深入開展效能建設(shè)工作,努力建設(shè)勞動保障部門新形象

(一)因地制宜,狠抓政務(wù)公開的載體建設(shè)。為保證政務(wù)公開效果,我們因地制宜地抓載體建設(shè),以最簡捷的方式讓群眾了解政務(wù)公開的內(nèi)容。一是抓公示類載體建設(shè)。主要是公開欄、辦事程序圖、投訴箱等公開設(shè)施。我局機關(guān)及下屬各單位,通過開展效能建設(shè)活動,共建立公開欄=個,程序圖=個,設(shè)立投訴箱=個,建立了再就業(yè)服務(wù)窗口。二是開通群眾意見反饋渠道。通過召開黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會、征求意見會、發(fā)放政務(wù)公開測評表等形收集吸納群眾提出的意見和建議,在退休審批、失業(yè)金發(fā)放、社保補貼和維護(hù)穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要作用。三是充分發(fā)揮投訴箱和投訴電話的作用,努力為群眾排憂解難,認(rèn)真辦理群眾投訴,辦復(fù)率===。四是組織群眾監(jiān)督評價。我們堅持做到,在辦理退休審批、失業(yè)金發(fā)放等事項時,做到公開、公正、公平,整個申報審批工作都請群眾監(jiān)督,防止出現(xiàn)厚此薄彼和群眾誤解。對勞動保障重點工作,做到事前,事中、事后都要經(jīng)局長辦公會議研究,在全局干部職工廣泛深入醞釀,征求群眾意見后形成。五是將公開的項目面對群眾。我局通過文件簡報等形式,將政務(wù)公開項目、方法、公開通過辦事窗口宣傳,讓群眾知道勞動保障各項業(yè)務(wù)辦理及收費項目的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。

(二)強化措施,保證了政務(wù)公開工作的全面落實。一是健全制度,規(guī)范運行。在政務(wù)公開工作中,我們從加強政務(wù)公開制度建設(shè)入手,努力建立政務(wù)公開的運行機制建立了與政務(wù)公開有關(guān)的崗位《責(zé)任制》、《績效考評制》、《首問負(fù)責(zé)制》、《一次性告知制》、《責(zé)任追究制》等制度。通過這些制度的貫徹執(zhí)行,使政務(wù)公開工作逐步向規(guī)范運行的方向發(fā)展。二是抓好試點,典型引路。同時,通過成立督查小組,抓好督查,促進(jìn)落實。三是責(zé)任追究,嚴(yán)肅紀(jì)律。我們對違反政務(wù)公開規(guī)定的人員嚴(yán)格實行責(zé)任追究,從而保證了政務(wù)公開工作質(zhì)量。

(三)注重實效,以政務(wù)公開為重點不斷擴大效能建設(shè)的工作成果。在開展效能建設(shè)活動中,我局始終堅持以推行政務(wù)公開為重點,堅持一切從實際出發(fā),不走過場,確保效能建設(shè)工作取得實效。一是促進(jìn)了行政管理過程的公正和規(guī)范。二是阻塞了干部以權(quán)謀私的渠道。一些過去群眾關(guān)注的事公開辦理,群眾參與監(jiān)督,干部不能再偏親向友,減少了犯錯誤的機會。三是密切了勞動保障部門與人民群眾的關(guān)系。政務(wù)公開使群眾對勞動保障工作由了解到理解,由知道到支持,逐步消除了隔閡,密切了感情,群眾對勞動保障部門工作的滿意率不斷提高。四是維護(hù)了社會穩(wěn)定。通過政務(wù)公開,群眾的_量逐漸下降。

由于我局在抓機關(guān)效能建設(shè)的過程中,緊密結(jié)合自身的實際,認(rèn)真制定工作方案,完善效能制度,精心組織實施,形成一級抓一級,層層抓落實的良好局面。當(dāng)然,我局機關(guān)效能建設(shè)在取得成效的同時,也存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)在個別同志服務(wù)態(tài)度還比較生硬;深入基層調(diào)研少,為基層排憂解難做得不夠;有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開的文件、資料檔案有待于完善。

總之,我局將進(jìn)一步把握機關(guān)效能建設(shè)的本質(zhì)要求,認(rèn)真履行勞動保障工作職責(zé),不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展作出不懈努力,為構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。

第15篇 政府機關(guān)相關(guān)部門精神文明建設(shè)的工作報告

按照年初確定的文明機關(guān)創(chuàng)建規(guī)劃,一年來我們主要抓了以下幾項工作,并收到較好效果。

一、堅持學(xué)習(xí),加強機關(guān)工作人員思想建設(shè)。

組織干部、職工收聽了中央黨校梁妍惠教授做的《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)》的輔導(dǎo)報告,提高了干部、職工對加強作風(fēng)建設(shè)緊迫性的認(rèn)識。學(xué)習(xí)了《物權(quán)法》;分三次收看了北京師范大學(xué)于丹教授的《論語心得》,使干部、職工從我國古代文化中受到和諧思想的教育。組織黨員和積極分子到狼牙山接受革命傳統(tǒng)教育。收看了警示教育片《賭之害》,教育機關(guān)工作人員提高文明素養(yǎng),注意從小事做起,從我做起,不斷增強防范意識。黨員教育月中,組織黨員進(jìn)行了封閉式學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了趙林華部長《___員要做踐行社會主義核心價值體系的表率》的黨課報告,并進(jìn)行了認(rèn)真討論。在研討的基礎(chǔ)上,提出了老干部局的工作價值觀。即:

忠誠:就是要做到理想堅定,信念堅定。忠于黨、忠于祖國、忠于自己的事業(yè)。

服務(wù):就是要做到牢記宗旨,把老同志視為親人,懷著深厚的感情,全心全意為老干部服務(wù)。

創(chuàng)新:就是要做到隨時更新觀念,把握需求,積極探索“雙高期”老干部工作的新方法、新思路。通過工作創(chuàng)新,帶動機制、體制創(chuàng)新,推動老干部工作不斷邁上新臺階。

敬業(yè):就是要謀事干事,廉潔自律。堅持“清清白白為官,踏踏實實做事,堂堂正正做人”的原則,努力為老同志辦好事、辦實事。

在學(xué)習(xí)政治理論,加強思想教育的同時,我們還組織機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)技能,提高自動化辦公水平。今年我局開展了電子政務(wù)知識培訓(xùn)活動,邀請政府辦信息科的同志講授oa網(wǎng)基本知識以及如何在政務(wù)網(wǎng)上瀏覽、傳輸、收發(fā)文件等,推動了機關(guān)無紙化辦公工作。我們一邊學(xué)習(xí),一邊實踐。今年,黨支部換屆改選時我們將工作報告掛在局內(nèi)oa系統(tǒng)上并征求大家意見,快捷、便利,收到很好的效果。

二、廣泛開展“讀一本好書”和攝影比賽活動。

按照機關(guān)工委的部署,我們組織開展了“讀一本好書”和攝影比賽活動。年初進(jìn)行了動員,提出了具體要求。參照機關(guān)工委推薦的閱讀書目,我局購買了其中的13本書籍供黨員閱讀,并報銷攝影參評作品的擴洗費用,局領(lǐng)導(dǎo)還對對所有參與者都給予適當(dāng)鼓勵。干部職工的參與熱情非常高漲,截至目前已有29人撰寫了讀后感,有8名同志提交了13幅攝影作品。11月份,我局將組織讀后感交流,評出一、二、三等獎。讀書活動和攝影比賽活動的開展,對培養(yǎng)干部、職工的自學(xué)習(xí)慣,對活躍局內(nèi)文化生活,提高工作人員文化素養(yǎng)起到了積極的促進(jìn)作用。

三、開展了慰問殘疾家庭和“獻(xiàn)愛心”捐款活動。

春節(jié)前夕,以黨員同志為骨干,走訪慰問老干部200余人,送去慰問品和慰問金折合人民幣10萬元。還看望了一戶由我們聯(lián)系的特困家庭。在區(qū)委組織的“獻(xiàn)愛心”活動中,黨員和積極分子共捐款XX余元,充分體現(xiàn)了廣大黨員和積極分子對困難群體的關(guān)愛。

四、制定了《宣武區(qū)委老干部局黨務(wù)公開工作實施方案》。

認(rèn)真貫徹落實區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)推進(jìn)黨務(wù)公開工作的意見》精神,制定了《宣武區(qū)委老干部局黨務(wù)公開工作實施方案》,我們對公開的內(nèi)容、形式、程序、范圍、時限、制度等作出了具體安排,發(fā)展了黨內(nèi)__,強化了黨內(nèi)監(jiān)督。在今年的支部換屆改選中,我們嚴(yán)格按照《宣武區(qū)委老干部局黨務(wù)公開工作實施方案》中規(guī)定的要求,充分發(fā)揚__,做到公開、透明,較好的完成了各個環(huán)節(jié)的工作。

五、加大了對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)力度。

為了使黨員便于聯(lián)系群眾,年初我們重新劃分了黨小組,重新確定了聯(lián)系人。支部為每名積極分子贈送了黨章、黨的基礎(chǔ)知識教材,為黨員及聯(lián)系對象贈送了聯(lián)系本。一年來,黨員都與自己的聯(lián)系對象談了話,聯(lián)系對象深受鼓舞。有的再次遞交了思想?yún)R報,向黨組織表達(dá)了積極要求入黨的迫切愿望。今年,通過__評議,確定了兩名重點培養(yǎng)對象。其中一名同志參加了組織部舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班。

六、進(jìn)一步加強了硬件建設(shè)。

今年,我們對局內(nèi)的活動用房、辦公用房進(jìn)行了局部改造和調(diào)整;為壓縮開支,我們改裝了辦公電話;還更新了計算機,增添了打印機,硬件建設(shè)不斷規(guī)范、加強。

目前,我局干部職工正在十七大精神的鼓舞下,以構(gòu)建和諧機關(guān)、讓老同志滿意為工作目標(biāo),不斷加強機關(guān)的精神文明建設(shè)。我們以創(chuàng)建文明機關(guān)為抓手,推動老干部工作向縱深發(fā)展。截至目前,區(qū)委確定的今年為老干部辦的六件實事已全部落實;離休干部“四就近”工作取得良好進(jìn)展;老干部活動豐富多彩,老干部工作受到廣大老同志的認(rèn)可。11年我們一定要戒驕戒躁,繼續(xù)努力,爭取在文明機關(guān)創(chuàng)建工作中作出更好的成績。

機關(guān)建設(shè)工作報告(15篇范文)

自“六型”機關(guān)建設(shè)活動開展以來,縣委辦結(jié)合工作實際,牢記服務(wù)宗旨,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,強化“六種意識”,深入開展“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動,取得了顯著成效。一、強化學(xué)習(xí)意識,建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)辦公室黨總支積極引導(dǎo)全體干部樹立學(xué)習(xí)理念,強化學(xué)習(xí)意識,樹立“終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)終身
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