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第1篇 勞動(dòng)保障所上半年工作總結(jié)
勞保所在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,以深化民生改善、增進(jìn)群眾福祉為目標(biāo),努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入倍增、人人公平享有社保和勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,不斷提升現(xiàn)代生活新品質(zhì)。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),認(rèn)真組織實(shí)施,著力拓寬就創(chuàng)業(yè)渠道,提高技能培訓(xùn)質(zhì)量,增大矛盾糾紛排查調(diào)處力度,取得了階段性成效。
一、工作情況
(一)有序開展促進(jìn)就業(yè)工作
1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)289人,登記失業(yè)人員再就業(yè)91人,就業(yè)困難人員就業(yè)69人。農(nóng)集區(qū)登記失業(yè)人員再就業(yè)52人,有就業(yè)愿望的就業(yè)率100%。
2.農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)403人。
3.消除了“零就業(yè)”家庭,實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)錄入數(shù)據(jù)與報(bào)表技術(shù)誤差率3%,達(dá)到小于5%的標(biāo)準(zhǔn);登記失業(yè)人員全部納入了臺帳(包括電子臺帳)管理。
4.扶持城鄉(xiāng)勞動(dòng)者新增創(chuàng)業(yè)114戶。
5.開辦蜀繡培訓(xùn)班2個(gè),培訓(xùn)60人,貼息貸款1人,計(jì)10萬元。
6.組織了3次招聘會(huì)(1月31日怡和新城;2月28日龍華二期活動(dòng)廣場;3 月 9 日- 12 日好日子社區(qū)大面文化廣場舉行現(xiàn)場招聘會(huì)),提供各層次崗位達(dá)3019個(gè),現(xiàn)場求職的勞動(dòng)力5000多人次,達(dá)成意向用工1027個(gè);發(fā)布用工信息621條,提供崗位2000余個(gè),切實(shí)幫助解決了轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力求職的難題,有效促進(jìn)了就業(yè)。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)。積極宣傳落實(shí)征地轉(zhuǎn)非參保及“兩費(fèi)”、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工個(gè)體社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)、退休人員資格審查等政策,梳理解決因新老政策交替中存在的問題,城鄉(xiāng)居民參保意識明顯加強(qiáng)。
1.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保完成389人,社保基金征集2219259.08元。
2.xxxx年已辦結(jié)被征地項(xiàng)目6個(gè),參保314人。
3.轄區(qū)內(nèi)退休人員養(yǎng)老核查14000人。
4.辦理領(lǐng)取失業(yè)金人員71人。
5.征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費(fèi)”分配工作進(jìn)展順利
①接待群眾征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費(fèi)”分配等信訪來訪109人次,及時(shí)解決群眾反映的問題,群眾滿意度明顯提高。
②城鎮(zhèn)職工個(gè)體和城鄉(xiāng)居民社保代扣代繳業(yè)務(wù)辦理分別達(dá)1584人和353人。
③為參保前死亡人員補(bǔ)發(fā)待遇39萬余元。
(三)強(qiáng)化網(wǎng)格管理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1.轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格8個(gè)網(wǎng)格,正常運(yùn)轉(zhuǎn)率100%,利用兩網(wǎng)化開展了企業(yè)年檢101家,紙質(zhì)年審93家,收集崗位1300多個(gè);協(xié)調(diào)處理投訴舉報(bào)案件60起,成功57起,涉及金額2300余萬元,成功率95%,建立了投訴處理臺帳;妥善處理民工維權(quán)案件42起,街辦服務(wù)中心安排了專人在現(xiàn)場協(xié)助處理勞動(dòng)維權(quán)工作。
2.為轄區(qū)內(nèi)外來務(wù)工者子女接受義務(wù)教育免費(fèi)換簽(新簽)勞動(dòng)合同467份。
3.街辦設(shè)立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì),安排了3名調(diào)解員;建立了調(diào)解處理臺帳,對調(diào)解處理做了書面記錄;調(diào)解爭議成功率95%。
二、存在問題
(一)征地轉(zhuǎn)非參保、“兩費(fèi)”分配工作離群眾需要有差距,易出現(xiàn)群眾來訪和不穩(wěn)定因素。
(二)就業(yè)培訓(xùn)因時(shí)間長、培訓(xùn)補(bǔ)貼低、上崗率較低,造成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加培訓(xùn)積極性不高,完成任務(wù)的難度較大。需求與用工需求之間存在較大差距,招工和就業(yè)矛盾突出,仍然存在招工難和就業(yè)難。
(三)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系與“兩網(wǎng)化”工作結(jié)合不好,勞動(dòng)維權(quán)存在中間人的現(xiàn)象,勞動(dòng)監(jiān)察員協(xié)管員的作用難以有效發(fā)揮。部分農(nóng)民工的法律意識不強(qiáng),建筑工地易發(fā)生勞動(dòng)爭議,調(diào)解難度大,人手緊。
三、下一步工作打算
(一)強(qiáng)化宣傳,促進(jìn)就業(yè)。以多種形式廣泛宣傳就業(yè)知識、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。引導(dǎo)駐轄區(qū)內(nèi)單位和企業(yè)樹立社會(huì)責(zé)任感,積極提供就業(yè)崗位,為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(二)加強(qiáng)社保政策解釋和落實(shí)。做好“兩費(fèi)”分配全程指導(dǎo)、xxxx年城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休人員資格審查、城鎮(zhèn)職工個(gè)體和城鄉(xiāng)居民社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)工作,做好轄區(qū)內(nèi)群眾咨詢、辦理等服務(wù),熱情接待群眾信訪和來訪,及時(shí)化解矛盾。
(三)排查調(diào)處勞動(dòng)爭議,維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定。扎實(shí)抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理,發(fā)揮勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)作用,及時(shí)協(xié)調(diào)和解決勞動(dòng)爭議,有效維護(hù)用工單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
(四)堅(jiān)持業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作人員服務(wù)能力。組織好每月例會(huì)培訓(xùn),不斷提高工作人員業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感;加強(qiáng)制度管理和指導(dǎo)工作,提升服務(wù)水平;加強(qiáng)就業(yè)與保障公共服務(wù)水平,力求服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化、精細(xì)化;關(guān)注困難群體,分類開展個(gè)性化服務(wù),提升服務(wù)質(zhì)量。
(編輯:琛哥)
第2篇 2023勞動(dòng)保障所半年工作總結(jié)精選
半年來,我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所按照上級要求,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)廣漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動(dòng)社會(huì)保障的法律法規(guī),在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際開展工作,在切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)要求,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu),落實(shí)責(zé)任,推進(jìn)勞動(dòng)保障能力建設(shè)
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會(huì)保障工作,成立了以鎮(zhèn)長為負(fù)責(zé)人的社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu),按照要求配備了專門工作人員,完成了標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)保障所建設(shè),做到了機(jī)構(gòu)設(shè)置到位,人員配備到位,工作落實(shí)到位,進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員,從而保證了我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作的順利開展。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),落實(shí)政策
積極參加市勞動(dòng)局和社會(huì)保障局的培訓(xùn)會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神,將勞動(dòng)保障這項(xiàng)意義重大、任重而道遠(yuǎn)的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處,通過深入細(xì)致的工作,確保了各項(xiàng)政策的全面貫徹落實(shí)。
三、努力開展社會(huì)保險(xiǎn)工作,扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作
(一)認(rèn)真做好了社會(huì)保險(xiǎn)各類臺帳的建立工作,為我鎮(zhèn)退休人員建立文檔并建立了電子文檔,從而準(zhǔn)確及時(shí)地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。
(二)我鎮(zhèn)認(rèn)真做好勞動(dòng)保障的各項(xiàng)政策信息宣傳,特別是今年的失地農(nóng)民辦理社保政策,把各種政策信息宣傳到社、到戶,讓農(nóng)民正確的理解政策,用好政策,使他們切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策,我鎮(zhèn)在xx年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員中還有80人由于財(cái)政局資金沒有到位,未辦理社保,現(xiàn)正在為建新、永樂共6人,已到退休年齡人員辦理社保。全年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)年齡段共有16人到達(dá)退休年齡,上半年已辦理10人。
(三)認(rèn)真組織宣傳開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作,按時(shí)完成今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳工作。
(四)我所結(jié)合退休人員年檢工作著力宣傳退休人員社會(huì)化管理服務(wù),為退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢服務(wù),做好了穩(wěn)定工作。同時(shí)與鎮(zhèn)老年協(xié)會(huì)聯(lián)系,組織退休人員的參加秧歌隊(duì)和象棋組織,豐富他們的文娛生活,讓退休職工老有所養(yǎng),老有所樂,真心實(shí)意為退休人員服好務(wù)。
(五)在社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)政策的宣傳工作中,更是下了大力氣。努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,督促我鎮(zhèn)企業(yè)等參保。
四、扎實(shí)推進(jìn)富士康招募工作
富士康招募工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的重點(diǎn),黨委政府非常重視要求鎮(zhèn)村干部把工作做細(xì)、落實(shí),將正確的、具有指向性的招聘信息宣傳到群眾中去,要求每個(gè)村今年完成招工數(shù)不少于7人。全年富士康招工任務(wù)數(shù)為44人,上半年完成16人。
下半年工作計(jì)劃:
1、按時(shí)上報(bào)每月征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)年齡段轉(zhuǎn)退休人員資料,不錯(cuò)、不漏地完成下半年6人轉(zhuǎn)入退休。
2、按照市人社局要求在7-9月完成城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)代征收工作。
3、想方設(shè)法完成富士康招募工作。由于上半年完成數(shù)還遠(yuǎn)不到全年任務(wù)數(shù)的一半,下半年要廣泛宣傳、細(xì)化責(zé)任、加強(qiáng)督導(dǎo)、落實(shí)考核,督促各村完成各村任務(wù)數(shù),從而完成全鎮(zhèn)招募任務(wù)。
4、做好職業(yè)介紹、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)、失業(yè)辦理等工作。
5、完成人社局和領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
第3篇 2023年上半年某鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所工作總結(jié)
2022年上半年某鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所工作總結(jié)
2022年上半年,是鍛煉的半年,也是收獲的半年。在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下,我所在過去的半年時(shí)間里,不斷地學(xué)習(xí)著勞動(dòng)保障的新舊政策,不斷地學(xué)習(xí)著鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺業(yè)務(wù)和操作方法,也不斷地領(lǐng)會(huì)著上級領(lǐng)導(dǎo)部門對勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。在過去的半年時(shí)間里,我所的勞動(dòng)保障工作認(rèn)清思路,積極、踏實(shí)地開展各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作,取得了一定的成效。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。
今年上半年以來,我們按照縣局、鄉(xiāng)黨委、政府的安排,組織學(xué)習(xí)討論了勞動(dòng)局2022年工作要點(diǎn)和目標(biāo)責(zé)任書,明確了工作內(nèi)容,分解細(xì)化了工作任務(wù),增強(qiáng)了工作的積極性和主動(dòng)性,將上級安排的上半年任務(wù)順利完成。
二、摸清底子,掌握情況,增強(qiáng)工作的針對性,積極做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作
新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作涉及面廣、工作量大、任務(wù)艱巨。確保新老農(nóng)保制度平穩(wěn)過渡,把這項(xiàng)惠民工程盡快落到實(shí)處,加大宣傳力度,讓廣大農(nóng)民知曉政策、踴躍參保;確保工作快速啟動(dòng),扎實(shí)推進(jìn),取得實(shí)效。我鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的第一責(zé)任人,親自抓、負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)靠上,具體負(fù)責(zé);村“兩委”要按照部署,迅速行動(dòng),切實(shí)抓好轄區(qū)內(nèi)的宣傳、登記、參保、收繳、發(fā)放等工作,為我鄉(xiāng)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面開展創(chuàng)造良好條件。
截止2022年3月底,60周歲以上2097人,目標(biāo)任務(wù)2127人,完成率達(dá)98.6%;16-59周歲的6311人,目標(biāo)任務(wù)8800人,完成率達(dá)71%。
三、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。
就業(yè)是民生之根本,就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題,也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì)有收入,有了收入才能穿衣吃飯,才能求醫(yī)上學(xué),俗話說“樂業(yè)安居”嘛。百姓安定了,社會(huì)才能安定,社會(huì)安定了,國家才能安定,才能真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)的大和諧,民族的大覺醒,國家的大發(fā)展。
就業(yè)再就業(yè)工作,也是一項(xiàng)民心工程,我們要始終堅(jiān)定不移地把它放在我所勞動(dòng)保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息,采集求職人員信息,然后進(jìn)行簡單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁,通過擴(kuò)大免費(fèi)技能培訓(xùn),通過建立再就業(yè)援助基地,通過優(yōu)惠政策的鼓勵(lì)等各種方法,多方位,多角度地去實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的目標(biāo)。截止到6月12日,高良鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所采集到工作崗位 62 個(gè),登記求職人員信息98人,通知專場招聘 8 場,發(fā)放“春風(fēng)卡”400份,招聘信息1400份,免費(fèi)為4000余外出務(wù)工者提供就業(yè)服務(wù)知識。
四、加強(qiáng)培訓(xùn),提高我鄉(xiāng)勞動(dòng)力素質(zhì)
加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入,積極爭取培訓(xùn)資金,開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn),把用工需求與培訓(xùn)銜接起來,通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式,實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。要針對性地組織勞動(dòng)力上崗前的技能培訓(xùn),做到先培訓(xùn),后就業(yè),這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì),同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高,為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。
五、勞動(dòng)執(zhí)法年審工作。
勞動(dòng)用工年檢,關(guān)系到用人單位和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的和諧問題。從某種意義上講,勞動(dòng)用工年檢工作的成效將決定社會(huì)和諧安定的程度。為什么說勞動(dòng)用工年檢工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作的一個(gè)難點(diǎn)呢?其主要原因在于我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用人單位現(xiàn)狀,一級審批建立的企業(yè)沒有,我們的審察重點(diǎn)只能放在私營企業(yè)、事業(yè)單位上。而有的事業(yè)單位在這方面的意識顯然還很不到位,盡管我們極力地向他們宣傳配合勞動(dòng)用工年檢的益處與責(zé)任,也申明了拒不配合的法律責(zé)任,但是個(gè)別事業(yè)