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第1篇教育人事工作總結(jié) 第2篇教育局人事科工作總結(jié) 第3篇xxxx年xxxx教育局人事科工作總結(jié) 第4篇2023年度教育人事工作總結(jié) 第5篇縣地稅局人事教育工作半年工作總結(jié) 第6篇2023縣財(cái)政局人事教育工作總結(jié) 第7篇人事教育處上半年工作總結(jié) 第8篇人事勞動(dòng)社會(huì)保障局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)第一階段總結(jié) 第9篇縣工商局人事與基層教育工作總結(jié) 第10篇市人事局先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作總結(jié) 第11篇教育局人事科年終工作總結(jié) 第12篇工商局人事教育工作總結(jié) 第13篇市政府人事教育科人員的個(gè)人工作總結(jié) 第14篇工商局人事教育科工作總結(jié) 第15篇人事與勞動(dòng)教育科上半年工作總結(jié)
第1篇 教育人事工作總結(jié)
我代表人事股把一年來(lái)的工作情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)。
2022---2022學(xué)年，人事股在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)與管理，服務(wù)于提高教育教學(xué)質(zhì)量”這一核心，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)：教師隊(duì)伍職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高；教師隊(duì)伍管理步入制度化、規(guī)范化，整體素質(zhì)顯著提高；中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育工作繼續(xù)加強(qiáng)，在全市各縣市區(qū)名列前茅；教職工待遇有了新的改善。縣教育局曾被評(píng)為“山東省中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育先進(jìn)單位”，“山東省民師工作先進(jìn)單位”，“平原縣檔案工作先進(jìn)單位”，人口與計(jì)劃生育工作年年被評(píng)為一等獎(jiǎng)。這些成績(jī)的取得得益于局黨委對(duì)教育人事工作的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于兄弟股室的配合協(xié)作，得益于人事股全體人員的共同努力，得益于在座的各位校長(zhǎng)們對(duì)人事工作的理解支持。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我代表人事股全體人員表示衷心的感謝！
一年來(lái)，我們主要做了以下十二項(xiàng)工作：
一.進(jìn)一步加強(qiáng)師德教育，提高教師職業(yè)道德水平。一年來(lái)，我們堅(jiān)持把師德建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位，常抓不懈。在中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育工作中，堅(jiān)持把師德教育作為重點(diǎn)內(nèi)容；在教育工作督導(dǎo)評(píng)估和包鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研工作中，教師的職業(yè)道德表現(xiàn)都是檢查的重中之重；在職稱評(píng)審和教師教育教學(xué)實(shí)績(jī)考核中，堅(jiān)持實(shí)行師德考核“一票否決制”。一年來(lái)，全縣各級(jí)各類學(xué)校沒有發(fā)生教師嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)象或事件，教師職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高。
二.依法落實(shí)對(duì)中小學(xué)教師的管理職責(zé)。根據(jù)《教師法》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》的有關(guān)規(guī)定，縣教育體育局作為縣人民政府的教育行政主管部門，對(duì)縣內(nèi)所有中小學(xué)校長(zhǎng)和教師依法實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定、招聘錄用、職務(wù)評(píng)聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、調(diào)配交流、考核評(píng)價(jià)以及校長(zhǎng)的選拔任用和歸口管理。目前這些職責(zé)正在逐步得到落實(shí)。
三.堅(jiān)持實(shí)行教職工全員聘任制和學(xué)校內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制。按照2002年全縣教育人事制度改革的要求，在各級(jí)各類學(xué)校按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、科學(xué)考核、合同管理的原則，堅(jiān)持實(shí)行教職工全員聘任制，激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力，調(diào)動(dòng)教職工工作積極性；實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，真正打破大鍋飯，將福利待遇向教學(xué)一線傾斜，向教學(xué)骨干傾斜，加大活工資的比例，定崗、定責(zé)、定報(bào)酬，真正做到優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。
四.是實(shí)行教師資格制度，嚴(yán)把教師“入口關(guān)”，拓寬教師來(lái)源渠道。在完成了首次教師資格認(rèn)定工作以后，本學(xué)年又受理了民辦學(xué)校教師和社會(huì)人員共計(jì)200余人參加教師資格認(rèn)定，目前這部分人的全省教育學(xué)、心理學(xué)統(tǒng)一考試和普通話水平等級(jí)測(cè)試已經(jīng)結(jié)束，準(zhǔn)備進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試。教師“持證上崗”步入制度化。
五.規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)校，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍的管理。6月份，我們采取實(shí)地調(diào)查了解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管會(huì)總校長(zhǎng)核實(shí)簽字的辦法，完成了對(duì)全縣農(nóng)村中小學(xué)校的清理規(guī)范，同時(shí)以縣教育體育局紅頭文件的形式下發(fā)了《關(guān)于公布全縣農(nóng)村中小學(xué)校的通知》。通過(guò)清理規(guī)范，全縣共有農(nóng)村中小學(xué)校131處，其中初中18處，中心小學(xué)17處，學(xué)區(qū)小學(xué)26處，完全小學(xué)28處，初等小學(xué)（村小）42處。
六.做好師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。根據(jù)盛市關(guān)于師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)意見，本科生留縣直學(xué)校、?？平y(tǒng)招生補(bǔ)充到教師短缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中師生回原籍自主擇業(yè)，積極做好師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，對(duì)緩解我縣師資短缺現(xiàn)狀起到了一定的作用，特別是高中學(xué)校效果明顯。同時(shí)，積極探索師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革新路子，做好師資補(bǔ)充工作。
第2篇 教育局人事科工作總結(jié)
一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會(huì)議，加強(qiáng)黨的“十五大”文件、“十五屆六中”全會(huì)精神和黨的“十六大”精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)教育人事工作的指導(dǎo)意義，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺性和切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要性。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)鄧小平理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，對(duì)新形勢(shì)下教育戰(zhàn)略地位進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等知識(shí)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。
1、為搞好人事調(diào)配工作，我科對(duì)每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測(cè)，及時(shí)做好人事統(tǒng)計(jì)工作和計(jì)劃編報(bào)工作。
2、貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。由于調(diào)配工作抓緊抓好，嚴(yán)格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生14人，?？飘厴I(yè)生34人，中專英語(yǔ)、美術(shù)、音樂、體育等技能科畢業(yè)生18人；34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的2000屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。另有7名師范類普師、特教專業(yè)無(wú)法安排，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢(shì)及盛市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另?yè)衤殬I(yè)。
三、穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革
1、繼續(xù)深化畢業(yè)生實(shí)行試用期聘任制。對(duì)2001年分配的80名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績(jī)情況擇優(yōu)錄用，對(duì)2002年分配的100名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。
2、推行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實(shí)施意見》，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區(qū)、萬(wàn)安學(xué)區(qū)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進(jìn)教師隊(duì)伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3、全面實(shí)施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認(rèn)定工作，全區(qū)共有800人申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)普通話水平測(cè)試、體檢和“兩學(xué)”培訓(xùn)等項(xiàng)目審查后，剩692人通過(guò)了中小學(xué)教師資格認(rèn)定，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作；二是做好了社會(huì)人員教師資格認(rèn)定及一些在職教師的資格認(rèn)定的前期工作，前后開展2期普通話培訓(xùn)，進(jìn)行2次普通話測(cè)試，目前已有1200多人過(guò)了二級(jí)乙等級(jí)別，占了全區(qū)教師教職工的67%，提高教師的語(yǔ)言能力，同時(shí)為將來(lái)的資格認(rèn)定工作作了鋪墊。
四、加快中小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)的步伐，實(shí)施“跨世紀(jì)園丁工程”取得新的進(jìn)展。
根據(jù)盛市關(guān)于“十五”期間中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作意見和有關(guān)規(guī)定及全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求，重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作，努力提高中小學(xué)校長(zhǎng)、教師的'政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、廣泛發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)中小學(xué)教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn)，到目前為止有65%的中學(xué)專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學(xué)習(xí)，80%的小學(xué)專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢(shì)的學(xué)習(xí)，本科畢業(yè)的初中專任教師占15%，大專畢業(yè)的小學(xué)教師占13%。。
2、全面貫徹執(zhí)行中小學(xué)校長(zhǎng)持證上崗制度，全面完成“九五”期間中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，努力開展校長(zhǎng)培訓(xùn)工作，選拔中學(xué)校長(zhǎng)、小學(xué)校長(zhǎng)各1名參加骨干校長(zhǎng)培訓(xùn)，組織3名中學(xué)校長(zhǎng)和一些小學(xué)校長(zhǎng)參加校長(zhǎng)提高班培訓(xùn)，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學(xué)校長(zhǎng)分別報(bào)送參加泉州師院和教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)，同時(shí)選派社會(huì)力量辦學(xué)的校長(zhǎng)參加校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)。
3、組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓(xùn)班和見習(xí)期培訓(xùn)班，100名中小學(xué)新教師在任職學(xué)校受常規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)，分別參加了泉州市教育學(xué)院和教師進(jìn)修學(xué)校的集中培訓(xùn)。
4、切實(shí)抓好中小學(xué)教師信息技術(shù)全員培訓(xùn)和測(cè)試工作，在培訓(xùn)初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)班，聘請(qǐng)計(jì)算機(jī)教師講課，并在馬甲中學(xué)設(shè)立考點(diǎn)和羅溪中學(xué)設(shè)立考點(diǎn)，共培訓(xùn)人員1100名，有800人參加了測(cè)試并取得合格證書。同時(shí)也選送一批人員參加盛市級(jí)計(jì)算機(jī)和英特爾電腦培訓(xùn)；大規(guī)模培訓(xùn)后，在馬甲、羅溪設(shè)立兩個(gè)培訓(xùn)點(diǎn)，常年培訓(xùn)初、中、高級(jí)信息技術(shù)。為我區(qū)教育實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué)化奠定了基矗
5、扎實(shí)開展中小學(xué)骨干教師省級(jí)和市級(jí)選拔和培訓(xùn)工作，其中中學(xué)選拔30名骨干教師、小學(xué)選拔35名骨干教師分赴省市級(jí)培訓(xùn)。
五、進(jìn)一步深化職稱改革，做好教師職稱評(píng)審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性。
1、嚴(yán)格抓好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。認(rèn)真做好中學(xué)初級(jí)，小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)及學(xué)科組織的換屆推薦報(bào)批等工作；嚴(yán)格執(zhí)行盛市有關(guān)的職務(wù)政策，完成253名中小學(xué)的中、高、初級(jí)教師職務(wù)資格的初審及確定資格工作，經(jīng)評(píng)審，有125名小學(xué)教師，22名中學(xué)教師獲初級(jí)教師任職資格，60名中學(xué)教師、40名小學(xué)教師獲中級(jí)教師任務(wù)資格，6名中學(xué)教師獲高級(jí)教師任職資格。
2、認(rèn)真搞好2001-2002學(xué)年度教師年度考核、考評(píng)工作，嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例。
3、按照程序辦理2001年大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務(wù)的審批手續(xù)及教師職務(wù)聘任的審批工作。
六、突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
1、廣泛深入地組織學(xué)習(xí)和宣傳《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)、條文，進(jìn)一步增強(qiáng)教師履行法律所賦予的神圣職責(zé)的自覺性，提高教師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水準(zhǔn)。在維護(hù)教師合法權(quán)益的同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對(duì)少數(shù)違規(guī)違計(jì)的教師進(jìn)行行政處分。
2、在有關(guān)科室的協(xié)作和支持下，認(rèn)真組織開展創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，樹立典型，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者。2002年教師節(jié)期間，評(píng)選表彰了41名區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者，在廣大教師中樹立了典型，弘揚(yáng)了人民教師敬業(yè)愛崗，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。
七、關(guān)心離退休干部、教師，把老干工作推上一個(gè)新水平。
1、一年來(lái)及時(shí)為各中小學(xué)校的18位已達(dá)退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。
2、關(guān)心、慰問(wèn)離退休干部教師及重病號(hào)退休教師。我科與老干局人事干部到學(xué)校檢查、監(jiān)督單位對(duì)老干部生活和政治上的工作落實(shí)情況，保證老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春節(jié)期間慰問(wèn)離退休干部、教師。
八、認(rèn)真執(zhí)行工資政策，做好各學(xué)校的工資基金的核增減審批和獎(jiǎng)金發(fā)放工作。
1、及時(shí)為各學(xué)校教職工兌現(xiàn)各級(jí)工資及補(bǔ)貼，做好國(guó)庫(kù)統(tǒng)一支付工資的審核工作。
2、審核各學(xué)校2002年度考核獎(jiǎng)金發(fā)放工作。
3、辦理人員調(diào)動(dòng)和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作。
4、辦理2001年大中專畢業(yè)生分配轉(zhuǎn)正定級(jí)工資審核報(bào)批工作。
第3篇 xxxx年xxxx教育局人事科工作總結(jié)
xxxx年，我科全體人員能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和江關(guān)于“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據(jù)全區(qū)教育工作會(huì)議精神，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，推行教育人事制度改革，提高師資隊(duì)伍素質(zhì)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年度工作計(jì)劃和上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、 加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會(huì)議，加強(qiáng)黨的“十五大”文件、“十五屆六中”全會(huì)精神和黨的“十六大”精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)教育人事工作的指導(dǎo)意義，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺性和切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要性。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)鄧小平理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，對(duì)新形勢(shì)下教育戰(zhàn)略地位進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等知識(shí)。
二、 嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。
1、 為搞好人事調(diào)配工作，我科對(duì)每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測(cè)，及時(shí)做好人事統(tǒng)計(jì)工作和計(jì)劃編報(bào)工作。
2、 貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。由于調(diào)配工作抓緊抓好，嚴(yán)格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生14人，?？飘厴I(yè)生34人，中專英語(yǔ)、美術(shù)、音樂、體育等技能科畢業(yè)生18人；34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的2000屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。另有7名師范類普師、特教專業(yè)無(wú)法安排，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢(shì)及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另?yè)衤殬I(yè)。
三、 穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革
1、 繼續(xù)深化畢業(yè)生實(shí)行試用期聘任制。對(duì)2001年分配的80名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績(jī)情況擇優(yōu)錄用，對(duì)2002年分配的100名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。
2、推行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實(shí)施意見》，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區(qū)、萬(wàn)安學(xué)區(qū)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進(jìn)教師隊(duì)伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3、全面實(shí)施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認(rèn)定工作，全區(qū)共有800人申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)普通話水平測(cè)試、體檢和“兩學(xué)”培訓(xùn)等項(xiàng)目審查后，剩692人通過(guò)了中小學(xué)教師資格認(rèn)定，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作；二是做好了社會(huì)人員教師資格認(rèn)定及一些在職教師的資格認(rèn)定的前期工作，前后開展2期普通話培訓(xùn)，進(jìn)行2次普通話測(cè)試，目前已有1200多人過(guò)了二級(jí)乙等級(jí)別，占了全區(qū)教師教職工的67%，提高教師的語(yǔ)言能力，同時(shí)為將來(lái)的資格認(rèn)定工作作了鋪墊。
四、 加快中小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)的步伐，實(shí)施“跨世紀(jì)園丁工程”取得新的進(jìn)展。
根據(jù)省、市關(guān)于“十五”期間中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作意見和有關(guān)規(guī)定及全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求，重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作，努力提高中小學(xué)校長(zhǎng)、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、廣泛發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)中小學(xué)教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn)，到目前為止有65%的中學(xué)專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學(xué)習(xí)，80%的小學(xué)專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢(shì)的學(xué)習(xí)，本科畢業(yè)的初中專任教師占15%，大專畢業(yè)的小學(xué)教師占13%。。
2、全面貫徹執(zhí)行中小學(xué)校長(zhǎng)持證上崗制度，全面完成“九五”期間中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，努力開展校長(zhǎng)培訓(xùn)工作，選拔中學(xué)校長(zhǎng)、小學(xué)校長(zhǎng)各1名參加骨干校長(zhǎng)培訓(xùn)，組織3名中學(xué)校長(zhǎng)和一些小學(xué)校長(zhǎng)參加校長(zhǎng)提高班培訓(xùn)，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學(xué)校長(zhǎng)分別報(bào)送參加泉州師院和教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)，同時(shí)選派社會(huì)力量辦學(xué)的校長(zhǎng)參加校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)。
3、組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓(xùn)班和見習(xí)期培訓(xùn)班，100名中小學(xué)新教師在任職學(xué)校受常規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)，分別參加了泉州市教育學(xué)院和教師進(jìn)修學(xué)校的集中培訓(xùn)。
4、切實(shí)抓好中小學(xué)教師信息技術(shù)全員培訓(xùn)和測(cè)試工作，在培訓(xùn)初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)班，聘請(qǐng)計(jì)算機(jī)教師講課，并在馬甲中學(xué)設(shè)立考點(diǎn)和羅溪中學(xué)設(shè)立考點(diǎn)，共培訓(xùn)人員1100名，有800人參加了測(cè)試并取得合格證書。同時(shí)也選送一批人員參加省、市級(jí)計(jì)算機(jī)和英特爾電腦培訓(xùn)；大規(guī)模培訓(xùn)后，在馬甲、羅溪設(shè)立兩個(gè)培訓(xùn)點(diǎn)，常年培訓(xùn)初、中、高級(jí)信息技術(shù)。為我區(qū)教育實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。
5、扎實(shí)開展中小學(xué)骨干教師省級(jí)和市級(jí)選拔和培訓(xùn)工作，其中中學(xué)選拔30名骨干教師、小學(xué)選拔35名骨干教師分赴省市級(jí)培訓(xùn)。
五、 進(jìn)一步深化職稱改革，做好教師職稱評(píng)審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性。
1、 嚴(yán)格抓好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。認(rèn)真做好中學(xué)初級(jí)，小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)及學(xué)科組織的換屆推薦報(bào)批等工作；嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)的職務(wù)政策，完成253名中小學(xué)的中、高、初級(jí)教師職務(wù)資格的初審及確定資格工作，經(jīng)評(píng)審，有125名小學(xué)教師，22名中學(xué)教師獲初級(jí)教師任職資格，60名中學(xué)教師、40名小學(xué)教師獲中級(jí)教師任務(wù)資格，6名中學(xué)教師獲高級(jí)教師任職資格。
2、 認(rèn)真搞好2001-2002學(xué)年度教師年度考核、考評(píng)工作，嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例。
3、 按照程序辦理2001年大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務(wù)的審批手續(xù)及教師職務(wù)聘任的審批工作。
六、 突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
1、 廣泛深入地組織學(xué)習(xí)和宣傳《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)、條文，進(jìn)一步增強(qiáng)教師履行法律所賦予的神圣職責(zé)的自覺性，提高教師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水準(zhǔn)。在維護(hù)教師合法權(quán)益的同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對(duì)少數(shù)違規(guī)違計(jì)的教師進(jìn)行行政處分。
2、 在有關(guān)科室的協(xié)作和支持下，認(rèn)真組織開展創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，樹立典型，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者。2002年教師節(jié)期間，評(píng)選表彰了41名區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者，在廣大教師中樹立了典型，弘揚(yáng)了人民教師敬業(yè)愛崗，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。
七、 關(guān)心離退休干部、教師，把老干工作推上一個(gè)新水平。
1、 一年來(lái)及時(shí)為各中小學(xué)校的18位已達(dá)退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。
2、 關(guān)心、慰問(wèn)離退休干部教師及重病號(hào)退休教師。我科與老干局人事干部到學(xué)校檢查、監(jiān)督單位對(duì)老干部生活和政治上的工作落實(shí)情況，保證老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春節(jié)期間慰問(wèn)離退休干部、教師。
八、 認(rèn)真執(zhí)行工資政策，做好各學(xué)校的工資基金的核增減審批和獎(jiǎng)金發(fā)放工作。
1、 及時(shí)為各學(xué)校教職工兌現(xiàn)各級(jí)工資及補(bǔ)貼，做好國(guó)庫(kù)統(tǒng)一支付工資的審核工作。
2、 審核各學(xué)校2002年度考核獎(jiǎng)金發(fā)放工作。
3、 辦理人員調(diào)動(dòng)和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作。
4、 辦理2001年大中專畢業(yè)生分配轉(zhuǎn)正定級(jí)工資審核報(bào)批工作。
5、 辦理2002年各學(xué)校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作。
6、 辦理調(diào)整工作人員正常晉升工資檔次審批手續(xù)。
7、 辦理各學(xué)校教師職務(wù)聘任后兌現(xiàn)工資審批工作。
主要不足和問(wèn)題：
對(duì)政治理論，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)方面，做得還不夠；必須檢查各學(xué)校執(zhí)行落實(shí)政策、法規(guī)、意見的情況，因時(shí)間關(guān)系不能下基層檢查，有可能出現(xiàn)基層單位在政策、法規(guī)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象；人事體制改革存有畏難情緒。
xxx教育局人事科
xxxx年xx月
xxxx年xxxx教育局人事科工作小結(jié)
第4篇 2023年度教育人事工作總結(jié)
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我代表人事股把一年來(lái)的工作情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)。
xx---xx學(xué)年，人事股在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)與管理，服務(wù)于提高教育教學(xué)質(zhì)量”這一核心，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)：教師隊(duì)伍職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高；教師隊(duì)伍管理步入制度化、規(guī)范化，整體素質(zhì)顯著提高；中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育工作繼續(xù)加強(qiáng)，在全市各縣市區(qū)名列前茅；教職工待遇有了新的改善。縣教育局曾被評(píng)為“山東省中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育先進(jìn)單位”，“山東省民師工作先進(jìn)單位”，“平原縣檔案工作先進(jìn)單位”，人口與計(jì)劃生育工作年年被評(píng)為一等獎(jiǎng)。這些成績(jī)的取得得益于局黨委對(duì)教育人事工作的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于兄弟股室的配合協(xié)作，得益于人事股全體人員的共同努力，得益于在座的各位校長(zhǎng)們對(duì)人事工作的理解支持。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我代表人事股全體人員表示衷心的感謝！
一年來(lái)，我們主要做了以下十二項(xiàng)工作：
一.進(jìn)一步加強(qiáng)師德教育，提高教師職業(yè)道德水平。一年來(lái)，我們堅(jiān)持把師德建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位，常抓不懈。在中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育工作中，堅(jiān)持把師德教育作為重點(diǎn)內(nèi)容；在教育工作督導(dǎo)評(píng)估和包鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研工作中，教師的職業(yè)道德表現(xiàn)都是檢查的重中之重；在職稱評(píng)審和教師教育教學(xué)實(shí)績(jī)考核中，堅(jiān)持實(shí)行師德考核“一票否決制”。一年來(lái)，全縣各級(jí)各類學(xué)校沒有發(fā)生教師嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)象或事件，教師職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高。
二.依法落實(shí)對(duì)中小學(xué)教師的管理職責(zé)。根據(jù)《教師法》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》的有關(guān)規(guī)定，縣教育體育局作為縣人民政府的教育行政主管部門，對(duì)縣內(nèi)所有中小學(xué)校長(zhǎng)和教師依法實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定、招聘錄用、職務(wù)評(píng)聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、調(diào)配交流、考核評(píng)價(jià)以及校長(zhǎng)的選拔任用和歸口管理。目前這些職責(zé)正在逐步得到落實(shí)。
三.堅(jiān)持實(shí)行教職工全員聘任制和學(xué)校內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制。按照xx年全縣教育人事制度改革的要求，在各級(jí)各類學(xué)校按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、科學(xué)考核、合同管理的原則，堅(jiān)持實(shí)行教職工全員聘任制，激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力，調(diào)動(dòng)教職工工作積極性；實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，真正打破大鍋飯，將福利待遇向教學(xué)一線傾斜，向教學(xué)骨干傾斜，加大活工資的比例，定崗、定責(zé)、定報(bào)酬，真正做到優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。
四.是實(shí)行教師資格制度，嚴(yán)把教師“入口關(guān)”，拓寬教師來(lái)源渠道。在完成了首次教師資格認(rèn)定工作以后，本學(xué)年又受理了民辦學(xué)校教師和社會(huì)人員共計(jì)200余人參加教師資格認(rèn)定，目前這部分人的全省教育學(xué)、心理學(xué)統(tǒng)一考試和普通話水平等級(jí)測(cè)試已經(jīng)結(jié)束，準(zhǔn)備進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試。教師“持證上崗”步入制度化。
五.規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)校，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍的管理。6月份，我們采取實(shí)地調(diào)查了解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管會(huì)總校長(zhǎng)核實(shí)簽字的辦法，完成了對(duì)全縣農(nóng)村中小學(xué)校的清理規(guī)范，同時(shí)以縣教育體育局紅頭文件的形式下發(fā)了《關(guān)于公布全縣農(nóng)村中小學(xué)校的通知》。通過(guò)清理規(guī)范，全縣共有農(nóng)村中小學(xué)校131處，其中初中18處，中心小學(xué)17處，學(xué)區(qū)小學(xué)26處，完全小學(xué)28處，初等小學(xué)（村?。?2處。
六.做好師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。根據(jù)省、市關(guān)于師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)意見，本科生留縣直學(xué)校、?？平y(tǒng)招生補(bǔ)充到教師短缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中師生回原籍自主擇業(yè)，積極做好師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，對(duì)緩解我縣師資短缺現(xiàn)狀起到了一定的作用，特別是高中學(xué)校效果明顯。同時(shí)，積極探索師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革新路子，做好師資補(bǔ)充工作。
七.通過(guò)推薦評(píng)選各級(jí)優(yōu)秀教師優(yōu)秀教育工作者，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鼓勵(lì)鞭策后進(jìn)，調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性。在今年的推薦評(píng)選工作中，全縣共推薦評(píng)選各級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者177名，其中向市推薦全國(guó)優(yōu)秀教師1名，山東省優(yōu)秀教師2名，山東省優(yōu)秀教育工作者1名，德州市優(yōu)秀教師31名（含2名援疆教師），德州市優(yōu)秀教育工作者12名，評(píng)選平原縣優(yōu)秀教師100名，平原縣優(yōu)秀教育工作者30名。整個(gè)推薦評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)重視，程序嚴(yán)格，公正公平，達(dá)到了調(diào)動(dòng)廣大教師積極性的效果。
八.以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn)，深化中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育工作。在我縣被確定為基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)區(qū)以后，我們就把新課程師資培訓(xùn)作為教師繼續(xù)教育工作的重點(diǎn)。本學(xué)年，在中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育方面，我們重點(diǎn)組織進(jìn)行了以下培訓(xùn)：一是4月2日至7月25日，在縣教師進(jìn)修學(xué)校舉辦了全縣第三期小學(xué)英語(yǔ)教師培訓(xùn)班，共有36名小學(xué)英語(yǔ)教師參加了培訓(xùn)。二是5月份完成了對(duì)7名中學(xué)校長(zhǎng)提高班學(xué)員的業(yè)績(jī)實(shí)效考核。三是6月份組織23名中小學(xué)教師參加全省教師自學(xué)考試。四是7月份組織安排24名中小學(xué)教師和教研員參加省骨干教師培訓(xùn)，95名中小學(xué)教師參加市骨干教師培訓(xùn)，15名高中教師參加省課程改革新教材培訓(xùn)，120名高中教師參加市課程改革新教材培訓(xùn)。五是8月2日至4日，舉辦了全縣中小學(xué)教師暑期師資培訓(xùn)。這次新課程師資培訓(xùn)是我縣基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)工作的重要組成部分，整個(gè)培訓(xùn)工作在xx年的基礎(chǔ)上，在縣教育體育局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在縣藝術(shù)中心、平原一中、進(jìn)修學(xué)校、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、電業(yè)小學(xué)，對(duì)全縣各級(jí)各類中小學(xué)（包括民辦中小學(xué)）教育干部、起始年級(jí)任課教師等共計(jì)1048人次進(jìn)行了通識(shí)培訓(xùn)和九個(gè)學(xué)科培訓(xùn)。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程井然有序，老師們冒著酷暑認(rèn)真聽講，培訓(xùn)效果良好。
另外，鼓勵(lì)和支持教師通過(guò)函授、助學(xué)自考等渠道進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高教師的學(xué)歷層次，對(duì)解決教師隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理狀況起到了較大作用，一年來(lái)全縣教師通過(guò)各種渠道取得高一層次學(xué)歷的人員有226人。
九.加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作管理。5月份，根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于城區(qū)人口與計(jì)劃生育管理體制改革的要求，自xx年5月份開始，縣教育體育局和縣屬學(xué)校（包括城區(qū)民辦學(xué)校）的人口與計(jì)劃生育工作統(tǒng)一歸屬平原鎮(zhèn)管理，為此，縣教育體育局與平原鎮(zhèn)簽定了《人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任狀》，同時(shí)制定了新的《xx年人口與計(jì)劃生育工作計(jì)劃》，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)的育齡婦女的管理，對(duì)所育齡婦女逐一建檔并及時(shí)查體，及時(shí)并規(guī)范生育證的辦理，一年來(lái)未發(fā)生違反計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象。
十.及時(shí)為全縣教職工工資待遇等辦理手續(xù)，
提高教職工待遇。xx年底，根據(jù)國(guó)辦發(fā)[xx]93號(hào)文件精神，為全縣6182名教職工（含離退休、退職人員）辦理了增資手續(xù)，平均每人月增資50元，共月增資30余萬(wàn)元；為229名選招民師及xx年民師中師班畢業(yè)的74名民師辦理了落實(shí)工資待遇手續(xù)；還為xx多名教職工辦理了第二次職補(bǔ)手續(xù)。今年還為全縣教職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，縣直學(xué)校還為教職工辦理了大額醫(yī)療保險(xiǎn)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為教職工辦理了重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)。
十一.做好年度考核工作。每年底，根據(jù)縣人事局要求，嚴(yán)格程序，認(rèn)真實(shí)施，對(duì)全縣教職工一年來(lái)的政治思想表現(xiàn)、工作情況等進(jìn)行實(shí)事求是的考核，對(duì)考核優(yōu)秀的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，考核結(jié)果作為教職工評(píng)聘職稱、評(píng)優(yōu)選模的依據(jù)。
十二.及時(shí)、圓滿完成了各項(xiàng)常規(guī)人事工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作。加強(qiáng)了檔案管理工作，各種材料及時(shí)入檔；及時(shí)為從事教育教學(xué)工作三十年（女教師二十五年）的教師辦理省教育廳統(tǒng)一頒發(fā)的榮譽(yù)證；協(xié)助人事局為達(dá)到退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)并落實(shí)100%的退休工資。另外，在這一年中，我們還根據(jù)縣委、縣政府的要求，在局黨委的部署安排下，積極開展了創(chuàng)建基層滿意的縣直部門活動(dòng)、樹組工干部形象學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、小康村創(chuàng)建活動(dòng)、反邪教警示教育活動(dòng)等。
我縣教師隊(duì)伍建設(shè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，但也存在著一些不容忽視的問(wèn)題和矛盾，主要有四點(diǎn)：一是省定教職工編制標(biāo)準(zhǔn)與農(nóng)村中小學(xué)教職工隊(duì)伍實(shí)際狀況存在著矛盾，按省定編制標(biāo)準(zhǔn)，我縣農(nóng)村中小學(xué)教職工超編250多人，而實(shí)際狀況我縣農(nóng)村教師隊(duì)伍缺口很大；二是教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，表現(xiàn)在學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等不盡合理，專任教師與職工比例失調(diào)，特別是農(nóng)村小學(xué)教師大齡化、老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重；三是教師減員與師資補(bǔ)充之間存在著矛盾，一方面教師資源大量減少，另一方面師資得不到及時(shí)補(bǔ)充；四是中青年骨干教師流失現(xiàn)象令人擔(dān)憂，應(yīng)引起高度重視。
第5篇 縣地稅局人事教育工作半年工作總結(jié)
半年來(lái),新田地稅局人教科以省、市局工作會(huì)議精神為指針，以開展“保持___員先進(jìn)性”教育活動(dòng)為契機(jī)，以建設(shè)“勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子和“忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報(bào)國(guó)”的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，鞏固規(guī)范管理年活動(dòng)的成果，圓滿完成了各項(xiàng)人教工作任務(wù)。
一、突出加強(qiáng)班子建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平
1、年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子就提出了以建設(shè)“勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效”為目標(biāo)的四項(xiàng)承諾，即勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法，不當(dāng)“特殊官”；以身作則、向我看齊，不當(dāng)“甩手官”；工作扎實(shí)、開拓創(chuàng)新，不當(dāng)“平庸官”，交往辦事、廉潔奉公，不當(dāng)“糊涂官”。樹立良好的政治品質(zhì)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。
2、認(rèn)真制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，正確政績(jī)觀，黨的思想路線等學(xué)習(xí)教育，將黨組中心組學(xué)習(xí)與保先教育緊密結(jié)合起來(lái)，黨組成員堅(jiān)持學(xué)在前、用在前，親自走上講臺(tái)上黨課，每位成員完成學(xué)習(xí)筆記2萬(wàn)字以上，學(xué)習(xí)匯報(bào)、心得體會(huì)30篇，思想上、行動(dòng)上與黨中央保持了高度一致，政治敏感性和政治鑒別力得到增強(qiáng)，煥發(fā)出奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
3、批評(píng)與自我批評(píng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題能力的有力武器，一年一度的黨組民主生活會(huì)，班子成員首先是采取自覺和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)了《兩個(gè)條例》、紀(jì)委的有關(guān)文件，發(fā)放征求意見表55份，下基層找稅干談50余次，歸納整理不足之處五大類17個(gè)問(wèn)題，在這樣的基礎(chǔ)上，每人寫出5000字的黨性分析材料，認(rèn)真查找自己的不足和問(wèn)題，會(huì)上個(gè)個(gè)踴躍發(fā)言，坦誠(chéng)相見，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，通過(guò)本次民主生活會(huì)，黨組成員統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，以班子的團(tuán)結(jié)帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，營(yíng)造了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的局面。
4、發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的黨委內(nèi)部議事和決策的基本原則，今年局里的六個(gè)項(xiàng)目維修與裝修、辦公用品的添置、稅收計(jì)劃的分配落實(shí)，各項(xiàng)制度的修正等重大事件上，決策前都召開局委會(huì)征求意見、召開黨組會(huì)聽取意見再作決定，提高了決策的民主化、科學(xué)化水平，保持班子成員協(xié)調(diào)高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。
二、認(rèn)真開展保先教育活動(dòng)，努力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)
自今年元月28日起，我局在全體黨員中開展了保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)，人教科負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)等工作，在第一階段的學(xué)習(xí)上，為使學(xué)習(xí)上達(dá)到規(guī)范，統(tǒng)一購(gòu)置學(xué)習(xí)用品、資料，統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)時(shí)間充足和學(xué)習(xí)質(zhì)量；為加強(qiáng)學(xué)教活動(dòng)的宣傳力度，創(chuàng)辦“保先”信息?？?期；為引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)習(xí)，開辟了專題學(xué)習(xí)園地和心得專欄。圍繞“黨性、服務(wù)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”四大主題，召開了專題討論會(huì)，從中推介出黎柏亮和張春常兩個(gè)先進(jìn)典型，制訂了我局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，整個(gè)學(xué)習(xí)階段，全局黨員每人寫出筆記兩萬(wàn)字以上，心得100篇，捐款2225元，充分調(diào)動(dòng)了黨員干部的學(xué)習(xí)熱情，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)教活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，提高了全體人員的思想素質(zhì)，促進(jìn)了全局工作的開展。
分析評(píng)議階段，組織黨員再次學(xué)習(xí)《黨章》、《為人民服務(wù)》、《中國(guó)___的三大作風(fēng)》、《___員要堅(jiān)定自覺地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想》，觀看了《群星燦爛》、《永州市保先事跡通報(bào)會(huì)專輯》，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，采取發(fā)放《征求意見表》60份，向全局人員征求對(duì)班子每位同志的意見；采取召開黨總支、支委會(huì)、納稅人代表懇談會(huì)，直接聽取意見；采取談心手段，分四個(gè)層次互相征詢意見；采取設(shè)意見箱，熱線電話，召開義務(wù)監(jiān)督員會(huì)議廣泛征求意見；對(duì)收集的意見，及時(shí)進(jìn)行反饋，幫助支部和個(gè)人反思問(wèn)題創(chuàng)造良好的條件，每位黨員按照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，綜合群眾提出的意見，從理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面查擺問(wèn)題，寫出質(zhì)量較高的書面黨性分析材料和個(gè)人整改方案，各支部召開了民主生活會(huì)，讓每位黨員都上一堂終身難忘的黨課。在深刻反省、自我剖析、自我加壓中，全局黨員自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，積極投身到組織收入工作中，從群眾和納稅人最不滿意的地方改起，扎扎實(shí)實(shí)開展了“先進(jìn)性見行動(dòng)”活動(dòng)。
通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，大家都把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)作為始終不移的人生坐標(biāo)，在新的歷史條件下受到這樣一次深刻的馬克思主義理論和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，八小時(shí)之外玩耍的少了，充分利用一切時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)技能，有6名同志開始報(bào)考注冊(cè)中級(jí)以上職稱，有10名同志開始報(bào)讀自考、函授學(xué)習(xí)，有22位同志剛獲得本科文憑，全局在職人員55名，大專學(xué)歷以上的37名，一個(gè)自覺學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的良好氛圍正在形成。局領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研的時(shí)間多了，常常是深入基層一線掌握第一手資料，把握工作的主動(dòng)權(quán)，注重傾聽干部職工呼聲，想辦法盡全力解決辦公條件差，依法治稅環(huán)境差的難題。一分局申請(qǐng)創(chuàng)辦依法辦事窗口，辦稅廳改變不利于納稅人交稅的工作環(huán)節(jié)，三分局規(guī)范重點(diǎn)行業(yè)某些稅種的征收標(biāo)準(zhǔn)和辦稅流程，提高工作效率，稅政科簡(jiǎn)化下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策的審批手續(xù)，縮短審批時(shí)間。各科室之間加強(qiáng)協(xié)作交流，推諉扯皮的現(xiàn)象不見了，每位黨員在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，以求真務(wù)實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)作好各項(xiàng)工作，超額完成過(guò)半稅收任務(wù)。
結(jié)合保先教育，我局在干部隊(duì)伍素質(zhì)提高上具體做法是：
1、為保證先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效，我局根據(jù)工作需要和部分職位的空缺，通過(guò)自愿報(bào)名，資格審查、竟職演講、考試考核、群眾測(cè)評(píng)、黨組研究決定、任前公示等程序，3月3日進(jìn)行了竟?fàn)幧蠉?，人教部門按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，組織和實(shí)施了部分人事調(diào)整，新提任人教科長(zhǎng)1人，中層崗位輪換3人，稽查崗位輪換4人，一般人員崗位輪換8人，局機(jī)關(guān)與基層崗位輪換2人，實(shí)現(xiàn)了人員的優(yōu)化組合，達(dá)到了合理的資源配置，發(fā)揮了最大的人才優(yōu)勢(shì)。
2、黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，今年4月12日，根據(jù)《中國(guó)___章程》、《中國(guó)___基層組織選舉工作暫行條例》，大會(huì)產(chǎn)生了局機(jī)關(guān)支部4名委員，局黨總支委員7名，基層黨支部力量得到充實(shí)，在今年任務(wù)重、人員緊的新情況新問(wèn)題下，一、二分局、稽查局增補(bǔ)黨支部書記，實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)分開管理體系，新任的黨支部書記將分管所屬支部的黨務(wù)工作，在保先教育活動(dòng)中，各黨支部建立健全各種制度，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)等制度，使黨員管理工作向科學(xué)化、制度化邁進(jìn)，半年來(lái)，較好的完成日常性黨務(wù)工作，上報(bào)直屬機(jī)關(guān)黨委入黨積極分子4名，選送1名到黨校培訓(xùn)，按期交納黨費(fèi)4770元，積極開展“紅色之旅”，增強(qiáng)了黨員為人民服務(wù)的自覺性、堅(jiān)定性，組織黨員干部下農(nóng)村，幫助黨建村民種植烤煙，慰問(wèn)困難黨員，重溫入黨誓言，開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了黨員的積極性、創(chuàng)造性，保證了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半，基層黨組在組織收入中發(fā)揮積極作用，具有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。
3、人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下，在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，與各科室緊密配合，既分工又合作，積極開展了教育培訓(xùn)工作。一是開展了“三個(gè)代表”重要思想、十六大及十六屆三中、四中全會(huì)文件的學(xué)習(xí)，組織黨員干部聽取了《科學(xué)發(fā)展觀》、《如何加強(qiáng)黨性修養(yǎng)》等專題報(bào)告，從思想上筑牢為人民服務(wù)的宗旨觀念。
二是開展職業(yè)道德教育，把湖南地稅精神理念和“滿意在地稅”服務(wù)理念貫穿工作中，提高職業(yè)道德意識(shí)，樹立干部職工“四個(gè)形象”，即依法辦稅的執(zhí)法形象、嚴(yán)于律已的廉潔形象、文明禮貌的儀表形象、辦事快捷的效能形象。
三是開展行業(yè)作風(fēng)教育，規(guī)范行政執(zhí)法行為。我局今年兩次邀請(qǐng)人大、政協(xié)、納稅人代表對(duì)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行檢查評(píng)議，通過(guò)邊查邊改，隊(duì)伍行業(yè)作風(fēng)有很大改觀，縣局在全縣行風(fēng)評(píng)議中名列前三名。
四是開展警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工抵御風(fēng)險(xiǎn)、拒腐防變能力，邀請(qǐng)了檢察院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就“如何預(yù)防職務(wù)犯罪”進(jìn)行專題講座，觀看警思片，學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的各種違紀(jì)案例通報(bào)，組織全局人員分批到貧困鄉(xiāng)開展扶貧幫困、在全局范圍內(nèi)開展“讀書思廉”主題活動(dòng)，教育了自己的干部倍加珍惜現(xiàn)有的待遇和榮譽(yù)。
五是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我們根據(jù)干部的要求、層次不同，不吃大鍋飯，基礎(chǔ)好的帶頭學(xué)，基礎(chǔ)差的跟班學(xué)，除上級(jí)要求的五本書外，還新設(shè)了內(nèi)容，在稅收任務(wù)吃緊的情況下，我局每月集中學(xué)習(xí)8個(gè)夜晚，安排業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《稅收》、《法律》、《信息化》、《應(yīng)用文寫作》、《會(huì)計(jì)》基礎(chǔ)知識(shí)；其次是對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作了統(tǒng)一規(guī)定，嚴(yán)考勤，注重過(guò)程和結(jié)果，抓學(xué)習(xí)質(zhì)量提高，每月通報(bào)學(xué)習(xí)情況，沒達(dá)到要求的，當(dāng)月工作點(diǎn)評(píng)扣分罰款，今年共處罰20人次，罰 200元。另外組織四次外出考察學(xué)習(xí)（到直屬局、市稽查局、寧遠(yuǎn)、江永）開拓眼界，提高管理水平。
4、地稅的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是地稅干部隊(duì)伍作風(fēng)的具體體現(xiàn)，文明創(chuàng)建工作，是地稅形象的重要標(biāo)志，我局認(rèn)識(shí)到隊(duì)伍要靠精神凝聚，管理要靠精神推動(dòng)，形象要靠大家塑造，今年掀起踐行湖南地稅精神的文化建設(shè)活動(dòng)高潮，在規(guī)范服務(wù)上我們不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，先后制定了稅收管理員制度、崗位責(zé)任制考核辦法，繼續(xù)延伸“誠(chéng)信納稅、文明服務(wù)一條街”活動(dòng)，全面實(shí)行“八公開、五監(jiān)督”制度，推行“1+1”全程序服務(wù)方式，通過(guò)一系列活動(dòng)的開展，規(guī)范了服務(wù)行為，提升了服務(wù)水平，融洽了征納關(guān)系，目前一分局積極申報(bào)創(chuàng)建“依法辦事窗口”和省級(jí)“青年文明號(hào)”，在連續(xù)五年省級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建自己特色的星級(jí)辦稅廳，整個(gè)隊(duì)伍朝氣蓬勃，充滿活力，得到納稅人普遍稱贊。
5、在長(zhǎng)期的地稅工作實(shí)踐中，我們體會(huì)到思想政治工作是一切工作的生命線，我局堅(jiān)持“以人為本”管理模式，一是建立思想政治工作問(wèn)責(zé)制，對(duì)基層檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題在督促整改的同時(shí)，加強(qiáng)思想工作，確保問(wèn)題得到糾正。二是建立“局長(zhǎng)談心”制度，隨時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，對(duì)有思想問(wèn)題的干部職工“促膝談心“，以情感人，化解矛盾；對(duì)有困難的干部職工，為其子女就業(yè)等后顧之憂想辦法，把思想工作與辦實(shí)事結(jié)合起來(lái)。三是積極開展活動(dòng)，堅(jiān)持給每位干部職工送去生日慰問(wèn)，擠出經(jīng)費(fèi)購(gòu)買個(gè)人出入平安保險(xiǎn)，每星期組織籃球隊(duì)員與有關(guān)部門交流球技，下午下班后組織干部進(jìn)行體育健身，提高身體素質(zhì)，“五一”前后組織全局人員外出參觀學(xué)習(xí)，創(chuàng)外出活動(dòng)人數(shù)之最，隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神得到增強(qiáng)，確保了干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。
三、規(guī)范基礎(chǔ)工作，不斷提升人事管理水平
1、夯實(shí)基礎(chǔ)工作。今年一是對(duì)離退休同志的工資臺(tái)帳，重新進(jìn)行了登記，對(duì)全局的臺(tái)帳進(jìn)行了自審；二是依據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)、資料完整、格式規(guī)范的做好了2022年級(jí)別工資調(diào)資工資、每季的勞資報(bào)表上報(bào)工作；三是填寫異動(dòng)卡、任免表100份，整理學(xué)歷檔案27份，整理榮譽(yù)檔案10份，整理內(nèi)部文書資料20本，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的完成今年的人教檔案歸檔；四是嚴(yán)格執(zhí)行“三定”方案，在人事調(diào)整上澄清底數(shù)，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范機(jī)構(gòu)編制和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置管理；五是在“三齡一歷”的基礎(chǔ)上，結(jié)合人員變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整人事管理信息庫(kù)數(shù)據(jù)，確保全局無(wú)一人個(gè)人信息有錯(cuò)誤。認(rèn)真推行數(shù)據(jù)管理要求，按時(shí)備份人事、工資信息，對(duì)操作中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋，確保新版軟件順利運(yùn)用；六是不折不扣地落實(shí)了省局安排的公務(wù)員招考錄用、子女退伍兵2022年以后安置辦法的文件精神，采取相關(guān)辦法，主動(dòng)把精神傳達(dá)到每位干部職工手中，確保干部職工切身利益得以實(shí)現(xiàn)，鼓勵(lì)大家多渠道就業(yè)，全方位成才。
四、繼續(xù)發(fā)揮老同志作用，想方設(shè)法搞活老干工作
我局離休干部3名，退休15名，離崗4名，常年重病者3人，為保證老同志“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂、老有所學(xué)”，按照“思想到位、服務(wù)到位、保障到位”的原則，帶著為老干做實(shí)事的事業(yè)心和責(zé)任感，主動(dòng)做了一是建立健全“健康檔案”，隨時(shí)掌握老同志的身體狀況情況。二是堅(jiān)持和完善老干閱文、學(xué)習(xí)制度，上半年，組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論8天，發(fā)放學(xué)習(xí)資料到人50余份，訂閱《老年雜志》26份，召開了一次座談會(huì)，一次民主生活會(huì)，共收集整理好的建議4條，通過(guò)學(xué)習(xí)，使他們充分了解今年地稅工作的難度，進(jìn)一步增強(qiáng)組織觀念和黨性修養(yǎng)，在政治上同黨中央保持高度一致。三是繼續(xù)發(fā)揮老同志作用，選派一名離崗?fù)镜近h建扶貧村駐村，在保先教育活動(dòng)期間，老同志的艱苦奮斗、務(wù)實(shí)求真的好作風(fēng)，得到了縣委和當(dāng)?shù)乩习傩盏目隙ǎ椒驳氖论E也教育了全局黨員，如何在崗位上做好本職工作。四是繼續(xù)執(zhí)行“五必訪”制度，即生日、生病、逢年過(guò)節(jié)、婚喪嫁娶、困難戶必訪，今年的“五必訪”局長(zhǎng)親自帶隊(duì)，現(xiàn)慰問(wèn)金已達(dá)4000元，一名離退休干部同志不幸患白血病，縣局在錢、派車上進(jìn)行了大力支持，讓所有老干深切的感受到組織上的關(guān)懷和溫暖。五是落實(shí)老干經(jīng)濟(jì)待遇，執(zhí)行政策到位，主動(dòng)協(xié)調(diào)醫(yī)保關(guān)系，做到鋪底金、醫(yī)保費(fèi)按期劃轉(zhuǎn)，節(jié)日補(bǔ)助按在職人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，每月工資從不拖欠，在生活上實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)有保障。
五、樹清正廉潔形象，提高人教工作水平
人教部門是服務(wù)部門，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手，做好思想政治工作，必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以中央、省里精神為指針，以提升整體素質(zhì)和提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力為目標(biāo)，積極投入到保先教育活動(dòng)中去，半年來(lái)，人教干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識(shí)，聽取意見，查找差距,撰寫20000字以上的學(xué)習(xí)筆記,3000字以上的心得體會(huì),對(duì)照工作中存在的不足如實(shí)寫出檢查材料并加以整改,自身建設(shè)有新的起色，政治理論水平得到提高，按照“對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，踏踏實(shí)實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門、同志們交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在全局樹立良好的政工干部形象，組織工作、黨務(wù)工作、保先學(xué)教活動(dòng)得到組織部、保先活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定。
在成績(jī)面前，感到工作任重道遠(yuǎn)，需要進(jìn)一步提高工作藝術(shù)，以更飽滿的熱情，更求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全身心地投入到工作中去，保質(zhì)保量的完成下半年工作任務(wù)，為全局工作的正常運(yùn)行提供強(qiáng)有力的保證。
縣地稅局人事教育工作半年總結(jié)
第6篇 2023縣財(cái)政局人事教育工作總結(jié)
2022年，我局人事教育工作在局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)及各有關(guān)股室大力協(xié)助下，緊緊圍繞全局的中心工作，以提高干部職工素質(zhì)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)為目標(biāo)，在抓好干部工資福利、考核獎(jiǎng)懲、干部調(diào)配等日常工作的同時(shí)，狠抓干部教育培訓(xùn)、社會(huì)綜合治理和普法工作，協(xié)助局辦公室完成各項(xiàng)文字材料，認(rèn)真組織全局黨員開展保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)，扎實(shí)開展?fàn)巹?chuàng)文明機(jī)關(guān)活動(dòng)，取得了較好的成效，縣局被授予“xx市文明衛(wèi)生單位”、“全縣先進(jìn)基層黨組織”、“雙文明目標(biāo)管理先進(jìn)單位”和“全縣計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位”、“全縣社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”等?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)
一、扎實(shí)開展保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)[網(wǎng)-] 根據(jù)中央、省、市×××委的統(tǒng)一安排和部署，今年2月到6月份，我局在機(jī)關(guān)和所屬單位單位黨員中，開展了保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨總支作為牽頭部門，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，對(duì)機(jī)關(guān)、所屬單位黨組織以及黨員隊(duì)伍狀況，進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查摸底，成立班子，在各階段，都積極迅速地?cái)M訂教育活動(dòng)工作計(jì)劃、配檔表以及活動(dòng)方案，搞好各部門的工作協(xié)調(diào)和各環(huán)節(jié)的前后銜接，使教育活動(dòng)組織有序、積極穩(wěn)妥地向前推進(jìn)。同時(shí)在縣委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，結(jié)合財(cái)政工作的實(shí)際，有計(jì)劃、有步驟地開展了各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)過(guò)xxxx多月的學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議和整改提高等階段的工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了教育活動(dòng)的預(yù)期成效，得到上級(jí)有關(guān)部門和督導(dǎo)組的充分認(rèn)可和肯定。集中教育活動(dòng)完成后，根據(jù)縣委的部署，建立了先進(jìn)性教育的相關(guān)制度，為長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨總支今年提請(qǐng)縣委表彰優(yōu)秀___員xxxx，營(yíng)造了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)的濃厚氛圍。同時(shí)，機(jī)關(guān)黨總支發(fā)展了xxxx新黨員，發(fā)揮了黨員在機(jī)關(guān)建設(shè)中的先鋒模范作用，促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨建工作的深入開展。
二、切實(shí)落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制
為貫徹落實(shí)好縣委、縣政府和市財(cái)政局制定的目標(biāo)管理責(zé)任制，認(rèn)真做好目標(biāo)管理責(zé)任制各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)工作。一是實(shí)行了目標(biāo)任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。制定下發(fā)了《xx縣財(cái)政局2022年工作目標(biāo)管理責(zé)任制》，將市、縣下達(dá)我局的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，逐項(xiàng)明確了負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、承擔(dān)股室和具體責(zé)任人，并提出嚴(yán)格時(shí)限和要求。二是實(shí)行重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況季報(bào)制度。要求凡承擔(dān)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的股室每季度最后一月的25日前將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況填表報(bào)人教股，人教股匯總后在下季度第一月10日前報(bào)縣目責(zé)辦。三是堅(jiān)持獎(jiǎng)懲結(jié)合管理原則，將目標(biāo)任務(wù)特別是重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況納入年終考核，作為考核股室和個(gè)人的重要依據(jù),有效保證了目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。全年所承擔(dān)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均全部完成，順利通過(guò)了縣委縣政府年終考核；為縣上承擔(dān)的市級(jí)考核頂目順利通過(guò)了市委市政府考核驗(yàn)收；股室職責(zé)范圍內(nèi)的綜合治理、黨建、黨風(fēng)廉政、機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)、計(jì)劃生育、信訪等單項(xiàng)工作任務(wù)也均圓滿完成，并通過(guò)了對(duì)口上級(jí)單位的年終檢查。
三、強(qiáng)化干部職工思想教育
為不斷提高財(cái)政干部的政治思想素質(zhì)，局黨總支在按要求開展保持___員先進(jìn)性教育的同時(shí)，堅(jiān)持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合的教育制度，集中學(xué)習(xí)時(shí)間圍繞縣委中心工作，請(qǐng)縣委組織部、縣紀(jì)委、縣政法委領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局作專題輔導(dǎo)課，提高財(cái)政干部的理論意識(shí)、遵守黨紀(jì)的自覺性。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，創(chuàng)新干部教育載體，開展經(jīng)常性教育，使干部們?cè)诟黜?xiàng)主題活動(dòng)中真正受到教育，促進(jìn)財(cái)政工作的開展。如通過(guò)開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”、“文明示范窗口”、“青年文明號(hào)”和爭(zhēng)當(dāng)“崗位能手”等主題教育活動(dòng)，有效地促進(jìn)了局機(jī)關(guān)干部職工的工作積極性，形成了愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)的良好氛圍，政治思想建設(shè)取得了明顯成效。局會(huì)計(jì)集中核算中心被命名為市級(jí)“文明示范窗口”、“xx縣文明示范窗口”，縣會(huì)計(jì)核算中心主任xxx被授予縣“十大杰出青年”。
四、加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)
今年，機(jī)關(guān)黨總支結(jié)合開展保先教育活動(dòng)，組織黨員參觀了《世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利六十周年圖片展》；開展扶貧濟(jì)困送溫暖，向聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困農(nóng)戶捐款捐衣物，奉獻(xiàn)了財(cái)政干部的一片愛心。通過(guò)這些活動(dòng)，精神文明建設(shè)得到了升華。為強(qiáng)化財(cái)政干部廉潔自律、勤政為民的思想教育，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，修改完善廉政建設(shè)、辦事公開、用車和開餐等管理制度，用制度來(lái)約束人；結(jié)合行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)的開展，以黨支部為單位，組織召開黨員干部參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)民主生活會(huì)，每個(gè)干部職工針對(duì)工作作風(fēng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行自查自糾，有針對(duì)性的提出解決措施，促使大家自重、自警、自省、自律，自覺抵制拜主義、自由主義等腐朽思想；組織干
部職工深入基層、建整扶貧村開展調(diào)研，了解民情社意，切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)指刹柯毠さ墓ぷ髯黠L(fēng)，達(dá)到“戒懶、戒軟、戒空、戒浮、戒奢、戒賭”的目的。2022年，組織黨員干部下到建整扶貧聯(lián)系村，深入貧困農(nóng)戶家中訪貧問(wèn)苦、送技術(shù)，實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶。
五、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，完成2022年度考核及評(píng)優(yōu)工作
2022年度考核工作按照縣委組織部×××人事局x組人聯(lián)字(200x)01號(hào)《關(guān)于200x年度考核和評(píng)獎(jiǎng)工作的實(shí)施意見》，從200x年元月開始至200x年3月份止，我局年度考核統(tǒng)一對(duì)非稅局、農(nóng)稅局、會(huì)計(jì)核算中心、局屬各股室及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所在職工作人員進(jìn)行年度考核，應(yīng)參加考核人數(shù)xxx人，實(shí)際參加考核人數(shù)xxx人(其中縣局xx人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所xxx人)，參考率10xxxx。在考核中，制定了具體的實(shí)施方案，整個(gè)考核過(guò)程嚴(yán)格按考核程序辦事，注重考核客觀、公正、民主公開，注重實(shí)績(jī)的原則，做到平時(shí)考核和雙文明目標(biāo)管理相結(jié)合，考核評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議相結(jié)合，同時(shí)嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例，按照縣人事局要求，局機(jī)關(guān)評(píng)優(yōu)比例控制在1xxxx以內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政控制在1xxxx以內(nèi)，從而評(píng)出全縣財(cái)政系統(tǒng)優(yōu)秀人員xx人(其中縣局xx人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所xx人)，占參考人數(shù)的xx％，在評(píng)優(yōu)的基礎(chǔ)上，受到縣政府嘉獎(jiǎng)的xx人，記三等功x人。稱職或合格的xxx人(其中縣局xx人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所xxx人)，占參考人數(shù)的xx％。由于堅(jiān)持了考核標(biāo)準(zhǔn)和條件，嚴(yán)格控制了獎(jiǎng)勵(lì)比例，從而促進(jìn)了我縣財(cái)政系統(tǒng)年度考核工作順利平衡開展。
六、抓好年度責(zé)任制的考核和年初責(zé)任制的落實(shí)
在人員少，黨的工作和組織人事工作經(jīng)常是時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，但良好的精神風(fēng)貌是做好工作的精神動(dòng)力，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，始終和局黨組保持高度一致，以高度的責(zé)任感和拼搏精神，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。盡管工作壓力大，但能夠以大局為重，把困難當(dāng)作一種磨練，經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言，確保了各項(xiàng)工作保質(zhì)保量地完成。二是，凝聚力強(qiáng)。有著很強(qiáng)的凝聚力和向心力意識(shí)，在工作中，不分分內(nèi)分外，心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，把工作做好。三是，執(zhí)行力強(qiáng)。有的工作從未嘗試過(guò)，難度大，但能充分發(fā)揮自己的才智，邊學(xué)邊干，迅速提高工作能力，保證堅(jiān)決果斷地執(zhí)行黨組和領(lǐng)導(dǎo)的決議。
在2022年個(gè)人年度考核的基礎(chǔ)上，認(rèn)真地對(duì)全縣財(cái)政系統(tǒng)雙文明目標(biāo)管理責(zé)任制進(jìn)行了年度考核，在考核中嚴(yán)格按照目標(biāo)要求，組織實(shí)施考核工作，在實(shí)施過(guò)程中，做到客觀公正，不徇私情，嚴(yán)格按照目標(biāo)考核得分進(jìn)行年終兌現(xiàn)。同時(shí)經(jīng)民主評(píng)議，局黨組決定，評(píng)出全縣財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)單位1xxxx，在年終考核兌現(xiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了2022年雙文明目標(biāo)管理責(zé)任制，將雙文明目標(biāo)量化到局機(jī)關(guān)各股、室、二級(jí)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所長(zhǎng)，預(yù)算會(huì)計(jì)，專管員等工作崗位。
七、按照干部管理權(quán)限和法定程序，強(qiáng)化對(duì)干部的懲戒、任免、調(diào)配、推薦工作
本著調(diào)動(dòng)財(cái)政干部工作積極性、促進(jìn)財(cái)政工作開展的原則，按照我縣財(cái)政干部管理暫行規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政人事管理。一是人員調(diào)整。根據(jù)2022年財(cái)政系統(tǒng)工作人員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和考察結(jié)果，從有利工作出發(fā)，及時(shí)與當(dāng)?shù)攸h委、政府銜接，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所部分工作人員進(jìn)行了調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了局黨組的人事調(diào)整意圖，達(dá)到了促進(jìn)工作的目的。二是干部任免。2022年共辦理干部任免材料xx人。并對(duì)任職干部進(jìn)行了任前廉政談話。三是培養(yǎng)推薦。2022年我局加大了對(duì)年輕干部的培養(yǎng)推薦工作力度，全年解決正科級(jí)干部x人、副科級(jí)干部x人；通過(guò)推薦進(jìn)入縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的x人；從鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所調(diào)入縣直單位的x人。
八、抓好綜合治理和普法依法治理工作
開展社會(huì)治理和普法依法治理工作，是賦于人事工作一個(gè)新的內(nèi)容，今年共舉辦法制講座xxxx，積極參加縣綜治骨干培訓(xùn)xxxx，按照縣綜治辦的要求和屬地管理原則，認(rèn)真開展我局綜治工作，制定了一系列的綜治工作責(zé)任制，將綜治工作量化到機(jī)關(guān)股室，并加強(qiáng)綜治工作的日常管理，使我局綜治工作逐步走向規(guī)范化。通過(guò)一年的努力工作，經(jīng)縣綜治辦驗(yàn)收，取得了103分的好成績(jī)。
一年來(lái)，我們雖然在工作中取得了一定的成績(jī)，較好地完成了局黨組和上級(jí)組織人事部門制定的工作目標(biāo)任務(wù)，但也還存在一些不足。在2022年我們將繼續(xù)發(fā)揮成績(jī)，克服困難，改進(jìn)工作方式方法，提高工作效率，切實(shí)做好人事教育與管理工作，力爭(zhēng)人事工作再上新臺(tái)階。
第7篇 人事教育處上半年工作總結(jié)
一、做好干部調(diào)配、任免、考核等項(xiàng)工作，為行政執(zhí)法提供組織保證。
1、組織開展了2002年度公務(wù)員考核工作。
按照省局部署，我們于2月中旬開始對(duì)公務(wù)員進(jìn)行2002年度考核工作。在考核工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)考核政策，堅(jiān)持原則，認(rèn)真按照規(guī)定比例確定優(yōu)秀等次人員數(shù)量和不稱職等次人員數(shù)量，全面完成了年度考核工作任務(wù)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全系統(tǒng)共有1330名公務(wù)員參加了考核，其中評(píng)定優(yōu)秀等次202人，稱職等次1118人，不稱職等次2人，試用期人員8人（只參加考核，不確定等次）。事業(yè)單位參加考核38人，其中優(yōu)秀等次7人，稱職等次31人?？己私Y(jié)束后，我們及時(shí)完成了全系統(tǒng)年度考核結(jié)果的驗(yàn)收、審核和資料歸檔工作。
2、對(duì)經(jīng)檢分局、物資檢查站工作人員進(jìn)行了公開考試選用。
為配合盛市局“文明執(zhí)法服務(wù)年”活動(dòng)的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)專業(yè)分局執(zhí)法力量，加大行政執(zhí)法工作力度，優(yōu)化人員配置，我們按照市局黨組的要求，在全系統(tǒng)（不含海、臺(tái)、岫局）范圍內(nèi)，公開考試選用經(jīng)檢、物資檢查站工作人員。為做好這項(xiàng)工作，我們堅(jiān)持公平、公正的選用原則，在3天時(shí)間內(nèi)完成了下發(fā)選用通知、組織人員命題、安排布置考嘗評(píng)閱試卷、公布成績(jī)和未選用人員分配等整個(gè)環(huán)節(jié)的全部工作。經(jīng)考試，共選用優(yōu)秀人員44人，對(duì)未選用的22人進(jìn)行了合理安置。
3、對(duì)岫巖縣局紀(jì)檢組長(zhǎng)崗位進(jìn)行了考核任免工作。
按照市局黨組的部署，我們于5月份在岫巖縣局范圍內(nèi)對(duì)長(zhǎng)期空置的岫巖縣局紀(jì)檢組長(zhǎng)崗位進(jìn)行了民主推薦。在民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)市局黨組確定擬任人選后，我們又組織考核小組，按照規(guī)定程序，以個(gè)別談話的方式，與岫巖縣局班子成員、中層干部、一般工作人員共三個(gè)層次40余人進(jìn)行談話，對(duì)擬任人選進(jìn)行考核，寫出公正客觀的考核報(bào)告，為市局黨組決策提供可靠的依據(jù)。
4、完成了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況的調(diào)查摸底工作。
為做好我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)核定的準(zhǔn)備工作，摸清底數(shù)，詳細(xì)準(zhǔn)確地掌握全局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的現(xiàn)狀，3月份我們集中力量，對(duì)全系統(tǒng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況進(jìn)行了一次全面的摸底調(diào)查，并按其所對(duì)應(yīng)的國(guó)家、地方級(jí)別和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)級(jí)別等不同情況進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，從而摸清了我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的構(gòu)成，為下一步省人事廳、省局核定我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職級(jí)工作提前做好了準(zhǔn)備工作。
5、建立了小秘書網(wǎng)絡(luò)人事管理系統(tǒng)。
準(zhǔn)確的人事基礎(chǔ)信息資料是人事管理工作的基礎(chǔ)，是人事決策的依據(jù)。為進(jìn)一步做好人員人事信息基礎(chǔ)資料的管理工作，我們購(gòu)買并安裝了網(wǎng)絡(luò)版小秘書人事管理軟件，并結(jié)合人事工作實(shí)際，設(shè)計(jì)了模板，將人事檔案的主要內(nèi)容全部納入小秘書管理軟件中，實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)管理，方便人員查詢和統(tǒng)計(jì)。目前，我們已經(jīng)完成了對(duì)全系統(tǒng)1460人信息資料的錄入工作，開始在全系統(tǒng)運(yùn)行，人事信息實(shí)現(xiàn)了互動(dòng)交流，方便了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確掌握人事信息資料。
二、做好工資調(diào)整，保險(xiǎn)等各項(xiàng)工作，確保工資福利工作及時(shí)準(zhǔn)確完成
1、完成了職務(wù)工資升檔和級(jí)別工資晉升等工資調(diào)整工作。
依據(jù)2002年度考核結(jié)果，我們對(duì)全系統(tǒng)符合規(guī)定人員的職務(wù)工資升檔和級(jí)別工資晉升等項(xiàng)工作進(jìn)行了調(diào)整和審批，共計(jì)300余人次，做到了無(wú)差錯(cuò)、無(wú)遺漏。
2、完成了兩個(gè)人事工資管理軟件的信息錄入工作。
按照省局統(tǒng)一部署，我們對(duì)gpms99和人事工資管理軟件進(jìn)行信息錄入。這兩個(gè)軟件的信息錄入時(shí)間要求緊，工作量大，準(zhǔn)確率要求高。為做好錄入工作，我們?cè)谌藛T少、時(shí)間緊的情況下，加班加點(diǎn)，在完成市局管理人員信息錄入的同時(shí)，指導(dǎo)各基層單位的錄入工作，使這項(xiàng)工作開展順利。目前，這兩個(gè)軟件的信息錄入工作已基本完成。
3、完成了全系統(tǒng)參加保險(xiǎn)人員信息資料的重新填報(bào)和退休人員社保工資的重新核定工作。
為準(zhǔn)確反映我局參加保險(xiǎn)人員的詳細(xì)資料，我們組織指導(dǎo)各縣（市）局、各分局重新填寫了參加保險(xiǎn)人員的詳細(xì)資料，并報(bào)送市社保公司，保證了參保人員信息資料的及時(shí)、準(zhǔn)確更新。同時(shí)，我們及時(shí)清理并審核了我局退休人員的工資發(fā)放工作，及時(shí)將其工資變化反映給社保公司，在確保退休參保人員工資及時(shí)足額發(fā)放的前提下，多次與社保公司聯(lián)系，使其及時(shí)撥付拖欠我局退休人員工資款近18萬(wàn)元。
4、完成了工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料和公務(wù)員證的數(shù)據(jù)采集工作。
根據(jù)省局要求，我局工資發(fā)放將進(jìn)入省財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放序列。為做好統(tǒng)發(fā)前的基礎(chǔ)性準(zhǔn)備工作，按照省局制定的工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料表樣，我們重新印制了工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料信息采集表，進(jìn)一步細(xì)化了統(tǒng)發(fā)樣表的格式、內(nèi)容。結(jié)合填發(fā)公務(wù)員證所需要有關(guān)信息資料情況，我們統(tǒng)一部署和組織各縣（市）局、各分局高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成了全系統(tǒng)2098人的工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料和1330名公務(wù)員的相關(guān)信息采集工作，受到省局的表?yè)P(yáng)。
三、克服不利因素，創(chuàng)新工作模式，確保教育培訓(xùn)工作有條不紊地進(jìn)行
由于非典的肆虐，打亂了我局原有的教育培訓(xùn)計(jì)劃，受其影響，年初計(jì)劃大規(guī)模的集中教育培育模式無(wú)法進(jìn)行，為此，我們結(jié)合實(shí)際，按照市局黨組的要求，在省局人事教育處的具體指導(dǎo)下，采取了劃小單位、分散學(xué)習(xí)的辦法，有針對(duì)性地開展教育培訓(xùn)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年全系統(tǒng)共舉辦各類小型培訓(xùn)班164起，受訓(xùn)人員1369人次，按計(jì)劃完成了5部主體法的培訓(xùn)任務(wù)，圓滿完成了上半年的培訓(xùn)目標(biāo)。采取的主要措施:
一是以基層科所為單位，采取個(gè)人自學(xué)為主、科所組織為輔，開展小規(guī)模培訓(xùn)。為了克服非典的不利影響，我們劃小培訓(xùn)單位，變大規(guī)模集中培訓(xùn)為小范圍輔導(dǎo)，以小規(guī)模、不間斷的方式，分散開展培訓(xùn)工作。我們規(guī)定每期培訓(xùn)人員不得超過(guò)40人，有師資力量的單位自行組織授課，無(wú)師資力量的單位可同市局協(xié)調(diào)，由市局調(diào)劑師資進(jìn)行授課輔導(dǎo)。到目前，我們共為基層單位調(diào)劑師資43人次，解決了63個(gè)基層單位無(wú)師資問(wèn)題。海城市局采勸一幫一”的學(xué)習(xí)模式，重點(diǎn)抓好骨干人員的培訓(xùn)，使他們成為教員，擔(dān)負(fù)起本單位其它人員的培訓(xùn)任務(wù)。他們先后搞了4期小規(guī)模培訓(xùn)班，受訓(xùn)人員127人，在全局形成一人學(xué)習(xí)幫教一科所學(xué)習(xí)，從而帶動(dòng)全局學(xué)習(xí)的熱潮，確保了年初教育培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施。
二是以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，采勸化整為零、網(wǎng)上輔導(dǎo)”的方式，大力開展教育培訓(xùn)。為了提升教育培訓(xùn)工作的層次，方便全員學(xué)習(xí)，我們組織各業(yè)務(wù)處室，對(duì)涉及工商部門的13部大法，90余部法規(guī)做出一問(wèn)一答的題庫(kù)形式，共出題12套1200余道，形成了我們自己的業(yè)務(wù)考試題庫(kù)，全部刊載在“鞍山紅盾監(jiān)管網(wǎng)”人事教育處的網(wǎng)頁(yè)上，利用網(wǎng)絡(luò)手段，開展網(wǎng)上培訓(xùn)。我們要求各基層單位充分利用網(wǎng)上教育培訓(xùn)信息資源，將題庫(kù)下載下來(lái)進(jìn)行自學(xué)或小范圍培訓(xùn)，保證了教育培訓(xùn)工作不因非典的影響而中斷。海城市局將考試題庫(kù)下載后下發(fā)到各基層單位，各基層單位按題庫(kù)先后順序，每月兩個(gè)法規(guī)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，該局人事教育科每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次抽考，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，收到了良好效果。我們把這種做法在全系統(tǒng)進(jìn)行了推廣，使各單位的教育培訓(xùn)工作在網(wǎng)絡(luò)上蓬勃開展起來(lái)。
三是突出重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，開展計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)。由于非典的影響，我局原定5月份舉辦的兩次“鞍山市工商局微機(jī)操作技能大賽”，未能如期進(jìn)行。為此，我們結(jié)合建立網(wǎng)絡(luò)“經(jīng)濟(jì)戶口”工作，把計(jì)算機(jī)培訓(xùn)和實(shí)際工作起來(lái)，以此提高基層科所公務(wù)員微機(jī)操作水平。各分局堅(jiān)持邊干邊學(xué)，開展了自我練兵活動(dòng)。鐵東分局在組織干部錄入“經(jīng)濟(jì)戶口”數(shù)據(jù)的同時(shí)，注重計(jì)算機(jī)知識(shí)普及，由工商干部親自錄入數(shù)據(jù)，在實(shí)際錄入中提高了打字水平和微機(jī)基本操作能力。他們還先后搞了兩期科長(zhǎng)微機(jī)培訓(xùn)班，并對(duì)受訓(xùn)的科長(zhǎng)進(jìn)行模擬考試，檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)成果。
四是抓學(xué)歷教育，提高工商干部文化水平。在抓好正常業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)工作的同時(shí)，我們利用休息日，積極協(xié)調(diào)組織好“專升本”班的師資、授課及日常管理工作，使209名學(xué)員參加的“專升本”學(xué)歷教育的教學(xué)進(jìn)度未受“非典”疫情的沖擊，目前該學(xué)歷教育各項(xiàng)工作正在有條不紊的進(jìn)行中。
通過(guò)采取以上有效措施，我局教育培訓(xùn)工作克服了非典的`不利影響，保證了培訓(xùn)工作按照年初確定工作計(jì)劃穩(wěn)步進(jìn)行。在特殊情況下，真正做到防非典、抓培訓(xùn)兩不誤，效果顯著。
四、以省局基層建設(shè)驗(yàn)收檢查為契機(jī)，進(jìn)一步做好基層建設(shè)工作，鞏固基層建設(shè)工作成果
經(jīng)過(guò)三年的建設(shè)改造，我局的基層建設(shè)工作取得了較好成績(jī)。今年上半年，按照計(jì)劃，省局將對(duì)我局三年基層建設(shè)成果進(jìn)行驗(yàn)收檢查，并在全省評(píng)定等次。為做好迎檢工作，我們積極準(zhǔn)備，對(duì)照省局驗(yàn)收檢查的標(biāo)準(zhǔn)，深入基層，逐項(xiàng)部署，逐項(xiàng)落實(shí)，以確保順利通過(guò)省局的檢查驗(yàn)收。我們采取的主要做法是：在省局驗(yàn)收檢查前，首先對(duì)各縣（市）局、分局和部分基層工商所先行一次內(nèi)部驗(yàn)收，及時(shí)摸清基層情況，確定達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位，以典型引路，推動(dòng)迎檢工作的全面、均衡開展。在此期間，我們對(duì)14個(gè)基層分局和40余個(gè)工商所進(jìn)行了檢查，確定了以海城市局、鐵東分局為先進(jìn)縣級(jí)局申報(bào)單位，以鋼城工商所、大孤山工商所、牌樓工商所、析木工商所、楊家堡子工商所為先進(jìn)工商所申報(bào)單位，以這些先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)和做法為樣板，指導(dǎo)全系統(tǒng)迎檢準(zhǔn)備工作。同時(shí)，我們也加強(qiáng)了對(duì)基層工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)和時(shí)事知識(shí)的培訓(xùn)，整理了簡(jiǎn)明扼要的復(fù)習(xí)資料下發(fā)給各基層單位，極大促進(jìn)了基層工作人員的學(xué)習(xí)積極性，取得了明顯效果。在此基礎(chǔ)，我們?cè)阼F東分局鋼城工商所召開了全系統(tǒng)迎接省局基層驗(yàn)收檢查現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)照檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)部署，受到各基層單位的廣泛歡迎。由于我們工作目標(biāo)明確，措施得當(dāng)，使迎檢準(zhǔn)備工作進(jìn)展順利，取得了事半功倍的效果。
在4月份省局驗(yàn)收檢查小組對(duì)我局基層單位的暗訪中，我局被抽查的各縣（市）局、分局各工商所均取得了較好的成績(jī)，受到暗訪小組的好評(píng)。
在做好迎檢工作的同時(shí)，我們認(rèn)識(shí)到迎檢工作僅僅是基層建設(shè)工作的一個(gè)階段性內(nèi)容，要想切實(shí)搞好基層建設(shè)，就必須圍繞全局工作做好基層建設(shè)工作的長(zhǎng)期規(guī)劃。為此，我們以迎檢工作為契機(jī)，著眼于為基層建設(shè)工作做長(zhǎng)期性準(zhǔn)備，推動(dòng)基層建設(shè)向更高目標(biāo)邁進(jìn)。在上半年對(duì)各基層工商所的基層建設(shè)各項(xiàng)工作進(jìn)行摸底調(diào)查后，我們制作了規(guī)范的基層建設(shè)工作檔案，確定了以落實(shí)《工商所管理?xiàng)l例》為目標(biāo)的監(jiān)管機(jī)制改革重點(diǎn)，從科學(xué)劃分事權(quán)、合理劃定管轄區(qū)域、改革工商所內(nèi)部建制、合理配置管理力量等方面入手，全面推行綜合執(zhí)法，為我局基層建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
第8篇 人事勞動(dòng)社會(huì)保障局保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)第一階段總結(jié)
樂亭縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)第一階段總結(jié)
根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，我局保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)于2月4日正式開始，到3月25日止，圓滿完成了第一階段的任務(wù)。
先進(jìn)性教育以來(lái)，全局所屬3個(gè)支部，共 52 名黨員積極投身于活動(dòng)之中。這一階段，我們認(rèn)真把握思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、明確新時(shí)期___員保持先進(jìn)性具體要求三個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)一”要求，緊緊圍繞增強(qiáng)“三個(gè)觀念”，在全局范圍內(nèi)廣泛深入地開展了實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一”要求和開展“大討論”、“爭(zhēng)做三型”黨員干部的活動(dòng)，使先進(jìn)性教育活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期目的，收到了較好的效果。
一、主要做法：
（一）、充分準(zhǔn)備，廣泛動(dòng)員，增強(qiáng)了教育的針對(duì)性。
為了做好思想發(fā)動(dòng)工作，確?；顒?dòng)達(dá)到應(yīng)有的目的。我們按照“三個(gè)一”的工作要求，首先，召開了一次局黨組會(huì)，在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析了黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，找出了教育活動(dòng)中應(yīng)著力解決的突出問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上制定了一個(gè)有較強(qiáng)針對(duì)性的教育活動(dòng)實(shí)施方案。其次，成立了以黨組書記、局長(zhǎng)為齊守印為組長(zhǎng)，以各班子成員為成員的先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。并明確局辦公室綜合協(xié)調(diào)教育活動(dòng)的有關(guān)工作，從組織上保證了活動(dòng)的順利開展。再次，層層動(dòng)員，充分發(fā)動(dòng)。我局《實(shí)施方案》經(jīng)縣黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室批準(zhǔn)后，于2月4日下午召開了全系統(tǒng)黨員先進(jìn)性教育動(dòng)員大會(huì)，全局 名黨員及入黨積極分子參加了大會(huì)，局黨組書記、局長(zhǎng)齊守印同志作了動(dòng)員報(bào)告，并對(duì)我局的教育活動(dòng)提出了具體要求。之后，為了進(jìn)一步增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性，總支所屬的三個(gè)支部，又于2月7日前分別結(jié)合各自的工作特點(diǎn)和具體實(shí)際，再次進(jìn)行了思想發(fā)動(dòng)。從而使各級(jí)黨員干部和廣大黨員真正達(dá)到了思想認(rèn)識(shí)到了位，活動(dòng)安排到了位。
（二）、高起點(diǎn)，嚴(yán)要求，確保學(xué)習(xí)“三落實(shí)”。
教育活動(dòng)一開始，局主要領(lǐng)導(dǎo)就堅(jiān)持了高起點(diǎn)，嚴(yán)要求。強(qiáng)調(diào)各支部在開展先進(jìn)性教育活動(dòng)中，要做到不變通、不走樣，精心組織，合理安排，做到思想認(rèn)識(shí)求“高”，學(xué)習(xí)討論求“深”，分析問(wèn)題求“準(zhǔn)”，邊整邊改求“實(shí)”。并努力做到“三個(gè)落實(shí)”、“兩個(gè)到位”?！叭齻€(gè)落實(shí)”：一是時(shí)間落實(shí)。規(guī)定每周兩個(gè)半天的集中學(xué)習(xí)，雷打不動(dòng)，如遇特殊情況，向后順延一天，從而確保了集中學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到了46學(xué)時(shí)。同時(shí)，在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還要求黨員個(gè)人利用工作之余和節(jié)假日進(jìn)行自學(xué)，并認(rèn)真寫好讀書筆記。二是人員落實(shí)。由于機(jī)關(guān)工作人員大都是黨員，為了使學(xué)習(xí)教育的參學(xué)率、覆蓋率切實(shí)達(dá)到百分之百。局里規(guī)定了學(xué)習(xí)紀(jì)律，凡因工作不能正常參加學(xué)習(xí)的，向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并利工作之余或休息時(shí)間補(bǔ)好學(xué)習(xí)筆記。從而確保了廣大黨員積極參加了集中學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)。三是內(nèi)容落實(shí)。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《保持___員先進(jìn)性教育讀本》、的報(bào)告以及省、市領(lǐng)導(dǎo)的講話。為了保證學(xué)習(xí)效果，我們采取班子成員先學(xué)一步，再由班子成員進(jìn)行集中輔導(dǎo)的辦法，使大家在學(xué)習(xí)中能夠較準(zhǔn)確地把握文章的精神實(shí)質(zhì)，從而提高了學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)效果。截止到3月25日，各支部平均組織集中學(xué)習(xí)12次，共計(jì)40余學(xué)時(shí)。同時(shí)，黨員個(gè)人根據(jù)各自情況堅(jiān)持了自學(xué)，每個(gè)黨員寫讀書筆記均達(dá)到1以上，全局黨員共寫心得體會(huì)文章50余篇。此外，我們還堅(jiān)持了“兩個(gè)到位”。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。局黨組采取一級(jí)抓一級(jí)的辦法，要求各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，除抓好業(yè)務(wù)工作外，還要帶頭參加教育活動(dòng)，抓好分管范圍黨員的學(xué)習(xí)，組織所屬黨員積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。二是督導(dǎo)檢查到位。局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)局機(jī)關(guān)和社保局、就業(yè)服務(wù)局三個(gè)支部的先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)常性的督導(dǎo)檢查，先后三次對(duì)各支部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)安排和進(jìn)展情況以及黨員的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查。從而較好的保證了學(xué)習(xí)效果。
（三）、明確要求，靈活施教，確保了學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。
在第一階段的先進(jìn)性教育中，我局把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為重點(diǎn)環(huán)節(jié)來(lái)抓，為了改變以往單一的說(shuō)教式、啃書本式的學(xué)習(xí)模式，我們采取了走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)；聽、看、參觀相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。為了保證學(xué)習(xí)效果，對(duì)總支和各支部以及全體黨員提出了“六個(gè)一”的目標(biāo)要求。即局領(lǐng)導(dǎo)主講一次黨課，進(jìn)行一次傳統(tǒng)教育，舉辦一次重溫入黨誓詞活動(dòng)，看一部警示教育片，每名黨員撰寫心得體會(huì)，召開一次學(xué)習(xí)心得交流會(huì)。3月2日組織全體黨員參觀了李大釗紀(jì)念館，接受一次革命傳統(tǒng)教育，并舉行了重溫入黨誓詞的二次宣誓儀式；3月4日請(qǐng)縣委黨校教師王艷芝來(lái)局上了專題黨課，使大家重溫了《黨章》，進(jìn)一步明確了黨綱和黨員的義務(wù)和權(quán)利；3月18日機(jī)關(guān)支部舉辦了學(xué)習(xí)心得交流會(huì)，6名黨員發(fā)言談了個(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)；3月23日縣委常委、組織部長(zhǎng)鄭銀同志為全局做了形勢(shì)報(bào)告。由于要求具體，形式靈活，方法得當(dāng)，確保
第9篇 縣工商局人事與基層教育工作總結(jié)
加強(qiáng)干部教育 再創(chuàng)___工商新篇章 市局人事與基層教育科： 建立一支勤政、高潔、廉潔的隊(duì)伍，是做好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。今年以來(lái)，在縣局黨組和市局人事和基層教育科的支持領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真抓實(shí)抓好人事和基層教育工作，緊緊圍繞市局冷局長(zhǎng)提出的“五講”要求，以開展“兩整頓”活動(dòng)為契機(jī)，以榮辱觀教育為主線，以加大軟硬件投入為補(bǔ)充，大力提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，樹立工商部門良好的窗口形象，在局黨組新老班子交接中，確保了“隊(duì)伍安定、思想穩(wěn)定、事業(yè)堅(jiān)定、成績(jī)肯定”，被市委、市政府授予2022-2022年度市級(jí)文明單位、榮獲全市四五普法依法治理工作先進(jìn)集體。一、以強(qiáng)化“三項(xiàng)”教育為手段，不斷提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。不學(xué)習(xí)，就不會(huì)有進(jìn)步，不能掌握科學(xué)監(jiān)管的方式方法，不能適應(yīng)新時(shí)期工商行政管理工作的需要。我局始終堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，狠抓政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化技能三項(xiàng)教育，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)等形式，以崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽為考核平臺(tái)，不斷促進(jìn)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、針對(duì)性、經(jīng)常性，確保學(xué)習(xí)、工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。 1、強(qiáng)化政治理論教育。有什么樣的理論，就有什么樣的思想和行為。一年來(lái)，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神、黨章、市委第二次黨代會(huì)精神以及縣委第十一次黨代會(huì)決議，從中不斷汲取豐富的政治理論養(yǎng)分，堅(jiān)定理想信念，做到集體學(xué)習(xí)有筆記、個(gè)人學(xué)習(xí)有心得，每次專題學(xué)習(xí)出專欄，進(jìn)一步深化和鞏固學(xué)習(xí)效果，牢固樹立堅(jiān)強(qiáng)的黨性，堅(jiān)定為民服務(wù)、依法履責(zé)理念。城關(guān)分局局長(zhǎng)王貞華在市局組織的黨章知識(shí)競(jìng)賽中，成績(jī)拔萃，勇奪第一名。 2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。嫻熟、精湛的業(yè)務(wù)水平，是提高行政執(zhí)法效能的重要保障。今年伊始，縣局就制訂了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，安排了培訓(xùn)時(shí)間、布置了培訓(xùn)內(nèi)容，明確了培訓(xùn)目標(biāo)，并以公平交易局和企業(yè)注冊(cè)登記局為主窗口，從3月份開始推行跟班學(xué)習(xí)。由基層抽派公平交易執(zhí)法專業(yè)和注冊(cè)登記窗口的工作人員，有目的地進(jìn)行為期半個(gè)月的輪流跟班學(xué)習(xí)，有效增漲實(shí)踐操作技能和處理相關(guān)事務(wù)的能力。同時(shí)，有關(guān)業(yè)務(wù)股室還就財(cái)務(wù)、廣告、商標(biāo)、法制、經(jīng)紀(jì)、計(jì)算機(jī)操作等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了20次集中培訓(xùn)。為及時(shí)掌握了解相關(guān)政策法律和工作要求，我局還主動(dòng)派人參加市局以及其他方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。其中有市局組織的公平交易、政務(wù)信息等專業(yè)口上的'跟班學(xué)習(xí)、市局egs操作知識(shí)、檔案管理知識(shí)等方面的集中培訓(xùn)。 3、強(qiáng)化文化技能教育。我局采取積極措施，鼓勵(lì)和支持干部職工參加各種學(xué)歷教育和專業(yè)技術(shù)職稱教育，并明確提出，凡參加學(xué)歷教育或是技術(shù)職能教育的人員，學(xué)習(xí)、考試期間均享受在職人員待遇，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。全局上下呈現(xiàn)出奮發(fā)向上、積極進(jìn)取、力爭(zhēng)上游的濃厚氛圍，讀書、看報(bào)、學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。今年以來(lái)，我局共有4人取得黨校本科函授文憑、2人在讀本科函授，2人在讀?？坪冢?人取得計(jì)算機(jī)等級(jí)操作二級(jí)證書，1名取得會(huì)計(jì)師證書。二、以開展各種文體活動(dòng)為載體，不斷展現(xiàn)干部職工精神面貌?？h局通過(guò)開展和參與各種有意義的活動(dòng)，活躍干部職工的競(jìng)技狀態(tài)，豐富廣大干部職工的業(yè)余生活，使廣大干部職工的身心健康得到很大的鍛煉，百分百地投入工商工作。 1、開展“知榮明恥”演講比賽，恪守良好的道德情操。6月28日，我局舉行了“知榮明恥”演講比賽，21位來(lái)自各條戰(zhàn)線上的工商同仁，用自己的熱情和感受，詮釋了“八榮八恥”的精神內(nèi)涵和真諦，在全局上下刮起了愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、淡薄名利、無(wú)私奉獻(xiàn)的人文新風(fēng)。 2、開展“慶國(guó)慶”文體比賽，有效培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。9月28日，我局舉行了籃球、象棋、跳繩等體育賽事慶祝國(guó)慶節(jié)。與此同時(shí)，螺田分局也參加了鎮(zhèn)里組織的籃球比賽，全縣20名男女工商人員在金小勇局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，踴躍參加了縣里組織的“中國(guó)人壽杯”登山健身賽，喜獲女子組團(tuán)體第二名、女子組個(gè)人第二名的好成績(jī)。三、以開展各項(xiàng)教育活動(dòng)為動(dòng)力，不斷體現(xiàn)依法履責(zé)能力。 1、開展“兩整頓”活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)依法履責(zé)標(biāo)兵。5月底，我局開展了以“整頓市場(chǎng)秩序、整頓隊(duì)伍作風(fēng)”為內(nèi)容的百日整頓活動(dòng)。圍繞“我應(yīng)該干什么”、“我已經(jīng)干了什么”、“我還能干什么”、“我將怎樣干”、“我希望其他人干什么”等五個(gè)問(wèn)題進(jìn)行自查自糾、自我剖析。 2、開展向先進(jìn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。5月26日，我局三位干部在105國(guó)道醪橋路段勇救一名遭受車禍的小男孩，并為其捐款幫助救治，《吉安晚報(bào)》對(duì)此進(jìn)行了追蹤報(bào)道。我局及時(shí)對(duì)這種見義勇為、樂于奉獻(xiàn)的精神予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在全局開展向他們學(xué)習(xí)的號(hào)召，掀起了學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的高潮。隨后，全系統(tǒng)干部職工捐款1萬(wàn)元，資助螺田鎮(zhèn)城陂村文化廣場(chǎng)建設(shè)；機(jī)關(guān)黨員捐款1360元，為丁江鎮(zhèn)塘下村小學(xué)的學(xué)生贈(zèng)送了書包、圖書、字典等學(xué)習(xí)用品；9月16日，雙村工商工作站主動(dòng)與雙村鎮(zhèn)連城希望小學(xué)貧困學(xué)生趙愛娟結(jié)成幫扶對(duì)子，僅第一次就捐助實(shí)物折合人民幣500多元。四、以信息化建設(shè)為平臺(tái)，不斷加大基層建設(shè)資金投入。 1、加大硬件投入，營(yíng)造生活舒心的工作環(huán)境。組織改造舊房，興建了楓江分局辦公樓，預(yù)計(jì)投入資金46萬(wàn)元，今年已投入資金22萬(wàn)余元；投入資金10萬(wàn)元，綠化、美化辦公場(chǎng)所；投入資金3萬(wàn)余元，建設(shè)___紅盾網(wǎng)站，增置電腦設(shè)備，購(gòu)置電腦1臺(tái)，并加強(qiáng)對(duì)電腦使用的維護(hù)。 2、加大軟件投入，有力推進(jìn)星級(jí)分局創(chuàng)建。落實(shí)“兩公開一監(jiān)督”的各種要求，投入資金10萬(wàn)多元，為基層分局重新制作了《六項(xiàng)禁令》、《八個(gè)嚴(yán)禁 一個(gè)必須》、《首問(wèn)責(zé)任制》、《基層分局監(jiān)管區(qū)域圖》、《工商辦事流程圖》、《食品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)圖》和《崗位人員監(jiān)督臺(tái)》等牌匾，并全部上墻公開，接受社會(huì)監(jiān)督。局機(jī)關(guān)投入資金2萬(wàn)元，增置了學(xué)習(xí)宣傳欄、政務(wù)公開欄和政務(wù)工作電子滾動(dòng)屏。五、以嚴(yán)格干部管理為切入點(diǎn)，不斷落實(shí)干部選聘運(yùn)行新機(jī)制。我局現(xiàn)有人員209人，其中離退休人員49名，離崗?fù)损B(yǎng)人員2名，在崗人員158人；機(jī)關(guān)在崗工作人員38人，基層分局和直屬機(jī)構(gòu)在崗工作人員120人。堅(jiān)持按照市局干部管理規(guī)定，建立唯才是舉、任人唯賢的用人機(jī)制。一是組織符合條件的13位干部參加市局紀(jì)檢監(jiān)察員職位考試；二是按照“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的干部管理原則，組織推薦選拔八都分局局長(zhǎng)職位人選，共有7位干部參加推薦選拔；三是認(rèn)真做好公務(wù)員登記摸底工作，并制定了實(shí)施方案，成立專門機(jī)構(gòu)，對(duì)符合登記條件的114名干部，及時(shí)組織填寫了公務(wù)員登記表，統(tǒng)一輸入公務(wù)員登記軟件，按時(shí)完成公務(wù)員登記工作。六、明年工作打算堅(jiān)持以人為本的人文理念，立足崗位職能，加強(qiáng)干部教育，服務(wù)、服從工商行政管理中心工作，再創(chuàng)___工商工作新篇章。明年我局將重點(diǎn)開展四項(xiàng)活動(dòng)： 1、開展“四堅(jiān)持”教育活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)人民滿意的公務(wù)員。即堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法，不做“特殊人”；堅(jiān)持以身作則，服務(wù)為先，不做“甩手人”；堅(jiān)持扎實(shí)工作、開拓創(chuàng)新，不做“平庸人”，堅(jiān)持廉潔奉公、依法行政，不做“糊涂人”。 2、加大基層硬件投入，增置三輛工商執(zhí)法車，彌補(bǔ)執(zhí)法車輛因使用年限已到引發(fā)緊缺的現(xiàn)狀。 3、搞好明年年初的人事調(diào)整工作，最大限度地激發(fā)干部職工想干事、能干事、干成事、干好事的熱情和動(dòng)力。 4、繼續(xù)加大隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，抓好2022年度的文明單位創(chuàng)建和行風(fēng)評(píng)議活動(dòng) 。第10篇 市人事局先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作總結(jié)
市人事局現(xiàn)有在職干部職工23人，其中黨員22人，加上4名離退休黨員共有黨員26名。自市委保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹市委部署，高度重視，深入發(fā)動(dòng)，精心組織，周密安排，結(jié)合人事人才工作實(shí)際，扎實(shí)開展保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)，較好地完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員階段各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)并取得了階段性成果，為下步學(xué)教活動(dòng)深入開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作總結(jié)如下：
一、主要做法
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)
全市活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開后，局領(lǐng)導(dǎo)立即召開局長(zhǎng)辦公會(huì)，學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會(huì)精神，統(tǒng)一思想。為保證活動(dòng)的順利開展，成立了人事局保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，科室負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室，由局辦公室具體承擔(dān)教育活動(dòng)的安排、落實(shí)、調(diào)度、督查、考核等工作。強(qiáng)化活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人是抓教育活動(dòng)的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，科室負(fù)責(zé)人具體搞好科室各項(xiàng)活動(dòng)的落實(shí)，形成了一把手負(fù)總責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)按照市委的統(tǒng)一要求，結(jié)合部門實(shí)際，制定了本局活動(dòng)方案。2月4日召開了全局保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了市委保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案和市委書記陳先運(yùn)同志重要講話精神，單位主要負(fù)責(zé)人作了動(dòng)員報(bào)告，強(qiáng)調(diào)指出：人事局擔(dān)負(fù)著全市干部管理、公務(wù)員管理、人才管理的綜合職能，在黨員隊(duì)伍建設(shè)、干部能力素質(zhì)培養(yǎng)方面，標(biāo)準(zhǔn)理應(yīng)要求更高、自我要求應(yīng)該更嚴(yán)，在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中必須發(fā)揮表率作用。立足于人事局黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀和人事人才工作面臨的新任務(wù)，全體黨員干部在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中要樹立新標(biāo)桿、提出高要求、達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)，成為黨員中的先鋒、干部中的楷模、人才中的人才，全體人員要“強(qiáng)化六種意識(shí)，做好六種表率”，即：強(qiáng)化公仆意識(shí)，做為民服務(wù)的表率；強(qiáng)化大局意識(shí)，做為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的表率；強(qiáng)化法制意識(shí)，做依法行政的表率；強(qiáng)化政策意識(shí)，做公平公正的表率；強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，做廉潔勤政的表率；強(qiáng)化學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)，做爭(zhēng)創(chuàng)一流工作的表率。通過(guò)開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，不僅要達(dá)到市委提出的目標(biāo)要求，還要使全體黨員干部達(dá)到優(yōu)秀___員的標(biāo)準(zhǔn)，樹立人事部門的良好形象。春節(jié)后，于2月19日根據(jù)市委部署召開了“學(xué)習(xí)年”“落實(shí)年”動(dòng)員大會(huì)和把學(xué)習(xí)引向深入工作會(huì)議，就學(xué)教活動(dòng)作了進(jìn)一步的部署和強(qiáng)調(diào)，由于高度重視，組織有力，在全局營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，干部職工思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，人人認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，在日常工作中堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作兩不誤，___員先鋒模范作用突出，形成了學(xué)讀本、做奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。
（二）強(qiáng)化措施，健全先進(jìn)性教育活動(dòng)制度
嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律、健全學(xué)習(xí)制度是搞好學(xué)教活動(dòng)的保障。為切實(shí)保障學(xué)習(xí)效果，我局建立完善了一系列學(xué)習(xí)制度和措施。
第一，健全制度。一是集中學(xué)習(xí)制度。按照市委統(tǒng)一要求，堅(jiān)持半日學(xué)習(xí)、半日工作制，制定了學(xué)習(xí)配檔表，統(tǒng)一學(xué)習(xí)時(shí)間、統(tǒng)一學(xué)時(shí)、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一要求，確保了集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。二是筆記撰寫制度。統(tǒng)一購(gòu)買配發(fā)了學(xué)習(xí)筆記簿與心得體會(huì)簿，要求每名黨員認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會(huì)，字?jǐn)?shù)不少于2萬(wàn)字，并定期組織檢查和展評(píng)。三是考勤制度。建立了考勤簿，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，凡因故不能參加集中學(xué)習(xí)與活動(dòng)的必須經(jīng)一把手批準(zhǔn)。同時(shí)對(duì)考勤情況及時(shí)通報(bào)。四是補(bǔ)課制度。對(duì)凡因公出差等原因未參加集中學(xué)習(xí)的黨員必須補(bǔ)課，并由辦公室人員負(fù)責(zé)檢查補(bǔ)課落實(shí)情況。五是教育活動(dòng)日?qǐng)?bào)制度。支部確定了一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)先進(jìn)性教育活動(dòng)情況的上報(bào)工作，每天上報(bào)一次情況及有關(guān)信息稿件。六是學(xué)習(xí)交流制度。每個(gè)專題組織一次學(xué)習(xí)交流，并將學(xué)習(xí)體會(huì)文章張貼學(xué)習(xí)園地。
第二，健全完善了“一站一點(diǎn)兩欄三簿一包”。按照市委要求，建立了單位固定集中學(xué)習(xí)點(diǎn)（局會(huì)議室），重新制作了活動(dòng)制度欄和學(xué)習(xí)園地兩塊版面，建立了規(guī)范的學(xué)習(xí)考勤簿、學(xué)習(xí)筆記簿、心得體會(huì)簿，統(tǒng)一購(gòu)置配發(fā)了學(xué)習(xí)包。
第三，集中開展了“一二三三三”活動(dòng)。利用集中學(xué)習(xí)日由單位一把手結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會(huì)與單位實(shí)際，作了一次黨課專題輔導(dǎo)報(bào)告，組織部門黨員分別參加市委與濟(jì)南市人事局統(tǒng)一組織的黨員先進(jìn)性教育專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)，組織全局人員每天下午進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，舉行三次學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流活動(dòng)，開展了三次成果檢驗(yàn)活動(dòng)，即參加了市里統(tǒng)一組織的知識(shí)競(jìng)賽，參加了大眾日?qǐng)?bào)、今日章丘報(bào)組織的知識(shí)競(jìng)賽。
第四，健全學(xué)習(xí)檔案。按照市里統(tǒng)一要求，我們分別建立了局機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)檔案和每個(gè)工作人員的學(xué)習(xí)檔案，將學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、考試、考核情況，學(xué)習(xí)紀(jì)要、學(xué)習(xí)匯報(bào)等能夠全面反映先進(jìn)性教育活動(dòng)的材料全部及時(shí)歸檔，做為將來(lái)考核的依據(jù)。
（三）創(chuàng)新形式，提高先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)效
為保證學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，我們?cè)趪?yán)格按照市委統(tǒng)一要求執(zhí)行外，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)實(shí)效。一是帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)。每次集中學(xué)習(xí)前，我們都要根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合本局實(shí)際，擬定學(xué)習(xí)思考題和重點(diǎn)解決的問(wèn)題，印發(fā)到每個(gè)同志，邊學(xué)習(xí)，邊思考，邊查找問(wèn)題，邊整改不足。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了比一般黨員更高的要求，從一把手開始輪流做輔導(dǎo)講座，在撰寫體會(huì)文章、記讀書筆記、為基層辦實(shí)事等方面在數(shù)量和實(shí)際效果要求上均高于其他黨員；三是以“兩年”活動(dòng)為載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容。按照市委統(tǒng)一要求，結(jié)合人事工作實(shí)際，分別制定了本部門的“學(xué)習(xí)年”、“落實(shí)年”實(shí)施方案，層層簽訂了業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任書，將全局全年工作任務(wù)分解落實(shí)到科室和個(gè)人，并明確要求，落實(shí)責(zé)任；提出了每個(gè)工作人員年度學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo)要求，制定印發(fā)了人事局05年度信息調(diào)研宣傳目標(biāo)任務(wù)與獎(jiǎng)懲辦法，既促進(jìn)了先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入開展，又保證了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)。四是抓好學(xué)習(xí)《讀本》的同時(shí)，通過(guò)組織看電影、聽專題輔導(dǎo)、看錄像及聽學(xué)習(xí)報(bào)告、組織理論考試、知識(shí)競(jìng)賽等形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)教育效果。開展活動(dòng)以來(lái)，共組織各種形式的專題活動(dòng)七次。五是開展黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)大討論活動(dòng)。在集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)過(guò)程中，組織開展了新時(shí)期黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)大討論活動(dòng)，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面的工作：一是突出不同層面。突出領(lǐng)導(dǎo)干部、科室主任、崗位和個(gè)人等層次，組織好具體的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)討論。二是注重討論實(shí)效。以會(huì)議討論、黨性分析等方式，突出各自特點(diǎn)。三是著重抓好黨員個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)的討論制定。要求每位黨員包括領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)照黨章要求，結(jié)合思想、工作實(shí)際，制定好黨員個(gè)人的先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)以上三方面工作，提煉出既符合《黨章》和上級(jí)要求，又體現(xiàn)時(shí)代精神、反映人事部門特點(diǎn)和實(shí)際的黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，使黨員在分析評(píng)議時(shí)有具體標(biāo)尺，整改提高時(shí)有明確方向，日常工作生活中有行為準(zhǔn)則。
（四）立足本職，深入開展主題實(shí)踐活動(dòng)
我們按照市委統(tǒng)一要求，堅(jiān)持邊學(xué)邊改的原則，結(jié)合部門實(shí)際，扎實(shí)開展主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾方面下功夫。
一是“三幫兩扶強(qiáng)黨性”活動(dòng)。按照市委關(guān)于幫失學(xué)兒童上學(xué)、幫孤寡老人生活、幫殘疾人解困和扶助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，扶助農(nóng)村貧困戶脫貧致富的活動(dòng)安排，以包村聯(lián)系點(diǎn)水寨苑里村為依托，全面確定落實(shí)了三幫和貧困戶脫貧致富對(duì)象共計(jì)10戶，組織了黨員捐款，共募集捐款3500元，于3月4日由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入各戶了解他們的困難、問(wèn)題，同時(shí)每戶先救助300元，再結(jié)合實(shí)際擬定扶貧、解困與致富長(zhǎng)效措施；在幫扶下崗失業(yè)人員再就業(yè)方面，我們結(jié)合人事工作的實(shí)際，重點(diǎn)聯(lián)系了下崗專業(yè)技術(shù)人員與未就業(yè)畢業(yè)生的上崗與再就業(yè)工作，幫助分析下崗及未就業(yè)的原因，有針對(duì)性地采取措施，采取多種形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
二是“進(jìn)千家訪萬(wàn)戶”下訪活動(dòng)。通過(guò)開展新時(shí)期黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)與不合格黨員具體表現(xiàn)大討論活動(dòng)中查找出的問(wèn)題，以及從各方面征求到的對(duì)人事人才工作的意見建議，我局組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)，結(jié)合開展其它工作，分組深入到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點(diǎn)聯(lián)系好企事業(yè)單位與包村點(diǎn)，集中開展了一次下訪活動(dòng)，變?nèi)罕娚显L為干部下放。重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行了走訪調(diào)查：①企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策落實(shí)與解困問(wèn)題； ②老干部政治生活待遇落實(shí)與離退休費(fèi)發(fā)放問(wèn)題；③畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題；④專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘問(wèn)題；⑤人才招聘與擇業(yè)問(wèn)題等。對(duì)反映的問(wèn)題能夠立即答復(fù)或解決的，立即給予準(zhǔn)確答復(fù)、解決，對(duì)政策規(guī)定以外的，向群眾解釋清楚，以求諒解；對(duì)帶有普遍性的問(wèn)題，又一時(shí)難以解決的，將問(wèn)題帶回，認(rèn)真研究，尋求解決辦法，制定長(zhǎng)效機(jī)制，逐步予以解決。
三是“為民服務(wù)”活動(dòng)。按照市里的統(tǒng)一要求，在人事局辦公室和人才市場(chǎng)分別設(shè)立了兩個(gè)為民服務(wù)分中心，實(shí)行一站式服務(wù)，凡到分中心辦理與人事工作有關(guān)事宜的，均由首位接待人員全程辦理相關(guān)事項(xiàng)，并堅(jiān)持在接待中熱情服務(wù)，實(shí)行文明服務(wù)“五個(gè)一”，即一張笑臉迎客、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一顆誠(chéng)心辦事、一聲再見相送，樹立人事局的良好服務(wù)形象。
四是“亮牌”服務(wù)活動(dòng)。人事局以前一直實(shí)行“亮牌”服務(wù)和“文明服務(wù)五個(gè)一”工作制度，在這次“亮牌”活動(dòng)中，我們按照市委的要求，借鑒其他單位的做法，又重新制作了工作人員崗位標(biāo)牌，公開職務(wù)、職責(zé)，并將國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范印制在標(biāo)牌背面，使全體人員時(shí)時(shí)事事按公務(wù)員行為規(guī)范要求自己，提醒自己，規(guī)范自己的業(yè)務(wù)與行為。
（五）認(rèn)真做好“回頭看”與檢查測(cè)評(píng)工作。
按照章先組通字[2022]9號(hào)文件要求，認(rèn)真組織了本系統(tǒng)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的回頭看和檢查測(cè)評(píng)工作。首先按照“十查十看”的要求，認(rèn)真進(jìn)行了自查，形成了自查報(bào)告，并報(bào)市委督導(dǎo)組；二是組織全體黨員在認(rèn)真學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，由黨員個(gè)人對(duì)參加學(xué)習(xí)動(dòng)員的情況進(jìn)行小結(jié)，形成書面材料報(bào)局黨支部；三是組織本系統(tǒng)全體黨員、干部、職工召開了滿意度測(cè)評(píng)大會(huì)。四是在個(gè)人小結(jié)的基礎(chǔ)上，支部按文件要求對(duì)前段開展的學(xué)習(xí)動(dòng)員的情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，既總結(jié)了前段活動(dòng)開展中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，也找出了存在的問(wèn)題和差距，并制定了限期達(dá)標(biāo)的具體要求。
二、活動(dòng)成效
一是黨員干部素質(zhì)進(jìn)一步提高。我局始終把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為主線，組織黨員干部對(duì)照“三個(gè)代表”要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定文獻(xiàn)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，全面統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化思想教育，使全體人員的理論水平、黨性觀念、能力素質(zhì)等各方面都有了很大的提高。全體黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺性、堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)新時(shí)期保持___員先進(jìn)性的要求進(jìn)一步明確，理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。
二是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮。局黨支部在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，組織管理能力得到提高，黨的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，成為貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮。
三是為民服務(wù)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。把群眾滿意作為活動(dòng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)，開展主題實(shí)踐活動(dòng)，黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，立足部門、崗位實(shí)際，開展便民、為民、利民活動(dòng)蔚然成風(fēng)。
四是促進(jìn)了各項(xiàng)工作的更好地開展。堅(jiān)持把教育活動(dòng)與當(dāng)前工作緊密結(jié)合，做到兩贏兩促進(jìn)。教育活動(dòng)的開展振奮了精神，鼓舞了士氣，提高了效果，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作，使各項(xiàng)人事工作取得了新進(jìn)展。
三、存在的問(wèn)題
對(duì)照市委和中央聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)要求，主要存在兩方面問(wèn)題：一是通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員在理論水平與能力素質(zhì)方面都有較大程度的提高，
但提高幅度、效果不夠均衡。二是為民服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制還需進(jìn)一步健全完善。
在下步的工作中，我們將堅(jiān)持完善各項(xiàng)活動(dòng)有效機(jī)制，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，制定有較強(qiáng)針對(duì)性地解決措施，按照市委要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成第二、第三階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保人事局先進(jìn)性教育活動(dòng)達(dá)到上級(jí)要求，促進(jìn)各項(xiàng)人事人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
二○○五年三月七日
第11篇 教育局人事科年終工作總結(jié)
一、 加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會(huì)議，加強(qiáng)黨的“十五大”文件、“十五屆六中”全會(huì)精神和黨的“十六大”精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)教育人事工作的指導(dǎo)意義，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺性和切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要性。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)鄧小平理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，對(duì)新形勢(shì)下教育戰(zhàn)略地位進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等知識(shí)。
二、 嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。
_、 為搞好人事調(diào)配工作，我科對(duì)每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測(cè)，及時(shí)做好人事統(tǒng)計(jì)工作和計(jì)劃編報(bào)工作。
_、 貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。由于調(diào)配工作抓緊抓好，嚴(yán)格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生__人，?？飘厴I(yè)生__人，中專英語(yǔ)、美術(shù)、音樂、體育等技能科畢業(yè)生__人；__名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的____屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。另有_名師范類普師、特教專業(yè)無(wú)法安排，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢(shì)及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另?yè)衤殬I(yè)。
三、 穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革
_、 繼續(xù)深化畢業(yè)生實(shí)行試用期聘任制。對(duì)____年分配的__名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績(jī)情況擇優(yōu)錄用，對(duì)____年分配的___名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。
_、推行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實(shí)施意見》，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區(qū)、萬(wàn)安學(xué)區(qū)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進(jìn)教師隊(duì)伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
_、全面實(shí)施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認(rèn)定工作，全區(qū)共有___人申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)普通話水平測(cè)試、體檢和“兩學(xué)”培訓(xùn)等項(xiàng)目審查后，剩___人通過(guò)了中小學(xué)教師資格認(rèn)定，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作；二是做好了社會(huì)人員教師資格認(rèn)定及一些在職教師的資格認(rèn)定的前期工作，前后開展_期普通話培訓(xùn)，進(jìn)行_次普通話測(cè)試，目前已有____多人過(guò)了二級(jí)乙等級(jí)別，占了全區(qū)教師教職工的__%，提高教師的語(yǔ)言能力，同時(shí)為將來(lái)的資格認(rèn)定工作作了鋪墊。
四、 加快中小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)的步伐，實(shí)施“跨世紀(jì)園丁工程”取得新的進(jìn)展。
根據(jù)省、市關(guān)于“十五”期間中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作意見和有關(guān)規(guī)定及全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求，重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作，努力提高中小學(xué)校長(zhǎng)、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
_、廣泛發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)中小學(xué)教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn)，到目前為止有__%的中學(xué)專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學(xué)習(xí)，__%的小學(xué)專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢(shì)的.學(xué)習(xí)，本科畢業(yè)的初中專任教師占__%，大專畢業(yè)的小學(xué)教師占__%。。
_、全面貫徹執(zhí)行中小學(xué)校長(zhǎng)持證上崗制度，全面完成“九五”期間中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，努力開展校長(zhǎng)培訓(xùn)工作，選拔中學(xué)校長(zhǎng)、小學(xué)校長(zhǎng)各_名參加骨干校長(zhǎng)培訓(xùn)，組織_名中學(xué)校長(zhǎng)和一些小學(xué)校長(zhǎng)參加校長(zhǎng)提高班培訓(xùn)，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學(xué)校長(zhǎng)分別報(bào)送參加泉州師院和教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)，同時(shí)選派社會(huì)力量辦學(xué)的校長(zhǎng)參加校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)。
_、組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓(xùn)班和見習(xí)期培訓(xùn)班，___名中小學(xué)新教師在任職學(xué)校受常規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)，分別參加了泉州市教育學(xué)院和教師進(jìn)修學(xué)校的集中培訓(xùn)。
_、切實(shí)抓好中小學(xué)教師信息技術(shù)全員培訓(xùn)和測(cè)試工作，在培訓(xùn)初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)班，聘請(qǐng)計(jì)算機(jī)教師講課，并在馬甲中學(xué)設(shè)立考點(diǎn)和羅溪中學(xué)設(shè)立考點(diǎn)，共培訓(xùn)人員____名，有___人參加了測(cè)試并取得合格證書。同時(shí)也選送一批人員參加省、市級(jí)計(jì)算機(jī)和英特爾電腦培訓(xùn)；大規(guī)模培訓(xùn)后，在馬甲、羅溪設(shè)立兩個(gè)培訓(xùn)點(diǎn)，常年培訓(xùn)初、中、高級(jí)信息技術(shù)。為我區(qū)教育實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。
_、扎實(shí)開展中小學(xué)骨干教師省級(jí)和市級(jí)選拔和培訓(xùn)工作，其中中學(xué)選拔__名骨干教師、小學(xué)選拔__名骨干教師分赴省市級(jí)培訓(xùn)。
五、 進(jìn)一步深化職稱改革，做好教師職稱評(píng)審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性。
_、 嚴(yán)格抓好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。認(rèn)真做好中學(xué)初級(jí)，小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)及學(xué)科組織的換屆推薦報(bào)批等工作；嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)的職務(wù)政策，完成___名中小學(xué)的中、高、初級(jí)教師職務(wù)資格的初審及確定資格工作，經(jīng)評(píng)審，有___名小學(xué)教師，__名中學(xué)教師獲初級(jí)教師任職資格，__名中學(xué)教師、__名小學(xué)教師獲中級(jí)教師任務(wù)資格，_名中學(xué)教師獲高級(jí)教師任職資格。
_、 認(rèn)真搞好____-____學(xué)年度教師年度考核、考評(píng)工作，嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例。
_、 按照程序辦理____年大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務(wù)的審批手續(xù)及教師職務(wù)聘任的審批工作。
六、 突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
_、 廣泛深入地組織學(xué)習(xí)和宣傳《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)、條文，進(jìn)一步增強(qiáng)教師履行法律所賦予的神圣職責(zé)的自覺性，提高教師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水準(zhǔn)。在維護(hù)教師合法權(quán)益的同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對(duì)少數(shù)違規(guī)違計(jì)的教師進(jìn)行行政處分。
_、 在有關(guān)科室的協(xié)作和支持下，認(rèn)真組織開展創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，樹立典型，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者。____年教師節(jié)期間，評(píng)選表彰了__名區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者，在廣大教師中樹立了典型，弘揚(yáng)了人民教師敬業(yè)愛崗，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。
七、 關(guān)心離退休干部、教師，把老干工作推上一個(gè)新水平。
_、 一年來(lái)及時(shí)為各中小學(xué)校的__位已達(dá)退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。
_、 關(guān)心、慰問(wèn)離退休干部教師及重病號(hào)退休教師。我科與老干局人事干部到學(xué)校檢查、監(jiān)督單位對(duì)老干部生活和政治上的工作落實(shí)情況，保證老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春節(jié)期間慰問(wèn)離退休干部、教師。
八、 認(rèn)真執(zhí)行工資政策，做好各學(xué)校的工資基金的核增減審批和獎(jiǎng)金發(fā)放工作。
_、 及時(shí)為各學(xué)校教職工兌現(xiàn)各級(jí)工資及補(bǔ)貼，做好國(guó)庫(kù)統(tǒng)一支付工資的審核工作。
_、 審核各學(xué)校____年度考核獎(jiǎng)金發(fā)放工作。
_、 辦理人員調(diào)動(dòng)和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作。
_、 辦理____年大中專畢業(yè)生分配轉(zhuǎn)正定級(jí)工資審核報(bào)批工作。
_、 辦理____年各學(xué)校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作。
_、 辦理調(diào)整工作人員正常晉升工資檔次審批手續(xù)。
_、 辦理各學(xué)校教師職務(wù)聘任后兌現(xiàn)工資審批工作。
主要不足和問(wèn)題：
對(duì)政治理論，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)方面，做得還不夠；必須檢查各學(xué)校執(zhí)行落實(shí)政策、法規(guī)、意見的情況，因時(shí)間關(guān)系不能下基層檢查，有可能出現(xiàn)基層單位在政策、法規(guī)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象；人事體制改革存有畏難情緒。
洛江區(qū)教育局人事科
二__三年元月
第12篇 工商局人事教育工作總結(jié)
一年來(lái)，在局黨組、__市局人教科的領(lǐng)導(dǎo)下，我局人事教育工作緊緊圍繞“發(fā)展是主題、執(zhí)法是關(guān)鍵、服務(wù)是重點(diǎn)、隊(duì)伍是保證”的工作要求，繼續(xù)堅(jiān)持四個(gè)創(chuàng)新，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。
一、開展教育整頓，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
我局全面貫徹落實(shí)總局、省局___市局關(guān)于開展隊(duì)伍教育整頓的工作，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于在全局開展以樹立正確權(quán)力觀嚴(yán)格依法行政為主要內(nèi)容的隊(duì)伍教育整頓的通知》，認(rèn)真開展隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)。
1、努力建設(shè)“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉政、求實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)班子。年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了四項(xiàng)自我承諾，即勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法，不當(dāng)“特殊官”；以身作則、向我看齊，不 “當(dāng)甩手官”；工作扎實(shí)、開拓創(chuàng)新，不當(dāng)“平庸官”；交往辦事、廉潔奉公，不當(dāng)“糊涂官”，樹立良好的政治品質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，同時(shí)加大對(duì)股室、工商所等中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作力度。努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、政策水平、管理水平、決策能力。
一是認(rèn)真制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每季組織一次黨組中心組學(xué)習(xí)，將黨組中心組學(xué)習(xí)與“立黨為公、執(zhí)政為民”、“圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”、“堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)”和“牢記‘兩個(gè)務(wù)必’，構(gòu)筑思想防線”四個(gè)專題教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)。黨組成員堅(jiān)持學(xué)在前、用在前，親自走上講臺(tái)，為全局干部職工上黨課、作理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，作專題教育講座。
二是開好民主生活會(huì)。6月份我局按照___市局黨組在紀(jì)律作風(fēng)整頓期間召開一次專題民主生活會(huì)的要求，局黨組認(rèn)真準(zhǔn)備召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，在本次專題民主生活會(huì)中，黨組成員采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認(rèn)真按照要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)___紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《__省工商行政管理系統(tǒng)市（縣、區(qū)）局黨組會(huì)議事規(guī)則》等文件，并圍繞“五查五糾”內(nèi)容，互相幫助，查找存在的不足和問(wèn)題，開展批評(píng)與自我批評(píng)；會(huì)前，黨組廣泛向各下屬單位征求意見，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。通過(guò)本次專題民主生活會(huì)，黨組成員在“從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)帶好隊(duì)伍、從嚴(yán)管理教育、從嚴(yán)抓制度建設(shè)、從嚴(yán)抓工作落實(shí)”上統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，為隊(duì)伍作風(fēng)整頓作出了表率。
2、認(rèn)真組織開展專題講座。3月26日我局召開了全局干部職工參加的專題教育動(dòng)員會(huì)，會(huì)上局長(zhǎng)___作了“提升工商行政管理工作，全面建設(shè)___經(jīng)濟(jì)區(qū)而努力奮斗”的動(dòng)員講話，將“圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”專題教育與建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)結(jié)合起來(lái)；此后，___副局長(zhǎng)主講了“立黨為公、執(zhí)政為民”、“樹立科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，為建設(shè)____經(jīng)濟(jì)區(qū)而努力奮斗”、“堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)”等三個(gè)專題教育，全局干部職工還圍繞每個(gè)專題，結(jié)合工作實(shí)際，就如何提升工商行政管理工作等問(wèn)題開展大討論，撰寫了心得體會(huì)。
在隊(duì)伍教育整頓中，下發(fā)了《關(guān)于在全局開展'四個(gè)創(chuàng)新'活動(dòng)的意見》,在全局中深入開展以_____為內(nèi)容的教育活動(dòng)；并明確了學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求每一部門做好學(xué)習(xí)記錄，每一學(xué)習(xí)對(duì)象認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。把干部思想統(tǒng)一到整頓規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和隊(duì)伍教育整頓工作上來(lái)，全面提升工商工作水平。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)水平。教育培訓(xùn)時(shí)采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、法律知識(shí)測(cè)試等手段，工作人員結(jié)合自身的崗位工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行崗位練兵，展開競(jìng)賽，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力，在集中學(xué)習(xí)期間建立考勤簽到制，并把它列入績(jī)效考評(píng)，既解決了工學(xué)矛盾，又達(dá)到教育效果，確保學(xué)習(xí)、工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。
培訓(xùn)的內(nèi)容以崗位技能大練兵為主線，繼續(xù)深入開展練“兩腦”活動(dòng)。一是有針對(duì)性地加強(qiáng)崗位練兵知識(shí)學(xué)習(xí)，1－5月份，每月出一份崗位練兵知識(shí)練習(xí)試卷，共360余人次參試；組織職能股室及工商所干部60多人開展崗位練兵模擬競(jìng)賽和電腦操作技能模擬測(cè)試；請(qǐng)專業(yè)教師為全體人員講授崗位練兵知識(shí)，組織全局干部職工參加省工商系統(tǒng)組織的崗位資格考試和崗位技能大練兵測(cè)試；組織了2次兼職信息系統(tǒng)管理員經(jīng)濟(jì)戶口巡查軟件培訓(xùn)及全局干部計(jì)算機(jī)基本操作知識(shí)培訓(xùn)、___系統(tǒng)軟件應(yīng)用操作培訓(xùn)。二是學(xué)習(xí)法律知識(shí)，舉辦行政許可法等法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)好《行政許可法》和省鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)展的三十五條措施的基本內(nèi)容及精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握《行政許可法》和措施對(duì)工商工作提出的新要求，確保法規(guī)全面、正確的貫徹實(shí)施。今年檢查大隊(duì)榮獲___市局組織崗位競(jìng)賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。
在開展業(yè)務(wù)和法律培訓(xùn)的同時(shí)，繼續(xù)鼓勵(lì)和支持干部參加學(xué)歷教育，在時(shí)間上對(duì)參加學(xué)歷教育的干部給予支持。目前，全局有三十多人在參加學(xué)歷教育，今年新拿到本科學(xué)歷的有9人、大專學(xué)歷的有24人，不少干部在取得大專學(xué)歷之后又繼續(xù)參加了本科學(xué)歷教育，全局干部中出現(xiàn)了奮發(fā)向上、熱愛學(xué)習(xí)的良好氣氛。
結(jié)合隊(duì)伍教育整頓，把誠(chéng)信教育與職業(yè)道德教育、思想作風(fēng)教育結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)工商人員的信用意識(shí)，促進(jìn)公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法，努力建設(shè)一支黨和人民信賴的工商行政管理隊(duì)伍。
二、不斷深化精神文明建設(shè)。
1、年初我局制定了《精神文明創(chuàng)建工作方案》，方案對(duì)局各股室及工商所文明創(chuàng)建工作提出了新的目標(biāo)，要求在第九屆文明創(chuàng)建活動(dòng)中要在確保第八屆文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，工商所在爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位上要有所突破，同時(shí)加大其他文明創(chuàng)建活動(dòng)的力度，爭(zhēng)取在“青年文明號(hào)”、“青少年維權(quán)崗”、“巾幗創(chuàng)業(yè)文明崗”、“文明行業(yè)示范窗口”等創(chuàng)建活動(dòng)中都取得佳績(jī)。4月份__分局順利地通過(guò)了__市團(tuán)市委的檢查驗(yàn)收，加入了__市“青年文明號(hào)”的行列，并獲得__市級(jí)“文明示范窗口”稱號(hào)；5月份12315消費(fèi)者申訴服務(wù)臺(tái)被評(píng)為省級(jí)“青少年維權(quán)崗”；建立工商行政許可辦事大廳，把城區(qū)、童游工商所與市局大廳兩級(jí)注冊(cè)窗口合一，在全市工商系統(tǒng)率先將商標(biāo)、廣告等行政許可審批事項(xiàng)集中于辦事大廳，真正實(shí)現(xiàn)“一廳式辦結(jié)”，同時(shí)實(shí)行個(gè)體辦照在鄉(xiāng)區(qū)工商所就近辦理；并投資近5萬(wàn)元在局機(jī)關(guān)行政許可大廳設(shè)立電子觸摸屏，將全局概況、行政許可、辦事指南、政策法律、信用建設(shè)、大事記等七大塊內(nèi)容輸入電腦，并根據(jù)變化情況隨時(shí)更新，改變?cè)瓉?lái)那種上墻公示的辦法，讓到我局辦事的人直接通過(guò)電子觸摸屏就可直觀、全面了解我局的主要情況、辦事指南等相關(guān)事項(xiàng)；并選撥業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的同志充實(shí)到辦事大廳，并采取定崗輪訓(xùn)、集中授課、嚴(yán)格考試、模擬演練等辦法，對(duì)大廳窗口工作人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；結(jié)合在全局開展'四個(gè)創(chuàng)新'活動(dòng)，深入開展系列服務(wù)活動(dòng)，建設(shè)辦事大廳規(guī)范達(dá)標(biāo)，方便群眾辦事。日前，辦事大廳在申報(bào)省級(jí)“青年文明號(hào)”。
2、重視樹先進(jìn)典型。今年，我局發(fā)出了《關(guān)于向___同志學(xué)習(xí)的決定》，推出___級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者－－__工商所所長(zhǎng)___同志這一先進(jìn)典型，號(hào)召全局干部職工向___同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)熱愛事業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、堅(jiān)守基層愛民為民的先進(jìn)事跡。下半年，消委會(huì)被上級(jí)推薦參加國(guó)家級(jí)行業(yè)先進(jìn)集體評(píng)選，我局有五位同志分別被上級(jí)局推薦參加國(guó)家總局、省局先進(jìn)個(gè)人評(píng)選。通過(guò)樹立身邊先進(jìn)典型，用的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡教育廣大干部弘揚(yáng)了正氣，在全局營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、樂奉獻(xiàn)的良好氛圍。
3、深化“共建帶創(chuàng)”和“牽手聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。根據(jù)___市委的部署，在與__鎮(zhèn)宸前村開展“共建帶創(chuàng)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，又與___村開展“牽手聯(lián)創(chuàng)、互動(dòng)發(fā)展”活動(dòng)。一年來(lái)，先后開展了為宸前村訂《__省日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊，“六一”兒童節(jié)給__村小學(xué)同學(xué)們送去了6000多元的節(jié)日禮物，與同學(xué)們共慶兒童節(jié)；組織局黨組成員、各股長(zhǎng)與___村的11名村民結(jié)成幫扶對(duì)子，進(jìn)村入戶幫助他們發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，組織市個(gè)私協(xié)義務(wù)服務(wù)隊(duì)下鄉(xiāng)，為__村小的同學(xué)們義務(wù)理發(fā)，還擠出2000余元經(jīng)費(fèi)購(gòu)買三臺(tái)柴油抽水機(jī)贈(zèng)送給“牽手聯(lián)創(chuàng)”村――___村抗旱保豐收等。
4、積極開展文化娛樂活動(dòng)，培育隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)精神。我局堅(jiān)持在每月中旬為當(dāng)月生日的干部職工開一場(chǎng)生日座談會(huì)，讓每位干部職工通過(guò)一份小小的賀卡感受到工商局大家庭的溫暖；繼續(xù)組織局籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)，開展健康向上的體育活動(dòng)，在___市“愛心杯”男子籃球賽中，局球隊(duì)取得第三名，在___市局組織的乒乓球賽中我局取得了個(gè)人第二名；登山協(xié)會(huì)組織隊(duì)員利用周六時(shí)間開展登山活動(dòng)；在“三八節(jié)”期間組織女同志外出參觀學(xué)習(xí)，在市直機(jī)關(guān)黨工委組織的慶“三八” 活動(dòng)中，我局女干部積極參與，表演了女子團(tuán)體健身操；舉辦大型315文藝演出活動(dòng)展現(xiàn)工商風(fēng)采；“五一”組織全局干部職工及家屬共170多人游___市歸宗巖風(fēng)景區(qū)，創(chuàng)我局外出活動(dòng)人數(shù)之最；下午下班前半小時(shí)組織干部進(jìn)行體育健身活動(dòng)，提高身體素質(zhì)。
擠出經(jīng)費(fèi)，為全局干部職工購(gòu)買簡(jiǎn)易人身保險(xiǎn)，組織全局干部職工包括離退休老干部在內(nèi)人員參加體檢，并跟蹤建立了全局干部職工“健康檔案”；組織全局中層干部和鄉(xiāng)區(qū)工商所人員外出參觀學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)見識(shí)；對(duì)因病住院、生活困難、親人去世的干部職工由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)等。這些舉措調(diào)動(dòng)了干部熱愛本職、崗位建功的內(nèi)在積極性，也活躍了干部職工業(yè)余文化生活，進(jìn)一步凝聚了工商團(tuán)隊(duì)精神。
三、扎實(shí)推進(jìn)監(jiān)管模式改革
今年，我局監(jiān)管模式改革重點(diǎn)圍繞推行網(wǎng)絡(luò)化管理，促進(jìn)市場(chǎng)主體的信用體系建設(shè)。建成了各工商所聯(lián)結(jié)局機(jī)關(guān)的電信10兆數(shù)字光纜和的內(nèi)部業(yè)務(wù)網(wǎng)，工商所達(dá)到了按每人配備1臺(tái)電腦的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了工商所與市局間的綜合軟件系統(tǒng)和系統(tǒng)辦公網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通，建成和完善了___工商紅盾信息網(wǎng)，建立了工商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)和為企業(yè)提供服務(wù)的多功能信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了局所信息資源共享；同時(shí)強(qiáng)化工商業(yè)務(wù)軟件的應(yīng)用，將經(jīng)濟(jì)戶口巡查軟件、系統(tǒng)軟件的操作應(yīng)用列入2022年單位和個(gè)人績(jī)效考評(píng)辦法，要求在崗人員都要會(huì)掌握、運(yùn)用。
逐步完善對(duì)市場(chǎng)主體的誠(chéng)信監(jiān)管體系。按照省局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)信用體系建設(shè)暫行辦法的要求，我局按照企業(yè)“一檔、一卡、一臺(tái)帳”，個(gè)體工商戶“一卡、一臺(tái)帳”建立經(jīng)濟(jì)戶口，注冊(cè)股及各工商所根據(jù)市場(chǎng)主體基本情況的變化，重點(diǎn)抓好動(dòng)態(tài)監(jiān)管，及時(shí)充實(shí)、更新“經(jīng)濟(jì)戶口”檔案；按照合法、客觀、真實(shí)、公開的原則，建立信用信息采集、記錄、公示等制度，加強(qiáng)“經(jīng)濟(jì)戶口”資料的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作，落實(shí)“經(jīng)濟(jì)戶口”的分類、分級(jí)監(jiān)管。在信用體系建設(shè)中，將我局兩年對(duì)市場(chǎng)主體實(shí)施分級(jí)分類監(jiān)管的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與國(guó)家局提出的按“綠、藍(lán)、黃、黑”實(shí)行分類監(jiān)管的要求相結(jié)合，按企業(yè)是否涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人民生命財(cái)產(chǎn)安全的商品，是否涉及前置審批等事項(xiàng)，對(duì)“綠”色企業(yè)按a、b、c進(jìn)行三級(jí)監(jiān)管，對(duì)其中的b、c級(jí)企業(yè)參照藍(lán)、黃類企業(yè)結(jié)合轄區(qū)巡查對(duì)其開展監(jiān)督管理。在進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)信息的完整性上下功夫，調(diào)整原有數(shù)據(jù)庫(kù)，整合注冊(cè)登記時(shí)建立經(jīng)濟(jì)戶口的原生性數(shù)據(jù)、及時(shí)刷新經(jīng)濟(jì)戶口年檢時(shí)的再生性數(shù)據(jù)和及時(shí)充實(shí)經(jīng)濟(jì)戶口日常監(jiān)管的發(fā)生性數(shù)據(jù)，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)戶口動(dòng)態(tài)記錄的特性，使經(jīng)濟(jì)戶口真正成為記載企業(yè)各類信息，建立企業(yè)警示系統(tǒng)，確定重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象的依據(jù)。努力構(gòu)造起包含市場(chǎng)主體基本登記信息、市場(chǎng)準(zhǔn)入的動(dòng)態(tài)情況、市場(chǎng)信譽(yù)情況、日常監(jiān)督管理等信息的企業(yè)信用體系框架。至目前，已建立了涵蓋全市9000余戶個(gè)體工商戶、3000余戶等各類企業(yè)經(jīng)濟(jì)戶口電子檔案的數(shù)據(jù)庫(kù)，為建立企業(yè)信用體系打下了良好基礎(chǔ)。在信息采集時(shí)一方面，嚴(yán)格按照“誰(shuí)登記，誰(shuí)錄入；誰(shuí)檢查，誰(shuí)錄入；誰(shuí)處罰，誰(shuí)錄入”的原則，抓好自身業(yè)務(wù)中生成的信用信息記錄，另一方面，重視整合相關(guān)部門產(chǎn)生的信用信息，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄市場(chǎng)主體各種信用信息。同時(shí)建立完善信用信息披露制度，通過(guò)建陽(yáng)工商紅盾網(wǎng)、大廳電腦觸摸屏等途徑，公開市場(chǎng)主體身份記錄，依法公告和向社會(huì)提供查詢服務(wù)；公開違法行為記錄，披露涉及信用的重大信息，對(duì)所有行政處罰結(jié)果公開。
針對(duì)工商所管轄區(qū)域的調(diào)整，為強(qiáng)化對(duì)未設(shè)置工商所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)工作，出臺(tái)了《__市工商局流動(dòng)工作制度》，成立了流動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其主要辦事機(jī)構(gòu)――流動(dòng)工作站，把“流動(dòng)工作站”功能定位為“流動(dòng)辦事廳”、“流動(dòng)維權(quán)站”、“流動(dòng)宣傳隊(duì)” ，以16個(gè)不設(shè)工商所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地和30個(gè)重點(diǎn)行政村為重點(diǎn)工作區(qū)域，結(jié)合農(nóng)村墟場(chǎng)開展流動(dòng)工作。其工作內(nèi)容主要有：受理審查各類登記事項(xiàng)；組織開展監(jiān)管執(zhí)法；受理消費(fèi)者投訴舉報(bào)，指導(dǎo)農(nóng)村紅盾維權(quán)點(diǎn)開展工作，組織聯(lián)絡(luò)員跟班學(xué)習(xí)；指導(dǎo)辦理各類工商事務(wù)，實(shí)施重大項(xiàng)目代理服務(wù)制度、為“訂單農(nóng)業(yè)”服務(wù)工作等。從2月份起全面實(shí)施流動(dòng)工作，有效地促進(jìn)了工商監(jiān)管職能、12315消費(fèi)維權(quán)等便民服務(wù)向農(nóng)村延伸，積極探索出一條在新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村工商工作的路子，取得了當(dāng)?shù)卣匾曋С?、群眾歡迎滿意、工商強(qiáng)化監(jiān)管的喜人成效。
同時(shí)繼續(xù)從經(jīng)費(fèi)、福利上加大對(duì)基層工商所（分局）的政策傾斜，不斷改善基層工作和生活環(huán)境，今年又投入近80多萬(wàn)元，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改建城區(qū)工商所，改造____工商所，并根據(jù)基層的實(shí)際需要，增配了一些工作和生活設(shè)施，為工商所增配了電腦、執(zhí)法車輛、打印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)等辦公設(shè)施和冰廂、電視機(jī)、洗衣機(jī)、電熱水器等生活設(shè)施。
四、實(shí)施一般干部崗位交流，提高隊(duì)伍的工作積極性。一般干部崗位交流是我局人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。從2002年9月開始，局黨組在《___市工商局一般干部崗位交流制度》原則性規(guī)定的基礎(chǔ)上，不斷完善了城區(qū)崗位交流制度。2003年開始施行《__市工商局一般干部崗位交流實(shí)施辦法》，按機(jī)關(guān)、城區(qū)、鄉(xiāng)區(qū)三大塊，每年交流三分之一的比例，組織實(shí)施一般干部的`崗位交流；2022年，又根據(jù)我局施行干部崗位交流的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)按機(jī)關(guān)、城區(qū)、鄉(xiāng)區(qū)三大塊，每年交流三分之一的比例進(jìn)行干部崗位交流的做法作了進(jìn)一步的完善：按照干部城區(qū)工作年限的排序，兼顧干部的工作能力和特長(zhǎng)，以干部城鄉(xiāng)崗位交流為主，其他交流為輔的方式進(jìn)行干部崗位交流，并把城區(qū)的中層副職也列入了城鄉(xiāng)交流的范圍。在今年初的干部崗位交流中，因崗位交流制度更加符合實(shí)際，加上措施得當(dāng)、安排合理，本次崗位交流震動(dòng)小，參加交流的12名干部思想波動(dòng)不大，都能按要求到位。
五、加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
圍繞群眾關(guān)心的問(wèn)題，通過(guò)開展座談會(huì)、談心等方式，有針對(duì)性地開展思想政治教育，做好黨員的思想政治工作。總支先后舉辦了 “圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”等四個(gè)主題的黨課，開展黨風(fēng)廉政電化教育，組織黨員開展主題討論會(huì)，要求黨員在保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)中帶頭轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全面提升工商行政管理工作水平，落實(shí)好“三會(huì)一課”。
按照建設(shè)先進(jìn)支部“五個(gè)好”的要求，全面加強(qiáng)黨建，完善支部的軟硬件設(shè)施，組織各支部深入開展創(chuàng)建先進(jìn)支部活動(dòng)，積極參加社區(qū)黨建共建活動(dòng)，支持社區(qū)推行袋裝垃圾創(chuàng)建衛(wèi)生小區(qū)活動(dòng)，協(xié)助社區(qū)開展入戶調(diào)查建立住房檔案，推選樓長(zhǎng)，創(chuàng)建平安小區(qū)，組隊(duì)參加市紀(jì)委組織“兩個(gè)條例”知識(shí)競(jìng)賽。
開展黨風(fēng)廉政警示教育，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，層層下達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成防止和懲治腐敗的合力。把黨風(fēng)廉政教育與艱苦奮斗精神教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，大力宣傳勤廉兼優(yōu)的正面典型，組織黨員干部收看《慕綏新腐敗案》、《馬向東腐敗案》等反腐倡廉警示教育電教片，用正反事例教育人，在黨員干部中樹立清廉從政意識(shí)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)市直機(jī)關(guān)黨工委關(guān)于建立和完善反腐倡廉“六項(xiàng)機(jī)制”工作要求，在2003年建立思想教育機(jī)制、制度規(guī)范機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制、查案懲處機(jī)制、干部保護(hù)機(jī)制、廉政責(zé)任機(jī)制的基礎(chǔ)上，扎實(shí)開展隊(duì)伍教育整頓，開展清理行政執(zhí)法案件、行政性收費(fèi)、消費(fèi)者申訴處理、舉報(bào)執(zhí)法人員輸、執(zhí)法隊(duì)伍人員等“五項(xiàng)清理”，認(rèn)真按國(guó)家工商總局提出的'六個(gè)查糾'、___市工商局提出的'五查五糾'等方面的問(wèn)題，認(rèn)真開展自查自糾活動(dòng)，從群眾最需要的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，邊整邊改。為確保自查自糾取得實(shí)效，各部門在開展自查自糾過(guò)程中，堅(jiān)持做到'三個(gè)一定要、四個(gè)不放過(guò)'：即自查問(wèn)題一定要深刻認(rèn)真，接受批評(píng)一定要虛心誠(chéng)懇，整改結(jié)果一定要取信于民；思想認(rèn)識(shí)不提高不放過(guò)，問(wèn)題查不清不放過(guò)，問(wèn)題不解決不放過(guò)，整改工作不徹底不放過(guò)。同時(shí)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，抓好“六查六看六打”的工作，確保全年各項(xiàng)工作的完成。
抓好股級(jí)以上干部配偶的廉政教育。我局于春節(jié)過(guò)后上班的第二天請(qǐng)中層以上干部配偶參加“廉內(nèi)助”新春座談會(huì)。會(huì)上建陽(yáng)市紀(jì)委常委、檢察院領(lǐng)導(dǎo)分別以《共筑家庭反腐防線》、《從貪、比、耐、戒四個(gè)字談如何預(yù)防職務(wù)犯罪》為題給“廉內(nèi)助”們授課，還組織觀看了預(yù)防職務(wù)犯罪電視宣教片《可恥的背叛》，與會(huì)家屬會(huì)后紛紛表示要支持好自己配偶的工作，當(dāng)好“廉內(nèi)助”、當(dāng)好監(jiān)督員、吹好枕邊風(fēng)，時(shí)時(shí)提醒親人保持清醒的頭腦，不吃不拿，不貪不撈，兩袖清風(fēng)，把握好365天的日日夜夜；并簽名倡議全局工商家屬?gòu)奈易銎?，從自己做起，監(jiān)督、教育、引導(dǎo)親人廉潔自律，弘揚(yáng)正氣，勤政為民，為家庭的幸福安康，為___市工商局的黨風(fēng)廉政建設(shè)做貢獻(xiàn)。今年來(lái)我局反映我局干部職工違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的信件和舉報(bào)明顯減少。
六、努力做好人事教育工作
1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理重實(shí)效?？偨Y(jié)了近年來(lái)在干部職工教育培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)干部政治業(yè)務(wù)考評(píng)實(shí)行積分制考評(píng)，制定了《___市工商局干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考評(píng)辦法》，辦法出臺(tái)后，干部職工可根據(jù)自己的工作、學(xué)習(xí)需求，有針對(duì)性地參加市局組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，在隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)教育、專題教育及崗位技能大練兵活動(dòng)中，干部職工的積極性和主動(dòng)性提高了，收到較好的實(shí)施。
2、改進(jìn)考勤督查辦法抓平時(shí)。往年，全局干部職工的考勤督查由人教股承擔(dān)，考勤督查工作由人教股負(fù)責(zé)、統(tǒng)計(jì)，考評(píng)時(shí)對(duì)此有不同意見。今年，出臺(tái)了《考勤督查辦法》，由各股、室和大隊(duì)輪流，每月組織兩次考勤督查，由值班的局領(lǐng)導(dǎo)、督查的股室負(fù)責(zé)人、人教、監(jiān)察工作人員共同開展考勤督查，加強(qiáng)日?？记诠ぷ?。
3、改進(jìn)人教工作作風(fēng)。今年結(jié)合市局開展的隊(duì)伍教育整頓、專題教育及紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，組織全股工作人員認(rèn)真對(duì)照工作要求，開展自查自糾，面向廣大干部職工傾聽意見，查找工作中的不足，認(rèn)真整改；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，樹立奉獻(xiàn)意識(shí)，樹立服務(wù)全局觀念，努力做好人事保障工作，發(fā)揮上傳下牽紐帶作用，確保全局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行；其次，積極參加崗位練兵活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)能力，掌握好工作中常用的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。此外，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，提高協(xié)調(diào)意識(shí)，提升工作藝術(shù)，認(rèn)真完成黨組及上級(jí)人事教育部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)，保障全局工作的正常運(yùn)行。
七、明年人事教育工作思路
2022年人事教育工作要認(rèn)真落實(shí)中央提出的以人為本的精神，立足職能，服務(wù)工商行政管理工作。
1、加大人事教育干部的思想建設(shè)，做到顧全大局、甘于奉獻(xiàn)、耐心細(xì)致、辦事周到。
2、認(rèn)真搞好第二輪的中層干部競(jìng)聘工作。
3、把握工商隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，要認(rèn)真按照中央關(guān)于開展黨員先進(jìn)教育的要求，加黨員干部的思想教育，同時(shí)豐富干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式，開展案件模擬辯論、片段長(zhǎng)能手和創(chuàng)新能手競(jìng)賽等崗位技能大練兵。
4、抓好文明創(chuàng)建，2022年是創(chuàng)建第九屆省級(jí)文明單位的關(guān)鍵一年，要立足我局實(shí)際，加大與社區(qū)文明共建、牽手共建村共建的力度，拓寬干部參與文明創(chuàng)建的層面，為我局創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明單位打好基礎(chǔ)。
5、加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)與聯(lián)動(dòng)促進(jìn)監(jiān)管改革，以工商所規(guī)范化達(dá)標(biāo)工作為契機(jī)，以點(diǎn)帶面，全面深化巡查監(jiān)管改革，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)轄區(qū)市場(chǎng)主體誠(chéng)信體系建設(shè)和食品安全監(jiān)管措施的落實(shí)。
二00四年十二月二十四日
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第13篇 市政府人事教育科人員的個(gè)人工作總結(jié)
20_____年，我們緊緊圍繞市局的總體工作思路和工作中心，按照上級(jí)主管部門的要求，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層分局的支持下，全科同志發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年初制定的工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?；仡櫼荒陙?lái)的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、強(qiáng)化自身建設(shè)，樹立良好形象
作風(fēng)是否扎實(shí)、管理是否到位、是我們做好各項(xiàng)工作的根本保證。對(duì)此，一年來(lái)，我們從抓好自身建設(shè)入手，踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真做好每一項(xiàng)工作、每一件事情，較好地樹立了人事部門良好形象。一是抓學(xué)習(xí)，促素質(zhì)提高。一年來(lái)，我們結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)和上級(jí)局的會(huì)議精神，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)公務(wù)員的法律為重點(diǎn)、以既往文件為對(duì)照、以現(xiàn)行政策為標(biāo)準(zhǔn)，采取集中學(xué)習(xí)、互相討論的辦法，提高全科室人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好人事教育工作的自覺性和責(zé)任感。二是抓管理，促工作規(guī)范。為保證日常工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)，按照“一崗雙責(zé)”活動(dòng)我們重新制定了人事教育科內(nèi)部管理制度和工作崗位制度，明確了各個(gè)崗位的責(zé)任，規(guī)范了事務(wù)的工作流程，溝通了上下信息交流渠道，確保了各項(xiàng)工作按程序、按制度、按規(guī)定，全年沒有發(fā)生一起違反制度和程序的現(xiàn)象。三是抓活動(dòng)，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一年來(lái)，我們根據(jù)市局學(xué)習(xí)教育活動(dòng)安排，積極參與市局組織的“我身邊的施星燦”演講活動(dòng)及當(dāng)?shù)卣M織的讀書活動(dòng)，參加活動(dòng)的每個(gè)同志都能充分發(fā)揮的主觀能動(dòng)性，克服家庭和生活中的困難，以工作和大局為重，從而促進(jìn)了科室工作的全面提升，出色完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)隊(duì)伍活力
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，事關(guān)國(guó)稅事業(yè)發(fā)展和興衰。一年來(lái)，我們采取“重用有本事的、表彰有貢獻(xiàn)的、獎(jiǎng)勵(lì)有能力的”等措施，以此激發(fā)隊(duì)伍活力，為促進(jìn)我市國(guó)稅事業(yè)更好更快地發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。
（一）抓好年終總結(jié)考核評(píng)比。為使總結(jié)評(píng)比工作真正起到“獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)”的效果，我們按照文件要求，采取結(jié)合總結(jié)抓考核，在總結(jié)的基礎(chǔ)上抓好公務(wù)員年度考核。根據(jù)公務(wù)員年度考核有關(guān)規(guī)定及上級(jí)局有關(guān)要求，科學(xué)、合理地確定各等次的考核條件和標(biāo)準(zhǔn)，采取民主投票、匯總審查、集中上報(bào)的辦法，2022年度共評(píng)選出優(yōu)秀34人。結(jié)合總結(jié)抓評(píng)比，在總結(jié)的基礎(chǔ)上抓好評(píng)先表模。本著公正、公平、公開的原則，通過(guò)民主評(píng)比推薦，市局集中審議，33人被評(píng)為先進(jìn)工作者，23人被市局記三等功。
（二）抓好干部提拔交流調(diào)整。按照襄陽(yáng)市局對(duì)機(jī)構(gòu)改革工作的統(tǒng)一要求及《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)報(bào)名、筆試、面試、組織考察、黨組票決等程序，采取逐步淘汰的方式，把工作實(shí)績(jī)突出、業(yè)務(wù)素質(zhì)熟練、組織信任、群眾公認(rèn)的3名同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，使我局領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。我們又按照市局黨組的決定，對(duì)18 名干部進(jìn)行了崗位輪換，并按組織程序快速調(diào)整到位，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（三）抓項(xiàng)目建設(shè)樹立先進(jìn)典型。按照市局項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)要求，我們堅(jiān)持以項(xiàng)目建設(shè)推動(dòng)人事工作創(chuàng)新，20_____年我們結(jié)合人事工作實(shí)際，撰寫的《建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織》被評(píng)為優(yōu)秀項(xiàng)目。6月份，我局《春風(fēng)化雨潤(rùn)無(wú)聲文化建設(shè)結(jié)碩果》在全市國(guó)稅系統(tǒng)人事教育工作會(huì)議上做了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
三、注重教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)
人才興則國(guó)稅興，教育興則事業(yè)興。作為干部教育管理的職能科室，一年來(lái)，我們按照省、市局教育培訓(xùn)工作部署和要求，突出按需施教，提高培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)工作取得了新的成效，隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提高。
（一）抓好干部培訓(xùn)。我們以各科室、各分局為教育陣地，分批次、分崗位開展培訓(xùn)工作，并根據(jù)崗位職責(zé)、工作流程和技能標(biāo)準(zhǔn)的不同，確定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。一是開展“雙基”教育培訓(xùn)，在棗陽(yáng)福隆賓館組織38名推薦和抽考人員進(jìn)行《消費(fèi)稅》、《出口退稅》封閉式培訓(xùn)班，經(jīng)過(guò)襄陽(yáng)市局選拔考試有6名同志進(jìn)入前百名；二是開展信息技能大比武，組織了9名同志參加全省國(guó)稅系統(tǒng)“信息技能大比武”活動(dòng)。通過(guò)多種方式培訓(xùn)，落實(shí)了培訓(xùn)培訓(xùn)任務(wù)，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)
（二）注重能手選拔。今年市局分配給我們的稅收業(yè)務(wù)能手參賽指標(biāo)為14人，在保證能手選拔出成績(jī)的前提下，我們以此次能手選拔為契機(jī)，力爭(zhēng)為更多的干部搭建一個(gè)有利于專業(yè)人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的平臺(tái)，營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、積極進(jìn)取的氛圍，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的人才，為此市局號(hào)召全系統(tǒng)干部積極參與，我們按照市局的要求和規(guī)定的條件，本著自愿報(bào)名與單位推薦相結(jié)合的原則，在踴躍報(bào)名的人員中最終確定38名同志參加市局稅收業(yè)務(wù)能手選拔賽。為了使參賽人員系統(tǒng)、全面掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，我們?yōu)?8名參賽人員集中購(gòu)買了業(yè)務(wù)書籍，并為他們的學(xué)習(xí)提供時(shí)間保障。經(jīng)過(guò)層層篩選、層層把關(guān)，最后選出14名優(yōu)勝者代表我局參加市局稅收業(yè)務(wù)能手競(jìng)賽，有9人在市局選拔考試中進(jìn)入前百名，其中3人代表襄陽(yáng)市局參加省局稅收業(yè)務(wù)能手競(jìng)賽。
(三)落實(shí)其他工作。20xx年全市國(guó)稅系統(tǒng)涌現(xiàn)出在校“三好學(xué)生”21人，考入各類大專院校學(xué)生14人，按照文件規(guī)定給予了4.4萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；二是按照年休假的規(guī)定，先后審批了100余人休假；三是組織了我局10名工人身份人員考工定級(jí)工作；四是依舊堅(jiān)持做好對(duì)老干部的服務(wù)工作，在老同志生日之際，我們安排人員前去祝賀;在他們生病住院的時(shí)候，我們派人登門看望;在“九九重陽(yáng)節(jié)”組織了40余名退休老干部到鳳凰古城進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，開闊他們的視野、豐富老干部的精神文化生活。
四、注重規(guī)范管理，夯實(shí)人事基礎(chǔ)
今年，對(duì)于人事工作來(lái)說(shuō)又是滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的一年，市局對(duì)人事工作提出了更高更細(xì)更規(guī)范化的要求，一年來(lái)，我們按照市局的布署，重點(diǎn)抓好了人員身份的核實(shí)、人事信息的錄入和人事檔案的補(bǔ)充三項(xiàng)工作，為我局人事檔案管理信息化奠定了良好基礎(chǔ)。
（一）對(duì)人員身份進(jìn)行了核實(shí)。我們根據(jù)省市局關(guān)于開展人員清理登記的精神，以省局有關(guān)文件、干部人事檔案記載和個(gè)人填寫的原始材料為依據(jù)，克服工作量大、資料零散、檔案未在縣局、核對(duì)比較繁瑣等困難，加班加點(diǎn)，逐人逐項(xiàng)，一個(gè)一個(gè)核對(duì)，對(duì)把握不準(zhǔn)的及時(shí)向上級(jí)主管部門進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每名干部的身份認(rèn)證和人員編制確認(rèn)，做到人員身份和個(gè)人檔案相一致，確保每一個(gè)人的身份不錯(cuò)登、不漏登、不重登；
（二）對(duì)人事信息進(jìn)行了錄入。今年11月份，接市局緊急通知，要求人管系統(tǒng)中對(duì)干部人事檔案信息進(jìn)行核對(duì)和錄入。我們抽調(diào)人員迅速投入到人事信息錄入的攻堅(jiān)戰(zhàn)中，我們加班加點(diǎn)，早出晚歸，逐人逐筆的將基本情況、職務(wù)、學(xué)歷學(xué)位、個(gè)人簡(jiǎn)歷、人員登記、政治面貌、補(bǔ)充信息、離退休、離崗?fù)损B(yǎng)、復(fù)退軍人等10個(gè)子集庫(kù)的信息資料全部輸入微機(jī)，同時(shí)突出對(duì)干部出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、各級(jí)別首次任職時(shí)間、主要經(jīng)歷及干部學(xué)歷等內(nèi)容的確認(rèn)把關(guān)，確保錄入信息準(zhǔn)確、真實(shí)、完整、實(shí)用，錄入數(shù)據(jù)近萬(wàn)筆，錄入300多人，錄入數(shù)據(jù)8萬(wàn)余條。
五、慎重對(duì)待工資，嚴(yán)格落實(shí)政策
（一）切實(shí)做好日常工資調(diào)整。在日常勞資管理中，我們堅(jiān)持對(duì)各單位執(zhí)行勞資政策情況進(jìn)行嚴(yán)格審查監(jiān)督，對(duì)每月工資的發(fā)放進(jìn)行審查，對(duì)多發(fā)、少發(fā)、錯(cuò)發(fā)的現(xiàn)象堅(jiān)決予以糾正，確保了國(guó)家工資政策的正確執(zhí)行。按照上級(jí)通知，在國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)津補(bǔ)貼管理軟件中完成了第一至第四階段工作，錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)3萬(wàn)余條，并順利通過(guò)了省局驗(yàn)收。今年我們對(duì)60名同志進(jìn)行了工資晉級(jí)、286名進(jìn)了工資普檔、2 名新招錄、 8 名工作變動(dòng)人員的工資、津貼進(jìn)行了調(diào)整，為15名到齡退休人員辦理了退休報(bào)批手續(xù)。
（二）適當(dāng)提高干部工資待遇。年初，根據(jù)部分離退休人員反映待遇低的情況后，我們對(duì)在職干部以及離退休干部的工資待遇和津補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行了詳細(xì)的測(cè)算，分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們逐戶深入到離退休老干部家中，認(rèn)真宣傳解釋當(dāng)前的工資津補(bǔ)貼政策，根據(jù)我局實(shí)際情況，本著適當(dāng)提高的原則，給予在職干部及離退休老干部適當(dāng)增加了待遇及生活補(bǔ)貼。由于我們方法得當(dāng)，使干部及時(shí)了解了工資和津補(bǔ)貼政策，贏得了理解和支持，使我局津補(bǔ)貼實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過(guò)渡。
（三）耐心做好工資政策解答。公務(wù)員工資改革后，很多干部也非常關(guān)心自己工資收入，有詢問(wèn)工資政策的；有與自已情況相似的情形對(duì)比后，對(duì)自己的工資產(chǎn)生疑問(wèn)的等等；有的是打電話來(lái)，有的是親自甚至多次上門咨詢，對(duì)此，我們?cè)谔幚碜约喝粘９ぷ鞯耐瑫r(shí)，總是耐心細(xì)致的為每一位來(lái)訪人員講解政策，做好解答，化解他們的疑問(wèn)，從不敷衍塞責(zé)，上交矛盾，從而確保了公務(wù)員工資套改及時(shí)平穩(wěn)的過(guò)渡。
第14篇 工商局人事教育科工作總結(jié)
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)。
（一）狠抓政治理論學(xué)習(xí)。
今年，我們繼續(xù)把抓好隊(duì)伍的政治思想教育放在各項(xiàng)工作的首位，采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的辦法，通過(guò)實(shí)行每周固定學(xué)習(xí)日制度、開辦專題講座、舉行座談會(huì)等形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央的一系列政策、理論。黨的十六屆四中全會(huì)召開后，我們就迅速組織了對(duì)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，人人記有學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合工商行政管理工作實(shí)際，圍繞如何加強(qiáng)工商行政管理隊(duì)伍執(zhí)政能力、執(zhí)法能力等問(wèn)題展開了大討論。之后，又組織了以十六屆四中全會(huì)精神為內(nèi)容的書面測(cè)試，進(jìn)一步深化了學(xué)習(xí)效果。
（二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
為不斷提高執(zhí)法人員的行政執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，我們把組織干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、經(jīng)常性的任務(wù)來(lái)抓。3月份，我們對(duì)新頒布的《行政許可法》組織了多層次的集中學(xué)習(xí)和個(gè)別自學(xué)，還抽出部分執(zhí)法人員參加了區(qū)法制辦舉辦的培訓(xùn)班，隨后，通過(guò)市局統(tǒng)一組織的書面考試，進(jìn)一步鞏固了所學(xué)知識(shí)，提高了業(yè)務(wù)水平。下半年，又抽調(diào)部分科、所、隊(duì)長(zhǎng)參加了由市局統(tǒng)一組織的股級(jí)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了很好的效果。
同時(shí)，為適應(yīng)信息時(shí)代的要求，進(jìn)一步提高工作效率，5月份，我們從機(jī)關(guān)各科室、基層工商所和各執(zhí)法大隊(duì)抽調(diào)代表，分期、分批地進(jìn)行計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)，再由這些代表將所學(xué)知識(shí)普及給其他人員，以此來(lái)推動(dòng)全局干部職工計(jì)算機(jī)水平的逐步提高。
（三）開展職業(yè)道德教育。
年初，我們組織班子成員、人教干部和全體科、所、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)優(yōu)秀組工干部張清同志的先進(jìn)事跡進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，結(jié)合“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使同志們牢固樹立 “公道正派”的理念，真正做到“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”。2月份、11月份，我們又掀起了對(duì)優(yōu)秀工商行政管理人員王中凱和趙連河同志學(xué)習(xí)的熱潮，要求廣大干部職工學(xué)習(xí)他們?cè)鶎?、奮發(fā)進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神，愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的主人翁意識(shí)，淡薄名利、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚情操和不畏艱險(xiǎn)、秉公執(zhí)法的'工作作風(fēng)。
二、組織多種活動(dòng)，推動(dòng)精神文明建設(shè)。
（一）開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”月活動(dòng)。
為繼續(xù)弘揚(yáng)我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)的雷鋒精神，更好地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，充分發(fā)揮服務(wù)作用，按照市局要求，2月底，我們安排部署了“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)月”活動(dòng)。
各科、所、隊(duì)嚴(yán)格按照要求，充分認(rèn)識(shí)了活動(dòng)開展的重要性，結(jié)合自身實(shí)際，從規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法文明、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、樹立良好形象等方面入手，立足崗位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深入基層，想民為民，敬業(yè)奉獻(xiàn)，服務(wù)群眾，真正做到了將學(xué)雷鋒活動(dòng)時(shí)刻貫徹于工作之中。
（二）搞好“文明執(zhí)法杯”奪杯競(jìng)賽活動(dòng)。
我們要求全局干部職工站在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，堅(jiān)定“群眾利益無(wú)小事”的立場(chǎng)，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，統(tǒng)一思想，攻難克艱，把今年的“文明執(zhí)法杯”競(jìng)賽活動(dòng)抓實(shí)、抓好。
我們制定了具體的實(shí)施方案，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行周密部署，并始終將創(chuàng)建文明行業(yè)工作列入重要議程，要求各科、所、隊(duì)負(fù)責(zé)人把本單位文明執(zhí)法情況納入職責(zé)范圍，形成了上下齊抓共管的工作機(jī)制，從提高隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法辦案水平、加大執(zhí)法力度、加強(qiáng)基層所規(guī)范化建設(shè)等方面入手，按照“三職一優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)，努力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，樹立良好的工商形象。
（三）組織“兩強(qiáng)一促”主題教育活動(dòng)。
為認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，在新形勢(shì)下積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、迎接新考驗(yàn)，我們?cè)谌w黨員干部中開展了“強(qiáng)化執(zhí)政為民理念、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、促進(jìn)峰峰全面發(fā)展”主題教育活動(dòng)
我們組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和同志“七一”講話、同志《論“三個(gè)代表”》、《論黨的建設(shè)》等一系列重要著作和有關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面的重要論述。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、邀請(qǐng)有關(guān)專家作專題輔導(dǎo)報(bào)告等多種形式，幫助廣大黨員干部加深對(duì)黨的執(zhí)政意識(shí)、執(zhí)政規(guī)律、執(zhí)政地位等重大理論和實(shí)踐問(wèn)題的理解和認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，組織黨員干部舉行座談會(huì)，圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)、黨員干部素質(zhì)、工作作風(fēng)等問(wèn)題進(jìn)行深入研討，不斷提高理論水平，把學(xué)習(xí)引向深入。并通過(guò)自查、互查、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、民主生活會(huì)等形式，廣泛聽取群眾意見，對(duì)照“兩強(qiáng)一促”的目標(biāo)要求，重點(diǎn)搞好三查：一查執(zhí)政為民的理念，二查執(zhí)政能力建設(shè)，三查黨風(fēng)廉政建設(shè)。廣大黨員干部還有針對(duì)性地制定了整改措施，聯(lián)系自身工作實(shí)際，圍繞提高執(zhí)政能力，把“兩強(qiáng)一促”的目標(biāo)要求長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，推動(dòng)全局整體工作的健康開展。
三、開展“工商所規(guī)范年”活動(dòng)，加強(qiáng)工商所建設(shè)。
加強(qiáng)基層工商所規(guī)范化建設(shè)對(duì)推進(jìn)監(jiān)管職能到位、提高服務(wù)水平、樹立工商良好形象具有十分重要的作用，因此，我們把今年作為“工商所規(guī)范年”，進(jìn)一步加強(qiáng)了工商所規(guī)范化建設(shè)。
（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
投資30多萬(wàn)元對(duì)__等工商所分別進(jìn)行了新建和改造，籌集20萬(wàn)元新建__工商所辦公用房工作已完成招投標(biāo)，正在建設(shè)之中。又籌集10萬(wàn)元準(zhǔn)備對(duì)其他所的舊房進(jìn)行修繕。還拿出15萬(wàn)元為各所購(gòu)置了攝相機(jī)、照相機(jī)等辦案器材，配備了計(jì)算機(jī)、空調(diào)和檔案柜，印制經(jīng)濟(jì)戶口卡片8000張，制作了各種上墻公示牌匾60余塊。
（二）規(guī)范工商所各項(xiàng)制度。
為推進(jìn)工商所規(guī)范化管理，督促基層工商所執(zhí)法人員真正做到文明執(zhí)法、依法行政，我們對(duì)工商所各崗位職責(zé)和學(xué)習(xí)、考勤、著裝等制度，作了統(tǒng)一規(guī)定，連同《工商行政管理人員廉潔守則》、《工商行政管理人員辦事紀(jì)律》、國(guó)家總局“六項(xiàng)禁令”、省局“五條禁令”以及工商所執(zhí)法依據(jù)、辦案程序等內(nèi)容，以文件形式印發(fā)給各所，要求各所嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，并全部公示上墻，便于群眾監(jiān)督。
（三）深化監(jiān)管方式改革。
我們要求各所在逐戶調(diào)查、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，建立了以身份資格信息和綜合管理情況為內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)戶口。各所配備計(jì)算機(jī)后，經(jīng)濟(jì)戶口微機(jī)建庫(kù)率平均達(dá)到了95%以上。我們還實(shí)行了市場(chǎng)巡查制，對(duì)企業(yè)、商戶和商品交易市場(chǎng)進(jìn)行分類巡查，實(shí)施全方位動(dòng)態(tài)監(jiān)管，不斷提高管理水平。同時(shí)，各所推行的“陽(yáng)光繳費(fèi)制”，杜絕暗箱操作，可以撕破關(guān)系網(wǎng)、抵制說(shuō)情風(fēng)，真正做到了公正、公開和透明。目前__等大所的商戶上門集中繳費(fèi)率已達(dá)到了90%以上。
（四）組織“如何當(dāng)好工商所長(zhǎng)”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。
工商所長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)是基層工商所建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。3月份，我們?cè)谌珠_展了“如何當(dāng)好工商所長(zhǎng)”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。全體工商所長(zhǎng)認(rèn)真研讀了__局長(zhǎng)在全省經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話，充分認(rèn)識(shí)到了工商所在工商系統(tǒng)的基礎(chǔ)地位和工商所長(zhǎng)肩負(fù)的重大使命，決心樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想意識(shí)，培養(yǎng)過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，為工商所發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。通過(guò)對(duì)幾名工商所長(zhǎng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料的學(xué)習(xí)，所長(zhǎng)們結(jié)合各自的實(shí)際情況和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)存在的共性問(wèn)題展開了進(jìn)一步討論，認(rèn)為他們的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于加強(qiáng)基層建設(shè)、優(yōu)化工商所長(zhǎng)隊(duì)伍、促進(jìn)監(jiān)管方式改革具有積極意義，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
四、全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
（一）積極做好黨員發(fā)展工作。
今年我局又有4名經(jīng)黨支部推薦、局黨總支批準(zhǔn)的入黨積極分子參加了區(qū)委組織部舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班。全年來(lái)，我們共接收新黨員2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，培養(yǎng)入黨積極分子4名。
（二）圓滿完成年度考核工作。
元月份完成了__年度考核獎(jiǎng)懲工作，全局參加考核的公務(wù)員__名，提前離崗_名，事業(yè)單位工作人員__名，共計(jì)__人。按照優(yōu)秀等次人員確定比例，公務(wù)員考核確定為優(yōu)秀等次人員__名，稱職__名。事業(yè)單位工作人員確定為優(yōu)秀等次人員_名，合格_名。
7月22日、23日集中兩天的時(shí)間，本著集中時(shí)間、簡(jiǎn)化程序、突出重點(diǎn)的原則，按照崗位職責(zé)及年度工作目標(biāo)，對(duì)全局__名公務(wù)員進(jìn)行了半年考核，堅(jiān)持個(gè)人小結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒相結(jié)合，在個(gè)人回顧總結(jié)的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)他們的實(shí)際表現(xiàn)，實(shí)事求是地提出評(píng)鑒意見，全部記入《平時(shí)考核記實(shí)手冊(cè)》。半年考核工作的順利完成，使全局干部職工進(jìn)一步明確了努力方向，為做好下半年工作打好了基礎(chǔ)。
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第15篇 人事與勞動(dòng)教育科上半年工作總結(jié)
關(guān)于人事與勞動(dòng)教育科上半年工作總結(jié)范例
上半年，在局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全科職工的共同努力下，按照局《科室（單位）目標(biāo)責(zé)任管理辦法》的要求，重點(diǎn)做好了以下幾項(xiàng)工作?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
一、協(xié)助局黨委搞好處級(jí)后備干部調(diào)整補(bǔ)充工作。按照省水利廳黨組《關(guān)于開展廳直事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部集中補(bǔ)充調(diào)整工作的通知》要求，我們及時(shí)組織了職工代表進(jìn)行民主推薦，并將民主推薦結(jié)果報(bào)局黨委研究，處級(jí)后備干部推薦人選確定后，我們又組織了由黨群辦和人勞科的同志對(duì)后備干部推薦人選進(jìn)行了考察，人勞科結(jié)合考察情況和后備干部推薦人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，撰寫了考察材料，并向廳黨組上報(bào)了我局副處級(jí)后備干部建議人選的報(bào)告。同時(shí)，協(xié)助廳人勞處做好了我局民主推薦局長(zhǎng)及組織中層干部座談等工作。
二、認(rèn)真做好20__年年度考核工作。一是按照廳年度考核的要求，認(rèn)真制定我局20__年度考核方案，報(bào)廳人勞處審核通過(guò)后，下發(fā)了我局《20__年度考核實(shí)施辦法》；二是按照局年度考核實(shí)施辦法的要求，協(xié)助廳組織了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核，完成了科級(jí)干部的考核和局一般工作人員的考核工作；三是通過(guò)考核，將各支部（單位）考核優(yōu)秀等次人員上報(bào)局黨委審批；四是上報(bào)了局年度考核總結(jié)、優(yōu)秀等次人員名單及相關(guān)材料；五是對(duì)20__年度先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰并下發(fā)了《局表彰先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者決定》的文件。
三、出臺(tái)了《科室（單位）目標(biāo)管理辦法》。為了加強(qiáng)管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高我局經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，保證我局各項(xiàng)工作目標(biāo)的.全面實(shí)現(xiàn)，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，制定了《xx省富水水庫(kù)管理局科室（單位）目標(biāo)責(zé)任制管理辦法》和科室（單位）工作目標(biāo)責(zé)任書。通過(guò)共性目標(biāo)和職能目標(biāo)的管理及責(zé)任書的簽訂，規(guī)范了我局各科室（單位）干部職工的紀(jì)律行為，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)，確保了各科室（單位）各項(xiàng)工作能夠正常有序開展。同時(shí)，按照《xx省富水水庫(kù)管理局科室（單位）目標(biāo)責(zé)任制管理辦法》的要求，對(duì)各科室（單位）第一季度的工作情況進(jìn)行了考核。
四、認(rèn)真做好我局公開招聘工作人員工作。事業(yè)單位實(shí)行公開招聘工作人員制度，是我省深化事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。在接到今年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知后，我們根據(jù)局工作規(guī)劃要求，立即向局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，并提出我局招聘人數(shù)、崗位及專業(yè)的合理化建議，在征得局領(lǐng)導(dǎo)同意后，起草了我局《公開招聘工作人員實(shí)施方案》，報(bào)局黨委研究，并上報(bào)廳人勞處審批。5月份，完成了網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)工作，6月份，完成了面試入圍人員資格審查工作，同時(shí)制定了《富水水庫(kù)管理局公開招聘工作人員面試實(shí)施方案》，并精心組織，完成了我局公開招聘工作人員面試工作。
五、做好了專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)評(píng)審基礎(chǔ)性工作。一是完成了我局符合申報(bào)條件人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)工作；二是完成了申報(bào)人員的資格審查工作，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了我局資格審查意見；三是按照《富水、王英水利電力初級(jí)評(píng)審辦法》的要求，做好了召開初評(píng)會(huì)的全部準(zhǔn)備工作。
六、狠抓了安全生產(chǎn)管理工作。一是召開了安全生產(chǎn)工作專題會(huì)議，傳達(dá)了全國(guó)水利安全生產(chǎn)視頻會(huì)議精神，聽取了各科室（單位）對(duì)20__年安全生產(chǎn)工作的情況匯報(bào)，安排布置了2009年的安全生產(chǎn)工作；二是調(diào)整了局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制；三是簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任人；四是在元旦、春節(jié)期間對(duì)局屬各單位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面的檢查；五是按照廳安委會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)全省水利安全生產(chǎn)工作的通知》要求，制定了我局安全生產(chǎn)年活動(dòng)實(shí)施方案。六是認(rèn)真開展我局安全生產(chǎn)月活動(dòng)。制定了我局安全生產(chǎn)月活動(dòng)實(shí)施方案；加大了安全生產(chǎn)的宣傳力度，在富水、陽(yáng)新各舉辦了一期安全生產(chǎn)宣傳專欄，在富水重要地段懸掛了安全生產(chǎn)橫幅；開展了安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)檢查出的安全隱患進(jìn)行了整改，對(duì)全局過(guò)期滅火器進(jìn)行了更換；上報(bào)了我局安全生產(chǎn)月活動(dòng)總結(jié)。
七、精心做好離退休職工的春節(jié)慰問(wèn)和服務(wù)工作。我局現(xiàn)有離退休職工95人，占全局總?cè)藬?shù)的37%。全局離退休人員多，且居住分散，管理難度比較大。做好離退休職工管理和服務(wù)工作，我們總的想法是最大限度地落實(shí)好離退休老同志的兩項(xiàng)待遇，全心全意為離退休老同志搞好平常服務(wù)。1至3月份，在分管領(lǐng)導(dǎo)艾書記的帶領(lǐng)下，我們對(duì)省內(nèi)異地居住的老同志進(jìn)行了慰問(wèn)，將組織上的關(guān)懷送到了離退休老同志手中。在春節(jié)前，我們對(duì)居住在溫泉、陽(yáng)新、富水的離退休老同志還進(jìn)行上門慰問(wèn)，了解了離退休老同志的生活、身體情況，送去了慰問(wèn)金。平時(shí)，只要是離退休老同志有什么要求，我們盡量給他們解決和解釋。春節(jié)放假期間，黃開禮、黃春英去世，我們顧不上休息，大年初三，朱中勝、張文濤趕到溫泉去處理黃春英的后事，盡量做到讓老同志放心，讓離退休職工家屬滿意。
八、搞好社會(huì)保障，解決職工福利待遇。一是為我局20名亦工亦農(nóng)人員和43名職工家屬辦理了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，解決了他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)實(shí)際問(wèn)題。二是對(duì)全局職工社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行了測(cè)算和申報(bào)，2009年全局申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)545710.72元，其中合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)304103.52元，全局職工醫(yī)療保險(xiǎn)221908元，失業(yè)保險(xiǎn)19699.20元。三是完成了20__年度津補(bǔ)貼補(bǔ)發(fā)、20__年度福利、下年防汛費(fèi)及科室目標(biāo)考核獎(jiǎng)的發(fā)放工作。
九、科室共性目標(biāo)自查情況。上半年，我們科嚴(yán)格按照局《科室（單位）目標(biāo)責(zé)任制管理辦法》的要求，認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作，作為人勞科的工作人員，在工作上、生活上、作風(fēng)上、紀(jì)律上，都能按照組工干部的要求，嚴(yán)格要求自已，平時(shí)的政治理論學(xué)習(xí)，我們都能積極參加，沒有缺勤。工作上，我們建立了工作臺(tái)帳，資料保存完整，年初制定了全年工作要點(diǎn)，每項(xiàng)工作都落實(shí)了具體負(fù)責(zé)人，每月有工作計(jì)劃。組織紀(jì)律上，我們沒有遲到、早退現(xiàn)象，上班時(shí)間基本沒有上網(wǎng)玩游戲、聊天等現(xiàn)象發(fā)生。有事加班、請(qǐng)假都能嚴(yán)格按照局人事勞動(dòng)制度內(nèi)的加班、請(qǐng)假制度執(zhí)行，所有加班、請(qǐng)假都是當(dāng)時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，手續(xù)規(guī)范、齊全。
