第1篇 制度建設2023年工作總結

本節(jié)重點講解資制度建設必要性、內(nèi)容要求和工作總結表彰。

一、制度建設

(一)制度建設的必要性

改革開放以來，廣東省企業(yè)國有資產(chǎn)管理體制改革和制度建設取得了重要進展，而行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理體制和制度建設相對滯后。從行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理情況看，問題突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是在資產(chǎn)配置環(huán)節(jié)，資產(chǎn)管理與預算管理脫節(jié)，資產(chǎn)配置的程序和標準不完善，資產(chǎn)配置存在較大的隨意性，超編、超標現(xiàn)象嚴重;二是在資產(chǎn)使用環(huán)節(jié)，缺乏有效的監(jiān)督機制，未經(jīng)批準將非經(jīng)營性資產(chǎn)轉作經(jīng)營性用途的現(xiàn)象較為普遍，資產(chǎn)使用效率較低;三是在資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)，缺乏規(guī)范的處置程序和處置方法，隨意處置資產(chǎn)的現(xiàn)象普遍存在;四是在資產(chǎn)流動環(huán)節(jié)，缺乏明確的規(guī)則來促進必要的流動，導致“單位占有使用”實際上成為“單位所有”。此外，還存在著基礎管理工作比較薄弱，家底不清，部門(單位)之間資產(chǎn)配置不公等問題。從當前經(jīng)濟社會形勢發(fā)展要求來看，加快推進行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理體制改革已是勢在必行。

(二)制度建設的內(nèi)容

從部門職責分工角度看，主要分為以下兩個方面：

1.財政部門重點要認真貫徹落實財政部2022年5月30日頒發(fā)的《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》和《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》。地方各級財政部門可以根據(jù)《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》和《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》，結合本地實際，制定本地區(qū)和本級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實施辦法;要盡快研究制定行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的配置、使用、處置、評估、統(tǒng)計報告及特殊資產(chǎn)管理等一系列配套管理制度，細化各個環(huán)節(jié)的管理，將國有資產(chǎn)管理工作落到實處，力求全面規(guī)范行政事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理工作。省財政廳將根據(jù)財政部有關文件規(guī)定，抓緊制定下列有關辦法：配置環(huán)節(jié)主要制定《行政單位國有資產(chǎn)配置審批辦法》，并完善資產(chǎn)的配置標準;使用環(huán)節(jié)主要制定《行政單位國有資產(chǎn)調(diào)劑使用審批辦法》、《行政單位國有資產(chǎn)有償使用審批辦法》、《行政單位國有資產(chǎn)有償使用收入管理辦法》;處置環(huán)節(jié)主要制定《行政單位國有資產(chǎn)處置審批辦法》和《行政單位國有資產(chǎn)處置收入管理辦法》;評估環(huán)節(jié)制定《行政單位國有資產(chǎn)資產(chǎn)評估辦法》;統(tǒng)計報告環(huán)節(jié)主要制定《行政單位國有資產(chǎn)清查實施方案》和《行政單位國有資產(chǎn)統(tǒng)計報告制度》;特殊資產(chǎn)管理方面根據(jù)資產(chǎn)性質不同主要制定《行政單位境外資產(chǎn)管理辦法》、《行政單位無形資產(chǎn)管理辦法》、《行政單位涉密資產(chǎn)管理辦法》及《行政單位it資產(chǎn)管理辦法》，等等。

第2篇 2023年建設局實施三項制度工作總結

2022年建設局實施 “三項制度”工作總結

根據(jù)省、州、縣對貫徹落實服務承諾制、首問責任制、限時辦結制“三項制度”的安排部署，我局高度重視，切實把貫徹落實“三項制度”工作作為首要的政治任務和推動當前各項工作、提高行政效率及服務質量的重大機遇來抓，與解放思想大討論相結合, 把解決群眾最關注的熱點難點問題作為貫徹

落實的出發(fā)點和落腳點，結合實際，按照思想不松勁、力度不減弱、標準不降低的要求，采取有力措施，把“三項制度”工作扎實深入推進，做到了領導重視，措施有力，機關作風進一步好轉，行政效率和服務質量進一步提高，逐步形成了用制度管人、靠制度管事的長效機制，人民群眾的滿意度大幅提高，政府的凝聚力、執(zhí)行力進一步增強。現(xiàn)將我局實施“三項制度”工作情況總結如下：

一、貫徹落實“三項制度”工作的主要做法

（一）健全機構，加強領導。我局成立了由局長任組長，相關股室負責人為成員的實施三項制度工作領導小組，領導小組辦公室下設在局辦公室。同時，局機關各股室和直屬各單位的負責人既是行政問責的重點對象，又是落實“三項制度”的第一責任人，并實行股（室）人員對股長負責，股長對分管領導負責，分管領導對主要領導負責的三級工作責任制，切實加強對落實三項制度工作的領導，在全局上下形成一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好工作局面。

二、取得的成效

通過實施“三項制度”取得了以下實效：一是牢固樹立為人民服務的宗旨意識，不斷創(chuàng)新服務理念，提高了政府的服務水平和服務質量；二是工作作風和整體面貌明顯好轉；三是工作高效，為民辦事，為民服務的質量和效率有顯著提高，協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力明顯增強；四是內(nèi)部管理規(guī)范、科學、制度基本完善，監(jiān)督的力度加大，自身建設有較大增強；五是干部職工不斷加強學習，以新知識，新理念武裝頭腦，以新思路、新舉措推動工作，與時俱進，大膽創(chuàng)新氛圍逐步建立。

三、存在的問題

三項制度的深入貫徹落實，促進了機關作風和服務質量、工作效率的明顯提高。但也還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是思想認識還有待深化。個別干部對實施三項制度的重要性、緊迫性認識不足，存在松懈思想和厭倦情緒，工作流于形式，不踏實。二是工作效率、工作任務不平衡。在工作的主動性和創(chuàng)造性、工作措施的落實和成效等方面存在一定差距。三是督促檢查力度還需要進一步加強。

四、改進工作的具體辦法和措施

貫徹落實三項制度，是一項長期的任務。在下步工作中，我局將嚴格按照三制辦的工作要求和部署，進一步廣泛、深入、持久地學習好、貫徹好、落實好三項制度。具體工作主要注重抓好以下幾個方面：

一是加大宣傳力度，進一步深入地開展實施三項制度的學習宣傳教育活動，提高干部職工的責任意識和遵守三項制度的自覺性。

二是以服務承諾為抓手，抓好首問責任制和限時辦結制的落實工作，以保證服務承諾不走過場、不流于形式，取得實效。

三是進一步加強領導、狠抓落實。制度建設重在落實，只有抓落實，制度才能發(fā)揮應有的效力，而督查檢查是確保制度落實的重要保障。加強對落實“三項制度”工作的組織領導、檢查考核、跟蹤問效和責任追究，進一步提高政府的公信力、執(zhí)行力和優(yōu)質服務能力。對貫徹執(zhí)行不力、落實不力和違反規(guī)定的，將嚴格按照有關規(guī)定進行行政問責、責任追究和紀律處分。

第3篇 局機關制度建設工作總結及工作計劃

局機關制度建設工作總結及工作計劃

是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年。做好這一年的經(jīng)濟工作，對進一步應對國際金融危機持續(xù)蔓延的影響、保持和鞏固社會經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展良好勢頭、確保全面完成“十一五”規(guī)劃和各項目標任務，為“十二五”規(guī)劃啟動實施創(chuàng)造良好的條件至關重要。我局全體干部職工在市委、市政府的正確領導下，在省工信委、州工信委的精心指導和全力支持幫助下，在相關部門的通力合作下，認真貫徹落實中央、省、州經(jīng)濟工作會議精神和市十一屆黨代會第四次會議及市十五屆人民代表大會第三次會議精神；認真落實中央、省、州出臺的關于擴大內(nèi)需，拉動經(jīng)濟增長的一系列優(yōu)惠政策及措施；緊緊抓住發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，深入貫徹科學發(fā)展觀，大力實施國家西部大開發(fā)和橋頭堡建設，加快資源型城市轉型，打造工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展平臺，努力推進“四項制度”建設。進一步解放思想、求真務實、開拓創(chuàng)新、提振信心、團結拼搏，以科學發(fā)展觀指導和踐行經(jīng)濟工作?，F(xiàn)將工作總結及20xx年工作意見報告如下：

一、工作情況

全市工業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)運行

，由于全球金融危機的影響還尚未消除，企業(yè)內(nèi)生動力不足，企穩(wěn)回升的基礎不穩(wěn)固,不確定的因素還很多，工業(yè)經(jīng)濟運行仍然面臨嚴峻的形勢。范文寫作我們在市委、市政府正確領導和各行業(yè)的共同努力下，全方位統(tǒng)一思想，努力拼搏，沉著應對特大旱災對我市經(jīng)濟的影響，克服各種原、燃和輔料價格上漲等不利因素，工業(yè)生產(chǎn)呈平穩(wěn)運行，取得了工業(yè)生產(chǎn)速度與效益協(xié)調(diào)一致的良好發(fā)展勢頭。

1.全市工業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)增長

1—10月，完成工業(yè)總產(chǎn)值233.78億元，同比增長10.3%。其中：重工業(yè)完成226.1億元，同比增長9.8%；輕工業(yè)完成7.68億元，同比增長27.6%。規(guī)模以上企業(yè)運行情況基本良好，43戶規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值177億元，同比增長0.8%；實現(xiàn)工業(yè)增加值52.03億元，同比下降6.8%。

2.外貿(mào)進出口高速增長

1—10月，實現(xiàn)外貿(mào)進出口總值4.11億美元，同比增長59%，其中：出口總值1.6億美元，同比增長31%，進口總值2.5億美元，同比增長85%，貿(mào)易逆差0.9億美元。

3.固定資產(chǎn)投資快速增長

1—10月，全市固定資產(chǎn)投資完成46.45億元，同比增長32.4%。其中：非電工業(yè)投資完成23.4億元心得體會，同比增長15.9%。

4.主要產(chǎn)品產(chǎn)量較快增長

1—10月，十種有色金屬產(chǎn)量完成34.5萬噸，同比增長31.2%，其中：鉛14.8萬噸，同比增長13.8%；錫6.29萬噸，同比增長1.6%；銅270噸，同比增長32.4%；鋅2.83萬噸，同比增長3.4倍；鋁10.5萬噸，同比增長64.7%；粗銅2.11萬噸，同比增長24.4%；粗鉛3.31萬噸，同比增長15.3%；鈷酸鋰461噸，同比增長1.1倍；硫酸（拆100%）52.33萬噸，同比增長61%；農(nóng)用化肥拆純10.64萬噸，同比增長10.6%。糕點1008噸，同比增長76.8%；注射液3998.9萬只，同比增長12.6%；中成藥242.1噸，同比下降2%；輸液287.8萬只，同比下降39%。

第4篇 工商所落實工作制度化規(guī)范化建設工作總結

其首要職責是加強市場監(jiān)管，工商行政管理部門是維護市場經(jīng)濟秩序的主力軍。維護以法制為基礎的公平、誠信、有序的市場經(jīng)濟秩序，營造良好的市場環(huán)境。今年以來，所認真按照市局及鎮(zhèn)黨委、政府的部署和要求，結合轄區(qū)實際，狠抓四項工作重點，扎扎實實推進市場監(jiān)管工作的開展。

所在分局黨委的正確領導下，一年來。鎮(zhèn)黨委、政府的關心支持下，全面實踐科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以“制度化、規(guī)范化、程序化、法治化”建設為重點，不斷解放思想，加強隊伍建設，改革監(jiān)管方式，強化監(jiān)管手段，切實履行職責，為經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧做出了新的努力，作出了新的貢獻。現(xiàn)將2022年工作情況總結如下：

一、主要工作成績及經(jīng)驗

（一）拓展職能，拓寬渠道，服務地方經(jīng)濟發(fā)展有了新作為

1、暢通各類市場主體準入通道。登記注冊窗口全面實行“一二三四五”工作模式，積極開展窗口建設。推行“六聲服務”人性化服務新舉措，積極為各類新辦企業(yè)簡化登記手續(xù)，縮短辦照時間，打造優(yōu)質服務的文明窗口形象。今年三月，所內(nèi)務組被省婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”榮譽稱號。注冊登記工作中，所首先把好市場主體準入關。堅持為辦事群眾提供公正、公平、公開、高質量、常態(tài)化的服務，做到資料齊全當場辦、資料不齊區(qū)別辦、緊急項目加班辦、重點項目指導辦、特殊項目靈活辦”與此同時，所還就經(jīng)營戶出租屋備案難的問題，與出租屋管理中心進行協(xié)調(diào)，取得了明顯成效。截至11月30日，從優(yōu)從快辦理個體工商戶開業(yè)登記2883戶、變更登記1011戶、注銷登記383戶，所轄區(qū)實有內(nèi)資企業(yè)戶，注冊資金萬元，從業(yè)人員人；個體工商戶戶，資金數(shù)額萬元，從業(yè)人員人；外資企業(yè)戶，注冊資金萬元，從業(yè)人員人。其次把好市場主體年檢驗照關。嚴格按照新《公司法》對企業(yè)年檢的規(guī)定開展年檢工作，對關系人民群眾身體健康、生命安全的企業(yè)，重點進行經(jīng)營資格的前置審查，同時開展上門指導年檢，對守信企業(yè)實行“快速通關”切實減輕了企業(yè)的年檢成本。截至11月30日，應檢企業(yè)戶，實檢戶，年檢率%應驗照個體工商戶戶，實驗照戶，驗照率%

2、積極推進品牌戰(zhàn)略深入實施，擴張皮革市場商標總量。為了幫助企業(yè)尤其是中小企業(yè)做好注冊商標工作，我所在以往調(diào)查摸底的基礎上，今年結合年檢補充了商標檔案。同時，千方百計做好商標注冊服務工作，執(zhí)法人員經(jīng)常深入企業(yè)，主動上門為企業(yè)提供注冊商標服務。加強對商標法律知識的宣傳、注冊商標專用權的保護、企業(yè)申報馳名和著名商標的指導，大力支持引導企業(yè)實施商標戰(zhàn)略。積極引導企業(yè)樹立品牌意識。通過深入宣傳《商標法》及知識產(chǎn)權保護方面的法律法規(guī)，引導企業(yè)樹立品牌意識，及時為符合條件的企業(yè)注冊商標，保護企業(yè)權益不受侵害。截止目前，已有1個商標被認定為“廣東省著名商標”，2個商標被評為“市著名商標”。隨著“奧康”、“意爾康”及“夢特嬌”等國內(nèi)外知名品牌相繼落戶，已成為全國皮革皮具行業(yè)名牌匯聚創(chuàng)業(yè)的寶地。大力開展“重合同、守信用”企業(yè)培育工作，舉辦合同法規(guī)培訓2場次，新命名“重守””企業(yè)家，與去年同期相比上升%。此外，我所在加大商標培育力度的同時，堅持創(chuàng)牌和保牌并舉，依法嚴厲打擊假冒偽劣、侵犯知識產(chǎn)權等違法行為，努力形成企業(yè)自我保護、行政保護和司法保護相互結合的保護體系。截止11月30日，我所共查處各類商標違法案件88起，案值萬元，罰款金額50萬元。

3、積極營造公平競爭環(huán)境，進一步完善無照經(jīng)營綜合治理機制。今年以來，我所立足自身職能，以轄區(qū)監(jiān)管責任制為核心，借助移動pda電子監(jiān)管系統(tǒng)的創(chuàng)新使用，多措并舉持續(xù)開展了整治無證無照經(jīng)營專項行動，取得了較為顯著的成效。自2022年10月開始，我所下達每個巡查組每月引導120戶無照經(jīng)營戶辦理營業(yè)執(zhí)照、查處無照經(jīng)營案件8宗的工作任務，層層分解清理取締無照經(jīng)營任務，使目標責任具體落實到每個組和每個干部職工，各巡查組按照劃分的段區(qū)進行逐戶逐項排查、登記，做到“所不漏組、組不漏戶、戶不漏項”，從而大大提高了段管員的工作熱情，提升了無照經(jīng)營整治工作質量。同時，圍繞重點整治區(qū)域、重點整治市場，在轄區(qū)各類市場主體中進行拉網(wǎng)式全面排查，及時發(fā)現(xiàn)取締無證無照經(jīng)營，全面掌握清理進度和確定清理重點。截止目前，我所共出動執(zhí)法車輛652臺次，執(zhí)法人員2134人次，檢查各類集貿(mào)市場、商場（超市）54個，各類市場主體9543個，已發(fā)出限期辦理營業(yè)執(zhí)照通知1613份、責令改正通知書405份，引導無照經(jīng)營戶自覺補辦營業(yè)執(zhí)照2300多戶，共取締無照經(jīng)營戶489戶，查處無照經(jīng)營案197宗。

4、積極創(chuàng)新完善舉措，著力提高企業(yè)監(jiān)管成效。今年以來，我所在轄區(qū)監(jiān)管責任制的實施過程中，通過不斷創(chuàng)新監(jiān)管機 制，落實監(jiān)管責任，初步建立了手段先進、運轉協(xié)調(diào)、制度完善、管理規(guī)范監(jiān)管新體制，切實增強了執(zhí)法工作的主動性、自覺性、有效性，實現(xiàn)了市場監(jiān)管工作的“三個轉變”，即通過明確監(jiān)管責任，實現(xiàn)了從無責任到有責任的轉變，從部分監(jiān)管到全面重點監(jiān)管的轉變，從專項整治到建立長效監(jiān)管機制的轉變。監(jiān)管執(zhí)法工作實現(xiàn)了“三個到位”，即日常監(jiān)管方式改革深入發(fā)展，有力地促進了監(jiān)管到位、服務到位和職能到位。與此同時，切實加強操作規(guī)范、落實巡查制度、嚴懲違法行為，著力完善企業(yè)分類監(jiān)管工作。為有效解決轄區(qū)無照經(jīng)營現(xiàn)象，在轄區(qū)監(jiān)管責任制工作中，經(jīng)過近2個月的調(diào)研摸索，工商所創(chuàng)新使用了網(wǎng)格化電子監(jiān)管圖配合日常巡查監(jiān)管的轄區(qū)監(jiān)管責任制工作模式，切實使段管員真正做到對本片區(qū)底數(shù)明、情況清，將轄區(qū)監(jiān)管責任制網(wǎng)格化管理真正落到實處，取得了較為顯著的成效。自2022年2月1日至2022年5月11日，我所共發(fā)放個體工商戶營業(yè)執(zhí)照863戶，是去年同期發(fā)放個體工商戶營業(yè)執(zhí)照的1.7倍，轄區(qū)無照經(jīng)營現(xiàn)象有了根本好轉.與此同時，針對我所轄區(qū)點多、面廣、皮革皮具產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，實行以點帶面、典型示范、重點突破、全面推進的工作方針，把查辦案件作為市場監(jiān)管的重點貫穿于各類專項整治之中，查源頭，堵漏洞，每個巡查組都巡查兼辦案，從而依法查處了一批無照經(jīng)營及商標侵權案件。

5、積極查處違法違章行為，切實加大執(zhí)法辦案力度。截至11月30日，立案查處各類經(jīng)濟違法案件303宗，罰沒金額155萬元。其中商標侵權88宗，罰沒金額50萬元；逾期年檢6宗，罰沒金額3.6萬元；無照經(jīng)營197宗，罰沒金額97萬元；廣告違法2宗，罰沒金額0.2萬元；食品案件3宗，罰沒金額1萬元；其他案件7宗，罰沒金額1.3萬元，拍賣款1.9萬元。在辦案中，嚴格執(zhí)行市局執(zhí)法辦案相關規(guī)定，在案件調(diào)查終結報告、行政處罰決定審批表及案管系統(tǒng)中體現(xiàn)適用裁量情況，制定相對一致、相對適當?shù)男姓幜P，啟用說理式文書。同時，認真學習工程等應用軟件，有效地推進案管系統(tǒng)的使用和完善，案件錄入率100%，錄入的及時性、完整性、正確率也得到不斷提高。

（二）突出重點，狠抓關鍵，整頓和規(guī)范市場秩序實現(xiàn)新突破

1、保障了人民群眾安全消費。結合鎮(zhèn)實際，加強食品安全監(jiān)管。日常食品安全監(jiān)管工作中，所主要是通過工商所與行政村及農(nóng)貿(mào)市場、商場、超市的工作互動，積極建立由鎮(zhèn)黨委政府支持，工商部門積極監(jiān)管，村社積極配合，經(jīng)營戶加強自律，群眾廣泛參與的農(nóng)村食品安全網(wǎng)絡。采取積極引導抓自查、屬地監(jiān)管抓巡查、突出重點專項查、強化落實抓督查的工作方式，對轄區(qū)所有企業(yè)、作坊、經(jīng)營業(yè)戶進行一次摸底，做到企業(yè)數(shù)量、證照情況、產(chǎn)品流向等“三清楚”對食品經(jīng)營戶實行“一戶一帳一檔”管理制度，進一步規(guī)范食品經(jīng)營主體的經(jīng)營行為。指導督促食品經(jīng)營戶建立和落實商品質量查驗等四項制度，建立落實進貨臺帳和索證索票制度。督促業(yè)戶落實各項質量管理制度，并做好巡查筆錄，及時錄入監(jiān)管檔案。每個段管員每月做一份食品經(jīng)營戶臺賬，對其食品進銷貨等情況進行跟蹤檢查，由經(jīng)營戶及段管員簽字確認。加強對流通環(huán)節(jié)食品安全快速檢測工作，工商所對轄區(qū)內(nèi)大型集貿(mào)市場全部組織了抽樣檢測。加大節(jié)日市場整治力度。元旦、春節(jié)”3.15五.一”中秋、十.一”期間進行了6次大規(guī)模的食品安全監(jiān)管專項整治，共出動執(zhí)法人員956人次，檢查食品經(jīng)營戶1452戶，各類市場34個，取締無照經(jīng)營戶83戶。與此同時，所依托執(zhí)法聯(lián)動機制，創(chuàng)新推行食品安全聯(lián)絡員工作機制。轄區(qū)范圍內(nèi)附城村的6個綜合管理工作站和8個農(nóng)貿(mào)肉菜市場分別聘請了工作站的常務副站長和市場食品安全專管員擔任我所的食品安全監(jiān)管聯(lián)絡員，食品安全監(jiān)管聯(lián)絡員不僅擔負宣傳食品安全法律法規(guī)的任務，還擔任各村及市場的食品安全監(jiān)督管理及消費投訴義務調(diào)解員，使轄區(qū)食品消費投訴足不出村（場）第一時間得以解決，從而積極構建“橫到邊、縱到底、全覆蓋、無縫隙”食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡，切實維護好食品安全秩序，全力保障轄區(qū)群眾的食品消費放心安全。

2、全面加強了對重、熱點行業(yè)的日常監(jiān)管。加強對危險化學品生產(chǎn)和銷售、煙花爆竹生產(chǎn)和銷售、成品油批發(fā)零售行業(yè)的日常監(jiān)管。對從事危險化學品銷售的企業(yè)基本上做到了定期實地檢查一次。針對市場巡查發(fā)現(xiàn)、消費者投訴和群眾反映的、存在問題較多的奶制品、肉制品等進行專項集中檢查，依托流動檢測箱，定期深入農(nóng)貿(mào)市場及商場超市進行檢測。對涉嫌存在質量問題的，依照法定程序進行抽檢，嚴厲查處經(jīng)營假冒偽劣商品、不合格商品等違法行為。同時，我所還主動聯(lián)合鎮(zhèn)政府整規(guī)辦、衛(wèi)生等相關部門，集中開展食品安全專項執(zhí)法聯(lián)合檢查，對轄區(qū)范圍內(nèi)校園周邊及大型廠房附近的商店、攤點進行了地毯式的清查整治。今年以來，我所共開展聯(lián)合執(zhí)法42次，檢查經(jīng)營業(yè)戶3578戶，查處取締無證照小飲食、小美發(fā)、小網(wǎng)吧等300余戶。

（三）創(chuàng)新舉措，提升效能，執(zhí)政為民宗旨得到新體現(xiàn)

1、開展消費教育活動，強化消費維權保護力度。與鎮(zhèn)政府及相關職能部門聯(lián)合開展了聲勢較大的紀念3?15國際消費者權益日活動，提高了農(nóng)民消費者的維權意識。在充分發(fā)揮舉報申訴及消費維權職能作用的同時，積極將消費維權的網(wǎng)絡延伸到村（居）及市場，充分發(fā)揮社會、群眾力量參與消費維權工作，確保消費糾紛最近、最快、最方便、最有效解決。今年以來，我所共處理各類投訴488宗。其中網(wǎng)線索91宗、區(qū)長專線轉辦45宗、消?？妻D辦15宗、處理12315消費者投訴55宗、接待上門及電話投訴256宗。

2、引導企業(yè)自主管理，積極發(fā)揮個私協(xié)會作用。在市場監(jiān)管工作中我所做到講求工作方法，創(chuàng)新工作模式，經(jīng)常組織個私協(xié)會理事等召開座談會，多方征求意見。同時，組織工作人員深入會員單位調(diào)研，尋求服務個私協(xié)會發(fā)展，提高工作效能的良策。以發(fā)展壯大個私協(xié)會為依托，幫助解決個私企業(yè)發(fā)展中的制約性問題，激勵個體私營企業(yè)擴展總量，提高質量，擴大規(guī)模，以優(yōu)質服務訴求行政效能。通過企業(yè)間的互相監(jiān)督及相互幫助，我所注冊登記及案件辦理工作均有了很大進步。

3、依托綜合管理工作站，積極推行聯(lián)動執(zhí)法工作機制。按照綜合管理工作站現(xiàn)有條件，我所統(tǒng)一懸掛匾牌、統(tǒng)一工作牌、統(tǒng)一宣傳欄、統(tǒng)一資料架、統(tǒng)一各類記錄簿、統(tǒng)一設置信箱、統(tǒng)一公布工作站職責、統(tǒng)一印制聯(lián)絡卡公布聯(lián)絡員姓名和電話。實行服務前移，每周三有專人到現(xiàn)場辦公，提供咨詢，發(fā)放表格，受理登記，接受投訴、舉報等工作。通過聯(lián)動機制，工商所接到情況后，快速反應，立即會同綜合管理站工作人員趕往現(xiàn)場及時進行查處。與此同時，我所還切實增強農(nóng)村工商聯(lián)絡員工作的主動性，促使他們積極主動地為個體工商戶提供注冊登記等方面咨詢服務。對于在日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的假冒偽劣食品、無照經(jīng)營業(yè)戶、商標侵權行為及時提供有價值的線索，從而保證快速有效查處。聯(lián)動執(zhí)法機制實施后，我所轄區(qū)個體工商戶經(jīng)營行為得到進一步規(guī)范，食品安全、打假治劣、合同管理、注冊登記等工作得以順利開展，轄區(qū)經(jīng)濟秩序全面好轉，以皮革皮具產(chǎn)業(yè)為龍頭的鎮(zhèn)域經(jīng)濟呈現(xiàn)了跨越式發(fā)展的總體態(tài)勢。

（四）強化教育，提升素質，組織和隊伍建設呈現(xiàn)新面貌

一是扎實抓好政治理論學習。加強支部組織生活及理論學習制度，堅持自學與集中學習相結合、定期召開民主生活會等方法，豐富培訓內(nèi)容，采取啟發(fā)教育、案例教學、雙向交流等方式，使領導干部真正把科學發(fā)展觀學深學透、入腦入心。先后組織所干部職工學習了十七大報告、十七屆四中全會精神，集中組織學習了科學發(fā)展觀等專項政治理論學習活動，取得了較好的效果。二是扎實抓好黨風廉政教育。切實健全責任機制、規(guī)范約束機制、內(nèi)外監(jiān)督機制和獎懲激勵機制。使每一個崗位、每一位執(zhí)法人員都能在制度的規(guī)范和約束之下行使自己的職權。積極組織所執(zhí)法人員參加分局廉政教育課及相關廉政教育活動。三是扎實抓好政風行風評議。我所堅持以人為本，著力加強政風行風建設，切實做到依法行政與文明執(zhí)法結合、提升業(yè)務技能與隊伍建設結合、行風建設與廉政文化活動結合、加強政風行風建設與推進各項工作結合，積極加強窗口服務行業(yè)及行政執(zhí)法隊伍的建設，嚴格按照上級有關著裝規(guī)定和禁酒規(guī)定，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，嚴肅風紀，提升形象。

二、存在的問題和xxxx年工作計劃

認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，xxxx年工作總體要求：以實踐科學發(fā)展觀為指導。根據(jù)市局、分局的部署和鎮(zhèn)政府的中心工作，圍繞“找準兩個著力點、抓好三項重點工作”總體工作思路，努力實現(xiàn)服務效能、執(zhí)法效能、依法行政、隊伍素質和社會形象的進一步提高，為地方經(jīng)濟建設再立新功。

但仍然存在一些問題。主要表現(xiàn)在一是基礎性工作不夠扎實，2022年我所各項工作雖然取得了一定成績。工作的激情不夠高漲，滿足于一般成績，缺乏自我加壓精神；二是工作的創(chuàng)新意識不強烈，善于思考、謀求特色和亮點的招數(shù)不多；三是工作忽熱忽冷，缺少始終如一，常抓不懈的力度，這些問題和不足都需要我今后的工作中加以克服和改進。四是雖然案件的罰沒款額較去年同期有所增長，但查辦大要案、典型案件較少，傳銷、商業(yè)賄賂等類型案件有待進一步突破。五是執(zhí)法創(chuàng)新能力有待進一步增強。表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不夠，不善于總結、推廣工作特色和亮點。這些問題，所將在今后的工作中不斷改進，切實加以解決。

（一）找準服務發(fā)展這個著力點，不斷拓展作為空間。一要進一步解放思想，服務市場主體準入。二要堅持送法上門，服務企業(yè)深化改革。三要開展紅盾幫扶，服務企業(yè)做大做強。幫扶企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略，大力發(fā)展注冊商標，支持引導企業(yè)爭創(chuàng)馳名、著名、知名商標；幫扶企業(yè)實施廣告戰(zhàn)略；幫扶企業(yè)完善合同管理，爭創(chuàng)“守合同、重信用”企業(yè)。

（二）以深化監(jiān)管執(zhí)法為重點，維護市場經(jīng)濟秩序。一要加大產(chǎn)品質量和食品安全監(jiān)管力度。在鞏固專項整治成果基礎上，在規(guī)范、提高上下功夫。二要嚴厲查處無照經(jīng)營和假冒偽劣等違法行為。三要加大注冊商標和知識產(chǎn)權保護力度。嚴厲查處情節(jié)嚴重、性質惡劣、社會反響強烈的商標侵權假冒案件。認真做好涉外商標保護工作。加強馳名、著名、知名商標的推薦和保護工作。充分運用調(diào)解機制，妥善處理商標侵權糾紛。

（三）以深化隊伍建設為重點，提高隊伍整體素質。突出抓好制度完善、審批制度改革、政務公開、效能督查等重點工作，力爭在履行職責和改革創(chuàng)新上有新突破，服務經(jīng)濟和辦事效率上有新改進，人民群眾對工商部門的工作滿意度上有新提高。加強黨風廉政建設，健全監(jiān)督制約機制。繼續(xù)以貫徹落實懲防腐敗體系《實施綱要》為總抓手，落實黨風廉政責任制工作目標任務，推進工商廉政文化建設，切實建立反腐倡廉長效機制。以開展民主評議政風行風為契機，進一步轉變工作作風，提高服務水平。通過找準定位，在規(guī)范執(zhí)法行為、緊扣監(jiān)管重點、提高執(zhí)法效能、拓展執(zhí)法領域四個方面狠下功夫，力求在服務建設上取得新突破。

第5篇 消防隊加強制度建設半年工作總結

一、加強制度建設，全面推動大隊各項工作順利開展

半年來，根據(jù)總隊、支隊的指示精神和部隊建設要求，大隊全體官兵齊心協(xié)力，以飽滿的熱情積極投入到各自工作崗位中，埋頭苦干，扎實工作，積極請示匯報，使大隊各項工作順利開展，成效明顯。

（一）大力開展安全防事故教育，夯實官兵居安思危思想基礎

2、積極開展轉變干部作風加強行政執(zhí)法效能建設活動。半年來，按照總隊和支隊關于治理“小金庫”“回頭看”專項治理活動的要求，結合我大隊實際，大隊召開黨支部會議，制定了學習教育方案，認真學習活動內(nèi)容，建立專題教育檔案，做學習筆記，及時撰寫心得體會和匯報材料。大隊與干部簽訂《責任狀》，大隊長在“海南支隊治理小金庫工作承諾大會”上代表大隊做了承諾，主動抓好黨風廉政工作，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，本著開門整風的精神，充分發(fā)動和依靠群眾，虛心聽取群眾意見，采取組織召開各種座談會，發(fā)放調(diào)查表等方式，向社會各界和廣大官兵廣泛征求意見，認真查擺和梳理近年來本單位或個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，認真剖析主客觀原因，進行認真查擺，并分清責任，按照制定的整改計劃，落實整改措施，目前此項專題教育活動仍在繼續(xù)深入開展中，大隊未存在“小金庫”現(xiàn)象。

（二）加強隊伍管理，規(guī)范隊伍建設

1、嚴格貫徹執(zhí)行“五條禁令”和“六個嚴禁”，堅持從嚴治警。按照總隊和支隊的要求，大隊堅持依法、從嚴治警，進一步加強安全教育、健全安全組織、落實安全責任、執(zhí)行安全制度，切實把人員管住、把車輛管死、把內(nèi)部目標管牢，確保部隊“四個秩序”正規(guī)，無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”、無嚴重違紀的發(fā)生，努力創(chuàng)建安全管理先進單位為目標，通過召開會議認真教育全體官兵吸取一些單位的事故、案件及違反“五條禁令”和“六個嚴禁”被處理的教訓，抓好人、酒、車的管理。半年來，我大隊在貫徹執(zhí)行“五條禁令”和“六個嚴禁”上成績顯著，沒有發(fā)生違反禁令的事件，無失密、泄密事件、無車輛事故，目前官兵思想穩(wěn)定，內(nèi)部安全。

2、完善各種制度，規(guī)范部隊管理。根據(jù)部隊管理的新要求和實際情況，大隊不斷完善并落實各項制度，做到以制度管理。一是完善并落實大隊行政會議制度，堅持每月召開一次隊務會，重要工作隨時召開，加強指導和服務，及時研究并解決各種問題；二是完善并落實一日生活制度、請銷假制度、車輛管理制度、安全防事故制度、請示匯報制度等，按照部隊正規(guī)化管理的要求，督促大隊人員認真遵守。

第6篇 三項制度加強效能建設工作總結

xxxx年4月以來，市體育局在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持認真貫徹落實《市人民政府關于進一步加強政府自身建設的意見》和“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”的一系列加強機關效能建設的規(guī)定，切實開展作風整頓，堅持抓好首問責任制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”落實，認真治理不具體、不落實、不負責“三不”問題，深化政務公開，加強政務服務，建設人民滿意機關，打造風清氣正的良好氛圍，做到每月按時報送“三項制度”實施情況，有力地推動了全市體育工作。

一、領導重視，效能建設明顯加強

市體育局黨組高度重視“首問責任制、限時辦結制、責任追究制”的貫徹實施，局黨組書記、局長毛樂平認真履行效能建設領導小組組長職責，組織召開局黨組召開會議專題研究機關效能建設。局領導班子成員作為效能建設領導小組成員，切實抓好分管科室的效能建設工作，局黨辦負責效能建設日常工作，監(jiān)察室進一步加強了關效能建設監(jiān)督檢查和明察暗訪。堅持上班電子考勤，當月通報，進一步規(guī)范了機關工作秩序。在每周的辦公會上，科室匯報工作時，把執(zhí)行“首問責任制、限時辦結制、責任追究制”和落實“ab”崗服務制的情況作為必須的內(nèi)容，有力推動了切實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，提高行政效能建設工作的落實。

二、科室配合，效能建設制度落實

市體育局堅持把建立健全行政效能制度體系作為加強機關行政效能建設的根本，科室密切配合，堅持抓好xxxx年制訂的《貫徹落實<關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定>;的具體措施》（瀘市體黨組〔xxxx年〕16號）的13條規(guī)定的落實，按照《進一步治理庸懶散問題加強機關作風紀律建設的實施方案》，做到“四抓”達到“四促”，即：抓提高執(zhí)行政策法規(guī)水平促依法行政，抓信息公開促公正執(zhí)法，抓提高工作技能促工作效率，抓提高專業(yè)知識促工作質量。分管領導和監(jiān)察室定期檢查和不定期抽查相結合、明查與暗訪相結合，對機關人員工作紀律、工作作風、服務態(tài)度、崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、“ab”崗位代理制及效能建設工作等有關制度的貫徹執(zhí)行情況和履職情況進行檢查，優(yōu)化服務態(tài)度，提高服務發(fā)展、為民辦事的效率。完善了服務承諾制、首問責任制、限時辦結制“三項制度”，做到依法行政、依法辦事，規(guī)范機關工作和行政行為，機關作風明顯轉變。

（一）在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，加強黨風廉政建設突出“三項制度”建設。在局務會、局辦公會和干部職工大會上，組織學習機關效能建設的文件、制度和相關規(guī)定。集中時間開展了作風整頓，治理形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”和不具體、不落實、不負責“三不問題”。主要領導干部給黨員干部上黨風廉政建設和效能建設輔導黨課，舉辦專題學習交流討論會。局機關組織黨員干部集體觀看《踐行黨的群眾路線先進人物事跡》、《作風不實的代價—古藺龍洞煤廠違規(guī)整改作業(yè)背后的反思》等教育專題片，各黨支部在黨員組織生活會上組織黨員干部學習市黨性黨風黨紀教育內(nèi)部讀本《悔恨的淚》等，機關科室、分別制定了《干部作風整頓整改措施》，干部職工個人撰寫個人作風情況自查與整改材料，并進行公開承諾，全體干部職工進一步認識到機關效能建設的重要性和緊迫性。

（二）認真落實“首問負責制”和制定的13條規(guī)定。在辦公樓明顯位置設立“干部去向告知牌”，了解掌握機關干部職工在崗情況和去向情況，進一步加強了科、室“首問責任崗”和“ab”崗位代理制，辦公桌上設置干部職工工作牌、佩戴工作牌上崗的落實，全體干部職工崗位意識、職責意識、責任意識和立足崗位履職履責意識進一步增強。進一步完善《首問事項登記冊》，做到對群眾咨詢或申請辦理的事項，首問責任人當場登記，對符合條件可以當場辦理的當場辦理，對行政管理相對人應提交的材料一次性告知并給予指導幫助，不能當場辦理的必須說明理由。對屬于本部門其它機構辦理的事，首問責任人負責傳送，辦理好交接手續(xù)，跟蹤督辦，負責到底，對不屬于本部門職責范圍的事，首問責任人說明理由，并告知該事項的具體承辦部門，提供聯(lián)系電話。

（三）認真落實“限時辦結制”，機關科室履職盡責，突出高效便民。按照《體育局內(nèi)部公文辦理程序》、《體育局外來文公文辦理程序》、《體育局督辦制度》要求，進一步加強了辦理的時限要求及公開接受監(jiān)督。在辦理事項的每個環(huán)節(jié)中，崗位責任人做到按時辦結，做好交接登記手續(xù)，并適時進行督辦。5月收到一件群眾來信，及時轉給責任單位辦理并在規(guī)定時限給予了答復。6月21日，接到省體育局轉來的2名即將參加省第十二屆運動會的籍運動員資格的舉報電話，分管訓練工作的副局長向立、紀檢組長曾長國召開了競訓科、監(jiān)察室和訓練單位負責人參加會議，通報了情況，開展調(diào)查核實，取消了一名運動員的參賽資格，6月24日，向立副局長趕到成都，向省體育局領導和相關項目領導進行匯報，對另一名尚有爭議的運動員資格作說明。7月初收到一件反映是信鴿協(xié)會財務制度不健全、管理混亂的群眾來信，及時抽調(diào)人員組成了調(diào)查組，已經(jīng)開展調(diào)查處理之中。

三、措施完善，機關辦事效率明顯提高

市體育局堅持抓好“實首問責任制、限時辦結制、則追究制”三項制度落實，突出“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”和執(zhí)行好《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《省行政機關責任追究制度》，切實治理“庸懶散奢”，有力地促進了機關作風明顯轉變，干部職工的群眾意識、中心意識、大局意識明顯增強，辦事效率明顯提高，營造了服務中心、服務發(fā)展、加快發(fā)展的濃厚氛圍。

一是堅持以問責任制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”作為抓好機關效能建設的關鍵，做到有章可循，按章辦事，以制度管事管人，防止和有效減少人為失誤和錯誤。

二是局領導帶頭執(zhí)行“三項制度”，并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況，凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，機關作風明顯好轉，干部職工保持了昂揚的精神狀態(tài)，責任意識、服務意識、大局意識明顯提高。

三是實行“ab”崗位代理制，全體干部職工崗位意識、責任意識明顯增強，立足崗位履職盡責，確保了機關秩序正常，干部職工保持了昂揚的精神面貌，各項工作有序進行。

四、存在問題及下一步工作措施

（一）存在問題

1．在接受群眾首問時，個別科室工作有不細致的地方；

2．在辦理事項中，有時科室之間有時協(xié)調(diào)不及時；

3．主動服務意識有待提高，在給予群眾的答復有關事項時仍有不周全的地方。

（二）下一步工作措施

1．進一步加強效能建設，落實“三項責任制”，突出轉變作風，牢固樹立為民服務觀念;

2．突出提高隊伍素質，落實ab崗位代理責任，強化科室之間的協(xié)調(diào)，增強凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，進一步促進機關作風好轉;

第7篇 科技局制度建設工作總結

教育實踐活動開展以來，我局按照縣群教辦關于建立健全作風建設長效機制的要求，堅持立行立改、邊查邊建，統(tǒng)籌推進各項制度機制建設。截至目前，對制度性文件進行了清理，共清理出23個，廢止的有23個，重新建立10個。建章立制取得了階段性明顯成效。具體情況如下：

一、強化領導，落實責任

為認真貫徹縣委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動相關精神，做好專項整治工作經(jīng)編局班子會研究決定，成立縣科技局制度建設工作領導小組。自接到《縣黨的群眾路線教育實踐活動制度建設方案的通知》以來，我局充分認識到，只有加強制度建設的長效機制，以制度管理人，以制度促工作，才能有效地促進科技工作的健康發(fā)展。我局多次召開會議，總結分析在制度建設方面的經(jīng)驗和不足，修訂和補充完善原有制度的不足。安排專人具體負責，組織研究討論，按照內(nèi)容要求與時間節(jié)點，保質保量完成制度擬定工作。充分認識制度建設的重要性。

二、制定方案，有序開展

我局在調(diào)研摸底的基礎上，依照上級有關政策規(guī)定和制度規(guī)范，結合工作實際，制定制度建設計劃表，明確制度建設目標、制度名稱、完成時限等。

（一）全面梳理（5月20日-6月10日）。局群教辦及辦公室圍繞作風建設，對我局已有的相關制度和文件進行清理，列出梳理清單，提出“廢、改、立”的初步意見。

（二）制定計劃（6月11日-6月30日）。局群教辦及辦公室在調(diào)研摸底的基礎上，依照上級有關政策規(guī)定和制度規(guī)范，結合工作實際，制定制度建設計劃表，明確制度建設目標、制度名稱、完成時限等。

（三）擬定制度（7月1日-7月20日）。由辦公室負責，草擬相關制度，既要注重制度的系統(tǒng)性，使各項制度相互銜接、系統(tǒng)配套，又要注重制度的可操作性，使各項制度明確具體，務實管用。

（四）制度審核（7月21日-8月20日）。辦公室擬定制度初稿經(jīng)分管領導把關、提交辦黨支部審核研究。

（五）發(fā)布執(zhí)行（8月21日-9月15日）。按照“成熟一個、發(fā)布一個、執(zhí)行一個”的原則進行，并及時向縣“四風”突出問題專項整治及制度建設工作領導小組上報制度建設有關情況。

三、全面清理，梳理完善

結合我局工作實際，對已有制度進行一次全面梳理，列出清單，認真做好廢、改、立工作。對于實踐證明行之有效、群眾認可的制度，予以延用，著力抓好落實；對于不適應密切聯(lián)系群眾、加強作風建設要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，予以廢止；對于與新形勢新任務要求不相適應的，予以修訂完善；對于制度缺位的，研究建立新制度，切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系。與業(yè)務有關的各類規(guī)章制度由辦公室進行認真梳理和完善。對2022年至xxxx年度進行梳理，我辦共有23項關于作風建設的文件制度。根據(jù)實際工作情況，廢止了23項，新建10項，加強為民服務。

四、立行立改，建章立制

圍繞解決“四風”方面的突出問題，制定相關制度。反對形式主義方面：重點建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，完善規(guī)范各類會議、文件、簡報、評比表彰和達標活動、常態(tài)學習培訓、調(diào)查研究等方面的制度規(guī)定。反對形式主義方面：建立科學民主決策和工作落實制度、修改完善規(guī)范常態(tài)學習培訓和調(diào)查研究制度；反對官僚主義方面：重點完善健全辦機關、領導干部履職盡責相關制度規(guī)定，完善領導干部直接聯(lián)系群眾和暢通群眾反映渠道制度；反對享樂主義方面：重點建立健全領導干部管理制度；完善公務接待制度，細化接待標準，嚴格審批管理，強化監(jiān)督執(zhí)行；反對奢靡之風方面：重點建立健辦機關厲行節(jié)約反對浪費的制度規(guī)定，完善“三公經(jīng)費”預算管理和財務管理、公開制度，嚴格審批程序，強化剛性約束。

加大制度執(zhí)行和監(jiān)督力度。通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實。要把貫徹黨的群眾路線制度執(zhí)行情況納入干部年度考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。嚴查違規(guī)行為，對違反制度規(guī)定的，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，依紀依法嚴肅處理；對頂風違紀的，要從嚴從快處理。

五、長抓不懈，立足長遠

第8篇 人社局制度建設工作總結

一、加強組織領導，咬定目標不放松

局黨組高度重視，切實把制度建設擺在突出位置、貫穿活動始終。成立了由黨組書記、局長任組長，局班子成員任副組長，局屬單位和局辦公室負責人為成員的“四風”突出問題專項整治及制度建設工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責制定建設的相關工作。局黨組和領導小組對制度建設高度重視，多次召開領導小組會議專題研究，3次召開專門會議部署推動。黨組書記、局長親自過問，他在相關會議上指出，抓作風建設既要有當下改的措施，也要有長久立的機制，要從一開始就研究出臺一批轉作風、治頑癥的制度規(guī)定，努力取得更多的制度成果。黨組副書記、副局長樊立傳多次對制度建設提出意見建議。黨組成員、副局長向俾武經(jīng)常聽取進展情況匯報，多次召開工作調(diào)度會，協(xié)調(diào)推進重點工作。各責任領導結合分工，靠前指揮，全程指導，通過召開專門會議、實地調(diào)研等多種方式，推動制度建設的落實，努力做到解決一類問題，消除一個病根，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風建設常態(tài)化長效化。

二、把握制度重點，狠抓質量不懈怠

制定《縣人力資源和社會保障局黨的群眾路線教育實踐活動制度建設方案》文件，針對“四風”問題易發(fā)多發(fā)的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，著力從五個方面立規(guī)矩、抓規(guī)范，努力把權力的籬笆扎牢、籠子關緊。建立完善領導干部公開承諾制度，局班子成員和黨員干部圍繞為民務實清廉、聚焦反對“四風”分別作出公開承諾，接受全局干部職工和群眾監(jiān)督。建立完善深入基層聯(lián)系群眾制度，對黨員干部深入基層聯(lián)系服務群眾的途徑、方式、要求以及考核評價等作出具體規(guī)定。建立完善崇尚勤儉厲行節(jié)約制度，圍繞中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、州委七項規(guī)定和縣委六條嚴禁落實中存在的問題，重點是“三公”經(jīng)費管理、會議活動經(jīng)費管理等方面，進一步細化相關規(guī)定。建立完善考核評價監(jiān)督問責制度，重點包括政府目標管理考核、機關效能建設考核等方面，充分發(fā)揮考核評價和監(jiān)督問責的導向作用，引導黨員干部做到為民務實清廉。建立完善深化改革防范風險制度，圍繞“四風”易發(fā)多發(fā)的深層次原因，包括科學民主依法決策、干部選拔任用、行政審批制度改革等方面，有針對性地加強制度建設，從源頭上阻止不良作風的滋生。

三、建立完善制度，扎緊籠子不疏漏

第9篇 監(jiān)察員隊伍建設和制度建設工作總結

我縣特邀監(jiān)察員工作，在市紀委監(jiān)察局和縣委、縣政府的正確領導下，通過統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)及有關群團組織的關心、支持，狠抓反腐敗各項工作任務的落實，取得了較好的成效，受到了社會各界的好評。

一、特邀監(jiān)察員隊伍建設和制度建設方面的情況

我縣特邀監(jiān)察員制度，是隨著監(jiān)察機關的重新組建，按照上級文件要求建立起來的，累計已聘請?zhí)匮O(jiān)察員50人。2022年11月縣監(jiān)察局聘請了第五批10名特邀監(jiān)察員，其中，人大代表2人，政協(xié)委員2人，無黨派人士5人。我縣制定了《縣特邀監(jiān)察員工作辦法（試行）》，進一步明確了特邀監(jiān)察員工作職責、權力和義務，加強了特邀監(jiān)察員的監(jiān)督管理工作。

二、特邀監(jiān)察員工作開展情況

一是積極組織特邀監(jiān)察員參加廉政監(jiān)察，嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為。組織特邀監(jiān)察員扎實開展了領導干部廉潔自律專項治理工作。對領導干部利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦收錢斂財問題進行了專項治理；清理糾正領導干部在住房上以權謀私問題，11月12日我們還組織特邀監(jiān)察員參加了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位主要負責人向紀委全委會報告單位履行黨風廉政建設責任制工作情況。二是積極組織特邀監(jiān)察員參加執(zhí)法監(jiān)察，確保政令暢通。我們認真組織特邀監(jiān)察員開展了對環(huán)境保護法律法規(guī)和政策規(guī)定、節(jié)能減排工作落實情況的監(jiān)督檢查等8項執(zhí)法監(jiān)察工作，查出違法違紀金額146.5萬元，追繳違紀款45.5萬元，提出監(jiān)察建議4條，均被采納，發(fā)現(xiàn)案件線索4條，已轉立案4件。三是積極組織特邀監(jiān)察員開展效能監(jiān)察，促進公務員勤政高效。通過組織特邀監(jiān)察員開展效能監(jiān)察，加大了明察暗訪力度，對42個縣直單位和部門進行了聯(lián)合暗訪，將視頻資料制作成光盤，在全縣性大會上播放，開展了群眾滿意度調(diào)查活動，使全縣公務員工作效率明顯提高，“三難”現(xiàn)象大幅減少。四是積極組織特邀監(jiān)察員參加查辦案件工作，嚴厲懲處腐敗分子。圍繞中央、省、市紀委確定的辦案重點，堅持“有案必查，標本兼治”原則，今年以來全縣各級紀檢監(jiān)察組織共受理群眾來信來訪來電192件（次），初查核實案件線索110件；轉立案57件，給予黨紀政紀處分60人。其中特邀監(jiān)察員參加五個案件查處工作，并取得了較好成效。

三、特邀監(jiān)察員隊伍發(fā)揮職能作用情況

特邀監(jiān)察員是我縣反腐倡廉戰(zhàn)線上的一支重要力量，在履行監(jiān)督中，充分發(fā)揮了四個職能作用：一是雙重監(jiān)督作用。一方面通過參與執(zhí)法監(jiān)察等工作進行社會監(jiān)督，另一方面對行政監(jiān)察機關的工作也進行監(jiān)督。二是參謀咨詢作用。每位特邀監(jiān)察員都有自己的業(yè)務特長，社會接觸面廣，積極建言獻策，為縣紀委監(jiān)察局決策提供依據(jù)。三是橋梁紐帶作用。特邀監(jiān)察員大多來自民主黨派、社會各界，身在人民群眾之中，能傾聽到社會各個階層的不同要求和呼聲，及時向紀檢監(jiān)察機關進行反映。四是宣傳引導作用。特邀監(jiān)察員在不同的崗位工作，能接觸到不同的社會群體，采取不同的方式宣傳黨的反腐倡廉工作方針政策，進一步密切了黨群干群關系。

四、今后工作打算

我們將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹中紀委、省紀委全會和胡錦濤重要講話精神，按照市紀委年初的工作安排和部署，從群眾最關心的熱點、難點和重點問題入手，找準工作切入點。主要圍繞“五個方面”開展工作：一是要圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟社會發(fā)展來開展；二是要圍繞落實科學發(fā)展觀，抓好領導干部廉潔自律和領導干部作風建設來開展；三是要圍繞以人為本、執(zhí)政為民，抓好糾正損害群眾利益不正之風來開展；四是要圍繞如何抓好源頭治理、推進體制機制制度創(chuàng)新來開展；五是要圍繞促進政府機關和國家公務人員依法行政、保證政令暢通來開展。根據(jù)這些工作重點，各位特邀監(jiān)察員結合自己的工作實際，扎實開展行政監(jiān)察工作，要求每位特邀監(jiān)察員要向縣紀委監(jiān)察局提出一條以上監(jiān)察意見或建議，由監(jiān)察綜合室負責收集梳理并報領導批準后抓好落實；參加一項以上執(zhí)法監(jiān)察或專項檢查活動，至少撰寫一篇以上情況反映、工作體會文章或調(diào)研論文，有較高參考價值的理論文章，并向上級部門推薦或參加有關學術論文的評比。

幾年來，我們認真做好特邀監(jiān)察員工作，取得了較好的成績。但也存在一些不足的地方，如有時對工作還抓得還不夠緊，總結交流經(jīng)驗較少，我們決心在今后工作中努力加以改正，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的積極作用，為特邀監(jiān)察員開展工作創(chuàng)造良好的條件，使行政監(jiān)察工作提高到一個新的水平，進一步把我縣反腐敗斗爭和黨風廉政建設推向深入。

第10篇 2023年3月某市國土資源局反腐倡廉制度建設工作總結

2022年3月某市國土資源局反腐倡廉制度建設工作總結

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，我局認真開展反腐倡廉制度建設活動，狠抓制度清理、完善和創(chuàng)新，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強教育、強化監(jiān)督，扎實推進國土系統(tǒng)反腐倡廉制度建設，形成反腐倡廉制度體系，為推動全市經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的制度保障。

一、加強領導，部署實施

一是及時進行動員部署。市局黨風廉政建設責任制工作領導組及時召開會議，結合實際，研究制定本局開展反腐倡廉制度建設推進活動實施方案，將重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的制度建設任務，逐項細化分解到相關領導和責任科室。明確提出了開展活動需達到的“四個目標”和切實抓好的四個方面工作；活動責任主體、具體職責；工作重點、階段性任務、時間進度及相應的保障措施，確?；顒釉鷮嶉_展，達到預期目標。二是完善機制，加強領導。為加強對推進年活動的領導，及時調(diào)整市局黨風廉政建設責任制工作領導組成員組成，特別吸納了各業(yè)務科室處負責人為成員，加強對重點部門黨風廉政建設的領導。成立了以局黨組書記、局長宋學英同志為組長的市國土資源局制度建設活動領導小組，設立了辦公室，負責日常工作。三是組織學習，提高認識。召開全體干部職工大會，認真?zhèn)鬟_學習市委、市政府《關于開展反腐倡廉制度建設推進年活動的意見》和市領導小組有關會議、文件精神，動員部署開展反腐倡廉制度建設年活動，學習領會省委、省政府和市委、市政府的部署要求，使全體干部職工充分認識加強反腐倡廉制度建設的重要性和必要性，積極投入到活動中去。四是開展形式多樣的宣傳教育活動。市局充分利用學習會、座談會、局域網(wǎng)、開辟學習園地等，加大反腐倡廉制度宣傳教育力度，做好輿論宣傳，營造良好的工作氛圍，建立了反腐倡廉“大宣傳”的工作格局，提高了局全體干部職工的思想政治素質，進一步增強制度意識，提高執(zhí)行制度的自覺性。積極開展廉政文化活動。通過廉政文化活動的開展，改進了反腐倡廉教育的方式方法，使反腐倡廉教育更加深入人心。及時向市領導小組辦公室報送材料和信息，反映本單位和本系統(tǒng)工作進展情況。五是各項活動相互配合，共同推進。把反腐倡廉制度建設活動和“加強制度建設，堅持廉政勤政，促進科學發(fā)展”主題教育活動、國土系統(tǒng)開展的“大學習大討論”集中教育活動以及全省國土系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設試點工作有機結合起來，共同推進，確保反腐倡廉制度建設推進活動取得實效。與此同時，把開展活動與抓好全年各項業(yè)務工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

二、健全制度，完善規(guī)范

（一）開展調(diào)研，了解情況。我局通過多種形式在全系統(tǒng)開展調(diào)查研究。由局黨組書記、局長宋學英帶隊，組織調(diào)研組，重點對本系統(tǒng)本單位腐敗易發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，主要是法律服務領域的監(jiān)督管理制度方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)開展調(diào)研，以明確制度建設的切入點和著力點。

（二）清理制度，搞好登記。在深入調(diào)研的基礎上，我局對近年來制定的反腐倡廉制度進行了全面系統(tǒng)地清理和審查，按照“堅持、完善、廢止”的要求做好分類登記，提出“立、改、廢”的具體工作計劃。同時，總結了近年來加強對中層干部管理和監(jiān)督相關制度建設的主要做法和成效。

（三）完善制度，細化措施。我局針對國土資源管理工

作特點，在全面清理、科學論證、深入調(diào)查研究的基礎上，對現(xiàn)有的反腐倡廉各項制度進行完善、創(chuàng)新，特別是加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的各項制度的修訂完善工作。一是抓好涉及人、財、物方面的反腐倡廉制度建設。完善重大事項集體討論、公開制度；下基層、公務接待、車輛使用管理制度；政務公開制度；工作人員問責、執(zhí)法責任制度、過錯責任追究制度。結合國土資源工作實際，突出在重點領域、重點部位、重點環(huán)節(jié)和用人、用錢、用權制度方面進行完善和創(chuàng)新，加強科學規(guī)范的行政管理，強化對權力監(jiān)督制約的機制體制建設。二是抓好用地用礦領域的反腐倡廉制度的修訂、完善，規(guī)范管理工作制度。三是抓好領導班子自身建設、監(jiān)督制約和科級以上領導干部廉潔從政、轉變作風等方面的反腐倡廉制度建設。四是抓好對崗位職責、工作紀律的制度建設。規(guī)范工作紀律，加強對工作人員管理，進一步完善考勤、辦文辦事時限、機關工作制度、崗位職責、首問責任、ab崗工作制度建設。對已經(jīng)不適應形勢發(fā)展要求、滯后的制度予以修改、完善，對過于原則、不便操作的制度進行細化完善，制定配套措施。五是銳意創(chuàng)新制度。按照“四個緊緊圍繞”的要求，緊密結合國土資源管理實際，制定了具有本部門特色的新制度。六是注重制度質量。局黨組書記、局長親自抓，分管領導組織實施并親自負責對制度審核、修改，在調(diào)查研究的基礎上，結合實際，在科學論證的基礎上完善和創(chuàng)新制度，并召集相關科室人員進行討論，注重制度的系統(tǒng)性、科學性和適用性，所定制度比較符合實際、科學合理、切實可行。

從以上六個方面全面加強了我局黨建黨務、反腐倡廉、崗位職責、工作規(guī)則、行政執(zhí)法、政務公開、資產(chǎn)項目等反腐倡廉制度建設。

（四）建章立制，抓好落實。一是市局將修訂、完善和創(chuàng)新的18項制度匯編成冊，發(fā)放到全局，工作人員人手一冊。二是抓好制度的學習教育工作，召開局機關學習會，集中組織制度學習，增強廣大黨員干部的制度意識，提高執(zhí)行制度的自覺性，三是建立健全制度落實的保障機制，落實了開展活動所需經(jīng)費，各部門各負其責，監(jiān)察部門對執(zhí)行情況實行全方位監(jiān)督，全面強化落實措施，加強對制度貫徹落實情況的督促檢查，提高制度執(zhí)行力，進一步發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的作用。對不認真、不及時執(zhí)行制度的，予以及時糾錯，嚴肅紀律。四是對能公開的制度及時向社會公開，主動接受人民群眾和社會的監(jiān)督。如對政務公開有關制度都實行了公布。

三、推動工作，取得實效

一是通過反腐倡廉制度建設年活動的開展，領導班子和領導干部抓制度建設的意識進一步提高，制度建設的效果顯著增強，形成全局上下齊抓共建的工作局面，確保了反腐倡廉制度建設年活動扎實有效開展。二是黨員干部特別是領導干部帶頭貫徹執(zhí)行制度的自覺性進一步增強，局機關干部職工人人學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度的氛圍更加濃厚。三是腐敗易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的制度建設得到進一步加強，從源頭上預防和治理腐敗工作取得新的進展。四是懲治和預防腐敗體系建設深入推進。在推進反腐倡廉教育、健全反腐倡廉制度、完善權力運行監(jiān)督制約機制、推進體制機制改革、深化查處和懲治腐敗、抓好《工作規(guī)劃》的貫徹落實六個大項提出了主要工作任務，分解34項主要內(nèi)容，并明確責任主體，強調(diào)加強領導、各部門各負其責、協(xié)同配合抓落實。五是黨風廉政和反腐倡廉工作取得新的成效，局機關未發(fā)生違法違紀行為，為推動全市國土資源管

理工作健康發(fā)展提供了強有力的制度保障。

第11篇 縣食品藥品監(jiān)督制度建設年活動方案工作總結

食藥監(jiān)發(fā)[2022] 號

縣食品藥品監(jiān)督管理局

關于開展“制度建設年”活動的實施方案

各科室：

為認真貫徹落實中央《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以下簡稱《實施綱要》，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用，根據(jù)市局和縣委、縣政府部署要求，我局制定實施方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實《實施綱要》為目標，以建立健全從源頭上預防和治理腐敗制度為重點，通過完善制度、創(chuàng)新制度、落實制度，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

二、活動內(nèi)容

（一）圍繞貫徹落實《實施綱要》，結合我局實際，制定《關于貫徹落實中央建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要>;實施方案》。

（二）圍繞從源頭上預防和治理腐敗，進一步深化干部人事制度、行政審批制度，完善建設工程招標投標、政府采購制度，推進政務公開，加大改革和創(chuàng)新力度，努力減少和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）圍繞制權、管錢、用人，突出重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點領域，健全決策執(zhí)行監(jiān)督、資金管理、人事管理等方面的制度。

（四）圍繞加強內(nèi)部管理和監(jiān)督，建立健全各項制度，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行梳理，使內(nèi)部管理工作規(guī)范化、程序化、制度化。

（五）圍繞發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗體系中的保證作用，利用各種形式，促使黨員干部及時學習制度、全面理解制度、自覺執(zhí)行制度。對違反制度的行為，及時糾正，維護制度的嚴肅性。

三、措施要求

（一）加強學習，提高認識。要組織廣大黨員干部認真學習《實施綱要》和各級紀委全會精神，充分認識建立健全制度、推進懲防體系建設的重要性、緊迫性，明確“制度建設年”活動的重要意義、指導思想、把握原則和主要內(nèi)容，增強開展這項活動的自覺性和責任感。

（二）把握原則，搞好結合。建立健全制度，要把握“五個原則”：標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防原則；法制統(tǒng)一、與時俱進原則；立足當前、著眼長遠原則；突出重點、注重實效原則；邊出臺、邊實施、邊總結、邊完善原則。要做好“五個結合”：與單位的職能和實際相結合，突出關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，做到針對性強；與法律法規(guī)和上級的政策相結合，做到法制統(tǒng)一；與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結合，做到整改到位；與在領導干部中開展“十廉”活動相結合，做到相互促進；與監(jiān)督檢查、專項整治相結合，做到堵塞漏洞。

（三）認真制定，保證質量。要制定制度建設計劃，明確制度建設的主要內(nèi)容、方法步驟、時限要求。對擬定的制度，要廣泛聽取各方面的意見；對重要制度，可采取聽證、論證等形式，廣泛征求意見，確保制度的合法性、公正性、科學性和可操作性。

（四）不斷完善，總結提高。要及時掌握制度執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，在實踐中不斷總結、完善、提高。要根據(jù)形勢發(fā)展的需要，認真貫徹執(zhí)行上級新出臺的政策法規(guī)，及時建立健全相關配套制度。

四、組織領導

建立組織機構。成立“制度建設年”活動領導小組，局長000任組長，紀檢組長000任副組長，000、000為成員。要認真組織學習《實施綱要》，深刻理解《實施綱要》的重大意義，周密部署，精心組織，積極推進懲防體系建設，扎扎實實地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。

“制度建設年”活動實施方案配檔表

二οο五年七月六日

“制度建設年”活動實施方案配檔表

2022年7月

階段 工作任務和目標要求 完成時限

宣傳發(fā)動階段 按照市局黨組、縣委部署，傳達學習《實施綱要》，部署開展“制度建設年”活動。 7月上旬

成立活動領導小組，制定實施方案，抓好開展“制度建設年”活動宣傳發(fā)動工作。 7月中旬

建立健全制度階段 根據(jù)要求，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行梳理，制定制度建設計劃，并上報。 7月底前

圍繞深化“六項改革”、完善“四項制度”，推進“三務公開”。 10月份

圍繞制權、管錢、用人，突出重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點領域，健全決策執(zhí)行監(jiān)督、資金管理、人事管理等方面的制度。 10月份

圍繞加強內(nèi)部管理和監(jiān)督，建立健全各項制度，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行梳理，使內(nèi)部管理工作規(guī)范化、程序化、制度化。 10月份

圍繞發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗體系中的保證作用，健全教育防范、制度約束、監(jiān)督制約、查辦懲處和組織保障等懲治和預防腐敗的機制。 全年

落實執(zhí)行制度階段 將制度裝訂成冊，印發(fā)到全體人員手中。 10月份

對制度建設情況開展民主評議。 11月份

對這次活動進行認真總結，上報有關情況。 12月份

縣食品藥品監(jiān)督制度建設年活動方案