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2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結(15篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-14 查看人數(shù):68

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結

第1篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結

今年,我鎮(zhèn)被列為全縣勞動保障工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一,在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,在業(yè)務主管部門的大力支持和具體指導下,我們嚴格按照“三優(yōu)”標準,以“建文明窗口,創(chuàng)一流業(yè)績”為目標,以“勞動保障,勞務開發(fā),就業(yè)服務”為載體,圍繞“培訓、就業(yè)、保險、維權”為核心,主要做了以下工作:

1、黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮(zhèn)長分管勞動保障工作,安排1名專職干部負責業(yè)務工作,街道社區(qū)和各村委會分別確定了1名勞動保障工作協(xié)管員,專門負責勞動保障工作;二是年初黨委以楊委發(fā)xx年1號文件確定了目標責任,年終納入目標考核;三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書;四是對社區(qū)和各村協(xié)管員進行了業(yè)務培訓;五是在財力十分困難的情況下,擠出了部分資金對街道社區(qū)和各村勞動保障辦公室進行了規(guī)范化建設。

2、大力宣傳和貫徹了國家有關勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策,特別是對養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會議、印發(fā)資料、串門上戶等多種形式,宣傳勞動保障工作的社會性、公平性、強制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢,使轄區(qū)內(nèi)用人單位及參保職工知曉達100%。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴面達97%,本單位達100%。社保基金征繳達96%,本單位征繳達100%。

4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低,又無專業(yè)技能,年齡偏大,實現(xiàn)再就業(yè)十分困難。根據(jù)這一特點,我們組織他們召開了座談會,一方面宣傳法律,宣傳政策;一方面爭取他們的意愿,幫助他們實現(xiàn)再就業(yè),我們通過水電公司,水碼門鐵礦等單位,解決再就業(yè)5人,鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶55戶,幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶,并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開發(fā)公益性崗位10人,主要從事城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場管理、機關、街道保結等工作。

5、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會,一方面給他們學政策,講形勢,談未來,讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻計納策,貢獻余熱;一方面讓他們明確老有所養(yǎng),老有所樂,解除他們的后顧之憂。同時,我們還組建了老年活動室,為他們休閑、娛樂創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。

6、嚴格按照“三優(yōu)”文明窗口標準,規(guī)范了辦公室平臺建設工作。在縣業(yè)務主管部門的具體指導下,我們辦公室對各種規(guī)章制度、工作職責、各類表、冊、部都規(guī)范化上了墻,各種文書檔案都進入了微機管理。

2012年工作重點:

一是進一步加大對勞動和社會保障的法律、政策的宣傳力度,做到在機關、街道、農(nóng)村家喻戶曉,人人皆知。特別是五大險種要增大擴面,逐步延伸到農(nóng)村。

二是扎實做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作,城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力的勞務培訓和勞務輸出工作,特別要做好未能繼續(xù)升學的新成長勞動力參加預備制培訓。

三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作,做到工作秩序井然。

第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結及明年工作打算

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結及明年工作打算

一年來,勞保工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和支持下,以及上級主管部門的幫助指導、各部門的大力協(xié)助下,我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,努力推動者和實踐者,認真學習科學發(fā)展觀,學習和領會黨的各項現(xiàn)行政策,做到學以致用,理論聯(lián)系實際,把精神落實到實處。充分發(fā)揮“團結奮進,求實創(chuàng)新”的精神,扎實苦干,開拓進取,克服種種困難,一切以農(nóng)民的利益出發(fā),多做親民、愛民、富民之事,真心實意幫助農(nóng)群眾增收,為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際問題。

我鄉(xiāng)勞動保障事務自二0xx年開展以來,一直保持著健康、良好的發(fā)展勢頭。這一年,圍繞責任書上的所列目標任務,我們積極制定實施方案,利用廣播、標語等多種形式進行宣傳,并到各村組為農(nóng)戶講解現(xiàn)行農(nóng)保政策,努力做好各項社會服務工作,積極為靈活就業(yè)人員提供各種政策咨詢,為使我鄉(xiāng)勞保工作開展得充滿生機,我們將不斷加強學習,努力提高自身業(yè)務素質(zhì),爭取更上一層樓。再接再厲地做好20xx年的勞動保障工作,在認真總結20xx年工作的基礎上,提出20xx年的工作思路?,F(xiàn)將一年來的工作總結如下:

一、工作完成情況

我鄉(xiāng)本年外出務工758人,比去年增加了213人,已完成縣下達的600人的任務;其中有組織心得體會輸出人數(shù)88人,已完成縣下達50人任務。自發(fā)輸出人數(shù)為670人,比去年增加了172人??h內(nèi)務工人數(shù)中55,縣外務工人數(shù)50人,州外42人,省外611人。輸出勞務人員主要是從事建筑、加工、進廠務工等城市經(jīng)濟。

二、具體做法

我鄉(xiāng)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀,鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認識入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施把勞務產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。充分利用廣播、板報、標語等多種形式,廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策,引導群眾轉變觀念,進一步增強外出務工的積極性。(二)在鄉(xiāng)、村、村干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗,并展開大討論,使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務輸出的自覺性和責任感,讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè),是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”,教育廣大務工青年克服“怕”字當頭,怕?lián)L險的守舊思想。

三 工作中存在的主要問題和困難

我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績,但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難,與縣委、政府的要求也還存在差距,農(nóng)村勞動力轉移工作十分艱巨,這些都與主客觀因素有關,工作總結主要表現(xiàn)在部份人員擔心上當受騙,對陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強,還存在著“在家千般好,出門萬事憂,金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識,這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。

思想認識不足,組織工作有待改進

從目前勞務輸出的狀況來看,村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足,出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距,部分地區(qū)的勞務輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的,缺乏有效的組織領導,致使勞動力輸出效率不高,農(nóng)民工的合法權益難以得到有效保護,一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。

第3篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站工作情況總結

根據(jù)××市勞動和社會保障局在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)平臺建設培訓會議上的安排部署和要求,現(xiàn)將我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)工作情況總結報告

一、基本情況和現(xiàn)狀

我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)機構在各級黨委、政府的重視關心下,在上級勞動保障部門的正確領導和各部門的大力支持配合下,于xx年下半年相繼成立,現(xiàn)全縣15個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都成立了勞動保障所,鳳山鎮(zhèn)的4個社區(qū)均成立了勞動保障工作站;現(xiàn)有在崗工作人員共31人,其中:專職人員28人;兼職人員3人。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)的主要工作職責為:負責貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障工作方針、政策;貫徹執(zhí)行機關、企、事業(yè)單位社會保險的基本方針、政策、標準;貫徹社會保險基金管理政策和規(guī)則;執(zhí)行社會保險待遇項目,給付標準和領取條件;為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和開展就業(yè)服務,就業(yè)前培訓;引導農(nóng)村富余勞動力合理轉移和有序流動、管理外來流動就業(yè)人員;實施對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))內(nèi)企業(yè)、私營和個體經(jīng)濟組織的勞動和社會保障管理服務等。

自成立以來,縣勞動和社會保障局對所(站)的建設及工作進展十分重視,加強對所(站)的領導和管理,先后多次組織基層勞動保障所(站)工作人員進行業(yè)務知識的培訓,努力提高工作人員的業(yè)務素質(zhì)和技能,每半年定期召開一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)工作總結會議,一邊加強對基層勞動保障所(站)的業(yè)務指導工作,一邊積極深入基層開展工作調(diào)研,為基層勞動保障所(站)協(xié)調(diào)工作關系和創(chuàng)造工作條件。 同時認真貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨委、政府和上級勞動保障部門的各項工作會議精神,努力踐行“三個代表”重要思想,以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障體系為主線,以維護廣大勞動者勞動權益為己任,積極工作,熱忱服務,做了大量卓有成效的工作,為切實推動我縣勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展,做出了積極努力,為全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近三年來,全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)主要做了以下幾方面工作:

(一)積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī),不斷提高廣大勞動者的維權意識。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工作者,通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī),營造了良好的社會法治環(huán)境,提高了廣大勞動者的維權意識,促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關系的建立和社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)全面了解、及時掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項勞動保障工作情況,建立和完善了勞動保障工作臺帳,能按時按質(zhì)按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作,及時準確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。

(三)及時了解和處理轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作領域中的矛盾和問題,積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處,有效預防和減少了違法案件的發(fā)生,維護了勞動者的合法權益。

(四)認真宣傳貫徹執(zhí)行社會保險的基本方針、政策,積極做好社會保險擴面工作,為廣大勞動者解決后顧之憂。

(五)積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務及就業(yè)前培訓工作,將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合,引導農(nóng)村富余勞動力合理轉移和有序流動,主動管理好外來流動就業(yè)人員。

(六)積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務工作,基本達到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標,讓企業(yè)退休人員共享改革開放的成果,使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務上的保障。

二、存在的問題和困難

(一)一部分同志對勞動保障工作,在思想上和認識上還存在一定差距,對勞動保障工作重視不夠,工作的目的和意義認識還不到位,缺乏對工作的超前思考和計劃。

(二)一部分同志對勞動保障工作業(yè)務知識方面學習不夠,還不能及時完整準確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中,為廣大勞動者提供勞動保障服務的本領有待提高。

(三)一部分同志的工作態(tài)度和工作作風有待改善,“有為才有位”,愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想不能丟。

(四)勞動保障內(nèi)部管理機制有待進一步完善,由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)機構成立時間較晚,現(xiàn)有條件差、人員整體素質(zhì)參差不齊,而且大部分人員思想不穩(wěn)定、有顧慮,不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障工作的開展。

(五)縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)的工作指導和監(jiān)督還有待進一步加強和完善。

三、今后工作的措施及建議

(一)統(tǒng)一思想,提高認識,明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

(二)加強學習,提高工作業(yè)務技能,努力掌握為勞動者服務的本領。

(三)扎實工作,確保各項工作目標任務的完成,正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關系,樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。

(四)進一步加強和完善縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)工作的組織和領導,積極開展業(yè)務培訓和工作實踐,為基層勞動保障所(站)做好指導和監(jiān)督檢查。

(五)積極組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用,搭建好勞動保障工作服務網(wǎng)絡,做好勞動保障社會化服務及“金保工程”建設,充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。

第4篇 2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所年終工作總結

xx年我們勞動保障事務所在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的領導下,在××縣勞動保障部門的業(yè)務指導下,開拓進取,深化服務,積極開展以促進就業(yè)和勞動保障為主體的各項工作,完成了上級交給的工作任務?,F(xiàn)小結如下:

一、主要考核指標完成情況

(一)積極完成新增就業(yè)崗位任務

今年縣政府下達××新增就業(yè)崗位180人,我們在鎮(zhèn)政府的領導下,在有關部門的配合下,積極開展工作,克服了金融危機給就業(yè)工作帶來的嚴重影響,克服了我鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)不景氣,吸納農(nóng)村富余人員能力有限以及農(nóng)村未就業(yè)人員整體素質(zhì)較差等不利因素,依托注冊本鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)的勞務公司作為就業(yè)載體,向島外輸送農(nóng)村勞動力。同時,通過老企業(yè)挖潛力增加就業(yè)崗位,幫助農(nóng)村富余勞動力上崗就業(yè)。使他們增加了收入,擺脫了貧困。到九月底,共完成新增就業(yè)崗位191人,預計全年能完成200個崗位以上,能較好地完成縣下達的新增任務。

(二)自主創(chuàng)業(yè),帶動就業(yè)

縣下達我鎮(zhèn)自主創(chuàng)業(yè)組織12個,我們接受任務后,組織保障事務所同志和村就業(yè)援助員認真分析,排摸有創(chuàng)業(yè)意向的就業(yè)困難人員,并上門引導,啟發(fā)做好他們的工作,組織有關人員參加創(chuàng)業(yè)培訓,宣傳自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè),經(jīng)過我們艱苦努力,到目前業(yè)止,已有13個自主創(chuàng)業(yè)組織建立,目前已正常開辦運作,超額完成了縣下達的指標。

(三)失業(yè)登記控制

縣下達失業(yè)登記人數(shù)為130人,控制在4。5以內(nèi),到目前為止,我鎮(zhèn)失業(yè)登記人數(shù)115人,失業(yè)登記率在4。3左右,在控制數(shù)內(nèi)。

二、就業(yè)服務工作情況

就業(yè)服務,主要通過社區(qū)事務受理中心服務窗口為百姓提供多方面優(yōu)質(zhì)服務。

全年辦理和調(diào)換勞動手冊1750本

辦理跨區(qū)縣就業(yè)補貼7800人次,補貼資金130萬元

辦理低收入家庭就業(yè)補貼360人次,補貼資金7.5萬元

為穩(wěn)定就業(yè)崗位,辦理企業(yè)社會保險費補貼17個單位,全年享受養(yǎng)老金補貼90多萬元

辦理出租車駕駛員就業(yè)補貼110人次,補貼資金22萬元

組織調(diào)查四類人員目前工作狀況7000多人次。

辦理就業(yè)人員個人檔案傳遞250多份

辦理萬人項目,千百人就業(yè)項目從業(yè)人員崗位補貼300多人次,雙困人員申報和審核70多人次,從業(yè)人員到齡調(diào)換60多人。

辦理失業(yè)登記115人。

三、社會保障工作方面情況

辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保850人

調(diào)換醫(yī)療記錄冊230本

受理城鎮(zhèn)醫(yī)保人員醫(yī)藥費報銷25000元

受理外省市退休人員健在認證手續(xù)108人次

辦理農(nóng)民合同制工人和農(nóng)村征地人員退休審核手續(xù)10人

辦理失業(yè)人員失業(yè)金申領手續(xù)126人

四、明年工作思路

以“鄧小平”理論“xxxx”重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導,以迎世博為契機,積極開展以促進就業(yè)為主線的各項工作,

(一)在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下,完成縣政府下達的xx年新增就業(yè)崗位任務

(1)繼續(xù)理順和搞好與勞務公司的關系,以注冊××的勞務公司作為就業(yè)載體,動員和輸送農(nóng)村富余勞動力到島外就業(yè)。

(2)發(fā)揮現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)單位作用,清理違規(guī)用工,少用外來工騰出崗位,讓我鎮(zhèn)由于這樣那樣原因不愿出島打工的農(nóng)富人員上崗就業(yè)。

(3)尋找和扶持新辦個業(yè)到××落戶,積極宣傳貫徹新的勞動就業(yè)方面的優(yōu)惠政策,為它們辦理用工手續(xù),開發(fā)新的就業(yè)崗位,吸納農(nóng)村勞動力上崗。

(二)以迎世博為契機,行風建設為抓手,搞好窗口服務工作

在新的一年里,我們要切實加強行風建設,提高服務質(zhì)量,認真落實“首問責任制”,“一次告知,二次辦結,三次上門服務”的,繼續(xù)把勞動保障事務所建成”優(yōu)質(zhì)服務,優(yōu)良作風,優(yōu)美環(huán)境和人民群眾滿意的文明窗口而努力。

(三)建議:目前為止已有11個村的就業(yè)服務平臺(電腦)已損壞,對就業(yè)服務工作帶來一定的影響,要求鎮(zhèn)政府對這項工作過問一下,給予及時修復。

第5篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所個人總結

為深入貫徹落實“三個代表”重要思想,切實做好我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險這一民心工程,逐步建立農(nóng)村醫(yī)療保障體系,根據(jù)市委辦、市府辦《關于對關注“三農(nóng)”問題、辦好十四件事落實責任制的通知》(獅委辦[xx]107號)文精神,在市委、市政府有關領導的關注和支持下,本著利民惠民,減輕農(nóng)民醫(yī)療負擔,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的指導思想,通過主辦單位市農(nóng)辦與市直有關部門、鎮(zhèn)政府、試點村有關領導的密切配合,與平安保險公司的深入?yún)f(xié)作。

近一年的多方努力,終于促成石獅市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作正式啟動,現(xiàn)正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為xx年至xx年農(nóng)村醫(yī)療保險試點村,征繳工作也已全面鋪開?,F(xiàn)將今年工作總結

一、統(tǒng)一思想認識,加強組織領導

市委、市政府對貫徹中央一號文件,落實利民惠民政策目標明確,認識到位,早在年初就把實施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一,并指示市財政預算預留400萬元用于參保補助。由于市領導重視,為主辦單位注入活力,充分地調(diào)動市直有關部門和各鎮(zhèn)主要領導的工作熱情,統(tǒng)一思想認識,為推動本項工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和發(fā)動創(chuàng)造良好氛圍。為加強統(tǒng)一領導,落實責任,高效管理和運作,市委、市政府先后確立了石獅市農(nóng)村住院醫(yī)療保險工作領導小組,負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作的組織、協(xié)調(diào)、管理和指導工作,同時設立農(nóng)村住院醫(yī)療保險辦公室,負責貫徹實施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作。由于責任落實到部門,任務分解到人,為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。

二、廣泛征求意見,加強宣傳發(fā)動

農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益,做好本項工作,一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情,二村民要有參保意愿,三從本質(zhì)上說醫(yī)療保險仍屬商業(yè)行為,政府不能以行政手段強制介入,因此必須讓有關各方工作上無顧慮,村民參保成為一種自覺行為。為此,市農(nóng)保領導小組做了大量宣傳工作,通過發(fā)放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議,同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作,有的村多次召開有關會議向廣大農(nóng)村黨員、群眾代表、老人協(xié)會成員和一般群眾宣傳市農(nóng)保政策,讓群眾對農(nóng)保有關事項有較全面的了解,改變以往錯誤認識,使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外,經(jīng)與承保單位平安保險公司協(xié)商,準備編撰宣傳小冊,發(fā)放給每位參保人,方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等,同時擴大影響面,爭取的村民參與農(nóng)保。試點工作開展一段時間后,媒體也會作相關的跟蹤宣傳報道。

三、深入調(diào)查研究,認真制定試行辦法

要正式啟動和運作農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作,必須有可遵循的實施辦法,只有制定好試行辦法,并嚴格按規(guī)定實施,才能確保農(nóng)保正常管理和順利運作,因此,制定試行辦法是關鍵。市農(nóng)辦作為主辦單位,做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。

一是與平安保險公司協(xié)作制定農(nóng)保辦法,市農(nóng)辦領導非常重視農(nóng)保工作,把農(nóng)保工作列入今年重要議事日程,分管領導為落實制定農(nóng)保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談,平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農(nóng)辦領導頻繁聯(lián)系,逐一對有關條款進行商洽、修改、補充,再商洽、再修改、再補充,逐步完善有關條款?,F(xiàn)在出臺的《石獅市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的,而每次易稿都做了大量的相關工作。

第6篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結

過去的一年,在xx縣人事和勞動社會保障局的關心指導下,在鄉(xiāng)黨委、政府的關心支持下,完成了我鄉(xiāng)xx年的各項工作任務,現(xiàn)把開展的工作情況匯報

一、主要工作開展情況

(一)認真開展非法用工的專項執(zhí)法檢查

__鄉(xiāng)黨委、政府對此項工作高度重視,切實加強領導,確保“整治”工作不留死角。成立了以副鄉(xiāng)長黃鵑同志為組長的工作領導小組,抽調(diào)了相關部門的工作人員密切配合,進行了專項檢查。首先是加大依法用工的宣傳力度,對《禁止使用童工規(guī)定》、《勞動合同法》、《務工手冊》等相關材料進行宣傳和發(fā)放。其次給企業(yè)負責人下發(fā)開展整治打擊非法用工專項執(zhí)法檢查通知書,對專項檢查活動作了文件精神的傳達,并下發(fā)違法通知,要求對存在的問題限期整改。最后由鄉(xiāng)國土所和勞保所工作人員在進行非法用工檢查,凡涉及使用童工,限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等將堅決制止,對情節(jié)嚴重的移交當?shù)毓膊块T處理。通過以上工作,我鄉(xiāng)境內(nèi)的企業(yè)目前沒有發(fā)現(xiàn)使用童工,限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等非法用工行為。

(二)積極做好《勞動合同法》的宣傳工作。

《勞動合同法》是黨的xx大召開后頒布實施的一部重要法律,他對維護工人的合法權益,規(guī)范業(yè)主的用工行為提出了法律依據(jù)。為了讓這部法律及時宣傳到《勞動合同法》業(yè)主和打工人員中,我們通過安全檢查把送資料到業(yè)主手中,通過和農(nóng)民工的交流以及發(fā)放傳單等不同方式及時宣傳到位。通過宣傳,讓農(nóng)民工和業(yè)主都認識到了《勞動合同法》以及簽定勞動合同的重要性。

(三)努力做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的實施和辦理。

《普洱市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》于xx年1月9日在普洱市人民政府第十二次常務會議通過,并于xx年1月18日公布實施。我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作在縣社保局的指導下,取得了一定成績,xx年第三季度,我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)11人。

(四)嚴肅紀律,加強考勤管理。在干部職工的協(xié)助下狠抓按時上下班時間,規(guī)范考勤制度,嚴格考勤責任的落實。另外還加強了對請假制度管理,對不履行請假手續(xù)擅自離崗者,堅決予以查實并作出處理。這樣既維護了考勤制度的嚴肅性,又從另一方面激勵了在崗員工工作積極性,進而大大改善了鄉(xiāng)政府的工作作風和精神面貌。

(五)其他工作

完成了云南省機關事業(yè)單位技術工人職業(yè)資格的信息采集工作;組織全體干部職工參加了《云南省政府信息公開條例》、四項制度服務承諾書、公務員公共管理核心內(nèi)容等考試,取得了較好成績,進一步提高了干部職工的素質(zhì)和工作水平。組織了代課教師辭退座談會,聽了代課教師們的心聲、意見和建議,同時向上級有關部門反映了代課教師們的想法。

二、存在不足及努力方向

首先,因我是今年才接的人事監(jiān)察工作,在人事管理、制度管理及運行機制等方面均不成熟,影響了工作效率,業(yè)務能力水平還比較低。

其次,因本人不是專職人員,身兼數(shù)職,有時候不能把全部的精力放在人事監(jiān)察工作上,導致有些工作作得不夠具體和深入。

今后,我們將針對上述存在問題或不足,解放思想,與時俱進,以“業(yè)務能力強、服務意識好、覺悟素質(zhì)高”為目標奮斗,不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力,在干部和廣大群眾心中樹立良好的榜樣,為構造和諧勞動關系環(huán)境、構造和諧社會盡我們應有的力量。

xx年工作要點

(1)加強理論學習。學習黨和國家的大政、方針、政策及相關文件精神,充實自身理論知識,堅持理論聯(lián)系實際,用理論指導具體工作,提高工作效率。

(2)認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》,加大對本鄉(xiāng)區(qū)域內(nèi)勞動用工的監(jiān)察,監(jiān)督每個用工單位進行用工登記和繳納社會保險。抓好法規(guī)宣傳,切實加大勞動保障法規(guī)政策宣傳普及工作力度,努力創(chuàng)新形式,改進方法,增強宣傳實效,努力創(chuàng)造良好的遵守和維護法律法規(guī)的氛圍,引導用人單位自覺維護好勞動者的合法權益,引導勞動者理性維權,從源頭上減少勞資矛盾的發(fā)生。

(3)進一步加大對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度的宣傳,擴大征收范圍,增加參合率。

(4)認真貫徹執(zhí)行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的有關政策,加大農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策的宣傳力度。

(5)認真作好每一件上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項工作,讓工作落到實處、收到實效。

第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年勞動保障工作總結及2023年工作計劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年勞動保障工作總結及2022年工作計劃

2022年就業(yè)和勞動保障工作在市局業(yè)務部門和新街鎮(zhèn)黨委政府關懷領導下,新街鎮(zhèn)勞動保障部門聯(lián)手各村社區(qū)深入學習貫徹落實“十九大精神”,緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作,結合全年各個階段的工作重點,不斷調(diào)整工作思路和方法,圓滿完成今年工作任務?,F(xiàn)將全年工作情況匯報如下:

一、2022年工作完成情況

、就業(yè)工作

2022年度,積極響應國家穩(wěn)就業(yè)舉措:針對外部環(huán)境變化給就業(yè)帶來的影響,從基層給予對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。認真做好促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢工作:一次性就業(yè)補貼、求職補貼、公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼、靈活就業(yè)社保補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼。積極鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè),為他們宣講創(chuàng)業(yè)孵化基地政策,辦理就業(yè)失業(yè)證,輔助他們申請創(chuàng)業(yè)貸款。配合國家就業(yè)優(yōu)先政策使之全面發(fā)力。就業(yè)是民生之本、財富之源。今年我鎮(zhèn)新增就業(yè)1023人,全鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)967人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達90%以上,就業(yè)困難人員就業(yè)率達100%,;城鄉(xiāng)人力資源信息完成率達100%;就業(yè)扶貧率達100%。就業(yè)穩(wěn)、收入增,是我們工作的主要抓手。

第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所工作總結

一年來,勞保工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和支持下,以及上級主管部門的幫助指導、各部門的大力協(xié)助下,我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,努力推動者和實踐者,認真學習科學發(fā)展觀,學習和領會黨的各項現(xiàn)行政策,做到學以致用,理論聯(lián)系實際,把精神落實到實處。充分發(fā)揮“團結奮進,求實

創(chuàng)新”的精神,扎實苦干,開拓進取,克服種種困難,一切以農(nóng)民的利益出發(fā),多做親民、愛民、富民之事,真心實意幫助農(nóng)群眾增收,為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際問題。

我鄉(xiāng)勞動保障事務自年開展以來,一直保持著健康、良好的發(fā)展勢頭。這一年,圍繞責任書上的所列目標任務,我們積極制定實施方案,利用廣播、標語等多種形式進行宣傳,并到各村組為農(nóng)戶講解現(xiàn)行農(nóng)保政策,努力做好各項社會服務工作,積極為靈活就業(yè)人員提供各種政策咨詢,為使我鄉(xiāng)勞保工作開展得充滿生機,我們將不斷加強學習,努力提高自身業(yè)務素質(zhì),爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動保障工作,在認真總結工作的基礎上,提出2022年的工作思路?,F(xiàn)將一年來的工作總結如下:

一、工作完成情況

我鄉(xiāng)本年外出務工758人,比去年增加了213人,已完成縣下達的600人的任務;其中有組織輸出人數(shù)88人,已完成縣下達50人任務。自發(fā)輸出人數(shù)為670人,比去年增加了172人??h內(nèi)務工人數(shù)中55,縣外務工人數(shù)50人,州外42人,省外611人。輸出勞務人員主要是從事建筑、加工、進廠務工等城市經(jīng)濟。

二、具體做法

我鄉(xiāng)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀,鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認識入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施把勞務產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。(一)充分利用廣播、板報、標語等多種形式,廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策,引導群眾轉變觀念,進一步增強外出務工的積極性。(二)在鄉(xiāng)、村、村干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗,并展開大討論,使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務輸出的自覺性和責任感,讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè),是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”,教育廣大務工青年克服“怕”字當頭,怕?lián)L險的守舊思想。

三工作中存在的主要問題和困難

我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績,但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難,與縣委、政府的要求也還存在差距,農(nóng)村勞動力轉移工作十分艱巨,這些都與主客觀因素有關,主要表現(xiàn)在部份人員擔心上當受騙,對陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強,還存在著“在家千般好,出門萬事憂,金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識,這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。

(一)思想認識不足,組織工作有待改進

從目前勞務輸出的狀況來看,村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足,出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距,部分地區(qū)的勞務輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的,缺乏有效的組織領導,致使勞動力輸出效率不高,農(nóng)民工的合法權益難以得到有效保護,一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。

(二)求職人員擇業(yè)意識還未轉變

在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響,很難找到工作,在他們心目中,唯有國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準,否則寧愿守在家里,也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事,還有既使在國有單位幾十元每月的工資,也不愿到每月幾百元的集體、私營企業(yè)中去,形成有要人的單位找不到人,有人又打不到單位的反差,這樣也嚴重影響了勞務輸出工作的開展。

(三)宣傳力度還不大,廣度深度不夠,勞務輸出工作還未形成社會的共識,廣大農(nóng)村勞動力對外出務工心存疑慮,怕這怕那,沒有從“以地為生”的束縛中解放出來,還停留在“寧守窮家安穩(wěn),不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念

四工作下一步的工作打算

(一)加強培訓,提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)

加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入,積極爭取州、縣培訓資金,開展特色培訓和對口培訓,把用工需求與培訓銜接起來,通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式,實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì),同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高,為勞務輸出奠定良好的基礎。

(二)規(guī)范管理,完善服務,抓好典型,搞好示范

為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障,我們將嚴格規(guī)范勞務輸出秩序,合理引導勞動力流動,杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度,用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人,使他們盡快加入勞務輸出的行列,早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。

第9篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結

根據(jù)××市勞動和社會保障局在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)平臺建設培訓會議上的安排部署和要求,現(xiàn)將我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)工作情況總結報告

一、基本情況和現(xiàn)狀

我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)機構在各級黨委、政府的重視關心下,在上級勞動保障部門的正確領導和各部門的大力支持配合下,于2002年下半年相繼成立,現(xiàn)全縣15個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都成立了勞動保障所,鳳山鎮(zhèn)的4個社區(qū)均成立了勞動保障工作站;現(xiàn)有在崗工作人員共31人,其中:專職人員28人;兼職人員3人。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)的主要工作職責為:負責貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障工作方針、政策;貫徹執(zhí)行機關、企、事業(yè)單位社會保險的基本方針、政策、標準;貫徹社會保險基金管理政策和規(guī)則;執(zhí)行社會保險待遇項目,給付標準和領取條件;為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和開展就業(yè)服務,就業(yè)前培訓;引導農(nóng)村富余勞動力合理轉移和有序流動、管理外來流動就業(yè)人員;實施對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))內(nèi)企業(yè)、私營和個體經(jīng)濟組織的勞動和社會保障管理服務等。

自成立以來,縣勞動和社會保障局對所(站)的建設及工作進展十分重視,加強對所(站)的領導和管理,先后多次組織基層勞動保障所(站)工作人員進行業(yè)務知識的培訓,努力提高工作人員的業(yè)務素質(zhì)和技能,每半年定期召開一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)工作總結會議,一邊加強對基層勞動保障所(站)的業(yè)務指導工作,一邊積極深入基層開展工作調(diào)研,為基層勞動保障所(站)協(xié)調(diào)工作關系和創(chuàng)造工作條件。 同時認真貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨委、政府和上級勞動保障部門的各項工作會議精神,努力踐行“三個代表”重要思想,以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障體系為主線,以維護廣大勞動者勞動權益為己任,積極工作,熱忱服務,做了大量卓有成效的工作,為切實推動我縣勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展,做出了積極努力,為全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近三年來,全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)主要做了以下幾方面工作:

(一)積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī),不斷提高廣大勞動者的維權意識。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工,通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī),營造了良好的社會法治環(huán)境,提高了廣大勞動者的維權意識,促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關系的建立和社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)全面了解、及時掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項勞動保障工作情況,建立和完善了勞動保障工作臺帳,能按時按質(zhì)按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作,及時準確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。

(三)及時了解和處理轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作領域中的矛盾和問題,積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處,有效預防和減少了違法案件的發(fā)生,維護了勞動者的合法權益。

(四)認真宣傳貫徹執(zhí)行社會保險的基本方針、政策,積極做好社會保險擴面工作,為廣大勞動者解決后顧之憂。

(五)積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務及就業(yè)前培訓工作,將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合,引導農(nóng)村富余勞動力合理轉移和有序流動,主動管理好外來流動就業(yè)人員。

(六)積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務工作,基本達到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標,讓企業(yè)退休人員共享改革開放的成果,使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務上的保障。

二、存在的問題和困難

(一)一部分同志對勞動保障工作,在思想上和認識上還存在一定差距,對勞動保障工作重視不夠,工作的目的和意義認識還不到位,缺乏對工作的超前思考和計劃。

(二)一部分同志對勞動保障工作業(yè)務知識方面學習不夠,還不能及時完整準確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中,為廣大勞動者提供勞動保障服務的本領有待提高。

(三)一部分同志的工作態(tài)度和工作作風有待改善,“有為才有位”,愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想不能丟。

(四)勞動保障內(nèi)部管理機制有待進一步完善,由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)機構成立時間較晚,現(xiàn)有條件差、人員整體素質(zhì)參差不齊,而且大部分人員思想不穩(wěn)定、有顧慮,不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障工作的開展。

(五)縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)的工作指導和監(jiān)督還有待進一步加強和完善。

三、今后工作的措施及建議

(一)統(tǒng)一思想,提高認識,明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

(二)加強學習,提高工作業(yè)務技能,努力掌握為勞動者服務的本領。

(三)扎實工作,確保各項工作目標任務的完成,正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關系,樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。

(四)進一步加強和完善縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)工作的組織和領導,積極開展業(yè)務培訓和工作實踐,為基層勞動保障所(站)做好指導和監(jiān)督檢查。

(五)積極組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用,搭建好勞動保障工作服務網(wǎng)絡,做好勞動保障社會化服務及“金保工程”建設,充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。

第10篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所年終工作總結

XX年我們勞動保障事務所在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的領導下,在××縣勞動保障部門的業(yè)務指導下,開拓進取,深化服務,積極開展以促進就業(yè)和勞動保障為主體的各項工作,完成了上級交給的工作任務?,F(xiàn)小結如下:

一、主要考核指標完成情況

(一)積極完成新增就業(yè)崗位任務

今年縣政府下達××新增就業(yè)崗位180人,我們在鎮(zhèn)政府的領導下,在有關部門的配合下,積極開展工作,克服了金融危機給就業(yè)工作帶來的嚴重影響,克服了我鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)不景氣,吸納農(nóng)村富余人員能力有限以及農(nóng)村未就業(yè)人員整體素質(zhì)較差等不利因素,依托注冊本鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)的勞務公司作為就業(yè)載體,向島外輸送農(nóng)村勞動力。同時,通過老企業(yè)挖潛力增加就業(yè)崗位,幫助農(nóng)村富余勞動力上崗就業(yè)。使他們增加了收入,擺脫了貧困。到九月底,共完成新增就業(yè)崗位191人,預計全年能完成200個崗位以上,能較好地完成縣下達的新增任務。

(二)自主創(chuàng)業(yè),帶動就業(yè)

縣下達我鎮(zhèn)自主創(chuàng)業(yè)組織12個,我們接受任務后,組織保障事務所同志和村就業(yè)援助員認真分析,排摸有創(chuàng)業(yè)意向的就業(yè)困難人員,并上門引導,啟發(fā)做好他們的工作,組織有關人員參加創(chuàng)業(yè)培訓,宣傳自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè),經(jīng)過我們艱苦努力,到目前業(yè)止,已有13個自主創(chuàng)業(yè)組織建立,目前已正常開辦運作,超額完成了縣下達的指標。

(三)失業(yè)登記控制

縣下達失業(yè)登記人數(shù)為130人,控制在4。5以內(nèi),到目前為止,我鎮(zhèn)失業(yè)登記人數(shù)115人,失業(yè)登記率在4。3左右,在控制數(shù)內(nèi)。

二、就業(yè)服務工作情況

就業(yè)服務,主要通過社區(qū)事務受理中心服務窗口為百姓提供多方面優(yōu)質(zhì)服務。

全年辦理和調(diào)換勞動手冊1750本

辦理跨區(qū)縣就業(yè)補貼7800人次,補貼資金130萬元

辦理低收入家庭就業(yè)補貼360人次,補貼資金7.5萬元

為穩(wěn)定就業(yè)崗位,辦理企業(yè)社會保險費補貼17個單位,全年享受養(yǎng)老金補貼90多萬元

辦理出租車駕駛員就業(yè)補貼110人次,補貼資金22萬元

組織調(diào)查四類人員目前工作狀況7000多人次。

辦理就業(yè)人員個人檔案傳遞250多份

辦理萬人項目,千百人就業(yè)項目從業(yè)人員崗位補貼300多人次,雙困人員申報和審核70多人次,從業(yè)人員到齡調(diào)換60多人。

辦理失業(yè)登記115人。

三、社會保障工作方面情況

辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保850人

調(diào)換醫(yī)療記錄冊230本

受理城鎮(zhèn)醫(yī)保人員醫(yī)藥費報銷25000元

受理外省市退休人員健在認證手續(xù)108人次

辦理農(nóng)民合同制工人和農(nóng)村征地人員退休審核手續(xù)10人

辦理失業(yè)人員失業(yè)金申領手續(xù)126人

四、明年工作思路

以“鄧小平”理論“xxxx”重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導,以迎世博為契機,積極開展以促進就業(yè)為主線的各項工作,

(一)在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下,完成縣政府下達的XX年新增就業(yè)崗位任務

(1)繼續(xù)理順和搞好與勞務公司的關系,以注冊××的勞務公司作為就業(yè)載體,動員和輸送農(nóng)村富余勞動力到島外就業(yè)。

(2)發(fā)揮現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)單位作用,清理違規(guī)用工,少用外來工騰出崗位,讓我鎮(zhèn)由于這樣那樣原因不愿出島打工的農(nóng)富人員上崗就業(yè)。

(3)尋找和扶持新辦個業(yè)到××落戶,積極宣傳貫徹新的勞動就業(yè)方面的優(yōu)惠政策,為它們辦理用工手續(xù),開發(fā)新的就業(yè)崗位,吸納農(nóng)村勞動力上崗。

(二)以迎世博為契機,行風建設為抓手,搞好窗口服務工作

在新的一年里,我們要切實加強行風建設,提高服務質(zhì)量,認真落實“首問責任制”,“一次告知,二次辦結,三次上門服務”的承諾,繼續(xù)把勞動保障事務所建成”優(yōu)質(zhì)服務,優(yōu)良作風,優(yōu)美環(huán)境和人民群眾滿意的文明窗口而努力。

(三)建議:目前為止已有11個村的就業(yè)服務平臺(電腦)已損壞,對就業(yè)服務工作帶來一定的影響,要求鎮(zhèn)政府對這項工作過問一下,給予及時修復。

第11篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所個人總結

為深入貫徹落實“三個代表”重要思想,切實做好我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險這一民心工程,逐步建立農(nóng)村醫(yī)療保障體系,根據(jù)市委辦、市府辦《關于對關注“三農(nóng)”問題、辦好十四件事落實責任制的通知》(獅委辦[2022]107號)文精神,在市委、市政府有關領導的關注和支持下,本著利民惠民,減輕農(nóng)民醫(yī)療負擔,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的指導思想,通過主辦單位市農(nóng)辦與市直有關部門、鎮(zhèn)政府、試點村有關領導的密切配合,與平安保險公司的深入?yún)f(xié)作。

近一年的多方努力,終于促成石獅市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作正式啟動,現(xiàn)正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為2022年至2022年農(nóng)村醫(yī)療保險試點村,征繳工作也已全面鋪開?,F(xiàn)將今年工作總結如下:

一、統(tǒng)一思想認識,加強組織領導

市委、市政府對貫徹中央一號文件,落實利民惠民政策目標明確,認識到位,早在年初就把實施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一,并指示市財政預算預留400萬元用于參保補助。由于市領導重視,為主辦單位注入活力,充分地調(diào)動市直有關部門和各鎮(zhèn)主要領導的工作熱情,統(tǒng)一思想認識,為推動本項工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和發(fā)動創(chuàng)造良好氛圍。為加強統(tǒng)一領導,落實責任,高效管理和運作,市委、市政府先后確立了石獅市農(nóng)村住院醫(yī)療保險工作領導小組,負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作的組織、協(xié)調(diào)、管理和指導工作,同時設立農(nóng)村住院醫(yī)療保險辦公室,負責貫徹實施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作。由于責任落實到部門,任務分解到人,為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。

二、廣泛征求意見,加強宣傳發(fā)動

農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益,做好本項工作,一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情,二村民要有參保意愿,三從本質(zhì)上說醫(yī)療保險仍屬商業(yè)行為,政府不能以行政手段強制介入,因此必須讓有關各方工作上無顧慮,村民參保成為一種自覺行為。為此,市農(nóng)保領導小組做了大量宣傳工作,通過發(fā)放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議,同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作,有的村多次召開有關會議向廣大農(nóng)村黨員、群眾代表、老人協(xié)會成員和一般群眾宣傳市農(nóng)保政策,讓群眾對農(nóng)保有關事項有較全面的了解,改變以往錯誤認識,使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外,經(jīng)與承保單位平安保險公司協(xié)商,準備編撰宣傳小冊,發(fā)放給每位參保人,方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等,同時擴大影響面,爭取更多的村民參與農(nóng)保。試點工作開展一段時間后,媒體也會作相關的跟蹤宣傳報道。

三、深入調(diào)查研究,認真制定試行辦法

要正式啟動和運作農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作,必須有可遵循的實施辦法,只有制定好試行辦法,并嚴格按規(guī)定實施,才能確保農(nóng)保正常管理和順利運作,因此,制定試行辦法是關鍵。市農(nóng)辦作為主辦單位,做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。

一是與平安保險公司協(xié)作制定農(nóng)保辦法,市農(nóng)辦領導非常重視農(nóng)保工作,把農(nóng)保工作列入今年重要議事日程,分管領導為落實制定農(nóng)保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談,平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農(nóng)辦領導頻繁聯(lián)系,逐一對有關條款進行商洽、修改、補充,再商洽、再修改、再補充,逐步完善有關條款?,F(xiàn)在出臺的《石獅市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的,而每次易稿都做了大量的相關工作。

二是當好組織協(xié)調(diào)角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調(diào)配合工作。市農(nóng)辦在每次擬稿、定稿前,必須在深入調(diào)查研究,充分聽取鎮(zhèn)、村基層干部的意見和建議的基礎上,召集承保單位主要負責人協(xié)商,為此市農(nóng)辦經(jīng)常組織有關人員開會座談,耐心協(xié)調(diào),對條款逐條研究,直至各方都能接受。

三是及時向市有關領導反饋信息,作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農(nóng)保工作,上級領導和有關部門非常關注、關心農(nóng)保工作進展,為此市農(nóng)辦經(jīng)常提供有關農(nóng)保信息,匯報工作進展情況,及時得到有關領導的指示,政信暢通保證農(nóng)保工作有計劃有步驟地開展。

由于農(nóng)保工作才剛剛啟動,一切努力僅僅是開始,社會效益尚未突顯,跨出的只是一小步,但是進步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中,認真地組織實施,順利管理運作,嚴格執(zhí)行辦法規(guī)定,積極探索,大膽創(chuàng)新,逐步完善我市農(nóng)保體系,為我市今后農(nóng)保全面鋪開打下良好基礎。

第12篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障半年工作的自我總結

勞動保障站抓住機遇,借助政府推動,政策引導,切實抓好組織落實,積極宣傳,努力開發(fā)崗位,援助就業(yè)困難人員,加大農(nóng)村勞務輸出,取得一定成效。至6月份,全鎮(zhèn)創(chuàng)勞務經(jīng)濟XX多萬元,新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)147人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)72人, 29名下崗失業(yè)人員27人實現(xiàn)就業(yè),從而使轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員基本實現(xiàn)就業(yè)。下面就本人的工作來作一個自我總結:

一、搞好調(diào)查,認真規(guī)范辦事程序。

今年以來,為落實市、區(qū)勞動部門的有關文件精神,結合我鎮(zhèn)的就業(yè)和發(fā)展形勢,鎮(zhèn)黨委、政府研究,投入5萬元,在政府一樓右邊籌建了一個現(xiàn)代化的勞動服務大廳,并逐步完善臺帳,并錄入微機管理。完善了工作平臺,為提高辦事效率打下基礎。二是我們進一步規(guī)范操作,采取宣傳發(fā)動、摸底調(diào)查、登記報名、定人定崗、崗前培訓、簽訂協(xié)議、動態(tài)管理等步驟組織落實。通過多種形式宣傳,讓轄區(qū)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力了解政府的政策、公益性崗位上崗的條件、享受的待遇,積極組織動員,并逐門逐戶摸清鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)剩余勞動力和下崗失業(yè)人員的底數(shù),按崗位數(shù)量、人員困難程度和就業(yè)愿望,分別進行了填表造冊、審核、匯總,分門別類建立基礎臺帳。同時,還摸清公益性崗位需求底數(shù),逐一實地考察崗位情況。在此基礎上,在勞動保障站確定了專門服務窗口,專人負責,實行一周七天工作日制度,全天接待報名登記的求職人員,解答相關問題。在嚴格篩選審核的基礎上,確定援助對象,從最困難的開始安排,逐人面談,確保開發(fā)一個崗位安置一個人,提高崗位利用率。

二、服務到位,全力打造為辦民窗口。

我們認真開發(fā)公益性崗位,處理好公益性崗位的人員勞動關系和社會保險接續(xù)。在運作中,我們對公益性崗位的從業(yè)人員勞務輸出統(tǒng)一采取勞務派遣的形式,并依托勞動勞動保障站,提供相應服務。上崗人員與勞動保障站簽訂崗位勞動協(xié)議,期限兩年。站里統(tǒng)一制發(fā)統(tǒng)一勞動協(xié)議樣本,對上崗人員的權利義務進行詳細告知,指導上崗人員簽訂勞動協(xié)議。同時,還及時將上崗人員的有關變動情況上報,并積極協(xié)助上崗人員辦理社會保險補貼有關事宜,有效使上崗人員的社會保險補貼政策得到落實,解決了上崗人員和用工單位的后顧之憂。通過這些措施,崗位數(shù)量比過去具有很大提高,群眾得益。至6月份,外出務工人員達4215人,創(chuàng)勞務經(jīng)濟XX多萬元,新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)147人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)72人, 29名下崗失業(yè)人員27人實現(xiàn)就業(yè),從而使轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員基本實現(xiàn)就業(yè)。

三、組織培訓,著力提高務工人員素質(zhì)。

為使更好的為群眾服務,我們認真參加區(qū)里舉辦的崗前培訓,學習有關公益性崗位就業(yè)特點、勞動關系和社會保險的政策。在此基礎上,勞動保障服務站還組織了勞動保障知識講座,進行面對面的懇談會,交心談心,介紹勞動保障站的具體職責、工作流程、工作要求,和當前就業(yè)形勢等,進一步解惑釋疑,使就業(yè)人員和下崗人員明明白白,珍惜崗位,安心工作。街道還為公益性崗位人員統(tǒng)一著裝,統(tǒng)一制作了上崗證,購置了保安、保潔、綠化等崗位所需用的工具。產(chǎn)生了強烈社會反響,得到群眾的認可。

四、加強管理,切實發(fā)揮職能作用

為了發(fā)揮我鎮(zhèn)勞動保障站的長效作用,使群眾從中受益,我們對采取了適應社區(qū)公益性崗位靈活就業(yè)特點的跟蹤管理措施。認真管理好下崗人員的檔案、再就業(yè)優(yōu)惠證。建立勞務人員學習制度,組織下崗人員集中學習,講評工作情況,做個人總結,談收獲、談感受,解決新問題。同時,定期不定期地對上崗情況和用工單位進行走訪,并與用工單位建立用工反饋制度,由用工單位定期對上崗人員的工作情況寫出鑒定。同時,我們還積極關心下崗人員的思想進步。勞動保障服務定期為下崗人員服務,由于我們在政治上關心,生活上體貼,工作上嚴格要求,使這些就業(yè)困難人員上崗后重新找回了自我,新的崗位成為其生活工作新的起點。

五、與其它部門協(xié)作,做到事半功倍。

參與計劃生育部門的流動人口管理,督促用人單位管好外來務工人員,協(xié)助計生部門做好下崗失業(yè)人員的計生工作;與民政辦共同做好城鎮(zhèn)最低生活保障工作,保障弱勢群體的生活;同農(nóng)業(yè)部門一起開展科技興農(nóng)工作,提高農(nóng)民素質(zhì)。

第13篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結及2023年工作計劃

今年以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,在縣人力資源和社會保障局的關心、指導下,馬過河勞動保障所在圍繞鎮(zhèn)黨委、政府做好中心工作的同時,認真加以落實,開展好各項工作任務?,F(xiàn)將今年的工作情況總結如下:

一、今年工作基本情況

1、在各級領導的關心、支持下,我所完成農(nóng)村勞動力轉移輸出1500余人。

2、幫助農(nóng)民工就業(yè),為農(nóng)民工免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢、農(nóng)民工維權等就業(yè)服務,發(fā)放500余份宣傳資料、張貼、發(fā)放招聘信息1300余份。

3、配合縣局勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊做好XX年勞動執(zhí)法年審工作。為進一步推動用人單位規(guī)范勞動用工管理,維護勞動關系雙方合法權益,完善勞動年檢制度,促進用人單位勞動關系和諧發(fā)展,雙源頭上減少勞動糾紛。我所對轄區(qū)內(nèi)的5家事業(yè)單位、9家采石場和1家私營企業(yè)做好勞動執(zhí)法年審工作。

4、配合縣局做好貸免扶補工作。辦理農(nóng)民工服務手冊50個。促使我鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。

5、認真做好轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶、私營企業(yè)等的用工登記,勞動合同的簽訂,進一步維護勞動者的合法權益。

6、協(xié)助縣社保中心辦理了15個農(nóng)村養(yǎng)老保險的到期領保工作。

7、完成了781人的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保及續(xù)保工作。

8、完成了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作58人,新型農(nóng)村和社會養(yǎng)老保險工作8575人。

二、存在的困難

1、由于工作人員少,工作業(yè)務量大,很多工作難以開展。

2、用人單位勞動保障法律意識不夠強,存在不依法簽訂勞動合同和參加社會保險。

3、我所業(yè)務知識生疏,開展工作顯得被動。

三、2022年工作計劃

1.認真做好社保.醫(yī)保政策的宣傳工作,以及新參保和續(xù)保工作。

2.組織好農(nóng)村富余勞動力參加上級主管部門開展的各種技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,為企業(yè)輸送各種實用型勞動力。

3. 做好《勞動合同法》和《保障法》等法律法規(guī)的宣傳工作。

4.認真做好新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作

總之,履職的的這一年來,我保障所做了大量工作,取得了一定成績,同時,也存在一些不足,誠請鎮(zhèn)黨委領導提出寶貴意見和指示,我們予以虛心接納,以促進工作的進一步發(fā)展。通過總結,將發(fā)揮成績,克服不足,始終保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情,實事求是,不斷探索,勇于實踐,為我鎮(zhèn)的社會保障事業(yè)作出新的貢獻!

第14篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的個人工作總結

為深入貫徹落實“三個代表”重要思想,切實做好我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險這一民心工程,逐步建立農(nóng)村醫(yī)療保障體系,根據(jù)市委辦、市府辦《關于對關注“三農(nóng)”問題、辦好十四件事落實責任制的通知》(獅委辦[XX]107號)文精神,在市委、市政府有關領導的關注和支持下,本著利民惠民,減輕農(nóng)民醫(yī)療負擔,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的指導思想,通過主辦單位市農(nóng)辦與市直有關部門、鎮(zhèn)政府、試點村有關領導的密切配合,與平安保險公司的深入?yún)f(xié)作。

近一年的多方努力,終于促成石獅市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作正式啟動,現(xiàn)正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為XX年至XX年農(nóng)村醫(yī)療保險試點村,征繳工作也已全面鋪開?,F(xiàn)將今年工作總結如下:

一、統(tǒng)一思想認識,加強組織領導

市委、市政府對貫徹中央一號文件,落實利民惠民政策目標明確,認識到位,早在年初就把實施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一,并指示市財政預算預留400萬元用于參保補助。由于市領導重視,為主辦單位注入活力,充分地調(diào)動市直有關部門和各鎮(zhèn)主要領導的工作熱情,統(tǒng)一思想認識,為推動本項工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和發(fā)動創(chuàng)造良好氛圍。為加強統(tǒng)一領導,落實責任,高效管理和運作,市委、市政府先后確立了石獅市農(nóng)村住院醫(yī)療保險工作領導小組,負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作的組織、協(xié)調(diào)、管理和指導工作,同時設立農(nóng)村住院醫(yī)療保險辦公室,負責貫徹實施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作。由于責任落實到部門,任務分解到人,為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。

二、廣泛征求意見,加強宣傳發(fā)動

農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益,做好本項工作,一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情,二村民要有參保意愿,三從本質(zhì)上說醫(yī)療保險仍屬商業(yè)行為,政府不能以行政手段強制介入,因此必須讓有關各方工作上無顧慮,村民參保成為一種自覺行為。為此,市農(nóng)保領導小組做了大量宣傳工作,通過發(fā)放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議,同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作,有的村多次召開有關會議向廣大農(nóng)村黨員、群眾代表、老人協(xié)會成員和一般群眾宣傳市農(nóng)保政策,讓群眾對農(nóng)保有關事項有較全面的了解,改變以往錯誤認識,使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外,經(jīng)與承保單位平安保險公司協(xié)商,準備編撰宣傳小冊,發(fā)放給每位參保人,方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等,同時擴大影響面,爭取更多的村民參與農(nóng)保。試點工作開展一段時間后,媒體也會作相關的跟蹤宣傳報道。

三、深入調(diào)查研究,認真制定試行辦法

要正式啟動和運作農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作,必須有可遵循的實施辦法,只有制定好試行辦法,并嚴格按規(guī)定實施,才能確保農(nóng)保正常管理和順利運作,因此,制定試行辦法是關鍵。市農(nóng)辦作為主辦單位,做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。

一是與平安保險公司協(xié)作制定農(nóng)保辦法,市農(nóng)辦領導非常重視農(nóng)保工作,把農(nóng)保工作列入今年重要議事日程,分管領導為落實制定農(nóng)保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談,平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農(nóng)辦領導頻繁聯(lián)系,逐一對有關條款進行商洽、修改、補充,再商洽、再修改、再補充,逐步完善有關條款。現(xiàn)在出臺的《石獅市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的,而每次易稿都做了大量的相關工作。

二是當好組織協(xié)調(diào)角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調(diào)配合工作。市農(nóng)辦在每次擬稿、定稿前,必須在深入調(diào)查研究,充分聽取鎮(zhèn)、村基層干部的意見和建議的基礎上,召集承保單位主要負責人協(xié)商,為此市農(nóng)辦經(jīng)常組織有關人員開會座談,耐心協(xié)調(diào),對條款逐條研究,直至各方都能接受。

三是及時向市有關領導反饋信息,作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農(nóng)保工作,上級領導和有關部門非常關注、關心農(nóng)保工作進展,為此市農(nóng)辦經(jīng)常提供有關農(nóng)保信息,匯報工作進展情況,及時得到有關領導的指示,政信暢通保證農(nóng)保工作有計劃有步驟地開展。

由于農(nóng)保工作才剛剛啟動,一切努力僅僅是開始,社會效益尚未突顯,跨出的只是一小步,但是進步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中,認真地組織實施,順利管理運作,嚴格執(zhí)行辦法規(guī)定,積極探索,大膽創(chuàng)新,逐步完善我市農(nóng)保體系,為我市今后農(nóng)保全面鋪開打下良好基礎。

第15篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站工作情況總結

根據(jù)××市勞動和社會保障局在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)平臺建設培訓會議上的安排部署和要求,現(xiàn)將我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)工作情況總結報告如下:

一、基本情況和現(xiàn)狀

我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)機構在各級黨委、政府的重視關心下,在上級勞動保障部門的正確領導和各部門的大力支持配合下,于XX年下半年相繼成立,現(xiàn)全縣15個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都成立了勞動保障所,鳳山鎮(zhèn)的4個社區(qū)均成立了勞動保障工作站;現(xiàn)有在崗工作人員共31人,其中:專職人員28人;兼職人員3人。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)的主要工作職責為:負責貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障工作方針、政策;貫徹執(zhí)行機關、企、事業(yè)單位社會保險的基本方針、政策、標準;貫徹社會保險基金管理政策和規(guī)則;執(zhí)行社會保險待遇項目,給付標準和領取條件;為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和開展就業(yè)服務,就業(yè)前培訓;引導農(nóng)村富余勞動力合理轉移和有序流動、管理外來流動就業(yè)人員;實施對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))內(nèi)企業(yè)、私營和個體經(jīng)濟組織的勞動和社會保障管理服務等。

自成立以來,縣勞動和社會保障局對所(站)的建設及工作進展十分重視,加強對所(站)的領導和管理,先后多次組織基層勞動保障所(站)工作人員進行業(yè)務知識的培訓,努力提高工作人員的業(yè)務素質(zhì)和技能,每半年定期召開一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)工作總結會議,一邊加強對基層勞動保障所(站)的業(yè)務指導工作,一邊積極深入基層開展工作調(diào)研,為基層勞動保障所(站)協(xié)調(diào)工作關系和創(chuàng)造工作條件。 同時認真貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨委、政府和上級勞動保障部門的各項工作會議精神,努力踐行“三個代表”重要思想,以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障體系為主線,以維護廣大勞動者勞動權益為己任,積極工作,熱忱服務,做了大量卓有成效的工作,為切實推動我縣勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展,做出了積極努力,為全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近三年來,全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)主要做了以下幾方面工作:

(一)積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī),不斷提高廣大勞動者的維權意識。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工作者,通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī),營造了良好的社會法治環(huán)境,提高了廣大勞動者的維權意識,促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關系的建立和社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)全面了解、及時掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項勞動保障工作情況,建立和完善了勞動保障工作臺帳,能按時按質(zhì)按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作,及時準確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。

(三)及時了解和處理轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作領域中的矛盾和問題,積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處,有效預防和減少了違法案件的發(fā)生,維護了勞動者的合法權益。

(四)認真宣傳貫徹執(zhí)行社會保險的基本方針、政策,積極做好社會保險擴面工作,為廣大勞動者解決后顧之憂。

(五)積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務及就業(yè)前培訓工作,將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合,引導農(nóng)村富余勞動力合理轉移和有序流動,主動管理好外來流動就業(yè)人員。

(六)積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務工作,基本達到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標,讓企業(yè)退休人員共享改革開放的成果,使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務上的保障。

二、存在的問題和困難

(一)一部分同志對勞動保障工作,在思想上和認識上還存在一定差距,對勞動保障工作重視不夠,工作的目的和意義認識還不到位,缺乏對工作的超前思考和計劃。

(二)一部分同志對勞動保障工作業(yè)務知識方面學習不夠,還不能及時完整準確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中,為廣大勞動者提供勞動保障服務的本領有待提高。

(三)一部分同志的工作態(tài)度和工作作風有待改善,“有為才有位”,愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想不能丟。

(四)勞動保障內(nèi)部管理機制有待進一步完善,由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)機構成立時間較晚,現(xiàn)有條件差、人員整體素質(zhì)參差不齊,而且大部分人員思想不穩(wěn)定、有顧慮,不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障工作的開展。

(五)縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)的工作指導和監(jiān)督還有待進一步加強和完善。

三、今后工作的措施及建議

(一)統(tǒng)一思想,提高認識,明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

(二)加強學習,提高工作業(yè)務技能,努力掌握為勞動者服務的本領。

(三)扎實工作,確保各項工作目標任務的完成,正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關系,樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。

(四)進一步加強和完善縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)工作的組織和領導,積極開展業(yè)務培訓和工作實踐,為基層勞動保障所(站)做好指導和監(jiān)督檢查。

(五)積極組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用,搭建好勞動保障工作服務網(wǎng)絡,做好勞動保障社會化服務及“金保工程”建設,充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。

2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結(15篇范文)

今年,我鎮(zhèn)被列為全縣勞動保障工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一,在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,在業(yè)務主管部門的大力支持和具體指導下,我們嚴格按照“三優(yōu)”標準,以“建文明窗口,創(chuàng)一流業(yè)績”為目標,以“勞動保障,勞務開發(fā),就業(yè)服務”為載體,圍繞“培訓、就業(yè)、保險、維權”為核心,主要做了以下工作:1、
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