第1篇 機關作風建設活動工作總結
根據(jù)《省直機關作風建設年活動工作方案》的部署和我局機關作風建設年活動第一、二、三、四階段工作的安排，我局分四個階段（第一階段：學習動員、統(tǒng)一思想；第二階段：敞開大門、查找問題；第三階段：認真整改、完善制度；第四季度階段：評議總結、鞏固提高）積極開展機關作風建設年活動，活動從4月10日開始至12月10日圓滿結束。我局對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞省委和廳黨組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育 １、局黨委高度重視，精心部署動員。我局對機關作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設年活動領導機構；印發(fā)了各階段工作實施意見及安排表，在《安排表》中，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內(nèi)容；召開了各階段機關作風建設年活動動員大會。局長作了動員講話，強調(diào)要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執(zhí)行省直機關作風建設年活動方案，扎實推進我局機關作風建設年活動，確保活動取得實效；各支部、各科室層層開展動員，發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到機關作風建設年活動中來，確?；顒尤〉贸尚А２粩嗉訌娸浾撔麄?，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。運用標語、宣傳欄（5期）、內(nèi)部網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造機關作風建設年活動氛圍，使機關作風建設年活動人人皆知，深入人心。為機關作風建設年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。 ２、繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。
第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)整頓機關作風建設活動工作總結
__鄉(xiāng)機關作風建設活動在縣委政府的的領導下，根據(jù)縣委機關作風建設活動方案要求，結合__實際，__鄉(xiāng)成立了__鄉(xiāng)機關作風建設活動領導組，制定了機關作風建設活動實施方案，組織召開了機關、站所全體干部職工動員大會，主要領導親歷作動員講話，在會上，其它領導帶領大家認真貫徹學習黨的十七屆三中全會精神、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，及縣委江書記在縣委七屆三次全會上的講話。同時，還學習了《公務員法》、“一章四條例”、《黨章》、《黨員權利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《 行政機關公務員處分條例》、《黨員紀律處分條例》和“四項制度”等，使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關作風建設年活動的重要性和必要性，自覺把思想統(tǒng)一到縣委七屆七次全會精神的要求上來。
__鄉(xiāng)機關作風建設活動，按照縣委要求，結合__實際，主要以科學發(fā)展觀和黨的十七屆三中全會和省委八屆六次會議、市委二屆八次全會精神為指導，緊緊圍繞縣委七屆七次全會提出的目標任務，以“嚴明紀律、服務基層、聯(lián)系群眾、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為主題，主要解決當前黨員干部中存在學習不夠、紀律不嚴、執(zhí)行不力、黨性不強、宗旨觀念淡薄、形象不好等突出問題為突破口，樹立和弘揚良好的作風，為全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供良好的作風保證。
通過開展機關作風建設活動，根據(jù)__鄉(xiāng)機關作風建設活動方案，__鄉(xiāng)機關作風建設領導組下發(fā)了學習階段和對照檢查階段有關事項和要求的文件。具體工作情況
一、著力解決學習不夠的問題
按照方案要求，通過改造學習觀念，針對一些干部存在“不愿學、不愛學、不真學、不深學”的不良風氣，__鄉(xiāng)機關作風建設領導組結合本鄉(xiāng)實際，制定了管用的學習制度、詳細的學習計劃和科學的培訓機制，采取集中學習、分單位學習和個人自學的形式，要求各級領導班子每月要集中學習一次，每年集中學習時間不少于40小時。要有針對性，要結合當前各項工作為核心開展學習，有會議記錄，各級領導干部每月自學時間不少于20小時，要結合自己分管工作和本質(zhì)工作，要有讀書筆記。各站所每季度要開展集中學習一次，結合本部門實際，要有學習材料，通過強有力的學習不斷提高機關黨員的自覺性，從而實現(xiàn)強化學習目的，解決“不愿學”，強化競爭意識，解決“不愛學”，端正學習態(tài)度，解決“不真學”，強化責任意識，解決“不深學”問題。
二、著力解決紀律不嚴問題
通過加強教育，完善各種制度，加大監(jiān)察、整治、懲處力度，確保政令暢通，使機關管理規(guī)范、行為規(guī)范、行政規(guī)范，創(chuàng)造性開展各項工作。
1、針對一些經(jīng)濟工作紀律松弛等問題，黨委政府一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，絕不姑息遷就，做到有問題不護，有查必果，有果必究。例如我鄉(xiāng)閃橋村農(nóng)民反映：糧食綜合直補、退耕還林、農(nóng)村低保部分農(nóng)民至今未得的問題。黨委政府主要領導親自組織相關部門調(diào)查落實，把群眾的各種惠農(nóng)資金如數(shù)追繳歸還，干部得到嚴肅處理。
2、通過機關作風整頓，建立健全規(guī)章制度，重大事項、重大內(nèi)容集體研究決定，財務紀律實行“一支筆”。
3、認真抓好黨風廉政建設責任制的督促檢查。發(fā)現(xiàn)問題得到了及時糾正，及時查辦，完善有效的作風整頓制度，形成有效的防范體系，使干部不愿違紀、不敢違紀、不能違紀。
4、通過機關作風整頓，外出不請假、擅自離崗、工作時間打牌、聊天、玩游戲、干部“走讀”及在崗不盡職的現(xiàn)象已不再發(fā)生。不作為、慢作為、亂作為、有令不行、有禁不止等政治紀律明顯好轉。亂花公款、講排場、比闊氣、奢侈揮霍等財經(jīng)紀律得到有效控制。
三、著力解決執(zhí)行不力的問題
通過抓機關作風建設，結合部門工作，擬定了相應的措施，目標明確，責任清楚，層層分解目標責任制，做到事事有人管，件件有人抓，人人肩上有擔子。主要表現(xiàn)在：副科級以上的干部實行包村負責、各工作人員包村組，任務責任明確到人，對工作完成較好，工作積極的給予獎勵，對工作不力、拖拉、不按質(zhì)、按量、按期完成目標任務的進行處罰或問責。例如__農(nóng)技站，在實施科技樣板過程中，不加強業(yè)務知識鍛煉，不按照黨委安排的要求去做，出工不出力，導致各種樣板受到上級檢查不滿意，對相關人員進行了批評教育，通過整頓，加大了中后期的管理。
四、著力解決黨性不強的問題
通過開展以孔繁森、鄭培民先進典型示范和成克杰、胡長清等警示教育，不斷提高機關干部職工黨性認識，增強干部職工世界觀、人生觀和價值觀，營造良好的工作氛圍。
五、抓好“一線工作”落實，真正把“相信誰、依靠誰、為了誰”融入到工作實踐中，創(chuàng)新“一線工作”機制，全面落實“決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，作風在一線改變，成效在一線檢查”。全面落實責任政府、陽光政府“雙四項制度”，建立完善作風問題監(jiān)督機制，完善創(chuàng)新“一崗雙責”制，及時處理群眾的熱點難點問題，半年來一共處理群眾來信來訪案件15件，處理縣級轉辦案件1件，有效化解了各種矛盾，杜絕了各種群體性事件和上訪事件的發(fā)生。
六、著力解決形象不好的問題
1、通過機關作風建設，對原來少數(shù)部門和干部中存在的“四難”“四亂”問題明顯轉變。黨委政府領導實行接待日，對群眾的來信來訪，及時處理，根據(jù)反映情況及時轉交相關人員辦理，辦公室人員真正做到進門一聲問好，送上一杯熱水等服務形象，最終讓群眾滿意，高高興興地離開。
2、實行明查暗訪，相關單位有效遏制了“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查的現(xiàn)象發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時糾正，對違紀違法者嚴肅查處，使受害人得到及時挽回。
3、實行單位內(nèi)部的政務公開，讓群眾參與監(jiān)督。
七、進一步加強機關作風建設
__鄉(xiāng)通過機關作風建設活動。在制度建設上、工作業(yè)績中、服務形象上、措施落實上、管理工作上雖然有明顯的改變，但離上級機關作風建設活動的要求還有一定距離，__鄉(xiāng)作風建設領導組將進一步落實好以下幾方面：
1、 制定學習計劃，加大學習力度，拓寬業(yè)務知識的學習。
2、 建立健全各種規(guī)章制度，目標責任進一步細化。
3、 加大各種惠農(nóng)政策落實的督查、督辦力度。
4、 進一步鞏固機關作風建設成果、樹立良好的機關形象
第3篇 鄉(xiāng)整頓機關作風建設活動工作總結
××鄉(xiāng)機關作風建設活動在縣委政府的的領導下，根據(jù)縣委機關作風建設活動方案要求，結合××實際，××鄉(xiāng)成立了××鄉(xiāng)機關作風建設活動領導組，制定了機關作風建設活動實施方案，組織召開了機關、站所全體干部職工動員大會，主要領導親歷作動員講話，在會上，其它領導帶領大家認真貫徹學習黨的十七屆三中全會精神、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，及縣委江書記在縣委七屆三次全會上的講話。同時，還學習了《公務員法》、“一章四條例”、《黨章》、《黨員權利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《 行政機關公務員處分條例》、《黨員紀律處分條例》和“四項制度”等，使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關作風建設年活動的重要性和必要性，自覺把思想統(tǒng)一到縣委七屆七次全會精神的要求上來。
××鄉(xiāng)機關作風建設活動，按照縣委要求，結合××實際，主要以科學發(fā)展觀和黨的十七屆三中全會和省委八屆六次會議、市委二屆八次全會精神為指導，緊緊圍繞縣委七屆七次全會提出的目標任務，以“嚴明紀律、服務基層、聯(lián)系群眾、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為主題，主要解決當前黨員干部中存在學習不夠、紀律不嚴、執(zhí)行不力、黨性不強、宗旨觀念淡薄、形象不好等突出問題為突破口，樹立和弘揚良好的作風，為全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供良好的作風保證。
通過開展機關作風建設活動，根據(jù)××鄉(xiāng)機關作風建設活動方案，××鄉(xiāng)機關作風建設領導組下發(fā)了學習階段和對照檢查階段有關事項和要求的文件。具體工作情況
一、著力解決學習不夠的問題
按照方案要求，通過改造學習觀念，針對一些干部存在“不愿學、不愛學、不真學、不深學”的不良風氣，××鄉(xiāng)機關作風建設領導組結合本鄉(xiāng)實際，制定了管用的學習制度、詳細的學習計劃和科學的培訓機制，采取集中學習、分單位學習和個人自學的形式，要求各級領導班子每月要集中學習一次，每年集中學習時間不少于40小時。要有針對性，要結合當前各項工作為核心開展學習，有會議記錄，各級領導干部每月自學時間不少于20小時，要結合自己分管工作和本質(zhì)工作，要有讀書筆記。各站所每季度要開展集中學習一次，結合本部門實際，要有學習材料，通過強有力的學習不斷提高機關黨員的自覺性，從而實現(xiàn)強化學習目的，解決“不愿學”，強化競爭意識，解決“不愛學”，端正學習態(tài)度，解決“不真學”，強化責任意識，解決“不深學”問題。
二、著力解決紀律不嚴問題
通過加強教育，完善各種制度，加大監(jiān)察、整治、懲處力度，確保政令暢通，使機關管理規(guī)范、行為規(guī)范、行政規(guī)范，創(chuàng)造性開展各項工作。
1、針對一些經(jīng)濟工作紀律松弛等問題，黨委政府一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，絕不姑息遷就，做到有問題不護，有查必果，有果必究。例如我鄉(xiāng)閃橋村農(nóng)民反映：糧食綜合直補、退耕還林、農(nóng)村低保部分農(nóng)民至今未得的問題。黨委政府主要領導親自組織相關部門調(diào)查落實，把群眾的各種惠農(nóng)資金如數(shù)追繳歸還，干部得到嚴肅處理。
2、通過機關作風整頓，建立健全規(guī)章制度，重大事項、重大內(nèi)容集體研究決定，財務紀律實行“一支筆”。
3、認真抓好黨風廉政建設責任制的督促檢查。發(fā)現(xiàn)問題得到了及時糾正，及時查辦，完善有效的作風整頓制度，形成有效的防范體系，使干部不愿違紀、不敢違紀、不能違紀。
4、通過機關作風整頓，外出不請假、擅自離崗、工作時間打牌、聊天、玩游戲、干部“走讀”及在崗不盡職的現(xiàn)象已不再發(fā)生。不作為、慢作為、亂作為、有令不行、有禁不止等政治紀律明顯好轉。亂花公款、講排場、比闊氣、奢侈揮霍等財經(jīng)紀律得到有效控制。
三、著力解決執(zhí)行不力的問題
通過抓機關作風建設，結合部門工作，擬定了相應的措施，目標明確，責任清楚，層層分解目標責任制，做到事事有人管，件件有人抓，人人肩上有擔子。主要表現(xiàn)在：副科級以上的干部實行包村負責、各工作人員包村組，任務責任明確到人，對工作完成較好，工作積極的給予獎勵，對工作不力、拖拉、不按質(zhì)、按量、按期完成目標任務的進行處罰或問責。例如××農(nóng)技站，在實施科技樣板過程中，不加強業(yè)務知識鍛煉，不按照黨委安排的要求去做，出工不出力，導致各種樣板受到上級檢查不滿意，對相關人員進行了批評教育，通過整頓，加大了中后期的管理。
四、著力解決黨性不強的問題
通過開展以孔繁森、鄭培民先進典型示范和成克杰、胡長清等警示教育，不斷提高機關干部職工黨性認識，增強干部職工世界觀、人生觀和價值觀，營造良好的工作氛圍。
五、抓好“一線工作”落實，真正把“相信誰、依靠誰、為了誰”融入到工作實踐中，創(chuàng)新“一線工作”機制，全面落實“決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，作風在一線改變，成效在一線檢查”。全面落實責任政府、陽光政府“雙四項制度”，建立完善作風問題監(jiān)督機制，完善創(chuàng)新“一崗雙責”制，及時處理群眾的熱點難點問題，半年來一共處理群眾來信來訪案件15件，處理縣級轉辦案件1件，有效化解了各種矛盾，杜絕了各種群體性事件和上訪事件的發(fā)生。
六、著力解決形象不好的問題
1、通過機關作風建設，對原來少數(shù)部門和干部中存在的“四難”“四亂”問題明顯轉變。黨委政府領導實行接待日，對群眾的來信來訪，及時處理，根據(jù)反映情況及時轉交相關人員辦理，辦公室人員真正做到進門一聲問好，送上一杯熱水等服務形象，最終讓群眾滿意，高高興興地離開。
2、實行明查暗訪，相關單位有效遏制了“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查的現(xiàn)象發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時糾正，對違紀違法者嚴肅查處，使受害人得到及時挽回。
3、實行單位內(nèi)部的政務公開，讓群眾參與監(jiān)督。
七、進一步加強機關作風建設
××鄉(xiāng)通過機關作風建設活動。在制度建設上、工作業(yè)績中、服務形象上、措施落實上、管理工作上雖然有明顯的改變，但離上級機關作風建設活動的要求還有一定距離，××鄉(xiāng)作風建設領導組將進一步落實好以下幾方面
1、 制定學習計劃，加大學習力度，拓寬業(yè)務知識的學習。
2、 建立健全各種規(guī)章制度，目標責任進一步細化。
3、 加大各種惠農(nóng)政策落實的督查、督辦力度。
4、 進一步鞏固機關作風建設成果、樹立良好的機關形象
第4篇 市物價局機關作風建設活動全年工作總結
市物價局機關作風建設活動全年工作總結
市物價局機關作風建設活動全年工作總結
按照市委辦佛辦發(fā)##號文的精神，我局開展了以“三創(chuàng)新、一優(yōu)化”為主題的機關作風建設年活動?，F(xiàn)將情況匯報
一、明確指導思想和主要任務，按照“四個結合，四個貫穿始終”的要求，認真做好機關作風建設年活動各階段工作。
（一）統(tǒng)一思想，高度重視，精心組織，深入宣傳。
對于在市直機關開展作風建設年活動，我局高度重視，認為非常必要，意義重大。為此，我們成立了以局黨組書記、局長梁英志任組長的局機關作風建設年活動領導小組，統(tǒng)籌組織安排全局機關作風建設年活動的全面工作，下設辦公室負責具體工作。并明確了各自的責任分工，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各部門負責人抓落實的“誰主管誰負責，一級抓一級”的良好局面。根據(jù)市委、市政府的部署，結合本局的實際，制定了和本局網(wǎng)站公布了機關作風建設年活動投訴電話，并在網(wǎng)站上開辟了“機關作風建設年活動”專欄，及時發(fā)布我局機關作風建設年活動最新動態(tài)，方便社會各界對我們工作的監(jiān)督，同時也暢通了我們征集意見的渠道，能夠及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。
為找準并切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，我局制定了“機關作風建設年開門征詢意見工作方案”，并采用多種方式、多種渠道查找問題、征集意見。通過敞開大門征詢意見和建議，讓我們聽到、看到、感受到，社會各界對我局機關作風建設總體評價是好的，較為滿意的。從我局的“機關作風建設評議表”的各項指標的統(tǒng)計情況看，共發(fā)出評議表120份，收回100份，回收率達83％。對我局機關作風建設總體評價為“滿意”的達91％，“基本滿意”的9％。而且，繼去年我局被評為行風評議“滿意”單位后，在今年的民主評議行風“回頭查”活動中，我局制定了嚴密的行風“回頭查”工作方案，認真整改，逐項落實，11月上旬評議團成員檢查時給予了充分肯定，一致認為我們的工作認真務實，取得了突出成效。
（三）針對查找出來的問題，舉一反三，深入排查，認真落實整改，經(jīng)深入學習教育、聯(lián)系本局實際查找問題和差距以及通過多種方式征詢社會各界的意見后，局黨組專門召開了會議研究布置，針對查找出來的機關作風問題，認真梳理，逐條排隊，深刻剖析原因，研究整改對策。并責成局機關作風建設年活動領導小組制定了《佛山市物價局機關作風建設年活動整改工作方案》，明確整改工作的內(nèi)容、措施、時間表和責任人，每一條都有具體的局領導負責主抓，并將整改責任按分工職責落實到具體的科室、分局。在工作中我們堅持“邊查邊改，邊整邊改，能做到的馬上改，需統(tǒng)籌兼顧的盡早改”的原則，抓重點，切實解決突出問題，務求取得實實在在的成效。
