第1篇 企業(yè)掛職工作總結(jié)

個人掛職鍛煉總結(jié)，企業(yè)掛職工作總結(jié)

總結(jié)本人在掛職鍛煉中，我本人提高了自己的思想政治素 質(zhì)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開闊視野，進一步拓寬了自己的 工作思路，學習新方法，掌握新知識，進一步提高了個人工 作能力和 業(yè)務水 平。通過 相互學 習，現(xiàn)將 本人掛 職鍛煉工 作 總結(jié)如下

首先，需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗，虛心向他人求教，提高業(yè) 務水平；同時需要密切關注會計工作的發(fā)展方向，學習相關的法律知 識，培養(yǎng)正確的法律思想，積累辨別是非的經(jīng)驗，遵紀守法，誠信做 人，注重理論與實踐相結(jié)合。會計需要好的表達能力才能給他們解釋 清楚是怎么回事。會計人員不僅要和學院內(nèi)部人進行交涉還要同銀 行、財政局等機構(gòu)進行交涉，所以對交際能力要求很高。他們要有好 的語言表達能力，要有一個好的服務態(tài)度，有一個好的心態(tài)，這樣才 能勝任自己的工作。會計處理過程中允許做出必要的判斷和估計，但 這種需要判斷和估計的交易和事項并不多。隨著經(jīng)濟活動的復雜化， 企業(yè)面臨的風險逐步增加，會計信息使用者(投資者、債權(quán)人、企業(yè) 內(nèi)部管理人員等)越來越關注企業(yè)未來發(fā)展前景，要求會計人員提供 與未來信息相關的數(shù)據(jù)資料，促使會計職能進一步向前發(fā)展。在基本 職能(核算、監(jiān)督)之外向事前預測、決策方向延伸，因而對會計人員 的判斷能力提出了較高要求。其次，要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作 是一門很精準的工作，要求會計人員需準確核算每一項會計指標，正 確使用每一個公式，在學習過程中需要加強對數(shù)字的敏感度，及時發(fā) 現(xiàn)問題，解決問題。傳統(tǒng)會計主要是對企業(yè)過去及現(xiàn)在的交易和事項 進行確認、計量，會計結(jié)果是作為明確責任、進行決策的主要依據(jù)， 它受到企業(yè)內(nèi)部和外部利益關系人的高度重視， 并按會計準則的要求 對外報告。一般而言，這些交易和事項的會計處理往往有實際憑證做 為根據(jù)，有很強的可驗證性，會計處理結(jié)果是確定的，表現(xiàn)為會計結(jié) 果與經(jīng)營活動一致。

其次， ，要具備良好的人際交往能力，對下要收集會計信息，對 上要匯報會計信息；對內(nèi)要相互配合，共同整理，對外要與社會公眾 和各政府部門搞好關系。要學會為人處事，待人接物，同時也要了解 相關的禮儀知識，增強與人溝通，與人交往，與人合作的能力。做財 務工作只有好的業(yè)務技術是不夠的，還要有良好的溝通能力，在我掛 職鍛煉的過程中， 經(jīng)常有領導和員工來財務處各科室交涉各種數(shù)據(jù)或 者繳納費用情況。在掛職鍛煉的過程中我也認識到，在財務處掛職鍛 煉的過程中我學到了不少東西，同時也發(fā)現(xiàn)了有些不足，單位開具的 原始憑證中或者報銷單中有些都沒有經(jīng)領導簽字或蓋章就登記入賬 了;有的在賬簿里有記賬憑證卻找不到原始憑證，也沒有特殊的說明。

最后，我要感謝所有在我掛職鍛煉期間幫助和指導我的前輩們，相信 這次珍貴的掛職鍛煉經(jīng)歷會一直伴隨我以后的工作生活。

“千里之行， 始于足下”通過這次掛職鍛煉，讓我更加懂得學習知識的重要性，也 讓我發(fā)現(xiàn)自己身上的不足之處， 所以我不會再像從前那樣等待更好的 機會到來，要建立起邊學習邊就業(yè)的就業(yè)觀，敢于參與，敢于承受壓 力， 使自己在社會實踐中快速成長。

做帳是從業(yè)財會崗位的基本工作， 但做到上乘就是如何利用會計信息加強企業(yè)的經(jīng)濟管理， 從而提高企 業(yè)的經(jīng)濟效益。經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越 重要。

這兩個月來很感謝 xx 給我這樣的一個學習機會，重要的是單位 的 xx 和 xx 對我的教導及其他同事對我?guī)椭?個人掛職鍛煉總結(jié)即墨市第二職業(yè)中專劉寶松

第2篇 企業(yè)掛職鍛煉總結(jié)

根據(jù)市委組織部《關于選派市直科級年輕干部到民營企業(yè)鍛煉的通知》精神，經(jīng)黨組織選派，我于XX年11月至200XX年10月在制藥股份有限公司掛職鍛煉，任公司黨委副書記，分管公司民族工作。兩年的掛職鍛煉過程中，我能夠珍惜機遇、潛下心來、虛心學習，立足新的崗位磨礪自我、鍛煉成長、積累經(jīng)驗、增長才干、提高素質(zhì)，較好完成掛職鍛煉任務?，F(xiàn)將掛職鍛煉工作情況總結(jié)如下：

一、 注重學習，不斷提高政策和業(yè)務水平

到民營企業(yè)鍛煉，首要的是克服下派鍛煉“鍍金”思想，要腳踏實地，一門心思想工作、一心一意干事業(yè)。為了不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和工作能力，我注重三個方面的學習。一是加強理論學習。認真學習黨的方針、政策，進一步學習領會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，學習貫徹市三次黨代會的要求和部署，努力做到融會貫通、學以致用，真正用理論指導實踐，解決問題，推動工作。二是加強業(yè)務學習。業(yè)務知識不在于一朝一夕就能學好，而要在干中學、在學中干，不斷的學習，不斷的積累，才能更好的掌握和運用。兩年來，我認真的學習黨的民族政策等業(yè)務知識，做到不說外行話、不辦外行事，掌握工作主動權(quán)，為抓好分管的工作任務打好基礎。三是向身邊同志學習。從行政機關到企業(yè)，工作的對象、特點、環(huán)境都發(fā)生了變化。為適應這種變化，我甘當小學生，虛心向身邊的同志學習請教，既汲取經(jīng)驗，搞好工作；又密切同干部群眾的聯(lián)系，強化了團隊精神，提高實際工作水平。

二、 求真務實，民族工作取得新成績

制藥股份有限公司即是上市公司，也是是一家少數(shù)民族特需商品定點生產(chǎn)企業(yè)，做好民族工作顯得十分重要。公司黨委將民族工作重任交給我，即是信任，也有期待。為此，我理清思路，抓好四個方面的工作。一是抓好黨的民族政策宣傳教育工作。一方面加強公司內(nèi)部各族員工的團結(jié)，利用公司《＊＊人》報紙刊登民族團結(jié)好人好事，穿插介紹黨的民族政策，炒熱民族團結(jié)氛圍，營造民族團結(jié)進步的環(huán)境。另一方面，借助《中國民族報》、《＊＊民族宗教》等報刊雜志宣傳推介＊＊公司在貫徹民族政策的先進經(jīng)驗，擴大企業(yè)影響力。二是抓好少數(shù)民族民族員工的維權(quán)工作。積極向公司黨委建議，為清真飲食習慣的回族職工增加了副食品補助費，解決他們的實際困難。三是活用民族政策為公司跑資引項。受公司委派，多次到國家民委、省民委爭取流資貸款和項目資金。兩年來，為公司協(xié)調(diào)流資貸款2 億元，爭取國家財政貼息764萬元，爭取無償技術改造專項資金40萬元，為企業(yè)發(fā)展增添后勁。四是展示民族成藥精品，服務少數(shù)民族群眾。XX年7月，公司組團參加由國家民委組織舉辦的XX中國烏魯木齊清真食品暨民族用品博覽會，在參展的過程中，我認真做好組織方與企業(yè)間的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，使參展工作圓滿完成。同時以此次參展為契機，聯(lián)系西北省份民委部門推公司產(chǎn)品，擴大產(chǎn)品在西北的市場占有率，并讓利少數(shù)民族群眾，使少數(shù)民族群眾用得起＊＊藥品，用得放心。

三、 盡職盡責，服從服務于企業(yè)需要

在做好分管工作的同時，我堅持顧大局、講團結(jié)，自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，自覺接受公司黨委的領導、監(jiān)督和管理，服從服務于企業(yè)需要。堅持參加一年一度的祭拜革命先烈活動，接受革命傳統(tǒng)教育，洗滌凈化靈魂；參與一年一度的義務植樹活動，積極建設生態(tài)友好型社會；與公司黨員一起向貧困學生、孤寡老人和困難職工送去祝福和溫暖，體現(xiàn)關愛弱勢群體的社會責任意識；展示大愛無疆的同胞之情，在公司舉辦的“燭光追思、祝福汶川”的善款募捐活動中獻愛心，沉痛悼念汶川大地震死難同胞；參加XX年工作年會、第二屆＊＊與老區(qū)經(jīng)濟發(fā)展論壇、公司黨建工作表彰暨慶祝建黨88周年座談會等重大活動，堅定服務企業(yè)的信心，激發(fā)干事熱情。

兩年的掛職鍛煉過去了，但在我的人生中卻是寶貴的一筆，在今后的工作中，我要進一步解放思想、更新觀念，在工作實踐中增長才干，為建設魅力＊＊做貢獻。

第3篇 2023年電力企業(yè)干部掛職鍛煉工作總結(jié)

二個月的掛職鍛煉在我來不及仔細梳理的時候就已結(jié)束，在這兩個月中，我按照中心對掛職鍛煉人員提出的各項要求，以新手的姿態(tài)，邊學邊干，邊干邊學，調(diào)動了自己、鍛練了自已。回顧這二個月，雖然時間很短暫，但對我個人卻產(chǎn)生了前所未有的影響。這種影響，一是來自離開原部門后，接觸新的工作環(huán)境、新的工作內(nèi)容和新的同事，另一個則是來自掛職本身引發(fā)了我對中心整體工作的了解，對組織培養(yǎng)和個人能力發(fā)展關系的深入思考。特別是后者，使我進一步調(diào)整了自己，以更積極的心態(tài)投入到下一步的工作和生活。

一、掛職期間參與和完成的主要工作

到干培部掛職鍛煉第一周：誠惶誠恐、恍恍惚惚；掛職鍛煉一個月：小心翼翼、慎重前行；第二個月：勤勤兢兢，快步前進；

在各位領導及同事耐心熱情的幫助下，我逐漸適應了工作環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)變。在貴州電力教育培訓中心干培部掛職期間，主要工作有：

擔任《貴州電網(wǎng)公司勞資業(yè)務培訓班》（2期）、《貴州電網(wǎng)公司人力資源管理信息系統(tǒng)培訓班》（5期）班主任；

參與《南網(wǎng)公司員工輔導計劃督導員和輔導員培訓班》管理工作、《班組長金點子班》、《電網(wǎng)建設》的接待工作以及日常辦公業(yè)務等工作。

二、掛職鍛煉的主要收獲

一是拓展了思維和視野空間。我掛職鍛煉的干部培訓部的工作范圍可以說涵蓋了貴州電網(wǎng)公司所有干部培訓的領域及部分南網(wǎng)干部培訓業(yè)務。從干培部具體工作內(nèi)容上，包括了班前、班中及班后方方面面，班前的方案溝通、確定、開班的細節(jié)（包括地點、時間、班標、背景、教學設施、人員報到、食宿）等等的落實；開班中的學員管理、服務；辦班結(jié)束后網(wǎng)上班級注冊、報名等管理資料的上報。這些豐富的工作和活動內(nèi)容，使我開拓了視野，放寬了工作思路。特別是在具體工作中充分體會到部門內(nèi)及相關協(xié)作部門講團結(jié)、講協(xié)作，努力辦成事的全局觀念，在辦班過程中也領略了電網(wǎng)公司、培訓中心相關領導干部銳意進取、務實高效、想盡辦學完成任務的行為理念、講原則、重感情，高標準、嚴要求，團結(jié)和諧、嚴愛結(jié)合帶隊伍的團隊理念。

二是增強了綜合素質(zhì)和能力。培訓工作不同于相對獨立的教學工作，它要求具體服務理念以及完善的溝通、協(xié)調(diào)、政策掌握、表達、寫作、協(xié)作等能力，更內(nèi)在的，還有學習能力，自我控制能力、思維實踐能力，以及自我反省能力。而形成這些能力的根本途徑有兩個，一是組織培養(yǎng)，如這次的掛職鍛煉；二是自我養(yǎng)成。我想，這些是培訓部人員所需具備的能力，也應當成為我們每一個干部有意識培養(yǎng)的能力。因此，我能努力利用這樣有利的組織環(huán)境，在思想上做到了有意培養(yǎng)，通過認真對待、積極參與各項工作，通過主動思考、虛心學習和勤于實踐，我在提高綜合能力、增強基本素質(zhì)方面都取得了很大的收獲。

三是進一步理解了服務的意義。

一直以來認為培訓中心功能的是提供教育，重點是抓好教育質(zhì)量。通過在培訓中心這一段的工作，才發(fā)現(xiàn)這個觀點不全對，面向成人的、短期的職工培訓，服務是極其重要的。通過服務，淺移默化中踐行了南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化；通過服務，由理論養(yǎng)成變?yōu)樾袠I(yè)養(yǎng)成；通過服務，凸現(xiàn)中心的存在價值；而服務同其他有形產(chǎn)品一樣，也強調(diào)產(chǎn)品要能滿足不同的消費者需求，既有特殊性又有標準性的服務不僅是對培訓班，也給予我們的高職教育以重大啟迪。

四是獲得了真誠難忘的工作友誼。掛職期間，中心的領導及干培部的領導給予了我細致入微的關懷和幫助，分管領導羅主任及部門領導周主任等領導更是隨時過問，以他們亦師亦友的態(tài)度真誠指點，并為我們提供了很多鍛煉機會。從我自身講，也能以自家人的身份融入這個集體，特別是能積極參與部門的集體活動、業(yè)余生活，深深被大家身上的那種活力和熱情所感染。我想，真誠的交流必能促成大家的精誠合作，謙虛坦蕩的胸懷也必能贏得真正的友誼。在這種信念下，我與大家共事交往，把工作和生活的話題變成紐帶，與大家相互關心，相互理解，和諧共處，努力工作，認真扮演了共建單位的使者角色，也收獲了難能可貴的真誠友誼。

第4篇 企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)

【企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)】

掛職鍛煉總結(jié)報告各位領導

07 年 5 月，在_區(qū)委組織部的安排下，我到企業(yè)開始了為期兩年 的掛職鍛煉。

能夠成為一名光榮的掛職干部， 我感到非常榮幸和自豪， 也非常感謝組織上對我的信任和培養(yǎng)，因此，我倍加珍惜這次到企業(yè) 鍛煉的機會，認真學習，扎實工作，兩年的掛職鍛煉即將結(jié)束，現(xiàn)將 兩年來的工作和學習情況匯報如下

一、加強理論學習，不斷提高自身的政治理論水平 思想政治學習，決定著一名干部政治觀點、政治方向、政治立場 和思想政治水平。

來到企業(yè)后， 我絲毫沒有放松理論政治方面的學習， 不斷加強自身的思想政治建設。一是做到講學習，努力提高自身的思 想政治水平。注意學習鄧小平理論、 “三個代表” 、科學發(fā)展觀等重要 思想，學習黨的十七大報告提出的最新理論，樹立正確的世界觀、人 生觀和價值觀。努力提高運用理論解決實際問題的能力。二是做到講 政治， 提高自身的政治理論水平。

能夠認真貫徹黨的基本路線、 方針、 政策，堅決執(zhí)行企業(yè)的各項重要決策，把一切為了企業(yè)、時刻關心企 業(yè)、真誠服務企業(yè)作為自己行動和工作的出發(fā)點和落腳點。三是講正 氣，保持良好的工作作風。能夠按照企業(yè)的各項規(guī)章制度嚴格要求自 己，不以掛職干部自居，不把自己當成外人，工作中勤勤懇懇，兢兢 業(yè)業(yè)，切實維護_年輕干部的形象。

二、求真務實，圓滿完成企業(yè)安排的各項工作 組織上讓我們年輕干部到企業(yè)來掛職的目的是什么？不弄清楚1 這個問題就很難做一名合格的掛職干部。_經(jīng)濟的騰飛靠什么？就要 靠發(fā)展工業(yè)，無工不富是擺在所有_干部面前的一個現(xiàn)實問題。組織 上安排我們到企業(yè)掛職，就是體現(xiàn)政府對企業(yè)的關心支持，體現(xiàn)政府 對工業(yè)企業(yè)的重視，同時培養(yǎng)一批懂市場、懂經(jīng)濟、熟悉企業(yè)的機關 干部，更好的為企業(yè)服務。明確了這個目標，我們就很容易沉下心來 把精力全部投入到企業(yè)的各項工作。我剛開始在_一塑掛職，后因企 業(yè)改制停產(chǎn)，組織上考慮到掛職鍛煉的需要，于 09 年 5 月將我改派 到__地板有限公司。_地板的老總對我非常重視和關心，任命我為__ 公司辦公室副主任， 主持辦公室的日常工作， 同時協(xié)助公司經(jīng)理助理、 辦公室主任做好其他工作。_公司屬區(qū)重點招商引資項目，也是區(qū)委 組織部聯(lián)系企業(yè)，于 06 年 9 月落戶_區(qū)_鎮(zhèn)。因為是新建公司，企業(yè) 還處在發(fā)展初期，各項工作都亟待完善，所以_公司應該是一個特別 能鍛煉人的地方。來到_后，我很快適應了艱苦的工作環(huán)境，不計個 人得失，以廠為家，吃住在公司，勤勤懇懇，踏實努力，通過近一年 的辛苦工作，取得了一定的工作成績。

1、 編制_公司 《員工守則》 讓企業(yè)管理有章可循。

， 剛到_公司時， 因企業(yè)沒有一套完整的管理制度，在處理許多具體問題時，容易造成 賞罰不明、處理不公，員工易產(chǎn)生不滿情緒，公司管理較為混亂。通 過制定《員工守則》 ，企業(yè)有了統(tǒng)一的管理依據(jù)，處理具體問題時就 得心應手，員工也會口服心服?，F(xiàn)在， 《員工守則》已成為__公司的 基本章程，也是所有新進員工進廠培訓必須學習的公司文化。

2、以身作則，認真履行辦公室副主任的各項職責。_公司的辦公2 室人員多為剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，沒有任何工作經(jīng)驗，特別是辦公 室工作的經(jīng)驗。我利用自己多年在政府辦公室工作的經(jīng)歷，在工作中 注意培養(yǎng)她們的工作能力，在一些細小環(huán)節(jié)上也不放過，同時多次召 開辦公室內(nèi)部會議，用以會代訓的形式提高她們的綜合素質(zhì)。在工作 中，我也從不把自己置身事外，動口不動手，凡事我都以身示范。

3、發(fā)揮辦公室行政職能，積極為企業(yè)申報各項資質(zhì)或證照。在 區(qū)委區(qū)政府、區(qū)直相關單位的各級領導的關心幫助下，通過企業(yè)自身 的積極努力協(xié)調(diào)，一年來，先后為企業(yè)申報了國家免檢產(chǎn)品、省著名 商標、市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、iso9000 質(zhì)量體系認證、強化地板生 產(chǎn)許可證、實木地板生產(chǎn)許可證等稱號或證書，并取得了市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè) 化龍頭企業(yè)稱號、iso9000 質(zhì)量認證證書、實木地板生產(chǎn)許可證、強 化地板生產(chǎn)許可證等資質(zhì)和證書。在工作中充分落實科學發(fā)展觀，講 求發(fā)展的可持續(xù)性，高度重視企業(yè)的環(huán)境保護工作，做到經(jīng)濟與環(huán)境 協(xié)調(diào)發(fā)展，協(xié)同公司同事共同努力，使企業(yè)順利通過了市環(huán)保局的建 設項目竣工環(huán)境保護驗收評審。

4、傾情奉獻，全心全意為企業(yè)服務。來到_后，我就一直把自己 當成是_公司的一名普通員工，嚴格遵守公司的作息制度，上午八點 上班，下午五點半下班，中午不休息。即使前天晚上回_，第二天上 午也必定在八點之前趕到廠里。把企業(yè)的事當成自己的本職工作，不 畏困難，不辭辛苦，不因一時的挫折而退縮或甩手不干。就拿最近的 土地規(guī)劃驗收調(diào)整來說，因為宿舍樓和食堂的位置進行了對調(diào)，沒有 按照原來的規(guī)劃設計，在辦理房產(chǎn)證時遇到了困難。請求相關部門同3 意調(diào)整方案時，我屢屢碰壁，但我毫不氣餒，三天時間內(nèi)去了六趟村 鎮(zhèn)處、兩趟房產(chǎn)局，終于拿到了規(guī)劃驗收證。申報守合同重信用企業(yè) 時，申請表需要十幾個單位或部門蓋章，幾乎沒有一個單位的公章是 可以順順利利的拿到的，但我沒有放棄，去一次不行就去兩次，去兩 次不行就去三次，即使有時被人誤以為推銷員而飽受冷言冷語，我還 是堅持不懈，最終把所有需要蓋章的單位全部蓋齊了。

5、積極協(xié)助人事部門做好公司人才的引進、培訓，以及公司員 工的考核監(jiān)督工作。作為公司人事部長丁總的助手，我多次陪同丁總 參加_市內(nèi)各大人才市場的招聘會，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才，并對他們 進行任職前的培訓，這些引進的人才正在_公司發(fā)揮著越來越重要的 作用。董事長要求公司辦公室在完成日常的行政職能外，還要發(fā)揮一 定的監(jiān)督職能。為此，我依據(jù)公司的員工考核打分制度，從考勤、工 作態(tài)度、工作結(jié)果等十個方面編制了考核的周、月、年報表，堅持每 周為公司全體員工進行考核打分，并將考核情況定期上報公司領導， 作為年底公司獎罰的依據(jù)。通過考核制度，充分調(diào)動了廣大員工的工 作積極性，在員工中形成了比學趕超的良好氛圍。

6、_公司是_區(qū)的明星企業(yè)，接待任務相當繁重。作為公司辦公 室，自然是來人接待的最前沿，我們辦公室所展示的接待效果直接影 響到了公司的對外形象。為此，我下了很大力氣對辦公室的工作人員 進行了接待禮儀方面的培訓，并要求她們注意日常生活中的自我學 習，我本人也經(jīng)常上網(wǎng)或看書查看有關接待需要注意的問題，提高自 己這方面的能力。同時，要求所有辦公室人員必須熟悉公司各款產(chǎn)品4 的原材料、性能、價格和特點，每個人都能熟練的向來賓介紹公司的 產(chǎn)品，對生產(chǎn)車間的設備也要了解，知道每個機械的功能。通過辦公 室全體人員的共同努力，我們比較圓滿完成了各項接待任務，維護了 _公司嚴謹、規(guī)范、務實的對外形象。

三、體會和感受 掛職鍛煉即將結(jié)束，通過兩年來的在企業(yè)實際工作，我學到了很 多東西，也有很多的體會和感受，其中最深刻的主要有如下幾點

1、推進效能建設，提高辦事效率 無論是在過去的一塑，還是在現(xiàn)在的_，我都深刻的感受到：企 業(yè)辦事效率很高，管理層次較少，辦事“精干高效” ，上午的事絕不 拖到下午，下午的事絕不拖到明天，而有些政府職能部門辦事拖沓， 不能站在企業(yè)的角度考慮問題，不能想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急， 辦事環(huán)節(jié)和程序過于復雜， 一個簡單的問題可能讓企業(yè)跑上多次才能 解決，影響了_的投資環(huán)境。我們不斷推進機關效能建設，辦事效率 雖較以前有了很大提高，但許多方面仍然存在， “上級催、辦事快； 上級不催、辦事怠”的現(xiàn)象，我想在今后的工作中，我一定要從我做 起，辦事不推諉，不拖拉，做好自己的本職工作，積極協(xié)助領導、同 事，提高辦事效能，多做事，做好事！ 2、推進技術創(chuàng)新，提高科技含量 一塑和_都是注重技術創(chuàng)新的企業(yè)，產(chǎn)品的科技含量很高，以技 術先進贏得市場，_的實木和強化地板生產(chǎn)線都是國際上最先進的設 備，最近，我們_公司申報了省技術改造專項資金項目，目的就是爭5 取更多的資金用于技術改造創(chuàng)新。

企業(yè)追求技術創(chuàng)新就是為了降低生 產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品品質(zhì)、增強市場競爭力，只有技術領先才能在殘酷 的市場競爭中生存下來。

3、量化目標分解，強化成本控制 通過在企業(yè)辦公室的日常行政工作，我深深感受到企業(yè)對費用、 成本的嚴格控制。比如在_公司的食堂，午餐是免費的，但是絕不允 許員工浪費一粒糧食，職工自己打飯，吃多少打多少，如果剩飯就處 以罰款。這雖是一件小事，但卻深刻體現(xiàn)了企業(yè)對經(jīng)營成本的精打細 算。反思我們政府機關，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)， “吃喝風”盛行，辦事仍存 在“吃飯、喝酒、發(fā)煙”的現(xiàn)象，使招待費開支大，如果每年將這些 費用節(jié)省下來，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎設施建設，如：加固堤壩、修建鄉(xiāng)村道 路、救濟社會弱勢群體等，將會使老百姓感受到黨的關懷與溫暖，支 持和擁護政府的各項工作。

各位領導，我的掛職鍛煉即將結(jié)束，我非常感謝組織上給我這 次機會，通過這兩年來的工作，我的各方面素質(zhì)都有了很大的提高， 也在實際工作中學到了很多寶貴經(jīng)驗和工作方法， 我將把這些經(jīng)驗運 用到今后的工作中去，學以致用，不辜負組織的培養(yǎng)，艱苦奮斗、扎 實工作，開拓創(chuàng)新，把我們的事業(yè)推向前進！6

【企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)】

個人掛職鍛煉總結(jié)本人在掛職鍛煉中，我本人提高了自己的思想政治素 質(zhì)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開闊視野，進一步拓寬了自己的 工作思路，學習新方法，掌握新知識，進一步提高了個人工 作能力和 業(yè)務水 平。通過 相互學 習，現(xiàn)將 本人掛 職鍛煉工 作 總結(jié)如下

首先，需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗，虛心向他人求教，提高業(yè) 務水平；同時需要密切關注會計工作的發(fā)展方向，學習相關的法律知 識，培養(yǎng)正確的法律思想，積累辨別是非的經(jīng)驗，遵紀守法，誠信做 人，注重理論與實踐相結(jié)合。會計需要好的表達能力才能給他們解釋 清楚是怎么回事。會計人員不僅要和學院內(nèi)部人進行交涉還要同銀 行、財政局等機構(gòu)進行交涉，所以對交際能力要求很高。他們要有好 的語言表達能力，要有一個好的服務態(tài)度，有一個好的心態(tài)，這樣才 能勝任自己的工作。會計處理過程中允許做出必要的判斷和估計，但 這種需要判斷和估計的交易和事項并不多。隨著經(jīng)濟活動的復雜化， 企業(yè)面臨的風險逐步增加，會計信息使用者(投資者、債權(quán)人、企業(yè) 內(nèi)部管理人員等)越來越關注企業(yè)未來發(fā)展前景，要求會計人員提供 與未來信息相關的數(shù)據(jù)資料，促使會計職能進一步向前發(fā)展。在基本 職能(核算、監(jiān)督)之外向事前預測、決策方向延伸，因而對會計人員 的判斷能力提出了較高要求。其次，要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作 是一門很精準的工作，要求會計人員需準確核算每一項會計指標，正 確使用每一個公式，在學習過程中需要加強對數(shù)字的敏感度，及時發(fā) 現(xiàn)問題，解決問題。傳統(tǒng)會計主要是對企業(yè)過去及現(xiàn)在的交易和事項 進行確認、計量，會計結(jié)果是作為明確責任、進行決策的主要依據(jù)， 它受到企業(yè)內(nèi)部和外部利益關系人的高度重視， 并按會計準則的要求 對外報告。一般而言，這些交易和事項的會計處理往往有實際憑證做 為根據(jù)，有很強的可驗證性，會計處理結(jié)果是確定的，表現(xiàn)為會計結(jié) 果與經(jīng)營活動一致。

其次， ，要具備良好的人際交往能力，對下要收集會計信息，對 上要匯報會計信息；對內(nèi)要相互配合，共同整理，對外要與社會公眾 和各政府部門搞好關系。要學會為人處事，待人接物，同時也要了解 相關的禮儀知識，增強與人溝通，與人交往，與人合作的能力。做財 務工作只有好的業(yè)務技術是不夠的，還要有良好的溝通能力，在我掛 職鍛煉的過程中， 經(jīng)常有領導和員工來財務處各科室交涉各種數(shù)據(jù)或 者繳納費用情況。在掛職鍛煉的過程中我也認識到，在財務處掛職鍛 煉的過程中我學到了不少東西，同時也發(fā)現(xiàn)了有些不足，單位開具的 原始憑證中或者報銷單中有些都沒有經(jīng)領導簽字或蓋章就登記入賬 了;有的在賬簿里有記賬憑證卻找不到原始憑證，也沒有特殊的說明。

最后，我要感謝所有在我掛職鍛煉期間幫助和指導我的前輩們，相信 這次珍貴的掛職鍛煉經(jīng)歷會一直伴隨我以后的工作生活。

“千里之行， 始于足下”通過這次掛職鍛煉，讓我更加懂得學習知識的重要性，也 讓我發(fā)現(xiàn)自己身上的不足之處， 所以我不會再像從前那樣等待更好的 機會到來，要建立起邊學習邊就業(yè)的就業(yè)觀，敢于參與，敢于承受壓 力， 使自己在社會實踐中快速成長。

做帳是從業(yè)財會崗位的基本工作， 但做到上乘就是如何利用會計信息加強企業(yè)的經(jīng)濟管理， 從而提高企 業(yè)的經(jīng)濟效益。經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越 重要。

這兩個月來很感謝 xx 給我這樣的一個學習機會，重要的是單位 的 xx 和 xx 對我的教導及其他同事對我?guī)椭?個人掛職鍛煉總結(jié)即墨市第二職業(yè)中專劉寶松

【企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)】

工作總結(jié)-------大城掛職干部我是從 xxxx年 年 4 月到集團公司掛職鍛煉的，到現(xiàn)在已達半年多， 在上級領導和企業(yè)老板的關懷幫助下，我學習了不少知識，增長了才 干，自身素質(zhì)有很大的提高，同時積極服務于企業(yè)，對促進企業(yè)發(fā)展 做出了我應有的貢獻。

一、珍惜機會，主動融入新環(huán)境 上級選派我們到企業(yè)掛職，是對我們的信任和厚愛。我們感到非 常光榮和幸運，這是一個非常難得的學習鍛煉的機會，更是一次終身 難忘的經(jīng)歷，通過鍛煉，不僅能拓寬視野，解放思想，更能增長才干， 豐富閱歷，有助于我們成長進步。

企業(yè)工作節(jié)奏快，管理模式和機關不太一樣，工作紀律、作息要 求等各方面會更嚴格，初進企業(yè)時感到不適應，但我嚴格要求自己， 做到和員工一樣，以一個良好的心態(tài)進入新的工作環(huán)境，服從于企業(yè) 的管理。我在華能工作以來，每有新的建議都及時向董事長匯報，征 求意見，可行的就馬上安排實施，不可行的，董事長都向我解釋，分 析其中不行的原因，然后進行完善，使建議更符合實際，更管用、有 實效。我所開展的每項工作，都取得董事長的支持，并及時向董事長 匯報工作進度，工作完成后進行總結(jié)匯報。這樣各種可行的措施才能 落到實處，才能發(fā)揮自己的作用。

到企業(yè)工作后，我主動融入新的工作圈，尊重新同事，虛心向身1 邊人學習。與職工交朋友，和他們一起吃飯、干活，一起學習、 拉家常，很快就熟悉了新環(huán)境，投入新的工作。

二、嚴于律已，提高自身素質(zhì)和技能 到公司工作后，一方面，我保持和組織密切聯(lián)系，持續(xù)加強理論 學習。經(jīng)常向上級匯報工作和思想動態(tài)，得到隨時指導和幫助，做到 不斷線、不偏向，始終和縣委、縣政府保持一致。平時認真學習黨的 方針、政策，進一步學習領會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，學習縣里各種 會議精神，及時向企業(yè)傳達貫徹。

另一方面加強業(yè)務學習。企業(yè)經(jīng)營管理是一門大學問，如果不了 解企業(yè)就蠻干、愣干，做出不符合企業(yè)實際的事來，最后是無用功， 事得其反。業(yè)務知識不在于一朝一夕就能學好，而要在干中學、在學 中干，不斷的學習，不斷的積累，才能更好的掌握和運用，做到不說 外行話、不辦外行事，掌握工作主動權(quán)，為抓好分配的工作任務打好 基礎。我主動向身邊同志學習，甘當小學生，虛心向身邊的同志學習 請教，既汲取經(jīng)驗，搞好工作；又密切同職工的聯(lián)系，強化團隊精神， 提高實際工作水平。

三、盡職盡責，為企業(yè)發(fā)展獻計出力 我到華能以后，發(fā)揮自己的特長，找準工作著力點，為企業(yè)完善 管理、提高經(jīng)營水平發(fā)出點滴的光和熱。

加強企業(yè)形象推廣，提升企業(yè)知名度。建議公司購置了影像攝錄 設備，用于公司影相資料、員工培訓光盤的存儲、制作和編輯，配合 制作了企業(yè)宣傳片、形象片，在公司網(wǎng)站上發(fā)布，從科技創(chuàng)新、質(zhì)量、2 誠信、服務、打假維權(quán)、節(jié)能環(huán)保等多方面宣傳了華美。

促使員工培訓納入規(guī)范化、經(jīng)?；?。華能員工大部分是來自周邊 村街的農(nóng)民，思想和技能素質(zhì)參差不齊。從今年 9 月份至今，公司定 期聘請專家教授來公司為員工授課，通過聆聽講座，從董事長到員工 都對公司有了一個新的認識，特別是對企業(yè)文化進行了探索、總結(jié)。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的核心。因此。我積極 發(fā)揮特長，做好現(xiàn)場錄像和資料保存工作。同時，配合綜合部定期組 織員工收看，使員工對公司今后的發(fā)展有了一個清楚的認識，激發(fā)了 員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的激情。

通過一段時間的掛職鍛煉學習，我的收獲很大。學習了著眼全局 思考問題的思維方式、全盤考慮處理事情的工作方法；提高了辦公自 動化的應用能力，提高了處理復雜問題的綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。

我拜了老師，交了朋友，開闊了視野，增長了知識，提高了才干。但 是，我認為需要學的知識還太多，需要提高的能力還有很多，在以后 的工作中，將繼續(xù)盡心盡力做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應 有的貢獻，為促進實現(xiàn)“趕超周邊、富民強縣”的目標任務而努力工 作。

第5篇 2023年企業(yè)掛職鍛煉年度工作總結(jié)

xx年7月10日，按照學院人事處的安排，我于xx年7月10日開始進行了為期一個月的掛職鍛煉。至今掛職期已滿，在華海糖業(yè)公司領導的關懷指導支持幫助下，在實踐中學習了知識，得到了鍛煉，增長了才干，取得了成績，提高了能力，得到了掛職部門的好評，現(xiàn)匯報如下：

第一、 端正思想，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變

掛職鍛煉是一個難得的機遇，我深知：雖不參加具體分工及工作，但也不能當看客；雖時間短，但不能得過且過。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，要堅持多聽、多看、多學、多想，尊重領導、團結(jié)一起掛職鍛煉的老師，認真完成所負責工作。

第二、 編制了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案

本次掛職鍛煉的掛職部門是華海企管部（以下簡稱企管部），該部門的領導是王部長與張副部長，其上級領導是楊副總。在派到企管部的第一天，我就參加了由楊副主持的生產(chǎn)統(tǒng)籌會議，并會后與王部進行了部門業(yè)務的溝通，在溝通過程中得知其部門需要統(tǒng)計及匯總大量數(shù)據(jù)報表給領導。經(jīng)過我的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這些報表內(nèi)容很多很雜，只是原始數(shù)據(jù)的陳列，根據(jù)我以往的工作經(jīng)驗及個人對統(tǒng)計的掌握，于是提出了該業(yè)務存在的問題：1、如何能使數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為能有意義的信息？ 2、如何能在快速提煉出有價值信息？ 3、何種表達方式更能達到強直觀性、形象生動、簡潔明了的說明數(shù)量增長變化等情況？

基于上述的問題，我提出了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉的改善方案，以將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)成有意義的圖表，為企業(yè)各管理策略提供決策依據(jù)。該方案包括了兩部分：一部分是專業(yè)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，其闡述了華海歷年生產(chǎn)情況的統(tǒng)計方法，主要由“甘蔗工業(yè)產(chǎn)量xx年度（xx-xx）對比圖”、“社會總產(chǎn)值與國內(nèi)生產(chǎn)總值xx年（xx-xx）對比圖”、“茶葉產(chǎn)量xx年度（xx-xx）對比圖”及“機制糖xx年度（xx-xx）對比圖”構(gòu)成；另外一部分則是描述第一部分所建議的統(tǒng)計圖表的繪制方法，通過詳細的操作步驟來滿足企管部各類員工對如何繪制統(tǒng)計圖的學習需要。

最終定稿的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案得到掛職部門企管部的王部及張部的高度評價“寫行（得）特別好，對我們以后的統(tǒng)計工作很有幫助！非常感謝！”，也得到了華海公司的賴森董事長的好評“我們以后要使用更多的簡潔明了的統(tǒng)計圖”。

第三、 心得體會

在華海掛職鍛煉的一個月，雖然時間較短，但還是有較多感觸，可用四個短語來描述，第一個是受益匪淺，了解了晶體糖的生產(chǎn)過程，特別是通過繪制制糖的物流過程更加深了對糖的制造過程的掌握，了解了企管部的各業(yè)務流程等；第二個是深厚友情，在整個掛職鍛煉過程中，我們得到了華海公司上到公司董事長下到生產(chǎn)隊的各級部門的溝通和合作，工作之余，我們還進行各種娛樂活動，使得我們與華海各級領導建立了深厚的友誼。第三個是熱愛農(nóng)墾，通過此次掛職鍛煉，加深了對華海糖業(yè)的了解，對湛江農(nóng)墾有了新的見識，對廣東農(nóng)墾有了新的感情，從而更加熱愛農(nóng)墾。

以上是我在華海糖業(yè)公司企管部掛職鍛煉的總結(jié)和體會。一個月的掛職鍛煉時間雖然短暫，但留給我的印象卻非常深刻。我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷，作為我人生寶貴財富加以收藏，在今后的學習和教學中，不斷地完善和超越自我，爭取獲得更大的成績。

第6篇 企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)格式

根據(jù)市委組織部《關于選派市直科級年輕干部到民營企業(yè)鍛煉的通知》精神，經(jīng)黨組織選派，我于xxxx年11月至xxxx年10月在xxx制藥股份有限公司掛職鍛煉，任公司黨委副書記，分管公司民族工作。兩年的掛職鍛煉過程中，我能夠珍惜機遇、潛下心來、虛心學習，立足新的崗位磨礪自我、鍛煉成長、積累經(jīng)驗、增長才干、提高素質(zhì)，較好完成掛職鍛煉任務。現(xiàn)將掛職鍛煉工作情況總結(jié)

一、 注重學習，不斷提高政策和業(yè)務水平

到民營企業(yè)鍛煉，首要的是克服下派鍛煉“鍍金”思想，要腳踏實地，一門心思想工作、一心一意干事業(yè)。為了不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和工作能力，我注重三個方面的學習。一是加強理論學習。認真學習黨的方針、政策，進一步學習領會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，學習貫徹市三次黨代會的要求和部署，努力做到融會貫通、學以致用，真正用理論指導實踐，解決問題，推動工作。二是加強業(yè)務學習。業(yè)務知識不在于一朝一夕就能學好，而要在干中學、在學中干，不斷的學習，不斷的積累，才能更好的掌握和運用。兩年來，我認真的學習黨的民族政策等業(yè)務知識，做到不說外行話、不辦外行事，掌握工作主動權(quán)，為抓好分管的工作任務打好基礎。三是向身邊同志學習。從行政機關到企業(yè)，工作的對象、特點、環(huán)境都發(fā)生了變化。為適應這種變化，我甘當小學生，虛心向身邊的同志學習請教，既汲取經(jīng)驗，搞好工作；又密切同干部群眾的聯(lián)系，強化了團隊精神，提高實際工作水平。

二、 求真務實，民族工作取得新成績

xxxx制藥股份有限公司是一家少數(shù)民族特需商品定點生產(chǎn)企業(yè)，做好民族工作顯得十分重要。公司黨委將民族工作重任交給我，即是信任，也有期待。為此，我理清思路，抓好四個方面的工作。一是抓好黨的民族政策宣傳教育工作。一方面加強公司內(nèi)部各族員工的團結(jié)，利用公司《xx人》報紙刊登民族團結(jié)好人好事，穿插介紹黨的民族政策，炒熱民族團結(jié)氛圍，營造民族團結(jié)進步的環(huán)境。另一方面，借助《中國民族報》、《xx民族宗教》等報刊雜志宣傳推介xx公司在貫徹民族政策的先進經(jīng)驗，擴大企業(yè)影響力。二是抓好少數(shù)民族民族員工的維權(quán)工作。積極向公司黨委建議，為清真飲食習慣的回族職工增加了副食品補助費，解決他們的實際困難。三是活用民族政策為公司跑資引項。受公司委派，多次到國家民委、省民委爭取流資貸款和項目資金。兩年來，為公司協(xié)調(diào)流資貸款2 億元，爭取國家財政貼息764萬元，爭取無償技術改造專項資金40萬元，為企業(yè)發(fā)展增添后勁。四是展示民族成藥精品，服務少數(shù)民族群眾。xx年7月，公司組團參加由國家民委組織舉辦的xx中國烏魯木齊清真食品暨民族用品博覽會，在參展的過程中，我認真做好組織方與企業(yè)間的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，使參展工作圓滿完成。同時以此次參展為契機，聯(lián)系西北省份民委部門推公司產(chǎn)品，擴大產(chǎn)品在西北的市場占有率，并讓利少數(shù)民族群眾，使少數(shù)民族群眾用得起xx藥品，用得放心。

三、 盡職盡責，服從服務于企業(yè)需要

在做好分管工作的同時，我堅持顧大局、講團結(jié)，自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，自覺接受公司黨委的領導、監(jiān)督和管理，服從服務于企業(yè)需要。堅持參加一年一度的祭拜革命先烈活動，接受革命傳統(tǒng)教育，洗滌凈化靈魂；參與一年一度的義務植樹活動，積極建設生態(tài)友好型社會；與公司黨員一起向貧困學生、孤寡老人和困難職工送去祝福和溫暖，體現(xiàn)關愛弱勢群體的社會責任意識；展示大愛無疆的同胞之情，在公司舉辦的“燭光追思、祝福汶川”的善款募捐活動中獻愛心，沉痛悼念汶川大地震死難同胞；參加xx年工作年會、第xx屆xx與老區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、公司黨建工作表彰暨慶祝建黨86周年座談會等重大活動，堅定服務企業(yè)的信心，激發(fā)干事熱情。

第7篇 企業(yè)掛職鍛煉年度工作總結(jié)

企業(yè)掛職鍛煉年度工作總結(jié)2017

企業(yè)掛職鍛煉年度工作總結(jié)2017

20xx年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經(jīng)理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導，使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學習鍛煉和提高。這段工作、學習的時間雖然短暫卻很充實，使我學習到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某 碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。

一、掛職鍛煉單位的基本情況

“某某 碳素有限公司”注冊成立于2008年3月，和北京奧運會同日點火。公司規(guī)劃投資1.6億元，地址位于某某縣 鎮(zhèn) 村 尾， 公路旁，東距 江10公里，西距某某縣城20公里，南與 、 毗鄰，北與 、 接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產(chǎn)線，環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線，設計年產(chǎn)預焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產(chǎn)，創(chuàng)同行業(yè)建設奇跡，員工210人，技術骨干39人，產(chǎn)品遠銷青海、內(nèi)蒙古等地，產(chǎn)值2.5億，每年交稅1000余萬元。

二、掛職鍛煉期間的立足點

(二)結(jié)合工商職能，扎實做好企業(yè)幫扶工作

1、因為“某某 碳素有限公司”工商聯(lián)絡員人員變動頻繁，工作人員對工商企業(yè)網(wǎng)上年檢程序不熟練，我就主動幫助指導該企業(yè)網(wǎng)上申報年檢工作，正確填報年檢資料，全程服務，僅僅用二天時間就幫助該公司順利通過了企業(yè)年檢。

2、“某某 碳素有限公司”位于某某縣 鎮(zhèn) 村 尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當?shù)剞r(nóng)民素質(zhì)參差不齊，經(jīng)常發(fā)生摩擦，甚至有時有農(nóng)民到公司鬧事，我主動和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調(diào)他們的關系，為公司創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境。

三、掛職鍛煉的心得體會和收獲

(二)換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當成自己人。

第8篇 企業(yè)掛職鍛煉工作個人總結(jié)

兩年的掛職鍛煉過程中，我能夠機遇、潛下心來、虛心，立足新的磨礪、鍛煉、積累、增長才干、提高素質(zhì)，較好完成掛職鍛煉任務。現(xiàn)將掛職鍛煉工作如下：

一、注重學習，不斷提高政策和平

到民營企業(yè)鍛煉，首要的是克服下派鍛煉“鍍金”，要腳踏實地，一門心思想工作、一心一意干事業(yè)。為了不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和工作能力，我注重三個方面的學習。一是加強理論學習。認真學習黨的方針、政策，進一步學習領會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，學習貫徹市三次黨代會的要求和部署，努力做到融會貫通、學以致用，真正用理論指導，解決問題，推動工作。二是加強業(yè)務學習。業(yè)務知識不在于一朝一夕就能學好，而要在干中學、在學中干，不斷的學習，不斷的積累，才能更好的掌握和運用。兩年來，我認真的學習黨的民族政策等業(yè)務知識，做到不說外行話、不辦外行事，掌握工作主動權(quán)，為抓好分管的工作任務打好基礎。三是向同志學習。從行政機關到企業(yè)，工作的對象、特點、都發(fā)生了。為適應這種變化，我甘當生，虛心向身邊的同志學習請教，既汲取經(jīng)驗，搞好工作;又密切同干部群眾的聯(lián)系，強化了團隊精神，提高實際工作水平。

二、求真務實，民族工作取得新成績

制藥股份有限公司即是上市公司，也是是一家少數(shù)民族特需定點生產(chǎn)企業(yè)，做好民族工作顯得十分重要。公司黨委將民族工作重任交給我，即是，也有期待。為此，我理清思，抓好四個方面的工作。一是抓好黨的民族政策宣傳教育工作。一方面加強公司內(nèi)部各族員工的，利用公司《__人》報紙刊登民族團結(jié)，穿插黨的民族政策，炒熱民族團結(jié)氛圍，營造民族團結(jié)進步的環(huán)境，。另一方面，借助《民族報》、《__民族宗教》等報刊雜志宣傳推介__公司在貫徹民族政策的經(jīng)驗，擴大企業(yè)影響力。二是抓好少數(shù)民族民族員工的維權(quán)工作。積極向公司黨委建議，為清真飲食的回族職工增加了副補助費，解決他們的實際困難。三是活用民族政策為公司跑資引項。受公司委派，多次到國家民委、省民委爭取流資和資金。兩年來，為公司協(xié)調(diào)流資貸款2億元，爭取國家財政貼息764萬元，爭取無償技術改造專項資金40萬元，為企業(yè)發(fā)展增添后勁。四是展示民族成藥精品，服務少數(shù)民族群眾。xx年7月，公司組團參加由國家民委組織舉辦的xx中國烏魯木齊清真食品暨民族用品博覽會，在參展的過程中，我認真做好組織方與企業(yè)間的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，使參展工作圓滿完成。同時以此次參展為契機，聯(lián)系西北省份民委部門推公司產(chǎn)品，擴大產(chǎn)品在西北的占有率，并讓利少數(shù)民族群眾，使少數(shù)民族群眾用得起__藥品，用得放心。

三、盡職盡責，服從服務于企業(yè)需要

在做好分管工作的同時，我顧大局、講團結(jié)，自重、自省、自警、自勵，，自覺接受公司黨委的、監(jiān)督和，服從服務于企業(yè)需要。堅持參加一年一度的祭拜革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育，洗滌凈化靈魂;參與一年一度的義務活動，積極建設生態(tài)友好型;與公司一起向?qū)W生、孤寡老人和困難職工送去和，體現(xiàn)弱勢群體的社會意識;展示大愛無疆的同胞之情，在公司舉辦的“燭光追思、祝福汶川”的善款募捐活動中獻，沉痛悼念汶川大地震死難同胞;參加xx年工作年會、第xx屆__與老區(qū)發(fā)展論壇、公司工作表彰暨慶祝建黨88周年座談會等重大活動，堅定服務企業(yè)的信心，激發(fā)干事熱情。

兩年的掛職鍛煉過去了，但在我的中卻是寶貴的一筆，在今后的工作中，我要進一步、更新觀念，在工作實踐中增長才干，為建設魅力__做貢獻。

第9篇 企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)怎么寫

2022年3月10日，按照學院人事處的安排，我于2022年3月10日開始進行了為期一個月的掛職鍛煉。至今掛職期已滿，在華海糖業(yè)公司領導的關懷指導支持幫助下，在實踐中學習了知識，得到了鍛煉，增長了才干，取得了成績，提高了能力，得到了掛職部門的好評，現(xiàn)匯報如下：

第一、 端正思想，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變

掛職鍛煉是一個難得的機遇，我深知：雖不參加具體分工及工作，但也不能當看客；雖時間短，但不能得過且過。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，要堅持多聽、多看、多學、多想，尊重領導、團結(jié)一起掛職鍛煉的老師，認真完成所負責工作。

第二、 編制了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案

本次掛職鍛煉的掛職部門是華海企管部（以下簡稱企管部），該部門的領導是王部長與張副部長，其上級領導是楊副總。在派到企管部的第一天，我就參加了由楊副主持的生產(chǎn)統(tǒng)籌會議，并會后與王部進行了部門業(yè)務的溝通，在溝通過程中得知其部門需要統(tǒng)計及匯總大量數(shù)據(jù)報表給領導。經(jīng)過我的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這些報表內(nèi)容很多很雜，只是原始數(shù)據(jù)的陳列，根據(jù)我以往的工作經(jīng)驗及個人對統(tǒng)計的掌握，于是提出了該業(yè)務存在的問題：1、如何能使數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為能有意義的信息？ 2、如何能在快速提煉出有價值信息？ 3、何種表達方式更能達到強直觀性、形象生動、簡潔明了的說明數(shù)量增長變化等情況？

基于上述的問題，我提出了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉的改善方案，以將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)成有意義的圖表，為企業(yè)各管理策略提供決策依據(jù)。該方案包括了兩部分：一部分是專業(yè)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，其闡述了華海歷年生產(chǎn)情況的統(tǒng)計方法，主要由“甘蔗工業(yè)產(chǎn)量10年度（2022-2022）對比圖”、“社會總產(chǎn)值與國內(nèi)生產(chǎn)總值14年（2022-2022）對比圖”、“茶葉產(chǎn)量10年度（2022-2022）對比圖”及“機制糖10年度（2022-2022）對比圖”構(gòu)成；另外一部分則是描述第一部分所建議的統(tǒng)計圖表的繪制方法，通過詳細的操作步驟來滿足企管部各類員工對如何繪制統(tǒng)計圖的學習需要。

最終定稿的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案得到掛職部門企管部的王部及張部的高度評價“寫行（得）特別好，對我們以后的統(tǒng)計工作很有幫助！非常感謝！”，也得到了華海公司的賴森董事長的好評“我們以后要使用更多的簡潔明了的統(tǒng)計圖”。

第三、 心得體會

在華海掛職鍛煉的一個月，雖然時間較短，但還是有較多感觸，可用四個短語來描述，第一個是受益匪淺，了解了晶體糖的生產(chǎn)過程，特別是通過繪制制糖的物流過程更加深了對糖的制造過程的掌握，了解了企管部的各業(yè)務流程等；第二個是深厚友情，在整個掛職鍛煉過程中，我們得到了華海公司上到公司董事長下到生產(chǎn)隊的各級部門的溝通和合作，工作之余，我們還進行各種娛樂活動，使得我們與華海各級領導建立了深厚的友誼。第三個是熱愛農(nóng)墾，通過此次掛職鍛煉，加深了對華海糖業(yè)的了解，對湛江農(nóng)墾有了新的見識，對廣東農(nóng)墾有了新的感情，從而更加熱愛農(nóng)墾。

以上是我在華海糖業(yè)公司企管部掛職鍛煉的總結(jié)和體會。一個月的掛職鍛煉時間雖然短暫，但留給我的印象卻非常深刻。我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷，作為我人生寶貴財富加以收藏，在今后的學習和教學中，不斷地完善和超越自我，爭取獲得更大的成績。

第10篇 2023年企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)

XX年7月10日，按照學院人事處的安排，我于XX年7月10日開始進行了為期一個月的掛職鍛煉。至今掛職期已滿，在華海糖業(yè)公司領導的關懷指導支持幫助下，在實踐中學習了知識，得到了鍛煉，增長了才干，取得了成績，提高了能力，得到了掛職部門的好評，現(xiàn)匯報如下：

第一、 端正思想，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變

掛職鍛煉是一個難得的機遇，我深知：雖不參加具體分工及工作，但也不能當看客；雖時間短，但不能得過且過。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，要堅持多聽、多看、多學、多想，尊重領導、團結(jié)一起掛職鍛煉的老師，認真完成所負責工作。

第二、 編制了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案

本次掛職鍛煉的掛職部門是華海企管部（以下簡稱企管部），該部門的領導是王部長與張副部長，其上級領導是楊副總。在派到企管部的第一天，我就參加了由楊副主持的生產(chǎn)統(tǒng)籌會議，并會后與王部進行了部門業(yè)務的溝通，在溝通過程中得知其部門需要統(tǒng)計及匯總大量數(shù)據(jù)報表給領導。經(jīng)過我的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這些報表內(nèi)容很多很雜，只是原始數(shù)據(jù)的陳列，根據(jù)我以往的工作經(jīng)驗及個人對統(tǒng)計的掌握，于是提出了該業(yè)務存在的問題：1、如何能使數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為能有意義的信息？ 2、如何能在快速提煉出有價值信息？ 3、何種表達方式更能達到強直觀性、形象生動、簡潔明了的說明數(shù)量增長變化等情況？

基于上述的問題，我提出了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉的改善方案，以將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)成有意義的圖表，為企業(yè)各管理策略提供決策依據(jù)。該方案包括了兩部分：一部分是專業(yè)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，其闡述了華海歷年生產(chǎn)情況的統(tǒng)計方法，主要由“甘蔗工業(yè)產(chǎn)量XX年度（XX-XX）對比圖”、“社會總產(chǎn)值與國內(nèi)生產(chǎn)總值XX年（XX-XX）對比圖”、“茶葉產(chǎn)量XX年度（XX-XX）對比圖”及“機制糖XX年度（XX-XX）對比圖”構(gòu)成；另外一部分則是描述第一部分所建議的統(tǒng)計圖表的繪制方法，通過詳細的操作步驟來滿足企管部各類員工對如何繪制統(tǒng)計圖的學習需要。

最終定稿的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案得到掛職部門企管部的王部及張部的高度評價“寫行（得）特別好，對我們以后的統(tǒng)計工作很有幫助！非常感謝！”，也得到了華海公司的賴森董事長的好評“我們以后要使用更多的簡潔明了的統(tǒng)計圖”。

第三、 心得體會

在華海掛職鍛煉的一個月，雖然時間較短，但還是有較多感觸，可用四個短語來描述，第一個是受益匪淺，了解了晶體糖的生產(chǎn)過程，特別是通過繪制制糖的物流過程更加深了對糖的制造過程的掌握，了解了企管部的各業(yè)務流程等；第二個是深厚友情，在整個掛職鍛煉過程中，我們得到了華海公司上到公司董事長下到生產(chǎn)隊的各級部門的溝通和合作，工作之余，我們還進行各種娛樂活動，使得我們與華海各級領導建立了深厚的友誼。第三個是熱愛農(nóng)墾，通過此次掛職鍛煉，加深了對華海糖業(yè)的了解，對湛江農(nóng)墾有了新的見識，對廣東農(nóng)墾有了新的感情，從而更加熱愛農(nóng)墾。

以上是我在華海糖業(yè)公司企管部掛職鍛煉的總結(jié)和體會。一個月的掛職鍛煉時間雖然短暫，但留給我的印象卻非常深刻。我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷，作為我人生寶貴財富加以收藏，在今后的學習和教學中，不斷地完善和超越自我，爭取獲得更大的成績。

第11篇 最新企業(yè)掛職鍛煉總結(jié)

最新企業(yè)掛職鍛煉總結(jié)

xx年7月10日，按照學院人事處的安排，我于xx年7月10日開始進行了為期一個月的掛職鍛煉。至今掛職期已滿，在華海糖業(yè)公司領導的關懷指導支持幫助下，在實踐中學習了知識，得到了鍛煉，增長了才干，取得了成績，提高了能力，得到了掛職部門的好評，現(xiàn)匯報如下：

第一、端正思想，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變

掛職鍛煉是一個難得的機遇，我深知：雖不參加具體分工及工作，但也不能當看客；雖時間短，但不能得過且過。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，要堅持多聽、多看、多學、多想，尊重領導、團結(jié)一起掛職鍛煉的老師，認真完成所負責工作。

第二、編制了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案

本次掛職鍛煉的掛職部門是華海企管部（以下簡稱企管部），該部門的領導是王部長與張副部長，其上級領導是楊副總。在派到企管部的第一天，我就參加了由楊副主持的生產(chǎn)統(tǒng)籌會議，并會后與王部進行了部門業(yè)務的溝通，在溝通過程中得知其部門需要統(tǒng)計及匯總大量數(shù)據(jù)報表給領導。經(jīng)過我的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這些報表內(nèi)容很多很雜，只是原始數(shù)據(jù)的陳列，根據(jù)我以往的工作經(jīng)驗及個人對統(tǒng)計的掌握，于是提出了該業(yè)務存在的問題：1、如何能使數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為能有意義的信息？2、如何能在快速提煉出有價值信息？3、何種表達方式更能達到強直觀性、形象生動、簡潔明了的'說明數(shù)量增長變化等情況？

基于上述的問題，我提出了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉的改善方案，以將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)成有意義的圖表，為企業(yè)各管理策略提供決策依據(jù)。該方案包括了兩部分：一部分是專業(yè)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，其闡述了華海歷年生產(chǎn)情況的統(tǒng)計方法，主要由“甘蔗工業(yè)產(chǎn)量xx年度（xx-xx）對比圖”、“社會總產(chǎn)值與國內(nèi)生產(chǎn)總值xx年（xx-xx）對比圖”、“茶葉產(chǎn)量xx年度（xx-xx）對比圖”及“機制糖xx年度（xx-xx）對比圖”構(gòu)成；另外一部分則是描述第一部分所建議的統(tǒng)計圖表的繪制方法，通過詳細的操作步驟來滿足企管部各類員工對如何繪制統(tǒng)計圖的學習需要。

最終定稿的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案得到掛職部門企管部的王部及張部的高度評價“寫行（得）特別好，對我們以后的統(tǒng)計工作很有幫助！非常感謝！”，也得到了華海公司的賴森董事長的好評“我們們以后要使用用更多的簡潔明了的統(tǒng)計圖”。

第三、心得體會

在華海掛職鍛煉的一個月，雖然時間較短，但還是有較多感觸，可用四個短語來描述，第一個是受益匪淺，了解了晶體糖的生產(chǎn)過程，特別是通過繪制制糖的物流過程更加深了對糖的制造過程的掌握，了解了企管部的各業(yè)務流程等；第二個是深厚友情，在整個掛職鍛煉過程中，我們得到了華海公司上到公司董事長下到生產(chǎn)隊的各級部門的溝通和合作，工作之余，我們還進行各種娛樂活動，使得我們與華海各級領導建立了深厚的友誼。第三個是熱愛農(nóng)墾，通過此次掛職鍛煉，加深了對華海糖業(yè)的了解，對湛江農(nóng)墾有了新的見識，對廣東農(nóng)墾有了新的感情，從而更加熱愛農(nóng)墾。

以上是我在華海糖業(yè)公司企管部掛職鍛煉的總結(jié)和體會。一個月的掛職鍛煉時間雖然短暫，但留給我的印象卻非常深刻。我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷，作為我人生寶貴財富加以收藏，在今后的學習和教學中，不斷地完善和超越自我，爭取獲得更大的成績。