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三嚴(yán)三實(shí)基層黨組織建設(shè)調(diào)研報告(4篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-14 查看人數(shù):57

三嚴(yán)三實(shí)基層黨組織建設(shè)調(diào)研報告

第1篇 三嚴(yán)三實(shí)基層黨組織建設(shè)調(diào)研報告

近幾年來,在盟委的領(lǐng)導(dǎo)下,xx地區(qū)黨委堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想,以機(jī)制載體創(chuàng)新抓基層黨組織建設(shè),不斷提升廣大黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,使基層黨組織和廣大黨員在推進(jìn)管理經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

一、xx地區(qū)基層黨建工作基本情況及發(fā)展現(xiàn)狀

(一)基本情況

xxx現(xiàn)有基層黨組織66個,其中,基層黨委6個,分別為哈拉蓋圖農(nóng)牧場黨委、烏拉蓋牧場黨委、賀斯格烏拉牧場黨委、巴音胡碩鎮(zhèn)黨委、公安黨委和機(jī)關(guān)黨委,有黨總支3個,黨支部57個。有黨員1079名,其中,農(nóng)牧民黨員85名。

第2篇 三嚴(yán)三實(shí)基層調(diào)研報告2023最新

2023年全國“兩會”期間,___提出了“三嚴(yán)三實(shí)”要求,從黨性修身、為人準(zhǔn)則、律己要求上給黨員干部立下了明確的規(guī)矩,對謀事創(chuàng)業(yè)、公權(quán)運(yùn)用、為政之道提出了嚴(yán)格要求。目前,在全縣“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動中,我重點(diǎn)對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)隊(duì)進(jìn)行了調(diào)研。

一、全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

一些黨員干部在修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)等方面仍然不同程度存在“不嚴(yán)不實(shí)”問題。特別是在省委第三巡視組在我縣巡視期間,我們查處的一些干部中,有修身不嚴(yán)的“雙面人”,有的黨員干部修身不嚴(yán)、用權(quán)不嚴(yán)、律己不嚴(yán),謀事不實(shí)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)、做人不實(shí)??偨Y(jié)起來,主要存在以下三個方面的突出問題。

(一)為官不為。有的對自己職責(zé)范圍內(nèi)的事,信奉“少辦事就會少擔(dān)責(zé)”,能躲就躲、能推就推,能拖就拖。有的只看重“官位”,按部就班,明哲保身,不思進(jìn)取,“做一天和尚撞一天鐘”,磨洋工、混日子,不敢邁開步子、甩開膀子干事創(chuàng)業(yè)。教育實(shí)踐活動中提出的各項(xiàng)整治事項(xiàng),有的單位到現(xiàn)在還沒有具體行動。有的信奉個人利益、單位利益至上,對個人對單位沒有利的,即使縣委決定的事、人民群眾期待的事也陽奉陰違、找各種理由“撂挑子”,工作不仔細(xì)、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、亂作為。如沿渡河鎮(zhèn)作為屬地管理主體、林業(yè)站作為林地建設(shè)監(jiān)管責(zé)任主體、縣公路局作為控制橋梁兩側(cè)建筑紅線的管理主體,相關(guān)責(zé)任人未認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé),導(dǎo)致沿渡河鎮(zhèn)的張厚珍、楊家春在沒有取得村鎮(zhèn)規(guī)劃選址意見書、鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證、建筑工程施工許可證等“一書三證”的情況下,就在沿渡河大橋橋頭違法建設(shè)房屋,造成了惡劣的社會影響。全縣電視問政披露的幾個問題:城區(qū)建筑工地安全防護(hù)措施不到位,石羊山村農(nóng)村電網(wǎng)改造項(xiàng)目實(shí)施過程中向老百姓攤派,縣房管所違規(guī)收取房地產(chǎn)證明查詢費(fèi),國家花巨資建設(shè)的野三關(guān)污水處理廠沒有運(yùn)行,縣工商局工作人員不按程序、簡單粗暴處理經(jīng)營者,茶店子工商分局工作日無人值班,校園周邊餐飲攤點(diǎn)管理不到位,等等,涉及到住建、供電、環(huán)保、工商、食藥監(jiān)、城管、公安等部門。農(nóng)民辦事不出村運(yùn)行將近兩年了,還有國土等部門的行政審批事項(xiàng)授權(quán)不徹底。

(二)律己不嚴(yán)。縣委三令五申強(qiáng)調(diào)要遵守、要執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”“五個嚴(yán)禁”和“四個不準(zhǔn)”等規(guī)定,但是有的黨員干部仍然置若罔聞、我行我素。有的上班遲到、早退,十一點(diǎn)半就提前下班吃午餐,有的甚至接連幾天無故不上班。有的把“五個嚴(yán)禁”當(dāng)作耳旁風(fēng)。如縣委辦發(fā)了通知,要求春節(jié)期間主要領(lǐng)導(dǎo)至少要有一名在屬地值班??h委和縣紀(jì)委的值班領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門進(jìn)行了現(xiàn)場抽查?!拔鍌€嚴(yán)禁”明確規(guī)定嚴(yán)禁賭博,然而,群眾反映我們少數(shù)局長、黨員干部仍然置若罔聞,借朋友聚會名義打牌賭博。有的頂風(fēng)違紀(jì),濫發(fā)津補(bǔ)貼,如興源公司在“八項(xiàng)規(guī)定”出臺后仍以節(jié)假日補(bǔ)助等名義發(fā)放津補(bǔ)貼14萬余元,縣紀(jì)委檢查后責(zé)令退繳,但興源公司為應(yīng)付整改,在賬上虛列退繳,又以防汛費(fèi)的名義再發(fā)放給職工。全縣吃空餉專項(xiàng)整治活動中,共清理出255人,其中有長期擅自脫崗離職、請假逾期未歸的,因病因事長期請假的,在企業(yè)兼職領(lǐng)取雙重報酬的和下落不明的。

(三)責(zé)任不明。全縣黨組織建設(shè)中,有的身為黨組織負(fù)責(zé)人,到現(xiàn)在還沒搞清楚管黨治黨是自己份內(nèi)的事,是自己本身職責(zé)所在,抓黨建工作“掛帥不出征”、“掛名不履職”。有的認(rèn)為只要把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去,就能解決縣內(nèi)所有的問題,不需要也不必要抓黨建。有的政績觀出現(xiàn)偏差,認(rèn)為抓黨建工作的成效沒有抓經(jīng)濟(jì)那么容易顯山露水。有的對違反原則的人和事睜一只眼、閉一只眼,擔(dān)心管嚴(yán)了會丟掉自己的官帽子,致使小毛病演變成大問題。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為抓黨建是書記的事,是組織委員的事,只關(guān)心分管的工作,對黨建工作不關(guān)心、不支持、不配合。有的黨員干部沒有意識到自己的第一身份是黨員,是在為黨工作,是黨培養(yǎng)了自己,在黨不愛黨、不護(hù)黨,不帶頭示范、傳導(dǎo)正能量,而是熱衷于會上會下、飯前飯后講段子、說怪話、發(fā)牢騷。有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部鬧不團(tuán)結(jié),我與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行座談,發(fā)現(xiàn)了一些問題。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長說書記的不對,書記說鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的不是,鬧無原則的紛爭,各自拉攏班子成員,搞小圈子,相互擠兌,搞得班子成員心神不定、無所適從,甚至連大街上的老百姓都知道書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長不團(tuán)結(jié),導(dǎo)致一些責(zé)任分工不明。

二、落實(shí)好黨委主體責(zé)任

干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),說到底,就是要落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,尤其是黨委要負(fù)好主體責(zé)任。這是新xx屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭經(jīng)驗(yàn)的新概括,是反腐倡廉理論和實(shí)踐的重大創(chuàng)新,是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。落實(shí)好“主體責(zé)任”,是我們的分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)。通過調(diào)研,我認(rèn)為全縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,重點(diǎn)要做到四個方面的落實(shí)。

(一)堅決落實(shí)黨委主體責(zé)任,懲治和預(yù)防腐敗。以“零容忍”的態(tài)度來懲治腐敗,堅持有案必查、有腐必懲,對腐敗問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不姑息手軟。截止目前,全縣黨政政紀(jì)立案有59件,這遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過往年,涉及鄉(xiāng)科級干部9人,移送司法機(jī)關(guān)1人,特別是我們縣紀(jì)委通過查辦田世凱案件挖出了原副縣長鄧明甲,經(jīng)過州紀(jì)委的“雙規(guī)”,現(xiàn)在已經(jīng)移交司法(機(jī)關(guān))。這一案件的查處,在全縣上下產(chǎn)生了極大的震懾和教育作用。

(二)堅決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和州委六個不準(zhǔn)這個過程中,也有我們自己的抓手,縣委出臺了“五個嚴(yán)禁”和“四個不準(zhǔn)”,針對干部作風(fēng)的問題,我們(通過)“嚴(yán)控三公經(jīng)費(fèi),打造清廉機(jī)關(guān)”、糾風(fēng)治亂、治堵保暢專項(xiàng)問責(zé)、整酒斂財專項(xiàng)治理、行政審批專項(xiàng)治理這樣一系列的載體來抓好我們的具體作風(fēng)建設(shè)。今年我們?nèi)h就作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)組織了6次大規(guī)模的明查暗訪,發(fā)現(xiàn)了84起違紀(jì)行為,已經(jīng)處理了20人,印發(fā)通報4期,應(yīng)該說對全縣的廣大干部起到了很好的教育作用。

(三)堅決落實(shí)選人用人的條件,選好用好干部。什么事情都要靠造干部去落實(shí),要把“從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏”這個要求貫徹落實(shí)到培養(yǎng)選拔使用干部的全過程和各環(huán)節(jié),切實(shí)把那些信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選拔出來。在縣委落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任工作會議上,我代表縣委與全體副科級以上的干部進(jìn)行集體廉政談話,我給大家提了三點(diǎn),三要三不要,一要敬畏法紀(jì),不要有僥幸心理,二要慎微慎初,不要有放任心理,三要淡泊名利,不要有攀比心理。

(四)堅決落實(shí)黨的紀(jì)律規(guī)定,加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督。縣委督促紀(jì)委按照“三轉(zhuǎn)”的要求,切實(shí)加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的力度。今年我們縣委及時對縣紀(jì)委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀(jì)委書記、部門紀(jì)檢組長的分工進(jìn)行了調(diào)整,一是讓其排位靠前,二是讓紀(jì)委書記不分管其他任何工作,專抓紀(jì)檢監(jiān)察工作,讓紀(jì)委通過加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、查辦案件、作風(fēng)建設(shè),全面落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,協(xié)助和推動黨委(黨組)主體責(zé)任落實(shí),實(shí)現(xiàn)兩個責(zé)任的良性互動、共同發(fā)力。

三、下一步工作采取的措施

在具體工作中間,主要落實(shí)“三抓”、“四著力”和“六從嚴(yán)”的措施,按照嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的要求,真正做到“三嚴(yán)三實(shí)”,營造山清水秀、風(fēng)清氣正的政治生態(tài),為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障。

(一)突出“三抓”的力度統(tǒng)一論。一是抓龍頭就中抓住落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這一龍頭工程,縣委發(fā)揮統(tǒng)攬全局的核心作用,堅持“力度統(tǒng)一論”,一手抓經(jīng)濟(jì)工作,一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè),做到兩手抓、兩手硬。目前,黃土坡滑坡避險搬遷工程基本順利完成、宜巴高速建成通車、巴東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和生態(tài)經(jīng)濟(jì)園的經(jīng)濟(jì)發(fā)展效果逐漸顯現(xiàn)。這是我們兩手抓的成果得到顯現(xiàn)。二是抓關(guān)鍵。采取述職述廉、談話提醒、檢查督辦等措施,督促“一把手”履行第一責(zé)任人的職責(zé)。縣紀(jì)委四次全會上,6個單位主要負(fù)責(zé)人在報告責(zé)任制落實(shí)情況時,首次接受縣紀(jì)委委員現(xiàn)場點(diǎn)題質(zhì)詢和測評。在縣電視臺、長江巴東開避專欄,46個縣直部門和12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人公開曬,全社會來監(jiān)督兌現(xiàn)的情況。以“一把手”抓“一把手”這種方式,使各級主要領(lǐng)導(dǎo)對任務(wù)目標(biāo)一目了然、一清二楚,有力促進(jìn)了責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)。三是抓監(jiān)督。對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度情況開展檢查,對《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況開展督查,對抗震救災(zāi)、中高考、黃土坡搬遷、太溪線整治、安全生產(chǎn)等進(jìn)行監(jiān)督,促使了部門科學(xué)決策、廉潔履職。

(二)抓住“四個著力”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是著力強(qiáng)化紀(jì)委的主力軍作用??h委將全力支持保障紀(jì)委履行監(jiān)督職能,在人員配備、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、干部任用、辦公條件等方面全力傾斜,盡量滿足需要。建立機(jī)制,定期聽取匯報,及時為紀(jì)委排憂解難,案件線索獲取到哪里,我們的案件就查處到哪里,縣委絕不袒護(hù),也絕對不會允許其他領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)和袒護(hù)。二是著力健全完善案件協(xié)調(diào)機(jī)制??h委旗幟鮮明地支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行職責(zé)、查辦案件,建立反腐敗案件協(xié)調(diào)工作聯(lián)系會議制,強(qiáng)化成員單位協(xié)作辦案,主動移交案件線索,公安、檢察、審計部門直接參與、及早介入案件調(diào)查,開成辦案合力。三是著力發(fā)揮人大、政協(xié)監(jiān)督作用。定期向人大代表、政協(xié)委員通報黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況,及時辦理人大、政協(xié)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的提案,充分發(fā)揮人大機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督、政協(xié)機(jī)關(guān)的民主監(jiān)督作用。四是著力健全完善相關(guān)制度。健全完善重點(diǎn)督查、責(zé)任書簽訂、目標(biāo)考核、自查報告、協(xié)調(diào)會議等多項(xiàng)制度,形成落實(shí)責(zé)任的長效機(jī)制。

第3篇 基層三嚴(yán)三實(shí)黨建創(chuàng)新工作調(diào)研報告

根據(jù)組織部通知要求,7月上旬,我們專門組織人員,由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),對基層黨建工作創(chuàng)新情況進(jìn)行了專題調(diào)研。從調(diào)研情況看,近年來,特別是十六大以來,我們堅持以三個代表重要思想為指導(dǎo),適應(yīng)基層黨建工作的新形勢新要求,不斷加大創(chuàng)新工作力度,全面加強(qiáng)基層黨建工作,全街道基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),有力地促進(jìn)了全街道經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會事業(yè)的全面進(jìn)步。

一、主要做法及成效

(一)創(chuàng)新工作機(jī)制,不斷增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的活力基層黨建特別是農(nóng)村黨建工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作。要想抓好抓實(shí),必須在創(chuàng)新管理上下功夫,形成常抓不懈的工作機(jī)制。

1、實(shí)行目標(biāo)管理。每年年初,街道在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定工作重點(diǎn),制定規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo),并就農(nóng)村基層組織建設(shè)工作召開專題會議,下發(fā)專門文件,明確要求,布置任務(wù)。區(qū)委組織部定期組織考核檢查,年終總結(jié)評比,保證各級黨委完成好各項(xiàng)任務(wù)。我們還注重制度建設(shè),建立健全了抓農(nóng)村基層黨建工作的一整套工作制度,特別是建立和健全了市、縣、鄉(xiāng)、村、黨員之間的責(zé)任網(wǎng)絡(luò),抓好配套工作制度的完善。

2、完善獎懲激勵機(jī)制。依靠政策來調(diào)動各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層組織建設(shè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。街道對黨建工作目標(biāo)完成情況每年考評一次,對黨建工作扎實(shí)、績效突出的黨組織,除命名五個好基層黨組織外,在經(jīng)濟(jì)上給予重獎,在政策、項(xiàng)目、資金方面予以傾斜。對幫促工作成效明顯的市直單位和工作隊(duì)通報表揚(yáng),對表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村工作隊(duì)員予以提拔重用;對完不成任務(wù)的,除進(jìn)行通報批評外,年度內(nèi)不得評為各類先進(jìn)。

3、完善動態(tài)管理機(jī)制。我們對先進(jìn)黨組織不搞一評定終身,對農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)提出一年一回訪、兩年一復(fù)驗(yàn),對先進(jìn)村社區(qū)黨組織堅持一年一考證一審定。發(fā)現(xiàn)問題及時指出并及時解決,對問題嚴(yán)重的亮黃牌,直到取消榮譽(yù)稱號。特別在農(nóng)村黨建工作中,我們通過開展正排抓典型,倒查抓整頓活動,加強(qiáng)對村級組織、雙強(qiáng)支部書記的動態(tài)管理,使村級組織始終保持生機(jī)和活力。

(三)創(chuàng)新工作方法,提高基層黨建工作的針對性和實(shí)效性。一是發(fā)揮典型帶動作用。注重發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳和推廣各個層面的先進(jìn)典型,發(fā)揮典型的示范帶動作用。近年來,街道先后對農(nóng)村涌現(xiàn)出 雙強(qiáng)村黨支部進(jìn)行了大張旗鼓地表彰,并利用新聞媒體廣泛的宣傳,有效地帶動了農(nóng)村基層黨建工作。二是注重分類指導(dǎo)。在三級聯(lián)創(chuàng)活動中,為增強(qiáng)爭創(chuàng)效果,我們根據(jù)農(nóng)村班子狀況、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、農(nóng)民素質(zhì)和治安狀況等因素,劃分不同的類型,努力使先進(jìn)的上臺階,中間的趕先進(jìn),后進(jìn)的變面貌,實(shí)現(xiàn)逐型升級,層層轉(zhuǎn)化。在村級類別劃分上,對全市有知名度,產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)()雄厚,經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村,劃分為示范型,通過提升發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),項(xiàng)目傾斜,派工作隊(duì)幫扶等手段,鼓勵其干大事、創(chuàng)大業(yè),努力達(dá)到小康示范村標(biāo)準(zhǔn)。

(四)創(chuàng)新工作領(lǐng)域,擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面和影響力。當(dāng)前,隨著社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)形式的日趨多樣化,我國社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了新的變化?;鶎咏M織工作必須適應(yīng)形勢發(fā)展變化的需要,不斷拓寬工作領(lǐng)域。一是適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展,加強(qiáng)基層黨組織設(shè)置,消除基層組織工作空白點(diǎn)。在新經(jīng)濟(jì)組織中,非公有制企業(yè)是大頭,也是黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)。抓好了非公有制企業(yè)黨建工作,黨的工作覆蓋面就相應(yīng)地擴(kuò)大。為此,我們把加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作作為開拓工作新領(lǐng)域的突破口,力爭做到非公有制企業(yè)建立到哪里,黨員隊(duì)伍和黨組織就延伸到哪里。通過采取獨(dú)建、聯(lián)合、掛靠、選派等方式,建立健全非公有制企業(yè)黨組織,提高了非公有制企業(yè)黨組織的組建率。全市符合建立黨組織條件的非公有制企業(yè)已全部建立了黨組織。在非公有制企業(yè)黨建工作的帶動下,社會中介組織、社團(tuán)、民辦非企業(yè)單位等建立黨組織也取得了比較大的突破,出現(xiàn)了相互促進(jìn)的良好局面。二是拓展活動范圍,積極開展社區(qū)黨建。我們把社區(qū)黨員的管理融入社區(qū)管理,立足為民服務(wù),為民造福,組織開展了在職黨員進(jìn)社區(qū)活動,變8小時單位黨員為24小時社區(qū)黨員,探索出了一條既發(fā)揮黨員先鋒模范作用,又加強(qiáng)對黨員干部8小時之外考核和監(jiān)督的新路子。三是把握發(fā)展趨勢,黨員管理注重從固定向流動區(qū)域延伸。隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,農(nóng)村大批青壯勞力包括部分黨員紛紛外出務(wù)工、經(jīng)商,在區(qū)域和行業(yè)間形成了特殊的流動群體,增加了管理的難度。針對這種情況,我們一方面在流動群體黨員中建立黨支部,加強(qiáng)聯(lián)系和指導(dǎo),并在外出的優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展新黨員;另一方面,大力實(shí)施回歸工程,動員并引導(dǎo)那些經(jīng)過市場經(jīng)濟(jì)大潮鍛煉、會經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀人才返回本土,并將他們推選到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中來,讓他們在家鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)中建功立業(yè)。

(五)創(chuàng)新工作載體,激發(fā)基層黨建工作的內(nèi)在活力我們結(jié)合形勢的發(fā)展,緊緊圍繞黨的中心任務(wù),積極發(fā)揮黨建工作與中心工作相結(jié)合的工作載體,使黨的基層組織建設(shè)在服務(wù)于黨的中心工作任務(wù)中得到加強(qiáng)。一是實(shí)施了領(lǐng)頭雁工程。以農(nóng)村雙強(qiáng)黨員干部選拔為突破口,實(shí)施了四個培養(yǎng),即把致富能手培養(yǎng)為黨員,把黨員培養(yǎng)為致富能手,把黨員致富能手培養(yǎng)為村干部、把致富能力強(qiáng)的村干部培養(yǎng)為村支部書記,全面提高農(nóng)村黨員干部的素質(zhì)和帶動能力。

二、存在問題

一是創(chuàng)新工作發(fā)展不平衡。大多數(shù)黨組織立足單位實(shí)際,在組織建設(shè),經(jīng)濟(jì)發(fā)展走出了一條新路子,但也有一少部分基層黨組織對創(chuàng)新工作重視不夠,沒有把創(chuàng)新工作貫徹到具體工作中。二是對創(chuàng)新工作落實(shí)力度不夠,沒有正確處理務(wù)實(shí)與創(chuàng)新之間的關(guān)系。一些基層黨組織雖然在創(chuàng)新思路和方法上做了一些工作,但重安排輕落實(shí),虎頭蛇尾,成效不是很明顯。三是黨建創(chuàng)新工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合的不夠緊。

三、幾點(diǎn)建議隨著改革開放的逐步深入和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,基層黨組織所處的社會環(huán)境和面臨的任務(wù)發(fā)生了很大變化。只有適應(yīng)不斷變化的新情況,加強(qiáng)基層組織建設(shè),開拓創(chuàng)新,才能使之始終保持先進(jìn)性,增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一要調(diào)整基層組織設(shè)置方式。隨著形勢的不斷發(fā)展變化,以往黨組織的設(shè)置方式越來越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。主要表現(xiàn)為:一方面農(nóng)村傳統(tǒng)的以行政村設(shè)置黨組織的管理模式也不適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、集約化經(jīng)營中心村鎮(zhèn),農(nóng)村城鎮(zhèn)化的新發(fā)展。另一方面,非公有制等新經(jīng)濟(jì)和各類社團(tuán)組織迅速發(fā)展,越來越多的人員自由擇業(yè),出現(xiàn)了一些黨的工作延伸不到,覆蓋不了的空白點(diǎn),有人群無黨員,有黨員無黨組織的現(xiàn)象普遍存在,直接影響了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此,適時調(diào)整黨組織設(shè)置,拓展黨組織的活動領(lǐng)域勢在必行。農(nóng)村基層黨組織設(shè)置方面,可以積極探索依托產(chǎn)業(yè)、股份公司、中介組織建立黨組織和相對集中設(shè)置黨組織進(jìn)行管理的黨建新模式。非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置方面,凡是具備條件的個體、私營、三資企事業(yè)以及各類學(xué)會、協(xié)會等群眾團(tuán)體和中介組織應(yīng)抓緊建立黨的組織,逐步形成以黨(工)委為主體,黨支部為核心,以新興組織中建立黨組織為重點(diǎn)的黨建格局,以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要,對暫不具備條件的,可以采取聯(lián)合、上掛、區(qū)域統(tǒng)籌等多種形式組建黨組織,力求做到哪里有人員活動,哪里就開展黨員工作,哪里有黨員哪里就有黨組織,不斷壯大黨的工作的覆蓋面。

第4篇 2023年三嚴(yán)三實(shí)專題教育基層調(diào)研報告

按照區(qū)委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動安排,7 月下旬,我先后三次深入專題教育聯(lián)系點(diǎn)——紅果子鎮(zhèn)惠西、惠東、紅果子、長城社區(qū)開展調(diào)研,在調(diào)研期間,認(rèn)真聽取社區(qū)居干關(guān)于社區(qū)基本情況的介紹,詳細(xì)了解社區(qū)在服務(wù)民生工作中存在的困難及下一步工作打算,征求基層黨員干部、群眾對開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的意見建議,幫助解決制約難題,努力推動重點(diǎn)工作,現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

一、基本情況

紅果子鎮(zhèn)轄四個社區(qū)中的惠東、惠西社區(qū)位于紅果子鎮(zhèn)政府所在地,紅果子、長城社區(qū)位于紅果子工業(yè)園區(qū)。四個社區(qū)基本情況如下:

(一)惠西社區(qū):寧夏五星級社區(qū),辦公場所位于紅寶家園小區(qū)內(nèi),與下營子村在一個辦公樓內(nèi)辦公,社區(qū)居干5 名,網(wǎng)格管理員5 名,公益性崗位2 名,社區(qū)黨員62 人,預(yù)備黨員2 人,生活困難黨員1 人。社區(qū)主任:?;萸?。

轄區(qū)4.5 平方公里,轄6 個網(wǎng)格8 個居民小組,居民3241 戶9723 人。各類商業(yè)網(wǎng)點(diǎn) 145 個。服務(wù)人員多為失地農(nóng)民、勞務(wù)移民。

(二)惠東社區(qū):辦公場所位于原惠西居委會,原辦公場所開辦“紅色驛站”,社區(qū)居干5 名,網(wǎng)格管理員2 名,公益性崗位2 名,社區(qū)黨員45 人,其中流動黨員7 人,離退休黨員15 人,生活困難黨員2 人。社區(qū)主任:馬小琴。

轄區(qū)2.5 平方公里,轄5 個居民小組,居民 1123 戶3358 人,行政、企事業(yè)單位62 家,各類商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)268 個。服務(wù)人員多為本地居民。

(三)長城社區(qū):辦公場所位于紅果子工業(yè)園區(qū)(110 國道與紅禮路口處),社區(qū)居干5 名,網(wǎng)格管理員4 名,公益性崗位3 名,社區(qū)黨員36 人,其中流動黨員 1 人,離退休黨員12 人,生活困難黨員6 人。社區(qū)主任:胡玉霞。

轄區(qū)7.5 平方公里, 轄7 個居民小區(qū),居民1652 戶居住人口5562 人,其中流動人口占常住人口68% 享受低保45 戶126 人,殘疾孤寡人員116 人,轄區(qū)企事業(yè)單位65 家,商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)256 家。服務(wù)人員多為企業(yè)職工、勞務(wù)移民。

(四)紅果子社區(qū):辦公場所位于紅果子工業(yè)園區(qū)內(nèi),社區(qū)居干5 名,網(wǎng)格管理員2 名,公益性崗位2 名,社區(qū)黨員43 人,其中流動黨員19 人,生活困難黨員13 人。社區(qū)主任:張淑芬。

紅果子社區(qū)是一個城鄉(xiāng)結(jié)合、人口流動頻繁的社區(qū),現(xiàn)有11 棟樓房和74 棟平房,居民1125 戶3265 人,離退休職工185 人。轄8 個居民小組,行政、企事業(yè)單位65 家,商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)121 個,服務(wù)人員多為企業(yè)職工、勞務(wù)移民。

二、困難和問題

(一)共性問題:

1 、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,居民在居住環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施、生活服務(wù)、文化生活、治安秩序等方面對社區(qū)都提出了越來越多的需求,希望得到多方面的服務(wù)。目前社區(qū)在這些管理和服務(wù)方面還不能滿足群眾多方面、多層次的要求。

2 、居委會自治功能弱,缺乏凝聚力和吸引力。面對房屋拆遷、流動人口、下崗職工、老齡問題、社會治安、計劃生育以及對屬地單位的社會化服務(wù)等各種問題,此外,由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革,大量富余勞動力涌進(jìn)城市,增加了社區(qū)的管理壓力,社區(qū)居干無法包攬解決全部困難,居委會人員不足,有些力不從心。

3 、社區(qū)居民教育管理難度大。由于市場經(jīng)濟(jì)形勢下行、企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,下崗人員、失業(yè)人員、閑散人員日漸增多,個體戶和私營業(yè)主增多,對這些人員的行為控制、教育和管理是社區(qū)面對的較大社會問題。

4 、居委會為居民出具證明難。隨著醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善,醫(yī)保報銷范圍擴(kuò)大,居民普遍反映在報銷中需要在社區(qū)開具情況證明才能報銷醫(yī)保。但社區(qū)對居民如何受傷、為何就醫(yī)情況不能詳細(xì)掌握,不能了解事實(shí)發(fā)生過程,不具證明資格,無法出具證明,沒有社區(qū)出具的證明,居民無法報銷醫(yī)保,使社區(qū)在此事中陷入兩難境地。

5 、社區(qū)居民的養(yǎng)老保障問題。人口老齡化日益突出,如何做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂,為老年人提供良好的生活環(huán)境,是社區(qū)面對的又一新的社會問題。

(二)個性問題:

1 、辦公用房問題。紅果子社區(qū)現(xiàn)有辦公用房70 平方米,目前活動場所較少、缺乏娛樂設(shè)施,社區(qū)辦公用房暨陣地建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上城市的發(fā)展和居民的需要,無法開展相應(yīng)活動。

2 、移民就業(yè)安置問題。長城、紅果子、惠西社區(qū)安置的勞務(wù)移民中有部分人員尚未就業(yè),紅果子鎮(zhèn)政府與區(qū) 勞動就業(yè)服務(wù)局積極合作解決就業(yè)問題,但 移民考慮到企業(yè)經(jīng)營、工資待遇、勞動強(qiáng)度、工作環(huán)境等因素,尚有百余人未就業(yè)。由于移民戶籍沒有遷移到本轄區(qū),對符合享受低保的移民無法辦理享受低保,存在管理安全隱患及返鄉(xiāng)風(fēng)險。

3 、待業(yè)人員增多與拖欠工資問題。受經(jīng)濟(jì)下行、產(chǎn)能過剩和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素的影響,紅果子、長城社區(qū)居民就業(yè)形勢嚴(yán)峻。有的家庭一人就業(yè),其他家庭成員閑散待業(yè),就業(yè)職工普遍反映企業(yè)拖欠工資,一般拖欠2-3 個月工資,生活困難居民越來越多,直接影響家庭生活和社區(qū)安全。

4 、房屋拆遷問題。紅果子、長城社區(qū)內(nèi)舊房較多,基礎(chǔ)設(shè)施較差,尤其是紅果子社區(qū)居民居住房屋,80% 以上的房屋為建造使用30 年以上的危房,部分房屋為建造使用40 年以上的危房,大部分房屋沒有下水管道,或下水管道已不能正常使用,直接影響居民的正常居住和生活。XX 年啟動的棚戶區(qū)改造項(xiàng)目,已對部分房屋進(jìn)行了測量登記工作,居民普遍反映項(xiàng)目已擱置,意見較大,企盼能夠盡快進(jìn)行棚戶區(qū)改造工作,改善居住條件。

5 、居民就業(yè)不穩(wěn)定。受經(jīng)濟(jì)下行、生活習(xí)俗、觀念等因素影響,居民就業(yè)不穩(wěn)定,尤其是入住移民,技術(shù)含量高的工作無法勝任,不愿從事臟活、累活,安排居民就業(yè)成為社區(qū)居干的主要工作內(nèi)容,在長城社區(qū)尤為突出。

6 、交通不便。紅果子鎮(zhèn)大部分社區(qū)居民在工業(yè)園區(qū)就業(yè),紅果子社區(qū)居民孩子在紅果子鎮(zhèn)上學(xué),紅果子鎮(zhèn)與紅果子工業(yè)園區(qū)區(qū)間開通中巴通行車,沒有開通公共交通通行車,中巴車運(yùn)行不能正點(diǎn)發(fā)車,尤其是遇到雨天、雪天,通行車次少,嚴(yán)重影響工人上班和學(xué)生上學(xué)出行,另外,中巴車票價高。

三、建議

(一)逐步加強(qiáng)基層社區(qū)建設(shè)投入。區(qū)人民政府每年在財力允許的條件下,建立社區(qū)建設(shè)基金,專門用于社區(qū)設(shè)施投入,著力解決部分條件較差社區(qū)的辦公用房和設(shè)備問題,尤其是文化體育設(shè)施投入,增加社區(qū)必要的活動場地和娛樂場所,改善社區(qū)辦公條件,保證社區(qū)居委會工作的正常開展。

(二)加大棚戶區(qū)改造規(guī)劃建設(shè)。加快紅果子工業(yè)園區(qū)居住居民的棚戶區(qū)改造工作進(jìn)度,優(yōu)先改造連片規(guī)模較小、住房條件困難、安全隱患嚴(yán)重、群眾要求迫切的棚戶區(qū)。同時,對群眾做好棚戶區(qū)改造的相關(guān)政策宣傳和解答工作,向居民告知棚戶區(qū)改造時間表,做好安撫工作。

(三)加強(qiáng)對社區(qū)居民的教育培訓(xùn)。廣泛開展城鄉(xiāng)社區(qū)教育,以職業(yè)技能、文化素養(yǎng)、休閑娛樂等為主要內(nèi)容的社區(qū)教育活動,為居民提供多樣化的教育培訓(xùn)服務(wù),通過教育,提高居民文明素養(yǎng)、就業(yè)觀念、就業(yè)技能,培養(yǎng)他們遵紀(jì)守法、吃苦耐勞的工作作風(fēng)和工作境界,提高他們的技術(shù)技能。

(四)關(guān)心支持社區(qū)工作。社區(qū)工作內(nèi)容多,涉及千家萬戶,與每個家庭的生活息息相關(guān),注重提高社區(qū)居干的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神尤為重要,多為他們搭建工作平臺,不斷創(chuàng)新社區(qū)工作的理念。同時,要更多關(guān)心、支持社區(qū)工作。

四、幾點(diǎn)思考

(一)從嚴(yán)從實(shí)抓黨建。以專題教育為契機(jī),全面加強(qiáng)基層黨組織黨建工作, “三嚴(yán)三實(shí)”專題教育重點(diǎn)在縣處級以上干部開展,但也是對各級黨員干部的普遍要求,特別是作為基層群眾的主心骨,基層“兩委”干部在人民群眾中的口碑,是檢驗(yàn)落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的重要標(biāo)志。社區(qū)干部必須自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求, 推行黨務(wù)公開,堅持和完善民主集中制、“三會一課”制度,開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作,創(chuàng)新完善黨組織建設(shè),強(qiáng)化基層黨支部建設(shè),打造堅強(qiáng)的“戰(zhàn)斗堡壘”, 切實(shí)做好推進(jìn)發(fā)展、改善民生、夯實(shí)基礎(chǔ)等各項(xiàng)工作。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行好各政策法規(guī),進(jìn)一步提升基層組織建設(shè)和運(yùn)行的規(guī)范化水平;更加注重年輕黨員的培養(yǎng)和使用,為基層組織注入新的活力;切實(shí)發(fā)揮好老黨員經(jīng)驗(yàn)豐富、影響力大的優(yōu)勢,搞好傳幫帶,把基層黨組織建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力。

(二)從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)法治宣傳。以“xx”普法驗(yàn)收為契機(jī),總結(jié)、宣傳普法、依法治區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和做法,打造好法治惠農(nóng)建設(shè)品牌,社區(qū)居干的工作直接關(guān)系社會和諧穩(wěn)定,人民法院要緊貼人民群眾的需求,充分發(fā)揮其職能特點(diǎn),多下基層了解民情、民意,主動幫助解決群眾生活和工作中遇到的法律問題。加大法治宣傳,借助“法律便民服務(wù)直通中心”、“企業(yè)法律服務(wù)站”、“新市民法律宣傳點(diǎn)”、“便民服務(wù)流動法庭”車等平臺,延伸人民法院參與社會管理的職能,逐步普及群眾的基本法律知識,讓更多的老百姓明理是非,引導(dǎo)老百姓有糾紛用法律手段維護(hù)權(quán)益。

(三)從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)人民調(diào)解工作發(fā)展。全面提升人民調(diào)解工作質(zhì)量,最大限度地維護(hù)社會和諧穩(wěn)定,積極指導(dǎo)人民調(diào)解組織和社區(qū)居干調(diào)解糾紛、化解矛盾的能力,讓更多的糾紛在社區(qū)就能息訴化解,促進(jìn)社區(qū)鄰里和諧。加強(qiáng)人民調(diào)解隊(duì)伍建設(shè),完善多元化糾紛解決機(jī)制。目前,全區(qū)人民調(diào)解作用充分發(fā)揮,大量糾紛通過訴前就地化解,惠農(nóng)區(qū)法院XX 年上半年民商事新收案件較上年同期下降15% 。同時,從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)社區(qū)矯正安置幫教工作, 延伸審判服務(wù)職能,扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)矯正工作深入開展,積極開展回訪幫教活動。

(四)從嚴(yán)從實(shí)踐行群眾路線。深入基層了解民情、民意,只有到基層面對廣大的老百姓,才能真正聽到群眾的意見,掌握群眾的真正心愿。同時,也才能體會到老百姓辦事的苦與難,也才能知道老百姓在想什么、期望什么,只有下得去,了解掌握了群眾的期盼,工作才能有針對性,問題也才能找到準(zhǔn),才能有的放矢做好工作,工作也才能讓老百姓滿意。

通過下基層開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動,了解了社區(qū)工作的對象、內(nèi)容和任務(wù),看到了社區(qū)居干工作的認(rèn)真、敬業(yè)和奉獻(xiàn),社區(qū)居干雷厲風(fēng)行,有極強(qiáng)的工作責(zé)任心和愛心,為服務(wù)群眾解決“最后一公里的問題”,很多方面值得機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)。我將 始終牢記嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)是核心,嚴(yán)以律己是規(guī)范,謀事要實(shí)是前提、創(chuàng)業(yè)要實(shí)是標(biāo)尺、做人要實(shí)是關(guān)鍵,切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心,外化于行,經(jīng)常用“三嚴(yán)三實(shí)”對照檢查自己,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),錘煉道德品行,提升理想境界,盯住作風(fēng)問題不放, 從工作中的一滴一滴做起,從本職工作做起,踏踏實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,用實(shí)際行動踐行黨的群眾路線。

三嚴(yán)三實(shí)基層黨組織建設(shè)調(diào)研報告(4篇范文)

近幾年來,在盟委的領(lǐng)導(dǎo)下,xx地區(qū)黨委堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想,以機(jī)制載體創(chuàng)新抓基層黨組織建設(shè),不斷提升廣大黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,使基層黨組織和廣大黨員在推進(jìn)管理經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。一、xx
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