黨委領導班子創(chuàng)先爭優(yōu)自查整改報告怎么寫

1. 引言：簡述自查整改的背景和目的，例如，響應上級黨組織號召，提升黨委領導班子的工作效能和團隊協(xié)作。

2. 自查過程：詳述自查的步驟，包括確定自查標準、收集數(shù)據(jù)、分析問題等，體現(xiàn)全面性和系統(tǒng)性。

3. 主要發(fā)現(xiàn)：列出自查過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題，如決策效率、溝通協(xié)調、服務群眾等方面的問題，用事實和數(shù)據(jù)支撐。

4. 整改措施：針對每個問題提出具體的整改措施，強調針對性和可行性，如改進工作流程、加強培訓、優(yōu)化溝通機制等。

5. 實施計劃：制定詳細的整改時間表和責任人，展示對整改工作的重視和決心。

6. 監(jiān)督與評估：說明如何確保整改措施的執(zhí)行和效果，如定期檢查、反饋機制等。

開頭結尾怎么寫

開頭：

尊敬的上級黨組織：

為深入貫徹黨的精神，全面提升我委領導班子的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，我們積極響應上級號召，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)自查整改工作。通過對日常工作進行全面梳理和深度剖析，我們發(fā)現(xiàn)了一些需要改進的方面，并制定了相應的整改措施?，F(xiàn)將自查整改情況報告如下：

結尾：

我們將以此次自查整改為契機，持續(xù)改進，不斷提升黨的領導水平和執(zhí)政能力。我們堅信，通過全體成員的共同努力，我委領導班子定能實現(xiàn)新的跨越，更好地服務于人民群眾，為黨的事業(yè)貢獻力量。請上級黨組織給予指導和監(jiān)督，我們將及時匯報整改進度和成果。

敬請審閱。

中共xx委員會 日期：xxxx年xx月xx日

黨委領導班子創(chuàng)先爭優(yōu)自查整改報告范文

第一篇 黨委領導班子創(chuàng)先爭優(yōu)自查整改報告2550字

在全省開展領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)、作風整頓建設，這是我們黨為加強執(zhí)政能力建設而采取的一項重大舉措。按照區(qū)委《關于在全區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、領導干部作風整頓建設活動的意見》(龍委發(fā)《2024》4號)文件要求，經(jīng)過征求上級相關部門、中層干部、各村、社區(qū)支部兩委主要負責人、普遍黨員、群眾對領導班子在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設五個方面存在的問題和意見，匯總梳理后，認真剖析后，現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因及今后整改意見剖析如下：

一、存在的主要問題

(一)思想作風方面：一是個別領導干部存在因陳守舊，墨守成規(guī)的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思維習慣于計劃經(jīng)濟的作法，由管理型向服務型轉變得慢，工作中新辦法不多。二是個別領導干部理想信念、宗旨意識樹立不牢。

(二)學習方面：學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的自覺性和積極性有待進一步提高。

(三)工作作風方面：一是存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到難處，有為難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風。二是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負其責，但在全局性工作中，相互溝通，協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。三是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展較慢，農(nóng)民增收途徑較少;四是下基層時間較少，關心群眾生產(chǎn)、解決實際問題方面做的少。五是盡職盡責方面，班子成員在這方面做得不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還有待于進一步提高。六是團結方面，班子互相間團結做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間不愿提出意見，開展批評與自我批評做的不好。

(四)領導作風方面

領導班子求真務實的工作作風需進一步加強，個別領導干部還存在畏難情緒。

(五)干部生活作風方面：

黨風廉政建設方面，班子成員在廉潔自律方面總認為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致于在廉潔自律方面沒有提出更高的要求，有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。

二、存在問題的原因分析

1、思想觀念更新慢。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。

2、創(chuàng)新意識不強。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調客觀，認為黃土首要任務是求穩(wěn)，近年來已取得一定的成績，相對于黃土的基礎已經(jīng)不錯了，在支柱產(chǎn)業(yè)的形成，招商引資，農(nóng)民增收及新農(nóng)村建設上充分發(fā)揮各級干部群眾主觀能動性，認真學習發(fā)展地區(qū)經(jīng)驗，創(chuàng)新思路和求精上無所作為或作為不大。

3、工作思路不清。部分班子成員在統(tǒng)籌的主體、統(tǒng)攬工作全局和理清經(jīng)濟社會發(fā)展思路上還存在差距。存在見子打子，按部就班，因循守舊的狀況，對指導村社發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、整合資源和加快發(fā)展上工作還不到位。

4、協(xié)調配合不夠。少數(shù)班子成員之間工作協(xié)調不到位。本位主義思想嚴重。缺乏全局意識，從而影響部門之間的配合，讓基層干部無所適從，甚至造成班子不團結的誤會，影響職工的工作積極性和主動性。

5、服務意識有待加強。從收集意見看，個別班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，這是服務意識不強的表現(xiàn)，應充分認識到我們的工作重點在基層，工作對象是群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。

6、開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的戰(zhàn)線，工作中各自在自己的戰(zhàn)線工作的時間長，與自己戰(zhàn)線上的人接觸的較多，班子相互間摩合得少，因此，缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點。

7、在黨風廉正建設上標準提得不夠高。認為吃點、喝點沒關系，只要不拿、卡、要就行，有請吃的，也不拒絕。

三、改進方法和努力方向

(一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照上級黨委的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《學習黨章 遵守黨章 貫徹黨章 維護黨章》、《___關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》、八榮八恥榮辱觀，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力;改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。

(二)增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。

(三)深入基層加強調研，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。班子成員和駐村干部要堅持深入基層，每月不少于個工作日，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干，能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

(四)進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤奮工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經(jīng)驗，提高工作本領。

(五)充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

第二篇 黨委2024年領導述職述廉工作報告3350字

XX年，在市委、市政府的正確領導下，我自覺踐行“____”重要思想，認真履行工作職責，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的__大精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定，針對煤炭局的年度工作任務、要求、目標，牢牢圍繞市委的總體工作部署，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重帶好煤炭局全體干部職工，抓好黨風廉政建設、作風建設，使全體干部廉潔奉公、恪盡職守，團結一致，在煤炭工業(yè)發(fā)展中克服金融危機、推進煤電整合合作、維護系統(tǒng)穩(wěn)定、保持經(jīng)濟增長等各項工作中，積極弘揚新艱苦創(chuàng)業(yè)精神，和全體干部職工一道，勇于開拓，不斷進取。現(xiàn)將本人XX年度思想、學習、工作、廉潔自律等情況匯報如下：

一、思想和學習情況

認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和“____”重要思想，學習黨的__屆四中全會精神和科學發(fā)展觀，積極參加局黨組中心學習組學習。通過學習，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，樹立了科學發(fā)展觀的意識，增強了黨性和全心全意為人民服務的宗旨意識。在面對國際金融危機等重大事件中，思想上始終與___保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行市委、市政府決策和部署，搶抓機遇，開拓進取，努力推進我市煤炭工業(yè)的穩(wěn)定、改革與發(fā)展。

二、工作情況

XX年，根據(jù)市委安排，按照《邵陽市開展第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》(邵學組發(fā)[XX]2號)的總體部署和要求，我作為局黨委書記、學習實踐活動領導小組常務副組長主抓了局機關和全系統(tǒng)8礦1司及3個二級機構的學習實踐科學發(fā)展觀活動。經(jīng)過6個月的集中學習教育和2個多月整改落實后續(xù)工作的“回頭看”，較好地完成了各階段的各項工作任務。

一是圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠、系統(tǒng)工作創(chuàng)新高”的總體要求，以“安全生產(chǎn)”、“系統(tǒng)穩(wěn)定”、“改革改制”為工作主線，突出“五個強力推進”。按時保質保量地完成了3個階段6個環(huán)節(jié)的各項工作。在學習調研階段以“訪企業(yè)、問職工、查問題、理思路、找對策”為主題的調研中，我撰寫了《邵陽煤炭行業(yè)專業(yè)技術人才現(xiàn)狀及對策》的專題調研文章;在分析檢查階段圍繞“堅持科學發(fā)展觀，構建安全生產(chǎn)長效機制，推進煤炭產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展”為主題組織召開了專題民主生活會和局領導班子分析檢查報告群眾評議會。在組織了群眾滿意度測評中，發(fā)出評議表19份，評價滿意的18票，評價比較滿意的1票，滿意率100%。

二是活動開展自始至終履行了主要領導親自抓的職責。組織對局屬單位學習實踐活動進行檢查指導共21次。指導督促各參學單位成立了相應機構，確保了全系統(tǒng)活動按規(guī)定的3個階段6個環(huán)節(jié)有序進行。堅持把理論學習貫穿整個學習實踐活動的始終。堅持做到責任不落實不放過、問題不解決不放過、群眾不滿意不放過。堅持邊學邊改、邊查邊改。做到了工學統(tǒng)籌兼顧兩不誤。

三是活動成效明顯。堅持以科學發(fā)展觀理論統(tǒng)領全局。促使全系統(tǒng)黨員干部進一步解放了思想，拓寬了視野，激發(fā)了大家的思想活力，增強了以人為本、關注民生、可持續(xù)發(fā)展的意識，振奮了精神，形成了促進煤炭工業(yè)科學發(fā)展的基本共識。在學習實踐活動的推動下，各項工作成績可喜。全市煤礦安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉。局機分成六個組聯(lián)縣聯(lián)礦定期督查。全市煤礦杜絕了較大以上事故，死亡人數(shù)較上年比較下降37%;市煤礦救護大隊年內參加省內外事故搶險救援18次，全年共救活遇險人員2名，搶救遇難人員14名，挽回直接經(jīng)濟損失2600萬元，實現(xiàn)了安全搶險無事故，深得當?shù)卣母叨确Q贊和省局的通報表揚;局屬各單位應對經(jīng)濟危機成效凸顯。自去年至今年三季度，市屬煤礦安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益因受全球金融危機的嚴重影響，煤炭銷售困難，但由于應對及時，措施得當，仍然取得了良好的企業(yè)效益，銷售收入總額較上年基本持平，上繳稅金增長6%，職工年平均收入最高達4.5萬元;整合技改繼續(xù)深化。全市必須技改的煤礦95家，已有82家煤礦通過了技改設計審批和進行了技術改造施工，28個煤礦年內可通過驗收通過技改擴能，全市煤礦年產(chǎn)規(guī)模將得到整體提升;煤礦和寶電煤業(yè)的煤電一體化工作有一定進展。市屬短陂橋煤礦和龍江煤礦做為第一批整合合作單位，一年來，我們組織機改制工作組人員，全力以赴，深入煤礦企業(yè)征求意見，了解情況，與寶電煤業(yè)多次協(xié)調研究，現(xiàn)兩礦整合方案已經(jīng)定稿，并征得政府同意，有望農(nóng)歷年后啟動;系統(tǒng)維穩(wěn)工作取得實效，被市委市政府評為“保增長、保穩(wěn)定、保民生”先進參與單位。

四是按照市委統(tǒng)一部署，組織開展了“機關干部下基層、順應百姓新期待”大走訪活動，從XX年9月15日開始，在北塔區(qū)田江鄉(xiāng)柘木村開展了大走訪。聯(lián)戶走訪了80戶，宣傳了黨的__大以來的民生民計政策。收集群眾建議、意見291條，經(jīng)過梳理共8個方面23條。并想方設法從局辦公開支中擠出5000元，專門用于支援該村村級基層組織建設基金和慰問該村特困村民12戶。另外，在響應市委新農(nóng)村建設工作中，擠出資金40000元，為駐點村辦理了6件實事，圓滿完成了全年工作任務，密切了黨群政群關系。

五是注重抓好基層單位領導班子建設。為抓好基層單位領導班子建設，推進邵陽煤炭工作目標的順利完成，首先是落實責任。出臺了相關煤炭系統(tǒng)領導干部效能考核獎懲辦法，明確責任。其次是加強對基層單位領導班子的考核。采取現(xiàn)場查看資料、民主測評、聽取群眾意見的方式，并結合日常工作完成情況，在發(fā)現(xiàn)成績、肯定成績之余，幫助領導班子去查找不足，糾正不足，促使領導干部進一步健康成長。然后是組織座談。以提高領導班子領導科學發(fā)展的能力和水平作為重點，針對其單位的發(fā)展狀況展開討論。使與會同志對查找出自身存在的不足進行認真審視和分析，提出了切合實際的整改辦法。全年共調整了九公橋煤礦和石下江煤礦的班子，并進行了年終考核。另外，為煤礦救護大隊18名到期隊員作了平穩(wěn)辭退，同時，新招隊員10名，目前正在實習中。

三、廉潔自律方面

認真履行黨風廉政建設責任制，帶頭秉公從政、廉潔從政，認真執(zhí)行民主集中制原則。嚴格按規(guī)定按程序任用干部。認真落實中央、省、市關于黨政機關厲行節(jié)約的有關規(guī)定，不講排場，不擺闊氣，勤儉節(jié)約。認真遵守中紀委三次全會廉潔自律五條規(guī)定。遵守國家法律法規(guī)，沒有違反紀律和社會道德的行為。

按照這次專項述廉的十四項要求，自己逐條進行對照檢查，本著有問題說問題，沒有問題也說明情況，現(xiàn)將十四項內容如下說明：

1、嚴格執(zhí)行黨的路線和方針政策，嚴格按照民主集中制的原則來決定本單位的一切重大問題。

2、對于干部的選拔和任用一律通過黨委集體研究決定，任前考察，堅持了紀檢監(jiān)察的參與，決不任人唯親和個人說了算。

3、本人沒有購買過小車，單位的車是__年購買的車，行程現(xiàn)有30多萬公里，因車況太差，實在不能跑了，于XX年11月向是紀檢會報告，購買了1臺沒有超標準的新車。

4、1995年建設銀行集資房，購買一套88平方米，去年自己單位集資建房一套150平方米。

5、個人重大事項報告情況，今年沒有重大事項需要報告。

6、本人沒有經(jīng)商開店，也沒有入股辦礦，我的妻子在建設銀行工作，現(xiàn)在已內退，我的女兒現(xiàn)在廣東打工。

7、本人沒有管過工程項目，也沒有插手過工程項目。

8、分管單位近年來沒有發(fā)生過違紀違法現(xiàn)象。

9、關于收受紅包禮金及其它禮品情況。過年有人送過紅包，但當即退還，條把煙、瓶把酒及一些土特產(chǎn)也收過。XX年沒有做過紅白喜事，也沒有住過院。

10、沒有兼職兼酬，也沒有重復領取津補貼。

11、沒有公費出國，也沒有出過國。

12、自己通訊用的手機都是4年前自費更換的，話費開支全部自費沒有向公家報一分錢。

13、本人不喜歡打牌賭博，也很少參與打牌。完全不打也不是，在休息的時間也與家人打過一、二塊的麻將，但從來沒有參與賭博。

14、生活作風方面，本人沒有出入燈紅酒綠之地，能保持著嚴謹?shù)纳钭黠L。全年沒有進過按摩廳，洗過幾次腳，不會唱歌、跳舞。

二、存在的問題

1、在學習方面思想上有時松懈，對一些理論知識掌握還不夠。

2、工作有時欠主動，沒有開拓創(chuàng)新精神。主要是年齡大身體又不太好，有“十高”，加上以前打仗受過傷。

3、在廉潔自律方面有時對自己不是特別嚴，還存在一些小節(jié)問題。

三、今后努力方向

按照市委、市政府的要求，結合我市煤炭系統(tǒng)的工作實際，針對自己存在的問題，今后在貫徹落實黨風廉政建設責任制上，我將著重加強政治理論學習，深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想、更新觀念、開拓思路、轉變工作作風，提高工作效率和質量，適應新形勢新任務的要求。

謝謝！

第三篇 黨委領導班子述職述廉報告2750字

各位領導、同志們：

在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉(xiāng)黨委班子團結協(xié)作，帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾努力踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，真抓實干，大力推進經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務的落實。____年全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值_.__億元，比上年增長__%，其中農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值_.__億元，增長__%;財政收入達___._萬元，比上年增長__%;農(nóng)民人均純收入____元，比上年增長__%。全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、黨風廉政建設、領導班子建設等取得了一定的成效?，F(xiàn)在，我代表鄉(xiāng)黨委班子述職述廉如下：

一、堅持以黨建工作為本，狠抓基層組織建設

一年來，鄉(xiāng)黨委領導班子自覺加強理論知識的學習，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，增強了落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，使每位成員政治上更加堅定，思想素質進一步提高，有效地提高了黨委班子的領導水平和駕馭全局的能力，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)全面小康建設和經(jīng)濟發(fā)展新跨越奠定了堅實的思想政治基礎。以黨委換屆為契機，認真執(zhí)行黨委議事制度，堅持集體領導與分工負責相結合，做到了按章辦事。積極推進依法行政，高度重視_、政協(xié)工作，充分發(fā)揮_代表、政協(xié)委員參政議政、依法監(jiān)督和_監(jiān)督作用，_決策、科學決策的氛圍得到增強。其次是加強了基層組織建設。以迎接建黨__周年為契機，以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織為核心，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以黨建規(guī)范化建設為內容，狠抓了鄉(xiāng)村兩級黨建規(guī)范化建設，_完成鄉(xiāng)黨委和村黨支部換屆任務。以鐵的紀律管理教育干部，加強了后備干部隊伍培養(yǎng)，加強了黨風廉政和廉潔自律建設。認真學習貫徹《廉潔從政準則》，圍繞鄉(xiāng)村兩級換屆選舉，認真落實廉政建設目標考核責任制;狠抓了紀檢監(jiān)察信訪案件的受理和辦理，嚴肅了換屆紀律;經(jīng)常性開展警示教育，從嚴查處違法違紀行為，營造了風清氣正人心齊的良好氛圍。

二、堅持_集中制度，不斷增強班子集體戰(zhàn)斗力

近年來，鄉(xiāng)領導班子堅持貫徹_集中制，不斷提高對_集中制重要性的認識，增強_意識，培養(yǎng)_作風。一是工作中實行集體領導和分工負責相結合，認真執(zhí)行黨委擴大會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與“班子”之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目、大額度資金使用等，均實行_決策。在議事、決策中，我們做到了集體領導，_集中，個別醞釀，會議決定，明確責任，加強監(jiān)督，增強了決策的_性和科學性，保證了決策的正確性。二是把開好_生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，促進了班子團結。從增進團結、共同進步的愿望出發(fā)，開誠布公，態(tài)度誠懇，本著“言者無罪、聞者足戒，有則改之，無則加勉”的原則，實事求是、客觀公正開展批評與自我批評，達到了“團結-批評-團結”的目的。使班子內部無扯皮、內耗現(xiàn)象，形成了“心齊，風正，氣順，勁足”的良好局面。

三、規(guī)范操作，_完成換屆選舉工作

換屆選舉工作涉及面廣、政策性強，工作量很大，鄉(xiāng)黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為階段性重點工作，精心組織、規(guī)范操作，_完成各項換屆工作任務。通過換屆，增強了村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了干部的工作熱情和工作積極性，促進了各項工作的開展，達到了“用人、干事”的目的，同時也為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的組織保證。

在干部選拔任用工作中，鄉(xiāng)黨委始終做到兩個堅持。一是堅持正確的用人導向。始終堅持“注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、群眾公認”的用人導向，注重工作實績和群眾公認。二是堅持正確的用人標準。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和相關政策法規(guī)，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極穩(wěn)妥做好干部選拔任用工作。

四、大力推動黨風廉政建設深層次拓展

一年來，鄉(xiāng)黨委班子認真貫徹黨風廉政建設責任制，落實各項規(guī)章制度，標本兼治，突出重點，以負責的態(tài)度、務實的作風，扎扎實實地開展黨風廉政建設各項工作，著重抓了“三個堅持”。

1.堅持明確責任，形成班子領導齊抓共管的格局

近年來，我鄉(xiāng)十分注重黨風廉政建設，鄉(xiāng)黨委主要負責人對全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作負總責，建立了“一把手”重點抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設領導體制和工作機制，努力形成了班子齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。一是年初召開專門會議，制訂計劃，明確班子成員和各部門的責任分工和范圍，確保一級對一級負責。二是與各單位簽訂黨風廉政責任書，真正做到一級抓一級、一級帶一級，使一把手工程落實到位。三是開好_生活會，通過召開鄉(xiāng)領導班子成員_生活會，上下團結氛圍更加濃烈，班子的凝聚力更加提高，工作的干勁更加增強，開拓發(fā)展的意識更加突出。

2.堅持加強教育，加大黨員干部廉潔自律的自覺性

注重加強黨員干部教育培訓，使全鄉(xiāng)黨員領導干部加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經(jīng)受住改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下執(zhí)政的考驗。一是鄉(xiāng)領導班子全體成員通過參加中心組學習和自學等形式，系統(tǒng)地學習黨的__大、__屆四中、五中、__全會精神、加強黨風廉政建設的有關規(guī)定和有關會議精神，班子成員的廉潔自律意識得到加強。二是抓好警示教育。通過觀看警示教育片等形式，進一步增強班子成員反腐__的思想意識，達到教育干部的目的。

3.堅持制度建設，狠抓黨風廉政建設規(guī)章制度落實。

加大黨風廉政制度建設，認真落實黨風廉政建設責任制，真正形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是建立完善制度。幾年來，相繼建立了黨風廉政建設責任制、黨員干部談話提醒教育制度、干部離任審計制度等，為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障。對全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作進行了責任分解，建立了嚴密的責任目標分解體系，將黨風廉政建設和反_工作任務分解細化。二是強化監(jiān)督檢查。堅持重點檢查和專項檢查相結合，認真抓好督查、專項檢查和_評議三項制度。三是切實加強考核。班子成員在工作總結時，自覺對照各自職責和制度要求，認真檢查、總結、自評、報告反腐__工作的落實情況。

五、總結

在____年的工作中，鄉(xiāng)黨委班子的每位成員都認真遵守各項規(guī)定，在自己的工作崗位上付出了辛勤的勞動，實現(xiàn)著人生的價值，但同時我們也深深感到我們的工作離黨和人民的要求還有一定的距離。主要是工作思路還不夠開闊，有些工作辦法措施還不是很得力;廣大干部的積極性尚未充分調動起來;工作的大環(huán)境、小環(huán)境還需要精心營造，全局觀念、大局意識、創(chuàng)新精神還需要進一步樹立;思想政治工作需要加強;制度的建立健全和執(zhí)行方面還需要下一定功夫，管理工作需要提高水平。所有這些都需要我們在今后的工作中著力解決，我們將進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，轉變作風，改進方法，提高水平，嚴于律己，勤政廉潔，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強班子建設，不斷提高執(zhí)政水平和駕馭全局的能力，不斷開創(chuàng)全鄉(xiāng)各項工作新局面。

述職人：___

20__年_月_日

第四篇 2024年某鎮(zhèn)黨委領導干部述職述廉報告900字

各位領導、同志們：

三、堅持把發(fā)展作為第一要務，誠心誠意為人民服務。一年來，始終牢記黨和人民的重托，身體力行“三個代表”，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權為民謀，一心一意當好公仆，以執(zhí)政為民的實際行動，取信于民。一是致力推動工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)提速增效。圍繞年初制訂的目標和工作思路，利用各種形式，積極鼓勵和引導、骨干企業(yè)以科技創(chuàng)新、技術進步為動力，通過實施技術改造、增加有效投入，加快產(chǎn)品結構、市場結構調整，提高優(yōu)勢產(chǎn)品產(chǎn)銷能力。同時，以加快工業(yè)開發(fā)區(qū)建設為抓手，著力改善投資環(huán)境，積極發(fā)展外向和個私經(jīng)濟，從而為全鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。全鎮(zhèn)啟動了__多只技改項目，完成技改投入工作量_._億元。共批辦_家外資企業(yè)，引進外資___萬美元，建辦__家私營企業(yè)，新增注冊資本____萬元。_-__月，全鎮(zhèn)完成工業(yè)銷售收入__._億元，同比增長__%；實現(xiàn)利稅_.__億元，增長__%，其中入庫市局稅金達到_____萬元，名列全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)第_位。二是狠抓農(nóng)業(yè)結構調整。著力鞏固和提高現(xiàn)有產(chǎn)調項目，快速推進農(nóng)業(yè)標準化建設，通過組織現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、專家講課等形式，推動種養(yǎng)殖效益不斷攀升。

在，全鎮(zhèn)產(chǎn)調面積占耕地總面積的__._%，已形成了果品、蔬菜、淺水養(yǎng)殖等_個無公害產(chǎn)品生產(chǎn)基地。全年多種經(jīng)營純收入預計可達____萬元，增長__%，農(nóng)民人均收入同比可增加___元。三是快速推進城鎮(zhèn)建設。從擴大全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展空間，增強片區(qū)城鎮(zhèn)聚集能力出發(fā)，組織實施了_等建設工程，新建鎮(zhèn)區(qū)道路_公里，并啟動了_路的建設工程。開辟了環(huán)鎮(zhèn)綠化林帶，完成了勞動社保大樓、_第二中心小學教育樓等多項重點建設工程，開辟了鎮(zhèn)東、鎮(zhèn)南工業(yè)區(qū)。四是切實為人民群眾做好事、辦實事。抱著對黨的事業(yè)和人民的利益負責的精神，盡力把人民群眾切身利益的事情辦實辦好。年內組織力量為__個貧困家庭翻建了住房，并為__個貧困家庭子女解決了就學經(jīng)費，完成了__座農(nóng)村危橋拆建，清理整治農(nóng)村生產(chǎn)和生活河道__條計__._公里長，新建了_所垃圾中轉站，相繼啟動了安息堂、敬老院二期、自來水廠重建等實事工程。同時，還規(guī)劃興建了_等_個居民住宅小區(qū)，并按高標準建辦了鎮(zhèn)級中心社區(qū)。

第五篇 市國資委黨委領導班子分析檢查報告12450字

自開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，市國資委黨委一班人在市委學習實踐辦及第十指導檢查組的指導下，按照市國資委開展學習實踐活動工作方案要求，帶頭深入學習，帶頭深入企業(yè)調研，帶頭參加討論，帶頭征求群眾意見，查找、聚焦班子和個人貫徹落實科學發(fā)展觀存在的問題，在此基礎上，從分析檢查階段的開始，我們便成立了以黨委書記、主任郭立民同志為組長的領導班子分析檢查報告寫作小組，組織專門的寫作班子，對市國資委近年來貫徹落實科學發(fā)展觀的情況進行了認真總結，對存在問題進行了分析檢查，對下一步貫徹落實科學發(fā)展的各項工作進行了深入研究，進一步統(tǒng)一了思想認識。

一、貫徹落實科學發(fā)展觀的初步成效和共識

（一）貫徹落實科學發(fā)展觀的初步成效

四年來，在市委市政府的正確領導下， 市國資委黨委始終堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結和帶領市國資國企戰(zhàn)線廣大干部群眾，積極投身市屬國有經(jīng)濟改革發(fā)展的偉大實踐。始終 堅持 牢記使命、 解放思想、求真務實，充分發(fā)揚敢闖敢試敢探索的特區(qū)精神， 在完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制、推進國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調整與國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組、健全國資監(jiān)管制度體系、強化企業(yè)領導人員管理、深化三項制度改革、完善法人治理結構、加強戰(zhàn)略管理、推行全面預算管理和開展資本運作、改革行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理體制、適時調整內設機構及履職方式等方面進行了大膽探索，很多方面走在全國前列，不僅有力促進了市屬國有經(jīng)濟又好又快發(fā)展，在全國范圍內也產(chǎn)生了很好的示范作用。

截止 XX 年 11 月底，市國資委直管企業(yè)共 24 家，并表 市屬國有企業(yè)總資產(chǎn) 2263.4 億元， 國有凈資產(chǎn) 805.6 億元， 利潤總額 98.8 億元 ，初步測算全年可實現(xiàn)利潤 110 億元左右 。在當前宏觀經(jīng)濟大背景下，市屬國有企業(yè)不可避免地受到國內外宏觀經(jīng)濟運行極端不穩(wěn)定，美國次貸危機演化為全球性金融風暴，國內自然災害頻發(fā)、資本市場巨幅下挫以及成本上升等不利因素的影響 ， 但都能較好地控制風險，國有經(jīng)濟運行基本保持了平穩(wěn)態(tài)勢。剔除受資本市場、房地產(chǎn)市場、煤電油運價 格上漲等因素影響后，市屬國有企業(yè)整體盈利能力仍然較強 ， 充分體現(xiàn)了市屬國有企業(yè)優(yōu)良的綜合素質。

經(jīng)過多年的改革與發(fā)展，特別是近年來，在市委市政府的堅強領導下，在市國資委及市屬國有企業(yè)的共同努力下，我市國資國企系統(tǒng)呈現(xiàn)出以下幾個鮮明的特點：

1 、經(jīng)過多年來改制重組、資本運作，目前國有企業(yè)資產(chǎn)分布合理，逐步向關系國計民生的重要領域集中，并發(fā)揮著重要作用。

近年來，我們加強資本運作，大力推動市屬國有企業(yè)的調整和重組，市屬國有經(jīng)濟的活力、控制力、影響力不斷增強。 國有資本按照“有進有退，有所為有所不為”的方針，逐步向基礎設施、公用事業(yè)和關系國計民生的重要領域集中 ， 分布在這些領域的國有凈資產(chǎn)由 XX 年底的 169 億元上升到當前的 485 億元 ， 所占比重由 43.34% 上升到 61.97% 。 市屬國有企業(yè)承擔了特區(qū)內 90% 以上的供水業(yè)務及 99% 的污水處理業(yè)務，全市 100% 的管道氣，特區(qū)內 50% 的公交大巴以及全市 60% 的長途客運業(yè)務，加上港口、機場等基礎設施的快速發(fā)展，市屬國有經(jīng)濟為全市社會經(jīng)濟全面發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，在履行社會責任、完善城市功能、改善居民生活等方面發(fā)揮了不可替代的作用。

2 、國有企業(yè)資產(chǎn)質量逐步提高，企業(yè)活力和競爭力有了明顯的提升，國有企業(yè)做強做大有了新的進展。

與市國資委成立前 XX 年底比較， 在大規(guī)模改制退出基礎上，市屬國有企業(yè)資產(chǎn)和利潤規(guī)模均保持了大幅增長。截止 XX 年底， 總資產(chǎn)增長了 39% ，國有凈資產(chǎn)增長了 76% ，利潤總額增長了 287% 。若考慮 XX 年至 XX 年改制退出等因素影響，與市國資委成立前 XX 年底相比較，市屬國有企業(yè)總資產(chǎn)增長了 77% ，國有凈資產(chǎn)增長了 76.2% ，利潤總額增長了 286.9% 。同時， 人均創(chuàng)收增加了 近 17 萬元， 人均創(chuàng)利增加了 3.7 倍 ， 人均創(chuàng)收、人均創(chuàng)利均創(chuàng)歷史新高 。 與 京津滬渝四個直轄市比較， 深圳市屬國有企業(yè)“三高一低”的優(yōu)勢明顯，總資產(chǎn)利潤率、銷售利潤率和成本費用利潤率等三項指標均為最高，截止 XX 年 10 月底，分別是 4.15% 、 20.07% 和 22.94% ，而資產(chǎn)負債率最低（ 41.7% ），充分體現(xiàn)了市屬國有企業(yè)較強的盈利能力和抗風險能力。 與全國省級國資委監(jiān)管情況比較， 我們資產(chǎn)總額規(guī)模不大（排第 16 位），但凈資產(chǎn)總額進入了全國前十位（排第 9 位），而利潤總額則僅次于上海、山東（排第 3 位）。

市屬國有企業(yè)還具有較強的活力和競爭力，市屬國有經(jīng)濟加快發(fā)展的成效也已初步顯現(xiàn)。目前，市屬國有企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模超過 100 億的已達 6 家。 水務、能源、機場、鹽田港、燃氣、巴士、農(nóng)產(chǎn)品和創(chuàng)新投等一批市屬國有 企業(yè) 的綜合實力都列 全國同行業(yè)前列。鹽田港成為全國首個集裝箱吞吐量超千萬標箱的單一作業(yè)港區(qū)，由 鹽田港集團、大鏟灣公司等國有企業(yè)參與建設和運營的深圳港已經(jīng)躍居世界第四大集裝箱港，深圳機場的貨郵吞吐量、客運吞吐量均列全國同行業(yè)第 4 位， 市屬國有企業(yè)在深圳以港強市戰(zhàn)略中的龍頭地位得以確立。水務集團供水規(guī)模躍居國內同行業(yè)首位， 燃氣集團和巴士集團的營業(yè)收入也分別列全國同行業(yè)第 2 位和第 5 位 。 能源集團成為國內最大的區(qū)域性電力上市公司。 農(nóng)產(chǎn)品股份作為國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的重點龍頭企業(yè)，是截止目前國內唯一以農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)業(yè)務為主業(yè)的上市公司 ， 其創(chuàng)造的農(nóng)批市場標準在國內同行業(yè)中得到了廣泛推廣和應用。 創(chuàng)新投公司已成為國內規(guī)模最大、影響最廣泛的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)。國信證券 成長為國內僅有的兩家 aa 級證券公司之一。這些成績的取得，是全體國資國企人多年來共同努力，認真踐行科學發(fā)展觀的結果。

3 、通過近年來對國企領導班子的有效調整和管理，我市國資國企系統(tǒng)形成了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

企業(yè)領導班子是企業(yè)經(jīng)營和管理的____，抓好國企領導班子建設，是我們做好國資國企工作的關鍵所在。

市國資委成立后，對市屬國有企業(yè)領導人員狀況進行了全面了解和分析， 制定完善了《市國資委管理的市屬國有企業(yè)領導人員選拔任用暫行規(guī)定》， 建立了適應我市國有資產(chǎn)管理體制的企業(yè)領導人員選拔任用與管理制度架構。按照《暫行規(guī)定》的要求，市國資委黨委對直管企業(yè)領導班子進行了大刀闊斧的調整。四年多來，先后考察直管企業(yè) 72 戶次、企業(yè)領導人員 320 人次，考察談話人數(shù)達 2333 人，新任 56 人，免職 77 人（其中 36 人因不適合繼續(xù)擔任企業(yè)領導被就地免職，由企業(yè)內部自行消化，崗變薪變，降職降薪），我們還對直管企業(yè)中原有的 67 名總師、總助類職位進行規(guī)范和清理。截止 XX 年 10 月底， 24 戶直管企業(yè)領導人員總量 144 人，比國資委成立之初減少了 61 人，領導人員平均年齡由 51 歲下降到 46 歲。

經(jīng)過幾年的努力，市屬國有企業(yè)領導人員管理工作取得了顯著的成效：一是建立了領導人員能上能下的任用機制，明確被免職降職的領導人員按企業(yè)新聘崗位領酬，不得再享受原職級待遇，這一制度性的舉措改變了企業(yè)領導人員終身制的傳統(tǒng)痼疾，在我市國企系統(tǒng)乃至全國各省市產(chǎn)生了積極的影響。二是在企業(yè)換屆和屆中考察中，大規(guī)模對企業(yè)領導班子進行 “瘦身” 。通過精簡企業(yè)領導職數(shù)，降低了企業(yè)管理成本，提高了企業(yè)的決策效率。三是整肅領導人員作風，積極創(chuàng)建“四好班子”。 我們配合市委組織部，對不團結嚴重影響工作的領導班子主要領導堅決進行交流和降職使用。 同時，積極開展創(chuàng)建政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的“四好班子”活動。四是提高了企業(yè)領導人員的整體素質，選拔了一批懂經(jīng)營、會管理、高素質的優(yōu)秀年輕干部進入企業(yè)領導班子。五是通過企業(yè)領導人員交流，逐步實現(xiàn)系統(tǒng)內人才資源的合理流動和優(yōu)化配置。六是企業(yè)領導人員聘任制得到有效推行，企業(yè)經(jīng)營班子人員接受了聘任制的市場化管理理念，通過契約化管理，增強了企業(yè)領導人員的風險意識和責任意識 。

實踐證明，經(jīng)過我們近年來的規(guī)范調整，市屬國有企業(yè)領導人員能上不能下、能高不能低的局面得到了徹底的改變，企業(yè)領導人員的精神面貌發(fā)生了根本轉變，企業(yè)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作效率得到有效提升和加強，有效杜絕了跑官要官、得過且過、班子內耗等種種陋習，在全系統(tǒng)真正形成了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）貫徹落實科學發(fā)展觀形成的共識

四年來國資國企改革發(fā)展的實踐，特別是這次學習實踐活動的深入開展，使我們進一步加深了對科學發(fā)展觀科學的認識和理解，在許多方面形成了高度共識：

1 、貫徹落實科學發(fā)展觀，必須真正認識到科學發(fā)展觀對我們各項事業(yè)的重大指導意義。 科學發(fā)展觀既是世界觀，又是方法論。一方面，科學發(fā)展觀是在新的歷史起點上，把中國特色社會主義偉大事業(yè)推向前進的強大思想武器，既是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的根本指針，又 是在深刻變化的國際環(huán)境中推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要，是落實實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標新要求的迫切需要，是以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的迫切需要。 另一方面， 科學發(fā)展觀又是指導物質文明、政治文明、精神文明、社會文明以及生態(tài)文明協(xié)調發(fā)展的方法論，掌握了這把“金鑰匙”， 就能夠推動包括國資國企在內的各項事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生質的飛躍。

2 、貫徹落實科學發(fā)展觀，必須牢牢把握發(fā)展這個第一要義，把全部工作的重心放在促進市屬國有企業(yè)又好又快發(fā)展上 。 必須堅持以促進市屬國有企業(yè)又好又快發(fā)展為主線，把所有的力量凝聚到加快發(fā)展上來，把所有的資源集中到加快發(fā)展上來，把所有工作的著力點落實到加快發(fā)展上來，毫不動搖地發(fā)展壯大市屬國有經(jīng)濟。

3 、貫徹落實科學發(fā)展觀，必須牢牢把握以人為本這個核心，充分調動國有企業(yè)職工和國資工作隊伍的積極性和創(chuàng)造性 。 通過體制機制改革，激發(fā)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，把職工群眾的力量和智慧凝聚到企業(yè)改革發(fā)展上來，全心全意依靠職工群眾搞好國有企業(yè)。堅持發(fā)展為了人民，妥善協(xié)調各方面利益關系，促進國有企業(yè)發(fā)展與職工利益的和諧統(tǒng)一，推進廣大職工群眾在加快國有企業(yè)改革發(fā)展中實現(xiàn)人的全面發(fā)展，在國企改革發(fā)展和國資事業(yè)中成就個人事業(yè)，共享改革發(fā)展成果。

4 、貫徹落實科學發(fā)展觀，必須牢牢把握全面協(xié)調可持續(xù)這一基本要求，推動市屬國有企業(yè)加快轉變發(fā)展方式、提高發(fā)展水平 。 進一步推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，提高產(chǎn)業(yè)競爭力；加速企業(yè)向建立現(xiàn)代企業(yè)制度的轉型，提高內部管理水平，提升企業(yè)盈利水平；加強自主創(chuàng)新和節(jié)能減排能力建設，促進企業(yè)發(fā)展方式切實轉變到依靠科技進步和勞動者素質提高的良性發(fā)展軌道上來，不斷增強可持續(xù)發(fā)展能力。

5 、貫徹落實科學發(fā)展觀，必須牢牢把握統(tǒng)籌兼顧這一根本方法，推進各項工作取得新進展 。 統(tǒng)籌兼顧各項工作，形成工作合力，關鍵是要正確處理好幾個關系。正確處理監(jiān)管與服務的關系，準確把握出資人定位，依法履行出資人職責，提高科學履職水平；強化服務意識，寓服務于監(jiān)管之中，切實幫助企業(yè)解決實際困難。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，進一步深化改革，創(chuàng)新體制機制，以改革促發(fā)展；積極做好新形勢下的群眾工作，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定，以穩(wěn)定保發(fā)展。正確處理速度與質量、效益的關系，堅持好字優(yōu)先、好中求快，引導企業(yè)追求質量、效益與速度相統(tǒng)一，與資源、環(huán)境相協(xié)調。正確處理黨的建設與企業(yè)經(jīng)營管理的關系，堅持黨的領導，積極探索企業(yè)黨建與經(jīng)營管理有機融合的途徑和方式，著力把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢。

二、貫徹落實科學發(fā)展觀存在的主要問題及原因分析

按照學習實踐活動“三對照三查找”的要求， 市國資委黨委 班子通過各種形式，積極征求了機關各處室、市屬國有企業(yè)班子成員和黨員群眾、各級黨代表及社會各屆的意見建議。在對意見建議進行梳理分析的基礎上，對照黨的__大精神和科學發(fā)展觀的本質要求，認真查找了在貫徹落實科學發(fā)展觀上存在的突出問題。主要有四個方面：

（一）對科學發(fā)展觀科學內涵和精神實質的學習認識還不夠深入，把握還不夠全面

從馬克思主義中國化的最新成果的高度，從中國特色社會主義理論體系的重要組成部分的高度，來理解科學發(fā)展觀的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義還不夠深刻；對于科學發(fā)展觀是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，把握得還不夠全面、不夠準確；對科學發(fā)展觀本質要求的領會，有些方面認識還很膚淺，創(chuàng)新的認識還不夠多；運用科學理論改造主觀世界和客觀世界的自覺性還不夠強，科學發(fā)展觀與思想和工作實際結合得還不夠緊密；對制約市屬國有經(jīng)濟科學發(fā)展的一些重大問題深入研究得還不夠，有些問題意識到但抓得不夠，有些問題抓到了但力度不夠。

（二）認識和掌握市場規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律的能力還有待加強

落實科學發(fā)展觀的關鍵是尊重規(guī)律、認識規(guī)律并掌握規(guī)律。對于企業(yè)來講，要實現(xiàn)科學發(fā)展，首先要遵循市場規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律。近一階段時間以來，華爾街金融風暴席卷全球，并呈現(xiàn)愈演愈烈的趨勢，大名鼎鼎的美國五大投行瞬間或破產(chǎn)倒閉，或被接管收購。究其原因，固然有 美國金融體系和金融監(jiān)管不健全、不完善的因素，但重要原因是這些公司的內部治理出了問題。這給我們提供了一本本活生生的認識市場規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律的鮮活教材。就我們市屬國有企業(yè)而言，我們在認識市場規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律方面的能力確實還存在許多不足。比如，在年初制訂企業(yè)預算時，我們就警示房地產(chǎn)企業(yè)要充分認清市場變化，量力而行，縮減投資，控制風險，加大銷售力度。但仍有部分企業(yè)盲目樂觀，甚至還有加大投資的沖動。而萬科公司卻在廣州、上海等地冒著同行的壓力，率先降價，加大資金回籠力度，降低了企業(yè)風險，也在惡劣的市場環(huán)境中爭得了先機。與其相比，不得不承認我們部分市屬國有企業(yè)在認識市場規(guī)律方面的差距。我們今年初提出要實行“對標”管理，打造優(yōu)勢企業(yè)，就是要與這些一流企業(yè)進行“對標”。

（三）推動體制機制創(chuàng)新和 企業(yè)自主創(chuàng)新的 意識還不夠強， 能力 還有差距

貫徹落實科學發(fā)展觀，推動市屬國有經(jīng)濟實現(xiàn)科學發(fā)展，必須要有科學的體制機制作保障?；仡櫳钲趪衅髽I(yè) 28 年的發(fā)展歷史，既是一部解放思想史，也是一部改革創(chuàng)新史。就當前而言，我市國資國企改革發(fā)展與其他省市相比較，有一定的體制機制優(yōu)勢，但也就“半步之遙”，如果不快馬加鞭，繼續(xù)高揚改革創(chuàng)新大旗，那我們的“追兵”就會變成“標兵”，我們就會在“龜兔賽跑”中敗下陣來?？陀^地講，我們國資國企改革的任務還遠遠沒有完成，現(xiàn)行的國資國企體制機制與貫徹落實科學發(fā)展觀要求相比，與世界先進城市相比，與深圳實現(xiàn)新一輪發(fā)展的需要相比，都還存在不少差距。當前，我們正在推進的國資委向新加坡淡馬錫公司學習，加快完善國有資產(chǎn)出資人制度，市屬國有企業(yè)推進董事會建設，完善公司治理，目標就是要構建保障市屬國有經(jīng)濟科學發(fā)展的體制機制。我們必須繼續(xù)發(fā)揚特區(qū)成立之初那種敢于解放思想的氣魄，打破慣性思維，走出思維定勢，繼續(xù)以敢闖敢試的精神、科學的方法、創(chuàng)新的手段，推動我市國資國企體制機制的完善，夯實市屬國有經(jīng)濟科學發(fā)展的基礎。

當前， 深圳深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，一個關鍵的舉措、具體的抓手就是大力推進國家創(chuàng)新型城市建設，加快構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推動經(jīng)濟社會發(fā)展全面轉入科學發(fā)展軌道。在今年比較嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢下，與我市其他類型的大部分企業(yè)相同，市屬國有企業(yè)的效益也呈現(xiàn)下滑趨勢。但是，我市具有技術與品牌優(yōu)勢、產(chǎn)品附加值高、位于產(chǎn)業(yè)價值鏈高端的企業(yè)所受影響較小，如深圳華為上半年銷售增長 64% ，比亞迪增長 39% 。這也凸顯了我們在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新方面存在的差距。 玉浦書記在我委調研時也要求，“深圳要在國有企業(yè)發(fā)展的領域上多做一些思考。我們的國有企業(yè)能否進入先進制造業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)，做大塊頭的企業(yè)，要多做些研究?！?市委市政府剛剛召開了全市自主創(chuàng)新大會，出臺了《關于加快建設國家創(chuàng)新型城市的若干意見》，要求創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新科技路徑、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對此，我們市國資國企系統(tǒng)要深入貫徹落實，如何 推動市屬國有企業(yè)在城市產(chǎn)業(yè)升級過程中找到位置，充分發(fā)揮示范帶頭作用，如何加快建立有利于推進市屬國有企業(yè)自主創(chuàng)新的體制機制，有步驟有計劃地推進全系統(tǒng)的自主創(chuàng)新工作都是迫在眉睫需要解決的問題。

（四）面對國有經(jīng)濟發(fā)展的新形勢新任務，班子自身建設水平需要進一步提高，機關隊伍建設需要大力提升

市國資委成立以來，班子成員團結合作，心往一處想，力往一處使，市委市政府領導多次給予了高度評價。但與科學發(fā)展的要求比起來，班子對科學發(fā)展觀的認識以及自身建設水平還需進一步提高。

另 一方面，由于市國資委是由原市體改辦、國資辦等行政機關的工作人員組合而成，部分人員缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗及公司治理、資本運作等方面的知識，不能很好地適應履行出資人職責的要求。與此同時，市屬國有企業(yè)在深化改革和加快發(fā)展過程中，普遍面臨職業(yè)董事、經(jīng)理人才和高素質員工隊伍緊缺的問題，隊伍建設任務十分艱巨，與市屬國有經(jīng)濟加快發(fā)展對人才素質的整體要求還有不小的距離。

產(chǎn)生以上這些問題，有客觀上的原因，但更主要的是主觀方面的原因。具體來講主要是：

一是科學發(fā)展的危機感、緊迫感不強。 某種程度上滿足現(xiàn)狀，滿足于當前的體制機制優(yōu)勢，認為“已經(jīng)做得很不錯了”，“已經(jīng)很超前了”；滿足于當前比較好的發(fā)展勢頭，盲目樂觀；滿足于市屬國有企業(yè)的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，滿足于市屬國有企業(yè)當前的盈利能力。

二是思想解放的深度廣度還不夠。 解放思想的“總閥門”還沒有完全打開，謀劃發(fā)展標準還不夠高，在世界和全國范圍找位置、定坐標的意識還不強，與國際國內先進管理團隊一爭高下的魄力還不足。推進工作思路不夠寬、辦法不夠多，改革創(chuàng)新的氛圍還不夠濃厚，有時還存在經(jīng)驗主義、按部就班、因循守舊的惰性思想，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對國內外科學發(fā)展的新經(jīng)驗、新思想、新成果研究借鑒不夠，各項工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性有待進一步提高。推動落實力度還不夠大，有時存有求穩(wěn)怕亂的傾向和畏難情緒，解決經(jīng)濟社會發(fā)展的深層次矛盾，“啃硬骨頭”的決心還不夠大，措施還不夠硬，進展還不夠快。

三是組織領導科學發(fā)展的本領還不夠強。 在思維力上，思考還不夠深入，站在戰(zhàn)略和全局高度對重大現(xiàn)實問題進行理性思考，著眼長遠、用發(fā)展眼光認識和研究眼前問題不夠自覺；在決策力上，對世界科學發(fā)展規(guī)律和經(jīng)濟社會發(fā)展大勢的研究和把握還欠“火候”，以科學規(guī)劃指導科學發(fā)展實踐的本領有待提高；在創(chuàng)造力上，運用理論指導實踐、結合實際創(chuàng)造性地貫徹黨的路線方針政策的本領不夠強；在執(zhí)行力上，大的思路目標確定之后，把思路變?yōu)椴渴?、部署變?yōu)樾袆拥男什桓?，特別是遇到難題時缺乏逢山開路、遇水搭橋的銳氣，靈活運用掌握的知識和經(jīng)驗、有效解決突出矛盾和突發(fā)事件的本領有待進一步提高。

三、認真貫徹落實科學發(fā)展觀，明確工作主要方向，提出工作要求，以“六個著力”為主要措施，轉變企業(yè)發(fā)展模式，大力提升國資國企監(jiān)管工作水平，力求市屬國有經(jīng)濟邁上新的臺階

今年以來，世界經(jīng)濟金融形勢復雜多變，不穩(wěn)定不確定

因素明顯增多，由美國資貸危機引發(fā)的金融危機愈演愈烈，迅速從局部發(fā)展到全球，從發(fā)達國家傳導到新興市場國家和發(fā)展中國家，從金融領域擴散到實體經(jīng)濟領域，釀成了一場歷史罕見、沖擊力極強、波及范圍很廣的國際金融危機。這場金融危機目前不僅本身尚未見底，而且對實體經(jīng)濟的影響正進一步加深，其嚴重后果還會進一步顯現(xiàn)。

這場金融危機對中國經(jīng)濟的影響日趨嚴重，深圳作為一座以外向型經(jīng)濟為主的城市不可避免受到較大沖擊。企業(yè)在經(jīng)濟形勢的動蕩過程中，是最先感知與深受影響的。市屬國有企業(yè)作為深圳經(jīng)濟的重要組成部分，與深圳整個社會的發(fā)展息息相關。在此次金融危機中，市屬金融證券、港口物流、房地產(chǎn)開發(fā)、外貿(mào)出口、免稅等企業(yè)均受到不同程度的影響，在發(fā)展中出現(xiàn)了事先未能充分估計、預測到的新難題。作為市屬國有企業(yè)的“出資人”、“股東”和管理機構，市國資委結合學習科學發(fā)展觀活動，委領導班子成員深入企業(yè)開展調研，詳細了解、掌握在當前新經(jīng)濟形勢下市屬國有企業(yè)發(fā)展的新動態(tài)，并對當前所面臨的問題進行認真分析，運用科學發(fā)展的方法、手段，力求在危中求機，化危為機，把握積極有利因素，確保市屬國有經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。

面對如此嚴峻的經(jīng)濟形勢，結合學習實踐活動，我們在明確方向，落實措施，今后的工作中要突出“六個著力” ：

（一）堅持穩(wěn)健經(jīng)營，著力提升風險管理水平，確保市屬國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

應對當前復雜的宏觀經(jīng)濟形勢，指導市屬國有企業(yè)做足困難評估，做足風險防范。一是強力推進全面風險管理體系建設，提高國資委風險防范的能力，并指導企業(yè)開展全面風險管理體系建設。以建立和完善企業(yè)內部控制體系為核心，把風險管理融入企業(yè)管理和業(yè)務流程之中，提高系統(tǒng)應對風險的能力。二是突出防范財務風險。嚴格控制非主業(yè)投資，嚴格控制投資速度和投資規(guī)模，嚴格控制企業(yè)成本費用開支，同時，加強全面預算管理，加大對企業(yè)財務動態(tài)監(jiān)控和重大財務事項監(jiān)管，督促企業(yè)健全內控制度，健全財務風險預警體系和加強現(xiàn)金流預算，嚴格控制企業(yè)財務風險。三是重點指導房地產(chǎn)等行業(yè)加強風險管理。進一步調整開發(fā)節(jié)奏，加大房產(chǎn)銷售力度，加快資金回籠，防范資金鏈條出現(xiàn)斷裂。

（二） 把握發(fā)展機遇，著力提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資本運作水平，加快市屬國有企業(yè)做強做大步伐

風險蘊含機遇，穩(wěn)中也應積極進取。一是全面加強“對標”管理。在確定標桿企業(yè)的基礎上，明確對標的主題、步驟和措施，健全考核機制，向行業(yè)旗艦企業(yè)看齊，打造優(yōu)勢企業(yè)。二是全力推進重大項目建設。緊緊抓住國家重拳擴大內需促進經(jīng)濟增長的機遇，加快重大基礎設施項目建設，穩(wěn)健走出去發(fā)展，在經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵階段發(fā)揮好國有企業(yè)的主導作用。三是加大資本運作力度。研究提出全局性的戰(zhàn)略性重組、結構性調整的工作思路，變被動應對為主動出擊，使產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資本運作互相補充、互相促進。加大整合重組力度，繼續(xù)推動優(yōu)勢資源向優(yōu)勢企業(yè)和上市公司集中。密切關注和及時把握資本市場最新動態(tài)，努力籌措發(fā)展所需的資金。加強國有資產(chǎn)收益的預算管理，探索建立封閉性“資本運作專項資金”。堅持審慎適度的原則，增持一些內在價值較高、市場價格低估的戰(zhàn)略性資產(chǎn)。

（三）轉變發(fā)展方式，著力提升自主創(chuàng)新水平，大力增強市屬國有企業(yè)核心競爭力

緊緊抓住深圳新一輪推進自主創(chuàng)新的機遇，促進市屬國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和轉型，提高核心競爭力。一是找準自主創(chuàng)新切入點。以深圳 加快建設國家創(chuàng)新型城市為契機 ，結合市屬國有企業(yè)的行業(yè)特點，以技術創(chuàng)新和品牌創(chuàng)新為重點，同時推動管理創(chuàng)新、商業(yè)模式以及體制機制的創(chuàng)新，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。二是大力推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新。督促企業(yè)深入落實科學發(fā)展觀，突破各種制約，創(chuàng)新發(fā)展模式。加快推動現(xiàn)有制造類國有企業(yè)提升產(chǎn)品檔次和質量，努力發(fā)揮國有企業(yè)在建設公共創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新投融資體系中的地位作用，爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。研究優(yōu)化國有經(jīng)濟的戰(zhàn)略布局，充分發(fā)揮優(yōu)勢企業(yè)在推進城市主導產(chǎn)業(yè)調整升級中的引領作用。三是健全自主創(chuàng)新長效機制。努力研究創(chuàng)新動力不足、激勵不足等問題，出臺推進市屬國有企業(yè)自主創(chuàng)新的意見，利用國有資產(chǎn)收益及業(yè)績考核等杠桿，科學引導和鼓勵市屬國有企業(yè)加強自主創(chuàng)新。

（四）突破重點難點，著力提升公司治理水平，不斷完善有利于市屬國有企業(yè)改革發(fā)展的體制機制

完善公司治理是一項長期的、系統(tǒng)的工程，既要突破重點，也要系統(tǒng)推進。一是完善公司基本制度體系。指導試點企業(yè)以批準的公司章程和各項議事規(guī)則為基礎，加快梳理和修訂與之配套的內部管理制度，進行決策和執(zhí)行的流程再造，進一步細化權責界限、履職方式和責任追究。二是完善推進董事會建設的配套制度。制訂外部董事管理辦法和董事會、董事考核評價辦法，建立董事會、監(jiān)事會、黨委會年度工作報告制度和優(yōu)秀董事評選制度。三是繼續(xù)做好外部董事人才庫的建設，為試點企業(yè)選好配強外部董事，并進一步做好考核評價與動態(tài)化管理工作。四是完善集團公司管控機制。董事會建設要與集團整體管控架構、管控機制有機聯(lián)動，推動下屬公司的治理，做到?jīng)Q策權限無縫銜接。五是加大持續(xù)跟蹤力度。規(guī)范持續(xù)跟蹤流程，明確持續(xù)跟蹤人員權限，建立董事履職檔案，及時整改跟蹤中發(fā)現(xiàn)的問題。擴大持續(xù)跟蹤的范圍，除列席董事會會議外，有選擇性的列席試點企業(yè)黨委會、監(jiān)事會及總經(jīng)理辦公會議，促進各組織機構規(guī)范運作。關注董事會試點中的典型事項與治理案例，及時總結試點經(jīng)驗與教訓。六是加強與董事會及董事的溝通。加快制訂董事履職指引，使董事按照出資人的意圖履行職責。構建國資委與董事會、董事雙向溝通的平臺與管道，增強溝通的有效性。七是有效推進上市公司及非上市多元化公司的治理結構完善工作。重點研究解決獨立董事選聘和作用發(fā)揮中存在的問題。

（五）加強國資監(jiān)管，著力提升出資人履職水平，努力營造有利于國資國企改革發(fā)展的良好環(huán)境

目前深圳國有企業(yè)改革和發(fā)展正處在一個關鍵時期，營造一個有利于國資國企發(fā)展的良好環(huán)境至關重要。一是進一步探索完善深圳國有資產(chǎn)管理體制。爭取國務院國資委和市委市政府的支持，結合深圳建設社會主義示范市的要求， 充分借鑒新加坡、香港等國家和地區(qū)在企業(yè)國有資產(chǎn)管理方面的先進做法， 繼續(xù)發(fā)揮經(jīng)濟特區(qū)先行先試的作用， 探索通過特區(qū)立法，進一步完善國有資產(chǎn)管理體制。深入研究深圳現(xiàn)有國資收益管理體制與國資法的銜接問題，爭取鞏固我市經(jīng)過長期改革探索形成的現(xiàn)行國有資產(chǎn)收益管理辦法。二是大力提高出資人履職的科學性。規(guī)范與企業(yè)的溝通工作制度，強化對企業(yè)及其所在行業(yè)的持續(xù)研究，確保國資委作為股東能有效發(fā)揮作用。研究修訂部分國資監(jiān)管制度，規(guī)范國資委與企業(yè)之間的權責關系。進一步樹立通過公司章程實現(xiàn)出資人意圖的意識，探索對企業(yè)實行個性化監(jiān)管。三是加強基礎監(jiān)管工作。加強戰(zhàn)略規(guī)劃工作，運用領導班子考核、預算、業(yè)績考核等手段推進企業(yè)規(guī)劃的落實。探索引入 eva 考核，完善業(yè)績考核制度。 完善外派監(jiān)事和外派財務總監(jiān)以及企業(yè)監(jiān)事會監(jiān)管作用發(fā)揮的有效機制，加強內審工作，健全企業(yè)國有資產(chǎn)損失責任追究制度。

（六）堅持與時俱進，著力提升國資國企黨建與組織工作水平，確保學習實踐科學發(fā)展觀活動真正取得實效

結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步提升國資國企黨建與組織工作水平。一是創(chuàng)新黨建工作。進一步發(fā)揮企業(yè)黨組織在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐__建設中的作用，不斷探索適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的黨組織發(fā)揮政治核心作用的方法和途徑。二是創(chuàng)新企業(yè)領導人員管理。進一步提升對“管好人”工作重要性的認識，引入更加科學的測評辦法和手段，制訂更加個性化、動態(tài)化的企業(yè)領導人員職位設置辦法和 企業(yè)經(jīng)營班子成員的提名考核與任免辦法， 強化企業(yè)領導人員的動態(tài)管理 。以企業(yè)董事培訓為龍頭，全面提升董事履職水平和直管企業(yè)人力資源管理水平。繼續(xù) 做好企業(yè)領導人員人才庫建設， 加強對企業(yè)人才規(guī)劃建設的指導， 進一步探索符合實際的企業(yè)領導人員市場化選聘的途徑和方式， 不斷提升選人用人能力， 建立科學規(guī)范的人才管理機制。 三是 加強企業(yè)文化建設。突出強化企業(yè)管理者和企業(yè)員工對股東忠誠負責、為股東創(chuàng)造價值的宗旨意識，促進企業(yè)不斷增強活力和凝聚力。四是推動國有企業(yè)履行社會責任。 在注重經(jīng)濟效益的同時，強化國有企業(yè)的社會功能，塑造國資國企良好的社會形象。 繼續(xù)推進企業(yè)向社會公開財務報告。五是大力提高國資委干部自覺實踐科學發(fā)展觀的能力與水平。深刻認識和把握市場規(guī)律、經(jīng)濟運行規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和國資監(jiān)管規(guī)律，提高搞好國有企業(yè)和做好國資監(jiān)管工作的本領。進一步完善雙向掛職鍛煉制度，提高國資委干部服務企業(yè)管理的能力。繼續(xù)辦好國資監(jiān)管系列講壇，努力把國資委建設成為學習型機關。

四、落實加強領導班子自身建設的具體措施，加強委機關作風建設，努力塑造創(chuàng)新型、學習型、能力型、績效型、服務型、廉潔型機關

（一）大力加強委黨委領導班子自身建設

我市國資國企工作近年來取得的成績，與市國資委黨委堅強有力的領導班子是分不開的。在現(xiàn)在的班子中，一把手年富力強，專業(yè)素質高，善于團結和帶領班子一幫人；班子其他成員工作責任心強，專業(yè)結構合理，均具有較高的領導素質。班子團結一致，決策得力，廉潔自律，在委機關及市屬國有企業(yè)中擁有較高的威信和良好的口碑。市委市政府多次對我們的班子給予了較高的評價。

但也應該看到，我們成立的時間畢竟不長，相比國務院國資委的要求，相比市委市政府的期望，以及我們自身提高管理水平和專業(yè)水平的需要，我們的班子建設還需要進一步提高。具體表現(xiàn)在：班子的管理和決策水平雖在國內領先，但相比國外先進的管理團隊（如新加坡淡馬錫等）還有一定的提高空間；班子成員忙于事務性工作，加強自身培訓、拓展本身知識面的需求還沒有時間得到滿足；班子成員深入企業(yè)調研還不夠，抓落實的效率和韌勁還有待進一步提高；抓工作做部署提要求多，但根據(jù)不同企業(yè)、不同情況分類指導、分類監(jiān)管還做得不夠；等等。

在今后的工作中，委領導班子將借助開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的東風，解放思想，改革創(chuàng)新，進一步加強自身建設，落實加強班子建設的具體措施。

一是要向國外先進的管理團隊學習，向國務院國資委請教，吸取借鑒國內其他省市國資國企工作的先進經(jīng)驗，提升我們國資國企監(jiān)管工作的水平；

二是制定班子成員培訓計劃，根據(jù)工作需要和自身需求，有針對性地對班子成員進行知識更新培訓，滿足班子成員自身提升和改變知識結構的需求；

三是班子成員要有意識地多深入企業(yè)調研，隨時掌握企業(yè)的第一手資料，有的放矢地對企業(yè)進行指導。

四是通過談心會、民主生活會等方式，進一步加強班子成員之間的溝通協(xié)調，加強班子成員之間坦承的批評與自我批評，不斷提高班子整體的決策效率和決策水平。

（二）大力加強委機關作風建設，打造一支作風好、水平高的機關工作隊伍

市國資委擔負著監(jiān)管全市 XX 多億元國有資產(chǎn)的重任，機關作風建設始終是市國資委黨委極為關注和重視的問題。在委黨委的高度重視下，經(jīng)過四年多的打造和磨練，我們帶出了一支工作效率高、工作責任心強、專業(yè)素質高、能打硬仗的機關工作隊伍。

但也應該看到，與新時期國資國企監(jiān)管工作的要求相比，我們的這支隊伍在履職能力、知識結構、服務水平和態(tài)度等方面還有一定的差距。

為此，結合我市年初的解放思想學習討論活動、整頓機關作風活動，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們對機關各處室和工作人員重申了“五個不準”的要求：不準收受企業(yè)的現(xiàn)金及有價證券；不準違規(guī)干預、插手企業(yè)人事任免、產(chǎn)權交易、資金使用、招標投標、采購銷售等經(jīng)營管理活動；不準在企業(yè)報銷應由個人支付的各種費用、索取錢物和違規(guī)占用錢物；不準參加賭博活動；不準私自接受企業(yè)的邀請。

在此基礎上，我們將進一步解放思想，打造創(chuàng)新型機關；樹立標桿，打造學習型機關；敢抓善管，打造能力型機關；增強激勵，打造績效型機關；提高效率，打造服務型機關。要繼續(xù)開展各類廉政教育活動，增強拒腐防變的自覺性，做到依法辦事，勤儉節(jié)約，廉潔從政。

總之，機關作風建設是市國資委的生命線，委領導班子對機關作風建設始終是警鐘常鳴、常抓不懈，今后，委領導班子將繼續(xù)把機關作風建設作為我們工作的重中之重，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力塑造創(chuàng)新型、學習型、能力型、績效型、服務型、廉潔型機關，為我市國資國企工作提供堅強的核心和保障。

第六篇 鎮(zhèn)黨委、政府領導班子黨風廉政建設述職報告-述職報告1950字

一、強化宣傳教育，構筑反腐__思想防線。

一是繼續(xù)深化“三個代表”重要思想教育和理想信念教育活動。領導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。結合“兩個條例”的學習教育活動的開展，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領導干部述廉制度；二是加強了對全鎮(zhèn)廣大黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育。利用電教專題片、民主生活會等多形式、多渠道，大力組織學習宣傳《廉政準則》和“八條規(guī)定”，提高廣大黨員干部遵紀守法自覺性；三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐__社會輿論氛圍。開展了“樹立正確權力觀”“讀報學刊、以案說紀”等主題教育活動。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領導干部，自覺查擺問題，提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴；認真組織開展了學法懂法活動，組織全體黨員參加廉政法規(guī)問卷測試，參加黨員388人。通過一系列宣傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風黨紀教育，在思想上牢固構筑了反腐__思想防線。

二、建立完善制度，全面落實廉政建設責任制。

一是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。明確分工，責任到人，統(tǒng)一協(xié)調。在事關重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，如今年對13個村的計生管理員進行了面向社會公開招考，杜絕了用人上的不正之風；二是層層建立和完善黨風廉政建設責任制，進一步強化責任制的考核工作。把黨風廉政建設責任制的執(zhí)行作為一項政治紀律認真抓好，保證各項任務落實到實處。建立健全了重大事件報告制度、監(jiān)督制度、誡免談話制度等。強化了責任制檢查考核工作，制定《黨風廉政建設責任制考核實施細則》，把考核、檢查和群眾測評結合起來量化打分，把結果與評先、評優(yōu)、晉級、干部的使用掛鉤，增強了考核實效；三是認真執(zhí)行《關于制定黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規(guī)定》、《領導干部收入申報制度》、《領導干部離任審計制度》，《領導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領導干部的宣傳思想教育。結合鎮(zhèn)財政與經(jīng)管部門的年度財務審計，加大了對基層部門單位的督促檢查。在檢查中認真查擺問題，嚴格執(zhí)行村級財務管理“十一項”制度，及時糾正村財收支中的違規(guī)行為。

三、嚴肅紀律，及時查辦各類違紀違法案件

堅決貫徹落實中央對反腐敗工作的決策部署，把案件查處工作作為黨風廉政建設和反腐__工作的`中心環(huán)節(jié)，抓緊抓實。今年辦理移送案件2件2人。通過案件查辦，嚴肅了黨紀，保持了黨的先進性和純潔性。查辦案件過程中，鎮(zhèn)黨委、政府注意發(fā)揮信訪主渠道作用。通過信訪排查，既挖掘案源，又保護了干部。2024年，共接受群眾來信來訪和舉報電話7件，鎮(zhèn)紀委本著實事求是原則，通過調查核實，做好信訪轉立案，并為5名受到失實舉報的黨員干部澄清了是非，保護了黨員干部的合法權益。同時，抓好被處分黨員干部的回訪教育，并作為一項工作制度長期堅持。

四、糾建并舉，糾風和反腐敗工作取得新成效。

1、堅持把公開監(jiān)督制度作為加強黨風廉政建設一項重要措施常抓不懈。先后制定《村干部補貼管理的若干規(guī)定》、《村干部管理暫行規(guī)定》、《村務公開民主管理補充的實施意見》《政務公開工作規(guī)范和政務公開監(jiān)督制度》等監(jiān)督制度。進一步完善了建房用地審批、基建工程招投標、企業(yè)租賃承包、山林采育承包、財務管理、計劃生育以及招干、招工、征兵等方面的公開辦事制度和辦事結果的規(guī)定。例如：規(guī)定在工程承包中凡達到3000元以上的項目，未經(jīng)鎮(zhèn)評估小組的審核和公開招投標的一律不準生效，紀委有權終止承包合同。工程發(fā)生事故或出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛等問題，要追究發(fā)包方的責任，有關部門不予以組織驗收等等。今年是村級公路建設年，鎮(zhèn)紀委對鄉(xiāng)村公路建設村的招投標都進行了現(xiàn)場監(jiān)督，確保工程招標能夠做到公開、公平、公正，有效防止了暗箱操作行為。2024年共組織鎮(zhèn)、村單位的公開招投標18項，降低了工程費用40多萬元，有效防止了集體資產(chǎn)流失；2、繼續(xù)推行鎮(zhèn)務、村務、政務、公務、校務、院務等辦事公開制度，做到有法可依，按章辦事，增強透明度；進一步規(guī)范村級組織經(jīng)濟活動和財務管理，落實好《將樂縣村財務規(guī)范化管理實施細則》的貫徹實施。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，完善了票分離系統(tǒng)、預算資金管理制度，加強對行政事業(yè)單位的賬戶管理；進一步規(guī)范村賬鎮(zhèn)管零戶統(tǒng)管制，實行專戶聯(lián)網(wǎng)管理。繼續(xù)清理鎮(zhèn)直單位的獨立銀行帳戶，杜絕“小金庫”和“帳外帳”，嚴禁公款私存，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起；3、民主評議行風工作深入開展。按省、市、縣糾風辦有關要求，對糾風重點部門進行了民評行風工作。聘任鎮(zhèn)紀委工作人員和離退休老干部為行風監(jiān)督員，對各重點部門進行了認真評議，查找不足，監(jiān)督整改，促進機關作

第七篇 xxx鎮(zhèn)本屆黨委政府領導班子述職報告述職報告3500字

本屆黨委政府已將任屆期滿。近三年來，在市委、市府的領導下，黨委政府一班人團結帶領全鎮(zhèn)人民，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作， 基本完成了兩代會提出的各項奮斗目標和工作任務?，F(xiàn)述職

一、本屆黨委、政府領導班子的基本情況。

本屆黨委政府由1999年1月?lián)Q屆選舉產(chǎn)生，有黨政領導班子成員9名，其中婦女1名。2000年班子成員調動2名，新提拔班子成員1名，現(xiàn)有領導班子成員9名。黨委設書記1名，副書記2名，一名兼鎮(zhèn)長，一名分管黨群工作，委員3名，分管組紀、宣傳和人武工作，其中宣傳委員兼文衛(wèi)鎮(zhèn)長；政府設鎮(zhèn)長1名，副鎮(zhèn)長4名，分管農(nóng)業(yè)、工業(yè)、城建和科教文衛(wèi)工作。班子成員平均年齡41歲，大專以上文化5名，高中文化2名，初中文化2名，換屆后，班子成員精神面貌總的來說比較好，事業(yè)性強，班子團結協(xié)調，工作作風踏實，干群眾關系融洽，廉潔自律較好。

二、近三來本屆黨委、政府所做的主要工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負著“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近三年來，黨委、政府始終把“建設慈東強鎮(zhèn)”、“建花園式城鎮(zhèn)”作為本屆任期的奮斗目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮(zhèn)人民解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使經(jīng)濟和各項社會事業(yè)得到健康發(fā)展，綜合實力明顯增強。2000年全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內生產(chǎn)總值3.1億元，財政收入1564.35萬元，農(nóng)民人均收入5630元，分別比1998年增長 %、%和9.8%。各條戰(zhàn)線也捷報頻傳，1999年獲得市黨建工作先進鎮(zhèn)，2000年分別榮獲市環(huán)境建設第二名、黨建工作第三名和文明城鎮(zhèn)稱號?？v觀三年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面

1、圍繞素質提高，不斷加強班子自身建設。在推進事業(yè)過程中，干部是決定因素，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業(yè)務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近三來，我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關干部每星期五下午學習，強調記筆記，采取點名制，深入開展了“雙思”教育，開展了我為新世紀作貢獻大討論，廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律守則和兩公開一監(jiān)督制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。鼓勵鎮(zhèn)干部積極參加調研活動，凡黨委政府重大決策出臺前，都要組織開展調研，并要求領導班子成員每人撰寫調研文章；全面實行機關辦公無休日、民情日記和民情分析會制度等，加強聯(lián)村制度建設，實行專職和非專職制，定期交流、布置聯(lián)村工作，掌握村級工作動態(tài)。

2、圍繞“中心”建設，著力營造發(fā)展新優(yōu)勢。近三年來，我們圍繞發(fā)展這一主題，積極調整經(jīng)濟結構，著力營造區(qū)域發(fā)展新優(yōu)勢。重點做好文章：一是做好調“優(yōu)”文章。按照“減棉、增蔬、擴花”的思路，大力培植以花卉、海涂養(yǎng)殖為主的主導產(chǎn)業(yè)，新建了花卉示范基地，并以此為依托建立了花卉市場，成立花卉協(xié)會，開展了海水內塘養(yǎng)殖；以科技嫁接為手段，提升改造柑桔、韭菜等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大棚設施農(nóng)業(yè)得到發(fā)展；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件不斷改善，完成了伏龍山北側鹽堿地改造工程，疏浚大小河道16條，農(nóng)田標準化建設面積達到5000畝，全鎮(zhèn)累計完成土石方48.45萬方，每年超額完成市下達的考核任務。15個村按時完成了二輪土地承包，并通過市級驗收。二是做好調“大”文章。堅持樹強扶優(yōu)，引導規(guī)模企業(yè)創(chuàng)品牌，促使骨干上規(guī)模，培育苗子企業(yè)上等級，形成梯隊連動發(fā)展新格局；加快工業(yè)園區(qū)建設步伐，規(guī)劃建設了3500畝慈東工業(yè)園區(qū)和伏龍路工業(yè)小區(qū)，引導中小企業(yè)逐步向園區(qū)集聚，使企業(yè)與居住區(qū)分離，改善人居環(huán)境；加大科技創(chuàng)新力度，鼓勵企業(yè)搞好技術改造，加快新產(chǎn)品開發(fā)，近三年累計完成技改投入 萬元，開發(fā)新產(chǎn)品 只，其中國家級“星火”項目2只；外向型經(jīng)濟有了實質性的飛躍，自營出口和外資引進雙雙實現(xiàn)了零的突破，外貿(mào)出口交貨值達到1.3億元；企業(yè)整體素質進一步提高，全鎮(zhèn)有家企業(yè)通過iso9000認證。校辦企業(yè)、村辦企業(yè)轉制和摘帽工作深入推進。三是做好調“寬”文章。在大力扶持傳統(tǒng)飲食業(yè)保持特色、相對集聚、提高管理的基礎上，根據(jù)龍山自身的資源優(yōu)勢，積極發(fā)展旅游業(yè)，成立了龍山三產(chǎn)旅游開發(fā)辦公室，加大了對外宣傳促銷力度，加強虞洽卿故居等景點的包裝。同時注重加強對現(xiàn)有市場的規(guī)范管理，大力培植文化、社區(qū)等新興產(chǎn)業(yè)，拓寬三產(chǎn)領域，擴大總量。

3、圍繞集聚功能，不斷改善城鎮(zhèn)窗口形象。近三年來，我們圍繞城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，以建設“花園式”城鎮(zhèn)為目標，狠抓建設和管理，集鎮(zhèn)面貌有較大改觀，著重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建筑，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閑帶；完成龍瑞公園建設；以鏝頭山為重點，花卉基地為依托，初步建成了集園林與農(nóng)業(yè)觀光為一休的農(nóng)民休閑公園；實施了國道一期亮麗工程；改造伏龍路、龍城路等道口和城區(qū)段橋梁六座。二是增強城鎮(zhèn)集聚功能建設。以文教區(qū)建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路；完成了擁軍公路和邱王大街改造工程；開發(fā)建設了龍瑞小區(qū)。三是加強城鎮(zhèn)管理建設。制訂出臺了城鎮(zhèn)管理實施辦法，公開招聘城鎮(zhèn)監(jiān)察和環(huán)衛(wèi)人員，規(guī)范了建設項目規(guī)劃、設計和施工等環(huán)節(jié)的建設行為，實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃，并經(jīng)市政府批準實施。同時強化了規(guī)劃的剛性，嚴格做到依法制定規(guī)劃，依法執(zhí)行規(guī)劃。

4、圍繞協(xié)調發(fā)展，全面推進社會各項事業(yè)進步。近三年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。主要突出三個重點：一是抓好是環(huán)境整治工作。自從市委提出“環(huán)境整治百日行動”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，并結合文明城鎮(zhèn)和文明村（單位）創(chuàng)建活動，全面落

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實了“四個全面”，全鎮(zhèn)實行了垃圾桶（袋）裝化，推行門前三包和有償服務制度，基本消滅了露天糞缸，開展了道路綠化和亭園綠化，新增綠化面積13152平方米，全鎮(zhèn)環(huán)境面貌和人的精神風貌得到改觀。年度考評我鎮(zhèn)進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。二是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。重新調整“三中心”規(guī)劃布局，建立文教區(qū)，投資 萬元，新建設了龍山職業(yè)高中、龍場小學、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程，學校內部設施和外部環(huán)境得到明顯改善。同時我們還在13個村中深入開展了農(nóng)村合作醫(yī)療工作，群眾參與率達到 %；加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度，積極探索了社會力量辦群眾性文體活動的新路子，精心組織了鎮(zhèn)首屆全民運動會；全面改造了有線電視主桿線，消滅了苗圃電線電視空白村，計劃生育工作得到扎實推進，社會保障體制建設逐步完善，民政優(yōu)撫和武裝工作進一步加強。三是加強社會穩(wěn)定工作。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日制度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制群體性上性和越級上訪；以國道治安崗亭建設為重點，加強群防群治網(wǎng)絡建設，建立了農(nóng)村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務，推進了公寓式管理模式，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。

5、圍繞固本強基，切實抓好農(nóng)村基層組織建設。近三年來，我們以爭創(chuàng)“五好”村黨組織為目標，進一步提高“有人辦事、有錢辦事、有章理事”的水平，黨的建設得到不斷加強。具體實施三大工程。一是強村工程。為加快現(xiàn)代化新農(nóng)村建設，我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，繼續(xù)抓好以東門外村和西門外村兩個市級示范村為重點的新農(nóng)村建設，加強了幫助和指導力度；對龍聯(lián)、李家經(jīng)濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領導幫、政策幫等措施，做好轉化工作，促使新農(nóng)村建設加快發(fā)展，跨上新臺階，全鎮(zhèn)有15個村跨入了新農(nóng)村行列。同時我們十分注重村級集體經(jīng)濟的鞏固壯大，作為新農(nóng)村建設重中之重來抓，引導各村因地制宜，充分利用本村優(yōu)勢，拓寬致富門路，實施資源開發(fā)、資本經(jīng)營、資產(chǎn)管理，在興辦公益事業(yè)等工作中，注意發(fā)揮群眾的積極性，多方集資集財，這些做法為各村開辟了穩(wěn)定的財源。2000年全鎮(zhèn)各村集體收入達到998萬元，比1998年增加109萬元，村均達到62.4萬元。二是素質工程。按照《村委會組織法》，

第八篇 2024年黨委書記述職述廉報告領導干部個人700字

黨委書記述職述廉報告2024領導干部個人

今年以來，在閔行區(qū)教育局的正確領導下，緊緊依靠學校領導班子集體和全校教職員工，著力推進學校干部隊伍建設，推進學校黨組織規(guī)范建設，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展師德標兵的評選活動，開展和諧校園創(chuàng)建活動，進行了黨支部換屆選舉，區(qū)人大代表的選舉工作，倡導學校民主、團結、和諧的工作氛圍與人文環(huán)境，圍繞區(qū)教育工作會議的目標任務，為推動學校新發(fā)展，辦社區(qū)居民滿意的教育做出了積極的努力。下面，就一年來主要工作述職如下。

一、主要工作。

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學校黨支部被評為教育局“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習型黨組織建設、學校中層干部隊伍建設相結合，在黨員中積極開展黨員公開承諾、公開點評、公開評議活動，推動學校黨組織以“五好”為目標，黨員以“五帶頭”為標準，努力提高教育教學質量，成為學科教學、管理服務的領頭羊，排頭兵，豎起黨員的光輝旗幟，爭當教育教學科研管理及服務的先鋒。

2、堅持理論中心組學習，加強中層干部隊伍建設。以自學與集中學習、聽專題講座與研討、提高素質與解決問題等相結合，組織黨員干部學習，使黨員干部增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟，使黨員干部自覺做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，在學校辦學水平督導評估中發(fā)揮中堅力量。探索中層后備干部培養(yǎng)制度，選拔了3名優(yōu)秀教師作為學校中層后備干部，通過自學培訓、結對帶教、崗位實踐等形式，提高后備干部的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和教育教學管理能力。探索學校干部的聘任、考評、輪崗制度，進一步轉變學校干部工作作風，提高效率和實現(xiàn)管理創(chuàng)新。配合局黨委做好校級后備干部的推薦、測評等

第九篇 黨委書記在領導干部民主生活會上的述職報告4550字

今年，在局黨委和管理局的正確領導下，在公司黨政領導班子成員的支持幫助下，我認真履行黨委書記的崗位職責，嚴格按照黨員領導干部的標準要求自己，盡職盡責地干好局黨委安排和崗位職責范圍內的工作，特別是自覺按照“三講”和“三個代表”的要求，注重加強公司各級領導班子建設和黨風廉政建設，注重加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的建設，不斷提高自己的綜合素質和工作能力。認真組織實施“4+1”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全面展開“五項戰(zhàn)略性工作”，深入開展“五學三創(chuàng)”思想政治工作主題活動，扎實有效地落實“16156”精神文明建設的基本思路，推動了各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，維護了大局的穩(wěn)定和職工隊伍的穩(wěn)定，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定的工作中做出了自己應有的貢獻。

一、思想作風方面的情況

思想作風是黨的作風建設的靈魂，對學風、領導作風、工作作風和領導生活作風等起著支配作用，是樹立良好作風的根本。端正思想作風，關鍵是要始終堅持解放思想、實事求是的思想路線，我在具體工作實踐中，把解放思想、實事求是作為認識新形勢、制訂新措施、完成新任務的重要思想武器，牢固樹立了與時俱進的思想觀念，保持了奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。2024年，為進一步認清新形勢新任務、優(yōu)化改革發(fā)展環(huán)境和凝聚職工隊伍，圍繞公司的方針目標、發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略措施、重點工作和新思路、新舉措、新辦法、新成效以及職工群眾關心的熱點難點問題，我和其他黨政領導班子成員在全公司范圍內組織開展了為期2個月的集中形勢任務教育。公司黨委專門研究制訂了《關于集中形勢任務教育的實施意見》，組織有關部門精心編寫了十個專題的形勢任務教育材料，組織了形勢任務教育檢查、督導、考核和通報，使廣大干部職工進一步認清了形勢，明確了任務，感到了壓力，樹立了共同愿景，增強了戰(zhàn)勝困難的信心。在“始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求”的重要思想指導下，公司黨委和公司結合實際確立了發(fā)展思路和目標，堅持完善“錄井設備研制開發(fā)、專業(yè)化技術服務、職工教育培訓”三位一體的發(fā)展模式，提升“五項戰(zhàn)略性工作”（即大力發(fā)展錄井新技術、新工藝；信息傳輸網(wǎng)絡化建設；建設4支錄井隊伍；加大外部市場開拓力度；加強人力資源開發(fā)）運行質量和水平，形成了戰(zhàn)略管理體系和運行機制，加快了公司的發(fā)展步伐。全公司貫徹落實的新思路、新舉措和取得的新成績，很重要的一條就是我們黨政領導班子解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進齲

二、學風方面的情況

在創(chuàng)建學習型組織實踐中，我把帶頭提高政治理論水平和綜合素質作為重大政治任務來對待，帶頭抓了突出五學教育、側重三個層次、把握四個環(huán)節(jié)、做好五個結合、落實六個到位和領導干部四個首先等方面的具體貫徹。我把理論學習放在首位，以集體學習和個人自學的形式，堅持馬克思列寧主義、___思想和鄧小平理論以及_____提出的“三個代表”重要思想的學習和研讀。組織有關部門制訂并落實了“五學教育”計劃，每周五組織公司領導班子集體學習，周六定期組織科以上干部參加業(yè)務理論學習和專題報告，建立健全了黨委中心組學習制度、在職自學制度，抓好了評學、述學、考學三個環(huán)節(jié)，在全公司倡導并營造了“以知識為榮，以學習為榮”的氛圍。在學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，_____集團公司和管理局的戰(zhàn)略部署和工作要求等方面，我本人做到了學習認真、部署具體、行動迅速、決策果斷、落實徹底，保證了___和上級黨政組織的重要指示精神在全公司不折不扣地貫徹執(zhí)行。在解決#、家屬上訪、減員增效等熱點難點問題的具體實踐中，我都是先學好文件、吃透精神，拿出思路和辦法，再組織安排學習貫徹、宣傳教育、重點抓落實，皆見到了較好的效果，保證了大局的穩(wěn)定和職工隊伍的穩(wěn)定。學習的目的全在于應用，我還努力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，在具體工作實踐中做到了著眼于馬克思主義的運用，著眼于對現(xiàn)實熱點難點問題的理論思考，著眼于公司改革發(fā)展新的實踐，著眼于切實解決單位、職工群眾存在的問題。今年，我國已履行完加入世界貿(mào)易組織的所有法律程序，正式成為世貿(mào)組織成員。在石油石化企業(yè)如何應對入世挑戰(zhàn)的新形勢下，公司黨委和公司自覺增強了緊迫感和責任感，把學習wto知識、了解新規(guī)則、掌握新技術、提高產(chǎn)品質量和服務質量的任務擺上了重要議程。我與其他公司領導組織公司領導班子、科級干部、機關人員參加了wto、、2000版iso9000和hse等新理論、新知識，并把學到的知識靈活應用到工作實踐中，指導和促進了上述現(xiàn)代管理技術和知識在全公司的普及學習和應用，提高了公司按國際通行規(guī)則辦事的能力，為應對入世的挑戰(zhàn)做了充分準備。

對照“三個代表”的要求和黨的十六屆四中全會的主要精神實質，我在學風方面存在問題是：

（1）對新理論、新方法和新問題研究得還不夠深、不夠透，對現(xiàn)代科學尖端技術了解得少，特別是在學習和掌握現(xiàn)代先進的管理理論、當代先進的行業(yè)技術等方面有待于強化。

（2）抓各級領導班子集體學習的力度和深度還不夠，有待于細化安排、細化內容和細化考核。

三、工作作風方面的情況

在今年工作中，我堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持深入基層和職工群眾，大興調查研究之風，充分發(fā)揚民主，充分保護和調動了職工的積極性和創(chuàng)造性。我?guī)ьI有關部門堅持深入基層調研，總結經(jīng)驗，探索規(guī)律，指導工作，解決問題。組織了“把握職工思想脈搏，確保公司改革發(fā)展順利進行”的調研活動，到三（科）級單位、一線小隊、外部市場進行慰問或召開座談會，認真聽取職工群眾的意見和困難，及時解決了職工群眾反映的熱點難點問題。今年8月份，組織了有關人員深入到三（科）級單位和機關科室，搜集整理了公司各單位、機關科室對公司領導、機關工作的意見和建議，公司黨委和公司專門召開了領導辦公會，對有關問題進行了答復，并抓好了24條答復的落實。在調查研究中，我還把注意力放在了謀求解決改革發(fā)展和穩(wěn)定所面臨的重大問題上，堅決尋找解決問題的好辦法、好對策，通過調查研究解決問題，提高工作質量。在開展“整頓勞動紀律、嚴格遵紀守法、維護油田穩(wěn)定”的專題教育活動中，我與公司黨政領導班子成員深入基層一線和黨風責任區(qū)單位進行調研30多次，及時摸清了職工思想動態(tài)，針對職工隊伍思想實際研究了開展工作的部署和解決問題的對策，提出并實施了六種措施和八項制度，組織了基層工作大檢查，使職工隊伍和公司大局在特殊時期保持了穩(wěn)定，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。為充分發(fā)揚民主，我堅決貫徹“依靠”方針，帶頭落實相關的“六個實施辦法”和職代會“五項職權”，依法維護職工的合法權益，搞好勞動爭議調節(jié)，把七項民主管理制度落到了實處。在召開職工代表大會、基層建設座談會以及其他會議時，我都認真聽取記錄職工代表的意見和建議，能夠解決的問題我現(xiàn)場都給予了答復。在組織制訂精神文明建設規(guī)劃和基層建設規(guī)劃、調查研究、形勢任務教育、部署家屬工作時，我都強調了各單位各部門一定要多聽取職工群眾的意見，把他們的愿望反映上來。通過以上工作措施，公司各級領導班子加強和改進了工作作風，在為基層和職工群眾服務方面發(fā)揮了較好的作用。

對照“三個代表”的要求和黨的十六屆四中全會的主要精神實質，我在工作作風方面存在問題是：深入一線小隊（班組）較少，同一線職工接觸得較少；調查研究的水平和質量需要進一步提高。今后，要注意壓縮會議、減少應酬，抽出時間多下基層；并要提倡調研工作創(chuàng)新，以新的思維方式、用新的研究手段、從新的角度研究問題，提出解決問題的新思路和新辦法，創(chuàng)造性地推進工作。

四、領導作風方面的情況

我作為公司黨委的主要負責人，不斷加強兩級領導班子建設和黨政領導班子成員間的工作協(xié)調和思想溝通，是自己的重要職責。在2024年工作中，我始終堅持和倡導了講配合、講協(xié)調、講互補、講謙和、講認同的“五講工作法”，擺正了自己的位置，為黨政副職領導干部和中層干部營造了寬松、和諧、健康、向上的工作條件；堅持從團結的愿望出發(fā)，倡導和貫徹了“四分與四不分”和“三個不做”的工作要求，解決了公司黨政領導班子的一些矛盾和問題，形成了開拓創(chuàng)新、求真務實的____；堅持完善了民主集中制、分工負責制、黨政領導集體辦公制、集體議事制、政務公開制等公司黨政領導班子工作制度，做到了決策科學化、辦事程序化和言行規(guī)范化；堅持倡導和運用批評與自我批評的思想武器，組織公司黨政班子成員充分利用集體學習和領導辦公會的機會，勇于批評和自我批評，敞開思想，交流看法，總結得失，研討方法，統(tǒng)一思想，形成共識。特別是今年工作重、頭緒多，針對工作中出現(xiàn)的各種各樣問題和矛盾，我和公司其他領導善于抓住主要矛盾和苗頭，通過公司領導辦公會反復討論協(xié)商統(tǒng)一思想認識、加大形勢任務教育力度、公司領導帶頭調研和宣講、請專家專題報告和深入基層召開座談會討論會等，上下加強了思想溝通，全員形成了共識，及時消除了思想偏差和隔閡，促進公司雙文明建設取得了新成績。

對照“三個代表”的要求和黨的十六屆四中全會的主要精神實質，我在領導作風方面存在問題是：抓領導班子工作協(xié)調和思想溝通有待于加大力度。在這方面，公司黨政領導班子成員之間曾一度出現(xiàn)過不協(xié)調的苗頭和不正常的現(xiàn)象，如分管工作和全局不協(xié)調，相互關聯(lián)的工作，有時出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；相互交叉的事情，有時成了盲區(qū)。個別領導干部工作責任心、事業(yè)心不強，作風松散，給基層同志留下了不好的印象等。這些不良現(xiàn)象的存在，影響了班子的團結、大局的穩(wěn)定和公司的發(fā)展。我們必須警覺起來，嚴肅對待。我作為一班之長，負有一定的領導責任，同時感覺到壓力較大。主要是自己考慮問題不夠細致、協(xié)調關系有時滯后和工作落實力度不夠。

五、黨風廉政建設和干部生活作風方面的情況

我作為公司黨委的主要負責人，抓好各級領導班子黨風廉政建設和生活作風是首要的責任。在工作生活中，我十分注重在思想上筑防線，在作風上重錘煉，自覺從嚴要求、從細抓起、從我做起。一年來，我?guī)ь^執(zhí)行政治紀律、組織紀律和工作紀律，始終堅持和倡導了“五嚴”、“八不準”的各級領導干部行為準則，使公司各級領導班子樹立了團結、實干、科學、民主的形象；堅持和落實了黨風廉政建設責任制，逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，組織開展了“黨員十無責任區(qū)”、“學筑講做”和“爭當廉政干部”等活動，完善了“責任、目標、監(jiān)督、考核、獎懲”為一體的黨風廉政建設管理體系和工作機制，公司各級領導班子建設得到了切實加強，在公司雙文明建設中充分發(fā)揮了政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。組織召開了科以上干部整風大會，針對新形勢下公司科以上干部隊伍中存在的問題，總結出了“五個不適應”，提出了“七個管好”，即管好自己的頭腦、嘴巴、眼睛、耳朵、心、手、腳。增強了公司各級領導干部紀律觀念、法制觀念和廉潔自律意識。平時，我十分注重自己的一言一行，從小事做起，帶頭學習和遵守黨紀國法，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，帶頭艱苦奮斗和勤儉節(jié)約。在工作生活中，無任何特權行為，無任何特殊享受，無揮霍公款奢侈浪費現(xiàn)象，不講排嘗比闊氣，管好了子女、管好了身邊人員、管好了下屬，無違犯組織原則和組織人事紀律的行為，做到了廉潔奉公、勤政高效。

在今后的工作中，我將加強學習，改進方法，注重創(chuàng)新，恪盡職守，特別重視班子成員間的工作協(xié)調和思想溝通，增進了解、理解和配合，模范地實踐“三個代表”重要思想，全面提高綜合素質和工作能力，團結和帶領公司廣大干部職工圓滿完成上級黨政組織交給的各項任務，推動公司各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。

第十篇 學校黨委行政領導述職報告1950字

一、加強師生的政治理論學習工作，提高隊伍的政治保障力和思想凝聚力。

1.認真按照學校黨委每學期制定的政治理論學習計劃的要求，結合系部實際工作情況，圓滿完成每一項政治學習任務，提高了師生的思想理論水平和分析解決問題的能力。

2.認真組織全體黨員參加學習實踐科學發(fā)展觀教育活動和“講樹促”活動。認真學習科學發(fā)展觀理論實質，學習十七屆四中全會文件精神，講正氣、樹新風、促發(fā)展，把黨的理論方針政策貫穿于教育教學工作的始終。特別是在學習實踐科學發(fā)展觀教育活動中，結合工作實際，向學校黨委提交了比較切實可行的整改工作方案，涉及系部發(fā)展的問題多達12項，得到了學校領導的大力支持。

二、立足特殊教育工作實際，建立健全順暢工作機制，確保各項工作高效運轉。

根據(jù)特殊教育系單獨設置時間短、領導班子不健全、教師隊伍年輕化等實際工作情況，系黨總支適應學校“升本”工作和系部發(fā)展的需要，相繼制定了《特殊教育系教師政治理論學習制度》、《特殊教育系教師業(yè)務學習與提高制度》、《特殊教育系教師學歷提高與人才培養(yǎng)規(guī)劃》、《特殊教育系教師專業(yè)培訓交流匯報制度》以及一些涉及日常教學、行政工作與安全穩(wěn)定工作方面的系列規(guī)章制度，特別是根據(jù)特殊教育系招有殘疾大學生的現(xiàn)實情況，及時出臺了學生管理與安全方面的管理規(guī)定。在制定出臺有關管理規(guī)章的同時，堅持兩條腿走路，邊制定邊實行，在貫徹執(zhí)行中，發(fā)現(xiàn)不足及時完善，并在不斷調研和反復論證的基礎上，制定完成了《特殊教育系若干工作方案》，其中包括《特殊教育系教學質量檢查工作方案》、《特殊教育系學生教育教學基本技能訓練工作方案》、《特殊教育系教師科研工作考核方案》等33個子工作方案。為了更好地貫徹執(zhí)行好這些方案，不斷促進特殊教育系整體工作，進一步提高工作質量和水平，經(jīng)系黨總支研究指定了各方案具體的責任執(zhí)行人，負責方案的具體落實工作。

通過制度建設的一系列工作，目前我系的各方面工作，已經(jīng)形成了一個有章可循有法可依比較順暢的工作局面。

三、加強黨建、團建和學生管理工作，創(chuàng)建團結和諧、積極向上的工作局面。

特殊教育系黨總支成立以來，在黨建、團建及學生管理工作等方面做了大量基礎性工作，為實現(xiàn)管理目標，創(chuàng)建和諧的工作局面打下了良好的基礎。

1.定期或不定期召開教師及學生大會，統(tǒng)一思想、嚴格管理制度，形成團結向上的系風，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。

2.積極開展黨的基本建設和組織活動，新發(fā)展學生黨員42名，并積極探索在聾人大學生中的黨建和團建工作方法，等成熟后進行推廣。

3.不斷探索青少年工作與管理專業(yè)（聾人方向）和舞蹈表演專業(yè)（聾人方向）的管理方法，進而為發(fā)展新的殘疾大學生專業(yè)積累經(jīng)驗。

4.以高標準、高質量的要求，制作了特殊教育系新的宣傳網(wǎng)頁，并力求將其打造成為特殊教育系的宣傳窗口。

5.加強對團總支、學生會工作的領導，召開了第一次團員代表和學生代表大會，選舉產(chǎn)生了新的團總支和學生會。

6.制定實施了一系列的黨建、團建和學生管理方面的工作方案。如：《特殊教育系學生安全穩(wěn)定工作應急預案》、《特殊教育系殘疾大學生管理工作方案》、《特殊教育系發(fā)揮社團作用工作方案》、《特殊教育系黨建工作方案》、《特殊教育系團建工作方案》、《特殊教育系學生管理工作方案》等。

四、落實教學常規(guī)工作，突出日常管理，保障教育教學工作順利開展。

1.執(zhí)行學校的教學管理條例，嚴格落實《特殊教育系教學質量檢查工作方案》等，安排干部每天對教學常規(guī)工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，圓滿完成了各項教學任務。每一位老師都能認真?zhèn)湔n、上課，參與各種形式的課外活動輔導，沒有發(fā)生任何形式的教學事故。

2.加強教師的教研工作，認真落實《特殊教育系教研室建設工作方案》等，鼓勵全系教師開展經(jīng)常性聽課活動，每周二下午定期開展全系教師的業(yè)務交流和學習，教師的教育教學能力有了進一步的提高。

3.圓滿完成了三年制06級、五年制04級學生的教育實習工作。采用了系部安排與自主實習相結合的實習辦法，廣泛建立實習基地，整體實習工作受到實習學校的好評。

4.順利完成了三年制07級學生到新密市特殊教育學校、五年制05級學生到中牟縣聾啞學校的教育見習工作。準備充分，指導教師到位，收到了預期效果，受到見習學校師生的高度評價，學生的教育實踐能力得到明顯提高，也增強學生對殘疾人的愛心，鞏固了學生的專業(yè)思想。

5.圓滿完成了青少年工作與管理專業(yè)（聾人方向）和舞蹈表演專業(yè)（聾人方向）的單獨考試自主招生工作，兩個專業(yè)共招收聾人大學生54人。

6.進一步加強學生教學技能訓練，制定了《特殊教育系學生教育教學基本技能訓練工作方案》，不同的年級有不同的訓練項目，既有訓練計劃，也有指導和檢查，通過一學期的訓練，學生的各項教學能力都得到了明顯提高。

第十一篇 2024年衛(wèi)生局黨委領導班子在年終大會上述職報告1700字

__年，局黨委積極抓好衛(wèi)生目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作、實行了會計委派制，狠抓了醫(yī)藥購銷中的不正之風等工作，切實加強對權力的制約和監(jiān)督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，使衛(wèi)生系統(tǒng)在穩(wěn)定中求發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)區(qū)落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于__年度黨風廉政建設責任制考核工作的意見》、區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于在區(qū)鄉(xiāng)(局)級領導干部中開展述職述廉工作的實施意見》的要求匯報

一、認真抓好__年衛(wèi)生工作目標。

一是改善醫(yī)院就診環(huán)境。

衛(wèi)生局去年一年共投入___多萬元用于添置、更新設備、設施，綠化空地，美化環(huán)境。通過一系列的改造整治，醫(yī)療服務環(huán)境有了明顯改善，提升了服務水平，增加了社會效益，患者對醫(yī)院的綜合滿意度達__.__%。

二是規(guī)范執(zhí)法行為，強化計免督導。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)疾病預防控制中心繼續(xù)實行首科首問負責制和衛(wèi)生服務承諾制。

三是全面實施了全員聘用制和崗位聘任制

逐步實現(xiàn)從單位人向社會人過渡。四是繼續(xù)推行中層以上干部的競聘上崗，進一步規(guī)范了干部選拔任用制度。

五是落實政府八件實事，推行新型農(nóng)村大病統(tǒng)籌合作醫(yī)療，參保覆蓋率已達__%。六是推動無償獻血。通過區(qū)政府辦公室發(fā)文動員社會各界廣泛參與無償獻血，完成獻血___人份。七是制定查螺方案，開展滅螺工作。修訂了《廣陵區(qū)控制釘螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，組織春季查螺面積___._畝，查出有螺面積___畝，較去年下降__._%。對釘螺密度較高地區(qū)、人群活動頻繁地區(qū)、重點工程、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等地段采用噴灑方法進行了系統(tǒng)的滅螺工作，共計滅螺 __._萬m_。八是集中精力對灣頭鎮(zhèn)、湯汪鄉(xiāng)的食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生整治，順利通過省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)的驗收。____年_到__月_家醫(yī)療單位業(yè)務總收入 ____._萬元，比去年同期增收___._萬元，增幅達__._%。支出為____._萬元，比去年同期增支___._萬元，增幅為__._%。自收自支率__._%，比去年上升_._個百分點。

二、建立健全目標考核體系。

局黨委緊緊圍繞中央關于“要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與抓醫(yī)院的醫(yī)療質量、服務水平、精神文明建設和其他工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核”的規(guī)定，堅持年初對各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政領導班子和領導干部下達黨風廉政建設工作任務，年底前對所有干部進行一次測評考核，對低于__分的領導干部誡免談話。_名局領導班子成員都建立了聯(lián)系單位，同時，結合業(yè)務分工經(jīng)常聽取基層單位同志的工作情況匯報，分析存在問題，提出階段性任務和要求，及時給予工作指導。

三、進一步深化領導干部廉潔自律。

我局根據(jù)自身實際，認真組織廣大黨員干部學習中紀委二次全會精神及區(qū)紀委揚廣紀〔____〕_號文件《關于認真學習貫徹廉政工作會議精神嚴格執(zhí)行有關廉潔從政規(guī)定的通知》，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的有關規(guī)定執(zhí)行。增強黨風廉政建設的教育，引導黨員干部堅定理想信念和牢記“兩個務必”，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，提高了廣大黨員干部特別是領導干部廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識。為認真貫徹執(zhí)行區(qū)紀委領導干部廉潔自律的五條規(guī)定，要求領導干部從我做起，管好班子、管好分管部門、管好親屬和身邊的人。_名領導班子成員帶頭做好表率作用，主動接受監(jiān)督。嚴格財務管理，認真執(zhí)行三道報批手續(xù)，每張發(fā)票都有原由、有經(jīng)手、有審核、有報批，杜絕了公款報支個人費用的現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行手機話費標準 局領導成員的手機費用都嚴格加以控制，主要領導遇到手機話費超支均說明情況，履行報批手續(xù)，堅持不搞特殊化，局領導班子成員福利待遇與一般工作人員相同。嚴格控制行政開支，不用公款沐浴娛樂，帶頭不參加宴請，嚴格執(zhí)行區(qū)委印發(fā)的《關于機關工作人員下基層的有關規(guī)定(暫行)》，到基層開展工作時，不在基層單位就餐，規(guī)定了中午不飲酒的制度，不參與公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會、沐浴等各種高消費娛樂活動，不接受基層單位的禮金、禮品和地方名特產(chǎn)及各種有價證券。

第十二篇 鄉(xiāng)黨委領導述職述廉報告450字

執(zhí)政黨的黨風廉政與否，事關國家之興衰，人民之福祉。廉政述職是實踐_____提出的“三個代表”的重要舉措。朝鮮族鄉(xiāng)黨委、政府能作為全市第一批廉政述職試點單位，是市紀委對我鄉(xiāng)黨風廉政建設工作的最大信任和支持。接到《海紀發(fā)24號》文件后，我鄉(xiāng)黨政主要領導認真學習了文件，主動征求了鄉(xiāng)紀檢書記的意見，并聽取了多方面情況，根據(jù)幾年來的實際情況，黨政一把手親自撰寫了廉政2、財務狀況

3、任職期間，在班子成員中，僅有包光日母親去世和劉同志父親去世，均沒有大辦，屬正常往來。

本人在任期間，侄子、外甥結婚，均是自己單人參加，鄉(xiāng)里無一人知曉；姐夫病故，因是林業(yè)局黨委副書記，班子部分成員知道信參加了吊唁，只有幾位機關干部幫我料理后事，大多數(shù)機關干部并不知曉。

4、民主生活會情況

在今年的民主生活會上，與會班子成員對本人提出了一個方面問題十二條意見，反映出本人在平時，對具體問題管得太細，影響到了分管領導的工作，經(jīng)過本人認真反思，現(xiàn)在，我們通過研究，出臺了機關