請(qǐng)示報(bào)告制度怎么寫
1. 定義制度目標(biāo)：明確請(qǐng)示報(bào)告制度的目的是為了提高組織工作效率，確保信息流通的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，減少?zèng)Q策失誤，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
2. 明確適用范圍：確定制度適用于哪些層級(jí)的員工，例如管理層、項(xiàng)目組、各部門等，以及在何種情況下需要進(jìn)行請(qǐng)示報(bào)告。
3. 請(qǐng)示流程：詳細(xì)描述請(qǐng)示的步驟，如發(fā)起人應(yīng)如何提交請(qǐng)示，接收人如何審批，以及審批的時(shí)間限制。
4. 報(bào)告格式：規(guī)定報(bào)告的格式，包括標(biāo)題、內(nèi)容結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)要求等，確保報(bào)告的一致性和易讀性。
5. 重要事項(xiàng)判定：定義何為“重要事項(xiàng)”，可能包括重大決策、預(yù)算調(diào)整、風(fēng)險(xiǎn)事件等，并給出具體的判定標(biāo)準(zhǔn)。
6. 緊急情況處理：設(shè)定緊急情況下的請(qǐng)示報(bào)告流程，以確保快速響應(yīng)和處理。
7. 責(zé)任與權(quán)限：明確各級(jí)人員在請(qǐng)示報(bào)告過程中的職責(zé)和權(quán)限，避免責(zé)任模糊。
8. 反饋與跟進(jìn)：說明接收請(qǐng)示報(bào)告后的反饋機(jī)制，以及后續(xù)行動(dòng)的跟進(jìn)程序。
9. 違規(guī)處理：設(shè)定違反請(qǐng)示報(bào)告制度的處罰措施，以保證制度的執(zhí)行力度。
10. 制度修訂：規(guī)定制度修訂的頻率和流程，確保制度能隨著組織變化而適時(shí)更新。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
1. 簡(jiǎn)單介紹制度的背景和目的，例如：“為了優(yōu)化內(nèi)部溝通，提高決策效率，我們制定了以下組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度?！?/p>
2. 強(qiáng)調(diào)制度的重要性，例如：“有效的請(qǐng)示報(bào)告是保障組織運(yùn)營(yíng)順暢的關(guān)鍵，以下規(guī)定旨在規(guī)范這一過程。”
結(jié)尾：
1. 提醒員工遵守制度，例如：“請(qǐng)所有員工仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵守此制度，共同維護(hù)我們的工作秩序?！?/p>
2. 表達(dá)期待，例如：“我們期待這一制度能幫助我們更好地協(xié)同工作，共同實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)?！?/p>
3. 提供咨詢渠道，例如：“如有任何疑問，歡迎向人力資源部門咨詢?！?/p>
4. 結(jié)束語，例如：“讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來?！?/p>
請(qǐng)示報(bào)告制度范文
第一篇 請(qǐng)示報(bào)告制度參考600字
1、有關(guān)辦公室工作和辦公室內(nèi)部重大事項(xiàng)，均應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示或報(bào)告。
2、請(qǐng)示、報(bào)告實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，即：科室工作人員向科室長(zhǎng)，科室長(zhǎng)向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記請(qǐng)示報(bào)告。一般情況下不允許越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告（特殊情況例外）。
3、科室工作人員向科室長(zhǎng)請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：工作任務(wù)的完成情況；承辦領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項(xiàng)；因公需要離開辦公室外出；病假或事假。
4、科室長(zhǎng)向分管副主任請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：階段性工作情況；一個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃；各項(xiàng)交辦任務(wù)的完成情況；本科室工作人員的思想和工作情況；涉及其他科室、有關(guān)部委辦局需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的事情；失泄密事件和本科室工作的失誤；因事請(qǐng)假。
5、副主任需要向主任請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：一個(gè)時(shí)期辦公室工作思路和打算；縣委領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)完成情況和進(jìn)展情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門請(qǐng)示辦公室辦理的事項(xiàng)和需要辦公室協(xié)助辦理的重要事情；需要以辦公室名義對(duì)外聯(lián)系工作或發(fā)布文電；人事方面的問題和建議；較大財(cái)務(wù)開支事項(xiàng)和辦公室經(jīng)費(fèi)開支情況；其他重要事項(xiàng)。
請(qǐng)示例文 ·請(qǐng)示報(bào)告怎么寫 ·請(qǐng)示與報(bào)告的區(qū)別
6、特殊情況下可以越級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：因上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不在等原因，按正常程序請(qǐng)示、報(bào)告不能進(jìn)行的；縣委領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事情；須在一定范圍內(nèi)保密的事情；非工作時(shí)間發(fā)生的重大事件；需要緊急辦理的事項(xiàng)。
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)交辦的工作任務(wù)，承辦者應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第二篇 黨內(nèi)組織請(qǐng)示報(bào)告制度詳解1000字
黨內(nèi)組織請(qǐng)示報(bào)告制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員教育、管理、監(jiān)督工作，提高黨組織工作水平和質(zhì)量，根據(jù)黨章及上級(jí)黨組織的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定黨員向黨組織、黨小組向黨支部、基層黨組織向上級(jí)黨組織匯報(bào)請(qǐng)示制度。
一、黨員向黨組織匯報(bào)請(qǐng)示制度
匯報(bào)請(qǐng)示的主要內(nèi)容為：黨員自己的學(xué)習(xí)、思想、工作情況，需要黨組織幫助解決的有關(guān)問題，其他黨員和黨外群眾中的先進(jìn)事跡或不良傾向，群眾的情緒和要求。
匯報(bào)請(qǐng)示的方法有：黨員定期參加黨支部和黨小組生活會(huì)，在會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)請(qǐng)示，一般每?jī)蓚€(gè)月口頭或書面匯報(bào)一次，也可以個(gè)別向黨支部書記、委員或黨小組長(zhǎng)口頭匯報(bào)。黨員外出，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式主動(dòng)與黨組織保持聯(lián)系，匯報(bào)外出期間的思想和工作情況。黨員自己或發(fā)現(xiàn)別人思想或工作有什么問題、出現(xiàn)什么情況，應(yīng)隨時(shí)向黨組織匯報(bào)請(qǐng)示。要提高黨員堅(jiān)持匯報(bào)請(qǐng)示制度的自覺性，啟發(fā)引導(dǎo)黨員講真話、講心里話。黨支部要健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會(huì)。黨員干部要帶頭匯報(bào)，自覺接受黨組織的管理和監(jiān)督，為普通黨員樹立榜樣。黨支部或黨小組要以認(rèn)真的態(tài)度聽取黨員匯報(bào)，要科學(xué)分析、正確對(duì)待黨員匯報(bào)的情況，對(duì)黨員存在的缺點(diǎn)和不足，要及時(shí)給予熱情的
指點(diǎn)和幫助。
二、黨小組向黨支部匯報(bào)請(qǐng)示制度
匯報(bào)請(qǐng)示的主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示的情況或需要向上級(jí)黨組織說明、解釋的問題;工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)或遇到的新情況、新問題;改進(jìn)工作的措施和今后的打算;上級(jí)黨組織布置的工作任務(wù)的落實(shí)、完成情況。
匯報(bào)請(qǐng)示的方法：黨小組長(zhǎng)代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部匯報(bào)請(qǐng)示一次;遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)向黨支部匯報(bào)請(qǐng)示。
三、基層黨組織向上級(jí)黨組織匯報(bào)請(qǐng)示制度
基層黨組織向上級(jí)黨組織匯報(bào)請(qǐng)示的主要內(nèi)容除了按規(guī)定報(bào)告工作情況外。在召開黨員(代表)大會(huì)前須向上級(jí)黨組織請(qǐng)示;每年年初要以書面形式匯報(bào)當(dāng)年的工作計(jì)劃、發(fā)展黨員計(jì)劃、組織生活安排意見;年末也要以書面形式匯報(bào)當(dāng)年的工作總結(jié)、發(fā)展黨員小結(jié)、民主評(píng)議黨員小結(jié);學(xué)院黨組織要向院黨委匯報(bào)黨政共同負(fù)責(zé)制的執(zhí)行情況;上級(jí)黨組織要求匯報(bào)請(qǐng)示的有關(guān)情況。
基層黨組織對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的問題，要獨(dú)立負(fù)責(zé)地解決，遇到重大問題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問題必須向上級(jí)黨組織請(qǐng)示，基層黨組織遇有特殊情況或突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)。
基層黨組織應(yīng)定期(每學(xué)期一至兩次)和不定期地以口頭或書面形式向上級(jí)黨組織匯報(bào)請(qǐng)示。
第三篇 管理中心重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示制度1050字
管理中心重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng)，避免工作失誤，特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，使人人明確責(zé)任，保證管理范文網(wǎng)安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報(bào)告內(nèi)容
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項(xiàng)及完成情況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；
3、下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
7、需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
二、重大事項(xiàng)報(bào)告程序和要求
1、___________全體員工要執(zhí)行每項(xiàng)工作報(bào)告回音制度，做到事前有請(qǐng)示，事后又報(bào)告，保證領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù)；
2、實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度。請(qǐng)示報(bào)告要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)報(bào)告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，凡重大問題本級(jí)無權(quán)決定的，要逐級(jí)報(bào)告，不得超越權(quán)限；
3、凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)由報(bào)告部門或個(gè)人用書面或其他形式報(bào)告，能事前報(bào)告的事宜要事前報(bào)告，事前無法報(bào)告的，事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告；
4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報(bào)告，無論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間（1小時(shí)內(nèi)）報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時(shí)（4小時(shí)內(nèi)）報(bào)告；可先用電話口頭報(bào)告，然后再補(bǔ)報(bào)文字報(bào)告，來不及報(bào)送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報(bào)，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào)；
5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不能有抵觸行為；
6、報(bào)告事項(xiàng)由受理人審批或請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時(shí)批復(fù)，其它事項(xiàng)三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報(bào)事項(xiàng)由總經(jīng)理會(huì)議研究確定。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
1、上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)下級(jí)報(bào)告的重要事項(xiàng)，屬自身職責(zé)范圍的要及時(shí)答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時(shí)上報(bào)，因自身答復(fù)不及時(shí)或處理不當(dāng)或應(yīng)上報(bào)而沒上報(bào)的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、報(bào)告對(duì)象必須及時(shí)按要求如實(shí)報(bào)告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報(bào)或口頭匯報(bào)。未按要求報(bào)告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
3、對(duì)一些影響___________全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時(shí)上報(bào)而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4、重大事項(xiàng)報(bào)告情況，由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報(bào)的要及時(shí)上報(bào)。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報(bào)告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二○○五年七月八日
在百度搜索:管理中心重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示制度
第四篇 外出請(qǐng)示報(bào)告制度550字
外出請(qǐng)示報(bào)告制度
一、要認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定的`作息時(shí)間，按季節(jié)公布作息時(shí)間表。
二、實(shí)行考勤制度，上、下班實(shí)行指紋識(shí)別打卡制度，堅(jiān)持按時(shí)上、下班，不遲到、不早退。
三、上班時(shí)間遲到不得超過15分鐘，下班時(shí)間不得早退30分鐘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未打卡簽到者，視為遲到早退處理。
四、每月遲到或早退一次者，給予批評(píng)教育，超過三次以上者，扣發(fā)當(dāng)月年終出勤獎(jiǎng)，并限期改正。
五、上班時(shí)間不得中途擅自離崗，因公因私外出應(yīng)與本科室負(fù)責(zé)人打招呼，不得散慢。
六、公司總經(jīng)理因公外出，應(yīng)與其它負(fù)責(zé)人或辦公室打聲招呼，副總經(jīng)理、總工程師因公外出，應(yīng)事先向總經(jīng)理報(bào)告，并及時(shí)將外出時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等事宜告之辦公室，以便有事聯(lián)系。
七、各科室負(fù)責(zé)人因公外出，須請(qǐng)示分管經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離開。
八、科室其它人員因公外出，由科室科長(zhǎng)批準(zhǔn)。
九、機(jī)關(guān)所有工作人員，因私請(qǐng)事假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，杜絕不假外出，擅離工作崗位。
十、副總經(jīng)理、總工程師因私請(qǐng)事假必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，科室負(fù)責(zé)人因私外出三天以內(nèi)由分管經(jīng)理批準(zhǔn)，超過三天以上的報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，科室其它人員因私外出一天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，二天以內(nèi)由分管經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，事假一般每月不得超過四天，
第五篇 組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度400字
組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度
12月1日，西固鎮(zhèn)召開領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。
會(huì)上，鎮(zhèn)黨委副書記王永革組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了中共縣委組織部《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度的`通知》文件。全體領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，并針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度的有關(guān)事項(xiàng)做好學(xué)習(xí)筆記。部分領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)如何落實(shí)好《制度》交流了各自的意見和建議。
最后，鎮(zhèn)黨委書記黨瑜博強(qiáng)調(diào)：請(qǐng)示報(bào)告制度是我黨執(zhí)行民主集中制的有效工作機(jī)制，是做好當(dāng)前組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上認(rèn)識(shí)到落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度的重要性。會(huì)后，要建立和落實(shí)組織工作重大問題、重要事項(xiàng)和重要情況請(qǐng)示報(bào)告責(zé)任制度，各領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，并指派專人負(fù)責(zé)相關(guān)請(qǐng)示的報(bào)送工作，切實(shí)落實(shí)好組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。 (于文波)
第六篇 請(qǐng)示報(bào)告制度2200字
凡有下列情況，必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請(qǐng)示報(bào)告：
1、 嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動(dòng)員全院力量搶救時(shí)。
2、凡有重危病人、重大手術(shù)、首次開展的新療法、新技術(shù)和首次自制藥品或劑型改革應(yīng)用于臨床時(shí)。
3、需要緊急手術(shù)而病人家屬和單位領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)。
4、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時(shí)。
5、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品及成批藥品變質(zhì)時(shí)。
6、增補(bǔ)、修改醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)時(shí)。
7、工作人員因公出差、外出會(huì)診、接受院外會(huì)診時(shí)。
8、外賓、高干、著名勞動(dòng)模范和名老中醫(yī)住院時(shí)。
9、病員死亡需要進(jìn)行尸體解剖時(shí)。
10．重大經(jīng)濟(jì)開支報(bào)批時(shí)。
11．參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)、接受來院進(jìn)修人員時(shí)。
12．工作人員有重大違法亂紀(jì)現(xiàn)象。
院總值班制度-p4
1、 院總值班由職能科室人員輪流擔(dān)任。值班人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)守崗位，處理有關(guān)事宜，確保醫(yī)院工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、 總值班的主要任務(wù)和職責(zé)，是負(fù)責(zé)處理非辦公時(shí)間內(nèi)全部醫(yī)療、行政的臨時(shí)重大事宜：
（1）擔(dān)負(fù)全院性的重大搶救，緊急院內(nèi)外會(huì)診、搶救的組織聯(lián)系工作；
（2）處理醫(yī)療業(yè)務(wù)科室的請(qǐng)示報(bào)告和解決緊迫的后勤保障工作；
（3）傳達(dá)和處理上級(jí)的重要指示和通知精神，接待來訪和承擔(dān)來辦事宜。
3、必須嚴(yán)格請(qǐng)示匯報(bào)制度，值班時(shí)間內(nèi)如發(fā)生重大工傷、交通事故、大批中毒或特定傳染病等在負(fù)責(zé)組織搶救的同時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告院長(zhǎng)；對(duì)緊急的重大手術(shù)、醫(yī)療事故及高級(jí)干部和外賓入院、死亡等應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門并向院長(zhǎng)報(bào)告。
病案管理制度-p13
1、醫(yī)院病案室負(fù)責(zé)全院病案的收集、整理和保管工作。
2、 門診和住院病員應(yīng)有完整的病案。病員出院（死亡）時(shí)，由醫(yī)師按規(guī)定的格式填寫，病案室應(yīng)及時(shí)回收并注意檢查首頁和有關(guān)項(xiàng)目是否完整，同時(shí)要填寫好索引及中西醫(yī)疾病分類卡片，依序整理，裝訂成冊(cè)，編號(hào)存檔。
3、 本院醫(yī)師借閱病案，要辦理借閱手續(xù)，閱后按期歸還。對(duì)借閱的病案，應(yīng)妥善保管和愛護(hù)，不得涂改、轉(zhuǎn)借、拆散和丟失。外單位不予借閱。公安司法部門或律師需要時(shí)，必須持介紹信，經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，在有人陪同的情況下，可以摘錄、復(fù)印病歷。
4、 病人可憑身份證復(fù)印客觀病歷。病人家屬憑病人身份證復(fù)印件、委托書及委托人身份證復(fù)印件、關(guān)系證明等可復(fù)印病人的客觀病歷。
5、住院病案原則上應(yīng)永久保存。
疫情報(bào)告制度-p15
1． 認(rèn)真執(zhí)行《______傳染病防治法》。
2．各科設(shè)專人負(fù)責(zé)疫情報(bào)告工作，接診或主管醫(yī)師為責(zé)任報(bào)告人，按規(guī)定認(rèn)真填寫報(bào)告卡，及時(shí)匯到院感辦，由院感辦及時(shí)上報(bào)疾病預(yù)防控制中心。
3．責(zé)任疫情報(bào)告單位和責(zé)任疫情報(bào)告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病及乙類傳染病中的艾滋病、肺炭疽、脊髓灰質(zhì)炎、白喉患者、病原攜帶者或疑似患者時(shí)立即電話報(bào)告并做記錄，最遲不得超過6小時(shí)，隨后補(bǔ)報(bào)傳染病報(bào)告卡，白天報(bào)院感科科或院感辦，夜間報(bào)院總值班。
4．責(zé)任疫情報(bào)告人（值班醫(yī)師）發(fā)現(xiàn)乙類傳染病及其疑似患者時(shí)，應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)報(bào)出傳染病報(bào)告卡。如發(fā)現(xiàn)多發(fā)、暴發(fā)疫情時(shí)，及時(shí)用電話向疾病預(yù)防控制中心報(bào)告，做好登記及交班，隨后補(bǔ)報(bào)告?zhèn)魅静】ㄆ?/p>
5．責(zé)任疫情報(bào)告人在丙類傳染病監(jiān)測(cè)區(qū)發(fā)現(xiàn)丙類傳染病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向疾病預(yù)防控制中心報(bào)告，并發(fā)出傳染病報(bào)告卡。
6．填寫傳染病報(bào)告卡片應(yīng)字跡清楚、認(rèn)真核對(duì)，不得漏項(xiàng)，凡已報(bào)告在病案診斷項(xiàng)目中注明“已報(bào)”字樣。
7．凡漏報(bào)、漏項(xiàng)者，按傳染病防治法細(xì)則及本院有關(guān)質(zhì)控處罰規(guī)定處罰責(zé)任疫情報(bào)告單位及報(bào)告人。
處方制度-p25
1、 醫(yī)師（士）處方權(quán)，可由科主任提出，主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，醫(yī)務(wù)科備案，并將本人簽字或印模留樣于有關(guān)科室。由醫(yī)務(wù)科通知有關(guān)部門進(jìn)入電腦管理系統(tǒng)。
2、 藥劑科、收費(fèi)員不得擅自修改處方，如處方有錯(cuò)誤應(yīng)通知醫(yī)生更改并蓋章或簽名后再配發(fā)。凡處方不合規(guī)定或簽字不清楚，收費(fèi)員有權(quán)退回更正，藥劑科有權(quán)拒絕配發(fā)。
3、 有關(guān)毒、麻、限劇藥處方，遵照“毒麻限劇管理制度”的有關(guān)規(guī)定及國(guó)家有關(guān)管理麻醉藥品的規(guī)定處理。處方中有相反、相畏或超大劑量的用藥，調(diào)劑員應(yīng)及時(shí)與醫(yī)師聯(lián)系，或拒絕調(diào)配，如屬特殊配伍，醫(yī)師需在處方上簽雙名。
4、 飲片、中成藥（包括劑型改革后的各種新制劑）、西藥三類藥品不得同方書寫，飲片處方應(yīng)注明煎服法（先煎、后下、包煎、沖服、烊化等）、劑數(shù)、服法和禁忌。藥名要用正品名或慣用名，飲片劑量單位用國(guó)家規(guī)定的“克”制，西藥要用“克、毫克、毫升”等，以及通用的國(guó)際單位。中西藥都要標(biāo)明劑型，數(shù)量一律用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫。
5、 一般處方以3-5日量為限，對(duì)于某些慢性病或特殊情況可酌情增加。處方當(dāng)日有效，超過期限需經(jīng)醫(yī)師更改日期，并重新簽字方可調(diào)配。醫(yī)師不得為自己及家屬開處方。
6、 處方規(guī)格應(yīng)包括以下幾項(xiàng)：醫(yī)院全稱、醫(yī)師工號(hào)、病歷號(hào)及（或）床號(hào)、年、月、日、科別、姓名、 性別、年齡、藥品名稱、劑型、規(guī)格及數(shù)量、用藥方法，醫(yī)師、藥價(jià)、調(diào)配人、核對(duì)、發(fā)藥等各類人員經(jīng)手處方時(shí)應(yīng)簽字或蓋章。
7、 處方內(nèi)容包括處理項(xiàng)目（凡有收費(fèi)的必須列明如換藥、手術(shù)、治療、理療等）、藥品名稱、規(guī)格及數(shù)量、用藥方法。一般用鋼筆或圓珠筆書寫，字跡要清楚，不得涂改，如有涂改，醫(yī)師必須在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。
8、 藥品及制劑名稱、使用單位應(yīng)以《中國(guó)藥典》及衛(wèi)生部（省、市衛(wèi)生廳，局）頒發(fā)的藥品標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
9、一般處方必須保存二年，到期登記后經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)銷毀。
10．藥劑科人員有權(quán)監(jiān)督醫(yī)生安全用藥、合理用藥，對(duì)違反規(guī)定亂開處方、濫用藥品的情況，藥劑科有權(quán)拒絕調(diào)配，并報(bào)有關(guān)部門檢查處理。
第七篇 組織工作請(qǐng)示報(bào)告制度350字
組織工作請(qǐng)示報(bào)告制度
9月22日，沙灣區(qū)委組織部召開干部職工會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委組織部《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度的通知》精神，就嚴(yán)格落實(shí)重要決策部署貫徹情況報(bào)告、市管干部重要情況報(bào)告、涉及組織工作重大突發(fā)事件報(bào)告等9項(xiàng)制度進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)陳紅軍參加會(huì)議并要求部機(jī)關(guān)全體干部強(qiáng)化紀(jì)律觀念和組織意識(shí)，遵守規(guī)定、嚴(yán)格程序、堅(jiān)決執(zhí)行，確保《通知》精神落到實(shí)處。
下一步，區(qū)委組織部將結(jié)合實(shí)際，以抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)建章立制環(huán)節(jié)工作為契機(jī)，研究制定《沙灣區(qū)組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度》，并對(duì)全區(qū)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和各基層黨組織貫徹執(zhí)行制度情況嚴(yán)格逗硬檢查，嚴(yán)格規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織管理，堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。
第八篇 重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示制度1000字
管理中心重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng)，避免工作失誤，特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，使人人明確責(zé)任，保證文秘資源網(wǎng)安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報(bào)告內(nèi)容
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項(xiàng)及完成情況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；
3、下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
7、需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
二、重大事項(xiàng)報(bào)告程序和要求
1、_______全體員工要執(zhí)行每項(xiàng)工作報(bào)告回音制度，做到事前有請(qǐng)示，事后又報(bào)告，保證領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù)；
2、實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度。請(qǐng)示報(bào)告要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)報(bào)告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，凡重大問題本級(jí)無權(quán)決定的，要逐級(jí)報(bào)告，不得超越權(quán)限；
3、凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)由報(bào)告部門或個(gè)人用書面或其他形式報(bào)告，能事前報(bào)告的事宜要事前報(bào)告，事前無法報(bào)告的，事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告；
4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報(bào)告，無論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間（1小時(shí)內(nèi)）報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時(shí)（4小時(shí)內(nèi)）報(bào)告；可先用電話口頭報(bào)告，然后再補(bǔ)報(bào)文字報(bào)告，來不及報(bào)送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報(bào)，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào)；
5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不能有抵觸行為；
6、報(bào)告事項(xiàng)由受理人審批或請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時(shí)批復(fù)，其它事項(xiàng)三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報(bào)事項(xiàng)由總經(jīng)理會(huì)議研究確定。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
1、上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)下級(jí)報(bào)告的重要事項(xiàng)，屬自身職責(zé)范圍的要及時(shí)答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時(shí)上報(bào)，因自身答復(fù)不及時(shí)或處理不當(dāng)或應(yīng)上報(bào)而沒上報(bào)的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、報(bào)告對(duì)象必須及時(shí)按要求如實(shí)報(bào)告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報(bào)或口頭匯報(bào)。未按要求報(bào)告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
3、對(duì)一些影響_______全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時(shí)上報(bào)而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4、重大事項(xiàng)報(bào)告情況，由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報(bào)的要及時(shí)上報(bào)。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報(bào)告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二○○五年七月八日
第九篇 2024年請(qǐng)示報(bào)告制度2000字
為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)上、對(duì)下和對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通聯(lián)系，制定本制度。
一、公司各項(xiàng)工作堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度。
請(qǐng)示匯報(bào)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)、全面反映情況，不準(zhǔn)瞞報(bào)，要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。
二、本著層級(jí)管理和逐級(jí)負(fù)責(zé)的精神，除特殊情況外，一般不得越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。
三、凡屬本部門職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項(xiàng)，由本部門解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)，必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。
三、員工或部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。請(qǐng)示匯報(bào)問題要抓住重點(diǎn)，簡(jiǎn)明準(zhǔn)確，不準(zhǔn)隨意歪曲。
四、各個(gè)部門間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項(xiàng)，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。
五、員工受上級(jí)委托參加的各種會(huì)議或公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，要認(rèn)真整理匯報(bào)材料，如實(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得延誤。
六、下列情況，可越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)或處理完后再請(qǐng)示匯報(bào)：
(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時(shí);
(二)時(shí)間緊急又無法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時(shí);
(三)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在某些事項(xiàng)或某一方面要求向其請(qǐng)示或匯報(bào)時(shí);
(四)直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問題或安排工作有偏頗時(shí);
七、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在下級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對(duì)要求解決的問題，能當(dāng)場(chǎng)解決的應(yīng)當(dāng)給予解決;對(duì)一時(shí)解決不了的應(yīng)說明情況，力求在最短時(shí)間內(nèi)予以解決;對(duì)超過職權(quán)范圍無法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級(jí)請(qǐng)示。
八、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)出差、休假請(qǐng)示匯報(bào)制度
領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書面形式匯報(bào)，對(duì)于需要請(qǐng)示的的工作以書面形式上報(bào)。
九、若遇緊急事情需用電話向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示時(shí)，要做好詳細(xì)的電話記錄。
十、我公司實(shí)行定期和不定期請(qǐng)示匯報(bào)相結(jié)合的制度：
定期匯報(bào)請(qǐng)示：每周六匯報(bào)本周工作，每月月底匯報(bào)本月工作，遇急需處理工作等可不定期進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)。
十、部門負(fù)責(zé)人扣壓下屬的報(bào)告或請(qǐng)示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
十一、因不堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，或借口請(qǐng)示報(bào)告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。
附件一：請(qǐng)示的寫作要求及范文
附件二: 匯報(bào)的寫作要求
附件三：請(qǐng)示匯報(bào)的排版格式
附件一：請(qǐng)示的寫作要求
(一)一般而言，凡向上級(jí)請(qǐng)示的問題，應(yīng)屬于以下幾種情況：
1、屬于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確規(guī)定必須請(qǐng)示批準(zhǔn)才能辦理的事項(xiàng)。
2、對(duì)現(xiàn)行方針、政策、規(guī)章、制度等不甚了解，有待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確答復(fù)才能辦理的事項(xiàng)。
3、工作中發(fā)生了新情況而無章可循，有待上級(jí)明確指示才能辦理的事項(xiàng)。
4、因情況特殊難以執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)定，有待上級(jí)重新指示才能辦理的事項(xiàng)。
5、因意見分岐，無法統(tǒng)一，難于工作，有待上級(jí)裁決才能辦理的事項(xiàng)。
6、有章可循，有法可依，可以開展工作，但因事由重大，為防止工作中失誤，需請(qǐng)示上級(jí)審核的事項(xiàng)。
7、按公司規(guī)章制度，完成一個(gè)任務(wù)，需報(bào)請(qǐng)上級(jí)審核的有關(guān)事項(xiàng)。
8、事關(guān)公司政治、經(jīng)濟(jì)利益的任何工作。
(二)撰寫請(qǐng)示需掌握的三個(gè)要領(lǐng)：
1、詳細(xì)、準(zhǔn)確地寫明請(qǐng)示事由。不僅應(yīng)在標(biāo)題上寫清，還要在在正文里寫明請(qǐng)示什么問題，為什么要向上級(jí)請(qǐng)求。請(qǐng)示事項(xiàng)要專題專文，以便上級(jí)及時(shí)答復(fù)。
2、明確提出本人或本部門對(duì)解決這一問題的意見或建議，供上級(jí)參考。意見或建議要寫得有理有據(jù)，必要時(shí)可引證有關(guān)的現(xiàn)行政策、規(guī)定條文。如本部門意見分岐，要分別陳述不同意見的內(nèi)容，并加以分析比較，還可提出傾向性的意見，供上級(jí)權(quán)衡、批復(fù)。
3、具體提出對(duì)上級(jí)的建議。包括希望按某個(gè)方案批示;由于時(shí)間限制，或事態(tài)嚴(yán)重，希望上級(jí)盡快答復(fù);提請(qǐng)上級(jí)批復(fù)時(shí)需要注意或強(qiáng)調(diào)的問題，否則可能引起什么不良后果;在上級(jí)正式批復(fù)前，建議上級(jí)同意暫先按什么原則進(jìn)行工作等等。向上級(jí)提出上述要求的目的，是為了得到上級(jí)及時(shí)、準(zhǔn)確的批復(fù)。
附件二：匯報(bào)的寫作要求
1.按《請(qǐng)示匯報(bào)制度》要求，領(lǐng)導(dǎo)出差休假回來后要以書面形式匯報(bào)工作。
2.報(bào)告分為綜合性報(bào)告、專題報(bào)告、回復(fù)報(bào)告等，應(yīng)注意抓住重點(diǎn)，突出主要問題和問題的主要方面。
3.專題報(bào)告，屬一事一報(bào)，體現(xiàn)其專一性，切忌在同一專題報(bào)告中反映幾件各不相干的事項(xiàng)和問題。
4. 忌將報(bào)告提出的建議或意見當(dāng)作請(qǐng)示，要求上級(jí)指示或批準(zhǔn)。
5. 回復(fù)報(bào)告。是根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的查詢、提問作出的報(bào)告。
附件三：請(qǐng)示匯報(bào)的排版格式
一、 字號(hào)
正文：小4號(hào)仿微軟雅黑
一級(jí)標(biāo)題：小2號(hào)黑體
二級(jí)標(biāo)題：3號(hào)黑體
三級(jí)標(biāo)題：4號(hào)黑體
若標(biāo)題較少，字號(hào)從三級(jí)標(biāo)題字號(hào)標(biāo)準(zhǔn)開始。
二、 標(biāo)題格式
一級(jí)標(biāo)題：一、 二、 三、
二級(jí)標(biāo)題：(一) (二) (三)
三級(jí)標(biāo)題：1. 2. 3.
三、行距：1.5倍行距
字距：默認(rèn)
四、 頁面設(shè)置：
用紙：a4
頁碼位置：下居中
頁邊距：上2.5厘米;下2厘米、左2.5厘米、右2厘米
主題詞：請(qǐng)示 匯報(bào) 制度
主 送： 董事會(huì)
抄 送：生產(chǎn)部 項(xiàng)目部 質(zhì)檢部 計(jì)劃部 技術(shù)部 采購部 銷售部 財(cái)務(wù)部 行政部 庫房 擬稿人： 簽發(fā)人： 簽發(fā)日期：2024年3月1日
