第一篇 關(guān)于最新基層黨建述職報告通用范例2400字
根據(jù)會議安排，我就履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)抓基層黨建情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
1.堅持示范帶頭，促進(jìn)上下聯(lián)動。種好“責(zé)任田”，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作作為自己的主業(yè)，抓常、抓細(xì)、抓實，以黨委會、專題會等形式研究安排布置黨建工作，提出工作要求，以民情懇談、隨機(jī)調(diào)研等方式協(xié)調(diào)解決重大問題50余件。立下“軍令狀”，逐級簽訂黨建責(zé)任書，帶頭抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和個人問題整改，開展黨組織書記述職評議考核，形成了上下聯(lián)動、層層抓落實的良好格局。
2.深化主題創(chuàng)建，提升服務(wù)水平。以“瓜州先鋒”行動為抓手，開展服務(wù)型黨組織、“黨群連心工程”等主題實踐活動，在鄉(xiāng)村分別設(shè)立行政服務(wù)中心、黨群服務(wù)站和黨群服務(wù)點，開展了“一站式”、“預(yù)約式”、“組團(tuán)式”服務(wù)，及時處理群眾來訪46件，化解處理各類矛盾糾紛43起，共受理各類咨詢、訴求事項530余件次。落實“三會一課”制度和黨員干部評學(xué)、考學(xué)、督學(xué)機(jī)制，發(fā)揮村級陣地、遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)、實訓(xùn)基地作用，培訓(xùn)黨員群眾達(dá)1500余人次。
3.夯實基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化服務(wù)保障。一是強(qiáng)化班子建設(shè)。實施了農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工程，集中培訓(xùn)村“兩委”干部6批14人，選聘3名大學(xué)生村官到村任職;完成輝銅村軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。二是強(qiáng)化隊伍建設(shè)。“公推選優(yōu)”入黨積極分子25名，新發(fā)展黨員6名;制定黨員學(xué)習(xí)百分制考核辦法，努力提高黨員隊伍黨建知識水平。三是強(qiáng)化制度建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，立改廢制度41項，把制度落實成效作為干部選拔、培養(yǎng)、獎懲的重要依據(jù)。四是堅持民主管理。涉及農(nóng)村重點工作都通過“四議兩公開”工作法進(jìn)行提議決策，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、村務(wù)監(jiān)督委員會等機(jī)構(gòu)跟蹤督查。
4.加大投入力度，確保正常運(yùn)行。按時足額撥付5萬元的村級運(yùn)行經(jīng)費，嚴(yán)格落實村組干部報酬、離任生活補(bǔ)助等待遇，開展走訪慰問困難黨員、離職村干部20人次。多方籌集資金120余萬元，擴(kuò)建村級活動陣地2個、新建組文化室6個。
二、存在的主要問題及原因
一年來，我盡心竭力履行職責(zé)，但與縣委的要求相比，工作中仍存在一些差距和不足：一是思想認(rèn)識不深。作為全鄉(xiāng)抓基層黨建的“第一責(zé)任人”，對加強(qiáng)基層黨建工作的認(rèn)識還不夠深刻，存在抓點不帶面的情況。例如，抓黨建工作更注重在公路沿線、條件較好的草湖溝、唐墩村造亮點、樹立典型，對基礎(chǔ)條件薄弱的扎花營村、馬家泉村指導(dǎo)得少，關(guān)心重視不到位，導(dǎo)致基層組織建設(shè)整體發(fā)展不平衡。二是工作抓手不硬。在提升教育培訓(xùn)、考核獎懲、人才工作、基層黨建等方面的辦法措施還不夠多，抓手還不硬。比如，在干部考核及綜合目標(biāo)考核中，聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員管理監(jiān)督等指標(biāo)量化不實、評判不嚴(yán)、流于形式，導(dǎo)致考核在推動發(fā)展中的激勵、導(dǎo)向作用發(fā)揮不夠。三是保障投入不足。在基層黨建示范點建設(shè)、村級陣地建設(shè)、黨組織活動開展等方面經(jīng)費投入不足，存在厚此薄彼的現(xiàn)象。例如，近年來，除正常經(jīng)費投入外，80%的爭取項目資金都用在基礎(chǔ)條件好、有亮點的黨組織，而對基礎(chǔ)條件差、工作亮點少的基層黨組織，投入財力不足。村組活動陣地規(guī)范化建設(shè)水平較低，還不能完全滿足黨員群眾需要。
認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業(yè)不突出?！暗谝回?zé)任人”職責(zé)意識不強(qiáng)，對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，履職不到位，在工作中出現(xiàn)了重行政輕黨務(wù)、重目標(biāo)任務(wù)輕督查落實、重“顯績”輕“潛績”的現(xiàn)象，根本上還是政績觀存在偏差。二是存在惰性思想。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”、“一竿子到底”的精神不夠，沒有把每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，有今日推明日的惰性思想，抓工作缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。三是督促檢查不力。對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，僅限于聽匯報、看臺賬、搞測評，導(dǎo)致部分支部存在“抓與不抓一個樣，干多干少靠臺賬”的應(yīng)付心理。有畏難思想和好人主義，考核結(jié)果運(yùn)用乏力，獎懲機(jī)制不健全，不能完全發(fā)揮出激勵先進(jìn)、懲治后進(jìn)的作用。四是統(tǒng)籌兼顧不夠。沒能做到把黨建工作和中心工作有機(jī)結(jié)合，存在貪大求快、顧此失彼的情況，對推動基層黨建工作統(tǒng)籌兼顧不夠，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。
三、下一步工作措施
1.落實一項職責(zé)帶示范。落實黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，增強(qiáng)“主業(yè)”意識，把黨建工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，當(dāng)抓黨建的“行家里手”。堅持每月開展黨建專題隨機(jī)調(diào)研不少于1次，每季度聽取1次黨建工作匯報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進(jìn)的重大問題，每年進(jìn)行1次黨建目標(biāo)考核。年底前完成黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
2.開展三項教育提素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)對基層干部和農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)，通過班子會、干部職工會、黨員會、群眾會、發(fā)放資料等形式，大力開展以理想信念、社會主義核心價值觀、法律法規(guī)為主要內(nèi)容的宣傳教育，全鄉(xiāng)黨員輪訓(xùn)1遍，進(jìn)一步提高黨員干部素質(zhì)，凝聚干群合力。
3.狠抓五項措施強(qiáng)組織。一是加大活動陣地建設(shè)。爭取財政獎補(bǔ)項目資金91萬元，提升鄉(xiāng)為民服務(wù)中心，改造扎花營村、馬家泉村村級活動陣地，新建5個組文化室，逐步完善鄉(xiāng)村組三級為民服務(wù)體系。二是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。按照“三型五好”班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，開展支部書記、村干部、大學(xué)生村官三次示范培訓(xùn)、分期輪訓(xùn)，通過全員輪訓(xùn)、知識測試方式，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升基層隊伍抓黨建的意識和水平。三是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。開展服務(wù)型黨組織、“瓜州先鋒”創(chuàng)建活動，培樹黨建示范點3個，深化為民服務(wù)代理，著力打通直接聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。四是加強(qiáng)村組干部管理，落實村組干部績效工資、“三會一課”、“四議兩公開”等制度，深入開展群眾評議黨組織、評議黨員、評議干部工作。每月抽查兩個以上的村，嚴(yán)查村組干部不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。五是加大工作督查落實。按照“兩方案一計劃一清單”開展專項行動和問題整改督查，落實黨建主體責(zé)任，推行不合格黨員處置“雙定五制”工作法，建立軟弱渙散基層黨組織和差評黨員的動態(tài)化、常態(tài)化整頓提升機(jī)制。
第二篇 非公基層黨建述職報告2350字
中共長子縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作委員會是2024年8月，在縣委、縣政府和組織部的支持下在長子縣工商局掛牌成立的。
縣非公工委成立之際，正值“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動如火如荼開展之時，我委克服非公經(jīng)濟(jì)組織數(shù)量大、分布廣、時間緊、任務(wù)重、的重重困難，以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織集中組建工作為重心，扎實有效地在全縣非公經(jīng)濟(jì)組織中開展了黨建工作。下面將具體的工作匯報如下：
一、圍繞集中組建做到工作五清
我委認(rèn)真貫徹落實全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織集中組建電視電話會議精神，在縣委、縣政府和組織部的支部下，對全縣非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織集中組建工作計劃進(jìn)行了專題研究和安排部署。首先召開了集中組建啟動儀式大會，成立了四個黨建工作指導(dǎo)站，印發(fā)了《致全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織的公開信》500份，在此基礎(chǔ)上對全縣非公經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行了全面摸底調(diào)查。
工作中，實行拉網(wǎng)式排查，堅持全覆蓋、零遺漏，確保做到“五清”：一是摸清轄區(qū)內(nèi)有多少非公有制經(jīng)濟(jì)組織及黨員數(shù);二是摸清有多少符合單獨組建條件卻未及時組建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織;三是摸清有多少宜建聯(lián)合黨組織而未建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織;四是摸清有多少重點組建對象;五是摸清有多少非公有制經(jīng)濟(jì)組織已建立黨組織及組建形式。在做到“五清”的基礎(chǔ)上，建立健全黨建工作臺帳和數(shù)據(jù)庫，同時做到網(wǎng)絡(luò)動態(tài)管理，為確保集中組建工作不留空白、不留死角打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、圍繞基層組織建設(shè)做到“有形”覆蓋
以2024基層組織建設(shè)年為契機(jī)，圍繞“應(yīng)建組織不留空白，黨員活動不漏一人”的總目標(biāo)，對全縣非公經(jīng)濟(jì)組織，按照3名以上黨員單獨建，有黨員但不足3人的按地域相鄰、行業(yè)相近的原則聯(lián)合建等多種形式組建黨組織。一是對全體黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行了專題培訓(xùn)和考核;二是召開了集中組建推進(jìn)會，加大組建工作力度;三是對已組建成立的非公企業(yè)黨組織，實施“四送四贈”工程，為非公企業(yè)黨組織贈送1面黨旗、1枚印章、1塊牌子和1套黨建學(xué)習(xí)資料;對黨員贈送1枚共產(chǎn)黨員徽章、1本____章程、1個創(chuàng)先爭優(yōu)活動筆記本和1支筆，使全體非公經(jīng)濟(jì)組織黨員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策和文件精神，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)和黨組織建設(shè)，積極投入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“保持黨的純潔性教育”活動中。
5月20日，我委經(jīng)過不懈努力，提前完成了全覆蓋目標(biāo)，全縣354戶非公經(jīng)濟(jì)組織全部通過單建、聯(lián)建方式建立了黨組織，共有非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織60個，其中黨委2個，黨總支1個，黨支部57個，其中聯(lián)合黨支部20個，實現(xiàn)了全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和黨的工作全覆蓋。同時成立了非公黨工委的工、團(tuán)、婦組織，在非公經(jīng)濟(jì)組織中開展群團(tuán)組織的建立健全工作，“黨建帶群建，群建促黨建”效果明顯。
三、圍繞開展組織活動做到“有效”覆蓋
“組織建起來，黨旗飄起來，黨員動起來，效果顯出來”，在完成非公企業(yè)黨組織組建的基礎(chǔ)上，我委緊緊圍繞發(fā)揮黨組織二個作用和黨員先鋒模范作用開展了多項工作。
(一)加強(qiáng)黨建知識培訓(xùn)，提升黨建工作水平。一是舉辦了長子縣非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記及黨建指導(dǎo)員專題培訓(xùn)班;二是召集各非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人召開黨建工作座談會和黨建工作推進(jìn)會。
(二)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是在非公企業(yè)中設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、示范崗、標(biāo)兵崗等亮牌的形式，突出黨員先鋒模范帶頭作用，開展創(chuàng)先進(jìn)黨組織，爭模范黨員活動;二是“雙找雙培”活動，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，培養(yǎng)后備力量。
(三)發(fā)揮黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用。一是抓好“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動，在非公企業(yè)開展“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)，生產(chǎn)經(jīng)營好、領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、勞動關(guān)系好、群眾反映好”和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。二是開展“企業(yè)發(fā)展我先行”和創(chuàng)建“十好”非公黨組織活動;三是是開展多種形式的黨組織活動。如七一前夕，組織全體非公黨組織負(fù)責(zé)人和黨員舉行了“對黨忠誠，永葆黨的純潔性”黨員簽名活動;組織全體非公黨組織負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀黨員到紅色革命圣地西柏坡舉行重溫入黨誓詞宣誓再教育活動;在非公企業(yè)黨員中開展“黨旗飄揚(yáng)助我行”演講比賽等一系列活動，極大地激發(fā)了黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。
三、存在問題
由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織數(shù)量大、分布廣、規(guī)模不一，在非公黨建工作開展中主要存在三方面問題：
一是經(jīng)費保障和作用發(fā)揮。非公企業(yè)注重生產(chǎn)經(jīng)營，看重利潤回報，未能充分認(rèn)識到黨組織建設(shè)帶來的利好作用，對黨建工作投入較少，黨組織活動經(jīng)費得不到充實保障，影響黨組織的作用發(fā)揮。
二是人才培養(yǎng)。中小型非公企業(yè)缺乏人才，導(dǎo)致對黨建工作的理解認(rèn)識不足，黨組織工作和活動開展方面不到位。
三是黨員流動。部分非公企業(yè)經(jīng)營效益有波動，待遇和收入影響人員穩(wěn)定，黨員流動性較大，組織關(guān)系不愿意轉(zhuǎn)入，存在一些“隱形”黨員和“口袋”黨員。
四、工作計劃
在今后的工作中，非公黨工委將轉(zhuǎn)變工作重點，創(chuàng)新工作思路，保證黨的組織和黨的工作在非公經(jīng)濟(jì)組織中的動態(tài)全覆蓋，重點抓好以下三方面工作：
一是本著“成熟一個，組建一個”的原則，重點抓好3名黨員以上、職工50人以上、注冊資金1000萬元以上三類非公企業(yè)的黨組織單獨組建工作，鞏固和加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織全體黨員的政治理論學(xué)習(xí)，尤其是加強(qiáng)對黨組織書記的培訓(xùn)工作，在提高黨員綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)好，提升非公黨建工作水平。
三是開展形式多樣的黨組織活動，調(diào)動黨員的積極性，發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)中的二個作用。通過黨組織活動的開展，培樹先鋒模范黨員和先進(jìn)示范黨組織典型，增強(qiáng)黨員和職工的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，成績就是新起點，我委將再接再厲，在上級各部門的指導(dǎo)和支持下，及時總結(jié)好的經(jīng)驗，認(rèn)真解決存在的突出問題，繼續(xù)堅持不懈地努力做好各項工作，引導(dǎo)全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和廣大黨員積極投身到非公企業(yè)黨建工作的主流中，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、沖刺中部百強(qiáng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第三篇 市直機(jī)關(guān)工委專職副書記2024年度抓基層黨建述職報告950字
一、一年來的主要工作
1.始終突出政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用。高起點學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，市直各單位黨組（黨委）帶頭集中學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入宣講，廣大黨員自覺學(xué)習(xí)踐行，___新時代中國特色社會主義思想在市直機(jī)關(guān)廣大黨員干部中入腦入心。
2.始終突出服務(wù)中心的核心功能。扎實開展“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”“比素質(zhì)、比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)”等活動，引導(dǎo)市直機(jī)關(guān)廣大黨員積極投身“四大會戰(zhàn)”、脫貧攻堅等中心任務(wù)。健全聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制，扎實做好選派貧困村第一書記、企業(yè)特派員、科技特派員、結(jié)對幫扶、在職黨員進(jìn)社區(qū)報到等工作。
3.始終突出組織建設(shè)的基層基礎(chǔ)?；局贫嚷鋵嵑?。市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，市四大家機(jī)關(guān)黨組織率先垂范，市直各基層黨組織“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、民主評議等基本制度堅持經(jīng)常。
4.始終突出教育管理的從嚴(yán)從實。組織機(jī)關(guān)黨員干部集中參加了十八屆六中全會精神專題培訓(xùn)、市直機(jī)關(guān)基層黨組織書記示范培訓(xùn)、黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及發(fā)展對象培訓(xùn)。市直相關(guān)系統(tǒng)單位組織黨員參觀紅色教育基地、開展黨的知識搶答賽、籃球及拔河比賽等活動，黨建形式更加豐富。
二、存在的主要問題及原因
1.工作力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2.品牌培育有待進(jìn)一步突破。
3.力量建設(shè)有待進(jìn)一步提升。
深入剖析存在的問題，主要有以下原因：一是思想重視不夠。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。三是主動作為不夠。
三、下步工作打算
1.著力營造聚精會神抓黨建的氛圍。把市委所要求的、基層黨組織所期盼的、黨員所需要的作為工作改進(jìn)的方向。積極發(fā)揮機(jī)關(guān)工委自身作用，積極爭取部門黨組（黨委）支持，建立完善市直機(jī)關(guān)與鎮(zhèn)、街道、“兩新”黨組織黨建工作交流機(jī)制，充分實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、作為共顯。
2.著力規(guī)范基層黨組織建設(shè)。進(jìn)一步嚴(yán)格機(jī)關(guān)黨組織書記抓黨建工作責(zé)任清單，以責(zé)任分解、日常履職、從嚴(yán)督導(dǎo)為重點，更好地推進(jìn)“三會一課”、黨日制度、在職黨員義工服務(wù)、黨員量化積分管理等制度的落實。
3.著力增強(qiáng)基層黨組織凝聚力。堅持問題導(dǎo)向，拉高工作標(biāo)桿，用創(chuàng)新的理念破解機(jī)關(guān)黨建存在的難點問題，整合借力相關(guān)資源，加快推進(jìn)智慧黨建。
4.著力提升服務(wù)中心水平。圍繞“不忘初心，牢記使命”，緊扣澧水流域現(xiàn)代化中心城市建設(shè)，積極作為，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力實現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建從“圍繞型”向“融合型”轉(zhuǎn)變。
第四篇 村黨支部書記基層黨建述職報告1200字
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
今年本人帶領(lǐng)全村黨員干部群眾以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了全村經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行松煙村黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職報告如下
一、積極做好我支部的黨建工作
1、發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強(qiáng)基層黨建。我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學(xué)初中文化的占了絕大多數(shù)。為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強(qiáng)基層力量。__年培養(yǎng)了3名預(yù)備黨員，吸收了3名入黨積極分子。
2、確定黨員活動日，加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，讀報、看新聞、收看遠(yuǎn)程教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡，討論黨支部的各種事項。
二、不斷提高我村黨支部執(zhí)政能力
緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機(jī)制，健全完善各項制度，認(rèn)真履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面推行“四議兩公開”民主決策機(jī)制。
1、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運(yùn)用和培育、樹立黨組織和黨員先進(jìn)典型，使黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。
2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責(zé)任制。形成了村級黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；?、決策科學(xué)化。達(dá)到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認(rèn)可。
3、在全村黨員干部群眾中開展黨員“評星定級”意見征詢活動，進(jìn)一步細(xì)化、規(guī)范化我村評議黨員的“九項標(biāo)準(zhǔn)”，科學(xué)合理的與評星定級有機(jī)的結(jié)合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規(guī)范化、程序化、合理化。讓評議標(biāo)準(zhǔn)和評星定級成為保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。
4、實施“三學(xué)三強(qiáng)”黨員素質(zhì)提升工程。以增強(qiáng)黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進(jìn)行了一次普遍培訓(xùn)教育。
5、以“三會議一課”的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機(jī)制。
6、加強(qiáng)流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯(lián)系卡，了解流動黨員的去向、學(xué)習(xí)工作及思想狀況，
三、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
認(rèn)真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認(rèn)真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村社干部學(xué)習(xí)教育，實行村干部每周二早上集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，做到有會議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。
四、下一步黨建工作打算
繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育，把反腐__工作作為一項長期重大政治任務(wù)來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)黨員干部隊伍的心理防線，營造風(fēng)清氣正的氛圍。自己活著，就是為了使別人活得更美好。
述職人：___
20__年__月__日
第五篇 2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層黨建述職報告3250字
按照會議安排，我就2024年抓基層黨建工作的情況作如下述職，請予評議。
一、主要做法及成效
(一)認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。作為抓黨建工作的第一責(zé)任人，我始終將黨建工作作為“主業(yè)”，列入重要議事日程。一是在年終檢查和深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，主持召開黨政班子會議專題分析研究黨建工作，就基層黨組織隊伍建設(shè)與管理、突出問題的排查與解決思路、重要工作與活動、經(jīng)費保障等方面作了安排部署。二是建立班子成員包村抓黨建工作制度。要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是抓好班子帶好隊伍，堅持貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評，不斷增強(qiáng)黨委班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
(二)突出工作重點。一是強(qiáng)力整頓軟弱渙散黨組織。根據(jù)上年各村基層黨建考核結(jié)果，對定為軟弱渙散的一個村級黨組織展開了集中整治。實施專項幫扶，幫助軟弱渙散村級黨組織制定整改措施，建立銷號管理臺賬，目前已經(jīng)全部整改完畢。堅持“四議兩公開”制度，認(rèn)真抓好村務(wù)全透明公開工作，村務(wù)民主管理進(jìn)一步加強(qiáng)。截止目前，全鄉(xiāng)7個村已經(jīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)完成了村務(wù)全透明公開的硬件建設(shè)，及時按要求公開規(guī)定內(nèi)容。不定期深入各村檢查，找出存在問題，幫助分析解決問題。通過村務(wù)全透明公開，強(qiáng)化了群眾的監(jiān)督，查處黨員干部3人，追回資金15200元。二是加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部駐村聯(lián)戶、結(jié)對幫扶工作。班子成員嚴(yán)格帶頭落實“三深入四聯(lián)戶”制度，人均聯(lián)系掛點村群眾5戶，切實幫助群眾解決實際問題61個。按照“8433”目標(biāo)任務(wù)，抓好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，完善鄉(xiāng)村組為民服務(wù)站點建設(shè)，認(rèn)真組織實施“紅色信貸”，發(fā)放貸款資金200萬元，幫助40名黨員群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富。并積極爭取資金51萬元新建環(huán)房村活動場所，主體工程已竣工。三是嚴(yán)格黨員的教育管理，落實組織生活制度。通過正反典型案例的學(xué)習(xí)，觀看警示教育專題片等方式開展警示教育，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。利用遠(yuǎn)程教育平臺，以會代訓(xùn)等方式，認(rèn)真貫徹落實黨的路線、方針、政策。不斷強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)。親自牽頭深入村組宣講黨的__大，__屆三中、__全會精神。一年來，我鄉(xiāng)開展集中學(xué)習(xí)6次，成立宣講團(tuán)組織宣講活動18次，組織鄉(xiāng)黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)5次。四是嚴(yán)格把好發(fā)展黨員關(guān)，堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，認(rèn)真開展入黨積極分子培訓(xùn)會，通過學(xué)習(xí)黨章和黨的__大全會精神等內(nèi)容，使入黨積極分子綜合素質(zhì)得以升級達(dá)標(biāo)，確保發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。2024年發(fā)展黨員18人，為隊伍注入了新鮮血液。五是落實黨員組織生活制度，定期開展黨的組織生活會，通過談話、書面告知等形式不斷強(qiáng)化黨員的黨性修養(yǎng)。組織對全鄉(xiāng)835名黨員進(jìn)行民主評議，定期開展黨員黨性分析，從嚴(yán)教育管理黨員，對評議為差的95名黨員嚴(yán)格教育幫助提高，預(yù)審上報不合格黨員2名。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，全年召開支部黨員大會4次、支部委員會12次、黨小組會18次，上黨課4次。
(三)加大投入保障。一是落實工作經(jīng)費，強(qiáng)化服務(wù)保障。按比例將黨組織工作經(jīng)費列入年度經(jīng)費預(yù)算，落實7村黨建工作經(jīng)費15萬元。積極爭取資金51萬元新建環(huán)房村活動場所。二是嚴(yán)格按照各項要求落實基層干部待遇，按時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放村組干部崗位補(bǔ)貼，確保基層干部的待遇保障。截止目前，我鄉(xiāng)各項黨建投入經(jīng)費全部落實。
二、存在的問題與原因
(一)思想認(rèn)識上有偏差。盡管每年都專題研究黨建工作，提出思路和目標(biāo)，但是親力親為推動落實的不夠，顧此失彼，管理缺位，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。一是一些村黨建工作被動應(yīng)付，與中心工作“兩張皮”。比如，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級指示敷衍塞責(zé)，滿足于開會和念文件，只停留于傳達(dá)，至于精神怎么領(lǐng)會，思想怎樣統(tǒng)一，怎樣根據(jù)村情等實際情況貫徹落實也就沒有了結(jié)果;有的支部研究部署重要工作存在“一言堂”，村兩委四大員碰碰頭就開始落實，沒有認(rèn)真落實民主集中制;還有的支部怕麻煩，圖省事，研究黨建工作時，沒有按照規(guī)定執(zhí)行，甚至隨意簡化黨務(wù)工作程序，這些問題在一定程度上削弱了支部的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。二是部分黨員的黨員意識不強(qiáng)，農(nóng)村黨員年齡老化、素質(zhì)不高，作用發(fā)揮不好;后備干部隊伍不足，村組干部后繼乏人的危機(jī)日趨嚴(yán)重。我鄉(xiāng)7個行政村，3個非公經(jīng)濟(jì)黨組織都存在隊伍老齡化的問題，支部書記平均年齡40歲以上，這就導(dǎo)致很多知識結(jié)構(gòu)參差不齊，接收新知識的意識不強(qiáng)，對新形勢下的農(nóng)村工作發(fā)展把不住關(guān)鍵，抓不住要點，抓黨建工作往往是三分鐘的熱情。
(二)督促檢查落實不深入。對基層黨建工作現(xiàn)場指導(dǎo)不多、跟進(jìn)措施不力、督查不到位，一些工作沒有達(dá)到預(yù)期效果。有當(dāng)甩手掌柜的思想。自認(rèn)為作為主要領(lǐng)導(dǎo)只要把握住大方向就行，在實際工作中，過多依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和下面的同志，自己只聽聽匯報，沒有真正把自己擺進(jìn)去。一些村以文件會議代替工作開展、以制度上墻體現(xiàn)工作成效。由于黨內(nèi)生活制度落實不到位，對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于軟、失之于寬，以致少數(shù)村干部做群眾工作的意識淡薄、作風(fēng)粗暴，有的甚至侵害群眾利益。比如，部分黨員干部在接待群眾來訪中，還存在語氣生硬、態(tài)度冰冷的現(xiàn)象。
(三)主動謀劃意識不強(qiáng)。工作不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀思想作祟，沒有認(rèn)真去思考，去研究。缺乏持之以恒的精神和韌勁，沉心靜氣抓基層、打基礎(chǔ)的工作做得不夠。一是平時沒有對一些成功的做法和經(jīng)驗進(jìn)行及時總結(jié)提煉，對好經(jīng)驗的推廣不夠，沒有充分發(fā)揮好辦法好經(jīng)驗的示范引領(lǐng)作用，沒有為下步工作謀劃夯實基礎(chǔ)。二是缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性和干事創(chuàng)業(yè)的沖勁、闖勁、韌勁。開展工作套路陳舊，方法單一，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。
三、下步工作打算
針對存在的問題，通過認(rèn)真思考，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，下一步將重點抓好以下幾個方面的工作。
(一)進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)抓好黨建工作的思想自覺和行動自覺。充分認(rèn)識基層黨建工作是事關(guān)我們黨執(zhí)政興國的基礎(chǔ)，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，認(rèn)真履職，把黨建工作抓在手上，把責(zé)任扛在肩上。堅持親自抓、具體抓、深入抓，把基層黨建工作與中心工作同安排、同部署、同考核，堅持兩手抓，兩手都要硬。每月召開1次黨委班子會議專項研究黨建工作重點、難點問題，每年牽頭開展基層黨建專項調(diào)研2次以上，建立健全基層黨建工作責(zé)任體系，落實督查通報制度，完善黨建工作考核辦法，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。首先，建立健全黨員管理、教育、學(xué)習(xí)、考核和監(jiān)督等一系列制度，把組織的制約性與黨員的自覺性有機(jī)結(jié)合起來，使黨員人人身上有目標(biāo)、人人身上有壓力。進(jìn)一步落實黨員責(zé)任，完善黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員結(jié)對幫扶等措施。其次，積極探索黨員干部考核機(jī)制，由單向考核向雙向考核轉(zhuǎn)變，把過去上對下進(jìn)行考核變?yōu)閱挝豢己撕腿罕姕y評相結(jié)合，打破以往只重結(jié)果不看過程的形式，實行工作的過程與結(jié)果相結(jié)合。
(二)切實抓好以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點的基層黨建工作。一是進(jìn)一步健全組織、擴(kuò)大覆蓋，把黨組織延伸滲透到非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民專業(yè)合作社等新型組織，鄉(xiāng)內(nèi)垂直管理單位、窗口服務(wù)行業(yè)。不斷開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，加大基層行業(yè)黨組織建設(shè)，落實黨建工作的各項措施。二是認(rèn)真抓好黨員發(fā)展，嚴(yán)格黨員教育和管理，落實黨員組織生活制度，堅持以上率下，帶頭過好雙重組織生活，定期開展黨員黨性分析和民主評議黨員。三是不斷完善鄉(xiāng)“為民服務(wù)中心”和村級“為民服務(wù)站”的工作制度，健全監(jiān)督管理機(jī)制，確保群眾的困難和問題在基層能得到有效解決，對于受條件限制暫時不能解決的，積極做好溝通交流和解釋工作，努力將服務(wù)工作做在基層、將群眾事務(wù)辦理在基層、將存在問題解決在基層。四是按照“8433”的目標(biāo)要求，抓好1—2個基層服務(wù)型黨組織示范建設(shè)，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村組為民服務(wù)的建設(shè)，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部駐村聯(lián)戶、結(jié)對幫扶工作，力爭實現(xiàn)點上取得突破，面上整體推進(jìn)。加強(qiáng)對村黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，不斷提高基層黨組織“帶頭人”的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
第六篇 2024關(guān)于最新基層黨建述職報告3700字
2024關(guān)于最新基層黨建述職報告范文
根據(jù)會議安排，我就履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)抓基層黨建情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
1.堅持示范帶頭，促進(jìn)上下聯(lián)動。種好“責(zé)任田”，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作作為自己的主業(yè)，抓常、抓細(xì)、抓實，以黨委會、專題會等形式研究安排布置黨建工作，提出工作要求，以民情懇談、隨機(jī)調(diào)研等方式協(xié)調(diào)解決重大問題50余件。立下“軍令狀”，逐級簽訂黨建責(zé)任書，帶頭抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和個人問題整改，開展黨組織書記述職評議考核，形成了上下聯(lián)動、層層抓落實的良好格局。
2.深化主題創(chuàng)建，提升服務(wù)水平。以“瓜州先鋒”行動為抓手，開展服務(wù)型黨組織、“黨群連心工程”等主題實踐活動，在鄉(xiāng)村分別設(shè)立行政服務(wù)中心、黨群服務(wù)站和黨群服務(wù)點，開展了“一站式”、“預(yù)約式”、“組團(tuán)式”服務(wù)，及時處理群眾來訪46件，化解處理各類矛盾糾紛43起，共受理各類咨詢、訴求事項530余件次。落實“三會一課”制度和黨員干部評學(xué)、考學(xué)、督學(xué)機(jī)制，發(fā)揮村級陣地、遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)、實訓(xùn)基地作用，培訓(xùn)黨員群眾達(dá)1500余人次。
3.夯實基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化服務(wù)保障。一是強(qiáng)化班子建設(shè)。實施了農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工程，集中培訓(xùn)村“兩委”干部6批14人，選聘3名大學(xué)生村官到村任職;完成輝銅村軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。二是強(qiáng)化隊伍建設(shè)?！肮七x優(yōu)”入黨積極分子25名，新發(fā)展黨員6名;制定黨員學(xué)習(xí)百分制考核辦法，努力提高黨員隊伍黨建知識水平。三是強(qiáng)化制度建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，立改廢制度41項，把制度落實成效作為干部選拔、培養(yǎng)、獎懲的重要依據(jù)。四是堅持民主管理。涉及農(nóng)村重點工作都通過“四議兩公開”工作法進(jìn)行提議決策，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、村務(wù)監(jiān)督委員會等機(jī)構(gòu)跟蹤督查。
4.加大投入力度，確保正常運(yùn)行。按時足額撥付5萬元的村級運(yùn)行經(jīng)費，嚴(yán)格落實村組干部報酬、離任生活補(bǔ)助等待遇，開展走訪慰問困難黨員、離職村干部20人次。多方籌集資金120余萬元，擴(kuò)建村級活動陣地2個、新建組文化室6個。
二、存在的主要問題及原因
一年來，我盡心竭力履行職責(zé)，但與縣委的要求相比，工作中仍存在一些差距和不足：一是思想認(rèn)識不深。作為全鄉(xiāng)抓基層黨建的“第一責(zé)任人”，對加強(qiáng)基層黨建工作的認(rèn)識還不夠深刻，存在抓點不帶面的情況。例如，抓黨建工作更注重在公路沿線、條件較好的草湖溝、唐墩村造亮點、樹立典型，對基礎(chǔ)條件薄弱的扎花營村、馬家泉村指導(dǎo)得少，關(guān)心重視不到位，導(dǎo)致基層組織建設(shè)整體發(fā)展不平衡。二是工作抓手不硬。在提升教育培訓(xùn)、考核獎懲、人才工作、基層黨建等方面的辦法措施還不夠多，抓手還不硬。比如，在干部考核及綜合目標(biāo)考核中，聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員管理監(jiān)督等指標(biāo)量化不實、評判不嚴(yán)、流于形式，導(dǎo)致考核在推動發(fā)展中的激勵、導(dǎo)向作用發(fā)揮不夠。三是保障投入不足。在基層黨建示范點建設(shè)、村級陣地建設(shè)、黨組織活動開展等方面經(jīng)費投入不足，存在厚此薄彼的現(xiàn)象。例如，近年來，除正常經(jīng)費投入外，80%的爭取項目資金都用在基礎(chǔ)條件好、有亮點的黨組織，而對基礎(chǔ)條件差、工作亮點少的基層黨組織，投入財力不足。村組活動陣地規(guī)范化建設(shè)水平較低，還不能完全滿足黨員群眾需要。
認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業(yè)不突出?！暗谝回?zé)任人”職責(zé)意識不強(qiáng)，對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，履職不到位，在工作中出現(xiàn)了重行政輕黨務(wù)、重目標(biāo)任務(wù)輕督查落實、重“顯績”輕“潛績”的現(xiàn)象，根本上還是政績觀存在偏差。二是存在惰性思想。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”、“一竿子到底”的精神不夠，沒有把每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，有今日推明日的惰性思想，抓工作缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。三是督促檢查不力。對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，僅限于聽匯報、看臺賬、搞測評，導(dǎo)致部分支部存在“抓與不抓一個樣，干多干少靠臺賬”的應(yīng)付心理。有畏難思想和好人主義，考核結(jié)果運(yùn)用乏力，獎懲機(jī)制不健全，不能完全發(fā)揮出激勵先進(jìn)、懲治后進(jìn)的作用。四是統(tǒng)籌兼顧不夠。沒能做到把黨建工作和中心工作有機(jī)結(jié)合，存在貪大求快、顧此失彼的情況，對推動基層黨建工作統(tǒng)籌兼顧不夠，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。
三、下一步工作措施
1.落實一項職責(zé)帶示范。落實黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，增強(qiáng)“主業(yè)”意識，把黨建工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，當(dāng)抓黨建的“行家里手”。堅持每月開展黨建專題隨機(jī)調(diào)研不少于1次，每季度聽取1次黨建工作匯報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進(jìn)的重大問題，每年進(jìn)行1次黨建目標(biāo)考核。年底前完成黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
2.開展三項教育提素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)對基層干部和農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)，通過班子會、干部職工會、黨員會、群眾會、發(fā)放資料等形式，大力開展以理想信念、社會主義核心價值觀、法律法規(guī)為主要內(nèi)容的宣傳教育，全鄉(xiāng)黨員輪訓(xùn)1遍，進(jìn)一步提高黨員干部素質(zhì)，凝聚干群合力。
3.狠抓五項措施強(qiáng)組織。一是加大活動陣地建設(shè)。爭取財政獎補(bǔ)項目資金91萬元，提升鄉(xiāng)為民服務(wù)中心，改造扎花營村、馬家泉村村級活動陣地，新建5個組文化室，逐步完善鄉(xiāng)村組三級為民服務(wù)體系。二是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。按照“三型五好”班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，開展支部書記、村干部、大學(xué)生村官三次示范培訓(xùn)、分期輪訓(xùn)，通過全員輪訓(xùn)、知識測試方式，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升基層隊伍抓黨建的意識和水平。三是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。開展服務(wù)型黨組織、“瓜州先鋒”創(chuàng)建活動，培樹黨建示范點3個，深化為民服務(wù)代理，著力打通直接聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。四是加強(qiáng)村組干部管理，落實村組干部績效工資、“三會一課”、“四議兩公開”等制度，深入開展群眾評議黨組織、評議黨員、評議干部工作。每月抽查兩個以上的村，嚴(yán)查村組干部不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。五是加大工作督查落實。按照“兩方案一計劃一清單”開展專項行動和問題整改督查，落實黨建主體責(zé)任，推行不合格黨員處置“雙定五制”工作法，建立軟弱渙散基層黨組織和差評黨員的動態(tài)化、常態(tài)化整頓提升機(jī)制。
認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業(yè)不突出。“第一責(zé)任人”職責(zé)意識不強(qiáng)，對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，履職不到位，在工作中出現(xiàn)了重行政輕黨務(wù)、重目標(biāo)任務(wù)輕督查落實、重“顯績”輕“潛績”的現(xiàn)象，根本上還是政績觀存在偏差。二是存在惰性思想。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”、“一竿子到底”的精神不夠，沒有把每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，有今日推明日的惰性思想，抓工作缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。三是督促檢查不力。對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，僅限于聽匯報、看臺賬、搞測評，導(dǎo)致部分支部存在“抓與不抓一個樣，干多干少靠臺賬”的應(yīng)付心理。有畏難思想和好人主義，考核結(jié)果運(yùn)用乏力，獎懲機(jī)制不健全，不能完全發(fā)揮出激勵先進(jìn)、懲治后進(jìn)的作用。四是統(tǒng)籌兼顧不夠。沒能做到把黨建工作和中心工作有機(jī)結(jié)合，存在貪大求快、顧此失彼的情況，對推動基層黨建工作統(tǒng)籌兼顧不夠，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。
三、下一步工作措施
1.落實一項職責(zé)帶示范。落實黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，增強(qiáng)“主業(yè)”意識，把黨建工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，當(dāng)抓黨建的“行家里手”。堅持每月開展黨建專題隨機(jī)調(diào)研不少于1次，每季度聽取1次黨建工作匯報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進(jìn)的重大問題，每年進(jìn)行1次黨建目標(biāo)考核。年底前完成黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
2.開展三項教育提素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)對基層干部和農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)，通過班子會、干部職工會、黨員會、群眾會、發(fā)放資料等形式，大力開展以理想信念、社會主義核心價值觀、法律法規(guī)為主要內(nèi)容的宣傳教育，全鄉(xiāng)黨員輪訓(xùn)1遍，進(jìn)一步提高黨員干部素質(zhì)，凝聚干群合力。
3.狠抓五項措施強(qiáng)組織。一是加大活動陣地建設(shè)。爭取財政獎補(bǔ)項目資金91萬元，提升鄉(xiāng)為民服務(wù)中心，改造扎花營村、馬家泉村村級活動陣地，新建5個組文化室，逐步完善鄉(xiāng)村組三級為民服務(wù)體系。二是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。按照“三型五好”班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，開展支部書記、村干部、大學(xué)生村官三次示范培訓(xùn)、分期輪訓(xùn)，通過全員輪訓(xùn)、知識測試方式，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升基層隊伍抓黨建的意識和水平。三是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。開展服務(wù)型黨組織、“瓜州先鋒”創(chuàng)建活動，培樹黨建示范點3個，深化為民服務(wù)代理，著力打通直接聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。四是加強(qiáng)村組干部管理，落實村組干部績效工資、“三會一課”、“四議兩公開”等制度，深入開展群眾評議黨組織、評議黨員、評議干部工作。每月抽查兩個以上的村，嚴(yán)查村組干部不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。五是加大工作督查落實。按照“兩方案一計劃一清單”開展專項行動和問題整改督查，落實黨建主體責(zé)任，推行不合格黨員處置“雙定五制”工作法，建立軟弱渙散基層黨組織和差評黨員的動態(tài)化、常態(tài)化整頓提升機(jī)制。
第七篇 鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職報告2400字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
按照會議要求，現(xiàn)將本人一年來抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履職工作特色和亮點
1.帶頭落實基層黨建工作責(zé)任制，切實履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，層層簽訂黨建工作責(zé)任書，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、黨員的管理。鄉(xiāng)黨委每月至少召開一次專題會議，督查落實黨建工作情況，研究解決重大問題。制定和推行領(lǐng)導(dǎo)干部包抓責(zé)任制和“四個一”工作機(jī)制(周匯報、旬督查、月考核、季通報)，形成了一級抓一級的黨建工作格局。
2.抓好黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，充分調(diào)動了班子成員的能動性。在教育實踐活動中，自己帶頭查擺“四風(fēng)”問題，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實推進(jìn)班子作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，起到了較好的表率帶頭作用。
3.強(qiáng)化村級黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴(yán)格落實了村組干部報酬、離任補(bǔ)助及養(yǎng)老保險等政策，管好用好各支部5萬元的專項經(jīng)費。自己積極爭取各類資金130余萬元，新建村級活動陣地1處，組級活動陣地6處，化解村組債務(wù)18萬元。全面推行了“四議兩公開”為主的民主管理措施，建立健全了村“兩委”班子便民服務(wù)全程代辦等制度，實現(xiàn)了村級組織工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。
4.強(qiáng)化農(nóng)村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是抓教育培訓(xùn)。適時邀請農(nóng)技專家和黨校講師來我鄉(xiāng)授課，全年共組織培訓(xùn)班8期，累計參訓(xùn)2700余人次，使黨員干部綜合素質(zhì)得到了提高。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，對黨員干部進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理，黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。三是嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，做到從嚴(yán)把關(guān)，全年新發(fā)展黨員3名。四是做好流動黨員管理工作。建立健全流動黨員管理制度，及時掌握流動黨員的動向，實現(xiàn)了流動黨員“無縫式”管理的目標(biāo)。
二、存在的主要問題及原因
對照縣委有關(guān)規(guī)定及群眾期望，自己認(rèn)真查找抓黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：一是履行職責(zé)不到位。自己作為黨委書記不能盡職盡責(zé)，抓黨建工作重視不夠，抓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“硬”，抓黨建工作“軟”，存在“一手軟一手硬”的問題。比如，一年中自己親自到各村支部督查黨建工作不足6次，造成村支部黨建工作松懈，對黨建工作剛性考核機(jī)制不夠完善。二是進(jìn)取精神有所弱化。自己抓基層黨建工作習(xí)慣于按部就班，缺乏改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的精神。比如，不注重對村班子年輕后備干部的培養(yǎng)，村班子隊伍老齡化問題嚴(yán)重，全鄉(xiāng)5個農(nóng)村支部，只培養(yǎng)了2名年輕后備干部，造成村班子隊伍力量日益薄弱。三是政績導(dǎo)向有所偏離。自己認(rèn)為黨建工作是“虛活”，務(wù)虛的多，務(wù)實的少，抓工作首先想到的是抓經(jīng)濟(jì)、保穩(wěn)定，造成黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不夠緊密。如，黨建活動載體每年都在創(chuàng)新，提出的“富民先鋒行”等活動載體已有5個，但在工作開展當(dāng)中并沒有真正落到實處，走了形式。四是基礎(chǔ)條件有待改善。自己抓村組活動陣地建設(shè)的力度不夠，部分村組活動陣地軟硬件條件較差。全鄉(xiāng)5個農(nóng)村支部，村級集體經(jīng)濟(jì)年收入在3萬元以下的支部有3個，占總數(shù)的60%，還有累計約20萬元村級債務(wù)沒有化解。全鄉(xiāng)21個村民小組中，還有8個組的黨員活動陣地破損嚴(yán)重。
產(chǎn)生問題的原因主要在于：一是自己對加強(qiáng)基層黨建工作的責(zé)任心不強(qiáng)，思想上重視不夠，主動抓黨建的意識不強(qiáng)。二是自己對抓好黨建工作投入精力不足，不能做到統(tǒng)籌兼顧，工作謀劃少，缺乏創(chuàng)新。三是自己抓黨建工作缺乏持續(xù)性，缺乏持之以恒的“釘釘子”精神。四是自己缺乏吃苦耐勞的精神，對村干部的教育管理缺乏嚴(yán)格有效的機(jī)制，忽視了村班子隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施條件的改善。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中，我將團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨委班子，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，立足主體責(zé)任落實不動搖，推動各項事業(yè)全面發(fā)展。
1.專而廣抓職能發(fā)揮。將提升領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)黨建工作的能力作為重要任務(wù)，通過學(xué)習(xí)實踐，努力提升自身抓黨建工作的專業(yè)化水平。認(rèn)真研究新時期黨建工作特點和要求，通過制度完善、強(qiáng)化落實等措施，把黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作放在同等位置，一手抓黨建，一手抓發(fā)展，兩手抓兩手都要硬，在今后目標(biāo)責(zé)任書的考核中，黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作各占50%的考核分值，為履職盡責(zé)創(chuàng)造條件。
2.嚴(yán)而韌抓責(zé)任擔(dān)當(dāng)。自己真正把抓好黨建作為的政績，身先示范，親自抓、帶頭抓，切實負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任。認(rèn)真研究和對接縣委重大決策，按照縣委部署、鄉(xiāng)情實際和群眾期盼，精心謀劃黨建目標(biāo)任務(wù)，每季度對5個農(nóng)村支部的黨建工作親自進(jìn)行督查，每半年組織考核一次，用管用的措施，精準(zhǔn)推進(jìn)黨建工作。
3.準(zhǔn)而狠抓難題攻堅。自己帶頭深入實踐“雙聯(lián)”行動、“三比一促”、先鋒富民基地建設(shè)、踐諾等活動，認(rèn)真解決群眾關(guān)注的6個方面的熱點難點問題，全力創(chuàng)建九上村黨支部、布隆吉村第二黨支部、九下村黨支部等共3個農(nóng)村黨建示范點，提高黨建水平，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，確保抓黨建促發(fā)展協(xié)調(diào)共進(jìn)。
4.疾而穩(wěn)抓實踐探索。把“兩個100%”工作制度作為領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾的新常態(tài)，堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性教育，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)法律法規(guī)，一年中親自組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加2次警示教育。著力完善民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，建立完善從嚴(yán)管理黨員干部、黨員民主評議等制度，不斷提高自己科學(xué)治黨、依法治黨的水平。
5.緊而實抓任務(wù)落地。20__年我將進(jìn)一步加大村組活動陣地建設(shè)力度，力爭爭取資金100萬元以上，其中：投資78萬元，新建組級活動陣地6個;投資6萬元，配備2個村支部的黨員活動陣地軟硬件設(shè)施;投資6萬元，對6個組活動陣地配套相關(guān)設(shè)施;化解村級債務(wù)10萬元。強(qiáng)抓村班子年輕后備干部的培養(yǎng)，培養(yǎng)5名年輕后備干部充實到村班子隊伍中，加強(qiáng)村班子隊伍力量。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口，新發(fā)展黨員4名。抓好跟進(jìn)督查、跟進(jìn)評估兩個關(guān)鍵，夯實基礎(chǔ)，全面貫徹執(zhí)行縣委決策部署。
第八篇 2024年度基層黨建述職報告3150字
剛剛過去的20__年，是全市國稅系統(tǒng)黨員干部攻堅克難、共創(chuàng)輝煌的一年。一年來，在市委、市直工委和省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶領(lǐng)其他班子成員和全市國稅系統(tǒng)廣大黨員干部，加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不但使得黨建工作卓有成效的開展，還推動了以組織收入為中心的稅收工作又好又快地發(fā)展。
下面，我從四個方面進(jìn)行述職，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。
一、抓黨建促稅收，組織收入增幅增速全省第一
多年來的工作實踐，使我認(rèn)識到稅收工作最終要靠基層黨組織去組織實施，稅收收入要靠廣大黨員帶頭工作去落實，搞好業(yè)務(wù)工作必須加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。
面對年初收入任務(wù)大幅提升和后金融危機(jī)帶來的困難和壓力，我們注重發(fā)揮基層黨組織先鋒模范和堅強(qiáng)堡壘的優(yōu)勢，加強(qiáng)稅收分析預(yù)測，強(qiáng)化稅源管理，科學(xué)分解任務(wù)，加大稽查力度，全局上下匯聚成強(qiáng)大的組織收入合力，千方百計確保完成全年稅收任務(wù)。經(jīng)過全市國稅干部的艱辛努力，全年全市完成國稅收入189.74億元(不含海關(guān)代征)，比上年同期增收42.37億元，增長28.75%，占省局分配任務(wù)的113.89%。完成政府口徑稅收收入171.76億元，比上年同期增收33.29億元，占市政府核定任務(wù)的109.75%，稅收增幅增量居全省第一，圓滿完成了市委、市政府和省局下達(dá)的收入任務(wù)，為“__”計劃收官之年交上了一份出色的答卷。
二、多措并舉，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動富有成效
創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是切實推動稅收工作又好又快發(fā)展的強(qiáng)力引擎。正是基于這樣的認(rèn)識，我們始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項政治任務(wù)來抓，制定措施，抓好落實，確保此項活動開展的有聲有色又富有成效。
首先，強(qiáng)大的組織。專門召開動員會，成立了由一把手為組長、其他黨組成員為副組長、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并配備了政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的黨員干部，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。
其次，多樣的活動。制定了《20__年政治理論學(xué)習(xí)計劃》、《學(xué)習(xí)型黨織實施方案》，開展了讀一本好書，寫心得，收看一次讀書節(jié)目，參與一項主題活動，組織了機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨員到革命圣地西柏坡進(jìn)行了“創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨旗添光彩”主題黨日教育，舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題講座，使得全體黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了爭創(chuàng)意識。
第三，深入的大討論。以“五個好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為著力點，開展了“對照先進(jìn)差什么、立足崗位干什么、學(xué)趕先進(jìn)怎么做”大討論活動，對自身工作進(jìn)行梳理，比照先進(jìn)典型，對照工作標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自身問題，查找存在差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超的具體措施。
第四，豐富的載體。7月初，我們以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、政治更堅定，黨員隊伍好，作風(fēng)更扎實;工作機(jī)制好，制度更完善;工作業(yè)績好，作用更明顯;群眾反映好，服務(wù)更到位”等六個主題，制作了創(chuàng)先爭優(yōu)活動展牌。開辟了“創(chuàng)先爭優(yōu)”專題網(wǎng)頁，對活動的動態(tài)、經(jīng)驗、做法及時進(jìn)行宣傳。舉行了“創(chuàng)先爭優(yōu)大家談” 征文活動，共收到征文130多篇。“七一”前夕，評選出先進(jìn)基層黨組織1個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員31名，優(yōu)秀黨務(wù)干部4名，大大地激發(fā)了全體黨員干部的工作熱情。
第五，亮出黨的旗幟。各支部采取多種形式，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了__屆五中全會報告、黨章和基層黨組織工作條例。建立了黨組織為主導(dǎo)、黨員積極投入、吸納群眾參與、黨群互動的黨組織活動新方式，實行黨務(wù)公開制度，讓廣大黨員和群眾及時了解黨組織活動情況。開設(shè)了網(wǎng)上“征納互動”板塊，隨時為納稅人答疑解惑。開展了佩戴黨徽活動，各支部都舉行了佩戴黨徽儀式，并在黨旗前宣誓，重溫入黨誓詞。
第六，全面對標(biāo)，奪旗爭星。制訂了滄州市國稅局開展“認(rèn)責(zé)承諾”及“全面對標(biāo)、奪旗爭星”活動實施方案，基層黨組織、黨小組、黨員分別填寫承諾書及對標(biāo)標(biāo)書，具體查找稅種管理、信息管稅、納稅服務(wù)、執(zhí)法責(zé)任、稅務(wù)稽查、信息化建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、基層規(guī)范化管理、文化建設(shè)、干部培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政問責(zé)、黨建工作、老干部工作、政務(wù)服務(wù)水平等方面的差距和不足，并明確了整改措施。我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作的經(jīng)驗做法被《河北國稅》、《滄州日報》、《滄州機(jī)關(guān)建設(shè)》刊發(fā)，并在全省國稅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會上做了典型發(fā)言。
三、雙向量化，黨建目標(biāo)責(zé)任制落實到位
國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規(guī)律，更要突出國稅部門的行業(yè)特點。在實踐中，我們找準(zhǔn)二者的最佳結(jié)合點，探索并逐步完善責(zé)任明確、量化到人的黨建目標(biāo)管理責(zé)任制體系，使黨建工作向規(guī)范化、制度化方面邁進(jìn)。
一是黨建目標(biāo)，雙項量化。即黨建公共目標(biāo)包括政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨組織建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和文明創(chuàng)建、遵紀(jì)守法、基礎(chǔ)工作等9個方面的內(nèi)容，黨建單項目標(biāo)部分包括各科室提供的考核指標(biāo)125個具體項目，每項指標(biāo)都明確數(shù)量要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則，使得黨務(wù)工作與稅收工作的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了二者的互融共進(jìn)。
二是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標(biāo)明確分工，細(xì)化工作責(zé)任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責(zé)任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實。
三是典型引路，以點帶面。我們將運(yùn)河、新華兩個區(qū)局黨總支作為黨建目標(biāo)責(zé)任制管理試點單位，通過組織學(xué)習(xí)、交流，使基層黨組織從他們規(guī)范化的管理制度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦刃?、詳實的檔案資料、嚴(yán)格的考核獎懲中了解了黨建目標(biāo)責(zé)任的作用，推動了基層黨建目標(biāo)責(zé)任管理再上新臺階。
四是嚴(yán)格考核，激發(fā)動力。我們實行了黨務(wù)、業(yè)務(wù)工作一同考核、一同獎懲的辦法，將考核結(jié)果與先進(jìn)評比、干部提拔“雙掛鉤”：即年度先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者推選名單，必須從黨建工作達(dá)標(biāo)單位中產(chǎn)生;對認(rèn)真履行黨組織工作職責(zé)且所在單位黨建工作達(dá)標(biāo)的黨務(wù)干部，在同等條件下優(yōu)先考慮提拔使用。通過以上舉措，提高了各單位認(rèn)真做好黨建工作的積極性和主動性，形成了人人關(guān)心、參與落實黨建目標(biāo)責(zé)任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評為“省級文明單位”“黨建工作優(yōu)秀單位”及“先進(jìn)基層黨組織”“全省模范職工之家”等多項榮譽(yù)稱號。
四、率先垂范，廉政建設(shè)進(jìn)一步深化
廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的生命線，黨的威信高不高，關(guān)鍵是看黨員的覺悟和素質(zhì)，作為局長，我始終牢記“正人先正己”的格言，努力提高自身的素質(zhì)和能力，不敢有絲毫懈怠。
一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨性，是一個黨員立足的基石，是黨的性質(zhì)的集中體現(xiàn)。作風(fēng)問題說到底是黨性問題，黨性強(qiáng)，作風(fēng)自然過硬。作為滄州國稅的帶頭人，我率先垂范，做好表率，不斷提升自身黨性修養(yǎng)，提高思想政治素質(zhì)，保持良好的道德風(fēng)尚。
二是注重理論學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。我把學(xué)習(xí)看成是一種政治責(zé)任，一種思想境界，一種精神追求，始終將其視為大事來抓，不斷提高自身的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。
三是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是事業(yè)發(fā)展的根基，我作為黨組書記，深知“眾人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始終堅持以事業(yè)為重，以團(tuán)結(jié)為重，充分發(fā)揚(yáng)民主。討論問題時有主見但不主觀，作決策時果斷但不獨斷，抓工作時統(tǒng)攬但不包攬，充分尊重、信任各位班子成員，大膽放權(quán)，充分調(diào)動了大家的積極性、主動性。
回顧20__年的黨建工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。比如，在履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)方面力度還不夠;有的黨員干部思想解放還不夠，創(chuàng)新思路和舉措還不夠等。新的一年里，我局黨組將在市委、市直工委和省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分履行管黨職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，努力把黨建工作提高到一個新水平，不斷開創(chuàng)滄州國稅事業(yè)的新局面，向建黨95周年獻(xiàn)禮。
20__年度基層黨建述職報告
第九篇 2024年度黨組織書記抓基層黨建述職評議報告1100字
2024年度，__實驗小學(xué)黨支部根據(jù)中央、上級黨委部署和要求，堅決貫徹落實黨的十九大精神和______新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)格落實基層黨建責(zé)任制各項工作，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員教師的思想政治教育，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，貫徹落實___從嚴(yán)治黨要求，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)以及和諧向上的校園氛圍，現(xiàn)從幾個方面對學(xué)校黨支部開展基層黨建工作和黨組織書記抓基層黨建履職情況做述職報告如下。
一、基層黨組織基本情況
__實驗小學(xué)黨支部現(xiàn)有黨員28名，由__校長兼任黨支部書記，支部委員2名，其中__同志為政工委員，__同志負(fù)責(zé)宣傳監(jiān)督等。
2024年6月，學(xué)校黨支部在__鎮(zhèn)“了不起的ccp”趣味黨建知識主題活動中榮獲二等獎，2024年11月被評為__鎮(zhèn)基層黨建項目化優(yōu)秀學(xué)校。
二、基層黨建工作落實情況
（一）履行基層黨建工作主體責(zé)任，嚴(yán)格落實黨內(nèi)組織生活
1、加強(qiáng)組織管理，嚴(yán)格落實“三會一課”，黨支部從制度上保證定期開好黨員大會，開好支委會議，各黨小組也在圍繞一些活動的開展積極召開小組會議，同時不斷完善學(xué)校黨政聯(lián)席會議、校務(wù)會議、教職工大會等會議與議事制度，使學(xué)校各項工作的落實得到保障。這些日常組織生活的開展，有效地落實了黨支部對黨員的組織管理，使全體黨員得到了很好的教育。作為黨支部書記，先后給黨員和廣大教師做了關(guān)于《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)的實施意見》《______7.26講話精神解讀》《黨的十九大___報告解讀》等黨課專題講座等。
2、加強(qiáng)黨費收繳與管理，做好黨費標(biāo)準(zhǔn)的核算清理和補(bǔ)交納等工作，明確標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格制度，全體黨員主動繳納，規(guī)范程序。
3、完善日常黨建工作臺賬制度，完善黨務(wù)公開網(wǎng)站建設(shè)，更好呈現(xiàn)學(xué)校黨建工作動態(tài)，加強(qiáng)黨建信息宣傳。
4、認(rèn)真做好入黨積極分子的教育與培養(yǎng)，認(rèn)真做好預(yù)備黨員的考察轉(zhuǎn)正工作，為黨組織補(bǔ)充新鮮血液，同時做好新轉(zhuǎn)入黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)正等。
5、認(rèn)真落實“三重一大”會議議事制度，對于學(xué)校重大決策、重大事項和重大決策、重大財務(wù)支出等，更多聽取群眾意見，嚴(yán)格規(guī)范議事程序，不搞一言堂，通過校務(wù)會議、黨政聯(lián)席會議、教代會等流程，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度。
6、積極開展民主評議黨員工作，根據(jù)上級黨委的要求和具體任務(wù)部署，認(rèn)真組織開展專題民主生活會，在三月底之前開展支部班子成員的自我批評和相互批評，組織全體黨員開展相互批評和自我批評，開展民主評議黨員活動。廣泛開展談心談話和對黨支部工作的意見征集，積極開展黨組織工作改進(jìn)的問題查擺，有效落實改進(jìn)等工作，做好組織內(nèi)優(yōu)秀黨員評選，弘揚(yáng)先進(jìn)，突出典型，發(fā)揮好黨員先鋒模范帶頭作用。
7、有效落實黨員亮牌活動，書記帶頭進(jìn)行黨員身份亮牌，全體黨員按要求佩戴黨徽，并用實際行動踐行入黨誓言。
第十篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年度抓基層黨建述職報告700字
一、一年來的主要工作
1.夯實基礎(chǔ)，履行黨建總攬之責(zé)。全年主持召開6次專題黨委會，研究布置黨建重點工作，制定黨建工作月計劃，每月一次例會安排、兩次清單交辦、三次調(diào)閱檢查，把“一定三有”、“雙述雙評”、“三會一課”等各項要求在日常工作中落實、落細(xì)、落小。
2.和美鄉(xiāng)風(fēng)，突顯黨建引領(lǐng)之效。以揚(yáng)黨風(fēng)、樹家風(fēng)、淳鄉(xiāng)風(fēng)為主題，全鎮(zhèn)998名黨員公開領(lǐng)辦5件實事，帶頭示范；黨員家庭掛家規(guī)、曬家德，五比五看接受監(jiān)督；村民小組三上三下評議村規(guī)民約，集體承諾簽名。
3.培植特色，做實黨建延伸之功。大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，在6個村（社區(qū)）推廣“農(nóng)戶+合作社+集體+公司”發(fā)展模式，全鎮(zhèn)800多個農(nóng)戶家庭入股合作社。全鎮(zhèn)453個貧困戶由鎮(zhèn)村黨員全部結(jié)對到戶，走訪幫扶貧困戶1200多人次。
二、存在的問題
1.在把握現(xiàn)狀、透視黨建問題上，研判不深入、不細(xì)致。
2.在激發(fā)活力、拓展黨建內(nèi)涵上，活動不鮮活、不豐富。
3.在督促管理、構(gòu)建黨建長效上，考評不經(jīng)常、不規(guī)范。
深刻反思這些問題，客觀原因不容忽視，主觀原因更不容回避。一是思考投入不夠。二是推進(jìn)落實不夠。三是督導(dǎo)加壓不夠。
三、下步的打算
1.著力壓實黨建工作責(zé)任。時刻牢記黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實督促班子成員、各黨組織書記各司其職，狠抓落實。注重發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中具有傾向性、苗頭性和關(guān)鍵性的問題，落實整改，主動應(yīng)對。
2.著力提高黨建服務(wù)水平。堅持“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，突出學(xué)做互動，提升基層黨組織聯(lián)系、引導(dǎo)、服務(wù)群眾能力，發(fā)揮黨組織和黨員在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的先鋒模范作用。
3.著力營造黨建作風(fēng)氛圍。進(jìn)一步強(qiáng)化黨性教育、純凈黨員思想、硬化黨紀(jì)作風(fēng)，完善基層黨建工作長效機(jī)制。弘揚(yáng)廉潔文化，優(yōu)化干部隊伍，營造良好氛圍，確保風(fēng)清氣正。
第十一篇 基層黨建述職報告范例1300字
基層黨建述職報告
一年來在集團(tuán)黨委的關(guān)懷監(jiān)督下，積極圍繞黨建目標(biāo)責(zé)任制，以學(xué)習(xí)貫徹，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了各項工作的又好又快發(fā)展。下面，我就履行公司黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況匯報如下：
一、積極做好我支部的黨建工作。
1、發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強(qiáng)基層黨建。為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我支部積極搞好基層黨建工作，加強(qiáng)基層力量。20__年培養(yǎng)了2名預(yù)備黨員，吸收了2名入黨積極分子。
2、確定黨員活動日，加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，讀報、看新聞、收看遠(yuǎn)程教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡，討論黨支部的各種事項。
二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統(tǒng)籌推進(jìn)支部基層組織建設(shè)年工作，在創(chuàng)先、改進(jìn)中不斷提高我公司黨支部執(zhí)政能力。
緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機(jī)制，健全完善各項制度認(rèn)真履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面推行“四議兩公開”民主決策機(jī)制。
1、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運(yùn)用和培育、樹立黨組織和黨員先進(jìn)典型，使黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。
2、落實抓好“、述職、評議、追究”四位一體的公司黨支部工作責(zé)任制。形成了黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)常化、決策科學(xué)化。達(dá)到黨建工作讓群眾更滿意、上級更認(rèn)可。
3、實施“三學(xué)三強(qiáng)”黨員素質(zhì)提升工程。以增強(qiáng)黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進(jìn)行了一次普遍培訓(xùn)教育。
4、以“三會議一課”的參會率為基本依據(jù)，以及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機(jī)制。
5、加強(qiáng)流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯(lián)系卡，了解流動黨員的去向、學(xué)習(xí)工作及思想狀況，
三、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。
認(rèn)真落實干部廉政制度，在黨員、群眾代表會議作出公開，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認(rèn)真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好干部學(xué)習(xí)教育，實行干部每周二早上集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃做到有會議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。
四、下一步黨建工作打算
1、繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育，把反腐__工作作為一項長期重大政治任務(wù)來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)黨員干部隊伍的心理防線，營造風(fēng)清氣正的氛圍。
2、繼續(xù)加強(qiáng)黨員、干部的理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針，推進(jìn)基層民主建設(shè)，提高全司黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展。在實際工作中，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。
總結(jié)過去，汲取經(jīng)驗，在今后的工作中我將繼續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多為群眾辦實事，辦好事，總結(jié)工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
第十二篇 2024年度基層黨組織書記抓黨建述職報告1250字
2024年第三中醫(yī)院、針推學(xué)院黨委堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作理念，以抓好“三基建設(shè)”為重點，努力履行好把方向、管大局、作決策、保落實四項具體職責(zé)，發(fā)揮好政治核心作用，不斷創(chuàng)新工作方式方法，以黨建工作的成效推動學(xué)院、醫(yī)院發(fā)展不斷邁上新臺階。
一、圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行主體責(zé)任---工作重點
（一）加強(qiáng)班子建設(shè) 我們秉承“講原則、顧大局、勤溝通、善理解”班子建設(shè)要求，班子成員與時俱進(jìn)學(xué)習(xí)黨的知識、思政、教育大會的精神、購買學(xué)習(xí)讀本《樞紐—3000年的中國》，特別是對學(xué)校審核評估“”核心內(nèi)涵，結(jié)合我們學(xué)院、醫(yī)院的審核評估實際工作多次專題學(xué)習(xí)，形成共識，同時提供機(jī)會讓大家經(jīng)常外出參加歸口部門學(xué)習(xí)，班子成員之間能開誠布公交流，潛移默化中不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，提升班子的凝聚力和向心力。
（二）落實主體責(zé)任和分管工作“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé) 圍繞學(xué)校的“10”戰(zhàn)略發(fā)展思路，站位在大學(xué)的直屬附屬醫(yī)院職能上，著力于院院合一的推進(jìn)，院黨委在學(xué)院、醫(yī)院的改革發(fā)展中發(fā)揮了政治核心作用，“三重一大”事項經(jīng)黨委會集體研究決定，對于審核評估的每一次匯報，院院合一的每一次推進(jìn)部署，我們都要經(jīng)過黨委會認(rèn)真推敲，反復(fù)討論，慎重決定；黨委書記、院長與分管院領(lǐng)導(dǎo)，分管院領(lǐng)導(dǎo)與所管各科室主任都簽訂了“2024年全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書”，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，醫(yī)院與各科室主任繼續(xù)簽訂的“包保責(zé)任制”，每季度組織對任務(wù)完成情況進(jìn)行督促檢查，結(jié)果與分管院長績效直接掛鉤，倒逼責(zé)任落實，保證工作的扎實推進(jìn)。
（三）加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，做好監(jiān)督責(zé)任 貫徹落實“八項規(guī)定”、“九不準(zhǔn)”和“六禁令”、“紅七條”要求，與各科室負(fù)責(zé)人簽訂《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》，教師進(jìn)行了“師德師風(fēng)承諾”；開展醫(yī)院“腐敗和不正之風(fēng)專項整治”工作，深入推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭，繼續(xù)將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入醫(yī)院質(zhì)控考核，利用中層干部會、醫(yī)院微信群、普法網(wǎng)絡(luò)平臺、短信通知、走訪科室等形式及時提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，努力落實好監(jiān)督責(zé)任。
二、著力加強(qiáng)“三基建設(shè)”，推進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展提升
圍繞學(xué)校2024年黨建工作重點任務(wù)、工作要點，以“三基建設(shè)”為重點，以“三全教育”為抓手，推進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展提升。
（一）加強(qiáng)基層組織建設(shè)
1、思想建設(shè)常抓不懈 為黨員購買學(xué)習(xí)書籍，每月編寫學(xué)習(xí)資料匯編，圍繞______系列重要講話及《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》、上級會議講話精神特別是以學(xué)校的“三全教育”為重點，開展了不同層面的集中學(xué)習(xí)討論和自學(xué)相結(jié)合、線上和線下相結(jié)合、省內(nèi)和省外相結(jié)合的方式，開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動。
2、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范支部管理 召開了2024年從嚴(yán)治黨工作會議，以審核評估、等級醫(yī)院復(fù)審、院院合一為契入點，多次培訓(xùn)支部委員，逐步規(guī)范黨員日常管理、落實好支部工作臺賬、黨員學(xué)習(xí)、談心談話、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等各項制度，并做好痕跡管理，多次對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；加強(qiáng)黨費收繳使用管理，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序（今年共發(fā)展黨員28名，其中職工7名）、適時對黨員管理信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)及管理，申請了兩項思政黨建課題。
