第一篇 2024為官不為專項(xiàng)整治自查報(bào)告1000字

為貫徹落實(shí)中央紀(jì)委五次全會(huì)、國(guó)務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議精神和省委第一巡視組的要求，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點(diǎn)問(wèn)題，按照《缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，我中心狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題?，F(xiàn)將我中心加強(qiáng)自糾自查工作落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)，具體內(nèi)容如下：

一、開展“為官不為、為管亂為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作情況：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。

2、廣泛征詢職工意見(jiàn)，制定《缽池山中心崗位職責(zé)清單》梳理各部門工作職責(zé)，進(jìn)一步明晰部門職能和崗位職責(zé)，編制職責(zé)清單，并向社會(huì)公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問(wèn)題，做到“法定職責(zé)必須為”。并要求職工對(duì)照職責(zé)清單認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、對(duì)照《缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“為官不為、為管亂為”

專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》中“為官亂為、為官不為的整治內(nèi)容”開展自查自糾活動(dòng) 。在“為官不為、為管亂為”方面，發(fā)現(xiàn)存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對(duì)有些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，中心認(rèn)真分析原因，制定有針對(duì)性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改。

4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長(zhǎng)效機(jī)制。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，加大對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的檢查、整治和問(wèn)責(zé)力度，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見(jiàn)。

二、下一步努力方向和改進(jìn)措施我將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)征求的意見(jiàn)建議，明確改進(jìn)措施。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)“九不準(zhǔn)”》及______一系列講話精神等，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀，及時(shí)清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民、問(wèn)政于民，全心全意為人民服務(wù)。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善《缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心職工職業(yè)道德考核工作制度》。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在廣泛征求基層及群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實(shí)。

(三)在下一步的工作中，中心將嚴(yán)格按照《中心“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，認(rèn)真開展督查、內(nèi)部通報(bào)、問(wèn)責(zé)及自查自糾。做好本職工作。

第二篇 為官不為問(wèn)題專項(xiàng)整治情況報(bào)告600字

近日，根據(jù)《關(guān)于開展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，我局認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為問(wèn)題專項(xiàng)整治工作。

1加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

一是迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。

二是在公園進(jìn)門處設(shè)置“為官不為”投訴舉報(bào)意見(jiàn)箱，公開了本單位投訴舉報(bào)電話、郵箱，自覺(jué)接受干部群眾投訴舉報(bào)。

2、深入對(duì)照檢查，認(rèn)真開展自查自糾。

結(jié)合本單位工作職責(zé)、股室和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任，對(duì)照“為官不為”的主要表現(xiàn)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況，列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單，為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。

3、制定整改措施，明確整改時(shí)限。

對(duì)照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，制定有針對(duì)性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改。

4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，加大對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的檢查、整治和問(wèn)責(zé)力度，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見(jiàn)。

5、嚴(yán)格檔案管理，建立健全專題臺(tái)賬。

針對(duì)上級(jí)交辦、征求到的意見(jiàn)、個(gè)人自查出來(lái)的問(wèn)題，對(duì)照5個(gè)整治重點(diǎn)：①群眾觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作不敢擔(dān)當(dāng);④工作狀態(tài)不佳;⑤工作推諉扯皮等問(wèn)題統(tǒng)一編號(hào)，納入工作管理臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限，整改結(jié)果。

第三篇 2024年為官不為問(wèn)題專項(xiàng)治理思想發(fā)動(dòng)和教育轉(zhuǎn)化情況報(bào)告2600字

根據(jù)《中共龍陵縣委組織部關(guān)于印發(fā)〈在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問(wèn)題的實(shí)施方案〉的通知》(龍組發(fā)〔__〕57號(hào))要求，縣招商局結(jié)合正在開展的“六個(gè)嚴(yán)禁”和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)，認(rèn)真組織開展“為官不為”專項(xiàng)治理，現(xiàn)將思想發(fā)動(dòng)和教育轉(zhuǎn)化情況報(bào)告如下。

一、基本情況

縣招商局開展“為官不為”專項(xiàng)治理工作從__年7月開始，計(jì)劃到12月底前結(jié)束，大體安排6個(gè)月左右時(shí)間，治理對(duì)象為副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))共5人。

二、專項(xiàng)治理工作開展情況

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)情況

為加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)治理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣招商局專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)、黨支部書記楊新滿任組長(zhǎng)，分管干部人事的副局長(zhǎng)楊樹昌為副組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)馬娜、徐貴，辦公室主任趙寒梅、招商股股長(zhǎng)夏志茂為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由趙寒梅兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)處理專項(xiàng)治理工作日常事務(wù);結(jié)合單位實(shí)際，制定《龍陵縣招商局深入治理“為官不為”問(wèn)題工作方案》，認(rèn)真抓好組織實(shí)施，確保專項(xiàng)治理取得實(shí)效。

(二)思想發(fā)動(dòng)情況

7月23日，召開思想動(dòng)員會(huì)，安排部署“為官不為”專項(xiàng)治理工作，縣招商局全體干部職工共9人參加會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委組織部龍組發(fā)〔__〕57號(hào)文件精神，組織學(xué)習(xí)了楊善洲精神和高德榮、鄭坰靖先進(jìn)事跡，局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開展好專項(xiàng)治理工作進(jìn)行安排部署。會(huì)議要求：一要凝聚思想共識(shí)，增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)。治理“為官不為”問(wèn)題是落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的具體行動(dòng)，是深化作風(fēng)建設(shè)的有效抓手，是提升招商部門形象的必然要求，全局上下要把思想統(tǒng)一到全縣的決策部署上來(lái)，對(duì)照省、市和縣委關(guān)于深入治理“為官不為”問(wèn)題的重點(diǎn)內(nèi)容及10種情形，從自身找不足、查原因、尋對(duì)策，做到強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，遵循法紀(jì)、依規(guī)而為，提升本領(lǐng)、科學(xué)善為;二要提升目標(biāo)站位，深化工作內(nèi)涵。要將開展“為官不為”專項(xiàng)治理與招商引資工作相結(jié)合，與深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果、推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育相結(jié)合，與提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合，要將開展“為官不為”專項(xiàng)治理放在全縣發(fā)展大局中去謀劃和推動(dòng)，更好地放大效應(yīng)、增強(qiáng)實(shí)效;三要堅(jiān)持把握重點(diǎn)，務(wù)求善作善成。專項(xiàng)治理活動(dòng)要把握重點(diǎn)，細(xì)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，堅(jiān)持從大處著眼、小處著手，要按照服務(wù)型機(jī)關(guān)要求，堅(jiān)持“法無(wú)授權(quán)不可為，法定職責(zé)必須為”，做到依法行政，熱情服務(wù)，樹立招商引資的良好形象;四要精心組織，務(wù)求實(shí)效。活動(dòng)辦公室要切實(shí)發(fā)揮牽頭作用，各股室要密切配合，分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格督導(dǎo)，齊心協(xié)力做好專項(xiàng)整治工作。

(三)教育轉(zhuǎn)化情況

縣招商局認(rèn)真對(duì)照縣委關(guān)于深入治理“為官不為”問(wèn)題的重點(diǎn)內(nèi)容及10種情形，認(rèn)真開展自查自糾，深入查找存在問(wèn)題及不足，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、股室及干部職工沒(méi)有出現(xiàn)違反專項(xiàng)治理列舉的10種情形，招商局各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，得到了縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定和外來(lái)投資企業(yè)(客商)的好評(píng)，但是距縣委、政府和廣大群眾的要求仍有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是宗旨意識(shí)有所淡化。有的為民服務(wù)觀念樹得不牢、擔(dān)當(dāng)不夠，關(guān)注民生、服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，深入基層少，為群眾解決實(shí)際困難、問(wèn)題不多;二是工作作風(fēng)有所弱化。有的存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不高、自身要求不嚴(yán)的現(xiàn)象;三是工作能力有待繼續(xù)提升。有的學(xué)習(xí)熱情不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，觀念陳舊老化，對(duì)國(guó)家新的政策了解不到位，能力不足;四是機(jī)關(guān)工作紀(jì)律松弛。有的上下班紀(jì)律渙散，遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。針對(duì)存在問(wèn)題，我們將結(jié)合此次專項(xiàng)治理活動(dòng)的開展，完善相關(guān)制度，制定整改措施，責(zé)任到人，抓好整改落實(shí)，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)工作人員的能力水平，改善服務(wù)方式，提高工作效率，以更科學(xué)的決策、更有效的管理、更扎實(shí)的作風(fēng)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更好地為基層群眾、為外來(lái)投資企業(yè)(客商)服務(wù)，以此贏得服務(wù)對(duì)象的尊重，樹立招商局對(duì)外良好的形象。

三、下步工作打算

下步工作中，我局將貫徹落實(shí)龍組發(fā)〔__〕57號(hào)精神，按照《龍陵縣招商局深入治理“為官不為”問(wèn)題工作方案》，認(rèn)真抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，重點(diǎn)做好以下工作：

(一)開展一輪談心談話(7月底以前完成)。在綜合分析平時(shí)了解掌握情況、干部群眾信訪舉報(bào)、服務(wù)對(duì)象投訴、社會(huì)輿論反映、各種考核評(píng)議結(jié)果、監(jiān)督檢查情況以及其他信息來(lái)源的基礎(chǔ)上，在全局領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一次談心談話，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員及科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部談，班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人談。談心談話要堅(jiān)持實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，圍繞“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不想擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)慕M織和個(gè)人，要“斷喝一聲、猛擊一掌”，該指出的指出，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，該誡勉的誡勉，并督促抓好整改。

(二)組織一次自查自糾(8月底前完成)。對(duì)照省、市和縣委關(guān)于深入治理“為官不為”問(wèn)題的重點(diǎn)內(nèi)容及10種情形，認(rèn)真組織開展一次自查自糾。重點(diǎn)查擺談心談話中指出的本單位及領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題是否得到整改，是否存在大問(wèn)題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。對(duì)存在上述問(wèn)題的，建立臺(tái)賬、限期整改。對(duì)不聽(tīng)招呼、我行我素、屢教不改的，上報(bào)上級(jí)組織人事部門進(jìn)行處理。

(三)進(jìn)行一次集中調(diào)研督查(9月底前完成)。對(duì)照省、市和縣委關(guān)于深入治理“為官不為”問(wèn)題的重點(diǎn)內(nèi)容及其情形，集中開展一次“為官不為”問(wèn)題的調(diào)研督查。同時(shí)，采取定期調(diào)研和隨機(jī)調(diào)研相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)本單位專題教育整改落實(shí)和專項(xiàng)整治工作的調(diào)研督查。對(duì)調(diào)研督查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、治理不力的，專題研究存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)研究制定工作方案，集中時(shí)間、集中力量進(jìn)行重點(diǎn)治理。

(四)健全完善一套規(guī)章制度(12月底前完成)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全面依法治縣要求，健全完善相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，促使干部依法依規(guī)作為，從法律法規(guī)和制度規(guī)定上防止和杜絕“為官不為”、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。進(jìn)一步完善細(xì)化“五個(gè)清單”，規(guī)范職能部門的法定職能、權(quán)限、程序、責(zé)任，明確崗位職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和能力要求，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止，適應(yīng)“為官不易、為官有為”新常態(tài)，養(yǎng)成“在位有為、必須作為”新習(xí)慣。

第四篇 2024局為官不為專項(xiàng)整治自查報(bào)告4350字

一、整治目標(biāo)

圍繞從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的總要求，針對(duì)執(zhí)行不力、決策失誤、缺乏擔(dān)當(dāng)、服務(wù)缺位、行為失范等為官不為情形，以問(wèn)效、問(wèn)績(jī)、問(wèn)責(zé)為主要抓手，突出宣傳動(dòng)員、自查整改、監(jiān)督檢查、建章立制等主要環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、敢于擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為、廉潔高效的良好政治生態(tài)，為全力推進(jìn)現(xiàn)代民政建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、整治范圍

局機(jī)關(guān)和直屬單位干部，特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)科室和直屬單位負(fù)責(zé)同志，窗口單位的一般干部可參照?qǐng)?zhí)行。

三、工作原則

堅(jiān)持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，依靠群眾、依法有序的原則，注重思想教育與組織處理相結(jié)合、日常檢查與重點(diǎn)整治相結(jié)合、責(zé)任追究與完善機(jī)制相結(jié)合。

四、整治的主要內(nèi)容

1.決策失誤。重點(diǎn)整治：局和直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等三重一大事項(xiàng)，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策，導(dǎo)致決策嚴(yán)重失誤、造成重大損失或造成不良影響的;黨內(nèi)政治民主生活制度執(zhí)行不嚴(yán)或領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間鬧不團(tuán)結(jié)，影響班子功能和形象，造成惡劣影響等問(wèn)題。

2.執(zhí)行不力。重點(diǎn)整治：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不正確執(zhí)行上級(jí)的方針政策和重大工作部署、決定，影響和妨礙黨內(nèi)法規(guī)、國(guó)家法律法規(guī)的組織實(shí)施，造成不良影響或不良后果的;對(duì)市委、市政府確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民生實(shí)事、重大項(xiàng)目、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)監(jiān)管等重點(diǎn)任務(wù)，不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞責(zé)、推進(jìn)不力，致使工作嚴(yán)重滯后，受到上級(jí)通報(bào)或者批評(píng)的;不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，對(duì)上級(jí)交辦的督辦件、批示件等不受理、不辦理或未按規(guī)定期限答復(fù)，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)、巡視(察)組提出的問(wèn)題整改不力，導(dǎo)致問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)、沒(méi)有明顯改觀，甚至發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋生蔓延的;社會(huì)救助、雙擁優(yōu)撫安置、社會(huì)福利、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)建設(shè)、社會(huì)組織和其它社會(huì)事務(wù)管理政策落實(shí)不到位，受到上級(jí)通報(bào)或者批評(píng)，在社會(huì)上造成不良影響或不良后果等問(wèn)題的。

3.服務(wù)缺位。重點(diǎn)整治：不執(zhí)行或者不正確執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制等工作制度，工作中態(tài)度生硬、語(yǔ)言不文明，故意刁難或以簡(jiǎn)單粗暴方式對(duì)待服務(wù)對(duì)象，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪不理不睬，不按規(guī)定辦理，造成群眾長(zhǎng)期上訪或因工作失職、作風(fēng)粗暴，造成重大信訪事件和信訪積案的;漠視群眾訴求，在群眾遭遇困難或生命財(cái)產(chǎn)受到威脅，或在社會(huì)福利事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、社會(huì)管理、社會(huì)救助、雙擁優(yōu)撫、安全生產(chǎn)等涉及群眾切身利益的工作中，失職瀆職，造成不良影響等問(wèn)題。

4.缺乏擔(dān)當(dāng)。重點(diǎn)整治：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履職，工作中畏首畏尾，局領(lǐng)導(dǎo)分管的工作、各科室或各直屬單位所負(fù)責(zé)的工作打不開局面，被動(dòng)落后的;對(duì)負(fù)責(zé)的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對(duì)下屬人員不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題失察失管，造成嚴(yán)重負(fù)面影響，影響社會(huì)穩(wěn)定的。

5.推諉扯皮。重點(diǎn)整治：各科室、各直屬單位和領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，凡事光應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖;各吹各號(hào)、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞著走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險(xiǎn)不敢干，有難度不愿干，沒(méi)先例的不肯干;干不成事找借口，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對(duì)策，取舍裁剪等問(wèn)題。

6.慵懶無(wú)為。重點(diǎn)整治：工作人員思想不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過(guò)且過(guò)、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問(wèn)題。

7.行為失范。門難進(jìn)、臉難看、事難辦，庸懶散拖;對(duì)待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，對(duì)應(yīng)給群眾辦的事情推三阻四、久拖不決等問(wèn)題;弄虛作假、欺上瞞下，制造假情況、假數(shù)字，做表面文章、不求實(shí)效等問(wèn)題。

8.效率低下。重點(diǎn)整治：辦事程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位;在為民政對(duì)象服務(wù)過(guò)程中告知事項(xiàng)說(shuō)半句留半句，讓群眾來(lái)回跑等問(wèn)題;大局意識(shí)不強(qiáng)，工作不主動(dòng)、辦事拖拉，效率低下，無(wú)正當(dāng)理由未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成工作任務(wù)，或者不作為、故意回避矛盾和問(wèn)題，造成不良影響等問(wèn)題。

9.紀(jì)律松弛。重點(diǎn)整治：工作人員組織紀(jì)律渙散、不守規(guī)章、不聽(tīng)指揮、散布謠言、搬弄是非、目無(wú)法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛，無(wú)故曠工、遲到、早退或因公(私)外出請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸;工作時(shí)間上網(wǎng)購(gòu)物、炒股、聊天、下棋、玩游戲、看影視作品，出入休閑健身娛樂(lè)場(chǎng)所，從事與工作無(wú)關(guān)的事情等違反機(jī)關(guān)工作紀(jì)律十不準(zhǔn)規(guī)定等問(wèn)題。

10.頂風(fēng)違紀(jì)。重點(diǎn)整治：違反中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、揚(yáng)州市委20條實(shí)施意見(jiàn)和高郵市委15條實(shí)施意見(jiàn)等精神，言行不當(dāng)，在社會(huì)上造成不良影響的;違規(guī)配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修、超面積使用辦公場(chǎng)所，利用自建培訓(xùn)中心或單位食堂公款大吃大喝，休閑娛樂(lè)、公款送禮，公款旅游，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼，出入私人會(huì)所，以接待等為名修建樓堂館所等問(wèn)題。

11.索拿卡要。重點(diǎn)整治：違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，濫評(píng)比、濫培訓(xùn)，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān);違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，謀取小團(tuán)體利益，利用所屬行業(yè)協(xié)會(huì)、中介組織和直屬單位，私設(shè)小金庫(kù)、搞賬外賬;擠占、挪用、截留惠民資金等問(wèn)題。

12.權(quán)錢交易。重點(diǎn)整治：違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，利用職權(quán)和職務(wù)便利，強(qiáng)迫管理服務(wù)對(duì)象、直屬單位安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項(xiàng)目或從事中介活動(dòng)謀取非法利益;借婚喪喜慶、年節(jié)斂財(cái);暗箱操作、收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問(wèn)題。

五、實(shí)施步驟

為官不為問(wèn)題專項(xiàng)集中整治工作從7月份開始，12月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。

(一)宣傳動(dòng)員階段(7月上旬)

1.動(dòng)員部署。及時(shí)組織局機(jī)關(guān)全體工作人員、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委和揚(yáng)州市委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于三嚴(yán)三實(shí)系列重要講話精神，學(xué)習(xí)高郵市委十屆九次全會(huì)和全市經(jīng)濟(jì)工作表彰暨機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)大會(huì)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)《高郵市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部為官不為問(wèn)責(zé)辦法(試行)》和《關(guān)于在全市開展為官不為問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》等文件精神，知曉開展專項(xiàng)整治工作的有關(guān)要求，積極主動(dòng)參與專項(xiàng)整治工作。完成時(shí)限：7月上旬。

2.宣傳教育。通過(guò)局黨組中心組帶頭學(xué)、月度工作例會(huì)集中學(xué)、個(gè)人自學(xué)和參觀警示教育基地、通報(bào)正反典型案例等方式，加強(qiáng)對(duì)全系統(tǒng)干部職工的理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、職業(yè)道德教育和行為養(yǎng)成教育，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，自覺(jué)履職盡責(zé)。在高郵民政網(wǎng)上開設(shè)專欄，大力宣傳專項(xiàng)整治工作的要求和活動(dòng)推進(jìn)情況，營(yíng)造良好的輿論氛圍。完成時(shí)限：貫穿各階段。

(二)自查整改階段(7月中旬至8月底)

1.查擺問(wèn)題。各科室、各直屬單位要對(duì)照工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，對(duì)照專項(xiàng)整治的主要內(nèi)容，認(rèn)真查找本科室、本單位存在的問(wèn)題，填報(bào)《為官不為問(wèn)題專項(xiàng)整治自查整改情況登記表》(附后)。查擺問(wèn)題過(guò)程中，要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組反饋的意見(jiàn)和群眾反映突出的問(wèn)題，廣泛征求各方面的意見(jiàn)建議，特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議。查擺問(wèn)題要客觀真實(shí)，不漏查瞞報(bào)、不搞選擇、不打埋伏。各科室、相關(guān)單位要對(duì)所管轄條塊開展一次走訪活動(dòng)，認(rèn)真查找并切實(shí)解決行政審批、行政執(zhí)法、政務(wù)服務(wù)等方面影響發(fā)展環(huán)境的問(wèn)題。完成時(shí)限：7月底前。

2.整改承諾。各科室、各直屬單位對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行匯總，列出問(wèn)題清單，并深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出問(wèn)題整改的措施，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)式管理。整改工作要明確責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改措施、整改時(shí)限，確保整改到位。建立新提任干部關(guān)愛(ài)告知、干部雙向約談等制度，正常開展談心談話。完成時(shí)限：8月底前。

3.受理投訴。專項(xiàng)整治工作期間，向社會(huì)公布投訴電話和電子舉報(bào)信箱。局紀(jì)檢組電話：80951057，電子郵箱：gymzj_s8312@163.com;局監(jiān)察室電話：80951069，電子信箱：oyslmz@163.com。及時(shí)向社會(huì)公布投訴電話和電子舉報(bào)信箱，暢通群眾舉報(bào)投訴渠道，安排專人受理群眾投訴，切實(shí)做好對(duì)服務(wù)對(duì)象投訴問(wèn)題處理情況的回訪工作。完成時(shí)限：貫穿各階段。

(三)監(jiān)督檢查階段(9月上旬至10月底)

1.全面督查。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、下管一級(jí)的原則，局紀(jì)檢組、相關(guān)科室聯(lián)合組成督查組，對(duì)各科室、各直屬單位自查整改情況進(jìn)行全面檢查。各科室、各直屬單位也要對(duì)本科室、本單位自查整改情況進(jìn)行一次全面檢查。完成時(shí)限： 10月底前。

2.明查暗訪。局紀(jì)檢組、相關(guān)科室通過(guò)受理舉報(bào)、隨機(jī)抽查、重點(diǎn)檢查、明查暗訪等方式開展督查，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格按照《高郵市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部為官不為問(wèn)責(zé)辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)人員責(zé)任。完成時(shí)限：貫穿各階段。

(四)建章立制階段(12月底前)

進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判機(jī)制，完善干部平時(shí)考核、年度考核等制度，多渠道近距離接觸干部，考實(shí)看準(zhǔn)干部，選好用好干部。局紀(jì)檢組、相關(guān)科室要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉的原則，認(rèn)真總結(jié)開展專項(xiàng)整治工作的情況，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，查找內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞。尤其是要結(jié)合局機(jī)關(guān)和各直屬單位的實(shí)際，依法依規(guī)建立完善有效管用的工作制度，將干部作風(fēng)建設(shè)情況與年度考核、工資晉級(jí)、人員聘任等制度掛鉤，與推進(jìn)本單位履行職責(zé)、工作落實(shí)結(jié)合起來(lái)，對(duì)市委、市政府部署的重點(diǎn)工作推進(jìn)、重要任務(wù)落實(shí)、重大項(xiàng)目建設(shè)等，要按照項(xiàng)目化管理的方式，建立相關(guān)工作機(jī)制，認(rèn)真抓好落實(shí)，不斷強(qiáng)化本單位干部作風(fēng)建設(shè)，確保專項(xiàng)整治工作見(jiàn)人見(jiàn)事、取得實(shí)效。

六、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。抓好作風(fēng)建設(shè)是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的主要工作項(xiàng)目之一。各科室、各直屬單位要高度重視，把這次專項(xiàng)整治工作擺上重要議事日程，一把手要認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任，親自過(guò)問(wèn)、親自研究、親自抓好落實(shí)，帶頭開展自查自糾。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督。監(jiān)察室和辦公室要認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的職責(zé)，按照市委、市政府的要求，將開展為官不為問(wèn)題專項(xiàng)整治工作與貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委和市委重大決策部署、三嚴(yán)三實(shí)主題教育活動(dòng)、實(shí)施基層黨建一把手工程等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，對(duì)督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格按照《高郵市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部為官不為問(wèn)責(zé)辦法(試行)》追究相關(guān)人員責(zé)任，對(duì)典型問(wèn)題及時(shí)通報(bào)曝光，持續(xù)釋放有違必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。

(三)精心組織。各科室、各直屬單位要強(qiáng)化協(xié)調(diào)溝通，既各司其職、各負(fù)其責(zé)，又加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切配合，形成合力，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，局紀(jì)檢組對(duì)全系統(tǒng)專項(xiàng)集中整治工作推進(jìn)情況、自查整改情況進(jìn)行督查，對(duì)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行明查暗訪;各科室、直屬單位要按照統(tǒng)一要求，同步推進(jìn)本科室、本單位的專項(xiàng)整治工作。

局為官不為專項(xiàng)整治自查報(bào)告范文

第五篇 關(guān)于開展為官不為問(wèn)題專項(xiàng)整治工作自查自糾情況的報(bào)告1650字

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部、市委活動(dòng)辦聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于《開展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作方案》(吉組字〔__〕50號(hào))的要求，公司黨組高度重視，立即召開專題會(huì)議，安排部署專項(xiàng)整治活動(dòng)，認(rèn)真開展自查自糾工作，對(duì)照問(wèn)題查缺補(bǔ)漏，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)全體干部職工工作作風(fēng)進(jìn)行集中整治?，F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積級(jí)動(dòng)員部署相關(guān)工作

公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)“為官不為”問(wèn)題的自查自糾工作高度重視，迅速召開動(dòng)員員部署會(huì)議傳達(dá)貫徹，成立了自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一是成立了以黨組書記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員的“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了一把手負(fù)總責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。二是召開“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作動(dòng)員大會(huì)。9月18日，由黨組書記、董事長(zhǎng)主持召開會(huì)議，傳達(dá)了專項(xiàng)整治工作的精神，并要求按照文件提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作。三是制定實(shí)施方案，結(jié)合本單位實(shí)際，公司制定了具體實(shí)施方案。要求公司全體干部職工通過(guò)深入開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過(guò)的硬，只求過(guò)的去”的懈怠心態(tài)，切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問(wèn)題，堅(jiān)決糾正“為官不為”的不良作風(fēng)。

二、開展自查自糾，查找亟待解決的突出問(wèn)題

公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照工作方案要求，圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、精神狀態(tài)不佳、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)漂浮、不敢擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮等“為官不為”八個(gè)方面的突出表現(xiàn)，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)期間征求到的意見(jiàn)建議，開展了認(rèn)真的自查自糾，并以群眾是否滿意、工作成效是否明顯為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)查找亟待解決的問(wèn)題，作為重點(diǎn)整治的目標(biāo)，建立工作臺(tái)賬。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員將認(rèn)真按照單位職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況，確保專項(xiàng)整治工作落實(shí)到位。

三、確定努力方向，制定整改措施

結(jié)合梳理出的問(wèn)題，公司黨組認(rèn)真制定整改措施，確定努力方向，確保專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處，取得成效。

一是進(jìn)一步改變重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，從思想根源上解決“為官不為”的問(wèn)題增強(qiáng)宗旨觀念，提振精神狀態(tài)。修訂和落實(shí)班子成員日常學(xué)習(xí)制度，每月組織2次集中學(xué)習(xí)，交流理論學(xué)習(xí)心得，密切聯(lián)系工作實(shí)際。認(rèn)真組織政策法規(guī)和知識(shí)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司事業(yè)加快發(fā)展的動(dòng)力。

二是進(jìn)一步牢固樹立抓落實(shí)、重實(shí)效的觀念。建立重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)例會(huì)制度，完善重點(diǎn)稽查機(jī)制，全面實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任制，解決工作執(zhí)行不力、干部能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題。要沉下身子與基層的同志和群眾一起同甘共苦、推動(dòng)落實(shí)，以實(shí)干的精神贏取工作的實(shí)績(jī)。進(jìn)一步牢固樹立群眾觀念，查實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，加大對(duì)涉及群眾切身利益的盲點(diǎn)、難點(diǎn)，增強(qiáng)工作推進(jìn)力度，多做打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、群眾得實(shí)惠的工作。

三是進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政為民的理念。公司的項(xiàng)目大多涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是民生工程，在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中要立足于面向社會(huì)、服務(wù)民生的基本特點(diǎn)，不斷提高以人為本、服務(wù)群眾的自覺(jué)性和主動(dòng)性，把維護(hù)群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。加強(qiáng)對(duì)身邊的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，解決新問(wèn)題、取得新成效。

四是進(jìn)一步加大檢查考核力度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要切實(shí)解決推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)漂浮等問(wèn)題，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，增強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感和愛(ài)崗敬業(yè)的精神，要時(shí)刻記住工作職責(zé)，做群眾的貼心人，真正做到群眾利益無(wú)小事，切實(shí)讓廣大干部職工感受到黨的關(guān)懷。進(jìn)一步著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織，不斷強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨性鍛煉，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。

第六篇 科信局為官不為專項(xiàng)工作自查自糾情況報(bào)告1250字

根據(jù)區(qū)委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問(wèn)題的方案的通知》對(duì)深入治理“為官不為”問(wèn)題作了新的部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入整治“為官不為、懶政怠政”問(wèn)題，我局領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展“為官不為、懶政怠政”整治工作?，F(xiàn)將我局嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為、懶政怠政”整治工作開展自查自糾情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鞏固思想。我局認(rèn)真組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)區(qū)委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問(wèn)題的方案的通知》精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)，為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎(chǔ)。

二、開展談心談話，提高工作成效。7月份我局在綜合分析平時(shí)了解掌握情況、干部群眾信訪舉報(bào)、服務(wù)對(duì)象投訴、社會(huì)輿論反映、各種考核評(píng)議結(jié)果和監(jiān)督檢查情況以及其他信息來(lái)源的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確了解掌握本單位存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，有針對(duì)性地開展一輪談心談話。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員談，班子成員與分管科室干部談。對(duì)認(rèn)識(shí)不到位的，通過(guò)談話及時(shí)進(jìn)行提醒，指出存在的問(wèn)題，幫助其認(rèn)真分析原因，并要求嚴(yán)格落實(shí)到位。

三、貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”情況。按照要求，我們利用機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)、中心組理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真及時(shí)地組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”和市委、區(qū)委實(shí)施細(xì)則，明確改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時(shí)，結(jié)合我們科信局的工作實(shí)際，逐項(xiàng)提出要求，在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。我局認(rèn)真扎實(shí)工作，對(duì)待來(lái)訪群眾，熱情周到，耐心細(xì)致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導(dǎo)工作，讓群眾高興而來(lái)，滿意而歸。我局堅(jiān)持勤儉節(jié)約，接待客人不到高檔餐廳，控制餐費(fèi)，不涉及的人員不參加陪同，提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；精簡(jiǎn)會(huì)議，能不開的會(huì)議，盡量不開，能合并開的會(huì)議合并開，不開無(wú)內(nèi)容無(wú)意義的會(huì)議；在文件、簡(jiǎn)報(bào)的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行上報(bào)和下發(fā)，文稿的處理，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意后，方可上報(bào)、下發(fā)。我們規(guī)范外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，堅(jiān)持審批報(bào)告及請(qǐng)銷假制度，上半年內(nèi)未組織過(guò)外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。我局要求領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)遵守黨章，嚴(yán)守黨的政治、組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不公車私用，不接受可能影響公務(wù)的各種宴請(qǐng)、禮金、禮品及有價(jià)證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員。認(rèn)真堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)制度。

四、開展整治“為官不為、懶政怠政”問(wèn)題自查自糾工作。8月份我局對(duì)照治理的10種情形認(rèn)真組織開展一次自查自糾。重點(diǎn)查看“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題是否查找到位，問(wèn)題清單是否清晰明了，整改措施是否對(duì)癥下藥、務(wù)實(shí)管用；談心談話過(guò)程中指出的本單位（領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“為官不為”問(wèn)題是否得到整改，是否存在大問(wèn)題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問(wèn)題的整改。通過(guò)自查自糾，我局沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問(wèn)題的人和事。

第七篇 為官不為冷硬橫推專項(xiàng)行動(dòng)情況自查報(bào)告900字

根據(jù)__縣委、縣政府《關(guān)于開展集中整治“為官不為”“冷硬橫推”專項(xiàng)行動(dòng)方案》的要求，我局及時(shí)開展了“為官不為”“ 冷硬橫推”專項(xiàng)治理行動(dòng)，著力解決__局系統(tǒng)黨員干部“為官不為”“冷硬橫推”等突出問(wèn)題，切實(shí)轉(zhuǎn)變__局系統(tǒng)干部作風(fēng)，提升工作效能，提升服務(wù)全縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作能力?，F(xiàn)將專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開展“為官不為”“冷橫硬推”專項(xiàng)行動(dòng)工作高度重視，及時(shí)召開全體干部職工會(huì)議，傳達(dá)貫徹落實(shí)“為官不為”“冷橫硬推”專項(xiàng)治理工作會(huì)議精神，并就如何開展好此項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行分組討論，并研究制訂了我局專項(xiàng)行動(dòng)方案，為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成立了專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、班子成員任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作，形成一把手負(fù)總責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局，為切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部“為官不為”“冷橫硬推”等問(wèn)題提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、自查自糾，深剖原因

__局組織學(xué)習(xí)傳達(dá)__縣發(fā)〔2024〕10號(hào)文件精神，要求全體干部職工緊緊圍繞以下幾個(gè)方面認(rèn)真開展自查自糾：

一查責(zé)任意識(shí)是否單薄，是否存在回避矛盾、不敢擔(dān)當(dāng)，陰奉陽(yáng)違、為官不為;

二查精神狀態(tài)是否低迷，工作消極、平庸懶惰，廉而不勤、不勤不廉;

三查宗旨意識(shí)是否單薄，是否存在作風(fēng)粗暴、推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下;四查是否存在不作為亂作為，有令不行、有禁不止、弄虛作假等問(wèn)題。

通過(guò)自查自糾，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并深刻剖析問(wèn)題存在的根源，提高改進(jìn)作風(fēng)的積極性和主動(dòng)性，保證專項(xiàng)行動(dòng)整治到位。經(jīng)自查、互查、廣泛征求意見(jiàn)，共提出問(wèn)題3項(xiàng)，針對(duì)查擺出的問(wèn)題，列出整改臺(tái)帳。

屬于班子集體的，班子集體研究，拿出整改措施，制定整改方案，完善機(jī)關(guān)制度;屬于個(gè)人的問(wèn)題，在局紀(jì)檢組的監(jiān)督下，拿出整改措施和整改時(shí)限，認(rèn)真加強(qiáng)整改。目前已全部整改到位。

三、建章立制，加強(qiáng)監(jiān)督

針對(duì)查找出的問(wèn)題，__局局重新修訂完善了一系列規(guī)章制度，如__縣__局資源局聯(lián)系群眾工作制度、群眾評(píng)價(jià)制度等，進(jìn)一步加強(qiáng)了工作和學(xué)習(xí)紀(jì)律。同時(shí)，由局紀(jì)檢組牽頭，加大督導(dǎo)力度不定時(shí)督導(dǎo)檢查，堅(jiān)決糾正為官不為、冷硬橫推問(wèn)題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反紀(jì)律等情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理，在全局形成了風(fēng)清氣正的良好氛圍。