第一篇 工商局工作報告6200字

我受縣工商聯(lián)第六屆執(zhí)行委員會委托，向大會報告工作，請予審議。

一、幾年來工作的簡要回顧

縣工商聯(lián)第六屆會員代表大會自__年10月召開以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市工商聯(lián)和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導、幫助下，縣工商聯(lián)認真貫徹黨的__大和__屆三中、四中、五中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行職能，為促進我縣非公有制經(jīng)濟的健康快速發(fā)展、非公有制經(jīng)濟人士的健康成長，推動__的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極貢獻。

(一)深入調(diào)查研究，積極履行參政議政職能

幾年來，縣工商聯(lián)充分發(fā)揮參政議政職能，認真組織廣大非公有制經(jīng)濟人士深入調(diào)研，積極反映意見，提出建議，為加快縣域經(jīng)濟建言獻策。一是選好調(diào)研課題。每年初，根據(jù)市工商聯(lián)和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部提出的調(diào)研課題和要求，結合我縣非公有制經(jīng)濟實際工作中的熱點、難點問題，從著力營造發(fā)展環(huán)境、服務領導決策、探索工作方法、完善工作機制、拓寬服務渠道等方面確定調(diào)研課題，既把握縣委、縣政府的中心工作，又當好會員企業(yè)的代言人。二是搞好調(diào)研活動。__年以來，重點針對優(yōu)化非公有制經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、非公有制企業(yè)黨建、非公有制中小企業(yè)發(fā)展融資難、貫徹落實《36條意見》等問題，組織工商聯(lián)機關干部、工商聯(lián)界政協(xié)委員、部分會員深入基層，走進企業(yè)，進行了全面深入調(diào)研，共撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告，提案70余件，受到了縣委、縣政府及有關部門的高度重視。三是開好民主會議。以情況通報會、民主協(xié)商會、茶話座談會等形式，定期或不定期召開會議，通報會縣政治經(jīng)濟大事，聽取非公有制經(jīng)濟人士意見和建議，協(xié)商提出工作措施和思路，為縣城經(jīng)濟社會發(fā)展獻良策、出良計。

(二)搞好服務活動，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展

幾年來，縣工商聯(lián)以促進非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展為重點，開展了形式多樣的服務活動。一是信息服務。為部分會員企業(yè)免費訂閱了全國工商聯(lián)刊物《中國工商》，及時提供政策、市場、科技、招商引資等信息。二是融資服務。針對中小企業(yè)融資難的突出問題，積極建議成立“中小企業(yè)擔保中心”。三是培訓服務。__年組織10位民營企業(yè)廠長經(jīng)理參加了“南陽市民營經(jīng)濟論壇”活動，受到了良好的培訓效果。四是聯(lián)誼服務。__年，經(jīng)積極努力，縣工商聯(lián)成功組織了首屆“河南省民營企業(yè)家赴桐聯(lián)誼會”，在聯(lián)誼會上，縣內(nèi)民營企業(yè)家與全省30家民營企業(yè)進行了為期3天的友好交流，通過項目發(fā)布，參觀考察，推介了一批民營企業(yè)，搭建了平臺，宣傳了__。__年，歷時2個月的時間對全縣原工商業(yè)者情況進行調(diào)查，通過與有關部門協(xié)商反映，使87個原工商業(yè)者按政策享受了增資待遇。今年3月份，又認真做好了“南陽市優(yōu)秀社會主義建設者”評比活動，我縣隆泰建筑公司總經(jīng)理王守成和安達堿業(yè)公司總經(jīng)理付維懷獲此榮譽稱號，并通過南陽日報刊登了他們的先進事跡，展示了我縣民營企業(yè)朝氣蓬勃的風采。

(三)做好思想教育，努力培養(yǎng)一支非公有制經(jīng)濟代表人士積極分子隊伍

幾年來，縣工商聯(lián)按照“團結、幫助、引導、教育”的方針，積極探索做好非公有制經(jīng)濟代表人士思想政治工作的形式、途徑和方法。一是深入開展“致富思源、富而思進”教育活動。采取深入企業(yè)宣傳、召開座談會、樹立典型等形式，引導非公有制經(jīng)濟人士投入“雙思”教育活動，帶頭思源、思進，__年7月在縣電視臺開辟的《民營企業(yè)巡禮》欄目中，重點宣傳了固縣藍晶石礦和朱莊河坎銀礦等5家民營企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，經(jīng)營理念和光彩事跡?！睹駹I企業(yè)巡禮》的開播，在全縣非公有制經(jīng)濟人士中產(chǎn)生了強烈反映，收到了良好的輿論效果，促進了該項活動的深入開展。二是參與再就業(yè)工程。鼓勵、引導非公有制企業(yè)參與國有企業(yè)改革，盡可能地吸納下崗職工再就業(yè)。據(jù)不過完全統(tǒng)計，幾年來全縣個私企業(yè)共吸納下崗職工再就業(yè)3000余名。三是積極開展獻愛心捐資助學活動。在每年開展的捐資助學活動中，我們組織會員企業(yè)積極參與，共捐款20余萬元，樹立了非公有制經(jīng)濟人士的良好社會形象，體現(xiàn)了扶危濟困的光彩精神。四是在民營企業(yè)中開展了“關愛員工，實現(xiàn)雙贏”活動，培育了良好的企業(yè)文化，促使企業(yè)老板與員工和諧相處，維護了員工的合法權益。五是建立了一支50多人的非公有制代表人士經(jīng)濟隊伍，其中3人當選為市政協(xié)委員，5人當選為市工商聯(lián)執(zhí)委，20人當選為縣政協(xié)委員。

(四)適應新形勢，加強會員隊伍和機關自身建設

幾年來，縣工商聯(lián)重視抓好會員隊伍建設和機關內(nèi)部建設，努力適應新形勢、新任務對工商聯(lián)提出的新要求。會員隊伍建設方面，注重抓好會員充實調(diào)整，累計對20家因轉制、經(jīng)營不善而關?；蜣D移到縣外經(jīng)營的企業(yè)會員作脫離消銷，同時新發(fā)展一批有一定規(guī)模、經(jīng)營者素質(zhì)較高的非公有制經(jīng)濟企業(yè)作為會員。至今年8月份，全縣會員總數(shù)達3750人，其中個體私營企業(yè)會員3000人，體現(xiàn)了以非公有制經(jīng)濟為主的原則要求。機關內(nèi)部建設方面，一是加強學習。通過學習，進一步加深認識非公有制經(jīng)濟的地位和作用，增強做好工商聯(lián)工作的光榮感和使命感;二是大興學習之風、調(diào)研之風、建言之風，樹立“今日事今日干”的思想，切實轉變機關工作作風，不斷提高辦事效率。三是注重培養(yǎng)機關干部隊伍建設，提高機關干部素質(zhì)，增強服務民營經(jīng)濟的能力。

回顧過去的幾年，縣工商聯(lián)做了一些工作，取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，我們的工作還有很多不足。從客觀上講，社會各級、各界給予工商聯(lián)重視關心和支持還需加強，工商聯(lián)必要的工作條件還需完善。但更多的是從主觀上講，我們的主動意識、服務意識和開拓進取意識不強。主要是，開展的領域還不夠廣;會務和商務活動形式不夠多樣，不夠正常;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會的工作指導不夠及時和深入，與會員的聯(lián)系也不夠密切等。這些問題和不足，都需要在今后的工作中努力加以改進和加強。

二、今后五年的工作思路和奮斗目標

未來五年是我縣“__”規(guī)劃實現(xiàn)的五年，是全面落實縣委十屆全會提出的奮斗目標的五年，更是我縣非公有制經(jīng)濟地位和作用繼續(xù)提升的重要時期，同時也是非公有制企業(yè)深層次矛盾與問題凸顯的時期。未來的五年，既充滿希望又極具挑戰(zhàn)。我們應以更加積極的態(tài)度，按照落實科學發(fā)展觀，努力構建和諧__的要求，轉變經(jīng)濟增長方式，提高創(chuàng)新能力，取得更好成績，做出更大的貢獻。

今后五年縣工商聯(lián)的工作思路和總體目標是：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的__大、__屆三中、四中、五中全會精神，認真落實中央、省、市、縣方針、政策和部署，認清形勢，堅定信心，開拓進取，以促進縣域經(jīng)濟發(fā)展為要務，以構建和諧企業(yè)、和諧__為己任，高舉“愛國、敬業(yè)、誠信、守法”旗幟，堅持“團結、幫助、引導、教育”方針，提升整體素質(zhì)，努力踐行社會主義榮辱觀，引導非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展、非公有制經(jīng)濟代表人士健康成長，認真履行工商聯(lián)統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性和各項職能，為促進我縣經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)發(fā)展、社會穩(wěn)定、和諧進步做出新的貢獻。

(一)積極開展多種形式服務，為促進非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展盡責盡力

引導非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展，是新時期黨賦予工商聯(lián)的一項光榮使命?？h工商聯(lián)要通過增強服務意識，開拓服務領域，完善服務手段，提高服務質(zhì)量，為促進我縣非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展盡責盡力。首先是做好招商服務。發(fā)揮工商聯(lián)聯(lián)情聯(lián)誼作用，積極協(xié)助政府和企業(yè)做好招商引資工作，以聯(lián)招商、以聯(lián)促商，促進招商引資取得更大成效。二是做好培訓服務。根據(jù)全縣非公有制企業(yè)需要，每年有針對性地舉辦1—2期培訓班，并積極組織參加上級有關部門舉辦的各類培訓班，進一步提高全縣非公有制經(jīng)濟廠長經(jīng)理、管理人員的經(jīng)營素質(zhì)和管理水平。三是做好商務服務。積極組織企業(yè)參加國內(nèi)外展銷會、博覽會、推介會等，同時充分利用民間商會的獨特優(yōu)勢，加強和擴大與港、澳、臺工商界社團、人士的聯(lián)絡和交往，有計劃、多渠道地組織民營企業(yè)出國(境)進行考察，開闊視野，了解信息，掌握商情，開拓國內(nèi)外市場。四是做好維權服務。當會員遇到問題和困難時，工商聯(lián)要急會員之所急，千方百計幫助他們克服和解決;當會員利益受到損害時，工商聯(lián)要仗義執(zhí)言，竭力維護他們的合法權益。要努力創(chuàng)造條件，建立維權服務機構，為會員提供法律、保險、勞動等服務。五是做好信息服務。繼續(xù)重視做好信息資源的開發(fā)和利用，運用會刊、信函件等形式及時向會員傳遞政策和商情。

(二)切實加強調(diào)查研究，不斷提高參政議政水平

加強調(diào)查研究，是工商聯(lián)履行參政議政職能的需要，是工商聯(lián)與會員相互溝通、幫助他們反映情況的需要，是工商聯(lián)發(fā)揮橋梁、紐帶和助手作用的需要。要堅持做到工商聯(lián)主要領導親自負責，年度有計劃，課題有分工，進度有督促，切實狠抓落實。工商聯(lián)機關每年下基層搞調(diào)研時間保證不少于2個月，每位領導至少完成調(diào)研報告，工商聯(lián)團體提案每年不少于3件，要求工商聯(lián)界政協(xié)委員提案每人每年至少有1件以上。要特別重視每年一次的縣政協(xié)會議，及時部署，精心準備好大會發(fā)言和提案，在這一參政議政的政治舞臺上充分發(fā)揮好工商聯(lián)應有作用。要緊緊圍繞經(jīng)濟建設這一中心，抓住促進非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展這個重點，抓住改革和發(fā)展中遇到的難點問題，抓住非公有制經(jīng)濟人士關心的熱點問題，找準切入點，選好調(diào)研題目，保證調(diào)研的針對性。要沉下去，深入實際，掌握第一手資料，聽真話摸實情，反映實際情況，提出有價值建議，提高調(diào)研的質(zhì)量和效果。要重視發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會、工商聯(lián)政協(xié)委員的作用，依靠廣大會員的參與和人大、政府、政協(xié)及有關部門的支持，拓寬視野，發(fā)揮各方面作用，加強與部門、政府間的溝通，力爭使更多的意見建議被重視和采納。除自主調(diào)研外，還要積極配合參加縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)等部門組織的各類調(diào)查研究和視察活動。

(三)做好會員發(fā)展和行業(yè)協(xié)會組建工作，進一步加強組織建設

工商聯(lián)的主要服務對象是會員，會員是工商聯(lián)的基礎。工商聯(lián)的生命力在于會員隊伍的不斷發(fā)展壯大，在于各級組織的不斷創(chuàng)新。隨著一些產(chǎn)業(yè)的興起，行業(yè)協(xié)會建設顯得越來越重要。要適應新形勢、新任務的發(fā)展，加強工商聯(lián)組織建設。一是要繼續(xù)做好會員發(fā)展工作。加大會員發(fā)展力度，堅持數(shù)量和質(zhì)量并重，重點把那些具有一定經(jīng)濟實力、生產(chǎn)經(jīng)營比較正常、業(yè)主素質(zhì)較好的個體、私營企業(yè)積極吸收進來。二是要完善和健全組織網(wǎng)絡。積極幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好工商聯(lián)分會換屆工作，切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會工作的指導，幫助制定工作計劃和制度，支持他們開展形式多樣的會務、商務活動，不斷增強商會組織的凝聚力和向心力。三是要創(chuàng)造條件，組建新的行業(yè)協(xié)會。在全縣經(jīng)濟快速發(fā)展的大環(huán)境下，要密切關注各行業(yè)發(fā)展情況，對其中發(fā)展迅速、達到一定規(guī)模、前景廣闊的行業(yè)或產(chǎn)業(yè)，從著眼于加強行業(yè)自律、提高整體水平、促進共同發(fā)展的角度，積極牽頭組建新的行業(yè)協(xié)會或行業(yè)商會，創(chuàng)建工商聯(lián)服務工作的平臺和載體。對已建立的行業(yè)協(xié)會，要積極爭取上級領導的支持，加強與有關部門的聯(lián)系溝通，在理順協(xié)會管理體制，促進協(xié)會工作規(guī)范化、多樣化等方面發(fā)揮好工商聯(lián)應有作用。

(四)加強教育和引導，努力培養(yǎng)造就一支非公有制經(jīng)濟代表人士隊伍

開展非公有制經(jīng)濟代表人士思想政治工作，引導他們健康成長是___賦予工商聯(lián)的一項光榮政治任務。要從講政治的高度，按照“團結、幫助、引導、教育”的方針，切實加強對非公有制經(jīng)濟代表人士的教育和引導工作。要按照__“八榮八恥”的要求，引導教育會員建立正確的榮辱觀。要配合縣委有關部門，建立完善的非公有制經(jīng)濟榮譽表彰體系，樹立典型，促進非公有制經(jīng)濟代表人士健康成長。要組織非公有制經(jīng)濟代表人士認真學習黨的__大及__屆三中、四中、五中全會精神，學習國務院出臺的《若干意見》，引導他們抓住機遇，加快發(fā)展。要積極開展對非公有制經(jīng)濟代表人士的政策法規(guī)和職業(yè)道德教育，引導他們自覺遵守市場規(guī)則，維護市場秩序，自覺成為公平競爭、合法經(jīng)營、照章納稅、誠實守信的經(jīng)營者。要舉辦各類業(yè)務知識和經(jīng)營管理知識講座、培訓班，引導非公有制經(jīng)濟代表人士加強企業(yè)內(nèi)部管理，堅持走質(zhì)量第一、量質(zhì)并舉的發(fā)展路子，加強企業(yè)文化建設，建立新型的勞動關系，創(chuàng)新經(jīng)營理念和模式，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。繼續(xù)動員和鼓勵非公有制經(jīng)濟代表人士積極投身社會主義新農(nóng)村建設、扶貧幫困光彩事業(yè)和再就業(yè)工程，引導他們增強社會責任心，激發(fā)愛國之情，弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，富了不忘國家、不忘社會、不忘他人，繼續(xù)發(fā)揮工商業(yè)者的優(yōu)良傳統(tǒng)，為社會多獻愛心，為政府排憂解難，為構建和諧__多作貢獻。要重視非公有經(jīng)濟代表人士的政治安排，積極推薦有參政議政能力的個私業(yè)主和經(jīng)營骨干擔任各級政協(xié)委員和人大代表，提高非公有制經(jīng)濟人士的政治地位，提供參政議政舞臺。要積極協(xié)助屬地黨委建立個私企業(yè)黨團和工會組織，切實加強對個私企業(yè)黨員的教育管理，重視做好在個私企業(yè)從業(yè)人員骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨團員工作;同時要建立和健全縣工商聯(lián)領導聯(lián)系非公有制經(jīng)濟代表人士制度，加強彼此之間的溝通聯(lián)系，積極探索做好非公有制經(jīng)濟代表人士教育、引導工作的有效辦法和途徑。

(五)嚴格要求，加強工商聯(lián)自身建設

工商聯(lián)是黨領導的具有統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性的人民團體和民間商會，是黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋粱，是政府管理非公有制經(jīng)濟的助手，肩負著鼓勵、引導非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展的重任，肩負著對非公有制經(jīng)濟人士進行“愛國、敬業(yè)、守法”教育的責任。能否稱職地擔當這一重任，關鍵在于我們的工作能力、工作作風、組織建設是否適應新形勢的要求。因此，加強工商聯(lián)自身建設至關重要。一要加強學習。要深入學習《__文選》、學習社會主義市場經(jīng)濟理論、經(jīng)營管理知識和工商聯(lián)業(yè)務知識等，提高機關人員思想政治覺悟、政策業(yè)務水平。工商聯(lián)同志只有帶頭學習，不斷提高素質(zhì)，才能推動非公有制經(jīng)濟代表人士學習氛圍的形成，才能有效地做好非公有制經(jīng)濟代表人士的教育、引導工作。二要增強使命感、責任感。非公有制經(jīng)濟是社會主義經(jīng)濟重要的組成部分，必須大力發(fā)展、積極引導。而工商聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋梁和紐帶，作為政府管理非公有制經(jīng)濟的助手，工商聯(lián)的每一位同志都要為此感到光榮自豪。熱愛這項工作，就要消除條件不好、地位不高的埋怨情緒，消除任其自然、無所作為的消極情緒，消除無權無錢、難以做事的畏難情緒，要不斷增強工作的主動性和進取性，積極投身于這項崇高的事業(yè)。有為才有位。只有通過自己努力地工作，取得良好的業(yè)績，才能贏得社會更多的信任和支持，才能從中體現(xiàn)自身的價值和地位。三要加強班子建設。要正確處理黨的領導與商會民間性的關系，認真貫徹落實黨的方針政策，同時要充分發(fā)揮積極性，大膽開展工作，努力開創(chuàng)工作新局面。要按照民主集中制的要求，充分發(fā)揮集體領導作用，建立定期工作例會制度，重大事項堅持集體研究決定。要加強班子協(xié)作共事，形成合力，增強工作戰(zhàn)斗力。搞好廉潔自律，甘受清貧，自覺奉獻，倡導樹立積極向上的工作態(tài)度，努力營造公開透明的工作環(huán)境。四要加強內(nèi)部管理。工商聯(lián)機關與會員是服務與被服務關系，要牢固樹立“會員第一，服務第一”的思想，切實轉變作風，深入基層，密切與廣大會員的聯(lián)系，努力為他們排憂解難。按照機關效能建設的要求，建立和完善學習、會議、考核、工作聯(lián)系、財務管理等各項規(guī)章制度，規(guī)范辦事行為，提高辦事效率和工作效能。要繼續(xù)從政治上、生活上關心原工商業(yè)者老會員，使他們老有所為，安度晚年。

各位代表、同志們，展望未來，工商聯(lián)事業(yè)任重道遠，大有可為。我們相信，即將產(chǎn)生的新一屆縣工商聯(lián)領導班子，一定能夠以飽滿的工作熱情和與時俱進的工作精神，團結和帶領廣大會員，同心同德，銳意進取，繼往開來，進一步開創(chuàng)工商聯(lián)工作的新局面，為促進非公有制經(jīng)濟的健康快速發(fā)展，為構建美好__、富強__、和諧__，實現(xiàn)__率先崛起做出新的更大的貢獻。

第二篇 工商局紀律整頓工作的報告1400字

工商局紀律整頓工作的報告

近期各項工作進展比較順利，工商辦在區(qū)管委會和市工商局的領導下。按照管委會的安排，認真開展了紀律作風整頓，查找出了本部門存在問題和困難，提出了切實可行的措施進行整改提高，收到良好的效果。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、近期重點工作進展情況

1、接待咨詢服務情況

近兩個月以來，工商辦接待企業(yè)咨詢17次，個體戶和群眾咨詢23次。集中咨詢的問題是辦照方面的問題，其次是企業(yè)年檢方面的問題，個別個體戶咨詢?nèi)绾无k理前置審批的問題。我們都一一做了認真詳細的解答，做到使企業(yè)和群眾帶著問題而來，滿意而歸，滿意率達100%，受到了企業(yè)和群眾的好評。

2、認真進行上半年工作總結

按照市局和 區(qū)管委會的要求，認真進行了 年上半年工作總結，總結了工作經(jīng)驗，查找了工作中的不足，并力爭進行改進和提高，按時向市局和 各位領導及辦公室報送了上半年工作總結，提出了后半年工作規(guī)劃，起到了承上啟下的作用。

3、按照管委會的安排認真開展紀律作風整頓

近期，我們工商辦按照咸 黨發(fā)〔 〕46號《關于開展紀律作風整頓活動的通知》安排，認真組織學習了辦公室下發(fā)的一系列領導重要講話、文件精神。為了使紀律作風整頓不走過程，起到鞭策干部的作用，我們在集中學習的基礎上，結合自身實際，聯(lián)系工作，查找存在的問題及形成的原因，采取措施積極整改，達到了預期的目的。

4、積極參加機關徒步運動健身月活動

8月份，按照 區(qū)的統(tǒng)一安排，樹立 區(qū)健康向上的機關干部形象，我們工商辦積極參加辦公室組織的機關干部徒步行走 湖健身月活動，提高了個人身體素質(zhì)，鍛煉了意志，培養(yǎng)了爭先創(chuàng)優(yōu)的`意識，同時，增強了干部的集體榮譽感，為創(chuàng)建和諧 打下了堅實的基礎。通過健身運動，使干部職工的精神狀態(tài)明顯改善，工作的積極性和主動性空前高漲，融洽了同志之間的關系，增強了大家的凝聚力。目前，此項活動仍在繼續(xù)進行。

二、紀律作風整頓活動開展情況

在這次為期半月的紀律作風整頓中，工商辦按照三個階段的工作重點，認真組織學習，查找工作中的問題和不足，并進行了認真整改。存在的問題和困難主要有：

（一）、在學習紀律作風方面

一是學習氛圍不夠濃，學習效果不明顯。學習理論有時覺得枯燥無味，業(yè)務知識學習缺乏系統(tǒng)性，不能很好的把理論知識用之于指導實際工作，學以致用。

二是工作缺乏主動性和創(chuàng)新意識。習慣于按部就班，靠經(jīng)驗辦事，缺乏積極主動創(chuàng)新意識。

三是服務意識不強，工作效率不高。服務企業(yè)的方式方法不夠靈活多樣。

（二）、在服務 區(qū)發(fā)展方面

一是對 區(qū)的企業(yè)情況還不是很熟悉，還有待于進一步深入企業(yè)摸清底子，了解企業(yè)存續(xù)現(xiàn)狀，以便加強管理，更好地為企業(yè)服務。

二是工商辦還僅僅是一個咨詢服務協(xié)調(diào)機構，沒有更多的職能權限，因此在服務工作方面還有很大局限性，不能充分發(fā)揮工商職能，服務的領域和渠道還有待于進一步拓展。

三、下一步的工作打算

1、積極熱情接待企業(yè)和個體戶咨詢，使企業(yè)和群眾高興而來，滿意而歸，滿意率100%.

2、按時積極主動參加 區(qū)的各種活動，對管委會安排的各項工作不折不扣、高效快捷、保質(zhì)保量完成。

3、積極協(xié)助管委會搞好市場環(huán)境整治，督促和指導渭濱工商所維護好 區(qū)正常的市場交易秩序，營造 區(qū)良好的投資環(huán)境。

4、全力以赴協(xié)助管委會搞好招商引資工作。并對重點企業(yè)實施工商登記注冊全程跟蹤服務，在工商職權范圍內(nèi)，優(yōu)惠政策執(zhí)行到位，促進招商引資項目順利落戶 區(qū)。

5、嚴格遵守管委會機關的各項規(guī)章制度，自覺維護管委會正常的學習和工作秩序。

第三篇 工商局保密工作自查報告1850字

工商局保密工作自查報告

根據(jù)中共縣委保密委員會《關于印發(fā)<保密工作目標考核內(nèi)容及標準>的通知》要求，我局緊緊圍繞中心工作認真開展保密工作，不斷加大了保密宣傳教育和技術防范工作力度，狠抓保密制度建設，全局干部職工保密意識和保密法制觀念不斷增強。同時，對我局的保密工作進行了認真自檢自查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、保密工作開展情況

(一)加強領導，健全保密工作隊伍，落實制度

我局高度重視保密工作，為進一步加強領導，切實把我局保密工作落到實處，成立了由局黨組書記、局長任組長，幾位副局長任副組長和相關股室負責人為成員的葉縣工商局保密工作領導小組。并結合本單位實際，建立健全了各項保密規(guī)章制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，制定落實相關保密工作制度，切實加強對新形勢下保密工作的領導，把保密工作列入管理工作日程，做到保密工作與業(yè)務工作、部門工作同布置、同檢查。

(二)加強日常保密工作管理，加強涉密人員、要害部門(部位)管理，嚴防失(泄)密事件的發(fā)生

我局結合工作實際，認真做好日常局機關收(發(fā))文登記管理、文件傳閱(借閱)管理、計算機使用管理等制度，嚴格把好文件的入口關和出入關。對文印打字室、檔案室、辦公室等重要場所及存儲文件資料的箱柜實行了定人、定崗、定責、定制度，加強管理，嚴防文件丟失、被盜和計算機上網(wǎng)泄密等責任事故的發(fā)生。對計算機上網(wǎng)管理，嚴禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機中制作、存儲、傳遞和使用涉密文件、信息以及機關內(nèi)部資料。上互聯(lián)網(wǎng)的計算機實行“誰上網(wǎng)誰負責”的原則。任何個人不得將帶有保密信息內(nèi)容資料的軟盤帶回家中用于計算機進行處理。

(三)加強保密教育活動，增強干部職工的保密意識和責任意識

保密工作是我們黨的一項重要工作，做好保密工作，直接關系到國家機關安全、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。我局認真組織全體干部職工學習《保密法》及相關的保密法律法規(guī)，尤其對重點涉密人員更是加強教育和嚴格監(jiān)管，把工作職責明確到個人，實行責任追究制。加強對涉密人員的組織培訓、自身學習，不斷提高其自身政治素質(zhì)和增強保密意識，增強了保密工作的責任心。

(四)結合實際，切實加強涉密載體管理

認真貫徹落實國家和省、市、縣有關保密管理規(guī)定，不斷完善我局保密工作制度，落實保密人員，并按時完成了密級文件統(tǒng)一清繳工作。對涉密載體的管理上，在加強紙介質(zhì)管理的同時，加大了對磁介質(zhì)(各種軟盤、u盤、光盤等)的管理力度，進一步規(guī)范涉密文件、資料及其物品銷毀制度，實行全方位監(jiān)管，用制度管人管事。做到嚴格保密紀律，落實防范措施，我局未出現(xiàn)過一例失、泄密事件。

(五)加強安全防范措施，扎扎實實做好保密工作

我局將保密管理工作列入了領導議事日程，按照“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責”的管理體制，一是認真抓好紙制文件、計算機和網(wǎng)絡的管理;二是抓好重點涉密人員的教育和管理，做到保密工作有人抓，具體業(yè)務工作有人管;三是及時研究解決在計算機和網(wǎng)絡管理保密工作中遇到的困難和問題。按照“積極防范，突出重點”的保密工作方針，加大了人力、物力、財力的投入，為我局保密工作更好地開展創(chuàng)造了良好的條件。

(六)營造氛圍，進一步加大宣傳教育力度

為不斷深化保密法制宣傳教育，我局在全系統(tǒng)開展了形式多樣的保密法制宣傳教育。我局采取張貼標語、懸掛橫幅等形式，利用各種機會在全體干部、職工中開展經(jīng)常性的保密宣傳教育工作，在全系統(tǒng)營造了一種濃厚的保密氛圍，進一步增強了廣大干部職工的保密意識和保密法制觀念。

二、存在問題及改進建議

一是保密工作的教育力度需要不斷加強。開展保密工作的實踐使我們認識到，加強機關干部、職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如利用計算機網(wǎng)絡、電子郵件向外發(fā)送資料已是方便快捷的方式，但因此可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事情行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。

二是做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎做保證。除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質(zhì)。

三是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。

在全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，我局的保密工作取得了一定的成績，沒有出現(xiàn)失、泄密事件和不穩(wěn)定因素，為維護全縣的安全、穩(wěn)定和構建和諧工商起到了積極的促進作用。我們將在今后的工作中，認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力推動我局保密工作再上一個新臺階。

第四篇 工商局工作人員述職報告450字

尊敬的各位領導、同志們，大家好！

一、政治思想及學習情況

加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在新時期、新的工作崗位、新的工作任務中對學習和了解掌握新知識提出了更高的要求，因此要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領會精神實質(zhì)。一是堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。

認真學習貫徹《胡錦濤___在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的講話》，學習黨的十七大報告，學習《___鄧小平___論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、以及省市局領導的科學發(fā)展觀重要講話，對論述和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解；二要學以致用，把對科學發(fā)展觀學習的成果運用到各項工作中，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

在_____工商所工作、學習各項業(yè)務知識和各項

第五篇 工商局年終工作計劃報告1200字

__年是全黨全國深入貫徹落實黨的__大精神的第一年，是落實“十一·五”規(guī)劃的重要一年，也是實現(xiàn)既定三年工作目標的最后一年。為確保各項工作扎實有序開展，圓滿完成各級賦予我們的工作任務，特制定如下工作計劃。

一、奮斗目標及指導思想

全縣工商系統(tǒng)的奮斗目標是：突出重點，整體推進，全局工作位次前移，單項工作跨入全省工商系統(tǒng)先進行列。

指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的__大、省第九次黨代會、市第十一次黨代會、縣第十次黨代會等上級黨委、政府工作會議以及國家、省、市局工商行政管理工作會議精神，按照構建和諧社會的要求，激發(fā)全員活力，發(fā)揮職能優(yōu)勢，服務經(jīng)濟發(fā)展，嚴格監(jiān)管執(zhí)法，強化能力建設，奮力開創(chuàng)全縣工商行政管理事業(yè)的嶄新局面，為促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻！

二、工作重點及具體內(nèi)容

____年的工作重點是：弘揚團隊精神，建設和諧工商，強化學習培訓，提升綜合能力，推進事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)既定的目標要求。概括起來就是重點做好五個方面的工作，即：

（一）緊扣中心，圍繞大局，服務地方經(jīng)濟發(fā)展再譜新篇章

一是加大政策引導力度，全力服務經(jīng)濟結構調(diào)整和優(yōu)化。立足工商職能，以服務民營經(jīng)濟、新農(nóng)村建設和促進外資企業(yè)健康發(fā)展為重點，加大政策扶持力度。二是提速提效，營造便于群眾辦事的政務環(huán)境。要使工作人員做到業(yè)務精、一口清、效率高、態(tài)度好。嚴格落實各項政務公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督，努力建設“陽光工商”。三是積極開展招商引資工作，加大項目支持力度。創(chuàng)新服務招商引資的方式，不斷提高服務招商引資的效率。四是發(fā)揮工商職能，服務新農(nóng)村建設。積極做好華家務示范村幫扶工作，力求在訂單農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品商標注冊、培養(yǎng)種養(yǎng)殖大戶等方面有所突破；加強農(nóng)村食品安全監(jiān)管，深入開展“紅盾護農(nóng)”行動；支持發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織和農(nóng)村經(jīng)紀人，促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，搞活農(nóng)產(chǎn)品流通。五是實施戰(zhàn)略，把“泉林”商標作為中國馳名商標的培育對象，把藍山集團食用油“藍山”及其圖形商標、金星集團人造板“金望”商標等有一定知名度、競爭力較強的注冊商標作為山東省商標的培育對象，在發(fā)展品牌經(jīng)濟上實現(xiàn)新的突破。六是積極開展信用幫扶，將山東智德紡織有限公司作為“守合同、重信用”重點培養(yǎng)企業(yè)，將山東泉林包裝有限公司、高唐縣波海精密機械有限公司、高唐縣金大地棉業(yè)有限公司、高唐縣化工廠和高唐縣飛龍氣體有限公司作為省級“守合同、重信用”重點培養(yǎng)企業(yè)，加大扶持力度。七是堅持以人為本，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。發(fā)揮個私協(xié)會作用，落實優(yōu)惠政策，積極促進再就業(yè)工作；強化消費維權，認真受理投訴，維護消費者合法權益；積極參與社會治安綜合治理，加強高危行業(yè)監(jiān)管，維護人民生命財產(chǎn)安全。八是認真做好流動人口計劃生育管理工作。結合自身職能，加大宣傳教育，把好驗證關口，向縣計生部門及時通報信息，全力做好各項服務。（二）突出重點，加大力度，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序再取新成效

第六篇 工商局素質(zhì)和能力提升工作報告2600字

這是關于工作報告的范文，可以提供大家借鑒！

今年以來，市工商局按照省局統(tǒng)一部署，牢固堅持“圍繞工作抓學習，抓好學習促工作”的原則，以實施“履職能力提升工程”為中心，完善機制，創(chuàng)新載體，扎實開展“學習型工商建設年”活動，促進了干部隊伍整體素質(zhì)和履職能力的進一步提高，有力推動了各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一、加強組織領導，完善工作機制，夯實“學習型工商建設年”活動基礎

（一）高度重視，強化領導。市局多次召開黨委會、局長辦公會進行專題研究，制定印發(fā)活動方案，并成立由黨委書記、局長任組長的“學習型工商建設年”活動領導小組，加強對活動的領導，形成一把手總負責、分管領導親自抓，全體干部職工共同參與的工作格局。

（二）加強宣傳，營造氛圍。通過召開動員會、舉辦報告會、組織學習演講、交流心得體會、印發(fā)學習材料等形式，大力宣傳“學習型工商建設年”活動的意義、內(nèi)容和目標要求，積極營造濃厚的輿論氛圍，進一步統(tǒng)一了干部隊伍思想，為活動開展奠定了良好的基礎。在市局內(nèi)部平臺、《工商》開設“學習型工商建設年”活動專欄，設立了“心得交流”、“工作動態(tài)”、“好書推薦”等欄目，集中展示活動動態(tài)和成果，今年以來，共編發(fā)活動信息1800余條。

（三）完善機制，確保成效。一是完善學習制度。完善理論中心組學習制度和干部職工政治業(yè)務學習制度，鼓勵干部職工認真制訂個人學習計劃，積極開展自學活動，在干部隊伍中形成良好的學習風氣。二是建立健全學習激勵機制。將學習培訓情況納入崗位目標考核內(nèi)容，作為系統(tǒng)內(nèi)單位工作考核和干部獎懲、任用的重要依據(jù)。三是堅持學習考勤制度。建立健全學習培訓檔案，集體學習培訓實行考勤登記。

二、措施扎實，載體豐富，“學習型工商建設年”活動高效深入開展

（一）開展大規(guī)模教育培訓。實施履職能力提升工程，在摸清、摸準業(yè)務工作存在的主要問題的基礎上，制定了《__年全市工商系統(tǒng)干部教育培訓計劃》，明確培訓的方向和重點，并狠抓落實。在培訓內(nèi)容上，緊扣提升履職能力，堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”，以工作需求為導向，更新知識，增長才干。對新知識、新業(yè)務的培訓，突出抓好市局科室負責人、分縣局班子成員、科所長、業(yè)務骨干、新招錄公務員等重點人員。今年以來共組織舉辦各類教育培訓100多個班次，培訓人員3000余人次。

（二）充分發(fā)揮領導骨干的表率帶動作用。加強各級黨委（組）中心組學習，年有計劃、季有安排、月有課題，定期組織讀書會、專題講座或研討交流會，每位成員每年至少進行一次專題調(diào)研、撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報告。加大領導干部和業(yè)務骨干講學的力度，培養(yǎng)了一批理論與實踐結合得好的領導和骨干，定期為干部就黨的方針政策、業(yè)務知識等進行講授，對廣大干部關注的熱點和工作中的難點問題進行解答，使干部在思想上得到武裝、理論上得到提升、能力上得到提高。

（三）開展豐富多彩的年主題活動。一是組織開展全員讀書薦書活動，通過推薦好書、開展心得交流，形成“愛讀書、善讀書、讀好書”的濃厚氛圍。二是組織開展拓展訓練活動，實現(xiàn)認識自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我的目標，增強了隊伍的團隊意識和凝聚力。三是組織參加“學習成果展”網(wǎng)上評選活動，集中宣傳交流了活動經(jīng)驗，進一步激發(fā)了干部職工的參與熱情，推進了年主題活動深入開展。

（四）不斷創(chuàng)新學習形式與載體。綜合運用崗位練兵、技能比武、知識競賽、研討交流、學習講壇、報告會、觀摩考察等干部職工喜聞樂見和行之有效的學習手段，采取現(xiàn)場式、案例式等辦法，把課堂搬到基層和監(jiān)管執(zhí)法一線。提倡研究性學習。每個單位圍繞工作中的熱點、難點問題，每年確定1至2個課題，認真調(diào)查研究，形成調(diào)研報告，提出工作建議。組建研究小組、讀書小組等各類學習性組織，豐富學習途徑，提高學習的覆蓋面和參與度。

三、著力突出學習效果，推動工作創(chuàng)新

（一）服務發(fā)展的內(nèi)涵和層次進一步提升。一是深入實施商標品牌戰(zhàn)略。全市新增馳名商標5件、地理標志商標8件；注冊集體商標3件，“顏山”商標成為全省第一件農(nóng)產(chǎn)品集體商標。二是支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)倍增工程實施。開展“走千家企業(yè)、促經(jīng)濟發(fā)展方式轉變”活動，出臺了《關于支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》，促進了旅游度假區(qū)、城市綜合體等一大批服務項目落地。三是深入實施市場主體壯大工程。服務齊魯股權交易中心發(fā)展，協(xié)助22家企業(yè)進行了掛牌交易、3家公司上市；通過股權出質(zhì)、動產(chǎn)抵押、政銀企合作等形式，幫助企業(yè)融資30.5億元。加強基層組織建設、服務民營經(jīng)濟發(fā)展的做法被中個協(xié)在全國推廣。四是健全以“五大工程”為抓手的服務體系，深化紅盾助農(nóng)工程。

（二）監(jiān)管執(zhí)法領域拓寬、效果顯著。一是著力提高監(jiān)管執(zhí)法效能。推廣應用了經(jīng)濟戶口巡查監(jiān)管、gis地理信息、企業(yè)自查和社會輔助監(jiān)管等信息化支持系統(tǒng)，全面落實“三知一管”工作法，提高了立體監(jiān)管服務的智能化、精細化和規(guī)范化水平。二是積極拓展監(jiān)管執(zhí)法領域。率先成立網(wǎng)絡市場監(jiān)管機構，協(xié)助省局開發(fā)監(jiān)管軟件，抓好網(wǎng)絡市場主體摸底建檔和案件查辦，全省系統(tǒng)網(wǎng)絡商品交易監(jiān)管現(xiàn)場觀摩會觀摩了我市工作。強化商品交易市場信用分類監(jiān)管，扎實推進市場黨建和“示范文明集市”創(chuàng)建，沂源縣悅莊大集被中央文明辦確定為全省唯一的第二批重點報道的農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作先進典型。三是流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管和消費維權進一步強化。建立了食品安全放心鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）創(chuàng)建季度考評制度，推廣食品行業(yè)商會備案管理，認真開展打擊流通環(huán)節(jié)食品非法添加和濫用食品添加劑違法行為專項整治。四是全力排查治理風險隱患。組織開展了“行政許可、執(zhí)法案卷大清理”活動，總局劉玉亭副局長給予批示肯定。完善相對集中專業(yè)化辦案機制，強化執(zhí)法辦案內(nèi)控管理，全省系統(tǒng)規(guī)范公平交易執(zhí)法、防范執(zhí)法風險現(xiàn)場經(jīng)驗交流會在我市召開。

（三）干部隊伍建設和保障服務能力有了新提高。大力加強干部隊伍建設，選拔調(diào)整了科級干部和分縣局班子成員，優(yōu)化了隊伍結構。出臺了《關于強化基礎工作推進工作轉型考核意見》，初步建立了抓基礎倒逼轉型、抓督查倒逼落實的工作機制。深化實施基礎保障工程，啟動了55個工商所修繕工程。建立社會穩(wěn)定風險評估機制，制訂的《保密工作意見》被省局批轉。

第七篇 關于工商局信訪工作調(diào)查報告3400字

按照學習實踐科學發(fā)展觀活動安排，對本系統(tǒng)近年信訪案件的發(fā)生，結合廉政風險點防范管理進行調(diào)查研究，探索系統(tǒng)干部隊伍管理的新途徑，提高實踐科學發(fā)展觀水平，服務地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

一、案件分析

去年年底的一個晚上，工商所所長__和朋友在其轄區(qū)一俱樂部喝酒，結賬時因摔碎酒杯的賠償金額達不成一致與俱樂部工作人員發(fā)生爭執(zhí)，俱樂部遂向公安部門報警。在處警民警到達現(xiàn)場后，__繼續(xù)爭吵，處警民警采取了將其在派出所進行留滯的處理措施。對其行為，按照干部管理權限，市局黨組召開全局警示大會，對__給予行政記過處分，并免除其工商所所長職務。__是一名工作能力很強的工商所長，所管轄區(qū)域主要為城鄉(xiāng)結合部，管理情況復雜，他處處以身作則，敢于碰硬，方法靈活，食品安全監(jiān)管等各項工作走在前列。這次酒后滋事，采取不當方式處理消費糾紛，在公安部門、監(jiān)管服務對象和人民群眾中造成惡劣影響，破壞了工商部門的良好形象，受到政紀處分，干部們感到很惋惜。

在調(diào)查中，我們注意到，__喜歡結交朋友，時常與朋友在轄區(qū)內(nèi)餐廳等場所聚會，飲酒過量時情緒容易激動。被調(diào)查對象均認為，__消費時，每次都按照市場聚格，能夠現(xiàn)場酷清款項，過度飲酒時出言不遜只是個人生活習慣，沒有違紀違規(guī)。我們認為，正是這些小口，日漸滋生__的自滿，以致演變?yōu)閲乐氐倪`紀違規(guī)行為。以此為鑒，我們深思：怎樣將提高自律能力與工作結合，有效預防違紀違規(guī)行為的發(fā)生，保護干部、維護良好的工商形象？

二、防范措施

區(qū)局黨組將探索廉政風險點防范管理新課題交予__市局試點。我局按照要求，進行專項課題調(diào)研、制定《試點實施方案》，組織試點實施，取得了初步成效，得到干部廉潔自律管理幾點啟示：

1、建立積極的防范措施，保護干部，是廉政風險點防范管理的根本目的。查找風險點，將權力在陽光下晾曬;制定相應的防范措施，將權力在陽光下運用，使干部算好人生帳，防微杜漸，規(guī)范崗位自由裁量權的使用，能最大限度減少不廉潔機會，降低干部的廉政風險。

2、教育經(jīng)?；⒍鄻踊?，是廉政風險點防范管理的基礎。風險教育面向重點環(huán)節(jié)、重點崗位人員，加大次數(shù)和頻率，于無聲處，由量的積累達到質(zhì)的變化，能有效促進廉政風險點防范管理工作措施的落實。

3、建立和完善各項制度，是廉政風險點防范管理的保證。制度不完善造成的管理空當，往往會“誘發(fā)”干部犯錯誤。不斷提高制度建設的質(zhì)量和水平，堵塞制度漏洞，能有效防范履行職責中不廉潔行為的發(fā)生。

4、強化監(jiān)督，是廉政風險點防范管理的關鍵。沒有監(jiān)督的管理是失控的管理，通過監(jiān)督，追究責任，實施警示提醒、誡勉糾錯、責令整改措施，能有效避免廉政風險演化為違紀違規(guī)行為。

(一)具體做法

按照計劃、執(zhí)行、考核、修正的工作思路，分為前期準備、動員學習、探索實施、總結提高四個階段組織實施。

1、加強組織領導，營造良好工作氛圍

市局黨組多次召開會議，統(tǒng)一思想，提高認識，研究部署廉政風險點防范工作任務。在市局黨組的統(tǒng)一領導下，紀檢監(jiān)察室具體負責協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、日常事務性工作。召開循環(huán)轉段動員大會，進一步拓展充實內(nèi)容，明確監(jiān)管風險點防范重點，不斷營造工作氛圍。

2、廣泛動員，排查廉政風險點

實行全員動員，邊探索、邊推行、邊修正。把行政審批、行政執(zhí)法、隊伍管理、財物管理作為重點領域，以點為內(nèi)容，對有潛在不廉潔行為的重點環(huán)節(jié)、重點崗位，結合崗位職責和部門職能，從思想道德、制度機制、崗位職責三個方面，廣泛開展 “四查”活動。一是個人自查。按照自己查、群眾幫、領導提、組織審四個程序，認真查擺和分析個人廉政風險點。二是部門評查。結合部門職能，評查部門風險點。三是交叉互查。部門之間互查互評，查漏補缺。四是評估審查。突出工商職能特點和工作重點，評估確認風險點，確定防控目標。經(jīng)黨組公示確認風險點，風險責任人和責任部門制定防范管理具體措施。

3、健全考核機制，不斷修正完善

揩廉政風險點防范管理納入黨風廉政建設責任制考核，與業(yè)務工作同部署、同安排、同考核，進行平時督查考核、年終績效綜合考核?？己私Y果，記入個人廉政檔案，作為干部選拔、任用、考核、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。對存在的風險點，及時予以糾正，對新出現(xiàn)的風險點，進一步研究制定防范措施，確保風險防范工作長期有效。

(二)主要措施

1、建立教育長效機制，堅持“三化”預防隊伍管理風險

(1)思想教育形式多樣化。一是學習多樣化。結合崗位職能，開展“手中的權力是誰賦予的”問卷答題活動，引導干部主動學習、交流提高;二是開展四個教育，即“干干凈凈做事”、預防職務犯罪、先進典型、反面典型警示教育;三是職責提醒教育。開展三個談話，即黨組書記定期同黨組成員、黨組成員同分管部門負責人、部門負責人同工作人員個別提醒提示談心談話。

(2)文化活動經(jīng)常化。購置健身器械，舉辦廉政書畫攝影比賽，趣味月運動會，開展文藝演出、家庭文化展示，培養(yǎng)干部健康的生活情趣。

(3)干部管理

制度化。實行干部提拔“選育制”，建立后備干部資料庫;實行干部試用期“公認制”，對履行職責、廉潔自律情況民主測評和考核;實行干部考察“預告制”，強化“誰推薦、誰負責”、“誰考察、誰負責”。

2、建立服務質(zhì)量評價體系，堅持“三公開”預防行政審批風險

(1)政務公開。將崗位職責、工作流程、收費標準、辦事指南、文書示范文本、監(jiān)督舉報電話號碼上墻面、上臺面、上微機、上公示欄、上觸摸屏。

(2)工作規(guī)程公開。結合實施依法行政，規(guī)范內(nèi)部管理工作制度，細化工作規(guī)范，進一步明確許可程序、明晰服務標準，在辦公場所、電視、報紙，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)宣傳欄公開公示。對中層干部、工商所執(zhí)法人員開展文明服務、依法辦事、廉潔自律等七個方面的群眾測評，滿意率達96%.

(3)監(jiān)督評議公開。依托12315消費維權四級網(wǎng)站，建立政風行風聯(lián)絡點，賦予義務監(jiān)督員建議權、監(jiān)督權、反映權、舉報權、當場制止權、反饋權“六權”;規(guī)范基層執(zhí)法人員面向監(jiān)管服務對象述職述廉程序、內(nèi)容、整改落實公開，并與“個體戶月例會”結合，宣傳政策、述職述廉、通報整改情況，已經(jīng)成為地方黨委、政府、社會監(jiān)督的暢通渠道。

3、建立執(zhí)法防控體系，堅持“三規(guī)范”預防行政執(zhí)法風險

(1)規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是推行說理式文書。今年16起案件核審實行“三不審兩不核”工作機制。即：沒有證據(jù)歸責、自由裁量理由、法理闡述的不審理;案件調(diào)查終結報告、處罰決定書不符合說理式文書要求的不審核，有效解決了行政處罰畸輕畸重等行為;二是繼續(xù)推行等級辦案員制度，有效解決了擅自處理案源、擅自調(diào)查取證、擅自實施強制措施等行為。

(2)規(guī)范行政執(zhí)法監(jiān)督。一是實行案件辦理流程監(jiān)控制。將案件辦理的14項主流程、35項支流程，記入《案件流程控制運行記錄表》，對案件的六個環(huán)節(jié)，按順序、分階段實時全程監(jiān)控;二是實行案件監(jiān)察制。法制科、監(jiān)察室對案件實地回訪調(diào)查，法制科進行案件月點評，定期開展案件評查、行政許可卷宗評查活動，促進執(zhí)法人員正確行使行政處罰裁量權。

(3)規(guī)范行政執(zhí)法程序。以強化市場巡查為重點，對食品安全、商品質(zhì)量、商標、廣告、打擊傳銷等監(jiān)管風險點進行防范管理。一是落實市場區(qū)域巡查責任。工商所按照巡查任務的10-20%，組織巡查人員交換監(jiān)管網(wǎng)格，預防巡查不作為;局機關每月進行一次跟蹤抽查，預防巡查慢作為。二是推行所長一月一評講，所長對巡查責任人是否認領經(jīng)濟戶口，巡查記錄填寫、任務落實情況進行點評，預防巡查不作為造成的案件線索流失行為。三是依托信息化平臺，堅持通過網(wǎng)絡系統(tǒng)對當期巡查任務對照檢查，預防巡查中發(fā)現(xiàn)違法違章行為不及時查處行為。

4、建立財務管理工作程序，堅持“三抓”預防財務管理風險

(1)抓制度完善。梳理修訂財務管理制度，規(guī)定了資金使用、公務接待、辦公用品采購，車輛管理的內(nèi)容、管理方式等具體操作性制度。

(2)抓局務公開。重大決策形成會議紀要在__市綜合信息平臺公開，建設項目、物品采購研究決定在局域網(wǎng)、公示欄公開，杜絕暗箱操作，接受干部職工的全程監(jiān)督。

(3)抓財務檢查。對票據(jù)使用進行季度專項檢查，對預算資金、專項資金使用進行內(nèi)部督查，對固定資產(chǎn)進行半年度清查;法制、監(jiān)察部門對罰沒款物的扣留、保管、處理、銷毀等實地核查。

通過工作實踐，結合本局系統(tǒng)實際特點，突出注冊登記、執(zhí)法辦案、工商所市場巡查重點，基本構筑起“防控管理有措施、崗位履職有標準、事后考核有依據(jù)”的風險防控管理機制，有效預防了不廉潔行為的發(fā)生。我局深深體會到，開展廉政風險點防范管理是深入貫徹十_ 大精神，學習實踐科學發(fā)展觀，加強黨風廉政建設，構建具有工商特色懲治和預__朽體系的新思路、新舉措，加強干部廉潔自律管理的有效途徑。

第八篇 工商局黨風廉政建設工作報告6850字

同志們：

今天會議的主要任務是：學習貫徹中紀委第五次全會、省紀委、市紀委六次全會和國家總局、省局、市局黨風廉政建設工作會議精神，總結XX年度分局黨風廉政建設和政風行風建設工作，安排部署XX年的工作任務。下面，我代表分局黨組作工作報告。

一、XX年分局黨風廉政建設和政風行風建設工作情況

XX年，我們在區(qū)委、區(qū)政府和市局黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為根本，從落實黨風廉政建設責任制、扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、深化工商廉政文化建設、推進廉政風險防范管理工作、組織行風評議活動等方面著力，堅持廉潔從政、依法行政，黨風廉政建設和政風行風建設工作得到穩(wěn)步推進，取得了顯著成績。XX年，分局被省局評為“全省工商系統(tǒng)廉政文化建設先進單位”，通過了省文明委、市文明辦“省級文明機關”和“市級文明單位”的復查，被區(qū)委、區(qū)政府評為“政風行風建設先進單位”，在全區(qū)的行風評議活動中，連續(xù)六年進入執(zhí)法單位前三名。17個工商所均被當?shù)攸h委政府或街道辦事處評為先進單位。在全區(qū)為民服務窗口科室政風行風民主評議中，我局駐區(qū)行政服務中心窗口和市場監(jiān)管局均進入先進行列，其中，駐區(qū)行政服務中心窗口取得了第一名的好成績。

（一）思想重視，措施有力，黨風廉政建設責任制得到進一步落實

一是思想高度重視。分局領導班子始終高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設責任制落實作為加強黨風廉政建設工作的總抓手，不斷完善“一把手”負總責，親自抓，分管局長按照分工靠上抓，紀檢監(jiān)察機構具體抓的工作格局。4月份組織全體人員召開了專題會議，對黨風廉政建設和政風行風建設工作進行了全面部署。在系統(tǒng)開展的“三創(chuàng)一優(yōu)”、“基層建設年”、“機關規(guī)范化建設年”等活動中，對黨風廉政建設工作做到了逢會必講，重點強調(diào)，對黨風廉政建設和政風行風建設工作始終做到放在心上，抓在手上；二是責任分工明確。按照分局《關于領導班子和班子成員黨風廉政建設責任制的意見》和“一崗雙責”的要求，明確了黨組成員的具體職責。局長代表黨組與各直屬局、科室、工商所主要負責人簽定了《黨風廉政建設責任書》，直屬局、科室、工商所主要負責人與本單位的工作人員之間也簽定了《黨風廉政建設責任書》，建立起了一級抓一級、一級對一級負責的嚴格的責任體系和工作機制；三是嚴格考核獎懲。認真落實《黨風廉政建設責任制考核意見》，將黨風廉政建設和政風行風建設工作列入單位及個人考核內(nèi)容，實行單項考核，對黨風廉政建設和政風行風建設工作考核成績達不到85分的及單位工作人員因違反“六項禁令”、“五項禁令”受到處罰達兩人次（含）以上的，在年終評先選優(yōu)時，實行“一票否決”，有效地促進了分局黨風廉政建設責任制的落實。 四是制度健全完善。集中力量完成了各項內(nèi)部管理制度、業(yè)務工作制度和執(zhí)法監(jiān)督制度的廢、改、立工作，對重新修訂完善的21項內(nèi)部管理制度、14項業(yè)務工作制度、5項考核獎懲制度、13項工作考核標準、12項業(yè)務工作流程進行整理匯編，編緝成冊，形成了完善的制度體系，規(guī)范了工作流程，嚴明了紀律，成為規(guī)范干部日常工作行為和監(jiān)管執(zhí)法服務行為的準繩，推動了系統(tǒng)內(nèi)部管理和監(jiān)管執(zhí)法服務行為的規(guī)范。

（二）大力開展反腐__教育，拒腐防變的思想道德防線得到進一步構筑

一是扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。在不斷加強隊伍建設的基礎上，我們在區(qū)委區(qū)政府的安排部署和指導下，立足部門特點、突出實踐特色，確定了具有工商部門特點的活動主題和實踐載體，堅持高標準、嚴要求，嚴格按照活動規(guī)定的步驟、內(nèi)容、標準去開展，環(huán)環(huán)相扣，步步深入，有序推進，做到堅持環(huán)節(jié)不減少、堅持標準不走樣，不折不扣地抓好了學習實踐活動各個階段任務的落實?；顒悠陂g共組織集中學習活動20余次，撰寫學習體會文章50余篇，黨員記學習筆記人均2萬余字。開展了“服務科學促發(fā)展”大走訪、大調(diào)研活動，走訪貧困戶15戶，深入35戶代表戶、200余家企業(yè)開展了座談，征集到建議和意見30條，形成調(diào)研報告40余篇。為征求廣大黨員、人大代表、政協(xié)委員、監(jiān)管服務對象的意見，發(fā)放征求意見表57份，征集評價和建議44條，在此基礎上，召開了領導班子民主生活會和黨員組織生活會，形成了高質(zhì)量的領導班子分析檢查報告，發(fā)放分析檢查報告評議表150份，滿意率達96%。全局廣大干部職工受到了一次系統(tǒng)的理想信念、黨紀政紀、法律法規(guī)、廉潔從政教育，增強了服務科學發(fā)展意識和拒腐防變的能力。

二是深化工商廉政文化建設。為進一步加強干部隊伍廉政教育，我們積極探索黨風廉政建設新途徑，突出工商行政管理特色，充分借助圖片、字畫等媒介，深入開展了廉政文化“五進”（進機關、進基層、進崗位、進家庭、進市場）、“五上”（上強面、上桌面、上網(wǎng)絡、上講臺、上舞臺）活動；充分發(fā)揮家庭助廉的積極作用，開展了家屬助廉活動。制定了家庭廉政公約，干部職工個人與家屬之間簽訂了家庭助廉承諾書，并認真填報了個人基本情況表、個人收入申報表、禮品登記表、個人重大事項登記表，進一步發(fā)揮了干部職工及其家庭成員之間相互教育、相互影響、相互激勵、相互監(jiān)督的作用，實現(xiàn)了廉政建設從八小時之內(nèi)向八小時以外延伸，從單位向家庭和社會延伸。同時，17個基層工商所都分別設立了別具特色的廉政文化陣地，在辦公場所設立了廉政文化專欄、廉政文化走廊，懸掛格言警句、張貼廉政宣傳畫，做到了廉政警句抬頭可讀、低頭可見，在系統(tǒng)內(nèi)營造了濃厚的廉政文化氛圍，使廣大干部職工樹牢了以廉為榮、以貪為恥的廉政榮辱觀，做到了常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心。

三是認真組織開展警示教育活動。與業(yè)務培訓相結合，邀請檢察院領導講授預防職務犯罪的有關知識，受到了責任意識教育；組織23名科級以上干部觀看了萊蕪梆子現(xiàn)代廉政戲《兒行千里》，用生動鮮活的故事使黨員領導干部接受了深刻的廉政警示教育，進一步提高了干部職工認真履行職責的積極性，增強了廣大黨員干部遵紀守法的自覺性，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

（三）加強監(jiān)督，注重防范，懲治和預__敗體系得到進一步完善

一是積極健全完善內(nèi)外兩大監(jiān)督網(wǎng)絡。一方面，注重建立完善上下聯(lián)動的內(nèi)部自我監(jiān)督體系。組織行風督查隊全年不間斷地開展督查暗訪活動，及時將問題消滅在萌芽狀態(tài)。另一方面，以系統(tǒng)“千家萬戶評工商”活動的開展為契機，分局機關從社會各界重新聘請了35名政風行風監(jiān)督員，各工商所也調(diào)整充實了行風監(jiān)督員隊伍，并分別組織召開了行風座談會，采取“面對面”交流、“背靠背”征求意見等形式，自覺接受社會各界“無縫隙、全方位”監(jiān)督。

二是扎實推進廉政風險防范管理工作。為進一步提升我局反腐__工作實效，推進反腐__建設，我們按照上級部署和要求，把廉政風險防范管理工作作為加強黨風廉政建設的切入點，積極做細、做實。制定出臺了分局《推進廉政風險防范管理工作實施意見》，將分局現(xiàn)有全部工作崗位和全體在職工作人員納入風險防范管理范圍，細化了實施步驟，明確了時間安排和具體要求。目前，分局領導班子成員及分局機關科室和17個工商所的在職工作人員全部按照要求認真查找了思想作風、制度機制、崗位職責三個方面存在的廉政風險點，每名工作人員都簽訂了《崗位廉政風險防范承諾表》，制定了廉政監(jiān)管風險防范措施，從風險領域、風險崗位人員、潛在風險主要表現(xiàn)、風險等級、防范措施等方面，著力落實好重點領域、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作。通過認真開展廉政風險防范管理工作，加強廉政風險分析、風險監(jiān)控和管理，實現(xiàn)了關口前移、預防在先，逐步建立了廉政風險防范管理機制，增強了干部職工的廉潔自律意識，規(guī)范了行政行為，具有工商部門特點的懲治和預__敗體系得到了進一步完善。

（四）加強隊伍建設，認真履行職能，工商機關的良好社會形象得到進一步樹立

一是加強教育培訓。結合新形勢及服務發(fā)展需要，突出隊伍的思想政治素質(zhì)、業(yè)務知識、黨風廉政和政風行風建設，采取“集中培訓、定期學習與個人自學”相結合的方式，加大了培訓工作力度。先后組織各類培訓9次，培訓課時超過200學時，參訓人員達3300余人次。培訓形式也由以往的集中授課拓展為集中授課與網(wǎng)絡教學相結合的方式，培訓成效更加明顯，廣大干部職工的大局意識、服務意識、廉潔自律意識得到進一步增強。

二是加強隊伍作風建設。認真貫徹落實干部作風建設會議精

神，制發(fā)了《關于進一步加強和改進系統(tǒng)干部作風建設的意見》，組織開展了全員思想、紀律、作風專項整頓活動，著力解決了影響作風建設的突出問題；認真辦理“政府在線”、“市長公開電話”等反映的事項，共受理咨詢投訴77件，處結率100%；積極組織開展了“千家萬戶評工商活動”。分局機關和17個工商所分別組織召開座談會，并深入黨委、政府、人大代表、政協(xié)委員、黨代表和廣大經(jīng)營戶開展走訪，共發(fā)放征求意見信3700封，滿意率達97%，征得意見和建議共32條。增進了社會各界對工商部門的了解和支持，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，整體執(zhí)行力得到有效提升。

三是充分發(fā)揮職能作用，切實維護好人民群眾利益。面對金融危機給全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的嚴重不利影響，我們以服務全區(qū) “三創(chuàng)”活動為主線，深入扎實地開展了創(chuàng)新政策、創(chuàng)新職能、創(chuàng)新執(zhí)法、優(yōu)化服務“三創(chuàng)一優(yōu)”活動。充分發(fā)揮登記注冊、商標廣告、合同抵押、信用建設等方面的職能優(yōu)勢，通過開展“助企解困大走訪”和“送政策下鄉(xiāng)”等活動，促進了全區(qū)民營經(jīng)濟快速發(fā)展。同時，我們還全面推行了“網(wǎng)格化”監(jiān)管，加強市場監(jiān)管，加大執(zhí)法力度，全面有效地維護了全區(qū)良好的市場秩序，嚴厲打擊了各類違法違章行為，切實維護了人民群眾的利益，受到了社會各界的好評。

過去的一年，我局黨風廉政建設和政風行風建設工作在區(qū)委、區(qū)政府和市局黨委的正確領導下，在全局上下的共同努力下，取得了較好的成績。但我們也清醒地認識到與上級要求、與形勢發(fā)展的要求相比仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：黨風廉政建設工作進展不均衡，個別單位對黨風廉政建設和政風行風建設工作重視程度不夠；黨風廉政建設責任制在個別單位落實不到位；有關規(guī)章制度沒有得到很好地落實；個別人員還存在不廉潔行為等。對此，我們要高度重視，在今年的工作中圍繞系統(tǒng)重點工作的開展，采取有力措施加以整改，扎實推動全局黨風廉政建設和政風行風建設工作深入開展。

二、XX年分局黨風廉政建設和政風行風建設工作的主要任務

XX年，我局黨風廉政建設和政風行風建設工作的總體要求是：以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中紀委第五次全會、省紀委及市紀委第六次全會和系統(tǒng)各級黨風廉政工作會議的部署、要求，緊緊圍繞工商工作的中心任務，嚴明黨的政治紀律，加強干部隊伍作風建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，以完善具有工商機關特點的懲治預__敗體系為重點，全面推進黨風廉政建設和政風行風建設工作，為全面履行職能，努力實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”，推進“四個轉變”提供強有力的保障。

（一）加強干部隊伍作風建設和黨風廉政教育，促進廉潔自律

一是以樹立正確權力觀為重點，在廣大干部職工中深入開展理想信念、黨紀國法、廉潔從政、艱苦奮斗教育和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，牢固樹立為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、依法行政的執(zhí)法理念。要堅持高標準、嚴要求，一旦發(fā)生苗頭性問題，及時提醒，防止小錯釀成大錯，促使干部職工樹牢拒腐防變的思想道德防線。二是進一步加強和改進干部隊伍作風建設，堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格執(zhí)行“十個方面的要求”和“五項制度”，切實把作風建設的各項規(guī)定落到實處。三是認真學習、堅決執(zhí)行《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）。各單位要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要性，切實承擔起政治責任，采取有效措施，抓好貫徹落實。要把作風建設和執(zhí)行《廉政準則》的情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，經(jīng)常開展專項檢查，對違反規(guī)定的，要嚴肅處理。四是積極開展警示教育和作風建設教育。通過開展經(jīng)常性的警示教育、理想信念教育，增高干部職工拒腐防變的自覺性和堅定性。五是大力加強廉政文化建設。要在鞏固以往廉政文化建設成果的基礎上，進一步豐富廉政文化建設的載體，創(chuàng)新廉政文化建設的形式，深化廉政文化建設的內(nèi)涵，不斷推動廉政文化健康發(fā)展，在全局范圍內(nèi)形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。

（二）進一步強化監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機制

一是強化對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，特別加強對重點環(huán)節(jié)、重點部位權力運行的監(jiān)督和回訪，著重推行行政處罰案件紀檢監(jiān)督辦法，對案件查辦的全過程進行監(jiān)督。二是通過完善監(jiān)督、信訪、督察等方面的制度，規(guī)范紀檢監(jiān)察督辦工作。三是不斷完善政務公開和服務承諾的內(nèi)容形式，促進“陽光作業(yè)”。四是強化明察暗訪的力度。今年要針對年檢驗照等敏感時段和重點工作進行明察暗訪，并將結果在全局進行通報。五是充分發(fā)揮行風社會監(jiān)督員作用，通過走訪、召開座談會、發(fā)放征求意見函等形式廣泛征求意見、建議，充分發(fā)揮外部監(jiān)督的作用，提高監(jiān)督的整體效能。

（三）加強政風行風建設，堅決糾正損害群眾利益的不正之風

要在充分發(fā)揮工商職能作用，關心群眾生產(chǎn)生活，解決民生問題，切實維護好群眾消費權益的基礎上，進一步強化自身建設，把政風行風建設提高到一個新水平。按照省局、市局的要求，今年要突出抓好以下五個方面：一是嚴格規(guī)范工商機關和工商干部的監(jiān)管執(zhí)法行為，堅決糾正執(zhí)法爭利、執(zhí)法擾民等損害群眾利益的問題；二是強化依法辦事意識，堅決糾正巧立名目變相收費、亂攤派、濫施罰款等行為；三是繼續(xù)推進政務公開、政府信息公開和局務公開，積極探索黨務公開的新途徑，切實保障人民群眾和系統(tǒng)內(nèi)黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權；四是充分發(fā)揮各級行風督察隊的作用，加大明查暗訪工作的力度，堅決糾正違反總局“六項禁令”和省局“五項禁令”的行為；五是積極參與民主評議政風行風活動和“政府在線”、“市長公開電話”，深化基層執(zhí)法人員向市場主體、監(jiān)管服務對象述職述廉工作，虛心聽取社會各界的意見建議，自覺接受監(jiān)督，以政風行風建設的實際成果取信于民，樹立工商機關的良好形象。

（四）以制度建設為總抓手，深入推進全系統(tǒng)懲防體系建設

按照國家工商總局的安排部署，積極開展“制度創(chuàng)新年”活動。要結合工作實際，在嚴格執(zhí)行和落實現(xiàn)有政策法規(guī)制度的同時，進一步加大制度創(chuàng)新力度，以建立健全懲治和預__敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，大力推進工商機關反腐__教育制度、監(jiān)督制度、預防制度和懲治制度，逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管理的工商機關反腐__制度體系，從源頭上遏制腐敗行為的發(fā)生。一是要完善分局黨組中心組和工商所黨支部學習制度、廉政文化建設制度、反腐__專題民主生活會等制度。二是圍繞對行使行政審批權、行政執(zhí)法權和隊伍管理權的有效規(guī)范與制約，建立健全企業(yè)登記、商標注冊、食品流通許可證核發(fā)、案件查辦等監(jiān)督制度。完善領導干部述職述廉、誡勉談話、行政問責等制度，強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督。三是圍繞推行“陽光政務”，進一步完善政務公開、局務公開、政府信息公開和廉政風險點防范管理制度，積極探索黨務公開制度，自覺接受社會監(jiān)督和系統(tǒng)內(nèi)部黨員群眾的監(jiān)督。

（五）認真受理信訪舉報，加大查辦案件工作的力度

要加強和改進紀檢監(jiān)察信訪工作，按照省紀委《關于在全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“信訪監(jiān)督年”活動的意見》和市局監(jiān)察室的的工作要求，認真做好信訪舉報工作。建立健全矛盾調(diào)處機制、權益保障機制，暢通群眾反映問題、表達訴求的渠道，從源頭上防范和化解信訪問題，提升信訪舉報工作的質(zhì)量和水平。

要配合市局嚴肅查處違紀違法案件，充分發(fā)揮懲治的威懾力。今年市局確定查辦案件的重點是：嚴肅查辦濫用職權、貪污賄賂、失職瀆職的案件；嚴肅查辦利用行政審批權、行政執(zhí)法權和隊伍管理權謀取非法利益的案件；嚴肅查辦工商干部接受商業(yè)賄賂的案件；嚴肅查辦嚴重侵害群眾利益的案件和群體性、重大責任事故背后的腐敗案件；嚴肅查辦嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件；嚴肅查辦領導干部利用職權和職務上的影響為本人和特定關系人謀取不正當利益的案件。今年1月至9月，省局還將在全省范圍內(nèi)開展企業(yè)登記代理違法違規(guī)行為專項治理，對袒護、包庇違法中介活動，以及利用整治行動吃拿卡要的行政執(zhí)法人員，要堅決依紀依法嚴肅處理。

在做好以上重點工作的同時，分局紀檢監(jiān)察機構和紀檢監(jiān)察干部，要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，不斷加強自身建設，帶頭加強學習，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，努力提高政治素質(zhì)、業(yè)務水平和執(zhí)紀能力，切實擔負起承擔的重任。各工商所要明確一名政治素質(zhì)過硬、思想覺悟高、業(yè)務能力強、熟悉相關工作的同志為兼職紀檢監(jiān)察員，具體負責本單位的考核、監(jiān)督等工作，并配合分局紀檢組開展有關工作。通過加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，為全面做好分局黨風廉政建設和政風行風建設工作提供強有力的組織保障。

同志們，XX年的黨風廉政建設和反腐敗工作目標已經(jīng)明確，任務艱巨，責任重大。讓我們在區(qū)委區(qū)政府和市局黨委的正確領導下，以高度的政治責任感，以更加堅決的態(tài)度和更加有力的措施，開拓創(chuàng)新，積極作為，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，為全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

第九篇 工商局局長2024年度基層黨建工作述職報告2450字

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2024年履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

1.強化組織領導，及時部署黨建工作。嚴格落實黨建工作責任制，把非公黨建工作納入全局中心工作，與工商工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。根據(jù)不同階段的工作重點，及時安排部署相應任務，指導督促抓好落實。全年主持召開黨建專題會議12次，約談企業(yè)黨組織書記和支委成員22人（次），深入基層一線開展黨建調(diào)研3次，對“兩學一做”和重點任務完成情況進行了4次全面督導檢查，有力促進了工作落實。

2.精心組織，抓住關鍵，推進非公企業(yè)“兩學一做”學習教育。嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署和具體要求，及早謀劃，提前準備，在上級學習教育方案下發(fā)后，迅速成立領導機構，研究制定學習教育實施方案，全面啟動“兩學一做”學習教育。先后召開動員會、推進會3次，集中黨組織書記和部分企業(yè)黨員進行以“講政治，有信念”、“講規(guī)矩，有紀律”等為主題的專題交流研討會4期，組織觀看《永遠在路上》專題片_人次。及時成立督導小組，從部署推進、學習討論、黨課輔導、完善制度、完成任務等5個方面，加強督促檢查。緊盯組織黨員開展集體學習、研討交流、黨課輔導等關鍵環(huán)節(jié)，認真規(guī)范落實“三會一課”、專題組織生活會、民主評議黨員、黨費收繳等制度。堅持學以致用，深化推進“三幫一聯(lián)”活動，組織開展非公經(jīng)濟發(fā)展調(diào)研，搭建小微企業(yè)互助貸款平臺，緩解企業(yè)融資難的問題。

3.加大工作力度，努力擴大“兩個覆蓋”。以“百日攻堅”行動為抓手，積極構建“分級負責、條塊結合、區(qū)域兜底”的管理體系，健全非公企業(yè)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行業(yè)主管部門聯(lián)動機制。按照“五清”要求，集中對所轄_戶非公企業(yè)進行逐戶排查，全面摸排情況，建立詳細臺賬，并按程序撤銷剔除有名無實的“空殼”企業(yè)、久不運轉的“僵尸”企業(yè)和多重注冊的“影子”企業(yè)。采取“雙找雙培”和地域相鄰、行業(yè)相近的方式，加大對核實的_戶非公企業(yè)黨員培養(yǎng)和黨組織組建力度。按照“三個轉變”的思路，從黨政機關及事業(yè)單位和工商系統(tǒng)中選派_名非公企業(yè)黨建工作指導員，指導聯(lián)系_戶非公企業(yè)，幫助企業(yè)開展黨團工作。目前，全縣非公企業(yè)現(xiàn)有黨組織_個，黨員_名，黨組織覆蓋率為_%，黨的工作覆蓋率為_%。

4.結合企業(yè)實際，扎實開展主題實踐活動。深化非公企業(yè)先鋒引領行動和“三崗聯(lián)創(chuàng)”、“三亮”活動，積極開展貢獻型黨組織創(chuàng)建活動，將活動內(nèi)容與“兩學一做”學習教育相結合，引導黨員全程全員參與其中。推薦省市縣黨員先鋒號、先鋒崗、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者等_名，累計設立黨員責任區(qū)_個、黨員示范崗_個、黨員先鋒崗_個，黨員責任崗_個，形成了黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營互促共贏、和諧發(fā)展的良好局面。

二、存在的主要問題及原因

一是抓非公黨建的精力投入不到位。在抓中心和業(yè)務方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠集中，到企業(yè)調(diào)研的時間少，針對性不強，對黨建教方法少、指導少，致使黨建工作還處于一般化水平。二是抓非公黨建的難點沒有完全突破。對少數(shù)企業(yè)干部敬業(yè)精神差，素質(zhì)不高等問題突破不夠，致使個別支部解決本單位問題能力不足，黨組織缺少吸引力、凝聚力。對基層黨建工作及黨組織書記職責督導不嚴，失之于寬、失之與軟。三是抓黨員教育管理時效性針對性不強。在抓黨員教育管理中各種制度規(guī)定落實還不夠嚴、不夠細，如“兩學一做”的學習制度堅持不夠、監(jiān)督不夠。四是抓非公黨建的創(chuàng)新辦法不多。由于自身知識層次低，黨務工作經(jīng)驗不足，對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理不熟悉，不善于尋找和抓住黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的結合點，往往就黨建抓黨建，致使黨建工作游離于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動之外，難以得到業(yè)主的理解、職工的歡迎、黨員的支持。對掛名黨員、口袋黨員、隱性黨員的管理，缺少破解之道，影響黨建工作的整體提升。

認真反思存在問題的原因：一是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。沒有處理好非公黨建與工商業(yè)務的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展中，工作方式方法上還有欠缺。二是壓力傳到不到位。制度執(zhí)行不嚴格，責任落實有欠缺，問責不到位。三是主觀能動性發(fā)揮不夠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，以重點工作繁重為由，在每個領域、每個環(huán)節(jié)抓的不具體、不深入。四是缺乏抓落實的韌勁。抓黨建工作的視野還不夠開闊，有時存在畏難情緒，經(jīng)常抓和抓經(jīng)常不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

以“兩個覆蓋”百日攻堅行動為抓手，深化“兩學一做”活動，充分發(fā)揮黨組織政治核心、政治引領作用，著力構建非公有制企業(yè)黨建“342”的工作體系。既：做到三有（有高素質(zhì)的黨務工作者隊伍、有科學管用的體制機制、有發(fā)揮作用的有效途徑），突出四個保障（責任、隊伍、經(jīng)費、陣地），達到兩個覆蓋（黨的組織覆蓋和工作覆蓋），吹響新常態(tài)下非公企業(yè)黨建“集結號”，使全縣非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率達到_%以上。

1.建立科學管用的領導體制。健全各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，行業(yè)主管部門聯(lián)動機制，形成縣委組織部統(tǒng)一領導，非公經(jīng)濟和社會組織工委牽頭抓總，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、相關行業(yè)主管部門共同負責的工作格局。

2.建立良好的工作運行機制。一是建立聯(lián)席會議機制。組織非公委成員單位定期不定期的召開會議專題研究非公黨建工作，提出推進工作的措施辦法。二是建立指導聯(lián)系機制，建議把非公黨建納入“三幫一聯(lián)”工作內(nèi)容。三是建立非公有制企業(yè)黨務工作者人才庫，努力把優(yōu)秀黨務人才吸引和集聚到非公有制企業(yè)中來，建立健全黨務工作者激勵考核等制度。

3.創(chuàng)新發(fā)揮黨組織作用的有效途徑。把黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合起來，做到 “四引四促”。既：政治上引航，促進企業(yè)凝聚力；事業(yè)上引路，促進員工愛崗敬業(yè)；文化上引領，促進全員素質(zhì)提升；關愛上引深，促進共建和諧企業(yè)。精心設計黨性實踐活動，促進黨組織履職盡責創(chuàng)先進，黨員立足崗位爭優(yōu)秀。將符合條件的出資人及時吸納到黨組織中來，引導出資人重視黨建工作、履行社會責任。

4.強化激勵保障。要在縣委的高度關注、重視和支持下，采取財政專項列支、黨費撥補、黨費全額返還、企業(yè)自籌等多種方式，保證非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費，確保機構、人員、經(jīng)費三到位。積極推薦符合條件的企業(yè)主、黨組織書記作為各級“兩代表一委員”和勞動模范等人選，激發(fā)他們抓黨建促發(fā)展的熱情。

第十篇 縣工商局行政執(zhí)法工作報告1750字

縣工商局積極探索行政執(zhí)法工作的新思路，努力創(chuàng)新工作機制，不斷優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，拓寬行政執(zhí)法領域，切實提高了行政執(zhí)法的針對性和實效性，行政執(zhí)法工作實現(xiàn)了新的突破。今年以來，全局共立案查辦各類經(jīng)濟違法違章案件771件，其中，一般程序案件74件，萬元以上案件45件。案件類型涉及銷售假劣農(nóng)資及不合格食品、不正當競爭、商標侵權、虛假違法廣告、虛假注冊、違法收費等多個領域。

(一)、堅持創(chuàng)新機制與強化保障相結合，努力提高行政執(zhí)法的積極性

一是建立班子負責的行政執(zhí)法工作領導機制。局黨組成員和法制工作人員共同組成行政執(zhí)法領導小組，具體負責行政執(zhí)法工作的組織領導和重大案件的集體研究處理，切實提高了全局對行政執(zhí)法工作的重視程度，確保了各項整規(guī)任務的有效貫徹落實。

二是建立以局領導分管的股、所為一個單位的集結辦案機制。各股、所既可獨立辦案，也可在分管領導的統(tǒng)一指揮下協(xié)同辦案，局、所集結辦案不僅形成了全局上下齊抓共管、相互配合的辦案格局，而且有效地帶動了基層工商所行政執(zhí)法積極性，增強了局所整體辦案的合力。今年1-9月份，在全局查辦的45件萬元以上案件中，股所合辦的案件達到50%。

三是建立“誰發(fā)現(xiàn)、誰查辦”的案件來源查辦分配機制。按照“細化職能、精確監(jiān)管、準確處置”的要求，加大工商所市場巡查頻次，在全縣范圍內(nèi)增設12315紅盾維權舉報網(wǎng)點，拓寬群眾申訴舉報渠道，努力擴大案件來源。在此基礎上，打破按股、室業(yè)務職能查辦違法行為的界限，除上級交辦、12315指揮中心分配和涉及證照許可違法案件外，各業(yè)務股室和工商所實行行政執(zhí)法“誰發(fā)現(xiàn)、誰查辦”的辦法，大大提高了各辦案機構查辦案件的積極性和主動性。

四是建立后勤服務與行政執(zhí)法同步保障機制。堅持后勤保障服務優(yōu)先滿足行政執(zhí)法需要，人員、經(jīng)費、裝備最大限度地向辦案機構傾斜，為強化行政執(zhí)法提供強勁的后勤保障。同時，實行法制機構與辦案機構同步介入案情、跟隨核審制度，既保證了辦案質(zhì)量，又提高了辦案效率。

(二)、堅持強化指導與崗位練兵相結合，努力提高行政執(zhí)法的精確性

該局把加強業(yè)務指導、開展崗位練兵作為提高全員特別是工商所人員業(yè)務能力的重要手段，局機關各業(yè)務股、室為工商所每一名執(zhí)法人員量身制定指導方案，每新查辦一起案件，股室業(yè)務骨干都要指導工商所人員從《現(xiàn)場筆錄》做起，直至案件終結，一對一、面對面地指導，使工商所執(zhí)法人員全面迅速地掌握了辦案程序和辦案技巧，逐步形成了人人能執(zhí)法、個個會辦案的基層工商所行政執(zhí)法工作格局。同時，組織各執(zhí)法單位半年進行一次案件評審，開展典型案例點評，交流辦案經(jīng)驗，案件質(zhì)量明顯提高。

(三)、堅持突出重點與全面整治相結合，努力提高行政執(zhí)法的針對性

一是春季以整治農(nóng)資市場為重點，深入開展“紅盾護農(nóng)”行動，端掉制假種子黑窩點8處，查扣假冒他人廠名、廠址自行包裝假種子5000余公斤，吊銷營業(yè)執(zhí)照2戶，立案查處農(nóng)資違法經(jīng)營案件6件，每件罰沒金額達2萬元。

二是以《食品安全法》實施為契機，結合“百日會戰(zhàn)”行動，深入開展食品安全專項整治，查封經(jīng)營“三無食品”、過期食品的冷庫7家，依據(jù)《食品安全法》每戶罰款2萬元;查處車站、學校周邊等重點地區(qū)經(jīng)營“三無食品”、過期食品的副食品商店6家，依據(jù)《食品安全法》每戶罰款1萬元，有效地凈化了食品市場，維護了食品消費安全。

三是抓住年檢驗照契機，深入開展“兩虛一逃”和無照經(jīng)營專項整治，查處提供虛假證明材料騙取公司登記案件1件，罰款金額達16萬元;查處無照經(jīng)營房地產(chǎn)開發(fā)案件9件，每件罰款1萬元。

四是以維護家電下鄉(xiāng)秩序為重點，深入開展虛假違法廣告專項整治，立案查處發(fā)布摩托車下鄉(xiāng)虛假廣告案件1件。同時查處無證照發(fā)布固定形式印刷品廣告案件和虛假房地產(chǎn)廣告案件各1件

(四)、堅持行政指導與溝通協(xié)調(diào)相結合，努力提高行政執(zhí)法的和諧性

在強化監(jiān)管執(zhí)法工作中，該局積極適應金融危機帶來的監(jiān)管新形勢和新要求，大力推行行政指導和行政告誡制。年初按工商所轄區(qū)分別召開了農(nóng)資、食品、網(wǎng)吧等重點領域和行業(yè)經(jīng)營人員參加的行政指導、行政告誡會，在指導重要商品索票索證的同時，列舉各類違法違規(guī)行為予以警示告誡，為日后行政行政執(zhí)法進行柔性鋪墊。在日常工作中，積極主動地向地方各級領導匯報市場監(jiān)管情況，遇有重大影響的案件，及時匯報溝通，贏得地方黨政領導的理解和支持，營造了良好的執(zhí)法環(huán)境。柔性的人性化監(jiān)管執(zhí)法，大大提高了行政處罰的執(zhí)行力。

第十一篇 市工商局推進先照后證改革工作情況報告750字

隨著__省人民政府辦公廳下發(fā)了《關于印發(fā)〈__省工商登記前置審批事項目錄〉和〈__省工商登記前置改后置審批事項目錄〉的通知》（以下簡稱“兩個目錄”），“先照后證”改革正式實施，市工商局窗口辦認真貫徹執(zhí)行“兩個目錄”，積極推進改革順利進行。自改革實施以來，市工商局窗口辦已辦理“先照后證”企業(yè)28戶，注冊資本達22317萬元，其中新設立的有13戶，變更14戶。

一、認真組織學習。“兩個目錄”出臺后，市工商局窗口辦迅速召開專題會議，以改革中保留前置審批的13項事項目錄為重點認真組織學習，并深入學習了108項前置審批事項改為后置審批事項目錄。要求業(yè)務人員提高認識，統(tǒng)一思想，結合3月份開始實施的工商登記制度改革，積極配合相關部門加強對市場主體、市場活動的監(jiān)督管理、落實監(jiān)管責任，全面構建“寬進嚴管”的工商登記管理體制機制，推動__工商登記制度改革提速提質(zhì)。

二、實施“照后提示”。鑒于__市政府并聯(lián)審批系統(tǒng)尚未建立，“先照后證”改革可能會導致工商部門已發(fā)出營業(yè)執(zhí)照但相關審批部門并不知曉的情況出現(xiàn)。為此，市工商局窗口辦制作了相關文書，告知企業(yè)在領取營業(yè)執(zhí)照后必須持申請材料向有關審批部門申辦許可證或批準文件，取得有關部門批準文件、證件后，才可以開展需要審批的生產(chǎn)經(jīng)營活動。通過實施“照后提示”制度，使經(jīng)營者了解“先照后證”的改革，改革的是“證”“照”辦理程序，不是取消“證”的審批，進行經(jīng)營活動仍需辦理相關審批手續(xù)，自覺守法經(jīng)營。

三、做好臺賬記錄。凡企業(yè)申請經(jīng)營范圍中涉及“前置改后置”事項的，均要求受理人員及時登記，做好臺賬，記錄企業(yè)的名稱、業(yè)務類型及登記事項等，方便后續(xù)管理中的統(tǒng)計工作以及與其他相關監(jiān)管部門信息互通。按照“誰負責審批、誰負責監(jiān)管”的原則，進一步厘清各相關部門的監(jiān)管職責，落實監(jiān)管責任。

第十二篇 ｘｘ市企業(yè)信用體系建設工作考察報告工商局3350字

為了落實好市政府轉發(fā)市工商局《關于實施誠信企業(yè)建設的意見（試行）》，最近我們受領導指派對杭州市工商局開展企業(yè)信用體系建設的情況進行了考察。

一、杭州市工商局企業(yè)信用體系建設情況及主要經(jīng)驗

1998年，杭州市工商局與有關部門配合，在杭州市委、市政府的統(tǒng)一領導下，圍繞打造“信用杭州”的戰(zhàn)略目標，開展了企業(yè)信用體系建設工作。

(一)開展誠信主題教育和實踐活動，推進全社會的信用進程。

1、開展爭創(chuàng)“誠信民營（私營）企業(yè)、個體工商戶”活動。2024年7月，由市委宣傳部、市工商局、市民營（私營）企業(yè)協(xié)會、市個協(xié)共同組織開展了爭創(chuàng)“誠信民營（私營）企業(yè)、個體工商戶”活動和杭州市“百家誠信示范企業(yè)、百家誠信個體工商戶”認定活動，予以發(fā)證和授牌，并在市級有關媒體進行公告。

2、推動全市企業(yè)“守合同、重信用”活動。一是充分利用媒體、網(wǎng)絡等載體，大力宣傳企業(yè)誠信經(jīng)營的意義。二是對全市1357家“守重”企業(yè)上門走訪，指導督促企業(yè)提高信用管理水平。三是開展法規(guī)的宣傳、培訓工作，全市工商機關分別舉辦了合同培訓班71期，參加培訓2024人次，印制學習資料三千余冊。

3、廣泛宣傳企業(yè)信用建設工程。以“政府推動、群眾參與、社會關心、道德規(guī)范、輿論監(jiān)督”為基本工作思路，促進企業(yè)信用建設。2024年6月，市工商局在杭廣電臺開播的“行風熱線”欄目，以“信用工程”建設為題，以杭廣電臺熱線為互動平臺，進行宣傳，回答群眾提出的問題，聽取群眾建議。

(二)建立企業(yè)信用信息征集、評估、公示、監(jiān)管機制，完善管理體系。

1、深化組織制度建設，加強工作調(diào)研。市工商局成立了企業(yè)信用工作領導小組，由局長擔任領導小組組長，下設辦公室，制定了《杭州市工商局企業(yè)信用建設工作實施意見》，明確提出了工作目標，就明確工作職責、建立工作機制、開展信息征集、強化信用監(jiān)管、積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用等做出具體的部署。2024年，市工商局牽頭完成了《提升企業(yè)信用的對策與思路》的調(diào)研報告。

2、以完善企業(yè)“經(jīng)濟戶口”制度為重點，建立健全相關制度。一是制訂并實施《市工商系統(tǒng)企業(yè)信用工作職責和信息錄入、修改、刪除操作規(guī)范》，明確了系統(tǒng)內(nèi)各部門開展企業(yè)信用信息征集的職責和任務，規(guī)范了信用信息的錄入、管理等制度，形成了以各業(yè)務處室、分局、工商所為單位的信息錄入機制。二是加強各職能部門聯(lián)動。2003年實現(xiàn)工商、國稅、地稅、質(zhì)監(jiān)四部門聯(lián)網(wǎng)，開通了企業(yè)基礎信息交換。截止到2024年底，杭州市工商局征集錄入了全市所有的12萬余家各類內(nèi)資企業(yè)、外資企業(yè)以及24萬余家個體工商戶的信用信息，包括登記時的基礎數(shù)據(jù)、企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)、資產(chǎn)數(shù)據(jù)、借貸信用記錄、工商日常巡查時的情況記錄，以及企業(yè)自行申報的信用資料和相關職能部門提供的企業(yè)信用情況。

3、完善評估體系，實行信用反饋，推行信用公示。杭州市工商局在充分調(diào)研和積累大量數(shù)據(jù)的基礎上，建立了企業(yè)信用信息評價數(shù)據(jù)模型和指標體系，邀請了專家、學者進行了多次評估，同時多方面征求企業(yè)意見，結合地方實際進行修改完善。2003年，以企業(yè)“經(jīng)濟戶口”數(shù)據(jù)庫為基礎，隨機選擇了600家企業(yè)，進行信用等級評估的試運行。2024年對整個企業(yè)信用評估體系加以修改完善。一是將全市所有12萬余家各類企業(yè)納入評價范圍；二是將企業(yè)信用監(jiān)管評價分為aaa、aa、a 、ｂ、 c、d四等六級。分別表示信用優(yōu)良、信用良好、信用穩(wěn)定、信用波動、信用低下和信用破產(chǎn)；三是將評定結果向企業(yè)反饋，征得企業(yè)同意后向社會公布；四是利用新聞媒體和網(wǎng)絡將aaa級企業(yè)及d級企業(yè)進行公示。2024年12月，杭州市工商局對全市的12萬余家企業(yè)進行了企業(yè)信用等級評價，126家企業(yè)被評為aaa級，依法對8079家未按規(guī)定申報年檢、名存實亡、查無下落，或存在嚴重違法行為的企業(yè)做出了吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰并列入信用破產(chǎn)“黑名單”。召開了省市新聞媒體和aaa級企業(yè)代表參加的情況通報會，在杭州日報和市工商局紅盾信息網(wǎng)上進行公示。全國各大媒體也進行了后續(xù)報道。

4、確立監(jiān)管目標，強化分類監(jiān)管。一是以信用監(jiān)管評價等級為導向，將信用監(jiān)管評價結果所自動生成的監(jiān)管意見作為各業(yè)務部門、工商所的監(jiān)管目標。二是實行“頻率監(jiān)管”制度，針對不同信用等級的企業(yè)采取不同程度的監(jiān)管措施。

5、落實獎懲機制，抓好信用培育。對信用等級高的企業(yè)，工商部門實行跨年度檢查、企業(yè)年檢免審、優(yōu)先推薦為“守合同、重信用單位”、“消費者信得過單位”，扶持企業(yè)創(chuàng)省著名商標、馳名商標等，賦予企業(yè)信用資產(chǎn)；對信用等級低的企業(yè)，列入重點監(jiān)管，在單項榮譽授予中實行信用等級一票否決。

(三)用先進的計算機網(wǎng)絡，為企業(yè)信用體系建設提供技術支持。

企業(yè)信用監(jiān)管實質(zhì)上是一個對企業(yè)信用有關信息的收集、整理、評估、發(fā)布、運用的過程。這一過程必須通過計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡平臺來進行。杭州市是全國4個企業(yè)信用體系建設試點城市之一，工商局是全市企業(yè)信用建設牽頭單位，其信息中心及互聯(lián)網(wǎng)平臺是政府信息網(wǎng)的重要組成部分。市政府將信息化建設列入建設投資計劃， 由市財政信息化建設專項資金支持。杭州市工商局計算機網(wǎng)絡管理由局信息中心負責，現(xiàn)有8人，全部是計算機專業(yè)人員。17個分局、96個工商所全部聯(lián)網(wǎng)。幾年來在計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡建設投資近4000萬元?，F(xiàn)在的軟件系統(tǒng)包括了工商系統(tǒng)所有的日常工作的辦公自動化，可以實現(xiàn)網(wǎng)上進行開業(yè)、變更、注銷登記及年檢。

二、對我市企業(yè)信用體系建設的幾點建議

(一)制定總體規(guī)劃，逐年分步實施。

企業(yè)信用體系建設涉及面廣，工作量大，需要大量的資金投入。同時由于我市工作起步晚，與先進地區(qū)的差距已經(jīng)很大。我們的起點要高，步伐要快，力爭用3年左右時間建成比較完善的企業(yè)信用體系。

2024年為起步建設階段。制定企業(yè)信用體系建設總體規(guī)劃，明確內(nèi)部分工，建立責任制；做好數(shù)據(jù)的積累，制定數(shù)據(jù)征集辦法，制定企業(yè)信用信息評價標準；開發(fā)企業(yè)信用評價軟件，建立互聯(lián)網(wǎng)平臺。

2024年要初步建成企業(yè)信用體系。結合市工商局辦公樓建設，完善工商內(nèi)部網(wǎng)絡和計算機軟硬件系統(tǒng)，實現(xiàn)工商內(nèi)部企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)共享；在充分征集企業(yè)信用數(shù)據(jù)的基礎上，對企業(yè)信用進行評估；實現(xiàn)企業(yè)信用監(jiān)管（如市場巡查）的計算機指令化；在互聯(lián)網(wǎng)上公布企業(yè)基本信息和部分信用信息，供社會公眾查詢。

2024——2024年建成比較完善的企業(yè)信用體系。完成內(nèi)外結合的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)建設，實現(xiàn)與相關部門的網(wǎng)絡互聯(lián)，實現(xiàn)企業(yè)信用信息收集的經(jīng)?；?、制度化；建立科學的企業(yè)信用信息評價系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)信用信息的動態(tài)管理；開展企業(yè)信用分類監(jiān)管，深入開展誠信企業(yè)創(chuàng)建活動。

(二)本著內(nèi)外有別、先內(nèi)后外的原則，積極穩(wěn)妥地開展企業(yè)信用等級評定和企業(yè)信用信息的公示、運用，以及信息平臺建設工作。

1、要完善工商內(nèi)部網(wǎng)絡，在現(xiàn)有企業(yè)登記數(shù)據(jù)的基礎上，完善企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，整合各類企業(yè)信息，實現(xiàn)工商內(nèi)部的信息共享。評定企業(yè)信用等級，推進企業(yè)信用分類監(jiān)管。

2、在互聯(lián)網(wǎng)上建設承德紅盾信息網(wǎng)，將企業(yè)基本信息、企業(yè)信用良好信息和不良信息在網(wǎng)上公示。在企業(yè)信用信息不夠全面、充分，企業(yè)信用評估體系不完善的情況下不公示評價結果，做為監(jiān)管依據(jù)。

3、由政府組織建設“誠信承德網(wǎng)”，作為承德市企業(yè)信用信息運行的平臺。將“紅盾信息網(wǎng)”與“誠信承德網(wǎng)”對接。實現(xiàn)政府各部門的資源互通，信息共享。在充分征集、整合各類企業(yè)信用信息，并且對企業(yè)信用評估體系進行充分的論證、試用、修改完善的基礎上，對企業(yè)進行信用等級評定，評定結果在“誠信承德網(wǎng)”上進行公示。逐步將企業(yè)信用信息的征集、整合、評價、公示等職責移交企業(yè)信用協(xié)會。

(三)明確責任分工，形成內(nèi)部合力。

成立市工商局企業(yè)信用工作領導小組，制定企業(yè)信用體系建設工作責任制，進一步明確各部門責任。市場合同科（或成立專門辦公室）負責總體協(xié)調(diào)和組織工作，企業(yè)科、企業(yè)分局、個體科、外資科、商標廣告科、公平交易管理科、個私協(xié)、消協(xié)、市場分局等相關科室，本著誰產(chǎn)出，誰管理，誰錄入，誰審核的原則，負責本科室的企業(yè)信用信息的錄入、管理工作；信息中心負責計算機軟硬件系統(tǒng)建設，搭建局域網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)平臺等技術工作；法規(guī)科負責研究企業(yè)信用信息征集及發(fā)布的法律問題。

(四)把企業(yè)信用信息工程（計算機軟硬件、互聯(lián)網(wǎng)平臺建設）列入政府年度投資建設計劃，給予專項資金支持。

(五)開展誠信主題教育和實踐活動。一是繼續(xù)開展好“守合同、重信用”活動。二是開展誠信企業(yè)建設活動。年底前要完成全市1000戶企業(yè)的試點工作。三是充分發(fā)揮個體私營協(xié)會的作用，引導私營企業(yè)和個體工商戶積極參與誠信建設活動。