教代會學校工作報告怎么寫
1. 介紹背景:簡述教代會的性質(zhì)和在學校管理中的作用,強調(diào)其作為教師參與學校決策的重要平臺。
2. 工作回顧:詳細列舉過去一年教代會的主要工作,如召開的會議次數(shù),參與的議題,以及達成的共識和決議。
- 舉例說明:如組織教師培訓活動,改進教學設(shè)施,修訂學校規(guī)章制度等。
3. 成果展示:突出教代會在促進教學質(zhì)量提升、優(yōu)化校園環(huán)境、維護教師權(quán)益等方面取得的具體成果。
4. 問題與挑戰(zhàn):誠實地面對遇到的問題,比如教師參與度不高,決策執(zhí)行的滯后性等,并分析原因。
5. 改進措施:針對上述問題提出改進策略,如加強教代會宣傳,提高教師參與意識,優(yōu)化決策流程等。
6. 未來規(guī)劃:闡述下一階段的工作目標,如推動更多教師參與,開展更多元化的教代會活動,進一步提升教代會的影響力。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭:
尊敬的各位教職員工,大家好!我在此榮幸地代表教代會,向大家匯報過去一年我們共同走過的工作歷程,分享我們的成就,反思存在的不足,并展望未來的道路。
結(jié)尾:
回首過去,我們共同見證了教代會在學校發(fā)展中起到的積極作用;展望未來,我們將繼續(xù)肩負起橋梁和紐帶的重任,傾聽每一位教師的聲音,攜手共創(chuàng)更加和諧、進步的教育環(huán)境。感謝大家的支持與信任,讓我們在新的征程上,以更加堅定的步伐,共同為學校的繁榮貢獻力量。謝謝大家!
教代會學校工作報告范文
第一篇 教代會學校工作報告8100字
各位代表、同志們:
今天,我校召開三屆二次教代會,我受學校校委會的委托作學校工作報告,請代表們予以審議。
2024年,學校堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,堅持以“抓安全、保穩(wěn)定;抓隊伍、樹形象;抓質(zhì)量、促發(fā)展'的工作思路統(tǒng)領(lǐng)學校各項工作,以師生共同成長為最終目標,大力實施素質(zhì)教育,鞏固并提升學校教育教學質(zhì)量,努力構(gòu)建和諧、安全、文明校園。積極開展各項工作,堅持依法治校,實施民主管理,全校師生上下團結(jié),務(wù)實開拓,學校各項工作都有了長足的發(fā)展。在2024年里,我校先后被評為縣“先進學校”,江西省“規(guī)范管理先進集體”;全縣三科聯(lián)賽中,我校七、八年級雙雙獲團體獎;全縣中學生運動會上,我校獲得團體總分第六名;中考我校有56人被重點中學統(tǒng)招錄取……
現(xiàn)在,就一年來我校的工作總結(jié)和2024年工作思路報告如下:
第一部分 2024年工作回顧
一、進一步強化依法治校、依法執(zhí)教、以人為本、民主管校意識,創(chuàng)建和諧校園。
1、加強制度建設(shè),學校及各部門在工作實踐中不斷總結(jié)和探索,完善各項管理制度,使學校各項方案制度更具科學性、合理性和人文性。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,用制度來規(guī)范和約束師生工作、生活行為,促進學校各項工作健康有序向前發(fā)展。
2、繼續(xù)加強師德建設(shè),開展好師德建設(shè)年活動。一是加強政治學習,強化思想教育,弘揚正氣,堅決懲治和制止不利于學校和諧發(fā)展和師生團結(jié)進步各種歪風邪氣。二是經(jīng)常強化依法執(zhí)教的意識教育,堅決杜絕體罰、變相體罰等嚴重違反師德師風的事件發(fā)生。三是強化教師教書育人責任心,并通過學習教育不斷提高教師隊伍工作水平,增強工作的藝術(shù)性,減少因教師工作方法不當而產(chǎn)生的教育教學事故,建立和諧師生關(guān)系。
3、加強干部隊伍建設(shè),一是抓好干部隊伍的團結(jié),學校領(lǐng)導干部要做團結(jié)的楷模,配合協(xié)作的榜樣,要經(jīng)常通過開展批評和自我批評的方式,把心團結(jié)和凝聚到工作和事業(yè)中來。二是抓好干部隊伍的學習,學校領(lǐng)導干部要做學習的楷模,并以不斷的學習思考來促進工作水平和德行修養(yǎng)的提高。三是勤政,除了出色完成自己分管工作外,學校領(lǐng)導干部帶頭吃苦奉獻,深入到教師中、學生中、寢室中、教室中、教學中,去發(fā)現(xiàn)問題、指導工作、解決困難。不光作指揮家,還作實干家。四是抓好了廉潔自律,工作中不貪不占,清白做事。五是自覺接受群眾監(jiān)督,虛心對待和聽取群眾的意見和建議,用自身的勤奮工作和良好人格去贏得群眾的口碑。六是積極培養(yǎng)后備領(lǐng)導干部,堅持任人惟賢,惟才是舉,群眾公認的原則,選配好學校領(lǐng)導干部。
4、認真組織開展好健康有益的教職工文化活動。通過活動,豐富教職工文化生活,增長教職工的才干,展現(xiàn)自我,增進溝通和了解。學校工會組織切實關(guān)心教職工和包括退休教職工生老病死及婚喪嫁娶,重陽節(jié)老教師茶話會;幫助教職工解決生活和工作中的煩惱與困難。
5、加強與地方黨政和鎮(zhèn)各部門單位的溝通和聯(lián)系,積極爭取各方面力量對學校教育的理解支持和幫助,為學校的發(fā)展和各項教育教學工作的順利開展,營造良好的社會環(huán)境。
6、通過家長會、家訪、家校電話溝通等各種方式,加強家校溝通,努力爭取家長對學校教育的理解支持和配合。認真接待學生家長來訪,在廣大家長中樹立良好的學校形象、教育形象和教師隊伍形象。
二、以校園文化建設(shè)為本年度德育工作重心,加強學校德育工作。
1、搞好學校衛(wèi)生工作,隨時保持校園環(huán)境干凈整潔。嚴格按照學校班級量化實施細則,對各清潔區(qū)域進行考核獎懲。
2、進一步美化綠化校園,利用名言警句壁報黑板,改善學校文化環(huán)境。
3、加強了師生良好行為習慣的養(yǎng)成教育和日常禮儀、言行規(guī)范的訓練。
4、繼續(xù)抓好每周升旗儀式、強化國旗下講話的內(nèi)容與實效;廣播室建設(shè)再上一個新臺階;堅持每月學生安全紀律法制教育。
5、開展了“2024年感動校園十大人物”評選活動,通過民主推選、民主評議和無記名投票等形式,產(chǎn)生了感動校園十大人物,為全體師生樹立了師德典型和學習榜樣。
6、認真開展了共青團、學生會工作,充分發(fā)揮了學生自我管理、自我教育功能。
三、扎實抓好教學工作,努力提高教學質(zhì)量。
1、狠抓課堂教學的考核評價,建立了課堂教學考核評價制度。
2、抓好早晚自習輔導、理科實驗操作、平時教學檢測等環(huán)節(jié),扎實搞好期中、競賽與期末考試。
3、加大了現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備的投入和使用,建立了多媒體教室,提高了教學效率。
4、安排教學經(jīng)驗較豐富、教學效果好的教師幫扶新教師和成績落后的教師;提高了教學水平和教學質(zhì)量。
5、嚴格執(zhí)行國家課程標準,開齊了課程,開足了課時,確保學生全面發(fā)展,真正實施素質(zhì)教育。
6、加強了教師培訓工作,對教師進行教學新策略的學習培訓,鼓勵教師學習提高。
四、搞好后勤工作,為教育教學工作提供了堅實保障。
1、加強了對師生伙食的監(jiān)督管理,對伙食的采購、操作、試嘗、留樣、出售,飯菜數(shù)量、質(zhì)量等各個環(huán)節(jié)進行督察。確保學生吃得滿意,吃得放心,沒有發(fā)生食品衛(wèi)生事故。
2、實施校園定期消毒,防止春秋季流行病傳染病發(fā)生,對學生進行了健康查體。
3、進一步完善了學校公物管理制度,搞好校產(chǎn)建檔工作。
4、開源節(jié)流,搞好學?;ňS修的等監(jiān)督管理。經(jīng)多方努力,我校新學生宿舍樓,已完成規(guī)劃設(shè)計和招投標工作。工程已經(jīng)開工,擬在2024年8月29日交付使用。屆時,將極大地改善我校師生的住宿條件。
第二部分 2024年工作思路
2024年是我校發(fā)展史上重要的一年,我們將正式啟動校園標準化和素質(zhì)教育示范校的創(chuàng)建工程,提高學校的辦學水平;在學校的內(nèi)部管理和改革上,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,全面實施素質(zhì)教育,堅持以人為本,德育為先,把立德樹人作為教育的根本任務(wù)。加快人事制度的改革力度,進一步完善對教師的評價激勵機制,增強教職工的工作責任感、教書育人的使命感和轉(zhuǎn)變教育行為的緊迫感。努力提高教育教學質(zhì)量,辦好人民滿意的教育。
一、創(chuàng)新用人機制,優(yōu)化教師隊伍
謀教育發(fā)展,需要不斷創(chuàng)新,建一流學校,需要造就一流的名師。管理創(chuàng)新是對舊有模式的一種變革,意味著管理思想的一種解放,是管理理念的一種突破。因此,落實具有時代特點,符合學校實際發(fā)展的效能管理新思路,以提高學校的辦學效益,是當務(wù)之急。當前我校的情況:一是教師缺乏凝聚力,團隊意識還需要加強;二是缺乏"校興我榮,校衰我恥"、以校為家的全局意識;三是缺乏自信心,爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強;四是目標責任落實不到位。2024年,我們要正確處理和認識以下幾個關(guān)系:一是教師是學校的主人和教師聘任制之間的關(guān)系,二是教師個體發(fā)展與學校集體發(fā)展的關(guān)系。任何教職工都是學校的主人,我們每一個教職工都應(yīng)以主人翁態(tài)度積極參與學校的各項工作,齊心協(xié)力,共同創(chuàng)造學校的未來、學生的成長,共商教育事業(yè)的發(fā)展大計,但也存在自我教育意識不強,教學業(yè)務(wù)停滯不前,教育觀念陳舊落后,學習現(xiàn)代教育理論和教育技術(shù)明顯滯后,缺乏應(yīng)有的職業(yè)進取心和事業(yè)責任感的現(xiàn)象。這些教育觀念和教育行為已嚴重地影響了學生的健康成長和教育質(zhì)量的提高,因此,通過多年的探索與實踐,積累更加客觀公正的評價教師成績的量化分值,為下一輪職稱的評聘、評優(yōu)晉級提供依據(jù)。學校的宗旨是不讓有創(chuàng)造才能、有水平、勤奮肯干的教師吃虧,不讓平庸貪懶、不思進取的教師沾光,促使他們以自身的努力來樹立教師的崇高形象,真正實現(xiàn)有作為的教師有地位,有地位的教師更有作為。
二、進一步加強學校管理,努力創(chuàng)建省級規(guī)范化學校
1、從今年起啟動創(chuàng)建校園標準化和素質(zhì)教育示范校的創(chuàng)建工程,把標準化校園建設(shè)和素質(zhì)教育示范校的建設(shè)作為加強學校管理、提高辦學水平的總抓手,作為干事創(chuàng)業(yè)、加快教育發(fā)展的重要內(nèi)容和實際舉措,學校要制定學校中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標,制定加強標準化校園建設(shè)的辦法和措施。按照“教育思想現(xiàn)代化、辦學條件標準化、學校管理規(guī)范化、學生素質(zhì)優(yōu)良化”的要求,積極轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念,改善辦學條件,提高管理水平,全面提高教育教學質(zhì)量,促進教育均衡化發(fā)展,加快推進素質(zhì)教育,為初步實現(xiàn)教育現(xiàn)代化做好先期準備。
2、更新觀念,把教育思想現(xiàn)代化放在首位。要進一步提高對創(chuàng)建校園標準化和素質(zhì)教育示范校的認識,把這兩項工作放在推進教育現(xiàn)代化的高度來看待,以先進的科學的教育理念為指導,以全面推進素質(zhì)教育為重點,以培養(yǎng)高素質(zhì)的人才為目標,積極引導學校端正辦學思想,拓展辦學思路;積極引導廣大干部、教師切實轉(zhuǎn)變觀念,樹立正確的人才觀、質(zhì)量觀,遵循教育規(guī)律,以學生發(fā)展為本,確保學校建設(shè)和發(fā)展沿著正確的方向和軌道推進。
3、加大投入,進一步改善辦學條件。創(chuàng)建校園標準化是政府行為,也是社會行為。我們要積極爭取教育行政部門、各級政府的支持,加大對創(chuàng)建標準化校園的建設(shè)投入。學校自身也要廣泛籌措資金,不斷改善辦學條件,使學校的辦學條件和設(shè)施盡快達到規(guī)定的標準,為提高學校的辦學水平和層次提供良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
4、加強學校領(lǐng)導班子建設(shè),提高學校管理水平。采取得力措施,加強學校領(lǐng)導班子的建設(shè),提高整體管理水平。大力加強領(lǐng)導班子的作風建設(shè),明確領(lǐng)導分工,明確領(lǐng)導職責。牢固樹立一切為了學校,心中裝著全體教職工和學生的意識,團結(jié)、進取、向上、永葆青春和活力。嚴格自律,用自己扎實的工作作風、全心全意為學校的建設(shè)和發(fā)展的服務(wù)熱情、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、突出的工作業(yè)績贏得全體教職工的理解、支持、信任和尊重。為學校選拔和培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、事業(yè)心強、有開拓創(chuàng)新精神、有組織領(lǐng)導能力的后備干部。要加強師資隊伍管理,重視師德教育,大力培養(yǎng)優(yōu)秀中青年教師,抓好骨干教師隊伍建設(shè),提高全體教師的業(yè)務(wù)水平和教育教學能力。要圍繞學校辦學宗旨,以現(xiàn)代管理觀念和教育科學理論為指導,以調(diào)動教職工積極性為目的,堅持先進性與現(xiàn)實性相結(jié)合,建立健全學校各項規(guī)章制度,規(guī)范師生的日常行為,使教育教學等各項工作有章可循、有法可依,達到學校管理的規(guī)范化。
5、加強教育教學管理,著力提高教育教學質(zhì)量。學校要全面貫徹黨的教育方針,以全面提高教育教學質(zhì)量為目標,加強教學常規(guī)管理,建立競爭機制,積極探索建立學校提高教育教學質(zhì)量的途徑和方法,建立質(zhì)量監(jiān)控體系,探索、落實以校為本的教研制度,使教育教學質(zhì)量的高標準成為素質(zhì)教育示范校的突出特點。要進一步深化教學改革,抓住課程改革的機遇,加大素質(zhì)教育的實施力度,努力改革教學方法和手段,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,重視調(diào)動學生的學習積極性,發(fā)揮學生的主體作用,培養(yǎng)學生的學習能力,使學生主動地、生動活潑地、全面地發(fā)展。
6、創(chuàng)新辦學路子,突出辦學特色。要從學校的實際出發(fā),對學校的發(fā)展合理定位,找準自己的特點,大膽探索適合自已實際的辦學模式、管理方式和教學形式,“不求最大,但求最優(yōu)”,突出特色,打造品牌,形成優(yōu)勢,使學校成為“規(guī)范加特色”的學校,學生成為“合格加特長”的學生,在素質(zhì)教育實施中發(fā)揮示范帶頭作用。在創(chuàng)建過程中,要大力推進教育信息化,搶占教育發(fā)展的制高點,以信息化帶動教育現(xiàn)代化,推動學校的跨越式發(fā)展。
7、加強對標準化校園建設(shè)的領(lǐng)導。學校要把創(chuàng)建校園標準化和素質(zhì)教育示范校作為發(fā)展的機遇,提升水平的途徑,要堅持“硬件”和“軟件”建設(shè)并重,積極爭取政府和有關(guān)部門的支持,改善辦學條件;同時,凝聚和調(diào)動教職工的積極性、創(chuàng)造性,使創(chuàng)建過程轉(zhuǎn)變?yōu)閷W校自身發(fā)展和提高的過程。要完善激勵制,對在創(chuàng)建過程中作出突出貢獻的教師學校要予以表彰獎勵。
三、采取得力措施,切實加強學校的安全管理工作
牢固樹立沒有安全就沒有一切的意識,時刻把安全工作放在學校工作的首位,警鐘長鳴,常抓不懈。建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò),層層簽定安全目標責任書,強化管理,落實責任,加大安全投入,確保安全設(shè)施、器材齊全,具體措施如下:
1、加強校園治安管理,嚴防盜竊以及侵害師生的事件發(fā)生。嚴格落實出入校門登記檢查制度,對無正當理由或與學校工作無關(guān)的人員嚴禁入內(nèi),切實杜絕各類危險物品進入校園,堅決預(yù)防和杜絕校園暴力事件的發(fā)生。嚴格實行領(lǐng)導帶班、教師值班的24小時值班制度,加強校內(nèi)值班巡邏。積極配合有關(guān)部門做好校園周邊環(huán)境的綜合治理,認真排查不安全因素,發(fā)現(xiàn)隱患會同有關(guān)部門及時進行整改。
2、加強交通安全管理,嚴防交通事故的發(fā)生。深入開展“遵守‘三讓’,平安出行”交通安全宣傳教育和整治活動,加強學生交通常識“應(yīng)知應(yīng)會”教育,提高學生的交通安全法制意識和自我保護能力。嚴格實行學校門口安全執(zhí)勤制度,及時疏導交通。積極配合公安、交通等部門,加強對接送學生車輛的監(jiān)管和舉報工作,教育學生嚴禁乘坐“三無”及超員車輛,確保學生交通安全。
3、加強學校食品衛(wèi)生管理,確保學生飲食安全。進一步加強食品衛(wèi)生安全工作組織領(lǐng)導,建立食堂物資定點采購和索證、登記制度,檢查飲用水的衛(wèi)生安全狀況,保障師生飲食衛(wèi)生安全。加強學校衛(wèi)生防疫工作,嚴防流行病、傳染病在校內(nèi)發(fā)生。
4、加強對重點部位的安全檢查,努力消除各種消防隱患。通過開設(shè)消防安全教育課、組織消防逃生演練、觀看消防教育光盤和消防宣傳圖片等多種形式,切實提高師生的消防安全意識和特殊條件下的自救自護能力。嚴格落實各項消防制度和措施,確保消防設(shè)施齊全有效、疏散通道暢通、用火用氣用電等場所的安全管理規(guī)范。
5、加強師生的法制教育、安全教育和心理健康教育,認真落實法制副校長制度。把安全與健康教育作為中小學的重要教育內(nèi)容,廣泛開展以提高學生自護、自救、防災(zāi)、逃生能力為主題的教育活動,定期開展自救自護的實際演練,并充分發(fā)揮法制副校長的作用,通過形式多樣的途徑和方式,定期對師生進行法制教育、安全教育和心理健康教育,進一步增強師生員工的法制觀念、安全防范能力和心理調(diào)節(jié)能力。
6、認真落實安全報告制度及全責任追究制度。建立安全工作日報告、周報告、月報告制度,重大傷亡事故或重大安全事故,要及時報上級主管部門;舉行大型活動要報教育局審批。對發(fā)生的事故要按照各自的管理權(quán)限及時查清原因,對事故責任者給予嚴肅處理,事故善后事宜應(yīng)及時妥善處理。安全檢查的材料要及時分類歸檔。
四、加強學校經(jīng)費財務(wù)的管理
1、合理安排收支預(yù)算,嚴格預(yù)算管理。根據(jù)學校的發(fā)展實際,總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況,找出影響本期預(yù)算的各種因素,客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響,廣泛征求各部門意見,在現(xiàn)有條件下,在國家政策允許范圍內(nèi),挖掘潛力,多渠道積極籌措資金,本著“以收定支,量入為出,保證重點,兼顧一般”的原則,使預(yù)算更加切合實際,利于操作,發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。完成預(yù)算編制任務(wù)后,在實際執(zhí)行中,要嚴格按照預(yù)算執(zhí)行,不得隨意調(diào)整預(yù)算,確因特殊情況,需經(jīng)校領(lǐng)導班子研究決定,充分發(fā)揮資金的使用效益,確保學校各項工作的順利完成。
2、加強對固定資產(chǎn)的管理。固定資產(chǎn)是學校開展教學業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件,其種類繁多,規(guī)格不一。在這一管理上,很多人長期不重視,存在著重錢輕物,重采購輕管理的思想。為加強這方面管理,總務(wù)處在平時的報銷工作中,對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的,督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記,并定期與校產(chǎn)進行核對,確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題,制定出相應(yīng)的改進措施,確保固定資產(chǎn)的安全和完整。嚴格校產(chǎn)檔案的建立與校產(chǎn)的管理。
3、重視日常財務(wù)收支管理。收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重,加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發(fā)展事業(yè)的需要,也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,學校要建立健全各項財務(wù)制度,使財務(wù)日常工作做到有法可依,有章可循,實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理,在經(jīng)費相當吃緊的形勢下,既保證教學等一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展,又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,極大地提高資金的使用效益,達到增收節(jié)支的目的。
4、認真做好年終決算工作。要認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表撰寫出詳盡的財務(wù)分析報告,對一年來的收支活動進行分析和研究,做出正確的評價,通過分析,總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,揭示出存在的問題,以便改進財務(wù)管理工作,提高管理水平,也為領(lǐng)導的決策提供依據(jù)。
5、修訂完善各項財務(wù)管理制度。針對財務(wù)管理出現(xiàn)的新情況、新問題,也為了使學校的財務(wù)管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化,對學校原制定的財務(wù)管理制度進行修訂、完善,使學校的財務(wù)管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。實行有計劃的采購制度。各部門所需物資按照采購申報、校長審批、保管員驗收、實物使用登記、使用人員簽字。嚴格出入庫制度,以減少浪費,克服多年來形成的重錢輕物現(xiàn)象,以及過多購物占用資金現(xiàn)象。搞好水、電管理。特別是電,實行定時開關(guān)燈(教室、教師辦公室),大力節(jié)約開支。管電人員經(jīng)常檢查,搞好安全防范。做好師生保險工作和學校風險分散工作。重點搞好學校食堂及小賣部的管理工作。
6、積極推行校務(wù)公開,要定期對學校財務(wù)收支情況如實向廣大教師公布,增強財務(wù)工作的透明度,自覺接受教師的監(jiān)督。
五、加強文明創(chuàng)建,打造文明校園
1、加強兩個文明建設(shè)的創(chuàng)建活動,爭創(chuàng)文明單位,努力構(gòu)建和諧校園,辦人民滿意的教育。充分發(fā)揮教代會、工會作用,努力推行校務(wù)公開。
2、搞好宣傳報道工作,充分利用板報、廣播室、校園網(wǎng)等,積極宣傳學校工作,展示學校風采,形成正確的輿論導向,擴大學校的影響力。完成教育局下發(fā)的宣傳報道任務(wù)。
3、搞好校園衛(wèi)生工作,加強學校衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)力度,創(chuàng)建文明班級、文明校園。培養(yǎng)學生良好的生活習慣和文明禮貌習慣,建立以政教處、學生會、團支部為一體的檢查評比小組,每周不定期地開展一次集中檢查,每周要執(zhí)行大掃除制度。教室及樓道與文明班級評比掛鉤,教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)果與教師的學期獎懲掛鉤,真正做到“環(huán)境衛(wèi)生,人人有責”。
4、加強體育與健康、藝術(shù)教育、青春期教育工作,以及禁毒宣傳、艾滋病預(yù)防、流行疾病預(yù)防等工作。.貫徹落實全國體育工作會議精神,廣泛深入開展“全國億萬學生陽光體育運動”,結(jié)合《學生體質(zhì)健康標準》的全面實施,上好體育課及“兩操”,實現(xiàn)青少年學生每天鍛煉一小時,在學校中掀起群眾性體育鍛煉的熱潮。
六、加強工會工作,推進民主管理
1、加強學習,提高工會干部和廣大教工的思想素質(zhì)。組織學習“三個代表”重要思想,切實樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關(guān)法律知識,提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權(quán)益的能力,提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。
2、參與學校民主管理,加強教代會自身建設(shè)。充分民揮教代會和全體教職工的作用,定期組織教代會代表學習,提高教代會代表參政、議政能力。做好教職工的思想工作,鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施,自覺做到個人利益服從國家和集體利益,局部利益服從整體利益,眼前利益服從長遠利益。繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作,辦好校務(wù)公開欄,讓全體教職員工充分關(guān)注學校的重點、難點、熱點問題,對學校的各項工作做到心中有數(shù),以進一步暢通教職工和學校行政領(lǐng)導的交流渠道,為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
3、增強工會凝聚力,促進教師隊伍建設(shè)。教育工作在學校支部的領(lǐng)導下,以師德教育為核心,青年教師培養(yǎng)為重點,配合學校開展“鑄師魂、練師功、強師能”的崗位練兵活動和教學交流研討活動,提高教師素質(zhì),樹立教師形象,提升學校聲譽。
4、做好“獻愛心、送溫暖”工作。學校工會要深入了解每位教職工家庭情況,及時探望患病的教職工,為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛,尤其是特困教職工,要幫他們度過生活難關(guān)。要繼續(xù)維護女教職工的特殊利益,關(guān)心女教職工的工作、學習和生活。進一步做好離退休教師的相關(guān)工作。
5、組織豐富多彩、健康向上的文體活動。通過活動,使教師身心得到放松,能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動。
各位代表,我們堅信,只要全校師生以最大的熱情、最足的干勁落實好各項工作,真正樹立起“校興我榮,校衰我恥”、“識大體、顧大局”、“學校發(fā)展、人人有責”的意識,堅持以人為本,落實科學發(fā)展觀,就能推動我校辦學效益取得新的進展。同志們,讓我們團結(jié)一致,形成合力,務(wù)實創(chuàng)新,真抓實干,為實現(xiàn)我校的快速發(fā)展而努力奮斗。謝謝大家!
第二篇 2024教代會學校工作報告2050字
各位代表、同志們:
今天,我校召開三屆二次教代會,我受學校校委會的委托作學校工作報告,請代表們予以審議。
__年,學校堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,堅持以“抓安全、保穩(wěn)定;抓隊伍、樹形象;抓質(zhì)量、促發(fā)展'的工作思路統(tǒng)領(lǐng)學校各項工作,以師生共同成長為最終目標,大力實施素質(zhì)教育,鞏固并提升學校教育教學質(zhì)量,努力構(gòu)建和-諧、安全、文明校園。積極開展各項工作,堅持依法治校,實施民-主管理,全校師生上下團結(jié),務(wù)實開拓,學校各項工作都有了長足的發(fā)展。在__年里,我校先后被評為縣“先進學校”,江西省“規(guī)范管理先進集體”;全縣三科聯(lián)賽中,我校七、八年級雙雙獲團體獎;全縣中學生運動會上,我校獲得團體總分第六名;中考我校有56人被重點中學統(tǒng)招錄取……
現(xiàn)在,就一年來我校的工作總結(jié)和__年工作思路報告如下:
第一部分__年工作回顧
一、進一步強化依法治校、依法執(zhí)教、以人為本、民-主管校意識,創(chuàng)建和-諧校園。
1、加強制度建設(shè),學校及各部門在工作實踐中不斷總結(jié)和探索,完善各項管理制度,使學校各項方案制度更具科學性、合理性和人文性。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,用制度來規(guī)范和約束師生工作、生活行為,促進學校各項工作健康有序向前發(fā)展。
2、繼續(xù)加強師德建設(shè),開展好師德建設(shè)年活動。一是加強政治學習,強化思想教育,弘揚正氣,堅決懲治和制止不利于學校和-諧發(fā)展和師生團結(jié)進步各種歪風邪氣。二是經(jīng)常強化依法執(zhí)教的意識教育,堅決杜絕體罰、變相體罰等嚴重違反師德師風的事件發(fā)生。三是強化教師教書育人責任心,并通過學習教育不斷提高教師隊伍工作水平,增強工作的藝術(shù)性,減少因教師工作方法不當而產(chǎn)生的教育教學事故,建立和-諧師生關(guān)系。
3、加強干部隊伍建設(shè),一是抓好干部隊伍的團結(jié),學校領(lǐng)導干部要做團結(jié)的楷模,配合協(xié)作的榜樣,要經(jīng)常通過開展批評和自我批評的方式,把心團結(jié)和凝聚到工作和事業(yè)中來。二是抓好干部隊伍的學習,學校領(lǐng)導干部要做學習的楷模,并以不斷的學習思考來促進工作水平和德行修養(yǎng)的提高。三是勤政,除了出色完成自己分管工作外,學校領(lǐng)導干部帶頭吃苦奉獻,深入到教師中、學生中、寢室中、教室中、教學中,去發(fā)現(xiàn)問題、指導工作、解決困難。不光作指揮家,還作實干家。四是抓好了廉潔自律,工作中不貪不占,清白做事。五是自覺接受群眾監(jiān)督,虛心對待和聽取群眾的意見和建議,用自身的勤奮工作和良好人格去贏得群眾的口碑。六是積極培養(yǎng)后備領(lǐng)導干部,堅持任人惟賢,惟才是舉,群眾公認的原則,選配好學校領(lǐng)導干部。
4、認真組織開展好健康有益的教職工文化活動。通過活動,豐富教職工文化生活,增長教職工的才干,展現(xiàn)自我,增進溝通和了解。學校工會組織切實關(guān)心教職工和包括退休教職工生老病死及婚喪嫁娶,重陽節(jié)老教師茶話會;幫助教職工解決生活和工作中的煩惱與困難。
5、加強與地方黨政和鎮(zhèn)各部門單位的溝通和聯(lián)系,積極爭取各方面力量對學校教育的理解支持和幫助,為學校的發(fā)展和各項教育教學工作的順利開展,營造良好的社會環(huán)境。
6、通過家長會、家訪、家校電話溝通等各種方式,加強家校溝通,努力爭取家長對學校教育的理解支持和配合。認真接待學生家長來訪,在廣大家長中樹立良好的學校形象、教育形象和教師隊伍形象。
二、以校園文化建設(shè)為本年度德育工作重心,加強學校德育工作。
1、搞好學校衛(wèi)生工作,隨時保持校園環(huán)境干凈整潔。嚴格按照學校班級量化實施細則,對各清潔區(qū)域進行考核獎懲。
2、進一步美化綠化校園,利用名言警句壁報黑板,改善學校文化環(huán)境。
3、加強了師生良好行為習慣的養(yǎng)成教育和日常禮儀、言行規(guī)范的訓練。
4、繼續(xù)抓好每周升旗儀式、強化國旗下講話的內(nèi)容與實效;廣播室建設(shè)再上一個新臺階;堅持每月學生安全紀律法制教育。
5、開展了“__年感動校園十大人物”評選活動,通過民-主推癬民-主評議和無記名投票等形式,產(chǎn)生了感動校園十大人物,為全體師生樹立了師德典型和學習榜樣。
6、認真開展了共青團、學生會工作,充分發(fā)揮了學生自我管理、自我教育功能。
三、扎實抓好教學工作,努力提高教學質(zhì)量。
1、狠抓課堂教學的考核評價,建立了課堂教學考核評價制度。
2、抓好早晚自習輔導、理科實驗操作、平時教學檢測等環(huán)節(jié),扎實搞好期中、競賽與期末考試。
3、加大了現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備的投入和使用,建立了多媒體教室,提高了教學效率。
4、安排教學經(jīng)驗較豐富、教學效果好的教師幫扶新教師和成績落后的教師;提高了教學水平和教學質(zhì)量。
5、嚴格執(zhí)行國家課程標準,開齊了課程,開足了課時,確保學生全面發(fā)展,真正實施素質(zhì)教育。
6、加強了教師培訓工作,對教師進行教學新策略的學習培訓,鼓勵教師學習提高。
四、搞好后勤工作,為教育教學工作提供了堅實保障。
1、加強了對師生伙食的監(jiān)督管理,對伙食的采購、操作、試嘗、留樣、出售,飯菜數(shù)量、質(zhì)量等各個環(huán)節(jié)進行督察。確保學生吃得滿意,吃得放心,沒有發(fā)生食品衛(wèi)生事故。
2、實施校園定期消毒,防止春秋季流行病傳染病發(fā)生,對學生進行了健康
第三篇 2024年度初中教代會學校工作報告2100字
各位代表,同志們:
現(xiàn)在我代表學校向大會作學校工作報告,請予以審議,并請各位代表提出意見。
2024年度,我們趙莊初級中學在縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下,在全校師生共同努力和社會各界的大力支持下,學校辦學條件不斷優(yōu)化,內(nèi)部管理不斷規(guī)范,教育教學質(zhì)量不斷提高,辦學水平逐步邁上新的臺階,社會影響力也進一步擴大。
本年度,我校先后被評為縣“職教招生工作先進單位”,“農(nóng)村中小學四項配套工程先進單位”,“迎奧運·修遠杯”全縣教職工乒乓球比賽團體三等獎以及徐州市“校校有網(wǎng)絡(luò),人人有主頁”,主題活動先進集體,成績的取得凝聚了每一位干部成員和全體教職工心血和汗水,得到了各級領(lǐng)導的一致好評,也贏得了廣泛的社會贊譽。
一是內(nèi)部管理方面:三月份,我們通過反復醞釀、幾上幾下,充分吸收大家的意見,先后出臺了一系列改革方案,進一步優(yōu)化了管理制度,“趙莊初級中學課時獎計算與發(fā)放辦法”“10年中考獎勵方案、評優(yōu)評先方案、職稱評定方案、期中期未考試監(jiān)考閱卷標準方案”等等。充分體現(xiàn)了多勞多得優(yōu)管優(yōu)酬的分配原則形成了良好的激勵機制,從而形成了教育教學工作中公平竟爭的良好態(tài)勢和人力資源的優(yōu)化配置,進一步優(yōu)化了管理機制,在全校形成了比能力、比奉獻、比貢獻的良好氛圍。
在教研室組織的電教優(yōu)質(zhì)課評選中,我校年輕教師孫秀芬榮獲縣二等獎。在豐縣首屆“教壇新秀”評選中,我校年輕教師張衛(wèi)豐榮獲“教壇新秀”稱號,副校長張旭在豐縣第四屆“青藍工程”評選中榮獲豐縣青年優(yōu)秀骨干教師稱號,8月份被評為中學高級教師。
二、思想道德建設(shè)方面:學校德育處、安保處和團委利用自身優(yōu)勢配合學校開展一系列豐富多彩的活動,如校園十佳歌手評選、文藝匯演、陽光體育鍛煉等。既鍛煉了學生的能力,提高身體素質(zhì),又陶冶了學生的情操,大大促進學生身心發(fā)展,同時積極開展安全教育講座,法制報告會,交通安全圖片展,美術(shù)作品巡展以及平安校園和廉潔校園的創(chuàng)建等等。運用主體班會、黑板報、升旗儀式,創(chuàng)辦手抄報等多種形式,讓學生在活動中凈化思想,自我教育。努力創(chuàng)造一個積極、健康、向上的學習氛圍和育人環(huán)境?!?.12”汶川大地震發(fā)生后,我校師生積極行動起來,為支援抗震救災(zāi)和災(zāi)區(qū)重建踴躍捐款,前后兩次共捐款33646元,向災(zāi)區(qū)人民獻上了全校師生的一片愛心。
三是教育教學質(zhì)量方面:2024年中考,我校600分以上學生超過50人,36位同學考取豐縣中學或民族中學,在江蘇省“中學生與社會”作文大賽中,丁運洪老師輔導的學生劉玉州榮獲縣一等獎,于世展教師輔導的學生邱文娟、柳林老師輔導的學生孫暢、齊桂香老師輔導的學生張歌、張德領(lǐng)老師輔導的學生于千、侯慎國老師輔導的學生王盼、段玉榮老師輔導的學生魏冬冬都榮獲縣二等獎。另外,段世周老師設(shè)計制作的《心臟血液流動及氣體交換》在徐州市2024年度中小學學科教學軟件評比中榮獲市二等獎,輔導學生作品《環(huán)保周刊》參加全省中小學電腦制作評比獲省優(yōu)秀獎,張際社老師輔導學生參加深圳國際少年兒童書法攝影大賽中成績優(yōu)異,榮獲“一等到園丁”獎。
四、教科研方面
楊文柱老師撰寫的兩篇論文《新課程下的教學態(tài)度》和《歐姆定律》先后發(fā)表在省級刊物《中學物理雜志》上。
袁吉利老師撰寫的論文《給學生插上自主參與的翅膀》發(fā)表在省級刊物少年智力開發(fā)報課題論談欄目,在全省課改論文評選中,丁運來、董艷云、渠秋俠、孫雪、王梅、袁吉利、崔紅英、七位老師獲省三等獎。
蔣新蓮、劉斌、渠敏、孫翠華、吳香芹、楊文柱、殷秀菊、袁雪梅獲省優(yōu)秀獎。
在市教育學會組織的優(yōu)美教案評比中,渠秋俠、孫翠華、丁運來、王慧靜、殷秀菊都獲市三等獎。
在徐州市陶研會論文評比中,王穎穎、渠敏、袁吉利、張旭四人獲市三等獎。
在豐縣第九屆科研杯論文評比中,王穎穎獲縣一等獎。蔣新蓮、渠秋俠、王慧靜獲縣二等獎。袁吉利、殷秀菊獲縣三等獎。
五、后勤管理方面:強化責任意識,注重精細管理,建設(shè)和諧校園環(huán)境。
本年度,我校進一步加大校園環(huán)境建設(shè)力度,按照優(yōu)化上檔次的思想,進一步美化校園環(huán)境,對學校花園重新設(shè)計、綠化,改造假山和雕塑景點,在主干道和次支道兩旁分別栽植三種行道樹、弈樹、女貞和白楊50多棵,栽植棕松26棵,并移植部分竹林和小葉女貞,紫薇、紫葉素、櫻花、臘梅等。校園綠化面積進一步擴大,校園環(huán)境更加美化和諧。
同時,我們與豐縣華展廣告公司聯(lián)系,在辦公樓和學生宿舍樓醒目位置加并點綴鑄金標鐵皮字,求真樓“以人為本,關(guān)注生命”“嚴謹求實,開拓創(chuàng)新,并放在懸掛學生守則和學校“三風”建設(shè),從而營造出一種積極向上的校園氛圍。
各位代表,經(jīng)過全校師生的不懈努力,本年度,我校發(fā)展呈現(xiàn)出勃勃生機。今后,我們將進一步優(yōu)化改革,全面實施科學發(fā)展,加大教師隊伍建設(shè)國度,同時進一步加強規(guī)范管理,積極探索新的工作思路。再者我們又粉刷了教學樓外墻,三十多位老師配備了新的辦公桌椅。初二年級學生全部換上了新課桌凳,校園又新安裝校園安全監(jiān)控系統(tǒng),增加了技防和設(shè)施防。繼續(xù)加強教學科研,狠抓課堂教學質(zhì)量不放松,充分發(fā)揮全校教職工的智慧與潛能,不斷開拓創(chuàng)新,不斷迎接新的挑戰(zhàn)。同志們,讓我們攜起手來,和衷共濟,加倍努力,為創(chuàng)建教育現(xiàn)代化學校,為開創(chuàng)趙莊初中美好燦爛的未來作出新的貢獻!
我的報告完了,謝謝大家,謝謝各位代表。
第四篇 中學第八屆教代會學校工作報告3550字
尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓、各位代表:
今天,籌備已久的學校第八屆教代會勝利召開了。首先,我代表學校對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向前來出席會議的市總工會領(lǐng)導、市教育局領(lǐng)導、港上鎮(zhèn)領(lǐng)導及各位來賓表示誠摯的感謝和熱烈的歡迎!
下面,受大會主席團的委托,我代表校委會向大會作學校工作報告,請各位代表審議,并提出意見和建議。
一、五年來工作回顧
XX年8月,我就任港上中學校長兼黨支部書記。物換星移,歷經(jīng)五載,在教育局和地方黨委政府的正確領(lǐng)導下,在社會各界的關(guān)心支持下,在全體港中人的努力拼搏下,學校發(fā)生了天翻地覆的變化。總結(jié)五年來的工作,我感到無比的欣慰。
(一)以重點工程建設(shè)為契機,凝聚資金,盤活資源,努力改善辦學條件。五年來,學校先后通過省“六有”工程、省教育現(xiàn)代化示范初中、省四配套工程、省校校通工程、省合格學校、省教育督導等檢查評估驗收,學校走上了現(xiàn)代化發(fā)展之路。校園布局合理,三區(qū)分明,校園面貌為之煥然一新。“四樓同建”相繼完工,新建實驗辦公綜合樓、學生餐廳、水沖式廁所、學生宿舍樓、教師公寓二幢,第二座學生宿舍樓已經(jīng)啟動;加快信息化發(fā)展步伐,建成高標準校園網(wǎng),連通了寬帶,提升了辦學品位,改善了辦學條件。
(二)管理工作規(guī)范化。實行依法治校,實現(xiàn)常規(guī)管理精致化、科學化、規(guī)范化。完善教職工全員聘任制;優(yōu)化和深化各部門、年級組負責制的管理工作,并加強了監(jiān)督和制約。
(三)以國家級課題《農(nóng)村青年教師隊伍培養(yǎng)的有效途徑研究》為龍頭,打造高素質(zhì)的教師隊伍。教職工對班子成員滿意率高。五年內(nèi)評上縣級以上學科帶頭人、名師培養(yǎng)對象比例高于學校專任教師的10%。中級職稱以上骨干教師占專任教師40%以上。
(四)常規(guī)教育成效顯著。貫徹《江蘇省中小學管理規(guī)范》,堅持以社會主義核心價值體系為根本,培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義接班人。落實“學生成長導師制、伙伴制”,抓習慣養(yǎng)成教育,抓“三風建設(shè)”,形成了校風正學風濃的良好氛圍。初中入學率、鞏固率、畢業(yè)率均達到上級要求。
(五)教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。積極推進新課程改革,初步形成校本化課堂教學模式。中考年年進位爭先,五年來,運河中學錄取人數(shù)超過畢業(yè)生總數(shù)的20%,綜合考核位居全市前列。
(六)安全法制重于泰山。我們一手抓質(zhì)量,一手抓安全。實行校長值周和教干值日制度,全天24小時值班。安裝電子攝像頭,專人監(jiān)控。學校安全無隱患,五年來無一例違法犯罪案件和安全事故的發(fā)生。
二、學校下一步工作思路
(一)繼續(xù)深化管理體制改革,提升科學化管理水平。
增強依法治校與規(guī)范辦學意識,提高管理效益。按照績效優(yōu)先、兼顧公平的原則,完善校長負責制和教職工全員聘任制,完善評價、競爭激勵機制,建立合理的責權(quán)結(jié)構(gòu);強化民主管理意識,建立健全民主管理機制;做到政務(wù)、財務(wù)公開,各項管理透明化,促進信息化管理進程;嚴格執(zhí)行邳州市教育局關(guān)于教職工請銷假制度的規(guī)定,教職工上崗必須簽訂責任狀;充分發(fā)揮工會、教代會的民主管理職能,進一步完善評價體系,制定我校教干、教師工作綜合考評細則,作為教干教師任用、評優(yōu)、晉級、年度考核的標準。
(二)以教職工績效考核為契機,打造高素質(zhì)的師資隊伍。
狠抓師德師風建設(shè)。強化政治學習制度,進一步提高教師隊伍的思想政治素質(zhì);開展向抗震救災(zāi)英雄模范教師學習活動,發(fā)揚無私奉獻精神,進一步樹立師表形象;繼續(xù)深入開展師德大討論活動和“學陶師陶”活動,弘揚敬業(yè)愛崗精神,加強職業(yè)道德建設(shè);大力加強廉政文化建設(shè),積極推動廉政文化進校園,培養(yǎng)廣大教職工廉潔高尚的道德情操。堅決杜絕歧視學生、體罰學生、向?qū)W生推銷學習資料、亂收費等有損教師形象的現(xiàn)象,做到依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教。
加快教師專業(yè)化成長步伐。進一步建立健全教師培養(yǎng)、培訓、培優(yōu)機制,努力提高教師專業(yè)素質(zhì)。扎實開展校本培訓,以集體備課、課堂研討等校本活動為主要著力點,切實提高教師的課堂“實戰(zhàn)”能力。進一步開展讀書活動,加強學習型學校、學習型級組建設(shè),培養(yǎng)學習型教師。組織好教師參加省、徐州市、邳州市舉辦的各種培訓進修學習,結(jié)合我校實際開展好校本培訓活動。繼續(xù)實施培優(yōu)工程,組織實施新一輪的“三名工程”和“青藍工程”,擴大骨干教師隊伍,充分發(fā)揮名優(yōu)教師輻射和引領(lǐng)作用,提升師資隊伍整體素質(zhì)。充分發(fā)揮學科帶頭人、教學標兵和骨干教師的引領(lǐng)作用,使全校教師的業(yè)務(wù)能力提檔升級。加大青年教師培養(yǎng)措施,按照我校青年教師培養(yǎng)加強領(lǐng)導“建班子”、選賢任能“給位子”、以老帶新“結(jié)對子”、導向正確“指路子”、實踐鍛煉“壓擔子”、勤學苦練“厚底子”、更上層樓“架梯子”、競賽比武“搭臺子”、開展科研“撰稿子”的具體措施,為其成長搭橋鋪路,提供展示才能的舞臺。
(三)開拓德育工作新思路,進一步深化素質(zhì)教育。
堅持素質(zhì)領(lǐng)先,促進學生全面、和諧、健康發(fā)展。堅持以人為本,進一步端正教育思想,更新教育理念,促進學生德、智、體全面發(fā)展。一是要堅持面向全體學生,培養(yǎng)學生綜合素質(zhì),促進學生全面發(fā)展,加強學生綜合素質(zhì)評價工作,實施全面評價,提高學生的整體素質(zhì)。二是要開足開全課程,嚴格執(zhí)行課程計劃,切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。三是切實改變教育方式,著力培養(yǎng)學生的自主創(chuàng)新意識和實踐能力,針對學生學習、生活日常行為開展有效的教育活動,提高學生的學習和生活能力。四是切實做好體育、衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作,促進學生素質(zhì)和諧發(fā)展。認真組織實施《學生體質(zhì)健康標準》,廣泛開展“陽光體育運動”,切實保證學生每天體育鍛煉一小時,舉辦運動會、廣播操和三項比賽,大力營造“強身健體,健康第一”的良好氛圍;組織開展豐富多彩的藝術(shù)活動,提高學生的藝術(shù)素養(yǎng)。
(四)突出教學核心地位,向精細化管理要質(zhì)量。
加強教育教學規(guī)范化管理,強化教學常規(guī)的貫徹落實,常規(guī)教學管理要在“細”、“實”、“嚴”上下功夫,做到環(huán)節(jié)準備要仔細、過程落實要精細、常規(guī)檢查要嚴細。加強對教師的備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導、質(zhì)量檢測考試分析的常規(guī)過程管理。領(lǐng)導班子成員特別是分管教學業(yè)務(wù)的同志要深入到教學第一線,及時了解情況,認真記錄成績和不足。校長室和教務(wù)處通過定期和不定期的方式檢查、抽查教學過程,幫助教師診斷教學中的不足,督促教師及時采取有效措施,將教學過程的每個環(huán)節(jié)落到實處,保證教學工作規(guī)范有序地進行。同時要認真組織好教案、作業(yè)等教學工作的評比工作,對教學工作扎實、成績突出的教師給予物質(zhì)和精神獎勵。
(五)實施“科研興校”戰(zhàn)略,以科研課題引領(lǐng)學校發(fā)展。
加強課堂教學研究,開展有效性課堂教學研究活動,深挖教與學的內(nèi)在本質(zhì)和規(guī)律,優(yōu)化教法、學法,構(gòu)建科學有效的教學模式,提升課堂教學水平,保證教學質(zhì)量的不斷提升。加強學生有效學習、主動學習的研究,提高學生學習的主動性、自覺性和有效性。
加強教研組、備課組建設(shè)。進一步完善校本教研制度,大力開展集體備課活動,強化集體備課的組織、檢查和評價,提高針對性和實效性。扎實開展課題研究。認真開展國家級陶研課題《農(nóng)村青年教師隊伍的有效途徑研究》、省級陶研課題《開放式課堂教學和學生自主性學習研究》和省教育科研規(guī)劃課題子課題《學習共同體的創(chuàng)建研究》等三項課題研究。
(六)進一步強化安全管理,切實抓好校園安全工作。
進一步強化組織領(lǐng)導。學校安全無小事,要牢牢繃緊校園安全這根弦。做到以人為本,標本兼治,警鐘長鳴,戒心永存,時時警備,處處防犯。進一步明確目標,落實責任,健全制度,加強監(jiān)控,強化師生的安全意識。
進一步加強學校周邊環(huán)境治理。加強與有關(guān)部門的聯(lián)系與合作,集中整治校園周邊的交通、治安、衛(wèi)生、文化等環(huán)境,建立健全學校周邊環(huán)境治理長效機制,為學生營造安全健康的成長環(huán)境。
(七)統(tǒng)籌規(guī)劃,強力推進教育現(xiàn)代化進程。
加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),使各項指標均達到或超過省級辦學標準。做好省優(yōu)質(zhì)教育資源的使用和管理,健全教學設(shè)施設(shè)備的管理和使用制度,管好、用好設(shè)備、器材和資料,切實發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源在教育教學中的作用。進一步提升教育信息化水平,以教育信息化推動教育現(xiàn)代化建設(shè)。加大資金投入,添置和更新現(xiàn)代化教學設(shè)備,充實多媒體教室教學設(shè)備。加強校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè),構(gòu)建和完善教學輔助系統(tǒng)和管理系統(tǒng),充分利用現(xiàn)代化手段提高教育教學和管理工作的效率。加大對教師的現(xiàn)代教育技術(shù)培訓力度,大力提高教師使用現(xiàn)代教育技術(shù)的意識和能力,加強現(xiàn)代教育技術(shù)研究,充分發(fā)揮設(shè)備效益,提高現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平。確保2024年通過江蘇省教育現(xiàn)代化驗收。
各位代表,學校工作目標和任務(wù)已經(jīng)明確,立足現(xiàn)在,展望未來,我們要更加緊密地團結(jié)起來,在規(guī)范上下功夫,在創(chuàng)新上做文章,在精細上求質(zhì)量,同心同德,奮斗拼搏,朝著更高的目標邁進。
最后,再一次祝賀本次教代會取得圓滿成功!祝愿港上中學興旺發(fā)達!祝愿在座的各位領(lǐng)導、嘉賓、老師們身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
第五篇 教代會學校工會工作報告2300字
各位代表、各位工會會員:
我受學校工會委員會委托,向大會做工會工作報告,請代表們審議。
過去的一年里,學校工會在市教育工會、學校黨委的領(lǐng)導下和學校行政支持下,積極配合學校行政工作,依靠全體工會會員,團結(jié)一致,在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,盡我們的力量,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,努力履行好工會的職責:
一、以主人翁姿態(tài),積極參與,配合學校中心工作,盡力維護教職工的合法權(quán)益
1、在過去的一年中,工會在“外塑形象,內(nèi)強管理,挖掘內(nèi)涵,提升品位”的辦學思想的指導下,及時了解教職工的心聲,并主動向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導匯報和溝通,使領(lǐng)導能了解廣大教職工的想法,提供領(lǐng)導決策參考,工會也能把領(lǐng)導決策的想法反饋給有關(guān)教師,起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化,使整個學校機器在和諧中運轉(zhuǎn),在理解中工作,在團結(jié)中發(fā)展。
2、在學校的整體安排下,工會牽頭組織了“標兵引路,強我內(nèi)功”的東陽中學2024年十大育人標兵表彰大會,由學生宣布、由學生頒獎,在東陽電視臺、東陽日報等媒體上播出、刊登,取得較好的反響。
3、工會牽頭與教導處,教研處一起組織落實了“開闊視野,博取眾長” 的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務(wù)考察。
4、工會積極配合學校有關(guān)部門,順利完成市領(lǐng)導對我校文明單位等項目的檢查的任務(wù)。 5、 繼續(xù)嚴格檢查衛(wèi)生:工會根據(jù)學校整體安排,聯(lián)合團委、學生處,每半個月按時檢查,由學生對所有教師、處室等辦公場所進行嚴格的檢查。而且及時公布評比成績,教師辦公室、教工宿舍衛(wèi)生狀況有了明顯的改觀,有力地推進了學校衛(wèi)生環(huán)境的建設(shè)。
6、工會文娛委員許志芳組織參加東陽市藝術(shù)節(jié),榮獲第一名;在東陽市教工書畫比賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎,鄭麗芳老師的作品榮獲二等獎,張平老師的工會論文在金華市榮獲二等獎等。
7、工會積極配合學校團委工作,積極參與文化藝術(shù)節(jié),品位周末等活動。不少工會委員參加了學生一些項目指導評比工作,大力支持了校園文化藝術(shù)節(jié)。
二、以人文關(guān)愛為重點,強化服務(wù)功能
1、工會重視工會委員自身思想建設(shè)。工會委員嚴以律己、以身作則,提倡奉獻精神,努力為教職工服務(wù),在評比校級工會積極分子的時候,委員們都說不要評委員,應(yīng)該全部評給工會小組長和為工作做了大量工作的工會會員。
2、學校領(lǐng)導重視工會工作,非常支持工會工作,盡管全市進行財務(wù)管理改革,工會經(jīng)費都需要行政支出,但是工會的活動經(jīng)費都得到了領(lǐng)導的大力支持。同時每逢節(jié)假日,學校以工會的名義發(fā)放過節(jié)費和實物時候,工會積極參與,做到把好事辦好,盡力使教職工滿意。 3、做好三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)日的活動組織工作,以顯示學校領(lǐng)導對各層面教職工的關(guān)懷。根據(jù)學校的新學期工作安排,工會為加強學校的人文化、促進人際交流,繼續(xù)舉辦教師節(jié)外地籍教師座談會:邀請所有在職的外地籍教師,和學校領(lǐng)導面對面交流,使他們感受到學校領(lǐng)導對他們的關(guān)心、理解到他們的工作對學校不可或缺。
4、下半年工會牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始” 的全體教職工體檢。
5、舉辦了“心心相通” —— 未婚青年教師職工與外單位聯(lián)歡會。針對未婚教師職工迅速擴大的新形勢,而學校本職工作都很忙,又遠離城區(qū),許多年輕教師很少有時間去社交,缺少和外界聯(lián)系的機遇與平臺。工會就審時度勢,想教師所想,急教師所急,積極多渠道地聯(lián)系有關(guān)單位,舉辦未婚青年教師職工與許多外單位優(yōu)秀人士的聯(lián)誼活動,為他們創(chuàng)造一個相識的機會,得到了積極的反響。
6、針對我校外地籍教師較多,以往購票較難的情況,工會急教師之急,主動聯(lián)系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜,解決了后顧之憂,得到好評。
7、特殊情況特殊關(guān)懷:會同學校有關(guān)領(lǐng)導到不幸去世的離退休教師的家里,以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時候,進行慰問;不幸生病住院或發(fā)生意外事故時候,工會都能及時慰問;當學校教師結(jié)婚與生子時候,工會都能及時代表學校進行不同形式的祝賀。
8、離退休教師工作開展得有計劃有效果:下半年,開了“出謀劃策,更上層樓”,離休退休教師座談會教師節(jié)茶話會暨逢十賀壽活動。還召開了春節(jié)團拜會,既關(guān)心了離退休教職工的生活,又為以后學校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解、關(guān)心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休,傳遞精華”的退休教工退休儀式。
三、以和諧為目標,豐富教職工的文化生活
1、根據(jù)學校整體安排,工會牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會——東陽中學教職工喜迎新年活動”,為教職工增設(shè)了溝通的平臺,豐富了業(yè)余生活。
2、改進教職工的運動會,盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項目:30米迎面接力賽。
3、下半年開設(shè)了教職工俱樂部,提供乒乓、健身等活動,舉辦了氣排球比賽、乒乓球、籃球比賽,使教職工在課外時間走出了辦公室、走向運動場,積極鍛煉,關(guān)心集體。
4、工會組織了“閑情逸致,走進自然” 的釣魚活動。
5、組織男女教師排球隊參加全市排球比賽,能積極備戰(zhàn),奮力拼搏。
四、存在問題
1、聯(lián)系教職工,及時了解廣大教職工的困難和呼聲,還不夠普遍。
2、由于我們工會委員都是滿工作量或超工作量,因此在工作中難免有這樣那樣的考慮不周、時間不夠、工作不及時等問題。
各位代表,各位會員,讓我代表五屆工會委員會對書記、校長對工會的領(lǐng)導表示衷心的感謝,對各部門的支持表示衷心的感謝,對全體會員對工會工作的熱情參與,積極配合,中肯批評表示衷心的感謝,由于我們工會工作存在很多問題,向全體會員表示歉意。最后祝大會圓滿成功!