領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定知識問答怎么寫

一、《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》概述 1.1 定義 《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》是針對國家公職人員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項法規(guī)，要求他們定期向組織報告?zhèn)€人及家庭的財產(chǎn)、婚姻狀況、子女就業(yè)等重要事項。

1.2 目的 該規(guī)定的目的是加強干部監(jiān)督，防止腐敗，確保干部廉潔自律，維護公眾對政府的信任。

1.3 范圍 規(guī)定涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)干部的個人收入、房產(chǎn)、投資、負(fù)債、配偶及子女的工作和生活情況等多個方面。

二、報告流程 2.1 報告時間 領(lǐng)導(dǎo)干部通常在每年的規(guī)定時間內(nèi)提交報告，如年初或年末。

2.2 報告內(nèi)容 需詳細(xì)列出個人及家庭成員的財產(chǎn)狀況，包括但不限于工資、獎金、房產(chǎn)、股票、債券、車輛、藝術(shù)品收藏等。

2.3 報告方式 報告通常通過專門的電子系統(tǒng)提交，確保信息安全。

三、審核與處理 3.1 審核機制 組織會進行嚴(yán)格審核，核實報告的真實性，如有疑問會進行調(diào)查。

3.2 處理違規(guī) 對隱瞞不報或虛假報告的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，嚴(yán)重者可能涉及刑事責(zé)任。

四、注意事項 4.1 準(zhǔn)確性 領(lǐng)導(dǎo)干部必須確保報告的準(zhǔn)確性，任何遺漏或虛假都可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。

4.2 及時性 一旦發(fā)生變動，應(yīng)及時更新報告，如婚姻狀態(tài)變化、新增財產(chǎn)等。

4.3 咨詢服務(wù) 對于不確定的報告事項，領(lǐng)導(dǎo)干部可以咨詢組織人事部門獲取指導(dǎo)。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭：

《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》是公務(wù)員誠信和廉潔從政的重要體現(xiàn)，旨在打造透明、公正的政務(wù)環(huán)境。了解并遵守這一規(guī)定，對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，不僅是職責(zé)所在，也是自身形象的維護。

結(jié)尾：

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確地執(zhí)行報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定，這既是對自己職業(yè)生涯的負(fù)責(zé)，也是對社會公眾的承諾。在實踐中，應(yīng)秉持誠實守信的原則，確保報告內(nèi)容的真實性和完整性，以此增強公眾對政府的信任，促進廉政建設(shè)的深入發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定知識問答范文

第一篇 領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定知識問答3900字

《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》知識問答

問：請您介紹一下出臺兩項黨內(nèi)法規(guī)的背景和意義。

答：辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。黨的十八大以來，以___同志_______著眼于統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，采取一系列新舉措，推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，就是從嚴(yán)管黨治吏的一項重要抓手。在___的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨組織以釘釘子精神，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度落實，持續(xù)發(fā)力、久久為功，使其成為全面從嚴(yán)管黨治吏的一把利器，取得顯著成果。修訂出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》、新制定《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》，集中體現(xiàn)了黨的十八大以來推進報告工作的理論成果、實踐成果和制度成果。

出臺兩項黨內(nèi)法規(guī)，是貫徹落實______關(guān)于個人有關(guān)事項報告制度指示要求和中央新精神的重要舉措。______對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度高度重視，幾次主持中央政治局常委會會議、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議進行專題研究，多次作出重要指示、在有關(guān)會議上發(fā)表重要講話。黨的十八大以來，中央堅持思想建黨和制度治黨有機結(jié)合，將執(zhí)行和完善報告制度納入全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署加以推進，黨的十八屆三中全會提出明確要求，黨的十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》作了明確規(guī)定。______的指示要求和中央的新精神，為修訂和制定兩項黨內(nèi)法規(guī)指明了方向。

出臺兩項黨內(nèi)法規(guī)，是總結(jié)黨的十八大以來貫徹執(zhí)行報告制度實踐經(jīng)驗的制度成果。一是報告制度日益深入人心，重視程度越來越高。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)識到，是否如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項是對黨忠不忠誠、老不老實的具體體現(xiàn)，瞞報非小事、說謊有代價，自覺接受監(jiān)督意識明顯增強。二是工作措施不斷改進，推進力度越來越大。個人有關(guān)事項從只報不查到又報又查，從部分查核到“凡提必核”，隨機抽查比例提高到10%，兩項合計年查核率達到25%。三是查核結(jié)果運用從嚴(yán)從實，作用發(fā)揮越來越好。全國因查核發(fā)現(xiàn)不如實報告等問題被暫緩任用或者取消提拔重用資格、后備干部人選資格9100多人，因不如實報告等問題受到處理的共12.48萬人，有力強化了對干部的日常管理監(jiān)督，有效防止了“帶病提拔”。這次出臺兩項黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)真總結(jié)吸收黨的十八大以來的實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，以制度形式固化下來，長期堅持下去，凸顯了抓制度執(zhí)行的久久為功。

出臺兩項黨內(nèi)法規(guī)，是與時俱進解決新情況新問題的現(xiàn)實需要。2024年出臺的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，對于落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督發(fā)揮了重要作用。隨著管黨治黨形勢的發(fā)展變化，原來的規(guī)定有一些方面已不能很好適應(yīng)實踐發(fā)展的需要，對遇到的新情況新問題需要通過完善制度來解決。比如，隨著國有企業(yè)改革不斷深化、事業(yè)單位分類改革力度進一步加大，干部管理監(jiān)督需要更加科學(xué)化、精準(zhǔn)化，對報告對象范圍作適當(dāng)調(diào)整勢在必行。再比如，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，就業(yè)從業(yè)形式多樣化，投資渠道多元化，從防范利益沖突、促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)廉潔齊家的角度，亟待對報告的家事、家產(chǎn)有關(guān)事項予以進一步明晰和完善。中央出臺兩項黨內(nèi)法規(guī)，堅持問題導(dǎo)向，適應(yīng)新形勢新要求，回答和解決了制度執(zhí)行中的新情況新問題，彰顯了中國特色的制度自信。兩項黨內(nèi)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，必將在推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，促使領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠、遵規(guī)守紀(jì)、誠實守信中發(fā)揮重要的作用。

問：請您談?wù)勑抻喓椭贫üぷ鲌猿值幕驹瓌t。

答：出臺兩項黨內(nèi)法規(guī)，以黨章為根本遵循，以黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定、國家有關(guān)法律法規(guī)為重要依據(jù)，全面貫徹______系列重要講話精神，主要把握這樣幾個原則：一是堅持突出重點，以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為重點報告對象，以與領(lǐng)導(dǎo)干部利益和權(quán)力行為緊密關(guān)聯(lián)的家事、家產(chǎn)為重點報告內(nèi)容；二是堅持問題導(dǎo)向，針對報告和查核中存在的主要問題，對報告事項的范圍、內(nèi)容及查核等進行調(diào)整和明確；三是堅持依規(guī)依法，與相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和國家法律相銜接；四是堅持實事求是，以更加符合實際，更為精準(zhǔn)科學(xué)。

問：請您介紹一下此次修訂《規(guī)定》的主要內(nèi)容。

答：新修訂的《規(guī)定》共21條，3300余字。主要規(guī)定了立規(guī)的目的和依據(jù)、適用對象、報告內(nèi)容、報告程序和報告材料的查閱、匯總綜合、抽查核實及違反規(guī)定的處理等。與2024年印發(fā)實施的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》相比，修訂的主要內(nèi)容包括以下幾個方面。

一是報告主體進一步突出了“關(guān)鍵少數(shù)”。修訂后的《規(guī)定》，對報告對象的范圍作了適當(dāng)調(diào)整，主要是對企事業(yè)單位按照分類管理的原則，作了進一步區(qū)分。概括起來講，就是“一突出、兩調(diào)整”：“一突出”，就是突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點。黨政機關(guān)縣處級副職以上的干部，都要報告?zhèn)€人有關(guān)事項。參照公務(wù)員法管理的人民團體和事業(yè)單位的報告對象，范圍同黨政機關(guān)一致。這充分體現(xiàn)了對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)管理的要求，對公共權(quán)力從嚴(yán)監(jiān)督的要求。“兩調(diào)整”，就是將未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的人民團體、事業(yè)單位的報告對象范圍調(diào)整為領(lǐng)導(dǎo)班子成員及內(nèi)設(shè)管理機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員，將國有企業(yè)的報告對象范圍調(diào)整為中央企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員、省管和市管國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。這樣調(diào)整，更好地體現(xiàn)了分類管理的原則、精準(zhǔn)科學(xué)的理念、重點監(jiān)督的要求。

二是報告事項內(nèi)容更加突出與領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行為關(guān)聯(lián)緊密的家事、家產(chǎn)情況。修訂后的《規(guī)定》，總體上還是報告8項家事、6項家產(chǎn)共14項內(nèi)容，但有的項目作了進一步明晰、補充完善，個別項目作了合并調(diào)整。家事包括婚姻、因私出國(境)證件和行為、移居國(境)外、從業(yè)、被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任等情況。家產(chǎn)包括工資收入、勞務(wù)所得、房產(chǎn)、持有股票、基金和投資型保險、經(jīng)商辦企業(yè)以及在國(境)外的存款和投資等情況。

三是增加了抽查核實的規(guī)定。這是此次《規(guī)定》修訂的一個重點，在《規(guī)定》中專列了5條，對開展查核的方式、比例、對象以及查核結(jié)果運用等作出規(guī)定。對家庭財產(chǎn)來源合法性驗證、查核結(jié)果的運用等作了原則性規(guī)定。同時，明確了查核聯(lián)系工作機制和抽查核實紀(jì)律。新增加的這些條文，充分吸收了黨的十八大以來開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作的實踐成果。特別是此次修訂《規(guī)定》時，一并研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》，為今后嚴(yán)肅處理不如實報告的行為劃出了底線，亮出了紅線，為更加有效地強化查核結(jié)果運用提供了遵循，必將促進報告制度得到更好地貫徹執(zhí)行。

問：您剛才談到，修訂《規(guī)定》時一并研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》，請您介紹一下《辦法》的主要精神和內(nèi)容。

答：查核結(jié)果處理辦法是在認(rèn)真總結(jié)這幾年查核工作經(jīng)驗、深入分析典型案例、廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上制定的。主要明確了三個方面問題：一是明確認(rèn)定漏報或者瞞報需要掌握的基本原則。比如在認(rèn)定漏報情形時，《辦法》的用語一般是“少報告”；在認(rèn)定瞞報情形時，用語一般是“未報告”。二是區(qū)分了漏報、瞞報的具體情形和處理規(guī)定。對漏報、瞞報行為的處理，考慮到瞞報屬于主觀故意，是對組織不忠誠老實的體現(xiàn)，所以在組織處理方面體現(xiàn)了加重的原則。對隱瞞不報情節(jié)較重或者查核發(fā)現(xiàn)涉嫌其他違紀(jì)問題的，依照《____紀(jì)律處分條例》等追究紀(jì)律責(zé)任。三是明確了領(lǐng)導(dǎo)干部因不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項受到組織處理和紀(jì)律處分的影響期?！掇k法》重申或者明確，受到誡勉處理的，半年內(nèi)不得提拔或者進一步使用；受到取消考察對象(后備干部人選)資格處理的，一年內(nèi)不得提拔或者進一步使用；受到調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職處理的，一年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；受到紀(jì)律處分的，依照《____紀(jì)律處分條例》等規(guī)定執(zhí)行。

問：對違反領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)受到何種追究？

答：從嚴(yán)治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任。如果不追究制度不執(zhí)行、不落實的責(zé)任，必然導(dǎo)致制度懸空、形同虛設(shè)?！兑?guī)定》對違反報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度的責(zé)任追究作出明確：一是規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部無正當(dāng)理由不按時報告、漏報少報、隱瞞不報或者查核發(fā)現(xiàn)有其他違規(guī)違紀(jì)問題的，要根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分。二是規(guī)定黨委(黨組)及其組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)把查核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考，充分運用到選拔任用、管理監(jiān)督等干部工作中。對未經(jīng)查核提拔或者進一步使用干部，或者對查核發(fā)現(xiàn)的問題不按照規(guī)定處理的，應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)、組織(人事)部門及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。三是規(guī)定組織(人事)部門和查核聯(lián)系工作機制成員單位，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。對違反工作紀(jì)律、保密紀(jì)律或者在查核工作中敷衍塞責(zé)、徇私舞弊的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

問：最后，請您談?wù)剬ω瀼芈鋵崈身楛h內(nèi)法規(guī)有哪些要求？

答：中央已經(jīng)正式印發(fā)兩項黨內(nèi)法規(guī)，接下來關(guān)鍵是要認(rèn)真貫徹和嚴(yán)格執(zhí)行，把制度落實到位，落地生根。各級黨委(黨組)要結(jié)合貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，把嚴(yán)格執(zhí)行兩項黨內(nèi)法規(guī)作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一項重要政治任務(wù)，對學(xué)習(xí)貫徹工作作出部署，堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強“四個意識”，切實強化組織觀念，對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，按規(guī)定按程序向組織如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。各級組織(人事)部門要把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到中央精神上來，認(rèn)真履行職責(zé)，以更大的決心、更大的勇氣、更大的氣力，抓緊抓好兩項黨內(nèi)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，加強抽查核實，敢于較真碰硬，對不如實報告或者存在其他問題的要嚴(yán)肅處理，切實維護報告制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使其在全面從嚴(yán)治黨中發(fā)揮更大作用。

第二篇 2024年8月關(guān)于機關(guān)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告1950字

為全面貫徹落實黨的__屆五中全會精神和區(qū)委、區(qū)政府提出的“六六五五四三”工作目標(biāo)，進一步提高政治思想素質(zhì)，按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，結(jié)合自己的工作實際，進行了認(rèn)真對照檢查和自我剖析，查找存在的突出問題，開展批評與自我批評，下面我就本人在黨性方面、廉潔自律方面和工作中存在的主要問題及今后的改進措施作一匯報。

一、存在的主要問題和不足

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然平時較為注意了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，對黨的理論學(xué)習(xí)僅僅停留在表面，學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)自覺性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，不系統(tǒng)，缺乏刻苦專研精神，只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深、不透，對本職業(yè)務(wù)有關(guān)的知識就多學(xué)一點，與本職工作聯(lián)系不緊的就學(xué)的相對少一點，在學(xué)習(xí)上存在著實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，了解不深不透，缺乏全面系統(tǒng)的理論知識。

2.工作作風(fēng)不過硬，一是在“快”字上體現(xiàn)還不夠，雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭朝夕的要求還未真正達到，工作效率還有待于進一步提高。二是在“深”字上體現(xiàn)還不夠，沒有做到經(jīng)常深入基層、深入實際，浮在機關(guān)多，深入基層調(diào)查研究少，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細(xì)致服務(wù)的工作還不到位。三是“嚴(yán)”字上體現(xiàn)還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識不夠強，缺乏全面發(fā)展的觀念，工作主動性、創(chuàng)造性不強，滿足于應(yīng)付本職工作，工作不夠精益求精，有的工作有時只求過的去，不求過的硬。四是“實”字上體現(xiàn)還不夠，工作抓細(xì)、抓實、抓具體的實干精神不強，工作上重部署，輕落實，安排多，督促少檢查。

3、自身建設(shè)不全面。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設(shè)，注意以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、管住自己，自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度辦事，但有時也有隨大流的思想，抵制歪風(fēng)邪氣的自覺性不強，對違法亂紀(jì)現(xiàn)象的斗爭也有所削弱，而對一些違反規(guī)章制度的“小事”更是聽之任之。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，工學(xué)關(guān)系處理不當(dāng)，放松了理論的學(xué)習(xí)和世界觀的改造，理想信念不強，宗旨觀念有所淡化。二是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，缺乏從全局的立場上思考問題、解決問題的能力。三是對自己要求不夠嚴(yán)格，放松了工作能力和思想素質(zhì)的提高，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的思想，存在著得過且過，只求過得去，不求過得硬的錯誤思想。四是服務(wù)意識差，全心全意為人民群眾服務(wù)的思想觀念樹立的不牢，存在著不實、不深、不透，沒有自覺地把群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點。

三、改進措施和努力方向

1、加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏銳性，要持之以恒、堅持不懈地抓好科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好省委袁書記主要講話精神，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實際相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實，進一步解放思想，提高認(rèn)識，牢記黨的宗旨，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，團結(jié)同志、開拓進取，勇于開展批評與自我批評，從我做起，從小事做起，從一切能夠做的事情做起，堅持說實話、辦實事、求實效的工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，切實幫助基層解決實際問題，以實際行動抓好自己分管的工作，力爭在工作創(chuàng)新上取得新突破。

3、加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應(yīng)民意、為民謀利。真抓實干、務(wù)求實效，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

4、自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，清正廉潔、廉潔從政，堅持自重、自省、自警、自勵，處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，堂堂正正做人，踏踏實實干事。

5、進一步增強創(chuàng)新意識、大局意識、責(zé)任意識、憂患意識、服務(wù)意識，城區(qū)意識，立足本職，大膽工作，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取的奉獻精神，樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，在關(guān)注民生上下功夫，真正把群眾滿意不滿意作為量自己工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，創(chuàng)新的思想理念應(yīng)對全新的工作，為實現(xiàn)“五區(qū)”目標(biāo)，創(chuàng)建和諧、效益、魅力城區(qū)做出新的更大的貢獻。

第三篇 質(zhì)檢系統(tǒng)檢測中心領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告3150字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

XX年即將過去，一年來，我在市委、市政府以及上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中心黨支部和全體干部職工的大力幫助和支持下，切實履行了紀(jì)檢監(jiān)督職能，促進了中心的廉政、勤政的同時，深入學(xué)習(xí)了實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“實現(xiàn)花炮檢測檢驗工作新跨越”的工作主題，認(rèn)真開展各項 工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強理論素養(yǎng)，樹立科學(xué)理念，不斷提高政治質(zhì)素和業(yè)務(wù)水平。

為不斷增強自身的理論素養(yǎng)，在工作中，我把加強政治理論學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識作為搞好個人廉政工作的基礎(chǔ)和前提。一是積極主動組織深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。今年，我組織中心組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，我們確定“實現(xiàn)花炮檢測檢驗工作新跨越”的學(xué)習(xí)主題，進一步解放思想。重點學(xué)習(xí)了黨的__大精神和科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)，如何實現(xiàn)ｘｘ經(jīng)濟又好又快發(fā)展，如何順利實現(xiàn)“爭一進百”的目標(biāo)，特別在花炮產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上，我要求干部職工必須樹立科學(xué)發(fā)展理念，并用來指導(dǎo)實踐。通過學(xué)習(xí)更加深刻的認(rèn)識到：以經(jīng)濟建設(shè)為中心是科學(xué)發(fā)展觀的前提；以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心；制度建設(shè)是科學(xué)發(fā)展觀的重心；“五個統(tǒng)籌”是科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群是實現(xiàn)醴陵“爭一進百”的有效途徑?？茖W(xué)發(fā)展觀是保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的必要措施，對貫徹落實好黨的各項方針政策，維護國家發(fā)展、穩(wěn)定的大好局面有著非常重要的作用。二是堅持檢測業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。由于在單位擔(dān)任質(zhì)量負(fù)責(zé)人，理論學(xué)習(xí)時間非常少的情況下，擠出晚上和周末的時間學(xué)習(xí)煙花爆竹方面的法律法規(guī)和相關(guān)國標(biāo)，做到溫故知新，常學(xué)常新。今年，為加強業(yè)務(wù)水平和應(yīng)對農(nóng)業(yè)部五年一度的評審，我們分別組織了4次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。每次都以身作則，自己親自參加業(yè)務(wù)考試，帶頭完成培訓(xùn)任務(wù)。剛剛過去的農(nóng)業(yè)部復(fù)查評審，我們已經(jīng)通過評審，說明我們的業(yè)務(wù)水平是經(jīng)得起考驗的。第三、樹立榜樣，真正使廉政建設(shè)落到實處。在平時的檢測工作中，要求干部職工必須廉潔高效，公正科學(xué)的開展檢測工作，不向企業(yè)卡拿索要，在提高政治思想水平的同時，以人為本，全面為企業(yè)服務(wù)，為產(chǎn)業(yè)服務(wù)。懂得作為支部的負(fù)責(zé)人，必須要注意自身廉潔，進一步提高了廉潔自律意識，增強了__拒變和抵御風(fēng)險能力。通過學(xué)習(xí)，本人的政治思想水平和專業(yè)知識都有了一定的進步。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實完成各項工作任務(wù)。

作為中心的紀(jì)檢員，我又兼任質(zhì)量負(fù)責(zé)人和辦公室的工作，工作點多面廣，我首先端正了自己的思想，擺正了自己的位置，既履行了紀(jì)檢監(jiān)督的職能，又擔(dān)負(fù)起了質(zhì)量負(fù)責(zé)人和辦公室的工作，具體表現(xiàn)在：

1、嚴(yán)格把住產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，組織檢驗出廠內(nèi)銷產(chǎn)品達500萬箱。

受市場和奧運會的影響，今年的煙花爆竹產(chǎn)品銷售形勢與往年不同，今年普遍發(fā)貨早，在奧運期間禁止煙花爆竹出廠，這對我們的檢驗工作也提出了新的要求，我召集檢驗人員召開了專題會議，要求檢驗人員克服上半年檢測任務(wù)少的慣例思想，做到及時為企業(yè)檢驗，保證不耽誤企業(yè)的對外銷售。在檢驗工作中要求檢驗人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求，科學(xué)、公正檢驗，對查出的不合格產(chǎn)品堅決不允許出廠銷售，一年來，我們下廠檢驗達1100多人次，檢驗產(chǎn)品500萬箱，查出14家企業(yè)的不合格產(chǎn)品1萬多箱，對這些產(chǎn)品的可修復(fù)缺陷我們及時提出了整改意見，對嚴(yán)重不合格產(chǎn)品我們會同有關(guān)職能部門進行了相應(yīng)的處理，保證了消費者的合法權(quán)益。特別是奧運期間，對天符出口花炮廠的進京煙花保證100合格才能出廠，保障了醴陵進京煙花的聲譽。

2、準(zhǔn)確、快速完成國家有關(guān)職能部門的抽檢工作和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督抽樣品以及客戶送樣的檢測。樣品檢測是我中心的一個主要工作內(nèi)容，第一、今年中心受安監(jiān)總局委托，十二月份對全國四省（區(qū)）的煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)銷企業(yè)進行專項抽查，嚴(yán)肅檢測紀(jì)律，我們始終堅持不徇私情，該整頓的要求整頓，該關(guān)停堅決要求關(guān)停。（目前這項工作正在如火如荼的進行之中）第二、對市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局抽樣品的檢測是我們的職責(zé)，今年通過我們的協(xié)商和交流，全面改善了與市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的關(guān)系，為了促進ｘｘ花炮產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，兩家單位緊密協(xié)作，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局今年抽查了197個產(chǎn)品送中心檢測，中心按照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的要求，快速完成了樣品的檢測，為他們的行政執(zhí)法提供了科學(xué)依據(jù)，共同促進了醴陵花炮產(chǎn)品質(zhì)量的提高。第三、企業(yè)客戶是我們的服務(wù)對象，對客戶所送樣品我要求業(yè)務(wù)部門必須克服一切困難，快速、準(zhǔn)確完成樣品的檢測，上半年是客戶送樣的高峰期，我對每批樣品都堅持審查，檢查是否按客戶要求如期出具檢驗報告，檢查檢驗報告的數(shù)據(jù)是否科學(xué)、公正，客戶要外出參加銷售定點的，要求檢驗人員急事急辦，決不耽誤企業(yè)在外取得定點銷售權(quán)，一年來，我們接收了212個樣品的委托檢驗，為客戶出具了212份檢驗報告，為客戶提供了科學(xué)的檢驗依據(jù)。

3、做好科技攻關(guān)，進一步完成花炮行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

XX年，我們協(xié)助完成了___國家科技支撐計劃課題《煙花爆竹安全裝備與示范工程》的申報立項工作。我們在去年制定7個標(biāo)準(zhǔn)的大好形勢下，今年的又主持制定《煙花爆竹藥劑氯酸鹽檢測》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)正在評審中。

4、樹立廉潔高效作風(fēng)、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟環(huán)境。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境息息相關(guān)，我始終將兩項工作同時抓，重點抓。我們中心在市委市紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加強了紀(jì)檢監(jiān)察力度，制訂了《XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)實施》，組織干部學(xué)習(xí)了《黨章》，進行了以“__大報告”和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，組織觀看禁賭和禁毒電影如《黑白記憶》等教育活動，帶動干部進一步提高對廉政建設(shè)和反腐思想認(rèn)識。一年來，我組織黨員干部召開了兩次廉正工作專題會議，組織學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉正建設(shè)的有關(guān)文件和學(xué)習(xí)資料，要求每個人都做下讀書筆記，組織觀看了警示教育片，增強了干部職工拒腐防變能力和抵御風(fēng)險能力，建立健全了檢驗實施細(xì)則，對檢驗工作中可能出問題的崗位和環(huán)節(jié)加強日常檢查，實施不定期抽查，讓干部職工自覺樹立，以人為本理念和廉潔服務(wù)意識。在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上，我著重提高干部職工的服務(wù)質(zhì)量，主動為企業(yè)辦理檢測證明，先后完善了辦事公開制度，辦事時限制度、服務(wù)承諾制度，用制度約束人，為醴陵花炮產(chǎn)業(yè)真正保駕護航。

5、做好宣傳教育和黨政服務(wù)工作。

觀念支配人的行為，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀既要靠紀(jì)律的約束，也要靠宣傳教育，一年來，我組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《普法教育讀本》《科學(xué)發(fā)展觀教育讀本》，學(xué)習(xí)了__同志的重要講話，將《信訪工作條例》、《安全生產(chǎn)法》、《煙花爆竹管理條例》、以及其他檢驗標(biāo)準(zhǔn)知識集中一起，結(jié)合新進人員的上崗培訓(xùn)，重溫國家標(biāo)準(zhǔn)，加強業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，并進行了考試考核，下半年又組織召開了打擊和防范“地下六合彩”的專題會議，讓全體干部職工樹立了正確的價值觀，自覺抵制“地下六合彩”等違法行為，保證了單位全年無一例兩搶事故、無上訪、無參與“地下六合彩”賭博等違法行為。在黨政服務(wù)上積極向市委、市政府報告單位以及花炮產(chǎn)業(yè)信息。

6、辦好扶貧點。

今年我們的建整扶貧點是新陽鄉(xiāng)，我們重視扶貧工作，我一方面不斷向其他單位學(xué)習(xí)，向中心原來參加過扶貧的老同志學(xué)習(xí)，另一方面，主動走訪村民，為村民致富獻計獻策，安慰五保戶、特困戶和老紅軍，了解村上的基本情況，協(xié)助村支部做群眾工作，統(tǒng)一了“村民自主、政府補貼，單位幫助”修好村級公路的扶貧方針，中心擠出資金兩萬元，幫助該村完成了村級公路的修筑和硬化。10月份，我們還開展了“愛心獻功臣”等活動。

一年來，我在各項工作中雖然取得了一點成績，但這些成績的取得是離不開市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開全體干部職工的幫助和大力支持的，離上級對我們的要求還有不少差距，今后，我將進一步加強學(xué)習(xí)，完善自我，不斷提高自己的能力，做一個真正合格的好干部。以上述職當(dāng)否，請指正！

述職人：___

第四篇 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告格式8600字

一、述職報告定義和功能

定義：

述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是，機關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。

功能：

1、向本系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和群眾匯報工作; ­

2、傳達上級機關(guān)的有關(guān)指示或最要文件; ­

3、部署工作，提出下一步工作目標(biāo)和原則要求。

二、述職報告格式

述職報告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:

(1)述職報告的標(biāo)題

可簡單標(biāo)明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。

(3)述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分:

述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認(rèn)識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。

述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識表述出來。這一部分要寫詳細(xì)，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識和處理，都要交代清楚。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。

(4)述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。

三、述職報告寫作方法

1、要充分地占有材料。材料是總結(jié)的基礎(chǔ)，沒有材料總結(jié)便無從寫起;材料不充分寫出的總結(jié)會很干癟，沒有人看。所以在寫作前要搜集材料，包括數(shù)、業(yè)績、人物、事實等，既要有全面的材料，又要有典型的材料。在收集方法上，可以多種多樣，如統(tǒng)計報表，查看記錄、深入調(diào)查、座談訪問、觀察、聽取群眾反映等，盡可能地把大量的第一手資料掌握到手，從材料中形成概念、觀點，然后才開始動筆。舉例：索力得公司三個歷程、七種意識(發(fā)展意識、機遇意識、憂患意識、市場意識、質(zhì)量意識、責(zé)任意識、節(jié)約意識)引發(fā)“索力得現(xiàn)象”。楊莊礦穩(wěn)定工作“五一四”工作法。(收集材料的四塊理論：嘴里含著一塊，手里拿著一塊，眼里看著一塊，心里想著一塊。)­

2、要運用辯證思維的方法。也就是要用聯(lián)系的、發(fā)展的、變化的、一分為二的觀點來觀察研究事物。

(美國人到非洲賣鞋;把梳子賣給和尚。)(某公司創(chuàng)業(yè)之初，為了選拔真正有效能的人才，要求每位應(yīng)聘者必須經(jīng)過一道測試：以比賽的方式推銷100把奇妙聰明梳，并且把它們賣給一個特別指定的人群：和尚。幾乎所有的人都表示懷疑：把梳子賣給和尚？這怎么可能呢？搞錯沒有？許多人都打了退堂鼓，但還是有甲、乙、丙三個人勇敢地接受了挑戰(zhàn)......一個星期的期限到了，三人回公司匯報各自銷售實踐成果，甲先生僅僅只賣出一把，乙先生賣出10把，丙先生居然賣出了1000把。同樣的條件，為什么結(jié)果會有這么大的差異呢？公司請他們談?wù)劯髯缘匿N售經(jīng)過。甲先生說，他跑了三座寺院，受到了無數(shù)次和尚的臭罵和追打，但仍然不屈不撓，終于感動了一個小和尚，買了一把梳子。乙先生去了一座名山古寺，由于山高風(fēng)大，把前來進香的善男信女的頭發(fā)都吹亂了。乙先生找到住持，說：“蓬頭垢面對佛是不敬的，應(yīng)在每座香案前放把木梳，供善男信女梳頭。”住持認(rèn)為有理。那廟共有10座香案，于是買下10把梳子。丙先生來到一座頗富盛名、香火極旺的深山寶剎，對方丈說：“凡來進香者，多有一顆虔誠之心，寶剎應(yīng)有回贈，保佑平安吉祥，鼓勵多行善事。我有一批梳子，您的書法超群，可刻上‘積善梳’三字，然后作為贈品。”方丈聽罷大喜，立刻買下1000把梳子。)

寫工作報告的總結(jié)，就是要把收集到的各種材料吸收進大腦，然后用辯證思維的方法進行系統(tǒng)地分析研究，去粗取精，去偽存真，由表及里，由此及彼，梳理出有條理的內(nèi)容，用準(zhǔn)確的語言表述出來。因此，寫總結(jié)的過程也是思維活動的過程。如果不經(jīng)過思維活動，不經(jīng)過大腦加工，那可收集的材料就不能發(fā)揮作用，等于一堆存放的“建筑材料”。­

3、要先寫好提綱。寫工作報告的總結(jié)和寫其他材料一樣，需要先列出提綱，有綱有目，按照綱目落筆。提綱是工作總結(jié)的柜架結(jié)構(gòu)，建房屋先要把柜架結(jié)構(gòu)搞好，寫提綱也要先把提綱寫好。提綱要從工作總結(jié)的整體出發(fā)，考慮幾個部分，每個部分里寫幾個觀點，每個觀點里再寫幾層意思，或再分幾個小觀點。一般應(yīng)寫到三級觀點，如果能詳細(xì)更好，越細(xì)越好。要注意列提綱時，不能硬拼亂湊觀點?？梢赃@樣說，提綱是工作總結(jié)的骨架，材料是基礎(chǔ);材料附著于骨架，骨架需要材料襯托、填充，二者缺一不可。­

四、述職報告如何出新

1、新主題。主題，就是文章的中心思想，主基調(diào)。它是貫穿文章的靈魂，是文章的主線。抓住這根主線，文章就不會跑調(diào)，就能中心突出，形散神聚。­

2、新思路。思路出新，領(lǐng)導(dǎo)講話就有新意。

3 、新舉措。同樣的工作，提出不同的推進措施，述職報告的新意就出來了。

4 、新目標(biāo)。目標(biāo)變新了，講話也就新了。

5 、新數(shù)字。講話中引用的數(shù)字必須始終是最新的。寫述職報告用數(shù)字有三個原則：一是能用新數(shù)字的決不用舊數(shù)字，二是能用概括性數(shù)字的決不用具體性數(shù)字，三是能用預(yù)測數(shù)字的盡量使用預(yù)測數(shù)字。

6 、新邏輯。改變邏輯關(guān)系也可以達到“出新”的目的。

7、新典型。述職報告中適當(dāng)引用一些典型事例，效果也非常好。

8 、新表述。就是通過表述方式的創(chuàng)新而達到講話稿出新的目的。那么如何在表述方式上寫出新意，根據(jù)個人體會，一是可以在轉(zhuǎn)換論述方式上動腦筋。比如變正面論述為反面論述或?qū)Ρ日撌?，變集中論述為分散論述或變分散論述為集中論述等。二是把上級原則性、概括性的觀點展開講。進行具體分析的語言，決不可能是照抄照搬的語言，因此就很可能講出富有新意的話。­

9、新手法。就是通過各種修辭手法的運用而達到“出新”的目的。一是通過典故出新。___在講話中典故用得最多，信手拈來，揮灑自如，出神入化。二是通過比喻出新。三是通過古語出新。在講話中適當(dāng)用一點古語來幫助說明觀點，效果也很好。四是通過排比出新。使用排比句式，能使文章產(chǎn)生整齊美、雄渾美、連貫美，進而達到“出新”的目的。在撰寫各種動員性大會講話的時候，在分析形勢的時候，在統(tǒng)一思想的時候，在提具體要求的時候，排比是最常用的手法，往往能收到意想不到的效果。五是通過群眾語言出新。在領(lǐng)導(dǎo)講話中適當(dāng)用一點群眾語言，可以增強講話的感染力。­

10、新標(biāo)題。形式是內(nèi)容的依托。標(biāo)題新，可以給講話內(nèi)容增色，增強內(nèi)容的感染力、說服力。講話稿標(biāo)題主要有三種形式：一是整齊的標(biāo)題。這種標(biāo)題語句對稱、均衡、和諧，符合人們傳統(tǒng)審美習(xí)慣。二是散式的標(biāo)題。這種標(biāo)題參差不齊、錯落有致，運用得好，同樣能夠給人以美感。三是散整結(jié)合式的標(biāo)題。這種標(biāo)題集整式標(biāo)題和散式標(biāo)題之長，運用得好，同樣可以出新。另外，在文章中，如果一級標(biāo)題是整式標(biāo)題，二級標(biāo)題一般要考慮用散式標(biāo)題;如果一級標(biāo)題是散式標(biāo)題，那么二級標(biāo)題一般要考慮用整式標(biāo)題。只有散整結(jié)合，才能取得最理想的出新效果。

五、述職報告常用句式

1、常用排比

最常用的三字詞：可概括為性、感、多、點，不、化、新、力。

a、__性：重要性、緊迫性、自覺性、主動性、堅定性、民族性、時代性、實踐性、針對性、全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性、積極性、創(chuàng)造性、長期性、復(fù)雜性、艱巨性、可講性、鼓動性、計劃性、敏銳性、有效性;

b 、__感：責(zé)任感、緊迫感、危機感、認(rèn)同感、榮譽感、成就感;

c、多__：多層次、多方面、多途徑、多渠道、多措施、多力量、多元素。

d、__點：出發(fā)點、切入點、突破點、落腳點、著眼點、結(jié)合點、關(guān)鍵點、著重點、著力點、根本點、支撐點;

e、不__：不松勁、不懈怠、不退縮、不畏難、不罷手、不動搖、不放棄、不改變、不妥協(xié);

f、__化：法制化、規(guī)范化、制度化、程序化、集約化、正常化、有序化、智能化、優(yōu)質(zhì)化、常態(tài)化、科學(xué)化、年輕化、知識化、專業(yè)化;

g、新__：新水平、新境界、新舉措、新發(fā)展、新突破、新成績、新成效、新方法、新成果、新形勢、新要求、新期待、新關(guān)系、新體制、新機制、新知識、新本領(lǐng)、新進展、新實踐、新風(fēng)貌、新事物、新高度;

h、__力：活動力、控制力、影響力、創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、感染力、親活力;

熱心、耐心、誠心、決心、核心、內(nèi)心、外心、中心、甘心、攻心，進取心、責(zé)任心、上進心、公仆心;

政治意識、組織意識、大局意識、憂患意識、責(zé)任意識、法律意識、廉潔意識、學(xué)習(xí)意識、上進意識、管理意識;

找準(zhǔn)出發(fā)點、把握切入點、明確落腳點、找準(zhǔn)落腳點、抓住切入點、把握著重點、找準(zhǔn)切入點、把握著力點、抓好落腳點;

激發(fā)巨大熱情，凝聚無窮力量，催生豐碩成果，展現(xiàn)全新魅力。

當(dāng)前工作要有新水平、隊伍建設(shè)要有新面貌、廉政建設(shè)要有新舉措、自身建設(shè)要有新發(fā)展、內(nèi)部管理要有新突破。

政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、感情認(rèn)同;歷史的必然、現(xiàn)實的選擇、未來的方向。

2、常用短語

立足當(dāng)前，著眼長遠，自覺按規(guī)律辦事

抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，勇敢順潮流而為

突出重點，分步實施，找準(zhǔn)切入點實施

全面推進，統(tǒng)籌兼顧，綜合治理，融入其中，貫穿始終，切實抓好，扎實推進，加快發(fā)展，持續(xù)增收，積極穩(wěn)妥，狠抓落實，從嚴(yán)控制，嚴(yán)格執(zhí)行，堅決制止，明確職責(zé)，高舉旗幟，堅定不移，牢牢把握，積極爭取，深入開展，注重強化，規(guī)范程序，改進作風(fēng)，積極發(fā)展，努力建設(shè)，依法實行，良性互動，優(yōu)勢互補，率先發(fā)展，互惠互利，做深、做細(xì)、做實、全面分析，全面貫徹，持續(xù)推進，全面落實、全面實施，逐步扭轉(zhuǎn)，基本形成，普遍增加，基本建立，更加完備，逐步完善，明顯提高，逐漸好轉(zhuǎn)，逐步形成，不斷加強，持續(xù)增效，鞏固深化，大幅提高，顯著改善，不斷增強，日趨完善，比較圓滿。

3、常用動詞

推進，推動，健全，統(tǒng)領(lǐng)，協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌，轉(zhuǎn)變，提高，實現(xiàn)，適應(yīng)，改革，創(chuàng)新，擴大，加強，促進，鞏固，保障，完善，加快，振興，崛起，分工，扶持，改善，調(diào)整，優(yōu)化，解決，宣傳，教育，發(fā)揮，支持，帶動，幫助，深化，規(guī)范，強化，統(tǒng)籌，指導(dǎo)，服務(wù)，健全，確保，維護，優(yōu)先，貫徹，實施，深化，保證，鼓勵，引導(dǎo)，堅持，深化，強化，監(jiān)督，管理，開展，規(guī)劃，整合，理順，推行，糾正，嚴(yán)格，滿足，推廣，遏制，整治，保護，健全，豐富，夯實，樹立，尊重，制約，適應(yīng)，發(fā)揚，拓寬，拓展，規(guī)范，改進，形成，逐步，實現(xiàn)，規(guī)范，堅持，調(diào)節(jié)，取締，調(diào)控，把握，弘揚，借鑒，倡導(dǎo)，培育，打牢，武裝，凝聚，激發(fā)，說服，感召，尊重，包容，樹立，培育，發(fā)揚，提倡，營造，促進，唱響，主張，弘揚，通達，引導(dǎo)，疏導(dǎo)，著眼，吸引，塑造，搞好，履行，傾斜，惠及，簡化，銜接，調(diào)處，關(guān)切，匯集，分析，排查，協(xié)商，化解，動員，聯(lián)動，激發(fā)，增進，汲取，檢驗，保護，鼓勵，完善，寬容，增強，融洽，凝聚，匯集，筑牢，考驗，進取，凝聚，設(shè)置，吸納，造就，給力，聚焦，支撐，展現(xiàn)，體現(xiàn)……

4、常用名詞

關(guān)系，力度，速度，反映，訴求，形勢，任務(wù)，本質(zhì)屬性，重要保證，總體布局，戰(zhàn)略任務(wù)，內(nèi)在要求，重要進展，決策部署，結(jié)合點，突出地位，最大限度，指導(dǎo)思想，科學(xué)性，協(xié)調(diào)性，體制機制，基本方略，理念意識，基本路線，基本綱領(lǐng)，秩序，基本經(jīng)驗，出發(fā)點，落腳點，要務(wù)，核心，主體，積極因素，水平，方針，結(jié)構(gòu)，增量，比重，規(guī)模，標(biāo)準(zhǔn)，辦法，主體，作用，特色，差距，渠道，方式，主導(dǎo)，紐帶，主體，載體，制度，需求，能力，負(fù)擔(dān)，體系，重點，資源，職能，傾向，秩序，途徑，活力，項目，工程，政策，項目，競爭力，環(huán)境，素質(zhì)，權(quán)利，利益，權(quán)威，氛圍，職能，作用，事權(quán)，需要，能力，基礎(chǔ)，比重，長效機制，舉措，要素，精神，根本，地位，成果，核心，精神，力量，紐帶，思想，理想，活力，信念，信心，風(fēng)尚，意識，主旋律，正氣，熱點，情緒，內(nèi)涵，管理，格局，準(zhǔn)則，網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)定，安全，支撐，局面，環(huán)境，關(guān)鍵，保證，本領(lǐng)，突出，位置，敏銳性，針對性，有效性，覆蓋面，特點，規(guī)律，陣地，政策，措施，制度保障，水平，緊迫，任務(wù)，合力。

5、文稿提綱(示例)：

以求真務(wù)實的態(tài)度，積極推進_____制度化。

以優(yōu)化服務(wù)為目的，積極推進__工作正?；?。

以提質(zhì)加速為責(zé)任，積極推進__工作程序化。

以暢通安全為保障，積極推進__工作智能化。

以立此存照為借鑒，積極推進__工作規(guī)范化。

以解決問題為重點，積極推進__工作有序化。

以服務(wù)機關(guān)為宗旨，積極推進__服務(wù)優(yōu)質(zhì)化

以統(tǒng)籌兼顧為重點，積極推進__工作常態(tài)化。

一、求真務(wù)實，積極推進__工作制度化

二、建立體系，積極推進__工作正?；?。

三、規(guī)范辦文，積極推進__工作程序化。

四、強化責(zé)任，積極推進__工作有序化。

五、注重質(zhì)量，積極推進__服務(wù)規(guī)范化。

六、統(tǒng)籌兼顧，積極推進__工作正?；?/p>

一是求真務(wù)實，抓好調(diào)研工作。

二是提高質(zhì)量，做好信息工作。

三是緊跟進度，抓好督查工作。

四是高效規(guī)范，抓好文秘工作。

五是高度負(fù)責(zé)，做好保密工作。

六是協(xié)調(diào)推進，做好檔案工作。

七是積極穩(wěn)妥，做好信訪工作。

八是嚴(yán)格要求，做好服務(wù)工作。

一、理思路，訂制度，不斷提高服務(wù)新水平

二、抓業(yè)務(wù)，重實效，努力開創(chuàng)工作新局面

三、重協(xié)調(diào)，強進度，盡快展現(xiàn)工作新成果

四、抓學(xué)習(xí)，重廉潔，促進隊伍素質(zhì)新提高

1.著眼全局，做好____工作。

2.高效規(guī)范，做好____工作。

3.緊跟進度，做好____工作。

4.提高質(zhì)量，做好____工作。

5.周密細(xì)致，做好____工作。

6.協(xié)調(diào)推進，做好____工作。

一是建章立制，積極推進__管理制度化。

二是規(guī)范辦文，積極推進__工作程序化。

三是建立體系，積極推進__督查正常化。

四是注重質(zhì)量，積極推進__工作規(guī)范化。

五是各司其職，積極推進__工作有序化。

【領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告范文】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下和全鎮(zhèn)廣大干群的共同努力下，鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持以黨的十八大、十八屆三中全會和十八屆四中全會精神為指引，按照縣委、縣政府工作部署，凝心聚力謀發(fā)展，奮勇爭先求突破，較好地完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)。下面，按照會議安排，我代表岳坊鎮(zhèn)黨委、政府班子把201_年度履行職責(zé)、廉潔自律情況及個人有關(guān)情況報告如下：

一、強化學(xué)習(xí)，著力提高謀事之策

謀事之策，就是善于把握全局，善于研究和解決本地區(qū)帶有全局性、傾向性的重大問題。這是一名領(lǐng)導(dǎo)干部必備的首要素質(zhì)。作為一名“班長”，我始終堅持一手抓工作，一手抓學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進工作開展。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八和十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、經(jīng)濟管理和行政管理等方面的知識，帶頭參加鎮(zhèn)黨委中心理論組學(xué)習(xí)活動，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導(dǎo)工作，在干中學(xué)，在學(xué)中干，全面提高自身修養(yǎng)。在自己主動學(xué)習(xí)的同時，認(rèn)真組織班子成員和鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)，并利用各種有效途徑加強對廣大黨員、干部、群眾學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，為全鎮(zhèn)形成講學(xué)習(xí)、講大局、講團結(jié)、講發(fā)展的風(fēng)氣營造良好氛圍。

二、實干履職，著力提高干事之才

干事之才，就是要有駕馭復(fù)雜局面和解決棘手問題的能力，敢于碰硬、敢于決策、敢于負(fù)責(zé)。作為“班長”，敢于直接面對群眾、直接面對矛盾，不允許回避，不允許把矛盾上交下推，更不允許愚弄和壓制群眾。通過全鎮(zhèn)廣大干群的共同努力，我鎮(zhèn)各項工作都取得了一定的成績。

(一)綜合實力顯著增強。

全年完成財政收入603.8萬元，其中：國稅收入215.5萬元;地稅收入388.3萬。完成固定資產(chǎn)投資2億元，農(nóng)民人均純收入7660元。

(二)招商引資和項目建設(shè)取得新碩果。

全面完成縣委、縣政府分配的招商引資任務(wù)，新引進招商引資項目4個，即安徽星光微生物肥料有限公司、蒙城金田家具有限公司、蒙城金鵬建筑裝潢有限公司、蒙城安信鋼瓶監(jiān)測有限責(zé)任公司。重點項目建設(shè)進展順利，完成了濟祁高速公路岳坊段征地拆遷、烈士陵園的一期征地工作。

(三)三農(nóng)工作穩(wěn)步發(fā)展。

一年來，鎮(zhèn)始終把農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收放在全鎮(zhèn)工作的重要位置。午季小麥生產(chǎn)喜獲豐收，畝產(chǎn)平均536公斤，總產(chǎn)達到5190萬公斤。投資92萬余元對農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進行完善。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷優(yōu)化，葛寒寨村、代堯村中藥材，岳東村、岳坊寺村的地膜馬鈴薯，胡寨村的溫室大棚，姜飯棚村的花生、有機蔬菜等一系列產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整都取得了一定的成效，有力的促進了農(nóng)民增收。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)獲得縣先進單位。

(四)鎮(zhèn)村面貌取得新變化。

積極開展農(nóng)村清潔工程和文明創(chuàng)建工作，投資力度不斷加大。全年共投資260余萬元，配備環(huán)衛(wèi)工人189人，購置了機動三輪13輛，完善了環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)配套設(shè)施;組織開展了交通秩序、經(jīng)營秩序、鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌和環(huán)境衛(wèi)生等專項整治10余次，先后對岳坊街、姜飯棚街和307省道兩側(cè)“兩違”店面建筑、占道經(jīng)營戶實施重拳出擊，共拆除違章建筑128處，徹底整治了臟、亂、差及私搭亂建現(xiàn)象。2024年我鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作，獲市文明創(chuàng)建進步獎，被縣委、縣政府授予“七個一”工程完成獎。逐步完善集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，占地15余畝的岳坊中心文化廣場已投入使用，九龍路大街已完成道路硬化，九龍路橋梁正在施工，在集鎮(zhèn)空閑地安裝了體育健身器材。以美好鄉(xiāng)村建設(shè)為契機，堅持以老集鎮(zhèn)為依托，向四周輻射，周邊村莊逐步向集鎮(zhèn)搬遷，不斷壯大集鎮(zhèn)規(guī)模，岳坊社區(qū)后張莊已整體搬遷到集鎮(zhèn)。

(五)社會事業(yè)取得明顯成效。

借助“一事一議”財政獎補政策，通過籌資籌勞開展村級公益事業(yè)建設(shè)，共落實“一事一議”獎補項目18個，獲得上級“一事一議”獎補資金319萬元，帶動了村內(nèi)公益事業(yè)建設(shè)。新農(nóng)合參保率100%、新農(nóng)保參保率達90%以上，農(nóng)業(yè)政策性保險全面完成任務(wù)。積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處，“兩代表一委員”參與矛盾糾紛調(diào)處得到省、市、縣表彰，農(nóng)村社會治安形勢進一步好轉(zhuǎn)。強化對企業(yè)、學(xué)校、加油站點等重點單位進行安全生產(chǎn)檢查，對有煙花炮竹生產(chǎn)歷史的村進行全面排查，全年無重大安全事故發(fā)生，確保人民群眾生產(chǎn)生活安全。安全生產(chǎn)工作被縣政府表彰為“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作”先進單位。

(六)黨建工作責(zé)任制嚴(yán)格落實到位。

著力內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，處處以身作則，當(dāng)好班長，帶好隊伍，認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。完善各項工作制度，按規(guī)矩辦事，靠制度管人。扎實開展干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，在艱苦的環(huán)境下鍛煉干部，在急難任務(wù)面前考驗干部，鎮(zhèn)村干部的戰(zhàn)斗力明顯提高。組織工作獲得縣先進單位。我作為一班之長，在大是大非面前和原則性問題上始終同上級保持高度一致。在具體工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決策，維護大局，嚴(yán)格落實民主集中制，注意傾聽各方面意見建議，做到重大工作事先商量，具體過程共同關(guān)注，急難問題及時研究，堅持“大事講原則，小事講風(fēng)格”，真正體現(xiàn)執(zhí)政為民?？梢哉f，我們的班子是個團結(jié)的班子、務(wù)實的班子、上進的班子。

三、廉潔自律，著力保持為官之德

保持為官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉潔，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗。這是領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的最嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。作為班長，始終注重廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害，堅持在利益面前后退一步，在困難面前往前一步，穩(wěn)定住心神、耐得住清貧、守得住底線。帶領(lǐng)班子落實好中央的八項規(guī)定，能自覺遵守《____員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，堅持錘煉黨性、強化素質(zhì)。

嚴(yán)格落實財經(jīng)管理制度，執(zhí)行副書記簽批財政支出，重大開支集體研究，嚴(yán)格執(zhí)行項目建設(shè)招投標(biāo)制度，實行誰主管誰負(fù)責(zé)，重大事項黨政聯(lián)席會研究。堅持依法從政，廉潔從政，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律、組織紀(jì)律，時刻做到自重、自省、自警。同時積極落實班子成員民主生活會制度，管好自己身邊的人，沒有利用手中的權(quán)力謀私利，沒有為自己及家人在招投標(biāo)工作中打招呼、開綠燈。認(rèn)真開展批評和自我批評，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立了人民公仆的良好形象。

一年來，全鎮(zhèn)的各項工作雖然取得了一定的成績，但還面臨著諸多困難和問題，具體表現(xiàn)為：維護穩(wěn)定壓力增大，社會管理創(chuàng)新亟待進一步提高;農(nóng)業(yè)持續(xù)增收難度增加;纏訪、鬧訪時有發(fā)生，社會風(fēng)氣有待于進一步凈化;一些涉及群眾切身利益的問題還沒有解決好，保障和改善民生的長效機制尚不健全;群眾對部分干部作風(fēng)還不夠滿意。

對此，我們將高度重視，創(chuàng)新工作舉措，努力加以解決。作為“班長”，本人認(rèn)真履職，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展做了一些力所能及的工作。但我深知自身還存在著一些缺點、不足。主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，特別是在理論聯(lián)系實際方面還有一定的差距;二是忙于事務(wù)、疲于應(yīng)酬，深入基層調(diào)查研究還不夠，跑面多、蹲點少，協(xié)調(diào)多、督查少;三是與同志們談心交流的還不夠。下一步，我將更加嚴(yán)格要求自己，勤政廉政，以德為先，務(wù)實工作，嚴(yán)格按照縣委、縣政府的決策部署，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干群，努力開創(chuàng)美好岳坊建設(shè)新局面。

述職人：

20__年__月__日

第五篇 2024年德能勤績廉領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告1200字

一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)

理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。

幾年來，我積極參加市、縣局舉辦的各類知識、法律培訓(xùn)和軍訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《___________法》、《行政處罰法》等法律知識，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想以及觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記胡-錦-濤同志“八榮八恥”的偉大教導(dǎo)，全心全意為人民服務(wù)，始終以一個優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為__的進一步發(fā)展盡職盡責(zé)。

二、注重求真務(wù)實，不斷提高自身的工作能力

自己在目前的工作崗位上已工作了6年，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了比較豐富的，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯。

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三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)。

在我的帶領(lǐng)下，大家全力以赴，認(rèn)真遵守縣局制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，服務(wù)商戶，管理市場，保證了全所工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅守在工作崗位上，我始終認(rèn)為，一個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。

四、盡職盡責(zé)，扎實工作，不斷取得新成效

在____工作期間，其主要體會：認(rèn)真貫徹市、縣局__工作會議和____工作會議精神，緊緊圍繞“________”的工作方針，強化____管理，提高___質(zhì)量，提高___素質(zhì)，堅____，_______取得了顯著成效。

以上就是我工作情況的述職報告。當(dāng)然，工作中也有一些不足和問題。諸如學(xué)習(xí)還欠深入，知識不夠全面;有時工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識。這些問題和不足，我在今后的工作中認(rèn)真克服，努力改進。

德能勤績廉領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告

第六篇 領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)述職報告2650字

篇20__年是“十三五”的開局之年、基礎(chǔ)之年、關(guān)鍵之年。今年上半年，在市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市直機關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，我辦堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實省、市紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷加強自身主觀世界的改造，廉潔奉公，勤儉辦事，落實目標(biāo)責(zé)任，注重工作實效。在大家的積極配合下，切實抓好全辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力營造廉潔高效、干凈干事的良好氛圍，為史志和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力的保障，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項責(zé)任目標(biāo)落到了實處。現(xiàn)將20__年黨風(fēng)廉政工作暨“一崗雙責(zé)”落實情況匯報如下：

一、加強思想教育，筑牢__拒變的思想防線

始終把加強教育學(xué)習(xí)放在重要位置，注重用科學(xué)的理論武裝頭腦，時刻繃緊廉政這根弦，筑牢__拒變的思想防線。一方面加強自身理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力做到“真學(xué)、真懂、真信、真用”。充分利用工作閑暇和業(yè)余時間進行自學(xué)，學(xué)習(xí)《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則實施辦法》。在學(xué)習(xí)過程中堅持學(xué)有所思、學(xué)以致用，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立科學(xué)的工作觀、事業(yè)觀、政績觀。另一方面，堅持正反面學(xué)習(xí)教育相結(jié)合。既善于從正面學(xué)習(xí)，又注重從反面借鑒。

全市“道德模范”先進事跡報告會結(jié)束后，反復(fù)研讀了道德模范們的報告，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們立足平凡崗位、無私奉獻的感人事跡，學(xué)習(xí)他們“講責(zé)任、講奉獻、講紀(jì)律”的道德風(fēng)采，也為自己樹立起了學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。按照市紀(jì)委的要求，組織干部職工參觀了市看守所，聽取了服刑人員的現(xiàn)身說法和懺悔自白，撰寫了警示教育心得體會，做到正面示范教育與反面警示教育的有機結(jié)合，進一步營造“以廉為榮、以貪為恥”的風(fēng)清氣正氛圍。

通過勤學(xué)習(xí)受教育，思想上提高認(rèn)識，注重防范，自覺克服工作中的不良思想，堅決抵制不正之風(fēng)的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性，同___、市社黨委保持高度的一致，增強自身__拒變的能力。

二、以身作則，樹立黨員干部的良好形象

作為一名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，自己時刻注意樹立良好形象，堅持“做老實人、辦老實事、當(dāng)老實官”，將艱苦奮斗、勤儉辦事落實到日常工作中，以頑強、實干的作風(fēng)，飽滿的干勁，扎實的工作，發(fā)揮一名黨員干部的先鋒模范作用。

一是加強黨性修養(yǎng)。時刻牢記要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，模范遵守黨的紀(jì)律和行業(yè)各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾，能從身邊每件小事做起，自覺加強自身修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，自我約束，同不正之風(fēng)、不良形象作堅決斗爭。

二是嚴(yán)格自律。自覺做到政治上堅定，經(jīng)濟上干凈，工作上實干，樹立廉潔公仆的形象。發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，身體力行，率先垂范。講原則，顧大局，團結(jié)同心，開拓進取。結(jié)合《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的相關(guān)要求，嚴(yán)格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，沒有任何違反《廉政準(zhǔn)則》的行為，自己的家屬、子女也能照章辦事，不搞特殊化。

三是堅持民主集中制原則。在抓自身廉政建設(shè)的同時，還扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監(jiān)督。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制，在分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)，有能力解決的問題放手讓分管領(lǐng)導(dǎo)去處理，涉及人、財、物，經(jīng)濟與社會發(fā)展中的重大問題，采取集體研究決定的辦法，民主決策。在決定過程中，充分聽取各方意見，力求公平、公正、民主、科學(xué)。

三、“三查三看”， 認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的核心問題，就是看自身的責(zé)任是否落實到位。

一是查經(jīng)濟運行，看職責(zé)履行好不好。對自己“一崗雙責(zé)”履行情況，看是否存在遺漏、不夠細(xì)化或照搬照抄，時時注意在實際工作中是否按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，指導(dǎo)企業(yè)較好運轉(zhuǎn)。

二是查管理水平，看工作成效大不大。逐項對照責(zé)任制的目標(biāo)要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企業(yè)管理成效來看是否完成目標(biāo)責(zé)任書的任務(wù)和要求。上半年在管理方面，我們重點抓好“兩項工作”和績效考核。按照“規(guī)范權(quán)力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的總體要求，研究出臺“兩項工作”實施方案，并嚴(yán)格按照“兩項工作”要求，開展“工程投資、物資采購、宣傳促銷”工作，進一步完善對預(yù)算資金、投資項目和物資采購的管理，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強痕跡化管理，全面監(jiān)督招標(biāo)采購行為，全力打造陽光煙草。為鞏固勞動工分配制度改革成果，我們從建立健全組織、科學(xué)界定指標(biāo)、細(xì)化量化指標(biāo)、嚴(yán)格考核程序四個方面認(rèn)真落實績效考核。

在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，召開座談會多次修改稿件，出臺了切合本辦實際的《崗位績效考核辦法》，為績效考核的持續(xù)深入推進搭建平臺。為了體現(xiàn)績效考核的公平、公正性，積極探索績效考核的新模式，引入第三方考核辦法，實施與兄弟單位對調(diào)考核機制。徹底排除了同級同部門考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公開、透明、公平、合理?？冃Э己斯ぷ鞯暮蜕钊胪七M不斷完善，使干部職工的思想認(rèn)識明顯提高，責(zé)任意識顯著增強，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍逐步形成。

三是查評議意見，看群眾滿意不滿意。工作是否到位，責(zé)任制落實得好不好，自己廣泛聽取意見，看干部職工對自己工作的滿意度，并以此作為衡量工作實效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。年初，我們將今年確定為“管理創(chuàng)新年”，大力倡導(dǎo)敢為人先、勇于競爭、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的精神，推進精細(xì)化管理。特別是新制定的《機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》實施后，認(rèn)真落實了當(dāng)日考勤制度，職工自律與他律意識明顯提高;各科室提高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，界定責(zé)任區(qū)域，落實管理規(guī)定，院區(qū)、辦公場所、職工宿舍等區(qū)域干凈整潔、煥然一新?；顒娱_展以來，干部職工工作干事的主動性明顯增強。

20__年以來，自己在廉潔自律、黨風(fēng)廉政上取得的一些成績，應(yīng)歸功于市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體的鼎立支持，歸功于辦領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作和全員干部職工的共同努力。同時，自己也清醒的看到，工作與市委、市政府的和干部職工的要求還有一定的距離，自己在某些方面存在一些問題亟待克服與解決。今后，自己將繼續(xù)按照市辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體的安排部署，緊緊圍繞史志改革發(fā)展的工作重點，創(chuàng)新工作機制，抓好用好戰(zhàn)略機遇期，自覺加強黨性修養(yǎng)與鍛煉，揚長避短，勤奮工作，永葆黨員的優(yōu)秀本色，將自身建設(shè)及各項工作推向新的階段。

第七篇 領(lǐng)導(dǎo)干部能力有效監(jiān)督工作報告3700字

近年來，特別是十六大以來，財政部門各級黨組織在加強對領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督方面做了大量卓有成效的工作。從整體上看，監(jiān)督的理論日趨完善，監(jiān)督的制度逐步健全，監(jiān)督的措施更加有力，監(jiān)督的效果令人滿意。但從黨的作風(fēng)建設(shè)和開展反腐敗斗爭的實際效果以及我們財政部門一些干部犯錯誤的教訓(xùn)來看，財政部門對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督還存在著工作不重視，監(jiān)督機制不健全，制度不落實等問題，致使不正之風(fēng)沒有得到有效治理，腐敗問題沒有得到根本解決。

一是監(jiān)督意識比較薄弱。一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能從維護黨規(guī)黨紀(jì)和黨的事業(yè)的高度，不能從保持黨的純潔性和先進性，增強黨的戰(zhàn)斗力的高度來看待黨內(nèi)監(jiān)督。一是不敢監(jiān)督。下級對上級不敢監(jiān)督，怕打擊報復(fù)，怕“穿小鞋”；上級對下級也不敢認(rèn)真監(jiān)督，有的領(lǐng)導(dǎo)碰見矛盾“繞著走”，怕得罪人；領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間怕傷了情面，不好相處，即使交心，也只是輕描淡寫。特別是對“一把手”的監(jiān)督更難，如果得不到理解，就有“不尊重”、“爭權(quán)”之嫌，擔(dān)心影響關(guān)系，抱著事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度。二是不要監(jiān)督。一些人認(rèn)為，機關(guān)黨員干部素質(zhì)比較高，可以自己教育約束自己，不需要別人監(jiān)督。還有個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確看待手中的權(quán)力，甚至對監(jiān)督有一種逆反心理，把別人的監(jiān)督看作是“緊箍咒”，是有意找岔子。認(rèn)為誰監(jiān)督自己就是誰跟自己過不去。有的認(rèn)為強調(diào)監(jiān)督會妨礙財政工作，影響正常的財政收入，把敢于批評監(jiān)督的同志視為“異己”。三是不懂監(jiān)督。目前，財政部門新黨員、新干部比較多，大都缺乏黨內(nèi)生活的鍛煉。他們中有的人入黨了，提干了，就放松了對自己的嚴(yán)格要求，放松了世界觀的改造，自我監(jiān)督的意識削弱了。有的只知道自己應(yīng)該接受監(jiān)督，不知道自己還有在黨內(nèi)監(jiān)督中發(fā)揮作用的義務(wù)，更不知道如何發(fā)揮作用；有的則認(rèn)為“有紀(jì)檢部門就夠了，無須其他監(jiān)督”等等。

二是監(jiān)督渠道不暢。主要表現(xiàn)在三個方面：一是有些領(lǐng)導(dǎo)干部總是借口工作忙、事情多，不能以普通黨員的身份堅持參加支部組織生活。一些支部負(fù)責(zé)人又怕影響領(lǐng)導(dǎo)同志工作，不及時、主動地通知領(lǐng)導(dǎo)干部過組織生活。二是民主生活會質(zhì)量不高。雖然大多數(shù)單位能夠按時召開，但會前不能廣泛征求意見，既便做了一些征求意見的工作，但很難聽到比較尖銳的“原汁原味”的批評意見。從我們了解的情況分析，目前單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會主要存在'四多四少'，即講理論、講政策的多，擺問題、談不足的少；議論社會問題、議論別人多，分析本部門問題、自我批評少；講現(xiàn)象、講套話、講好話的多，講實質(zhì)、講原則、講真話的少；總結(jié)工作、評功擺好的多，交流思想、開展批評的少。雖然去年的先進性教育為開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會起到了重要的示范、引導(dǎo)作用，但應(yīng)付思想、圖形式、走過場的問題依然存在。三是對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見包括檢舉揭發(fā)的問題，往往不能從正常渠道聽到，而是常常與道聽途說甚至流言蜚語夾雜在一起，而從正常渠道反映上來的又多是一些匿名的、只言片語的舉報，很難弄清事實，判斷是非。四是一些單位政務(wù)不公開，群眾對少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)之便以權(quán)謀私的問題不知情而無法監(jiān)督。由于普通黨員群眾對本部門、本單位的重大決策缺乏參與了解，特別是一些單位的領(lǐng)導(dǎo)干部將一些本該公開的公務(wù)活動和領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項不讓群眾知道，使普通黨員群眾想監(jiān)督卻因不了解情況而無從監(jiān)督。

三是監(jiān)督機制乏力。近年來，財政部門反腐敗工作取得了一定成效，但仍有一些財政干部犯這樣或那樣的錯誤，腐敗現(xiàn)象還沒有得到有效遏制。這里面的原因雖然很多，但主要原因還是監(jiān)督乏力，機制不健全。首先是監(jiān)督的體制還不夠完善，黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、財政審計監(jiān)督以及新聞輿論監(jiān)督?jīng)]有形成合力，出現(xiàn)監(jiān)督的“盲區(qū)”和“盲點”。其次，監(jiān)督者的合法權(quán)益沒有很好的得到保護，特別是群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督中，一些監(jiān)督者常常受到排擠、打擊報復(fù)，甚至人身傷害，使一些監(jiān)督者喪失信心，不敢不愿監(jiān)督。第三，監(jiān)督的法規(guī)、制度不健全，守則多、罰則少，缺乏可操作性。如“不準(zhǔn)”、“嚴(yán)禁”之類的條文很多，而違反了怎么辦很少有明確具體的規(guī)定，缺乏約束力，至于監(jiān)督者監(jiān)督什么、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督無效怎么辦、不認(rèn)真監(jiān)督又當(dāng)如何等，缺乏明確規(guī)定，監(jiān)督隨意性大。第四，監(jiān)督出現(xiàn)斷層，在現(xiàn)有財政體制下，同級監(jiān)督因受制于人或身不由己往往形同虛設(shè)，難以發(fā)揮作用，而上級監(jiān)督又“山高皇帝遠”，使監(jiān)督出現(xiàn)斷層，而這個斷層中的被監(jiān)督者，又起決策、表率等關(guān)鍵性的作用，直接影響財政部門的黨內(nèi)廉政建設(shè)。

從上述領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督不利的表現(xiàn)和原因可以看出，要強化對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制約機制，有效遏制腐敗，就必須加強對財政部門領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，建立健全各項監(jiān)督制約機制，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督及群眾監(jiān)督相互配合，相互補充，形成合力，變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，切實做到與時俱進，關(guān)口前移。我們認(rèn)為應(yīng)從五個方面加強有效監(jiān)督，提高監(jiān)督的能力。

1、強化教育--治心。古人云：“為將之道，當(dāng)先治心”。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，首先就是要加強對財政部門領(lǐng)導(dǎo)干部的教育。要通過樹立正確的權(quán)力觀教育，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部明確手中的權(quán)力是誰給的，如何正確行使權(quán)力，明確權(quán)力與義務(wù)的對等關(guān)系，自覺接受監(jiān)督。其次是抓監(jiān)督效能。就是要提高腐敗成本，降低腐敗收益，加大腐敗風(fēng)險。依據(jù)法律、法規(guī)性規(guī)定，加大查處力度，發(fā)現(xiàn)一個查處一個，使違法違紀(jì)者受到最快、最嚴(yán)厲的查處和打擊，營造“莫伸手，伸手必被捉，捉到必嚴(yán)懲”的壓境之勢，使其不敢腐敗。同時，要建立健全監(jiān)督表彰獎勵激勵機制，對廉潔奉公、勤政為民的領(lǐng)導(dǎo)干部要進行表彰獎勵和提拔重用；對敢于監(jiān)督、敢于揭露腐敗行為的同志，在保障其合法權(quán)益的同時，要給予重獎、從而形成良好的監(jiān)督氛圍。通過加強教育、抓監(jiān)督效能、褒揚重獎等治心措施，使我們財政部門領(lǐng)導(dǎo)干部從不敢腐敗到不愿腐敗轉(zhuǎn)變，從被動接受監(jiān)督到主動接受監(jiān)督轉(zhuǎn)變，從消極抵制一切違法違紀(jì)行為的誘惑、脅迫到積極主動與一切違法違紀(jì)行為作斗爭轉(zhuǎn)變，從而提高領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識。

2、健全制度--立根。監(jiān)督的作用不僅僅是追究懲處，更主要的還在于預(yù)防，即設(shè)置制約措施，堵塞漏洞，防止違法違紀(jì)行為發(fā)生。財政有關(guān)法規(guī)、《紀(jì)律處分條例》、《監(jiān)察法》，特別是《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等懲處條規(guī)，不僅使監(jiān)督有法可依，而且為監(jiān)督提供了保障。對此，各級財政部門要進一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，針對新情況和新問題及時做出新規(guī)定，不僅明確什么可做、什么不能做，更應(yīng)明確做了將受到什么樣的處罰。既要堅持紀(jì)檢部門確定的治理重點，又要結(jié)合財政部門的實際，針對人民群眾關(guān)心的“熱點”、“難點”問題制定一系列切實有效的措施和制度，全面落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實施綱要》，積極探索和逐步建立適合財政部門管理實際的懲治體系，抓住要害，超前防范。

3、落實責(zé)任--抓源。黨的十五大提出了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。同時，近年來中央根據(jù)反腐敗的形勢，提出一系列治本抓源的措施和任務(wù)，并將這些任務(wù)分解到各職能部門。因此，作為財政部門的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須找準(zhǔn)角色，站好位置，做到統(tǒng)攬而不包辦，參與而不越位，重點是搞好協(xié)調(diào)、監(jiān)督。要以狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實為突破口，研究組織協(xié)調(diào)的新路子、新辦法。要圍繞監(jiān)督檢查、責(zé)任追究進行定期不定期督查，建立起嚴(yán)格的考核、追究制度，堅持硬件與軟件考核結(jié)合，定性與定量考核結(jié)合，普遍檢查與重點檢查結(jié)合，總結(jié)推廣典型與解決傾向性問題結(jié)合，使各職能部門真正負(fù)起責(zé)任，保證財政部門反腐敗各專項治理工作取得實效。

4、形成合力--促效。從總體上講，黨內(nèi)監(jiān)督是整個社會監(jiān)督體系的一部分。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，僅靠黨內(nèi)監(jiān)督是不夠的，因此必須把黨內(nèi)監(jiān)督與其它監(jiān)督方式有效結(jié)合起來，把擴大民主與加強監(jiān)督結(jié)合起來，相互推進。一是擴大民主、拓寬群眾參與監(jiān)督的機會和途徑。要通過財政部門深化政務(wù)公開、民主評議行風(fēng)，疏通信訪舉報渠道，建立信訪舉報保障體系先進措施，鼓勵群眾積極參與，主動監(jiān)督。二是要與人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、法律監(jiān)督、財政審計監(jiān)督等多種監(jiān)督形式密切配合，互通情況，逐步形成相互補充、相互協(xié)調(diào)的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)形成合力。

5、提高素質(zhì)--強身。反腐敗是一項復(fù)雜而又艱巨的工程。財政部門的紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，主要是抓好本系統(tǒng)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實，其工作涉及財政管理的各個領(lǐng)域、各個方面、各個層次，工作的對象是國家行政工作人員，并且多數(shù)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，要想改善監(jiān)督，就必須提高自身素質(zhì)，講究監(jiān)督方法，使監(jiān)督有效、有力。“打鐵貴在自身硬”，作為黨的“衛(wèi)士”，必須對黨忠誠，這就需要我們不斷加強學(xué)習(xí)，自覺改造世界觀，了解、把握財政政策、財經(jīng)紀(jì)律，提高政策水平，不折不扣地落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定?！罢讼日骸?，要監(jiān)督別人，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須做到自身廉潔，以言立言，以身立言，使監(jiān)督理直氣壯。監(jiān)督工作的復(fù)雜性不僅要求我們要有豐富的財政管理業(yè)務(wù)知識，還要有法律、財務(wù)等其他方面的知識，成為多面手。

第八篇 關(guān)于加強鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的調(diào)查報告5150字

鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部是鎮(zhèn)級各項工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，肩負(fù)著執(zhí)行和貫徹落實黨的路線方針政策和各級黨委決策部署的重任。為加強鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，本文以問卷調(diào)查和訪談形式，深入查找和分析當(dāng)前鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題及原因，提出加強鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的對策和建議。

一、當(dāng)前鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)存在的突出問題及原因分析

(一)厭倦基層工作思想情緒較濃，想回市直機關(guān)單位任職的較多。從調(diào)查來看，當(dāng)前不少鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部對基層工作有較濃的厭倦情緒，不安心基層工作，人心思走，想回市直機關(guān)工作，問卷調(diào)查顯示想回市直機關(guān)單位任職的鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部占44%。究其原因主要有三個：一是工作任務(wù)重，工作壓力和精神壓力大。當(dāng)前鎮(zhèn)級工作線多、面廣、量大、事雜。既要發(fā)展經(jīng)濟，又要做好計生、殯改、信訪、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等工作;既要做好上級部署的工作或突擊性任務(wù)，還要完成簽訂的眾多責(zé)任書工作。樣樣工作都重要，樣樣工作都考核問責(zé)，輕則受批評，重則一票否決。繁雜的任務(wù)，讓鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部工作如履薄冰，疲于應(yīng)付，承受工作壓力和精神壓力較大。二是權(quán)小責(zé)大，工作難做好。在當(dāng)前條塊的管理體制下，有較多職責(zé)權(quán)力是屬于市直部門或是市直部門派駐到鎮(zhèn)機構(gòu)，但工作出問題的責(zé)任是按屬地原則進行追究，存在人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)收歸部門，責(zé)任留給鎮(zhèn)現(xiàn)象。還有一些市直部門以簽定責(zé)任書形式，將本該是部門的責(zé)任推給鎮(zhèn)級，工作鎮(zhèn)級要做，責(zé)任要負(fù)，然而手中又沒有相應(yīng)的權(quán)力，導(dǎo)致鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部常常是上下為難、兩頭難受。三是問責(zé)力度不斷加大，被問責(zé)風(fēng)險較高。

由于當(dāng)前我國正處于改革攻堅期、發(fā)展關(guān)鍵期、矛盾凸顯期，一些政策制度與基層現(xiàn)實工作存在一定差距。如果嚴(yán)格執(zhí)行政策制度要求、按照規(guī)矩開展工作，工作很難做得好，工作做不好就要進行問責(zé);而突破政策制度限制、打政策制度擦邊球，工作又有問責(zé)風(fēng)險，面臨著兩難選擇，感到無所適從。有的同志形象地說，當(dāng)前在鎮(zhèn)級工作象在走鋼絲，不知道什么時候會掉下去。還有一些難以預(yù)料的重大突發(fā)和群眾性事件、一些群眾鬧訪、纏訪，還有媒體對一些問題缺乏客觀全面公正的報道，讓不少鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部頭痛不已。由于以上原因，鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常是早出晚歸，風(fēng)里來雨里去，工作不但辛苦忙碌，而且被問責(zé)風(fēng)險較高，導(dǎo)致部分鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部覺得在鎮(zhèn)級工作，付出的多，得到的少，經(jīng)濟待遇沒有優(yōu)待，政治待遇上不去，久而久之便對基層工作產(chǎn)生厭倦的思想情緒，想回市直機關(guān)單位任職。

(二)思想懶散精神懈怠，事業(yè)心責(zé)任心不強。根據(jù)調(diào)查情況反映，當(dāng)前個別鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部思想懶散精神懈怠，事業(yè)心責(zé)任心不強的現(xiàn)象比較突出。這主要體現(xiàn)在有的缺乏敬業(yè)精神，得過且過，對待工作不求有功，但求無過，安于現(xiàn)狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘。有的工作拈輕怕重，有利益的事爭著干，碰到矛盾就回避，遇到責(zé)任就推諉。存在問題原因主要有以下三方面：一是理想信念缺失。當(dāng)前對鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部強調(diào)的是抓計生、殯改、信訪、維穩(wěn)等硬性工作任務(wù)多，認(rèn)為鎮(zhèn)級基層工作擺平就是水平，放松政治思想、理想信念教育，個別干部理想信念缺失，鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部實用主義的思想較重。二是監(jiān)督管理不到位。在調(diào)查中，許多鎮(zhèn)級黨政主職反映，當(dāng)前對鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督手段缺乏，難以調(diào)動鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子積極性，工作只能靠自覺、靠哄，導(dǎo)致工作難開展。三是激勵和懲罰措施不力。對一些埋頭苦干的老實者、一些工作優(yōu)秀者甚至工作實績突出者，不能得到應(yīng)有的認(rèn)可和相應(yīng)的激勵。對部分碌碌無為的平庸者甚至制造矛盾者，任其下去，不能采取有效懲罰措施，加以懲戒，使他們得到應(yīng)有懲罰。獎罰不明，結(jié)果是干好干壞一個樣，干多干少一個樣，吃大鍋飯現(xiàn)象突出。

(三)素質(zhì)能力較弱，服務(wù)群眾宗旨意識淡薄。這主要體現(xiàn)在有的鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部實際工作能力較弱，政策不熟、思路不寬，成效不明顯。有的習(xí)慣于老思路、老方法，習(xí)慣于被動執(zhí)行。有的宗旨意識淡漠，不愿也不敢深入群眾，見到矛盾繞著走，遇到困難踢皮球，解決問題的方法不多，發(fā)的牢騷不少，把小事拖成大事，把簡單的事復(fù)雜化。存在問題原因主要有以下二方面：一是鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部后備干部缺乏。近年來我市鎮(zhèn)級公務(wù)員補充得較少，就算是補充有少數(shù)新公務(wù)員，干得不久有很多也陸續(xù)調(diào)走，一些邊遠山區(qū)鎮(zhèn)公務(wù)員缺編尤其嚴(yán)重，導(dǎo)致鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部后備干部缺乏。同時，近年來市直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到基層任職熱情不高。所以，導(dǎo)致可供選擇為鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部的人選不多，個別鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部有從矮子里選高佬現(xiàn)象。二是缺乏系統(tǒng)性的提升能力素質(zhì)培訓(xùn)。當(dāng)前鎮(zhèn)級黨政主職參加系統(tǒng)性的提升能力素質(zhì)培訓(xùn)較多，但是其他鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部參加系統(tǒng)性的提升能力素質(zhì)培訓(xùn)較少。并且在干部教育培訓(xùn)過程中，對培訓(xùn)時間長短、培訓(xùn)需求把得不準(zhǔn)，培訓(xùn)方式方法不靈活，培訓(xùn)成效不明顯。

二、加強鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的對策與建議

(一)加大后備干部培養(yǎng)力度，從源頭上為建設(shè)高素質(zhì)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍提供保證

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。要整體提高鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力，解決當(dāng)前鎮(zhèn)級極個別領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的矮子里選高佬現(xiàn)象，就必須加大鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部后備干部培養(yǎng)力度，從源頭上為建設(shè)高素質(zhì)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍提供保證。一是加大鎮(zhèn)級公務(wù)員補充力度。要作出補充鎮(zhèn)級公務(wù)員科學(xué)合理的規(guī)劃，對缺編較多公務(wù)員的鎮(zhèn)及時補充，充實鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部后備力量。對新補充的公務(wù)員，應(yīng)考慮提高全日制學(xué)歷層次，同時，明確在基層服務(wù)年限，防止鎮(zhèn)級后備力量過快流失。二是科學(xué)制定培養(yǎng)規(guī)劃。在深入研究鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部成長規(guī)律基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考慮近期和中長期需要，研究制定鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部后備干部隊伍培養(yǎng)計劃，把鎮(zhèn)級優(yōu)秀成熟的年輕干部、中層干部，作為重點培養(yǎng)對象，進行給任務(wù)壓擔(dān)子的實踐培養(yǎng)鍛煉。三是暢通市直機關(guān)干部到基層工作渠道。理順鎮(zhèn)級與市直機關(guān)干部流動機制，為有志基層、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到鎮(zhèn)級任職創(chuàng)造條件。繼續(xù)推行掛職鍛煉等形式，引導(dǎo)市直機關(guān)單位優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，掛職期滿后根據(jù)考核結(jié)果及其本人意愿，成熟的在基層進行正式任職，充實鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部力量。

(二)加強教育培訓(xùn)，提高鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力

提高鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力，教育培訓(xùn)是重要途徑。要建立鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)制度，改變黨政主職培訓(xùn)多，其他鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)少現(xiàn)象，促進鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)能力提高。一是以鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部全員培訓(xùn)為目標(biāo)，建立鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力提升的輪訓(xùn)制度。每年制定鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)性能力提升輪訓(xùn)計劃，有步驟地對鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部開展輪訓(xùn)。二是加強培訓(xùn)需求分析，堅持按需培訓(xùn)。每年年初對鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次培訓(xùn)需求專題調(diào)查，認(rèn)真研究鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)需求，并根據(jù)培訓(xùn)需求，有針對性作出年度培訓(xùn)計劃，科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)項目，真正做到缺什么、補什么，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量和成效。三是改進培訓(xùn)方式方法。根據(jù)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部特點和需要，綜合運用靈活多樣的培訓(xùn)方式方法，有針對性地組織鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)、觀摩考察，組織部分鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部到重點工程項目或上級部門跟班學(xué)習(xí)，安排一些鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部到艱苦環(huán)境、重大任務(wù)和突發(fā)重大事件第一線接受鍛煉和經(jīng)受考驗，提高鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部解決實際問題能力。

(三)明晰職責(zé)權(quán)利，營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境和氛圍

當(dāng)前鎮(zhèn)級突出問題是吸引不了人才、留不住人才，現(xiàn)任的鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部想回市直機關(guān)，市直機關(guān)的干部不愿到基層去。造成這一問題原因，大家都覺得鎮(zhèn)級權(quán)小責(zé)大，工作壓力大，長期面對各種利益和矛盾的擠壓，工作環(huán)境和氛圍壓抑。因此，要改變這一局面，首先要從為鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部營造良好干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍做起。一是要擴權(quán)強鎮(zhèn)，強化鎮(zhèn)級黨委在轄區(qū)的____作用。凡是能下放到鎮(zhèn)的權(quán)力都應(yīng)下放到鎮(zhèn)級管理，使鎮(zhèn)級黨委能對政治、經(jīng)濟、社會等資源進行有效配置，提高鎮(zhèn)級黨委的管治能力，實現(xiàn)鎮(zhèn)級作為一級基層政權(quán)的責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一。二是要松綁減壓，科學(xué)合理設(shè)置一票否決和問責(zé)事項。一票否決和有力問責(zé)，是推動工作有效尚方寶劍，但過多、過濫會給基層干部帶來巨大工作壓力和精神壓力，導(dǎo)致基層無人敢去，基層工作無人敢干，反而不利事業(yè)發(fā)展。因此，要慎用、少用一票否決，科學(xué)合理進行問責(zé)，為鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造一個松緊適度的環(huán)境和氛圍。要禁止有關(guān)市直部門亂下指標(biāo)、亂攤派任務(wù)，嚴(yán)格控制一些市直部門通過簽訂責(zé)任書的形式，將應(yīng)是部門為主、地方配合的工作責(zé)任，推給鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部，切實減輕鎮(zhèn)級工作負(fù)擔(dān)。三是要大力精簡文件和會議、堅決取消不必要的檢查、評比和達標(biāo)活動，確有必要的也應(yīng)進一步簡化程序，規(guī)范內(nèi)容，使鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部能把更多精力、時間投入到謀劃發(fā)展上來。四是要責(zé)隨權(quán)轉(zhuǎn)，理順鎮(zhèn)級與市直主管部門派駐到鎮(zhèn)級機構(gòu)關(guān)系，明晰職責(zé)權(quán)利，明確擁有相應(yīng)權(quán)力，就要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不能夠權(quán)力歸部門、責(zé)任歸地方。由鎮(zhèn)級和主管部門雙重領(lǐng)導(dǎo)的市直部門派駐到鎮(zhèn)級機構(gòu)，管理上應(yīng)以鎮(zhèn)管理為主，業(yè)務(wù)上接受上級主管部門的指導(dǎo)。對一些執(zhí)法監(jiān)管部門，由主管部門和鎮(zhèn)雙重領(lǐng)導(dǎo)，管理上以主管部門為主，但在人員的考核、晉升、調(diào)整等方面，應(yīng)征求轄區(qū)鎮(zhèn)級黨委意見。

(四)實行傾斜基層政策，增強鎮(zhèn)級基層吸引力

一是在政治上要多關(guān)心。在干部提拔使用上，更加注重基層一線，形成重視基層的用人導(dǎo)向。探索建立職務(wù)與職級相結(jié)合的制度，實行適當(dāng)傾斜基層政策，對鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部中思想素質(zhì)高、工作時間長、實績顯著的鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部，適當(dāng)提高一個職級待遇，鼓勵鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部安心基層工作。二是在工作上要多支持。各級領(lǐng)導(dǎo)和部門對鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部既要嚴(yán)格要求，也要給予他們足夠理解和支持。對鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出的問題，要在弄清客觀事實的基礎(chǔ)上，科學(xué)分析主客觀原因，嚴(yán)格按上級的政策和有關(guān)法律法規(guī)明確界定責(zé)任主體，不能一出現(xiàn)問題就不加分析地橫加指責(zé)和處理，讓他們切實感受到來自上級黨組織的信賴和支持，增強他們在工作中的踏實感和安全感。三是在生活上要多關(guān)懷。要積極穩(wěn)妥地探索經(jīng)濟待遇向鎮(zhèn)級傾斜政策，分類設(shè)置邊遠鎮(zhèn)級崗位特殊津貼，適當(dāng)提高在邊遠艱苦地區(qū)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟待遇。積極幫助鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部解決實際困難，制定優(yōu)惠政策措施，積極創(chuàng)造條件，讓他們安心基層工作。四是在身心健康上要多關(guān)愛。經(jīng)常性地開展談心談話活動，了解鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部所思所想，解開思想疙瘩，理順情緒，緩解壓力，幫助他們卸掉思想包袱，平衡心態(tài)。加強心理健康知識培訓(xùn)，把心理健康教育納入干部教育培訓(xùn)體系，使鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部掌握釋放心理壓力的基本方法和技巧，增強自身心理調(diào)節(jié)和承受能力。建立定期體檢制度，每年由財政拿出專項經(jīng)費，安排全體鎮(zhèn)級干部參加一次健康體檢。落實休假制度，督促鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部合理安排休工齡假，做到張弛有度，勞逸結(jié)合。開展健康有益文體活動，改善身心健康。

(五)完善考核機制，科學(xué)評價鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績

一是建立健全務(wù)實管用的考核評價機制。堅持以平時考核、年度考核為基礎(chǔ)，以屆中、屆末考核為重點，增強考核動態(tài)性和系統(tǒng)性。考核方法上，要堅持上級評價、相關(guān)職能部門評價、黨委考核評價、基層群眾評價和社會評價有機相結(jié)合。二是要突出考核重點。在政治上要突出考核理想信念、道德修養(yǎng)、生活作風(fēng)等;在能力上，突出考核科學(xué)決策能力、解決實際問題能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力等;精神狀態(tài)上，突出考核精神面貌、事業(yè)心責(zé)任感等;在工作實績上，突出考核工作成效等;在廉潔自律上，突出考核遵紀(jì)守法、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和群眾口碑等。三是加強考核結(jié)果的運用。要把考核結(jié)果作為鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲任免的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的，予以褒獎;對考核差的，視情況給予相應(yīng)的組織處理。

(六)建立獎懲分明管理機制，激發(fā)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部生機活力

當(dāng)前鎮(zhèn)級工作任務(wù)重、壓力大是客觀事實。但從主觀上看，當(dāng)前個別鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部身上彌漫著一股庸、懶、散風(fēng)氣，缺乏一股敢于擔(dān)當(dāng)精神和一股干事創(chuàng)業(yè)工作沖勁和活力。古語云：國家大事，唯賞與罰，賞當(dāng)其勞，無功者自退;罰當(dāng)其罪，為惡者咸懼。一是要大張旗鼓地表彰和激勵優(yōu)秀的鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部，對那些勇于開拓、能干事、敢干事、干得成事的實干型干部給予大力支持，對那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J(rèn)的干部予以重用，努力營造一種讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干好了事的人有地位的良好氛圍。二是要旗幟鮮明地懲處個別庸、懶、散干部。對于極個別思想懶散，事業(yè)心責(zé)任感不強，消極怠工，只占位置不干活或鬧不團結(jié)的鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部，要敢于動真格，嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定和程序，根據(jù)實際情況分別給予誡勉談話、責(zé)令書面檢討、通報批評，責(zé)令限期整改;對不改過者，視情況給予交流調(diào)整、降職、降級、責(zé)令辭職、免職、辭退等處理，違法犯紀(jì)的移交紀(jì)檢、司法機關(guān)處理。從思想認(rèn)識、用人導(dǎo)向上，旗幟鮮明表明一種堅定的獎懲分明的態(tài)度，形成能上能下的選任機制，就會對鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生良好的教育和約束作用，振奮鎮(zhèn)級干部的精神，激發(fā)鎮(zhèn)級干部的生機活力，在鎮(zhèn)級基層涌現(xiàn)一種干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

第九篇 領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告模板3200字

述職報告是屬于事務(wù)性的公文范疇，也是對干部或者領(lǐng)導(dǎo)本職工作完成情況的檢驗，也是考查干部能否很好地履行職責(zé)以及是否稱職一種手段。述職者要對自己在上一階段或整個任期完成的工作情況，作一個綜合的、總結(jié)性的匯報，突出表現(xiàn)德、能、勤、績四個方面，表現(xiàn)履職情況。

述職報告能夠比較全面地反映述職者的基本情況和工作能力，是組織或上級領(lǐng)導(dǎo)進行對于干部各方面的考核依據(jù);述職報告作為干部的個人材料，有利于群眾對述職者進行監(jiān)督和批評;述職報告是述職者對自身缺點和優(yōu)點的總結(jié)和檢查，可以做到吾日三省吾身，能夠不斷提高自身素質(zhì)。隨著我國干部人事制度改革的不斷深入，述職報告已經(jīng)成為各類人才精英充分展示自己才華的一條重要渠道。如何寫好述職報告，筆者認(rèn)為應(yīng)做到四要四忌。

一、要實事求是，切忌華而不實

述職報告一定要講真話，講實話，講心里話。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，一些同志為了顧面子，獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好感，對自己的工作成績大肆渲染，夸大其辭，只講自己的優(yōu)點和所取得的成績，對工作中存在的問題和不足采取回避態(tài)度。其實，任何人無論做什么工作，即使非常盡職盡責(zé)，缺點、錯誤也不可避免。而且，每個人所取得的成績并非一己之功，是全體同仁密切配合、共同努力的結(jié)果。作為一名合格的國家干部，應(yīng)排除私心雜念，以群眾利益為重，上不欺領(lǐng)導(dǎo)，下不瞞群眾，正確處理好個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，時刻保持清醒頭腦，分清功過是非，做任何事都不要搶頭功，做到實事求是。在肯定自己成績的同時，也要敢于承擔(dān)責(zé)任，使述職報告真正全面地體現(xiàn)出自己的德、能、勤、績四個方面的情況。

二、要突出重點、切忌報流水帳

平時的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動筆之前，要對材料進行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細(xì)，一概羅列。如果為了評功擺好，照顧各個方面的關(guān)系，把述職報告寫成啰啰唆唆的流水帳，就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責(zé)的過程，取得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認(rèn)識表述出來，要對履行職責(zé)的情況和取得的成績進行深入的分析和研究。

要解釋棘手問題的處理方法，特別是要交代清楚對群眾迫切關(guān)心的問題是如何認(rèn)識和處理的。剖析工作失誤的原因，做到一切從實際出發(fā)，對得與失作出客觀公正的評價，真正體現(xiàn)述職者的道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)、處事決斷開拓進取精神。這些內(nèi)容寫得恰切適度，能全面反映述職者的工作能力和基本素質(zhì)，讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾清楚地了解述職者稱職與否，從而對述職者作出恰當(dāng)?shù)脑u價。

三、要情理相宜，切忌考慮個人

述職報告在敘事說事過程中，要有適當(dāng)?shù)母星樯?。但是個人情感不要融入過多，以免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進行歸納、概括、提煉，圍繞履行職責(zé)的實際情況進行認(rèn)真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要與群眾面對面地交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見。特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題。另外，述職報告要如實闡述群眾的反映，面對事實，將自己的真實想法公之于眾，這樣群眾會感到親切，而且也加深了群眾對自己的理解和信任。然而，有一些競爭上一級職務(wù)的述職報告，述職者過多地考慮個人的利益，過于看重取得的政績，熱衷于錦上添花，缺乏面對錯誤與失敗的勇氣，這不僅脫離了群眾，也嚴(yán)重違背了述職報告的宗旨。___同志多次強調(diào)，共產(chǎn)黨人要立志做大事，不要立志做大官。作為黨的干部，一切從黨和人民的利益出發(fā)，光明磊落，襟懷坦白，樂于奉獻，這樣才能更好地為群眾辦一些實事。 更多述職報告請訪問述職報告

四、要語言樸實，切忌虛飾浮夸

述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實，給聽眾以豁然開朗的感覺。樸實之美歷來備受人們推崇。在述職時，用樸實的語言敘事說理，不僅縮短了與群眾的距離，也密切了和群眾的關(guān)系。有些同志為了顯示自己才學(xué)，述職報告的語言艱深難懂，洋里洋氣，群眾聽起來如霧里看花，摸不著頭緒，反而弄巧成拙。述職報告實用性，決定了它的語言必須具有真理般的自然質(zhì)樸。述職者面對聽眾文化層次有差異，這就要求敘述時語言表達通俗易懂，多采用質(zhì)樸無華的群眾性語言，直陳其意，決不嘩眾取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。

述職報告模板范文

任期內(nèi)，在、的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各部門、部門的及、尤其人員的共同努力，在自己分管的等方面開展了一些工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：

一、主要工作完成情況

(一)強化，堅持

1. 科研貼近市場，推進技術(shù)創(chuàng)新

企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新。作為面向市場的單位，近年來我公司在選擇科研方向、開展科研工作中，始終堅持科研選題貼近市場、科研工作結(jié)合生產(chǎn)的原則，著眼本地區(qū)、本行業(yè)的特點，瞄準(zhǔn)了一些有市場前景的熱點技術(shù)問題，結(jié)合生產(chǎn)實際，開展系列研究，取得了顯著成效。如、、等一批課題，均較好地體現(xiàn)了上述原則，其成果既具有較好的社會效益、推進了技術(shù)進步，又為公司創(chuàng)造了豐厚的經(jīng)濟效益。

任期內(nèi)，我公司獲國家 獎項，省部級 獎項，部級優(yōu)秀軟件獎項。在國內(nèi)外發(fā)表學(xué)術(shù)論文余篇，有篇論文獲得全國同行業(yè)、市、市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎。

2. 樹立意識，開展創(chuàng)優(yōu)

在我國的行業(yè)，就是精品的體現(xiàn)。近年來，我公司在全體員工中樹立強烈的意識，從單位生存發(fā)展的高度來推進 ，將其列為年度工作計劃，并重點選擇項目，組織精干人員，制訂計劃，開展專題研討，實施全程跟蹤，以確保目標(biāo)的實現(xiàn)。

任期內(nèi)，我公司獲國家 獎項，省部市級 獎項，院級 獎項。獲獎數(shù)量及等級在全國同行中名列前茅，也超額完成了任期目標(biāo)中爭創(chuàng)國家 獎項，省部級獎項的指標(biāo)。

(二)加強管理，確保

1. 開展，強化科學(xué)管理

科學(xué)的管理方法是保證的前提。在推行的基礎(chǔ)上，任期內(nèi)，我公司又開展了三項工作。一是，年底完成的工作;二是年完成的 工作;三是年度通過的工作。這三項工作歷時年，累計完成各類多項，并在實際中得到有效運行。這項工作進一步規(guī)范了我公司各的管理，使之向科學(xué)管理又邁進了一步。

2. 定期檢查與講評，堅持管理

的穩(wěn)定要靠嚴(yán)格的日常 管理。為了保證得到落實，有效控制。一方面，定期組織人員對檢查;另一方面，針對中出現(xiàn)的問題定期開展 講評和討論活動，以探討產(chǎn)生問題的原因及分析解決問題的辦法，尋求提高 的途徑。通過這種定期的 檢查與講評，強化了員工的意識，提高了對的認(rèn)識水平。

3. 細(xì)化責(zé)任制，進行管理

為了落實制，我公司制訂了相關(guān)文件，將責(zé)任作了進一步的明確和細(xì)化。為了加強 人員工作的過程管理，又組織制訂了各的人員工作 考核辦法，將其工作 進行量化，并與人員年度考核等掛鉤，因制度對其工作 進行約束，從而保證。

通過上述各項工作，在任期內(nèi)，完成的項中，確保了 的持續(xù)穩(wěn)定。

(三)引進培養(yǎng)人才，完善技術(shù)梯隊

1. 采用按需定量、嚴(yán)格要求、招聘考核的方法引進人才。公司根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃進行人才需求分析，并依據(jù)引進人才的三項原則，經(jīng)過考核擇優(yōu)錄用。近五年共引進高級工程師人，大學(xué)本科畢業(yè)生人，有效補充了的人才隊伍。

2. 采用、、的方法培養(yǎng)人才。對在崗的各類人員，分別采用了不同的方式進行日常培訓(xùn)，以提高全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。五年多來，全員平均培訓(xùn)率為%，先后舉辦過、、計算機技術(shù)培訓(xùn)、工人技術(shù)等級培訓(xùn)等余個專題培訓(xùn)班和多場專題報告會和學(xué)術(shù)講座。同時，對人員在生產(chǎn)實踐中給予更多的鍛煉機會，使之迅速成長，有些很快成為生產(chǎn)和技術(shù)骨干。

3. 采用、、的方法提高人才層次。為此我公司制訂了在職人員的有關(guān)規(guī)定，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工推薦報考我公司急需研究生，并給予資助。 采用這些方法，近五年已培養(yǎng)名，在讀名，碩士生名，從而有效地改善了我的人才結(jié)構(gòu)，同時這樣培養(yǎng)的人才對單位的依附感和向心力也更強。

通過近幾年的努力，我的人才隊伍建設(shè)在原有基礎(chǔ)上又有發(fā)展，已初步形成了配備合理的技術(shù)梯隊。任期內(nèi)，共有名同志分別評為專家、人才。

第十篇 2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告1850字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！現(xiàn)在我受局黨組委托，將__年年局館領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、履行職能職責(zé)情況向大家作如下陳述，不妥之處請批評指正。

__年年，太原市檔案局館領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全市檔案工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)機制，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷更新服務(wù)手段，不斷提高服務(wù)水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)更加扎實，社會功能更加完善，創(chuàng)新動力更加強勁，服務(wù)成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務(wù)民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現(xiàn)，檔案事業(yè)生機勃勃，取得了顯著成績。

一、求真務(wù)實，廉潔高效，領(lǐng)導(dǎo)班子更加和諧

實現(xiàn)檔案事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，關(guān)鍵在于能否創(chuàng)建團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為團結(jié)帶領(lǐng)全市檔案工作者奮勇前進的“火車頭”。市檔案局館領(lǐng)導(dǎo)班子不斷強化自身建設(shè)，為開創(chuàng)檔案事業(yè)新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。

以堅定理想信念為重點加強思想建設(shè)。

以打造和諧班子為重點加強組織建設(shè)。

團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標(biāo)準(zhǔn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要有干事的精神和本領(lǐng)，也要有共事的意識和水平，懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。近年來，局館工作任務(wù)十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設(shè)放在首位，一方面加強學(xué)習(xí)教育，提高整體素質(zhì)；另一方面認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，在黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下，明確班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，做到事事有人管，人人有責(zé)任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，增強班子協(xié)調(diào)合拍程度。“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結(jié)，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發(fā)展中統(tǒng)一思想、增強合力、加深感情、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環(huán)境。局班子成員、副局長秦誠學(xué)榮獲“__年度優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”稱號，并被提拔為正縣級調(diào)研員。

以健全民主集中制為重點加強制度建設(shè)。

民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，同時也是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“三個環(huán)節(jié)”，即抓教育、抓制度、抓落實。一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學(xué)習(xí)教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，提高科學(xué)決策、民主決策的能力。二是抓制度建設(shè)完善工作機制。以建立健全相關(guān)的制度為保障，規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的工作機制，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領(lǐng)導(dǎo)、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制等，并對黨組會召開的議事規(guī)則、決策程序、紀(jì)律要求等都作了較為明確的規(guī)定。三是抓執(zhí)行落實提高工作成效。在具體工作中，對干部任免和推薦、重大資金使用、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規(guī)則由黨組集體討論決定，黨務(wù)、政務(wù)實行規(guī)范化、公開化操作，并及時向職工公示結(jié)果，讓職工有最大限度的知情權(quán)、參與權(quán)，確保民主集中制的落實和工作取得成效。專程邀請四位職工代表參加局長辦公會，就全局重點項目和經(jīng)費使用的決策、實施、推進、完成情況進行全程旁聽和監(jiān)督，這在市檔案局館歷史上尚屬首次，在太原市首開先河，是局館創(chuàng)新民主監(jiān)督形式、拓寬民主監(jiān)督范圍的又一新舉措。全年公示重大資金支出、重要項目安排、干部調(diào)任選拔等52次，召開黨組會議6次，民主專題生活會2次，局長辦公會6次，局務(wù)會16次，每月至少召開一次工作協(xié)調(diào)會，對當(dāng)月的工作進行總結(jié)和部署，努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業(yè)績、講落實，從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。<1> <2>

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第十一篇 老干部局領(lǐng)導(dǎo)年度個人述職報告匯報4100字

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫，從年起擔(dān)任市老干部局局長，這幾年，我局緊緊圍繞上級工作部署，充分貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢，今年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做為老干部局領(lǐng)導(dǎo)，我按照圍繞中心、服務(wù)大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主題，加強班子和干部隊伍建設(shè)，精心履職盡責(zé)，全面落實老干部政治生活待遇，認(rèn)真完成全局中心工作任務(wù)，使我局各項工作實現(xiàn)歷史新突破，今年月，我局被省委老干部局評為全省老干部調(diào)研工作先進單位。現(xiàn)將我今年工作情況述職如下，請與評議。

一、加強建設(shè)全局老干部工作

今年，我局在謀求老干部工作科學(xué)發(fā)展中，對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關(guān)效能年活動和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認(rèn)真開展“我們的差距在哪里”、“我們應(yīng)該怎么做”專題討論，引導(dǎo)全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、績效考核制以及老干部閱文學(xué)習(xí)制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓(xùn)制度、困難老干部幫扶制度、市（廳）級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強，管理服務(wù)明顯改進。

在全面落實老干部政治生活待遇中，我們對強化服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量更加自覺。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。在落實老干部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學(xué)習(xí)，并組織老同志參觀考察當(dāng)?shù)睾屯獾氐慕ㄔO(shè)和發(fā)展，使他們及時了解黨和國家的工作和市委的決策部署，關(guān)心全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。在落實老干部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想；親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見；親自為老同志辦實事，協(xié)調(diào)解決老同志的困難和問題。一年來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪看望慰問老同志300余人次，接待信訪老同志26人次，協(xié)調(diào)解決老同志的問題18件。在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫；健康狀況知情，健全了離休干部和副市（廳）級以上退休干部健康檔案；思想動態(tài)知情，建立了走訪慰問和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會前去看望；

在加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中，我們對強化大局意識和廉政責(zé)任更加自覺。圍繞中心，服務(wù)大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。在制定計劃和召開會議時，我突出強調(diào)，各級老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強大局意識、責(zé)任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真完成我局老干部中心工作任務(wù)。我個人積極履行第一責(zé)任人的職責(zé)，局分管領(lǐng)導(dǎo)主動配合，業(yè)務(wù)科室抓落實，從人員、經(jīng)費上盡力保證。我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。建立健全了局務(wù)會議和局行政會議制度，堅持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，形成了團結(jié)共事、務(wù)實創(chuàng)新、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。在開展機關(guān)效能年活動和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學(xué)決策、統(tǒng)籌兼顧、務(wù)實創(chuàng)新能力和推動科學(xué)發(fā)展能力。教育和引導(dǎo)黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻，增長才干，精通業(yè)務(wù)，勤政廉潔，務(wù)實創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)。對于想干事、能干事、干實事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導(dǎo)向作用，激勵干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時，經(jīng)常開展黨風(fēng)廉政教育，加強黨章和法紀(jì)學(xué)習(xí)，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強化廉政職責(zé)，落實廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、加強自身學(xué)習(xí)

1、加強學(xué)習(xí)，增強責(zé)任感。今年我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)行政許可法和省委關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件精神，積極參加各項政治學(xué)習(xí)和集體活動，熱愛黨、熱愛祖國，堅決擁護黨的改革開放路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上與___保持一致。品德端正、作風(fēng)正派，團結(jié)同志，勇于開展批評與自我批評，自覺遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強。

2、調(diào)查研究，提高工作針對性。通過努力學(xué)習(xí)、熟悉黨和國家老干部工作的政策。組織開展調(diào)查研究，了解老干部所思、所盼和所需，注意聽取同志建議和意見，積極探索新時期老干部工作的思路和方法，有針對性地開展工作。各項集體活動組織細(xì)致周密，機關(guān)工會乒乓、撲克競賽工作組織有序，全國性大型會議的會務(wù)工作也完成較好。

3、嚴(yán)于律已，勤奮工作。我自覺遵守規(guī)章和勞動紀(jì)律，工作認(rèn)真、踏實，以身作則，全心全意為老干部服務(wù)。工作上堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅持以人為本，為老同志服務(wù)追求細(xì)、實、優(yōu)，與全處同志共同做好服務(wù)工作。

4、嚴(yán)于律已，勤政廉潔。我認(rèn)真學(xué)習(xí)并帶領(lǐng)老干部全休人員學(xué)習(xí)四中全會有關(guān)文件精神，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度。有正確的權(quán)力觀、群眾觀、利益觀，在日常工作中能注意用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，保持清正廉潔，努力實踐“三個代表”重要思想，做到求實務(wù)實，全心全意為老干部服務(wù)。

三、廉潔自律情況

一年來，在委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十七大”文件精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺踐行三個代表重要思想，始終牢記“兩個務(wù)必”，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅持貫徹落實上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，嚴(yán)格按照____員干部廉潔從政若干工作準(zhǔn)則(試行)實施辦法和有關(guān)黨規(guī)黨紀(jì)要求自已，團結(jié)同志、踏實工作、自覺抵制腐敗現(xiàn)象，取得了一定成績。

（一）在思想政治方面，一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛譯東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七大文件精神，學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，堅定的政治理想信念，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。忠于黨和人民的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，同時，積極參加委黨組中心學(xué)習(xí)和委組織的集體學(xué)習(xí)，使自己的思想理論水平又有了新的提高。按照商丘市工業(yè)經(jīng)濟委員會年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實施綱要、'三個代表'重要思想反腐__理論學(xué)習(xí)綱要，并積極參加了我委組織的統(tǒng)一考試，通過學(xué)習(xí)使自已認(rèn)識到，作為一名黨員干部，無論在什么情況下，做什么事情都要首先考慮人民群眾的意愿，把群眾利益放在首位做到思群眾所思，急群眾所急，幫群眾所需，牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，嚴(yán)于律已，爭做反腐__的模范。

（二）增強黨性，在工作牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。無論在什么時候都好好把握自已，不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨，任勞任怨、腳踏實地，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，與時俱進、不斷創(chuàng)新。把科學(xué)的理論與工作實踐相結(jié)合，進一步解放思想、更新觀念，并努力落實到工作中。根據(jù)我處的工作性質(zhì)努力為老干部搞好服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。老干部工作就是服務(wù)，在服務(wù)中加強管理，在管理中優(yōu)化服務(wù)，從兩個待遇落實上，從開展活動，發(fā)揮作用上，體現(xiàn)為老干部服務(wù)，做到熱情、周到、文明。

（三）落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律各項規(guī)定。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，按照中央關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定的要求，一是注重學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的具體規(guī)定，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任要求，從思想上認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，是長期任務(wù)。二是強化制度規(guī)范，貫徹預(yù)防為主。明確工作職責(zé)，落實經(jīng)費使用、確保老干部經(jīng)費?？顚Ｓ?。三是重視檢查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴(yán)，對每一項工作的落實情況都有質(zhì)量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設(shè)，突出示范作用。首先是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五個不準(zhǔn)”、“五個嚴(yán)禁”的規(guī)定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發(fā)揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

總的來看，一年來我局在工作中取得了一定成績，基本達到了領(lǐng)導(dǎo)滿意，老干部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關(guān)部門大力支持以及在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表、委員、同志們的關(guān)心幫助的結(jié)果，也是全局廣大工作者辛勤工作的結(jié)晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到我們的工作離上級組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休干部的服務(wù)管理工作是我們面臨的一大難題；二是當(dāng)前離休干部普遍進入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務(wù)提出了新要求；三是各級老干部工作部門現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制與日益繁重的老干部工作任務(wù)不相適應(yīng)，老干部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴(yán)重，各級老干部活動中心和老年大學(xué)參照公務(wù)員管理沒有到位，影響了老干部工作人員的積極性；四是各級老干部工作部門的自身建設(shè)還需要進一步加強。

針對當(dāng)前我市老干部工作中存在的問題，我們認(rèn)為，應(yīng)采取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展調(diào)查研究工作，摸實情，出實招，創(chuàng)新路，當(dāng)好市委、市政府的參謀；二是積極爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的重視支持，形成共識和合力；三是要加強各級老干部工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，強化事業(yè)心和責(zé)任感，知難而進，只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。加大對老干部工作人員的教育培訓(xùn)力度，提高素質(zhì)，改進作風(fēng)，增強效能；四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。

謝謝大家！

第十二篇 2024年基層領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告3450字

現(xiàn)將兩年來履行職責(zé)、理論學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)等方面情況報告如下：

一、去年以來所做的四項主要工作

20__年以來，針對全市殘聯(lián)系統(tǒng)基礎(chǔ)差、底子薄的實際情況，我在市殘聯(lián)理事長的任上始終堅持“打基礎(chǔ)、辦實事”的工作原則，突出“抓住重點、整體推進”的工作思路，在殘疾人基層組織建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會保障和文化體育等方面開展了大量“補課”性的工作。通過各級殘聯(lián)的共同努力，兩年來，全市殘聯(lián)系統(tǒng)的整體面貌發(fā)生了較大改變，取得了較好成績，全市殘疾人工作社會化和影響力與日俱增。

(一)殘疾人組織建設(shè)進一步健全，為殘疾人服務(wù)的意識不斷增強

殘疾人組織是黨和政府聯(lián)系殘疾人的橋梁和紐帶，是做好殘疾人工作的重要保障。去年以來，我堅持把殘疾人基層組織建設(shè)當(dāng)做大事來抓，認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院殘工委《關(guān)于進一步加強基層殘疾人組織建設(shè)的意見》和省殘聯(lián)“高郵會議”精神，以殘聯(lián)換屆為抓手，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)、村居(社區(qū))殘疾人協(xié)會的組織建設(shè)，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)以及村居(社區(qū))殘疾人協(xié)會專職委員選聘工作。截至20__年8月，全市已全面完成108個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)殘聯(lián)、1449個村(居、社區(qū))殘協(xié)專職委員的配備工作。其中，配備殘疾人專職委員1097名，形成了一個橫向到邊、縱向到底的組織網(wǎng)絡(luò)，比省殘聯(lián)提出的“蘇北地區(qū)20__年完成殘疾人基層組織建設(shè)任務(wù)”進度要求，提前了16個月。

積極主動爭取當(dāng)?shù)攸h委政府支持，使縣區(qū)的殘疾人康復(fù)中心建設(shè)取得了突破性的進展。沭陽縣、宿豫區(qū)的殘疾人康復(fù)中心于去年底建成并投入使用，附設(shè)有康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)、聾兒聽力語言訓(xùn)練、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、用品用具供應(yīng)服務(wù)等機構(gòu)和功能，購置了各種專用康復(fù)訓(xùn)練設(shè)備和器材。泗洪縣、宿城區(qū)的殘疾人康復(fù)中心已封頂，正在裝修。泗陽縣殘疾人康復(fù)中心年底即可封頂。

托養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)初見成效。在殘疾人托養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)工作上，我們堅持“政府主導(dǎo)、企業(yè)聯(lián)辦、社會參與”的工作路子，堅持社會化的發(fā)展方向，要求各縣區(qū)立足實際，積極探索，扎實推進智力和精神殘疾人托養(yǎng)服務(wù)工作，通過多次召開會議、不間斷地督促檢查，推動泗陽縣創(chuàng)建了全市首家托養(yǎng)機構(gòu)----泗陽縣庇護安養(yǎng)所，接收10名智力精神殘疾人，為他們提供日常生活照料、醫(yī)療服務(wù)、專業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、職業(yè)培訓(xùn)、生存與生活技能訓(xùn)練、文化教育、體育活動和簡單的生產(chǎn)勞動。其他縣區(qū)的托養(yǎng)服務(wù)架構(gòu)建設(shè)也在建設(shè)之中。此外，殘疾人社區(qū)康復(fù)點建設(shè)全面推開，宿豫、宿城創(chuàng)建省級殘疾人社區(qū)康復(fù)示范區(qū)工作正在有效開展。

(二)殘疾人社會保障工作進一步加強，為殘疾人帶來的實惠不斷增多

一是做好康復(fù)保障工作，解決殘疾人康復(fù)難問題。兩年來，積極組織實施捐贈輪椅、免費安裝助聽器、免費實施白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)和為精神病人免費服藥“三助一給”工作，共捐贈輪椅3300輛，為109名貧困家庭的聽力殘疾兒童裝配了助聽器，完成白內(nèi)障免費復(fù)明手術(shù)3470例;為400名精神病患者免費提供藥物，幫助23人重度精神病人接受免費的住院治療。尤其是白內(nèi)障無障礙市創(chuàng)建工作，20__年獲得省殘聯(lián)的表彰。扎實開展0-6歲殘疾兒童搶救性康復(fù)工作，437名殘疾兒童免費進機構(gòu)接受康復(fù)治療。通過爭取省殘聯(lián)資金的物資扶持的方式，為167名殘疾人免費安裝了假肢。

二是做好教育保障工作，解決殘疾人上學(xué)難問題。為鼓勵殘疾學(xué)生進入高等學(xué)校學(xué)習(xí)，去年，我們會同市教育局、市財政局出臺了《關(guān)于對考入中等以上學(xué)校的殘疾學(xué)生進行獎勵的通知》，對進入大專、本科以上院校學(xué)習(xí)的殘疾學(xué)生，給予一定的經(jīng)濟資助。兩年來，共對72名進入高校學(xué)習(xí)的殘疾學(xué)生給予了獎勵和資助。

三是做好勞動保障工作，解決殘疾人就業(yè)難問題。始終把促進殘疾人勞動就業(yè)工作作為重中之重來抓，結(jié)合“三個一萬”助殘實事工程的落實，以完善政策為前提，以技能培訓(xùn)為支柱，以集中招聘為抓手，以落實崗位為目標(biāo)，取得的效果非常明顯。兩年來，全市共舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班40多期(次)，免費培訓(xùn)殘疾人5513人。在具體工作中，縣、區(qū)殘聯(lián)一方面積極與省內(nèi)外相關(guān)用人單位聯(lián)系，盡力把殘疾人輸送到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)就業(yè)，兩年來，全市先后向蘇南和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)福利企業(yè)集中輸出殘疾人3669名;一方面以落實國務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》和財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》為契機，以舉辦殘疾人就業(yè)專場招聘會為抓手，在企業(yè)與殘疾人之間搭建就業(yè)服務(wù)平臺。兩年來，泗洪縣、宿豫區(qū)、泗陽縣、宿城區(qū)都先后舉辦了殘疾人就業(yè)專場招聘會，為2838名殘疾人在本地落實了就業(yè)崗位。

20__年，此項工作獲得省殘聯(lián)單項工作先進獎。四是做好基本生活保障工作，解決殘疾人生活難問題。切實做好重度殘疾人納入低保的準(zhǔn)備工作。與市扶貧辦合作，對泗洪縣、宿豫區(qū)的65戶貧困殘疾人家庭的危房實施了改造，改善了他們的居住條件。全面推進殘疾人醫(yī)療保障工作落實，緩解了城鄉(xiāng)殘疾人看病難的問題。

(三)殘疾人文體活動進一步活躍，為殘疾人展示才華提供舞臺

一是廣泛選拔和培訓(xùn)運動員。通過不懈的努力，全市共向省以上殘疾人體育機構(gòu)輸送了60多名運動員，每逢節(jié)日和重大比賽前，我們都要到運動員家中慰問，并通過電話鼓勵運動員刻苦訓(xùn)練，奮勇拼搏，給運動員增添精神動力。20__年，我市選拔的9名運動員在第七屆全國殘運會，共獲得金牌6枚、銀牌6枚、銅牌4枚的好成績。在今年的北京殘奧會上，我市的胡道亮、嚴(yán)會蓮、王莎莎，3名運動員共取得兩金一銀的好成績。其中輪椅擊劍選手胡道亮勇奪重劍、花劍兩塊金牌，成為輪椅擊劍冠軍第一個“雙冠王”，為全市人民爭得了榮譽。

二是及時做好表彰獎勵工作。為了鼓勵運動員，每逢重大比賽結(jié)束后，我們都報請市委市政府給予獎勵，激勵殘疾人運動員再接再厲，再創(chuàng)佳績。

三是開展豐富多彩的文藝活動。依托盲、聾啞學(xué)校，開展形式多樣的文化藝術(shù)活動，以發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)殘疾人藝術(shù)人才，去年以來，有多項文藝作品在全省獲獎。

二、理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)情況

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持思想的先進性，確保工作思維始終跟上時代發(fā)展步伐，必須加強理論學(xué)習(xí)。因此，在理論學(xué)習(xí)上，確保做到比其他同志更加重視、更加自覺、更加實在。除了按要求參加市委組織的集體學(xué)習(xí)、“前沿課堂”學(xué)習(xí)外，堅持自覺學(xué)、主動學(xué)，尤其注重對“三個代表”重要思想、黨的__大精神以及事關(guān)殘疾人工作的政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，對科學(xué)發(fā)展觀的、本質(zhì)有了更深刻的理解，對構(gòu)建社會主義和諧社會的重大意義有了更清醒的認(rèn)識，進一步增強了做好殘疾人工作的自覺性，提高了個人政治修養(yǎng)。在學(xué)習(xí)過程中，注意理論聯(lián)系實際，在掌握理論原理的基礎(chǔ)上，深入思考一些事關(guān)殘疾人事業(yè)發(fā)展的具體問題，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作，牢固樹立以人為本的工作理念，努力提高科學(xué)決策水平。

在廉政建設(shè)方面，做到自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自重、自省，自警、自勵。

一是堅持秉公辦事。在工作中，我始終堅持按制度辦事，依法辦事，無論是老同學(xué)、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不徇私情，堅決按規(guī)定程序辦事。

二是堅持潔身端行。認(rèn)真貫徹落實中、省、市廉政建設(shè)要求，時刻遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風(fēng)不染，不義之財不取，不法之事不做，時刻把自己置身于組織和群眾的監(jiān)督之下。

三是堅持勤儉節(jié)約。發(fā)揚艱苦奮斗的精神，始終堅持勤儉樸素的生活作風(fēng)，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個人廉潔自律方面，從來沒有發(fā)生過任何違反黨風(fēng)黨紀(jì)的事情。

三、自己感到最不滿意的一項工作

兩年來，在市委、市政府的親切關(guān)懷和全社會的共同努力下，我市的殘疾人工作開展富有成效，殘疾人狀況得到顯著改善，殘疾人生活水平有了明顯提高，殘疾人合法權(quán)益得到有效保障，殘疾人事業(yè)發(fā)展勢頭強勁。但是，目前，還有許多人對殘疾人政策法規(guī)了解不夠，關(guān)心支持殘疾人的社會氛圍不濃，宣傳報道殘疾人自強自立的典型事跡不夠。究其原因，是我們沒有做好殘疾人事業(yè)宣傳工作。這也是我最不滿意的一項工作。

加大殘疾人事業(yè)宣傳，可以提高人們對殘疾人工作的認(rèn)識，增進對殘疾人的理解，在健全人與殘疾人之間倡導(dǎo)建立和諧、友愛、互助的新型人際關(guān)系，提高社會道德水平。只有做好殘疾人事業(yè)的宣傳工作，才能加大政府各職能部門在康復(fù)、教育、就業(yè)、扶貧等與殘疾人需求密切相關(guān)等領(lǐng)域的工作力度，推動殘疾人事業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。為此，在今后的工作中，我們將進一步做好殘疾人事業(yè)宣傳工作，鼓勵殘聯(lián)系統(tǒng)干部職工人人充當(dāng)宣傳員，大力宣傳殘疾人工作、活動和好人好事，營造良好輿論環(huán)境，使各級領(lǐng)導(dǎo)更加重視殘疾人事業(yè)，使廣大人民群眾更加了解殘疾人的情況，使社會扶殘助殘氛圍更加濃烈。

述職人：___

20__年_月_日