xxxx年10月領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告怎么寫

1. 基本信息：在述職報告的開頭部分，簡要介紹自己的姓名、職務(wù)、工作單位和主要職責(zé)，為讀者提供背景信息。

2. 工作總結(jié)：回顧過去一年的主要工作內(nèi)容，列出完成的任務(wù)和項目，強調(diào)關(guān)鍵成就和亮點，但避免過于詳盡的描述，保持簡潔明了。

3. 工作成績：詳細說明在工作中取得的具體成果，如業(yè)績提升、團隊建設(shè)、問題解決等方面，用數(shù)據(jù)或?qū)嵗巍?/p>

4. 問題與挑戰(zhàn)：誠實地指出遇到的問題和挑戰(zhàn)，分析原因，展示自我反思和批判性思維。

5. 改進措施：針對存在的問題提出改進措施和未來的行動計劃，體現(xiàn)解決問題的決心和策略。

6. 學(xué)習(xí)與成長：分享個人在專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力等方面的提升，以及參加的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

7. 團隊協(xié)作：提及與同事、下屬的合作，強調(diào)團隊精神和協(xié)作效果，展示良好的工作氛圍。

8. 自我評價：客觀地評價自己的工作表現(xiàn)，既要肯定優(yōu)點，也要承認不足，體現(xiàn)自我認知的深度。

9. 對組織的貢獻：闡述個人對單位整體目標(biāo)的貢獻，以及如何支持和推動單位的發(fā)展。

10. 感謝與展望：感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持，表達對未來工作的期待和承諾。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

我很榮幸有機會在這里對我過去一年的工作進行總結(jié)和反思。作為職務(wù)，我深知自己的責(zé)任重大，也深感使命光榮。在此，我想向大家匯報我在xxxx年的工作情況。

結(jié)尾：

回首過去，我深感欣慰，同時也意識到自身的不足。在接下來的日子里，我將繼續(xù)努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，致力于提升工作效率和團隊協(xié)作能力。我堅信，只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能更好地服務(wù)于我們的團隊和組織。在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，以及同事們的支持與幫助，你們的陪伴和鼓勵是我前進的動力。讓我們攜手共進，共創(chuàng)輝煌的未來。

以上就是我對xxxx年工作的述職報告，期待您的寶貴意見和建議。謝謝大家！

xxxx年10月領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告范文

第一篇 xxxx年10月領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告5300字

主任、各位副主任、各位委員：

我是2024年6月被縣十五屆人大常委會任命為縣科技局局長，____年2月縣十六屆人大常委會二次會議上再次獲任。任職以來，本人堅持在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大的支持和監(jiān)督下，團結(jié)和帶領(lǐng)局局機關(guān)一班人，認真履行部門職能，著眼于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，積極發(fā)揮科技在“扶農(nóng)助工、引領(lǐng)創(chuàng)新”方面的作用。幾年來，我縣科技管理工作有了一些新起色，也取得一定成績，曾先后獲得全國科技進步考核先進縣、全國防震減災(zāi)工作先進縣、全省專利申請、授權(quán)十強縣等榮譽稱號。

遵照會議安排，現(xiàn)將本人____年度學(xué)習(xí)工作情況報告如下：

一、堅持學(xué)習(xí)，堅定方向，不斷提升自身工作水平

學(xué)習(xí)是干好工作的基本功。因此，本人始終堅持注重通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、文件等形式認真學(xué)習(xí)黨的大政方針和縣委、縣政府重要會議精神，及時了解和掌握新形勢下科技工作的新要求、新部署。做到思想和言行上自覺與縣委、縣政府保持一致，不斷增強工作的責(zé)任感和緊迫感。一是學(xué)習(xí)理論。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，重點學(xué)習(xí)了____系列重要講話以及十八屆三中、四中全會精神，思想上得到凈化，增強了政治定力。二是學(xué)政策。重點學(xué)習(xí)了建設(shè)創(chuàng)新型國家、省份和城市的相關(guān)配套政策，具體有省合蕪蚌自主創(chuàng)新試驗區(qū)建設(shè)系列配套政策，市委1+2+n系列配套政策。從而明確了新形勢下科技工作應(yīng)把握的重點和努力方向。三是學(xué)習(xí)法規(guī)。按照依法治國的要求，重溫國家科技進步法、省科技進步條例、《專利法》等相關(guān)法律法規(guī)，增強依法行政意識。四是學(xué)業(yè)務(wù)。主要有高企認定辦法、科技計劃項目編報、專利申請、科技活動統(tǒng)計等，不斷提高指導(dǎo)工作的水平。

二、從嚴要求，民主管理，努力增強機關(guān)效能

作為單位“一把手”，堅持抓班子、帶隊伍，認真履行一崗雙責(zé)要求，圍繞打造團結(jié)、廉潔、高效機關(guān)的目標(biāo)，從思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)三個這方面入手，推進單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強機關(guān)效能。一是及時組織班子成員和機關(guān)全體人員學(xué)習(xí)中央和省、市、縣有關(guān)會議、文件精神，并就有關(guān)專題進行講解，幫助大家領(lǐng)會重點，認清形勢，進一步提高思想政治素質(zhì)，言行上自覺與上級保持一致，主動適應(yīng)新常態(tài)。二是嚴格落實中央八條規(guī)定和省委三十條規(guī)定，以及市縣紀委關(guān)于改進作風(fēng)的要求，引導(dǎo)大家要“塑造好形象，鍛造好作風(fēng)”，不斷提高服務(wù)水平，增強工作主動性和創(chuàng)造性，提升工作效率。三是進一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制。從嚴格上下班考勤、經(jīng)費支出到廉政風(fēng)險防范體系等都得到進一步完善。四是堅持民主集中制，增強了合力，班子成員分工明確，都能各司其職，主動謀劃各自分管工作，形成良好的工作狀態(tài)。

三、鎖定目標(biāo)，積極作為，確保完成全年任務(wù)

1.高效推進高企申報認定工作。____年市政府下達我縣高企申報工作認定1家、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長25%以上的工作任務(wù)。根據(jù)高新技術(shù)企業(yè)認定的各項條件要求，從我縣目前企業(yè)的行業(yè)類別及自主知識產(chǎn)權(quán)情況分析，要完成任務(wù)有一定的難度。為確保任務(wù)完成，我局在園區(qū)管委會的配合支持下，多次深入到各企業(yè)進行摸排調(diào)研，最終篩選出蚌埠永豐染料化工有限公司、蚌埠翔合汽配有限公司兩家基本符合條件的企業(yè)，并加強點對點的指導(dǎo)，組織企業(yè)在規(guī)定時間內(nèi)完成了材料編寫和向上申報工作，其中蚌埠永豐染料化工有限公司于去年11月順利通過高企認定。蚌埠翔合汽配有限公司兩個產(chǎn)品被批準(zhǔn)認定為安徽省高新技術(shù)產(chǎn)品。截止去年底，我縣共有高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)9家，全年完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值24.88億元，是全年目標(biāo)任務(wù)的155.5%(目標(biāo)任務(wù)是16億)。

2.扎實開展專利挖掘及申請工作。專利是合蕪蚌自主創(chuàng)新試驗區(qū)建設(shè)的一項重要考量指標(biāo)。去年市下達我縣任務(wù)是：發(fā)明專利申請量416件，授權(quán)量21件。面對逐年加大的任務(wù)，我們沒有消極應(yīng)付，而是積極地想辦法、建機制、用實招。一是重新修訂我縣專利資助辦法，設(shè)立專利專項資金，確保專利申請人資助兌現(xiàn)，保證激勵到位;二是加強專利政策宣傳，印發(fā)專利手冊，激發(fā)企業(yè)和社會自然人申請專利的積極性;三是在企業(yè)建立了一支專利工作聯(lián)絡(luò)員隊伍，并且組織了專門培訓(xùn);四是制訂挖掘?qū)＠ぷ鞒B(tài)機制。分管領(lǐng)導(dǎo)每星期到企業(yè)開展專利工作不少于1次;每月邀請省市專利代理機構(gòu)上門服務(wù)一次，幫助企業(yè)挖掘?qū)＠⒔M織申報。五是拓寬挖掘?qū)＠溃梢云髽I(yè)為主向農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域延伸。____年，我縣發(fā)明專利申請量431件，完成目標(biāo)任務(wù)的103.6%，發(fā)明專利授權(quán)量達74件，占全年目標(biāo)任務(wù)368%，居全省縣級第四名，榮獲全省發(fā)明專利授權(quán)十強縣稱號，我縣還被列為省知識產(chǎn)權(quán)強縣工程試點縣。

3.積極組織開展產(chǎn)學(xué)研合作。注重發(fā)揮科技部門的橋梁紐帶作用，主動為企業(yè)牽線，與科研院校建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。進一步完善了企業(yè)技術(shù)需求調(diào)研機制，采取網(wǎng)上征集、定期走訪等形式，及時了解掌握企業(yè)技術(shù)需求信息，適時組織開展產(chǎn)學(xué)研對接活動，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，同時鼓勵企業(yè)創(chuàng)辦自己的研發(fā)中心，有效地推動了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。如：安徽科技學(xué)院與群力蔬菜合作社建立產(chǎn)學(xué)研基地，幫助開展辣椒新品種的引種育苗，研發(fā)辣椒深加工技術(shù);上海同濟大學(xué)陳浩宏教授與溝東酥梨協(xié)會合作社開發(fā)了紅梨膏項目;武漢科技學(xué)院幫助天麒面粉解決小麥胚芽熱處理技術(shù)難題等。去年共成功組織了6次產(chǎn)學(xué)研對接活動，此外，還三次組織企業(yè)高管和專業(yè)技術(shù)人員參加省市專業(yè)知識培訓(xùn)，幫助他們申報評定專業(yè)技術(shù)職稱。

4.進一步優(yōu)化項目管理。修訂完善了五河縣科技項目管理辦法，對項目申報、評審、監(jiān)督、驗收等環(huán)節(jié)進一步規(guī)范，嚴格了程序。在項目立項上，注重與完成省市考核目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合、與區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點相結(jié)合、與產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，堅持引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵干事原則，較好地發(fā)揮了項目資金“四兩撥千斤”的引導(dǎo)作用。____年，共組織實施各類縣級科技項目38項，引導(dǎo)規(guī)上企業(yè)研發(fā)投入6300萬，新增市級農(nóng)業(yè)專家大院1家，有6家企業(yè)獲市自主創(chuàng)新專項資金支持30萬。推薦農(nóng)業(yè)推廣中心申報____年國家科技成果轉(zhuǎn)化項目，推薦諾德科技申報____年省科技攻關(guān)項目，均已在省廳公示。

5.切實抓好防震減災(zāi)工作。我縣地處郯廬斷裂帶，近幾年一直被確定為地震重點危險區(qū)。去年，國家和省市地震局先后5次來我縣調(diào)研指導(dǎo)。為切實做好這項工作，一是加強皖11井和女山地震綜合臺站建設(shè)，提高地震監(jiān)測水平，增加了鉆孔應(yīng)變、深井測震等設(shè)備，改進了數(shù)據(jù)傳輸，使監(jiān)測手段有由原來的2項增加到5項;二是擴大群測群防網(wǎng)點，由原來7個增加到11個，并在六鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝了地震烈度速報預(yù)警儀;三是廣泛開展了防震減災(zāi)科普知識進學(xué)校、進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村宣傳活動;四是在全縣中小學(xué)普遍開展了防震逃生應(yīng)急疏散演練;五是將重大工程抗震設(shè)防評價列為項目建設(shè)的前置條件，嚴格行政審批;六是編印了《五河縣地震應(yīng)急指揮手冊》。____年，我縣榮獲全省防震減災(zāi)工作先進單位，連續(xù)7年獲全省地下水觀測資料評比第一名。____年被確定為全省防震減災(zāi)示范縣創(chuàng)建單位。

6.努力落實各項中心任務(wù)。一是招商引資。引進河北歐塑集團鋁塑型材生產(chǎn)項目落戶城南工業(yè)園，該項目一期投資1.5億，主體廠房正在建設(shè)中。在年度招商引資考評中榮獲縣二類單位一等獎。二是秸稈禁燒工作。午季包保小圩鎮(zhèn)、秋季包保東劉集鎮(zhèn)三個行政村，都能按照要求，堅持駐點，全力配合鎮(zhèn)村兩級做好宣傳引導(dǎo)和火點控制工作。三是大建設(shè)工作。承擔(dān)老科委地塊的拆遷任務(wù)，涉及16家住戶，由于思想工作細致，方法得當(dāng)，妥善解決三個難題，較為順利地提前完成任務(wù)。

以上是本人____年學(xué)習(xí)工作情況匯報，不妥之處，望批評指正。

謝謝！

一、一年來的主要工作

1.以身作則抓黨建，主動履行第一責(zé)任人職責(zé)。我始終堅持把抓黨建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。年初研究確定工作重點和思路，年終開展述職評議，平常一個季度一次專題常委會，研究黨建工作。主動把郭家鋪街道等矛盾突出、社情復(fù)雜的基層單位作為自己的聯(lián)系點，同時要求各級黨組織書記切實擔(dān)負起抓黨建的首要職責(zé)，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

2.突出重點抓黨建，全面落實基層黨建任務(wù)。一是抓實了村支“兩委”換屆，交叉任職比例達92%，“一肩挑”比例達到88.3%;二是抓實了軟弱渙散黨組織整頓，一村一個整頓方案，一月一次督促考核，58個村(社區(qū))黨組織8月底全部轉(zhuǎn)化;三是抓實了社區(qū)網(wǎng)格黨組織建設(shè)，在街道建立大工委制，成立社區(qū)黨總支22個、網(wǎng)格黨支部58 個，11月底，社區(qū)網(wǎng)格“3+n”治理模式開始運行;四是抓實了黨員發(fā)展工作，嚴把標(biāo)準(zhǔn)和程序，全年新發(fā)展黨員316名，全區(qū)沒有三年不納新的村黨支部，隊伍結(jié)構(gòu)不斷改善;五是抓實了黨內(nèi)組織活動，完善和規(guī)范了“三會一課”、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度。六是抓實了民主集中制落實，特別是“四議兩公開”制度在基層得到普遍落實，得到市委組織部交叉檢查組高度肯定。

3.以人為本抓黨建，全面夯實基層黨建基礎(chǔ)。基層保障全面加強，全區(qū)行政村低限運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費達到6.5萬元，農(nóng)村社區(qū)達到8萬元，城市社區(qū)達到20-23萬元;實施村級活動場所“清零”行動，全區(qū)共投入4000多萬元，完成85個村級活動場所和22個社區(qū)活動陣地建設(shè);全面落實在職村(社區(qū))支部書記養(yǎng)老保險，11名連續(xù)任職滿25年的支部書記獲得一次性獎勵;逐年提升了卸職村干部補助水平，任職10年的達到1400元，20年以上的達到1700元;全面落實了農(nóng)村黨員幫扶制度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部救助資金。12月份，還組織全部村(社區(qū))黨支部書記進行了免費體檢。

4.改進作風(fēng)抓黨建，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。大力推進吃空餉、辦公用房、公務(wù)用車、“三公”經(jīng)費等問題的專項整治，“四風(fēng)”問題得到有效遏制。特別是對城鄉(xiāng)低保對象資格進行了重新審核，退出低保2619人，新增低保對象7556人，中央6大主流媒體集中進行了報道，中央活動辦發(fā)了簡報。__車管所還被評為“全國公安機關(guān)愛民模范集體”，受到____的接見。通過抓作風(fēng)建設(shè)，形成了干部凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，今年汛期，我們戰(zhàn)勝了全省第一大險情。全區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定健康發(fā)展，預(yù)計全年可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值242億元，增長10%。

二、存在的主要問題及原因

對比組織要求和群眾期盼，我區(qū)基層黨建工作和我本人履行第一責(zé)任人職責(zé)方面，還存在以下幾個方面的主要問題：

1.黨員隊伍活力不足。農(nóng)村黨員中60歲以上的1.1萬，部分黨員長期外出務(wù)工，疏于參加組織活動，黨員主體意識欠缺，作用弱化。另外，處置不合格黨員工作力度不大，黨員隊伍出口不暢。

2.基層黨建活動創(chuàng)新不夠。主要表現(xiàn)在：一些制度流于形式，活動虛化、學(xué)用脫節(jié);黨員冬春訓(xùn)活動載體老舊，針對性、實用性和趣味性不強，黨員收獲有限，積極性不高。

3.聯(lián)系服務(wù)群眾還不夠緊密。部分基層黨組織、黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密，在重大項目建設(shè)、征地拆遷等工作上爭取群眾的支持理解不夠;有的下基層調(diào)研走馬觀花，沒有真正沉下去，真心幫助群眾解決實際問題。

4.黨建工作保障仍然比較弱?；鶎舆\轉(zhuǎn)保障仍然偏低，村干部誤工補貼不高，養(yǎng)老保險覆蓋面有待擴大。村級活動場所建設(shè)雖然已經(jīng)清零，但維修、使用、管理還沒有完全跟上。另外，基層黨組織黨建工作經(jīng)費比較缺乏、黨務(wù)工作力量不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職副書記管黨務(wù)沒有完全落實。

這些問題的出現(xiàn)，既有基層的原因，也有體制機制的原因，既有客觀原因，也有個人主觀努力不夠的原因。具體剖析，主要表現(xiàn)在三個方面：一是思想認識還有待提高。面對鼎城特殊的區(qū)位特點及發(fā)展?fàn)顩r，把主要精力花在了經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)上，抓黨建花的精力還是少了。事實上，還是政績觀存在偏差，沒有突出黨建，沒有“把抓好黨建作為最大的政績”來對待。同時，在黨建工作中，滿足于落實政治責(zé)任，沒有真正把基層黨建作為推進工作的總抓手，通過基層黨建解決具體問題的實踐不夠，主動性不強。二是方法創(chuàng)新還不夠主動。對新時期黨建工作調(diào)研不夠，發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題方面還有欠缺。創(chuàng)新意識不強，主觀上重落實輕創(chuàng)新，有時照搬過去的經(jīng)驗。重視辦點示范，把示范點的工作想得細一些、抓得實一些，對創(chuàng)造普遍適用的工作經(jīng)驗、推進大面工作創(chuàng)新精力投入得不夠。三是督導(dǎo)落實還有所欠缺。平常聽工作匯報多，深入基層督促落實少。在督促各級黨組織書記落實管黨責(zé)任上力度不大，日常工作中指導(dǎo)、點評、督促抓得還不經(jīng)常、不過細。

三、下步打算

一是全面落實管黨責(zé)任。把抓好黨建作為最大政績，認真落實責(zé)任，每季度召開一次黨委書記例會，每年開展一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向區(qū)委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組述職、開展一次農(nóng)村黨支部書記向區(qū)委組織部部務(wù)會述職。認真落實“雙述雙評”工作。

二是全面夯實基層基礎(chǔ)。持續(xù)確定30個軟弱渙散基層黨組織進行整頓。結(jié)合合鄉(xiāng)并村、政府機構(gòu)改革，調(diào)優(yōu)配強基層黨組織班子，充實基層黨務(wù)工作力量，每鄉(xiāng)配備一名副書記抓黨建工作。加強黨員教育管理，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員。提高基層運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費。

三是全面鞏固并拓展教育實踐活動成果。健全“三會一課”制度和民主評議黨員制度，讓嚴肅的黨內(nèi)生活成為新常態(tài)。以“踏石留印、抓鐵有痕”勁頭繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)，堅持抓常抓細抓長，努力形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

四是全面激發(fā)干部隊伍活力。實施好《鼎城區(qū)關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》，樹立重視基層的鮮明導(dǎo)向。有計劃選送一批優(yōu)秀年輕干部到各級黨校、行政學(xué)院深造，選派一批優(yōu)秀年輕干部放到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項目建設(shè)、征地拆遷、信訪等一線，讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，從嚴制定干部績效獎勵辦法，用足用活干部交流政策，下決心治理“為官不為”，讓鼎城黨員干部在二次創(chuàng)業(yè)征程上再創(chuàng)佳績。

第二篇 2024年領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告800字1000字

一、主要做法

1、忠實履責(zé)。本人全年調(diào)研基層黨建63次，走訪基層支部136個，帶動區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)為基層上黨課76堂。去年省市交辦的8個問題逐一銷號、整改到位;約談6個黨建工作不力的黨組織書記。

2、扎實工作。在全省率先編印《基層黨建規(guī)范化工作手冊》。在全市率先建成255個風(fēng)格統(tǒng)一、功能齊全、設(shè)施規(guī)范的村級黨建陣地。在全市率先建成智慧黨建區(qū)鄉(xiāng)村三級平臺，電子政務(wù)、視頻會議等設(shè)備安裝到位，12個服務(wù)項目落實到村。在全市率先為每個村(社區(qū))配備了一名30歲以下的大學(xué)生黨建聯(lián)絡(luò)員。

3、注重創(chuàng)新。創(chuàng)新“微黨課”，依托“__組工”公眾號傳播，關(guān)注度最高峰達到20多萬人。創(chuàng)新“周五黨日”，有效保障了“三會一課”落到實處。創(chuàng)新“雙四一”，支部書記“四個知道、一個跟上”，黨員“四個報告、一個依靠”，30個軟弱渙散黨組織晉級提升。創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，有效解決了農(nóng)村黨員培訓(xùn)覆蓋不廣的問題。創(chuàng)新“微光彩”，有效發(fā)揮了合格黨員的示范引領(lǐng)作用。五個創(chuàng)新做法得到中央、省、市媒體報道。

4、全力保障。鄉(xiāng)村兩級黨建陣地投入5.1億元，智慧黨建信息化平臺投入1200萬元，基礎(chǔ)投入超歷史?；鶎咏M織建設(shè)投入312萬元，“兩新”黨建投入236萬元，村級換屆投入900萬元，經(jīng)費增長超歷史。

二、存在問題

對比組織要求和群眾期盼，__黨建工作和我本人履職還存在以下幾個方面的問題：

1、落實全面從嚴治黨要求還存在薄弱環(huán)節(jié)。

2、基層黨組織教育群眾、組織群眾、領(lǐng)導(dǎo)群眾能力不足的問題比較突出。

3、黨建工作開展不平衡的問題仍然存在。

認真反思主要是三個方面原因：一是謀得不夠深。二是抓得不夠細。三是督得不夠嚴。

三、下步打算

1、把黨員信念搞堅定。在全區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、專題輔導(dǎo)、討論交流、典型示范，真正把___新時代中國特色社會主義思想融入黨員靈魂、植入群眾心中、化為行動指南。

2、把基層組織搞堅強。推行設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾、底線管理、評星定級的基層組織管理模式，采取上級組織幫、黨委機關(guān)督、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點帶和財政重點投的方式，使基層支部成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

3、把黨建創(chuàng)新搞豐富。把現(xiàn)有的“五大創(chuàng)新”做法納入全年黨建內(nèi)容，黨委督導(dǎo)落實，鼓勵基層圍繞黨建活動創(chuàng)新。充分發(fā)揮智慧黨建功能，完善運行模式、配齊設(shè)施設(shè)備、培訓(xùn)專職人員、服務(wù)廣大群眾。

4、把黨建陣地搞堅實。繼續(xù)推行村干部專職化，選拔優(yōu)秀村干部進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、任站所骨干，組織黨建聯(lián)絡(luò)員到上級培訓(xùn)提升，增加村級黨建陣地運行保障經(jīng)費等措施，使黨建陣地成為人民群眾的精神家園。

第三篇 領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告優(yōu)秀3850字

領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告優(yōu)秀范文根據(jù)上級局述職述廉的既定部署，結(jié)合崗位職責(zé)的有關(guān)要求，對照 盡責(zé)、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)建理念和年度目標(biāo)任務(wù)，本人履職盡責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)情況，概括起來，就是處理好四個矛盾，把握好四個常字。

一、正確處理榮與恥的矛盾，常懷敬業(yè)之德。

榮恥觀的問題，以履職盡責(zé)而言，還是個職業(yè)道德問題，只有知榮恥，才能明是非、辨善惡、分美丑，站穩(wěn)腳跟和立場。當(dāng)今社會，一些人之所以出現(xiàn)人性沉淪，道德滑坡，虛假丑惡不分，不知廉恥，甚至以丑為美等社會現(xiàn)象，究其根源，還是在于人的榮恥觀念日漸模糊，道德觀日益淡薄的結(jié)果。此外，在經(jīng)濟和社會的轉(zhuǎn)型過程中，多元化價值理念魚龍混雜，增加了識別榮恥的難度，使我們的職業(yè)道德建設(shè)面臨了很大的挑戰(zhàn)。

一些人以居豪華住宅為榮，以坐名貴轎車為榮，以食山珍海味為榮，以穿名牌服飾為榮，以游山玩水為榮，以升官做官為榮，以擁有綠卡為榮，以家財萬貫為榮，如此等等，一旦有了這些榮恥觀，就必然正反不分，香臭不辨，把光榮看成恥辱，把恥辱當(dāng)做光榮，對社會道德體系構(gòu)成沖擊，也損害了良好的社會風(fēng)氣。基層工商所是工商部門監(jiān)管執(zhí)法的前沿陣地，是提升服務(wù)、展示形象的重要窗口，直接面對監(jiān)管對象和人民群眾，是工商工作的最終落腳點和著力點?；鶎痈刹柯殬I(yè)道德水平的高低將直接影響工作質(zhì)量的好壞和整個部門形象。在樹立正確的榮恥觀和職業(yè)道德建設(shè)中，本人堅持從愛崗、敬業(yè)、奉獻、文明、和諧五個方面入手，培養(yǎng)良好的思想品德和道德修養(yǎng)，堅持做人做事對得起天地良心，樹立大局觀念，自覺處理并協(xié)調(diào)好組與組之間，組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關(guān)系，增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

注重強化主人翁意識，以忠誠之心對待紅盾事業(yè)，以奉獻之心對待崗位，以仁愛之心對待同志，以文明管理對待監(jiān)管對象，自覺用職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范約束自己，珍惜自己的工作崗位，立足本職創(chuàng)大業(yè)。工作中響亮提出，從我做起，向我看齊，請你監(jiān)督，時時處處為群眾做表率，從而保證了黨和國家賦予的工商監(jiān)管職能的充分發(fā)揮到位。

二、正確處理工與學(xué)的矛盾，常練素質(zhì)之功。

基層干部素質(zhì)的高低，影響著事業(yè)的興衰。提高基層干部素質(zhì)，很重要的一條，就是加強學(xué)習(xí)。隨著工商監(jiān)管重心下移、執(zhí)法范圍擴大、市場主體大量增加，基層工作任務(wù)日益繁重，基層干部想多學(xué)些理論業(yè)務(wù)知識，往往身不由己，工學(xué)矛盾比較突出。如何使工與學(xué)兩促進、兩不誤、兩提高，就成為當(dāng)前乃至今后較長一段時期必須正視的問題。有一句話說得好，時間就像海綿里的水，是靠擠出來的。我們應(yīng)該發(fā)揚雷鋒的釘子精神，充分利用工作空隙和工余時間，廣泛涉獵各方面的知識，少應(yīng)酬多讀書，少休閑多充電，自我加壓，自我警醒，不斷用新的知識充實自己、豐富自己、提高自己。一要樹立終身學(xué)習(xí)理念。要明確終身學(xué)習(xí)不僅僅是一種觀念、一種態(tài)度，更是一種需要、一種必須。人們常說，學(xué)習(xí)意識即成長意識，停止學(xué)習(xí)，就意味著拒絕成長。無論什么人，不堅持學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)，不刻苦學(xué)習(xí)，就要落伍，就要被淘汰。

二要講究方法，抓住重點。作為基層工商所，每天要處理的事情非常之多，如何在繁瑣的工作壓力之下，抽出時間學(xué)到真正實用的新知識，這本身就是一門學(xué)問。究其根本，就是要注意方法，抓住重點。在方法上要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。在內(nèi)容上要堅持帶著問題學(xué)，瞄著熱點學(xué)，想著未來學(xué);在對象上要堅持向書本學(xué)、向同仁學(xué)、向老師學(xué)、向?qū)＜覍W(xué)。本人在學(xué)習(xí)中，一是學(xué)好理論。

只有具備較高的理論素養(yǎng)和水平，才可能識大體，顧大局，把握發(fā)展規(guī)律，具有較強的洞察力，才可能政治上堅定，更加自覺地貫徹黨的路線和各項方針政策。如果理論上似是而非，思想上模模糊糊，行動上搖搖擺擺，就會給事業(yè)造成損失乃至嚴重的失誤，這方面有史可鑒，值得記取。學(xué)習(xí)理論，要注重學(xué)原著，注重把握基本理論和科學(xué)體系，要特別重視國家三代領(lǐng)導(dǎo)人對于馬克思主義的新發(fā)展、新概括、新貢獻。學(xué)習(xí)理論要同實際相結(jié)合，同國家的實際、本部門本單位的實際、個人的思想實際和工作實際相結(jié)合，在實踐中學(xué)好理論，發(fā)展理論，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。二是學(xué)好業(yè)務(wù)。

工商工作涉及面廣、管理領(lǐng)域較寬、適用法律法規(guī)多、工作要求也較高，為此，要熟悉和精通業(yè)務(wù)，做到完全勝任，就要做一個學(xué)習(xí)型的人，構(gòu)建學(xué)習(xí)型人生。要在潛心鉆研工商業(yè)務(wù)上求過硬，立足本職制定學(xué)習(xí)計劃，加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技能。三是不斷總結(jié)。要多思多積累，善于從全局出發(fā)，思考問題帶有普遍性，科學(xué)性，既看到事物本身，又看到事物的另一面。平常多積累對自己有用的知識和經(jīng)驗，善于從實踐中總結(jié)提高，做到不僅能彈老調(diào)，而且還會譜新曲，努力提高學(xué)習(xí)效果，增強與時俱進能力。

三、正確處理苦與樂的矛盾，常思責(zé)任之重。

俗話說：上面千條線，下面一根針?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，面廣量大，其辛勞可想而知。首先是眾口難調(diào)。我們面臨的對象，年齡不一，素質(zhì)不一。既有領(lǐng)導(dǎo)，各類市場主體，也有普通群眾，而群眾不是一個簡單的單元，不是只有一種說法和要求，而是從各自的利益角度，有各種訴求和爭議，有時群眾對基層部門的工作要求還相當(dāng)高，這就要求我們還得經(jīng)?；艽髿饬θプ龉ぷ?。比如消費維權(quán)，既要合法、合情、合理，又要苦口婆心，不厭其煩，用艱辛兩個字來概括，可以說是恰如其分。其次是工作量大。

基層是最主要的執(zhí)行主體，需要安排落實方方面面的法規(guī)政策、工作方案，既有上級的計劃部署，也有群眾的呼聲要求?；鶎痈刹坎樘師o照、登記發(fā)照、實地巡查、文明創(chuàng)建、臺帳資料等，忙起來的時候任何一項任務(wù)都會讓人疲于應(yīng)對，上級領(lǐng)導(dǎo)在會、費、查、罰、考這幾個字動作多一點，有時還來點創(chuàng)新，基層干部的辛苦程度就要加大，甚至加倍。

三是責(zé)任重大。從某種角度看，基層工作作風(fēng)就是一個社會和諧度的晴雨表?；鶎幼鳛檎麄€政府形象的代言人，同群眾接觸頻繁，在群眾眼中，任何一個基層工作人員的作風(fēng)就是政府作風(fēng)的縮影。群眾看基層、上級也看基層，每一個基層工作者肩上擔(dān)子和責(zé)任都是沉甸甸的。基層工作各方面壓力大、工作強度難度都不小、受到的督促嚴格而廣泛，酸甜苦辣咸五味俱全，是一個最能考驗人的地方。出于以上的認識，本人堅持樹立正確的苦樂觀，把人民群眾的快樂作為自己最大的快樂，以苦為樂，苦中作樂，把自己所做的工作，看作有意義的事去做，把吃苦當(dāng)作愉快，樂為群眾辦實事，解難題。工作中帶頭吃苦，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，不僅圓滿完成了本職工作任務(wù)，而且對份外的工作，也能以高度的責(zé)任心帶頭去完成，直至讓同事信服、人民群眾滿意為止。

四、正確處理得與失的矛盾，常敲廉潔之鐘。

在現(xiàn)實生活中，人們往往會有得與失的考量。何為得，何為失？世界觀、人生觀、價值觀不同，理解和追求也不同?？v向看，前輩的失，才有今天的得;今天的失，才有后人的得。橫向看，他人的失，是為了我們的得;我們的失，是為了社會和人民的得。全局看，個人的失是小事，國家、集體的失是大事。所失雖多，但若失去的皆非緊要;所得雖少，但若獲得的唯此為重，就沒有必要氣不順、心不平。急功近利，只圖眼前，這必然導(dǎo)致因小失大，得不償失。辯證地看，有得便有失，有失便有得。

當(dāng)然，得包括實惠實利，也不可不慮不計。不能干多干少、干好干壞一個樣，不能讓老實人吃虧，不能讓英雄流血又流淚。但確也不能老想占便宜，撈好處，事事得，處處得。不能斤斤計較，比高不比低，比好不比差，比享受不比出力，比索取不比奉獻，比個別冒尖不比大多數(shù)。本人認為，樂于多失，甘愿少得，得亦不喜，失亦不憂，這是積極的人生態(tài)度。不能把什么都認定是自己應(yīng)得的，固執(zhí)強求，得之以為應(yīng)當(dāng)，失之以為天欠，這只會自尋煩惱，總不快樂。得到了不知感恩，得不到怨天尤人，這不是人性的優(yōu)點，而是人性的悲哀。在得與失的問題上，也能看出一個人的覺悟和情操。先進模范人物之所以先進，很重要的一條就是，把黨和人民的利益看得高于一切，淡泊個人得失。在得失觀上，須防三失。

一要防止失慎。一些被查處的腐敗官員，很多人起初都是因為自己在言行、交友等方面的失慎造成的。因此，要時刻注意防止失慎，要做到慎言，即說話要講政治負責(zé)任，不能不分對象，不分場合;慎行，即要三思而后行，不該去的不去，不該干的不干，不該要的不要;慎獨，即要光明磊落，表里如一，一日三省吾身慎友，既為人處事講原則，不唯利是圖，用正常的心態(tài)交友。二要防止失意。一個人的心態(tài)往往影響他的行事方法甚至思想作風(fēng)，要做到廉潔自律，有一個好的心態(tài)十分重要。要先做人后做官，心態(tài)要平，不好高騖遠，寵辱不驚才是高境界。要保持高境界，就不能計較一時一事，不沉湎患得患失，心系群眾，求真務(wù)實，為群眾謀福利。三要防止失足。

俗話說一失足成千古恨，作為一名基層干部，要防止在政治上、經(jīng)濟上、生活上失足，就必須潔身自好。坦然面對得與失，還要辯證地看待每一件事。塞翁失馬，焉知非福。得到的，不一定是好事;失去了，也不見得一定是壞事。關(guān)鍵是要分清哪些是該得的，哪些是應(yīng)該舍棄的。要把勤奮工作、清正廉潔，為國家和人民多做貢獻當(dāng)作得一樣去爭取，去拼搏;把名利、地位、金錢當(dāng)作失一樣看待，失去亦坦然。如此，才能將人民賦予的權(quán)力用來為人民謀福利，而不至于被過度的欲望沖昏了頭腦，做出違法亂紀的事來。本人之所以未在廉潔自律方面出問題，就在于對得與失，能正確的把握，在心態(tài)上看得很輕，淡泊明志，做人重于做官，經(jīng)常自省自警。深知，人的快樂，并不在于擁有得多，而在于對失去的東西計較得少。

述職人：___

20__年__月__日

第四篇 領(lǐng)導(dǎo)干部個人黨性分析報告1750字

領(lǐng)導(dǎo)干部個人黨性分析報告范文

在經(jīng)歷社會主義轉(zhuǎn)型期這個階段，____肩負著偉大的歷史使命的同時，又面臨著復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境。___深入研究新時期的任務(wù)以及黨員隊伍狀況，從加強黨的執(zhí)政能力入手，建立學(xué)習(xí)型黨組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，同時，廣泛開展《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，這對于促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐__建設(shè)發(fā)揮了重要作用。而自從開始保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的學(xué)習(xí)以來，自己受到了深刻的教育，受益非淺，收獲很大。從思想上、意識上充分認識到這次活動的重要意義，同時把這次教育活動當(dāng)作一項受教育、鍛煉提高的良好機會，加強學(xué)習(xí)，強化黨性修養(yǎng)，收到較好的效果，下面就把自己的學(xué)習(xí)等情況匯報如下。

一、學(xué)習(xí)情況及體會

開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨的十六大作出的重要部署，是貫徹三個代表重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是推動全面建設(shè)小康社會的重要保證。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。按照我院開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動《實施方案》的安排部署，自己充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到先進性教育活動中去。認真遵守學(xué)院關(guān)于先進性教育活動的各項規(guī)章制度，在按時參加支部組織的集體學(xué)習(xí)活動的同時，注重利用業(yè)余時間和休息時間進行自學(xué)。學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)階段，根據(jù)學(xué)院黨委及我支部學(xué)習(xí)的內(nèi)容，我主要學(xué)習(xí)了《中國國共產(chǎn)黨章程》、《樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀》、《___關(guān)于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見》、《為人民服務(wù)》等篇章，讀書筆記1萬7千多字，參加集中理論學(xué)習(xí)16次，完成48學(xué)時，寫出心得體會，參觀學(xué)習(xí)2次（紅巖革命紀念館、觀看影片《太行山上》）。

通過學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高，尤其加深了對三個代表的理解。按照把整改貫穿始終的要求，在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高。

二、存在的問題

在與領(lǐng)導(dǎo)、同事們座談、交流的情況下，自己所查擺出的主要問題有以下幾個方面：

1、日常學(xué)習(xí)不夠，還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。首先是學(xué)習(xí)理論不夠，其次是市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代化管理知識學(xué)習(xí)不夠，第三是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。有時只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對三個代表的學(xué)習(xí)理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。

2、理論水平不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，對平時工作中遇到新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不理想，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距。

3、沒有充分起到模范帶頭作用。自己是一名共產(chǎn)黨員，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

產(chǎn)生這些問題的原因主要就是隨著市場經(jīng)濟發(fā)展、社會處于特殊的轉(zhuǎn)型時期，自己逐漸放松了對自己的要求。這次保持先進性教育活動使自己及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到積極的促進作用。

三、整改措施

1、要持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及三個代表重要思想的理解。學(xué)知識，要在市場經(jīng)濟規(guī)律和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。學(xué)業(yè)務(wù)，在招生、自考方面多下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。

2、抓住這次黨員先進性教育活動為契機，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，同時進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，。

3、作為一名共產(chǎn)黨員，時刻要用黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，學(xué)習(xí)先進典型和先模人物，在日常工作學(xué)習(xí)生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。

總之，我將抓住這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的機遇，嚴格按照學(xué)院黨委要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立個人形象，維護學(xué)院形象。

第五篇 車間領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告2450字

車間領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

您們好！

馬上就要過去，即將到來。回顧我們檢修車間的領(lǐng)導(dǎo)干部、職工在機務(wù)分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助和全體干部職工的共同努力下，以較好的成績圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。一年來，本人能夠認真履行自己的職責(zé)，緊密圍繞分公司黨委總體部署，帶領(lǐng)車間全體干部職工以安全生產(chǎn)為重點，圓滿地完成上級組織交給的各項任務(wù)，實現(xiàn)了職工隊伍穩(wěn)定，安全生產(chǎn)穩(wěn)定，順利的實現(xiàn)了南環(huán)公司的第一個安全年。下面我將一年來思想、工作情況作如下述職：

一、提高機車質(zhì)量、安全完成生產(chǎn)任務(wù)。

檢修車間的主要工作是確保機車質(zhì)量，確保機車正常運用。在，檢修車間共完成小輔修143臺。其中小修43臺，輔修116臺，外委輔修27臺，全年臨碎修830次，其中臨修22件。進入，機車質(zhì)量由于機車老化，在機車質(zhì)量上出現(xiàn)了許多新的故障，超大范圍的臨修、超大范圍的工作時有發(fā)生，檢修車間根據(jù)車質(zhì)的情況，加大了臨修分析，在每個星期一召開一次臨修分析會，全體干部分析本周的情況，并規(guī)定措施。上半年，機車無壓無流工發(fā)生多起，直接影響了鐵路運輸車間，車間組織人員進行攻關(guān)，質(zhì)檢中心在工藝和范圍上加大了檢查力度，檢修車間以走出去、請進來的工作思路，在大家的共同努力下，6月份基本消滅了因無壓無流所發(fā)生的機故，確保了運輸任務(wù)的完成。今年，發(fā)生多次因散熱單節(jié)漏造成的臨修。經(jīng)分析，因機車水質(zhì)出現(xiàn)問題，馬上采取措施，解決了散熱單節(jié)漏的問題，大大減少了因臨修造成機車遲撥的問題，降低了臨修率，提高了機車的質(zhì)量。特別是和國鐵接軌，車間根據(jù)分公司的要求，加大了內(nèi)業(yè)的管理，認真按照“220”文件和分公司相關(guān)的具體要求制訂了確保機車質(zhì)量的相關(guān)規(guī)定，從目前來看，機車質(zhì)量在下半年要好于上半年，臨修率的降低確保了鐵路的安全運輸。

二、加強思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

思想是行動的先導(dǎo)，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終把___思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想以及學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會的精神，落實和樹立科學(xué)發(fā)展觀作為我開展各項工作的行動指南。一年來，在分公司黨委的安排下，自己認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中全會的精神和科學(xué)發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略思想。根據(jù)鐵道部政治部關(guān)于在全路開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨支部，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的活動中的要求，結(jié)合車間的實際情況，帶領(lǐng)車間全體黨員干部和職工開展?fàn)巹?chuàng)“領(lǐng)導(dǎo)能力強、安全保障力強、工作落實力強、組織凝聚力強”和爭做“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技術(shù)優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)”的“四強四優(yōu)”活動。大大提高了職工和干部的凝聚力，職工的工作熱情高了，愛崗敬業(yè)和勤奮工作的人多了，由于職工素質(zhì)的提高，在截止到現(xiàn)在，全車間加班加點83天，總共加班累計超過2614.5小時，共計649人次，占用公休日19天，除此之外，還有不少同志多次在周末的時候來單位加班加點搶修機車。積極投身到機務(wù)分公司在10—12月份開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動。

三、不斷加強專業(yè)管理，提高整體水平。

牢固樹立安全第一的思想，始終把提高機車質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量當(dāng)做頭等大事來抓，以貫徹質(zhì)量要求為主線，對照“220”文件、機車內(nèi)業(yè)，組織制定了機車檢修質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并狠抓落實，嚴把出入庫，確保機車質(zhì)量，保證機車運用質(zhì)量。在強化質(zhì)量管理，技術(shù)管理，檢修工藝管理的基礎(chǔ)上，定期檢查指導(dǎo)質(zhì)量分析和專題質(zhì)量分析工作，認真檢查職工對檢修工藝的落實。同時針對季節(jié)性工作，重點檢查。全面落實“220”文件要求，強化檢修基礎(chǔ)管理，抓好檢修作業(yè)過程控制，工序控制，項點控制，嚴格落實“四按三化”記名修制度，明確責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項檢修任務(wù)。在班組建設(shè)中，健全車間標(biāo)準(zhǔn)化班組的相關(guān)的制度，做到職責(zé)明確，協(xié)調(diào)有序，工作得力，責(zé)任落實，管理有效。在不斷的加大內(nèi)業(yè)管理，車間在安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、文明、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、綜合治理等方面，對職工違章違紀等都有促進作用。檢修車間認真落實分公司黨委的要求，按時按階段的推進工作。自己根據(jù)車間的實際情況緊扣中心，緊緊圍繞機務(wù)分公司又快又好的發(fā)展這個中心，緊緊圍繞努力爭創(chuàng)合資鐵路排頭兵的奮斗目標(biāo)，緊緊圍繞強化運輸經(jīng)營，確保增運增收，狠抓安全生產(chǎn)，確保首個安全年，保證運輸安全、優(yōu)質(zhì)高效等重點開展活動。我們車間支部召開支部會議，一定要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，緊貼生產(chǎn)一線，開展“支部工作保安全，黨員身邊無事故事故”等形式多樣的活動。把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮在崗位上，體現(xiàn)在工作中，確保運輸生產(chǎn)安全暢通，要按照“四強四優(yōu)”的具體目標(biāo)正確引導(dǎo)廣大黨員，以黨員手冊為載體，通過政治理論學(xué)習(xí)找準(zhǔn)自己的位置，激勵黨員掌握熟練地專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識，培養(yǎng)一支政治過硬，業(yè)務(wù)水平高的黨員隊伍，今年有一名黨員轉(zhuǎn)正，通過學(xué)習(xí)，黨員的加班率達到98%以上，通過學(xué)習(xí)，黨員做出了不可取代的貢獻。

四．堅持以身作則，保持清正廉潔。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作作風(fēng)上能嚴格執(zhí)行分公司“以嚴治理，干部嚴在先”的各項規(guī)定，秉公辦事，謹慎用權(quán)。結(jié)合開展“安全大反思，大檢查”活動，認真查找分析并征求職工群眾意見，深入整改自身在安全管理，工作作風(fēng)和工作標(biāo)準(zhǔn)方面存在的不足與差距，始終保持樹立干部形象和旺盛的工作熱情。同時，能夠認真學(xué)習(xí)黨紀政紀條規(guī)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，定期對照“七個不得，七個堅持”的要求以及公司提出的“四不準(zhǔn)，四禁止，四嚴格”的規(guī)定進行自查自糾，自覺改造世界觀、人生觀、價值觀，始終做到廉潔勤政，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。時刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，帶頭做到清正廉潔，嚴于律己、身先士卒、自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象，在日常工作生活中堅持一切從簡，不搞特殊化，以身作則，要求職工做到的自己首先做到，在貫徹執(zhí)行民主集中制方面，時刻注意聽取不同意見，做到防微杜漸，克服缺點和不足，為車間安全生產(chǎn)盡自己的義務(wù)和職責(zé)。

第六篇 領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制自查報告1700字

領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制自查報告

市委保密辦：

根據(jù)市委保密委員會《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹市委領(lǐng)導(dǎo)批示精神切實做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制工作的通知》(黃密〔2024〕1號)要求，按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)對保密工作做出的重要批示，我局黨組高度重視，并結(jié)合林業(yè)工作實際情況，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定。現(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹落情況報告如下：

一、 精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)

為確保學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》精神落到實處、取得實效，我局主要負責(zé)人組織召開保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，進一步明確工作職責(zé)、落實任務(wù)，由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織安排干部職工學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任規(guī)定》原文，各科室負責(zé)人結(jié)合工作實際，做好與本科室業(yè)務(wù)工作相關(guān)的保密工作，避免業(yè)務(wù)工作與保密工作脫節(jié)的現(xiàn)象。

二、宣傳學(xué)習(xí)，提高認識

保密工作是機關(guān)單位的一項重要工作，學(xué)習(xí)宣傳《保密法》及相關(guān)保密工作管理規(guī)定，是應(yīng)對保密工作的迫切需要，是強化安全保密意識，提高保密素質(zhì)能力的需要。為此我局積極組織開展學(xué)習(xí)宣傳活動。一是局黨組率先開展學(xué)習(xí)，我局主要負責(zé)同志在黨組會議中帶領(lǐng)黨組成員認真學(xué)習(xí)《規(guī)定》原文及其他相關(guān)保密工作規(guī)定，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不得在無保密保障的場所閱辦、存放秘密文件、資料;不得擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料，確因工作需要復(fù)印的，復(fù)印件應(yīng)按同等密級文件管理;不得在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項;不得攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動，特殊情況確需攜帶時，須經(jīng)本單位保密部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由本人或指定專人嚴格保管;不準(zhǔn)用無保密措施的通信設(shè)施和普通郵政傳送黨和國家秘密;不準(zhǔn)與親友和無關(guān)人員談?wù)擖h和國家秘密，管好身邊工作人員和配偶、子女;不得在私人通信及公開發(fā)表的文章、著作、講演中涉及黨和國家秘密等，并且每人配發(fā)一本《黨政干部和涉密人員保密常識必知必讀》，在工作中嚴格按照保密規(guī)定程序辦公。二是組織干部職工開展學(xué)習(xí)《保密法》等相關(guān)保密工作制度，為保證學(xué)習(xí)落到實處，我局組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)。同時將文件轉(zhuǎn)發(fā)至局機關(guān)各科室和局屬各單位，要求在集中學(xué)習(xí)后，各科室及局屬各單位利用業(yè)余時間認真開展自學(xué)，在業(yè)務(wù)工作中涉及保密事項的也要做到保守秘密，并做好學(xué)習(xí)筆記。

三、 健全制度，強化落實

學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》的首要任務(wù)是提高對保密工作的認識，更關(guān)鍵的是落實在日常的具體工作之中。為此，我局結(jié)合自身工作職能，進一步加強單位保密管理，一是成立了黃山市林業(yè)局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各科室負責(zé)人擔(dān)任組員，形成一把手總負責(zé)的工作制度。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)保密領(lǐng)導(dǎo)小組的日常各項工作。二是制定了《黃山市林業(yè)局保密工作制度》，我局根據(jù)工作實際制定了保密工作制度，要求全體干部職工嚴守黨和國家秘密，做到不把密件帶離單位，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項。另外將文書管理和檔案管理制度也納入其中，對文件的接收、傳閱、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。檔案管理工作人員，嚴格按規(guī)定對檔案進行收集、整理、和歸檔，不得擅自將檔案和文件資料帶離檔案室，不得泄露檔案內(nèi)容和文件信息。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記。辦公室定期對保密制度進行檢查督促，確保局機關(guān)保密工作制度落到實處。對有違反保密規(guī)定情況的，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，做到嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律。

四、加強監(jiān)督，確保實效

我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極主動發(fā)揮其工作職能，分管領(lǐng)導(dǎo)不定期對涉密文件資料、涉密計算機、傳真機等局機關(guān)的保密工作及辦公設(shè)備展開自查。我局所收到涉密內(nèi)容的文件及相關(guān)資料，都按照《保密法》的規(guī)定進行了妥善的處理，辦公設(shè)備、信息傳輸也按照嚴格按照規(guī)定使用，保證了涉密文件、信息等在傳閱、使用過程中的安全。接下來我局將進一步重視對領(lǐng)導(dǎo)及涉密人員的保密知識培訓(xùn)，提高保密工作意識，確保保密工作取得實效。

第七篇 領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機制調(diào)研報告7850字

黨政“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)班子和全局工作中處于核心地位、起著關(guān)鍵作用，是我們黨執(zhí)政興國的骨干力量。加強對黨政“一把手”的監(jiān)督，是深入推進黨的組織建設(shè)和反腐__建設(shè)的重要任務(wù)。黨的十八大報告強調(diào)，要“健全干部管理體制，從嚴管理監(jiān)督干部”“健全運行制約和監(jiān)督體系，讓權(quán)力在陽光下運行”。為此，我們專門成立課題組，圍繞健全和完善黨政“一把手”監(jiān)督機制，采取實地走訪、座談交流、問卷調(diào)查等多種形式進行了深入調(diào)研。

一、黨政“一把手”監(jiān)督機制在探索中不斷完善

近年來，彭陽縣以開展縣委權(quán)力公開透明運行、科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為、以黨務(wù)公開促進村務(wù)公開等試點縣工作為動力，不斷完善和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的有效形式和途徑，注重發(fā)揮教育、約束、監(jiān)督、協(xié)作功能，切實解決黨政“一把手”監(jiān)督管理中存在的突出問題，取得了明顯成效。

(一)注重發(fā)揮組織的教育功能，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部的認識問題。堅持以思想理論建設(shè)為根本，以黨性教育為核心，以道德建設(shè)為基礎(chǔ)，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政“一把手”樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，筑牢自我監(jiān)督、接受監(jiān)督的思想防線。一是突出政治理論教育。嚴格落實“112”(即每天學(xué)習(xí)1小時、每月精讀1本書、一年至少撰寫2萬字讀書筆記)學(xué)習(xí)制度，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是黨政“一把手”認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會中央和區(qū)、市、縣黨委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，不斷接受黨的宗旨教育，牢固樹立群眾觀點，從思想深處解決為誰掌權(quán)、如何用權(quán)的問題。二是注重監(jiān)督意識教育。在召開會議、上黨課、實地觀摩等活動中，縣委、政府“一把手”堅持做到政策紀律逢會必講，廉潔自律警鐘常敲，在幫助廣大黨員干部提高拒腐防變能力、增強監(jiān)督意識的同時，也為發(fā)展黨內(nèi)民主、活躍黨內(nèi)生活、實施黨內(nèi)監(jiān)督營造了良好的氛圍?？h紀委、組織部把容易忽視或違反的黨紀政紀條規(guī)摘錄出來，制作成卡片、“口袋書”，發(fā)放到包括黨政“一把手”在內(nèi)的所有黨員干部手中，確保能隨身攜帶、隨時學(xué)習(xí)、隨時警醒。三是開展正反典型教育。在全縣范圍內(nèi)先后開展向任長霞、牛玉儒、鄭培民等先進典型人物學(xué)習(xí)活動，樹立和宣傳先進典型，注重用身邊事教育身邊人，弘揚了勤政為民、廉潔奉公的良好風(fēng)尚。同時，在縣檢察院建立干部警示教育基地，認真抓好警示教育，組織觀看警示教育片，運用以案說法、以案說紀等形式，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩，不觸“紅線”、不越“雷池”。

(二)注重發(fā)揮制度的約束功能，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部的自律問題。積極探索對各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是黨政“一把手”管理監(jiān)督的有效形式，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是健全決策公開機制。結(jié)合工作實際，修訂了《____彭陽縣第七屆委員會工作規(guī)則》，制定了《縣委全委會議事決策規(guī)則》《縣委常委會議事決策規(guī)則》《縣委“四重一大”事項集體決策制度(試行)》《縣委重大決策征求意見制度》，完善黨代表提案議案辦理、列席全委會和常委會、視察調(diào)研、聯(lián)系群眾等制度。在實際決策過程中，嚴格按照調(diào)查研究、提出方案，征求意見、論證評估，充分討論、集體決策，監(jiān)督檢查、執(zhí)行反饋等步驟進行，做到以制度防微杜漸、嚴格管理。二是健全用人公開機制。深入開展全區(qū)差額選任科級領(lǐng)導(dǎo)干部試點縣工作，制定《縣委全委會(常委會)對新提拔任職干部實行票決制暫行辦法》《彭陽縣差額選任科級領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》《科級干部任前公示制度》等，全面推行“兩公開四差額”(公開職位、公開程序和差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決)干部選拔任用方式，認真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程記實試行辦法》，不斷完善干部考察責(zé)任追究、考察預(yù)告、公開選拔(選調(diào))、競爭上崗、任職試用期、調(diào)整不勝任現(xiàn)職等制度，切實把“初始提名權(quán)”交到黨內(nèi)外廣大干部群眾手中，前移了干部推薦提名“關(guān)口”，使群眾意愿和呼聲成為選拔任用干部的“第一通道”，有效防止了用人上的不正之風(fēng)。三是健全黨務(wù)公開機制。把縣委權(quán)力運行公開作為黨務(wù)公開的主要內(nèi)容，依次對縣委、政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的職權(quán)進行逐層清理，編制公布了縣委、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職權(quán)目錄，進一步明確了行使權(quán)力的條件、承辦主體、運行步驟、監(jiān)督環(huán)節(jié)、反饋辦理等，把每一項權(quán)力的運行步驟、監(jiān)督制約、投訴途徑等，在第一時間向社會、黨員群眾公開，讓權(quán)力“用”得明白。同時，制定《關(guān)于在全縣深入推進黨務(wù)政務(wù)公開工作的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于開展以“黨務(wù)公開促進村務(wù)公開”試點工作的實施意見》，著力完善縣、鄉(xiāng)、村、組四級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分利用黨務(wù)公開欄、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)信息和手機“農(nóng)信通”等平臺公開黨務(wù)政務(wù)信息，不斷擴大公開覆蓋面，切實增強監(jiān)督效果。

(三)注重發(fā)揮社會的監(jiān)督功能，著力解決群眾參與監(jiān)督的問題。注重聽取“群眾意見領(lǐng)袖”的意見，積極引導(dǎo)社會力量廣泛參與領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的管理監(jiān)督力度和實效。一是打開監(jiān)督窗口。建立健全縣委事務(wù)例行公開、黨內(nèi)情況通報、黨務(wù)公開考核獎懲制度，嚴格落實干部選拔任用“一報告兩評議”和縣委新聞發(fā)言人制度，對政府行政許可的審批項目，編制了詳細目錄，在縣有線電視臺和政府信息網(wǎng)站進行公開，還把國家投資的建設(shè)項目安排及實施情況、國有土地出讓、國有資產(chǎn)處置、公益事業(yè)項目經(jīng)營權(quán)出讓、城市小區(qū)建設(shè)用地等重大事項在網(wǎng)站上公布，制約了“一把手”在行政審批上的“特權(quán)”，充分保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。廣泛宣傳“80”干部舉報平臺，利用舉報監(jiān)督電話、舉報電子郵箱等載體，積極完善信訪、網(wǎng)絡(luò)、電話“三位一體”的監(jiān)督舉報網(wǎng)絡(luò)體系，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”在婚喪喜慶、職務(wù)升遷調(diào)動，以及“八小時之外”的“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督力度。在全縣范圍內(nèi)聘請15名政治素質(zhì)好、原則性強、公道正派、敢說敢講的“兩代表一委員”、離退休干部、黨外干部和群眾代表擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員，專門負責(zé)監(jiān)督“四重一大”事項決策實施情況和重要崗位干部履職情況。同時，發(fā)揮輿論監(jiān)督的積極作用，注重收集研判處理新聞媒體、網(wǎng)上輿論涉組涉干信息，對媒體、網(wǎng)絡(luò)反映的問題進行調(diào)查核實、及時處理。三是注重監(jiān)督效果。堅持有舉必查、查必有果，敢于較真、敢于碰硬的原則，建立健全舉報核查處置、首辦責(zé)任、信訪接待、督辦催辦、辦結(jié)、結(jié)案審查、情況通報等制度，對黨員干部群眾反映線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，組織專門力量，進行重點查辦，確保一查到底。對查實的違紀行為，進行嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處，從而充分調(diào)動了群眾參與干部管理監(jiān)督工作的積極性。

(四)注重發(fā)揮部門的協(xié)作功能，著力解決干部監(jiān)督合力的問題。積極落實干部監(jiān)督工作責(zé)任制，根據(jù)干部管理權(quán)限和范圍，分層次對干部實施監(jiān)督，初步建立了一個覆蓋面廣、渠道暢通、反饋及時的干部監(jiān)督體系。一是建立橫向聯(lián)動機制。完善干部監(jiān)督管理聯(lián)席會議制度，實行紀檢監(jiān)察、組織、人事、審計、信訪、計生和公檢法等監(jiān)督部門(單位)信息“聯(lián)網(wǎng)”，每月收集一次干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位的意見，每季度召開一次干部聯(lián)系會議，分析全縣干部隊伍建設(shè)狀況，相互通報干部隊伍建設(shè)中存在的問題，研究解決問題的對策及措施。在平時的實績考核還是干部選任中，組織部門都會聯(lián)合紀檢部門共同進行，并征求綜治、計生等部門的意見，協(xié)同把好干部選拔任用關(guān)。二是建立縱向預(yù)警機制。修訂完善了《彭陽縣領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話暫行辦法》《彭陽縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”季度匯報制度》《彭陽縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核辦法》等制度，探索建立了以談話警示、調(diào)查落實、結(jié)果運用等為主要內(nèi)容的分類分層廉政風(fēng)險預(yù)警管理機制。對涉及“四重一大”決策事項，充分利用各類會議、基層調(diào)研等時機，及時提醒，進行普遍性預(yù)警;對群眾反應(yīng)涉及苗頭性、傾向性問題，通過個別談話的形式，實施個別性預(yù)警;對暴露出的違紀違規(guī)行為，建立起及時糾錯、嚴肅追究責(zé)任的懲戒性預(yù)警，進一步筑牢了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的“__堤”。三是建立審計跟蹤機制。充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用，把經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察考核工作有機結(jié)合起來，建立黨政“一把手”全程審計跟蹤制度，做到同時部署、同步運行，使審計結(jié)果相互印證、相互補充，為客觀評價干部提供依據(jù)。同時，把審計調(diào)查作為審計工作的前提，將經(jīng)濟責(zé)任審計與其他專項審計有機結(jié)合，使任前審計、任中審計、離任審計全覆蓋，做到警鐘長鳴，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。

二、黨政“一把手”管理監(jiān)督中存在的問題與不足

通過多年的實踐與探索，彭陽縣初步建立了職責(zé)明確、程序清楚、操控有效、約束有力的黨政“一把手” 管理監(jiān)督體系，切實改變了本屬于集體行使的公共權(quán)力高度集中于“一把手”的狀況，有效減少了決策失誤和權(quán)力濫用，提高了公共權(quán)力效益，促進了“一把手”規(guī)范用權(quán)、依法辦事，為“五個彭陽”建設(shè)提供了根本保證。但結(jié)合調(diào)研中反映的情況和收集的意見建議，也感到對黨政“一把手”的管理監(jiān)督還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要進一步加強和改進。

(一)接受監(jiān)督的意識差，不讓監(jiān)督、不容監(jiān)督。有的黨政“一把手”不能正確處理和對待黨內(nèi)監(jiān)督，接受監(jiān)督的自覺性差，總以為自身素質(zhì)高，走得正，行的端，不需要監(jiān)督，特別對來自群眾的監(jiān)督視為挑毛病、不支持，對來自同事的監(jiān)督視為設(shè)障礙、不合作，對來自上級的監(jiān)督視為找茬子、不信任;有的平時習(xí)慣了家長作風(fēng)，自恃高明，作風(fēng)霸道，在工作中沒有認真執(zhí)行干部監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，使一些規(guī)章制度形同虛設(shè);有的因賦權(quán)過重，在工作決策中大權(quán)獨攬，習(xí)慣于一個人說了算，沒有認真執(zhí)行民主集中制原則，把來自各方面的善意監(jiān)督，看作是對其權(quán)威的挑戰(zhàn)，權(quán)力的過分集中，妨礙了有關(guān)監(jiān)督措施的落實。

(二)上級組織重用輕管，疏于監(jiān)督、不善監(jiān)督。就上級黨組織而言，有的領(lǐng)導(dǎo)同志認為，下級黨政“一把手”是經(jīng)過多方嚴格考核考察后挑選的，因而過分地相信“一把手”的素質(zhì)和自覺性，監(jiān)督不監(jiān)督無所謂;有的出于調(diào)動“一把手”工作積極性的考慮，較多的是靠聽匯報、看經(jīng)濟社會發(fā)展指標(biāo)等進行監(jiān)督，而實地察看、走訪座談的監(jiān)督活動偏少，對“一把手”的思想動態(tài)、工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)等方面的動態(tài)式了解和掌握不夠，即使對“一把手”存在的問題，總是遮遮掩掩，處理起來也是避重就輕，從而使威懾力、成效最為顯著的上級監(jiān)督工作不夠到位，監(jiān)督職責(zé)和效果打了折扣。

(三)班子成員礙于情面，不愿監(jiān)督、不便監(jiān)督。在同級班子中，有的成員認為“提了意見沒有用，還得罪人，不如不說”;有的不愿意被“一把手”誤解為自己有“野心”、“想篡權(quán)”，表現(xiàn)為事不關(guān)己、高高掛起，明知不對、少說為佳，大搞“你好，我好，大家好”無原則的一團和氣;有的怕反對意見提多了會遭“一把手”打擊報復(fù)，或被上級組織當(dāng)成“鬧不團結(jié)”，而影響自己的進退留轉(zhuǎn);有的認為“多一事不如少一事”，即使對“一把手”違法違紀問題有所察覺，但普遍采取“寬容”態(tài)度，不聞不問，不愿刨根問底，或向上級反映。表現(xiàn)在研究干部任用方面，有的成員即使有意見，也是息事寧人，不愿說;有的怕跑風(fēng)漏氣，不敢說;有的不堅持原則，不在會上說。由于班子內(nèi)部缺少互相監(jiān)督，出現(xiàn)“用了大家不滿意的人，會上無人說個‘不’字，提拔不久的干部出了問題，又很難分清責(zé)任”的怪現(xiàn)象。

(四)干部群眾礙于權(quán)威，不敢監(jiān)督、難以監(jiān)督。有些黨員干部把商品交換原則引入黨內(nèi)政治生活中，認為監(jiān)督是黨組織的事，對一些不良現(xiàn)象視而不見，聽而不聞，把價值目標(biāo)完全定位于小團體利益和個人利益之上，實用主義思想嚴重，在對“一把手”的監(jiān)督上不是堅持原則，而是投桃報李，互相利用;有的干部群眾對“一把手”具有崇權(quán)心理，“一把手”的態(tài)度可以決定自己的前途命運，擔(dān)心打擊報復(fù)，怕“穿小鞋”、怕“扣帽子”，故寧可“多種花少栽刺”，信奉“是非面前莫開口”的處世哲學(xué)，不敢挺直腰桿對“一把手”進行監(jiān)督。同時，還存在“一把手”權(quán)力運作透明度不高，領(lǐng)導(dǎo)干部的日?；顒雍凸ぷ髑闆r公開不夠等問題，干部群眾對“一把手”的“事”知之甚少或一無所知，所以，對“一把手”的監(jiān)督也無從談起。

(五)監(jiān)督機制不完善，不好監(jiān)督、不利監(jiān)督。目前，對黨政機關(guān)權(quán)力的“陽光作業(yè)”、黨政“一把手”的監(jiān)督和制約，各級組織都出臺了相應(yīng)的制度和規(guī)定，為監(jiān)督工作提供了一定的依據(jù)和保證。但有的規(guī)章制度過于籠統(tǒng)，缺乏操作性，如“原則上不應(yīng)該”“原則上不得”等條文，致使監(jiān)督機關(guān)在實際工作中不好把握標(biāo)準(zhǔn)，具體程序不易操作，使一些制度流于形式。同時，有些單位雖然制訂了不少規(guī)章制度，但沒有突出班子“一把手”這個監(jiān)督重點，往往將其和其他班子成員等量齊觀。在職責(zé)上也沒有明確分工，缺乏監(jiān)督責(zé)任人。所以，即使“一把手”在工作中出現(xiàn)了失誤，往往是大事化小、小事化了，無人負責(zé)、無人追究，這在很大程度上影響著對“一把手”的有效監(jiān)督。

三、完善黨政“一把手”監(jiān)督機制的對策和建議

黨的十八大報告指出，“反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關(guān)注的重大政治問題”。因此，加強對黨政“一把手”的監(jiān)督，是一項重大而緊迫的現(xiàn)實問題，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程和長期任務(wù)，必須從根本上、全局上解決制約和影響黨政“一把手”監(jiān)督的突出問題，不斷提升對黨政“一把手”監(jiān)督的科學(xué)化水平。調(diào)研中收集了一些加強對黨政“一把手”監(jiān)督的意見和建議，歸納起來主要有以下幾個方面。

(一)加強教育引導(dǎo)，形成監(jiān)督的自覺性。調(diào)研中，67%的人建議把加強教育引導(dǎo)擺在更加突出的位置。應(yīng)積極探索更為務(wù)實管用的方式方法，開展好中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)教育、黨性教育、道德教育，切實打牢黨政“一把手”接受監(jiān)督的思想基礎(chǔ)。一要加強權(quán)力觀教育。教育引導(dǎo)黨政“一把手”真正認識到權(quán)由民賦，要向人民負責(zé);權(quán)為民用，要為人民謀利;權(quán)歸民屬，要受人民監(jiān)督。切實劃清公私界限，分清權(quán)與錢的歸屬，正確應(yīng)對和處理各種事務(wù)，樹立正確的權(quán)力觀，增強實心實意為人民謀福利、全心全意為人民服務(wù)的自覺性。二要進行監(jiān)督教育。引導(dǎo)黨政“一把手”認識到對權(quán)力進行監(jiān)督制約是新形勢下促進領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力的必要條件，黨組織和黨員群眾的監(jiān)督制約既是一種防范，更是對他們的關(guān)心和愛護，要把接受監(jiān)督作為一種義務(wù)和責(zé)任，堅決抵制和克服任何阻礙監(jiān)督的現(xiàn)象。三要落實警示教育。在組織黨員干部認真學(xué)習(xí)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡的基礎(chǔ)上，還要大力宣揚本地公正用權(quán)的典型，并委以重任，給廣大領(lǐng)導(dǎo)干部以廉潔奉公、執(zhí)政為民的正確導(dǎo)向。同時，抓好反面典型教育。如組織領(lǐng)導(dǎo)干部到監(jiān)獄接受教育、聽服刑人員懺悔等。通過對典型案例采取深刻剖析、以案說紀和公開曝光等方式，充分發(fā)揮反面典型的震懾和警示教育作用。

(二)規(guī)范權(quán)力運行，形成監(jiān)督的主動性。加強對黨政“一把手”的管理監(jiān)督，核心是對黨政“一把手”權(quán)力運作的監(jiān)督，根本點是解決目前對黨政“一把手”賦權(quán)過重、權(quán)力過于集中的問題。一要慎重授權(quán)。要嚴把黨政“一把手”選拔任用關(guān)。要建立紀檢監(jiān)察機關(guān)與組織部門聯(lián)席制度，紀檢監(jiān)察機關(guān)要經(jīng)常向組織部門通報和提供干部廉潔自律方面的情況，參與對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政“一把手”的選拔考核。同時，紀檢監(jiān)察機關(guān)要建立領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，把廉政檔案與黨政“一把手”選拔任用有機結(jié)合起來。對素質(zhì)不高、自身不廉潔的干部絕不允許走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，對違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》行為的，要按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。二要合理分權(quán)。要在合理配齊黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的前提下，對直接掌握人、財、物支配權(quán)的“一把手”的權(quán)力作適當(dāng)分解，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)”分離，防止“一把手”權(quán)力過度集中，從而形成權(quán)力制衡的關(guān)系，促進班子成員相互間的監(jiān)督。同時，要積極推行“一把手”輪換交流制，防止其在一個單位工作時間過長而誘發(fā)腐敗行為。三要科學(xué)用權(quán)。對黨政“一把手”權(quán)限必須規(guī)范明了，哪些是集體權(quán)限，哪些是個人權(quán)限，哪些是下一級單位的權(quán)限，哪些是其他班子成員的權(quán)限等等，都應(yīng)作出具體規(guī)定，并按照民主集中制的原則，要嚴格審批程序，該公開的必須公開，該由群眾推薦的由群眾推薦表決，該由班子集體決定由班子集體討論決定，有效防止“越俎代庖”“伸手過長”和“個人說了算”的問題。

(三)強化制度建設(shè)，形成監(jiān)督的可行性。加強規(guī)章制度建設(shè)，是加強黨政“一把手”監(jiān)督的根本所在。要從建立和完善制度入手，以制管人，以制律人，保證對“一把手” 的監(jiān)督工作規(guī)范有序。一要建立“一把手”輪崗交流制度。在保證干部隊伍相對穩(wěn)定的前提下，對在一個地方或一個崗位任職時間過長的黨政“一把手”進行輪崗交流。這樣既可以打破關(guān)系網(wǎng)，避免形成地方利益、集團利益，又可以凈化可能滋長腐敗的土壤。二是健全任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度。按照先審計、后上崗的要求，緊緊圍繞反映“一把手”實績的主要方面，重點審計“一把手”在原工作單位各項經(jīng)濟指標(biāo)的完成情況、經(jīng)濟項目經(jīng)營管理情況、個人經(jīng)濟收支情況以及遵守財經(jīng)紀律情況。同時，改進和完善干部考察、年度考核等制度，不定期地對“一把手”進行考察和審計，增強監(jiān)督工作的主動性和預(yù)見性。三要健全“一把手”施政行為公開制度。權(quán)力運行公開化是一切監(jiān)督的基礎(chǔ)，為此，必須建立“一把手”政務(wù)公開制度，杜絕暗箱操作。要根據(jù)“一把手”的工作職責(zé)，制定出可操作性強的政務(wù)公開制度，在嚴守黨和國家機密的前提下，對“一把手”的職責(zé)、權(quán)限以及決策內(nèi)容、形式、程序等事項，在適當(dāng)范圍內(nèi)進行公開，接受干部群眾監(jiān)督，切實糾正某些“一把手”在執(zhí)行規(guī)章制度上搞特殊化和“制人不制己”的行為。

(四)完善監(jiān)督體系，形成監(jiān)督的廣泛性。事實證明，領(lǐng)導(dǎo)干部的手中都掌握著一定的權(quán)力，如果對其缺乏監(jiān)督，就有可能丟掉艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，滋生享樂思想。因此，必須通過監(jiān)督體系建設(shè)，在對黨政“一把手”監(jiān)督的廣度和深度上下功夫、求實效，架起多條“高壓線”，豎起多塊“警示牌”，形成對“一把手”全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一要多措并舉，構(gòu)建防范體系。上級黨組織要克服監(jiān)督是不信任、找岔子等想法，通過建立與下級黨政“一把手”定期談話、定期匯報和班子成員對黨政“一把手”評議等制度，將下級班子黨政“一把手”在思想政治、領(lǐng)導(dǎo)活動、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)全部納入組織視野，及時發(fā)現(xiàn)和解決帶有苗頭性、傾向性的問題，使黨政“一把手”在上級組織的調(diào)控下正確行使自己的權(quán)力。同時，要切實整合監(jiān)督力量，進一步形成由組織部門牽頭，加強和人大、政協(xié)、執(zhí)紀執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)協(xié)作，促進左右聯(lián)動、上下貫通的監(jiān)督工作局面，形成強大的監(jiān)督合力。二要明確職責(zé)，構(gòu)建責(zé)任體系。在工作中，要結(jié)合實際，不斷完善目標(biāo)體系和工作機制。落實好黨政“一把手”黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強其“一崗雙責(zé)”的意識。組織、紀檢、審計、人大、政協(xié)等監(jiān)督機關(guān)，要牢固樹立“不敢監(jiān)督就是失職、不愿監(jiān)督就是瀆職”的思想理念，不斷增強履行職能的自覺性和主動性，充分發(fā)揮黨內(nèi)、黨外監(jiān)督的主渠道作用。同級紀檢監(jiān)察機關(guān)要做到盡責(zé)不越位，組織不包辦，指導(dǎo)不專斷，監(jiān)督不放松。同時，要加大責(zé)任追究力度，對出現(xiàn)嚴重問題的黨政“一把手”，按照責(zé)任追究制度，上追一級，下考一級，嚴肅處理相關(guān)責(zé)任人，該撤職的撤職，該調(diào)換的調(diào)換，該處理的處理，絕不姑息，以此增強各級組織對黨政“一把手”監(jiān)督的自覺性和主動性。三要密切協(xié)作，形成全方位監(jiān)督體系。在對黨政“一把手”監(jiān)督上，既要充分發(fā)揮組織、紀檢、審計、司法等部門的作用，又要完善人民群眾監(jiān)督，強化新聞輿論監(jiān)督。要引導(dǎo)和支持辦好輿論監(jiān)督欄目，充分發(fā)揮新聞輿論弘揚正氣、鞭撻丑惡的積極作用，發(fā)揮輿論監(jiān)督的廣泛性和影響力，督促黨政“一把手”廉潔從政、依法執(zhí)政。要加大教育宣傳力度，增強全民監(jiān)督意識，完善人民群眾監(jiān)督制度，拓展群眾參與監(jiān)督的渠道，充分調(diào)動廣大群眾參與監(jiān)督的積極性、主動性，大力營造勇于監(jiān)督、監(jiān)督光榮的良好氛圍。要把專門機構(gòu)監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督，自上而下的監(jiān)督與自下而上的監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成一個“定期監(jiān)督與不定期監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督與輿論監(jiān)督”相結(jié)合的全方位監(jiān)督體系和強有力的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

第八篇 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓的自查報告2700字

根據(jù)縣委貫徹中央及省市關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的安排和部署，我鄉(xiāng)已完成了學(xué)習(xí)討論階段的任務(wù)，并進入了查找問題的實質(zhì)性工作。我鄉(xiāng)通過集體討論、召開民主生活會廣泛征求意見，對領(lǐng)導(dǎo)班子在工作作風(fēng)方面存在的問題進行了認真的討論和深刻的剖析，現(xiàn)將存在的問題分析如下：

一、存在的問題

1、學(xué)風(fēng)方面

集體學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容較為單一，形式較呆板，學(xué)習(xí)的要求和動力不夠，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠;三是學(xué)習(xí)重點不清。還有待進一步深化學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合。

2、工作作風(fēng)方面

工作作風(fēng)不夠扎實，雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調(diào)要求嚴格，但班子深入第一線的時間不多，開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，斗硬的措施不力。

調(diào)查研究不夠深入。平時日常工作中指導(dǎo)思想是抓全鄉(xiāng)重點，所以潛意識對典型村、組和困難村、組傾注的精力要相對多一些，導(dǎo)致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。

缺乏大膽管理，為顧及面子，在班子成員中，往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。

3、觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足干上級交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

4、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務(wù)，是對我基層領(lǐng)導(dǎo)班子的根本要求。具體到班子成員身上，就應(yīng)當(dāng)始終帶頭保持高度的敬業(yè)精神，認真負責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所負責(zé)的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，提高和改進整個領(lǐng)導(dǎo)班子工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強，離上級和同志們的要求還有較大差距。

5、考勤制度不夠逗硬。

二、整改措施和努力方向

這次紀律作風(fēng)整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風(fēng)紀律等方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

一是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓自查報告領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓自查報告。馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學(xué)理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學(xué)的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項工作任務(wù)。

二是進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。針對新情況、新問題，抓住班子建設(shè)、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

三、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準(zhǔn)則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

四、擺正位置，充分發(fā)揮指導(dǎo)職責(zé)。嚴格自我管理與監(jiān)督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。

總之，我將以這次紀律作風(fēng)整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己

1、持之以恒，刻苦學(xué)習(xí)。作為鄉(xiāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部，面對改革開放的新形勢、新任務(wù)和飛速發(fā)展的現(xiàn)代科技，有很多新情況、新問題需要我們?nèi)ヌ剿?，去研究和解決，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，很難適應(yīng)形勢的需要。_____多次指示：“無論對黨還是黨的干部來說，理論上成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)”。因此，不論今后工作多忙，一定要擠出時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、___思想，特別是小平同志的特色理論，___同志的“三個代表”，并在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓(xùn)，做到學(xué)深、學(xué)透，在真學(xué)真用上下功夫。理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，用淵博的知識和精湛的技術(shù)來武裝自己。

2、牢記宗旨，勤政為民。身為鄉(xiāng)上一名黨員干部，應(yīng)該率先牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用好手中的權(quán)利，帶頭聯(lián)系實際，傾聽人民的呼聲，為人民群眾解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務(wù)實、謀實的作風(fēng)，在實踐中堅持實干苦干加巧干，增強本領(lǐng)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要勤說話，堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情，經(jīng)常深入村社調(diào)查解決群眾疾苦，為他們多辦實事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤總結(jié)，找出差距，積累經(jīng)驗，以便揚長避短，更好地促進工作領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓自查報告工作報告。（黨員干部作風(fēng)建設(shè)自查報告）

3、弘揚正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權(quán)慎欲慎“惡小”，一是修身養(yǎng)性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當(dāng)成保持思想健康的“營養(yǎng)品”來吸收，有效增強了自身的免疫力。二是集思廣益，大局上“慎權(quán)”

認真貫徹民主集中制原則，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項工作制度和紀律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。嚴格遵守上級規(guī)定，不搞特殊，不打擦邊球，不優(yōu)親厚友，不慷國家之慨，潔身自好，不利用職權(quán)為親朋好友謀取私利。四是以身作則，小節(jié)上“慎微”。時刻注意把住小節(jié)，防微杜漸。

第九篇 xxxx年3月領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告格式1450字

到__任職以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我不斷加強學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神、___系列重要講話精神，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，切實加強了領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實加大了社會救助與保障力度，以為民、務(wù)實、清廉為要求，認真履行職責(zé)，努力抓好民政、招商等各項分管工作。現(xiàn)就本人____年履行職責(zé)、廉潔自律、思想道德等方面情況匯報如下：

一、始終堅持精神引領(lǐng)，著力夯實政治基礎(chǔ)

加強學(xué)習(xí)是提高政治覺悟、認知水平和工作能力的前提和保證。采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)黨的十八大，十八屆六中全會精神，深入學(xué)____系列重要講話精神，認真學(xué)習(xí)《黨章》、《憲法》、《____廉潔自律準(zhǔn)則》、《____紀律處分條例》等法律法規(guī)，在思想上、行動上與___保持高度一致。通過學(xué)習(xí)，不斷充實完善自我，提升工作水平和層次。注重把學(xué)習(xí)和黨性鍛煉、個人修養(yǎng)結(jié)合起來，使個人的黨性黨風(fēng)進一步增強，思想道德、政治信念得到鞏固理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高。

二、抓住重點統(tǒng)籌兼顧，努力做好分管工作

到__任職副縣長以來，勇于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實抓好各項分管工作，取得了一定成效。一是緊抓中省市出臺的產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策和北京產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要契機，加大對旅游、中草藥和綠色農(nóng)產(chǎn)品加工項目的招商力度。開展招商項目專場推介會，__籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會等自主活動介紹__的資源、區(qū)位以及政策優(yōu)勢;成立了駐北京招商引資分隊，長期深入該地區(qū)進行駐點招商。二是全面推進民政工作，扎實開展脫貧攻堅。城鄉(xiāng)低保嚴格規(guī)范管理，嚴格低保的申報、審核、審批等程序，針對關(guān)系保、人情保等問題進行專項整治，解決了錯保、漏保、拆戶保問題;兜底脫貧扎實有力推進。建立了民生兜底聯(lián)席會議室、兜底對象信息查詢平臺，實現(xiàn)了民政系統(tǒng)與扶貧數(shù)據(jù)的無縫對接和聯(lián)網(wǎng)互查;社會化養(yǎng)老著實得到加強。當(dāng)前我縣集中五保供養(yǎng)床位超過_張，農(nóng)村五保集中供養(yǎng)率在_%以上;社會管理更加規(guī)范有效。接收社會待救助人員_人次，此外，救助站針對流浪乞討人員提高了救助水平和手段，福利院針對孤殘兒童增加了生活基礎(chǔ)設(shè)施并大力改善了生活環(huán)境。

三、嚴于律己，清正廉潔，努力做勤政廉政的表率

一是不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。能夠嚴格按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》辦事，自覺遵守“中央八項規(guī)定”等廉政規(guī)定。在工作中，能夠從嚴要求自己，帶頭廉潔從政，做到堂堂正正做人、清清白白做事。二是嚴格執(zhí)行紀律要求。能夠認真遵守黨的政治紀律，始終保持同中省市、縣委、縣政府高度一致，自覺維護縣委____和縣政府班子的形象和權(quán)威;能夠認真遵守黨的組織紀律，始終做到大事講原則，小事講風(fēng)格，心往一處想，勁往一處使;能夠認真遵守黨的群眾紀律，始終堅持群眾路線和宗旨意識，積極幫助群眾解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題。三是切實改進工作作風(fēng)。能夠認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，把縣委、縣政府重大決策部署不折不扣的落到實處;能夠嚴格按照“三嚴三實”的要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。四是全力維護班子團結(jié)。能夠自覺維護縣委班子和縣政府班子團結(jié)，與班子成員團結(jié)共事、合力干事，做到互相理解，互相幫助，互相支持。能夠正確處理好個人與同事、下屬的關(guān)系，積極協(xié)助縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)搞好工作，自覺做到補臺不拆臺、幫忙不添亂，一心一意謀發(fā)展，凝心聚力抓建設(shè)。

綜觀本人履職盡責(zé)和廉潔自律等方面的情況，雖然取得了一定的成績，但對照縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望，自己還存在一定的差距和不足。今后，我將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，扎實工作，為建設(shè)美麗__做出更大的貢獻！

第十篇 社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告1000字

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告

參加工作四個月以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及村領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以上級重要思想為指導(dǎo)，認真實施鎮(zhèn)政府的各項政策，大力深入農(nóng)村、調(diào)查研究、開展工作，使我村各項事業(yè)得到很好的發(fā)展。現(xiàn)將本人四個月以來在工作、紀律等方面作以簡要匯報，敬請評議。

一、認真實習(xí)，深入農(nóng)村

自_年七月被聘為社區(qū)后備干部，十一月入村到現(xiàn)在四個月來認真履行上級的指示。在鎮(zhèn)政府安監(jiān)站認真參加和學(xué)習(xí)各項工作，出勤率達到95%以上；不管村上會議還是鎮(zhèn)上會議都積極的參加；村上事務(wù)大多參與；輔助鎮(zhèn)、村兩級干部100%完成工作。進入村中，保證和農(nóng)民同吃同住同勞動，時刻堅守在工作的崗位。農(nóng)民認識率達60%以上，更好地了解民情民意，為日后順利開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、展開工作

1、糧食補貼，入村第一項工作就是統(tǒng)計農(nóng)民每家每戶耕地面積，認真像村干部學(xué)習(xí)知識，積極跑辦村干部交代的事。

2、開泵澆地，11月份是冬小麥澆凍水的時間，連續(xù)七天的工作，完成了清理水溝，看泵等工作。在澆地過程中努力奮斗在第一線。

3、收獲草藥，秋季是收獲的季節(jié)，村委在本著為農(nóng)民創(chuàng)利增收的思想，在村里集體土地上開展了草藥種植，收獲頗豐。在草藥晾曬和脫粒工作中，無論天氣如何寒冷，與村民和村組長積極參加體力勞動，保證了在下雪前完成脫粒工作。在其過程中不僅深入地了解了村情，而且學(xué)習(xí)了不少農(nóng)村農(nóng)活的技巧。

4、協(xié)調(diào)工作，在村草藥種植區(qū)駐扎，積極跑辦和協(xié)調(diào)打井工作。很好地協(xié)調(diào)了村上和打井隊之間的工作，在下雪期間保證了村上工作和打井工作的進程。為村里減輕了工作壓力，得到了好評。

三、加強學(xué)習(xí)

理論知識方面，我認真學(xué)習(xí)了馬列主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和樹立科學(xué)發(fā)展觀的重要精神并認真運用于實際工作中。在日常工作中，我也能夠擺正自己的位置，認清自己的角色，樹立正確的權(quán)力觀，以飽滿的精神狀態(tài)投入到全心全意為人民服務(wù)中去，雖工作時間不常，但我深知“政者、正也”的道理，有一腔浩然正氣，工作才能無所畏懼，在前進的路上不搖擺、不迷失、不跌倒。在平時工作中能夠樹立良好的思想作風(fēng)，時刻保持正確的政治方向和政治立場，加強廉潔自律，在思想上筑起拒腐防變的防線，始終保持清醒的頭腦，自尊、自重、自省、自警、自勵，在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

___

__年__月__日

第十一篇 領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴三實自查報告1100字

“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的這一新要求，是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實現(xiàn)“為民、務(wù)實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。

“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權(quán)，旨在以法規(guī)為度，嚴字當(dāng)頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權(quán)，做到心正權(quán)正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。結(jié)合自身情況，自身存在以下一些問題。

一、作風(fēng)不實，自身修養(yǎng)有待提高，平時工作中抱著得過且過的心態(tài)，不能嚴格要求自己。群眾路線教育實踐活動開展以來，黨員、干部狠剎四風(fēng)、端正作風(fēng)，把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程。我覺得只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。

二、做事不實，在工作中偶爾會存在應(yīng)付的心態(tài)，做事浮夸。習(xí)關(guān)于“三嚴三實”的講話振聾發(fā)聵，使我意識到自己存在那么多不足。“三實”是對黨員干部工作生活方方面面作風(fēng)建設(shè)的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當(dāng)頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

“三嚴三實”是為政之要。“嚴”是慎獨慎微的自律，“實”是腳踏實地的干勁。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務(wù)實清廉之旗，經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，營造情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀的風(fēng)清氣正的為政環(huán)境，也才能更好地實現(xiàn)為官一任、造福一方的價值追求。

第十二篇 xxxx年縣領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職報告6950字

根據(jù)縣委、縣政府的分工，負責(zé)工業(yè)、商貿(mào)、民營經(jīng)濟和招商引資、安全生產(chǎn)、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、食品藥品監(jiān)管、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)籌建工作，分管縣安監(jiān)局、商務(wù)局，協(xié)管縣工商局、質(zhì)監(jiān)局、食品藥品監(jiān)管局、郵政局、電信分公司、電力公司、卷煙銷售公司及其他州在縣企業(yè)，聯(lián)系縣人行及在縣各金融機構(gòu)、保險機構(gòu);負責(zé)煤炭產(chǎn)業(yè)，服務(wù)煤矸石綜合開發(fā)利用和鐵礦開發(fā)項目以及萬順?biāo)噍o料加工項目。一年來，緊扣縣委、縣政府中心工作，服從和維護縣委、縣政府工作大局，認真負責(zé)、開拓創(chuàng)新，嚴謹務(wù)實，務(wù)求實效，各項工作健康有序的發(fā)展和推進。

一、堅持理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，不斷提升工作水平

始終堅持“四項基本原則”;始終堅定不移地站在人民群眾的立場上觀察問題、思考問題、處理問題;始終同___保持一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;始終以維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局為己任，用實際行動促進社會經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定。勤于學(xué)習(xí)、樂于思考、敢于負責(zé)、勇于創(chuàng)新。積極參加了縣委、縣政府黨組及所在黨支部組織的各類集中學(xué)習(xí)。利用業(yè)余時間潛心研究領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和分管工作，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的經(jīng)典理論和經(jīng)濟理論。通過深入學(xué)習(xí)，通過黨性分析，堅定了立黨為公、執(zhí)政為民的信念，樹立了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀念。

二、分管工作的主要做法和成效

(一)以“強基礎(chǔ)、重落地、優(yōu)服務(wù)”的理念推進工作，招商引資取得豐碩成果。

招商引資工作圍繞優(yōu)勢資源、骨干產(chǎn)業(yè)和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移三個重點，搶抓三峽庫區(qū)移民后期扶持、民族地區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策創(chuàng)新試驗區(qū)建設(shè)等機遇，狠抓招商方式轉(zhuǎn)變、簽約項目落地生根，招商引資工作邁上了新臺階。

一是推動完善了招商工作管理體制。經(jīng)過多次調(diào)研和論證，推動縣委、縣政府將招商引資職能從縣商務(wù)局分離出來，給予相應(yīng)的人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)，理順了招商工作的管理體制，集中了工作精力，從本質(zhì)上提升了招商工作的水平和效果。

二是完備了招商引資基礎(chǔ)性工作。招商引資最基礎(chǔ)的工作主要就是項目庫、信息庫建設(shè)和相關(guān)宣傳資料制作。采取部門、企業(yè)自編和聘請專業(yè)人員參與的方法，圍繞縣內(nèi)優(yōu)勢資源和勞動力資源等優(yōu)勢，編制了50多個招商引資項目，建實了招商項目庫，并有5個并進入州級項目庫。收集在外工作人員資料和在投資的外商資料，建實了招商信息庫。組織專業(yè)團隊制作了《縣招商引資指南》和影視宣傳光碟?；A(chǔ)性工作的完備使全縣招商工作做到了有的放矢，提高了招商引資的“命中率”。

三是走出去、請進來，主動出擊，廣泛尋求合作。成功組織了北京產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移洽談活動、上海招商推介活動以及武漢、廣州等地的老鄉(xiāng)聯(lián)誼會，組織參加了日韓經(jīng)貿(mào)洽談、鄂港粵經(jīng)貿(mào)洽談等活動。全年共簽約招商項目協(xié)議12個，協(xié)議引資380800萬元。累計到位資金52255萬元(含省外資金29119萬元)，比上年凈增15255萬元，占州定目標(biāo)任務(wù)的186.63%;其中新簽項目到位資金10270萬元(含省外資金7170萬元)，續(xù)建項目到位資金41985萬元(含省外資金22049萬元)。利用外資142萬美元。出口創(chuàng)匯1508萬元，占州定目標(biāo)任務(wù)的228%。

四是組織實施招商項目“落地工程”，狠抓項目落地。認真做好簽約項目的跟蹤落實，對每一個落戶的企業(yè)，實行一名縣領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)一個職能部門、一家銀行和一個協(xié)調(diào)服務(wù)專班負責(zé)的“四個一”跟蹤服務(wù)機制。同時，建立定期分析通報制度和跟蹤問效制度，全面推行政務(wù)公開制、首問責(zé)任制、限期辦結(jié)制、服務(wù)瑕疵投訴制和過錯責(zé)任追究制，對重點招商企業(yè)實行重點保護。煤矸石綜合開發(fā)、閱山硅工業(yè)硅加工生產(chǎn)、5萬頭牲豬養(yǎng)殖、福城礦業(yè)鐵礦冶煉、雙鑫集團礦業(yè)紅土綜合開發(fā)利用、金源建材、長友魔芋食品加工等9個項目先后落戶，開始前期建設(shè);榮盛服裝、萬順礦業(yè)、清江水布埡旅游3家企業(yè)建成投產(chǎn)。到底，全縣招商引資企業(yè)達27家，其中投產(chǎn)的企業(yè)15家，在建的企業(yè)10家。招商引資企業(yè)已成為經(jīng)濟建設(shè)的生力軍。

(二)著力解決困擾企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，工業(yè)經(jīng)濟突飛猛進。

工業(yè)經(jīng)濟工作以做大工業(yè)經(jīng)濟總量、做強工業(yè)企業(yè)、提高經(jīng)濟運行質(zhì)量為目標(biāo)，著力優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的外圍環(huán)境，協(xié)助企業(yè)解決資金、技術(shù)、資源、市場、勞動力等關(guān)鍵要素問題，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展迅速。

一是組織實施中小企業(yè)成長工程，提升企業(yè)整體素質(zhì)，壯大企業(yè)規(guī)模和塊頭。通過摸底排隊，全縣年產(chǎn)值和銷售收入100-300萬的企業(yè)有45家，300萬-500萬的企業(yè)達到22家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)由的26家增加到33家，新增10家，凈增8家，企業(yè)成長的步伐明顯加快。

二是協(xié)助企業(yè)破解發(fā)展瓶頸，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展速度呈現(xiàn)加速增長態(tài)勢。多次為企業(yè)協(xié)調(diào)解決

生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的資金、勞

動力糾紛的問題，組織企業(yè)參加各種展會擴展市場，努力解決好企業(yè)“圍墻外”的問題，讓企業(yè)專心生產(chǎn)，放心經(jīng)營。年底各金融機構(gòu)存款余額達到36.5億元，同比增長13.34%;貸款余額達到10.08億元，同比增長15.31%。全年全口徑工業(yè)完成現(xiàn)價總產(chǎn)值28.5億元，同比增長185.4%;實現(xiàn)銷售產(chǎn)值27.9億元，同比增長183.6%;其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成現(xiàn)價總產(chǎn)值21億元，同比增長241.37%;實現(xiàn)銷售產(chǎn)值20.5億元，同比增長239.76%;工業(yè)增加值完成10億元，同比增長215.98%;工業(yè)產(chǎn)銷率達到98%以上。全縣規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)利潤0.46億元，同比增長30.35%，實現(xiàn)利稅合計1.06億元，同比增長39.02%，企業(yè)上繳稅金0.41億元，同比增長33.40%。

三是積極推進產(chǎn)業(yè)整合，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。魔芋產(chǎn)業(yè)3家企業(yè)初步實現(xiàn)了整合;橋河、潭口等電力企業(yè)合并成為德賽電業(yè);金果茶葉公司兼并了鏵燁和神農(nóng)溪兩家茶葉企業(yè);煤炭企業(yè)通過整合和技改擴能，基本實現(xiàn)了規(guī)?；a(chǎn)。通過產(chǎn)業(yè)整合，水電、農(nóng)副產(chǎn)品加工、建材、煤炭、藥化等產(chǎn)業(yè)實力得到明顯增強。特別是水電、建材、煤炭三大產(chǎn)業(yè)完成現(xiàn)價總產(chǎn)值3.73億元，占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成產(chǎn)值的56%，支柱產(chǎn)業(yè)在工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的支撐作用越來越明顯。

正確有力的措施推動了工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，全縣工業(yè)經(jīng)濟的各項指標(biāo)均位居全州前列。

(三)積極爭取政策，理順體制機制，加快企業(yè)入園步伐，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)如火如荼。

，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)按照創(chuàng)新管理體制機制，完備機構(gòu)設(shè)置，充實人力、物力、財力和土地儲備，加快基礎(chǔ)設(shè)施配套和企業(yè)入園步伐，積極推進開發(fā)區(qū)身份獲準(zhǔn)和盡早見到效益的建設(shè)思路開展工作。到底，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已有入園企業(yè)18家，有4家企業(yè)建成投產(chǎn);硬化道路1.2公里，開發(fā)區(qū)的道路骨架初步形成，固定資產(chǎn)總投資10543萬元。省發(fā)改委調(diào)研組對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)給予高度評價，認為“建設(shè)熱氣騰騰，推動步步跟進，管理環(huán)環(huán)緊扣，發(fā)展如火如荼”，并確定在召開全省山區(qū)縣市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)現(xiàn)場會。

一是放開思路，放活權(quán)力，開發(fā)區(qū)建設(shè)的體制機制實現(xiàn)突破。推動縣委、縣政府出臺了《關(guān)于加快工業(yè)園建設(shè)的決定》，確定了開發(fā)區(qū)建設(shè)的發(fā)展思路、基本方略、奮斗目標(biāo)、政策保障、服務(wù)機制、隊伍建設(shè)等一系列重大事項，賦予開發(fā)區(qū)項目審批、規(guī)劃建設(shè)、招商引資、經(jīng)濟發(fā)展、內(nèi)部管理等12項職權(quán)，最大限度地給予開發(fā)區(qū)決策自主權(quán)。其后又出臺了《工業(yè)園土地利用總體規(guī)劃調(diào)整方案》、《縣直部門服務(wù)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)履職考核暫行辦法》、《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實行年薪與績效掛鉤的考評辦法》等40多個配套性文件，使開發(fā)區(qū)建設(shè)步入了制度化、規(guī)范化軌道。成立了經(jīng)濟中心(野三關(guān))規(guī)劃管理委員會，保證了野三關(guān)集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃管理的及時、科學(xué)和規(guī)范。實行野三關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府與開發(fā)區(qū)黨委、管委會領(lǐng)導(dǎo)分設(shè)，明確了野三關(guān)與開發(fā)區(qū)的事權(quán)劃分，保證了干部精力相對集中，理順了二者之間的財權(quán)和事權(quán)關(guān)系。明確開發(fā)區(qū)獨立的財政體制政策，開發(fā)區(qū)建設(shè)運行有了穩(wěn)定的資金來源。將縣國資公司、擔(dān)保中心等五家機構(gòu)合并組建縣厚德開發(fā)有限公司，大大提高了全縣的融資擔(dān)保能力，提升了開發(fā)區(qū)的經(jīng)營實力和水平。將縣招商局與開發(fā)區(qū)合署辦公，極大地提高了開發(fā)區(qū)招商引資的效果。同時，開發(fā)區(qū)擬設(shè)立財政分局、規(guī)劃和城鎮(zhèn)管理分局、國土資源分局、勞動和社會保障分局、公安派出所以及招商服務(wù)中心。這些機體制機制性問題的逐步解決，讓人的潛能得到最大限度地釋放發(fā)揮，使開發(fā)區(qū)建設(shè)充滿了生機與活力。

二是強化基礎(chǔ)，優(yōu)化功能，開發(fā)區(qū)建設(shè)形象進度喜人。按照“整體規(guī)劃、分布實施”的原則，全面展開基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。首期重點開發(fā)的譚家村片區(qū)，全面啟動了片區(qū)道路及市政配套工程建設(shè)，投資800多萬元完成了發(fā)展大道1.2公里的道路硬化及給排水、供電配套工程，基本滿足了該區(qū)6家入園企業(yè)和40多個拆遷安置戶的住房建設(shè)需要。啟動了總投資近1000萬元、建筑面積11520平方米的標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)工程，已完成管涵安裝和百分之七十的場平碾壓工程量，今年4月份將全部完工，建成后可引進4至6家東部沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移企業(yè)落戶。加快推進乾峰公司規(guī)劃用地范圍內(nèi)的場地平整和管網(wǎng)工程建設(shè)，11月中旬啟動了譚家村東片區(qū)市政道路硬化工程，完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資2830萬元。協(xié)調(diào)乾峰公司完成了小商品市場、三星級賓館的設(shè)計、地勘、招投標(biāo)等基礎(chǔ)工作。

三是完備手續(xù)，積極爭取，開發(fā)區(qū)融資創(chuàng)歷史新高。通過積極向省農(nóng)行、開行爭取，全年融資直接到位資金6000萬元，其中農(nóng)發(fā)行4680萬，財政風(fēng)險金1000萬元，開發(fā)銀行920萬元，中技公司300萬元。這些資金的到位，為加快開發(fā)區(qū)的建設(shè)進程起到了關(guān)鍵性作用。

四是加強服務(wù)、跟蹤協(xié)調(diào)，支持落地企業(yè)成長工作獲得好評。按照“一企一個專班”的辦法，從企業(yè)有投資意向到簽約、建設(shè)以及生產(chǎn)經(jīng)營的全過程提供“保姆式”服務(wù)。到底，已有18家企業(yè)入園，其中3家投產(chǎn)、12家在建、3家在做前期工作。

五是加強管理，規(guī)范運作，內(nèi)部制度建設(shè)卓有成效。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、經(jīng)濟中心(野三關(guān))規(guī)劃管理委員會、縣厚德開發(fā)有限公司的內(nèi)部制度建設(shè)均已完成。特別是厚德開發(fā)有限公司，不僅與全體職工簽訂了《勞動合同》，還通過職代會制定了《公司職員守則》和《機關(guān)管理制度》等20多個新的制度，完備了機關(guān)管理和運作的制度體系，有效地防止了決策失誤，確保行為規(guī)范。

六是尋求支持，注重協(xié)作，全社會支持開發(fā)區(qū)建設(shè)力度增強。通過積極爭取，縣委、縣政府三次到開發(fā)區(qū)調(diào)研，專門就開發(fā)區(qū)的建設(shè)問題在野三關(guān)召開了縣委十三屆四次全體會議，縣委常委會先后召開十多個專題會議研究開發(fā)區(qū)的工作，解決了一系列制約性的難題。同時，縣直各部門也有求必應(yīng)，有難必幫。全社會的鼎力支持為開發(fā)區(qū)的順利建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

(四)強化工作基礎(chǔ)，補強監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)

，安全生產(chǎn)工作按照“強基礎(chǔ)、重監(jiān)管、查隱患、防事故、減傷亡”的工作思路，克服自然條件惡劣、安全監(jiān)管難度大等諸多困難，保持了安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢。全年共發(fā)生各類安全生產(chǎn)傷亡事故28起，死亡35人，傷62人，直接經(jīng)濟損失245.1萬元。同比事故起數(shù)減少9起，下降24%;死亡人數(shù)減少47人，下降57.3%;直接經(jīng)濟損失減少499.1萬元，下降67%。

一是深入持久地抓安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作，安全生產(chǎn)根基全面加強。推動縣委、縣政府出臺了《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)工作的通知》和《關(guān)于認真做好道路交通安全基層基礎(chǔ)工作的通知》，進一步從源頭上、從最底層面上，全方位、全領(lǐng)域做實基層基礎(chǔ)工作。通過“雙基”工作的開展，安全生產(chǎn)工作的責(zé)任和措施逐級落實到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)、村(居)委會、社區(qū)和各生產(chǎn)經(jīng)營單位，建立了縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村“三級安全生產(chǎn)臺帳”，構(gòu)筑了“事事有人管、件件說得清、上下能貫通”的安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架，形成了全員抓安全的良好氛圍。這項舉措在全省作了推介，州政府在年終考評時也作了高度肯定。

二是深入持久地抓安全生產(chǎn)隱患排查整治，全力預(yù)防事故發(fā)生。組織全縣上下、各級部門、各企業(yè)深入開展全員全方位查找整改隱患活動，深入查找本行業(yè)、本企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)。全年累計排查各類安全隱患2130處，下達整改指令1950份，整改率達91.5%，并樹立警示牌500多處。除鄉(xiāng)村道路有些安保隱患一時無法整改外，其余隱患基本做到查找一處，整改一處，大大降低事故發(fā)生的機率。

三是深入持久地抓安全投入和安全發(fā)展，實現(xiàn)了安全與發(fā)展“兩兼顧兩不誤”。全縣投入500余萬元在全州率先實現(xiàn)了煤礦瓦斯三級遠程監(jiān)控;客運部門投資20多萬元，對所有跨縣外的客車安裝了gps定位監(jiān)控系統(tǒng);公路部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資1000多萬元新修了1米的安保設(shè)施。在強調(diào)安全生產(chǎn)的同時，并沒有影響發(fā)展。煤炭產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值首次突破億元大關(guān)，稅費突破4500萬元;第二產(chǎn)業(yè)首次超過第一、第三產(chǎn)業(yè)，成為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展史上值得紀念的年份。

四是深入持久地抓安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管和責(zé)任追究，安全生產(chǎn)秩序得到維持和鞏固。在執(zhí)法監(jiān)管上下猛藥、出重拳，組織各級各部門積極開展了反“三違”、糾“三超”、查“三無”等專項整治活動。全年累計處罰30377人，處罰款865.77萬元。同時，紀檢監(jiān)察機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對4人進行了談話，對14名干部進行了責(zé)任追究;公安部門依法對兩起瞞報事故的法人代表進行了刑事拘留。強有力地執(zhí)法監(jiān)管和責(zé)任追究，使全縣安全生產(chǎn)工作得以穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

此外，質(zhì)量興縣工作全面完成了第一階段的工作任務(wù)。到底，全縣共有23家企業(yè)通過了iso9001質(zhì)量管理體系認證，11家企業(yè)通過了haccp食品安全管理體系認證，3家企業(yè)通過了環(huán)境管理體系認證，1家企業(yè)通過了職業(yè)健康安全管理體系認證，認證種類和認證數(shù)量均居全州首位。獨活獲得地理標(biāo)志產(chǎn)品(待公告)。并獲得湖北名牌產(chǎn)品1個，制定省級地方標(biāo)準(zhǔn)4個，有機食品、有機轉(zhuǎn)換產(chǎn)品、綠色食品認證、無公害農(nóng)產(chǎn)品認證分別為11個、5個、18個、2個，培育重點骨干企業(yè)12家，省級、國家級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)各1個，湖北省著名商標(biāo)4件、州知名商標(biāo)11件，省、州優(yōu)質(zhì)工程獎分別為1個、3個，4a級景區(qū)1個，三星級飯店2家，二星級賓館3家。在全州“質(zhì)量興州”第一階段工作考核中，我縣獲得總成績第三名。食品藥品監(jiān)管工作以著力治本、固網(wǎng)強基為取向，切實加強執(zhí)法監(jiān)管，確保了廣大老百姓的食品藥品安全。特別是對三聚氰胺嬰幼兒奶粉和乳制品的市場清查效果顯著、患兒救治及賠付及時、矛盾糾紛處置果斷，維護了食品市場的平穩(wěn)和消費者的權(quán)益。工商工作以服務(wù)市場主體發(fā)展為己任，降低準(zhǔn)入門檻，簡化準(zhǔn)入程序，縮短準(zhǔn)入時限，改進準(zhǔn)入服務(wù)，全年新發(fā)展各類企業(yè)14戶，新發(fā)展個體工商戶2613戶。同時，積極開展紅盾護農(nóng)、紅盾護花工作，加強了消費維權(quán)工作，維護了消費者合法權(quán)益。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

(一)努力加強分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是堅持民主，維護團結(jié)。在縣委和政府的政治生活和領(lǐng)導(dǎo)工作中，注意從黨性和大局出發(fā)，自覺維護縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和龍書記、李縣長等領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，自覺維護與其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的團結(jié)。自覺堅持將分管工作及時向縣委、縣政府匯報，主動向龍書記、李縣長等領(lǐng)導(dǎo)匯報商量事關(guān)分管領(lǐng)域的重大事情和主要工作安排。嚴格遵守黨內(nèi)民主集中制原則，對工作上的看法和意見，我都當(dāng)面直言，在會上說或當(dāng)面與同志交談，從不背后議論，努力做到既有原則，有主見，又不固執(zhí)己見，善與人同，尊重和服從集體決定。注意擺正個人與組織、與領(lǐng)導(dǎo)集體的位置，對同志以誠相見，與人為善，真誠友好地與每一位班子成員合作共事，和同志們和諧相處。

二是努力推進分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。針對分管部門的實際情況，制定了完備的黨風(fēng)廉政制度。在開發(fā)區(qū)和厚德公司提出了“來得身安，去得心安，走得干凈”的要求和同志們共勉。組織制定了《縣厚德開發(fā)有限公司機關(guān)管理制度》，明確了機關(guān)財務(wù)管理辦法、接待管理辦法、財產(chǎn)登記制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，建立健全了內(nèi)部資金管理制、內(nèi)部審計制、黨務(wù)政務(wù)公開制、責(zé)任考核追究制，將黨風(fēng)廉政責(zé)任落實到部門、到個人，完善了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系。在安全生產(chǎn)領(lǐng)域，推動制訂了《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作的意見》和《關(guān)于進一步加強道路交通基層基礎(chǔ)工作的意見》，將安全生產(chǎn)領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和要求予以明確。同時，督促分管的其他部門按照各級的要求建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系。

三是加強廉政教育。結(jié)合“兩提高、兩滿意”活動，組織分管部門經(jīng)常開展黨性、黨紀和宗旨教育，引導(dǎo)黨員干部正確處理責(zé)任與權(quán)力、權(quán)力與利益、權(quán)力與親情的關(guān)系。同時以“四五”、“__”普法為契機，引導(dǎo)干部職工學(xué)法、用法、守法，真正做到依法行政，依法辦事。同時，每次開會都將黨風(fēng)廉政作為重要內(nèi)容，推心置腹談腐敗帶來的惡果，給干部職工算政治前途、經(jīng)濟成本、事業(yè)追求、人生自由、家庭幸?！拔骞P賬”，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、榮辱觀，構(gòu)筑牢固的思想道德防線。

(二)始終堅守清正廉潔。

時刻保持清醒的頭腦，常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，自覺防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾，做到不為金錢所惑，不為美色所誘，不為私欲所擾，不為權(quán)力所亂，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

一是牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，始終牢記“兩個務(wù)必”，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷增強拒腐防變意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

二是嚴格按照黨和國家關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定約束自己的言行。切實做到廉潔奉公，忠于職守，從未利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。嚴格遵守公共財物管理和使用的規(guī)定，對公款的使用報銷嚴格按程序和規(guī)定的使用范圍進行;管好配偶、子女、其他親友及身邊工作人員，從未利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。逢年過節(jié)一些友人的禮品禮金，都交辦公室或退還本人，做到身安心安，同時，向紀委的同志有正式溝通。

三是自覺接受組織和群眾監(jiān)督。按要求向各級報告?zhèn)€人有關(guān)事項接受組織監(jiān)督。本著有則改之、無則加勉的態(tài)度接受群眾監(jiān)督，對群眾的意見和建議認真對待和辦理。

回顧總結(jié)一年來的工作，自覺盡了心、努了力。對得起組織的重托，對得起人民的信任，對得起自己的良心。在以后的工作中我將一如既往地做事，一如既往地為人，爭取更好地工作成效。