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另類辭職報告七篇

發(fā)布時間:2024-12-03 查看人數(shù):40

另類辭職報告

另類辭職報告怎么寫

1. 確定辭職原因:在撰寫辭職報告時,首先要明確辭職的原因,可能是尋找新的職業(yè)發(fā)展機會、個人健康問題、家庭原因或是對公司文化的不滿等。確保原因真實且能被接受。

2. 表達感激之情:在報告開頭部分,誠摯地表達對公司的感謝,包括對工作機會、同事幫助和職業(yè)成長的支持等。

3. 描述工作經(jīng)驗:簡要回顧在公司的經(jīng)歷,強調學到的知識和技能,以及對公司項目的貢獻。

4. 提出離職計劃:說明離職的時間節(jié)點,如提前兩周通知,并表示愿意協(xié)助完成交接工作,以減少對公司的影響。

5. 維護良好關系:保持專業(yè),避免抱怨或批評,以維護與領導和同事的良好關系。

6. 提出對未來的期望:可以提及未來的職業(yè)規(guī)劃,但不必過于詳細,保持積極且不涉及對公司的負面評價。

開頭結尾怎么寫

開頭:

尊敬的上級姓名,

我在此慎重地向您提交我的辭職報告。我要表達我最深的謝意,感謝公司名稱在我任職期間給予的寶貴機會和支持。在這里,我不僅提升了自己的專業(yè)能力,也收獲了珍貴的友誼。

我在公司名稱的日子里,有幸參與了具體項目或任務,從中受益匪淺。這些經(jīng)驗對我個人的成長有著不可估量的價值。然而,經(jīng)過深思熟慮,我認為現(xiàn)在是我追求其他職業(yè)目標的時候了。我已決定接受一份新的工作機會,這將為我個人的發(fā)展開辟新的道路。

我計劃在兩周后正式離職,即具體日期。為了確保順利過渡,我愿意全力配合進行工作交接,解答任何相關問題,保證我的職責能夠得到妥善處理。

結尾:

盡管離開總是充滿了挑戰(zhàn)和不確定性,但我對未來充滿信心。我對在公司名稱的時光心存感激,這段經(jīng)歷將永遠是我職業(yè)生涯的一部分。我希望我們?nèi)蘸笥袡C會再次合作,或者在其他場合保持聯(lián)系。

再次感謝您對我的理解和支持。祝愿公司名稱在未來取得更大的成功。

此致,

敬禮!

你的名字 你的職位 當前日期

另類辭職報告范文

第一篇 另類辭職報告600字

dear:

想向你辭去情人的職務。任職一年多來,在崗位上我努力學習,克盡職守,對你噓寒問暖,小心翼翼,揣測你的需要,滿足你各方面需求。在感情提供你慰藉,讓你有被愛的感覺;在行動上,等待、接送、陪伴、更只是基本工作。雖不經(jīng)手財務,卻要負起所有買單重責;三不五時還要送禮討你歡心。

一個稱職的情人要溫柔體貼,還要心胸寬闊。聽你提及對別的男人的大方及贊賞,不可以醋勁大發(fā)。剛任職之時不知如何拿捏,犯了幾次錯誤竟敢與你鬧情緒,幾度你想把我開除,后來在我保證不再犯的前提下,你勉強再給我觀察期。這些時日以來,幾經(jīng)思索,感謝你給我這次機會。但我確實不適任此職位。今看廣告小快克可以一包分兩包,每包都是感冒藥。而且更加安全有效招人喜歡。因你身邊部門眾多。每個部門都可以看見你美麗的容顏。

特想向你申請調回朋友部門。看你對那部門同仁有說有笑,三不五時還會請他們小聚一番,有點羨慕他們∶上班時間彈性,不用隨call隨到,不用接送,不用買單,不用送禮,不用面對你冷漠一面,可以抽空玩玩周邊寶典,可以看到你陽光似的笑容,聽到你幽默言談。而我雖占了情人的缺,除了責任加重卻沒任何特殊待遇;沒有甜言蜜語,沒有多一點關心,沒有禮物,連生病了都沒有感冒藥,哪怕發(fā)點小快克...因此決定辭去這職務,至于你是否愿讓我調部門,一切尊重你的裁決....

一個盡心盡力的員工

敬上

另類

第二篇 員工另類的辭職報告600字

尊敬的廣濟醫(yī)院領導:

您好!

我是一名新入職護士,目前在icu輪科。來到廣濟醫(yī)院已經(jīng)一個多月了,這段日子里,我認識了很多老師和同事,大家都非常熱情,領導也很關心我,為此,我很感動。在icu呆的這段時間里,我學到的東西真的很多,各種技能操作也都能熟悉運用,無論是臨床操作還是理論知識,我覺得自己都得到了很大的進步,最主要的是,在老師們的教導下讓我從一名學生慢慢轉變成為一名護士,一切的一切都讓我受益匪淺!我真的非常感謝老師們的指導。

可如今,我卻遞交上我的辭職信,我心里也很是不舍。我將離開這兒,絕不是因為這里待遇差,對于一個剛畢業(yè)的大學生來說,這個待遇已經(jīng)基本能保持各種開支了。但也更不是因為私人恩怨問題,我個人性格隨和,加上這里每個領導和老師對我都很關心,在我工作遇到困難的時候都會及時給我指導,我真的非常感謝你們。我只是因為個人原因才會遞交上這份辭職申請,這兒離我家鄉(xiāng)挺遠,生活上難免會不適應,也非常思念親友,但迫于工作原因,回家又很困難,加上父母已是五十好幾的人了,作為孩子我也希望能經(jīng)常看到父母,所以我想回到家鄉(xiāng)附近工作,跟親友之間相互有個照應。希望領導能同意我這個請求,并理解和原諒我所做的決定,批準我在廣濟醫(yī)院的辭職申請,在此,我真誠的向您說聲對不起,同時也我表達我對你們最忠心的感謝,謝謝你們對我的栽培和教導!

祝愿您生活愉快,工作順利!

申請人:

____—08—09

第三篇 富士康員工另類的辭職報告300字

尊敬的公司領導:

吾來富士康近兩年,雖不敢稱鞠躬盡瘁,然自省上對的起國家,下對的起良心,雖無大建樹,亦盡了本分,未曾大錯。

兩年內(nèi)承蒙各位眷顧指點,此份情誼不敢忘……

人生在世,雖不妄談建功立業(yè)報效國家,亦要對的起自己,照顧起家庭。

看今日之薪水,思日后之發(fā)展。常自問:青春已逝時不我待,若不及時離去,待數(shù)十年后,房子、車子、票子又當從何說起?

且數(shù)十年如一日,日出而作,日落而息,反反復復,條條框框的生活實非我所好,若青春如此虛度勢必抱憾終身。

以上種種,吾去意已決,還望各位大人體諒,早日放行……

此致

敬禮!

第四篇 另類的辭職報告1600字

不得不提了:

我曾經(jīng)加了那么多班,和你提過一次加班費嗎?

我送出上百個小豬,伸手管你要過一分錢嗎?

因為常常要幫助解決許多電腦上的問題,以及文教口的許多雜事、每天信息的收發(fā)、保存、社區(qū)管理系統(tǒng)的錄入、更改、查閱等等等等,許多我自己的工作常常要拿回家去做,為此,我置了一臺打印機,自己買紙、自己買墨、甚至自己打印照片,甚至半夜發(fā)送信息,這些我跟你抱怨過嗎?

因為一件小禮品,你不覺得你做的太跌份兒了嗎?

許多活動都有禮品,更何況這些年,姐姐你自己的收獲還少嗎?

那件禮品我已將它送給了一位病人,我真該在那上面屬上您的大名,好讓她在彌留之際還念念不忘您的恩情。

疑人不用,用人不疑。不妨給姐姐講個故事:明后主崇禎,是個極為勤政的皇帝,明朝的皇帝幾乎每位都在生前為自己修建了陵墓,而唯獨崇禎沒有,崇禎皇帝在位17年,經(jīng)常工作到深夜,但他卻有個猜忌多疑的壞毛病,十七年中,他換了30多位大臣,正所謂鐵打的營盤,流水的兵,形不成有效的管理,以至于在李自成打入北京的時候,竟沒有一個人幫他,這是明朝在崇禎手里滅亡的一個重要原因。

有需求就會有市場,總會有人在看似不經(jīng)意間,把別人的一舉一動、或把別人的話斷章取義后再添油加醋地透露給您,看來這也是姐姐您的需求。

我靠!屁大的地方,要想做到沉默是金,怎么比登天還難!

再有,累與不累完全出自于個人的感受,別人的評價毫無意義,反倒是以這種類似借刀殺人的方式來破壞他人友誼的行為,讓我覺得有點兒卑鄙。

看來,這里的水確實太深,漩渦太多,即便水性再好,也難免深陷其中,窩在小魚坑里搏斗,還不如回到大海中,畢竟從海里出來的魚要比坑里的鮮美得多!

所以,我撤!

預測:依照我在社區(qū)這一年多的經(jīng)歷及所見所聞,如果在以后的例會上我有幸被提起,將會是領導們過河拆橋、卸磨殺驢式的聲討,而且會絕口不提我的付出還會過分放大我的“不識時務”,哈,沒關系,還是那句話:豈能盡如人意,但求無愧我心!

無論我的辭職申請您同意與否,我都想歇一歇了,歇人,更重要的是歇心,所以,我告假一周,計劃先去獻血,然后休息并順便整理一下那些上班時間打死也做不完的工作,準備交接。

今兒我的話說得有點重,但請姐姐體諒我的良苦用心。

還是想給姐姐一些建議:

佛之為佛,是因為我們跪著;人之為人,是因生來平等。生命本是一場漂泊的漫旅,遇見了誰都是一個美麗的意外,請放下架子,珍惜身邊每一位朋友。您笑起來遠比您繃著臉要美麗的多,所以,請丟掉過多的斥責,微笑面對您身邊的人,和諧要從自己做起。

有些人視自由如糞土,拼命的在生命中尋找自己的位置,用盡畢生的精力想讓自己成為一個中心,但大多都是徒勞,其實在這個圓型的地球上,無論你站在哪里,都不會是世界的中心。有些東西強求不來,有些東西不請自來,所以,別太看重自己名字后面的那個官銜,再高貴的官銜也不過永遠綴在你的名字后面而已,而你自己才是自己的主人。

欲望比能力大是痛苦,欲望比能力小是痛快。地球已有45億年歷史,而人只有一生,你是選擇痛快的過一生還是選擇痛苦的過一生?

在中國,聽話是一種態(tài)度,怎么聽話是一種能力,你要是把領導的話當圣旨,不如去喝丹頂紅;你要是不聽領導的話,就會立馬在午門外被亂棍打死(摘自大眼博文)。一個是自殺,一個是他殺,反正都是死,你選哪一個?

太多的規(guī)矩只會埋沒人的理想、鈍化人的思維,這種狀態(tài)下的創(chuàng)新也只能是靠拿來主義來復制別人的軌跡,只有“創(chuàng)”而沒有“新”,我還是更喜歡自由狀態(tài)下的付出,所以,如果有需要幫忙的地方,別客氣,我還是一如既往的熱情助人。

有些事是不需要刻骨銘心的,尤其是那些不愉快的往事,最好的方法就是出去旅行,當漫山紅遍的時候,在秋天火一樣的風景前停下腳步,體味凋謝前最盛大的燦爛——自然風景帶給人的愉悅是生命中最珍貴的禮物,所以在閑暇的時候,姐姐不妨嘗試著約上三五好友,或者干脆獨自去旅行,你會有不一樣的收獲、發(fā)現(xiàn)不一樣的人生。

第五篇 私企員工另類的辭職報告1400字

這次的辭職不是我第一次辭職,我先前經(jīng)歷過了九次跳槽,但是唯獨這一次來到這個新環(huán)境,讓我開始感覺還不錯,真是想好好干下去,那種想干出去的激情是以前沒有的。事實上也是如此,我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望,這個跟公司的政策有著很大的關系。一段時羊下來,使我的心態(tài)有了很大的變化,讓我萌生了辭職的念頭。

在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因):

1、說話要算數(shù)。

我來的時候,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無據(jù)可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網(wǎng)絡和布線方面沒什么利潤,和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,這使我決定走人。

2、典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式

用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。

3、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。

我與西北人的工作方法(喝酒、請__、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上,尊嚴何在?)基本無法溝通,我不想再去西北做項目,因此我在公司無用武之地。

我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

4、作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。

老總就應該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺計算機給誰使用,怎么又遲到早退啦,關于報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,并親自發(fā)到每個員工的手中。這也太平易近人了吧?

5、糾偏過正。

辦公開支是應該節(jié)省,網(wǎng)是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。

6、要講公平。

遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,有個屁用!比如你自己,遲到多少回了,能說你上班沒努力嗎?

你給我上保險,我很高興,但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為。

7、公司像個小作坊,當一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。

無論公司以前怎么輝煌,至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說,公司舍得在搞關系上揮金如土,而在技術上卻一毛不拔,一年了,沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區(qū)別。

總之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,是因為公司給我的發(fā)展空間有限,而且自己表現(xiàn)出的能力,老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是:既然老板不給自己發(fā)展機會,自己也不會給老板機會,辭職走人。

我辭職對公司不會有任何影響,祝愿公司興旺發(fā)達!

第六篇 私企員工另類辭職報告1400字

這次的辭職不是我第一次辭職,我先前經(jīng)歷過了九次跳槽,但是唯獨這一次來到這個新環(huán)境,讓我開始感覺還不錯,真是想好好干下去,那種想干出去的激情是以前沒有的。事實上也是如此,我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望,這個跟公司的政策有著很大的關系。一段時羊下來,使我的心態(tài)有了很大的變化,讓我萌生了辭職的念頭。

在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因):

1、說話要算數(shù)。

我來的時候,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無據(jù)可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且的項目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的項目(但你也許認為很?。?。公司網(wǎng)絡和布線方面沒什么利潤,和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,這使我決定走人。

2、典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式

用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。

3、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。

我與西北人的工作方法(喝酒、請__、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上,尊嚴何在?)基本無法溝通,我不想再去西北做項目,因此我在公司無用武之地。

我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

4、作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。

老總就應該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺計算機給誰使用,怎么又遲到早退啦,關于報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,并親自發(fā)到每個員工的手中。這也太平易近人了吧?

5、糾偏過正。

辦公開支是應該節(jié)省,網(wǎng)是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。

6、要講公平。

遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,有個屁用!比如你自己,遲到多少回了,能說你上班沒努力嗎?

你給我上保險,我很高興,但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為。

7、公司像個小作坊,當一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。

無論公司以前怎么輝煌,至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說,公司舍得在搞關系上揮金如土,而在技術上卻一毛不拔,一年了,沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區(qū)別。

總之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,是因為公司給我的發(fā)展空間有限,而且自己表現(xiàn)出的能力,老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是:既然老板不給自己發(fā)展機會,自己也不會給老板機會,辭職走人。

第七篇 富士康員工另類辭職報告300字

尊敬的公司領導:

吾來富士康近兩年,雖不敢稱鞠躬盡瘁,然自省上對的起國家,下對的起良心,雖無大建樹,亦盡了本分,未曾大錯。

兩年內(nèi)承蒙各位眷顧指點,此份情誼不敢忘……

人生在世,雖不妄談建功立業(yè)報效國家,亦要對的起自己,照顧起家庭。

看今日之薪水,思日后之發(fā)展。常自問:青春已逝時不我待,若不及時離去,待數(shù)十年后,房子、車子、票子又當從何說起?

且數(shù)十年如一日,日出而作,日落而息,反反復復,條條框框的生活實非我所好,若青春如此虛度勢必抱憾終身。

以上種種,吾去意已決,還望各位大人體諒,早日放行……

此致

敬禮!

另類辭職報告七篇

dear:想向你辭去情人的職務。任職一年多來,在崗位上我努力學習,克盡職守,對你噓寒問暖,小心翼翼,揣測你的需要,滿足你各方面需求。在感情提供你慰藉,讓你有被愛的感覺;在行動上,等待、接送、陪伴、更只是基本工作。雖不經(jīng)手財務,卻要負起所有買單重責;三不五時還要送禮討你歡心。一個稱職的情人要溫柔體貼,還要心胸寬闊。聽你提及對別的男人的大方及贊賞,不可以醋勁大發(fā)。剛任職之時不知如何拿捏,犯了幾次錯誤竟敢與你鬧情緒,幾度你想把我開除,后來在我保證不再犯的前提下,你勉強再給我觀察期。這些時日以來,幾經(jīng)思索,感謝你
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