第一篇 精選的行政年終工作總結(jié) 2500字

在20xx年的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，在同事們的幫助和積極配合下，在與各位合作共事過程中，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步，學(xué)習(xí)到很多新的知識(shí)，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，使自己對職責(zé)更加清晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作。

一、主要工作內(nèi)容

20xx年1月1日至20xx年4月30日，負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作，其工作重點(diǎn)是進(jìn)行公司規(guī)章制度的建設(shè);20xx年5月1日至20xx年8月31日，全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點(diǎn)是人力資源工作規(guī)范性建設(shè);20xx年9月1日至20xx年10月31日，全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，同時(shí)負(fù)責(zé)**項(xiàng)目部的全面管理工作，該階段的工作重點(diǎn)是項(xiàng)目部規(guī)范管理的建設(shè);20xx年11月1日至今，負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作。本人實(shí)際上是從事了12個(gè)月的行政、后勤管理工作，6個(gè)月的人力資源管理工作，2個(gè)月的項(xiàng)目部管理工作。

二、主要工作業(yè)績

(一)行政管理工作

1.完成了公司規(guī)章制度建設(shè)工作。

主持制定了17套規(guī)章制度，其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項(xiàng)管理有章可循，員工有“法”可依，為公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

2.公文管理工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。

建立了各種內(nèi)、外公共文書的管理流程，使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序，確保了公文傳送的及時(shí)性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。

3.檔案管理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化。

建立了公司專業(yè)的檔案室，并實(shí)行了專人管理，對公司檔案進(jìn)行了分級、分類、編號登記管理，對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實(shí)行了嚴(yán)格的審批管理，并實(shí)行了紙質(zhì)版和電子版同時(shí)保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。

4.完成了前臺(tái)接待的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

公司現(xiàn)有三個(gè)前臺(tái)，均進(jìn)行了統(tǒng)一的形象布置，并對前臺(tái)接待員的崗位進(jìn)行了全面培訓(xùn)，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用，為公司各部門的業(yè)務(wù)接待起到了模范作用。

5.會(huì)議管理基本上實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化。

公司對內(nèi)、對外的會(huì)議，從會(huì)前準(zhǔn)備到會(huì)中服務(wù)及會(huì)后跟蹤，都能全面完成，無論是會(huì)議接待、資料制作、會(huì)場布置都能較好地完成，保證了各項(xiàng)會(huì)議的成功召開。

6、印章管理工作基本規(guī)范。

嚴(yán)格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進(jìn)行詳細(xì)的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。

總之，公司的行政管理工作，在xx企業(yè)中已達(dá)到了上等水平，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。

(二)信息管理工作

1.加強(qiáng)了網(wǎng)站的管理工作，對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行了嚴(yán)格審核，并不斷充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容、更新網(wǎng)頁，及時(shí)上傳新信息、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個(gè)良好的宣傳窗口，并對網(wǎng)站后臺(tái)進(jìn)行了分析、匯總，及時(shí)掌握網(wǎng)站使用動(dòng)態(tài)。

2.建立了企業(yè)信息庫，完成了公司信息的統(tǒng)一管理，規(guī)范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息、通訊信息、項(xiàng)目信息、新聞信息、資訊信息五個(gè)子庫，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個(gè)子庫的信息收集，共收集信息515條。

3.加強(qiáng)了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行了《資訊周報(bào)》編制，并提供給公司中、高層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)與運(yùn)用，方便了領(lǐng)導(dǎo)的工作，同時(shí)也提高了工作效率。

(三)人力資源管理工作

1.制定并實(shí)施了《人力資源管理細(xì)則》，規(guī)范了招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標(biāo)準(zhǔn)。

2.完善了人事檔案管理工作。制定了人事檔案規(guī)范內(nèi)容，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。

3.企業(yè)文化建設(shè)初具規(guī)模，先后組織了項(xiàng)目開工典禮、周年慶典、抗震救災(zāi)捐款、新年聯(lián)歡晚會(huì)等大型活動(dòng)，組織了大、小六場培訓(xùn)活動(dòng)，并組建了籃球隊(duì)，開展了多場籃球比賽，以及印發(fā)《項(xiàng)目簡報(bào)》41期、參展冬交會(huì)、參展海洋漁業(yè)博覽會(huì)等多種宣傳活動(dòng)，不斷地提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。

(四)后勤管理工作

1.資產(chǎn)管理工作規(guī)范化。

對公司資產(chǎn)在進(jìn)行徹底清查的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》分別按部門對資產(chǎn)進(jìn)行了分類、編號登記，并將管理責(zé)任落實(shí)到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產(chǎn)采購、驗(yàn)收、入庫、領(lǐng)用、回收、調(diào)撥等管理流程。

2.車輛管理工作得到了加強(qiáng)。

對公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費(fèi)用控制、車輛保管等方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理，并嚴(yán)格執(zhí)行了派車審批制度，達(dá)到了有效地使用車輛和有力地控制費(fèi)用的雙重效果。

3.辦公用品管理工作規(guī)范化。

實(shí)行了辦公用品月計(jì)劃制度，并結(jié)合以舊換新的節(jié)約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費(fèi)，有效地控制了辦公成本。

(五)總經(jīng)理辦公室管理工作

1.以創(chuàng)建先進(jìn)集體為目標(biāo)，加強(qiáng)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，使本部門具有較強(qiáng)的凝聚力和榮譽(yù)感，且具有很好的團(tuán)隊(duì)精神。本部門在公司的重大活動(dòng)中均取得了最好的成績。

2.本著嚴(yán)要求、勤指導(dǎo)的方式，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的，加強(qiáng)本部門員工的教育和培養(yǎng)。

三、主要工作經(jīng)驗(yàn)

1.做人原則：做員工表率，為下屬老師，當(dāng)同事朋友。

2.做事原則：原則堅(jiān)定，獎(jiǎng)罰分明;身先士卒，帶頭實(shí)干。

3.管理原則：理論上高度，實(shí)踐到深度;分工要明確，責(zé)任必到人。

四、工作中的不足：

1.行政管理力度欠佳，行政監(jiān)督職能不強(qiáng)。

2.規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，執(zhí)行制度時(shí)有寬松之短、仁慈之弊。

3.考核制度還待進(jìn)一步完善。

五、新年工作愿景

1.為總經(jīng)理分憂解難，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)而奮力拼搏。

2.不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。

3.務(wù)實(shí)敬業(yè)、勇?lián)厝?，希望有機(jī)會(huì)為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

六、新年工作設(shè)想

(一)行政管理工作

1.在對現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修正和完善現(xiàn)行規(guī)章制度，并加大各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度;

2.新建《合同管理辦法》、《保密管理制度》、《會(huì)議管理制度》、《辦公場所管理規(guī)定》、《員工行為規(guī)范》、《工服管理規(guī)定》等規(guī)章制度，以滿足公司發(fā)展的需要;

3.建立企業(yè)危機(jī)管理機(jī)制，有效預(yù)防或應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營危機(jī);

4.建立規(guī)范的行政監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)行政管理力度。

(二)后勤管理工作

1.完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng)，提高后勤服務(wù)質(zhì)量;

2.加強(qiáng)成本控制管理，避免資源浪費(fèi)。

精選的行政年終工作我是最后一段請把我刪除。

第二篇 酒店行政后勤個(gè)人年終總結(jié) 600字

光陰似箭，xx年即將過去，我將回應(yīng)開新的一年。我是一名退伍軍人，有著軍人雷厲風(fēng)行的作風(fēng)， 文章對一年的工作進(jìn)行了兩方面總結(jié)，詳細(xì)內(nèi)容請看下文酒店行政后勤年度個(gè)人工作總結(jié)。

不怕吃苦不怕贓不怕累的思想，有著在艱難面前從不低頭的決心，從參加工作那一天起，我就下定決要好好工作，認(rèn)真的學(xué)習(xí)技術(shù)。參加工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。一年時(shí)間轉(zhuǎn)眼就快過去了，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

在賓館總支帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和有關(guān)政治思想文件、書籍，深刻領(lǐng)會(huì)胡____的“xxxx”精神，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動(dòng)的指南;積極參加賓館總支組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動(dòng);同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。

在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實(shí)際;除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他部門、學(xué)科的知識(shí)，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

第三篇 行政專員年終總結(jié) 1750字

時(shí)間如梭，不知不覺2023即將過去，新的一年即將到來。進(jìn)入公司已九月有余，回首過去的工作時(shí)間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。以下是就入職以來的工作總結(jié)及12年的兩部分分別陳述如下：第一部分：工作總結(jié)工作內(nèi)容：1、行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費(fèi)控制、宿舍管理、辦公物資采購及控制費(fèi)用、固定資產(chǎn)維護(hù)盤點(diǎn)、公司綠化等2、人事事務(wù)：績效統(tǒng)計(jì)、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡歷更新，篩選、通知安排面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復(fù)印、傳真、各類文件歸檔和保管，大到接待、會(huì)議、結(jié)算、車輛管理、固定資產(chǎn)添置、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……在完成本職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美；2、由于車輛管理專業(yè)知識(shí)方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高；3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。工作效率雖有所提高，但并非是最快的！接下來的個(gè)人中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！總的來說2023年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會(huì)隨著2023年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺(tái)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，和同事對我指導(dǎo)和幫助！讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，慢慢的提升自己的能力！第二部分：2023年工作計(jì)劃：1、2、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，豐富自己，拓寬知識(shí)面；本著實(shí)事求是原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，及時(shí)了解部門員工的思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，第一時(shí)間將相關(guān)情況上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)；3、4、加強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，提高辦事的實(shí)效性；全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實(shí)；新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中，為公司整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，力爭2023年能獨(dú)立擔(dān)起行政管理的全面工作！最后，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予我指導(dǎo)性意見！

行政專員工作總結(jié)

和一群從四面八方相聚而來的同事們在公司已經(jīng)待了一段時(shí)間，對所有的同事都有了一定程度的了解。面對一個(gè)新公司，新的領(lǐng)導(dǎo)和同事，開始的那種不適感已經(jīng)慢慢消退。面對新的工作，我知道一切都要從頭開始，讓自己適應(yīng)公司的工作氛圍，做事原則，辦事方針等。對于工作，首先要有責(zé)任心，在公司領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)的時(shí)候，爭取在有限的時(shí)間內(nèi)獨(dú)立思考完成，出現(xiàn)問題時(shí)，不能推卸責(zé)任，要勇于承擔(dān)，想辦法補(bǔ)救和解決它們才是最根本的，平時(shí)也要時(shí)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便以后更好地工作。其次，對于總結(jié)的本職工作要自動(dòng)自發(fā)，敬業(yè)勤力。自己內(nèi)心要清楚，工作不是要你做，而是你要自覺去做。其實(shí)無論是工作還是生活，都要有合理的規(guī)劃，并付諸行動(dòng)，敬業(yè)愛崗也是我們工作的基本要求。再次，要尊敬領(lǐng)導(dǎo)和同事，忠于公司，聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，大家的知識(shí)綜合到一起是具有很大的力量，與全體人員共同進(jìn)步，不斷對自己的知識(shí)更新?lián)Q代，不能自滿或停滯不前；無論何時(shí)何地，既然自己在這個(gè)公司工作，就要忠于公司，做一個(gè)忠誠的人。我們公司企業(yè)文化的宗旨就是規(guī)范、誠信、和進(jìn)取，這也從一個(gè)側(cè)面反映出了公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司發(fā)展的決心和方向。那么，作為一名基層員工，更應(yīng)該嚴(yán)格遵守，嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度辦事，對自己所做的每一件事都有有始有終，規(guī)范完整；而誠信，則更是做人的一種品質(zhì)，人，要以誠為本，以信為天。作為個(gè)人，只有擁有誠信的品質(zhì)，才能和別人的關(guān)系更融洽，才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心我們?nèi)プ龉镜氖虑?；公司在不斷進(jìn)取尋求發(fā)展，我們也要有時(shí)刻進(jìn)取的精神，努力學(xué)習(xí)別人的長處，減少自己的缺點(diǎn)，遇到事情要勇于開拓而不是躲避。公司給我們提供了一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，如何去做則在外面平時(shí)的一言一行中體現(xiàn)出來。在這里上班的十多天，感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己的關(guān)心幫助，作為行政辦公人員，通過對公司禮儀文化的培訓(xùn)和考勤的管理，學(xué)到了很多東西的同時(shí)，也在工作中也出現(xiàn)了一些小問題，也許是自己還不夠細(xì)心和努力所導(dǎo)致的，在接下來的工作中，我會(huì)嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度要求自己，盡自己努力做好本職工作。

第四篇 行政助理年終工作總結(jié)模板 1250字

****年****月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點(diǎn)相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，但來到貴公司后我虛心向人請教和學(xué)習(xí)，一切都從零學(xué)起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，希望自己能早日加入設(shè)計(jì)行業(yè)的大集體。

5個(gè)月的時(shí)間很快過去了，在這5個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本?？偠灾姓芾淼膶?shí)質(zhì)就是服務(wù)。

在這5個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極的完成了以下本職工作：(1)公司的兩次變更手續(xù)(2)公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新(3)各類雜志、報(bào)紙訂閱時(shí)間的統(tǒng)計(jì)及后續(xù)工作(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護(hù)與維修工作(7)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作(8)為了公司工作的順利進(jìn)行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，及時(shí)將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計(jì)師。(9)及時(shí)將設(shè)計(jì)任務(wù)分配給各個(gè)設(shè)計(jì)師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。

4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)5個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在未來的日子里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

第五篇 司法局建立行政隊(duì)伍年終工作總結(jié) 2400字

一年來，耒陽市司法局政工工作在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實(shí)黨的十七大精神，圍繞“應(yīng)對金融風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)富民強(qiáng)市”專項(xiàng)法律服務(wù)活動(dòng)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、真抓實(shí)干，樹立正確的用人導(dǎo)向、做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我市司法行政工作科學(xué)發(fā)展提供組織保障和人才支持，現(xiàn)將工作小結(jié)如下：

一、以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，努力加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)這次活動(dòng)的重要性。

為將這次活動(dòng)抓好抓實(shí)，進(jìn)一步抓好工作的基礎(chǔ)上。局成立了由黨組書記、局長白增立任組長；副局長周運(yùn)成、黨組成員、公證處主任劉佳任副組長；副局長吳金桔、周孚南、紀(jì)檢組長劉春古、工會(huì)主席劉波、辦公室主任黃利國、政工室主任陶波為成員的耒陽市司法局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，周運(yùn)成兼辦公室主任。制定了耒陽市司法局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》按“三個(gè)階段、六個(gè)環(huán)節(jié)”統(tǒng)一要求，堅(jiān)持講到位、評到位、改到位，積極開展“四講、四評、四改”講學(xué)習(xí)心得、講調(diào)研成果、講學(xué)以致用、講提高能力；黨員干部自評、黨組織書記點(diǎn)評、班子成員互評、人民群眾評議；邊學(xué)邊改、邊講邊改、邊查邊改、邊評邊改）活動(dòng)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，牢牢把握解決突出問題的前題，把解決問題與創(chuàng)新體制機(jī)制緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排交叉進(jìn)行，扎實(shí)有序推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

對于堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝廣大黨員干部頭腦，扎實(shí)搞好這次活動(dòng)。進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性；對于充分發(fā)揮司法行動(dòng)機(jī)關(guān)的作用，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，完成保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)；對于教育廣大黨員干部增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，都具有十分重大的意義。開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)是應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想的重大舉措，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、提高科學(xué)發(fā)展能力，不斷推進(jìn)改革創(chuàng)新，切實(shí)改善民生，努力實(shí)現(xiàn)小康耒陽、和諧耒陽、實(shí)力耒陽的宏偉目標(biāo)都具有重大現(xiàn)實(shí)意義。

（二）、真抓實(shí)干，確保各個(gè)階段工作取得實(shí)效。

為確?；顒?dòng)的順利開展，我們根據(jù)活動(dòng)的要求，嚴(yán)格制定活動(dòng)安排表，明確責(zé)任，包干到人，為開展這次活動(dòng)提供了有利保障，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

一是對科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)有了新的提高。以人為本意識(shí)、可持續(xù)發(fā)展意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不斷強(qiáng)化，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的思想更加統(tǒng)一，行動(dòng)更加自覺。全體黨員干部普遍認(rèn)為解放思想要立足“搶”字，搶抓機(jī)遇，乘勢而上；突出“敢”字，敢謀敢為、敢作敢當(dāng)；注重“新”字，研究新情況，把握新形勢，解決新問題，開創(chuàng)新局面；著眼“實(shí)”字，察實(shí)情，說實(shí)話，辦實(shí)事、求實(shí)效，不為失敗找理由只為成功想辦法。

二是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思路更加開闊清晰。局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為創(chuàng)新的力度決定發(fā)展的速度；理論上要學(xué)起來，思想上要活起來，工作上要用起來；解除顧慮，放手大干，大干大進(jìn)步，小干小進(jìn)步，不干則退步；更加注重統(tǒng)一管理，更加注重服務(wù)對象的意見和建議，更加注重解決機(jī)關(guān)干部職工后顧之憂，更加注重精細(xì)服務(wù)。

三是影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題正在加快解決。堅(jiān)持邊學(xué)邊改，切實(shí)用科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)工作，逐步解決法制宣傳、法律服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、干部職工待遇等問題。

四是局黨組的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)風(fēng)氣更加濃厚，促進(jìn)了我局各項(xiàng)工作的順利開展。

五是黨員思想政治素質(zhì)明顯提高。黨員通過開展學(xué)習(xí)討論，發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)有所增強(qiáng)，阻礙發(fā)展創(chuàng)新的各種思想觀念在逐步破除，工作熱情高漲，自我約束、自我管理的水平不斷提高，這為深入開展下一階段的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)打下了良好的思想和理論基礎(chǔ)。

二、以規(guī)范高效為要求，扎實(shí)推進(jìn)干警隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。

嚴(yán)格落實(shí)《公務(wù)員法》，規(guī)范公務(wù)隊(duì)伍的錄用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作，做好公務(wù)員的職務(wù)晉升、工資晉級、晉檔工作，做好人員調(diào)配和軍轉(zhuǎn)干部安置工作。針對機(jī)關(guān)工作人員上下班懶散以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法員長期不在崗現(xiàn)象。經(jīng)局黨組研究，重新制定了考勤制度，增強(qiáng)了全體干警的組織紀(jì)律性，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了考勤的強(qiáng)制性，考勤的結(jié)果將直接與年終考核和獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤。堅(jiān)持不讓老實(shí)人吃虧，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干實(shí)事的人吃虧。引導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀。

三、以提升隊(duì)伍素質(zhì)為著力點(diǎn)，切實(shí)抓好老干、計(jì)劃生育、黨務(wù)工作。

計(jì)劃生育是天下事，計(jì)劃生育是國策。室把計(jì)劃生育放在第一線。做到三有：有班子，有底子，有章子。年初計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了計(jì)劃生育責(zé)任狀。并且要求每個(gè)股室負(fù)責(zé)人都要簽訂了責(zé)任狀；每個(gè)育齡婦女都要簽訂計(jì)劃生育責(zé)任狀。并做到有底子，進(jìn)一步加強(qiáng)了臺(tái)帳工作及時(shí)登記，按時(shí)上報(bào)每月嬰兒出生表。有章子：按照計(jì)生要求，刻制了計(jì)生專用章。同時(shí)配合市里計(jì)劃生育工作安排，參加了市計(jì)生專干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。提高了計(jì)生專干業(yè)務(wù)素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)了局周邊流動(dòng)人員計(jì)劃生育工作管理。

堅(jiān)持為基層黨組織和廣大黨員服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)。關(guān)心扶助困難黨員，嚴(yán)格黨費(fèi)收繳、管理制度，及時(shí)收集黨員信息，做好黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。召開黨支部大會(huì)和組織 生活會(huì)議。局黨總支部的統(tǒng)一部署下，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)的制度，進(jìn)一步充實(shí)黨員隊(duì)伍，提高黨員的思想覺悟，促進(jìn)了局黨員隊(duì)伍的建設(shè)，6月28日，組織全體新老黨員在井岡山慶祝建黨88周年，并組織了新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動(dòng)。老干工作不拖后腿，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心老干部的家庭問題、身體狀況、困難情況、子女就業(yè)問題等，想辦法為他解決實(shí)際問題。經(jīng)常找老干部談心聊天，征求他對司法局建設(shè)和發(fā)展的寶貴建議，征求他對局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議，重陽節(jié)組織老干部到耒陽蔡倫竹海參觀。

總之，一年來政工室的工作雖然取得了一定的成績，各項(xiàng)任務(wù)已圓滿完成，但與上級的要求還有一定的差距，也還存在一些不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，我們將在以后的工作中加以改進(jìn)。

第六篇 事業(yè)單位人事行政年終總結(jié) 1950字

2023年以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心、支持下，以黨的xx大會(huì)議精神為指導(dǎo)，以人才資源開發(fā)為重點(diǎn)，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，提升能力素質(zhì)

作為一名人事干部，沒有較強(qiáng)的政治功底和業(yè)務(wù)知識(shí)能力是不行的。本人平時(shí)能加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握其理論體系和精神實(shí)質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作。切實(shí)增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表

的自覺性，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高。同時(shí)，人事工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，只有通過不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平，才能把握好人事工作的各項(xiàng)政策、規(guī)定，才能更好地服務(wù)于別人，服務(wù)于中心和大局。

在調(diào)資過程中，能切實(shí)領(lǐng)會(huì)每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時(shí)主動(dòng)地為符合調(diào)資人員進(jìn)行調(diào)資，做到一個(gè)不錯(cuò)，一個(gè)不漏。同時(shí)，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負(fù)責(zé)。

另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn)，培訓(xùn)、及格率均達(dá)100%，使他們增強(qiáng)了依法行政的能力。另外，還認(rèn)真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強(qiáng)了。

二、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)

為了進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時(shí)、準(zhǔn)確的人才服務(wù)。

一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和安徽工學(xué)院等高等院校進(jìn)行雙向交流。同時(shí)，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動(dòng)員他們參加人才集市，以便他們引進(jìn)合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。

二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，凡符合條件申報(bào)的都能及時(shí)申報(bào)。另外，今年四月份積極做好了揚(yáng)中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報(bào)了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人。

三是對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行人事管理。在核實(shí)的基礎(chǔ)上，對18名合同到期的招聘干部進(jìn)行了續(xù)聘，及時(shí)對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行了年檢，同時(shí)還認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報(bào)名工作以及培訓(xùn)工作，此外，還認(rèn)真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務(wù)員。同時(shí)，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動(dòng)局了解和咨詢有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)。

另外，及時(shí)做好干部年報(bào)、工資年報(bào)、編制年報(bào)以及黨員年報(bào)工作，按時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。

三、服從組織分工，完成中心工作

在做好人事工作的同時(shí)，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項(xiàng)任務(wù)。

一是切實(shí)協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個(gè)環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。

二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動(dòng)，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動(dòng)工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。

三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等。

四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個(gè)文明建設(shè)出謀劃策，出力流汗。同時(shí)，還認(rèn)真做好了村組合并前的各項(xiàng)協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作。

四、做到嚴(yán)于律己，樹立良好形象

平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、黨規(guī)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個(gè)條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，酚對黨的紀(jì)律有了更深了解，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握好自己。

作為一名入事干部，更應(yīng)該做到對黨負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對個(gè)人前途負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求自已，時(shí)刻不忘廉潔自律：

一是要有堅(jiān)定的理想信念。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財(cái)，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。

以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委、政府的關(guān)心和幫助，離不開分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持。

在平時(shí)工作中，本人還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放；二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識(shí)。這些都有待于我在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。

第七篇 司法行政年終工作總結(jié)模板 7900字

xx年以來，全市司法行政工作在市委、市政府以及省廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，以社會(huì)管理創(chuàng)新工作為抓手，以服務(wù)“兩個(gè)中心，四個(gè)襄陽”建設(shè)為中心，充分發(fā)揮法律保障、法律服務(wù)和法制宣傳教育等職能，較好寺完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、保障改善民生、推進(jìn)民主法治建設(shè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展出了積極貢獻(xiàn)。

一、突出重心抓創(chuàng)建，強(qiáng)化法制宣傳教育，推進(jìn)襄陽法治城市建設(shè)

圍繞市委、市政府“1+3”的工作目標(biāo)，確立了“爭創(chuàng)全國法治城市”的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持以法制宣傳教育為基礎(chǔ)，依法執(zhí)政、依法行政、公正司法為核心，創(chuàng)新社會(huì)管理，依法化解社會(huì)矛盾糾紛機(jī)制為著力點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)法治城市建設(shè)。

(一)高起點(diǎn)定位，創(chuàng)建迅速啟動(dòng)。今年，法治建設(shè)工作得到市委、市政府重視和支持，在全市社會(huì)管理暨政法工作會(huì)議上，市主要領(lǐng)導(dǎo)就創(chuàng)建全國法治城市做了明確動(dòng)員部署。4月，制發(fā)了《襄陽市進(jìn)一步深化創(chuàng)建全國法治建設(shè)先進(jìn)城市工作方案》，明確爭創(chuàng)措施、工作路徑和組織保障。緊接著組織各地各部門召開了2次爭創(chuàng)推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，明確創(chuàng)建要求，棗陽等6個(gè)縣(市)區(qū)提出創(chuàng)全國先進(jìn)，樊城等4個(gè)提出創(chuàng)全省先進(jìn)的工作目標(biāo)，推進(jìn)法治創(chuàng)建工作在全市范圍內(nèi)深入開展。4月，組建了4個(gè)由市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的督導(dǎo)考核組，對全市11個(gè)縣(市)區(qū)和市直相關(guān)部門的創(chuàng)建工作情況進(jìn)行檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，加強(qiáng)整改，促進(jìn)法治城市創(chuàng)建工作全面發(fā)展。7月和11月，市人大和市政協(xié)視察組分別就法治城市建設(shè)工作開展情況進(jìn)行了專題視察，對今后法治建設(shè)工作提出意見和要求，下一步市人大將對襄陽市關(guān)于法治城市建設(shè)工作作出決議。

(二)高層次規(guī)劃，科學(xué)制定方案。領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，專家頂層設(shè)計(jì)。市領(lǐng)導(dǎo)多次赴省司法廳、法學(xué)會(huì)和高校尋求支持。3月，委托武漢大學(xué)法學(xué)院教授組成專家課題組，負(fù)責(zé)起草《襄陽市法治城市建設(shè)總體方案》。組織專家評審，建言法治建設(shè)。7月，邀請司法部和省、市領(lǐng)導(dǎo)、國內(nèi)一流的法學(xué)專家在武昌召開了高規(guī)格的評審會(huì)，一致認(rèn)為襄陽的《方案》符合法治建設(shè)發(fā)展的新趨勢，體現(xiàn)了省第十次黨代會(huì)提出的法治湖北建設(shè)戰(zhàn)略的新要求，將有力推動(dòng)和加快襄陽法治城市建設(shè)。市政府常務(wù)會(huì)議和市委常委會(huì)先后審議通過《方案》，即將行文印發(fā)。

(三)高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，明確創(chuàng)建目標(biāo)。法治城市建設(shè)活動(dòng)開展以來，各地各部門設(shè)立了市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并調(diào)配精兵強(qiáng)將充實(shí)到一線崗位，形成了功能健全的創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)。市普法辦制定下發(fā)了《法治襄陽建設(shè)主要目標(biāo)任務(wù)責(zé)任分工的通知》，要求各有關(guān)部門根據(jù)任務(wù)分工，結(jié)合各自職能，逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，全面完成法治襄陽建設(shè)提出的目標(biāo)任務(wù)。xx年3月，制定下發(fā)了《襄陽市法治縣(市)區(qū)、法治單位創(chuàng)建活動(dòng)考評指導(dǎo)辦法(試行)》、《襄陽市法治城市創(chuàng)建考評標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任單位(試行)》，把創(chuàng)建活動(dòng)的主要目標(biāo)任務(wù)分解到各職能部門，齊抓共管，整體聯(lián)動(dòng)，確保創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效開展。并要求各地各部門按照考核標(biāo)準(zhǔn)，制定本級相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)和實(shí)施細(xì)則、考評辦法，將創(chuàng)建任務(wù)細(xì)化分解到基層，確保創(chuàng)建工作有效推進(jìn)。同時(shí)，對全市司法行政系統(tǒng)法治城市建設(shè)的任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解。今年4月，又爭取將法治城市建設(shè)納入了市政府對各地年度目標(biāo)考核內(nèi)容。同時(shí)，為全面了解襄陽市發(fā)展建設(shè)所取得的成績和存在的問題，并對工作開展情況進(jìn)行客觀評價(jià)，3月底至4月初，市普法辦在市區(qū)進(jìn)行了一次創(chuàng)建法治城市問卷摸底調(diào)查，為全市深入開展法治城市創(chuàng)建，優(yōu)化襄陽發(fā)展環(huán)境提供民意量化依據(jù)，為市委、市政府決策提供參考。

(四)強(qiáng)化法制宣傳教育，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。

一是強(qiáng)化重點(diǎn)對象普法教育。全面實(shí)施“xx”普法規(guī)劃，選聘73名同志擔(dān)任為市直學(xué)校第三屆法制副校長、輔導(dǎo)員，深化法制“進(jìn)校園”工程;舉辦全市普法骨干培訓(xùn)班，分兩期對560余名普法宣講骨干進(jìn)行了培訓(xùn)。組織開展農(nóng)村主題法制宣傳，按照“先普法后調(diào)解、先調(diào)解后訴訟”的工作模式，重點(diǎn)宣傳與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的法律法規(guī)，讓群眾在調(diào)解中受到教育，在教育中解決問題。舉辦“四個(gè)襄陽論壇”暨襄陽市委中心組法治講壇，市委副書記、市長別必雄主持論壇并講話，市四大家領(lǐng)導(dǎo)和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員等1000多人參加了論壇。

二是加強(qiáng)主題宣傳教育活動(dòng)。全市各地各部門圍繞“3.15” 消費(fèi)者維權(quán)、“3.12 ”植樹節(jié)、“6.5”世界環(huán)境日、“12.4”法制宣傳日等不同主題，采取政風(fēng)行風(fēng)熱線、書寫標(biāo)語、牽掛橫幅、制作永久性宣傳碑、牌、散發(fā)傳單、萬人簽名、法律咨詢等多種形式，積極開展了有特色、有創(chuàng)新、有針對性的宣傳教育活動(dòng)，取得較好宣傳效果。

三是進(jìn)一步拓展和創(chuàng)新法治工作載體。對“襄陽普法網(wǎng)”進(jìn)行擴(kuò)容，改版升級為“襄陽法治網(wǎng)”。創(chuàng)辦《法治襄陽》期刊，開辦《說法論理》法治電視節(jié)目，展示襄陽法治城市建設(shè)，解答法治建設(shè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。樊城等地戶外公益廣告等手段，加強(qiáng)對法治城市建設(shè)工作的宣傳報(bào)道，切實(shí)提高廣大人民群眾對創(chuàng)建工作的知曉率和參與率。深入開展“襄陽市十大法治人物”評選活動(dòng)，組織推薦敖大煥同志當(dāng)選為“湖北省首屆十大法治人物”，在全市樹立了一批學(xué)法用法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法的先進(jìn)人物，培植不同層次可聽、可看、可信的典型，引導(dǎo)市民進(jìn)一步堅(jiān)定法律信仰，崇尚法治精神，摒棄“信訪不信法”的思維模式和行為陋習(xí)。

二、強(qiáng)化管理抓創(chuàng)新，預(yù)防矛盾糾紛和違法犯罪，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定

(一)強(qiáng)化教育矯治，推進(jìn)刑罰執(zhí)行。深化勞教場所安全管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)“首要標(biāo)準(zhǔn)”，落實(shí)各項(xiàng)教育矯治措施，戒除犯罪心理和行為。市勞教所連續(xù)8年實(shí)現(xiàn)了“四無”目標(biāo)。全面試行社區(qū)矯正工作。全面試行社區(qū)矯正工作。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》活動(dòng)，舉行培訓(xùn)18次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)500人，提高社區(qū)矯正執(zhí)法能力和水平，為開展工作提供保障。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，召開市社區(qū)矯正安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)，進(jìn)一步建立健全工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各成員單位推進(jìn)社區(qū)矯正工作的積極性、主動(dòng)性。開展技能培訓(xùn)，體現(xiàn)人文關(guān)懷。積極、主動(dòng)地與人社、民政等單位進(jìn)行溝通，組織、動(dòng)員和鼓勵(lì)社會(huì)各方面共同做好社區(qū)矯正人員就業(yè)幫扶工作，為社區(qū)矯正人員搭建就業(yè)平臺(tái)，較好地解決了社區(qū)矯正人員創(chuàng)業(yè)無力、就業(yè)無門的突出問題。截止今年9月，我市共開設(shè)此類培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)人員193達(dá)人次。各地積極利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日，走訪看望矯正人員，對生活困難的重點(diǎn)對象開展送溫暖、促改造活動(dòng)。創(chuàng)新管理手段，實(shí)施政策幫扶。市社矯辦及時(shí)總結(jié)了樊城區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，并在領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，把樊城區(qū)的做法向全市進(jìn)行了推廣。今年7月，市司法局、市民政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好社區(qū)矯正對象刑釋解教人員社會(huì)救助工作的通知》(襄陽民辦[xx]57號)。截止9月，我市共落實(shí)困難救助32人。目前，全市現(xiàn)正在矯正的矯正對象2041人，其中xx年新接收社區(qū)矯正矯人員1130名，解除矯正647名，辦理適用非監(jiān)禁刑審前社會(huì)調(diào)查901件。(二)扎實(shí)做好安置幫教工作。全面掌握基本情況，組織基層司法所干警對轄區(qū)內(nèi)的刑釋解教人員進(jìn)行走訪座談，對流動(dòng)在外的進(jìn)行電話溝通，對重點(diǎn)對象做到必接必送，動(dòng)態(tài)了解信息，明確幫教工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，制定適宜的幫教措施，落實(shí)幫教責(zé)任人，防止回歸人員脫管漏管，確保管控工作扎實(shí)有效。各地主動(dòng)與勞動(dòng)、民政、工商等部門進(jìn)行溝通，積極引導(dǎo)、動(dòng)員和鼓勵(lì)社會(huì)各方面共同做好刑釋解教人員安置就業(yè)工作，以切實(shí)解決“三無”(無家可歸、無親可投、無業(yè)可就)人員安置難的突出問題。截止xx年，全市共接收刑釋解教人員7750人，幫助教育7538人，幫教率97%，安置7043人，安置率90%。其中，落實(shí)責(zé)任田的4205人，為符合條件的人員辦理低保的280人，過渡性安置就業(yè)2398人，其他方式安置2760人，全市共建立刑釋解教人員過渡性安置基地22家，依托人力資源部門的職?；蚣夹＝⒌呐嘤?xùn)基地3家，共對300余名刑釋解教人員進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)。近四年刑釋解教人員重新犯罪率都控制在3%以內(nèi)，為襄陽的和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

(三)著眼發(fā)揮人民調(diào)解的優(yōu)勢，推進(jìn)社會(huì)矛盾糾紛預(yù)防化解。

一是高規(guī)格建立專業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)，打造司法行政工作的創(chuàng)新品牌。以行業(yè)性專業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)建設(shè)為著力點(diǎn)，積極打造基層司法行政工作品牌，不斷拓寬行業(yè)性專業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)建設(shè)范圍，相繼成立了醫(yī)療糾紛、征地補(bǔ)償糾紛、交通事故糾紛等7個(gè)行業(yè)性專業(yè)調(diào)委會(huì)。

二是高起點(diǎn)推進(jìn)人民調(diào)解文化建設(shè)，培植司法行政工作的嶄新亮點(diǎn)。抓好陣地文化建設(shè)，讓當(dāng)事人在平靜、平和的氣氛中消除化解矛盾糾紛。以墻體漫畫的形式繪制鄰里和睦、家庭和諧、尊老愛幼、以和為貴的調(diào)解宣傳墻體圖畫，把法制與德教相互融和于人民調(diào)解文化建設(shè)當(dāng)中。解文化融入其中，并積極主動(dòng)調(diào)處社會(huì)文化活動(dòng)中的矛盾糾紛。保康在深入挖掘“法為上、和為貴、調(diào)為先、讓為賢”的傳統(tǒng)調(diào)解文化方面進(jìn)行了有益的探索。

三是高標(biāo)準(zhǔn)推出金牌人民調(diào)解員工作室，樹立基層司法行政工作的樣板工程。緊密結(jié)合工作實(shí)踐，積極創(chuàng)新調(diào)解模式，樹立基層司法行政工作樣板。南漳縣率先建立12家以“金牌”調(diào)解員個(gè)人姓名命名的人民調(diào)解工作室。充分發(fā)揮調(diào)解員人熟、地熟、業(yè)務(wù)熟、情況熟的優(yōu)勢，通過個(gè)人魅力和影響力，以及其豐富的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的調(diào)解技巧，化解了大量的矛盾糾紛，實(shí)現(xiàn)了黨委政府滿意、基層干部滿意、糾紛當(dāng)事人滿意。建立個(gè)人調(diào)解工作室在我省尚屬首例，在下步工作中，我市將以個(gè)人調(diào)解工作室建設(shè)為樣板，深入開展社會(huì)矛盾化解。

四是高質(zhì)量建設(shè)“法務(wù)前沿工程”，延伸基層司法行政工作的基層觸角。“法務(wù)前沿工程”是省司法廳樹立和推廣的創(chuàng)新基層司法行政行政工作新模式。制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步抓好“法務(wù)前沿工程”建設(shè)的意見》(襄司字[xx]5號)，通過充分發(fā)揮司法所的輻射功能，積極延伸基層司法行政工作網(wǎng)絡(luò)和觸角，將基層司法所服務(wù)職能下移至村(居)、社區(qū)，彰顯了司法行政職能優(yōu)勢和功能作用，實(shí)現(xiàn)政府行政管理和群眾自治管理的有效互動(dòng)，創(chuàng)造性地做好群眾工作。各縣(市、區(qū))按照要求，以建立法務(wù)工作站為龍頭，在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立了2-3個(gè)規(guī)范化法務(wù)工作站，在抓好示范點(diǎn)建設(shè)的基礎(chǔ)上，由點(diǎn)帶面，全面鋪開，進(jìn)一步夯實(shí)了基層司法行政工作基礎(chǔ)，在推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新、構(gòu)建和諧平安社會(huì)進(jìn)程中做出了積極貢獻(xiàn)。

三、圍繞中心抓服務(wù)，促進(jìn)法律正確實(shí)施，規(guī)范經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序

(一)堅(jiān)持“兩個(gè)結(jié)合”的管理體制，推動(dòng)律師事業(yè)發(fā)展。

一是深化律師黨建。完成律師事務(wù)所基層黨組織分類定級，總結(jié)推廣市律師協(xié)會(huì)和湖北春園所的黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，開創(chuàng)了我市律師黨建工作的新局面。

二是加強(qiáng)律師隊(duì)伍建設(shè)，保障合法權(quán)益。舉辦了襄陽市第二屆律師電視辯論大賽，全市27支代表隊(duì)參加了比賽，湖北亙恒律師事務(wù)所隊(duì)榮獲一等獎(jiǎng)，展示襄陽律師形象。積極開展律師集中培訓(xùn)，省律師協(xié)會(huì)張用江副會(huì)長、張粒副會(huì)長分別講解了刑訴法修正案和民訴法修正案及資本市場的律師業(yè)務(wù)。組織律師參加座談會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)和襄陽律師論壇，提升了律師業(yè)務(wù)能力，解決律師所管理中的一些問題，得到律師界的好評。發(fā)揮律協(xié)職能作用，與市中院召開座談會(huì)，以襄中法[xx]111號通知規(guī)范了立案工作，緩解了律師立案難問題。另外，還幫助湖北亙恒律師所鄭鵬律師取回了律師執(zhí)業(yè)證和身份證，基本上解決了律師會(huì)見障礙。

三是加強(qiáng)管理工作，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。不斷完善律師所和執(zhí)業(yè)律師的年度考核工作，對全市32個(gè)律師所和516名律師進(jìn)行了考核，并對存在的問題進(jìn)行了整改督辦。加大投訴查處力度，共接到律師投訴10起，都進(jìn)行了調(diào)查處理，給投訴人滿意的答復(fù)，對被投訴的律師依法進(jìn)行了處理。加強(qiáng)了實(shí)習(xí)人員的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的考查，使實(shí)習(xí)人員不僅具有較高的法律水平，更應(yīng)具有較高的職業(yè)道德。

四是努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。遴選116名優(yōu)秀律師，組成規(guī)模以上企業(yè)法律顧問團(tuán)，編印發(fā)送名冊為企業(yè)選擇提供參考。組織律師免費(fèi)為企業(yè)進(jìn)行“法律體檢”，完善企業(yè)內(nèi)部治理機(jī)制、規(guī)范經(jīng)營行為，規(guī)避市場風(fēng)險(xiǎn)。服務(wù)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，為小微企業(yè)和個(gè)體工商戶提供“法律幫扶”，減免或緩收部分費(fèi)用。為駱駝電池等7家大型企業(yè)配備了法律顧問圍或團(tuán)隊(duì)，確保提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。指導(dǎo)律師參與信訪工作，選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的律師成立了信訪律師法律顧問團(tuán)，組織律師依法參與信訪工作。指導(dǎo)辦理重大有影響法律事務(wù)，成立指導(dǎo)小組，建立重大有影響法律事務(wù)報(bào)告?zhèn)浒钢贫?。今年，全市共?bào)告重大有影響案件5起，指導(dǎo)小組同意代理并提出具體代理意見4起，不同意代理1起，取得了較好的效果。xx年辦理訴訟和非訴訟案件案件7944件。xx受理投訴案件10起，比xx年26起下降57%。

(三)全面落實(shí)法律援助為民辦實(shí)事項(xiàng)目。高度重視法律援助工作， 充分發(fā)揮“12348”信息咨詢平臺(tái)的作用，認(rèn)真落實(shí)律師值班制度， 不斷拓展法律援助渠道，加強(qiáng)對辦案質(zhì)量的監(jiān)督和指導(dǎo)，引導(dǎo)群眾正確表達(dá)利益訴求，為群眾提供方便快捷有效的服務(wù)。對于一些信訪案件，優(yōu)化審批程序，只要符合援助范圍和條件，當(dāng)場指派律師代理，盡量引導(dǎo)信訪人通過法律途徑解決紛爭，較好地維護(hù)了困難群眾的合法權(quán)益。全市辦理法律援助案件3115件，已超額完成省司法廳今年下達(dá)給我市2660件目標(biāo)任務(wù)的17%，比上年同期增長184件，辦案總數(shù)占全省的六分之一強(qiáng)，繼續(xù)保持在全省辦理法律援助案件的前列。共接受各類法律咨詢32200人次，其中現(xiàn)場咨詢11011人次;電話咨詢21189人次。受援群眾達(dá)3130人，挽回或避免經(jīng)濟(jì)損失1xx萬元。從辦理情況分析，刑事法律援助案件515件占辦案總數(shù)的16%;，農(nóng)民工討薪和工傷案件759件占辦案總數(shù)的24%;交通事故案件659件占辦案總數(shù)的21%;殘疾人案件367件占辦案總數(shù)的12%;婚姻糾紛案件496件占辦案總數(shù)的16%;未成年人案件83件占辦案總數(shù)的2.7%;信訪案件236件占辦案總數(shù)的7.5%。今年4月，司法部部長吳愛英在棗陽市吳店司法所視察時(shí)對法律援助工作給予了充分肯定。

(三)深化公證司法鑒定改革發(fā)展。認(rèn)真學(xué)習(xí)《主要公證事項(xiàng)告知內(nèi)容和詢問筆錄參考格式》，逐步熟練掌握操作要領(lǐng)。配齊基本設(shè)備，特別是電腦，為提高公證質(zhì)量提供技術(shù)支持。制定《關(guān)于開展xx年度全市公證質(zhì)量檢查活動(dòng)的實(shí)施方案》，對全市10個(gè)公證處進(jìn)行了公證質(zhì)量檢查，并就檢查情況進(jìn)行了通報(bào)。完成了公證集中培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)，全市公證人員基本上掌握了“主要公證事項(xiàng)知識(shí)內(nèi)容及詢問筆錄參考格式”的操作要領(lǐng)，對于提高公證質(zhì)量，防范風(fēng)險(xiǎn)起到積極作用。嚴(yán)格的依法行政，完成了17家司法鑒定機(jī)構(gòu)名冊編制初審工作。積極開展司法鑒定規(guī)范執(zhí)業(yè)專項(xiàng)檢查，認(rèn)真查處司法鑒定投訴案件，前4件投訴案件都已正確處理。加強(qiáng)司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全市司法鑒定人的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德，確保司法鑒定質(zhì)量，從源頭上減少錯(cuò)誤鑒定及違規(guī)違法鑒定的發(fā)生，樹立司法鑒定公信力。

(四)深入推進(jìn)基層法律服務(wù)管理規(guī)范化。深入開展“基層法律服務(wù)規(guī)范管理年”，印發(fā)了《襄陽市規(guī)范基層法律服務(wù)工作意見》。一是切實(shí)加強(qiáng)基層法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，對基層法律服務(wù)工作者年檢注冊進(jìn)行集中培訓(xùn)，未參加年度培訓(xùn)的一律不予年檢注冊;對內(nèi)部管理混亂、人民來信來訪反映問題嚴(yán)重或執(zhí)業(yè)人員有違規(guī)違紀(jì)行為的基層法律服務(wù)所清理整頓;對違規(guī)違法執(zhí)業(yè)或掛名不執(zhí)業(yè)的法律服務(wù)人員注銷執(zhí)業(yè)資格，切實(shí)凈化了基層法律服務(wù)市場。二是強(qiáng)化對基層法律服務(wù)所的監(jiān)督指導(dǎo)，完善內(nèi)部管理制度，提高內(nèi)部管理水平，依靠基層法律服務(wù)所自身的財(cái)富積累或事業(yè)發(fā)展基金、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任賠償基金，較好地解決了基層法律服務(wù)業(yè)的多種風(fēng)險(xiǎn)問題。三是積極拓展基層法律服務(wù)領(lǐng)域，引導(dǎo)基層法律服務(wù)工作人員主動(dòng)關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn)問題，著重做好農(nóng)民工、殘疾人等弱勢群體的法律服務(wù)和法律援助工作。棗陽市一村(社區(qū))一個(gè)法律顧問的做法為維護(hù)基層社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

四、深化主題抓教育，加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)，保障司法行政工作科學(xué)發(fā)展

(一)深入開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)。今年來，圍繞“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)、政法干警核心價(jià)值觀、“學(xué)講評”等系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織黨員干部進(jìn)行“五查五看”，深刻檢查自己在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題和不足，提高思想認(rèn)識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作效率。以“爭創(chuàng)新業(yè)績、向黨的十八大獻(xiàn)禮”為核心，建“五個(gè)好”基層組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀黨員，圍繞“兩個(gè)中心，四個(gè)襄陽建設(shè)”，提高服務(wù)水平、改進(jìn)工作作風(fēng)。局機(jī)關(guān)在政法系統(tǒng)十八大知識(shí)競賽中取得第2名。組織開展“學(xué)講評”活動(dòng)，進(jìn)一步提升司法行政機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)市場主體、服務(wù)現(xiàn)代化區(qū)城中心城市建設(shè)的能力和水平。開辦局機(jī)關(guān)夜校，每周舉辦一次，每次由1至2名機(jī)關(guān)干部或?qū)＜覍W(xué)者以專題講座的形式進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。局機(jī)關(guān)選定成都、南京、武漢市三個(gè)司法局為學(xué)習(xí)標(biāo)桿，采取上門取經(jīng)、建立聯(lián)系、交換資訊、邀請來訪等多種方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的工作方法和創(chuàng)新理念，進(jìn)一步解放思想，提升工作水平。根據(jù)司法行政機(jī)關(guān)干部、勞教人民警察和法律服務(wù)“三支隊(duì)伍”的不同特點(diǎn)，采取多種形式，有計(jì)劃、有目的、分期分批開展教育培訓(xùn)工作，努力增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和時(shí)效性。

(二)以依法行政為核心，不斷提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力。深入開展“效能好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭做“實(shí)干型”干警活動(dòng)，狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)和落實(shí)。

一是進(jìn)一步修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到“有法可依”。組織力量對局機(jī)關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行了清理，先后修訂完善了黨組議事規(guī)則、局務(wù)會(huì)議事規(guī)則、黨組民主生活會(huì)制度、機(jī)關(guān)干部政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度等二十多項(xiàng)管理制度。進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，著力解決科(部)室職能交叉、重疊、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理和管理真空等問題，取消一切可以取消的前置許可，簡化一切可以簡化的手續(xù)，方便群眾，節(jié)約資源，提高效率，規(guī)范工作行為。

二是嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，做到“依法辦事”。堅(jiān)持黨管干部和民主集中制原則，堅(jiān)持重大問題，集體討論，民主決定，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，充分發(fā)揮黨組的____作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，保證黨的路線方針政策和市委市政府的決策部署在司法行政機(jī)關(guān)得到貫徹落實(shí)。實(shí)行服務(wù)承諾制，從法律援助、化解矛盾糾紛、規(guī)范法律服務(wù)市場、法治城市創(chuàng)建等5個(gè)方面向社會(huì)做出公開承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員從遵守黨的政治紀(jì)律、端正學(xué)風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)助、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、廉潔自律等6個(gè)方面向局機(jī)關(guān)干部做出了公開承諾，接受機(jī)關(guān)干部的監(jiān)督和考評。

三是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，做到“違法必究”。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，特別是對侵害人民群眾利益的違紀(jì)違法行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息遷就。一年來，市局機(jī)關(guān)共接待群眾來信來訪8人次，查處法律服務(wù)人員違反職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律2人次，有效地維護(hù)了規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，起到了很好的警示教育作用。

(三)健全完善制度，扎實(shí)推進(jìn)勤政廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳教育，教育引導(dǎo)廣大干警進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)，始終保持公正廉潔的本色，規(guī)范行為，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨的純潔性、培養(yǎng)勤政廉政的自覺意識(shí)。二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制訂《局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。選聘 “三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督員，對重大決策事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。深入推進(jìn)懲預(yù)防體系建設(shè)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和治理，加強(qiáng)中介機(jī)構(gòu)防治腐敗。認(rèn)真開展查處執(zhí)法不公、為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”的腐敗案件。三是深入推進(jìn)治庸問責(zé)，整治精神懈怠、能力不足、脫離群眾、不依法辦事、不履行或不正確履行法定職責(zé)等25個(gè)方面的問題，強(qiáng)化干警能力席位意識(shí)。認(rèn)真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，切實(shí)解決政風(fēng)行風(fēng)突出問題。

回顧一年來的工作，各級司法行政機(jī)關(guān)在業(yè)務(wù)用房建設(shè)、文書檔案保密、信息新聞宣傳、計(jì)劃生育和老干部管理以及平安單位、文明單位創(chuàng)建等方面都取得突出成績。但工作也還面臨著一些問題。主要是：司法行政基層基礎(chǔ)工作還存在薄弱環(huán)節(jié);襄陽法治城市創(chuàng)建工作待進(jìn)一步加強(qiáng);法律援助案件群眾需求大，實(shí)際辦案能力不足;基層司法所人員少，經(jīng)費(fèi)缺，工作難開展。對這些問題，我們將進(jìn)一步采取措施加以解決。新的一年，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞全市工作大局，充分發(fā)揮司法行政職能，為服務(wù)“兩個(gè)中心，四個(gè)襄陽”建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第八篇 行政辦公室年終總結(jié)個(gè)人報(bào)告 900字

在上一段的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，在同事們的幫助和積極配合下，在與各位合作共事過程中，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步，學(xué)習(xí)到很多新的知識(shí)，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，使自己對職責(zé)更加清晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作。

但我也認(rèn)識(shí)到，要想把工作搞得更好，時(shí)時(shí)處于主動(dòng)地位，還必須擺正自己的位置，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的綜合素質(zhì)，為更好地做好今后的工作而努力?，F(xiàn)將工作情況作簡要總結(jié)。

一、不斷了解公司各部結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高后勤支持。

兩個(gè)月來，我始終把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部門的需求狀況，盡可能的為各部提供完善的后勤支持。

二、盡心盡力地完成了自己的工作。

1.車輛及司機(jī)的日常管理，保證各部門公務(wù)用車支持。

從接手車輛及司機(jī)管理日常工作以來，按各部門用車需求狀況，在保證公務(wù)車輛正常使用的情況下合理分配車輛，為各部門公務(wù)用車提供后勤支持，并對司機(jī)進(jìn)行日常管理。

2.公司手機(jī)業(yè)務(wù)的辦理。

根據(jù)市場變化，在經(jīng)理的協(xié)助下，及時(shí)辦理新套餐。

3.對保安員的管理。

通過加強(qiáng)保安員的安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高了保安員的整體素質(zhì)。

4.對保潔員的管理。

隨時(shí)檢查各部清潔狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決，保持辦公環(huán)境的清靜、整潔。

5.解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的工作，對不能立即完成的工作重點(diǎn)跟蹤。

三、在日常工作中與其他部門建立良好的合作關(guān)系。

通過日常工作接觸，發(fā)揮自身溝通長處，先建立良好的合作關(guān)系，并取得各部門的初步信任，了解各部需求狀況，再為其提供有效的后勤支持。

雖然在近兩個(gè)月的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足：

一是工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少。

二有些情況了解得不夠細(xì)，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被?dòng)。

三是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手。

① 溝通方法還不夠科學(xué)，跟蹤問題的力度不夠；

② 公司有關(guān)部門的配合程度還不夠，時(shí)常被拖遲時(shí)間；

③ 我在對突發(fā)事件方面的應(yīng)急能力不足；

在今后的工作中，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)工作需要。

第九篇 2023年學(xué)校行政后勤年終個(gè)人總結(jié) 1100字

改進(jìn)和完善了后勤管理體制和運(yùn)行機(jī)制。增強(qiáng)了后勤內(nèi)部的監(jiān)控制約能力

成立了后勤維修服務(wù)中心。

在原來的后勤維修服務(wù)管理中，各項(xiàng)維修都以分塊管理，水電暖維修，歸水電科負(fù)責(zé)，門窗維修，歸房產(chǎn)科負(fù)責(zé)，電話通訊維修，歸后勤辦公室負(fù)責(zé)，其它項(xiàng)目維修，歸維修科負(fù)責(zé)。這樣，使后勤維修服務(wù)相對分散，既不便于統(tǒng)一管理，又不利于相互協(xié)作。對此，我們于xx年9月份，成立了后勤維修服務(wù)中心，統(tǒng)一提供全院師生的后勤維修服務(wù)工作，并廣泛宣傳，對外公布24小時(shí)報(bào)修服務(wù)熱線，使所有后勤維修服務(wù)工作能得到及時(shí)有效的改善，這不僅大大提高了后勤服務(wù)工作效率，也受到了廣大師生員工的一致好評。

2.成立了后勤專項(xiàng)工作招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組。

根據(jù)工作需要，后勤往往擔(dān)負(fù)著學(xué)校的專項(xiàng)工程工作，按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校成立了專門的招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作的招標(biāo)事宜，后勤只是負(fù)責(zé)監(jiān)工和服務(wù)。但是，今年下半年，院紀(jì)委開展反商業(yè)賄賂以后，對我們的工作也有了很大的促進(jìn)，我們根據(jù)實(shí)際工作需要，也成立了后勤內(nèi)部小項(xiàng)工程的招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步規(guī)范了小額專項(xiàng)工程及超過千元以上的維修項(xiàng)目的操作原則，從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的源頭乃至整個(gè)過程都增加了監(jiān)控制約能力。

3、完成了一系列專項(xiàng)工作，在一定程序上改善了服務(wù)設(shè)施和辦學(xué)條件

xx年里，后勤除了完成本職工作以外，還根據(jù)學(xué)校的整體工作安排，完成了一系列專項(xiàng)工程工作

①對學(xué)生浴池進(jìn)行了裝修改造，安裝了ic卡表管理系統(tǒng)，使學(xué)生浴池環(huán)境得以改善，直接成本和間接成本大幅度下降。

②對幼兒園進(jìn)行了裝修改造，進(jìn)一步優(yōu)化了我院的辦幼兒園環(huán)境。

③對南院3棟家屬樓的屋頂進(jìn)行了全面維修，為三棟樓的頂層住房解決了憂愁。

④利用日元貸款項(xiàng)目，改造了近40個(gè)電教室，在一定程度上改善了辦學(xué)條件。

⑤維修了體育部辦公樓，改造了運(yùn)動(dòng)場電纜及運(yùn)動(dòng)場護(hù)欄。

⑥對生學(xué)宿舍樓進(jìn)行了粉刷批白，使學(xué)生的住宿環(huán)境得以部分改觀。

⑦封閉了博士樓陽臺(tái)，硬化了樓周地面，并維修了部分破損路面。

⑧改造了學(xué)生會(huì)辦公室，裝修了老干部藝術(shù)團(tuán)活動(dòng)場地。

⑨對學(xué)術(shù)交流中心7-8層進(jìn)行了細(xì)化改造和裝修，增強(qiáng)了學(xué)術(shù)氛圍和室內(nèi)學(xué)術(shù)基調(diào)。

其它還有部分小額專項(xiàng)工程工作，在此我不再一一列舉。值得一提的是，所有這些專項(xiàng)工作，都是在招投標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了，整個(gè)過程應(yīng)該說是透明和公正公平的。

當(dāng)然，回顧這一年的工作，我們覺得還有不足之處：盡管說，依靠院黨委和院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)，后勤班子成員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，使我們完成了職責(zé)范圍內(nèi)的一系列工作，但是，我們的后勤服務(wù)意識(shí)，自然需要進(jìn)一步提高。

以上報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議，歡迎對我們的工作多提寶貴意見，并借此機(jī)會(huì)，向關(guān)心、支持和幫助我們的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠摯的謝意。

第十篇 行政人事年終工作總結(jié) 1650字

行政人事年終工作總結(jié)

伴隨著緊張而忙碌的工作，20xx年又悄然過去了，在公司及辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，辦公室各工作人員的共同努力下，我們在全年較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。20xx年是公司比較特殊的一年，隨著公司生產(chǎn)逐步進(jìn)入了正軌，公司的管理也逐漸的正規(guī)化，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細(xì)、從精入手，更好、更細(xì)致的做好自己的本職工作，將辦公室變?yōu)楣旧a(chǎn)、生活的堅(jiān)強(qiáng)后盾。回顧過去一年的工作，留給我的有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有不足的教訓(xùn)。為了在新的一年里更加順利的開展工作，作出更好的成績，特將過去一年里工作的得與失總結(jié)如下：

一、工作內(nèi)容總結(jié)

在20xx年的工作里，經(jīng)主任的安排我主要進(jìn)行了會(huì)議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報(bào)紙的收發(fā)工作，具體是：

1、協(xié)助辦公室主任建立本部門各項(xiàng)工作制度，及時(shí)向上級傳遞請示、報(bào)告，及時(shí)反饋、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示；

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

3、負(fù)責(zé)公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作；

4、對外來公文、信件、郵件、報(bào)刊函件進(jìn)行簽收、整理保管和發(fā)送工作；

5、負(fù)責(zé)公司印章使用的登記、簽字工作；

6、負(fù)責(zé)食堂飯卡的沖值、費(fèi)用支出、流水帳登記工作；

7、做好會(huì)議紀(jì)要，接待來訪人員；

8、做好辦公室人員、安保人員及管理機(jī)關(guān)人員的每月考勤并交財(cái)務(wù)做工資；

9、配合供應(yīng)部做好物資采購合同的打印，會(huì)簽、存檔工作；

10、負(fù)責(zé)檢查、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作；

1、做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任臨時(shí)交代的工作。

其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率和文件質(zhì)量，促進(jìn)與提高公司管理工作效率，在過去一年的文件管理工作中，按照文件的類別、日期、重要性進(jìn)行了分類歸檔，針對各分類文件進(jìn)行了標(biāo)記，并建立了詳細(xì)的登記臺(tái)帳、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。

在20xx年的宣傳工作中，在主任的指導(dǎo)下，圍繞著更好的做好接待工作，創(chuàng)造一個(gè)良好的接待環(huán)境為目的，針對每年的安全月、消防月、以及今年的流感的實(shí)際情況，對大家以文字的形式做了宣傳，為公司的形象增添光彩。生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)情況經(jīng)主任安排，我代表辦公室參加了每日早晨的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議，會(huì)議上我認(rèn)真記錄各班組、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求，并及時(shí)報(bào)告主任，爭取當(dāng)天事情當(dāng)天解決，讓辦公室做好生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

為了規(guī)范公司員工考勤，在主任的安排下，我擔(dān)當(dāng)了20xx年度機(jī)關(guān)人員的考勤工作，每日上午、下午按時(shí)掛考勤簽到表，并監(jiān)督大家認(rèn)真、及時(shí)簽到，考勤對公司不算是很大的事情，但是我認(rèn)為他很重要，因?yàn)樗菍γ總€(gè)人最起碼的規(guī)范，所以在20xx年里面我會(huì)更加認(rèn)真的做好這項(xiàng)工作。

為了使我們公司購買的每一臺(tái)設(shè)備和材料都能得到保障，經(jīng)久耐用，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排采取書面合同對所購物資進(jìn)行制約，公司今年共簽訂了39份材料合同，5份工程合同，6份大型設(shè)備合同，15份其他類合同，對這些合同的簽訂和打印工作，我認(rèn)真的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續(xù)，并做好存檔、臺(tái)帳工作，使各類合同的存取工作得到很大的提高。

二、缺點(diǎn)與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)，業(yè)務(wù)水平仍需提高，需更好的盡自己崗位的職責(zé)，這次的自我的總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評指導(dǎo)，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)有以下幾點(diǎn)：

1、在協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和主動(dòng)性，今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；

2、與同事交流少，關(guān)心同事不夠。具體表現(xiàn)：

（1）跟同事們的聯(lián)系不夠，缺乏交流；

（2）工作中對同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點(diǎn)同事們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，還需進(jìn)一步努力。

回顧這段時(shí)間的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了一定的進(jìn)步，成長了不少，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助是分不開的，在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！但是我也深切的感到了自己的不足，仍需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此，在新的一年里，我要繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)的立足于本職工作，不斷學(xué)習(xí)提高自己的工作水平，為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。