第一篇 個人工作年終總結(jié)優(yōu)秀 1350字

個人工作年終總結(jié)優(yōu)秀范文

xx這一年本人在主管校領(lǐng)導和團委領(lǐng)導的指導下，在學工部、團委各位同事的幫忙下，在工作、學習、生活等方面都有了很大的收獲和進步。現(xiàn)將各方面總結(jié)如下：

一、在思想政治方面

xx年在思想政治方面繼續(xù)提高自己的政治意識，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，努力使自己始終與____持續(xù)高度一致，時時關(guān)注國內(nèi)外大事件，事事用一名共產(chǎn)黨員身份的標準要求自己努力做好、做強。維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結(jié)，絕不做不利于民族團結(jié)的任何事情。遵守職業(yè)道德，樂于奉獻，認真學習和聆聽領(lǐng)導和同事們談的工作經(jīng)驗，虛心理解他們對我的推薦和意見。

二、工作方面

在工作方面我嚴格要求自己，熱愛自己的工作，不斷學習各類知識，努力提高自己的辦事潛力，保質(zhì)保量的完成本職工作。用心的調(diào)整心態(tài)和工作方法，以便盡快在工作中有新的突破。在校團委期間負責團委的日常工作，協(xié)調(diào)各學院團總支的工作，管理好校團委官方網(wǎng)站和xx的簡報發(fā)布，向xx共青團網(wǎng)、xx學聯(lián)網(wǎng)報送新聞稿。指導校學生會的日常工作的開展，帶領(lǐng)學生突擊抽查學生的寢室衛(wèi)生以及學校小商品擺攤點，加大了對晚自習檢查力度，努力端正學生上晚自習的態(tài)度，在查寢過程中了解各族學生思想動態(tài)，了解學生的想法和認識。其次，認真貫徹執(zhí)行自治區(qū)團委以及校黨委下達的各項工作任務(wù)，從xx年開始，著手籌備我校校園文化的系列活動，志愿者服務(wù)活動。

主要有：全國大學生第xx屆挑戰(zhàn)杯報名、審核工作，紀念五四運動及民族團結(jié)教育月晚會以及我?！皥F結(jié)向上愛我x大”民族團結(jié)教育主題大合唱的準備工作，我校首屆配音大賽的相關(guān)準備工作，我校青年網(wǎng)絡(luò)禮貌志愿者隊伍的成立工作，收集、整理各學院開展踐行社會主義核心價值觀活動和愛國主義主題教育活動的材料，開展我校暑期社會實踐工作和相關(guān)材料的報送，舉辦慶祝xxx區(qū)成立xx周年暨xx大學xx年迎新生文藝晚會，開展由團中央、全國學聯(lián)主辦的xx年度自強之星校內(nèi)尋訪活動，認真準備好團中央學校部部長一行在我校開展的調(diào)研工作，用心籌備我校與xx部隊建立共建共育關(guān)系以及簽約揭牌儀式的各項事宜等。

三、在德、廉方面

在做學生工作時，時刻謹記教師職業(yè)道德，有時做完一場晚會并總結(jié)后，已是深夜xx點左右，我認為這是工作的需要，并無怨言。在工作時，堅持原則，不拉幫結(jié)派、不偏不坦，作決定時公正、民主。遵守勞動時間，不會無故離校，對開展校園文化活動，善于去思考，精細化活動，力爭讓活動每年上一新層面。

在廉政方面，我始終認為這是工作中的高壓線碰不得，對自己時刻警鐘長鳴，提醒自己。所以，無違紀違規(guī)現(xiàn)象。

四、存在的問題和不足

這一年的工作上總體來說我始終認真工作，由于缺少工作經(jīng)驗，和對一些事物缺乏必須的敏感性，往往會有一些失誤，具體表此刻：

1)理論學習還不夠主動，理論水平還不夠好，對理論學習有時只是在表面上理解，還不能夠?qū)ο嚓P(guān)理論進行系統(tǒng)深入地學習和領(lǐng)會;

2)沒有深入學生中了解狀況，對學生尤其民族同學的思想狀況的波動變化掌握不夠及時;

3)工作還不夠細致，辦公室的文件歸類、歸置還不夠科學、合理;

4)對團委傳統(tǒng)的校園文化活動，缺乏創(chuàng)新意識和動力，活動缺少新穎和亮點。

我相信自己今后的工作中在領(lǐng)導和同事們的幫忙下，嚴格要求，與時俱進，工作中敢于創(chuàng)新，刻苦鉆研，不斷鞏固專業(yè)理論水平，為我院的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

第二篇 市林業(yè)局年終工作總結(jié)和工作計劃 5250字

在市委、市政府堅強領(lǐng)導和上級林業(yè)主管部門的悉心指導下，全市林業(yè)系統(tǒng)緊扣“湘林杯”和“五三三”工程考核指標，圍繞“精彩北大門，品質(zhì)新臨湘”戰(zhàn)略目標，全面推進生態(tài)林業(yè)和民生林業(yè)建設(shè)，圓滿完成了各項工作任務(wù)。全市林業(yè)總產(chǎn)值達50.7億元，林地保有量達100%，森林覆蓋率達56.79%，活立木蓄積量達261.37萬立方米，同比增長4.02%。

一、20xx年主要工作成效

一是造林綠化再創(chuàng)新成績。造林綠化任務(wù)超額完成。以項目造林為重點，突出抓好造林基地建設(shè)，共完成新造林2.52萬畝，建立千畝以上造林基地4個，500畝以上基地4個。全面實施機械化施工、專業(yè)隊伍和良種良法造林，林地測土配方技術(shù)使用率達95%以上，造林質(zhì)量和圃地苗批合格率均達100%。義務(wù)植樹活動蓬勃開展。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)深入推進全民義務(wù)植樹，市五大家領(lǐng)導帶頭在五尖山開展義務(wù)植樹，全市共完成義務(wù)植樹155萬株，新建義務(wù)植樹基地73個，義務(wù)植樹盡責率達92%。

綠色通道和秀美村莊建設(shè)大力推進。大力實施了綠色通道建設(shè)三年行動，大力推進沿江、沿湖、沿路林帶及生態(tài)景觀建設(shè)，完成綠色通道建設(shè)521.2公里。聯(lián)村建綠推進秀美村莊建設(shè)，打造了如斯、梅池兩個秀美村莊示范村，全市秀美村莊達標村達195個。

二是資源管理躍上新水平。大力實施森林禁伐工程。在全市范圍內(nèi)實施了“森林禁伐三年行動”，出臺了禁伐方案，召開了禁伐動員會，組建了禁伐巡護隊伍，修建禁伐公告牌9塊、翻新禁伐標志牌12塊，禁伐名冊實行了鄉(xiāng)、村、組三級公示，市政府將禁伐工作納入了考核并開展專項督查，全市禁伐減伐三年行動執(zhí)行率達100%。嚴格落實森林資源監(jiān)管。完善了地方政府保護發(fā)展森林資源責任制。嚴格林木采伐審批，對采伐指標實行“陽光分配”，辦理林木采伐證169份，林木采伐量僅占年限額的25.3%。

嚴格生態(tài)公益林管護，全市省級以上公益林管護面積和補償資金發(fā)放到位率均達100%。完成了第二次全市古樹名木普查，更新完善了全市古樹名木資源檔案，核實古樹群15處、古樹名木2085株，并全部實行了掛牌保護。切實規(guī)范了林地管理，依法依規(guī)辦理建設(shè)用地、臨時征占用林地和直接為林業(yè)生產(chǎn)服務(wù)林地審核審批29宗，審批面積49.7公頃，其中協(xié)助蒙華鐵路、長忠公路、浮標特色小鎮(zhèn)、易地扶貧搬遷等市里重大項目辦理征占用林地17宗，審批面積33.6公頃。按省廳要求配合市政府劃定了臨湘市生態(tài)紅線，積極參與了市政府“多規(guī)合一”編制等工作。

狠抓林業(yè)有害生物防控。落實了地方政府林業(yè)有害生物防治目標雙向考核問責制度。認真開展了全市松材線蟲病春、秋季普查，核實枯死松樹3468株、面積3365畝，懸掛誘捕器1014個，捕獲松褐天牛5.4萬只。嚴格按技術(shù)規(guī)程開展了林業(yè)有害生物普查與防治，林業(yè)有害生物防治“四率”指標均達上級考核要求。強化林業(yè)行政執(zhí)法。嚴厲打擊了各種破壞森林資源的違法犯罪行為，共辦理各類行政案件180起，行政處罰180人，依法沒收木材568.6立方米，參與強制拆除蒙華鐵路沿線非法占用林地的違章建筑69處、4.4萬平方米，收繳、放生野生動物196只，無一起捕獵野生動物重大案件發(fā)生。

加強黃蓋湖濕地保護。新成立了黃蓋湖自然保護區(qū)濕地管理站，安排了7名專職巡護人員，配備了2臺巡護摩托車，全天候開展巡查執(zhí)法和候鳥觀測。大力開展了濕地候鳥保護及濕地環(huán)境保護宣傳和濕地資源監(jiān)測工作，黃蓋湖濕地生態(tài)環(huán)境得到全面改善，全年未發(fā)生一起破壞濕地及濕地野生動植物案件。嚴密防控森林火災(zāi)。嚴格落實了森林防火目標管理責任制，切實抓好了宣傳教育、預報預警和防火應(yīng)急等工作。

市鄉(xiāng)兩級相繼召開專題會議26次，簽訂市鄉(xiāng)村三級責任書381份和重點涉林、涉礦企業(yè)責任書74份;建立“農(nóng)村基層黨員聯(lián)防點”532個，出動宣傳車輛1025臺次，張貼禁火令3萬余份;建有市級撲火隊伍3支、鄉(xiāng)級半專業(yè)撲火隊伍25支、護林員隊伍162支，配備專業(yè)撲火機具105套;嚴格執(zhí)行了領(lǐng)導帶隊24小時值班制，“12119”報警平臺組建值班到位。去冬今春防火期，全市共發(fā)生一般性森林火災(zāi)5起，森林受害率為0.07‰，無一起重特大森林火災(zāi)、人員傷亡、民房被燒毀等事故發(fā)生。

三是林業(yè)改革有了新突破。林業(yè)配套改革不斷深化。從20xx年2月1日起全面取消了全市育林基金征收。全面完成林權(quán)登記發(fā)證掃尾工作，糾錯林地276宗、發(fā)證205本，做好了林權(quán)登記發(fā)證與不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度對接，已將林權(quán)檔案整體移交市不動產(chǎn)登記部門。積極開展了林權(quán)流轉(zhuǎn)服務(wù)，審核辦理林權(quán)流轉(zhuǎn)手續(xù)29宗、流轉(zhuǎn)面積5521.4畝，辦理林權(quán)抵押貸款3起、貸款金額560萬元。

全市53.2萬畝生態(tài)公益林和88萬畝商品林全部繳納森林保險，投保率100%。國有林場改革成果有效鞏固。林場定性、定編、財政預算、社會保障、政策支持等五項工作全部到位。四個林場全部定性為公益性ⅰ類事業(yè)單位，核實全額事業(yè)編制71人，購買服務(wù)107人，轉(zhuǎn)崗298人，林場在職人員工資、單位工作經(jīng)費以及轉(zhuǎn)崗人員社保和職工醫(yī)保全部納入財政預算。養(yǎng)老保險掛賬2748萬，辦理到齡和提前退休210人。加大林場政策扶持，林場22戶貧困職工納入市扶貧辦精準扶貧計劃，啟動了國有林場7公里電網(wǎng)改造和藥菇山7.5公里進場道路安全設(shè)施建設(shè)工程等。

林業(yè)技術(shù)服務(wù)不斷提升。完成各類林業(yè)技術(shù)鑒定、作業(yè)設(shè)計和征占用林地可行性報告154份，完成各類作業(yè)設(shè)計和造林驗收13.6萬畝。區(qū)劃界定了全市首輪林地生態(tài)紅線，實施并完成了區(qū)域巖溶地區(qū)第三次石漠化監(jiān)測工作。另外，對外承辦的云南省芒市、耿馬、雙江、瑞麗等四縣市的森林資源二類調(diào)查內(nèi)業(yè)工作已全部完成，順利通過專家評審并提交成果。

四是產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁上新臺階。楠竹產(chǎn)業(yè)強力推進。新造楠竹3051畝，低改3.1萬畝，在羊樓司鎮(zhèn)羅形村建立了第一期80畝觀賞竹種竹基地，栽植觀賞竹種竹2多萬株，涉及26個品種。爭取市委市政府重視，成立了臨湘市竹產(chǎn)業(yè)協(xié)會，通過了協(xié)會章程;以市政府名義出臺了《臨湘市加快竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》和《臨湘市竹產(chǎn)業(yè)基金實施辦法》，財政預算竹業(yè)發(fā)展基金100萬元。市委書記李美云、林業(yè)局局長李垂利分別帶隊赴浙江、福建、江蘇和湖南桃江等地進行實地考察和精準招商。

臨湘市新興實業(yè)有限公司獲評省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，臨湘市湘北楠竹產(chǎn)業(yè)科技園晉升為省級現(xiàn)代林業(yè)綜合產(chǎn)業(yè)示范園，臨湘市楠竹科技示范園獲評20xx年國家“基層科普行動計劃”獎補單位。油茶產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。新造油茶1500畝。整合鞏固退耕還林、林業(yè)血防、荒山造林、森林撫育等項目對全市油茶合作社給予了扶持，幫扶資金235萬元。臨湘市被國家發(fā)改委、農(nóng)業(yè)部和國家林業(yè)局納入油茶生產(chǎn)重點縣，湖南正盛農(nóng)林科技開發(fā)有限公司獲評省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和岳陽市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

林下經(jīng)濟快速發(fā)展。大力推行“專合組織+基地+農(nóng)戶”模式，在詹橋、聶市、羊樓司等地新發(fā)展林下示范基地4家，向省林業(yè)廳申報省級林下經(jīng)濟示范基地和省級林下專業(yè)合作社各1家，林下經(jīng)濟示范基地和種養(yǎng)大戶達到52家，帶動全市林農(nóng)就業(yè)4.5萬人，林下經(jīng)濟總面積達13.6萬畝，總產(chǎn)值達5.2億元。森林旅游來勢強勁。爭取市委、市政府重視，市財政從今年起每年預算資金60萬元，專項用于市民休閑康養(yǎng)服務(wù)與管理。啟動了五尖山森林公園4a景區(qū)創(chuàng)建，投入資金3000多萬元，加快推進了游步道、南門公路、景區(qū)監(jiān)控設(shè)備等旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全年共接待游客45萬人次，僅“十一黃金周”單日接待就突破1萬人次。

五是立項爭資取得新成效。由于省林業(yè)廳整合55%以上的資金用于精準扶貧，林業(yè)立項爭資受到了很大影響，但我們到目前為止還是爭取了24個項目，到賬資金7645.78萬元。特別是爭取了全省唯一一個現(xiàn)代林業(yè)楠竹綜合產(chǎn)業(yè)省級示范園項目，到賬資金1000萬元，爭取國有林場改革養(yǎng)老保險金掛賬2748萬元。

六是服務(wù)保障能力得到新提升。全面落實惠林惠民政策。切實加強了各項林業(yè)惠農(nóng)資金的使用管理，全市1400.8萬元的退耕還林和生態(tài)公益林補助資金全部通過“一卡通”發(fā)放到位，打卡發(fā)放率和群眾滿意率均達100%。大力開展林業(yè)精準扶貧。根據(jù)全市30個貧困村實際情況，完成植樹造林1500畝，實施封山育林4500畝。將全市貧困村的6.89萬畝生態(tài)林納入公益林補助對象，聘請了44名貧困戶人員(每人每年3000元左右)作為轄區(qū)內(nèi)公益林護林員，補助貧困戶家庭資金達100.02萬元。

開展村莊綠化折合面積400畝，培育特色林、果1000畝，在村民房前屋后種植果樹和珍稀名貴樹種1萬株，發(fā)展種養(yǎng)、林產(chǎn)品加工和森林旅游等林下經(jīng)濟5275畝，開展林業(yè)實用技術(shù)培訓和服務(wù)500人次以上。大力支持新農(nóng)村建設(shè)。為全市新農(nóng)村建設(shè)提供苗木和資金達300多萬元。積極搞好企業(yè)幫扶和雙聯(lián)。在企業(yè)幫扶和扶貧“雙聯(lián)”上幫扶資金20萬元，為林業(yè)企業(yè)爭取資金和融資650萬元。扎實推進文明創(chuàng)建和綜治維穩(wěn)。安排了局領(lǐng)導帶隊輪流值班。積極開展了交通文明勸導、周末大掃除、道德講堂、義務(wù)獻血等系列活動。利用網(wǎng)絡(luò)、電視臺等媒體開展文明創(chuàng)建和平安單位創(chuàng)建宣傳，營造了良好的社會氛圍。

深入聯(lián)點責任區(qū)開展了民情“大走訪”等活動，走訪群眾1678戶，收集意見36條，意見反饋率為100%。認真做好了山林糾紛調(diào)處和信訪接待工作，共受理山林糾紛92起，成功調(diào)處87起;受理群眾來信來訪20件，答復滿意率100%。全力抓好安全生產(chǎn)。建立健全了安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂了責任狀。制訂安全生產(chǎn)考核細則，建立了工作臺賬，扎實開展了系統(tǒng)內(nèi)部安全生產(chǎn)排查整治，全年無一起安全生產(chǎn)事故發(fā)生。穩(wěn)步提升計生服務(wù)水平。貫徹落實了上級計生工作要求，狠抓“三查”及流動人口管理，嚴格二孩生育證發(fā)放工作。全年符合政策生育率、統(tǒng)計準確率、避孕措施落實率、三查到位率、流動人口管理到位率均達100%，獨生子女領(lǐng)證率達98%以上。

七是隊伍建設(shè)有了新舉措。黨建工作成績顯著。扎實開展了“兩學一做”學習教育活動，學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等系列文件，開展了專題學習討論和學黨章知識競賽。認真執(zhí)行了“三會一課”制度，召開支部黨員會5次，講黨課4次。落實了黨員組織關(guān)系排查，按市委要求指導了局屬8個支部按期完成了換屆。黨風廉政建設(shè)有效落實。落實了黨風廉政建設(shè)主體責任，局長和黨組書記分別為第一責任人和主要責任人，共同負責林業(yè)系統(tǒng)廉政建設(shè)。

落實了“一崗雙責”，將黨風廉政建設(shè)任務(wù)落實到每一位局領(lǐng)導和中層骨干及二級機構(gòu)負責人身上，做到了每項工作有責任領(lǐng)導、有具體負責人。健全了督查推進機制，對局屬各單位落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況開展專項督查，扎實開展了糾“四風”治陋習、“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治和換屆風氣監(jiān)督，查處違紀1人并給予行政警告處分，誡勉談話4人。深入開展了警示教育活動，訂閱廉政教育讀本200多份免費贈送黨員閱讀，邀請了市紀委、市法制辦等領(lǐng)導授課，組織黨員干部觀看了系列廉政警示片，強化了黨員干部廉潔自律和遵紀守法意識。林業(yè)隊伍不斷調(diào)優(yōu)配強。

通過公開招考從社會選拔5名年輕優(yōu)秀人才，從五尖山選拔3名優(yōu)秀工作人員充實到機關(guān)股室。實行了中層骨干輪崗，對四個國有林場的7名負責人進行了輪崗，干部職工換崗76人，激發(fā)了工作活力。健全了工作機構(gòu)，撤銷了中心林業(yè)站、稽查隊，成立了項目辦、產(chǎn)業(yè)辦、竹產(chǎn)業(yè)辦公室、濕地管理站、執(zhí)法大隊等機構(gòu)。林業(yè)宣傳有聲有色。全年在各級媒體刊(播)發(fā)林業(yè)正面新聞、報道、文章12，其中省級7、市級、縣級4。

建立了近20人林業(yè)通訊員隊伍。充分利用植樹節(jié)、愛鳥周、環(huán)境日、濕地日等重要節(jié)日開展重點宣傳，印制各類宣傳畫冊3000余份，出動宣傳車250余臺次，制作宣傳橫幅300多條，發(fā)放宣傳資料1.5萬份。還先后邀請中國教育電視臺、湖南電視臺、長沙政法頻道等媒體錄制了五尖山森林公園系列專題宣傳片，聯(lián)合市旅游局與20多家旅行社建立了合作關(guān)系，增添了生態(tài)臨湘名片色彩。

二、存在的問題和困難

一是“多規(guī)合一”編制中國土、林業(yè)等部門空間管控存在分歧的問題。“多規(guī)合一”主要是解決各部門之間空間管控的矛盾。目前，我市林業(yè)和國土界定的林地面積相差10多萬畝，不但嚴重制約著重大建設(shè)項目落地及林業(yè)項目的申報與實施，而且還影響惠農(nóng)補貼資金發(fā)放、山林糾紛調(diào)處等工作。

二是林地、濕地保護壓力增大，生態(tài)資源難保護。目前，亂砍濫伐、非法移植活立木、隨意侵占濕地和非法征占用林地等破壞生態(tài)資源的現(xiàn)象屢禁不止，尤其是開山采礦、辦企業(yè)等非法征占用林地現(xiàn)象還較為嚴重，很多森林資源遭到破壞，水土流失較嚴重。建議市局進一步加大生態(tài)環(huán)境保護力度，爭取省、市地方人大重視，出臺更有約束性的地方法規(guī)保護我們寶貴的生態(tài)環(huán)境。

三是松材線蟲病除治工作壓力大，疫點難拔除。今年，我市松材線蟲病發(fā)生疫點有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個國有林場，發(fā)生面積120xx畝，懸掛誘捕器1014個，需要縣級支出除治經(jīng)費突破350萬元。因財政困難，今年預算只有30萬元，除治壓力很大。省、市林業(yè)主管部門領(lǐng)導多次來我市督戰(zhàn)，要求我市今年加大投入力度，縮小疫點面積。如果經(jīng)費得不到保證，將導致松材線蟲病快速擴散，全市的松科植物預計在5～8年內(nèi)全部感染死亡。建議市局并爭取省廳今后進一步加大資金扶持力度，追加足額的松材線蟲病除治經(jīng)費，確保我市松材線蟲病除治工作得到有效開展，及時完成疫點拔除任務(wù)。

市林業(yè)局年終工作總結(jié)

第三篇 2023年-2023學年終第二學期園本培訓工作總結(jié) 3100字

本學期我園根據(jù)上級部門關(guān)于加強師資隊伍建設(shè)的要求，以《綱要》和《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》精神為指導，根據(jù)本園實際，加強了理論與實踐的引領(lǐng)，加強了“教”與“學”的研究，對本園教師進行了自身修養(yǎng)、教學水平、業(yè)務(wù)研究、教科研水平和新的教育教學理念等各方面培訓工作，取得了良好的培訓效果，現(xiàn)總結(jié)

一、以人為本，高度重視園本培訓工作

如果說，教師的素質(zhì)是決定一切教育工作成敗的關(guān)鍵，那么，我們認為，面對今天我園幼兒教師隊伍的現(xiàn)狀，園本培訓及開展園本教研應(yīng)是我園保教工作發(fā)展的關(guān)鍵所在。

1．成立園本培訓領(lǐng)導小組，制定培訓總體方案計劃。

為了讓園本培訓深入每個教師的思想，努力營造氛圍，使園本培訓化為每個教師的實際行動。本學期，我園根據(jù)市培訓規(guī)劃，成立了以園長及副園長、年級組長組成的領(lǐng)導小組，園長任組長，確定副園長分管園本培訓的主要責任人，領(lǐng)導小組成員明確職責，任務(wù)落實到位。領(lǐng)導小組每學期有園本培訓的專題會議，并有記錄。我們立足本園發(fā)展，根據(jù)實際情況對教師實施了多元化的園本培訓，并把園本培訓列為年度計劃及幼兒園工作的重要組成部分。我園自己制定了園本培訓計劃，內(nèi)容及目標要求，并根據(jù)教師的需求，將園本培訓活動定位在進行有關(guān)教師技能技巧的掌握與教學，提高課堂的駕馭能力、及撰寫案例、反思、論文的方法和技巧等。目的是讓教師成長于學習之中，發(fā)展于工作之中。

2.健全園本教研工作制度。我園制定了切實可行的園本教研制度，如：業(yè)務(wù)學習制度、教師相互聽課制度、公開課活動制度、教研活動制度、備課組活動制度、園本教研考核評價制度等，強化了考核機制，把教師的培訓情況作為年度考核、評優(yōu)的重要條件。著力落實園本教研活動的時間和空間，統(tǒng)籌安排園本教研的內(nèi)容和活動形式，由教研組獨立開展的教研活動，每周不得少于兩小時，每周進行集中開展。保證教研組工作和備課組活動真正落實到位。與此同是時學校給予教研組工作必要的資金投入，保證購買圖書資料、外出參觀學習，以及有關(guān)教研活動、競賽活動的開支。制度、時間、經(jīng)費的落實，為我園園本教研活動提供了有力的保障。

二、抓師資隊伍建設(shè)，提高保教質(zhì)量。

保教質(zhì)量是幼教工作的生命線，而提高保教質(zhì)量的關(guān)鍵是幼兒教師。教師整體素質(zhì)、理念的更新直接關(guān)系到保教質(zhì)量的水平。我們堅持外學習內(nèi)研究（培訓）批判地吸收外地先進幼兒園的教學經(jīng)驗，結(jié)合本園的實際，加強研究，從轉(zhuǎn)變觀念入手，提高教師的整體水平。

1.更新觀念，樹立新的幼兒教育理念。

我園每周一下午4:30召開周前會議，開展具有針對性的教育理論學習，引導教師樹立正確的教育觀與發(fā)展觀，我們還通過集體備課、教研活動等形式進行學習，充分發(fā)揮教研的作用，通過“走出去，請回來”的方式對教師進行全面培訓，使教師們真正理會《指南》的實質(zhì)，吸取外地的經(jīng)驗，樹立新的理念，運用新的教育方法去組織活動和正確的評價每一位幼兒發(fā)展。如本學期我園請來了“叮叮鐺集團的專家，對全園教師進行情景數(shù)學的示范課與點評活動，提高了年輕教師對科學活動課駕馭能力。(請注明本文轉(zhuǎn)自寫作頻道)今年4月份，由副園長滕中英老師帶隊的幼兒園骨干老師去深圳實驗幼兒園學習，通過觀摩學習，開闊了視野，為幼兒園的活動創(chuàng)設(shè)帶來了新鮮的血液；

2.開展研討課、觀摩課、互聽互評課等活動來提高教師的教學水平和業(yè)務(wù)能力。 本學期在全縣幼兒園教師培訓、研討活動中，我園胡曉麗、黃毛毛、潘莉、孫嬋瓊等老師提供了公開示范課。通過聽課、評課、思課，讓教師共同切磋，共同研磨，共同進步，得到了領(lǐng)導和同行們的充分肯定。

3.以賽代培，促進教師專業(yè)化成長。

我們組織和鼓勵教師參加和指導各類技能技巧比賽，教師的專業(yè)化水平顯著提高。在比賽中成績顯著，碩果累累。周薇薇、潘莉、胡曉麗三位老師參加縣“三壇”評比，獲得了縣教壇新秀的榮譽稱號；胡曉麗老師被評為xx學年溫州市優(yōu)秀教師，王勝月老師參加縣中青年教師基本功評比獲一等獎；教師教育教學論文、德育論文評比中黃毛毛老師獲一等獎，胡曉麗老師獲一等獎，孫嬋瓊老師獲三等獎；張潔、周薇薇參加縣“慶三八”大合唱比賽，活動一等獎；張潔老師參加縣教師歌唱比賽獲得三等獎，滕中英、邵丹老師獲縣半日活動設(shè)計二等獎。

4.加強幼兒一日活動的研究。

嚴格按一日活動計劃組織幼兒開展活動，防止預外事故的發(fā)生，對幼兒的一日活動及行為規(guī)范進行教育和指導，從而使幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣，教會幼兒“學會求知、學會做事、學會共處、學會做人”。幼兒園還組織了教師團隊式“半日活動組織”評比活動，潘莉老師獲得第一名，推薦參加縣幼兒園半日活動評比并且獲得了第二名的好成績。

5..加強常規(guī)教育教學管理，提高一日活動質(zhì)量。

一是加強了課堂教學的檢查與指導。教學園長定期檢查班級周計劃、主題墻的更換情況，抽查新教師的工作手冊，著重看書寫是否認真，格式是否規(guī)范，過程是否完整，重、難點是否準確，效果分析是否及時填寫，有力地把好了備課關(guān)。園長、副園長不定期深入班級聽課、檢查指導教學，及時通報教師上課情況，促使教師積極挖掘教材，精心準備教具，增強了上好每節(jié)課的自覺性，提高了課堂教學質(zhì)量。二是加強常規(guī)案頭工作記錄。每位教師每周撰寫保教隨筆、區(qū)角活動幼兒行為觀察記錄表，針對班級特立獨行的幼兒撰寫個案分析等，使教學研究與實踐得到緊密結(jié)合，為全面提高教育質(zhì)量提供了有力保障。

三、加強教研力度，提高教學質(zhì)量

教科研工作是一所幼兒園生存、發(fā)展和進步的靈魂。“科教促教、科研興園”是幼教發(fā)展的新理念。本學期，我園教科研工作以貫徹《3-6歲兒童發(fā)展指南》精神、《綱要》精神，溫州市學科素養(yǎng)提升工程，全面實施素質(zhì)教育，促使幼兒全面發(fā)展和主動發(fā)展為宗旨。我們的教科研工作本著發(fā)現(xiàn)問題—設(shè)計方案—解決問題—改善實踐這一循環(huán)往復的過程來不斷改善教師的實踐行為，提高教師素養(yǎng)。

（一） 創(chuàng)新教研模式——讓“你讓我學”變成“我要學”

我園教師年齡層次跨越大，理論和業(yè)務(wù)水平參差不齊。本學期，我們繼續(xù)繼承原來的研討方式，實行現(xiàn)場研討的探討形式：在以往熱身游戲——百家講壇——主題學習三大環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上增加了兩個互動的環(huán)節(jié)。因為本學期素養(yǎng)提升工程定位在科學領(lǐng)域，所以我們在最后一個環(huán)節(jié)中增加了讓組員演示科學小實驗，讓科學領(lǐng)域的知識更深入。為深入《3-6歲兒童發(fā)展指南》的學習，我們還增設(shè)了“有獎競答”的環(huán)節(jié)。老師們在“游戲”中鞏固了對知識的認識。

于以往教師自定百家講壇主題內(nèi)容不同，今年的第三個改革內(nèi)容就是百家講壇，我們給教師在選擇上，限定了要求，要求年輕教師以“幼兒園一日生活”為切入口，選擇演講內(nèi)容。這樣一來，每個老師都可以從自己的帶班經(jīng)驗入手，把自己的經(jīng)驗和困惑講出來。老教師傳授經(jīng)驗，新教師又在這樣的活動中有了一個解決困惑的機會。為每個老師創(chuàng)造了一個“想說”“能說”的平臺。

在主題學習中，我同樣嘗試了一些改革。我打破了以往“我講你聽”的固有模式。選擇了多樣的教研模式：像集體文本解讀、研討講座、案例分析、辯論賽等等互動性強的教研模式，被嘗試越來越多的運用到了我們的教研活動中。研討中，老師們總是各抒己見，暢所欲言，積極地發(fā)表自己的看法，為尋求一個共同的好的做法而出謀劃策、互幫互助，在這樣的一個不斷調(diào)整、實踐反思的過程中，逐步地讓我們老師明確了方向，理清了思路，不斷地成長！整個研討氛圍濃厚了很多。

四、今后努力的方向

1.加強一日常規(guī)工作，從細致出發(fā)，不忽視任何一個細小環(huán)節(jié)。

（活動組織、游戲指導、幼兒習慣的培養(yǎng)、能力的發(fā)展等。）

2.提高自主學習能力，活學活用，敢于突破自我、挑戰(zhàn)自我。

（新教師成長、信息技術(shù)的運用、聽課、備課、評課、反思的能力等）

3.深入教科研課題的開發(fā)與研究，將實踐與理論有機結(jié)合

（ 以年級組獲班級為單位開展）

二○一三年六月二十六日

第四篇 2023年操作工年終工作總結(jié)精選 2300字

年終工作總結(jié)范文

光陰似箭，時間如梭。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年多了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千。在各位領(lǐng)導的幫助帶領(lǐng)下，以及和同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，這也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。以下就是我今年的工作總結(jié)：

一、工作態(tài)度、思想工作。我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”工作態(tài)度，在領(lǐng)導關(guān)心培養(yǎng)和同事們幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，牢固自己工作技術(shù)！

二、設(shè)備操作，工作領(lǐng)悟。每一個好的員工都應(yīng)對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。流程簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設(shè)備及操作過程情況熟悉與理解，還應(yīng)有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變能力，完成領(lǐng)導給予的各項任務(wù)。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務(wù)！

三、回顧過去，展望未來。對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領(lǐng)導們指導，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人能力。也感謝領(lǐng)導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠，但我相信在今后工作中，我還會繼續(xù)不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！

年終工作總結(jié)范文

今年對我自己來說是一個特別的年份，因為我有了我人生中的第一份正式的工作。這是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。

現(xiàn)在就本年度的工作情況總結(jié)如下：

一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)企管部工作特點 企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當然自己手頭上的事情也很多，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的一點光和熱。

二、盡心盡責，做好本職工作 一年來，我主要完成了以下工作：

1、公司各項費用報銷單的審核：首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員，企管審核人員對報銷單的事項、金額、票據(jù)等一系列事項審核;審核完畢，每周三交給企管部領(lǐng)導審核，領(lǐng)導審核完畢，我錄入到費用登記軟件中，并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入，;再交由張總審核，張總審核完畢，再重新把所有報銷單登記，做一個詳細的費用報銷單明細表，交由財務(wù)。

2、保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣，整體上分為政府性的、公司內(nèi)部性的;公司內(nèi)部性的又分為公司所有證書證件、合同、協(xié)議、行政后勤等。需要進行整體的區(qū)分，方便各部門人員需要時，及時提供。

3、統(tǒng)計報表的填寫及上報。我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌市經(jīng)貿(mào)委、南昌市重點企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳發(fā)展處以及其他政府不固定性的相應(yīng)政府報表五大塊。報表部分與財務(wù)部協(xié)調(diào)完成，財務(wù)出相應(yīng)的數(shù)據(jù)，有些數(shù)據(jù)需要自己的計算，每大塊涉及到的報表較多。

4、檔案這一塊，是花時間、經(jīng)歷最多的一塊，其分為兩大塊：紙質(zhì)檔案：全部是用手寫，每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息，我接手這一塊完全是空白;并且還要分部門，統(tǒng)計好各部門的人數(shù)，在上面列清單。在這樣有效的分類下，公司所有人員信息都可能很直觀的查到。電子檔案：這一塊是紙質(zhì)檔案的另一種呈現(xiàn)方式，是對員工個人基本信息的錄入，例如：姓名、身份證、畢業(yè)學校等一系列。涉及得非常細。這樣一種錄及方式方便公司各領(lǐng)導對員工個人基本信息的查看。

5、公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單，經(jīng)領(lǐng)導簽字，待我審核，才予蓋章。并且每月整理所有用印申請單，并錄入到電腦，方便領(lǐng)導對某一時段用印情況的審核。

6、外賓的接待。公司來訪的客人較多，經(jīng)常需要陪其去車間，向其解說公司相應(yīng)情況，對于客人一系列問題進行解答;也要準備好會議室，放好資料、倒水等事項。

7、有關(guān)政府性文件、事項的處理。今年在陳經(jīng)理的引導下，處理了兩大項：一是公司環(huán)評文件，二是公司內(nèi)部固體廢棄物的處理。這兩大塊在多方的協(xié)調(diào)下，終于完美的完成。接下來就是一些后緒的工作。當然也有些相應(yīng)的政府類似文件也進行了處理。

個人感覺這一年以來，自己的成長很大，也很快。寫下此總結(jié)，望各位領(lǐng)導核實。

第五篇 支農(nóng)惠農(nóng)政策年終工作總結(jié) 3450字

××鎮(zhèn)地處永勝縣城，是全縣的政治、經(jīng)濟和文化中心，全鎮(zhèn)轄勝利、靈源、文化、鳳鳴、南華、涼水、西南街、東北街8個居委會和興營、中和、大廠、黎明4個村委會，全鎮(zhèn)有農(nóng)業(yè)人口10328戶，38693人。

我鎮(zhèn)支農(nóng)惠農(nóng)工作在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，根據(jù)中央、省、市有關(guān)減負政策規(guī)定，進一步強化領(lǐng)導，落實責任，周密安排部署，加強監(jiān)督檢查。按照市、縣支農(nóng)惠農(nóng)工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，切實增強做好農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作的責任感和自覺性，把減輕農(nóng)民負擔和惠及農(nóng)民的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策不折不扣地落到實處，堅決防止農(nóng)民負擔反彈，切實維護廣大農(nóng)民群眾的利益?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、支農(nóng)惠農(nóng)資金基本情況

(一)發(fā)放種糧農(nóng)民補貼資金317510.30元，受益農(nóng)戶9791戶;

(二)發(fā)放農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料增支綜合補貼資金2202302.01元，受益農(nóng)戶9791戶;

(三)發(fā)放糧種524272.62元。

(四)發(fā)放xx年退耕還林款1086504元。

(五)辦理家電下鄉(xiāng)補貼1090臺(件)，發(fā)放補貼資金257489.50元，辦理汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼394輛，發(fā)放補貼資金431362.50元。

(六)安居工程配套支出45萬元，按每戶5000元標準補助，全鎮(zhèn)補助90戶。

(七)發(fā)放撫恤金109.39萬元，臨時救濟款12.32萬元，發(fā)放農(nóng)村低保846人，發(fā)放資金50.16萬元，社保補貼682人。

(八)發(fā)放農(nóng)村獨生子女教育獎學金資金10.628萬元。

(九)爭取現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)、黎明易地扶貧開發(fā)、村級公益事業(yè)建設(shè)“一事一議”財政獎補、水利灌渠、道路硬化等項目資金2487.56萬元。

(十)教育基礎(chǔ)設(shè)施投入510萬元。

二、支農(nóng)惠農(nóng)政策措施落實情況

(一)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

xx年，全鎮(zhèn)完成糧食播種面積53622畝，產(chǎn)量達14030噸，其中水稻種植面積5963畝，總產(chǎn)量4738.5噸，玉米總產(chǎn)量3708噸。全鎮(zhèn)大小牲畜存欄57297(匹、只)，肉、奶、蛋總產(chǎn)量3188噸，畜牧業(yè)總產(chǎn)值3855萬元。

(二)狠抓烤煙產(chǎn)業(yè)，促進烤煙產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展

今年××鎮(zhèn)被列為省級現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)試點，全鎮(zhèn)上下緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“穩(wěn)步推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，努力實現(xiàn)烤煙產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的工作思路，堅持“重心下移、著眼基層、突出服務(wù)、加強基礎(chǔ)”的煙葉工作要求，以“穩(wěn)定規(guī)模、改善結(jié)構(gòu)、突出特色、提高質(zhì)量”為工作重點，認真貫徹落實省、市、縣烤煙工作會議精神，以現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)為突破口，以科技興煙為動力，以扎實的工作態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，切實加強領(lǐng)導，認真落實“雙控”政策，實現(xiàn)八個100：100基礎(chǔ)設(shè)施配套，100工場化育苗，100機械化作業(yè)，100密集式集約化烘烤，100專業(yè)化植保，100建立非煙物質(zhì)控制體系，100確保四項技術(shù)落實到位，100施用高溫腐熟農(nóng)家肥的工作目標。xx年，全鎮(zhèn)烤煙面積落實涉及8個村委會50個村民小組389戶，種植面積7317畝(地煙1917畝，田煙5400畝)，(其中中和核心區(qū)1834.5畝，戶均種煙22.65畝;興營核心示范區(qū)4273.5畝，戶均種煙22.14畝)。全鎮(zhèn)種煙戶戶均種煙面積達18.81畝?？緹熓召徆ぷ饔?0月28日結(jié)束，共收購煙葉28295.976擔，超任務(wù)完成4295.976擔，中上等煙葉達24628.496擔，支付煙農(nóng)19560196.12元。其中豐產(chǎn)煙葉3598.896擔，支付煙農(nóng)交煙款20238523.14元，任務(wù)指標中上等煙葉均價16.04元/公斤，平均畝產(chǎn)值2765.96元，單產(chǎn)達169公斤同比增加28公斤，增長19.8。煙葉收購指標、上等煙葉比例、煙農(nóng)收入、財政稅收、戶均收入、均價等六大指標均取得了較好的成績。同時，示范區(qū)按照“一基四化”的總體要求，在加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，抓好各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的同時，突出商品化育苗、機耕、集中連片、規(guī)范化移栽、病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治、集中烘烤等各項措施，并與新農(nóng)村建設(shè)有機結(jié)合，現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，真正做到烤煙產(chǎn)業(yè)得到發(fā)展、農(nóng)民收入的到增加，新農(nóng)村建設(shè)扎實推進。(三)后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭增強，成為經(jīng)濟增長的新亮點

截止到xx年底，全鎮(zhèn)已成片種植藍桉36994畝，實現(xiàn)總產(chǎn)值1109.8萬元，。桉樹產(chǎn)業(yè)在××鎮(zhèn)逐漸成為除烤煙產(chǎn)業(yè)以外的又一項重要產(chǎn)業(yè)。同時按照“一村一品一業(yè)”的思路，積極培育蔬菜、經(jīng)濟林果、中藥材等后續(xù)產(chǎn)業(yè)，xx年，全鎮(zhèn)共種植冬早蔬菜1365畝，經(jīng)濟林果3927畝，中藥材250畝，為促進農(nóng)民增收，探索新的發(fā)展思路，積極開辟新的經(jīng)濟增長點。全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移輸出勞動力1267人，勞務(wù)輸出成為增加農(nóng)民收入的又一重要途徑。

(四)新農(nóng)村建設(shè)扎實推進

xx年，南華小甸尾村被立為市級新農(nóng)村建設(shè)試點，小甸尾村民建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情高漲，鎮(zhèn)黨委、政府積極爭取和籌措資金，共總投入資金132.67萬元，其中市財政補助資金30萬元，縣財政協(xié)調(diào)資金25.3萬元，社會捐資和群眾投工投勞折資107.37萬元。實施了長2公里，寬4.5米的新修道路及硬化工程;新建文化活動中心磚木結(jié)構(gòu)建筑面積300平方米(含文化長廊、公廁)，活動場所550平方米;完成烤煙種植面積103畝，積極組織引導建立了新農(nóng)村農(nóng)民烤煙種植協(xié)會。

(五)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，拉動經(jīng)濟增長

xx年，鎮(zhèn)黨委、政府積極主動的向上級爭取資金和項目支持，爭取到現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)、黎明易地扶貧開發(fā)、村級公益事業(yè)建設(shè)“一事一議”財政獎補、水利灌渠、道路硬化等項目資金2487.56萬元。新建和維修水溝共11.7公里，解決和改善了1600畝耕地的灌溉條件，受益人口3500人;投資45萬元實施了仙人河人飲項目;投資21萬元實施土官坪人飲項目;硬化村組道路7.8公里;新建烤房80座，改造三面光水溝5.6公里;以上項目資金的投入，極大的改善了農(nóng)田灌溉基礎(chǔ)設(shè)施條件和廣大人民群眾的生產(chǎn)生活條件，提高了人民群眾的生活水平，實實在在的為群眾解決了實際困難，為××鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

(六)扶貧開發(fā)全面推進

xx年，我鎮(zhèn)實施了黎明羅降地的易地搬遷安置扶貧開發(fā)項目，總投資274萬元，其中國債資金200萬元，群眾投工投勞或自籌74萬元，易地搬遷80戶400人。項目包括安居工程、公路建設(shè)、農(nóng)田開墾、引水干渠、人畜飲水、輸電線路、衛(wèi)生室、節(jié)柴灶和廣播電視共九項工程。該項目于xx年3月中旬啟動，鎮(zhèn)人民政府認真加強項目資金和工程質(zhì)量的管理，確保按質(zhì)按量完成了項目工程，項目工程于今年4月通過驗收。同時，組織專業(yè)技術(shù)人員，認真完成了《××鎮(zhèn)xx度第二批省級整村推進項目規(guī)劃》，目前，黎明村大灣子、耍臘叉兩個村小組省級整村推進項目正在實施過程中，項目總投資46.09萬元，其中財政投入資金30萬元，群眾投工投勞和自籌資金165.09萬元;項目內(nèi)容包括公路建設(shè)，通電工程，中低產(chǎn)田改造，產(chǎn)業(yè)發(fā)展等項目，目前項目工程正有序推進。

(七)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)有序推進

xx年，在中和、興營、南華、勝利等居(村)委會進行土地流轉(zhuǎn)1109畝，其中烤煙連片種植150畝，烤煙育苗基地50畝，苗圃基地200畝，花卉、養(yǎng)殖等其他產(chǎn)業(yè)550畝，通過土地流轉(zhuǎn)實現(xiàn)了業(yè)主和經(jīng)營者的雙贏，促進了產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，規(guī)?；?jīng)營，推動了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機械和科學技術(shù)的規(guī)范應(yīng)用，節(jié)約了市場成本，提高了土地產(chǎn)值。

三、加強支農(nóng)惠農(nóng)資金的管理嚴格按照上級部門對于專項資金管理和使用的要求進行管理，實行法人代表“一支筆”審批報銷制度。建立會計核算制度，專設(shè)帳戶，專人負責，堅持?？顚Ｓ?，杜絕了將資金挪作他用、浪費，強化了財務(wù)審計和監(jiān)督，嚴格按財務(wù)制度辦事，提高了專項資金使用效益。同時根據(jù)縣人民政府的有關(guān)規(guī)定嚴格按照專項資金的使用及審批程序進行。對于中央下?lián)艿闹мr(nóng)專項資金安排專人負責管理，及時發(fā)放，杜絕了人為滯留專項資金的現(xiàn)象發(fā)生。為確保資金及時足額發(fā)放到農(nóng)戶手中，按照統(tǒng)一支付和統(tǒng)一管理的原則，由各居(村)上報應(yīng)補助戶數(shù)和面積，經(jīng)農(nóng)經(jīng)、民政、計生等部門審核確認，制定兌現(xiàn)方案，并提交鎮(zhèn)長辦公會通過后，經(jīng)公開通報、公示確認無誤后，由財政統(tǒng)一將資金直接打人到農(nóng)民“一折通”存折賬戶。

四、存在的困難和問題

雖然我鎮(zhèn)落實支農(nóng)惠農(nóng)政策工作取得了一定的成績，有效地維護了農(nóng)民的合法權(quán)益，但也還存在一些困難和問題：

(一)隨著農(nóng)村稅費改革的進一步深化，各項支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實，農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作有了新內(nèi)容和新變化，落實各項政策、防止農(nóng)民負擔反彈的任務(wù)仍很艱巨，一些傳統(tǒng)的工作方式不能適應(yīng)新形勢下的新變化，直接影響了支農(nóng)惠農(nóng)工作的深入開展。

(二)在“一事一議”籌資籌勞中，雖然公益性籌資符合有關(guān)規(guī)定，沒有超標，但由于個別項目一次性投入過大，建設(shè)資金尚有部分缺口，需要上級部門在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)項目中給予扶持解決。

五、xx年工作打算

隨著農(nóng)村改革的不斷深入，我們要對照新形勢，把握新要求，采取新措施，超前謀劃，創(chuàng)新思路，提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，做好xx年的各項工作：

一是進一步加強學習宣傳，提高對落實支農(nóng)惠農(nóng)政策工作的認識。繼續(xù)堅持主要領(lǐng)導親自抓負總責的工作制度，一級抓一級，層層抓落實，嚴格執(zhí)行農(nóng)民負擔“一票否決制”，防止農(nóng)民負擔反彈，杜絕重大案(事)件的發(fā)生。

二是繼續(xù)落實和完善減輕農(nóng)民負擔的各項制度，把減輕農(nóng)民負擔和惠及農(nóng)民的各項政策不折不扣地落到實處。通過加強監(jiān)管、推動改革、健全法制、促進發(fā)展，逐步建立健全減支農(nóng)惠農(nóng)的長效機制。

第六篇 最新環(huán)保局年終工作總結(jié) 2100字

一、全面落實環(huán)境保護目標責任書，公眾對城市環(huán)境保護滿意率高

把環(huán)境保護目標作為一項重要內(nèi)容納入領(lǐng)導干部工作業(yè)績考核。分別與各團場、各企業(yè)、各部門簽訂責任書，明確環(huán)保工作目標職責，形成了領(lǐng)導重視、專人負責，共同參與的良好局面。自治區(qū)統(tǒng)計調(diào)查總隊公布的石河子市公眾對城市環(huán)境保護滿意率調(diào)查結(jié)果為86.27%，

滿意率同上年相比提高了8.25%。

二、暢通環(huán)評通道，加快了環(huán)評審批進度

全年共審批報告書14個，報告表140個，登記表_____個，出具環(huán)保意見66個，預(初)審意見29個，現(xiàn)場踏勘70余次。審批的報告書(表)總投資約_____億元，環(huán)保投資1.71億元。

三、污染防治工作有序進展

全年完成19項污染防治項目，投入污染治理資金2.65 億元，僅環(huán)保局撥付給各企業(yè)的污染治理補助資金達1000萬元。完成建設(shè)項目工程驗收149項。

四、落實總量削減目標，減排工作卓有成效

現(xiàn)役燃煤發(fā)電機組全部完成脫硫工程技術(shù)改造，新建燃煤發(fā)電機組一律配套建設(shè)脫硫設(shè)施和脫硝設(shè)施;推進nox重點治理工程建設(shè)，制定新建燃煤發(fā)電機組、新型干法水泥脫硝計劃。全年師市工業(yè)企業(yè)減少原煤消耗94.37萬噸，二氧化硫削減量_____噸，番茄行業(yè)完成減排量355噸;加強造紙、棉漿粕制造行業(yè)污染治理工程監(jiān)管，化學需氧量完成減排量約4224.6噸。對造紙、印染等行業(yè)實行全口徑主要污染物排放總量控制。嚴格執(zhí)行行業(yè)排放標準、清潔生產(chǎn)標準，降低污染物排放強度。以上這些做法在一定程度改善了城市環(huán)境質(zhì)量。

五、深入開展專項治理工作

制定并印發(fā)了《_____年_____市整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動實施方案》，成立了專項行動領(lǐng)導小組，對轄區(qū)危險廢物、番茄制品行業(yè)、輻射安全等專項工作進行了專項監(jiān)督檢查。

六、及時、妥善處理了兩起突發(fā)性環(huán)境事件

分別是烏奎高速公路(g30線)二甲苯運輸車輛翻車事故突發(fā)環(huán)境事件和北泉鎮(zhèn)三分場二連硫酸槽罐運輸車側(cè)翻排堿渠造成硫酸泄漏事件，未造成人員及重大財產(chǎn)損失。

七、加強國控重點企業(yè)、污染源自動監(jiān)控系統(tǒng)的運行管理

師市35家企業(yè)安裝了*套污染源自動監(jiān)控設(shè)備，其中'國控'重點污染源企業(yè)安裝了20家35套，非重點監(jiān)控企業(yè)安裝了15家40套。

八、積極申報中央農(nóng)村環(huán)保專項整治資金

積極申報石總場和149團兩個連隊的環(huán)境綜合整治專項資金項目，獲得專項資金*萬元。

九、加強環(huán)境監(jiān)測，提供科學數(shù)據(jù)

全年共發(fā)布空氣質(zhì)量日報366期，優(yōu)良率為_____%，產(chǎn)生水、氣、聲等各類有效數(shù)據(jù)7990個。城市聲環(huán)境水平為良好，城市飲用水源地水質(zhì)繼續(xù)保持在ⅱ級以上水平。_____年ⅰ級(優(yōu))天數(shù)與2023年同期相比增加有以下幾點原因：

1、淘汰落后產(chǎn)能，燃煤消耗量變化

_____年，天富熱電股份公司東熱電廠對總計48兆瓦機組實施降低負荷運行，天富熱電股份公司熱電廠對總計49兆瓦機組實施關(guān)停，年減少原煤20萬噸;_____有限公司自備電廠6臺200兆瓦機組，實施了煤改電石爐氣，5月份全部改造完畢，年減少原煤73萬噸;這些落后產(chǎn)能淘汰后，師市工業(yè)企業(yè)將減少原煤消耗94.37萬噸，二氧化硫削減量_____噸，這在一定程度上對改善石河子城市空氣質(zhì)量有所幫助。

2、工程減排、管理減排措施

二氧化硫重點減排企業(yè)天富南熱電(2×125mw)綜合脫硫效率_____，同比2023年提高1.74個百分點;天富熱電廠(2×50mw)綜合脫硫效率89.5%，同比提高15.6個百分點;天辰自備電廠(4×135mw)綜合脫硫效率75%，同比提高11.6個百分點;天能自備電廠(2×300mw)綜合脫硫效率90%，同比去年提高5.52個百分點。總體上二氧化硫重點減排企業(yè)綜合脫硫效率較上年均有不同程度提高，污染物排放量均有不同程度減少。

十、加強執(zhí)法力度，監(jiān)察工作取得了實質(zhì)性進展

全年檢查各類污染源單位3520家，出動監(jiān)察人員23000余人次現(xiàn)場檢查。全年查處各類環(huán)境違法行為_____件，行政處罰金額共計_____萬元。征繳排污費金額2400余萬元。受理、處理各類環(huán)境信訪投訴件_____件，網(wǎng)上投訴批辦24件，處理率、結(jié)案率均達到100%，有效的維護了群眾的環(huán)境權(quán)益促進了社會穩(wěn)定;特別是_____年下半年才成立的負責團場環(huán)境監(jiān)察工作的第五大隊在工作取得了實質(zhì)性進展。進一步摸清了團場污染源底數(shù)，掌握了排污企業(yè)的地域分布、實現(xiàn)了團場環(huán)境監(jiān)察機構(gòu)大建設(shè)目標，提高了環(huán)境監(jiān)察新效能，確保各類環(huán)境問題得到及時有效處理。對團場番茄制品企業(yè)專項整治督導檢查和生產(chǎn)期現(xiàn)場檢查工作，目前8家番茄企業(yè)水污染防治設(shè)施全部建成，6家番茄企業(yè)生產(chǎn)期水污染防治設(shè)施投入運行，3家企業(yè)通過項目竣工環(huán)保驗收。完成各團場_____家規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場的現(xiàn)場監(jiān)察信息調(diào)查數(shù)據(jù)、錄入、審核上報工作。累計完成團場56家工業(yè)企業(yè)環(huán)評補辦工作，團場企業(yè)環(huán)評執(zhí)行率達_____%，自去年下半年起累計征收團場排污費_____萬元，僅_____年征收排污費就達_____萬元。為14個團場配備了監(jiān)察取證設(shè)備、辦公設(shè)備、執(zhí)法車輛，提升了團場環(huán)境監(jiān)察能力和水平。

十一、環(huán)保宣傳活動卓有成效。

全年投入宣傳資金_____萬元。發(fā)放宣傳資料60000余份，制作展板近_____塊;組織完成了各類社區(qū)環(huán)?？破罩v座7次，聽課人數(shù)達1500余人;會同石河子日報社在石河子日報開設(shè)環(huán)境保護宣傳專版，每月在報紙顯著位置公布環(huán)保動態(tài)，發(fā)布空氣質(zhì)量公報普及環(huán)保知識。在游憩廣場沙塵暴自動監(jiān)測點安裝了兩塊led大屏幕，每日向公眾公開發(fā)布空氣質(zhì)量信息;組織'環(huán)保優(yōu)先、節(jié)能減排--全民環(huán)保行'系列活動，來自市人大代表、政協(xié)委員及五個街道辦事處的150余名代表參加了此次活動。

第七篇 餐飲業(yè)年終工作總結(jié) 850字

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合理開閉水，電，氣，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象及時制止，增強員工工效意識，加強成本控制，節(jié)約費用開支，正確掌握毛利率，增加效益。

4、促銷宣傳

提高綜合接待能力，定時進行前庭與后廚培訓。全面抓好服務(wù)規(guī)范，出品質(zhì)量，使接待能力提高。

然而，在臨柜工作中不僅需要一份耐心，而且還需要一份熱心，真正急客戶之急，想客戶所想，力所能及地為客戶排憂解難。記得有一回下午班，我早早地去了營業(yè)所，趁午間空閑整理早上剛開出的銀行承兌匯票，正當埋頭整理時，忽然感覺有聲音從柜臺外傳來，我忙驚覺地從座位上站起來，發(fā)現(xiàn)柜臺外站著一位面容憔悴的大媽，正惆悵地望著我，可當時還不到上班時間，我的尾箱還未到場，我只好請大媽到另外幾個全天班的儲蓄柜臺去辦理，而當時恰逢業(yè)務(wù)高峰期，那幾個柜

按照領(lǐng)導安排，完成各項固定工作。同時，根據(jù)工作需要，完成了一些臨時性工作。主要的工作有，全國第二次經(jīng)濟普查的整理收尾工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)基本情況調(diào)查；規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)能源抽樣調(diào)查；統(tǒng)計繼續(xù)教育等臨時性工作。所有這些工作，都得到了市局主管部門及局內(nèi)領(lǐng)導和同志們的認可。

5、成本規(guī)范

業(yè)務(wù)技能不夠精細，雖然已從事記賬崗位兩年，但會出業(yè)務(wù)仍未精通?，F(xiàn)在從事了全新的公司信貸崗位，首先要有肯學肯鉆的態(tài)度，其次任何崗位都不可能在短時間內(nèi)就能做到精通，因此我已經(jīng)做好長期努力的準備。保持一貫踏實的作風，克服性格上內(nèi)向的缺點，努力成長為一名優(yōu)秀的現(xiàn)代商業(yè)銀行客戶經(jīng)理。

時常詢問原料成本，掌握市場動態(tài)，降低成本，提高利潤。

6、設(shè)備檢查

時常對設(shè)備設(shè)施進行檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時與工程部協(xié)商，抓好設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)，是處于完好狀態(tài)，并得到合理使用，加強時常管理，防止事故發(fā)生。

在作好酒店餐飲的同時，切實履行職責，認真完成上級交辦其他工作，努力作好本職工作，在接下來的工作中，我要勤奮工作，努力改正不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，力爭取得更大的工作成績，為酒店創(chuàng)造更高的價值。

餐飲業(yè)年終工作總結(jié)

第八篇 人力資源部hr年終工作總結(jié) 2400字

在已經(jīng)度過的20xx年中，我們公司的業(yè)績?nèi)〉昧碎L遠的進步，我們公司人力資源部工作也是在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，取得了業(yè)績和管理上的巨大進步。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過去一年的工作、成績、經(jīng)驗及不足，以利于揚長避短，奮發(fā)進取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。

一、20xx年人力資源工作總述

20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時；加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)；不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。

二、人力資源基本情況

截至20xx年12月31日員工數(shù)143人，其中辦公室8人，財務(wù)部5人，售后部14人，采購部15人，銷售中心40人，批發(fā)部20人，人力資源部3人，儲運部26人，計劃運輸部12人。在所有人中，正副總經(jīng)理3人，財務(wù)經(jīng)理1人，辦公室主任1人，部門經(jīng)理8人，部門主管4人。員工126人，主管以上管理人員占總?cè)藬?shù)的11。9%，員工占總?cè)藬?shù)的88。1%。

三、基本確立公司各項制度體系，形成較為規(guī)范的人力資源管理體系

根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)完成各項管理規(guī)章制度、員工獎懲制度和日常培訓管理管理規(guī)定，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。員工手冊等制度的完善已經(jīng)納入20xx年工作計劃當中。除了完善原有人力資源管理制度外，根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，明細了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的人力資源管理制度?；敬_立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。

四、通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作

為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各部門結(jié)合公司主營業(yè)務(wù)情況進行定崗定員，具體情況如下：

（一）分兩類進行定崗定員：

1、業(yè)務(wù)部門按業(yè)績、營業(yè)額、毛利等指標進行定崗定員；

2、非業(yè)務(wù)部門按公司下達的任務(wù)、工作量等指標進行定崗定員。

（二）根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。

五、為適應(yīng)戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，大力加強培訓工作為了不斷增強公司的競爭實力，提高員工素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，人

力資源部制定了相關(guān)培訓管理規(guī)定，并施行了日常培訓檢查。在培訓規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，但公司整體層面上的專題（知識普及性）培訓和酒店各班組內(nèi)部員工的培訓需要加強。

1、通過精心組織，認真做好各類培訓工作。

2、各部日常培訓工作效果顯著。

3、人力資源部按照培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作。

4、通過新員工培訓快速讓新員工適應(yīng)工作，完成從非職業(yè)人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)型很重要，可以為公司節(jié)省很多時間和資源成本。人力資源部根據(jù)公司實際情況擬定了新員工入職培訓計劃，具體內(nèi)容包括公司概況、規(guī)章制度、消防知識及服務(wù)禮儀等幾大部分，通過培訓與學習，使新員工從意識上開始轉(zhuǎn)型，并了解現(xiàn)代工作所需的態(tài)度、能力，為新員工快速適應(yīng)新的工作環(huán)境以及盡快掌握工作所需的知識技能打下了良好基礎(chǔ)。

六、嚴格“執(zhí)法”，有效整治了違紀

管理和獎罰是做好制度維持工作的重要措施和手段。因此，人力資源部嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、員工守則，做到有功必獎，有過必罰，制度面前人人平等，維護公司員工的正常利益。人力資源部采取批評教育，督促檢查，罰款處分等一系列措施來解決員工違規(guī)現(xiàn)象。并加大檢查力度，嚴格落實公司各項制度的實施，嚴肅處理違反公司規(guī)定的行為。進一步營造了遵守公司制度光榮、違反公司制度處罰的良好氛圍。

七、努力提高了本人力資源部人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，增進工作合力

隨著服務(wù)行業(yè)日新月異的快速發(fā)展，特別是公司的發(fā)展。我們深刻認識到，光憑現(xiàn)有的管理知識和素質(zhì)是遠遠跟不上公司發(fā)展和社會發(fā)展的，因此，我們虛心地學習專業(yè)技能實操，加強與各部的溝通與交流，并且較好地調(diào)整了自己的工作心態(tài)。除此之外，還利用業(yè)余時間進行自學，廣覽群書。

八、積極作好領(lǐng)導的參謀，盡能力履行了崗位職責

在20xx年度，除了上述工作外，人力資源部根據(jù)實際情況積極地履行了崗位職責，為各領(lǐng)導提供數(shù)據(jù)及資料，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導參謀的作用。

1、協(xié)助各部門經(jīng)理了解、掌握公司各項政策精神，并很好地貫徹執(zhí)行。

2、組織、起草、審核各種文稿，做好文字綜合和文字處理工作。

3、協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間的意見分歧和工作矛盾，并提出相應(yīng)的解決辦法和備選方案。4、根據(jù)公司每月工作指令及領(lǐng)導要求，研究制訂人力資源部的各項各時段工作計劃和具體措施。

九、做好人力資源部的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成公司領(lǐng)導和各部門交辦的各項工作任務(wù)

1、按規(guī)定辦理了員工入職、離職手續(xù)。

2、為公司新調(diào)進及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù)，并負責公司員工的勞動合同的簽訂及管理工作。

3、完成公司人員的人事檔案整理工作。

雖然，人力資源部做了大量的工作，也取得了一定成效，但離公司的要求和領(lǐng)導、同事的期盼還有較大差距。

（一）員工招聘方式單一，補給不及時，造成人員短缺，給各部門工作開展帶來了一定的難度。

（二）培訓力度不夠

俗語講“玉不琢不成器”，再有潛質(zhì)的員工，若不受到良好的培訓也發(fā)揮不出多大的作用。在07年度，雖然我辦開展了幾次培訓工作，但因培訓內(nèi)容缺乏，培訓執(zhí)行力度不夠，使培訓達不到預期的效果。

（三）員工的考評工作不到位

沒能對每個員工進行歷史的、周密細致的全面考評、考察，也未能較廣泛地聽取員工意見，進行綜合分析。

（四）員工事務(wù)管理不到位

員工事務(wù)涉及面比較廣，包含了員工的工作和生活等方面。

（五）檔案管理不到位

檔案記錄著企業(yè)發(fā)展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導回顧與總結(jié)，并從中吸取經(jīng)驗和教訓。但是，就人力資源部而言，只是初步建立了員工人事的檔案，未能涉足整體檔案，更缺少一些圖片、音、影像檔案，這不能不說是人力資源部現(xiàn)階段檔案管理的一大遺憾。針對上述這些問題，我部將進一步改革方法，更新觀念，強化措施，認真加以解決。

第九篇 2023年某區(qū)土地管理局年終工作總結(jié)1 3250字

我局圍繞區(qū)委、區(qū)政府項目建設(shè)提升年的工作要求，創(chuàng)新思路，積極應(yīng)對，攻堅克難，以切實保護國土資源為重點，以增強對地方經(jīng)濟發(fā)展的保障能力為目標，以加強機關(guān)效能建設(shè)為手段，堅持保護與利用、服務(wù)與治理并舉，不斷提高國土資源治理水平，國土資源治理工作取得了新的成績，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、2023年度開展的工作情況

(一)堅守耕地紅線，切實加強耕地保護

今年，我局始終嚴肅圍繞土地利用總體規(guī)劃的實施管理嚴格土地用途管制制度這條主線不放松，加強建設(shè)項目規(guī)劃審查關(guān)，對不符合條件的用地單位一律不受理，絕不打“擦邊球”。形成對耕地特別是基本農(nóng)田保護的長效機制。確保對全區(qū)20.78萬畝基本農(nóng)田(上級同意我區(qū)在23.78萬畝基本農(nóng)田中核減3萬畝)的長限保護，達到數(shù)量不減、質(zhì)量不降。對符合條件項目熱情積極做好規(guī)劃審核服務(wù)工作。按時做好上半年上報的四個村鎮(zhèn)建設(shè)用地項目批次和高鐵段規(guī)劃位置彩圖，并做好相關(guān)項目基本農(nóng)田補劃工作。

1、用足用好規(guī)劃調(diào)整契機。為不因土地規(guī)劃問題影響到地方經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展，我局在省廳對全區(qū)規(guī)劃修改次數(shù)限定的條件下，想法設(shè)法求得省、市領(lǐng)導支持，分批次對每個鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃進行局部修改。今年共計完成6個鎮(zhèn)及一個開發(fā)區(qū)的規(guī)劃調(diào)整工作，共涉及調(diào)整86宗地，近6000畝土地，其中調(diào)整基本農(nóng)田數(shù)量為2500余畝。

2、基本農(nóng)田保護常抓不懈。今年來，我區(qū)積極展開全省基本農(nóng)田保護“爭先達標”活動。認真貫徹落實國家有關(guān)基本農(nóng)田保護的一系列方針政策，鞏固基本農(nóng)田保護檢查工作的成果，促進基本農(nóng)田保護工作正?；?、標準化、規(guī)范化、制度化。對各鎮(zhèn)規(guī)劃修改后涉及基本農(nóng)田的田塊及時變更臺帳，重新制作保護標志牌，同時加強宣傳，落實責任，強化考核，嚴禁亂占濫用基本農(nóng)田現(xiàn)象。

3、加大力度推進土地整理工作。今年全區(qū)共完成省項目庫項目13宗，新增耕地面積562畝。另外，我區(qū)04年度開始啟動的國投項目今年已通過省土地整理中心組織的確認驗收，新增耕地面積2496畝。磚瓦窯業(yè)、礦山整治工作有序推進。嚴格執(zhí)行市政府的決定，對全區(qū)僅剩3家磚瓦窯廠全部進行年內(nèi)關(guān)停。礦山治理工作也有新突破，鎮(zhèn)的綜合治理工作已全面展開(預計整理面積為160畝左右)，并將于12月份申報上級部門驗收。鎮(zhèn)石宕也被納入近期整治范疇。規(guī)劃方案已在10月底基本完成，預計將在2023年上半年組織招標進行掛鉤整理。到時，整個區(qū)將實現(xiàn)零磚窯廠、零采石廠、零露天石宕時代。

4、積極推進城鄉(xiāng)建設(shè)用地掛鉤工作。自2023年省廳確定掛鉤工作為全國試點工作以來，截止目前為止，我區(qū)共完成項目的整治和驗收工作，合計取得指標1143畝。2023年，我區(qū)編制的“掛鉤”實施方案已基本完成，待通過省廳論證后就可實施，共申報49個項目，總面積達790畝。

(二)積極開展挖潛，提高用地保障水平

1、進一步加強土地節(jié)約集約利用與保護資源、保障發(fā)展相結(jié)合，堅持“依法依規(guī)、從嚴從緊、有保有壓、節(jié)約集約”的原則。用地指標向具有競爭力的高科技產(chǎn)業(yè)項目傾斜，向現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)項目傾斜。積極盤活存量建設(shè)用地。對占地面積大、效益差、不符合現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)政策的“五小二高”企業(yè)，采取拆、歸、并等方法，向工業(yè)集中區(qū)和標準廠房集中。我局積極清理閑置土地、盤活批而未供、供而未用、用而不足的存量建設(shè)用地，經(jīng)調(diào)查核實共有閑置土地35宗，面積為1974.28畝。其中1年以上2年以下的19宗1148.26畝;2年以上的16宗826.02畝。針對我區(qū)的閑置土地情況將出臺《區(qū)關(guān)于切實做好閑置土地處置工作的意見》，全力推進閑置土地處置工作，確保全區(qū)現(xiàn)有閑置土地處置到位。

2、加快推進標準廠房建設(shè)。為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步大力提倡政府、企業(yè)以及村集體經(jīng)濟組織投資建造多層標準廠房。對投資總額不足2000萬元人民幣的項目不單獨供地，同時對已建成的小規(guī)模企業(yè)改擴建項目原則上進入標準廠房，不單獨供地。今年，我區(qū)將建造標準廠房面積270.83萬平方米，在建建筑面積199.63萬平方米，

(三)加大供地力度，不斷提高供地率

1、進一步強化落實集約用地工作。首先，在項目的預審上，加強了用地集約的審核力度，對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、不符合供地政策以及投資規(guī)模小的項目，不予通過預審，并根據(jù)省建設(shè)用地指標體系來核定企業(yè)的用地面積，將集約用地審核的關(guān)口前移。其次，加快工業(yè)用地掛牌出讓的進度，同時通過了解標準廠房的產(chǎn)出率、使用率、土地閑置率等方面，對土地集約利用的綜合指標進行評價。最后，通過土地集約與土地利用年度計劃、年度考核相掛鉤，從而加強基層重視和落實集約用地的意識。

2、認真做好用地服務(wù)保障。在中央嚴格土地管理，加強土地調(diào)控，控緊“地根”的新形勢下，面對指標嚴重缺少的嚴峻形勢，我局積極配合領(lǐng)導做好應(yīng)對工作，盤活了一部分存量建設(shè)用地，另外對基礎(chǔ)設(shè)施、道路等一批獨立選址項目和健鼎等超億元美金項目，進行認真仔細包裝，向省爭取點供指標、向市爭取傾斜指標。同時要求各鎮(zhèn)在土地利用率上要達到最大化，在以后的發(fā)展中以技術(shù)改造和提高科技含量為側(cè)重點。按照科學發(fā)展觀的要求，合理配置有限的土地資源，不斷提高土地利用效率和經(jīng)濟效益。到目前為止，共完成報省農(nóng)用地轉(zhuǎn)征用11個批次1204.6畝，已批準9個批次707.8畝，其它2個批次496.8畝目前正在審批過程中。另外還有二個報部批次，上報面積為2023.3畝，分別是高鐵主線工程及安置用地面積為1922.2畝、污水處理廠面積為82.1畝。劃撥供地9宗，面積為86.2畝;出讓供地51宗，出讓面積為1643畝，出讓金總額為33698萬元。其中協(xié)議出讓8宗，面積為410畝，出讓金為9381萬元;掛牌出讓六個批次43塊宗地，面積為1233畝，出讓金為24317萬元。

(四)土地收購儲備經(jīng)營新突破

1、今年已完成掛牌出讓情況：截止2023年10月底，全區(qū)已掛牌出讓地塊10宗，出讓總面積1435畝，合同成交總額12.145億元，經(jīng)市場化運作超出出讓底價3.047億元，增幅達到33.5%。實際已到位出讓金5.222億元。

2、已完成交地及出讓金催繳情況：截止2023年10月底，已完成交地6宗，共計交地548.4畝。分別為首創(chuàng)二、三期地塊，面積155.1畝;三期地塊，面積117畝;發(fā)電爐廠地塊，面積213.7畝;富雅達地塊，面積15.7畝，東港鎮(zhèn)馮巷地塊，面積41.6畝(地塊未完成拆遷);東港鎮(zhèn)政府南地塊，面積5.3畝。共催繳出讓金35942.5萬元。

3、年內(nèi)計劃掛牌地塊情況：近期計劃掛牌出讓鎮(zhèn)商貿(mào)城地塊、寶馬4s店地塊、煙草公司與賓館安置地塊、賓館地塊、冠達東地塊、酒店地塊、鎮(zhèn)鋼材城商業(yè)配套區(qū)共7宗地塊，但受房地產(chǎn)市場低迷影響，普遍存在掛牌地價過低，市國土局地價討論通不過的問題;同時按市政府凈地出讓要求，東亭鎮(zhèn)商貿(mào)城地塊、鎮(zhèn)冠達東地塊和琳琳大酒店地塊還存在未完成拆遷安置工作的問題，難以批準掛牌。如能完成上述7宗地塊掛牌出讓，預計合同成交金額約為46000萬元，全年經(jīng)營性用地掛牌出讓金總額有望完成167450萬元。

(五)積極完善征地補償安置政策

為切實維護被征地農(nóng)民和農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的合法權(quán)益，保障被征地農(nóng)民的基本生活，2023年征地補償工作主要有以下幾個方面：

1、根據(jù)國務(wù)院和省廳有關(guān)文件要求，出臺了《關(guān)于進一步明確依法征地程序切實維護農(nóng)民權(quán)益的通知》就進一步規(guī)范了征地報批程序，維護農(nóng)村集體經(jīng)濟和被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，確保征地依法依規(guī)進行。

2、進一步落實征地預存款制度。在上報農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和土地征收材料時，必須將土地補償費、安置補助費、地上附著物和青苗補償費等征地補償費存入財政部門設(shè)立的征地補償費專戶。凡征地預存款不落實到位的，一律不予受理報批材料。

3、按照府發(fā)〔2023〕128號文件的政策體系，今年截止10月，全區(qū)新納入被征地農(nóng)民基本生活保障體系的人員有923人，涉及補償安置資金為3249萬元。據(jù)統(tǒng)計，2023年至今年5月累計辦理人員13632人，發(fā)放資金總額為12348萬元。

4、完成新征用地的征地補償。08年截止10月全區(qū)共計上報新征用地3208.9畝，其中農(nóng)用地1098.7畝。對上報的每一個宗地我們均進行具體測算，完成征地前公告、征地補償安置方案公告及聽證告知，確保材料上報的程序合法、有效，維護被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，確保補償費用解繳入?yún)^(qū)“被征地農(nóng)民基本生活保障資金”財政專戶的前提下予以供地。

第十篇 機電車間年終工作總結(jié) 2900字

一.設(shè)備管理方面：天7：30收集設(shè)備臺帳以及每天9：00中的生產(chǎn)例會，從生產(chǎn)協(xié)調(diào)會和臺帳上及時全面掌握設(shè)備運行狀態(tài)，同時制定或安排相應(yīng)的技改，維修和保養(yǎng)計劃;

xx 年機電人員是車間比較穩(wěn)定的一支隊伍，作為中層領(lǐng)導，應(yīng)該秉公辦事，公道正派，不刁難下屬，對員工的考核做到實事求是，公平，公開，公正，平常多與下屬溝通，對員工提出的意見或合理化建議要虛心接受，并加以改正，對表現(xiàn)好的的員工，要激勵員工進取，正確引導提高員工的積極性;

及時正確處理設(shè)備突發(fā)事件(重大設(shè)備故障)，部門協(xié)調(diào)，人員調(diào)度，組織搶修，在現(xiàn)場督促搶修進度，提供必需的后勤保障服務(wù)(所需備品備件，工具等);同時要分析原因，總結(jié)經(jīng)驗，目的是使他們的維修技能與素質(zhì)不斷提高;

按照公司年初下達的指標，組織全廠新老員工培訓，學習，同時有些崗位的員工(如銅上引操作工)對循環(huán)水泵的操作，冷卻水的應(yīng)急處理，真正做到了手把手的教，使他們每一個員工都會操作，從而使設(shè)備的故障率降低。保證了銅上引的銅套不被燒壞。對機電員工也經(jīng)常組織培訓學習，從理論上講道理，從實踐中講經(jīng)驗，電氣原理，機械制圖，從易到難，從點到面，一點點剖析;同時讓機電員工相互交流，相互提高。

二.設(shè)備維修方面：

1)對設(shè)備出現(xiàn)故障能夠快速的作出反應(yīng)，認真分析故障，迅速排除故障，不出現(xiàn)拖修的現(xiàn)象;對設(shè)備出現(xiàn)重大故障隱患與車間協(xié)商，安排生產(chǎn)空閑時間組織大修;如：2月份橡纜車間1250成纜機停機一星期大修，絞體部件送外加工;10月份交聯(lián)車間1250成纜機送廠家大修;老廠化學交聯(lián)單螺桿下垂，開挖基礎(chǔ)，校準水平位置，齒輪箱更換磨損件;交聯(lián)兩臺測偏儀一臺是射線掃描故障，另外一臺是高壓故障，更換配件修復;另外：配合生產(chǎn)部門提出的47項以往累積的老毛病，老大難問題，一一落實整改到位，以滿足工藝生產(chǎn)要求，提高設(shè)備的使用效益。等等日常工作在此不再加以細述。

(2)對一些維修設(shè)備無圖紙的急缺零件，測量繪圖或者是樣品，配合金加工人員按質(zhì)按時完成，對一些常用的備品備件倉庫要有儲備;

(3)對設(shè)備管理工作出謀劃策，團結(jié)同事，群策群力，共同完成領(lǐng)導下達的每一項工作任務(wù)。

三.保養(yǎng)方面

(4)確保維修安全的前提下，提高維修質(zhì)量、維修態(tài)度、維修效率、努力使工作讓每一位服務(wù)對象滿意。按照年初制定的保養(yǎng)計劃，三月份銅上引的管道閥門全面檢查，檢修;6，11六月份全廠的直流電機進行保養(yǎng)，更換無紡布，碳刷，碳刷架，軸承加注黃油;9月份3150盤絞機收線升降平臺油缸漏油，旋轉(zhuǎn)牽引氣包漏氣，進行檢修;10月份全廠的設(shè)備防護罩全面整修，制作;3，10月份對120機，84/630框絞機，高速銅，鋁大拉機，3150盤絞機，150機電柜做一次整修保養(yǎng);

另外對全廠的“跑，冒，滴，漏”，“捆，綁，扎”進行了整治，分區(qū)保養(yǎng)，監(jiān)督實施。效果大為改觀。

(5)安全、優(yōu)質(zhì)、快速地搞好65擠出機設(shè)備搬遷工作，確保設(shè)備搬遷至橡纜車間安全無事故。裸線車間：2號高速銅大拉，12盤高速管絞，兩臺高速鋁大拉，安裝調(diào)試;橡纜車間：90+65機安裝調(diào)試;

(6)遵守各項規(guī)章制度，工作認真，以公司利益為重，努力學習專業(yè)技能，不謀私利，認真履行崗位職責。在工作中，有時候會出現(xiàn)這樣的情況，在遇到一時難以解決的問題時，不是積極主動的分析問題，不努力學習鉆研專業(yè)技能，而是被動的敷衍了事，實際上，這樣的工作態(tài)度直接導致了工作效率的降低。一個問題不解決，那么就會一直被這個問題阻擋，不可能有任何進展。而且設(shè)備一直帶病運行，對產(chǎn)品質(zhì)量帶來隱患;相反，如果在處理事情上，積極主動，群策群力，那么在工作中必然積累大量的經(jīng)驗，對工作環(huán)境和對象也越來越爛熟于心，經(jīng)驗和技能也相應(yīng)提高，一切都在把握之中。我堅信，只有后面這種工作方式才會給企業(yè)帶來活力和財富。 '至誠無息，博厚悠遠'是圣安企業(yè)文化的核心，作為圣安員工應(yīng)當時時刻刻牢記對企業(yè)的忠誠，一榮俱榮，一損俱損！將身心徹底的融入公司，盡職盡責，遵守各項規(guī)章制度，工作認真，才能實現(xiàn)自我，對事業(yè)的熱愛。四.技改方面：

交聯(lián)車間54/500型框絞機齒輪箱之間的連接，原來是靠花鍵套連接，連接軸頭總是磨損，損壞后造成維修工作量大，針對這種情況孫總相出了辦法改進;齒輪箱的連接處改用鏈輪連接，有緩沖的扭轉(zhuǎn)力矩，避免軸頭磨損，用到現(xiàn)在一直完好！

裸線車間兩臺九模鋁大拉機收線原來是鏈輪，鏈輪易磨損，電機易燒，力矩電機控制器經(jīng)常損壞，故障率高;經(jīng)改裝成三角皮帶輪傳動，五月份改造至今，使用效果很好，以上這些問題都已解決;

高速鋁大拉，銅大拉，交聯(lián)2.3號線，交聯(lián)車間150使用的590+控制器內(nèi)部散熱風機出力不夠，總是出現(xiàn)過熱故障報警停機，更換風機價格昂貴，而且市場上也買不到，必須到歐陸公司購買原裝的，經(jīng)改裝，增加一個1uf的電容來增加風機啟動的出力，這樣問題就得以徹底解決;

交聯(lián)2號生產(chǎn)線，出來的產(chǎn)品有膠料，從人，料，機，環(huán)，法每一環(huán)節(jié)來進行排除，最后從設(shè)備的溫控方面，溫控冷卻循環(huán)系統(tǒng)方面來考慮，終于找出測量溫度與實際溫度的差異，清理，疏通循環(huán)管道，溫控表校準。到現(xiàn)在為止，產(chǎn)品一直很好，也沒有出現(xiàn)膠料問題;

橡纜車間65機，多次出現(xiàn)速度不穩(wěn)，產(chǎn)品粗細不勻，經(jīng)改造加工主電機皮帶輪，更換牽引傳動軸承問題解決。

銅上引使用的熱電偶，經(jīng)自己購買熱電偶外護套來組裝維修，也為公司節(jié)省不少費用。

五.員工培訓方面：

今年培訓累積30課時，2月份進行全廠員工培訓，《設(shè)備維護與保養(yǎng)》，《設(shè)備安全操作》，以及三月份進行員工應(yīng)知應(yīng)會晉級考試;五月份機電維修工《電氣故障診斷與技能》培訓，孫總培訓《機械測繪與制圖》，以及機電維修工的月度總結(jié)，勞動紀律，考核制度等等。

六.工作中的不足：

機械使用壽命在于“潤滑良好”，在生產(chǎn)中許多設(shè)備操作者還沒有完全建立自覺的設(shè)備潤滑維護意識，這樣給設(shè)備維護人員帶來很多難題是一方面，更多的是造成設(shè)備老化和生產(chǎn)效率降低。只有大家共同提高設(shè)備維護觀念和素質(zhì)，才能規(guī)避這個負面的瓶頸效應(yīng)，從而延長設(shè)備的使用壽命，降低生產(chǎn)維護成本，最終最大限度地提高企業(yè)效益。

1. 還要加強設(shè)備日常巡檢，設(shè)備保養(yǎng)和現(xiàn)場管理的力度。

2.要提倡生產(chǎn)操作人員與設(shè)備維護人員良好互動，力求做到設(shè)備缺陷早期發(fā)現(xiàn)、及時檢修，充分摸透每一臺設(shè)備的‘脾氣’和‘病灶’，以利于快速、有預見的開展設(shè)備維護工作。

3.建立完善的用油制度，使設(shè)備潤滑工作成為重點。加油工要建立設(shè)備加油臺帳，這樣就不會因為缺油而使設(shè)備磨損。

4.還要加強機電工知識的學習，努力使每一位機電工在機械，電氣維修領(lǐng)域能夠獨當一面。

本人認為' 工欲善其事，必先利其器，君若利其器，首當順其治'。我們每一位設(shè)備維修人員只有嚴格加強設(shè)備管理和保養(yǎng)工作，改變設(shè)備維修的被動局面，才能使生產(chǎn)正常運營，我一定從提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)做起，學習周圍先進同事，強化主人翁意識，以更大的干勁投入到xx年的工作中去。作為公司中層管理人員，自己有責任，也有信心，不斷加強學習，提高自身管理水平，圍繞公司制定的年度目標，求真務(wù)實，積極工作，全力支持配合生產(chǎn)部門的工作，在新的一年里，我們懷著積極、健康的心態(tài)，在今后的工作中，我本人相信自己有能力、有信心繼續(xù)帶領(lǐng)設(shè)備處的全體機修人員正視困難，迎接挑戰(zhàn)，不斷設(shè)定新的目標，并在目標中一步步提高，在追求中不斷前進。